公司司機崗位職責 篇1
一、負責公司員工接送工作;
二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字;
三、服從工作安排，聽從領導指揮;
四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;
五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車;
六、努力鑽研業務，不斷提高駕駛技術;
七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生;
八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車;
九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒後駕駛。
公司司機崗位職責 篇2
1 、崗位職責
a) 遵守各項規章制度，盡職盡責工作。
b) 建立並完善全公司機電設備台賬、卡片，做到賬、物、卡一致，即：使用單位、設備管理部、計畫財務部三家統一。
c) 建立並完善全公司主要機電設備檔案，進行技術性的圖紙測繪工作。
d) 深入一線進行設備檢查、指導，每周不少於兩次，對檢查出的問題會同使用單位拿出整改方案並督促實施，同時填寫檢查、驗收記錄。
e) 編制年度機電設備更新及大修理計畫、月份設備檢修計畫。
f) 負責制定機電設備操作、維護、檢修規程並負責對操作人員、維修人員的業務培訓。
g) 負責編制報送機電設備的各種報表及備品備件、 設備的採購計畫。
h) 參與機電設備事故的搶修、調查、分析、責任認定，制定防範措施並督促完成。
i) 加強業務學習，不斷提高業務水平。
2 、工作標準
a) 嚴格遵守廠及本部門各項管理規章制度。
b) 每周至少深入兩個生產單位，了解分廠在設備管理方面存在的問題及重點設備的運行狀態，把握設備大修時間及備件的訂貨趨勢，提前做好大修前期的準備和擬訂大修計畫。
c) 每次設備和備件到貨後，須和庫管員一起，對設備和備件的數量、規格、質量等進行驗收。
d) 每周對全公司的設備檢查一次，對發現的問題及時和分廠溝通，確保重點設備的正常運行，並按要求做好記錄。
e) 每年比照大修計畫，對大修的項目完成情況、費用使用、項目質量情況等進行分析總結。
f) 每周深入庫房三次，了解備件的到貨和發放情況。隨時了解重點設備、特殊設備、大型設備及零部件到貨和發放情況。
g) 對於重點設備、特殊設備、大型設備及零部件到貨，須和庫管員一起對設備和備件的數量、規格、質量進行驗收，發現問題及時處理。
h) 對突發臨時備品備件的需求，應根據其重要程度採取措施，確保分廠生產的需要。 i) 對生產單位存在的問題，不能馬上解決的要說明解決方案和期限。
j) 每月匯總分管設備運行情況，對設備運行存在的問題，提出解決辦法和預案。
k) 每月對全公司電氣設備檢查情況進行一次匯總，了解各分廠常規電氣設備運行情況，掌握重點電氣設備運行參數並查看運行值班記錄，發現問題及時通知分廠，限期整改並進行通報；對上月情況進行複查，沒有整改且無正當理由的按相關規定扣分。
l) 每月對全公司電氣設備的運行情況及各分廠的用電量、供電局表記進行匯總、核實、分析和總結，並提出改進措施，經主任批准後組織實施。
m) 每半年對全公司安裝總功率、安裝運行總功率、實際運行功率進行統計，並對運行效率進行比較，提出改進措施，加以解決。
了解設備能耗情況，及時提出節能降耗項目，經論證可行的，組織實施；年終對節能降耗工作進行總結，擬訂下年度節能降耗計畫及實施方案，上報設備能源部部長。
公司司機崗位職責 篇3
一、負責校級領導接送班工作。
二、負責學校臨時出車任務。出車要經校長及主管副校長同意並簽字。
三、負責車庫的物品擺入及衛生工作。
四、接受學校安排的臨時性工作。
五、服從工作安排，聽從領導指揮。
六、遵守勞動紀律，嚴格執行學位的規章制度，堅守工作崗位。上班時間無出車任務時，在司機休息室待命。因事需離開，向主管校長報告去向，以方便聯繫。
七、樹立為領導服務、為師生服務、為學校工作服務思想，對師生要熱情周到。有預先或固定安排出車任務時，應提前到崗，做好準備工作，保證正點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此而發火，或開賭氣車。
八、努力鑽研業務，不斷提高駕駛技術。
九、嚴格遵守交通規則，服從民警指揮，按規範要求駕駛車輛，確保全全，杜絕事故發生。
十、愛護車輛和工具，認真保養車輛，保證車況良好。出長途車之前，須認真檢查車輛，不開有事故隱患車。及時打掃衛生，清洗車輛,保持車輛整潔。
十一、小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，節約學校經費開支。
十二、有出車任務時，必須保證足夠的睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒後駕車。
十三、嚴格執行出車規定，出車須憑“出車單”，不得私自出車。十
十四、嚴守保密制度，不傳是非。
公司司機崗位職責 篇4
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種x的有效性應經常檢查，出車時一定保證x齊全。
第八條 晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒後駕車。
第九條 司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。
第十一條 司機因違章或x不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條 車內不準吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車裡程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。
第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。
第十六條 司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，並說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯繫不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用後，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條 違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十六條 違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十七條 違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定檔案上籤字，與用工契約一起存檔。
