物業目標責任書 篇1
為適應新形勢下扶貧開發工作的需要，創新扶貧開發模式探索通過對縣級以上農業產業化經營重點龍頭企業進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業項目貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、項目助推、龍頭加盟、農戶受益，並產生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農的開發效果。根據扶貧開發局[20xx]34號檔案要求，特制定扶貧責任書如下：
一、責任範圍及目標
凡向縣扶貧辦、縣財政局申請20xx年度扶貧項目貸款貼息資金的企業，在項目實施內必須切實履行以下扶貧責任：
(一)企業在縣內建設所屬種植原料基地不少於2500畝;
(二)企業在項目實施期內直接帶動農戶數應不少於800戶2300人;
(三)項目實施期內招聘貧困戶用工不少於30%; (四)企業向所屬原料基地收購原料應採取契約訂單或保護價收購方式，以解決農戶賣難問題。
(五)企業在項目實施期內，不能出現有拖欠職工工資或對農戶產品壓價或其它方面的投訴。
(六)企業應確保把項目資金切實用於能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧項目。
二、考核評審
(一)企業應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在項目實施期內對扶貧效益的跟蹤檢查。
(二)企業在實施項目結束後的30日內，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出項目實施情況報告。
(三)項目實施結束後，縣扶貧辦、縣財政局要對企業實施項目的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業繼續推薦項目扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業取消次年度申報項目資金的資格。
三、附則
本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業各執一份。經三方簽字蓋章，並經縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業申報項目進行評估同意後生效。
物業目標責任書 篇2
為了進一步規範教學管理，提高我校本屆畢業班的教學質量，依據縣局質量管理要求，結合我校九年級上期教學各科成績，特制訂20__年畢業班質量目標：
一、常規目標
(一)班主任是本班常規管理的第一責任人
1、認真做好教學常規，做到教案書寫規範，教學過程實用，要有教法體現和對學生的學法指導，教案跟上教學進度，杜絕無教案上課，堅決杜絕請假不調課、一人同時上多個班課現象;上課不接打電話、翻看手機，不隨意離開教室;及時認真地進行作業批改，做到有講評,有示範性更正,學生有糾錯,作業量達標;對學生進行階段性考核，做到考核及時，有統計分析，有學生達標分析，有講評，學生有錯誤糾正;對學困生進行及時的輔導，力爭班級學生成績大面積上升。
2、加強學生的管理。對學生進行行為品質和前途理想的教育，讓學生自覺養成遵守班規校紀的習慣;對個別行為有偏差的學生要進行耐心細緻的教育。處理好班級事務，全期不出現差班、亂班和不安全事故。
3、利用班會課，以多種形式加強班級組織紀律的教育，加強跟班工作，隨時發現班級的不良現象並及時處理，營造良好的班風和學風。
4、加強各科任教師聯繫，起好各科任教師之間、教師與學生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學質量這一中心上來。
(二)科任教師是本班常規管理的第二責任人
1、認真做好教學常規工作，其要求與班主任工作第1點一致。
2、協同班主任加強對學生組織紀律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當作自己的本職工作來做，不能對班級中的不良現象熟視無睹，置若罔聞,更不能對班級事務推諉扯皮。
3、認真按照年級組安排的學生學習目標進行有的放矢地施教，加強對學生的輔導，力爭完成年級組下達的學生學習目標任務。
4、認真做好年級組交辦的其它工作。
二、教學質量目標
1、整體目標
力爭完成學校下達的中招保二爭一目標，保證自己所教學科不拉後腿。
2、學科目標：
本期本學科階段性考試全縣名次： ，“一練”努力達到全縣第 名 ，二練努力達到第 名，中招努力達到第 名。
三、質量目標獎懲
凡未完成任務，任課教師在本年度考核時不能評定為“優秀”，且當年不得評先評模。
學校(蓋章)：盧氏縣城關鎮中學
教師(簽名)：
20__年4月
物業目標責任書 篇3
