社團納新策劃書 篇1
一、活動目的：
學生社團是大學生培養自身興趣、開發潛能、展現自我的重要舞台。此次活動旨在規範社團納新，使廣大新生更全面的了解社團文化，為新生提供一個自主合理選擇社團的機會，壯大社團力量，服務校園文化的建設，營造和諧的校園氣氛。
二、活動時間：
20xx年4月5日——4月10日
三、活動地點：
山東農業大學南校區
活動對象：山東農業大學信息學院20xx級全體學生
四、主辦方：
信息科學與工程學院團委
承辦方：信息學院學生會社團管理部
五、活動簡介：
本次活動是在信息科學與工程學院團委的指導下，各社團參與的一次大型的統一納新。在此期間，各社團以其特色活動吸引廣大新生的參與，從而為社團注入新鮮血液，壯大社團規模，豐富校園生活，展現社團作為“第二課堂”的風采。
六、社團納新要求：
每位同學所報社團不得多於2個。
（一）對於專業社團
1. 納新人數不超過對應專業(系)新生人數的25%；
2. 報名專業社團要求學分績點2.5以上；
3. 新生必須要經過一輪面試，面試通過者方可成為社團成員；
4. 參與面試的社團骨幹人數不少於4人，不多於8人；
5. 面試內容與形式由各社團內部協定；
（二）對於非專業社團
1. 納新人數不限；
2. 報名非專業社團要求入學以來無掛科記錄；
3. 新生必須要經過一輪面試，面試通過者方可成為社團成員；
4. 參與面試的社團骨幹人數不少於3人，不多於6人；
5. 面試內容與形式由各社團內部協定；
七、活動流程策劃：
（一）前期準備：
1.召開社團納新動員會，積極準備宣傳材料；
2.提前借好宣傳納新場地、布置好納新場地。
（二）宣傳工作：
（附：具體時間安排根據各社團、協會時間具體而定）
1.各社團整理本社團資料簡介交由社團管理部，由社團管理部統一整理、列印分發給各班。
2.各社團設計宣傳海報，周三交由宣傳部做展板，周五到周日展示作進一步宣傳；
3.各社團根據自己安排的時間，對15級同學進行納新宣講。
（三）報名與納新：
1.4月7日（周四）班長團支書例會下發報名表、社團簡介，可自行複印，電子版由班長支書發到各班級群，可自行下載列印；
2.4月8日（周五）報名表交至南校區考研樓信息團委S206（截止到晚9點）；
3.4月9日（周六）各社團整理報名表；
4.4月10日（周日）下午在教學樓統一進行納新工作（具體安排另行通知）。
八、其他：
如有疑問請聯繫：（本部）趙 敏 （南校）王耀銳
信息學院學生會社團管理部
社團納新策劃書 篇2
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行針對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；
3、通過部落格、微博等網路形式大力宣傳；
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（秘書處）
3、機構服設計（開學兩周內完成）。
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）
5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）
7、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
社團納新策劃書 篇3
一、招新目的
為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展文藝工作，實現文藝部的新老交替，培養和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
文藝部部長及副部
三、招新細則
（一）招新對象
20xx屆新生
（二）招新要求
1、有文藝才能，有創新能力。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、具有團隊合作精神。
（三）招新人數
主持組、道具組、常務組、影音組、每組3人左右約12人
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後進行面試，合格後經部長批准方可進入部門工作。
（五）招新時間及地點
時間：待定
地點：經管大廳
四、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。
（2）各部門在花園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（3）將招新信息在我院網站上公布。
2、時間
9月（具體時間待定）
3、其他可行性措施
社團納新策劃書 篇4
一、活動背景
啟明星服務社是學院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來，始終銘記全心全意為學院學生服務的原則，秉承並發揚“團結、忍耐、創新”的精神。提高當前大學生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。
二、活動概述
1、活動名稱：啟明星服務社納新活動
2、活動時間：20xx年xx月xx日
3、活動地點：學院正門
4、參與對象：大一新生
5、組辦單位：啟明星服務社（模擬公司）
6、策劃人：
三、新學年，學院遷址新校區，迎來新的發展。
啟明星服務社也即將迎來蓬勃發展的好勢頭。為繼承並發揚服務學生理念，提高更多大學生的核心競爭力，我社各部門將遵守社團納新原則，為社團注入一股新的血液。
四、活動流程
1、活動前五天，各部部長將本部職能介紹交給社長。
2、活動前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交於常務部，在學院餐廳等地張貼。
3、活動前一天，宣傳部完成三個板報，分別是社團簡介，各部門職能介紹，及社團領導班子名單。秘書處印好新生登記表和部長納新考核表。
4、活動前當晚，社團開準備工作會議，各部門明確工作任務，積極做好準備。
5、納新當日，社團各部積極展開工作，熱情耐心地向新生介紹說明，展示我社風采。
6、納新結束，各部門分工，認真收拾現場。
五、活動分工
1、宣傳部：將所製作海報按時張貼，在活動中將三個板報展出。
2、秘書處：活動現場做好各部門考勤工作，製作。並認真登記新成員。
3、企劃部：印製並發企劃書。布置氣球，桌面。
4、常務部：準備好桌椅，搭建遮篷。
5、網路部：準備電腦（備用一台），音響。
6、行銷部：開水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門配合分工部門的工作，做好應急措施。
附：
1、活動預算160元，由外事部引資。
2、納新當天，各部長無特殊情況須提前到場，有事提前向社長請假。
3、著正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）
4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門負責好板報遮擋工作。
5、向新生介紹時，我們要耐心細緻，展示社團美好形象。
6、必要時，社團實踐部要為大家準備午飯。
7、活動資金各部大匯總，由社長簽章後上報秘書處。
社團納新策劃書 篇5
活動前言：
