管理部經理崗位職責 篇1
1、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定、規章制度；監督財務核算規範制度落實情況；根據國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，指導、完善現行財務核算規範制度。
2、按照現有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業年度預算提供有效數據支撐；結合物業年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。
3、負責公司日常財務工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經營管理成本；指導日常涉稅業務；做好月度憑證審核、年終會計業務結算工作。
4、編制、審核各類會計報表，並分析主要科目，確保數據真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。
5、明確本部門人員崗位職責，負責制定本部門月工作計畫和總結；做好部門員工考核督導工作，並據實進行獎罰。
6、加強團隊建設，負責本部門的培訓工作；組織召開各項會議，學習和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統一目標，增強團隊凝聚力。
7、負責協調所在地各職能部門的相關外聯事宜。
8、完成公司交辦的其他工作。
管理部經理崗位職責 篇2
1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工後的驗收；
3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護，確保施工安全；
4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養，保證消防設施、設備、器材的正常使用；
5、定期參加本店的消防安全檢查，對發現的問題及時進行整改；
6、定期參加本店的消防演練；
7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；
8、熟記各項突發事件的應急方案，及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件
9、負責對建築、生活垃圾清運工作的監管及統計工作;
10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀台的安全工作；
管理部經理崗位職責 篇3
1、首營企業、首營品種資料的審核，並錄入系統，建立首營企業、首營品種檔案。
2、客戶資質的審核，並錄入系統，建立客戶資質檔案。
3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期，並通知採購人員、銷售人員索要。
4、採購付款時對供應商資質進行檢查，如有資質過期等，需在付款單上標示，採購員負責索要。
5、供應商對賬時，檢查供應商資質是否過期，如有過期，則不予對賬單上籤字，供應商提供新資質時再補簽。
6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。
7、採購契約（生產廠家）的建檔保存。
8、藥監部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協助人力資源部制訂有關質量方面的培訓計畫，並協助實施培訓。
9、協助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實施情況定期審核。
11、進貨質量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網站，收集新的法律法規及有關質量通報，及時進行培訓和傳達。
13、質量查詢、投訴處理，並建立檔案。
14、協助行政辦公室建立設備設施台帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟體中有關記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、採購契約的審核，建立採購契約檔案。
18、進口藥品註冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。
19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規範；藥品驗收、儲存、養護、出庫覆核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。
23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規範完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門日常檢查協調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監局協調）；藥品經營許可證、醫療器械許可證、有關人員的變更、取證。
管理部經理崗位職責 篇4
1、嚴格執行國家，省，市和公司有關物業管理的方針，政策。
2、管理部對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。
3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹立良好的企業形象。
4、制定和完善物業管理部各項規章制度，建立良好的工作環境。
5、制定年度工作計畫，明確目標，任務，督促所屬各場站履行崗位職責。
6、負責處理日常事務及時準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、蒐集物業方面的工作信息，準確為場站領導決策提供依據。
7、負責建立各場站各類台賬，建立房屋檔案信息。
8、負責建立各場站外聘人員信息及人員檔案。
9、溝通協調各場站間的工作，當好領導的參謀和助手。
10、認真接待來信來訪，對上訪事件調查明確，處理及時恰當，把上訪工作力爭解決在基層。
11、對首末站、物業小區、辦公樓、地下庫綜合衛生實施日監管，月考核，負責對以上各部門每月中旬現場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛生有檢查，發現問題有整改。
12、每月對各場站、物業小區、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據破損情況登記、維修與更換。
13、負責巡視各場站各類情況，以及保全、保潔、維修人員的工作情況。
14、積極配合公司各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。
管理部經理崗位職責 篇5
1、服從上司工作安排，認真做好本責任區清潔衛生工作。
2、負責各公共區域責任劃分，嚴格按公司規定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。