第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
公司司機崗位職責 篇5
負責總經理車輛的日常駕駛任務，嚴格遵守交通法規，安全文明行車。
空閒時負責其他領導外地出差、開會、辦理公務的駕駛任務。
空閒時完成綜合辦公室安排的其它駕駛任務。
堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
完成領導交辦的其它工作任務。
綜合部司機崗位職責
自覺遵守車輛管理制度，堅守工作崗位，出車準時，隨叫隨到。
嚴格遵守交通法規，安全文明行車;堅持安全檢查制度，做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
負責財務接款及部門經理安排的其它出車任務，並做好財務現金存取的安全護衛工作。
完成領導交辦的其它工作任務。
公司司機崗位職責 篇6
1. 提供出車服務，負責車輛的檢查、保養：
2. 按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務;
3. 出車前後對車輛進行檢查;負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日誌;
4. 注意行車安全，努力減少油耗; 配合處理交通事故。
5. 完成領導臨時安排的出車任務
公司司機崗位職責 篇7
1、遵守國家道路交通安全法，遵守公司車輛管理規定做到安全、文明行車。
2、服從公司安排，完成出車任務。
3、熟悉所駕車輛車況，發現故障或隱患主動解決，解決不了的應及時上報。
4、每次出車前要仔細檢查車況，打掃車輛衛生保持車內外整潔，給每位乘客一個安全舒適的乘坐環境。
5、嚴格按照公司規定的行車路線及班次時刻行駛，按照規定的時間、站點停車(每個站點必須停車三秒鐘以上)，如遇堵車、道路維修改道或其他特殊情況及時上報。
6、嚴格執行班車乘坐規定，每位乘客必須持有效《乘車證》乘車，員工憑《工作牌》乘車，始發站點無證乘客由前台或銷售員引導乘車，中途無證人員一律不得乘車，每趟班車做好登記工作。
7、對待每位乘客要禮貌、熱情、周到，把微笑服務留給每位乘客。
8、認真填寫《車輛行駛記錄表》，不虛填，不漏填。
9、按車輛停放規定停放，嚴禁在指定地點以外停放。
10、每天下班前需仔細檢查車輛，關好門窗及油箱蓋。
11、保管好車鑰匙，不得將車輛私自交由他人駕駛。
公司司機崗位職責 篇8
為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛任務，為公司其他部門提供良好的用車服務，特制定本制度。
1. 司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。
2. 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管
理的規章、規則。
3. 司機隨車輛出入必須在行政部有關負責人處領取車輛放行單，並按規定填好
車輛放行單，然後保全根據出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。
4. 司機憑《用車申請單》出車，未經批准不得用公車辦私事。
5. 司機在上班時間內必須在門衛室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領導請假。
6. 司機請事假前，必須經領導同意後，方可請假。
7. 高層領導因公事外出或前往外地學習、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責安排。
8. 所有司機應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應儘快回復。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。
9. 無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經領導同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒後駕車，否則出現的一切後果由司機本人負責。
10.司機駕車須遵守交通規則，文明開車，不準酒後駕車。
11.司機應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。
12.公務車內不準吸菸。公司員工在車內吸菸時，司機應禮貌地制止；客人在車內吸菸時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
13.司機下班後，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育並罰款50元。從第二次起，每次加倍處罰。
14.司機因需要離開車輛時，必須關好車窗、鎖好車門。
15.車中放有物品或檔案資料，司機又必須離開時，應將它們放於後備廂內並加鎖。
16.出發前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。
17.收車後，司機應填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。
18.隨車運送物品時，收車後須向相關管理人員報告。
19.司機必須經車輛主管、行政部經理及相關人員同意後，才能進行車輛大修。
車輛修理完後，應認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領導打好招呼，經同意後方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在指定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務掛帳，無特殊情況，未經領導批准，不準私自修車。
20.開車精力集中，保持良好的精神狀態，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，儘量減少損耗，減少油耗。
21.出車要填好行車記錄，節約用油，如有發現虛報油票、燃油外漏現象，扣發當月工資。
22.司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事後可向領導反映。
23.司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應儘快回復。如不開機者一次扣罰20元。
24.司機如果不服從相關領導管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關領導管理除扣發60元外並給予辭退。