桌球作為我們國家的國球，深受廣大同學的喜愛。桌球作為一項技術與力量的完美結合，不但能增強同學們的體質，而且也能培養同學們的迅速反應和判斷能力，還能增強各班級的交流和聯繫。
活動意義：
xx職業學院桌球社為豐富我校同學業餘生活，提高我校桌球技術，加強同學之間的交流，舉辦“精英杯”。本次活動有利於提高同學們的思想道德素質，同時推動校園文化建設、弘揚國球文化。
一、比賽時間:
4月8日--4月18日
二、比賽地點:
xx職業學院東校區
三、主辦單位：
共青團xx職業學院委員會
策劃承辦單位：
xx職業學院平步青雲桌球社
參賽對象：
xx職業學院全體學生
六、比賽日程：
(1)動員部署階段：3月20日——4月7日
(2)正式比賽階段：4月8日--4月18日
(3)開幕儀式：4月8日中午
(4)頒獎儀式：4月19日中午
七、比賽規則：
初賽：5局3勝
半決賽、決賽：7局4勝
八、獎項設定：
男、女單打冠、亞、季軍
xx職業學院平步青雲桌球社
xx年3月12日
(附屬檔案1：xx職業學院平步青雲桌球社第一屆“精英杯”桌球賽比賽細則)
(附屬檔案2：xx職業學院第一屆“精英杯”桌球賽報名表)
xx年xx職業學院“精英杯”桌球賽策劃書xx職業學院平步青雲桌球社“精英杯”桌球賽比賽細則
社團納新策劃書 篇6
一、活動背景及目的：
新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識並可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛鍊同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。
二、活動簡介
1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相
互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。
2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習
為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機套用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的。
3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。
本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、
美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2、部門納新簡介
IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。
秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢於和不良風氣做鬥爭
技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。
組織部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯繫的
部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似於經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會幹部的工作檔案和鑑定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。
三、 活動時間及地點 1、會員納新
時間： 20xx年9月6號左右
地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下 四、 活動流程
(一)部員納新
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院6棟宿舍路口的宣傳欄，並以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。
2、納新點布置：
在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。 3、具體流程
(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。
(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計畫吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。
(3)待所有部門確定部員後，由組織部統一整理並張貼名單公布。
五、 尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。
附：部員納新報名表格
社聯納新報名表格
一、常規工作內容
會議方面：
1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表，對協會成員進行考核。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
3、定期組織協會內部調研活動，以此來了解協會的文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流。
學習方面：
1.組裝電腦
2.Microsoft Office 20xx
一、我們還要發五周的時間來學習Photoshop ,使同學們了解
Photoshop是Adobe公司旗下最為出名的圖像處理軟體之一，使我們會使用它編輯修改處理圖像製作圖形和廣告創意。
二、20xx年我們還是共同的來學習，學習Flash 的製作，這項
學習任務我打算用三到四周的時間來共同學習，使同學們能夠使用 Flash 創作出既漂亮又可改變尺寸的導航界面以及其他奇特的效果。 三、同樣我們也將用三到五周的時間來學習DREAMWEAVER使同學們了解它是第一套針對專業網頁設計師特別發展的視覺化網頁開發工具，我們利用它可以輕而易舉地製作出跨越平台限制和跨越瀏覽器限制的充滿動感的網頁。
外交方面：
(1)全力協助團委、學生會及各兄弟社團的各項工作、積極配合學院及系內開展的各項活動。
(2)積極主動地與各部加強溝通與合作。 (3)加強與外界的溝通與協作，加強合作關係。 (4)積極主動地和社團聯合會、教師溝通。
以上就是我這學期的工作骨幹，我認為有了骨幹是一切的基礎，有一個清晰的骨幹就會有將來繁茂的枝葉，我們有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的協會，我們會儘自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本協會做出我們最大的努力。展望未來，再接再厲。
IT技術聯盟 郭強
社團納新策劃書 篇7
9月17日全天，18號上午
(一)宣傳
1、前期宣傳
15號聯繫領跑信息報，上報宣傳
16號晚走寢宣傳
2、現場宣傳
展板：簡單大氣，不能花哨，要商業味十足。上標BCA的logo， 會旗：掛在帳篷外
