市場人員崗位職責 篇1
1.研究市場的巨觀方面的'信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，並收集產品與市場信息。
2.制訂市場調研計畫，組織策劃市場調研項目，對市場進行深人調查研究，把握行業動向，並就產品開發、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深人進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案。
3.通過調查研究，結合公司發展的實際情況,對公司發展戰略規劃提出修訂建議。製作調研報告，並向管理層提供建議。
4.收集各類市場情報及相關行業政策與信息，建立健全行銷信息系統，為本部門和其他部門提供信息決策支持。
5.設計、建立與維護公司產品品牌的定位，編寫具體市場方案設計報告、實施方案報告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。
6.組織公司市場活動，指導製作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等，協助創建企業品牌，傳播企業文化。
市場人員崗位職責 篇2
1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。
2、認真登記銀行存款日記賬，按照經濟業務發生的順序逐日逐筆登記入賬，做到日清月結，月終與銀行逐筆對賬，查明是否有未達賬項，並編制餘額調節表。
3、認真審核收付款原始憑證，據實辦理收付款業務。
4、妥善保管和按規定使用單位負責人、科室負責人印章，保證貨幣資金的安全。
5、對支票的.管理要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對開出的支票必須填寫用途、限額、收款人。做好支票的領用和註銷登記手續，向開戶銀行辦理支票領用、繳銷手續。
6、嚴格照票據管理辦法，做好本單位非稅票據、收款收據的列印、裝訂、繳銷工作。
7、認真做好本單位職工工資、津貼的發放及職工社保資金、住房公積金的申報、繳納、登記和退還工作。
8、積極做好領導交辦的其他工作。
市場人員崗位職責 篇3
1.負責對班組人員的管理及遲到、早退、簽到等考核。
2.負責處理較大的.顧客投訴，並做好投訴台賬，及其經營戶違規行為處理台賬。
3.負責對市場經營戶的收費工作。
4.完成場部經理室交辦的其它工作。
市場人員崗位職責 篇4
1、市場情報快報（每天更新，早晨9點在平台發布）
汽車及制動器行業資訊
中汽協數據獲取和分析
新能源客車數據收集與分析
卡車數據
客車數據
2、市場競爭動態
市場占有率：橋廠和主機上線占比數據匯總和分析
價格競爭情況：競爭對手報價對比分析
3、市場分析預測
市場數據分析（銷售和占比數據分析；主機、橋廠和終端競爭格局分析）
市場未來預測（主機、橋廠和終端競爭趨勢）
4、市場行銷方案
行銷網路建設和行銷方案制定
年度價格策略和商務政策制定
5、市場開發管理
公交、主機（客車、卡車）、掛車、軍品
6、產品改進跟蹤
重點專項產品問題
軍品產品需求改進
工程車產品需求改進
純電動車輛產品需求改進
產品性能不能滿足客戶需求的主要問題：干涉、滑阻、異響、密封、其他
7、客戶關係管理
CRM（拜訪管理）（客戶信息登記；客戶拜訪記錄）
客戶管理（庫存管理）：客戶日庫存登記與維護
市場管理（計畫管理）：業務月計畫報表；業務周計畫報表
服務管理（售後管理）：顧客抱怨信息反饋登記；服務件申領單登記
客戶滿意度管理：技術、質量、商務、服務、溝通等（半年度滿意度調查）
8、行銷培訓管理
行銷教材整理和編撰（體系檔案、業務流程）
行銷技能培訓（標準話術、溝通技巧、商務禮儀）
服務技能培訓（標準話術、標準流程等）
9、品牌行銷推廣
中汽協協、汽研所、專汽所等機構的業務聯絡
展會參展策劃與執行
行業期刊訂閱與廣告宣傳
微信公眾號及內部工作檯管理
10、市場督導考核
費用執行與監督（公交訂單的'執行與落實跟蹤）
平台的簽到、工作匯報等監督
11、市場項目拓展管理
任職資格
1、機械專業本科畢業，從事行銷策劃3—5年，有項目開發及管理經驗；
2、有良好的溝通表達能力，擅長數據分析，維護客戶關係；
