企管崗位職責

企管崗位職責 篇1

職責：

1、 收集、整理和分析醫藥事業部各公司月度、季度、年度經營報表和經營數據，為公司領導決策提供參考;

2、 收集整理國內及香港資本市場政策、資訊，尤其是與醫藥行業相關政策，以及國內醫藥上市公司動態資訊，並進行分析，每月形成簡報;

3、 參與醫藥事業部各類項目申報，整理、編寫相關報告材料;

4、 上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關專業本科以上學歷，有相關工作經驗5年以上;

2、 文字功底強，具備財務和投行工作經歷和相關知識;

3、 認真敬業，吃苦耐勞。

企管崗位職責 篇2

一 公司戰略管理

1、組織制定公司中長期發展規劃，跟蹤規劃執行情況，提出改善或調整建議;

2、負責分解公司戰略目標，指導職能部門和分子公司制定相應的戰略支撐目標和計畫，並對執行過程進行監督指導。

二 公司運營管理

1、負責對企業運營過程中重大管理問題進行分析，提出解決方案，監督實施，確保企業正常運營;

2、根據公司發展狀況，對公司組織結構進行設計和研究，提出適應公司發展的組織結構調整建議。

三 公司制度體系檔案管理

1、負責提出公司制度體系檔案建設發展規劃，使制度體系檔案建設滿足企業發展需要;

2、組織、指導公司各部門編寫規章制度;審核、報批規章制度;並將批准後的規章制度彙編;

3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，向各部門提出整改要求，並跟蹤落實，確保制度長效執行;

4、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理。

四 協助公司信息化推進工作

1、負責信息化管理相關制度的起草報批工作;

2、協助信息化工作的推進。

五 完成領導交辦的其他工作。

企管崗位職責 篇3

1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略;

2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;

3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;

4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計畫、工作結果等進行檢查、評估與考核;

5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;

6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。

企管崗位職責 篇4

職責：

1、負責各項行政、運營管理制度的編制和修訂，跟蹤監督公司各項制度的執行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

2、負責ISO9001質量管理體系複審認證、落地執行，並組織實施和持續改進;

3、參與各種科技項目、政府補貼項目、創新技改等政策支持性項目的申報，與科技、工信、經發等政府相關部門保持良好溝通;

4、完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科/碩士學歷，5年以上製造企業管理工作經驗;

2、30-45歲，有機械行業工作工作經歷者優先;

3、原則性強，有執行力;

4、性格外向，有親和力，有較強的溝通協調能力，公正無私，自律性強。

企管崗位職責 篇5

崗位職責：

1、制定公司級戰略規劃並分解為部門績效指標;定期跟蹤考評各部門績效指標完成情況;

2、定期組織編寫公司經營分析報告，根據公司經營需要，擬制重要事項議案報董事會審議;

3、協助直接領導實施公司制訂的中長期項目工作計畫;

4、按要求參與公司戰略管理有關檔案的編寫、填報工作;

5、協助部門負責人完善本部門制度建設和重大專項任務;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1、大專或以上學歷，管理類專業優先，1年以上企管工作經驗;

2、有一定的公文書寫能力;

3、較強的理解力、溝通能力和人際關係協調能力;

4、良好的團隊合作精神，較強的工作抗壓能力。

企管崗位職責 篇6

職責：

1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據公司生產經營綜合計畫和工作目標，對各部門的工作目標、計畫執行情況進行考核;

2、根據考核的結果，要求相關部門提出整改措施並落實執行、跟蹤驗證;

3、梳理公司各業務模組的工作流程，組織編寫工作流程檔案，維護和完善公司工作流程系統，保證各流程可操作性、協調統一性;

4、建立健全公司各項規章制度，並根據執行情況及時修訂完善。

任職要求：

1、大專以上學歷， 3年以上企業管理相關工作經驗，具有企業流程管理或部門績效管理工作經驗;

2、熟悉企業運營管理，知識面廣，對部門績效考核、流程再造、ISO質量體系、項目管理有較深的認識和了解，能熟練將管理思想與企業實際管理相結合;

3、學習能力強，思維敏捷，考慮問題充分全面，很強的計畫性和實施執行的能力，責任心和事業心強;

4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。

企管崗位職責 篇7

職責:

1、負責編制公司的年度工作計畫、經營目標，擬訂績效考核的總體方案及相關措施;

2、負責公司行政、經營管理制度的編制和修訂，跟蹤監督公司各項制度的執行情況，對公司會議決議的事項、以及專項工作進行督辦;

3、規範公司內部管理，完善績效考核及追責管理，切實貫徹執行力，提高公司管理水平;

4、負責各種科技項目、政府補貼項目、創新技改等政策支持性項目的申報，與科技局、水務局、商務局等政府相關部門保持良好溝通;

5、完成公司領導安排的其他事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理相關管理專業;

