區域崗位職責

區域崗位職責 篇1

1、負責企業形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作;

2、負責企業網路平台文案撰寫、策劃及推廣;

3、負責統籌跟進區域內各小區社區文化策劃、推進及宣傳;

4、拓展、開發、維護品牌宣傳渠道,提高企業品牌影響力、

區域崗位職責 篇2

1、 依據解決方案，負責項目交付策略的制定、第三方夥伴管理、集成實施、驗收以及後生命周期維護等工作

2、 撰寫項目實施各階段的文檔，並對客戶進行使用培訓

3、 負責項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，並及時反饋

4、 負責風險跟蹤與管理工作，及時採取有力措施，組織處理解決

5、 負責項目資源的合理安排及協調，推動各角色協同工作

6、 負責公司paas api及ipc api&sdk 產品的`售前對接工作

7、 結合ipc產品的相關使用場景，給出產品使用方案及調優方案

區域崗位職責 篇3

1、 根據公司年度銷售目標,完成銷售任務;

2、 負責區域內目標分解,經銷商規劃,市場支持計畫;

3、 負責收集、分析與整理目標市場行業與產品相關信息;

4、 負責所屬區域市場的關係維護,建立良好的重點客戶關係;

5、 負責收集、整理所屬區域相關信息,挖掘潛在客戶需求,開發新客戶;

6、 積極配合市場部工作,負責學術會議及產品推廣活動的`計畫、組織、實施與協調工作;

7、 根據銷售契約要求,負責銷售應收賬款的回款工作;

8、 日常團隊管理工作,指導及幫助下屬達成目標;

9、 負責區域經銷商篩選、簽約及管理工作;

10、 完成領導交辦的其它事項。

區域崗位職責 篇4

1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機、銳麗通國產攝像機、邏蘭切換台及配套相關產品;

2、負責開發客戶及建立產品銷售渠道,完成公司銷售目標;

3、負責收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業信息,深入了解客戶需求;

4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

5、負責維護及增進已有客戶關係。

區域崗位職責 篇5

崗位職責：

1、負責海外市場開發、拜訪客戶、商務談判；

2、負責接收訂單、樣板信息、送樣承接；

3、負責海外客戶關係管理，跟催貨款回籠；

4、負責市場調研，參與各大產品展示會；

5、負責收集同行業市場信息，市場開發趨勢的把握；

6、負責客戶滿意度調查，客戶投訴處理；

7、負責訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標執行，負責客戶驗廠的引導與陪同。

職位要求：

1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET-6及以上，口語優秀，大專以上學歷；

2、熟悉外貿操作流程，具備外貿領域專業知識以及有外企工作經歷者優先考慮；

3、有帶團隊經驗優先，有海外實地市場開發經驗優先；

4、能長期跟隨公司發展；

5、具有良好的'業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇於開拓和創新。

區域崗位職責 篇6

一、崗位工作概述

負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

二、工作職責與任務

（一）信息溝通

1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；

2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

3.負責價格溝通；

4.負責交貨期溝通；

5.負責發貨溝通；

6.負責售後溝通；

7.負責契約審核和簽定跟蹤。

（二）維護和服務

1.回訪客戶，聽取客戶意見；

2.向客戶提供諮詢服務；

3.審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發貨計畫；

4.協調客戶進行新品推廣、推介；

5.客戶購買能力評價；

6.跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

7.客戶滿意度調查和評價。

（三）處理客戶反饋

1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞；

2.跟蹤問題的解決過程；

3.評價問題解決的滿意程度；

4.將問題的解決結果回復客戶；

5.客戶反饋處理評價。

（四）市場開發

1.收集不同領域和區域對產品的需求信息；

2.根據市場信息制定銷售計畫；

3.執行被批准的.或上級下達的銷售計畫，必要時做出業務報告；

4.了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；

5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

（五）監控貨款

1.協調財務開具相關發票；

2.跟蹤銷售單，在規定的賬期內收回貨款；

3.對超賬期貨款，應採取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；

（六）指導和考核下屬工作

1.負責對下屬工作指導，並進行績效考核；

2.負責對新上崗銷售專管業務培訓。

（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限於召開業務會議，組織例會和臨時性會議。

三、工作績效標準

（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；

（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

（三）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售後部，並對問題處理全過程有監控，避免客戶再次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，並有新的客戶領域被開發；

