工齡申請書

工齡申請書 篇1

縣人力資源和社會保障局:

茲有衛生院職工,男,藏族,xx年xx月xx日,身份證號:,系居民,本人自xx年xx月開始安置在xx人民醫院工作,於xx年xx月考入衛生院。

由於在xx年xx月—xx年xx月期間的工作工齡。望上級給予批准為盼!

此致

敬禮!

申請人:

日期:20xx年xx月xx日

工齡申請書 篇2

我叫王子清,男,戶籍:非農業,19xx年3月出生,今年55歲,戶籍所在地:紅山區文鍾鎮,現住地:松山區木蘭街中段。

我現在是靈活就業人員。

我於20xx年5月以靈活就業的身份參加的養老保險。我的原工作單位:原松山區三眼井鄉文鍾村國小(現紅山區文鍾鎮一小)職務:教師,參加工作時間:19xx年9月1日,結束時間:19xx年10月1日,工作年限:18年。我在原單位19xx年至19xx年任國小語文、體育和少先隊等職務,單位領導:孟顯榮,工友是:何鳳臣、陳國明。

現申請連續我在原松山區三眼井鄉文鍾村國小(現紅山區文鍾鎮一小)單位工作期間的工齡。

申請人:

20xx年XX月XX日

工齡申請書 篇3

尊敬的金陽縣人事局、衛生局:

本人叫,女,出生於xx年x月xx日,漢族,身份證號碼:,家庭住址:四川省金陽縣春江鄉麼米沱村麼米組。20xx年8月份參加臨時護士、醫務人員考試合格,被錄取在南瓦中心衛生院從事護理工作。在工作中,勤勤懇懇,苦幹實幹,尊敬,團結同事,遵紀守法,一直以來得到、同事和病人及家屬的好評。

金陽縣招考一批醫務人員,本人參加考試合格被錄用在對坪中心衛生院。而年月到年月兩年多的工齡未計算在裡面,現懇請各位將我的工齡更改為年月份為謝!

申請人:

20xx年xx月xx日

工齡申請書 篇4

尊敬的公司:

物業公司成立近兩年時間來,兢兢業業的承擔著協助公司後勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作,在此期間,物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

由於物業服務行業的特殊性,基礎薪酬低、行業門檻低,故人員流動性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率,為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益,以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動聘用契約為依據,逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請給予批准!

特此申請!

此致

敬禮!

申請人:

X年XX月XX日

工齡申請書 篇5

尊敬的金陽縣人事局、衛生局領導:

本人叫,女,出生於1987年4月12日,漢族,身份證號碼:,家庭住址:四川省金陽縣春江鄉。20xx年8月份參加臨時護士、醫務人員考試合格,被錄取在南瓦中心衛生院從事護理工作。在工作中,勤勤懇懇,苦幹實幹,尊敬領導,團結同事,遵紀守法,一直以來得到領導、同事和病人及家屬的好評。

20xx年10月份金陽縣招考一批醫務人員,本人參加考試合格被錄用在對坪中心衛生院。而20xx年8月到20xx年10月兩年多的`工齡未計算在裡面,現懇請各位領導將我的工齡更改為20xx年8月份為謝!

申請人:

20__年十一月十八日

工齡申請書 篇6

人力資源部:

我,男,23歲,工,現在X公司X班組工作,於20____年6月1日參加工作,到20____年8月31日廣州已滿1年3個月,現申請要求發放工齡工資。

此致

敬禮!

申請人:

年XX月XX日

工齡申請書 篇7

我叫王子清,男,戶籍:非農業,19xx年3月出生,今年55歲,戶籍所在地:紅山區文鍾鎮,現住地:松山區木蘭街中段。

我現在是靈活就業人員。

我於20xx年5月以靈活就業的.身份參加的養老保險。

我的原工作單位:原松山區三眼井鄉文鍾村國小(現紅山區文鍾鎮一小)

職務:教師,

參加工作時間:1975年9月1日

結束時間:20xx年10月1日 

工作年限:18年

我在原單位19xx年至20xx年任國小語文、體育和少先隊等職務

單位領導:孟顯榮

工友是:何鳳臣、陳國明。

現申請連續我在原松山區三眼井鄉文鍾村國小(現紅山區文鍾鎮一小)單位工作期間的工齡。

申請人:

工齡申請書 篇8

尊敬的金陽縣人事局、衛生局:

本人叫x,女,出生於x年x月xx日,漢族,身份證號碼:,家庭住址:x村麼米組。20xx年8月份參加臨時護士、醫務人員考試合格,被錄取在南瓦中心衛生院從事護理工作。在工作中,勤勤懇懇,苦幹實幹,尊敬,團結同事,遵紀守法,一直以來得到、同事和病人及家屬的好評。

xx年xx月xx日金陽縣招考一批醫務人員,本人參加考試合格被錄用在對坪中心衛生院。而xx年xx月xx日到xx年xx月xx日兩年多的工齡未計算在裡面,現懇請各位將我的工齡更改為xx年xx月xx日為謝!

