門店崗位職責 篇1
職位描述：
崗位職責：
1管理餐廳樓面、酒吧、廚房、後勤各部門的日常工作，審定各部門工作程式、標準、工作計畫和經營預算等。
2協助制定並監督實施各項培訓計畫，並負責定期對下屬進行績效評估
3帶領團隊共同分析經營成本，採取有效措施，加強成本控制
4負責合理處理賓客投訴，並組織調整管理制度、工作程式並予以落實。
崗位要求：
有同等崗位工作經驗3年以上，管理經驗豐富，抗壓能力強
門店崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責銷售櫃檯產品。
2、為老客戶提供售後服務。
3、負責櫃檯區域衛生等。
崗位要求：
1、形象好、氣質佳，年齡24—32歲，身高1.63以上，身體健康，無不良嗜好，投遞簡歷請附近照一張。
2、1年以上珠寶工作經驗；
3、較強的服務意識，國語標準流利，具備一定商務禮儀知識。
4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
福利待遇：
1、一經錄用，簽訂勞動契約，入職當月繳納五險。
2、無責任底薪+滿勤+提成+工齡，月休4天。
公司介紹
開金金鑽珠寶，是一家集gia鑽石銷售、鑽石鑲嵌，鑽石回購、鑽石批發為一體的珠寶公司。公司位於深圳的鑲嵌工廠有多位國際級鑽石鑲嵌大師及設計大師。自主研發的'鑽石款式和鑲嵌技術，相對於普通的鑽石款式和鑲嵌技術，工藝更精湛、款式更新穎。全國獨家推出的鑽石回購模式，讓客戶可將於我公司購買的鑽石增值變現，也可將客戶手中的其他品牌gia鑽石變現。
門店崗位職責 篇3
職位描述：
深圳直營門店店長紅木茶家具行業
1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產以及資金安全。
3、協調人際關係，員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持優質的服務態度。
4、活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動最終達成目標。
5、商品的調配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據市場變化，提出合適的'策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環境的維護營造舒適乾淨的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。
門店崗位職責 篇4
職位描述：
濟南直營門店店長紅木茶家具行業
1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產以及資金安全。
3、協調人際關係，員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持優質的服務態度。
4、活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動最終達成目標。
5、商品的調配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的.滿意度。
7、根據市場變化，提出合適的策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環境的維護營造舒適乾淨的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。
門店崗位職責 篇5
職責職責：
1、積極配合店長做好各種宣傳、促銷工作；
2、配合店長做好市場信息的收集，深入了解貨品信息：包括存櫃滯銷款式、市場信息、其它競爭對手、同類貨品的市場信息、流行款式等，準確記錄貨品的變動狀況；
3、負責店內帳務與安全管理；
4、負責店內貨品保管與店台衛生管理
5、配合店長妥善處理與其員工的`溝通與協調，一切以集體利益為重，做好銷售工作。
職位要求：
1、中專以上學歷；
2、年齡22—35歲，身高163cm以上；形象好，氣質佳，五官端正，親和力強，開朗熱情，服務意識強；
3、1年以上珠寶專櫃工作經驗。
4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務禮儀知識，國語標準流利。
福利待遇：
1、一經錄用，簽訂勞動契約，入職當月繳納五險。
2、無責任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
門店崗位職責 篇6
崗位職責:
1負責連鎖門店日常運營及管理工作;
2完成公司指定的業績目標;
3合理管控運營成本，實現利潤增長。
崗位要求:
1年齡20-30周歲，男女不限，身體健康，會閩南語優先;
2能吃苦耐勞、為人誠實、有責任心，茶飲工作經驗優先;
3形象氣質好，具有服務意識。
門店崗位職責 篇7
職位描述：
1、維護專賣店、櫃形象；
2、培訓銷售顧問銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識傳達珠寶的的文化知識；
3、進行工作分配、遵守並執行專賣店店內各項規章制度；
4、帶領團隊完成銷售任務；
5、維護公司顧客的關係，尋求機會發展新的'業務；
6、做好每日盤點工作，及時預備補貨資料；
7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見，並向上級反映。
職位要求：
1、年齡25—40歲，大專或同等以上學歷（優秀者可放寬條件）；
2、形象氣質佳，具良好的親和力和表達溝通能力；
3、有較強學習能力，責任心強，誠懇踏實，有敬業精神及團隊合作精神；
4、有三年以上珠寶銷售經驗，兩年以上團隊管理經驗。
資歷稍淺者可以應聘副店長職位
職位待遇：
工資+獎金+提成+保險+工齡+公司各項福利