外勤崗位職責 篇1
1、負責車間EHS體系檔案的編制，協助公司做好EHS檔案的宣貫、培訓;
2、負責車間生產現場及施工現場(含特種作業)各類隱患檢查與整改、違章違紀的督查與處置。
3、建立健全各類台賬，包含應急器材、勞防用品、檢查與整改、學習培訓、特種設備、安全附屬檔案等;
4、負責車間特種設備、安全設施、安全附屬檔案、消防設備的檢查與維護;
5、協助公司做好員工安全培訓(新員工崗前培訓，轉崗培訓，MSDS、應急器材、預案等);
6、公司安排的其它工作
外勤崗位職責 篇2
1.嚴格執行國家，地方政府有關安全生產的法律、法規;
2.深入生產作業現場稽核，對違反安全規定按章執行，對情節嚴重者有權停止作業;
3.定期組織安全生產會議，結合公司現狀制定應急預案;
4.對公司各類安全事故調查、取證、嚴於：“四不放過“ 處理;
5.實施新員工：安全教育培訓 ;
6.組織安全生產隱患排查，對重大危險隱患逐級上報，督導及時整改;
7.參加工傷鑑定工作;
8.定期點檢消防設施，定期組織消防演練。
外勤崗位職責 篇3
職責描述:
1、在京東集團hrssc負責北京工作居住證材料遞送人事局,涉及海淀和亦莊兩區;
2、在京東集團hrssc負責解答員工關於北京工作居住證和積分落戶相關問題;
3、其他hrssc交辦的工作
任職要求:
1、仔細謹慎,耐操耐勞,踏實肯乾、抗壓能力強
2、注重團隊合作、學習能力和溝通能力強
3、本科及以上學歷,一年左右工作居住證相關工作經驗
4、有海淀工作居住證跑外辦理經驗的優先考慮
外勤崗位職責 篇4
崗位描述:
1、負責與各大家裝公司建立密切聯繫,開拓新的業務合作關係;
2、了解家裝公司的運營模式,維護並建立良好的`品牌形象,與設計師保持良好合作關係;
3、負責完成個人銷售指標,跟進並完成開單後系列細節工作;
4、建立個人台賬,保證個人銷售單清晰可查;
5、完成公司要求的與各中大公司的業務拜訪量。
任職資格:
1、性別不限,外向開朗,較好的靈活度和協調能力;
2、有銷售經驗,積極有拼勁,具備良好的客戶關係維護能力和業務洽談能力;
3、有建材行業渠道銷售經驗為佳。
外勤崗位職責 篇5
1、參與完善公司HSE體系檔案的建設，監督HSE體系執行，實行管理和監督兩條線。
2、參與應急救援系統，並不斷完善。
3、定期組織和監督生產現場的安全檢查，普查隱患，加強治理。
4、定期組織生產設備安全檢查，保障員工安全生產的條件。
5、強化生產現場管理。
6、定期參與安全演習，並對演習進行評估及後續改進。
7、落實安全事故行政責任追究制，對所有安全事故進行調查及制定永久性糾正措施。
8、組織培訓，提高員工安全意識和防範能力。
9、參與編制各崗位的安全培訓教材，使每名員工都能了解自身工作崗位的工作要求、崗位職責、崗位風險，使每一道工序、每一個崗位的工作都處於有效的監督控制之下。
10、參與危險性較大的(登高、動火、受限空間等)工程的監管及手續辦理。
11、參與組織安全(一般)事故和參與其他事故的調查處理，編制事故調查報告。
12、參與跟各政府部門對接相關事宜。
監督監護員工及外來人員不規範行為，加強巡檢，維護公司安全，保護公司財產不受損失者。
13、完成上級領導交辦的其他工作任務。
外勤崗位職責 篇6
需要駐場工地，負責項目安全管理工作。
建立健全的安全生產管理體系，制定各項安全應急預案、安全管理制度。
對進場施工人員進行安全教育、培訓、交底等工作。
進行現場安全巡視，掌握安全動態，發現問題及時整改。
監督並管理現場的場容、場貌，做好文明工地的創建工作。
配合有關部門處理工傷事故，參與安全事故的調查處理工作。
完成上級交辦的其他工作。
外勤崗位職責 篇7
1、行政外勤崗位職責
1、輔助行政經理做一些行政類工作；
2、工服管理、辦公用品及其他行政物品的管理工作；
3、公司車輛管理工作；
4、採購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、其他領導交辦的臨時性工作。
2、行政外勤崗位職責
1、帶客戶去銀行打徵信、簽約。
2、提升客戶滿意度；
3、及時、有效的解答客戶疑問，記錄整理相關信息及匯報；
4、負責對公司客戶資料進行嚴格保密。
3、行政外勤崗位職責
1、辦理企業相關證照年審等手續，並配合進行企業相關證照註冊、變更等手續；
2、日常資料整理、建檔等工作；
3、管理、調配本公司的固定資產，定期進行核查，並配合進行固定資產報廢、更新等工作；