（五）沒有呆賬或死賬發生；

（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

（七）根據考核要求，可提升至銷售經理級。

四、崗位工作關係

（一）內部關係

1.監督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監督；

2.所施監督：在負責與生產、售後跟進的同時，向下屬提出發貨、售後等契約要素的指導意見；

3.合作關係：在處理客戶問題方面，與售後部保持良好的協作關係，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協作關係。

（二）外部關係

1.在有關銷售、售後、貨款事宜方面，直接與客戶發生聯繫和進行溝通；

五、崗位工作許可權

（一）對下屬人員的臨時工作調動權；

（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；

（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；

（四）對訂單交貨期改變的申請權；

（五）知道下屬客戶信息權；

（六）對客戶信用評價的建議權；

（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。

六、崗位工作時間

在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

七、崗位工作環境

監督銷售部人員保持良好的崗位工作環境，對衛生、個人行為等負有督導責任。

八、知識及教育水平要求

（一）市場行銷知識；

（二）產品動態及行業知識；

（三）公司產品及生產工藝技術套用方面的基本知識；

（四）計算機基礎知識及常用軟體知識；

九、崗位技能要求

（一）熟悉公司產品；

（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

（三）較強的口語表達能力；

（四）對市場有敏銳的觀察力；

十、素質要求

需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰業績；具有危機意識和應變能力；處理和協調下屬之間事宜客觀、公平、公正。

十一、其他說明

本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。

區域崗位職責 篇7

1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

2、管理店鋪的月度營運管理計畫的擬訂和呈報。

3、管理店鋪各項工作計畫的執行，並推動及評核。

4、協助部門制定管理店鋪的.銷售指標，並制定銷售執行方案，推動達成目標。

5、和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況，及時跟進工作改善。

6、對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧，推動達成目標。

7、分析區域銷售情況，根據每周、每月、促銷期間的銷售報表，提出合理建議。

8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。

區域崗位職責 篇8

工作職責：

1、開發區域內的所有目標客戶，推廣公司產品、服務；

2、調研區域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態，為公司整體策略的制定提供依據；

3、制定區域的業務發展計畫，並帶領團隊高效執行；

4、帶領團隊完成區域的業績指標，維護公司形象，不斷擴大公司的.影響力；

5、完成領導交代的其他工作。

任職要求：

1、有在醫療體系工作的經驗，熟悉醫院的組織體系、工作流程；

2、具備六年以上的銷售工作經驗，其中有三年以上的團隊管理經驗，能獨立開發區域市場，承擔區域推廣銷售管理工作；

3、具備較強的溝通協調能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯絡、開發工作；

4、具備極強的執行力，及優秀的團隊建設、團隊管理、團隊協作能力；

5、吃苦耐勞，能接受經常性出差安排；

6、有區域醫療資源者優先。

區域崗位職責 篇9

崗位職責:

1、負責指定區域內飼料產品的銷售工作及團隊管理工作;

2、負責銷售團隊的建設、培養、管理，提升團隊成員的業務技能及水平;

3、負責區域內客戶的開發與關係維護;

4、負責制定銷售政策和銷售計畫並組織落實，帶領團隊，組織開展行銷活動，達成銷售目標;

5、負責收集市場和行業信息、研究客戶需求。

任職資格:

1、動科、畜牧類專業(動醫、營養、育種、獸醫)、市場行銷等相關專業，大專及以上學歷

2、目前在同行業優秀公司，從事行銷一線，擔任區域經理、戰區主管以上人員

區域崗位職責 篇10

崗位職責：

1、負責海外區域內經銷商的開發，協定簽訂，做好維護工作；

2、拓展和培養所轄工程類型的銷售網路；

3、支持經銷商的銷售活動，進行片區活動的策劃，提升公司品牌形象，促進銷售；

4、負責片區的市場分析，門店變化分析，信息充分，KA區域數據詳實，廣告投放建議；

5、制定本轄區的階段銷售計畫，制定可執行落地的銷售方案直到終端。

任職要求：

1、大專學歷以上，精通英語及其他小語種，有兩年以上的渠道管理經驗，有建材家居經驗優先錄用；

2、具備較強的'語言組織，溝通能力與吃苦耐勞精神；

3、執行能力強，時間觀念以及自我管控力強；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、團隊協作精神，善於挑戰自我。

區域崗位職責 篇11

1、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動；

2、預測渠道危機，呈報並處理；

3、檢查渠道阻礙，呈報並處理；

4、按推廣計畫的要求進行貨物陳列、宣傳品的張帖及發放；

5、按企業回款制度，催收或結算貨款。

區域崗位職責 篇12

1、政策落實：負責執行公司各項銷售政策，並定期向總公司提交銷售報表，匯報銷售任務完成進度；

2、業務拓展：負責轄區內銷售渠道的開發、維護、客戶關係管理工作（含培訓、帶領團隊），對管轄區域業績負全面責任；

3、計畫制定與目標分解：負責將區域年度銷售目標分解到各個業務經理上，制定區域市場拓展計畫；

4、外部合作：負責區域開發客戶，導入客戶資源；

5、市場調查：負責調研當地市場，制定銷售計畫，並提出本地市場拓展建議；

6、完成區域的.其他事宜。

7、執行總公司的各項任務，並保證完成任務以及監督下屬人員完成任務；

8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。

區域崗位職責 篇13

崗位職責：

1、負責規劃並擬訂國網項目年度行銷策略，開展國網總部關鍵部門關鍵人的商務接洽與公關；

2、負責開展國網招投標、評標、質量等相關信息的'收集、分析和反饋；

3、負責組織開展評標專家等關鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護；

4、負責開展國網競爭對手的信息收集、比對、分析，制訂提升方案；

5、負責開展國網現場投標工作，中標產品履約的實施及服務；

6、負責區域內自主拓展業務的開展；

7、應收賬款管理；

8、區域銷售團隊管理。

職位要求：

1、大專以上學歷，市場行銷或工商類管理相關專業，5年以上銷售工作經驗，其中3年以上銷售管理工作經驗；

2、熟悉國網公司及各相關電力公司招投標流程、技術標準；

3、熟悉電能表業務履約流程及履約評分標準；

4、工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維；

5、善處理人際關係、誠實可靠、處事公正、具有親和力，善於處理突發性銷售事件；

6、具有高度的敬業精神和工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5—10年

區域崗位職責 篇14

一、層級關係

直接上級:公共區域主管

直接下級:公共區域清潔工

班次:早、中、夜班(7:00—15:30、14:00—22:30、22:30—7:00)

聯繫部門:餐飲部、前廳部

二、任職要求

1、教育:具有職高以上學歷。

2、經驗:有兩年以上相關工作經驗。

3、技能:持有飯店英語初級證書。

4、自然條件:身體健康,相貌端正;23--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓:參加過相關專業培訓,參加過集團管理幹部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

嚴格管理下屬員工,完成店外廣場及飯店一、二層公共區域的.衛生清潔工作。

1、制定每月公共區域清潔計畫。

2、檢查下屬儀容儀表、行為規範及出勤狀況。

3、每月檢查並報告公共區域內設施、設備、用品的損壞情況。

4、控制清潔劑和清潔物品的耗量及設備工具的保養。

5、培訓和督導下屬員工工作。

6、定期對下屬進行評估,向上級提出獎懲建議。

7、完成每期盤點工作。

8、完成領導交辦的其它工作任務。

9、遵守國家法律和飯店規章制度。

區域崗位職責 篇15

1、制定銷售計畫和銷售預算；

2、負責銷售渠道和客戶的管理；

3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

4、評估銷售業績，建設銷售團隊

5、具備市場分析、行銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

6、有事業心，具備一定的領導能力。