小區物業經理崗位職責

小區物業經理崗位職責 篇1

崗位職責：

1、客戶來廠審查的陪同與處理;

2、客戶審查不合格事項的回覆與跟蹤確認;

3、客戶要求提交環保資料的確認;

4、我司相關環保信息向供貨商的傳達;

5、要求供貨商提交的環保資料之確認;

6、管理評審相關事項的跟進;

7、內部審查的制定、確認與監督執行;

8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復;

9、內部體系的宣傳培訓及監督執行;

10、體系檔案的管控與修定;

11、文控中心事務的處理;

12、內部稽核不合格事項的回覆跟蹤與效果確認;

13、體系資料的收集等。

小區物業經理崗位職責 篇2

崗位職責：

一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;

二、直接對集團總經理(珠海總經理)及相關部門負責，受其領導並接受其考核、評定;

三、主持建築公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

四、組織、領導建築公司各職能部門編制，制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案;

五、根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;

六、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台;

七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

八、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管(珠海主管)理等特點的現代化企業管理模式。

小區物業經理崗位職責 篇3

崗位職責：

1、負責組織軟體系統的現場需求調研、實施部署、培訓、推廣及項目管理工作;

2、負責項目現場的客戶協調和溝通管理;

3、負責公司軟體項目的售後維護服務和技術支持的工作，保證客戶軟體的正常使用;

4、幫助客戶解決系統現場運行中的各種問題，並及時反饋和匯報工作。

小區物業經理崗位職責 篇4

崗位職責：

1、自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度，服從安排。

2、儀表大方，著裝整潔，禮貌待人，服務熱情周到。

3、按要求做好責任區內的環境衛生。

4、做好餐具各項補充，以使替換。

5、嚴格遵守咖啡廳內的服務程式。

6、熟知咖啡廳內提供的菜品和價格及特點。

7、做好收台、翻台，提高多台利用率。

8、做好收尾結束工作，做好防火、防盜工作。

9、積極參加業務培訓，不斷提高服務技能。

小區物業經理崗位職責 篇5

崗位職責：

1、負責土建圖紙的審核，工地現場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;

2、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理;

3、施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題;

4、協調業主、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關係;

5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。

小區物業經理崗位職責 篇6

崗位職責：

1、負責遠程教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規範與標準的制定;

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施;

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規範;

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整;

5、協調課程主持教師和音視頻錄製人員與課程編輯之間的關係;

小區物業經理崗位職責 篇7

崗位職責：

1、指導會員正確使用健身器械、解答會員對於健身的相關問題，確保會員的健身體驗的滿意度和鍛鍊的安全。

2、幫助會員與體驗的訪客進行體能測試與課程體驗。

3、幫助購買私教課程的會員建立適合其體能和需求的健身訓練計畫。

4、幫助會員建立良好健身習慣與系統性的推進會員健身計畫的完成。

5、定期為會員進行體能測試並按公司要求保存所有報告及訓練計畫、飲食指引。

6 、解決會員客訴。

小區物業經理崗位職責 篇8

崗位職責：

1、負責門市的日常經營工作;

2、按照產品標準流程製作奶茶等飲品;

3、確保收銀金額無誤;

4、接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到、使顧客有賓至如歸之感;

5、運用禮貌語言，為客人提供優質服務;

6、服從店主管或以上領導指揮,團結及善於幫助同事工作。

小區物業經理崗位職責 篇9

崗位職責：

1、負責項目的實施過程管理;

2、進行項目績效考核、成本預算、和質量控制;

3、進行實施過程中的需求整理和反饋;進行需求獲得、分析、確認以及變更管理;

4、協調項目用戶、開發團隊、質量團隊、監理的工作關係;

5、對所管轄成員進行培訓和考核;

6、監控項目執行情況，對項目需求、質量、進度、風險等進行有效管理;

7、負責項目開發或實施過程中的溝通協調，如期交付並驗收;

8、編寫項目所涉及的技術研究報告，及項目驗收報告等。

小區物業經理崗位職責 篇10

崗位職責：

1、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關資料，鑽研業務，熟悉種類儀器的規格、性能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。

2、採購或領取上級配發的儀器設備，對新到的儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知，並負責處理有關儀器差錯事故。

