機關活動方案範文 篇1
為進一步加強體育局機關建設，深入開展“雙爭雙創”（黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創“五型機關”，爭當工作標兵）活動，將機關黨建工作與體育工作有機結合，推動體育事業科學發展、跨越發展，縣體育局黨組決定在體育系統深入開展學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型機關（簡稱“五型機關”）爭創活動。現制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五型機關”活動為載體，不斷推動思想解放，推進體育事業科學發展，努力把體育機關建設成為政策水平高、服務能力強、工作作風實、公僕形象好的民眾滿意機關，為體育事業做出新貢獻。
二、爭創目標
（一）學習型機關。
認真落實檔案精神，進一步建立健全督學、評學、考學制度，制定年度學習計畫、幹部培訓計畫。結合“黨的民眾路線教育實踐活動”，組織好領導幹部及廣大職工開展專題輔導講座和業務知識的學習。年度內組織參加各類學習培訓活動不少於20次。
（二）服務型機關。
以民眾滿意為根本目標，切實加強機關紀律和作風建設，不斷提高服務發展、服務基層、服務民眾的能力和水平，努力爭創服務型機關。
1、認真執行首問負責制、服務制、辦結制和責任追究制，不出現不作為、慢作為、亂作為現象。
2、大力整治“四難”現象，拓展服務職能，延伸服務領域，改進服務方式，切實轉變機關工作作風。
3、堅持以人為本，切實關注民生，密切聯繫扶貧村，鞏固“三萬”活動成果，在解決人民民眾關心的熱點難點問題上不斷取得新成效。
4、加強思想政治工作，關心幹部職工，豐富機關文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關係，樹立良好的社會形象。
（三）效能型機關。
強力推進治庸問責工作，不斷改進和完善工作方式，提高行政效能，努力爭創效能型機關。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，依法行政，不越權侵權，不失職瀆職。
2、紮實開展“五好”效能機關建設。認真執行開短會、發短文、講短話、簡辦事“三短一簡”規定。深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，實現辦公自動化。
3、堅持令行禁止，雷厲風行，高標準完成年度工作目標及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
（四）廉潔型機關。
堅持從嚴治黨、懲防並舉，深入推進黨風廉政建設和反腐鬥爭，努力爭創廉潔型機關。
1、深入開展反腐倡廉教育，認真學習《廉政準則》。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全腐 敗風險防控預警機制。嚴格執行“三重一大”等各項規章制度。
2、加強黨員領導幹部廉潔自律建設，幹部職工遵紀守法，無違法違紀問題。
3、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行民主集中制和班子議事規則，堅持領導幹部重大事項報告制度、述職述廉制度、任前談話和誡勉談話制度。
（五）創新型機關。
堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，努力爭創創新型機關。
1、牢固樹立創先爭優理念，創新工作要有濃厚氛圍，有安排部署，有創新活力，有創新項目。
2、創新工作思路清晰，工作機制最佳化，創造性地履行部門職能，力爭重點工作在全市處於水平，經驗做法得到總結推廣。
3、創新機關管理，加強機關文化建設，增強先進文化對提升幹部職工精神區位的引領作用，不斷提高單位管理制度化、規範化、科學化水平。
三、工作要求
