修理廠崗位職責 篇1
1、保修員必須經培訓後上崗，依照相關技術標準負責產品的保修鑑定及索賠。
2、保修員對客戶的保修申請應做出及時反應，給客戶明確的答覆。
3、保修員應熟悉有關產品的保修條文，保修員對被要求索賠的物品應作出細緻、準確的鑑定，無法鑑定的應及時向廠家要求技術援助。
4、對於確定保修的應及時為客戶更換，並將更換件交回倉庫編號妥善保管。
5、保修員應按期準時製作保修申請單及相關檔案備檔，確保索賠成功。
6、經鑑定不屬於保修的，應細心、耐心的為客戶解釋，力求讓客戶清楚、明白，不得與客戶爭執。
7、對於經鑑定不屬於保修的，而客戶仍不能滿意的情況，保修員應及時通知相關領導及技術部門和廠家，協助解決。
8、對於不屬於保修或超出保修許可
9、金額的`物品，保修員不得隨意為客戶提出索賠請求。
修理廠崗位職責 篇2
1、負責修理廠的全面工作，準時參加分公司的各種會議，做到上策下達，下情上報。
2、建立、完善廠內機構設定，明確職責和許可權；負責監督和制定修理廠管理措施和考核辦法，並監督執行。
3、抓好本部門的安全生產。監督檢查本部門員工的HSE的培訓、執行情況。
4、負責各種技術規範、操作規程、技術標準、修理制度的貫徹落實，按正規化、標準化、科學化要求組織生產。
5、負責修理廠管理協調工作，保持設施、設備、人員等必需的資源，抓好安全生產、修理質量和設備管理。
6、負責做好本部門中方及當地人員管理工作（包括人員思想動態，人員思想工作，人員的技能情況，人員之間的協調、溝通）。
7、負責督察對當地員工的培訓、考核實施情況。
8、負責對當地員工的應聘、解聘的審核，決定。
9、負責材料成本的考核和控制工作。
10、負責修理人員的獎懲管理措施的制定和落實。
11、努力完成分公司下達的各項經濟指標和其他工作任務。
修理廠崗位職責 篇3
副廠長崗位職責：
1、協助廠長負責修理廠的日常工作，準時參加分公司的各種會議，做到上策下達，下情上報。
2、建立、完善廠內機構設定，明確職責和許可權；負責監督和制定修理廠管理措施和考核辦法，並監督執行。
3、抓好本部門的安全生產。監督檢查本部門員工的的培訓、執行情況。
4、負責各種技術規範、操作規程、技術標準、修理制度的貫徹落實，按正規化、標準化、科學化要求組織生產。
5、負責修理廠管理協調工作，保持設施、設備、人員等必需的資源，抓好安全生產、修理質量和設備管理。
6、負責督察對當地員工的培訓、考核實施情況。
7、負責對員工的應聘、解聘的審核，決定。
8、負責材料成本的考核和控制工作。
9、負責修理人員的獎懲管理措施的制定和落實。
10、努力完成分公司下達的各項經濟指標和廠長下達的其他工作任務。
車間主任崗位職責：
1、負責貫徹執行上級和本廠有關技術管理的規章、制度；
2、負責建立和完善汽車維修的工藝流程,不斷提高工作效率和維修質量；
3、負責維修設備、配件材料、計量器具的採購、台帳、安裝、使用、維修等管理工作；
4、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理制度規定進行。
5、按需要收集、保管有關的技術標準、汽車維修資料,並發揮其作用；
6、根據廠長或總經理下達的生產計畫，負責組織編制車間生產作業計畫指令單，並保證計畫按期完成。
7、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
8、負責組織車間各班組管理層人員研究解決維修過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間工作。
9、制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄並及用於記錄的各種表格，交有關部門審核，經企業負責人批准實施。並確保有關汽車維修操作的指令能嚴格執行。
10、負責本部門各級人員的技術培訓及考核。
