學生會工作總結5000字

學生會工作總結5000字 篇1

學生會的成長曆程，是學生幹部的成長曆程。學生幹部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學院發展被滯緩、學生成長受影響的代價。 ——題記

成長

起草這份總結之先，想到一位上屆學生會幹部在我參加學生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否願意選你，不是因為你的想得到鍛鍊的願望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學生會的發展，給學院的發展帶來助推力。”

於是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學生幹部的經歷，應該是可以為學院的同學做些什麼的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學期以來，在學生會當中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學生會的事務而備的詞典中，未曾出現過“放棄”諸如此類的辭彙。在一個學期將結束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學生工作，交給了新生指導工作，我不會因為自己手中握有大權卻不作為而後悔，而遺憾。

校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今後工作的展開打好基礎，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學期已經過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經驗，我們了解了一個活動的開始到結束應有程式。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉。我可以用更多的時間站在另一個角度去思考學院建設的問題，大一同學電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發揮他們高度的想像力和創造力去完成每次從校學生會、體育部以及學院下達的任務。我們把各個活動高度程式化，從而節省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規定活動以外的空間，提高學生會各部門的創新力，進而讓學生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學生會存在的目的，加入學生會的目的，以及如何實現自己在學生會當中存在的價值。

當然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想像的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務展開的計畫性讓我很是欣慰。一次下課後回宿舍的路上，想著出操已經停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步於院信息欄旁：一學期來基建部寢室衛生檢查的全部結果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計畫還走在我之先——在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經將我想要的結果公布。從這件事當中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學院建設的前景。有此部長，夫復何求？

成長中的苦與痛

猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個學年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。

苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施於人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團成員的關注；也正因此，在我們獲得女排冠軍之後的幾天，學生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的；在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關懷”；……於是，我們兩個部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導致的與學生會其他成員疏於聯絡讓我們的兩個部門面對淒涼的環境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環地更導致我與學生會其他成員的疏於聯絡。不能讓其他部長和主席團成員知道我們工作的努力和取得的成績，實在是本學期我們兩個部門最大的憾事。而其實，疏於與其他部門的聯絡，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

苦痛之二：既然我們主要是負責學院的基礎文明建設，那么，何妨讓我們越權些，再越權些，也來說說學生會部長例會上這一特殊的基礎文明建設。

例會寫真：《雅典學派》是表現從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機發信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態，無所不包。但是領導的“步驟”不受影響地緊張地繼續進行。於是，我們的例會每次就在如此的局面下結束。活動的舉辦照常，部長們的學習、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這裡不是批評各位部長不認真，沒有責任心。確實，這樣沒有生機活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發揮最大的思維創造力的平台，進而提供強建設性的建議。所以根本原因在於我們，而不在部長。我們沒能提供一個足夠開放、足夠寬敞的交流平台，給各部長以發揮自己最大想像力的空間。

但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什麼沒人提出來呢？有人說話了：之所以沒能提出來，進而改正，客觀因素是，我們的時間有限，部長和部長，部長和主席團之間沒有能夠進行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現實情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個好的舞台，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞台。

苦痛之三：“機會成本”看學生幹部的去留——廣泛意義上說，不但學生幹部中，有老好人，就是學院的老師中，也會有老好人。但現實的情況是，好人誰來當，多少人當，什麼時候當，是很值得思考的問題。親身經歷的是我們學院老師的“仁慈”。也與其他學院的學生幹部進行過交流。讓我很感汗顏的是他們（她們）中學生領導的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團的成員會有足夠的耐性，去與他們進行交流，進而取得進步。但是相比於我們的指導老師，他們學院的老師也是應該“汗顏”的。他們的老師對主席團如是說：“部長不行的就換！”義正辭嚴，毫無迴旋的餘地。也難怪他們的各個部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運掌控在自己手中。在這樣的想法的驅動下，沒有人不抱著負責的態度，創新、至少是完整地完成每次的任務。我們的情況則是：部長的態度有問題，主席團的“抗議無效”，無奈之下聯名抗訴，“義正辭嚴”，強烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導我們——如果就如此將他（她）辭去，那么他（她）往後在同學們面前如何抬得起頭？ 於是事件也就在一個“比較嚴肅”的教育結果中平息。也所以，會有這樣的結局產生：在學生會例會上，部長叫囂：“某些人‘告密’，小人，有本事在老子面前挑，背後指人，算什麼好漢！”也難怪，老師都發話了，保你們，怎不落得個此種結果？

