年終大會發言稿 篇1
尊敬的四川省政協何志堯副主席，浙江省政府駐四川辦事處宋世革主任，溫江區委、區政府李剛書記、何禮區長、周道富常務副書記，溫江區委、區政府各有關部門的和同志，四川省溫州商會何必獎會長等各位、各位來賓、鄉賢、新聞界的朋友們，下午好！
值此“海峽兩岸經濟科技合作交流會”在溫江區隆重召開之際，又盼來了成都市溫江區人民政府與溫州華銀集團有限公司共同舉辦的“華銀（溫州）工業港投資說明暨項目簽約儀式”盛會。在這精彩湧現、共襄盛舉的美好時刻，我謹代表溫州華銀集團有限公司和成都華銀工業港有限公司，向撥冗蒞臨的各位、各位來賓、各位鄉賢和新聞界朋友們表示最熱烈的歡迎和最誠摯地感謝！
溫州華銀集團是浙江省民營百強企業，總資產逾20億，年總產值超過13億。華銀（溫州）工業港是公司打造、重點推出的工業地產項目，用地面積達到1500畝，總投資預計11.6億。在此，請允許我代表華銀工業港有限公司，就華銀（溫州）工業港的整體情況投資環境作出推介。
華銀（溫州）工業港坐落於蜿蜒如玉帶的金馬河畔，地處金馬“八卦太極中心”，應合了“水主財富”的民俗觀念，上風上水、一馬平川的地利優勢十分顯赫，無從挑剔。海、陸、空交通優勢明顯，四通八達。距四大門戶之一的雙流國際機場僅28公里，距成都火車北站25公里、火車西站13公里；捷運穿城而過，直達海峽兩岸科技園。
年終大會發言稿 篇2
在這辭舊迎新之際，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向公司匯報一年來所取得的成績，向公司幹部職工展示一年來所取得的成果。作為公司的一名普通員工，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進員工在這裡發言，我更感到無比的榮幸和激動。
首先，請允許我代表小小恐龍事業部所有先進員工，向關心和支持我們的各級和各位同事表示衷心的感謝!回顧一年來的工作，不論我們處於什麼樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，無私忘我，勤勤懇懇的工作。大家無論遇到什麼樣的困難，都不會退縮，而是以能吃苦、能戰鬥的小恐龍克服困難、戰勝困難。員工年終獲獎感言。20xx年，我們小小恐龍腳踏車事業部在陸總的指導下，在曹總和各位的帶領下，全體同事通力合作，圓滿完成了生產任務，收穫頗多!
回顧這一年，作為公司一名普通員工，
20xx年已經過去，20xx年即將到來，公司正在飛速發展，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在新的一年裡，我們要共同努力，共同進步，不斷提升，才能做出更好的工作成績。
作為公司的一名職工，“司興我榮”深深地印在我的心中。昨天我們為之努力了，那么明天我們將更加努力。讓我們攜起手來，把公司的明天建設的更加繁榮昌盛!
謝謝大家!
年終大會發言稿 篇3
尊敬公司，各位同事：
大家好！
今天很榮幸能代表同事們在這裡發言。在此要感謝公司為我們這個平台，讓我們能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司給予的支持和關心；再次要感謝所有的同事，感謝你們對我的幫助和鼓勵。忙碌而充實的兔年已過去，充滿希望和美好的兔年已經來臨，在這裡，我先拜個早年。祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。剛剛過去的年，有喜有憂，有苦有甜。我們的每一點進步和成長都是與公司英明和各位同事的積極努力分不開的。在大家的共同努力下，我們工作已經開始走上正軌。在這期間，不僅有公司為我們創造的良好工作環境，了發展機會，激發出我們極大的工作熱情和簽在動力，還不斷得到來自公司和各部門主管和同事的幫助，是我們在看到成績的同時也清楚的意識到了自己的不足。只要我們想做好工作，就會有壓力，有壓力才有前進的動力，有動力就會有成效。所以我們要學會在忙碌單調的工作中找到樂趣，樂趣是不需要追求的，更不需要用什麼東西去換取，只要你熱愛，樂趣就永遠相隨。
對我們來說公司不僅是我們工作的地方，還是學習的地方，更是展示才華的舞台，為此我們有義務和責任將工作做的更好。
年終大會發言稿 篇4
在過去的一年中，在和同事們的關心和幫助下，較好的完成了自己的本職工作，在各方面都有了一定的進步，現將各方面工作如下：
一：在方面
認真學習理論知識，積極向組織靠攏，作為入積極分子，以員同志為目標，尋找差距，和員同志交流談心，找己的缺點，明確努力的方向，匯報及時上交，重溫了紅色經典影片{地道戰}，學習了員幹部廉政教育大會的內容，提高了認識，堅定了自己的信仰。
二：在專業工作方面
完成了東站環站北路等17條市政新建道路，雅戈爾御西湖等7個個新建小區，捷運2號線文三路站等3個站點的移管、大關東九苑等9個老城區改造工程的給水管道設計，上虞水廠的清水池、加藥間和浪川水廠的加藥間設計，小區水錶節點的製圖標準，
三：在團支部工作方面
配合支部書記張燕做好團支部全年工作的布置和落實，參加了5.1期間志願者活動，配合公司團委組織好中秋團拜會聯誼活動，獲得了一致的好評。 同時積極向團訓簡報3，杭州水報一。
四：設計公司工作上方面
做好設計公司例會的記錄工作，在設計公司文體活動節中，負責羽毛球比賽的組織、安排。
五：培訓和業務技能方面
參加“創新與精細管理”知識講座，禮儀培訓，參加了註冊給排水工程師和在職研究生的考試。
年終大會發言稿 篇5
尊敬的各位合作夥伴、各位來賓、鄒生、溫小姐、親愛的長鹿兄弟姐妹們：
大家下午好！
對於x年來說，在建築材料這個領域裡，市場環境是不樂觀的，特別是在矽銅密封膠行業也不如意的，我們大家的感受就是壓力很大，但是長鹿精細化工的兄弟姐妹們把這種壓力轉成為動力，成沒有方法到主動的，努力的去尋找方法，直到解決問題，此致以恆的心態、大家經過一次又一次努力再加上集團董事長鄒生和精細化工總經理溫小姐的正確指導和無微不至的關懷及全國各地方經銷商們的共同努力，共同拼搏、並肩作戰，同心協力，以及我們長鹿精細化工全體股東緊跟公司不斷前進的步伐，抓好公司年初下發的各項工作計畫，揚長避短，積極進取，開拓創新，從困惑中走出來，直到打開這種困惑，以堅持不懈的心態、在各項工作中都有很大的提升，特別是長鹿精細化工銷售業績再次歷史新高，給長鹿人又交上了一份滿意的答卷，贏得了可喜可賀的業績，完成了行銷中心銷售目標量任務的%，比x年同期增長了6%，比x年同期增長了88%。