一是要加強領導，提高認識。開展“五型機關”爭創活動，是新形勢新任務對機關建設的客觀要求，是推進治庸問責工作的重要舉措，對於加強機關黨的執政能力建設，推動體育事業科學發展具有重要意義。為加強組織領導，縣體育局黨組經研究決定，成立以杜春三同志為組長，梅衛東、周玉、鄭淑清等同志為副組長，各股室（部門）負責人為成員的活動領導小組。具體組織把“五型機關”爭創活動納入重要議事日程，確保抓出成效。
二是要結合實際，精心組織。“五型機關”爭創活動作為機關建設的總抓手，各股室（部門）必須緊密結合工作實際，營造濃厚的爭創氛圍，推進各項工作務實開展。
三是要注重實效，突出特色。把“五型機關”爭創活動與體育工作、機關黨建工作有機結合起來，切實把“五型機關”爭創活動作為推動體育局各項工作的有效載體,因地制宜，突出重點，常抓不懈，以促進體育各項工作再創特色，再上水平。
機關活動方案範文 篇2
根據機關工委近期機關黨建重點工作的通知，為深入貫徹落實黨的xx大精神，紮實推進縣體育局服務型黨組織建設，全面提升體育系統基層黨組織服務民眾的能力和水平，特制定“五服務型”黨組織創建活動工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以爭創“五”服務型黨組織、爭當“五”黨員為目標，以增強黨性、提高素質、激發活力為重點，最佳化組織體系、增強服務功能、建強骨幹隊伍、激發黨員活力，以優良的黨風促政風帶民風，為建設宜旅、文化、生態、幸福做出新貢獻。
二、工作要求
認真結合我局實際，按照“打造一流作風、建設一流隊伍、展現一流形象、提供一流服務”四個“一流”要求，圍繞實現“推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧”目標，紮實開展“五服務型黨組織”創建。
（一）堅持整體推進，完善服務機制。“五服務型黨組織”評定總體參照基層組織建設年分類定級、整改提高方式進行，堅持每年一次，努力使我們的基層黨組織每年在原有基礎上都有新提高，服務功能有新提升。機制建設上，要進一步健全完善崗位責任制，服務制，辦結制，首問負責制等各項制度並向社會公開。以體育建設、全民健身等“三重一大”事項為抓手，健全完善簡潔最佳化服務、提高效能的工作機制。完善以民眾滿意為標準的服務評價體系，開展民眾滿意度測評，推動服務型黨組織建設長效化。
（二）加強分類指導，實施動態管理。根據我局黨組織和黨員隊伍的實際，科學合理設定好“五服務型黨組織”評定標準，實行分類指導、分類示範、分類考核、統籌推進，確保取得實效。同時，根據年度評定情況及時增星摘星，發揮評定的激勵作用和標準的導向作用，激發基層黨組織爭先進位的內在動力。
（三）建好服務隊伍，強化服務保障。著力抓好黨組織自身建設，提高班子整體素質和每個黨員的個人素質。大力倡導全員學習、終身學習的理念，通過精讀一本好書、撰寫一篇有分量的理論調研文章、開展一次富有針對性的專題調研，作一次學習心得交流，積極組織一次技能競賽的“五個一”活動，帶動幹部黨員的學習熱情，促進黨員素質的全面提高。定期開展服務型黨組織活動，對困難黨員要定期走訪慰問、談心和解決實際困難。
（四）擴大民眾參與，重在取得實效。把民眾認可作為評定“五服務型黨組織”的重要標準，在評定、整改提高等各個環節全面公開，主動接受民眾監督，廣泛吸收民眾參與，確保評星結果充分尊重和體現民意。合理確定“五服務型黨組織”評定的步驟、程式和要求，保證“五服務型黨組織”創建工作推進有序、簡便易行、務實管用。
三、創建內容
根據基層黨組織分類定級考評標準，將基層服務型黨組織創建工作細化、量化為“五顆星”的內容。
服務體系星：黨的基層組織實現應建盡建，黨組織覆蓋面不斷擴大，黨的工作影響力不斷增強。黨組織設定合理最佳化，組織鏈條有效延伸至民眾（職工）身邊，服務功能不斷增強。適應社會轉型期發展要求，黨組織工作機制創新高效。
