接待部崗位職責 篇1
1、根據接待部經理的指示，對日常接待工作進行管理。
2、制定接待部各項工作計畫。
3、協助制定接待部的崗位責任制和操作規程，並不斷進行改進和完善。
4、合理安排員工的班次並布置工作任務。
5、做好下屬的思想工作，調動員工工作積極性。
6、檢查下屬員工完成工作的質量及執行規章制度的情況。
7、幫助下屬員工解決工作中遇到的難題，處理工作差錯和事故。
8、掌握旅行社預訂團隊情況及當天客情。
9、制定本部門物資設備供應計畫。
接待部崗位職責 篇2
1、 根據董事會或集團景區提出的戰略目標，制定景區戰略，提出景區的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團或董事會確定後組織實施。
2、 主持景區的基本團隊建設、規範內部管理。
3、 擬訂景區內部管理機構設定方案和基本管理制度。
4、 審定景區具體規章、獎罰條例，審定景區工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鈎辦法並
接待部崗位職責 篇3
1、 根據董事會或集團景區提出的戰略目標， 制定景區戰略， 提出景區的業務規劃、 經營方針和經營形式， 經集團或董事會確定後組織實施。
2、 主持景區的基本團隊建設、 規範內部管理。
3、 擬訂景區內部管理機構設定方案和基本管理制度。
4、 審定景區具體規章、 獎罰條例， 審定景區工資獎金分配方案， 審定經濟責任掛鈎辦法並組織實施。
5、 審核簽發以景區名義發出的檔案。
6、 召集、 主持總經理辦公會議， 檢查、 督促和協調各部門的工作進展， 主持召開行政例會、專題會等會議， 總結工作、 聽取匯報。
7、 主持景區的全面經營管理工作， 組織實施董事會決議。
8、 向董事會或集團景區提出企業的更新改造發展規劃方案、 預算外開支計畫。
9、 處理景區重大突發事件。
10、 推進景區企業文化的建設工作。