領導年終總結髮言稿

領導年終總結髮言稿 篇1

時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的2025年轉眼過去。總結過去一年的工作，我這裡主要講三個“慶”。

首先，要值得慶祝的是在全球經濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在2025年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。

汗水澆築希望，勞動體現價值。回首即將過去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出遊玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產的產品質量穩中有進，無一起客戶大的投訴。

其次，值得慶幸的是，有一個有為的團隊，一支善戰的隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優秀的基因。在其它同行業中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這裡決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心鬥角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結奮鬥，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細緻的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業餘活動，使公司更有活力。更值得慶幸的是，我們的員工素質整體得到提高，出口傷人，打架鬥毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪於我，怨恨於我，而是心平氣和地對我解釋。對於公司的穿戴管理規定、衛生要求、生產用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對於身患病症的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。

最後值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業中，站穩了腳跟，並且成為同行業中的領頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：

1、 訂單飽滿，產品單一，價格合理

2、 工資發放及時

3、 管理規範，具有人性化

4、 人與人之間的關係和諧融洽

5、 社會福利好，保險面擴大

6、 生產環境優越

展望即將到來的2025年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發展態勢，快速而穩健的不斷發展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發展會越來越好。離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農曆新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，後身是幸福;吉祥是肩膀，如意在袖子裡;領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！

領導年終總結髮言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓：大家好！

春秋迭易，歲月輪迴。

我們送走了滿載收穫的XX年，又迎來了充滿希望的XX年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老闆的帶領下團結奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業績。

今天，我能夠站在這裡，成為我們優秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我;我還要感謝譚傑老師，是你推薦了我;我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作夥伴，還有我們的所有同事。我沒有什麼好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，為公司的發展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。

時光荏苒，日月如梭，我來到公司轉眼已過219天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神聖目標——rfid事業，我們走到一起來了。

rfid情人啊，你知道嗎？我們為了你，奉獻了多少個不眠之夜;我們為了你，消耗的紙比珠穆朗瑪峰還要高;我們為了你，費盡的口水比洞庭湖水還要多;我們為了你，走過的路比長征還要長……

rfid情人啊，你知道嗎？我們為了你，不管遇到多大的困難，我們毫不退縮，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭，我們一定緊緊團結在你的身邊，甘願為你驅使，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發芽，直到你的子子孫孫長大，一直不斷地繁衍下去……同事們，你們說是不是啊！有沒有決心啊！

XX年，是我司任務更加繁重的一年，是全面開展rfid事業、努力奪取rfid產業鏈制高點的關鍵之年。

同事們，歷年公司的發展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛。來，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂，幸福吉祥，為了我們的老闆，乾杯！

領導年終總結髮言稿 篇3

各位領導、各位同志：

今天是XX月X日，再過天我就在X局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好X局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裡不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是X局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善於從巨觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，民眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好民眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好民眾工作是關鍵，但是怎樣能做好民眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護民眾的領導不是好領導。只有關心民眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是民眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起著表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程式和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於民眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了貪腐現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣巨觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

乾好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到X局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統領好全局的工作。

在這裡我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼民眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從民眾中來，到民眾中去”的民眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽民眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再布置下去。這樣一步一個腳印，扎紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裡也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要巨觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裡手。所以今後我決心一方面要抓好巨觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人說話、吸菸;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

領導年終總結髮言稿 篇4

各位員工：

大家好!首先在這裡給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!

律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的2025年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。

20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計畫，提前落實產前工作，最佳化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了**年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鈎，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、最佳化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比2025年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。

我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2025年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。

在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：

首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計畫為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為採購部的創建打下基礎的。最後，就是要我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。

我堅信，有總公司作為我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。

不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲 130%，2025年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!

謝謝大家!

領導年終總結髮言稿 篇5

各位領導、各位幹警、同志們：新年將至，首先我代表公安局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!今天，在這裡隆重召開20__年度工作總結，我向大家表示衷心的祝賀!

剛才，在講話中全面總結了20__年的工作，並對20__年的工作做了系統的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對於全面加強公安局工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設，推進法院基礎建設，必將起到積極的促進作用。20__年是我旗公安局的關鍵年，也是我旗實現大發展、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年。一年來，公安局的全體幹警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局，充分發揮審判職能，認真規範審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環境。

全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為公安局的經濟繁榮和社會穩定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院幹警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，藉此機會，我代表旗委、政府向黨組和全體幹警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!公安局來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰鬥的班子，也是一個有凝聚力，開拓創新的班子，公安局這支隊伍，是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別幹警的業務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今後的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業的深入發展。會上，法院黨組對20__年工作中湧現出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

領導年終總結髮言稿 篇6

歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業績、找出存在不足，制定來年計畫的高峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利於發揚成績，糾正失誤，再接再厲，繼續前進。可是，工作幾年，年年工作都相似， 年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味， 真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，結構新穎，不落俗套?真是不好寫、不好寫。

年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的體現，按年終總結的本意寫年終總結，應該實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、經驗與教訓、長處與不足、困難與機遇發現工作上的規律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、誇大其詞;道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕;談打算就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結才不是流於形式，才有意義。

年終總結的格式：有回顧，有總結，年終總結一般由五段構成：

一、開頭：

有追憶感嘆型和單刀直入型，例：“時光荏苒，20__年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。”

“時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。”

“我們每個追求進步、求得發展的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。”

“為了總結經驗，發揚成績，克服不足，下面對20__年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧。”

二、接下來進行一年的工作總結，回顧、總結部分是重點：

1、對上一年度工作的回顧：可根據工作成績分為幾個方面，作了哪些工作?每項工作的成績是什麼? 特別數字是最有說服力的，將自己的工作、業績與公司的利潤掛鈎，用數據說話。例：“在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了19.6%.”

“今年全部流動資金占用比去年增長1.5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金周轉加快26.8%。據統計，今年以來，通過開展內部銀行，商業企業約計節約資金419萬元。”

“由於擴大了市場覆蓋面，實現銷售24098萬元，創利稅681萬元，取得了比較好的經濟效益。”

2、分析取得成績的原因：主要寫在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業精神，取得了可喜成績。例：“為了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規、制度、專業技術、專業知識等。要有一顆永攀高峰的進取之心，讓自己的知識與時代同步、與社會的發展同步、與公司的要求同步，以適應優勝劣汰的市場競爭環境。”

“我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。”

“工作安排合理，有里有外、有張有弛。在緊張的工作之餘，開展了快樂工作活動，使員工們更加熱愛自己的企業。”

“加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。發揚團隊精神，從全局出發，在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。”

“對工作的責任感、敬業精神使我們部門在工作中團結一致、齊心協力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也成為我不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。”

“作為一個中層管理者，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。能及時的把信息反饋到領導層，取得領導的支持;更好的與部門溝通，把工作從被動變為主動;對下屬充分做到”察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。”

三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題：

對失誤問題，要有分析原因、總結教訓，彌補不足，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：“溝通是各部門之間協調工作的橋樑，可我由於溝通不夠，造成了生產部和質檢部之間的矛盾，我準備再次去質檢部與他們進行協調，化解矛盾，以利工作。並在新的一年裡，做到問題及時溝通、矛盾及時解決。”

“由於本人對行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域市場現狀與發展、渠道組織與關係現狀的信息掌握不夠，消費者的滿意度和忠誠度總體評價沒有達標。”

四、下一年度的工作計畫與安排：

在總結上年工作的基礎上，更好的籌劃和安排下年工作是工作總結的目的，是明年的努力方向、奮鬥目標，所以下年度工作計畫和安排同等重要。例：“明年我們的奮鬥目標是：鞏固華北客戶，擴大華南市場，力爭實現產值27860萬，實現利稅760萬。”

“合理、高效的財務分析思路和方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，明年我們要加大力度，更系統的量化分析具體的財務數據，並結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持，以使財務管理人員在企業財務與企業管理兩個關鍵領域具備高水平的分析問題與解決問題的能力。”

“企業競爭能力的提升不僅在於技術和產品層面，更在於管理層面。對於我國企業來說，影響企競爭能力甚至生存能力的管理缺陷往往表現在兩個方面：一是企業資源利用效率低下;二是企業經營風險較大。這兩個方面從根本上來說又是由於企業預算管理體系和內部控制體系缺失或者不健全造成的。所以，明年財務部的主要工作是構建和完善預算管理體系及內控體系，在提升企業管理水平、增強企業競爭能力的關鍵問題上做文章。”

五、結束語：

簡短有力、充滿激情，帶有明年定將工作做好的決心。例：“人生能有幾回博，在今後的日子裡，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。”“新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的開始，全新的一年，全新的未來20__年過去了，新的一年即將到來，我們決心在新的一年裡再創新成績，再上新台階，為公司的發展、振興做出更大貢獻。”“我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的發展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。”

領導年終總結髮言稿 篇7

今天我們在這裡召開202025年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裡，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和2025年相比增長了50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和行銷策略在不斷創新，售後服務網路在不斷完善，回頭客也越來越多……

2025年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首電器這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮鬥，讓電器在中國商用冷櫃行業嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！

大家知道，我們的網站上寫了一句話：“，為您構造健康的購物空間，讓品質寫出xx人的尊嚴，讓服務感動客戶…”這也是我們企業文化的一部分，大家看到這句話想到了什麼，表達了我的一個心愿，就是要把xx辦成一個受人尊敬的企業，這是我的夢想。什麼樣才叫受人尊敬？就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在電器工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。我認為，一個有理想，有追求的人，一定會十分願意來電器工作。因為，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有xx人共同的夢想，並以這個夢想為榮。這裡，我想特別說明一下，在工作並不等於你就是一名真正的xx人，這是二個不同的概念。那怎樣才算是一個真正的xx人呢？舉個例子：你看見辦公室的地下有一個菸頭，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一個無人的車間裡電扇呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關掉？你看見某個員工在上班時間裡聊天、打遊戲等違反公司規定的行為，你會不會主動去制止？

所以說，進入電器公司並不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被所淘汰。

我們，將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是電器始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，電器將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平台;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同願景，讓員工在為企業奮鬥的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。

電器是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。電器的興衰關係每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。所以，電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠。一切言行都服從於利益，都要與利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以xx大局為重，精誠團結，密切協作;要以事業為先，忠誠奉獻，拼搏實幹;要以發展為本，恪盡職守，不負使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發展中，電器將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富。

我們遠大目標就是：世紀，世界

“世紀，世界”體現了電器崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。電器成立以來，經過數年的奮鬥拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。（掌聲）

“世紀，世界”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。

2025年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼於未來的戰略眼光。“挑戰未來”， 我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了輝煌燦爛的明天，讓我們和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休！

領導年終總結髮言稿 篇8

各位領導、各位幹警、同志們：

新年將至，首先我代表向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!

今天，在這裡隆重召開2025年度工作總結，我向大家表示衷心的祝賀!

剛才，在講話中全面總結了2025年的工作，並對2025年的工作做了系統的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對於全面加強工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設,推進法院基礎建設,必將起到積極的促進作用。

2025年是我旗關鍵年,也是我旗實現大發展、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年。一年來，全體幹警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局，充分發揮審判職能，認真規範審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環境。全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為經濟繁榮和社會穩定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院幹警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，藉此機會，我代表旗委、政府向黨組和全體幹警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!

來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰鬥的班子，也是一個有凝聚力，開拓創新的班子，這支隊伍，是一支思想成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別幹警的業務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今後的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業的深入發展。

會上，法院黨組對2025年工作中湧現出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!

同志們，人民法院肩負著神聖而光榮的使命。希望各位領導、全體幹警在新的一年裡，按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創新、紮實工作、再接再厲、不斷開創法院工作的新局面，取得新成就，為促進我旗經濟發展、維護社會穩定，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區乃至全國的先進法院!

謝謝大家!

領導年終總結髮言稿 篇9

同志們：

今天的年度工作會議，是春節過後第一個全局性會議。會議的主要任務是，深入貫徹中央、省市經濟工作會議精神，回顧和“”建設成就，布局20xx年和“”發展規劃，動員全縣上下乘勢而上，奮力拚搏，謀求十大突破，強化八大考核，確保三年時間十大領域大變樣，為“四年翻一番，五年再造兩個新保德，‘’邁進全國中部百強縣”的奮鬥目標奠定堅實基礎，全面開創富裕、宜居、和諧、幸福保德新局面。一會兒，王書記還要作重要講話，請大家認真學習領會，全面貫徹落實。下面，我講四點意見。

一、銘記“”光輝歲月感悟一○年百花齊放

關於“”，一會兒王書記會有較為詳盡的闡述。從總體上看，剛剛過去的五年，是保德歷史上發展最好的五年，也是人民民眾得到實惠最多的五年。這五年，我們邁出了五大步。躋身全省30強，成為全市惟一發展水平和發展速度基本同步的縣(市、區)，第三度躋身縣域經濟基本競爭力提升速度最快的“全國百強縣”，發展水平和發展指數雙雙位居全市第一，財政總收入再次蟬聯全市第一，不斷刷新著逆勢經濟持續增長的記錄。這五年，我們實現了多項民生全覆蓋，主要包括：村通水泥(油)路、中國小校舍安全、農村廣播電視、農村安全飲水、村級衛生室、村級活動室、義務教育標準化、網路“校校通”、村村通客車、醫保、低保、社保、碘鹽、新城區集中供熱等全覆蓋。這五年，主要經濟指標平均增超兩倍還多，經濟總量上相當於再造了一個保德。對於歷經了以來連續三年自然災害的保德，這份收穫更加難能可貴。因此我們說，保德“”成就非常不簡單，“”功績一定不能忘，“”經驗絕對不能丟。

，我們解決了一些難事，做成了一些大事，辦好了一些實事，全面完成了市里下達的5大類36項考核指標，其中29項指標超額完成，7項指標保持持平，經濟社會各項事業開創了百花齊放的新局面，實現了“”圓滿收官，也標誌著我縣經濟社會發展駛入了快車道，邁進了轉型期。

——這一年，我們讓人民民眾實實在在地過上了更加美好的生活。城鎮居民人均可支配收入14583元，同比增長10.9%;農民人均純收入3130元，增長11.5%;城鎮新增就業人數1889人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。努力爭取到陽煤集團、王家嶺煤業、吉港冠宇水泥等大企業拿出30%的用工名額對我縣就業支持。農村“五個全覆蓋”和省市縣惠民實事全面完成。投資800萬元全面啟動新型農村社會養老保險試點工作，給農民帶來了大實惠。為城鄉低保、五保、重點優撫對象等發放低保金、取暖補助、臨時補貼、生活救濟、醫療救助金、優撫金、生活補助等各類資金4000餘萬元，為公務員及事業人員補發了津補貼，人均國民待遇達到600元以上，總體上位居全市前列。發放農村危房改造工程補助資金和廉租住房租賃補貼481萬元。籌資6000萬元興建的7500平方米的廉租住房和3萬平方米經濟適用房工程已完成年度任務。縣財政投資1300萬元將職工住房公積金繳存比例提高到8%。移民搬遷600人，整村推進74個村。新發展數位電視用戶6000戶，通鄉鎮光纜工程基本完成。投資1000多萬元狠抓了新農村建設。投資1500萬元解決了92個村3萬人的飲水困難。新建和改造645座溫室大棚、實施優種工程、發展農村戶用沼氣、建立16個農業科技示範園，讓農民增收1個多億。城區二級以上天氣達到359天。

——這一年，我們與人民民眾一起勤勤懇懇地打拚出了保德新天地。神華進駐，去年首次因政策原因大幅減產;10大重組煤礦正在復工復產階段，一些在建項目還沒有對經濟產生實質性貢獻。在重重壓力面前，我們沉著應對，開源節流，挖潛增效，取得了主要經濟社會指標繼續穩健增長的好成績。全年完成地區生產總值44.3億元，同比增長14%;財政總收入14.1億元，增長1.3%，一般預算收入4.5億元，增長6.3%;固定資產投資35億元，增長67.14%，占市任務29.62億元的118.16%;規模以上工業增加值28億元，增長1.6%;社會消費品零售總額9億元，增長21.4%;萬元地區生產總值能耗下降4.8%。糧食總產量7200萬斤，農林牧副漁業增加值1.7億元，農產品龍頭企業銷售收入0.68億元，農田灌溉面積1.5萬畝，基本農田保護面積35萬畝;水土流失治理4.5萬畝;營造林合格面積7.47萬畝。

——這一年，我們與人民民眾一起風風火火地拉開了保德巨變的序幕。我們開展了代號“林濤颶風”的“四打四整治”專項行動，共查破各類案件1000多起，打擊違法犯罪分子多人次，摘掉了全省“毒品整治縣”的帽子，人民民眾安全感和滿意度明顯上升。我們開展了信訪秩序整治專項行動，出台了規範信訪秩序的22項制度，啟用了全新的信訪接待中心，縣級領導定期接訪，開通了縣長信箱，全縣進京赴省到市上訪化解下降為0，縣內化解46件涉及多人次，真心實意為人民民眾排憂解難。我們開展了機關工作秩序整治專項行動，處理了130多名工作人員。政府大院拆牆透綠、還綠於民，建成開放式休閒廣場，受到民眾稱讚。我們認真落實安全生產責任制，沒有發生重大安全生產事故。我們敢於對違章違法建築說不，先後拆除友誼橋巷、安瀾樓、馬家灘占道房、經信局門面房、沿黃公路、忻保高速保德段等上萬平米建築，民眾非常支持。特別是友誼橋巷拆遷改造工程，曾是人民民眾熱切期盼、多年來一直想拆但非常難拆的老大難問題，去年僅用1周時間就順利拆遷、4個月時間就順利通車，實現了舊貌煥新顏，僅此一項每年可為過往車輛節省費用百萬元以上。