3、有成熟的市場行銷策劃能力，市場調研能力，對產品的敏感性和精準定位能力，市場創新能力和應變能力；
4、根據公司推出的新產品進行市場調研，定位，策劃階段性執行方案，並緊密跟進隨時調整和及時策劃，以指導、完善和覆蓋市場為最終目標；
市場人員崗位職責 篇5
推廣人員
崗位職責
1.熟悉淘寶直通車、淘寶客等收費性以及其他免費推廣工具的運用；
2.熟悉聚划算、淘金幣、淘試用等一系列淘寶活動的`運作，尤以前期成功參加者為佳； 3.熟悉部落格推廣、社區論壇推廣、搜尋引擎排名、幫派等推廣手段； 4.熟悉淘寶網店規則、交易流程、後台管理
5.負責統計、分析推廣數據及效果，並不斷做出最佳化方案（做好每周每天的推廣記錄統計，以及效果分析跟蹤）
6.負責根據公司商品特色和促銷活動，進行有針對性的行銷推廣； 任職要求：
1.有較強的文字表達能力，信息收集、歸納、整理能力；
2.性格熱情、開朗，熱愛生活，有團隊精神，具有較強執行力以及責任感； 3.負責及時有效完成其他工作。
市場人員崗位職責 篇6
崗位職責:
1、主要負責裝飾公司渠道(硬裝)的管理與維護。
2、負責渠道的.開發、招商工作,招商客戶的標準,對客戶進行分級管理。
3、根據公司目標,完成任務及各項考核指標,有節奏的推進產品上下市。
4、參與建議制渠道的各種政策、制度、運營規則及各階段的規劃。
5、制定市場活動方案,提升公司業績;
6、協調內部各個部門完成訂單、發運、財務、行銷等工作。
7、對渠道的有序管理:產品控價、產品vi管理、售後管理等。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上渠道管理工作經驗。
2、具備市場行銷、市場開拓及客戶管理能力,了解渠道模式優佳。
3、優秀的談判技巧,良好的人際關係處理能力,有團隊精神,能承受一定壓力;
4、有渠道銷售及渠道管理經驗的優先考慮。
5、英語書寫、口語流利。
市場人員崗位職責 篇7
職位描述
萬行醫療衛生人才網
崗位職責:
1、對北京周邊的醫療單位進行醫院業務的推廣介紹,完成市場開發任務;
2、根據需要拜訪醫護人員,向客戶推廣項目;
3、開拓潛在的醫院渠道客戶,並對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議;
5、制定並實施醫院的推銷計畫,組織醫院內各種推廣活動;
6、樹立醫院的良好形象,對醫院商業秘密做到保密。
任職要求:
1、醫藥、行銷類相關專業;半年以上銷售工作經驗,有醫療器材、耗材、藥品銷售經驗者優先;
2、熟悉醫院工作流程,擁有良好的醫院資源和銷售渠道,熱愛銷售服務工作;
3、具有較強的'獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力;
4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。
市場人員崗位職責 篇8
1.每天上班簽閱前一天當班設備運行記錄及交接班情況，吩咐當班員工工作任務，關注員工工作動態去向，必要時提供必備的技術指導。
2.確保大廈項目系統設備的正常運行，經常驗查設備的運行狀況，審閱運行記錄，發現異常立即處理。
3.加強員工的技術培訓和績效考核工作和日常的督導工作，嚴格執行安全操作規程，確保設備及人員安全。
4.負責各系統設備的運行管理工作，及相關的'對外業務聯繫。
5.熟悉大廈項目系統設備運行操作和系統功能。
6.策劃分管系統需整改項目方案，並實行施工監管及驗收。
7.負責對大廈二次裝修的圖紙進行審核會簽，並對二次裝修進行監管及驗收。
8.核對、整理移交竣工系統技術資料檔案。
9.整理審閱本月電房運行記錄、空調運行記錄、各類保養記錄，並歸檔保管。
10.檢查外判維修保養商的每一次工作能否按契約完成，並審閱保養報告內容是否與實際工作相符。同時檢查設備保養後是否達到滿意效果，如未達要求，則要求重做或作出解釋。
11.配合委外維保公司維護設備，安排值班員工跟進工作，並做好進出人員、進出材料放行和維護記錄。
12.定期安排員工抄錄能耗計量儀表讀數，審閱各電度表讀數和互感器變比倍數，發現問題及時糾正。
13.參加每周的工程例會，向上級匯報近期工作情況和工作計畫。