為認真貫徹落實國務院辦公廳《關於加強車輛超限超載治理工作的通知》(國辦發〔20xx〕30號)、山西省人民政府令第212號、第223號和第224號精神，加強煤礦源頭管理，落實治超責任，確保煤礦生產企業貨運源頭無非法超限超載車輛，實現源頭“零超裝”。按照全年治超工作要求，特簽訂本目標責任制。
一、認真貫徹落實國務院辦公廳《關於加強車輛超限超載治理工作的通知》(國辦發〔20xx〕30號)、山西省人民政府令第212號、第223號和第224號精神及省、市、縣和集團治超有關規定，認真抓好源頭治超宣傳和落實。
二、明確崗位職責，完善相關制度及其責任追究制度，建立健全本企業源頭治超機構，配備足夠的治超人員。
三、加強對裝載、開票、計重以及票控機管理等相關人員的學習和培訓，建立學習制度，制定學習計畫，認真做好學習心得和筆記。
四、建立健全煤炭源頭治超登記、統計和檔案，逐車填寫《治理非法超限超載煤炭銷售台帳》，如實登記銷售日期、車輛裝載煤炭重量、煤炭銷售票票號、貨物車輛自重、車牌號碼、駕駛員信息、開票人、放行人等相關內容。
五、對裝載貨物車輛駕駛員出示的道路運輸證和從業資格證進行登記，不得為無牌無證、證照不全、非法改裝的車輛裝載、配載或為車輛超標準裝載、配載;不得為超限超載的車輛提供虛假裝載證明。
六、嚴格按照行駛證核定載質量進行裝載，同時，要開具與銷售煤炭同等數量的煤炭銷售票，對非法超限超載或無煤炭銷售票的車輛不得放行。
七、嚴格執行煤炭銷售契約，不得銷售、運輸無煤炭銷售票的煤炭;不得偽造、買賣、轉讓、塗改煤炭銷售票。
八、接受煤炭源頭治超執法人員實施的監督檢查，並如實提供有關情況和資料。
九、抓好本單位源頭治超工作，嚴格執行“單票限開、腳踏車限裝、一車一票、票噸相符”制度，實現源頭“零超裝”。
十、本責任書一式三份，按年度簽訂。集團公司和煤礦企業各執一份，並向縣煤炭局糾察隊報備一份。
皇城相府集團(實業)有限公司(簽字)：
皇城相府集團皇聯煤業有限公司(簽字)：
物業目標責任書 篇4
為進一步深化教學研究，造就一批在我校教育教學工作中能夠發揮示範作用的創新型學科帶頭人及骨幹教師，激勵優秀教師脫穎而出，帶動教師隊伍整體素質和教學水平的提高，加強我校師資隊伍建設，促進學校和諧發展特制定骨幹教師目標責任書。
骨幹教師職責：
1、對所教學科具有紮實、系統的基礎理論和專業知識，較系統地掌握教育學、心理學和本學科教學法的基礎理論知識，掌握先進的教學方法，擔任觀摩課、公開課教學任務。
2、教育思想先進，教學經驗豐富，注重培養學生的創新精神和實踐能力，教學效果得到學生及學生家長的一致好評。
3、有一定的教研能力並承擔或參與校級課題研究。
4、教學業績突出，所教學科考試成績在學校平行班中保持領先地位。
5、承擔培養、指導青年教師任務，所帶的青年教師的教學水平有大幅度提高。
6、每學年至少承擔一次校級及以上觀摩課。
7、每學年由教務處安排聯繫1-2班級進行示範教學，示範教學不少於10課時。
8、每學年至少完成一篇以上有一定質量的論文，其中至少有一篇在州級及以上刊物發表或獲獎。
9、每學年承擔不少於一名青年教師的指導任務。
校級骨幹教師的權利
1、優先參加各級教育部門組織的教育教學活動及各類進修活動。
2、骨幹教師上交的教育論文參加學校統一的論文評比，可以提交兩篇或兩篇以上論文參評。
3、在教師評優、評先進、推薦骨幹、聘任、晉升等方面優先考慮。
4、視骨幹教師履行職責情況，每學期每位相關教師加2—5分。
5、參與制定學校的各類教育教學計畫，可以隨時提出建議。
6、對年輕教師的不對之處可以及時指導或批評。
7、不定期的對本年級組教師業務進行考核。
骨幹教師待遇
可享受教育局補發的津貼，每月按100的元標準。
教務主任簽名：
骨幹教師簽名：
20xx年9月5日
物業目標責任書 篇5
企業銷售目標責任書
根據公司20_____年度的行銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的行銷積極性，以確保公司年度行銷目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本行銷目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標行銷責任人：_______________
二、目標責任人職務：_______________
三、目標行銷區域：_______________
四、團隊(部門)人員定員數量：__________
五、目標行銷任務
經公司研究決定，現授權行銷責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的
宣傳、推廣、行銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標行銷任務：
1、年度行銷(以_____為主)目標任務：_____萬元;