兩點建議

1、營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強同學之間、同學與老師之間的交流。

①提到這一點，有個事例依據：在瓦特製造出蒸汽機的那段時間，有一撥人，成立了一個社團，叫月社。之所以叫月社，是因為社員在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學問，這裡有許多的名人，還有最早的工業家，還有制鐵匠，還有博物學家，還有達爾文的祖父，還有哲學家、經濟學家、地質學家等等人，這樣的一個社團是值得一提的，因為不同個性、不同知識構成的人在一起交流、溝通，對大家的學習是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風風火火的活動不知要好過多少倍。②再來說說同學與老師的交流。相信很多時候與學生接觸甚少的老師會有這樣的一種擔憂：學生不敢說真話。因為學院的發展是以學生髮展為基礎的，學生沒說真話，學院的發展從何而來？但是如何才能讓學生講真話呢？看看我們的周總理怎么說的：“……就得鼓勵民眾講真話……首先要自己樂於聽真話……”於是，我們就有個

學生會工作總結5000字 篇2

時間過得飛快，我的大學第一個學期就要結束了。剛上大學，我還處在懵懵懂懂中，憑著直覺對宣傳部的喜愛就報了名，沒有想到成功進入了宣傳部，還認識了很多好朋友，部長們也給了我們很多建議，使我對大學的許多事情有了了解，不再像無頭蒼蠅一樣。

在宣傳部呆了將近四個月，對宣傳部的工作從空白到現在的適應。宣傳部主要負責學院的新聞、微博以及各個活動的宣傳工作。剛開始時什麼都不會，部長說的一句話我記得很清楚:不會的就要學，越不會就越要學。所以，現在我可以一個人去跟新聞、寫新聞。還嘗試做了一次海報，但結果不太理想，以後我會努力做得更好些。加入宣傳部一共跟了6次新聞，第一次跟的籃球賽初賽的新聞，當時不了解新聞的圖片應該怎么拍，寫個新聞用了好長時間，新聞格式也老是出錯，寫好了怎么上傳也是個問題……做海報那次更是心力交瘁，自己對office的使用不是很熟練，海報做的……自己都嫌醜……我們還進行了班服設計大賽和攝影及徵文大賽的整理，對作品進行統計。不過困難的都是過去，堅持下來就好了，和同部門的小夥伴相互幫助，自己也從他們身上學到了很多東西。以後跟新聞也越來越順利，和小夥伴配合的更加默契。跟了幾次招聘會，對未來的工作也有些了解，爭取成為企事業單位需要的人才。刷了一次微博，明白了創意精神還是要有的，不要轉發其他的，以後應該學會自己原創，給大家傳遞正能量。這學期遺憾的是沒有打過版，想嘗試一下，雖然困難，但和大家一起完成的話，還是值得開心的。每周的部門例會是我們匯報工作總結一周的時間，這使我養成了總結自己做的事情的習慣，更容易看出自己的不足並及時作出改正。我們的會議活潑輕鬆，在愉快的氛圍里交接工作，找出不足。

接下來說一說在宣傳部生活的事。剛開始時大家還都很拘謹，後來我們一起為幹事慶生，每周的例會，還有幹事培訓，都讓我們更加熟悉彼此，成為了很好的朋友，每次都開會和活動都其樂融融。女生節時，部門裡的男生做得很好，我過生日時大家還送了禮物，這使我很感動，我們更像是一家人了。我們在一起討論學習生活，部長們會分享一些工作、生活、學習上的事，很感謝你們給我們傳授經驗。

很開心能在宣傳部工作，從工作中學到了以前沒想過可以會的東西，還體驗到了當記者的感覺，這對我來說是新鮮的有趣的。在下學期里，我們有更豐富的活動，會有更多的東西讓我去學習，我希望自己會盡力學好每一個部長們教的東西，盡力做好部長分配的工作，在工作中少犯錯誤。希望我們的幹事齊心協力，團結合作，把宣傳部建設的越來越好，為我們學院作出貢獻。

回首間，不覺已是大三了。自從進入大學校園後,我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會體育部，我從一開始就喜歡這個部門，我喜歡運動，喜歡足球，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的幹事，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學年的學生會生涯已經結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從隻身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收穫的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次儘管可能很小的活動，收穫的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收穫的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展後給我留下的總是那么多的經驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那么的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!