須華年似水，歲月如歌！過去的一年，長鹿集團在董事長鄒生的正確領導下，高舉發展大旗，牢記服務宗旨，胸懷長鹿，放眼世界！全體同事在企業使命的召喚之下，把個人抱負與企業發展願景緊緊連在一起，“急人所急、想人所想”與企業風雨同舟，在市場經濟的戰場上，從一個勝利走向另一個勝利，創造了長鹿發展史上新的輝煌！
過去的一年，是長鹿品牌建設取得長足進步的一年，也是企業管理逐步走向規範化和制度化的一年。過去的一年，企業文化建設明顯加強、企業服務能力顯著提升、企業綜合競爭力大幅提高、企業社會影響力不斷加強！接下我將從以下幾個方面對長鹿精細化工的工作做一個說明：
市場行銷方面：
成功開拓11個一級代理商，增加149個分銷網點，並且在工程方面與全國各地的代理緊密合作，共同公關，實現使用長鹿玻璃膠超過100萬的大型項目有8個，超過50萬—100萬的中型項目有32個，小型項目有76個，以及全國各地的裝飾公司也逐步進入使用長鹿品牌，同時在行銷中心參加了3月份成功召開長鹿精細化工經銷商大會以及新加坡、馬來西亞之旅和廣州行業博覽會、4月參加了上海國際玻璃展、7月份參加印尼國際建軍材展、10月份參加了香港國際建材展、11月份北京行業博覽會及12月份參加印度國際建材展等相關展會。
強力的技術支持及質量控制方面：
1、x年公司自產膠漿9011批，產量比x年多759批。質量合格的8988批，合格率為%，質量穩定率比x年高%。
2、本檢測原材料噸，合格率為%。相比於x年，原材料質量不穩定率下降%。
3、本檢測處理客戶退貨6930支，同比降低404支，降低率6%。
公司的檢測及認證方面：
1、完成ISO9001、ISO的年審及內審覆核工作；
2、完成本公司儀器年檢、檢修工作；
3、完成並通過耐候膠、石材膠、中空膠三種膠漿的認證工作；
4、完成公司結構膠、耐候膠、石材膠、中空膠等膠漿的抽樣檢測工作；
5、完成公司環境檢測工作；
6、完成SGS檢測工作；
7、完成防霉膠的性能對比檢測工作；
8、完成公司所有工程膠漿的檢測工作；
9、完成佛山市企業信用評級A級質量體系評審複審工作；
10完成並通過GMC認證工作。
11、完成了區衛生局對公司的職業病預防檢查監督工作的所有欠缺事項補充整頓工作。
公司企標的建立：
1、本完成結構膠企業標準的年審更新工作；
機器設備的增加：
1、完成了3000L捏合機的安裝與調試工作的跟進安排，完成了靜態機的安裝使用的調試安排工作。
x年，我們將肩負著沉甸甸的使命，又要開始新的征程！
長江古道，又將揚起長鹿人遠征的風帆；長鹿精細化工，快馬揚鞭，將推進品牌戰略、擴張戰略、市場戰略！等等這些，都只是我們遠征世界的第一步！我們腳下的路還很漫長，因為我們肩負著做“民族企業”的使命，懷揣著“做世界一流企業”的目標，實踐著“做員工企業”的豪邁！她需要我們用精心的服務、紮實的腳步、必勝的信心去踐行！為了完成長鹿人20xx年共同的目標並實現大家共贏、雙贏的局面。我們必須將從以下幾個方面做好：
一、長鹿化工總體目標方面是：銷售額在x年基礎上增長5%，力爭7%以上，利潤在20xx年基礎上增長10%，力爭達到13%。
二、加強行銷業務管理，要求業務和相關合作的各位經銷商一定要樹立公司產品在各區域品牌地位，產品在所轄區域的銷售迅速增長，提高市場占有率。為公司將來的新產品能迅速占領市場打好基礎，區域負責人在指定地區，以年計畫為基礎，完成區域銷售任務。
最後，藉此機會我代表精細化工全體兄弟姐妹祝大家：新年快樂、身體健康、工作順利、萬事如意。
年終大會發言稿 篇6
各位領導、各位同仁：
大家午時好！
十分高興今日能夠在那裡與大家分享的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拚搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年裡，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神，健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，最佳化品牌形象，同時湧現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業業，一絲不苟，為企業的發展奉獻著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激！
20xx年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在應對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大範圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利本事，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、並豐富了動漫遊戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店構成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現20xx年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先後制定並完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出台了一系列的管理、營運、採購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注於商品結構的最佳化調整，重視並加