2、年度行銷(以_____為主)挑戰任務：_____萬元。
年度目標分解表：
1月：_____ 2月：_____ 3月：_____ 4月：_____ 5月：_____ 6月：_____ 7月：_____ 8月：_____ 9月：_____ 10月：_____ 11月：_____ 12月：_____
合計：__________
目標
六、完成目標行銷任務期限：20_____年_____月31日
七、行銷責任人的義務
1、責任人應在簽訂年度行銷目標責任書後十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計畫書(電子版)，在獲得公司認可後以此作為對行銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;
2、行銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計畫及行銷數據的分析報告;
(2)年度行銷政策及實施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關文字資料;
(4)考核當月末完成計畫行銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計畫任務的原因，並提出
改進措施。
(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。
3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;
5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;
6、接受公司對經營活的檢查、監督，並對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內。
費用明細為：
1)市場費用
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)
A.超市進場產生的條碼費用;
B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;
C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);
D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;
2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、後勤等人、財、物的支持和保障;
物業目標責任書 篇6
為了確保高標準、高質量及時完成我鎮農村扶貧開發建檔立卡工作，實施精準扶貧，經研究決定，特制定扶貧開發建檔立卡工作目標責任書如下：
一、鎮分包村領導幹部工作責任
1、指導參與所分包村組建領導機構和制定工作計畫;
2、組織所分包村做好宣傳發動工作和組織召開好各種會議;
3、幫助所分包村分析、研究撰寫好貧困村申請報告;
4、參與所分包村貧困人口測算和評議確認貧困人口工作;
5、督導各階段工作進度、工作質量、全程跟蹤問效;
6、監督各階段工作是否符合程式，是否公平、公正、公開。
二、村“兩委”工作責任
1、組建建檔立卡領導機構;
2、在所包領導幹部指導下，制定建檔立卡工作計畫;
3、利用各種形式做好宣傳發動工作，使村民積極參與，達到村民知曉率達90%以上;
4、走訪、調查、論證，結合本村實際並撰寫高質量的貧困村申請報告;
5、收集農戶申請，認真組織評議，確認貧困人口;
6、按照鎮領導小組各階段的工作要求，保質保量按時完成工作，不能敷衍了事;
7、按照程式不走樣，貧困戶識別做到“兩公示一公告”，貧困村識別做到“一公示一公告”，要有相關記錄和檔案、影像資料，要全程公開，接受監督，保證該項工作公正、公平、精準，不暗箱操作，嚴禁優親厚友，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶、分戶和空掛，杜絕平均分配，力求陽光公正;
8、如有違規操作，造成負面影響或嚴重後果的，紀檢監察部門將從嚴追究相關人員的責任。
三、工作程式責任
各村要成立機構並按照以下操作程式嚴格操作，並承擔相應責任。
成立機構(領導小組、評議小組、監督小組)→宣傳發動(各種會議，要有記錄，參會人員簽名、照片)→撰寫貧困村申請書→鎮評議擬定貧困村及貧困人口規模→公示公告(公示期不少於7天，有照片)→縣扶貧開發領導小組審定→貧困村農戶申請(必須是農戶親自書寫，並加蓋印章或指印，申請農戶人均純收入必須在2736元以下的農戶)→村評議小組評議(有記錄、有照片，包村領導、幹部、駐村工作隊人員必須在評議結果上籤字上報)→公告公示(公示期不少於7天，有照片)→填寫貧困村表→貧困戶表→數據錄入→數據核對→數據提交→網路運行→數據更新