——這一年，我們與人民民眾一起真真切切地見證了保德崛起的鏗鏘步履。全縣省市重點工程完成投資45.8億元，其中王家嶺煤礦、忻保高速等10個省重點項目全面完成年初計畫，晉保煤業扒樓溝煤礦120萬噸擴建項目、陽煤世德孫家溝煤礦90萬噸擴建項目、吉港冠宇水泥、王家寨煤炭集運站、東局110千伏輸變電站、煤層氣開發等6個市重點項目進展順利，百萬噸氧化鋁項目功德圓滿，拿到了國家發改委“路條”，已進入征地階段。林濤大道、府前大街東延工程、玉濤廣場已基本建成，污水處理、垃圾處理、集中供熱三期建成投用。聘請重慶設計院拿出了西城區開發的控規與詳規設計，規範化成立城建投資公司，加快了西城區整體開發步伐。職中和五校順利搬遷，義務教育標準化建設通過省級驗收，投資8000萬元實施了中國小校安工程，高考和對口升學考試取得突破，中考成績名列全市第四。新型農村合作醫療參合率達91.09%，有效緩解了農民民眾因病致貧、返貧等問題;投資8000萬元的標準化新縣醫院一期主體完工。設立了300萬元文化產業專項基金，成功舉辦了第十三屆黃河文化藝術節。

——這一年，我們與人民民眾一起認認真真地描繪了保德未來發展的藍圖。“一年一個樣，三年大變樣”的響亮口號傳遍了林濤大地。“432”發展方略符合縣情，關乎民生，一經提出立即引起社會廣泛共鳴，已成為全縣廣大幹部民眾共同行動的指南。“舊改、東擴、西延”6字城市發展戰略全面實施，“開發西城，再造一個新城”理念深入人心。“”期間“四年翻一番，五年再造兩個新保德，邁進全國中部百強縣”的新奮鬥目標點燃了保德再創大業的激情，已成為全縣廣大幹部民眾乘勢而上、奮起拼搏的前進方向。

——這一年，我們與人民民眾一起忙忙碌碌地收穫了勞動的喜悅。馬克思說：“勞動最光榮”，這一年我們體會很深。我縣先後被評為“全省農業工作示範縣”、“全省造林綠化示範縣”、“全省飲水解困先進縣”、“全省平安農機示範縣”、“全省食鹽安全示範縣”、“全市項目建設攻堅戰先進縣”(一等獎)、“全市信訪工作先進縣”等幾十項榮譽。計生工作5項指標高於全省平均水平，一舉扭轉了全省排名倒數的被動局面。今年1月，我縣又被省里表彰為度“十佳衛生縣城”。歷經13屆洗禮的黃河文化藝術節榮獲“全國十大著名節慶品牌”這一殊榮，極大地提升了保德對外軟實力。全市紀檢、檢察、禁毒、計畫生育、勞動保障、食鹽安全、設施農業、水利、新農村建設、項目觀摩等10多個現場會相繼在我縣召開，我們的整體工作受到省市認可。用李平社市長的話說就是“保德取得了‘百花齊放’的喜人局面”。“保德經驗”、“保德模式”、“保德作風”正引起各大媒體廣泛熱議。

所有這些成績的取得，應歸功於上級黨委、政府和縣委的堅強領導;歸功於縣政府自覺接受縣委對經濟工作的領導，與縣委保持了高度一致，特別在重大工作推進上，縣委、政府齊上陣，披荊斬棘同進退，鐵打的營盤共擔當;歸功於縣人大、縣政協的監督支持;歸功於全縣上下的團結拼搏，歸功於社會各界的熱情參與。在此，我謹代表縣人民政府，向全縣廣大幹部民眾，向人大代表、政協委員和各民主黨派、人民團體，向離退休老同志，向駐地武警官兵和政法幹警，向省、市駐地單位，向所有關心支持保德發展的社會各界人士和網民朋友，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

回顧一年來走過的艱辛歷程，我們深知，對於面臨了金融危機、煤礦兼併重組、社會矛盾凸顯、府谷崛起等四重壓力的保德，這份成績真的來之不易。我們有自豪，也有感慨;有信心，也有無奈;有熱情，也有疲憊，但更多的時候，想到的是對16萬父老鄉親所負有的神聖責任和義不容辭的使命，只要是全縣民眾支持的，有利於保德發展的，不管遇到多大的困難，碰到多大的阻力，我們絕不懈怠，絕不退縮，絕不放棄!在這兒，我特別要向大家表達兩個謝意：第一是感謝全縣16萬父老鄉親，我來到保德，儘管做了一些工作，得到了大家的肯定，大家給予了我很多鼓勵與支持，這份樸素而熾熱的情懷，激勵我更加信心百倍地努力工作，為大家服務!第二是感謝全縣各級各部門所有辛勤付出的人員，是你們的任勞任怨、勤勤懇懇，樹立了政府良好的形象，保德一年來所發生的翻天覆地的變化，是你們造就的，這份榮耀屬於你們!我代表全縣人民感謝你們!

二、“”聚焦十大亮點三年大變樣圈定十大領域

我縣的“”規劃綱要(草案)經過多方徵詢，幾易其稿，目前已修改完畢，將在今年“兩會”上提交審議。審議通過後，我們將認真組織實施。總體目標是：預計到“”末，使gdp、財政收入分別達到160億元、50億元，使固定資產投資五年累計達到350億元，發展水平和發展指數力爭躍居全省前20位，確保四年翻一番，五年再造兩個新保德，邁進全國中部百強縣，把保德建設成為晉西北經濟社會一流強縣和晉西北最佳宜居城市。總體上，“”將順應人民民眾期盼更加富裕、更加和諧、更加宜居、更加幸福的美好願景，呈現十大亮點：

一是到20xx年年底，在十大領域率先實現“三年大變樣”。十大領域包括：項目、“三農”、教育、交通、城市建設與管理、生態、民營、民生、文化、對接全省轉型綜改試驗區。是“三年大變樣”的起步年，應該說我們開了一個好頭，20xx年是關鍵年，20xx年是攻堅年。我們為什麼要提出“三年大變樣”?根本目的只有一個，就是為了讓保德發展得更快一些，讓人民民眾的生活過得更好一些。我們堅信，經過全縣廣大幹部民眾艱苦奮鬥，三年大變樣之後的保德必將綻放出全新的活力，帶給我們全新的感受。

二是十大經濟成長極助推保德轉型跨越。即：打造百億級經濟成長極2個，即：總投資500億的白家溝煤化工經濟成長極、240億的電力經濟成長極。打造十億級經濟成長極4個，即：投資80億煤電一體化經濟成長極、55億氧化鋁經濟成長極、20億煤層氣經濟成長極、7大重組煤礦20億以上經濟成長極。打造億級以上的經濟成長極4個，即：建材經濟成長極、現代物流經濟成長極、西城開發經濟成長極、“兩紅”“兩雜”經濟成長極。藉此拉動我縣經濟總量快速提升，保障縣域財力可持續增長，政府通過把大量財力用於民生，讓人民民眾更多地分享到改革發展的成果。

三是西城橫空出世，將再造一個新城。近年來，東城擴容、舊城改造已先行一步，方興未艾。比如康家灘就是東城區城中村改造的成功典範。反觀西城諸村，由於歷史與現實的原因，規劃建設滯後，與保德東城緊密相連卻反差很大，與府谷新城隔河相對卻成天上人間，被稱為“保德城區最後的土著”，西城開發提到了“和諧發展”的高度。去年8月，縣政府高規格成立了西城開發指揮部，計畫用3至5年時間，整理王家灘、馬家灘、張家圪坨、李賢堎等西部城中村10平方公里以上的土地，在空間上再造一個新城。同時還明確提出，要專門留出20%的土地，作為村民未來生活專屬用地。我們相信，西城出世，將是一群灘涂村落向一個現代城鎮脫胎換骨的巨變!

四是開展國家平安、衛生、文明“三創建”活動。總體目標是：要在鞏固連續三年蟬聯“省級衛生縣城”榮譽的基礎上，紮實創建“省級平安縣城”和“市級文明縣城”，開展”國家衛生縣城”申報工作，20xx年爭取進入”國家衛生縣城”行列，然後全力衝刺“國家平安縣城”、“國家文明縣城”，“三創建”全面達標，基本實現晉西北最佳宜居城市的目標，在此基礎上繼續鞏固提升，讓人民民眾活得更加揚眉吐氣，讓保德成為一個使人流連忘返的好地方。

五是把煤化工建設作為我縣項目轉型第一工程。以煤電、煤化工、煤層氣、建材納廢四條循環鏈為依託，打造塞北新型工業基地，培育一批循環經濟示範企業，建設一個高碳經濟低碳發展示範區，努力實現傳統產業新型化、新型產業規模化、規模經濟園區化、園區經濟循環化、循環經濟低碳化，避免重蹈全國資源型枯竭城市的悲劇，為子孫後代留下一個可持續發展的保德。

六是把大交通建設作為我縣產業跨越第一引擎。以一個物流體系、兩大物流通道為依託，打造晉陝蒙金三角物流集散基地。一個物流體系，即以縣城為中心，輻射帶動忻、呂、榆、鄂的物流核心區域;兩大物流通道為：以神朔鐵路、神保線二級公路為主的物流通道，以忻保高速、沿黃幹線為主的物流通道。實行精準整合、開放引進，早日把保德建成承中啟西、溝通南北的重要物流集散地，讓人民民眾憑藉便捷的交通更加富裕起來。

七是把園區升級作為項目品牌集聚第一要務。以基礎配套、項目建設、鏈條延伸、總部落地為重點，促進項目可持續發展，儘快按標準培育成熟1-2個市級、省級工業園區，爭取促成1-2個企業成功上市，形成跨園區聯動引資的大格局，真正把園區建成資金的窪地、創新的高地。

八是把做大做強紅棗產業作為富民強縣第一突破。抓住省市紅棗片區扶貧開發契機，充分發揮千年御棗文化積澱效應，用三年時間累計投入億元以上，營造紅棗密植、優質、高產基地5400畝，力爭把保德紅棗打造成全國知名品牌。屆時這一惠農工程將惠及我縣西南6個鄉鎮、全縣63%的貧困人口，年可增加3000萬元以上收入，吸納近5000人就業，保德紅棗產業發展正迎來嶄新的春天。

九是以“大縣城特色鎮中心村”為架構，加快城鄉一體化進程。力爭成為全省首批城鄉統籌發展示範縣，用5至時間，加速引導農民向縣城和城鎮、中心村聚集，實現城鄉統籌發展，成為山西乃至中部縣域經濟發展最具活力的縣份之一。

十是立足可持續發展，首次明確界定全縣空間布局和功能區劃。根據保德發展現狀和統籌發展的需要，“”規劃綜合考慮發展潛力、環境承載能力和現有開發密度3類指標，將全縣13個鄉鎮初步劃分為重點開發區、最佳化開發區、限制開發區、禁止開發區4大功能區，並明確了各區重點承載產業。

三、20xx年謀求十大突破強化八大考核

今年全縣工作的總體指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中央、省市經濟工作會議精神，緊緊抓好我省成為國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區的重要歷史機遇，以轉型發展、率先發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，以項目建設為重點，以民生改善為目標，以社會穩定為前提，以改革創新為動力，繼續落實“432”發展方略，為建設富裕、宜居、和諧、幸福新保德打下堅實基礎。

今年全縣經濟社會主要預期目標10項：地區生產總值實現49.45億元，同比增長12.39%;財政總收入16.2億元，增長14.65%;一般預算收入增長10%以上;固定資產投資45億元，增長28.57%;社會消費品零售總額10.8億元，增長20%;居民消費價格漲幅控制在4%以內;城鎮居民人均可支配收入16770元，增長15%;農民人均純收入3500元，增長11.83%;城鎮新增就業崗位1100個;城鎮登記失業率控制在4%以內。

約束性指標9項：萬元生產總值綜合能耗，萬元生產總值二氧化碳排放量，二氧化硫、化學需氧量、氮氧化物、氨氮、煙塵、粉塵排放量，萬元工業增加值用水量。這些約束性指標將在市政府正式確定後執行。

20xx年，我們要進一步在項目、“三農”、城市建設與管理、教育、民營、民生、交通、生態、文化、對接全省轉型綜改試驗區等十大領域謀求創新突破，還要強化八大考核，為這十大突破保駕護航。

先講十大突破。我們為什麼要在十大領域率先創新突破?這是順應全縣人民的期盼和呼籲，為了解決我縣一些深層次發展瓶頸、實現三年大變樣的現實需求;是在開啟又一個十年的歷史關頭，順應黨的xx屆五中全會號召，更加以民為本、藏富於民、還利於民的大膽嘗試。突破要體現在什麼地方呢?體現在膽子要更大一些、速度要更快一些、成效要更明顯一些，人民民眾得到實惠要更多一些。

先講項目突破。一是以工業新型化為目標，實現“煤電鋁化建油氣”7大支柱產業並舉。重點抓好以下近20個大項目：總投資23億元的王家嶺煤礦要力爭年內投產;7大兼併重組煤礦要儘快復工復產;王家寨600萬噸煤炭集運站要實現投運;國電6100萬千瓦超超臨界煤電一體化項目要積極推進前期工作;總投資55億元的百萬噸氧化鋁項目要正式開工建設，力爭20xx年投產，還要抓好氧化鋁—電解鋁—鋁材—鋁製品—鋁鎂合金等產業鏈的開發延伸，積極推進材料生產向材料加工進而向加工材料轉變;總投資500億元的白家溝煤化工園區要儘快招商引資，力爭年內正式簽約;要支持吉港冠宇水泥成為全市最大的新型乾法水泥基地;要加快油母頁岩、煤制油等項目的前期工作，開工建設中石油保德煤層氣開發項目、臨縣至保德天然氣管道工程、保德至神池煤層氣管道工程。二是創新招商引資模式，明確由政府班子領導每人至少包抓3個項目(即：加快推進1個“有中加快”項目，抓緊立項開工1個“有中生有”項目，招商引資引進1個“無中生有”項目)，政府組成部門正科實職幹部試行每人至少包抓1個項目。三是積極採取城鄉聯動、盤活存量、置換增減等方式，破解項目土地審批周期長、土地專用指標少的難題。四是推廣去年項目攻堅的成功經驗，在重點工程推進上全面引進倒逼機制，以項目倒逼政績，以目標倒逼責任，以實績倒逼職務，紀檢監察、兩辦督查、新聞媒體全程跟進，施工單位一律倒排工期，保質量保進度，延期1天罰款10萬。

“三農”突破。一要繼續大幅度增加“三農”投入，在認真落實國家各項農業補貼政策的基礎上，引導社會資源更多地向農業農村傾斜。二要實施好農村新的“五個全覆蓋”，即：用兩年時間，實現農村街巷硬化全覆蓋、便民連鎖商店全覆蓋、文化體育場所全覆蓋、職業教育免費全覆蓋、新型社會養老保險全覆蓋。三要新啟動13個新農村重點村建設，啟動新農村建設集中連片建設工程，積極倡導和支持村企結對建設新農村，全面提高新農村建設水平。四要首期投入萬元，引導全縣36家紅棗龍頭企業、小型加工企業和專業合作社成為紅棗片區扶貧開發的主力軍。五要抓住中央一號檔案和省市空前重視水利的機遇，年內建成天橋引黃灌溉工程和鐵匠鋪至西城區東水西調飲水工程。六要建設現代養殖場，標準化生產，企業化經營，促進畜牧業向集群化發展。七要推進片區扶貧開發，加快貧困村整村推進和貧困農村勞動力轉移培訓。

城市建設與管理突破。一要正式啟動國家平安、衛生、文明縣城“三創建”活動，高度重視居民辦、社區發揮基層細胞作用，創優城市發展環境，提升市民文明素質，讓人民民眾生活得更安全、更衛生、更宜居、更幸福。因為我縣連續三年被評為“省級衛生縣城”，市委董洪運書記也對我縣創建國家衛生縣城寄予厚望，在今年全市經濟工作會議上還專門點了保德的名，非常看好我們。不管大家認為我們的縣城環境比府谷差多少，但今年我們確實有資格向“國家衛生縣城”發起衝鋒。我們的縣城面積不大，加上擴建的也不過10多平方公里，我們加倍加壓力，苦幹大幹一年多，什麼樣的奇蹟都可能發生。去年我們“三創建”做了很多熱身的工作，因為去年搞“三創建”的軟硬體環境都還不太成熟，經過我們搞“三整治”，搞大城建，召開創建平安保德動員會，開展創建國家衛生縣城萬人簽名等一系列活動，又成立了高規格的“三創建”領導組和指揮部，拿出了詳盡的方案，我們現在可以說是萬事俱備，只待正式啟動。二要重點推進梅花路改造、舊城試點改造、農副產品市場改造以及市政公園、保塔山公園等項目，其中梅花路改造工程將於7月份全面完成。三要加快改造舊城區，完善提升東城區，整體開發西城區。有的民眾以為政府改造舊城、開發西城，就不管東城了，其實不是這樣的，東城區面臨的是提升的問題，比如市政水平、城市管理等等;舊城區面臨的是改造的問題，包括功能重新定位等等方面;西城區面臨的是建設的問題，承載著拉大框架、實現均衡發展等歷史使命。四要加快公租房、廉租房、經濟適用房建設和農村危房改造，提高住房保障水平。五要科學出台《保德縣城市建設與管理規定》，把縣城發展徹底納入到一個有序的軌道。六要加強物業管理工作，加快小區配套設施建設，不斷規範物業管理行為，改善居民居住環境，提升城市整體形象和文明水平。

