控煙管理制度 篇1
1、校務委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管的任務。
2、定期召開校務委員會例會，一般一個季度召開一次，每年不少於四次。
3、例會前，要充分作好準備工作，將例會的內容和議題通知各校務委員，各校務委員與會前應作好充分的準備。
4、基層黨校的年度教學計畫和班期教學計畫、基層投資、教育和管理工作的.要求和措施、制訂有關規章制度、聘請教員、組織重大活動、實施獎懲等重大事項，均須經校務委員會集體討論決定。
5、例會貫徹民主集中制的原側，充分發揚民主，議而又決，決而有行，並及時向黨委做出匯報。
6、例會要有記錄，並歸檔備查。
控煙管理制度 篇2
一、鎮控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到各部門，並要求及時整改。
二、各科室須認真貫徹青光鎮控煙制度，認真執行控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控煙區內無吸菸者、無菸頭。
三、控煙區實行包乾負責，各部門負責範圍內發生吸菸現象，負責人負監管失職之責。
四、全鎮所有機關幹部不得在控煙區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評並開始扣發獎金(起始額度為50元，以後每增加一次，扣發額度為前一次額度的`2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、各部門對其幹部有教育監督責任，若干部在本部門包乾負責範圍內違反控煙規定被扣發獎金，按個人扣發總額度的50%扣發其所在部門的當季獎金。
六、各部門實施控煙目標責任制，若抽查發現包乾負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。
七、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據每季的檢查結果匯總，報鎮領導審批後，交中心財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全鎮公開欄公布。
八、對無視青光鎮禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按規定進一步追究責任。
九、全鎮設立“優秀無煙部門(科室)獎”，在全鎮開展創建“無煙青光”活動中，未發生違反相關規定的部門(科室)，年度獎勵500元。
十、對戒菸成功的機關幹部給予發放證書，加以表彰。
十一、本制度從發布之日起執行。
十二、凡與本制度相牴觸的規定以本制度為準。
十三、本制度由鎮控煙領導小組負責解釋。
控煙管理制度 篇3
為促進控煙活動深入開展，我校繼續加大控煙工作力度，給廣大教師和幼兒營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明環境。
二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計畫、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸菸，拒吸二手菸的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設定明顯的禁菸標誌、禁菸提示標語和控煙制度。
五、對外來吸菸人員，接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，到制定區域吸菸，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸菸，自覺到制定吸菸區吸菸，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。
控煙管理制度 篇4
第一章總則
第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質，樹立企業文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用於科技部全體人員及來訪客人等。
第二章管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸菸。
第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規定、告誡和勸阻來訪客人不要吸菸。
第五條：特殊客人需要吸菸，只限在科技部大辦公室以外的吸菸區內吸菸。
第六條：該管理細則規定由科技部制定並由主管負責檢查監督執行。
第三章違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔菸頭，一旦發現均罰款20元/人次；科技部部長發現科技咳嗽蔽シ吹諶條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發現違規可以檢舉舉報，一經落實是事實者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知後，必須在當天上班時間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，並警告一次。
第四章附則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長批准後執行。解釋權歸科技部部長。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施行。
控煙管理制度 篇5
為淨化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣師生創建一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，按照無煙學校標準，結合學校實際，我校特制定控煙規章制度如下：
一、學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計畫。