xx鎮人民政府 包村領導：
包村幹部：
村負責人：
物業目標責任書 篇7
20xx年6月16日至18日，視察貴州時對做好精準扶貧工作作出了“四個切實”、“六個精準”和“四個一批”的重要指示。為認真貫徹落實視察貴州時的重要指示精神，根據省市相關要求，特簽訂精準扶貧建檔立卡目標責任書。
一、強化組織領導，形成工作合力。各鄉(鎮、街道)黨政主要領導必須把精準扶貧建檔立卡工作作為當前最重要的工作抓好抓實，“一把手”要親自抓、負總責，統籌安排好人力物力，充分調動大學生村官、駐村工作隊和村幹部的力量，全力支持工作的開展;分管領導和扶貧工作站相關人員要負責抓好具體工作的落實。
二、強化責任追究，確保按期完成任務。各鄉(鎮、街道)要按照省市縣的統一部署，確保按期完成精準扶貧建檔立卡工作任務。縣委督查辦、縣績效辦以及縣扶貧開發領導小組要加強督促檢查。黃土鎮、中寨鎮必須在7月23日前完成示範點創建，其他20個鄉(鎮、街道)要在8月14日前，全面完成精準扶貧建檔立卡工作。凡未在規定時間內完成任務或上級部門驗收不合格的，本鄉(鎮、街道)2020xx年終績效目標考核不能評為一等獎(或優秀等次)，其主要領導、分管領導以及扶貧工作站相關人員本年度個人年度考核一律不予評為優秀等次，且不得晉職晉級或表彰獎勵。
三、徹底摸清底數，進一步完善好信息系統。各鄉(鎮、街道)要安排好專門人員，進一步完善好信息系統，確保底數清楚、數據準確、邏輯嚴密。特別是要針對本轄區內貧困戶基礎數據不準確、不完善，致貧原因、結對幫扶措施不具體、相互矛盾等問題，要以鄉(鎮、街道)為單位，逐村逐戶核實;以村為單位，逐戶逐人核實，確保將每戶貧困戶的致貧原因找準找實、幫扶措施規劃到位、幫扶成效真正體現。
四、做好資料收集，確保檔案規範齊全。各鄉(鎮、街道)要統一按照《貴州省精準扶貧建檔立卡模板》要求，完善好建檔立卡紙質檔案資料，做到戶有卡、村有冊、鄉有薄，確保檔案規範齊全，確保信息系統與檔案資料能相互印證、互為補充。
鄉(鎮、街道)政府(辦事處)
簽字：
沿河土家族自治縣人民政府
簽字：
二〇一五年七月X日
物業目標責任書 篇8
人口問題始終是制約我國全面協調可持續發展的重大問題，是影響經濟社會發展的關鍵因素。為深入貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《中共中央、國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》(中發﹝20xx﹞22號)等法律法規規定，加快建立“黨政負責、部門配合、民眾參與”的人口計生問題標本兼治工作機制，切實加強綜合治理的過程評估和責任考核，確保我鎮人口計生責任目標的實現，根據上級有關規定，結合我鎮實際，中共洪梅黨委、洪梅鎮人民政府向各村(社區)下達20xx年度人口和計畫生育工作責任書。
一、目標管理的內容
1、計畫生育事業經費列入財政預算，切實予以保證，並逐年提高計畫生育經費投入。
2、法律、法規和各項獎勵優惠政策100%兌現到位。
3、按政策生育，政策符合率100%以上。
4、“兩查”到位率達100%。
5、嚴格按照執法程式和標準徵收社會撫養費。
6、黨群幹群關係好，無違反“七個不準”和“八嚴禁”規定，無惡性案件和行政侵權案件，信訪件辦結率100%，民眾滿意率100%。
7、人口信息準確完整，信息反饋和服務及時有效，統計數據準確率達90%。
8、育齡民眾對人口和計畫生育基礎知識的知曉率達100%以上，計生幹部對人口和計畫生育基礎知識的知曉率達100%以上。
9、當年二女出生占二孩出生比例達40%以上。
10、已婚育齡婦女綜合避孕率達100%以上。
11、免費孕前優生健康檢查項目服務率達100%以上。
二、工作措施
1、村黨(總)支部、村(社區)委員會重視人口和計畫生育工作。建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，包片幹部負責抓的人口和計畫生育工作責任制，並認真兌現獎懲。村(社區)一把手是人口和計畫生育工作第一責任人，要切實做到責任到位、措施到位、投入到位，完成人口和計畫生育工作各項任務。
2、依法行政，文明執法。堅決執行“七個不準”和“八個嚴禁”規定，做到執法主體正確，適用法律準確，執法程式完善，執法文書規範，履行法定職責及時。杜絕計生重大行政侵權案件和惡性案件的發生，全面推行人口計生公開制度，切實維護民眾合法權益。
3、夯實基層工作基礎。開展“誠信計生”和“陽光計生”活動，規範鄉、村兩級人口計生政務、村務公開，全面實行“村(社區)為主”的計生村(社區)民自治工作，推進人口計生基層民眾自治示範村(社區)和計生合格村(社區)的創建工作。