教育突破。要以中央和省里頒發的《中長期教育改革和發展規劃綱要(-20xx年)》為依據，努力實現四大突破。一是深化教育人事制度改革，鼓勵教師之間業務競爭，拉開收入差距，打破乾好乾壞一個樣、乾與不乾一個樣的工作局面，特別要把教師的績與效掛起鉤來，不能把績效工資當成了固定工資。二是將師德師風建設納入教師年度考核，師德師風不合格，職務晉升、職稱評聘、評優評先“一票否決”。三是深化教學改革，強化素質教育，有計畫有步驟地把保中、職中以及部分中國小辦成全市乃至全省較有影響力的名校。四是職業教育要提檔升級，積極推行校企合作辦學、委託職工培訓，推進城鄉、區域合作，增強服務本地化、周邊化、輸出化能力。此外，要啟動實施農村學前教育機構建設工程，逐步新建一批標準化公辦幼稚園，努力提高全縣學前教育普及程度;要做好中國小校安工程及義務教育標準化驗收後續工作;要率先讓品學兼優但家庭貧寒的學子免費就讀高中;要嚴厲查處學生“被補課、被家教、被推銷、被收費”等各種違規行為。

民營突破。一是正式出台《加快民營企業發展的實施意見》，在經濟地位、辦證程式、項目申報、用地審批、稅收政策上，優先支持民營企業。適當的時候組織有實力、有潛力的民營企業家到外地學習考察。二是組建成立中小企業擔保公司，鼓勵成立小額貸款公司，形成民營資本融資多元化格局。三是鼓勵民營企業家做經得起跌爬滾打的金鋼型企業家，加大對民營納稅大戶的財政獎勵，加快扶持1000戶中小企業上檔升級。這裡要明確一點，扶持不等於就是政府撥款，其實我們保德並不缺乏商機，也不缺少人才，很多時候我們民營企業家自身的信心與魄力要比黃金還要重要。四是允許村委會、有集體經濟管理職能的城市(社區)居委會作為投資人設立公司。五是適當降低業績、非強制性資質等限制性門檻，鼓勵本地中小企業參與各類投標。六是在不違反政策的前提下，鼓勵優先本地採購，讓保德本地人多賺一些錢。七是實施民營企業商標發展戰略，建立企業信用等級制度。八是由民營企業豐澤混凝土攪拌站投資近億元的準五星級賓館要早開工早建設，爭取明年6月投入使用。

民生突破。一是積極爭取大企業、大集團本地化用工，在已取得陽煤集團、王家嶺煤業承諾30%用工名額的基礎上，爭取讓更多企業更大比例地實行用工本地化。二是結合煤炭資源整合掃尾工作，統籌兼顧處理好各個方面的利益關係，努力做到被兼併煤礦、當地民眾、整合主體、地方政府等各方滿意，特別要嚴格按照省市要求，用足用好礦山環境恢復治理保證金，下大力氣解決好礦區百姓的生活生產問題。三是加強社會治安綜合治理，加快推進公安局公務用房、標準化消防站、標準化看守所建設。這裡我要強調一下，大家不要以為我來保德燒了三把火就完事了，打擊壞人永遠是政府的職責，為民眾作主永遠是政府的義務。四是推動醫療衛生事業改革發展，繼續實施好基本藥物制度，加強藥品市場日常監管，年內基本建成全省一流的新縣醫院，讓人民民眾早日享受到一流的醫護條件。五是繼續圍繞穩定低生育水平這箇中心，統籌解決人口問題，計生工作在保全市先進的前提下力爭邁進全省先進行列。六是加快殯儀館建設投用，逐步改變我們傳統辦事陋習，逐步形成節儉、文明、高效的辦事新風尚。七是跟進完善好去年承諾的八大惠民工程，統籌落實好今年省市縣相繼確定的新的惠民實事。

交通突破。一是加大爭取政策扶持的力度。忻保高速公路連線線就是我們去年曆經千辛萬苦、得到省市支持、數次往返省廳爭取到的一條一級公路，這在全省交通史上從無先例，可以說30年不會落後。忻保連線線概算投資2.9億，全長10.6公里，已通過評審，省廳同意建設並給予大力支持，我們要確保忻保高速通車前正式建成這條連線線。神保線北河岔至忻保高速曹虎互通連線線二級公路，也是我們政策爭取到的一項工程，今年要加快建設，預計投資4500萬元，全長4.1公里。韓府線一級路改造工程也要積極推進。二是加快形成政府和企業共同出資、企業合資等多元化修路機制，這一點將成為今年交通建設的一大亮點。比如忻保高速曹虎互通至孫家溝運煤專線二級公路，概算投資4億多，全長17公里，初步意向由省煤運和陽煤集團共同出資。同時要做好城南環城二級公路項目的前期推進工作，概算投資5.9億元，全長14公里，此舉將有力地緩解縣城交通擁堵，改善居民生活環境。三是以年內忻保高速全線通車為契機，加快構建大物流體系。忻保通車，保德將正式邁進省城三小時經濟圈，融入晉陝蒙金三角經濟圈，可謂商機無限。今年要儘快建設忻保高速公路連線線範圍內的服務區和貨運物流中心，讓物流集散在保德如火如荼，風生水起。四是正式制訂出台《縣城交通管理辦法》，深化交通秩序專項整治行動，確保城區和主幹道交通秩序有大的改觀。五是解決好村村通水泥(油)路實現全覆蓋之後存在的通未連通、支通乾不通、通返不通等三大問題，要實施好農村公路安保工程。六是新建汽車二級保修園區1-2個、縣城二級汽車站1個、鄉鎮汽車站2個、大型停車場1個。

生態突破。一是實行嚴格的節能減排工作責任制和問責制，推進建築節能改造，推進交通運輸、商貿流通領域節能降耗，建立萬元gdp能耗四級核算制度並嚴格落實。二是確保污水處理廠、垃圾處理廠、供熱公司全面可持續運營。三是加緊籌集生態建設基金，重點抓好忻保高速、沿黃幹線的通道綠化，抓好退耕還林、三北造林、天保封山育林、西城區綠化、核桃經濟林等造林綠化工程。四是切實做好集體林權制度改革，確保產權明晰率、契約簽訂率均實現100%，家庭承包經營率達到70%以上，讓興林富民唱響林濤大地。五是開展城郊建森林公園、單位建生態花園、農村建綠色庭院活動，改善人居環境，提高生態承載能力。六是全面抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、特種設備、建築工程、市政運營等各個領域的安全生產，深入開展安全生產專項整治行動，特別要抓緊治理已排查出的地質災害隱患點。

文化突破。一是繼續設立每年300萬元的文化產業專項資金，採取貼息、獎勵、補貼、資助等方式，重點扶持特色產品、民歌演藝、過境旅遊、創意設計等文化產業發展。二是在西城區積極籌建一個可容納幾萬人的大型露天演藝廣場，豐富人民民眾的精神文化生活。三是扶持民營企業成為文化產業主力軍，鼓勵金融機構加大對文化企業的金融支持力度，可在國家允許範圍內給予一定優惠。四是在全市率先免費開放圖書館、文化館、文化站等公共文化服務場所，滿足人民民眾的基本文化需求。五是辦好第十四屆黃河文化藝術節，加快廣電中心和青少年文體活動中心建設。六是正式啟動新一輪《保德縣誌》編纂工作，確保在20xx年前保質保量完成修志任務。

對接全省轉型綜改試驗區突破。去年12月，國務院批准山西為國家級轉型綜改試驗區，大家都歡欣鼓舞，攢足了勁，想著要好好大幹一場。我們知道，保德就被確定為了“省直管縣”財政改革試點縣，但14億多的財政收入剔除兩權價款和按規定上繳中央、省市後，我們可支配的財力僅占25%左右，在土地、城市建設、發展基金等方面可供配置的資源也少，審批手續繁雜，發展後勁延滯。以我縣引進同德百萬噸氧化鋁項目為例，經過幾年的艱辛努力方得以塵埃落定，馬上又面臨著項目用地的困難。再看府谷，持續十幾年享有國家西部大開發優惠政策，又被陝西省給予“擴權強縣”等一系列優惠政策，賦予了地級市經濟管理和社會事業管理許可權，發展勢頭強勁。而正是這十幾年時間，保德雖然一任接著一任乾，奮發圖強，奮力創業，但受政策不同、規模有別、體制束縛、思想解放程度差異等諸多因素的影響，與府谷出現明顯差距。如果繼續按照常規思路發展，差距只會越來越大。我和繼明書記迅速向市委遞交了《關於將保德縣設為全省綜合配套改革先行區試驗區示範區的請示》，市委、市政府充分肯定了我們的思路，我們正在加緊向省里請示匯報，爭取早日獲得批准。如果這個事情辦成了，我縣就會成為一個新的特區，這是一件多么了不起、劃時代的大事啊!我們堅信，保德16萬人民渴望飛得更高、飛得更遠的夢想一定能夠感天動地，九轉功成。

總的來說，去年各級各部門都出了大力，新的一年裡我們更要有新面貌，更要取得新成績，能更好一點就更好一點，能變化更大一些就變化更大一些。關於八大考核，初步包括經濟發展、人民生活、社會發展、社會安全、班子和隊伍建設、資源環境、創優爭先、招商引資等八個方面，也就是綜合考評。這個是今年要強力落實的一項重點工作。工作幹得好不好，不是哪個領導說了算，而是八大考核說了算。去年歲末進行的考核，大家都感受到了省市的力度，也感受到了壓力，儘管說我們還有一些不盡完善的地方，但畢竟我們邁出了可喜的一步。一直以來，我們很少全面地對部門、單位、鄉鎮進行定性定量的考核，是因為可資借鑑的數據和範例極少。從今年起，我們要探索對部門(含事業單位)、鄉鎮(含居民辦)、鄉村(含社區)進行分類量化考核。這項工作要加緊進行，儘快出台。

四、說給廣大幹部民眾的心裡話

說給廣大幹部的三句話：

第一，各級幹部要爭做主動工作、為民眾謀福的好乾部。經過去年的機關工作秩序整治，我們的很多幹部是動起來了，為人民民眾服務的積極性有了很大提高，但有時候是被迫、被動地工作的，未能主動工作，更談不上創新工作了。如果幹部不好好工作，不為老百姓實實在在做事情，下面就一定會出亂子，這僅是問題的一個方面。我們把幹部能不能主動工作放到如此重要的位置強調，深層次的原因是由於保德當前所面臨的五大問題決定的：保德直觀的問題是發展環境不優，迫切的問題是藏富於民不夠，當前的問題是資源轉型不快，最大的問題是總量發展不足，深層次的問題是機制體制不暢。面對這些問題，如果我們不一馬當先主動工作，以一當十創新工作，轉型跨越豈不成了神馬或浮雲?我們常說：“疾風知勁草，路遙知馬力”，在政策、戰略、目標明確的前提下，一個地方發展快慢，關鍵取決於幹部特別是各級領導幹部能否主動工作。我們一定要特別對那些長期在條件艱苦、工作在困難地方的幹部格外關注，對那些不圖虛名、踏實幹事的幹部多加留意，對那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部絕不虧待。

第二，各級幹部要爭做心繫民眾、受民眾歡迎的好乾部。我們的幹部一定要擺正自己與民眾的關係，誠心誠意地為民眾辦實事，把人民民眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想民眾之所想，急民眾之所急，辦民眾之所需。說到這兒，我想起了民間廣為流傳的一首打油詩。一個秀才說：“大雪紛紛落地。”一個官員說：“全是皇家瑞氣。”一個地主說：“再下三年何妨?”一個農民說：“放他媽的狗屁!”這個農民為什麼要罵人?因為下上三年雪他就沒法活了。這個故事告訴我們，作為幹部特別是領導幹部，一定要站對立場，考慮任何事情，一定要以老百姓的切身利益為出發點和落腳點。去年以來，不止一次，民眾向我反映一些基層村幹部違法違紀的問題，聽來觸目驚心。今天各村的支書和主任也來了，我們的態度非常明確，絕不允許任何一個村幹部為害百姓。同時還想說的是，我們的極個別村幹部，打著為民眾辦實事的幌子，在公路、項目、征地等重點工作上，與縣委、縣政府私下對著幹，從中達到“敲竹槓、得利益”的目的，以為這就是帶領民眾發家致富。個別民眾不明事理，也跟著蠻幹，這是非常錯誤的行為，一經查實，要從重從快處理，絕不姑息。民眾可以選上你，但不等於組織處理不了你，我們今年要抓幾個典型。另外，我要強調的是，縣委、政府對所有駐保企業、駐保條管單位的工作一貫是非常支持的，並且為你們創造了良好的工作環境，同時也要強調的是，駐保的所有企業，不管是國營的還是民營的，你們依託保德的資源，賺取了高額的利潤，儘管你們已經繳了稅費，但在事關保德發展和民生的大事上，還應該有所貢獻，承擔起一個優秀企業應當肩負的社會責任;駐保的所有條管單位，縣委政府不干涉你們的人事、財務，但在事關保德發展大計和涉及老百姓切身利益的事情上，必須服從縣委、政府的領導，確保政令暢通，絕不允許各吹各的號，各唱各的調。

第三，各級幹部要爭做廉潔自律、讓民眾放心的好乾部。中國有句古話：“公生明，廉生威”。我們的幹部一定要注意品行操守，做到耐得住艱苦，頂得住歪風，抗得住誘惑，管得住小節。各級幹部特別是領導幹部，一定要自覺做到市委董洪運書記提出的“五個表率”和“20”字為政心經，倍加珍惜人民民眾創造的財富，一定要當好家，理好財。我們的村幹部要在農村三務公開、三資管理等實際工作中自覺接受民眾的檢驗。俗話說：“莫伸手，伸手必被捉。”廉潔自律，也不僅僅是對幹部工作的約束，更是對幹部的一種保護。一個地方，幹部勤政廉政了，社會風清氣正了，經濟才會順利發展，民眾才能安居樂業。今年是建黨九十周年，也是縣鄉換屆之年，在這段時間裡，請大家務必站在講政治的高度，沉下心來，繼續把工作放在第一位，確保關鍵時刻不拉後腿，不掉鏈子，不惹麻煩，只有這樣，我們才能對得起所在的位置。也只有這樣，才能在換屆中不吃虧。

還想對廣大民眾說三句話：

第一，保德縣政府的大門永遠是朝著你們敞開的。古語說得好：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。大家遇到困難，遇到不公，找村委會，找鄉鎮，找部門，找政府，古往今來，天經地義，但是要講規矩，講秩序。大家通過下面解決不了的，可以到信訪接待中心，我一般每隔一段時間都會抽一天時間跟大家見個面，為大家認真解決問題。我在想：如果我們各級各部門都能各負其責接待好上訪民眾，全力以赴解決好上訪民眾的難題，我作為一縣之長，就可以節省出大量的時間思考保德的發展，為保德謀劃和爭取更多的機遇。而且，一個縣長成天接待上訪民眾，傳出去，人家會笑話保德，損害保德在外界來之不易的良好形象。我還想說的是，大家除了上訪，如果你們發家致富了、孩子有出息了、秋天豐收了，也可以來找我拉拉家常，你們對政府有好的建議也可以提出來。我通過政府網開通了縣長信箱，通過手機號碼開通了簡訊平台，你們可以給我留言。由於事情忙，可能我無法給大家一一回復，但一定會認真對待，及時作出處理。

第二，你們關心的事情就是政府要辦好的事情。我們深知一些貧苦民眾、下崗職工沒有房子，沒有工作，沒錢看病，住不好，吃不好，穿不好等許多困難依然存在。我們會把大家關心的事作為政府作決策的重要依據，多做暖民心、解民憂、幫民富的民心工程，用大家所關心的事有沒有得到落實、落實的效果好不好作為衡量政府工作的標尺。我們也深知，還有一些壞人在橫行，還有一些犯罪分子在危害公共安全，這些我們絕不會坐視，這幾天我們已經開始了大的行動。

第三，保德是大家的保德，我們每一個人都應該關心她，愛護她。“”我們提出要“再造兩個新保德”，如果我們不能從言行舉止、精神面貌等各個方面進行再造，那么即便我們從經濟指標上再造了兩個新保德，這種再造也是有所欠缺的。每一個保德人都應該與時俱進，不斷提升自身素質，使自己成為一個自強不息、昂揚向上、寬厚正義、樂觀豁達的新保德人。我一直強調一個觀點，保德是大家的保德，不是哪一個人的，無論你是市民還是農民，無論你是幹部還是工人，無論你是學生還是老師，無論你在當地還是遠在異鄉，各行各業，男女老幼，都有責任和義務去愛護這片生你養你的地方。小到不隨地吐痰、不亂倒垃圾，大到不違法不吸毒不亂紀，都是新保德人應該體現的;小到家庭和睦、鄰里和諧，大到乾出一番事業、闖出一片天地，也是新保德人應該展現的。我們每個人都是保德的名片。我們保德人總愛和府谷比，要比就比比人家整體的文明素質，比比人家的工作作風，在這一點上我們確實有很多需要提升的地方。我還想講一下西城拆遷的事情。一個是民眾一方面非常擁護政府專門留出20%的土地用於未來生活用地，另一方面又在征遷費上拿府谷說事，說府谷如何如何，但是大家可能並不清楚府谷沒有留一分土地作為被拆遷人生活用地，這樣算一下帳，哪種更划算，我想大家都很清楚。另一個是集體很多林地非法轉化為個人宅基地，大肆修建，這是違反國家政策和法律的行為。作為縣長，我可以負責任地說，在拆遷上政府一定會一把尺子量到底，政策面前人人平等，絕不允許鑽空子。

同志們，在保德發展的關鍵時刻，歷史的目光注視著我們，人民的期盼激勵著我們，新的一年，唯有奮勇前行，方能不辱使命。我們開會就是領取任務，落實落實再落實，主動主動再主動，工作工作再工作。我們堅信，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，緊緊團結和依靠全縣16萬人民，我們一定能夠牢記“民保於城，城保於德”的千年古訓，苦幹實幹，大幹快乾，早日把保德——我們共同的家園，建設成為晉西北經濟社會一流強縣和晉西北最佳宜居城市，為全面開創富裕保德、宜居保德、和諧保德、幸福保德新局面而努力奮鬥!

