無煙單位工作計畫 篇1
為認真貫徹落實《教育部關於在全國各級各類學校禁菸有關事項》檔案精神，切實維護廣大師生的身心健康，有力推進“無煙學校”創建活動的實施，規定如下：
一、提高認識，認真履行控煙職責。
全體教職工要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容，充分認識吸菸對自身、對他人的危害，自覺履行控煙職責，教育學生自覺遠離菸草。
二、加強領導，嚴格落實控煙督查。
(一)成立“無煙學校”工作領導小組：
組長：
副組長：
(二)成立教師巡查組。
組長：
副組長：
成員：全體行政值日人員、年級主任、考核辦成員。
(三)成立學生督查組。
組長：
1、組織學生召開創建大會，勸導、教育學生禁止吸菸，考核班級創建情況;勸導、阻止外來人員在校園內吸菸。
2、團委、學生會幹部組成禁菸督查隊，對教師辦公室定期開展無煙檢查。
三、強化責任，堅決落實違規懲罰。
教師巡查組定期、不定期組織檢查巡視;學生督查組負責對年級組辦公室、各科室辦公室不定期檢查。根據檢查中所發現的菸頭數量扣取相應部門的月度考核分數(無上限定，直至扣完為止)。現場發現有吸菸行為的，該相關部門該月考核等次降低一等。對發現吸菸的個人，按200元/根處以罰款。
希望全校師生充分認識控煙、禁菸的意義，為創造良好校園環境，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。
無煙單位工作計畫 篇2
一、指導思想
通過創建無煙單位，使廣大師生充分了解菸草煙霧的危害，將控煙戒菸作為他們的自覺行動，真正做到遠離菸草，從我做起，引領健康，人人參與。
二、目標任務
學校職工吸菸率明顯下降，成功創建成無煙學校。
三、 時間安排
20xx年5月成立領導小組，制定創建計畫。
20xx年5月至10月開展創建工作。
20xx年6月至10月縣愛衛辦組織有關人員對創建單位進行暗訪和督查，發現問題，及時提出整改意見。
20xx年11月縣愛衛辦組織有關人員對創建工作進行檢查和評估，達到標準的上報市愛衛辦。
20xx年11月迎接市愛衛辦考核驗收。
20xx年12月對創建工作進行總結，好的單位進行表揚和獎勵，差的單位進行通報批評。
四、 工作標準
1、在校園醒目位置張貼禁菸標準，校園內教室、辦公室、會議室、操場等均為禁菸場所，禁止吸菸，謝絕敬煙，不擺放菸具，校園內不設吸菸區。
2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒菸教育，使控煙戒菸成為教職工的自覺行動。
3、所有教職工在校園內禁止吸菸，發現外來人員在校園內吸菸的要堅決制止。
4、要利用家長會向學生家長宣傳吸菸有害健康，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸，採取小手拉大手，形成控煙戒菸的社會氛圍。
5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制，劃分不同區域，責任到班到人，學校控煙領導小組要定期檢查評比，將控煙工作列入評先評優考核。
無煙單位工作計畫 篇3
為進一步推動我縣創建國家衛生縣城工作深入開展，倡導積極向上的健康生活方式，使廣大人民民眾遠離菸草危害，減少因吸菸印發的各種疾病的發生，提高民眾健康水平。根據《德江縣20__年控煙工作方案的通知》(x愛衛發〔20__〕x號)檔案要求。結合我鎮實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以創建“國家衛生縣城”為載體，積極推進控制吸菸活動，引導廣大幹部職工拒絕、控制吸菸，促進幹部職工健康生活素養，逐步降低吸菸和吸菸量，提升幹部職工健康素質，進一步改善公共衛生環境，鞏固控煙取得的成果。
二、目標任務
所有室內外公共場所、辦公場所和公共運輸工具實行禁菸。全鎮所有醫療機構、教育機構、行政機關率先實施禁菸，禁止各類菸草廣告、促銷等活動。鎮衛生院建立戒菸門診，安排專職勸煙人員宣傳吸菸危害健康知識，為吸菸人員提供戒菸服務。通過開展控煙活動，提高全民控煙意識，自覺抵制菸草，有效降低吸菸率，努力創造無菸環境。
三、禁菸區域
所有室內公共場所均為無煙區，且不設室內吸菸區，鎮衛生院各科室、病房、會議室、走廊，衛生間、幼稚園室內外活動區域，各類學校的室內教學活動場所，食堂、學生宿舍及青少年活動場所的內外區域，機關單位辦公室、會議室、辦事大廳、衛生間、走廊等均為禁菸區域。
四、工作內容
(一)公共場所全面禁菸。
各部門要積極參與控煙工作，全面推行室內公共場所和工作場所禁止吸菸活動，減少菸草對公眾健康危害，尤其是對女性和兒童的健康危害，個體菸草零售店，要張貼“不向未成年人售煙”的宣傳標識，取締菸草宣傳廣告。各部門辦公室不得擺放菸灰缸，不向客人敬煙。各辦事視窗要有醒目的禁菸標誌，利用電子顯示屏滾動播出吸菸對人體危害的宣傳內容。各部門要落實控煙檢查人員，對在公共場所吸菸的行為要及時進行勸阻。
(二)衛生、教育系統和行政機關帶頭創建無煙單位。
鎮衛生院要創建“無煙醫院”，充分發揮衛生系統帶頭控煙先鋒模範作用，要設立戒菸門診，為吸菸人員提供戒服務，爭創無煙醫院。
各學校要研究制定學校控煙工作方案，積極開展“無煙學校”創建活動。鎮衛生院要積極配合，為學校控煙工作提供技術服務和指導。要結合學生日常行為規範，積極開展“吸菸和被動吸菸有害健康”的宣傳活動，爭創無煙中國小、幼稚園。