14.依時完成部門例會及服務中心例會中提出的有關工作要求及工作計畫。
15.制定強電系統的最佳運行方式，保證變壓器及所有設備在最高效率下工作，使物業經營儘可能降低成本。保證大廈的正常供電。
16.巡查監督屬下員工依時開關空調、照明、通風設備，節能降耗管理。
17.在接到突發事件信息時，應迅速作出有效反應，根據事件的實際情況準確地安排有關人員到達現場，控制事態，15分鐘內親臨現場指導解決，與此同時立即向有關部門、有關領導進行報告。對事件的過程、始末要認真地做好記錄並簽字以示負責。
18.處理設備故障投訴，回答客戶有關專業技術問題的諮詢。
19.協調其他部門和班組的工作，及時處理其他部門和班組員工反映的實際工程問題。
20.及時接收工作電話和對講機，服從上級領導調動安排，完成部門經理臨時指派的工作。
21.負責每天24小時內接受來自各部門、客戶及NC系統反映的各類信息，負責填寫有關表格，分類進行記錄，根據情況做出有效的反應。
22.統計清算當月工程部服務中心的有償服務單、無償服務單、公共維修單等單數、二裝客戶裝修情況等的單數;抽查回訪維修服務單完成情況，滿意度達到公司規定要求。
23.依時完成每月能耗統計分析、編寫月排班表。
安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時統計遺留工程完成單數。
24.建立設備台帳檔案、上牆規章制度、應急方案、運行抄表格、巡查及檢查表格。
25.制定分管系統的年度設備保養計畫、大廈分類能耗測算、全年工作計畫、全年使用資金計畫
26.周工作計畫和工程材料申購計畫，每月定期上報工程部經理審核
27.負責完成項目系統設備的標識牌、印刷表單申報計畫
28.負責項目系統設備的標識牌及地面畫界線清晰。
市場人員崗位職責 篇9
1、職務名稱：行銷策劃專員/師
2、直接上級：行銷策劃中心副總經理
3、主要工作；策劃方案的撰寫及實施
4、主要責任：
1) 負責項目相關市場調研及評估工作，及時了解行業政策、行業發展、行業企業機構動態。並對其進行科學的.預測和分析，結合公司戰略發展規劃，為項目做前期定位；
2) 負責組織推進項目的市場定位深化工作，完成項目產品建議書；
3) 制定和實施項目前期銷售、行銷準備工作執行性計畫；
4) 在項目定位的基礎上，制定和實施項目整體行銷計畫、行銷費用計畫；
5) 制定和實施項目廣告宣傳計畫及費用計畫；
6) 制定銷售包裝工作內容及時間進度；
7) 對項目的銷售及策划進度進行動態監控；
8) 負責年度、季度行銷報告的編寫，階段性行銷思路和策略的制定，編制相應的行銷推廣方案，並負責實施與評估；
9) 負責指導設計、文案開展工作；
10) 負責與乙方公司接洽工作事宜，並指導設計、文案開展工作；
市場人員崗位職責 篇10
1.遵守勞動紀律，準時上下班，並做好交接班工作。
2.上班後應及時檢查全場的所有門窗，並按規定時間關閉全場大門，早上所有門未到規定時間禁止開啟。
3.晚上值班人員應流動巡查，禁止圍坐、聚眾聊天、睡覺、吃老酒（值班時賭博將給予解除勞動契約）。
4.寫好值班記錄。
5.因工作不負責造成一定的損失（包括經營戶商品損失）經查實，應負責全部責任。
市場人員崗位職責 篇11
職位描述
崗位職責:
1、熟悉公司產品,負責區域內市場的維護和開拓,產品渠道的開發工作,完成銷售任務;
2、協助市場部主管完成客戶及合作夥伴的開拓、維護,以及市場分析等;
3、根據客戶需求,對產品的組合策略及定價策略提供合理化建議。
4、尋找新客戶資源,建立並管理客戶檔案;
5、收集銷售過程中的市場信息並反饋;
6、做好領導安排的.其它臨時性工作。
7、客戶收款工作。
任職要求:
1、有同行業工作經驗者優先;
2、有會計從業資格證者優先;
2、溝通能力強,有一定的抗壓能力
市場人員崗位職責 篇12
1.上班穿工作服
2.加強責任心，認真做好檢測蔬菜等樣品採集和復驗樣品的儲存工作。
3.嚴格按照測試操作規程精心操作，實事求事，認真完成各項測試檔案記錄工作，並及時傳送各有關部門。
4.做好檢測儀器設備日常養護工作，檢測完畢及時做好儀器清潔工作，並保持本室環境整潔。
5.保證在8點前測試結果公示，對不合格的農副產品要通知經營戶停止銷售，撤櫃銷毀，並向組長、管理員及領導匯報。
市場人員崗位職責 篇13
營業前：