領導年終總結髮言稿 篇10

同志們：

今天，在這裡進行協會機關20xx年度的工作總結。剛才,機關各部室的負責同志分別匯報了今年的工作情況和明年工作的打算，交流了他們的工作體會,講的都很好,這種形式的總結還是第一次，有利於提高工作的透明度，也有利於相互間的學習和交流。為了擴大交流範圍,我們還邀請了幾個中心的領導班子成員和直屬單位的主要負責同志參加協會機關的總結會,目的也是為了加強相互間的了解,推進協會系統的交流與合作.

20xx年是新世紀以來石化行業最為困難的一年，也是我們砥礪奮進、經受考驗的一年。經過全行業廣大幹部職工的共同努力，取得了令人滿意的業績，預計全年工業產值與上年基本持平，協會跟蹤的62種(類)重點產品中90%保持正增長，工業增加值同比增長10.4%，增速高於全國工業平均水平，科學發展觀的理念在全行業深入人心，經濟成長質量穩步提高，能源消耗和污染物排放明顯下降。在國內外經濟形勢十分複雜的情況下，取得這樣的成就極為不易，應該倍加珍惜。

20xx年協會的工作，剛才各部室已經分別做了總結，講得很全面，也很實在。在大家的共同努力下，各項工作都取得了新的進展，概括地講就是：圍繞應對國際金融危機，重點實施“1112工程性和影響力在不斷增強和擴大，同時也有力地促進了行業經濟的企穩回升。

這裡我想著重談談去年協會工作的幾個“亮點”： 一是以落實國務院《調整和振興規劃》為重點，抓兩個《指導意見》的制定和宣介。我們傾全協會之力，集全行業之策，通過半年多的深入調研和系統論證，編制了行業結構調整《指導意見》和技術支撐《指導意見》。這兩個《指導意見》，系統分析了當前石油和化學工業的發展現狀及其存在的問題，全面客觀地提出當前和今後一個時期石化產業發展的思路和建議，為政府和企業的決策提供具有前瞻性的科學依據，體現了行業協會在結構調整中的自律作用和服務功能，是石化協會主動引導行業的一個重要舉措。兩個《指導意見》一出台，引起了政府部門、行業內部和社會上的高度關注和一致好評，各地、各企業包括外資企業，都爭相索取這兩個《指導意見》，對石油和化學工業科學健康發展，將發揮重大而深遠的影響。

二是以強化經濟運行監測分析為重點，建立行業經濟運行快速反應機制。我們感到，在國際金融危機中實現“保增長”，必須加強行業經濟運行的監測分析，而我們現行的統計模式和運行機制，很難迅速、準確地把握行業經濟運行的實際情況，必須建立協會自己的快速反應系統，才能使協會在經濟運行和行業發展中贏得主動權和話語權。這項工作難度比較大，涉及的面比較廣，我們下了很大的功夫，經過反覆演練，目前已經初步成型。一般在每月8號前就可以掌握重點行業的基本數據和各地、重點企業“鮮活”的情況，通過協會“經濟運行會商會”討論，形成《快報》上報下發。

為我們及時向政府部門反映企業訴求、提出意見建議、幫助企業科學決策提供了依據，提高了協會的權威性和影響力。截止11月底，我們累計上報行業經濟運行動態166份，其中工信部採用141份，中辦、國辦採用13份，被工信部評為年度經濟運行監測分析先進單位。

三是以應對金融危機為平台,全面提高協會為政府、行業、企業服務的能力和水平。我們認真貫徹中央應對金融危機的一攬子政策和措施，加強與有關政府部門的協調，主動承接政府委託或授權的各項工作，跟蹤了解成品油、化肥價格改革和出台燃油稅政策後的影響，加強對中東石化產業發展的研究，向國務院和有關部委領導報送了《化肥情況匯報》和《中東石化產業影響對策報告》，得到了國務院領導的批示和有關部門的重視。積極配合有關部門制定出台石化產品稅收政策調整方案，恢復和提高了1150種重要石化產品的出口退稅率，初步測算，給石化行業降低成本約200億元人民幣。向國家發改委推薦了4箇中央財政專項資金支持項目和5項重點技術進入《國家重點節能技術推廣目錄》(第二批)，爭取到國家科技部863計畫項目和“”國家科技支撐計畫項目各1項，10個項目進入了國家科技部“”國家科技支撐計畫立項程式。工信部確定的20xx年9個重點支持的清潔生產示範項目，化工行業占了5個;財政部最後審核確定了7個支持項目，化工行業占了4個。與五大集團公司、各專業協會合作研究，向發改委、工信部提出了“石化產業振興和技術改造專項資金安排重點”目錄，為政府主管部門落實規劃、進行項目審批提供了依據。及時向環保部建議暫緩發布控制指標更加嚴格的氮肥、磷肥等行業水污染物排放標準並被採納，制定了純鹼、輪胎、MDI和TDI四個產品的準入條件等。初步完成了協會負責的20個化工行業全國標委會、4個國標委直屬標委會共24個標委會的工作體系建設。根據國家質檢總局的授權，協會承擔了橡膠製品、農藥、危險化學品等3大類27小類產品的審查，10459家企業獲得生產許可證。

四是以樹立行業良好形象為目標，組織開展“責任關懷”系列活動。“責任關懷”是石油和化工行業樹立以人為本、注重環境質量、關心健康水平、確保全全生產、實現和諧發展良好形象而自發開展的一項特色活動，已經實施7年，得到了工信部和張德江副的肯定。今年組織的“責任關懷系列活動”，包括：一是責任關懷中國行新聞採訪活動，組織新華社、中國工業報等20多家媒體，採訪面涉及10多個省市的20多家企業、園區和政府部門;二是召開“石油和化工行業責任關懷年度報告發布會”，12家企業首次公布年度報告，9家企業進行經驗交流;三是召開以“推行責任關懷、促進和諧發展”為主題的責任關懷促進大會，有關政府部門的領導、國內企業和跨國公司高層、國際組織的代表到會介紹經驗體會和互動交流。

五是努力拓展國際合作新領域，與國際商協會組織和在華外資企業的聯繫和合作取得突破性進展。在做好中日石化首腦會議、中英化工工作組會議、中美化石能源合作協定等傳統項目的基礎上。今年，我們重點加強了與海灣石化協會、韓國石化協會的溝通，加強了國際貿易的協調。過去，在華的外資企業特別是那些大型跨國公司一直很難溝通，去年情況發生了變化。我們兩次召開座談會，參會人員的規格都很高，氣氛很熱烈，有的主動到協會登門拜訪，有的送匾表示感謝，有的與我們簽署合作協定。為什麼會出現這種局面?一是時機抓得好，在國際金融危機的背景下，外資企業特別是那些大型跨國公司日子都不好過，他們迫切需要協會的幫助。二是利用政府資源為我服務。兩次座談會我們分別邀請工信部原材料司司長、環保部政策法規司司長到會解讀政策、對話交流，這對他們來說是求之不得的。三是外資企業深切感到我們協會能幫助他們辦實事，包括幫助拜耳、杜邦、德固賽等外企解決出口退稅率等。

六是以增強行業凝聚力和自信心為重點，開展慶祝建國60周年系列活動。為了在金融危機中提高行業的士氣，增強戰勝危機的信心，激發廣大幹部職工的愛國熱情，我們今年隆重舉辦了建國60周年系列慶典活動，內容很豐富，包括參加大型展覽、編印大型畫冊、開展徵文活動、組織青年演講、召開慶祝大會和文藝演出，對60年來行業發展有突出貢獻的同志頒發紀念獎，我們把行業的歷代老領導、老專家、老同志請回來，上上下下、老老少少各方面都比較滿意。

七是適應新形勢、新任務的要求，在加強協會自身建設方面有新舉措。目前石化協會的發展進入了一個關鍵時期。一方面，石油和化學工業正在實施以結構調整和產業升級為主要特徵的戰略轉型，對協會的建設提出了更高的要求;另一方面，協會的人員結構將發生重大變化，一批初創時期的老同志陸續退出現職崗位，一代年輕人將登上歷史舞台，年輕的一代能不能繼承優良傳統、把協會的事業發揚光大，對協會建設是一個嚴峻的考驗。今年我們採取了三項措施：一是引進一批素質高、能力強、有工作經驗、能夠近快上手的中年骨幹，以縮短培養周期，緩解人才斷檔造成的被動，增強協會工作的活力;二是以講座、培訓、下企業鍛鍊等方式加強對在職年輕幹部的培養，使他們近快成才、接班;三是將退下來的一批老同志成立諮詢委員會，既要“扶上馬”，還要“送一程”，發揮傳、幫、帶的作用。四是加強對會員的服務和聯繫。舉行了首次會員單位聯繫人會議，研究提出了改進和提高對會員服務的意見。

八是提高協會自立自養能力，堅持服務和經營兩手抓。協會經營工作也是一個小的“亮點”。“剝離創收”後，協會的經營收入不僅沒有降低，反而高於改革前。協會全力支持經濟技術發展中心的經營創收，去年實現經營收入1100多萬元，安評中心、生產力促進中心、化工貿促會等單位業務經營也都有了新進展。同時，各部室積極完成政府授權委託任務和政府購買服務，取得可喜的成績，質量安全環保部、信息與市場部在這方面今年表現突出。政府購買服務是名利雙收的大好事，既能擴大影響，又能鍛鍊隊伍，還能得到實惠，要大力提倡。

過去的一年，協會所以能夠取得以上成績，我感到有三點值得總結和發揚：

一是不斷深化協會內部改革。從20xx年下半年到20xx年，我們重點落實國辦36號檔案，在內部進行了一系列的改革，提出了5句話40個字的思路。改革的結果，效果明顯。也正是由於改革確立了新的機制，才有今年各項工作的新進步、新突破。主要是：精力集中了，運作規範了，服務意識增強了，協會在行業中的威信在逐步提高，影響力在逐步擴大。今年的會費收繳率已經達到90%以上。說明我們的服務能力在增強，服務水平在改善，服務的質量和效果得到了廣大會員單位的認可。

二是全體同志的共同努力。20xx年對我們來說是鍛鍊最大、履職效果最明顯的一年。大家工作很辛苦，特別是在應對國際金融危機中、在實施“1112工程”中，很多同志加班加點，老同志發揮了表率作用，年輕同志上手也很快。另外，還有一個非常重要的原因，就是我們有一個溫馨的工作環境，有一種團結協作的工作氛圍，“雜音”比較少，疙疙瘩瘩的事不多，歪風邪氣在協會沒有市場，大家能夠心情舒暢地去幹事業。在黨的建設、廉政建設方面，黨委、紀委做了大量工作，為完成中心任務提供了思想、組織和作風保證。

三是有關政府部門的支持。工信部、商業部、發改委、財政部、環保部、質檢總局等政府部門對我們很重視，很多重大事項找我們商量、聽取意見。特別是主管部門國資委，對我們的工作很關心、很支持，經常聽取我們的匯報，參加我們組織的重大活動，給我們以很大鼓勵和鞭策。

總之，20xx年取得的成績和進步，應當歸功於上級的正確領導和指導，歸功於協會全體同志的共同努力和辛勤工作，這裡，我向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，也要看到我們存在的問題。在年終總結中，我們開展了思想作風大討論，各部室找出了不少差距，概括起來：一是思想上把協會作為事業來乾的政治意識還沒有完全樹立起來，有的精力不夠集中，有的缺乏開拓精神。二是工作上標準不夠高、要求不夠嚴，業務能力和工作水平與形勢的發展和行業工作的要求差距還很大，服務能力還不適應企業的需求。三是組織上，領導幹部意識、黨員意識和協會的整體意識還不夠強，組織觀念有些淡薄。四是作風上有些拖拉，有的紀律鬆散，有的執行力不強。總的看，各部室對這次思想作風大討論是重視的，態度是認真的，對“自我感覺良好”的心態有了警醒。希望大家以“成熟期”的協會為標準，認真解決存在的問題，把協會建設得更健康、更具活力、更有生機。

20xx年的總結，我就講這幾點。

關於20xx年的協會工作，我們正在統籌研究，還沒有形成最終的“版本”。這裡我談談思路。

首先要認真分析今年面臨的形勢，明確協會工作的定位。按照中央經濟工作會議的分析，20xx年是“最為困難的一年”，20xx年是“複雜多變的一年”。經濟工作的重心將由“保增長”變為“轉方式”，把加快經濟發展方式轉變作為重要目標和戰略舉措，力求在發展中促轉變，在轉變中謀發展。這個難度相當大。

“調結構、轉方式”是一項艱巨、複雜的系統工程。大家知道，調整經濟結構、轉變發展方式，已經提出十多年了，為什麼進展緩慢?一個字：“難”。難就難在大家的認識並沒有那么深刻、行動是並不是那么緊迫，產業發展的理念始終固守著傳統的外延擴張;難就難在我們的技術儲備不足，缺乏新技術、新工藝、新產品、新裝備;難就難在我們的制度安排不完善，政績考核評價機制一直以GDP為標準，金融、財稅、科技、人才等一系列配套措施也沒有跟上。當然還有其它方面的原因。現在，通過國際金融危機的考驗，通過科學發展觀的學習，通過國家一系列鼓勵政策的出台，大家認識上有了很大提高，從國家“要我變”，成為企業“我要變”;但怎么“變”，絕大多數企業心中沒有數，都在那裡等待、觀望。

記得去年我在年終總結大會上說過，國際金融危機給行業發展帶來了嚴峻的困難，也給協會發揮作用提供了難得的機遇;同樣，今年的調結構、轉方式面臨很大的困難，也會給協會發揮作用提供廣闊的舞台。協會機關各部室都要結合自己的業務，研究在調結構、轉方式的新形勢下，行業和企業需要什麼，你能做那些事、能提供什麼服務。在當前形勢下，協會工作的定位，應當是把中央的要求與行業的實際結合起來，做政府想乾而幹不了的、企業想做而做不到的事，巨觀抓思路，微觀抓突破。在行業發展的關鍵時刻，你幹得好，協會的影響力和凝聚力就會大大提升;幹得不好，你就會被“邊緣化”。

所以，我們初步考慮，今年的重點工作有以下四個方面： 第一，促進行業經濟穩定運行。目前行業經濟回升的基礎還不牢固，必須首先穩定經濟運行。要加強行業經濟運行監測分析，對行業經濟運行中出現的難點，要及時向政府部門反映，並提出意見的建議。加強國際貿易協調，開拓新興國際市場，提高利用外資水平，促進企業對外投資合作。要加強與“擴內需”相關產業的溝通與合作，擴大經濟成長空間;強化質量管理，繼續推進企業質量誠信體系建設和行業標準化體系建設，提高產品質量，滿足市場需求。

第二，推進行業經濟結構調整。繼續深入貫徹國務院《調整和振興規劃》，大力宣介協會發布的兩個《指導意見》。把淘汰落後產能與培育新興產業結合起來。研究提出行業準入的技術標準，推動政府出台產能過剩退出和補償機制。按照中央關於培育戰略性新興產業的要求，積極培育化工新材料、新領域精細化工、新醫藥和環保等戰略性新興產業，推動政府出台相關優惠政策，鼓勵高端石化產品的研發和產業化。做好行業“”規劃的研究工作。

第三，推進技術改造和技術創新。根據石油和化工行業傳統產業占較大比重的特徵，把技術創新的重點放在對傳統產業的技術改造上，用新技術改造傳統產業，用新技術引領新興產業的發展。一是選擇一批重點項目的技術改造，爭取國家有關部門的支持。二是在化工新材料、新領域精細化工領域，推動產學研合作，建立戰略性新興產業技術創新聯盟。

第四，促進實現節能減排目標。一是加快發展循環經濟、低碳經濟。大力推動節能技術和減排技術的創新，培育一批發展低碳經濟和循環經濟成績顯著、效果明顯的企業、園區;逐步最佳化全行業的能源和原料結構。二是確保超額完成“”節能減排目標。強化目標責任制，加快節能環保重點工程建設，特別要在高載能行業中發揮重點企業節能減排的帶動作用。進一步深入推進責任關懷。

做好以上四個方面的重點工作，要緊緊圍繞轉變經濟發展方式這箇中心，找準切入點，舉全協會之力加以突破：宣介兩個指導意見，夯實兩項基礎建設，認真辦好“三會一展”。

宣介兩個指導意見。就是圍繞貫徹落實國務院《石化產業調整和振興規劃》，抓行業結構調整《指導意見》和技術支撐《指導意見》的宣傳、推廣，為行業調結構、轉方式進行思想動員、產業引導、技術支撐和諮詢服務。元旦過後，我們就立即投入這項中心工作，把兩個《指導意見》的主要精神作成PPT，由會領導帶隊，分別到各省區市和專業協會進行宣講，也算是給他們“拜年送禮”，爭取在中心任務上來一個“開門紅”。今年我們組織和參加的各類活動，都要把宣介兩個指導意見作為重要內容，夯實兩項基礎建設：

一是完善經濟運行快速反應系統。重點充實專業協會、地方協會和大型企業“鮮活”的經濟運行情況和數據。提高經濟運行會商、快報的質量和效率。及時向政府部門反映行業經濟運行情況和熱點問題，提出意見的建議。

二是加強協會自身建設。以協會換屆為契機，把“爭創一流的工作業績、打造一流的行業協會”，作為我們的奮鬥目標，著力提高創新力、決策力、執行力和影響力。以良好的精神面貌和工作作風，邁進協會發展的新階段。

認真辦好三會一展：

一是協會換屆大會。認真搞好第三屆會員大會的籌備和組織工作，把換屆大會開成開拓奮進、團結和諧的大會，把協會建設成政府靠得住、行業離不開、企業信得過、國際有影響的行業組織。