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷複製；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的最佳化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定並完善了一系列考核機制，更包括我們在制定SOP作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今後的跨越供給了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯於消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的最佳化調整，使商品貼合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經過更有力的行銷活動，主打親情行銷聚集人氣，深入最佳化供應鏈管理，降低採購成本。經過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點研究經過大力度消化不良庫存、節儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。“最佳化制度不如先最佳化我們的執行力”，僅有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細緻研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能經過“執行”的精神來指導、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮鬥的一年，也是收穫和考驗並存的一年。在這一年裡，市場有壓力、有阻礙，但我們經過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們必須要善於抓住機遇，一如既往的發揚敢於拼搏，銳勁進去的精神，為騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責感開創發展的新局面！
多謝大家！
年終大會發言稿 篇7
尊敬的各位、
親愛的各位同事們：
大家下午好：
今天又是一年一度公司為我們大家準備的年終聚餐活動,真的很難得,今天也是一個辭舊迎新的日子.我相信大家都跟我一樣滿心歡喜;,大家可以歡聚一堂在這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。希今天可以吃的開心,喝的盡興;
今天，我的心情很激動，因為我能站在這裡發言，感到很榮幸，告別xx年,在新的
一年裡,希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責!同時我們要向公司里的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度! 在不久的將來,我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下我相信，錦豪的明天會越來越好!就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上遊!
,讓我們互勉一句：生命不息，奮鬥不止!讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意!願你們在新的一年裡身心長健長怡，祥和長在;生活有滋有味，共享天倫!讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實讓我們滿懷信心，
開足馬力，奔向更加輝煌的xx年!接下來有請懂事長為我們講幾句,大家掌聲鼓勵一下!說了這么多,我相信大家應該都餓的發暈了,現在大家開始盡情的動筷吧,哈哈一定要吃飽喝足喔
年終大會發言稿 篇8
尊敬的各位來賓，各位朋友，各位XX公司的兄弟姐妹們：
大家晚上好！
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx年，今晚我們歡聚在XX有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚會裡，我謹代表XX公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年裡合家歡樂！萬事順意！生意興隆！20xx年，是潔王與廣大客戶共同抵禦危機、團結合作的一年，是XX公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年大展鴻圖！事業有成！身體健康！家庭幸福！
過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發展目標穩步地向前發展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中堅持著一席重要地位，穩定一批老的客戶，並逐漸開拓了一些更有潛力的新客戶。等主打產品一向處在市場的優勢地位。這些都是全體XX人的汗水結晶。
在這一年裡，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：多謝！感激你們的付出與努力，感激你們與公司一齊成長！同時，在那裡，我要向一向關心、支持我們事業發展的戰略合作夥伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福！
同事們，成為一流的產品供給商，是我們的願景。經過不斷地技術創新，為客戶供給質量過硬、最優質的產品，從而持續為客戶創造價值，與客戶共同發展，是我們的使命。永遠謀求行業領導者的地位，是我們不變的追求。
展望未來，重任在肩。在新的一年裡，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規範化建設的步伐，進一步提高研發創新本事，加大人力資源開發力度，加快ERP流程規範化建設和快速反應的大區行銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。