二、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸。
三、學校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
四、互相監督，積極配合，發現吸菸、勸煙、遞煙現象及時勸阻。
五、學校門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
六、力宣傳吸菸的害處以及禁菸的好處，各科教師能將“吸菸有害健康”的知識有機融到教學中。人人都知曉“吸菸可導致心腦血管疾病和癌症”的知識，人人都自覺遵守本校的'禁菸制度。
七、教職工在校園內吸菸的一經查實，視情節輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違將追究門衛責任。
九、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決。
十、其它事項
1、本制度從20xx年5月起實施。
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
控煙管理制度 篇6
1、通過宣傳欄等多種宣傳手段，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生，珍愛生命，拒絕菸草。
2、校園內禁止吸菸，實行24小時全日制禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸；辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌；保持地面無菸蒂，校內公共場所均不設菸具，不向來客敬煙。要把不敬煙、不吸菸作為一種文明的行為，自覺遵守。
3、學校黨政領導及中層以上幹部率先垂範帶頭不吸菸，黨員同志要在學校控煙工作中起積極帶頭作用。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級、部門負責本單位的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
5、對外來人員，門衛有責任提醒，讓其知曉學校禁菸規定，如有違反將追究門衛責任。
6、教職工在校園內吸流動煙的一經查實，每次扣發出勤獎20元，吸菸兩次以上者除了罰款外，還要在教職工大會上通報批評。
7、學生是否吸菸與評選優秀班級和“三好學生”綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來並實行“一票否決制”。
8、積極開展“無煙教室”、“無煙辦公室”的評選活動。對評選出的無煙班級、年級進行表彰獎勵。
控煙管理制度 篇7
一、考核
全面禁菸是我院創建健康促進醫院的一項重要舉措，全體職工自覺遵守控煙工作的各項規章制度。健康促進醫院領導小組負責全院的控煙工作，每月不定期組織檢查，重點檢查各科室的`執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋並要及時整改。
二、獎勵
設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的科室，年度獎勵200元。
三、處罰
1、全體職工不得在工作場所內吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評並開始處以罰金（罰金為50元）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
2、各科室對科室職工有教育監督責任。若職工在本科室內違反控煙規定並處罰金，科室有對其責令教育的責任。
3、各科室實施控煙目標責任制，若檢查發現科室內有吸菸者或有菸頭等違反控煙規定的現象，每發現一處罰款30元。
四、檢查
健康促進工作領導小組定期或不定期開展檢查，對無視我院禁菸制度，影響健康促進醫院創建的科室或個人，將按相關規定追究責任。
五、本制度從發布之日起執行。
控煙管理制度 篇8
為了醫務工作者的自身健康，也為了患者和周邊人身體的健康，我院為了達到無煙、清潔的環境，開展我院控煙工作，根據我院實際制定此工作措施。
1、我院組織開展“創無煙醫院，從我做起”的活動，醫院通過宣傳、健教、警示三個環節，動員全院職工參與到控煙工作中來，在做好醫療工作的同時積極普及、宣傳戒菸知識，搞好健康宣教工作。
2、根據我院實際成立“控煙監督小組”，組長陳飈，監督員：王和平、閆偉、王利義、常數東、邢開。
3、監督員的`職責：在完成自己本職工作同時，對自己管轄的無煙區域進行監督管理。監督員有權對在無煙區吸菸的人員進行勸阻。警告、制止，並有義務告知吸菸的危害以及去往院內吸菸區的路線。對經警告無效的吸菸人員可採取適當強制措施。
4、在醫院的一樓大廳、二樓門診輸液廳、住院部、會議室、辦公區設定為無煙區，有明顯清晰的標誌。
5、對違反醫院禁止吸菸規定的職工，發現一次對其本人處以5元罰款。
6、醫生和護士在對吸菸患者進行診治和護理時進行戒菸的勸導，同時對他們進行吸菸有害於健康的健教知識宣傳。
7、利用健康教育板報，宣傳吸菸的危害性
控煙管理制度 篇9
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校控煙工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下控煙工作管理制度：
一、成立學校控煙領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
2、學校的教室、實訓樓、會議室、教師辦公室、學生宿舍等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和教研組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
4、對於本校師生及來人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立“創建無煙學校”標誌，教學樓、實訓室、會議室、圖書室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：