服務隊伍星：領導班子團結，結構合理，整體素質高。注重基層黨組織帶頭人隊伍建設，基層黨組織書記黨性強、作風正、能力強。黨員隊伍素質優良，結構不斷最佳化，黨員發展質量提高。志願者隊伍持續壯大，成為黨組織服務民眾的重要力量。優秀人才作用有效整合發揮，黨組織服務基層、服務民眾、服務發展能力不斷增強。
服務方式星：堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，努力爭創創新型機關。牢固樹立創先爭優理念，創新工作要有濃厚氛圍，有安排部署，有創新活力，有創新項目。
服務保障星：黨內激勵關懷幫扶機制有效落實。黨組織活動陣地和各類服務平台設施配套齊全，服務功能拓展完備，日常維護管理到位，成為黨執政的物化象徵、民眾的精神家園、黨組織凝聚民眾的有效平台。
服務業績星：圍繞全縣經濟社會發展大局，結合實際謀發展、增效能、惠民生、抓落實，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯提高，各項工作創先爭優、成效明顯。服務民眾的意識和能力不斷提升，工作作風紮實，黨群幹群關係密切。黨的工作在維護社會穩定方面作用發揮好。民眾反映問題有效解決，民眾滿意率達90%以上。
四、創建程式
基層服務型黨組織評定工作採取自下而上、分級負責方式進行。
（一）評定。借鑑分類定級工作方式，按照“基層黨組織自評、黨員民眾測評、上級黨組織評定”等程式，由基層黨組織根據評定標準開展自查自評，申報。上級黨組織採取召開測評會、發放調查問卷、電話隨機抽查等形式，就服務型黨組織創建情況進行民眾滿意度測評，並對照評定標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定基層黨組織，並在一定範圍內公示。
（二）爭創。評定後，要按照鞏固先進、推動一般、整頓後進要求，紮實做好整改提高工作，推動基層黨組織爭星晉位。要注重分類推進，根據不同領域、不同行業、不同特點，有針對性地確定整改措施和爭創方案。上級黨組織可以根據各基層黨組織綜合表現動態調整。
（三）督查考核。由上級黨組織對基層黨組織上一輪整改提高、爭創工作，每年開展一次督查考核，主要對照各項指標要求，看基層黨建工作是否得到進一步加強，看黨組織服務功能是否得到新提升，看突出問題是否得到較好解決，看工作作風是否真正轉變，看黨員民眾是否真正滿意，督促基層黨組織進一步鞏固擴大整改成果。
（四）結果運用。“五服務型黨組織”評選結果作為全縣各級各類評先表優和幹部選拔任用的重要依據，三以下基層黨組織及其負責人當年一般不得評為各類先進，縣級以上黨建方面的先進集體原則上從“五服務型黨組織”中產生。
五、創建措施
（一）抓學習，提升黨員幹部綜合素質。制定學習計畫，突出重點學習內容，按日程安排落實學習任務。堅持理論中心組學習制度，採取集中和自學相結合的辦法，積極參加集中學習、專題輔導等學習活動，自覺完成讀書筆記。及時督查學習情況，檢驗學習效果。深入基層調研，提升理論素養，掌握基層需求和工作方向，拓寬思路，提高工作水平。
（二）抓規範，提升黨建工作科學化水平。充分發揚民主，廣泛徵求意見，堅持重大問題集體研究決策，嚴格執行議事規則，形成團結協作的良好局面；嚴格執行民主評議黨員制度，及時掌握黨員幹部的思想動態，針對突出問題確定生活會主題，認真開展批評與自我批評，強化對黨員幹部的教育、監督和管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任分解，完善廉政風險防控預警體系，形成上下監督、相互監督的有效機制，保持黨員隊伍的清正廉潔。加強思想政治工作，開展談心談話、走訪慰問活動，落實黨內關懷，凝聚人心，增進團結，促進工作。夯實黨建工作基礎，嚴格抓好黨建工作硬體、軟體建設，做好黨建工作資料的收集、整理、歸檔等工作；按時收繳黨費，按規定訂閱黨報黨刊。