宣傳單：第一部分展現去年的成果，第二部分體現我們今年要辦的培訓 報名表：簡單，不要外圍框線，要做的和其他社團不一樣。 納新現場，
擺一個放雜誌的架子提供翻閱，擺會旗，
納新人員男生正裝，女生正裝或時尚職業裝
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)17號早上7：00(預計，聽校社聯統一安排)
由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。
會場布置好後，按照值班表進行輪班，輪值人員留下，其他人員可以自行離開。之後到時間排班，大家不要遲到。
招新工作正式開始。
(2)工作開始後，工作人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於有志願報名者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(3)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。可現場填寫，也可帶回填寫(儘量現場填寫)
(4)待招新工作結束，新生報名表統一交給相關負責人負責，其餘物資也由相關負責人統一保管。
面試部分
(1)某日(具體時間待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)
(2)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過一分鐘)。
② 報名者回答問題。
(三)審核確定人員名單
根據面試結果討論招收結果，進行該生點評。
(四)新成員見面會
附錄：
面試的問題
1. 為什麼你希望來我們社團?
2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
3.你覺得這裡最吸引你的是什麼?
4.你希望在工作中能夠獲得什麼?
7.你參加過什麼活動?扮演過怎樣的角色?
9.和別的學生相比，你有何優勢?
15.你認為自己最大的缺點是什麼?
17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
18.你如何看待缺少工作經驗這問題?
19.你喜歡和何種人共事?
20.你如何看待大學生就業難的問題?
22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?
26 請告訴我你在什麼情況下工作最有效率?
27 請講一個這樣的情形：與企業負責人對話時，對方所說的話你卻沒有聽清，你會怎么辦?為什麼?
29 哪些經歷對你的成長最有用?
31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。如果是你，你會怎么辦?
32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你仍有很多東西需要學，但是時間又特別緊。你用什麼方法來按時完成這項工作?
33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?
35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
44.你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?
45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼?
47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?
48.你認為什麼樣的人最討厭?
50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?
社團納新策劃書 篇8
一、招新目的
為了保證院文藝部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展文藝工作，實現文藝部的新老交替，培養和壯大文藝部隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
文藝部部長及副部
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生
(二)招新要求
1、有文藝才能，有創新能力。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、具有團隊合作精神。
(三)招新人數
主持組 道具組 常務組 影音組 每組3人左右 約12人
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後進行面試，合格後經部長批准方可進入部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：經管大廳
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院文藝部招新的信息。
(2)各部門在花園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網站上公布。
2、時間
9月(具體時間待定)
3、其他可行性措施
如果情況允許(例如文藝部人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到文藝部的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點(待定)，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排到指定地點(待定)組織會場，在文藝部部門前張貼部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(4)工作開始後，部門人員可以向有意向參加該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於有志願報名者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(5)新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。
(6)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是下午2：30—6：00。
(3)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 報名者回答問題。
(三)審核確定人員名單
1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定部門人選名單，並上報院學生會主席團。
2、院學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公布學生會幹事名單。(簡訊通知)
(四)召開新一屆學生會成立大會
附錄：
面試的問題
1. 為什麼你希望來我們部門工作?