4、辦公用品、辦公設備及勞保用品的採購、領用等管理；
5、車輛保險、年檢管理，行政用車調度管理；
6、按時向直接主管提交工作報告並完成主管交辦的其他工作。
4、行政外勤崗位職責
1、協助新生產基地建設工作（相關證照辦理，政府關係維護，聯絡相關施工建設單位並做好協調工作）；
2、公司日常行政管理的運作；
3、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；
4、完成上級交給的其它事務性工作；
5、主要工作地點：鹹寧市嘉魚縣畈湖工業園內。
5、行政外勤崗位職責
1、負責辦公場所、員工宿舍的租賃，租金繳納及相關管理；
2、負責公司辦公場所維修、與維護；
3、負責公司固定資產、辦公用品等採購；
4、領導安排的'其它工作。
外勤崗位職責 篇8
1.負責公司旗下門店賬目管理及門店銷售人員工資提成核算。
2.負責各門店日常收支的管理和核對;
3.現金及銀行日記賬登記及管理工作;
4.負責現金及銀行業務辦理;
5.根據原始憑證整理和登記，並及時傳遞原始單據，做到日清月結。
外勤崗位職責 篇9
1、負責登記物業費、水費、停車費等收費表格,每日結賬存款入賬;
2、編制年度和月度資金預算表,協助上級領導控制預測資金收支狀況;
3、編制管理處工資表及工資發放;
4、將項目提交的費用報銷進行初步審核報銷。
5、協助項目經理完成項目預算及成本管控工作。
外勤崗位職責 篇10
本職：負責服務中心辦公用品及其他物品的採購，負責服務中心活動組織，相關證照的年審、更換；食堂、宿舍、網路管理及後勤事務工作。
職責與工作任務：
1、負責營業執照、代碼證、法人證等年檢、更換。
2、負責對食堂及工作人員的管理。
3、負責服務中心辦公場所管理、維修、維護。
4、負責服務中心網路的管理和維護。
5、負責服務中心辦公用品及其服務中心福利等物品的詢價、採購、
6、負責服務中心各種會議、活動相關物品的採購及音響等設備的管理。
7、負責服務中心各種會議、活動的攝像、照相工作。
8、負責服務中心各種接待安排及會議訂餐、訂酒店等。
9、負責服務中心水、電、氣、電話費用繳納與報銷。
10、服務中心內部和外部客戶的接送，服務中心車輛的日常維護保養。
11、上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、具有管理類大專以上學歷。
2、會電腦操作。
技能要求：
1、具有B照以上駕駛員資格證，三年以上駕齡。
2、具有一定的管理技能。
3、具有良好的溝通能力。協調能力。
工作經驗：三年以上相關工作經驗。
外勤崗位職責 篇11
1、負責產品銷售目標及計畫的確立及跟進達成;
2、執行區域內產品的銷售與市場推廣方案;
3、負責區域內門店拜訪,維護、開發渠道;
4、對區域內的經銷商進行培訓,提升經銷商的專業能力;
5、協助市場課舉辦品牌推廣等相關活動;
6、定期進行數據統計,形成分析報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,應屆生亦可;
2、對IT行業有濃厚的興趣,熟悉計算機相關知識者優先;
3、樂於與人交往,有良好的表達及理解能力;
4、具備較強的'學習能力和意願;
5、具備良好的心理素質能夠承受壓力,喜歡充滿挑戰的工作。
6、能適應出差。
外勤崗位職責 篇12
1、固定資產維護及文檔管理：
1.1隨時檢查和我維護所有的辦公設備，當辦公設備出現損壞，及時修理，或聯繫相關技術人員進行維修；
1.2隨時檢查和維護所公司的固定資產，發現固定資產損壞，及時修理，或聯繫相關技術人員盡心維修，並向財務部報損；
1.3建立維修人員的聯繫電話檔案；
1.4對於公司歷年的'檔案進行分類歸檔並妥善管理。
2、工程、設備設施管理：
2.1負責新建、改建、擴建等基建項目的現場管理、質量監督及竣工驗收等相關工作；
2.2負責設備設施及房屋建築修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作。
3、物資採購：
3.1負責根據員工填寫和相關部門負責人簽字的《物品申購單》，購買後勤物資；
3.2負責建立後勤物資供應商檔案，並對其供貨價格及貨品質量進行比較；
3.3採購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；
3.4已定做員工工服的取回.