2、主管需三年以上行政、企業管理工作經驗;有施工類企業或大中型企業企管經驗者優先;

3、思路清晰、具有優秀的語言表達能力和文字寫作能力;

4、受過戰略管理、人力資源管理、工程管理、市場行銷、財務管理等方面的培訓;

企管崗位職責 篇8

1.負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

2.負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範;

3.負責編制集團公司綜合管理制度;

4.負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

4.負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管崗位職責 篇9

職責：

1. 根據制訂的計畫、目標，領導和組織質量管理體系策劃、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立、實施，並有效保持和運行;

2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程、品質手冊等，並審核，報批，保證各項制度之間的協調統一。跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。

3. 負責企業文化建設綱要、企業文化建設規劃、員工手冊、崗位手冊的制定和修訂工作，並負責綱要、規劃、手冊的推行工作。

4. 負責制定每年企業文化建設管理的整體規劃，策劃制定公司各項企業文化活動的方案，並組織實施。

5. 負責集團公司人力資源管理工作，負責公司人力資源相關計畫及報告的制定。如招聘、選拔、培訓、績效、勞動關係、培養人才計畫，制定員工薪酬福利政策及員工職業生涯規劃;

6. 根據公司組織機構的設定，組織編制公司各部門職能範圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

7. 負責公司的標準化建設工作，負責管理標準的制定與推行。

8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

要求：

1. 本科及以上學歷， 管理類專業，應屆畢業生優先;

2. 嚴謹、細緻、耐心的工作作風，堅持公司管理原則;

3. 出色的協調、溝通能力，協調各部門共同工作;

4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟體;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管崗位職責 篇10

職責:

1、協助領導完成公司既定戰略的執行體系構建;

2、負責協助指導完善子公司內部業務流程及管理制度建設;

3、協助完成分子公司各期績效考核的具體執行及過程完善;

4、協助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，並跟蹤落實績效改進相關工作;

5、完成領導安排的其他相關工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學歷，

2.有大型企業及諮詢公司集團管控工作經驗

3.善於溝通，思維敏捷

4.4年以上相關崗位工作經驗。

企管崗位職責 篇11

1、負責企業管理、行政管理全面業務工作。

2、負責企管專員、行政外聯、檔案、經濟責任與契約管理專員的管理、業務指導和績效考核。

3、負責擬定相關業務工作制度、相關工作計畫並組織實施。

4、負責經濟契約的監管、經濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。

5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

6、完成領導交辦的其他工作任務。

企管崗位職責 篇12

職責：

1. 負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發布和解釋等相關工作;

2. 定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和最佳化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

3. 負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計畫進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成並提交企業經營分析報告初稿;

4. 參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

5. 收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

6. 負責下屬企業管理辦法的執行，定期匯總、處理下屬子企業上報的經營管理檔案，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

7. 負責企業規範管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

8. 參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

9. 協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平台的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

10. 配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

完成中心領導交辦的其他事項。

崗位目標：

1. 確保企業管理中心各類管理制度符合公司業務需求並得到貫徹執行;

2. 確保公司的制度流程合理制定並能夠得到貫徹執行;

3. 確保公司經營管理符合公司整體戰略方向;

4. 確保各部門的經營管理目標合理制定並能進行有效監控;

5. 確保年度經營計畫得到有效實施，保障年度戰略目標得到實現;

6. 確保企業各類管理體系的有效運行;

7. 確保企業外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經營活動能有效的進行管控。

企管崗位職責 篇13

崗位職責：

1、協助總經理完成公司的戰略制定、落實，並有效過程控制。

2、負責搭建公司各條線管理的流程、體系、做好文控。

3、負責分子公司管理、資質評審工作。

4、協助總經理制定、執行、落實公司高管的績效考核。

5、完成公司以及領導交辦的其他事務

任職要求：

1、統招本科及以上學歷，企業管理、工商管理、行政管理、經濟管理等相關專業;

2、五年及以上相關管理經驗;

3、溝通協調能力強，具備較強的學習鑽研能力;

4、有過獨立推進項目管理工作經驗;

5、工作積極主動，具有較強的責任心、執行力、解決問題的能力和抗壓能力;

企管崗位職責 篇14

1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程並監控實施情況;

2、做好部門內外部協同工作，協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調;

3、協同企管部領導做好公司企業文化建設，包括企業願景、使命、核心價值觀;

4、負責企業文化組織和推行;

5、參與公司(分子公司)年度目標制定，支持戰略目標落地

企管崗位職責 篇15

職責：

1、協助建立、健全公司的績效管理制度

2、協助對公司年度重點工作策劃與執行情況跟蹤

3、協助進行高層績效管理

4、參與月度重點工作計畫與總結管理

5、參與工作任務單下發與跟蹤落實

任職要求：

本科及以上學歷

經濟類、管理類相關專業