外聯部規章制度 篇1
一、總則
第一條：為保證外聯部工作的順利開展，特制定此工作章程。
第二條：外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。
第三條：外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部實務操作流程，非特殊情況不得擅自改變操作流程
第四條：外聯部要和協會內其他部門加強溝通交流聯繫，共同促進協會發展。
二、工作制度
1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對於部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。
3、外出聯繫商家時，須提前做好充分準備，並應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯繫，不得私自做主。
4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協定。
5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。
7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定後統一支配。
9、部門人員有義務為部門收集各方面的訊息情況，及商家資料並上報部門。
10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。
11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。
12、在每次外出活動時，要與相關負責人聯繫，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯部做最終的相關統計。
13、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立外聯部良好的形象，切實維護外聯部的聲譽，體現本部的團隊精神。
14、為鍛鍊大一幹事的各方面的能力，大一幹事可以在執行部長的分配任務的同時，有充分的自由來發揮自己的潛力，外聯部的發展以及各種活動蒐集資料、獻計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執行。
15、外聯部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排保持學校及大學生聯合會的良好形象。
16、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當。
17、外出聯繫工作應事先制定工作計畫，且向部長或副部長說明，得到準許後方可開展工作。工作結束歸校後，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。
三、會議制度
1、外聯部所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議，會議主要進行工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。
2、定期舉行會議，並作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以後的工作積累經驗。並討論下一段要開展的各項工作。
5、由部長或副部長定期召開例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
6、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。
8、部門例會要求每位成員準時參加且必須考勤簽到，因故無法參加需請假，每次例會必須嚴格考勤並如實記錄
四、請假制度
事後請假僅適用於在事態緊急或事發倉促，其他客觀上按事前請假制度執行。
五、財務制度
1、商家所提供的贊助資金、物品歸學生會所有，由學生會統一管理和支配，個人無權私自處理贊助資金和物質。
2、贊助資金（包括物品折現等），一經到位，先由相關負責人進行登記，。個人不得私自存留。
3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財務報表中體現，並在月末進行結算，記賬應做到清晰明了以備審查。
4、經費的'報銷憑條一律採取發票，不得亂報和虛報金額，有指定負責人進行審計和監督。報銷要嚴格執行財務紀律。
5、本部在進行活動時應本著實事求是、節儉的原則，製作經費預算，活動過程必須嚴格按照預算進行。
六、外聯部實務操作流程
商業贊助內容：
（一）提前做好贊助商情況的前期考察，出具考察報告，由舉辦活動的部室向外聯部提供詳細的活動計畫書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；
（二）由外聯部和活動主辦部室共同草擬可行可操作的贊助策劃；
（三）確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯繫方式，相關資料等；
（四）贊助的可行性，給商家提供的宣傳方式，以及可以給他們帶來的宣傳效益等；並且及時將活動計畫書及活動預算通知對方；
（五）及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規校紀衝突；
（六）洽談成功後，制定詳細嚴謹的合作協定，商談具體條款，及時將對方的要求向部門活動負責人匯報。
(七)將贊助金數額抽取10%為本部活動經費，其餘贊助金額以及實物贊助交與舉辦活動的部門；
（八）活動結束後，及時將活動結果反饋給贊助公司；並保持聯繫以取得長期合作關係；
（九）外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,並盡力與其保持密切聯繫。
外聯部規章制度 篇2
外聯部規定
學生會外聯部的幹事要適場合來區分部長和幹事之間的等級之分；有事互相幫助；團結一體，不互相排擠，不相互勾心鬥角，建立良好的關係。
外聯部幹事應學習態度端正，思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。
外聯部幹事未經過老師批准不得擅自為外聯部的事情逃課或進行違反校紀校規的行為。如有特殊情況於老師和部長商議。
外聯部每周舉行一次集體例會，例會的具體時間是每周二晚7：30分，舉行會議的具體地點由當周的負責人定，然後通知部內成員。
每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決。
在每次開例會時，各大一幹事應拿筆和紙將會議重要事情記錄下來，提高效率。在每次外出活動時，要與相關負責人聯繫，說明情況，相關負責人要認真記錄，以便外聯部做最終的相關統計。
每次例會要寫會議記錄（會議記錄由金曉宇寫）。然後交給辦公室存檔。
每次例會部長講的各種事宜要記錄（具體由竇麗雪和金曉宇記錄）
在每次例會時，遵守紀律，不得交頭接耳，不做與會議無關的事，手機應靜音。（適情況而定）。
在例會上，負責人及其他幹事應積極向部長回報工作，以及對下周的工作情況提出意見和建議。
對外聯部的.一切決議和工作，每一個成員均有質疑、提出建議、意見和批評的權利。
在外聯部舉辦各種活動時，外聯部成員應注意並保管好活動所用的一切物品，如有特殊情況，應向上級匯報，由上級決定後實行。
在外聯部活動中，幹事應協助部長準備活動所需物品，以便活動按時順利完成。
在外聯部活動中，幹事應以身作則，遵守活動規定，以及認真完成自己在活動中的任務。
為鍛鍊大一幹事的各方面的能力，大一幹事可以在執行部長的分配任務的同時，有充分的自由來發揮自己的潛力，外聯部的發展以及各種活動蒐集資料、獻計獻策，但必須的本部成員的商議和部長的同意，方可執行。
外聯部成員在各方面應以身作則，認真負責，服從部長的合理安排。
每周負責人應了解每位幹事的作息表，及時合理的安排每位幹事的工作。
每周負責人在分小組時，應合理、公平（具體問題具體分析），先向部長匯報分組情況，最後的分組情況由部長定奪，及時將分組情況通知每位幹事，並且分完組後要向每位幹事徵求意見。
在拉贊助時遇到的疑問或困難要及時向部長和負責人反映。
拉贊助的時候，不做違法違紀的事，在遵守學校、學院的規章制度和管理的基礎上做事。
在每次跑贊助後，負責人應總結工作，然後將總結的具體事宜整理後交到金曉宇和竇麗雪，再由金曉宇和竇麗雪做最後的總結和備份，以便以後工作的進行。
在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立外聯部良好的形象，切實維護外聯部的聲譽，體現本部的團隊精神。
外聯部的每位成員都有討論和商議部內大事務的權利。要勇於批評和自我批評，及時總結自身存在的問題，謙虛接受他人的建議和意見。
