美髮店合作協定書 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則共同經營美髮店事務訂立合夥協定如下：
第一條
第二條：出資方式: 甲方 元(大寫：)乙方出資 元（大
寫 ： ）作為轉讓店面、店面裝修、購置更新設備等項目的啟動資金。如首期出資不夠支出，甲乙雙方再分別等額籌款。所出資投入的資金，不得中途抽回，直至本協定終止時一併清算。股份比例以出資占總資份額比例計算
第三條：盈利分配及形式
1、兩方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割。
2、合伙人月收益由工資（工資標準另行制定）和分紅兩部分構成.
3、甲乙雙方可根據實際情況對以上分配方式進行調整和補充，但必須達成協定。
第四條： 退夥程式
合伙人退夥時按下列順序進行：
1、退夥需提前20日通知另一合伙人，經另一方同意，並達成協定。
2、合伙人退夥，另一合伙人應當與其按照退夥時的共同財產（不包括雙方在合夥前的已有財產）實際狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。
3、退夥人對其退夥前已發生的合夥店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任。
4、退夥人有未了結的合夥店鋪事務的，待了結後進行結算。
第六條： 禁止行為：
1、上述各條款中的禁止行為。
2、合伙人未經另一合伙人同意不得轉讓其財產份額。
第七條： 違約責任
甲方違約，則退還乙方的全部合夥投資，另賠償乙方的實際損失，協定終止；乙方違約，甲方則不退還乙方的合夥投資及合作期間購置的財產，並有權要求乙方賠償損失，協定終止。協定終止程 序按第五條第5款執行。
第九條：契約的效力
1、本協定自雙方簽字之日起生效。
2、本協定一式兩份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
美髮店合作協定書 篇2
甲方：，身份證號：
乙方：，身份證號：
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則共同經營*美髮店事務訂立合夥協定如下：
第一條：合作時間：自 年 月日起，至 年 月日止，總計 年。
第二條：出資方式: 甲乙雙方分別出資 元（大寫 ： ）作為店面裝修、
購置更新設備等項目的啟動資金。如首期出資不夠支出，甲乙雙方再分別等額籌款。所出資投入的資金，不得中途抽回，直至本協定終止時一併清算。
第三條：盈利分配及形式
1、合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
2、兩方在合作經營期間，所產生的盈利為共同財產，不得隨意分割。
3、合伙人月收益由工資（工資標準另行制定）和分紅兩部分構成，並與出勤情況掛鈎，計算方法如下： 甲方收入=工資+純利潤×50%+（乙方缺勤天數—甲方缺勤天數）×（月純利潤/180） 乙方收入=工資+純利潤×50%+（甲方缺勤天數—乙方缺勤天數）×（月純利潤/180） 分配說明：缺勤一天扣除月純利潤的1/180，即月純利潤×1/30×1/2×1/3，將月純利潤分成30份，一天為1/30，再按每人1/2分成兩份，如果缺勤再從該天的1/2中扣除1/3給另一方，即缺勤者實際分得該天純利的1/2×（1—1/3）=1/3，另一方如在崗則可分到該天純利的2/3。“乙方缺勤天數—甲方缺勤天數”如為正數則說明乙方缺勤多，應將扣除的差值給甲方，反之也然，體現多勞多得。
4、因經營需要外出培訓、學習、進貨、洽談生意等辦理集體事宜而不在店中，不認定為缺勤。
5、甲乙雙方可根據實際情況對以上分配方式進行調整和補充，但必須達成協定。
第四條： 出現下列事項，協定解除：
1、 一方合伙人有違反本合協定的，另一方有權解除合作協定。
2、 合作協定期滿。
3、 經全體合伙人同意退夥。
4、 雙方同意終止協定的。
5、 一方合伙人出現健康和法律上的問題不能繼續參與合作，另一方有權解除合作協定。
6、 執行合夥事務時有不正當行為或因故意或者重大過失給合夥經營造成損失。
7、一方合伙人未經另一方同意而長期（一月達10天）缺勤的，另一方有權解除合作協定。
8、合夥協定約定的其他事由。
第五條： 退夥程式
合伙人退夥時按下列順序進行：
1、退夥需提前20日通知另一合伙人，經另一方同意，並達成協定。
2、合伙人退夥，另一合伙人應當與其按照退夥時的共同財產（不包括雙方在合夥前的已有財產）實際狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。
3、退夥人對其退夥前已發生的合夥店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任。
4、退夥人有未了結的合夥店鋪事務的，待了結後進行結算。
5、因一方違約退夥的參照本條第3、第4款與協定第七條執行。
第六條： 禁止行為：
1、上述各條款中的禁止行為。
2、合伙人未經另一合伙人同意不得轉讓其財產份額。
3、禁止在合夥店鋪中進行黃賭毒、打架鬥毆等法律禁止的行為活動。
4、禁止私自占有、侵吞共同財產。
5、法律規定的其他禁止行為活動。
第七條： 違約責任
甲方違約，則退還乙方的全部合夥投資，另賠償乙方的實際損失，協定終止；乙方違約，甲方則不退還乙方的合夥投資及合作期間購置的財產，並有權要求乙方賠償損失，協定終止。協定終止程式按第五條第5款執行。
第八條： 爭議的解決
因履行本契約所發生的爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成再向當地人民法院起訴。誰先使用暴力誰違約。
第九條：契約的效力
1、本協定自雙方簽字之日起生效。
2、本協定一式兩份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。
3、本協定的附屬檔案和補充均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
美髮店合作協定書 篇3
乾股是指未出資而獲得的股份，但其實幹股並不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股份，並按照相應比例分取紅利。美髮店乾股股東合作協定書，我們來看看。
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)
甲方舞蹈機構基本狀況：甲方出於對舞蹈機構長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒於乙方運用其 在教學管理方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以乾股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協定：
一、定義 ：
1、乾股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此乾股對外作為在甲方擁有資產的依據。乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅後的可分配的淨利潤。
二、.甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 35 %的乾股。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的乾股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的乾股的同時，須與甲方簽訂勞動契約，擔任甲方校長職位，負責甲方 舞蹈機構的全面工作，勞動契約年限不得低於3年。
2、乙方在任職期間按照《勞動契約》的.約定享受工資等福利待遇3000元/月。
五、合作期限。
1、本協定期限為 年，於年 月日開始，並於 年 月日屆滿；
2、合作期限屆滿後，乙方不在享有本協定約定的乾股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協定，續展本契約期限。
六、保密義務。
乙方對本協定的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協定中乙方所得乾股股份、分紅等情況以及保密協定要求的若干事項，除非事先徵得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協定和《勞動契約》的約定，甲方有權提前解除本契約並終止乙方享有乾股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本契約引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、契約自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協定一式兩份，雙方各執一份。本契約不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面檔案的方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：