各部門要以身作則，最佳化政府機關人文環境，樹立視窗良好形象，積極開展“無煙機關，無煙單位”創建活動。各部門負責人要率先垂範，不在公共場所和辦公場所吸菸。各部門要制定控煙工作方案，建立健全控煙管理制度，安排專(兼)職人員負責控煙工作，設定明顯禁菸標誌，教育廣大幹部職工不吸菸、不備煙、不敬煙。
(三)廣泛開展公共場所禁止吸菸宣傳活動。
各部門要結合“世界無菸日”主題活動，深入開展形式多樣的控煙宣傳活動，發放控煙漫畫吸菸有害宣傳資料、禁菸標識、禁菸標誌、舉辦控煙知識講座、公益性廣告等宣傳控煙知識。通過控煙宣傳、普及控煙知識，提高民眾對菸草危害的認識，形成全民控煙、戒菸的良好氛圍。
五、組織保障
為切實抓好我鎮控煙工作，確保控煙順利開展，全面完成控煙工作任務，決定成立_鎮控煙領導小組，其組成人員名單如下：
組長：
副組長：
領導小組下設辦公室在衛生院，楊智院長任辦公室主任，杜朝軍副院長任辦公室副主任，由文忠、董芹、馮勇三位同志負責具體辦公。
六、工作要求
(一)各部門要充分認識控煙工作的重要性和必要性。召開專題會議研究部署控煙工作，成立控煙工作領導小組，制定控煙工作實施方案，安排專職勸煙工作人員負責控煙工作，明確工作任務、落實工作職責、健全控煙工作制度，將控煙工作落到實處。
(二)各部門要強化控煙管理，完善工作措施，將控煙工作納入年度目標考核。對控煙工作不重視、工作任務沒有完成的部門，要進行通報批評，年度考核視為不合格，對控煙工作完成較好的部門追蹤報導，宣傳他們的好經驗做法，對控煙積極的幹部職工進行表彰。
(三)鎮創建辦要做好控煙工作組織協調作用，組織衛生、教育、宣傳等部門利用“世界無菸日”等重大活動開展多種形式的控煙宣傳活動，廣泛動員幹部職工、居民抵制菸草、主動戒菸，勸阻吸菸，切實形成良好的控煙氛圍。
無煙單位工作計畫 篇4
為弘揚社會公德，減少煙塵污染，保障市民身體健康，創建無煙、整潔、優美、舒適的公共環境，根據《公共場所衛生管理條例實施細則》、《省愛國衛生條例》和《市愛衛會關於進一步加強全市公共場所控制吸菸工作的通知》，結合我局實際，特制定本工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“拒絕菸草、從我做起、保障健康、人人有責”的創建方針，在全局大力倡導控煙禁菸，增強幹部職工對吸菸有害健康的認識，營造無菸環境，加強對本局責任區吸菸人員的勸阻，減少公共場所“二手菸”對不吸菸人群造成的危害，推動全市控煙禁菸工作的深入開展。
二、工作目標
總體目標：通過開展無煙單位創建活動，有效降低吸菸對公眾健康造成的危害，倡導健康生活方式，促進民眾的身心健康，形成全民控煙、戒菸的良好社會氛圍。
具體目標：自20xx年5月1日起，在全市地稅系統辦公場所和公共場所全面禁止吸菸，公共場所包括：機關大樓、陸城辦稅服務廳、枝城辦稅服務廳、社保徵收大廳地稅視窗和行政服務中心地稅視窗。
三、無煙單位標準
(一)成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區域有禁菸標識，室內完全禁菸；
(四)各部門設有控煙監督員；
(五)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(六)明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
四、組織實施
(一)準備階段
4月為創建準備階段，各科室(局)須於4月30日以前做好創建準備工作，準備工作包括：
1、制定市地稅局創建無煙單位實施方案。
2、組建創建無煙單位領導小組，組長：。
3、制定市地稅局控煙禁菸管理制度。
4、廣泛宣傳創建活動，增強無煙單位創建的知曉度與執行力。
(二)實施階段
5月為創建啟動階段，5月1日起全面推進控煙禁菸，具體工作包括：
1、簽訂無煙責任書。市局領導與各科室(局)負責人簽訂責任書，確保各科室(局)達到無煙標準。
2、開展控煙禁菸工作。全局所有辦公室、會議室、活動室、餐廳等場所全面禁菸。全局幹部職工在公共場所不得吸菸，會客接待不敬煙，對外來人員的吸菸行為，幹部職工要加強引導和勸阻。
3、加強控煙禁菸宣傳。在公共場所醒目位置設定禁菸標誌(牌)，利用板報、宣傳欄、內部網站等載體，廣泛宣傳相關法律、法規、戒菸知識和吸菸有害健康知識，增強廣大幹部職工遠離菸草的決心與信心。
4、加強控煙禁菸監督。建立監督制度，由各科室(局)兼職監察員擔任所在部門的控煙禁菸監督員，負責本部門責任區的吸菸勸阻和控煙禁菸檢查，按月向市局創建無煙單位領導小組匯報工作情況。市局創建無煙單位領導小組通過定期與不定期巡視，加強對創建工作的監督管理。
(三)檢查階段
6月至11月為檢查階段，具體工作包括：
1、開展無菸環境監測。市局創建無煙單位領導小組將在創建前期、中期對各科室責任區辦公室、會議室、樓道、衛生間等場所進行檢查，記錄無菸環境執行情況。
2、開展控煙禁菸效果評估。通過過程評估和效果評估全面評價創建活動完成情況。以此進一步完善各項制度，建立起控煙禁菸的長效機制。
五、監督與獎懲
(一)嚴格控煙禁菸檢查與考核。市局創建無煙單位領導小組負責組織人員進行明查或暗訪。對違反禁止吸菸規定的科室及個人，給予通報批評。市局將於12月開展控煙禁菸工作表彰，對創建工作成績突出的科室和個人予以表彰，促進我局控煙禁菸工作深入開展。