二是結構調整座談會。(尚無定論)在行業、園區、企業中培育產業結構、產品結構、企業組織結構調整和節能減排的先進典型，運用經驗交流等形式進行推廣。或者舉辦“行業低碳經濟發展論壇”，由協會主辦、石油和化學工業規劃院承辦，從理論和實踐、軟體和硬體的結合上，專門研究如何在石油和化工行業發展低碳經濟、怎么樣實現可持續發展，探討和解決行業結構調整、節能減排、環境保護等一系列重大問題，給當前企業的調結構、轉方式釋疑解難。或者把這兩個會議結合起來，召開“低碳經濟與結構調整研討會”。總之，今年要圍繞調結構、轉方式，召開一個有影響的“重量級”會議。

三是行業科技大會。以推進結構調整和產業升級為主題，把表彰先進、展示成果、交流經驗、發布信息結合起來，突出傳統產業的技術改造和新興領域的技術開發，拿出一些先進實用的共性關鍵技術與企業對接，真正發揮科技對結構調整的支撐作用和對新興產業發展的引領作用。

辦好國際化工展。目前行業發展的主要瓶徑是市場需求不旺，今年要下大力辦好國際化工展，把產品展示、信息交流、發展論壇有機結合起來，努力開拓國內外、特別是國際新興市場。

做好今年的工作，我提四點要求：

第一，要認清形勢、明確任務。20xx年行業工作的中心任務是“調結構”、“轉方式”，這既是中央的巨觀要求，也是行業發展的迫切需要。各部室的工作一定要把著眼點和落腳點放在如何在“調結構”、“轉方式”中為行業創造條件、搞好服務，如何在“調結構”、“轉方式”中提高協會的影響力和凝聚力，真正把中心任務變為發揮協會作用、提高協會影響力的舞台。

第二，堅持高標準、嚴要求。20xx年的工作，要以“爭創一流的工作業績、打造一流的行業協會”為奮鬥目標，堅持高標準、嚴要求。真正做到我們的工作水平和工作質量與行業在國民經濟中的地位相稱，與協會在行業中的地位相稱。對協會確定的重點工作，想得要細，做得要實，不乾則已，要乾就幹得很漂亮。

第三，要提高“四力”、苦練內功。20xx年要把提高創新力、決策力、執行力和影響力，作為加強自身建設的重要指標。要不斷挖掘企業和政府的需求，創造協會工作新的增長點;要不停地思考、不斷地謀事，想新點子、出好主意;要做到政令通暢、令行禁止、雷厲風行;把擴大協會的影響作為衡量各部門工作的重要標誌，通過提高“四力”，把協會的工作再上一個新的台階，為協會進入新的發展階段提供思想、組織和作風保證。

第四，要提高我們的創收能力。目標就是“自養有餘”。財務部門要制定創收規劃。各部門要把政府購買服務作為一項重要指標、作為衡量工作質量和業務水平的重要標誌來考核，這方面工作的空間很大，創收的潛力也很大。要積極支持經濟發展中心、各直屬單位、代管直屬單位的創收，扶持他們不斷壯大經濟實力，使協會有一個穩固的經濟支撐。

同志們，20xx年我們協會的工作取得了比較好的成績，大家很辛苦;20xx年的任務更加艱巨，還需要付出更大的艱辛。再過一個月春節就到了，我代表協會黨委和協會領導，向你們和家屬拜個早年，祝大家春節快樂，闔家幸福，萬事如意!

領導年終總結髮言稿 篇11

同志們：

值此新春佳節即將到來之際，我們召開這次會議，旨在總結20xx年的工作，表彰先進，鼓舞士氣，分析不足和差距，更好地做好20xx年的各項工作。剛才，祿祥同志宣讀了表彰決定，並對獲獎代表進行了頒獎，國保同志對20xx年機關各室工作作了全面回顧和總結。20xx年，市紀委、監察局在市委、市政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，圍繞中心，服務大局，團結拼搏，開拓進取，取得了有目共睹的成績，得到了市委、市政府和上級紀檢監察機關的充分肯定，多項工作在邯鄲市名列前茅，不少工作受到市委、政府的表彰獎勵，這些成績的取得,得益於市委、市政府的正確領導，得益於市紀委、監察局領導班子的堅強帶領，得益於全體紀檢監察幹部共同努力，團結拼搏。

下面，我就圍繞如何抓好今後一個時期的紀檢監察工作，講三點意見：

一、更新觀念，提高認識，切實增強抓好反腐倡廉工作的緊迫感和使命感

日前，中央紀委第xx屆三次全會在北京召開，對20xx年的反腐倡廉工作做出了安排部署，在會上作了重要講話。前幾天，市委書記王俊祥同志與市紀委領導班子全體成員進行了座談，對我市的黨風廉政建設工作也提出了新的更高的要求。面對新的形勢與任務，我們紀檢監察工作究竟如何定位，如何把握，是當前首要考慮的問題，我認為要重點把握以下三點：

一要強化大局意識。紀檢監察工作作為黨和政府工作大局的一個重要組成部分，只有放到全市改革、發展、穩定的大局中定位和把握，才能找準正確方向，發揮積極作用。要堅決克服那種把紀檢監察工作從大局中孤立出來，“就紀檢抓紀檢”的狹隘觀念，始終做到圍繞中心不偏移、服務大局不動搖。就當前來講，要緊緊圍繞市委五屆五次全會確定的“增投入、保增長、調結構、惠民生”這條主線，圍繞結構調整、節能減排、城鄉建設、改善民生四大攻堅戰，自覺做到思想觀念、工作思路、工作作風、工作方式與全市工作大局相適應、相協調，充分發揮好紀檢監察工作在維護全市大局上的職能作用，切實維護好市委、政府的權威，確保政令暢通。

二要強化責任意識。紀檢監察機關作為黨和政府的專門監督機關和執法執紀機關，在反腐倡廉建設上，承擔著重大的責任和神聖使命。我們工作的好壞直接關係到改革發展穩定的大局。因此，作為紀檢監察幹部，無論是監督檢查，還是查辦案件，還是宣傳教育，行使的都是紀檢監察機關賦予的權力，代表的都是紀檢監察機關的形象，這就要求大家必須牢記身上肩負的使命，擔負的職責，從反腐倡廉整體工作出發，從全市的工作大局出發，以貫徹執行黨風廉政建設責任制為抓手，堅持做到組織協調不放手、各項工作不手軟，在全市形成反腐倡廉整體合力，推動各項工作向深入開展。

三要強化服務意識。我們要按照打造服務型機關的要求，自覺樹立服務發展、服務民眾、服務基層的理念，立足紀檢監察職能，增強服務的主動性和有效性。要做到服務發展，把反腐倡廉工作放到促進經濟又好又快發展去考慮，主動參與有關經濟活動，在參與中服務，在服務中監督，圍繞中心反腐敗，懲治腐敗促發展。要做到服務民眾，廣泛開展帶案下訪、接訪、陪訪活動，認真受理和對待民眾來信來訪，嚴肅查處損害民眾利益的典型案件。要做到服務基層，既要維護黨紀政紀的嚴肅性，堅決查處發生在基層的老百姓身邊違紀違法行為，又要立足於教育和保護基層幹部，切實維護黨員幹部的合法權利，使廣大黨員幹部感到紀檢監察幹部可親、可信、可敬。

二、創新思路，科學執紀，進一步提升紀檢監察工作整體水平

當前，紀檢監察工作點多面廣，工作量大，必須統籌考慮各個方面的因素，準確把握四方面關係，切實提升紀檢監察機關整體工作水平。

一是準確把握繼承和創新的關係。繼承與創新是一個問題的兩個方面，只有繼承才可能創新，也只有創新才可能發展。多年來，我市紀檢監察工作形成了一整套行之有效的好經驗、好做法，但是面對新的形勢，我們要積極進行探索和創新，努力使紀檢監察工作更加符合時代發展的要求，符合市情發展的要求。機關各室要著手對近年來的工作進行梳理總結，哪些工作行之有效，需要堅持完善，充實提高;哪些工作措施不合時宜，耗時費力，效果不佳，需要創新，都要拉出單子，心裡有數，擺到桌面，共同研究。

二是準確把握預防和懲處的關係。懲治與預防、治標與治本是反腐倡廉工作相輔相成、互相促進的兩個方面。在不同時期、不同條件、不同環境，可以有所側重，但決不能偏廢。第一，要堅決防止“懲治怕碰硬、預防怕麻煩”、“一手硬、一手軟”的傾向，進一步增強貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針的自覺性和堅定性，切實做到治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。第二，要進一步增強“統籌兼顧”的意識和能力，實現懲治與預防的有機結合、協調推進。既通過加大專項治理力度推進領導幹部廉潔自律工作，又針對權力運行的關鍵環節強化監督措施，從根本上解決廉潔從政問題;既保持懲治腐敗的力度，又注重查辦案件與教育挽救幹部、建章立制、堵塞漏洞相結合，充分發揮查辦案件的治本功能;既堅決糾正損害民眾利益的突出問題，又注重將糾風與長效機制建設有機結合起來，著力消除不正之風產生的條件;既深化體制機制制度改革，又及時查處妨礙改革發展的違紀違法問題。第三，要進一步樹立科學的反腐倡廉政績觀。堅持懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績，既嚴懲腐敗、加強預防，又關心愛護幹部，支持和保護他們銳意進取、改革創新的積極性。要正確運用政策和策略，堅持寬嚴相濟、區別對待，正確區分一般錯誤及改革中因缺乏經驗出現的失誤與違紀違法的界限，支持改革者，鼓勵創業者，寬容失誤者，保護舉報者，追究誣告者，嚴懲腐敗者，把黨員幹部的工作熱情和內在動力充分調動起來，確保黨員幹部“想幹事、會幹事、乾成事、不出事”。

三是準確把握重點突破和整體推進的關係。反腐倡廉工作頭緒多、任務重、要求高，如果沒有科學有效的方式方法，就會疲於應付，不著要領，事倍功半。因此，要求我們機關各室，包括我們紀委班子成員，都要善於抓工作中的主要矛盾，善於抓工作中的關鍵環節，善於抓工作中的薄弱部位，集中精力，強力攻堅，以點代面，整體推進。下一步我們要堅持以構建懲治和預防腐敗體系為主線，突出抓好政令暢通、制止奢侈浪費、最佳化經濟發展環境三個重點，著力推進廉政文化建設、案件查辦機制建設、制度監督體系建設、政風行風建設、紀檢監察幹部隊伍建設五項工作，努力使全市黨風廉政建設和反腐敗工作再上新台階。

四是準確把握貫徹上級精神和結合武安實際的關係。這兩個方面不是相互對立的，關鍵是要找好結合點。我有這樣一個觀點，就是貫徹上級精神要不打折扣，要一絲不苟，要不走樣，這不是沒有自主意識，這是一個態度問題、一個政治問題，是與上級保持高度一致的問題，我們不能脫離開來，另搞一套。我們要把兩者有機結合起來，要準確把握上級精神的精髓，結合武安實際，創造性地貫徹上級精神，在貫徹落實中創出武安特色，抓出武安亮點，打響武安品牌。

三、加強學習，提高素質，打造一支反腐倡廉的鐵軍 紀檢監察幹部是監督幹部的幹部，始終處在反腐倡廉的前沿陣地，直接面對各種風險考驗和利益誘惑，這就要求我們必須以更高標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己，以更大的境界提升自己，要把我們這支隊伍打造成一支反腐倡廉鐵軍，做好黨的忠誠衛士、民眾的貼心人。具體講，要爭做五型幹部：

一是爭做學習型幹部。當前，由於紀檢監察工作崗位的特殊性，新的形勢，新的任務，對我們提出了新的更高要求。因此，我們必須樹立強烈的學習意識，要主動學，在乾中學，在學中乾。既要學習經濟、金融、審計、法律等業務知識，又要學習黨的政治理論知識，還要學習文學、心理學等知識，提高業務技能和人格魅力，培養高尚的思想道德情操。要完善學習制度，創新學習形式，創造良好的學習環境和條件。

二是爭做事業型幹部。紀檢監察工作的天地很廣闊，是一項值得我們為之奮鬥的光榮事業。我們要樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。把自己的奮鬥目標融入到黨的事業中去，把自己的感情融入到人民民眾中去，把自己的身心融入到黨風廉政建設和反腐敗工作中去，珍惜自己的崗位，兢兢業業工作，踏踏實實幹事，以抓好落實為已任，多出政績、多出成果。這樣才能體現自身價值，才無愧於時代的要求。對於工作中想幹事、敢幹事、會幹事、乾成事的幹部，組織一定會看在眼裡，記在心裡，旗幟鮮明地提拔重用，這點請同志們放心。

三是爭做務實型幹部。紀檢監察工作千頭萬緒，不求真務實，就會淺嘗輒止，流於形式。要增強效率意識，說了就算、定了就乾、乾就乾好。要嚴格按黨紀法規辦事，按客觀規律辦事、按程式辦事，從點滴做起，從基礎做起，從每一件事情做起。要強化督查，對各項工作任務實行責任制，責任到科室，責任到個人，做到有部署，有檢查、有督促，確保各項工作落到實處。要切實加強作風建設，深入實際、深入基層、深入民眾，聽真話、摸實情，把工作的著力點真正放到解決影響改革發展穩定的突出問題上，放到解決與民眾生產生活息息相關的突出問題上，放到解決黨風政風建設中存在的突出問題上，切實增強工作的有效性和針對性。

四是爭做正直型幹部。作為一名紀檢監察幹部，要有剛性，原則性要強，對工作要有公心，對民眾要有愛心，對各種消極腐敗現象要敢於下狠心，勇於負責，堅持原則，敢於碰硬。要時刻保持清醒的頭腦，在是非面前保持辨別力，在誘惑面前保持控制力，在警示面前保持反思力，時刻做到立黨為公、執紀為民，用好手中的權力。

五是爭做廉潔型幹部。作為紀檢監察幹部，自己的一言一行更為別人關注。在很多情況下，別人做了不覺得有什麼問題的事情，放在紀檢監察幹部身上就可能不合適，甚至會引發問題，受到議論和指責。所以，我們一定要管好自己，不斷強化黨性修養和廉潔自律意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，注重從小事做起，不能出現任何違規違紀違法問題。這既是對同志們的要求，也歡迎同志們對我進行監督。

同志們，新的形勢提出了新的更高要求，希望大家進一步統一思想，提高認識，切實增強緊迫感和使命感，在新的一年裡，以更加奮發有為的精神狀態，開拓創新的勇氣和魄力，求真務實的工作作風，深入學習貫徹落實中紀委三次全會和俊祥書記在紀委領導班子成員座談會上的重要講話精神，為開創我市反腐倡廉工作新局面做出新的更大貢獻!

最後，祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意!

領導年終總結髮言稿 篇12

近年來，我們**社區堅持“依託社區力量，整合社區資源，強化社區功能，解決社區問題，服務社區人民”的工作方針，一步一個腳印，一年一個新台階，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩個務必”，結合社區優勢和文化優勢，大力開發社區文化資源，開創了“五個率先”，現將有關情況匯報如下：

一、主要工作

(一)、依託黨建聯席會，加強社區建設

社區共有黨組織19個，其中黨委5個，黨總支6個，黨支部8個，黨員541人，其中在職黨員310人，退休黨員174人，下崗黨員57人，並成立了社區藝術團臨時黨支部。每年定期召開黨員互聯共建聯席會2

次，確定劃分黨組責任區13個，主要負責責任區內的政治思想、環境衛生、社會治安、計畫生育、市民教育、居民服務等工作。通過開展此項活動，取得了明顯成效，共疏通下水道3處，換下水道井蓋3塊，清運死角垃圾8堆。

(二)、利用社區藝術團優勢，不斷豐富人民民眾文化生活

藝術團成立至今，共創作30多個節目，深入農村、廠礦、部隊、福利院、監獄、醫院等，演出40多場，觀眾達20多萬人次，做到了活動不斷，好戲連台，受到了民眾的歡迎和領導的讚揚,在市里舉辦的大型文化活動中，接踵獲大獎。去年底，我們**社區藝術團被文化部授予了先進集體的稱號。

20xx年9月，市委宣傳部、文體局主辦的第五屆文化節：《為中國隊加油》獲三等獎，《我心飛翔》獲一等獎。

20xx年元宵節獲**市第四屆民間藝術表演賽金獎。

20xx年1月7日**區第五屆文化節，評為先進集體;表演唱《看看新氣象》評為優秀節目。

20xx年4月全省經典老歌大獎賽獲金獎。

(三)、服務轄區婦女

一是組織婦女《婚姻法》、《婦女權益保障法》等，使她們樹立了正確的權利觀和價值觀，增強了自我保護意識;二是開展培訓、知識競賽等活動提高婦女的業務素質。我們曾先後舉辦法律知識競賽2次，多次為下崗女職工舉辦了電腦、電器維修、服裝、才藝等培訓班，參學人員達100多人次。我社區被省婦聯授予“巾幗示範崗”光榮稱號。在社區的宣傳帶動下，轄區單位也積極行動起來，中國農行分行舉辦了中國農業銀行女員工權益保障(暫行)辦法知識競賽，有100多人參賽，90獲優秀。

(四)、保轄區平安，組建社區巡邏隊

去年4月底，我們以社區為單位成立了由4人組成的專業治安巡邏隊,專門負責重點區域、重點時段、重要路段、開放式小區、居民區的巡防，隊伍成立後，對本轄區日夜巡邏，全天24小時對轄區進行巡察，有效地控制了轄區的發案率。同時考慮到隊員人數較少，力量單薄，便將轄區的低保戶們組織起來，配合專業巡邏隊的工作。巡邏隊實行交接班制度，對外來流動人員進行登記辦證，對巡邏時的情況進行記錄反饋，轄區內的治安環境有了很大的改觀，居民安居樂業，民眾拍手叫好。