4、深入開展“關愛女孩行動”，有效促進出生人口性別比平衡。按照中央和省、市的統一部署，認真組織實施，保證經費投入，制定相應措施，認真做好農村新型合作醫療二女戶的把關、統計，把“關愛女孩行動”引向深入，不斷取得實效。嚴厲查處非法性別鑑定行為和非醫學需要人工終止妊娠行為，打擊販賣、殘害、溺棄女嬰等違法犯罪行為。建立明確規範的管理服務制度，對懷孕婦女實行孕前監測、孕期保健、孕後隨訪的全程跟蹤服務，減少意外懷孕和人工終止妊娠，提高計畫生育技術服務質量和標準，有效保護婦女身心健康。
5、加強流動人口計生服務管理工作。抓好流動人口計生管理和服務，落實單位計生法定代表人責任制，把流動人口計畫生育納入現居住地管理，納入企事業單位及社區管理和服務範圍，與戶籍人口同管理、同服務、同宣傳、同待遇。公安、工商、城建、勞動等相關部門要密切配合，把流動人口計畫生育管理納入流動人口綜合治理之中。加快流動人口計生信息服務網路建設，完善流動人口信息交換平台，加強流動人口信息通報與反饋工作。流入育齡婦女持證審驗率達到100%。把未婚大齡青年和“兩查”對象作為流出人口重點管理對象，嚴格落實相關鎮、村責任人的跟蹤管理責任，防止暗婚暗育。
7、完善計生利益導向機制。計生獎勵優惠政策和免費技術服務措施宣傳落實到位。落實《福建省人口與計畫生育條例》有關規定，重點幫扶農村計生“二女”戶或獨生子女戶家庭，關愛失獨家庭和父母雙亡計生家庭的子女。
8、加強隊伍建設。要進一步推進村級計生隊伍的整合最佳化，夯實基層網路，最佳化計生管理員年齡結構。村級計生管理員實行“縣管、鄉聘、村用”並享受村主幹經濟待遇，村級幹部認真履行人口計生工作職責。村級主幹、計生管理員、計生協會會長、流動人口協管員、中心戶長至少一年開展一次業務培訓。按照“重心下移、著力村組、宣傳到戶、服務到人”的要求，大力推進計畫生育村(居)民自治進程。
9、鞏固和發展優質服務成果。村級人口家庭服務室建設達到示範或合格標準。全面實施優生促進工程，加強免費孕前優生健康檢查宣傳工作，提高生殖健康水平和出生人口素質。
10、切實發揮計生協會作用。繼續重視和支持計生協會工作，深入開展“四聯創”活動，持續推進基層計生協會組織建設，廣泛開展民眾性宣傳服務活動。做好“五關懷”、幸福工程等工作，做大做強生育關懷行動。積極參與基層人口計生民眾自治工作。
11、以建設新型生育文化和人口文化為主要目標，積極參與社會主義新農村家庭建設，深入開展“婚育新風進萬家”活動，大力開展人口和計畫生育的公益性宣傳，營造濃厚的人口與計畫生育輿論氛圍和社會環境。充分發揮人口學校作用，宣傳品進村率要達100%，入戶率要達100%。
12、弘揚求真務實作風。講實話、辦實事、報實數，嚴禁弄虛作假，力戒作風漂浮。對工作失職、弄虛作假的，追究責任、嚴肅處理。
三、目標管理辦法
1、村黨(總)支部、村(社區)委員會組織實施對各包片計畫生育工作的領導和經常性的監督檢查。
2、包片的村(社區)幹部對所包的責任片計畫生育工作不力，情況不明，數字不實的，要承擔責任，視情節輕重給予黨、政紀處分和經濟處罰;對完成責任目標任務好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《福建省人口和計畫生育責任考核獎懲辦法(試行)》和市委、市政府《關於進一步明確鎮村兩級領導及幹部計畫生育工作責任的通知》要求，視本目標責任的完成情況實行追蹤獎懲。
本責任書一式二份，鎮黨委、政府和各村(社區)各持一份。
中共洪梅鎮委員會
洪梅鎮人民政府
20xx年元月
物業目標責任書 篇9
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司X年度安全生產工作，強化企業內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂X年安全生產目標責任書。
一、工作目標：
1、人身傷亡事故為零。2、急性中毒事故為零。3、火災事故為零。4、爆炸事故為零。 5、輕傷率小於3‰。6、生產事故為零。7、安全隱患的整改率達100%。
二、工作任務：
車間主任對本車間的安全生產全面負責，副主任在主任指定的工作範圍內對安全工作負責，其職責是：
1、保證國家和上級安全生產法規、制度、指示在本車間貫徹執行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制定車間安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計畫。
3、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。
4、組織全車間職工定期進行安全檢查，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處於完好狀態。
5、組織各項安全生產活動。總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6、嚴格執行有關勞保用品、保健食品、清涼飲料等發放標準。加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