政教處負責我校學生的具體控煙工作，總務處負責宿舍樓內的控煙工作及禁菸標誌牌的安裝，校團負責學生控煙的'宣傳教育工作，學校辦公室負責辦公樓和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評先資格，對嚴重違學校控煙規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的巡視、檢查和監督
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各黨支部書記組織本支部黨員，定期或不定期對行政樓等公共場所進行控煙檢查（教學支部負責單月檢查，學生支部負責雙月檢查，行政支部不定期抽查）。
3、學校黨總支辦公室設立控煙監督員，對行政樓等公共場所吸菸現象進行監督。
五、其它事項
本制度從20xx年3月3日起實施；
控煙管理制度 篇10
一、在控煙、禁菸領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施，實行院、科兩級管理，責任明確。
二、職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室、公共場所等所有非吸菸區吸菸，吸菸者只能在設有吸菸標誌的固定場所（吸菸區）吸菸。
三、醫務人員禁止穿工作服吸菸，不得接受來訪者的敬煙，要告知患者及家屬不要在醫院內非吸菸區吸菸。
四、在辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸菸標誌，不得設有菸具及與菸草有關的物品。
五、全院控煙督導員和巡查員，掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。
六、用多種形式進行吸菸有害健康的宣傳教育工作。
七、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，並能鼓勵和幫助吸菸者戒菸，使全院的吸菸率逐年下降。
八、控煙工作納入醫院臨床診療工作，醫務人員要為患者提供戒菸諮詢服務，指導患者戒菸和使用戒菸藥物、控煙用品。
九、控煙辦公室對全院各科控煙情況定期檢查，列入科室質量管理考核內容，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。
十、全院職工都要參與控煙、人人有責任勸阻他人吸菸。
十一、本制度由醫院控煙工作小組辦公室負責解釋。
控煙管理制度 篇11
第一條 本規定明確了廠區內禁菸的有關規定。適用於本公司規定禁菸區禁止吸菸的管理。
第二條 禁菸區域
本公司圍牆內全部區域（除辦公樓外）。
第三條 具體規定
1、本公司全體員工及一切外來人員一律嚴禁在禁菸區內吸菸。
2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠區外吸菸。
3、本公司員工如發現在禁菸區內違章吸菸者，應立即制止並上報。
4、在禁菸區內發現菸蒂，應由區域所在部門負責查清責任者，查不清責任者的，由所在部門承擔責任。
第四條 處罰辦法
1、本公司員工在契約期內（包括試用期）違章吸菸，第一次被查獲者罰款200元，第二次備查者罰款400元，第三次被查者提前解除契約。
2、外來人員違章吸菸被查獲一次罰款200元。
3、對違章吸菸知情不報者，罰款50元。
4、對舉報違章吸菸者，經核實給予被罰款人金額的.總數50%獎勵。
控煙管理制度 篇12
為了提高中心辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，特制定本制度：
1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計畫、有總結，有檢查考核；
2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明辦公環境，利用健康教育講座、黑板報、講座、宣傳手冊、宣傳欄等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；
3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸菸，對外來吸菸人員，接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，確保良好的辦公環境。
4、領導班子要帶頭不吸菸，做控煙工作表率；
5、辦公室、會議室、活動中心等工作場所不設菸具，設立醒目、足量、固定、統一的.禁菸標誌；
6、保證工作場所環境整潔，地面無菸蒂、菸灰；
7、積極參加市愛衛會組織的創建“無吸菸單位”活動。
8、適當的懲罰手段，凡本單位職工違反本制度者根據情節罰款5-10元。
控煙管理制度 篇13
為了給廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，使學生在無污染的環境裡健康成長，我校在鞏固以前戒菸成績的基礎上繼續加大戒菸工作的力度， 20xx年主要計畫做好以下工作。
一、明確目標，加強領導。
為了確保學校控煙工作順利開展，我們成立了以甘活君校長為組長，學校副校長黃偉華、鄒世文為副組長的控煙工作領導機構，下設一個禁菸辦公室：由總務主任余頌元任主任。由一把手親自負責，學校男教師為工作人員做好表率。把創建無煙學校作為我校的長期目標，有工作責任，有控煙措施。
二、營造良好的控煙氛圍。
1、為了使控煙活動深入開展，控煙領導機構要在辦公室、會議室、校園醒目位置設立“請勿吸菸”、“無煙辦公室”等標誌，隨時提醒教職工和外來客人禁止吸菸。
2、利用政治學習、健康教育課、紅領巾板報、小白靈廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。
3、利用 5月 31日世界無菸日，組織廣大師生開展控煙宣傳教育活動，提高師生對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。
4、大隊部利用主題班隊會組織學生開展“拒絕菸草，珍惜生命”、“手拉手勸阻吸菸”等活動。