2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?
4.你希望在工作中能夠獲得什麼?
5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼?
6.你對我們部門有多少了解?
7.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想?
8.你參加過什麼公益活動或社會實踐活動?你對這些活動有何感想?
9.和別的學生相比，你有何優勢?
10你對今後大學生活又怎樣的理解和期望?
11.你為什麼不去其他部門面試?
12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什麼?
13. 如果你跟見面，你會跟他講什麼?
14.你談談加入這個部門的動機?
15.你認為自己最大的缺點是什麼?
16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什麼?
17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
18.你如何看待缺少工作經驗這問題?
19.你喜歡和何種人共事?
20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?
21 能否介紹一下你的社會活動能力?
22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ?
23 你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼?
24.請給我們談談你自己的一些情況?
25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的?
26 請告訴我你在什麼情況下工作最有效率?
27 請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好?
28.你認為最困難的溝通的問題是什麼?為什麼?
29 哪些經歷對你的成長最有用?你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷?
30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助?
31 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。
32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作?
33 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面?
34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的?
35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
36.干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的?
37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺?請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。
38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質?
39.你認為你的工作效率怎么樣?
40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼?
41.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什麼?
42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突?
43.你認為這些年來同學對你怎么樣?
44.你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰?
45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼?
46.假如乾某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助?
47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?
48.就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭?
49. 你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的?
50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的?
招新表格
文藝部：活躍課餘生活，協助藝術團完成學院的文藝活動。
社團納新策劃書 篇9
一、招新目的
為了保證雲動漫社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展社團工作，實現社團的新老交替，培養和壯大動漫社隊伍，鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組 動漫社團部長及副部
三、招新細則
（一）招新對象 全校學生
（二）招新要求
1、有文藝才能，有創新能力。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。 3、具有團隊合作精神。 （三）招新人數約70人 （四）招新形式
在招新時間內，申請人將報名表交到指定地點進行登記報名。初步進行審核，合格後經部長批准方可進入部門活動。
（五）招新時間 時間：近期
（六）招新表格
社團納新策劃書 篇10
一、活動主題
20xx年新學年翔鷹協會社團納新
二、活動意義
社團的發展需要更多新生力量的加入，新學期開始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協會更好地發展下去，協會需要為今後的發展注入新的活力，增強協會發展的動力。對於新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇的，對大學的學習充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊的舞台去鍛鍊和展現自己的能力，所以，我們納新的時候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個與人溝通、展示自我能力、活動執行能力和提高自我各項能力的平台。
三、活動時間
20xx年9月20日至20xx年9月21日
四、活動地點
新區籃球場
五、參與人
翔鷹勵志協會會長、副會長、各部門的部長及部分老成員
六、活動流程
（1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關翔鷹勵志協會各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發宣傳單。
（2）納新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，並放於地點較顯眼的地方。
（3）將關於翔鷹勵志協會的介紹、各部門的簡介的展板放於桌子旁，讓新生一目了然，並在桌子上貼好宣傳標語。
（4）納新活動過程中，安排好值勤人員，務必做到新生報到時報到處有人。
（5）在納新點報名時需按要求填寫表格。
七、活動中注意事項
（1）納新時所填寫的表格應準備充分，避免發生表格不夠的情況
（2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費
（3）納新點應選好，若新籃球場無位置時，馬上尋找另一處適合的位置
（4）新生詢問社團有關信息，執勤人員講解應簡潔明了
八、經費預算
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海報：40元
總計：77元
九、應急措施
（1）準備好打掃衛生的道具，保持納新點的清潔
（2）準備好大傘，遇到下雨時及時打開雨傘以防展板受損
（3）各成員準備好防暑工作，避免中暑
（4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時有筆可用
十、清場程式
（1）所有負責人搬來的桌、椅在納新結束後放回原地。
（2）安排好人打掃現場。