1、每日上班時間20:00—00:30，不得無故遲到、早退、曠工，遵守考勤管理制度，違紀者接受相應處罰。
2、每日應在20:00前換好工裝並完成化妝工作，以最好的精神面貌面對客戶，當日裝束不得體者，公司有權取消其當日上崗資格。
營業中：
1、指定地點站位或休息，嚴禁大聲喧譁，注重儀態儀表。
2、公共區域見到客戶及公司高管應禮貌避讓，並問好。
3、酒水促銷人員不得以任何理由將手機電話帶入房間，應存放更衣櫃，當房服務公主如發現酒水銷售人員在房間內使用手機，有權制止並禮貌代表公司收繳，當房客人離開後退還。
4、進入客人房間酒水促銷應禮貌齊頌“晚上好”。
5、如客人選中→應禮貌道謝→並主動自我介紹→左手拿紙巾、右手用果叉叉水果給客人“請慢用”→隨後自己斟酒給自己並敬酒給身邊客戶“祝玩得開心”。
6、如未被客人選中，應禮貌齊頌“打擾了”，有序離開房間。
7、酒水促銷人員進房落座後，應主動與當房客戶逐一敬酒，不得遺漏，先身邊客戶→當房主賓→其他客戶。
8、如有機會酒水促銷人員在房間內應積極配合當房服務公主點酒水，協助推銷公司要求推廣的產品。
9、酒水促銷人員應配合當房服務公主主動上交個人當日工作憑證。
10、服務過程中不得因個人因素或對客人的喜好怠慢客戶或拒絕陪客戶飲酒、聊天，如遇粗野客人，不可當面與客人發生衝突，應禮貌迴避，及時上報當房營業經理。
11、公共區域行走，非特殊情況，不得有奔跑之情形發生，以免引起客戶不安，破壞現場營業秩序。
12、酒水促銷人員在房間內服務過程中，不得接打私人電話，不得冷落客戶，不得相互聚集閒聊或竊竊私語。
13、與客人遊戲過程中，嚴禁耍賴等詐欺行為。
14、酒水促銷人員不得無故串房或長時間離開房間，如其他房間客戶熟識需進房打招呼，每次時間不得超過3分鐘。
15、酒水促銷人員在房間內應積極配合當房服務公主的工作，不得借客人勢為難廳房服務公主。
16、酒水促銷人員在房間內參與服務過程中，應努力活躍房間氣氛，積極參與各項遊戲，主動陪同客戶唱歌。
17、酒水促銷人員在房間內服務過程中，應注重基本服務細節：留意身邊客戶隨身物品、酒杯不能空、主動遞煙點火等。
18、酒水促銷人員在房間服務過程中，應儘快明確當房主賓、主客，給予特別禮遇及關注，讓主客有面子、主賓被重視。
19、協助當房公主完成酒水及小吃的促銷工作，適時推銷，切忌強迫推銷給客人留下不好的印象。
20、酒水促銷人員在房間服務過程中，應相互配合，必要時為維護客戶可適當採取換位工作的方式，避免時間過長引起身邊客人投訴。
21、酒水促銷人員因故需離開房間時，應禮貌與身邊客人打招呼，徵得許可。
22、酒水促銷人員在房間內嚴禁未經許可私自點單或將客戶房間內的酒水食品私自拿到房間外，此項違紀客戶投訴，公司將予以重罰。
23、酒水促銷人員在房間內嚴禁以各種形式介紹、推廣非本房預訂的營業經理，此項違紀，公司將予以重罰。
24、酒水促銷人員在房間內結識客戶，下次預訂時公司鼓勵訂還給原房營業經理，維護現場正常工作秩序。
25、酒水促銷人員在房間內只履行陪客戶喝酒、唱歌、聊天的.基本工作職責，不得參與任何與黃、賭、毒、黑相關事宜，如發現客戶有此類行為，應積極、及時、主動上報主管經理，參與或瞞報公司將予以開除，觸犯法律法規時相關責任與公司無關，自行承認相應責任。
26、酒水促銷人員在房間內服務過程中，嚴禁長時間霸占麥克風，或出現因個人情緒借酒消愁，並失態影響客戶正常消費，造成客人投訴，公司將予以重罰。
27、酒水促銷人員在房間內服務過程中，嚴禁相互惡語相加、造謠中傷、挑撥離間，及任何破壞公司其他工作人員的行為，此項違紀，公司將予以重罰。
28、酒水促銷人員在房間內服務過程中，應尊重同事及當房營業經理，不得當眾頂撞或煽動客戶攻擊本店其他工作人員，此項違紀，公司將予以重罰。
29、酒水促銷人員在店內同事之間產生工作矛盾，應上報主管領導解決，嚴禁任何理由藉助外部勢力威脅恐嚇同事，此項違紀，公司將予以開除。
30、酒水促銷人員在房間內服務過程中，嚴禁偷拿客戶物品，此項違紀，公司將予以開除並移交司法機關處理。
31、酒水促銷人員應積極配合當房營業經理完成買單工作，不得以任何理由製造矛盾，此項違紀，公司將予以重罰直至開除。
32、酒水促銷人員在房間服務過程中，不得與客戶探討公司內部管理事務，私自承諾客戶送酒、打折，影響企業正常行銷的行為。