“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時！”
朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20xx年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與20xx共創輝煌！
最終，再一次衷心地祝願各位來賓及同事：新年歡樂，工作順利，生活美滿，闔家幸福！
年終大會發言稿 篇9
尊敬的各位來賓：下午好！
今天大家共聚一堂，共同見證常發的發展，特別是今年常發在土地拍賣、樓盤開發、銷售和工程管理等方面取得的成績，這些成績的取得也與在坐的各合作單位的努力分不開，在此我代表常發工程管理方面的全體員工向大家表示衷心的感謝，並希望大家繼續支持常發地產朝著提高品質的方向發展，努力把常發地產打造成常州一流、江蘇知名的房地產品牌企業。
下面我結合常發地產各子公司項目的進度進度和質量情況，談談下半年我們計畫新開的項目和今後的標準化管理事宜：
一、項目形象進度
嘉盛花園三期
局部一層施工，其它基礎施工
常發大廈、常發嘉園1#、2#樓
基本完工，室外管線施工，年內交付
華都名城3號地塊
大部分完工，局部棟號基礎和主體結構施工
無錫清揚御庭一期
基本完工，室外管線開始
常發香城灣一期
主體結構施工（6棟）
蘇州四期
第一批年內交付的大部分完工，局部內外裝飾，室外管線開始施工永寧雅苑一期
基本完工，室外管線施工，年內交付
豪庭國際
內外裝飾完成80%，室外開始回土
進度存在問題
年內交付的項目要抓緊房號的收尾和分戶驗收工作，及早達到竣前驗收標準，室外管線和景觀的施工時間已不多了（4個月左右），各施工單位和材料供應單位要積極服從項目公司工程部和總經理的安排，全力支持項目按契約時1間交付。
二、質量評析
1、總體質量較好，施工質量處於可控制範圍內，相比前幾年質量有較大的提高，特別是崑山、無錫、常州的大部分樓盤總體質量較好，蘇州、鎮江也較以前有了很大的提高。
2、個別施工抓進度輕視質量，鋼筋冷拉外加工情況嚴重（再發現一律開罰單處罰），鋼筋的翻樣和綁紮問題較多，如錨固不夠、搭接部位錯誤、間距不符合設計圖紙、鋼筋的品牌不符合要求等，對03G101—1理解不夠。有的施工單位不按圖紙或圖集要求施工。
3、個別混凝土結構斷面尺寸掌握不準，200的牆厚最小的只有165，有的么漲模嚴重，鑿除是主筋外露，有的層高掌握錯誤，鑿除地坪時負筋外露（同時板厚又達不到要求）
4、砌體和二次結構有待提高，要達到觀摩工地的標準。
5、內外裝飾上毛糙，塗料披底馬虎是通病。
6、試行的施工樣板流程還沒有一個樓盤實施（已發過通知）。
三、今年下半年的開發計畫：
崑山：B區的B6—8（萬平米）已經開始打樁，土建9—10月開工；B區的B1—5（萬平米）土建在年底或明年上半年開工；C區的C3—5（9300平米）土建11月開工；
蘇州：四期的.1—9、11#（萬平米）土建在年底或明年上半年開工；
無錫清揚二期：1—6、8#（萬平米）準備打樁，土建在年底或明年上
半年開工；
無錫歐風街：B地塊的1—6#（萬平米）已開或下月開工，C地塊（萬平米）明年上半年開工；
永寧雅苑：4—5、7—9#（萬平米）已開或即將開工；
豪庭國際：三期商業（連地下室8萬平米）10月份打樁，年內開工；
蘇州新購地塊
四、今後的管理
1、加強合作夥伴的考察、考核工作，未經過考察的項目部一律不得進入常發地產承接業務；已經進入的按季進行考核，考核不及格的淘汰出局，為常發地產品牌提升打下良好的基礎。
2、戰略合作夥伴的權利和義務（略）
3、標準化施工和管理
《常發毛胚房統一做法》、《現場材料檢查要點》、《現場質量控制要點》、《材料封樣要求》、《方案論證流程》、《工序樣板流程》、《分戶驗收要求》、《安全文明統一規定》、《成品保護統一規定》、《監理管理制度》等一系列標準化檔案的陸續出台，將支撐著常發地產的工程管理向著高品質的方向發展和成長。各分公司工程管理人員、監理單位和各施工項目部要學習和貫徹這一系列檔案，按照規定要求對照檢查。
總的來說，目前我們在質量管理上還不適套用新的標準來要求自己，舊的思維模式繼續存在慣性發展，部分現場施工管理人員對設計要求的理解對現行規範的掌握存在差異，導致現場施工質量不符合要求的現象時常發生，特別是我們的監理單位、我們的項目經理自己要有較高的質量意識，才能帶動項目部做出好的工程來（如無錫華仁的7#屋面、豪庭的外牆線條）。克服以上缺陷，要求我們端正態度，加強學習，找到差距，不斷完善提高。工作上要精益求精，才能更好的控制施工質量，提高品質，作出精品。希望各合作夥伴隨我們常發共同提高、共同成長，共同達到明天的輝煌！
年終大會發言稿 篇10
尊敬的x縣長，各位、各位來賓：
大家上午好！
今天，x洲登博眼鏡有限公司隆重舉行開業慶典。值此，我謹代表開發區工委、管委會對登博眼鏡隆重開業表示衷心地祝賀！向出席今天慶典活動的各位和來賓表示熱烈地歡迎！
x總經理先生是我縣在外的傑出人物之一，在外打拚多年，一步一個腳印，實業和實力取得了可喜的成就。為了回報家鄉，今年四月份，入駐開發區園。與開發區簽訂協定後
xx有限公司積極進行項目落地建設，以務實的作風，實幹的，克服困難，開拓進取，最終使項目順利投產。入駐，為園區發展壯大增添了新的力量，同時為更多的回鄉老闆起到了很好的模範帶頭和示範作用。
開發區按照“產業集聚、企業集中、土地集約”的要求打造中小企業園，承接中小企業入園發展，每個入園企業都是開發區這個大家庭的一員，我們會竭誠服務，為企業發展壯大創造最良好的發展環境，讓企業安心發展，茁壯成長。
最後，希望xx有限公司強化市場經營理念，加強企業經營管理，誠信服務，做大做強，成為開發區的優勢企業，為縣域經濟發展貢獻自己的力量。最後衷心祝願xx有限公司開業大吉，蓬勃發展！祝各位來賓萬事如意！謝謝大家！
年終大會發言稿 篇11
尊敬的各位，同志們：
大家好!