（3）納新結束後，納新的表格應統一整理後收好。
社團納新策劃書 篇11
一、活動背景
福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢後備力量
3、向對於參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平台
三、納新細則
（一）納新對象：xx大學全體學生（二）納新要求
1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課餘精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過後，再由思涌踐行社幹部對報名人員進行面試，合格後經福州大學涌思踐行社批准，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報製作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日方式：
a、由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網路途徑進行納新宣傳，微博、帖子後面要附上納新QQ號（）、社團官方QQ號等。
任務分配：微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：
b、採用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：海報、宣傳單製作：展板申請：
c、對社員進行內部升級負責人：
d、發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的幹部職位
e、在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意願的同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
x元
六、後期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
社團納新策劃書 篇12
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期里，xx協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息並可參加由協會主辦的豐富多彩的與有關的活動；而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平台。
二、活動簡介
1、 協會簡介
我們的宗旨是：
本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨幹人員。
2、部門納新簡介
化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網路部五個部門。
常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
部門口號：
編輯部：主要負責本學年計畫出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、確定內容、校版、出版等工作。
部門口號：
策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
部門口號：
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
部門口號：
部門口號：
三、 活動時間及地點
1、部員納新
時間：
地點：
2、會員納新
時間：
地點：
四、 活動流程
（一）部員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院07級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。
2、納新點布置：
在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見後附）。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計畫吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公布。
（二）會員納新
1、準備工作：
社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。
2、納新點布置：
在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的*集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。
3、具體流程：
在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。
五、 尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
附：部員納新報名表格
社聯納新報名表格
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我給你一個基本的模板吧，把自己的想法加上去就可以了，不是多就是好，而是要把你的想法表現出來：（內容自己改一改，要有自己的想法）
一、常規工作內容
會議方面：
1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表（見附1），對各社團的社長進行考核。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
二、學生會社團部活動宣傳報導方面：
1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，儘快開展活動。
2、每次活動利用海報、展板、校區域網路、部內空間（見附2）等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。
3、向準備申請社團的同學發放社團申請表（見附3）
三、協助團委、學生會的工作方面：
1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作 。積極配合學校及系內開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。
四、原有各小社團的活動及工作概況：
舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優秀的同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平台。
動漫社：組織卡漫愛好者對經典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小說等，參與動漫人物評選等活動（文字部分會在部內空間展出）。
鬼社：組織愛好冒險的人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。
五、原有社團將積極開展各項活動
原有的各個小社團在完成納新工作後，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計畫書，並開展各項社團活動。
六、接受新的社團承辦方案：
計畫在本學期開辦的社團有：
模擬導遊社團：預計於本學期向廣大愛好導遊工作的學生開放，學習導遊的基本理念及應付突發事件的能力，培養同學們的應變能力及口才，為以後同學們的就業開闢新道路。
公文寫作社團：公文，即公務文書，了解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰性的社團。
ps社團:應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業性很強的社團，主要以學習製作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓製作照片和美化照片不再是難事。
七、文檔整理方面：
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計畫、工作總結等（包括文字、照片、磁碟等）；
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
八、關於四月末至五月末的藝術節：
1、聽從團委、學生會、老師的統一指揮、調度及安排。
2、積極配合團委、學生會各部門的工作。
