培訓崗崗位職責 篇1
工作職責：
1、根據公司價值觀、文化要求，通過多種途徑提煉關鍵字、挖掘內涵及拓展外延，用員工接受的方式傳遞文化及理念；
2、系統化增強員工對企業文化的理解，幫助員工融入；
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求：
1、優秀的溝通能力，具備高情商和親和力，對人際關係敏感；
2、思維敏捷，有創造力，具備敏銳的潮流觸覺和網際網路思維；
3、熟練掌握office辦公軟體並能熟練運用至少一種多媒體處理軟體；
4、熱愛遊戲，對遊戲行業有基本了解，並持續深入地投入過至少一款熱門遊戲；
5、本科或以上學歷，對搭建企業文化有實操經驗優先。
培訓崗崗位職責 篇2
主要工作職責：
1、在全球suv領導者jeep公司，協助公司高層領導關鍵戰略材料整備
2、學習並熟練mi智庫市場情報體系，汽車行業市場分析知識體系及data—driven的思維模式養成，與從微觀到微觀的辦公技能組合
3、通過整合和管理公司內外部信息和資源，協助管理層制定年度戰略和季度運營規劃
4、參與/協調/管理公司戰略級別項目，驅動相關資源，管理過程，並確保目標達成
任職要求：
1、 985/211/海外院校的'學士或碩士
2、專業能力
具備專業商業分析、規劃能力及良好的經營管理能力
具備良好的邏輯思維，有獨立分析和解決問題能力和數據分析洞察能力
3、個人素質
具備快速學習能力，結果導向、客觀敬業、心態良好，能再壓力中突破工作；
優秀的人際溝通、協調、組織、管理驅動相關資源的能力
培訓崗崗位職責 篇3
崗位職責：
1、為客戶提供信息諮詢；
2、維繫並管理客戶關係，並在此基礎上擴展業務，提升售後服務滿意度。
任職資格：
1、形象氣質俱佳；
2、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，並渴望通過努力成就事業；
3、有良好的溝通及團隊協作能力；
4、有過創業經歷者優先。
培訓崗崗位職責 篇4
職業培訓師職位要求:
1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;
3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,國語標準;
5、有過內部培訓經驗者佳;
6、願意往全職培訓師發展;
7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:
1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;
2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;
3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;
4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,國語標準;
5、有過內部培訓經驗者佳;
6、願意往全職培訓師發展;
7、能夠接受出差性的工作;
培訓崗崗位職責 篇5
1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義；
2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學水平；
3、嚴格按照《煤礦安全規程教學大綱》的要求培訓內容，並結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識；
4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的原則，並經考核、考試合格發證後方可上崗作業；
5、匯同調度室、現場管理辦公室搞好協調，嚴禁未培訓人員上崗作業工作；
6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容並嚴格對培訓人員進行考核；
7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保全能力；
8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。
培訓崗崗位職責 篇6
一、根據國家發展教育事業的方針，批准的學校財務計畫和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業務情況，定期分析單位的預算執行情況，促進增收節支，當好領導的參謀、助手。
三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。
四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數字準確，內容完整，資料齊全。
五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。
六、進行會計監督，保護各項國家賃幣資金和財產物資的'安全。
七、負責國有資產的管理工作。
八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。
培訓崗崗位職責 篇7
1、參與建立集團全面風險管理體系,制定安全相關規劃及標準,監督檢查安全風險管理體系的運行和持續改進；
2、參與實施內控與全面風險管理工作,建立並規範內控與全面風險管理體系,指導、監督各子公司的內控與全面風險管理工作；
3、直接負責針對集團及下屬子公司安全風險項建設監控系統,建立信息反饋機制,及時收集各類安全風險項現狀,實現各安全風險項狀況實時監控；
4、直接負責制定集團安全應急預案,針對突發安全性事件進行緊急處理及公關應對；
5、直接負責形成安全風險問責制,與下屬子公司負責人簽訂安全風險責任狀及承諾書；
6、負責針對各類安全事件,組織各下屬子公司針對事件原因制定和落實整改措施並實施跟蹤驗證；
7、部門建設:協助部門負責人根據部門工作情況,制定部門年度工作計畫並在年終進行總結,制定工作改進方案。
培訓崗崗位職責 篇8
工作職責：
1、本科或以上學歷；
2、英語或英語教育管理相關專業優先；
3、 5年及以上esol國際中學教學經驗；3年及以上教師培訓經驗；2年以上小團隊管理經驗；
4、熟悉國際學校語言學習體系及特點，具有較強的教輔材料內化及轉化能力，有清晰的邏輯思維；
5、海外留學及教學經驗優先；
6、有tesol，tefl，celta證書優先；
7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強；
8、 camtasia等視頻製作軟體操作熟練者優先。
任職要求：
1、負責hmh/esl項目線上培訓方案設計及規劃；
2、負責hmh/esl項目線上培訓內容組織及撰寫方案；
3、負責hmh/esl項目線上培訓落地及內容的校驗和追蹤；
4、負責管理組內成員的工作安排；
5、針對項目結點進行有效的跨部門溝通工作；
6、配合完成教師端完成輔助工作。
培訓崗崗位職責 篇9
主要職責:
(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;
(二) 負責培訓課件設計與開發,並通過實際授課驗證和最佳化課件的實用性;
(三) 協助部門經理做好講師選拔和培養,定期開展內部財稅業務提升培訓;
(四) 協助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;
(五) 協助參與客戶財稅業務諮詢工作;
(六) 上級臨時安排的.其它任務。
崗位要求 :
(一) 大專及以上學歷,財稅類專業,中級會計職稱,註冊會計師、註冊稅務師優先;
(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,並善於共享;
(三) 3年及以上財稅相關工作經驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經驗優先;
(四) 能夠接受省內短期出差。
培訓崗崗位職責 篇10
崗位職責：
1、每周至少完成X個創新性課例，保證本公司所教課例處於行業前例，提高核心競爭力。
2、負責教授試聽課程，保證試聽效果，協助銷售部提高試聽轉化成功。
3、助教期間接受公司安排的`相關培訓，確保完成相應的ppt課件製作、試講考核，確保考核合格。
4、輔助講師進行美術授課，做好課前備課、課中執行、課後家長反饋工作。
5、輔助講師批改班級學生作業，確保每一位學生得到針對性、專業的美術指導。
6、輔助講師做好試聽學生的試聽課程準備工作，確保學生試聽轉化成功。
7、輔助講師了解本班級學生學費到期情況，做好續費溝通工作，確保老生續費成功。
8、輔助講師將學生畫作進行整理歸檔，放到固定資料夾中，做到畫面整潔，存檔完整。
9、每天課程結束後，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。
10、課程結束後，輔助講師督促家長領到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。
11、按時保質保量完成上級安排的其他任務，配合其他部門完成工作。
培訓崗崗位職責 篇11
1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;
2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;
3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計畫，並協助孕嬰童門店做好終端產品的培訓活動;
4、負責公司的產品推廣，做好售後回訪服務，建立良好的客戶關係;
5、蒐集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。
培訓崗崗位職責 篇12
崗位職責：
1、在市場部主任的領導下，負責公司行銷信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業務管理。
2、負責跟蹤、研究與公司有關的巨觀環境動態、行業狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場行銷信息調研計畫及預算，提交調研報告。負責制定專項市場調研方案，收集市場信息，分析調研結果，提交調研報告，預測市場動態，擬定應對策略。
3、競爭產品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。
4、競品的`促銷方式，競爭策略。
5、競品的渠道分析、產品訴求點、廣告訴求點的調查整理與分析。
6、主要幾家企業信息的收集包括：地址、聯繫方式、優勢、劣勢、成熟區域。
培訓崗崗位職責 篇13
1、承擔各類培訓項目的課程講授任務；
2、實施內部培訓計畫,承擔內部培訓任務；
3、根據公司業務發展需要和客戶需求,開發新課程；
4、根據公司的'工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關工作。
培訓崗崗位職責 篇14
1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。
2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。
3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。
4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。
5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。
6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價並反饋改進建議。
7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。
培訓崗崗位職責 篇15
職位描述：
一、崗位職責描述崗位要求要求：
1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優先考慮，上海本市戶籍。
2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。
3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩定，口齒清晰。
4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。
5、能適應車站地下、高架的自然工作環境，具有良好的心理素養；能適應翻班，具有工作責任心和職業道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規和規章，無不良行為記錄。
二、工作內容：
1、負責做好車輛整備作業，按標準做好出車前、行駛中、回場後的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，並做好車輛故障記錄、報修和測試。
2、聽從調度指揮，按要求執行運行任務，負責值乘列車的`平安正點運行，根據預案處置列車運行中發生的突發大事，做好與總調及相關人員的信息傳遞。
3、按規定嚴格標準化作業，仔細執行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規範作業要求。
4、做好站場調車、檢修後列車試車、新車調試驗收等協作工作。
5、保持司機室的清潔衛生，物品按規定定點存放，並做好列車外側洗車機清洗及人工清洗協作工作；
7、留意事項：經培訓考試合格後，依據生產實際需求，擇優錄用。培訓期6個月左右。
三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。
列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。
四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