11、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
12、參與質檢工作，並負責制訂工作計畫、實施細則及工作匯報。
13、檢查廠房和維護設備，制止不符合檔案要求的維修行為，並立即報告修理廠負責人和通知有關部門。
14、負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
15、負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
16、完成廠長分配的其它工作任務。
車間副主任崗位職責：
1、負責全修理廠過程裝備的自製、安裝、調試、驗收等工作。
2、組織、實施年度過程裝備技術更新、裝備改造及大、中修理計畫。
3、組織、實施月份過程裝備檢修作業計畫。
4、組織維修車間各工種的技術、業務培訓，提高技術技能。
5、負責組織、實施過程裝備周期檢定工作。
6、負責組織、實施全公司過程裝備的修舊利廢工作。
7、維修車間新增過程裝備申報工作。
出廠檢驗員崗位職責：
1、車輛進廠送修時，根據駕駛員描敘的車輛故障，進出廠檢驗員對車輛進廠預檢。
2、進出廠檢驗員根據預檢情況，確定維修項目，開出《設備維修委託單》、《設備租賃派工單》，交由各工種修理班長進行維修，並要求各班組在規定時間內按質完成維修任務。
3、車輛維修過程中，進出廠檢驗員要對所修車輛進行跟蹤監督和技術指導，並對維修過程中發現的新問題進行分析處理。
4、車輛維修完畢後，進出廠檢驗員和修理班長要對所修項目進行檢驗，由進出廠檢驗員試車，確認所修項目的質量。
5、進出廠檢驗員驗收合格後，需填寫《設備租賃站設備進出廠驗收記錄》，填寫車輛維修檔案和相關維修記錄。
6、通知車輛所在站點調度人員，安排駕駛員接車。駕駛員接車時，要求駕駛員對所修項目確認，並在《設備租賃站設備進出廠驗收記錄》上籤字。
過程檢驗員崗位職責：
1、過程檢驗員的主要職責就是深入車輛修保養現場，對維修作業和保養作業過程進行現場監督和檢測。其工作的主要目的就是嚴把維修質量。過程檢驗工作是車輛現場管理工作中的主要環節，現場監督的質量控制，是維修保養質量的重要保證。
2、對車輛維修質量進行現場督查，防止維修質量不合格的現象發生。
3、對各班組維修作業項目進行全過程檢驗,對承修零件磨損、變形、裂紋情況，配合間隙大小，有調整要求的調整數據，重要螺栓螺母扭矩進行檢驗；對涉及轉向、傳動、制動等安全部件進行嚴格的檢查；對不符合技術要求的部件，應進行修復、更換，以確保過程作業的質量,做好過程檢驗記錄。
4、嚴格認真督查維修人員的操作符合規範，工藝、程式、技術、裝配符合標準。
5、對維修過程中產生的疑難問題進行分析研究，並根據情況做出正確的分析判斷，及時解決技術難題。
6、不斷加強自身技術素質，探索積累豐富的實際經驗，積極完成各項任務。
7、對領用材料進行嚴格把關,嚴格遵守材料領用制度,有效地降低和控制車輛成本。
倉管員崗位職責：
1、倉庫保管員要做好配件庫房內貨品的標牌。倉庫有關人員要注意產品標識的保護，發現配件、附屬檔案、輔助材料標識不清或缺少，應及時查清，經配件負責主管確認後重新補上標識。
2、做好每月的材料進貨計畫
3、倉庫保管員對進貨配件、附屬檔案、輔助材料必須根據進貨清單按規格、數量、型號、外觀包裝的配件編號等質量要求實施驗收。
4、倉庫保管員必須對已驗收合格的配件按要求存入貨架，做好入庫登記手續。
5、倉庫保管員對檢驗不合格的配件，或未經驗證的配件不準入庫，應及時向配件主管或上一級匯報。進貨驗收發現不合格的配件倉庫保管員要做好記錄，做好標識、應隔離存入在不合格區域內。
6、倉庫內資料應設台帳，設立工具資料借用手續，借用前應各借用人提醒其所借物的完好及借用期（所有工具資料都不得過夜），收回時要檢查數量及完好情況。
7、對修理人員所發放的工具都必須必須具有食用人員工具明細，每年由服務部主管或經理協助檢查每位維修人員工具車內實物情況，發現缺損按規定補足並做好記錄、簽收工作。
