解除勞動關係證明書 篇1
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明書 篇2
茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動契約,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇3
茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因已經解除（終止）勞動關係，
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
證明人：____
日期：____
解除勞動關係證明書 篇4
勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明書 篇5
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動契約,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人：_________________單位蓋章：_________________法人代表：_________________
_____年____月___日 _____年____月_____日
解除勞動關係證明書 篇6
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了_____年___月(或無固定)期限勞動契約，現由方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：_________________
一、解除勞動契約的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金__________元;
三、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
四、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇7
茲有我單位________，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。
於________年________月________日因________________________終止、解除契約，特此證明。
該同志契約鑑證編號：_____________________。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇8
我單位，身份證號碼，個人電腦號，因原因於20xx年x月x日與我單位終止（解除）勞動契約。
特此證明。
用人單位（蓋章）； 20xx年x月x日提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如：契約期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊（臨時契約工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民契約工帶上本人銀行存摺複印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的`有關手續。
解除勞動關係證明書 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方於20xx年x月x日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。
經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：
1、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的.權利義務隨之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣x元
3、甲方為乙方繳納四金至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續；
5、乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
自甲，乙雙方簽字並加蓋甲方勞動契約專用章後生效；
甲方：
乙方：
法定代表人或授權委託人
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動關係證明書 篇10
_____同事於___年_____月_____日進入本單位工作，現與本單位終止（解除）勞動關係，原因如下：
契約期滿，期滿時間________年_____月____日。
雙方解除勞動關係，單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。
特此證明。
證明人：
解除勞動關係證明書 篇11
茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動契約，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇12
我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因於______年___月___日與我單位終止（解除）勞動契約。
特此證明。
用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；
1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如：契約期滿、自動離職、曠工除名、破產遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內，持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊（臨時契約工帶上用工審批表）或流動人員就業證（農民契約工帶上本人銀行存摺複印件），到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的.有關手續。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇13
________是我公司___________部門職工，於_______年___月___日到職，解除勞動契約證明書《解除勞動關係證明》。
因________________________情況，經公司研究決定，從______年___月___日於以__________________終止勞動關係。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇14
茲有______與我單位簽訂_____號勞動契約，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明。
證明人：
日期：
解除勞動關係證明書 篇15
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至______年______月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明書 篇16
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動契約。該員工解除勞動契約前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日
解除勞動關係證明書 篇17
茲有與我單位簽訂號勞動契約，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我單位從事工作，現因解除（終止）勞動關係。
特此證明本人簽名：
單位蓋章：
法人代表簽名：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
解除勞動關係證明書 篇18
本單位與職工________所簽訂勞動契約（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，於________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動契約原因：________________。
證明人：
解除勞動關係證明書 篇19
茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。於_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除契約，特此證明。
該同事契約鑑證編號：________________
(蓋章)
_____________年_____________月_____________日
解除勞動關係證明書 篇20
_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打"√")：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動契約法40條規定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從___________年_____月_____日起與該解除勞動契約。該解除勞動契約前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。
______
_____年_____月_____日