3、舉辦首屆“我導你游”模擬導遊大賽，為藝術節添彩。（具體細節正在籌劃中）
社團納新策劃書 篇13
一、活動背景及目的：
新的學期即將開始，又會有一批優秀的學子進入汽院，各協會也迎來一年一度的納新活動。我們心理協會也藉此機會為自己注入新的血液，在納新活動中，新生們可以加入我們協會，各種各樣的心理有關方面知識並可以參加協會主辦的豐富多彩的活動，希望鍛鍊自己的同學可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，心協可以為廣大同學提供一個更好的鍛鍊自己的平台。
二、活動名稱：湖北汽車工業學院心理協會納新活動
三、時間、地點：待定
四、湖北汽車工業學院心理協會簡介：
湖北汽車工業學院心理協會（簡稱“心協”）在校領導的親切關懷和學生處的大力支持下，於20xx年成立。社團定期邀請校內心理諮詢中心的老師舉行心理講座、心理拓展等活動，社團每學期舉辦大小型活動，如心理遊戲、茶話會、心理輔導等。我們的宗旨是：廣泛宣傳心理健康知識，提高當代大學生心理素質水平，引導學生在工作、學習、生活中，坦然面對挫折與失敗，協調良好的人際關係，營造輕鬆溫馨的氛圍。我們通過開展一系列“心理健康”活動，創造同學們相互溝通交流的機會，為在我校逐步形成“人人關注心理，助人自助”的良好心理氛圍而努力。幫助有困惑的人消除困惑，讓健康的人更健康，永遠是我們與你的約定。
湖北汽車工業學院心理協會現下設組織部、宣傳部、策劃部、外聯部、學術部等主要部門。部門之間實行分工協作制度，相互配合，共同完成本協會的各項工作。
湖北汽車工業學院心理協會是一個協助個人成長、促進潛能發揮的健康樂園，歡迎心理學的熱心者和有志者一同暢行“助人自助”的愉快旅程。心理健康協會將為您提供展現自我、鍛鍊自我的機會和空間，她是您實現夢想、超越自我的理想家園，歡迎廣大新同學積極走進我們的家園
五、活動流程
一）納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，由學術部製作關於心協各方面介紹的傳單，並第一時間向新生分發，鼓勵大家積極參與。由宣傳部出一期海報張貼於學院20xx級宿舍的宣傳欄及各個明顯位置，並以傳單的形式將社團的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行心協的最新簡報。
2、納新點布置：
所分配的納新點板報張貼納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
（1）有意參加心理健康協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（表格由學術部製作），確定加入者需繳納一定金額，由秘書處收繳記錄。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長組織部員面試。面試的具體時間地點令行通知。
（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公布。
（二）會員納新
1、準備工作：
社聯納新時，心理健康協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。
2、納新點布置：
在文化廣場辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影和協會介紹。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《心理健康》期刊，供前來詢問的同學閱讀。
六、前期準備：
策劃部：
1.活動前完成納新活動的策劃案以及大會資料。
外聯部：
1.到校外拉外聯，作為活動經費。
宣傳部：
1.負責此次活動的宣傳工作，包括兩塊大的展板（陳放在文化廣場）。
2.負責橫幅的設計、懸掛以及大會現場板報的書寫。
3.製作納新活動所需宣傳小冊子，讓更多的人對心協有所了解，並對這次活動有所認識。
4.宣傳海報（10張）張貼到校園內各個宣傳欄。
秘書處：
1.當天坐在活動現場向新生介紹心協情況，讓更多的新生加入協會。
2.負責新會員的費用收取，並向新生開出支票。
組織部：
1.借音響設備，筆記本電腦，以便在活動現場宣傳。
2.負責傳單的分發及海報的張貼。
學術部：
1.製作傳單及表格。
七、尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、納新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解心理健康協會，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
2心理衛生協會納新策劃書
一、活動背景
20xx級的學生們來到了我們的大學，也將為我們的大學帶來不一樣的精彩。當代大學生不僅需要健康的身體，也需要健康的心理，因此，協會又一輪的招新開始！在此，對於老會員曾經的負出和努力表示感謝，也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎，希望大家能同進退，一起創造協會的美好的明天！
二、活動目的及意義
1、宣傳心理健康知識，服務同學，促進校園和諧；
2、給剛步入大學的新生一個鍛鍊能力和體驗大學生活的多樣性的機會；
3、招賢納士，有利於心理衛生協會更好的發展。
三、納新對象
20xx級新生
三、納新時間及地點（初試複試時間地點；待定）
時間：9月10號、11號、12號；
地點：
四、活動流程
（一）、納新前的工作安排
1、提前1~2天準備好宣傳單頁、海報、橫幅、活動照片等；
2、開始宣傳，按樓層分配人員進行掃樓宣傳，發放單頁，發放報名表等；
3、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場，並快速布置好場地。
4、甄選報名表，做好記錄，提前2小時電話通知新生面試。
（二）、納新時
初試：自我介紹——提問——評分（一對一）
1、新生應按時到場，叫到起名字是從前門進入面試場內，進行初試；
2、每位新生需有1分鐘以內的自我介紹，需涉及學院、性格、愛好、特長等：
3、自我介紹完後，由面試官提問，3個以內。
（問題題選：1、為什麼會選擇心協？(目標是否明確)----5分
2、倘若課程與社團活動時間衝突，你會如何選擇？（合理規劃和解決問題）-----5分
3、如果這次失敗了，你會怎么做？（進取，直面挫折）-----5分
4、如果安排你和另一個人一起完成一件工作，但另一個人在工作中只完成三分之一的情況下就離開了，你會怎么做？----5分
4、面試官可以根據新生回答給出一些意見或評論；
5、新生離開時應從後門出去，面試官應根據新生表現，在其報名表上記錄分數及表現
6、注意：面試場內應有2人監督，2人維持秩序，場外也應有2人維持場外秩序。
複試：（建議不同部門採用不同方式）簡單介紹——3分鐘內演講-----提問（一人對多人）
1、新生聽到名字進入教室後簡單自我介紹後進行演講
2、演講內容應包括：為何要加入社團，想加入那個部門，加入社團後的打算，心協某部接受你的理由等；
3、面試官根據新生表現進行簡單點評，再記錄評分（建議各部面試官由各個部長擔任，）
4、新生依舊從後門離場。
5、複試結束，整理會場後離開。
（三）錄取工作
各部部長記錄好本部新納人員名單，並交給辦公室一份，通過電話通知新納成員。
在心協公告欄內，公示新納人員名單。
（四）注意事項
1、各幹部工作協調事宜，具體分工明確，責任到人，工作到位；
2、與各協會之間不能發生正面衝突。
3、友好接待新生，不得與新生發生任何衝突。
4、保持工作人員的形象，注意禮貌用語，耐心宣傳和講解。
5、遇到任何問題及時和部長，副部等聯繫
3大學生心裡健康協會納新策劃書
一、活動目的：
為了歡迎20xx級新生，為了保證協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展協會工作，並實現協會幹部的新老交替，培養和壯協會幹部隊伍，保證協會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、活動主題：納新
三、活動時間：九月上旬
四、活動地點：成才大道
五、參加人員：全體大一新生
六、納新要求：
1、承認協會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
七、宣傳方式：
1、宣傳部出通知；
2、在新生群發布納新信息。
八、活動內容：
(1)準備前期：
1、宣傳部提前幾天出通知，各部門挑選幾名會員到大一各寢室發傳單，使大一新生了解心協這個社團；
2、外聯部準備好活動相關事宜，包括場地租借、活動所需材料等。
(2)活動流程：
1、納新期間向有意向的同學解說我們的心理健康協會；
2、召開納新活動部署大會（部長例會）；