(五)、反邪教工作形勢多樣

去年5月，全市“反邪教警示教育現場會”在我社區召開，陳永貴書記親臨我社區聽取工作匯報。我們充分利用載體，舉辦了一系列講究實效、形式多樣、生動活潑的活動。一是利用課堂，舉辦講座。我們曾先後5次組織居民到市青少年活動中心教學室學習政治，向居民講清反邪教的重要性及“功”的本質及其危害，同時還開展科普知識講座，達500多人次，發放宣傳資料2200多份。二是利用辦黑板報、牆報、掛橫幅標語、宣傳燈箱、舉辦反邪教有獎知識問答活動等形式進行宣傳,還辦了反邪教畫廊，共50多幅。三是利用網站，加大宣傳力度。我們在網站上開闢了反邪教專欄，及時向居民宣傳黨的方針政策、科普知識及反邪教的圖片。

(六)、扶貧幫困，建好“愛心超市”

為了弘揚中華民族“濟貧幫困”的傳統美德和構建和諧社區，於20xx年10月在全區率先建立了“愛心超市”。訊息一傳開，社區居民及轄區所在單位，紛紛解難，鼎力相助，捐款捐物，絡繹不絕。至今，我們共收到現金數千元，物資100多件，折合人民幣壹萬多元。我們曾先後發放給貧困戶18戶，受益者達80多人。我們利用端午節、中秋節、春節等傳統節日，對社區內57戶特困戶開展扶貧送溫暖活動，共送去大米80袋，食用油70壺，棉衣10件，棉被10床，使他們感受到了社區大家庭的溫暖。

(七)、抓廉政文化建設

我們以“三個代表”重要思想為指導，用先進的文化推動廉政教育,使廉政文化貼近實際、貼近生活、貼近民眾，不斷增強廉政文化的吸引力和感染力，營造濃厚的廉政文化氛圍。一是構建活動載體，增強廉政文化的親和力，利用社區“文化園地”、文化宣傳長廊、天鵝廣場、“廉政網站”等陣地建立廉政文化基地，運用廉政漫畫，文藝演出等構建廉政文化進社區工作平台。在土門園小區及塔影新村製作了牆面圖片，在安置了廉政路燈燈箱，吸引廣大社區居民參加觀看。二是採取多種形式，增強廉政文化的滲透力。以社區藝術團為依託，編排文藝節目，歌頌反腐倡廉新人新事;以家庭為細胞，開展家庭助廉活動;以假期為契機，豐富居民精神生活，如舉行文藝晚會，廉政知識競賽等;以巷、院為視窗，把廉政文化活動滲透到民眾居住的每個角落之中，融入到社區居民文化生活之中，使廉政文化永駐社區，到目前為止，到我社區來參觀的各地朋友達一千多人。

(八)、抓勞動保障工作

**社區勞動保障站從去年成立至今，共幫助安置了60名下崗失業人員,主要從事保全、家政服務、清掃保潔等工作;建立了困難群體個人檔案資料，隨時與他們保持聯繫，通過電話或上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難;為下崗職工提供再就業諮詢,積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓;幫助辦理再就業優惠證、小額貸款，促進了就業和再就業。

(九)、加大宣傳力度，完善社區網站

為了擴大社區宣傳面、交流面和獲取信息面，去年率先在全市成立了社區網站，為了更好的完善網站，我們設定了《社區簡介》、《社區藝術團》、《婦工園地》、《廉政廉潔》、《工作動態》、《百姓心聲》等11個欄目，閱覽人數達3000多人次。我們的傳輸工作達到了立體化、速度快、效果好。自建站以來，我們獲取了大量的信息，學習了外地社區的經驗，加強了我們與其他社區居委會的聯繫，傾聽了居民的呼聲、意見和建議，並及時作了答覆，對改進我們的工作，提高工作效率起到了事半功倍的效果。

二、今後工作打算

目前，社區服務領域雖然在逐步拓展，服務的內容不斷增多，但還是不能滿足居民民眾的需求，居民日常生活中的修修補補，理髮和量量血壓等服務項目比較普遍，而當前居民民眾也很關心的金融保險、勞動就業、醫療衛生、社會教育等服務項目，還不夠普及，居民民眾就近就地得到幫助困難，一般都要去有關職能部門諮詢方能掌握。我們今後工作在保持社區先進不後退的同時，重點完善服務設施配套，提高社區服務質量，抓好以下方面工作：

(一)、對下崗失業人員的扶持。考慮到他們是為國家的改革發展犧牲了個人的利益，為此，我們成立社區再就業服務站，免費為下崗失業人員提供就近技能培訓，快捷就業信息，切實解決他們的後顧之憂，真正體現黨和政府的溫暖。

(二)、對老年人的扶持。針對社會人口老齡化趨勢，在社區建成老年人服務中心，設立休閒、娛樂場所，開展老年人喜聞樂見的活動，真正使老年人老有所養、老有所樂、老有所為、安度晚年。

(三)、對殘疾人和體弱病者的扶持。積極與民政、勞動等部門配合，對個別有勞動能力的人，盡力安排適當的崗位，實現自立;對那些確無勞動能力，又無經濟來源的人，要保障他們的生活和就醫問題，同時建立殘疾人康復中心。

(四)、提升形象，著力打造文化藝術型社區品牌。在轄區單位及各級領導的關心下，我們社區將利用現有的金宇水泥廠辦公大樓辦好社區服務站，建成全市第一流的社區服務站。該大樓共四層，計1000多平方米，目前設立了社區服務大廳、藝術團辦公室、社區再就業服務站、黨員活動室、湖北經濟學院教學基地，還將建立社區老年服務中心。社區為改造、裝修此大樓，共用去資金47.5萬元。目前，社區硬體設施已初步形成，還需投入資金進一步完善配套設施。

三、主要困難

(一)、辦公用房產權的權屬問題。能否將產權劃撥給社區，使社區有一個安定的辦公環境。

(二)債務問題。目前社區負債27.5萬元，希望各級領導給予支持。

領導年終總結髮言稿 篇13

同志們：

我們今天安排一節時間坐下來理一理思路，談一談想法，很有必要。這對於總結過去一年的工作經驗，找出不足，特別是為做好20xx年的工作將有很大的推動作用。下面，我講兩個方面意見。一、20xx年工作的回顧

(一)積極參與政務，努力當好參謀和助手。

督查方面，研究制定了《屏邊縣黨委系統督促檢查工作考核評比辦法》。在決策督查中，對縣委十屆三次全會部署的全縣重點工作，責任分解43項，明確項目主辦協辦單位、責任人和縣級督辦領導，加強跟蹤落實。專項督查立項18項，上報《督查專報》23期，被州採用20期。老幹部通信費補助、農用車拖拉機違章運輸、社會治安綜合治理經費、和平鄉807自然災害、新現永勝學生中毒事件等專報材料，引起了州委領導的高度重視，專門作出了批示。經州考核評為三等獎。

信息方面，制定下發了《關於切實加強和改進新時期信息工作的意見》和《屏邊縣信息工作考核評比辦法(暫行)》，建立了信息採用情況通報制度。上報信息被《紅河信息》採用6條、《信息快報》採用2條、《紅河周訊》採用19條，有1條信息同時被省、州領導批示。經州考核評為三等獎。此外，去年10月1日建成開通了屏邊縣黨政信息網，加強了屏邊外宣工作。

辦文方面，草擬了《關於進一步精簡檔案、會議和領導活動的通知》。縣委辦共起草縣委編號檔案79件，縣委辦編號檔案126件，其他文稿材料100多篇，文字累計達80多萬字。

機要方面，按照保密、快速、準確的基本要求，收發辦理黨政密碼電報240份1665頁，明傳電報1629份6368頁，沒有發生漏發、漏收電報和失密、泄密事故。機要局的同志在完成本職工作的同時，積極參與屏邊縣黨政綜合信息網建設，並承擔了該網站日常維護工作。此外，協調落實了州到縣黨政機要信息網建設屏邊承擔的經費4萬元。

保密方面，完成了高考、中考、成人自考等全國統一考試和高中畢業會考期間的相關保密工作，開展了涉密計算機、檔案涉密等檢查。組織召開了全縣保密工作會議，研究部署了建立保密工作責任制、涉密人員"持證上崗"和初任公務員保密教育培訓等工作。

信訪方面，在人手緊、任務重的情況下，認真辦理民眾來信33件，接待民眾個人上訪48人次、集體訪12批146人次，辦理領導批示41件次。建立了縣委處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，積極協調、指導、督促檢查全縣信訪業務工作和辦理情況，清理排查信訪突出問題，及時提出解決問題的意見或建議。省、州兩會期間，屏邊保持了民眾"零上訪"，較好地維護了屏邊的形象。經州考核評為二等獎。

(二)認真做好事務，確保工作高效運轉。堅持對口接待的原則，省、州、縣領導到我縣調研、檢查、交流工作一律按工作、業務關係搞好後勤接待服務，重要接待活動認真擬制接待方案，主動加強同各方面的聯繫，密切配合，團結協作。去年接待上級領導58批1326人次。突出的亮點是，成功地接待了中央對外聯絡部副部長劉洪才、公安部副部長羅鋒、省委副書記丹增、省政府副省長孔垂柱、邵琪偉等領導到我縣的調研視察。這些活動考驗了我們的組織協調能力、綜合應變能力和工作作風，得到了縣委主要領導的充分肯定。工作性接待認真做好會務、材料、食宿準備，落實調研檢查考察地點、路線，做好情況匯報、交流和安全保衛、宣傳報導等工作。事務性接待根據接待對象的要求，安排好各項活動。財務上堅持"一枝筆"審批制度，嚴格執行派車加油和接待報告制度，用水分攤損耗和垃圾費分攤承擔制度，辦理了A、B幢住宅樓及住戶的房產權證。去年7月，以競拍方式出售機關綜合樓底層門面2間55平方米，盤活了閒置資產，償還了綜合樓建設拖欠民工工資20萬元。

(三)搞好綜合協調，推動工作的開展。工作中注重發揮縣委辦在綜合協調中的牽頭作用，制定了《關於加強縣級四大機關辦公室及縣屬部門之間協作的意見》，切實搞好工作統籌。並通過召開辦公室主任聯席會，主動加強操作，及時溝通情況，爭取各方面的支持。堅持協調工作兩個"結合"，在維護大局的前提下，把原則性和靈活性有機地結合起來，換位思考，求同存異，以誠待人，曉以利弊，靈活多變，敢於創新。把協調內容與協調方法相結合，根據關係協調、會務協調、辦文協調、計畫協調、領導活動協調、督查協調等內容及具體情況，使用不同的協調方法。對一些重要任務部署、重大活動安排、重要檔案的起草及其他重要情況，需要多個部門共同參加和辦理的，採取召開協調會的辦法，把有關部門召集到一起，進行當面協調，共同商定落實意見。對一些時間緊、要求高的事項，進行電話協調，辦求節奏快、辦事實，完成迅速。

(四)加強制度建設，規範內部管理。制度化、規範化、程式化建設是加強作風建設，做好各項工作的重要保證。實踐證明，辦公室工作出現某些失誤都與工作不規範，不按程式辦事有直接關係。為努力構建適應辦公室工作特點的規範化、科學化運行機制。今年以來，根據縣委《關於進一步加強和完善制度建設的通知》精神，按照與時俱進、開拓創新的要求，制定了關係全局工作的《屏邊縣委工作規則》、《屏邊縣委辦公室工作規則》，草擬了《科室局崗位責任制》、《效能建設基本制度》、《辦公室工作程式》，各崗位的職責任務、目標要求、工作程式等規定更加具體，力爭做到事事有章可循。

(四)積極開展創先爭優活動，推進"雲嶺先鋒"工程。去年9月以來，根據縣委在縣級機關全面推進"雲嶺先鋒"工程的部署，辦公室內部組織開展了"創先爭優、提質提速"活動，明確提出建設學習型、創新型、務實型、服務型、效率型、廉潔型"六型機關"的目標任務，並把著力點放在完善學習制度、民主科學決策制度，推行崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、AB崗工作制，努力形成長效機制上。

(五)認真開展掛鈎幫扶工作，為民眾辦實事。全年協調資金5000元幫助掛鈎聯繫點熱水村委會解決輸電線路改造經費不足問題，協調資金8000元補助掛鈎扶貧點牛路自然村4戶農戶茅草房改造。此外，積極籌措資金9700元，幫助大沖、解放、所和沖、半坡、岔河村解決公路建設、架設電線、辦公設施、工作經費補助問題。

在充分肯定成績的同時，也不能不看到我們存在的一些不足。一是有的同志學習的自覺性不強，學習目標不夠明確，個別同志組織紀律性不夠強，執行制度態度不夠堅決，按程式辦事有待加強，調查研究和督查檢查還需加大力度;二是工作超前性、主動性不夠。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、乾在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，有的則是"撥一撥、轉一轉，不撥就不轉"，總體還存在工作滯後、被動應付的現象;三是工作思路、工作方法創新不夠。工作創新不僅要看幹了多少常規性的工作，更要看幹了多少有突破性的工作。辦公室工作無小事，"小事"也需要創新。一些同志受傳統思維定勢和做法的影響，思想上存在"滿"、"散"、"懶"的現象，敢想敢幹的勁頭不夠足，滿足於守常規，按部就班，創新活力不夠強;四是工作認真細緻不夠。工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。有些活動、會務，前期考慮得比較周全細緻，但到頭來還是出現紕漏。五是協調溝通不夠。同志與同志之間、科室與科室之間、領導與同志們之間溝通交流不夠多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。這些都必須在以後的工作中不斷改進。

二、20xx年的工作意見

作為縣委的指揮部、參謀部和後勤保障部，在新的一年，我們辦公室要履行好職責、發揮好作用，就必須緊緊圍繞縣委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動縣委辦公室工作再上新台階。

(一)要進一步營造幹事創業的良好氛圍

俗話說："人心齊，泰山移。"辦公室人心齊不齊，幹事創業氛圍好不好，直接關係到辦公室的整體形象和戰鬥力。在新的時期，要營造好這種氛圍，要強化三種意識：一要強化政治意識。縣委辦公室是政治性、原則性、從屬性很強的綜合性部門，是組織性、紀律性、機密性要求很高的要害部門。可以這樣說，縣委辦公室的幹部官不大衙門不小，職務不高責任不小。所以，辦公室的同志應充分認識自己的工作性質和重要地位，不斷提高政治素質，做到對黨絕對忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在重大原則問題上有主見、不糊塗，在思想上、政治上與黨中央、省委、州委，特別是縣委保持高度一致，堅決執行縣委的決定，不折不扣地完成縣委交給的任務。在當前，要結合開展保持共產黨員先進性教育活動和機關實施"雲嶺先鋒"工程，不斷改造自己的主觀世界，不斷增強工作的主動性，錘鍊良好的政治品德，說老實話、辦老實事、做老實人、表里如一、作風正派。二要強化大局意識。巨觀上來講，當前全縣發展方向明、發展態勢好、發展勁頭足的形勢很好。在這種形勢下，我們辦公室的同志必須強化全局觀念，倍加珍惜和維護屏邊發展的大局，做到不利於大局的話不說，不利於大局的事不做，堅決抵制損害屏邊大局和形象的言行。從微觀方面來說，要像愛護自己的眼睛一樣愛護辦公室的團結。團結是大局，是做好各項工作的基本保證，也是檢驗一個單位有無戰鬥力的重要標誌。要講規矩，守紀律，既要大膽做好本職工作，又要自覺服從統一領導。有話當面講，不要在背後說三道四、議論是非。這既是黨性原則的要求，也是做人的基品德。由於資歷、閱歷、受教育程度等客觀因素的存在，每個人對同一事物的認知程度必然有差異。如果只是從純粹個人的主觀角度、從小集團狹隘的利益出發觀察、分析和處理問題，那么勢必受阻和碰壁。因此，要有寬廣的胸懷和深邃的眼光，不要斤斤計較，不當井底之蛙，從容處事，寬厚待人。要正確處理個人與集體的關係，建設好、維護好辦公室這個集體，做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，互相支持，密切配合，心往一處想，勁往一處使，形成"九牛爬坡，個個出力"的強大合力，從而增強我們這支隊伍的凝聚力和戰鬥力，推進辦公室工作全面發展，在全縣樹起一麵團結奮進的旗幟。三要強化作為意識。有的同志對個人的進步考慮過多，有時怨天尤人，滿腹牢騷，工作不思進取。為此，我覺得有必要強調兩句話：第一句話是"正確認識你自己"。俗話說做人貴在"自知之明"。說起來是一回事，做起來卻並不那么容易。認識自己什麼?要知道自己的長處與短處，要明白自己的能力與本職崗位的要求，要了解自己的發展空間與局限等等。作為縣委辦公室每一位同志，可以說占據"近水樓台"之便，機會總是比別人多一些的。關鍵看自己有沒有本事，有沒有料，能否擔當重任。"是金子總會發光的"，是人才總會有"天降大任"之日。第二句話是"有為才有位"。有句話說得好:"今天工作不努力，明天就要努力找工作。"辦公室的每位同志都要牢固樹立"有為才有位"的思想，立志做大事，而不是一心做大官。我們講有所作為，反映在工作上就是要立足本職，乾出一流的業績，就是要樹立"無功就是過"的觀念，勇於解決工作中的突出問題，善於發現並解決更深層次的矛盾，既著眼於階段性的成果，也著眼於可持續發展，不斷把辦公室的工作推上新的台階。要努力形成一種良好的幹事創業的環境，讓想幹事、勤幹事、會幹事、乾成事的同志有地位、有榮譽、有前途、有成就感，讓不思進取、惹事生非、無所作為的人沒市場，混不下去。此外，要加強溝通和交流，大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種"五湖四海"的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。