33、酒水促銷人員在房間服務應主動熱情，有禮有節，不得有任何有損企業形象的言論及行為，此項違紀，公司將予以重罰直至開除。
34、酒水促銷人員在房間服務後，客戶發放小費，應禮貌道謝，嚴禁相互攀比，惡意索要超額小費，此項違紀，公司將予以重罰。
35、酒水促銷人員不得協助他人從外面購買酒水、食品及飲料進房私開食用，以及私帶酒水飲料出公司，一經發現，按公司同類售價處罰，並沒收物品。
36、其它工作要求：
37、嚴禁私下買賣當日工作憑證。
38、公共區域行走應靠近身體右側通道。
39、嚴禁營業現場講粗話、吃口香糖。
40、非本地客戶，嚴禁地方方言。
41、嚴格遵守考勤制度，當月無故缺勤一周以上者，公司將予以勸退。以上條款如違反20元=====200元；
市場人員崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責中心地推活動諮詢量的.創造;
2、負責渠道諮詢量的創造;
3、負責兼職人員的管理;
4、協助中心進行招生。
任職要求:
1、大專以上學歷,性格開朗;
2、形象好,口齒清晰,具有良好的語言表達能力;
3、具備一定得市場敏感度及少兒英語市場工作經驗;
4、了解海口各幼稚園及國小情況者優先考慮;
5、有一定組織策劃、現場控制能力,具備良好的主動溝通意識和溝通協調能力;
6、能積極面對挑戰及壓力,工作積極主動,踏實肯乾、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
市場人員崗位職責 篇15
崗位描述：
1.負責老客戶的走訪維護；
2.負責當地學術會議參會；
3.負責潛在客戶的'走訪。
任職要求：
1.熱愛銷售崗位,陽光,積極向上,不怕困難,抗壓能力強；
2.對工作認真負責,具有團隊精神；
2.對本行業有學習興趣,學習能力強,具備良好的溝通能力、人際交往能力和語言表達能力；
3.分子生物學、遺傳學、農學、醫學等相關專業知識背景；
4.相關銷售工作經驗者。
5.本科和碩士學歷；
市場人員崗位職責 篇16
1.規劃公司年度生產經營計畫，推進公司中、長期發展規劃。
2.檢查總部各分支機構經營執行情況，對經營狀況不佳或制度執行不力的行為進行糾編。
3. 考慮政策的.可行性和及時性，加強對各機構銷售政策的執行情況進行檢查。
4.分析總部及各分支機構經營和KPI執行情況，在確保銷量的同時，注重經濟效益的提升。
5.加強風險控制，提高存貨和應收賬款的周轉，防止跌價、壞賬損失和降價、財務費用。
6.根據KPI指標細化，並落實、貫徹、執行。
市場人員崗位職責 篇17
市場人員(崗位職責)
[招聘部門:不限]
職位描述
1、敬業,做一個高素質的業務員要對自己的工作做到兢兢業業,盡心、盡力為之;
2、自信,業務員的信念就是要“攻無不克,戰無不勝”;
3、膽大,天上不可能掉下餡餅,你不主動走出去尋找客戶,你不主動去和客戶溝通,那你永遠不可能有業績;
4、性格開朗、平易近人、較強的'事業心與責任心,有團隊精神,能吃苦耐勞,積極進取!
5、能接受到縣份上出差(公司報銷相關費用);
6、對各縣份熟悉最佳(此條不做具體要求)
市場人員崗位職責 篇18
1.服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
2.對本企業產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執行的價格政策和價格管理制度；產品的`市場份額、銷量;廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；行銷業績評估調查。
3.對競爭企業的調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。
4.國家政策法規導向、改革方向調查。
5.市場發展趨勢,總體特徵調查。
6.市場需求特徵調査。
7.新產品、新技術開發方向調查。
8.經銷商資信能力調查(可由業務員完成)。
9.建立情報蒐集網路。
10.建立情報資料庫和檔案管理制度。
11.對調査資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調査報告。
12.保守商業機密。
13.其他臨時性工作。