3、宣傳人員向新生介紹各部門的情況，讓新生了解團委、學生會的工作以及各個部門的職能、工作的範圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發揮其才能和智慧；
4、根據報名情況進行面試，選出適合的會員與幹事。
社團納新策劃書 篇14
一、活動時間
20xx年3月6日
二、活動地點
材化樓前
三、招新對象
全校各專業對翻譯感興趣並有一些英語功底的同學。
四、活動主題
專業素養，培養綜合能力。
五、活動目的
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯並想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。
六、活動內容
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計畫。
2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。
4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，並收錄提出的意見和建議。
七、活動意義
1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平台。
2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。
4、營造和提供良好的外語學術環境。
社團納新策劃書 篇15
一、活動背景：
新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。
二、活動目的、目標及好處：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平台。
三、資源需要：
1）商協上一屆全體成員。
2）課桌，椅子若干。
3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板
四、活動開展：
1）校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部製作（註明聯繫方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好！）
2）學生民意調查：
能夠製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查
1、你明白什麼是電子商務專業嗎？
a、有b、沒有
2、你明白電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）
如有疑問請打電話：136
由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3）電子商務協會愛心諮詢處：
由於大一新生對學校不熟悉，新生報導有必須的困難，能夠在新生報導的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。
4）招新人員安排：
由於招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元
列印：40元
總計：100元
此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員套用心到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動推薦：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校並做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）
社團納新策劃書 篇16
一、招新目的
為了保證院聲樂協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會的新老交替，培養和壯大協會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
聲樂協會會長和副會長
三、招新細則
（一）招新對象：屆新生
（二）招新要求：
1、樂觀青年，敢於認識和挑戰超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善於堅持。
3、有一定的文藝才能，有創新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協作精神。
（三）招新人數：
儘量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者
（四）招新形式
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之後進行面試，合格後經會長批准方可成為協會新成員。
（五）招新時間及地點：
時間：9月份上旬
地點：院宣傳欄主幹道
四、招新流程
（一）前期宣傳：
1、具體流程：
（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協會特色即吸引力。
（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯聲樂協會招新的信息。
（3）各小組在校園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（4）將招新信息在我院網站上公布。
2、時間：9月（具體時間待定）
3、其他可行性措施：如果情況允許（例如聲樂協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名面試階段：
1、具體流程
報名部分：
（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協會前張貼協會詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。
（4）工作開始後，部門人員可以向有意向參加該協會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於有志願報名者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。
面試部分：
（1）某日（具體時間待定）。
（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
社團納新策劃書 篇17
一、招新目的：
為回響校團加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務民眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行xx年招收新進志願者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動說明：
1、招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
四、活動時間：
新生參加完訓後
五、宣傳方面
1、可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3、召開推介會。
4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的'具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和複試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
複試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束後，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備註：
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
社團納新策劃書 篇18
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期里，xx協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息並可參加由協會主辦的豐富多彩的與有關的活動;而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平台。
二、活動簡介
1、協會簡介
我們的宗旨是：