（三）抓活動，提升黨員幹部為民服務能力。一是積極開展“學創跨”活動，強化黨員教育培訓，紮實開展民主評議黨員、黨性分析、黨員公開等活動，爭創“五”黨員。二是深入開展多種形式的結對幫扶，引導和督促黨員幹部在思想上尊重民眾、感情上貼近民眾、行動上密切聯繫民眾。三是積極開展以“五型機關”為載體的文明創建活動，提高黨員幹部的綜合素質，激發黨員幹部的生機與活力，爭創民眾滿意機關。
六、組織領導
（一）強化組織領導，明確工作職責。成立“五”服務型黨組織活動領導小組，進一步強化對創建工作的組織領導。下設辦公室負責日常工作，具體抓落實。
（二）強化教育督導，突出工作成效。開展經常性地宣傳教育，引導黨員幹部加深對創建活動重要意義的認識，準確把握創建目標、創建內容及評比標準，督促黨員幹部對照“五”標準查找不足，並落實整改提高。結合實際探索“五服務型黨組織”創建的具體形式，根據形勢任務變化和基層黨組織建設水平，調整最佳化相關指標，不斷提升“五服務型黨組織”創建的科學化水平。把“五服務型黨組織”創建與開展以“為民務實清廉”為主要內容的民眾路線教育實踐活動結合起來，與加強黨建的其他工作結合起來，與為黨員民眾辦實事解難題結合起來，讓人民民眾從創建活動中得到更多實惠。要把活動作為基層黨建工作的總抓手，緊密結合工作實際，突出重點，豐富載體，抓出成效，努力提升基層黨建工作的科學化、制度化水平。
（三）強化宣傳引導，樹立先進典型。大力選樹培育先進典型，及時總結推廣成功經驗和有效做法，充分發揮先進典型的示範引領作用，不斷激發基層黨組織的主觀能動性，努力形成你追我趕、奮力爭星的爭創氛圍。
機關活動方案範文 篇3
開展創建文明機關活動，是全面落實《省直屬機關20xx-20xx社會主義精神文明建設規劃》，推進省局機關作風建設的重要載體，是完善社會主義市場經濟體制，形成優良的法制環境，提高機關辦事效率和服務水平的必然要求，為加強對創建組織領導，推動創建活動的規範化、科學化和經常化，根據省直文明委《省直機關創建“文明機關”活動方案》，制定本方案。
一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”為指導，落實《公民道德建設實施綱要》，按照“創一流、做表率、樹形象”的要求，強化學習教育，完善規章制度，進一步轉變政論職能、轉變工作方式、轉變工作作風、提高工作效率，把省局機關建成“高效、文明、廉潔、創新”的文明機關。
二、實施範圍。省局機關，直屬行政、事業單位。同時，在機關各部門中開展創建“文明處室”活動。
三、評選標準
(一)文明機關標準
1、領導班子堅強有力
(1)講學習、講政治、講正氣，自覺與黨中央高度一致，堅持貫徹黨的黨的路線方針政策，認真落實省委、省政府和稅務總局的決定。
(2)自覺貫徹民主集中制原則，班子交心通氣，能夠依靠自身力量解決班子存在的問題，班子團結，凝聚力強。
(3)自覺遵守領導幹部廉潔自律規定，處事公道正派，生活作風嚴謹，在民眾中有較高威信。
(4)解放思想、與時俱進，結合實際創造性地開展工作。
2、隊伍素質全面提高
(1)黨員幹部牢記黨的宗旨，堅定理想信念，在思想和行動上與黨中央一致。
(2)幹部職工認真掌握現代市場經濟知識、科技知識、法律知識、金融知識和世貿組織基本規則，掌握電腦等必須的工作技能，勝任本職工作。
(3)機關幹部定期參加理論、業務培訓，積極參加在職學歷教育。
(4)幹部職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，遵守法紀政紀和規章制度。
3、服務質量民眾滿意
(1)杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，辦文、辦事不拖拉，推諉，工作效率高。
(2)建立健全信訪接訪制度，密切機關與基層聯繫，積極為企業和基層排憂解難。
(4)依法辦事公開公正
依法規範審批事項，明確審批內容，簡化審批手續，提高審批效率，實行政務公開，推進行政執法責任制，認真落實行政執法責任追究制度。
5、業務工作成績突出