7、堅持“四不放過”原則，對本車間發生的事故及時報告和處理，注意保護現場，查清原因，採取防範措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批准後執行。
公司負責人(公章)： 目標責任人：
時間： 時間：
物業目標責任書 篇10
為了防止和杜絕師生意外傷害事故發生，確保師生人生財產安全。保障學校正常教學秩序，教務處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：
1、教務處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。
2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防範措施。
3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實，經常巡查課堂(含輔導)教師到崗情況。
4、負責師生外出(改卷、聽課、考試、體檢、競賽)活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。
5、教務處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書。
6、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。
7、本責任書一式叄份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。
學校負責人(簽名)：
主管負責人(簽名)：
處辦主任(簽名)：
年月日
物業目標責任書 篇11
為了進一步貫徹落實黨風廉政建設工作，堅持“一崗雙責”，保證全縣環保系統黨風廉政建設各項任務落到實處，現將武功縣環境監測站20xx年黨風廉政建設目標責任明確如下：
1、切實加強對黨風廉政建設的重視和領導。把黨風廉政建設納入本單位的總體工作目標，做到黨風廉政建設與業務工作一起部署、落實、檢查、總結、考核和獎勵。
2、堅持領導幹部帶頭履行黨風廉政建設責任制。堅持實行一把手對本單位的黨風廉政建設負總責，重大問題親自抓，分管副職經常抓，做到誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證領導中無違法違紀現象和問題，本單位職工中無違法違紀案件。
3、圍繞加強黨的執政能力建設和全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合單位實際，繼續抓好黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹落實，從源頭上預防和治理腐敗現象，健全完善對“人、財、物”的管理機制和監督機制，並組織實施。
4、立足教育，著眼防範，堅持不懈地開展黨風廉政教育。要以黨風黨紀條規為主要內容，以領導幹部為重點，深入開展黨風黨紀教育。教育活動要有計畫、有安排，抓好落實，形成制度，努力提高黨員領導幹部的政治思想素質，增強拒腐防變的能力和自覺性。
5、深入開展構建警示訓誡防線工作，結合環保業務特點，積極探索警示提醒、誡勉督導、責令糾錯三項制度，抓緊抓好構建符合單位特色的懲防體系。
6、黨員領導幹部要勤政廉潔，嚴格自律。要自覺遵守中、省、市、縣紀委以及局黨組有關黨風廉政建設的各項規定和制度。不貪污、不受(索)賄，不以權謀私，不搞不正之風，不揮霍浪費公款，爭做廉潔奉公、勤政為民的帶頭人。不但管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。
7、正確認識和對待違紀違法問題，支持紀檢監察部門調查問題，查辦案件。對已經發生的違紀違法問題，單位領導要及時反映，如實匯報，不瞞不壓，不包庇，不出偽證，主動配合，支持紀檢監察部門查清問題。構成案件的要協助紀檢監察部門共同作好調查處理工作，主要負責人要承擔領導責任。
8、嚴格遵守中央“八項規定”，發揚艱苦奮鬥、厲行節約的優良傳統，反對任何形式的鋪張浪費。嚴格執行辦公、會議、出差等費用標準，從嚴控制，按程式審批報銷，做到公私分明，不該拿的不拿。
9、認真落實“收支兩條線”制度。所有行政事業性收費納入統管範圍。嚴格財經紀律，不得設立“小金庫”，不得坐支挪用、揭留、私分監測費用和其它公款，不得公款私存。違反規定的要嚴肅查處，並追究相關人員責任。
10、嚴格貫徹執行監測收費各項規定，積極推動政務公開。
11、重視民眾信訪舉報，積極做好黨風廉政建設和反腐敗的來信來訪的處理接待工作，切實解決民眾關注的熱點、難點問題，維護幹部職工的切身利益。
12、完成縣局和上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