4、工作餐管理：
4.1及時了解員工一伙食問題，並與阿姨溝通，安排好午餐值日表；
4.2及時採購糧油；
5、人員管理及其他行政事務：
5.1對前台進行管理，並對其工作進行考核評估；
5.2對培訓、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；
5.2負責對辦公用品的領取及發放進行管理；
5.3確定員工活動的內容及場地；
5.4以及其他上級安排的臨時性工作。
外勤崗位職責 篇13
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動契約簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦資料庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙徵稿、出版工作。
6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的'統計管理工作。
8、起草、列印一般性人事發文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的其他工作。
外勤崗位職責 篇14
1、負責做好單位內部的日常治安管理工作。
2、協助科主任處理好各科室、部門出現的各類突發應急事件。
3、積極處理好日常工作中發生的'各類糾紛。
4、對公安機關交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。
5、組織安排好保全班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓等各類事宜。
6、完成部門領導交辦的其它任務。
工作標準以本崗位應有的形象和態度，認真、仔細的做好工作，具有較強的責任感，以滿足工作需要。學歷資歷高中工作態度以“服務一線，服務病患”為服務理念，自覺合作，情緒穩定，樂於助人，敢於創新。工作聯繫具備處理好與主管部門人際關係的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關係。體能要求健康的身體，充沛的精力，持久的工作幹勁。技能要求熟悉各項規章制度，能較好的完成各項工作任務。
外勤崗位職責 篇15
直屬上級:人力資源部經理
1、負責辦理員工的入職和離職手續。
2、辦理員工的勞動契約簽署、續簽工作。
3、負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦資料庫。
4、每周每月人事統計、報表報印工作。
5、員工報紙徵稿、出版工作。
6、協助人力資源部經理做好招工、面試與招聘實習生工作。
7、負責人力資源部所有固定資產的統計管理工作。
8、起草、列印一般性人事發文。
9、完成人力資源部經理臨時委派的'其他工作。
素質要求:有責任心,二年以上同業相關工作經驗
自然條件:22歲以上,身體健康,儀表端莊。
文化程度:相關專業大學專科以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店管理工作經驗,1年以上人事主管工作經驗。
特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備,熟悉掌握政府或勞動部門有關人事方面的方針政策法規等。有較強的計畫、組織、領導、協調、控制、督導能力。
外勤崗位職責 篇16
辦公室文員(會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發)工作職責：
1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月報表的郵寄及打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會保險的投保、申領。
14統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時工作。
行政主管隨時掌握各部門各方面的工作動態、進展情況，做到上傳下達、下情上達，隨時協調解決工作中存在的問題，在商場起著承上啟下的作用。
外勤崗位職責 篇17
1. 配合財務和採購做賬目和報表;
2. 對接稅務、外出辦事、熟悉各種EXCEL,金蝶申報軟體的操作，
3. 配合財務部門的隨機任務安排
4.懂得小規模跟一般納稅人的稅務問題的處理，做事細心耐心
外勤崗位職責 篇18
隨著公司的不斷發展，行政部團隊也日益龐大，架構也日趨清晰。為了更健康、更合理的建設好文員團隊，使之更好的服務於公司，現就對行政部架構及各職級崗位職責公布如下：
負責公司文員行政管理及保證公司各項規章制度執行。
工作職責：
1、制定行政文員的工作程式及有關規章制度，且要嚴格執行。
2、積極協助部門副經理作好各項行政事務工作。
3、負責與營業部各區域、各分行工作關係的協調及溝通。
4、參加文員例會及公司有關方面部門會議。
5、負責公司行政文員的管理，協助各分行作好各項行政工作。
6、負責督促、檢查公司營業部會議議定事項的貫徹執行。傳達公司各項管理規定及負責監督執行。
7、負責公司辦公秩序、考勤制度、形象評比及分行財務管理的檢查與監督，考核公司各項規定的實施情況並及時處理及上報。
8、根據工作需要協助人力資源部負責下屬員工的招聘選拔、調配。
9、負責指導、檢查下級的各項工作，掌握工作情況及有關數據。10、定期作好周、月工作計畫及完成情況，並向部門經理匯報。
11、建立暢通的溝通渠道，與所屬行政人員保持良好的溝通，了解員工思想動態，傳達公司最新信息動態；
12、定期與各區營業部各級人員進行溝通，同時保持與非營業部相關人員的溝通，促進分行工作順利開展；
13、積極協助營業部做好各相關管理工作；
14、積極配合部門組織開展各類員工活動，協助營業部做好各類活動的組織籌備工作，保證活動的順利進行；
15、及時完成上級領導安排的其他工作。