對表現出色、對本部有一定的貢獻者將給予獎勵（具體獎勵由部長制定）
外聯部幹事對一切事宜都要向上本部的部長匯報，不得越級處理。（違者後果自負，並由上級決定處理。）
外聯部幹事應本著“激情、大膽、細心、認真、負責、堅持、團結、榮譽”的原則妥善處理一切事務。
外聯部規章制度 篇3
第一章總則
第一條總則
外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關係為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務於同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關係，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋樑。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會儘可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。
第二章職能
第二條外聯部職能
1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯繫共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關係。
2、對外聯繫擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。
3、對外聯繫學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活
動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。
4、努力加強學生會與外界的`聯繫，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯繫。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，並對學生會主席團提出建設性意見和建議。
5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
第三章成員設定
第三條部長
1、設立部長一名。
2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。
3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商後並制定工作方向和總體規劃。
4、統籌安排部門各個階段性的總體工作並進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，並計畫工作方案及起草契約書。
5、負責與企業洽談簽訂工作。契約擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛鍊自我的機會。
6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象並在廣大同學中起模範帶頭作用。
第四條副部長
1、設立副部長兩名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5、負責本部門幹事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。
6、負責本部門年度、學期工作計畫的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。
7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，並取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞台，豐富第三課堂。
第五條幹事
1、設立幹事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，並及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛鍊自己培養開拓進取的創新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。
5、幹事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，並及時匯報進展。
6、幹事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。
第四章成員的權利與義務
第六條外聯部成員權利
1、享有選舉權和被選舉權。
2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。
4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。
第七條外聯部成員義務
1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。
2、勤奮學習，刻苦鑽研，努力進取，認真完成學校規定的任務。
3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。
4、遵守學生會外聯部管理條例。
5、全力配合好其他部門的同學完成任務。
6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其餘時間均為平等的朋友關係，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善於請教學習，注重靈活創新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關係，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得
擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、為了鍛鍊成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展蒐集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意後，方可執行。
6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
7、對於不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長申報主席團討論後，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯繫工作應事先制定工作計畫，且向部長或副部長說明，得到準許後方可開展工作。工作結束歸校後，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫，共同搞好學生工作。
6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養，樹立健康、進取、創
外聯部規章制度 篇4
第一章總則
第一條總則
1.成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯繫，搞好學校以及與社會的關係，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯繫的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關係，與校外企業聯繫與我校合作開展活動，維持並發展同企業之關係，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。
第二章職能
第二條外聯部的職能
1.積極與社會各企業及商家聯繫，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。
2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯繫，促進彼此間的了解、交流。
3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯繫。
4.為增加同學們對社會的認識，聯繫各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。
5.根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