物業目標責任書 篇12
甲方：建設工程有限公司
乙方：李
為加強公司財務管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標協定書。
一、聘用崗位和時間甲方聘用乙方擔任甲方財務總監職務，全面負責公司的財務管理工作，聘任、考核時間為20xx年01月01日至20xx年12月31日，考核結束後，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協定書。
二、乙方的主要崗位職責
1)戰略規劃
對年度資本運作、利潤額、預算控制、運營費用、財務審計與稅務籌劃、人才等做規劃，並布署達成。
2)財務管理
1、制定全年成本控制規劃，達成稅務籌劃、運營費用控制、利潤目標。
2、形成客戶管理方案：維護銀企業關係，(特別是重要銀行)新業務開發目標，公司重點客戶服務管理辦法，每季度形成並提交董事會上一季度財務分析報告。
3)系統建設
完成組織系統、財務系統的建設及導入工作。
4)人才建設
完成財務骨幹的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬結構及收益說明
(一)乙方工資結構為“固定工資+績效+提成+分紅+年終獎金”，其中：固定工資為;績效工資為;提成：;分紅;年終獎金為。
(二)收益說明：
1)固定工資：與日常職責履行掛鈎，具體參照《崗位工作分析表》;
2)績效工資:與月度績效考核持鉤，具體參照《崗位月度績效考核表》;
3)提成：融資業績的X%，超額完成融資目標，提成為X%;
4)分紅：為公司利潤的X%;
5)年終獎金：為公司超額利潤部分的X%;
四、乙方全年績效考核指標與方法
(一)乙方績效考核表
(二)考核成績與獎金係數對應表
註：考核獎金總額=考核獎金基數×K;
五、乙方義務
1、乙方必須保守甲方的商業信息，如有泄漏商業信息要追究乙方的法律責任;
2、乙方在工作期間，不得利用職權進行違規作業;
3、乙方若工作非常突出，貢獻較大，甲方可適當對乙方進行額外嘉獎;
4、若乙方在不滿服務期主動離開公司，則取消服務期滿後的績效獎勵資格;若乙方在不滿服務期被動離開公司，則按服務的期限考核兌現。
六、電網指標
1、公物私用
2、不按標準用人
3、回扣
4、非公司行為賄賂
5、泄露機密
6、公款私用
7、虛報假賬
8、曠工
9、煽動虛假訊息
10、利用信息獲得私人利益
11、銷毀證據
12、虛假預算獲得物質開支
13、違反品行指標
14、利用職務之便製造假數據獲得利益
15、違法
乙方觸及電網指標,甲方有權對乙方進行停職、降職、降薪、換崗、調離或解約。
七、其他
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執一份;
2、如果中間有變化，經雙方友好協商調整。
3、如崗位變更，工資也隨之變化。
4、未盡事宜雙方協商確定
甲方：簽名：
年月日
乙方：(簽字蓋章)
簽名：(第一負責人)
年月日
物業目標責任書 篇13
為全面落實安全生產責任制，保障公司20xx年度安全目標的實現，做好化驗室安全生產管理工作，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理。的方針，將各項安全措施落到實處，化驗室主任與化驗員簽訂20xx年度安全目標責任書，內容如下：
一、目標
本部門職業病事故為零;輕傷率小於3安全培訓教育率100%，安全檢查到位率100%，原料、中間產品、產品檢驗率100%，安全培訓合格率達100%;安全隱患整改率達100%。
二、職責
1、在化驗室主任的直接領導下。開展安全教育、安全檢查，切實搞好安全工作。
2、嚴格執行安全管理制度、安全操作規程。
3、負責對分配到本班的新工人進行本崗位教育。召開班組安全會議，強調安全工作的重要性，在員工中樹立安全第一、預防為主的思想。
4、參加本單位的安全檢查。對工作中的不安全因素和隱患，做到及時發現、及時處理。
5、帶頭嚴格遵守各項安全規章制度，穿戴好勞動保護用品。
6、決不違章操作。
7、當本班組發生安全事故時，要立即報告科長、安環科，並保護好事故現場。
8、履行日常安全檢查職責，及時發現、消除事故隱患，對公司下達的隱患整改要求按時按期完成。
9、履行應急監測職責，參加公司組織的應急預案演練。
10、妥善保管、保護消防、應急器材設施。
11、根據質量檢驗計畫，報檢單安排檢驗項目的進行。
12、檢驗分析儀器的運行情況，當班儀器的調整校正工作。
13、對分析檢驗操作過程、原始記錄的準確性、真實性進行確認。
14、及時將異常情況處理和上報。
15。安全標準化在本班組有效運行。
三、考核辦法
1、考核期滿由化驗室主任組織考評。按照《安全生產管理考核細則》及本科室相關規定執行。
2、每月接受主管領導指派人員對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰本班組組長500元。