統計核算員崗位職責：
1、負責蒐集、整理車間各種物料消耗定額，如：原材料、低值易耗品、輔助材料、水電費等，統計各種物料的實際消耗，按照誰受益、誰承擔的基本原則，每月1日前分配到產品，做好對比分析，查找差異原因，並於每月1日前上報車間、財務部。
2、負責車間各種物料的領用、完工產品入庫、轉序，確保車間生產的順利進行；及時辦理各種單據，每月1日前上報車間、財務部。
3、負責車間呆滯料、報廢料的清理，統計、分配、分攤廢品損失過程中，要求盯催質量部劃清責任界限，相關領導簽批處理意見後據實分攤，每月1日前將本月報廢、呆滯的物料分別進行台賬登記，上報車間、財務部。
4、負責車間投入產出統計，計算投入產出率，做好投入差產出分析，並就異常情況，查明原因。每月1日前上報車間、財務部。
5、負責車間資產的監控，保證帳實相符，做好各種單據、賬目、報表整理歸檔，確保資料真實性、準確性、完整性、安全性。
6、各相關職能部門和個人必須無條件配合核算員的工作，確保核算員能全面履行職責。
機修工崗位職責：
1、負責進廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴格依照保修單項目維修，凡維修過的項目必須排除原有的故障，符合汽車修理規範要求。
2、嚴格按照作業規範和工藝規程進行作業，堅持做到“漏報不漏修”。
3、嚴格按定項檢修作業範圍和進廠報修的項目進行修理。
4、愛護使用和妥善保管工具和專用機具
5、嚴格遵守安全操作規程、不野蠻作業。搞好安全生產。
6、車輛修理完經技術檢驗人員檢驗試車出廠。之後將填好的工時工單、合格證交維修主管。
7、杜絕浪費，降低修理成本。
8、負責管好、用好修保機具、工具，保持場地整潔，堅持文明生產。保管好未裝配上車之零配件以防丟失。
9、認真對待崗位技術培訓，做到懂結構，懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護、會排除故障。
電工崗位職責：
1、服從領導，認真工作，保證生產質量、工作質量，堅守工作崗位，積極配合，熟悉本崗位安全技術操作規程和安全生產規程。
2、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作。
3、認真學習和掌握先進的電力技術，熟悉所轄範圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容。
4、嚴格遵守電路技術規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉。
5、按規定佩帶好勞動保護用品，正確使用設備工具、防護用品。
6、嚴格執行規章制度，停、送電安全及時、準確。
7、經常深入現場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，嚴禁上班睡覺。
8、每日對廠區線路及用電設備進行檢查，對查出的問題要及時解決。
9、積極做好廠房供電和供排水系統的檢查和維護工作，確保項目廠區的用電用水需求。
10、每日對廠區線路及用電設備進行檢查，對查出的問題要及時解決。並做好檢查整改記錄。
鈑金工崗位職責：
1、嚴格遵守安全生產制度，確保生產安全，工作時穿戴好勞動保護用品。
2、焊接前必須嚴格檢查氣焊所用設備和工具是否符合安全要求，氧氣表減壓閥門是否正常。
3、上氧氣時應檢查瓶嘴是否有油，如果有油必須將油擦乾淨，並打開氧氣瓶閥門吹除瓶口的污物。
4、嚴禁油污接觸氧氣瓶和氣焊工具，禁止氧氣瓶、乙炔發生器放在強烈陽光曝曬以及接近電源和電閥箱，以免引起爆炸事故。氧氣瓶擺放時應將瓶嘴墊高，不宜平放，更不可倒置，沒有減壓閥時，不準直接用瓶內高壓氧氣氣體，以免發生危險。
5、在工作中，如發現氧氣閥門失靈損壞不能關閉時，應讓瓶內的氧氣自動跑盡後，再行拆卸修理。
6、氧氣瓶須有瓶嘴帽和防振圈，搬運時必須旋上嘴帽和套上防振圈，並套用手扒手小車或兩人抬運,禁止在地上拖拉和滾動，以防撞擊而發生事故。