(二)要進一步提高整體服務水平和工作質量

縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構，必須緊緊圍繞縣委的中心工作和主要任務，充分發揮辦公室的參謀助手作用，不斷提高辦公室服務水平和工作質量。一要進一步加強調查研究。要緊緊圍繞縣委年初工作安排、年中階段性重點、事關全局的重大決策以及經濟社會發展中的熱點、難點問題，按照"緊迫、實用、創新"的要求，確定年度調研工作重點，列出年度調研題目，制定年度調研計畫，科學安排時間，積極組織開展調研活動，力爭提出一批層次較高、前瞻性較強、有參考價值的決策意見和建議，為領導決策提供依據，提高決策服務的層次。二要進一步搞好綜合協調。從領導的角度理解，協調是指領導者通過及時的調整，使各項工作、各個部門有機地互相配合，以便消除內耗，順利地完成任務，達到既定的目的。協調是領導的基本職能之一，協調工作寓於領導的一切工作之中。從秘書的角度理解，協調就是秘書協助領導，在其職責範圍內或在領導的授權下，調整和改善人際之間、部門之間、工作之間的關係，促使各種矛盾縮小或消除，促使各項活動趨向同步化與和諧化，以實現共同目標的過程。工作中我們要充分發揮"平衡器"和"粘和劑"的作用，加大綜合協調力度，使領導之間、部門之間、上下級之間形成抓落實的合力，推動工作的開展。三要進一步提高文稿寫作質量。要進一步提高文字水平和政策理論水平，站在全局和戰略的高度，準確領會縣委工作思路和意圖，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好結合。在文稿寫作時要注重內容，注重質量，注重實際，力戒空話、虛話、套話，充分發揮以文輔政作用。要在"求精、求新、求實、求深"上下功夫。求精，就是要說短話，行短文，寫力作，出精品;求新，就是要創新、有新意;求實，就是內容要實，語言樸實;求深，就是要站得高，想得遠，挖得深，結合得緊。著力在思想上加以挖掘提煉，在內容上緊貼屏邊實際，語言文字上講究精雕細琢，多一點屏邊話，不斷提高文稿的領導滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學指導性。四要進一步提高辦文辦會效率。要適應新變化，採取紮實有效的措施精簡檔案和會議，提高效率。在辦文方面，要改進和規範辦文工作，公文制發優中求精，嚴格執行"九關六查制"，把好行文、會簽、政策、內容、文字、體式、程式、核稿、印製關，在行文過程中注意核查公文矛盾牴觸、政策界限、措施落實、文字表述、程式手續、公文體式，力求每個環節嚴密有序、精益求精。發文上做到可發可不發的檔案不發，能少發的絕不多發，防止濫發亂髮。辦會方面，要按照要求，提前制訂方案，做好會前、會中、會後各個環節的銜接，做到周密嚴謹，滴水不漏。五要進一步強化信息工作。要注重從多角度、多層面開發深層次、高品位信息，挖掘特色信息，做好信息上報工作，加強同州委辦公室信息科的聯繫，提高上報信息用稿率。要從創新工作制度上入手，著力解決好報喜不報憂問題，力求使領導更全面地掌握決策實施過程中遇到的各種情況，為進一步完善決策提供超前服務。要進一步加強信息網路建設，確保信息工作快捷高效運轉，真正發揮縣委信息的主渠道作用。要健全完善信息採用情況通報制度、緊急信息遲報漏報通報批評制度、信息跟蹤落實制度、信息聯席會議制度，提高為領導決策服務的水平。六要進一步狠抓督促檢查。督促檢查是一個重要的領導環節和領導方法。每作出一項決策和部署，事情只進行了一半,並不是一個包括多個環節的完整的行政過程。如果我們不注意檢查落實這個重要環節，決策完了就拉倒，決議再多，指示再多都是廢紙一張。為保證政令暢通，維護縣委決策權威，要建立健全督查考核機構，成立縣委督查考核領導小組，由縣委督查室具體負責考核和日常督查工作，努力構築"立體、多元"化督查模式，形成大督查機制。縣委督查室是根據縣委的決議和縣委領導、特別是主要領導的授權開展督查工作。督查室出場，代表的是縣委或縣委的某個領導成員在行使對工作督促檢查的權力。可以說督查室的同志是"兵中之兵-憲兵，警察中的警察-督察，幹部中的幹部-行政警察"。凡縣委的重大決策、重要部署和領導批辦事項，督查室要敢於負責、善於負責，面對面地向承辦單位的領導說明情況，提出要求，促進問題的解決。對那些久拖不決或複雜疑難問題要向有關領導報告，由領導親自督查。要建立督查通報批評制度，加大批評的力度和份量。另外，對於領導批示、交辦的事項，要明確職責，嚴格把關，提高辦結質量，不能敷衍塞責，大事化小，小事化了。七要進一步理好事務。縣委辦公室是縣委的"內務部"，很多事務性的東西必須由辦公室來完成，如綜合協調工作、領導交辦事項等。要在堅持盡職盡責、不越權越位的前提下，加大協調工作力度，增強時效觀念，發揚只爭朝夕的精神，確保縣委各項工作順利開展。在承辦領導交辦事項時，要做到事前有請示，事後有反饋，認真及時辦好每一件事。

(三)要進一步增強開拓創新的活力

動力源於創新，固守意味著淘汰。要始終保持一種憂患狀態，不斷增強創新意識。沒有這種意識，就容易滿足現狀，容易停滯不前。我們常說不進則退，實際上不快進也是後退。要對工作經常反思，敢於突破陳規舊習，與時俱進，真正"有所發現，有所發明，有所創造，有所進步"。一要創新工作載體。今年要準備創辦《屏邊信息》、《屏邊督查》、《屏邊大事記》等內部刊物，提高為領導決策服務的水平。二是要創新工作方法。要加快開發利用電子公文交換傳輸系統，進一步開發"屏邊黨政信息"網路資源，建立一個交換互動的平台，提高工作效率。另外，黨支部工作的方法也有一個不斷創新的問題。比如，開展健康有益的文體活動，開展親臨其境、現場感悟、現場教育的"場景教育"活動，增強感染力。三是要創新工作機制。要在繼承以往行之有效的工作模式和運行機制的基礎上，根據新的形勢和任務，健全制度，規範程式，最佳化機制，並隨著形勢和任務的變化逐步加以修改補充和完善，推動辦公室工作的全面開展。如建立超前快捷的信息調研機制、高效有力的督辦落實機制、全面靈活的事務管理機制等等。每位同志都要開動腦筋，發揮主觀能動性，增強"精品"意識，多創"精品"，多出"精品"，真正把我們辦公室的整體服務水平不斷推上新的台階。

(四)要進一步加強和完善規範化管理

"沒有規矩形不成方圓"。近年來，我們始終把加強制度建設和強化內部管理放在突出位置，制定和完善各項規章制度和工作規範，促進了各項工作有章可循、有規可依、有條不紊地開展。在新形勢下，辦公室工作要做到靈敏、高效、有序運轉，必須突出"四化"建設，不斷加強辦公室規範化管理。一是工作管理制度化。制度是規範的保證，要建立完善崗位和工作職責，健全各項規章制，用制度約束人，靠制度引導人。要認真開展學制度的活動，增強執行制度的自覺性，加大制度執行力度。比如，印章管理，必須有非常嚴格的制度，除按程式審批制發的公文外，加蓋縣委和縣委辦公室印章，都必須向辦公室主任請示匯報，這是紀律。二是工作程式規範化。遵循一個良好和規範的工作程式，是做好辦公室工作的前提。做每項工作、辦每件事情，如果沒有一定的規矩、一定的程式，就容易亂套，容易出事，甚至導致出現與主觀願望相反的結果。因此，辦公室的同志在工作中要嚴格遵守各項程式、各種規矩。比如，有事要逐級請示或報告，非遇特殊情況外，不要越級，這是一個很原則性的東西。做工作要到位，不要越位，更不能錯位。三是工作方法科學化。科學的工作方法是提高工作效率的有效途徑。比如，辦公室舉行工作匯報，不能老是在會上讀材料，而要有針對性的提出自己的見解。後勤管理方面，也要不斷研究、探討科學的方法，減少行政成本，提高工作效率。四是工作手段現代化。隨著形勢的發展、科技的日新月異、辦公自動化的運用普及，要求我們每個同志在工作中都要努力掌握制發檔案、傳輸檔案等現代辦公手段。

(五)要進一步轉變工作作風

縣委辦公室作風如何，直接影響到縣委的形象和威信。我們必須切實轉變工作作風，以嚴謹細緻的作風樹立辦公室良好的形象。一要正確處理"大事"與"小事"的關係。辦公室工作無小事。細節決定成敗。任何一項工作、一個細節出了差錯和問題，都會牽動全局。因此，辦公室同志要有高度的工作責任感，以嚴謹細緻、一絲不苟的作風，以盡心盡力、盡職盡責的態度，把每一件"小事"當作大事認真做好，把把每一項工作做得盡善盡美。對於責任心的問題。我覺得一個人的能力有大小，見識有高低，但責任心卻是平等的。有了責任心，就有可能擁有幹事的激情，就有可能創造把事乾好的條件。而缺乏責任心，就很難有強烈的事業心，就很難去開拓創新，也很難把工作推向新的水平。如果我們每辦一次會務、每寫一份材料、每接一批客人、每辦一個檔案、每打一個電話、每校一份文稿、每發一份通知、每排一次座位，都能捫心自問：我盡了最大的努力沒有?我落實到位了沒有?如果我們每一位同志，在每一個崗位、做每一件事情的時候，都能深入細緻，不折不扣，拾遺補缺，盡善盡美，那么，我們辦公室的整體工作會做不好嗎?二要正確處理"對上負責"與"對下負責"的關係。縣委辦公室是上情下達、下情上報的"樞紐"，必須既對上級負責，為上級分憂，又要對下負責，為基層和民眾解難。信訪部門是直接與民眾接觸的"視窗"，必須熱情接待每一個上訪民眾，認真處理每一件來信來訪，積極反映他們的呼聲，維護民眾的合法權益。要建立領導接訪日、領導包案負責等制度，及時化解矛盾，緩和情緒，保持穩定。三要把轉變工作作風落在實處。什麼叫落實?就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了。從作風上抓落實，就是要求我們要老老實實做人，扎紮實實做事。只要大家相互之間多理解、多支持、多配合，很多事情就好辦得多。具體要做到：接受了任務要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。

(六)要建立一支高素質的幹部隊伍

無志不能懷遠，無才不能博見。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識經濟迅猛發展，新情況、新問題層出不窮，這對縣委辦公室工作人員的知識、文化結構提出了更新更高的要求。辦公室的同志要不斷加強學習，注重實踐，提高素質，使自己適應新形勢、新任務的要求。一要注重在學習中提高。學習是提高能力的有效途徑。宋朝詩人黃山谷說："士三日不讀，則其言無味，面目可憎。"不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實就是如此，一個幹部不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣，迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，素質就提不高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者。隨著世界日新月異的變化和整個形勢的發展，最終還是靠自己的本事。比如，你有這個位置，扶你上去了，如果沒有本事，沒有實力，你也會做得很辛苦。無論於公於己，還是形勢的發展都需要學習。學習要弘揚新的理念，要由"擁有文憑"向"擁有能力"轉變。文憑和學歷是靠勤奮學習得來的，表明了一個人的受教育程度。但這並不意味著有文憑就有水平，有學歷就有能力。一個擁有較高文憑和學歷的人，如果停滯不前，也會落伍，難以跟上潮流、勝任工作、獲得進步。反過來，一些沒有較高文憑和學歷的人通過勤奮學習，同樣可以獲得豐富的知識和很強的能力，成為人才。華羅庚只是國中畢業，卻成為著名的數學家，走的就是勤奮自學之路。學習要鍥而不捨，由"階段學習"向"終身學習"轉變，不能淺嘗輒止。有些人在學習問題上缺乏持之以恆的精神，一"學"永逸的現象不少見。古人云："吾生而有涯，而知也無涯"。"人不可以不學，猶魚之不可以無水"。要堅持活到老、學到老、改造到老。要由"學了什麼"向"學會什麼"轉變。"未來的文盲，不再是不識字的人，而是沒有學會怎樣學習的人。"學習方法在一定意義上說比學習內容更重要。學習的目的在於運用。學習要真正取得成效，不能停留於學了什麼，而應致力於學會什麼;不只是需要明確學什麼，更應當知道怎樣學，要用科學的方法學習，把學到的知識轉化為實際能力。要擠時間學習，特別是擠業餘時間學習。愛因斯坦說過一句話："人的差異在於業餘時間"。要勤于思考，善於積累，善於做筆記，善於利用電子計算機和網際網路等科技手段，進行知識和資料的收集、整理和積累。通過學習，使大家真正成為政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。時代的發展將為年輕人提供許多發展的機會，但機遇總是垂青於有準備的人，垂青於勤於學習、善於思考、用心工作、有實力的人。

二要注重在實踐中提高。實踐是一個大學堂，實踐是最好的老師。辦公室的同志必須走出辦公室，掌握第一手資料，不斷發現新情況，研究新問題，提出新對策，總結新經驗。只有這樣，才能知實情、想實招，幫助領導出好點子，提高自己的服務質量和水平。"他山之石，可以攻玉。"要善於學習和借鑑別人成功的經驗和做法，不斷加強和改進我們的工作。三要注重在考驗中提高。辦公室同志身處縣委核心部門，其一言一行、一舉一動都引人注目，要承受各方面的考驗。為此，在工作中必須精益求精，力求做到"四個不讓":不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓來辦公室聯繫工作的同志在我這裡受到冷落，不讓縣委和縣委辦公室的形象在我這裡受到影響。此外，還必須乾淨幹事。辦公室的特殊性質決定每位同志必須時刻把工作放到第一位，必須能夠吃大苦、耐大勞，以工作為重，以奉獻為樂;必須耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節、經得起考驗。只有這樣，才能勝任縣委辦公室的工作，才能在屏邊全面建設小康社會的宏偉事業中有所作為、有所建樹，才能在芸芸眾生中、在黨委系統長長的鏈條中真正找到屬於自己的"位置"。

領導年終總結髮言稿 篇14

一年來，在 黨工委、辦事處的正確領導下，我社區積極動員社區全體幹部，調動各方面積極性，以加強社區建設為中心，認真開展社區服務工作，順利完成了年初各項目標任務，社區發展取得了較好成效。現將本年度工作情況匯報如下：

一、社區黨建

20xx年社區黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的精神。根據黨工委統一部署，卓有成效地開展實踐科學發展觀教育、“創先爭優”等系列活動。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社區黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯繫，發揮社區黨支部在社區的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計畫、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎台賬。一年來，共轉出 1 名，轉入2名，社區現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會 4次，支委會 12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社區黨組織隊伍的力量。

二、社區管理

社區各項管理工作中，組織社區幹部積極行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社區矛盾糾紛，清查流動人口，了解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查組織，排除不穩定因素。在“世博”會期間和“全國文明城市”複查測評期間，動員社區幹部輪流值班，協調居民小區加大巡邏力度，確保治安穩定，在平時工作中，領導社區幹部仔細排查隱患，發現不穩定因素及時處理，經常性與社區民警溝通，切實消除社區存在的不穩定因素，杜絕了“黃”“賭”“毒”等各類社會治安案件的發生。一年裡社區內未發生重大刑事案件、集體上訪事件和安全事故。

三、社區服務

秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社區居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社區服務功能，擴大對社區居民的幫扶力度。社區幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老(高)齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證(含年審)36人;組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢;發放涉及88人的困難職工補助金12萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近五萬元。辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八周歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60周歲、女滿50周歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續;對社區內男年滿60周歲，女滿55周歲，城鎮戶籍滿20xx年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。其次會同醫院、社區衛生服務站做好轄區內18周歲以上人員的健康檔案，對一些患慢性病人進行跟蹤調查，定期上門服務，定期進行健康講座。三是與社區服務中心聯合舉辦科普、消防、安全、環保等圖片展，同時上半年放映了十餘場場露天數字電影。四是及時了解掌握居民反映的熱點，像路面修復、下水道堵塞，衛生死角等一系列問題及時與有關部門進行溝通，設法及時解決。3月份經居民反映在芙蓉新村一角亂種蔬菜，導致環境差及空氣臭，經過與城管、愛衛辦和元聯公司聯繫，將該處進行環境整治，社區工作人員和城管首先將亂種的蔬菜進行清理和剷除，之後由元聯公司在空地上種植了矮竹子，綠化了居民民眾的環境。五是做好居民糾紛調解工作，配合村建辦制止多起違章搭建。六是搞好社區業餘文藝隊伍建設，為了活躍社區文化生活，用健康向上的先進文化引導居民，目前的腰鼓隊、舞龍隊、太極拳隊、舞蹈隊等。參加晨練人數已達到200多人，基本上做到活動天天有，歌聲處處在，社區形成了一種健康、文明、積極向上的和諧氛圍，上半年腰鼓隊、太極拳隊參加區、街道的多次活動，並在多次的比賽中獲得了較好的成績。七是嚴格落實計畫生育政策，全年未發生計畫外生育現象。首先，社區積極開展各類宣傳活動。如5.29,9.25專日的宣傳。通過系列活動共發放宣傳冊等3000多份，免費保險套600多盒。居民尤其是育齡婦女計生知識有了質的提高。其次社區安排948名育齡婦女參加了生殖器防治,發放陽光計生免費劵24人次;發放流動人口管理卡42份。再是落實好計畫生育政策，發放獨生子女父母獎勵金8.9萬多元。今年，社區規劃生育64人，新婚12人;出生17人(其中：男8人，女9人)。

四、社區規範

狠抓具體事務工作的同時，注重社區規範化建設，在建立健全社區發展長效機制上下功夫，從規範社區管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區開展工作規範化、制度化。社區事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

五、存在問題

我社區在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。 一是創新意識不夠。部分社區幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。二是社區幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。對此，我社區在以後的工作中要著重做到以下幾點：一是加強學習，努力提高社區幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社區的優秀工作方法，鼓勵社區幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。二是加強交流，把定期走訪民眾、學習先進社區經驗作為一項重要工作來抓，要求社區幹部多向人民民眾請教解決問題的方法，通過發揮民眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社區開展工作交流，多借鑑優秀社區的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

一年來，我社區嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社區服務，不斷提升社區工作水平，在工作同時積極探索社區規範化建設，始終堅持把民眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了民眾的認可。展望來年工作，我社區將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部民眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社區建設成為管理有序，服務完善、文明祥和的社會生活共同體，實現居民素質、民眾生活質量和社區文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。

領導年終總結髮言稿 篇15

同志們：

今天在這裡召開城管局年終總結大會，主要是為了總結去年，謀劃來年。20xx年，我縣的城管工作成績可喜。城市管理體制機製得以理順，以省級衛生縣城創建、星級衛生鄉鎮創建、五十百千示範工程創建活動為載體的城鄉環境綜合治理各項工作統籌推進，城鄉環境、形象和品味得到了全面提升，民眾知曉率、參與率、滿意度不斷提高，城鄉面貌呈現新變化。這些成績的取得得益於城管局班子的協調配合，得益於城管局全體幹部職工的共同努力。在此，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!同時，我也認識到，在平時的工作中對大家關心還不夠，和大家交心談心的時間還相對較少，今後我一定注意在這個方面下功夫，加強和大家的溝通。

值此20xx年新春佳節到來之際，我代表縣委，向城管局的全體幹部職工並通過你們向廣大環衛工人致以春節最誠摯的問候和新年最美好的祝福!向大家拜個早年!