4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰本班組長300元。
5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰本班組長100元。
6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事後補報的每次罰本班組長100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰本班組長50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，並通報批評。
8、上述職責有一項不合格，罰班組長50元。
8、安全管理目全部達標，獎勵本班組長200元。
四、本責任書自20xx年1月1日起20xx年12月31日止。
化驗室主任：
化驗員：
x公司
20xx-12-30
物業目標責任書 篇14
為適應教育改革和發展的新形勢，努力推進全鎮教育工作健康協調發展，駱駝坳鎮中心校特與各學校簽訂至學年度教育工作目標責任書。
一、 責任目標
1、加強師德教育，注重師德修養，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規範的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創建學生行為示範學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規管理，努力提高教學質量。繼續開展教育教學工作積分管理和統考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統考結果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規範收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規範落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創建人民滿意教育鄉鎮和學校，全面完成縣教育局和鎮黨委政府下達的工作任務。
7、服務大局，確保穩定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環境，確保教學秩序的穩定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
二、 獎勵和處罰
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模範校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質量低劣，連續兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字：中國小責任人簽字：
年月日
物業目標責任書 篇15
為了加快優質教育建設步伐，提高辦學水平和教育質量，辦有特色的學校,經黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責人簽定目標管理責任狀。
一、主要目標：
1、 按照學校工作計畫，制訂出總務處工作計畫和總務處各項規章制度。
2、組織好總務職工每周的政治學習，在職工中強化為人師表、服務育人的意識。做好對本單位職工的考勤工作。
3、明確全體總務職工的分工，組織崗位培訓並落實崗位責任制(查工作記錄)。
4、辦好食堂，嚴格食堂財務管理，重視成本核算，搞好飲食衛生，提高飯菜質量，嚴格杜絕師生食物中毒事件的發生。
5、妥善安排教學用房和生活用房，做好教學服務設施的檢查、維修，防止各種責任事故的發生，落實24小時服務承諾制。
6、嚴格財經紀律，根據學校計畫做好學校經費的預算，定期向校長報告執行情況，年終提交決算報告，嚴密財務手續，管理好財務檔案，定期搞好審計，做好財務公開工作。
7、管理好校產，建立校產檔案，防止校產流失，落實物品出門準許證制度，做好對公物及節約用電的督查工作。
8、根據教務處等部門編制的教學所需書籍、簿本、教具、辦公用品等計畫，做好採購供應和保管工作。
9、做好學校建設工作，搞好校園的綠化、美化、硬化工作。管理好校園環境，
10、搞好後勤服務，做好總務處的計畫、總結等資料歸檔工作。
二、考核辦法：
本責任狀於每學期進行考核，考核結果，作為學期績效工資發放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發放依據，對成績顯著的進行獎勵，並注重考核結果的使用。
博里中學校長：
總 務 處主任：
年 月 日