6.發揮各部門特色，加強與其它部門的聯繫及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的其他各項工作。 7.在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，並對學生會主席團提出建設性意見和建議。
8.做好對外宣傳工作，擴大成都工業學院知名度。
第三章成員設定
第三條部長
1.設立部長一名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商後並制定工作方向和總體規劃。
3.統籌安排部門各個階段性的總體工作並進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，並計畫工作方案及起草契約書。
4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。
5.負責與企業洽談簽訂工作。契約擬定由系學生會主席團協助。
第四條副部長
1.設立副部長三到五名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3.負責部門財務及各項工作資料的管理。
4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5.負責部門內部的考勤和考核。
第五條幹事
1.設立幹事若干名。
2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，並及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛鍊自己培養開拓進取的創新意識。
4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。
5.幹事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，並及時匯報進展。
6.幹事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學係為榮譽，維護學生會的整體形象
第四章成員的權利和義務
第六條外聯部成員權利
1.享有選舉權和被選舉權。 2.享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3.享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。
4.對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。
第七條外聯部成員的義務
1.遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。
2.勤奮學習，刻苦鑽研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。 3.虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。
4.遵守學生會外聯部管理條例。
5.全力配合好其他部門的同學完成任務。
6.維護外聯部在校學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1.學生會外聯部只有例會時有等級之分，其餘時間均為平等的.朋友關係，有事互幫互助，團結一體。
2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善於請教學習，注重靈活創新。
3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關係，互幫互助。
4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5.在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。
6.為了鍛鍊成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展蒐集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意後，方可執行。
7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模範帶頭作用。
8.學生會外聯部拉成贊助的經費提成套用於本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。
9.對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
10.對於不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論後，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1.在校內外，舉止文明，以禮待人。
外聯部規章制度 篇5
第一章總則
第一條總則
外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各學院合作關係為工作重點，旨在向外展示我院學生的風采，努力提高我院學生會的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務於同學。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作及公共關係，是溝通我院與其他院、系及企業商家的橋樑。為其他各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。外聯部將會儘可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。
第二章職能
第二條外聯部職能
1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯繫共同搞好學生會工作，保持良好的溝通與交流。對內協調好與各系部、各社團外部之間的關係。
2、對外聯繫擴大學院學生會及學院的影響力，提高學院的知名度。為我院學生的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。
3、對外聯繫學院和本系所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質量的舉行。
4、努力加強學生會與外界的聯繫，樹立系學生會的良好的形象，促進彼此間的交流與聯繫。在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，並對學生會主席團提出建設性意見和建議。
5、根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
第三章成員設定
第三條部長
1、設立部長一名。
2、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。
3、在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商後並制定工作方向和總體規劃。
4、統籌安排部門各個階段性的總體工作並進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任，並計畫工作方案及起草契約書。
5、負責與企業洽談簽訂工作。契約擬定由系學生會主席團協助。為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛鍊自我的機會。
6、自覺參加各種學生活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象並在廣大同學中起模範帶頭作用。
第四條副部長
1、設立副部長兩名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、負責部門財務及各項工作資料的管理。
4、負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。
5、負責本部門幹事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。
6、負責本部門年度、學期工作計畫的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。
7、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，並取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞台，豐富第三課堂。