過去的一年，按照上級部署和縣委、縣政府工作安排，城管局全體幹部職工不辭辛勞，奮戰在城鄉環境第一線，到街道、入鄉村，切實開展好了城鄉環境綜合治理工作，打好了一場又一場城鄉環境綜合治理攻堅戰、殲滅戰，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務。 過去的一年，我們開展了全方位、立體化、廣覆蓋的深入宣傳發動，大力培塑宣傳先進典型，引導民眾增強文明衛生意識，形成了全社會廣泛關注、共同參與城鄉環境綜合治理的濃厚氛圍。

過去的一年，我們著力探索“政府主導、民眾主體、部門幫扶、社會參與”的投資治理模式，持續治“五亂”、深化“除陋習、樹新風”等各項專項行動、“五十百千”示範工程創建工作，深入推進“七進”活動，強化志願者服務和文明勸導工作，集中開展城鄉結合部專項治理工作，深入推進市容衛生星級鄉鎮創建，累計投入治理資金1.34億元。城市面貌有了新變化。

過去的一年，我們積極探索、有效整合城市行政處罰權，進一步建立完善資金保障機制、“三支隊伍”建設機制、暗訪督查問責、輿論監督等方面的長效管理機制，努力實現城市管理法制化、規範化，確保了城鄉環境綜合治理工作持續深入推進。

在新的一年裡，我們要繼續高標準嚴要求開展好我縣的城管工作，要經得住考驗，煉就一支“特別講大局、特別講付出、特別講實幹、特別講紀律”的城管隊伍，為發展做出新的更大的貢獻。

最後，衷心祝願各位身體健康，新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

領導年終總結髮言稿 篇16

同志們：

今天，已經是農曆年廿七，再過3天，就是20xx年新春佳節了。經街道黨委、辦事處研究，決定今天在這裡召開全街道機關事業幹部年終大會，簡要總結回顧過去一年所做的工作。在此，我首先代表街道黨委、辦事處，向全體與會人員拜個早年，祝大家節日愉快，身體健康，合家幸福!

20xx年，我們梧桐街道的各項工作在市委、市府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞街道年初工作會議提出的各項目標任務，堅持科學發展觀，以工業經濟建設、新農村建設、配合創衛工作、維護社會穩定為重點，以項目推進、三期擴征、社區建設工作為亮點，團結依靠全街道廣大黨員幹部和人民民眾，解放思想，實事求是，克服困難，開拓創新，全街道經濟和社會發展取得了新成績。今年，在全市的考核中，我們取得了工業經濟競賽一等獎、職能工作考核二等獎。同時，第三產業發展和招商引資工作也分別取得了一、二等獎的好成績

20xx年全街道經濟社會發展主要指標完成如下：完成工農業總產值88.9億元，比上年增長15%;實現工業總產值87.2億元，其中規模以上企業實現產值23億元，同比增長21%;全街道實現財政可支配收入8096萬元，比上年增長14.6%;實現國內生產總值44.4億元，比上年增長17.8%;實現農民人均收入9468元，同比增長15.6%。回顧總結一年來的工作，我們主要有以下幾方面的成績;

一、經濟持續增長，綜合實力得到新提升。

工業經濟產值進一步提高，發展勢頭強勁。我們始終把工業經濟建設作為街道各項工作的重中之重來抓，20xx年，全街道的工業經濟克服了土地、資金等要素資源短缺帶來的困難，仍保持了穩步的增長。全街道實現銷售收入86.9億元，同比增長8.6%;完成工業利稅總額8.67億元，同比增長8.7%;實現工業生產性投入6.85億元，同比增長26.3%。實現出口交貨值4.75億元，同比增長5.5%。

工業區建設穩步推進，進園企業不斷增多。20xx年以來，我們繼續加快工業區的建設力度。一是做好二期開發拆遷的掃尾工作。到20xx年底，二期開發已徵用土地面積5131畝，涉及二個行政村，16個村民組，656戶農戶。二是抓好園區內道路等基礎設施的完善配套工作。主要抓好在建工程和設施配套完善工作,到20xx年底,征地範圍內的市政要道已澆築完畢，並已投入使用。三是抓好企業進園的服務工作。全力協助企業辦理開工前的有關報批手續，20xx年，工業區內已有40個項目報批立項並已經有關部門批准，同時，有在建項目15家，總投資達4.8億元。到20xx年底，工業區內企業實現工業總產值8.01億元，比上年增長135%。

不斷推進招商引資，加快產業聚集。我們切實以招商引資統攬經濟工作的全局，充分利用街道的區位及資源優勢，採取切實有效的措施，大力推進招商引資工作。到20xx年底，共引進外資項目11個，完成契約利用外資3400萬美元，實際到位資金1156萬美元，還引進市外內資項目25個，到位資金3.2億元。超額完成了市委市政府年初下達給我們的招商引資目標任務數,街道還被評為20xx年度嘉興市招商引資“十強鄉鎮”。

農業經濟穩步提升，基礎設施建設進一步加強。我們始終高度重視農業農村工作，關注農村、關心農民、支持農業。一是大力發展農業產業化，增強產業調整後勁。按照“依託資源建基地，突出特色建基地，連片開發建基地”的要求，加強規劃指導。20xx年，全街道共發展優質杭白菊基地6個，總面積達1400餘畝，發展大規格苗木基地1個，總面積達550餘畝。二是加強農業基礎設施建設。我們不斷完善投入機制，加強基礎設施建設，改善農業生產條件。全年共投入了200多萬元，疏浚河道14條，總長17.4公里;新建泵站4座，水閘1座，維修民橋2座，新築U型渠道9.1公里，從而使我街道的農業基礎設施建設得到了進一步的加強。三是強化服務功能，堅持為農服務。我們牢固樹立為農服務意識，做好為農服務各項工作。開展實施了農民信箱工程，有310餘人開通了農民信箱，傳送信件達1.2萬件。大力實施農村勞動力素質培訓工程，舉辦蠶桑、水果、苗木等培訓班6期，受訓人員達到477人次，開展職業技能培訓12期，培訓2503人次，實現勞動力轉移470人，全面完成了市政府下達給我們的任務。

依託區位優勢,第三產業快速發展。我們切實抓住當前鼓勵發展第三產業的有利時機，快速發展社會服務業，鼓勵興辦各類以方便人民生活為目的的社區家政服務業。依託市區區位優勢，建設和繁榮各類市場，大力開闢和構築發展第三產業的平台，餐飲、物流、商貿、房地產、交通運輸等行業發展迅速，全年實現第三產業增加值32.8億元，同比增長17.8%。

二、全力配合市委市府中心工作，城市化取得新進展。

配合創衛工作，城市環境面貌得到較大改善。我們繼續按照市委、市府提出的創建國家級衛生城市的各項目標任務，全力以赴配合做好創衛工作。一是多種渠道加強宣傳，提高市民創衛意識。通過創衛流動宣傳車，社區宣傳長廊、分發創衛宣傳資料，並結合榮辱觀教育活動的開展，不斷引導市民形成良好的衛生習慣，努力營造人人參與創衛的良好氛圍。二是多方籌集資金，全力搞好基礎設施配套。20xx年，街道累計投入環衛保潔資金2600餘萬元，其中355萬元用於加強對市區環境衛生保潔設備的配置和環衛基礎設施的建設。重點對街道所屬的12個城中村和農民新村的道路進行了硬化、綠化，並配齊環衛基礎設備，還順利實施了市區垃圾填埋場的無害化處理工程，同時啟動了我街道所屬的10條小街小巷的改造工作。三是大力開展環境衛生專項整治工作。充分利用社區黨建、共建平台，主動聯繫各創衛片長路長單位，組織力量，重點加強了市區背街小巷、城中村、農民新村和城郊結合部的整治，全年開展各類衛生整治250餘次，清理各類垃圾850多噸，補植綠化3.4萬平方米，有效改善了市區的環境面貌。四是切實履行好市區的清掃保潔職責。進一步規範市區的環境保潔工作，調整了清掃保潔的管理方式、管理重點和管理機制，以全力配合好創衛工作。通過努力，市區的環境衛生有了明顯的改善，並通過了國家愛衛會的暗訪和考核驗收。

配合開發區三期擴征工作，推進城市化進程。20xx年，我們積極穩妥地推進開發區三期擴征工作，三期擴征工作共涉及我們梧桐街道眾善村15個村民組，337戶農戶，徵用土地面積2383畝。街道成立了三期擴征工作領導小組，組建了工作班子，120餘名機關幹部由班子成員帶班分成多個拆遷工作小組，下村入戶，做好農戶的思想動員、農作物賠青、房屋簽約、房屋騰空等各項工作。通過努力，三期擴征的337戶農戶中已有335戶農戶簽訂了房屋拆遷協定，簽約率達到99.4%，從而保障了開發區的建設進度。20xx年，我們還順利推進了20xx年開發區三期遺留的慶豐村南浜組的拆遷工作，很好地解決了這一歷史遺留問題。同時，我們還啟動了開發區三期征遷中遺留的安樂、百福、梧桐三個行政村中8個村民小組的拆遷工作，到20xx年底，302戶拆遷戶中已簽約292餘戶。

三、進一步推進社區建設，城市管理有新突破。

全街道的社區建設工作，能緊緊圍繞構建和諧社區的目標，以服務民眾為重點，以整合共建資源為抓手，以文化活動為載體，全面建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、人際關係溫馨而又充滿活力的新型社區，取得了較好的成效。一是加大投入，硬體建設得到進一步加強。20xx年上半年環南社區辦公活動綜合樓順利開工建設，現已投入使用，全街道社區辦公活動綜合用房總面積已達1萬多平方米。全年還新建各類宣傳櫥窗18個;新增社區公益廣告牌393 塊;新建社區健身苑點5 個，添置健身器材44件。二是整合資源，黨建共建得到進一步深化。到20xx年底，參與社區黨建聯席會議的成員單位和共建部門有226家，全部與社區簽訂了共建協定書，全年收到各單位的共建聯辦經費98萬元。三是以人為本，社區服務得到進一步拓展。堅持“四個面向”的社會服務，不斷滿足居民需求。積極組織開展為居民義務理髮、維修家電、健康檢查和政策法律諮詢等上街為民服務，繼續推行錯時工作制，還全面推進了企業退休人員進社區的社會化管理工作，已為5834 名退休職工進社區辦理了登記，發放了社區優待證5239張，納入社會化規範管理。四是發揮優勢，社區文化得到進一步繁榮。以“鄰里節”等系列活動為載體，開展各類文體活動。全年共舉辦廣場文藝79場，廣場電影147場，受教育人數23.5萬多人次。通過努力，全街道已建成國家級文化先進社區1個、省級百佳社區 1個、省級文明社區2個、省級示範社區5個、嘉興市級文明社區7個、全面提升了我街道社區建設品位，也為構建和諧社會奠定了紮實的基礎。

四、統籌兼顧，社會各項事業取得新發展。

大力推進城鄉一體化建設。我們進一步加大了城鄉一體化建設的步伐，開展村莊整治各項工作。20xx年，成功申報了東方紅村為省級全面建設小康社會示範村，並順利通過了驗收。錢林村和梧桐村兩個整治村全面按照整治村標準，做好村莊整治工作，兩個整治村共完成通組道路硬化17.5公里，完成通戶道路7.9公里，設定垃圾房67隻，垃圾筒1696隻，配置保潔人員29人，兩個整治村整治點的綠化覆蓋率達到25%以上，進一步改善了村容村貌，完善了村莊的基礎設施，從而也順利地通過了整治村的驗收。同時，其餘各村也積極做好村莊整治各項工作，推進社會主義新農村建設。

紮實開展民眾性精神文明建設各項活動。紮實開展文明單位、文明社區、文明樓道、文明家庭等系列創建活動。認真做好市區11家文明單位的複查工作，又申報了嘉興市級文明單位6家，桐鄉市級文明單位10家，還新命名了街道文明家庭20xx戶，表彰了學習型家庭998戶，5月份，還舉辦了街道首屆體育運動會，通過各類活動，使廣大民眾的文明意識、文明行為和社會文明程度進一步提升。深入抓好農村精神文明建設，開展城鄉文明結對，以城帶鄉推進農村精神文明創建，20xx年，我街道有3個村被市委命名為文明村，還新建了農村文化活動中心6個，開展民眾性的文化娛樂各項活動，為社會主義新農村建設培育良好的文明環境。同時，我們還配合省級文明示範城市創建活動，組織開展文明大督查活動，通過各類活動，使城鄉文明程度、公民道德水平和科學文化素質進一步提高。

全力維護社會穩定。不斷落實社會治安綜合治理工作措施，積極打造“平安梧桐”，全力保障街道的政治、經濟、社會長治久安。20xx年，“xx普法”和依法治理工作順利起步，民主法制村(社區)創建工作全面展開，綜治“三進”工作進一步推進，從而不斷完善了綜治工作的基層組織基礎。組織開展了市區出租房屋、治安複雜行業、“多合一”建築消防安全和集體戶口理清4大專項整治工作，從源頭上遏制各類犯罪行為和安全事故的發生。充分發揮好街道流動人口管理服務中心的作用，並採取以外管外等多種途徑，進一步加強了外來務工人員的管理和服務工作，使他們自覺遵守各項法律法規，主動融入第二故鄉。同時，落實好信訪工作責任制，全年共辦理好市長公開電話167個，處理民眾來信來訪31件，比去年同期減少36.7%，努力把問題解決在基層萌芽狀態，20xx年還成功調處了運河水廠的群體性事件和眾善村三期擴征的群體性上訪，遏止和化解了多起非正常死亡事故引發的突發性事件苗頭，維護了社會穩定。還加強安全生產管理，強化安全生產責任制，多次組織開展安全生產專項檢查活動，安全生產管理工作得到加強。

全面發展各項社會事業。我們始終堅持全面的發展觀，在經濟發展的同時，十分重視社會各項事業，促進經濟和社會協調發展。在衛生工作方面，認真抓好20xx年度合作醫療參保工作，農民參保率達到93.5%，還有8203名城鎮居民也參加了合作醫療保險。城建方面，加強農村居民建房管理，研究出台《做好全街道農村居民建房工作的相關政策》，進一步規範全街道農村居民建房工作，全年共審批農戶建房201戶。計畫生育工作，嚴格執行計生法律法規，全街道計畫生育符合率達到97.9%，繼開展計生優質服務，對育齡婦女進行面對面的隨訪,同時，針對我街道流動人口較多的現狀，在農民新村、建築工地開展教育、服務、管理各項工作，進一步加大對企業和農民新村流動人口管理和服務的力度。土管方面，加強建設用地預審管理，加快項目供地的速度，為經濟和各項建設提供用地服務，同時，積極開展農村土地整理、建設用地和宅居地整理復墾，推進新農村建設。人武工作，20xx年完成冬季徵兵42人。撤村建居方面，20xx年共上報撤消建制8個村民小組。民政方面，關心弱勢群體生活，開展扶貧幫困活動，全年共發放低保金83.4萬元。同時，教育、體育、殘聯、統計、檔案等各項社會事業不斷發展，黨的建設也得到全面加強。

時間過的很快，新的一年已經來臨。20xx年是規劃的開局之年，更是我們街道經濟社會發展的機遇年、創關年。06我們街道的工作思路和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊咬定一個目標不放(全面建設“工強、貿優、城美、人和”的現代化新城區)，著力突出三大重點不變(經濟發展、城市管理、社會穩定)，力爭實現五大突破爭先(工業經濟突破百億大關、地區生產總值突破30億元，三產發展有新突破，社區建設、城鄉一體化建設有新突破)，全面推進我們街道物質、政治、精神文明建設，力爭使全街道的經濟社會發展在全市各鎮鄉街道中處於領先地位。

根據這一總體思路，20xx年我們街道的主要奮鬥目標是：實現地區生產總值31.8億元，同比增長10%;工農業總產值101億元，同比增長31%;財政收入達到8000萬元;工業生產性投入力爭達到5億元;契約利用外資力爭達到3000萬美元以上，實際利用外資超過1000萬美元，引進市外內資2億元，農民人均收入8850元;計畫生育符合率達到96%以上。

新的一年我街道的工作思路和奮鬥目標已經明確，希望我們廣大黨員幹部在新的一年裡同心同德，圍繞提出的建設發展目標，奮勇拼搏，紮實工作，為實現街道經濟社會發展新跨越而努力奮鬥!