(二)鼓勵幹部職工戒菸。自20xx年6月起，對主動戒菸的幹部職工給予獎勵。凡有意戒菸的幹部，應到各科室(局)控煙禁菸監督員處登記，達到三個月以上不吸菸記錄後，市局給予1000元獎勵。若之後發現一次吸菸行為，扣回已發獎金。
無煙單位工作計畫 篇5
為紮實推進我縣創建國家衛生縣城工作，舉全縣之力、集全民之智，如期完成各項創建指標內容。積極倡導健康的生活方式，使廣大人民民眾遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病，提高民眾健康水平，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
以創建“國家衛生縣城”為載體，以“全民健康教育”為抓手，積極推進控制吸菸活動，引導廣大幹部職工不敬煙、不吸菸，促進幹部職工健康生活素養，降低吸菸率和吸菸量，提升幹部職工健康素質，改善公共衛生環境，努力為創建國家衛生縣城營造良好的無菸環境。
二、目標任務
室內外公共場所、辦公場所和公共運輸工具實行全面禁菸。全縣各級各類醫療機構、教育機構、行政機關、企事業單位率先實施禁菸，禁止各類菸草廣告、促銷等活動。各級各部門要安排專職勸煙人員宣傳吸菸危害健康知識，倡導健康生活方式。通過開展控煙活動，提高全民控煙意識，自覺抵制菸草，有效降低吸菸率。
三、禁菸區域
室內公共場所均為無煙區，且不設室內吸菸區，醫療機構各科室、病房會議室、走廊，衛生間、幼兒院室內外活動區域，各類學校的室內教學活動場所，食堂、學生宿舍及青少年活動場所的室內外區域，機關單位辦公室、會議室、辦事大廳、衛生間、走廊、公共電梯等均為禁菸區域。
四、工作內容
(一)公共場所全面禁菸。各級各部門、企事業單位要積極參與控煙工作，全面推行室內公共和工作場所禁止吸菸活動，減少菸草對公眾健康的危害，尤其是對女性和兒童的健康危害，縣菸草銷售企業、個體菸草銷售點要張貼“不向未成年人售煙”的宣傳標識，取締菸草宣傳廣告。各單位要在會議室、辦公室、走廊、牆上張貼禁菸標識，會議室、辦公室不得放置菸灰缸，不向客人敬煙。車站候車室和各辦事大廳要有醒目的禁菸標誌，利用電子顯示屏滾動播出吸菸危害人體健康的宣傳內容。各單位要落實專(兼)職控煙檢查人員，對在公共場所吸菸行為要及時進行勸阻。
(二)衛計、教育系統和行政機關帶頭創建無煙單位，設立舉報投訴電話，建立長效管理機制。各級各類醫療機構要創建“無煙醫院”，充分發揮衛計系統帶頭控煙先鋒模範作用，採取製作宣傳展板和專欄、led滾動播放健康教育知識和標語、發放宣傳資料等形式大力宣傳控煙的重要性和吸菸的危害性，積極爭創無煙醫院。縣教育局要研究制定學校控煙工作方案，積極開展“無煙學校”創建活動。縣衛計局要積極為縣教育局和各級各類學校控煙工作提供技術服務和指導。各級各類學校要結合學生日常行為規範教育，積極開展“吸菸和被動吸菸有害健康”宣傳活動，爭創無煙中國小、幼稚園。
各級各部門、企事業單位要以身作則，最佳化行政機關人文環境，樹立視窗良好形象，積極開展“無煙機關，無煙單位”創建活動。各單位主要負責人要率先垂範，不在辦公和公共場所吸菸。各單位要制定控煙工作方案，建立健全控煙管理制度，安排專(兼)職人員負責控煙工作，設定明顯禁菸標誌，教育引導廣大幹部職工不吸菸、不備煙、不敬煙。
(三)廣泛開展公共場所控煙宣傳活動。各級各部門要結合“世界無菸日”主題活動，深入開展形式多樣的控煙宣傳活動，發放吸菸有害健康宣傳資料、禁菸標誌，舉辦控煙知識講座，播放宣傳控煙知識的.公益性廣告等。通過控煙宣傳、普及控煙知識，提高民眾對菸草危害的認識，形成全民控煙、戒菸的良好氛圍。
五、組織保障
為切實抓好我縣控煙工作，確保控煙順利開展，全面完成控煙工作任務，特成立__縣20__年控煙工作領導小組，其組成人員名單如下：
各鄉鎮(街道)分管創衛工作的同志，領導小組下設辦公室在縣衛計局，尹良周同志兼任辦公室主任，__兼任辦公室副主任，縣愛衛辦負責具體辦公。
六、工作要求
(一)統一思想認識，制定控煙方案。各級各部門要召開專題會議研究部署控煙工作，成立控煙工作領導小組，制定控煙工作實施方案，安排專(兼)職勸煙工作人員具體負責控煙工作，明確工作任務、落實工作職責、健全控煙工作制度，將控煙工作落到實處。
(二)強化控煙管理，完善工作措施。各級各部門要加大控煙工作管理力度，完善管理機制，將控煙工作納入年度目標考核內容。對控煙工作不重視、工作任務沒有完成的單位和部門，要進行通報批評，對控煙工作完成較好單位的好經驗好做法進行追蹤報導，對控煙積極的幹部職工予以表彰。
(三)發動全員參與，積極組織協調。縣創建辦要發揮控煙工作組織協調作用，組織衛生、教育、宣傳、文廣等部門，利用“世界無菸日”等重大宣傳活動，通過網站、廣播、宣傳車等平台、發放宣傳資料、開展控煙健康教育講座等方式，積極動員幹部職工、居民主動戒菸、勸他人戒菸，在全縣形成“人人參與控煙，人人主動戒菸”的良好控煙氛圍。
無煙單位工作計畫 篇6
為倡導健康生活方式，形成控煙、戒菸的良好氛圍，促進身心健康，經研究決定，創建無煙單位，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養幹部職工健康向上的生活方式，有效降低吸菸對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒菸的良好氛圍。
二、組織機構
成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創建標準及目標任務