堅持地方稅收工作服從服務於經濟建設中心，積極落實省委、省政府各項工作部署，工作目標明確，崗位責任制落實，部門和個人工作目標完成較好，在省直目標責任制考評中連續兩年獲得達標等級。
6、群團組織作用明顯
工會、共青團、女工委員會工作活躍，建設職工之家活動取得明顯成效。
7、文化活動豐富多彩
建立職工健身中心，落實《全民健身計畫綱要》，因地制宜開展形式多樣的文體活動。
8、辦公環境整潔優美
(1)辦公環境整潔，衛生設施清潔，室外環境綠化、美化，車輛停放有序。
(2)工作時間辦公場所無人吃零食、打牌、下棋、玩電子遊戲，辦公秩序井然。
9、熱心公益事業
自覺履行社會義務，積極參加社區兩個文明建設，在扶貧幫困、雙擁共建活動中走在前列。
10、規章制度完善落實
機關各項工作制度、管理制度、崗位責任健全，內部管理科學、規範，幹部職工熟悉規章制度並能嚴格執行。
(二)文明處室標準
1、黨支部建設標準高。堅持黨內生活的各項制度，黨支部戰鬥堡壘作用明顯，黨員模範帶頭作用突出。
2、政治思想工作堅強有力。認真做好黨員和幹部職工的思想政治工作，精神文明創建取得明顯成效。
3、業務工作成果突出，開拓進取，求實創新，嚴格落實目標責任制，圓滿完成各項任務。
4、道德風尚健康向上。遵守社會公德、職業道德、家庭美德，形成互相幫助、團結和諧的良好人際關係，集體凝聚力不斷增強。
5、廉潔自律遵紀守法。對黨風廉政建設的要求做到令行禁止，沒有利用職權損害基層單位及民眾利益的行為。
6、熱心社會公益事業。積極參加駐地、單位組織的各種社會公益活動，在扶貧濟困中有突出表現。
出現下列情況之一時，不能參加文明機關的申報和文明處室的評選：
(一)領導班子成員受到黨紀政紀處分(包括正在立案審查的);
(二)出現重大責任事故或刑事案件;
(三)出現其他有損文明單位聲譽造成惡劣影響問題。
四、評選程式
文明機關的命名實行屆期制。省局文明機關一般每兩年申報一次，文明處室評選每年一次，屆滿後重新申報。評選工作結合年度工作總結進行。具體步驟是：
(一)單位申報。文明機關的申報按照評選標準，由機關黨委會做出總結，報省局黨組同意後，形成書面材料向省直文明辦申報。省局機關文明處室在獲得省局先進黨支部或先進集體的機關部門中產生。參加評選的處室提出申報並附書面事跡材料，報省局機關黨委會審議後，經省局黨組同意，報省直文明委辦公室批准。
(二)考核。省直機關目標責任制檢查考核組在年終考評的同時，對申報文明機關、文明處室的單位和部門進行考核。
(三)社會公示。由省直文明辦對文明機關、文明處室初選名單在《遼寧日報》予以公示，並負責受理對公示機關的意見和反映。
(四)結果評定。省直文明辦綜合各方面意見後，提出文明機關、文明處室建議名單，提交省直機關黨工委、省直文明委討論審定。
五、表彰獎勵
本著精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則，由省直文明委向文明機關、文明處室頒發榮譽匾和證書，並依據《遼寧省文明單位建設管理辦法》進行獎勵。
被命名的文明機關、文明處室，方可評為省直工委以上機關表彰的先進黨組織，其主要領導方可評選省直工會以上機關命名的勞動模範(“五一”勞動獎章)及黨內各類先進。
六、日常管理
(一)文明機關由省直文明辦負責管理;文明處室由省直文明辦委託省局機關黨委管理。管理內容包括：文明機關、文明處室概況、主要事跡和考核記錄、申報審批表、年度創建計畫、創建活動經驗總結等。
(二)省直文明辦、省局機關黨委對文明機關、文明處室不定期進行檢查考核，凡出現本實施方案規定的參加申報情形之一或考核不合格的，由省直文明辦或省局機關黨委向省直文明委提出建議，撤消其文明機關或文明處室稱號，並予以通報批評。被撤消稱號的單位或部門通過改進工作並達到評選條件的，可參加下一屆文明機關、文明處室的評選。
(三)文明機關和文明處室要加強自身管理，不斷提高創建水平。要建立定期匯報制度，對本單位創建工作中發生的問題，及時向省直文明辦或省局機關黨委報告。