在這祥和的日子裡，公司隆重召開20xx年終表彰大會，作為公司的一名職工，我感到由衷的高興，尤其是今天能代表受表彰的先進集體在這裡發言，我更感到無比的榮幸和激動。
20xx年，是我們公司取得豐碩成果的一年，圓滿完成了上級部門與集團公司年初制定的各項目標任務。城市燃氣安全穩定運行、配合城市同步發展燃氣事業、社會效益與經濟效益提高，這些成績的取得，是公司高瞻遠矚、運籌帷幄，科學決策、正確的結果，是同志們相互幫助，團結奮鬥的結果，在這裡請允許我代表員工，向公司表示衷心的感謝!
20xx年，市場部沿著公司既定方向，緊盯目標任務，“關注用戶需求”，較好的完成了公司下達的各項任務，在拓展市場空間的同時，從點滴做起、從基礎做起，樹立公司形象。20xx年我們又面臨新的任務，新的挑戰，今天公司召開的大會，也使我進一步認清了形勢，明確了任務，增強了信心。在此，我代表先進鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習、創新提高、完善自我，愛崗敬業、踏實工作，以此來回報和同事們的關心和厚愛!
最後，祝公司在新的一年裡蓬勃發展，再創輝煌!
年終大會發言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同仁：
回顧自己本學年的工作，我最深的體會是：領導栽培加上崗位鍛鍊再加上個人汗水等於收穫。借用老舍先生的一句話：“有喜有憂，有笑有淚，有花有果，有香有色，既須勞動，又長見識”，這就是工作的樂趣。一年來，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實實的做好每一項工作。對此，現將本人工作總結如下，敬請領導批評指正：
一、政治思想方面：
本人忠誠於黨的教育事業，愛崗敬業，能自覺遵守社會公德和教師的行為規範。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的教學管理制度，努力做到身正為范、自覺遵守學校各項制度，要求教師做到的，自己先做到。努力使自己成為校長的好助手，教師的好榜樣。
二、主要工作：
1、完善常規工作管理，提高教育教學質量：
①以“永小常規管理細則”為依據，認真抓好期初、期中、期末教學常規檢查工作，特別注重期中測試與分析，對每一位教師的常規工作量化打分，努力抓好教學過程中各個基本環節的管理，對教師的備課、上課、作業布置和批改、輔優補差和質量測試等工作採取跟蹤檢查，找出薄弱環節，及時反饋並及時督促改進，從而使我校教師的常規工作日趨合理化、科學化，課堂教學質量整體提高，教學成績顯著。
③一年來深入課堂聽課、組織評課150餘節，對教師在教學實踐中存在的問題給予幫助，與教師共同探討、共同進步，促進了教師課堂教學水平的提高。
2、認真抓好抓實校本培訓，提升教師的綜合素質：
①結合本校的教學實際，進行了兩次專題講座，15次業務學習，並及時組織教師寫出學習反思。用新理念、新方法使教師的業務理論知識得以豐富，具體實施過程得以改變，也進一步促進了學生的自主學習。
②骨幹教師：每學期要求骨幹教師做示範課、觀摩課，為全體教師提供鍛鍊、展示、學習、提高的機會。及時參加上一級教研部門組織的骨幹教師培訓、學習活動，為骨幹教師教學水平和能力的提高提供機會。組織教師參加學區中心校英語教學評優課及畢業班數學、語文複習經驗談等活動。要求教師及時寫出活動反思、學習心得。
③特崗教師：我校共有4名特崗教師，有兩名教師擔任班主任工作，另外兩名是科任教師。我校制定了特崗教師幫扶方案，學校主任、骨幹教師帶新教師，分別簽訂協定書，指導他們的教學工作，組織特崗教師學習語文、數學、英語、科學課程標準，指導特崗教師做了大量的學習筆記，還對她們進行基本功技能競賽，通過開展活動大大提高教師的基本功能力。力爭使她們“一年站穩講台，二年有所建樹，三年成為骨幹”。
④組織全體教師學習繼續教育教材《有效教學經典案例評析》一書，按時完成書面作業並上交進修學校。
3、抓好校本教研，提高教師業務素質
①圍繞新課程實施重點問題合作研究25個（語文、數學、英語、科學各4個，音樂、美術、綜合實踐各3個）主題研究，活動有實效，教師們能夠就教師課程實施中帶有普遍性的重點、難點問題，組織合作，進行研究。通過理論學習、課例研討、主題研究等活動，不但提高了教師的專業理論水平，同時也提高了課堂教學效果。
②我校成立以主任為負責人，5位骨幹教師為成員的課題研究小組，於x年6月申報市級課題申報，現已申請開題報告。
4、抓好畢業班，讓畢業班成為永小的亮點
①畢業班是學校的龍頭，畢業班工作也是重中之重，為了抓好畢業班的成績，促進師生的積極性，我校在三月份召開了畢業班學情、教情分析會，將高分、優秀、良好、及格等不同層次的學生細化到人，做到了學生情況底數明，方向清，同時又針對本校畢業班的實際情況，制定了提高成績的具體措施。