3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天台底及其它公共區域的雜物。
4、負責處理責任區範圍各種小廣告及各種亂張亂貼現象，確保小區整潔美觀。
5、維護公司利益，節約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現象。
6、愛惜公司財產，負責保管和使用好
管理部經理崗位職責 篇6
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行公司各類規章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、制訂管理處年度、月度工作計畫並組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4、合理調配人員，協調各崗位的公工協作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態度。
5、負責所管理轄物業的裝修檢查，協調違章和投訴的.處理工作，落實安全、防火工作。
6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關係，便於開展各項工作。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委託的其她工作任務。
管理部經理崗位職責 篇7
1、負責投資開發項目的前期調研、論證、經濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設計、施工、監理及材料設備契約的商務洽談與簽訂工作。
3、負責政府有關造價檔案的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯繫建立市場價格信息庫。
4、負責施工單位報材料用量計畫的審核及認質認價工作。
5、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作。
6、負責組織工程預(結)算及招標標底的編制與審核工作。
7、提出預算部組織結構及人員設定的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務說明書，並定期對其工作進行考核。
9、與協辦作單位的聯繫接洽工作。
10、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理；編制開發項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據。
11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監理、施工及設備材料採購契約的洽談和所有工程契約的簽訂，並對工程全過程行使契約管理職能並監督契約的執行情況。
12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。
13、負責工程項目材料採購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據開標意見向公司領導提供選擇建議。
14、負責審核施工單位報送的資金計畫、材料計畫，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。
15、領導交辦的其他工作。
管理部經理崗位職責 篇8
1、按照公司業務流程,組織各業務部門對銷售訂單的評審工作;
2、做好工廠端和銷售端的對接工作,配合業務部門做好產品的成本審核工作;
3、按時按量的完成產品的核算和報價工作;
4、做好銷售契約的整理、匯總、編制和存檔工作
5、必須有電梯行業同崗位或相近崗位5年以上工作經驗
管理部經理崗位職責 篇9
1、全面負責高端客戶的開發和維護工作，向客戶傳遞公司服務理念並促成客戶認可公司及其服務；
2、基於公司研究和服務平台支持，為客戶提供持續的專業投資服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度。
3、管理團隊成員，制定團隊銷售方案及合作分工安排。制定團隊激勵和考核機制。
4、根據公司的產品性質，制定相應的銷售策略和市場宣傳方案。
管理部經理崗位職責 篇10
工作職責:
1、根據公司發展戰略，按照項目開發流程，統籌內外資源，提高公司成本管控能力，為公司創造價值;
2、確定部門發展方向及目標，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養和提升團隊產品能力;
3、負責組織相關成本制度、流程、標準的編寫和修訂工作，並督促各部門實施執行
4、負責項目方案、初步設計、施工圖設計、招投標階段審查和成本測算、對比、分析，並提交相關報告
5、負責政府有關造價檔案的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯繫建立市場價格信息庫
6、參與投資開發項目中的經濟分析評價和成本分析工作
7、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作，並在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態，為公司決策提供依據
8、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理;編制開發項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據
9、負責契約簽訂的監控、審核，建立契約檔案和契約分析流程，負責契約執行的監控
10、參與制定項目的年度經營計畫和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案並組織實施，參與重大投資、開發策略研究、成本把控等決策;
11、負責招標計畫的編制、招標檔案(契約)的審核工作招標工作的組織，發標、評標、定標的跟進、配合
12、負責統籌目標成本制定、實施及過程中動態監控等
任職資格:
1、工程管理、工程經濟、土木工程、機電設備類相關專業本科以上畢業 ;
2、1年以上標桿房企區域、城市級(總開發面價大於30萬方)成本部經理管理經驗、兩年以上高級專業經理或3年以上多項目全周期成本管理經驗;
3、獨立負責過2個以上項目(合計不少於15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經驗(精裝選型配置測算、招標契約、過程管理、結算及後評估);
4、獨立負責過區域或城市成本管理體系工作建立;
5、任職期間解決過重大契約爭議、索賠事件或結算爭議問題;
6、熟悉房地產開發企業各階段成本管控主要內容、業務流程;
7、具備成熟的.成本管理體系思路，協助城市公司總經理對成本工作進行開展，並對工作進度和質量成果進行監督;
8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經營及項目運營管理意識，能從經營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;