(一)將創建無煙單位納入我所工作計畫；
(二)建立健全控煙制度；
(三)所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸；
(四)各科室負責人為控煙監督員；
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；
(六)全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
四、工作要求
護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒菸的主動性和自覺性。
(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。
控煙工作計畫
(一)將禁菸工作納入單位的工作計畫和考核，成立控煙領導小組，切實擔負起單位禁菸的組織、檢查、督促與整改等工作；
(二)辦公區域放(貼)有醒目的禁菸標識，室內完全禁菸，不準在履行工作職責的環境、場所吸菸；
(三)設定指定吸菸地點，並標有明顯的標識。
(四)所班子和科室負責人要發揮表率示範作用，帶頭不吸菸，勸阻吸菸，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。
(五)全體職工都負有勸阻吸菸的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁菸工作。
(六)組織人員，不定期抽查，結果納入考核。發現科室內有吸菸行為存在或地面有菸蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸菸對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁菸的良好工作、生活環境。
無煙單位工作計畫 篇7
一、指導思想
以市創建國家級衛生城市為契機，結合世界無菸日主題，積極回響“創建無菸環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸菸危害的認識，積極主動參與控煙、戒菸活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全制度，明確職責
中心成立控煙領導小組，建立健全網路組織，由控煙領導小組具體制定計畫組織實施。建立嚴格的禁菸規章制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下：
組 長：蔡小安
副組長：陳 旭
組 員：鄭慶雲、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白 璐
2、職責分工：
(1)組 長：全面負責，協調各部門工作。
(2)副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
(3)綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃、規章制度的制定以及宣傳，負責禁菸標誌的張貼。
(4)教務辦：負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。
(5)中心工會：開展“無煙辦公室”創建活動及戒菸積極分子評選活動。
(6)學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳，組織禁菸活動；重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸菸行為和有效教育。
(7)各班主任：收集有關吸菸有害健康的各類資料，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區：
(1)公共場所、教室、實訓室：班主任、學生管理部；
(2)宿舍：宿管員；
(3)辦公室：工會。
(要求：有關科室必須隨時進行檢查，並做好記錄，學生檢查記錄統一交學生管理部，教職工檢查記錄統一交工會，結果要及時公布。)
三、實施步驟
第一階段：(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段
充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸菸有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風範，積極參加創建綠色校園活動。
建章立制，制定《禁菸制度》並張貼宣傳；在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設定“禁止吸菸”、“謝絕敬煙”等禁菸標誌。
利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒菸、禁菸教育，使控煙、戒菸成為師生的自覺行動。
第二階段：(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創建實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動，規範管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模範帶頭作用，遠離菸草；控煙領導小組負責監督學校教職員工禁菸情況；班主任負責管理教育學生，確保禁菸工作保質達標。