25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據數量不對、沒有註明付款方式、發生送錯現象等；損失應由自己承擔 ，而且還要給予相應的處罰或辭退。
26.司機應注意保持良好的個人形象①保持服裝的整潔衛生。②注意頭髮、手足的清潔。③個人言行得體大方。④在駕駛過程中，儘量保持端正的姿勢。
27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明①司機應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。②司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼，開關車門。③當乘車人上車後，司機應向其確認目的地。④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應將車停好等候。⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應予以幫助。
28.車內客人談話時，司機不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。
29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，對情節嚴重者將嚴肅處理。
30.接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼並作自我介紹，然後打開車門請客人上車，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。
31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應徵得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。
32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節同其握手、交談。
33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司後應上交辦公室統一登記，按規定處理。
34.司機應愛惜公司車輛，平時注意保養車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。
35.司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前後擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經常清洗輪胎外側和防護罩，做到無積土。
36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
37.出車前，司機應搞好車容衛生，車外要擦洗乾淨，打蠟擦亮，車內也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。
38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處於良好的安全狀態。
39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。
40.按照車輛技術規程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除並上報車管部門或人員。
41.行車過程中，司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執行有關規定。
42.收車後，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗乾淨，清潔車箱內壁、沙發、腳墊。
43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。
44.在執行公務的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。①出現違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人承擔全額罰金。②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險範圍，當事人可免除賠償責任。如在保險範圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。③當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。
45.酒後開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。
46.當發生交通事故時，事故現場司機應做到以下幾點。①迅速與公司聯繫，接受公司的相關指示。②如發生人身傷害，應迅速將傷者送到最近的醫院進行治療。③應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。 ④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。⑤儘量取得對方的名片，以便事後聯繫。⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現場實景。⑦記錄事故現場目擊者的姓名、住址和聯繫電話等資料。
47.如果司機在出車期間由於以下原因造成交通事故的：⑴由於自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應負責一切損失和責任（包括公司車輛維修費用）。②有人員傷亡的，應根據相關法律裁定來劃分責任和承擔相關費用。⑵由於客觀原因造成交通事故的；公司根據相關法律規定來承擔責任。
48.為了確保上述規定能得到認真貫徹執行，使公司司機的總體素質能有顯著提高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。
49.考核採取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態儀表、敬業精神和安全行車等方面。
50.對於工作勤奮、遵守制度和表現突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。
51.對工作怠慢、違反制度和發生事故者，公司視具體情節給予警告、記過、降級直至辭退處理。
本制度根據公司人力資源相關制度制定，由行政部負責解釋。
本制度經公司總經理批准後，自公布之日起實行。