7、乙炔發生器、氧氣瓶和焊槍三者之間的距離，一般不少於10米，乙炔發生器不應放在高壓電線和一切電線上面，在乙炔發生器附近嚴禁火焰。
車工崗位職責：
1、服從管理員的分配和指揮，負責本單位各車型、各種設備的零配件修復件的加工，保證完成自己所承擔的各項生產任務。
2、認真執行交接班制度：交任務，交質量、交設備、交資料、交衛生。
3、嚴格執行修理廠安全操作規程和技術規程及設備維修保養制，愛護和使用好各種工具，保證設備正常運轉做好安全生產。
4、認真進行日保、周保和月保，並做好記錄。
5、認真填寫設備維護保養記錄。
技術員崗位職責：
1、貫徹執行上級過程裝備管理有關規定，嚴格遵守修理廠過程裝備管理制度；盡職盡責做好所分管的過程裝備管理工作。
2、負責過程裝備的自製、安裝、調試、驗收等工作。
3、負責過程裝備大、中修理過程中損壞的零部件測繪工作。
4、負責過程裝備所用零部件的技術測量和質量認定工作。
5、負責維修車間各技術工種業務、技術培訓工作。
6、負責收集整理維修車間的維護保養記錄及巡檢記錄並歸檔，保存期一年。
修理廠崗位職責 篇4
一、首先確定故障車輛是否屬於廣州本田規定的保修範圍。
二、在保修範圍的車輛保修鑑定員根據檢查結果，是車本身質量問題的按廣州本田規定給予保修，是使用造成的故障或保修手冊中明文不得保修項目的不給予保修。
三、前台業務員將保修車輛問題及時反饋保修鑑定員，並按照保修鑑定員的指示進行維修。
四、保修鑑定員採用三現主義對故障確認，立即將信息用G-TECH發往售後服務科。
五、已經明確故障的將信息發往售後服務科即可，等待答覆的按售後服務科指示處理。
六、保修鑑定員每月底將保修材料和保修件按要求發往售後服務科，並對保修所有資料進行規範管理。
七、保修員的工作向售後服務經理負責。
修理廠崗位職責 篇5
1、領導下屬，負責車輛的日常維修工作，;
2、熟悉了解車輛各種型號機電系統的作用和功能;
3、參與對機電維修質量故障的鑑定和分析;
4、嚴格按照維修工單及相關附屬檔案要求，在規定的時間內維修好車輛
5、做好車輛維修後的後續整理工作;
6、負責工作區域環境的.清潔和保持;
7、完成直接上級交代的其他任務;
8、具有開拓業務的能力。
崗位要求:
1、汽車維修相關專業者、有車間廠長經驗者優先考慮
2、懂得各種車輛的構造原理和特性，豐富的汽車底盤、發動機、電路維修工作經驗，熟練各種車輛故障維修，有駕照者優先;
3、身體健康，能吃苦耐勞，工作責任心強，有團隊精神;
4、經考核合格者給予股份激勵
修理廠崗位職責 篇6
職責描述：
1、熱愛汽車維修領域相關工作，熟知汽車零部件目錄及名稱，能較好識別實物；
2、熟練掌握庫房各管理要素，組織力強、具備良好的庫存分析能力、物資倉儲計畫能力和抗風險能力；
3、執行既定規範和流程按規做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳物相符。對倉儲管理技術，特別是現代信息技術的運用充分的掌握並能熟練的運；
4、 隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量準確；
5、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。 具備一定的財務管理能力，能製作查閱庫存日、月報表，進行經濟核算，成本分析，正確掌握倉儲經濟信息，進行成本管理，搞好庫房的安全管理工作；
6、具備良好的溝通與事物處理能力，協調退換貨的'順利進行，參與市場零部件周期性調研；
7、完成領導交辦的其他臨時工作，有上進心。
職位要求：
1、30-45周歲，大專及以上學歷，能熟練套用各類辦公軟體及培訓課件開發與製作和講授或轉訓能力
2、持兩年以上駕照且實際駕齡不低於兩年
3、形象良好，男女不限
4、4s店庫房管理崗位2年以上或同崗位工作經驗3年以上的優先錄用