5、利用“小手拉大手”活動，讓學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識，力所能及地規勸家長戒菸、禁菸。學校利用家長會，加強控煙的宣傳，使家長遵守國家對控煙工作的有關規定，自覺參與社區的控煙活動。
三、繼續開展控煙活動。
1、學校利用每學月的政治學習時間加強控煙知識的學習。組織教職工學習《菸草控制框架公約》和《無煙單位標準》。讓廣大師生全面了解國際、國內控制吸菸的歷史、現狀以及鴉片戰爭對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，增強廣大師生控煙的自覺性。
2、高年級利用健康教育課，對學生講解吸菸的危害，讓學生充分討論吸菸對青少年成長的危害，從而拒絕吸菸。
3、廣播站進行一次控煙宣傳。
控煙管理制度 篇14
為加強愛國衛生工作，創設優美潔淨、文明和諧的公共環境，保障公民身體健康，根據《__市公共場所控制吸菸條例》，結合本單位實際，特制定本制度。
一、管理要求：
明確幼稚園屬禁止吸菸單位，將管理控煙工作作為創設文明單位的重要工作之一。
二、管理措施：
1、園內宣傳：
1）在幼稚園醒目位置張貼統一的`禁吸菸標識和監督部門電話。
2）通過孩子向家長進行禁菸宣傳；幼兒接送時間家長和家長在園開會時不能在園吸菸。
3）利用家長會教師向家長進行宣傳。
2、書面告示至各協作單位入園一律不得吸菸：如綠化人員、食品送貨單位的送貨人員、設備維修人員等。
3、對在本園內發生的違反規定的吸菸行為應當予以制止，任何一位職工均有權要求吸菸者停止吸菸或勸其離開園所。
控煙管理制度 篇15
為推進我校無煙學校創建工作，保護廣師生的身心健康，創造一個優美、潔淨、舒適、文明的校園環境，根據《市教育局關於進一步加強學校禁菸工作的通知》的檔案要求，結合我校實際，學校特制定如下禁菸工作管理制度：
一、成立學校控煙領導小組
組長：魏瑛華副組長：於國學
成員：關紅東白艷芳李成民王國華
學校控煙領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。
二、控煙工作有關規定
1、通過多種方式，廣泛宣傳吸菸的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕菸草。
2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛室等一切公共場所禁止吸菸，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。
3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁菸工作，做到室內無抽菸者、地面無菸蒂和菸灰。
4、對於本校師生及來人員吸菸現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，並及時向學校控煙工作領導小組映。
5、學校門口設立無煙校園標誌，會議室、門衛室、教師辦公室等公共場所張貼禁菸標誌，並禁止擺放菸具。
6、學校相關科室控煙職責分工如下：政教處負責我校學生的具體禁菸工作，總務處負責禁菸標誌牌的安裝，校團負責學生禁菸的宣傳教育工作，學校領導小組負責辦公室和門衛室的控煙工作，並適時組織進行控煙知識講座。
三、控煙工作獎懲辦法
1、在學校公共場所吸菸者一旦被發現，將進行勸阻和教育。發現第一次吸菸進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。
2、經常在學校公共場所吸菸教育無效者，取消本年度評優評模資格，對嚴重違學校禁菸規定的，在年終考核時予以降低考核格次。
3、對徹底戒菸或控煙工作中表現突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。
四、控煙工作的.巡視、檢查和監督
1、學校控煙領導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。
2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。
3、學校政教處負責對學生吸菸現象進行檢查和監督。
五、其它事項
1、本制度從20xx年3月起實施；
2、本制度最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
控煙管理制度 篇16
1、幼稚園領導重視，控煙禁菸組織健全，有開展控煙禁菸工作的領導小組。
2、幼稚園內張貼醒目的禁菸警示標誌。
3、利用網站、櫥窗、家長園地對教職工、家長宣傳吸菸危害健康的宣傳教育;將“吸菸危害健康”的知識融入到教學活動中。
4、幼稚園領導和中層領導帶頭禁菸，不向來訪者、領導和檢查人員敬煙。
5、教職工不得接受家長和來訪者敬煙。
6、會議室禁止提供菸具。
7、幼稚園領導和全體教職工要明確勸阻吸菸的責任和義務。
8、幼兒家長和外來人員進入幼稚園不得吸菸。
9、幼稚園內部禁止銷售菸草製品，不張貼、不播放菸草廣告。
10、全體教職工應自覺遵守各項控煙禁菸規章制度。屢勸阻吸菸無效者，年度考核不能評為幼稚園及以上的各類先進。
控煙管理制度 篇17
為促進控煙活動深入開展，我局繼續加大控煙工作力度，給廣大職工營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境，特制定本制度。
一、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁菸場所的文明環境。
二、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究，做到控煙工作有計畫、有總結，有檢查考核。
三、大力提倡不敬煙、不吸菸，拒吸二手菸的良好健康風尚。
四、在公共場所、會議室設定明顯的禁菸標誌、禁菸提示標語和控煙制度。
五、對外來吸菸人員，接待者要明確提示來者儘量不在樓內吸菸，到制定區域吸菸，確保良好的公共環境。
六、凡機關工作人員均不得在辦公室及辦公樓內吸菸，自覺到制定吸菸區吸菸，嚴格遵守控煙規定。
七、積極開展創建無煙單位活動，營造良好的控煙氛圍。