公司司機崗位職責 篇9
1）配合管理處客戶服務中心做好業主、住戶接送及小孩上學接送工作；
2）負責維護、保養車輛，保持良好車況，保管好工具及附屬檔案，隨時準備出車任務；
3）嚴格遵守紀律，執行各項規章制度，保持良好的服務態度和工作作風，完成行車任務；
4）遵守交通法規，執行行車規定，積極參加安全教育活動，做到安全駕駛；
5）具有良好的駕駛技術，熟知車輛的.性能和必要的技術數據，能排除車輛常見故障；
6）遇到任何交通事故，應冷靜處理，並立即向主管報告。
基本要求落實"客戶至上，安全第一"的工作總要求，做到行車無事故，服務無投訴；不得私自改變行車路線，時間、站點；不得出現私搭乘客，亂收車費及去非指定地點加油；節約能源，行車到達目的地時，要關閉空調，離開車輛或下班前，必須熄滅油門並鎖好門窗。
公司司機崗位職責 篇10
第一條必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全文明駕車。
第二條愛惜公司車輛，注意車輛保養，定期對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。並認真詳細做好行車記錄，保養記錄，油料記錄。
第三條要保持車輛的衛生清潔(包括車內、車外和引擎的'清潔)。提高服務職能部門的意識，讓用車單位安心滿意。
第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即申請加補或調整。出車回來，應及時補加油料保持車輛整潔。車輛必須停在公司指定地點。外出停車應確保合法安全，司機離開車輛時，要檢查鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
第五條司機發現所駕車輛有故障時，要提出具體維修意見與大致費用，及時匯報並提出維修申請，得到上級批准後，按規定將車輛送公司指定廠站維修。
第六條公司用車時，要按規定時間規定地點準時出車。出車過程中，如計畫有變臨時改變行車區間與時間的，司機應第一時間與小車班長聯繫，共同確認新的運行區間與出車時間。
第七條司機對所駕駛車輛的各種證件的有效性應經常檢查，確保證件合法。
第八條司機對每一名乘車人都要熱情、禮貌、說話文明。關於公司內部信息，視為公司秘密，不得外泄，同時委婉拒絕的類似問題。
第九條對上級領導的工作安排，應無條件服從。嚴禁將車輛交與他人使用，嚴禁酒後駕車。嚴禁公車私用及私自出車。
公司司機崗位職責 篇11
1、積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車;
2、自覺遵守各項規章制度，堅守工作崗位;
3、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全;
4、承擔局領導出差、開會、辦理機關有關公務的接送服務任務;
5、堅持服務第一，做到領導滿意;
6、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，經常保持車庫的清潔衛生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作;
7、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新;
8、堅持車輛入庫制度，未經批准車輛夜晚不能停放在車庫之外;
9、完成領導交辦的其它工作任務。
公司司機崗位職責 篇12
一、基本崗位職責
遵守學校各項規章制度，努力提高自身思想素質、業務素質和服務意識，搞好所在機房的設備管理、用戶管理、安全管理和衛生清潔，保證學校規定的各項上機教學任務順利完成。
二、基本工作內容
1、積極參加學校和中心各項活動。
2、嚴格遵守學校考勤制度，上班提前10分鐘到崗，做好教學準備工作，不早退，有事應辦理請假手續。
3、熟練掌握本機房各種設備和教學軟體的安裝、維護技術，及時排除設備故障，保證上機教學順利進行。
4、按機房管理制度管理上機學生，本著嚴格管理的同時，努力做到禮貌待人。
5、對於因教學、外界參觀等臨時事件，應隨叫隨到。
6、完成中心布置的機房開放工作。
三、設備管理職責
1、負責本機房所有儀器設備的台帳和實物管理，固定資產帳、物相符應達到百分之百，設備完好率不低於百分之九十。
2、設備一般故障應立即排除，屬於上報資產設備處更換配件或派人修理，應在一周內及時上報。
3、重要設備故障應做好維修記錄。
4、每周向主管領導報告一次本機房設備完好情況和維修情況。
5、每周進行一次較為全面的檢測、維護和保養，每學期開學前和期末、每次計算機等級考試前各進行一次全面的檢測、維護和保養。
6、不得擅自將機房儀器設備外借給其他人使用。
7、颱風來臨之前必須到機房認真檢查所有門窗是否關閉完好。門窗破損應及時報告後勤中心派人來修理。
8、強雷雨時應該注意觀察氣象情況，必要時應果斷關閉所有設備和總電源，確保設備安全。
四、安全管理責任
1、每個機房管理員同時又是本機房的.安全員。
2、防盜
(1)下班前應關閉總電源，關好各處門窗，每天最後一次下班前還應檢查防盜警報器是否工作正常。
(2)機房門鑰匙須本人親自保管，不得擅自交付別人代開機房。確因工作需要，經主管領導同意將鑰匙臨時交給他人使用，應在使用後及時收回，並在中心辦公室做好書面登記。
(3)遺失機房門鑰匙應立即報告，當天更換。
(4)暑、寒假、國慶和五一長假機房封閉期間，應在機房門上貼好封條，並定期檢查封條是否完好，還應確保防盜警報器在此期間工作正常。
3、防火
(1)禁止一切進入機房人員在機房內吸菸及用明火式電熱設備。
(2)不隨意亂拉電源線。
(3)電器設備和線路應經常檢查，發現可能引起火花線路、發熱和即將破損、老化等情況必須立即停止設備使用，報告修理，不得冒險使用。
(4)機房內不得堆入易燃物，對易燃的紙屑等雜物必須及時清掃。
(5)每月1日和15日各檢查一次滅火器完好情況。
(6)下班時和節假日機房封閉前應切斷整個機房設備的總電源，包括空調（防盜警報器電源不得斷開）。
(7)每學期末應認真全面檢查所有線路是否出現老化、破損等問題，如有問題應及時報告修理或更換。
4、其他
應經常檢查備用電設備和線路是否存在因絕緣不良或進水等原因產生的漏電問題，嚴防因漏電而出現人身事故。
二、機房衛生
1、保持機房環境整潔衛生，走道暢通，設備器材擺放整齊、排列有序，機房外鞋櫃內拖鞋擺放整齊。
2、每天打掃衛生，當天垃圾必須當天外倒。
3、每周及重大參觀活動前對機房進行全面清掃。
4、雨天走道上的雨水應及時清掃乾淨。
5、鞋櫃裡的拖鞋每個月至少清洗一次。
公司司機崗位職責 篇13
第一條 負責轄區內所有機電系統設施設備日常的檢修及維護保養工作，確保機電設施設備的正常運行。
第二條 負責本單位電話、照明等設施及線路的安裝、檢修及維護保養工作。
第三條 負責本單位安全生產用電，協助、配合本單位有關部門進行安全用電的檢查工作。
第四條 指導本單位有關人員按操作規程正確使用相關機電設施設備，確保人身、設備安全。