第三階段：(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段
對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立創建工作檢查評估機制
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸菸，並主動勸阻其他吸菸人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁菸規定的科室及相關人員提出勸阻，並認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制，將禁菸情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求
1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸菸，吸菸者積極戒菸；接待校外來訪者一般不準備香菸，也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制，各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁菸標誌。
4、將禁菸活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鈎。
5、各科室要根據禁菸指導思想，組織相應的禁菸宣傳教育活動，並將禁菸活動長期堅持下去。
無煙單位工作計畫 篇8
為進一步深化中心文明單位創建工作，紮實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心幹部職工和廣大民眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸菸工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸菸工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁菸標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸菸的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
(二)建立健全控煙考評獎懲制度；
(三)所屬區域有明顯的禁菸標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放菸具，室內完全禁菸；
(四)設定室外吸菸區；
(五)各部門設有控煙監督員；
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育；
(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸菸的責任和義務；
(八)鼓勵和幫助吸菸職工戒菸。
三、組織領導
根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：朱志傑
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)
1、 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控菸具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。
2、 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等檔案，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒菸知識，增強戒菸的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒菸宣傳教育，設定控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對菸草製品危害的認識，普及控煙知識、戒菸方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離菸草製品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸菸現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸菸者、無菸具、無菸蒂現象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁菸工作進行檢查評比，落實獎懲制度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反覆對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無菸日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。