9、具有較強的領導、規劃、組織與協調能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創建優秀團隊能力
成本管理部經理崗位
管理部經理崗位職責 篇11
1、負責商業項目年度預算的設定、分析及追蹤預算目標的達成；
2、監督及支持項目年度資產經營計畫設定；
3、識別商場後期經營管理中存在的問題，並從資產管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4、合及支持，提升商場投資回報率；
5、對項目經營管理中的風險進行監督和把控；
6、負責項目中的資金進行籌劃及安排，提升資金利用率。
管理部經理崗位職責 篇12
2、負責編制案場團隊崗位職責及操作指引，並進行全員培訓;
3、負責案場固定資產、日常物料的選購、管理及維護;
4、嚴格根據公司要求管控行銷案場，完成行銷案場的接待、服務展現性工作，以確保案場服務質量;
5、負責帶領案場員工完成行銷案場的接待、服務展現性工作;
6、樂觀協作行銷中心完成行銷節點所需的'各項事項。
管理部經理崗位職責 篇13
1、準時到崗，每天清掃分區道路，綠化帶、樓宇間硬化部分及坐檯兩次；
2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站；
3、熟識各自分工及所負責範圍內的情節衛生狀況，對其負全部責任，發覺問題準時解決；
4、喜愛本職工作，養成良好地衛生習慣，不販髒，不怕累；
5、樂觀參與業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生學問，提高個人素養；
6、維護小區清潔衛生，對不講衛生、不文明的現象要準時勸阻和制止。
管理部經理崗位職責 篇14
1、主持企業管理部全面工作。
2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批准實施的企業管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規劃和短期計畫。
3、負責組織對企業經營狀況跟蹤,及時了解企業狀況,幫助企業解決生產經營中的`實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產經營計畫,報總經理批准後組織實施;對各公司的生產經營計畫完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
5、負責協調和組織對企業資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
6、負責集團公司下屬企業的經營業績考核,及時收取、統計企業的經營月報、季報和年報,並適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。
8、根據公司事業發展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經理批准後組織實施。
9、主持責任範圍內的業務會議,處理業務管理方面存在的問題。
10、根據集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,並組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,並對其工作績效進行考核評價。
管理部經理崗位職責 篇15
1、全面負責所屬項目的日常客服管理工作;
2、建立健全物業客服的規章制度、操作流程、服務規範;監督、指導客服部各項工作的.實施;
3、幫助處理投訴及群體大事，協作公司做好重要客戶接待工作，維持良好公共關係;
4、依據詳細項目負責制定招商、商業規劃等相關管理制度及規範，組織制定招商方案準時間進度方案;
5、負責招商客戶洽談和開發客戶，並達成租賃意向，完成招商業績指標;
6、項目周邊市場需求調查，定期進同類市場調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;
7、客戶關係管理，定期維護與客戶的合作關係;
8、協作完成領導下達的其他事情。
管理部經理崗位職責 篇16
職責描述:
1.負責會計核算工作,組織制定統一、規範的標準化財務核算,保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規的財務報表和內部財務管理報表;
2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產盤點工作;負責不良資產的監控與報告;
3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;
4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;
5.負責組織對股份公司各分、子公司資產、往來等核對檢查,保證資產賬實相符;
6.負責股份公司財務經營分析和其他各類財務分析,為管理層提供及時、準確、有效的內部財務分析報告,為股份公司管理層提供決策依據;
7.負責審核分、子公司月度財務報告;
8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協調;
9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財務、會計、財稅、金融及相關專業,中級以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關從業經驗,3年以上大中型企業相關管理工作經驗;
3.精通財務管理知識、稅務知識,熟悉國家財經法律、法規、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協調和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟體;抗壓能力強、保密意識較強。
管理部經理崗位職責 篇17
職責：
1)嚴格根據公司檔案管理制度的要求進行作業，對項目進行監督、管理，提出合理化的看法與建議;
2)接待和處理業戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，並制定訂正和預防措施並上報總經理;
3)監督、抽查、考核本責任區域內保潔承包方的`保潔服務質量，督導保潔員工作;
4)不定期進行下級崗位人員工作檢查;
5)執行項目各部門培訓方案，按需對下級崗位人員進行培訓;
6)完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、高校專科及以上學歷。
2、有三年以上的住宅小區物業公司管理工作閱歷，兩年以上類似崗位工作閱歷。
3、熟識小區物業服務體系的建立，流程和制度最佳化，有物業前期介入，項目承接驗收的工作閱歷，注意物業品質管理。
4、熟識物業各部門的崗位規範、工作流程、專業學問、儀容儀表要求等，嫻熟操作word、excel、ppt等辦公軟體，熟識物業管理所涉及法律法規。
5、具有良好的方案，組織，掌握，溝通及協調力量，以及較好的文字處理力量，具有較強組織管理力量和綜合事務管理力量。