本次招新活動分為社聯會員招新和學院部員招新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一招新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門招新，成為協會的骨幹人員。
2、部門招新簡介
化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網路部五個部門。
常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
部門口號：
編輯部：主要負責本學年計畫出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期蒐集資料、確定內容、校版、出版等工作。
部門口號：
策劃部：主要負責活動前的策劃和活動後的總結工作。活動前經部員討論後確定活動流程並寫出書面活動策劃書，活動後進行全面的總結。
部門口號：
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
部門口號：
三、活動時間及地點
1、部員招新
時間：
地點：
2、會員招新
地點：
四、活動流程
(一)部員招新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院07級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。
2、招新點布置：
在所分配的招新點牆壁上張貼化愛招新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在招新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見後附)。
(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計畫吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
(3)待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公布。
(二)會員招新
1、準備工作：
社聯招新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。
2、招新點布置：
在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的花名冊，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。
3、具體流程：
在會員招新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在招新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。
五、尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員後，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、招新工作完成後，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
社團納新策劃書 篇19
一、招新背景：
酒都高級中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高級中學學生社團管理中心本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
二、招新目的：
為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、招新細則：
（一）招新對象：酒都高級中學20xx級高一全體新生和高二部分同學。
（二）招新要求：
1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：
各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行後，應將招收人數和名單報學生會社團部。
（四）招新形式：統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。
（五）招新時間及地點：
時間：20xx年9月6日（16:10—18:30）
地點：酒都高級中學籃球場
四、招新前期宣傳：
1、具體流程：
（1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的信息。
（2）各社團外聯部聯繫校廣播台並利用廣播的形式宣傳招新信息。
（3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的新同學參與報名。
2、要求：
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。
（3）外聯部聯繫校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。
五、招新工作要求：
（1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢後根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。
（2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。
（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。
（5）學生會幹部的值班時間又秘書處負責安排。
社團納新策劃書 篇20
一、活動目的'及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過部落格、微博等網路形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2.空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3.機構服設計(開學兩周內完成)
4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎
其它參照會議記錄
第二階段
1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。
3.列印傳單。
第三階段
1.安排掃樓人員。
選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2.安排擺攤人員。
注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3.申請初試，複試課室。
一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2.收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。
3.發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮
第五階段
1.安排面試官。
每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2.現場工作：
1)簽到大概設定3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和面試指導。
2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
複試，各部門自行提前策劃。
複試簡訊通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的複試，成為就業方舟-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以後合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話
六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和pop海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，後期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯繫，此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。註：此次招新工作由宣傳部主導。