3、實驗課前按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實驗的儀器裝配置在學生實驗桌上。

4、協助教師輔導學生實驗，堅守工作崗位。解決實驗中臨時出現的問題，如調換儀器、補充藥品等。

5、實驗完畢，應清點歸還的儀器數量，檢查儀器有無損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關規定及時處理，然後可在學生協助下，整理好儀器及實驗室。

6、做好儀器的保管工作和實驗安全，經常保持儀器室、實驗室及儀器設備整潔，每周至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規則和發生事故的應急措施，並會使用消防器材。

7、每學期結束，應清點一次儀器、藥品及材料，編制下學期購置計畫。

8、遵守執行實驗室各項規章制度，工作調動時，應認真做好工作。

小區物業經理崗位職責 篇11

崗位職責：

1、小區經理是苑區管理部最高級的管理人員，在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，並隨時向總經理匯報。

2、主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關係，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求。

3、合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

4、監管屬下的員工素質，並須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。

5、負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，並及時匯報總經理，根據公司規定去處理違紀員工，存入員工檔案內。

6、苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難，如超越職責範圍或能力，應盡力及時以書面形式匯報總經理。

7、每日巡查苑區，巡視的範圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題，應予以記錄及時處理，並報告總經理。

8、負責苑區保全、清潔、園林養護及與其它部門協調的程式，並作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。

9、根據總經理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經常保持最佳狀態並熟悉應急之程式，同時亦使用戶對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。

10、小區經理於每月須呈交有關管理部的工作報告於總經理，並做好本年度工作總結報告及次年工作計畫報告於業委會。

11、定期召開部門工作會議，檢討工作表現，並籍此溝通各級工作人員。

12、當接獲客戶投訴，應及時記錄及處理，基於投訴性質及嚴重性去採取適當行動，並將處理情況匯報總經理。如若超出管理的許可權範圍或能力，應及時報告。

小區物業經理崗位職責 篇12

1、對接地產行銷，以確保案場服務質量;

2、對案場物業團隊進行現場管理;

3、做好案場物業員工的考勤管理及後勤保障工作;

4、制定部門月度及季度工作計畫和總結

5、積極完成上級交辦的各項事務

小區物業經理崗位職責 篇13

1、有完整項目的籌備經驗，從前期項目開發到項目籌備至後期運營;

2、具備較為全面的專業知識，可針對前期方案(建築、暖通、供配電、消防、智慧型化、給排水、景觀)進行專業審圖，並跟蹤設計及施工落實到位;

3、建立商業項目工程管控體系，跟進協調商業項目工程實施質量進度及交付等;

4、籌備期階段主要需梳理項目房產技術條件，對接租戶進行交底，協助商戶進行二次裝修設計;

5、協助辦理商戶進場手續，商戶進場後進行裝修管控及後期工程驗收;

6、熟悉了解商業內部常見的設施設備運行原理及維修流程;

7、建立健全物業標準體系，重點關注物業日常品質及考核;

8、制定年度工程物業預算及維修計畫;

9、建立健全設施設備台賬，把控設施設備的保養工作，保障商業正常運行;

10、工程及物業員工培訓及考核。

小區物業經理崗位職責 篇14

1.1根據公司戰略規劃，編制商業項目物業年度工作計畫、財務預算並組織實施。

1.2負責審核各部門工作計畫，並對進行公平公正考評。

2企業文化及團隊管理

2.1負責商業項目物業團隊企業文化和品牌建設。

2.2負責審核商業項目物業員工培養與發展方案，搭建團隊人才梯隊。

小區物業經理崗位職責 篇15

1、負責物業品質管理工作，為企業提供優質的服務，創立良好的服務品牌;

2、負責擬定保全、保潔等運行管理的規章制度、應急預案、工作流程、標準和規範並督導實施;

3、指導檢查清潔衛生和環境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。

4、及時有效地處理嚴重的投訴、突發事件，樹立公司良好形象;

5、負責對所管理的物業進行巡視、不定期檢查，發現問題及時解決上報以便全面檢查服務工作質量情況;

6、定期組織員工安全知識培訓，提高員工應對突發事件的解決能力;

7、具有良好的溝通能力及服務意識，親和力強，處事靈活，有條理;

8、完成領導交辦的其他工作;