②畢業班的任課老師能以夯實雙基，促進全面發展，提高學業考試優生率為目標，做了大量工作，利用課餘時間為學生補缺補漏。教師能做到精心備課、精講、精練，選擇合理的教學方法，關注學生個體差異，注意指導學生學法；講評習題能及時解決學生暴露的問題；答疑能讓學生學會自己去進一步思考，自己找到正確的答案。
③號召教師不定期家訪，和家長談孩子的學習、成長、心理波動等，並形成一套套家訪材料，這不但促進了孩子的學習，也讓家長明白了如何輔導，教育自己的孩子，工作中得到了家長的鼎力支持。
④為避免學生的“短腿”現象，又組織召開了畢業班科任教師工作協調會，會中對每名學生的各科學習情況及時溝通，發現問題及時解決，在半年的學習時間中也經常與班主任溝通，了解、觀察學生的學習動向。
⑤加大對畢業班的聽課力度，及時了解教情、學情，並對每次月考成績進行了分析研究，總結經驗，找出差距，具體到每一名學生。在師生的共同努力下，我校
年終大會發言稿 篇13
尊敬的各位、各位老師，親愛的同學們：
大家好。
今天我非常榮幸的站在這裡，作為教師代表在此發言，我感到非常的榮幸。雖然寒氣正盛，但是我們洋溢著笑容整齊地聚集一起，回顧和感懷即將過去的充實而忙碌的一學期，收穫著成功和喜悅、思考和憧憬。
作為人民教師，在過去的一學期，我們切實完成學校交給我們的各項工作，承擔起了教育者的社會責任。這一年我們會一如既往忠誠於教育事業，執著於自己的職業理想和職業信念，把精力和真情獻給我們所從事的教育事業，努力成為一名愛崗敬業的模範教師。
同學們，過去的一學期，我們有得有失，但是我們要相信，只要這一刻你決心要努力，你就有成功的希望。
在這裡我對同學們提一些衷心的期望：
你們的學習之旅如同登山，無限風光在險峰，體力好，走在前面，體力差，落在後面，前面的稍稍鬆懈就可能被後來者居上。成績屬於歷史，今天屬於自己。從現在起你們又站在了20xx年新的同一起跑線上，你們要放眼中高考，奮力攀登，暫時的領先不是目的，更不是這場登山之旅的終點，你們最終要攀登高山之巔，領略無限風光。
同學們，曾經你們也在風雨中徘徊，但不要停留太久，你們要努力挑戰自我、戰勝自我。哪怕是再大的風、再密的雨，也不要留戀身邊繁華的風景、短暫的誘惑。從現在開始拋棄過去，瞄準目標，培養堅忍不拔的毅力，謹記“細節決定成敗”的道理，勇往直前，幸福和快樂才會永久地圍繞在身邊。
春節過後，我們就會告別冬天的寒冷與嚴酷，百花競艷的春天將向我們展開明媚的笑顏；我相信來年在全校師生的辛勤耕耘下，在那萬物勃發的春天，我們的校園裡將會綻放出靚麗的花朵。
同學們，嶄新的20xx年已經向你們張開了懷抱，你們一定要努力追求自己遠大的理想，釋放青春的能量，翱翔於夢想的晴空，飛得更高，飛得更遠！
最後，祝全體老師和同學們在新的一年裡，幸福安康、吉祥如意！
年終大會發言稿 篇14
尊敬的各位來賓、領導、朋友們：
20xx年春節即將來臨，在此向大家拜個年，祝大家新年愉快、身體健康、合家歡樂。一轉眼間20xx年已經過去，在公司領導的指導下：在各領導與各同事的共同努力下,我們認真完成了公司各項工作任務,並取得了一定的成績,總結如下：
一、完成工作方面
1、工作中：團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助業務部的工作需要。
2、與各供應商建立並保持良好關係，96％的物料順利如期採購跟催到位，基本保證生產順暢，材料計畫下單正確率達99％
3、按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協調，盡最大努力按照我司質量標準供應物料。
4、開發了瓶頸物料新的供應商，緩解了、材料的質量問題。
二、工作不足方面：
1.物料沒有如期採購跟催到位4％，雖然未造成公司生產延誤出貨；但響影不好。
2.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果；特別是與生產部、技術部的溝通不到位。
三、明年工作計畫
1、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與契約執行能力，保持質量與交期的長期穩定性。
2、極力配合質檢部解決物料質量問題，與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。
3、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商。
四、20xx年的工作計畫
20xx我們將按照“行為規範、運作協調、公開透明、廉潔高效”的指導思想，抓規範、重效益，確保全年採購任務順利完成，在更規範合理的採購前提下，進一步降低採購成本。主要做好以下幾個方面的工作：
一、改進供應商的選擇
在進行供應商數量的選擇時既要避免單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足，以獲取供應商的優惠政策，降低採購成本。這樣既能保證採購物資供應的質量，又能有力的控制採購支出。以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規格性能及其他方面的可靠信息。