第五條 負責做好本單位機電系統設施設備的巡檢、除塵等維護保養工作，協助、配合做好機電系統的成本控制與預算。
第六條 嚴格按照有關操作規程開展工作，杜絕違章作業，發現不安全隱患及時排除。
第七條 加強自身學習，做好廉潔自律、風險防控。
第八條 認真做好本人負責業務範圍內的設施設備巡檢、維護維修技術檔案工作。
第九條 完成每月工作情況的報送工作。
第十條 完成領導交辦的其他工作。
公司司機崗位職責 篇14
綜掘隊機電技術員是本單位機電技術管理的第一責任者，負責全區的機電設備和技術的管理工作。必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規及相關專業知識，並依法經過培訓，在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的機電管理工作。
一、崗位職責
第1條 機電技術員在隊長領導下，負責協助機電副隊長做好機電設備技術指導工作，重點抓好備件計畫和施工措施的編制、限額材料和中小修費用控制，備品備件的供應把關等工作，搞好員職工業務培訓工作。
第2條 貫徹執行“三大”規程和設備定期檢修制度以及上級有關機電方面的.指示和規定。
第3條 負責檢查生產現場機電設備和有關設施的狀態及安全防護措施，辨識本單位在各項活動和作業場所出現的危險源並及時反饋到安監處，及時進行風險評價，根據風險評價的結果，針對生產現場實際，依據有關法律、法規和其他要求，組織制定風險控制措施，完善職業健康安全管理方案，對需要重點控制的風險以及對事故、事件、不符合事實制定相應的控制措施並組織落實，報告實施結果。負責審核年、季、月度備品、配件、專用工具等消耗計畫及檢修計畫。
第4條 編制設備運送、安裝、使用、拆除的安全技術措施，並組織貫徹實行。
第5條 負責對機電設備、配件、材料的技術管理工作和圖紙繪製工作。
第6條 負責解決機電方面的技術問題，推廣機電方面的新技術、新經驗。
第7條 負責審查設備運行檢修記錄、編制設備檢修設計。
第8條 參加設備完好檢查和安全檢查，對查出的機電設備問題，要及時組織處理。
第9條 經常深入現場，了解機電設備的安裝、使用、檢修情況，發現問題，及時處理，提高設備完好率。
第10條 負責審查設備台帳和機電設備運行情況記錄、檢查井下備件儲存和消耗情況。
第11條 負責組織設備檢修，主持機電事故的分析，針對存在的問題，提出改進措施，參加上級組織的設備完好檢查。
第12條 參加隊務會議，研究本隊機電存在的問題，及時提出整改建議，負責主持定期召開機電管理會議，分析研究解決機電方面的關鍵問題。
第13條 負責組織辦理機電方面的交接手續和有關業務聯繫。
第14條 保證每項工程開工前規程、措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。
第15條 負責區隊的機電崗位人員的崗前培訓和技術業務培訓，考試合格後方可安排上崗操作。
第16條 要深入現場，對工作面設備的使用和維護以及職工規範操作進行指導。
第17條 對機電設備排查出來的安全隱患，要落實整改措施。
第18條 按時參加有關安全生產會議，並提出具體建議。
第19條 協助隊長組織好本隊的機電質量標準化活動。
第20條 組織好調查研究，及時總結本隊機電管理方面的先進方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。
第21條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
公司司機崗位職責 篇15
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
第九條 司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。
第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和後果。
第十二條 車內不準吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車裡程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。
第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後方可離開;出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯繫不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批准同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵20__元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過20__元的，取消獎勵;損失20__元以內的，減去實際損失後的剩餘部分作為獎勵。
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十六條 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
第二十七條 違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
公司司機崗位職責 篇16
職位描述：
1、年齡要求：25歲以上，有五年以上駕駛駕齡。責任性強，能吃苦耐勞，有5年以上駕駛駕齡。
2、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
3、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。
公司司機崗位職責 篇17
1、 負責公司員工接送工作；
2、 負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字；
3、 服從工作安排，聽從領導指揮；
4、 遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命；
5、 樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的'，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車；
6、 努力鑽研業務，不斷提高駕駛技術；
7、 嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生；
8、 愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車；
9、 有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒後駕駛。