第五條幹事
1、設立幹事若干名。
2、在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。
3、在活動過程中，及時向部長反映活動進程，並及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛鍊自己培養開拓進取的創新意識。
4、在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。
5、幹事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，並及時匯報進展。
6、幹事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要維護學生會的整體形象。
第四章成員的權利與義務
第六條外聯部成員權利
1、享有選舉權和被選舉權。
2、享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。
3、享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。
4、對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。
第七條外聯部成員義務
1、遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。
2、勤奮學習，刻苦鑽研，努力進取，認真完成學校規定的任務。
3、虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。
4、遵守學生會外聯部管理條例。
5、全力配合好其他部門的同學完成任務。
6、維護外聯部在學生會及其他場合的形象。
第五章管理條例
第八條內部管理條例
1、學生會外聯部只有例會時有等級之分，其餘時間均為平等的朋友關係，有事互幫互助，團結一體。
2、嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠，善於請教學習，注重靈活創新。
3、部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關係，互幫互助。
4、每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。
5、為了鍛鍊成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展蒐集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意後，方可執行。
6、對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。
7、對於不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長申報主席團討論後，通報批評或予以辭退。
第九條對外活動管理
1、在校內外，舉止文明，以禮待人。
2、外出聯繫工作應事先制定工作計畫，且向部長或副部長說明，得到準許後方可開展工作。工作結束歸校後，應及時向部長或副部長作工作匯報、總結。
3、在對外活動（如拉贊助，迎接外賓）時，必須佩帶工作證，穿著整潔適當。
4、在和商家的交談中，要禮貌用語，舉止得當，態度誠懇，穿著整潔適當，文明待人。
5、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫，共同搞好學生工作。
6、在對外活動中應保持大學生的人格和修養。
外聯部規章制度 篇6
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關係，尋找資金和技術支持。
2.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。
3、與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動並且對外聯繫有關部門協調各項的開展。
4、部門幹事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。
2、每次例會都要在會前簽到。
3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5、在會議最後安排自由發言有想法就大膽說出來。
6、每位成員有什麼計畫可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。
7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部幹事資格。
三、獎懲制度
1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀幹事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，並向辦公室作出推薦。並給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，並取消其優秀幹事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。
四、外聯部目標
1、成為院學生會的一面旗幟。
2、成為院學生會的一支主力軍。
3、成為院學生會的一所能量備庫。
五、附則
1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2、本規章制度自布之日起生效。
外聯部規章制度 篇7
外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：
一、工作制度
1.與附近周圍店鋪商家建立長期合作關係，尋找資金和技術支持。 2.服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。
3.與其它各部配合組織較大型的對外宣傳活動並且對外聯繫有關部門協調各項的開展。
4.部門幹事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。
5.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。
6.與人交談時要注意所處環境，選擇適當的'方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。
7.任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。
8.本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。
二、會議制度
1.外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。 2.每次例會都要在會前簽到。
3.任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。 4.開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。
5.在會議最後安排自由發言有想法就大膽說出來。
6.每位成員有什麼計畫可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。 7.無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部幹事資格。三、獎懲制度
1.每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀幹事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，並向辦公室作出推薦。並給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。
2.凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，並取消其優秀幹事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。四、外聯部目標
1.成為院學生會的一面旗幟。 2.成為院學生會的一支主力軍。 3.成為院學生會的一所能量備庫。五、附則
1.本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。
2.本規章制度自布之日起生效。
院學生會外聯部
20xx年1月