二、建立同一類貨物的價格目錄
以便採購能進行比較和選擇，充分利用競爭的辦法來獲得價格上的優勢。
三、採購規範程度還需進一步提高
採購工作遇到許多問題，主要是採購的計畫性不強，我們採購任務中有較多的臨時採購計畫，因為庫存不準或是物料需求不及時，為不影響生產只有再安排重複採購，工作量較大。浪費很多人力時間，影響工作效率。還需要進一步規範採購程式，不斷提高效率。
四、採購人員素質還需進一步提高
質量與價格永遠是採購工作的主題。採購人員的技術能力與業務水平直接影響到採購工作的質量和效率。採購技能上有待進一步提高，以後將積極為他們提供培訓和學習的機會，真正建立一支專業性強，業務精，清正廉潔、敬業高效，讓領導放心的採購團隊。
五、供應商品質的控制
在20xx的工作中，請品質與工程部相關人員積極參與、指導供應商品質工作，讓供應商了解我司的品質要求。更好的服務我司的生產。
總結上一年得失，指導下一年的工作思路。在20xx年的工作中，我們要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理能力。使本部門工作再上一個新的台階。要進一步強化敬業精神，加強責任感，對待工作高標準，嚴要求。同時我部門將不斷搞好階段性總結；開展批評與自我批評，找差距，評不足以推動工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量，團結一致，克服困難，為公司在新的一年投產創效益，貢獻力量。
年終大會發言稿 篇15
尊敬的總經理、各位領導、各位同事們：
大家晚上好！此次採購部被評為一、二季度優秀部門，我有幸站在這個演講台，心裡感到無比激動和欣慰，在這成功的背後，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使部門得到了這個榮譽，在這裡我衷心的感謝你們。
在一季度中，部門內較好的完成了整體工作，且在部門工作內容較為豐富的情況下，圓滿的完成了年前商品的採購及配置工作，未出現大的問題及失誤，保證了年前商品的採購、補充工作的正常開展，並確保了駐外辦事處及各方面安全工作。同時，在帳目的處理上，通過兩位涉外會計工作的配合，解決了年前的巨額的還欠工作，能夠清晰的處理涉外的相關帳目，體現了各項支出的款項清晰，並未出現帳目混亂問題。而且產生了上萬元的長款金額，也充分體現出部門職工的思想與單位能夠保持統一。
二季度對於採購部來講，是個比較關鍵的時候，部門負責人產生了較大的調動及工作調整，孟經理的'調出，使部門內整體工作的開展，由兩名新的負責人處理部門整體工作，在本季度，部門內的新老職工團結一致，人員配合默契，使部門內產生了較好的工作氣氛，並且部門內的每一名人員的工作參與度都較高，良好的完成了二季度的各項工作內容，並且產生了好的工作效果。同時，在“五一”期間，有效的解決了商品的採購及運輸，並且積極協助宣傳部完成了贈品的採購工作，使贈品工作達到好的配置需求。
在今後的工作中，對於我部門來講，不會停下發展的腳步，勇於創新，會總結不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為單位的發展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，採購部的每一名員工都願奉獻出自己的全部熱量，投入到今後的工作中，我們一直相信，企業的發展就是我們的發展，企業的輝煌就是我們的輝煌，我想在坐的每一位大康人都期待著這一天的早日到來吧。謝謝大家！
年終大會發言稿 篇16
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好！今天很榮幸作為代表來發言，很感謝領導給我這個機會，這是對我們採購部最大的認可！也是公司給我的最高榮譽！謝謝！
回想去年剛調到採購部工作，一切對我來說都是從“零”開始，大家也知道我從20xx年3月進入恆瑞工作以來，十五年的時間，一直都是從事行政、人資方面的工作，沒有被調到其他部門過，所以調出了人資部，對我來說可以用“兩眼一抹黑”來形容，一切都要從頭開始學習，是公司領導給了我信任和鼓勵，是同事給了我幫助和建議，才讓我跌跌撞撞的一路走來。
20xx年，在公司“團結、規範、執行、升級”工作方針下，作為採購部這個崗位，我的主要工作是圍繞“規範”作文章，合理降低採購成本為主，採購到質優價廉的東西為目標。自從到採購部工作以來，我最大的心得體會是“算賬”，只有不停的詢價，貨比三家進行比對，壓價，及時掌握市場行情動態，通過供應商之間拉價降價，既能採購到合適的原材料，又能從源頭上降低成本；最大的感觸是“認真”，再麻煩的事情，只要認真，都能梳理出頭緒，整理出思路，才能真正去解決問題，才能真正做好後勤服務保障工作。
我認為，20xx年最大的成績是：在公司資金比較緊張的情況下，我們採購部和各個供應商之間周旋，採用各種手段和方法，保證了各項原材料的及時供應，為公司節約了承兌貼現所產生的財務費用，為20xx年工作的圓滿做出了應有的努力，但這不是我的終點，我會以此為起點，一步一個台階為恆瑞貢獻自己的力量。