申請人:x

xx年xx月xx日

工齡申請書 篇9

公司人事部:

本人於20xx年xx月被聘為x公司xx部門,擔任崗位,截止到20xx年xx月我已連續工齡滿xx年。現特申請公司給予調整工齡工資,申請金額x元。

特此申請!

此致

敬禮!

申請人:

工齡申請書 篇10

**市**區人力資源和社會保障局:

本人,女,漢族,**年**月出生,身份證號:,因今年**月參加**市**區考試,現通過考核及審查後被錄用於崗位。 在此之前,本人於**年 月至**年 月就職於**公司,與其簽訂正式勞動契約並由其按月繳納社保。現根據相關檔案政策規定,特申請工齡認定。

此致

敬禮!

申請人:

工作單位:

**年 月 日

工齡申請書 篇11

xx縣人力資源和社會保障局:

茲有__________________衛生院職工______,男、藏族、______年____月____日,身份證號:___________________________________,系______________________居民,本人自________年____月開始安置在________人民醫院工作,於________年______月考入__________________________衛生院。由於在________年____月—________年____月期間的工作工齡。望上級給予批准為盼!

此致

敬禮!

申請人:

____年__月____日

工齡申請書 篇12

X人事局:

本人姓名、女、漢族,現年XX歲,於X年X月畢業於保山高等中醫學校護理專業,畢業後本人與X醫院急診科簽訂契約,契約從20xx年9月開始生效,由於本人在20xx年7月參加事業單位考試,於20xx年11月正式被衛生院錄用,故本人與X醫院急診科簽訂的契約於20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年,望貴局給予辦理相關手續為荷!

特此申請

申請人:

年月日

工齡申請書 篇13

尊敬的:

本人x年01月01日,進入本公司至年12月30日,已滿一年,根據公司相關規章,已符合工齡工資申領條件,現向公司申請工齡工資。

申請人:

X年XX月XX日

工齡申請書 篇14

尊敬的各位領導:

我叫,20xx年X月大學畢業,20xx年X月到xx省xx單位參加工作,20xx年XX月辦理編制手續。根據上級和醫院連續計算工齡的有關檔案精神,現申請連續計算工齡,懇請給予批准為盼!

此致

敬禮!

申請人:

工作單位:

20xx年XX月XX日

工齡申請書 篇15

尊敬的各位領導:

您好!

從20xx年XX月XX日進入本公司X部當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年,現申請要求發放工齡工資。特此申請。

此致

敬禮!

申請人:

X年XX月XX日

工齡申請書 篇16

縣(區)社保局:

我叫X,男,20xx年X月X日出生,20xx年X月參加工作,現為廠工人,連續工齡已達年。20xx年X月至年X月,本人在塑膠製品車間擔任一線操作工X年。由於較長時間接觸有害氣體和物質,對本人的身體健康產生一定的影響,身體多方面感到不適。

根據國家有關勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規定,特要求提前辦理退休手續,請上級能按照有關規定給予辦理,本人不勝感激。

特此申請。

申請人:X

申請時間:20xx年xx月xx日

工齡申請書 篇17

縣人力資源和社會保障局:

我叫,男,漢族,20xx年10月20日出生,20xx年6月畢業,大專學歷。20xx年6月參加甘肅省一萬名下基層“西部計畫”項目考試。20xx年8月1日錄用,於20xx年8月至20xx年2月分配在服務。20xx年3月至今在工作,根據相關規定,現申請“西部計畫”服務期間工齡兩年。懇請給予批准為盼。

致此

敬禮!

申請人:

X年XX月XX日

工齡申請書 篇18

xx縣人力資源和社會保障局:

茲有衛生院職工,男、藏族、x年xx月xx日,身份證號:,系居民,本人自x年xx月開始安置在x人民醫院工作,於x年x月考入衛生院。由於在x年xx月—x年xx月期間的'工作工齡。望上級給予批准為盼!

此致

敬禮

日期:xx年xx月xx日

工齡申請書 篇19

尊敬的公司領導:

物業公司成立近兩年時間來,兢兢業業的承擔著協助公司後勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的.具體工作,在此期間,物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

由於物業服務行業的特殊性,基礎薪酬低、行業門檻低,故人員流動性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率,為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益,以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動聘用契約為依據,逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領導給予批准!

特此申請!

物業部

20xx年6月6日