20xx年，在公司“強化、深化、細化”工作方針下，一如既往地做好本職工作，同時，創新思維，進一步深化、細化工作，再挖潛增效，就如何降低採購成本，對於我這個崗位來說是一個需要長期研究的課題。一方面繼續尋找新的各種原材料供應商，儘量保證每種材料都要有兩個或兩個以上供應商；另一方面在保證價格最低的同時，要保證原材料的供應及時性，切實提高工作深化細化質量。
回想過去的20xx，充滿坎坷和辛苦，但我一直心存感恩，戰戰兢兢一路走來；展望20xx，我對公司充滿希望，也對我們採購部充滿信心，相信公司在我們大家的共同努力下，能走出低谷，邁出大步向前走的雄心！
希望明年的這個時刻，我還能代表採購部站在這裡發言！用成績來說明一切！
再次感謝大家！
年終大會發言稿 篇17
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好，很榮幸能代表新教師站在這裡做總結。下面，我把自己在這一學期的一些所見所聞所想和大家分享一下，希望大家批評指正。
在龍園意境國小短短一個學期的時間裡，我們每個人都見證了我們龍園意境國小出類拔萃的成長，、也見證了我們自己的成長，見證了各位老師、學生的成長。
記得我們第一次跟著楊主任走進龍園意境國小的時候，學校連地磚都沒有鋪好，教室空空如也，感覺自己走進了爛尾樓似的，儘管楊主任成竹在胸地介紹說，我們計畫在正式開學。說心裡話，對這個學校我們心裡真沒底。由於學校沒有宿舍，我們需要租房子，但那時候我們真的快窮瘋了，魏校長知道這個情況後，第二天就把自己的錢借給我們，對於我們來說，那真是雪中送炭啊。在沒有發工資之前，也多次詢問我們是否有什麼困難，對此我們一直銘記於心。就在離開學只有一個多星期的時間裡，在魏校長等校領導的帶領下，我們迅速組成了我們的教職工隊伍，成功開設了14個班，我們龍園意境國小也在正式掛牌成立，對於我們來說，這是一個具有劃時代意義的日子，另外，我們全校上下一起加班加點，順利通過了規範化學校的驗收工作，這也是一件振奮人心的事情，另外，在學校設施設備建設方面能夠迅速，與我們曾主任添磚加瓦默默地付出是分不開的。
下面，我想談談我們的數學科組，在老師的帶領下，我們數學科組團結合作，順利地完成了學校交給的各項任務，特別幸運地，我還被推選為備課組長，而我是一個比較任性的小青年，所以，他們都比較照顧我，許多該我做的工作，都是在老師的帶領下我們數學組共同完成的，我很感謝他們對我的幫助。另外，前幾天我們七巧板比賽獲得不錯的成績，首先要感謝校領導對我們在的物質上及精神上的大力支持，其次，我想說，這次比賽能取得這么好的成績，與老師的到處張羅，老師用心教學以及學生的勤奮努力分不開，他們比我辛苦得多。
下面說說我們四年級，首先，關心我們四年級的老師都知道，老師真的是個盡職盡責、無私的年級長和班主任，帶著老師和我兩個新教師，真的不容易。我還是老師的副班，什麼都不會，都需要老師指導和提醒。老師和我還老師的徒弟，記得，我上師徒展示課的時候，老師總在一邊問我：我能幫你做點什麼呢?我知道，期末，又是年級長又是班主老師很忙，但我的教案就是老師幫我寫的，讓一個語老師寫數學教案還真有點為難她了。老師每一次在我的師徒結對本子上籤名的時候，總慚愧地說：哎，當你師父一場，我是語老師，老師還好，你這個數學老師，感覺能教給你的東西太少了。其實，對於一個新教師而言，要學的不僅僅是專業知識，還有組織管理能力、做人做事等更為重要的教師素養，對於這些，我已經學會了很多很多。對於這次師徒展示課，除了要感老師的指導外，還要感謝我們尊敬的魏校長、楊主任、張守老師的關心和指導。
在教學方面，作為新教師，由於在大學的時候，對國小教學關注偏少。我們的教學方式需要調整調整再調整。記得一位同樣是新老師的同學上完第一次公開課寫道：上完這個公開課，我和學生都有收穫，我收穫一頭汗水，學生收穫一頭霧水。我的公開課也差不多是這種感覺，但第二次師徒課的時候，我明顯感覺自己成長了許多。當然，我的課堂還有很多需要調整的地方，在不斷地總結和調整過程中不斷進步。另外，我想說兩件關於楊主任的軼事，第一件，大家都知道，楊主任最喜歡關注課堂常規，以前我們開玩笑說，只要你的課堂常規好，公開課肯定成功，否則其他再好也白搭。但是，在不斷成長的過程中，我們漸漸都一致認為，楊主任的想法還是有道理的，良好的課堂常規是良好教學的基礎。第二件，楊主任經常說要給學生小紅花之類的獎勵，我記得有一回楊主任路過我的課堂，進來指導一番後，說：這個同學表現不錯，老師，給他獎勵一朵小紅花，我正不知道從哪裡弄朵小紅花出來的時候，那個調皮的同學說，我們不要小紅花，又不是一年級的小學生!我還私底下偷偷笑楊主任方法過時了，都四年級的學生了，還要什麼小紅花啊!但是，後來，我嘗試改造一下小紅花，我發小星星，卻發現，效果出奇的好，每個人都希望得到別人的鼓勵和認可，學生對小星星的渴望那叫一個趨之若鶩啊。就連我們老師也說，下學期我也學著你發小星星試試~