個人方面，我也通過學生會鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計畫一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由於工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之後的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之後的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名幹事!也始終為經管系美好明天而努力奮鬥。

做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。儘管一學年的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直發揚團結協作的精神!一句話：真誠、用心、努力!我們就是最好的，要做就得做最好的!

學生會也讓我增加了對學校這個小社會的認識與和同學之間的交流。

首先自己在學生會這一年中團隊協作的的心得，體育部舉辦或者是參與的活動，現在想一想還是很多的，從最開始的籃球比賽，再到象棋比賽，然後還有最後的我們費心費力最多的歡送畢業生晚會，我們一路上互相支持，互相幫助，互相鼓勵，讓我學到了很多，同時也收穫了很多。其中最讓我感動就是部門之間成員的相互支持與鼓勵，在部長的領導下，不管是什麼事情我們的成員都會互相支持，充滿幹勁，總能在共同的努力下圓滿的完成最後的工作，而這也是原來我沒有遇到過的，而在這些活動中我也慢慢的學會了如何與他人合作，如何與團隊進行有效地溝通，我想這對我以後的工作和生活是會有很大的幫助的。

其次是與部門之間的同事或者說是同學之間的友誼，在日常不斷地接觸和共同的努力下，我們之間的友誼也隨之不斷增進，而這些也是我最寶貴的財富，還記得在準備活動的日子裡，我們一起不斷地討論最後的計畫，不斷地改進計畫，而在這其中的艱辛和與之的快樂也是只有我們自己才知道的，而我也一直會珍惜這種美好的感覺，在以後我覺得還是會有機會一起加油一起努力的。

學生會幹事工作總結最後我還是想說說那些活動給我帶來的成就感，因為他們是我在我並不是十分精彩的大一生活中的不可抹去的亮色，在那些活動中或許我們不是站在台上的主角，並不是所有人都能知道我們，可能我們只能得到一句主辦單位或是感謝某某工作人員，但是我想說的是，每次大型活動我們都付出了很多，很多的努力很多的點子都是大家的的結晶。還有那些比賽，我們付出了很多休息時間做裁判，盯場子，布置球場。籃球比賽出現了打架的現象，我很快就衝上去拉架，雖然危險，但是化解了矛盾。經過了很多次的活動，特別是那次晚會，最後聽到主持人說本次活動圓滿結束的時候，我的感覺都很不一樣，可以說的一種豁然的放鬆嗎，也可能是圓滿成功之後的喜悅，抑或是一種小小的成就感與滿足感，具體是怎眼我也說不清楚，但是我很清楚的是在其中我確實學會了很多很多。

轉眼間我將升入大四，學生會的學習讓我們的工作能力有了很多提升，對今後走向社會有很大的幫助。過去的一年來的體育部是我們共同的家，而我們也可以驕傲的說，我們曾經是體育部的一員，我們也曾付出自己的努力，我想這也就足夠了。

轉眼，高xx級學生會已經成立一學期了。學生會34位優秀的核心成員，從最初的激烈競選，到今天的團結協作，共同度過了令人成長，令人難忘的幾個月。在這中間，我們能看到每個人的進步，也能看到整個團隊的成熟。

團隊精神

我一直認為，一個成熟的學生會，應該是獨立，自主運轉，職責分明但精誠合作的。也就是說，一個成熟的學生會應該在團總支書記及主席缺席的情況下，依然井然有序，目標明確的進行常規工作並不斷進步。同時，在大型活動中，應該積極承擔責任，共同完成組織工作。

我們的高xx級學生會，雖然僅僅成立了一個學期，但是已經初步具備了這樣的素質和很強的工作熱情。這一點是這學期最為重要的成績。希望日後能繼續保持並發揚光大。

常規管理

在本學期中，年級學生會制定出了清潔，課間操和紀檢程式並順利施行。各部門按時檢查，工作認真負責。

在前半學期的團籍整理和團費收取中，組織部發揮非常重要的作用並非常好的完成了該項工作，希望能再接再厲。

活動組織

在本學期中，年級學生會順利地組織了長繩比賽，廣播操比賽和年級藝術節後台服務工作。從歷次組織中可以看到團隊的進步，但仍有上升空間，希望能繼續努力。

未來構想

從目前的情況來看，學生會團隊已經初具管理和組織能力，下一步需要的是在穩定基礎上的創造力和與其他年級的聯動，從而更好的發揮學生自治的作用。

以上就是我對本學期年級學生會工作的總結，希望這個活躍的團隊能百尺竿頭，更進一步。

學生會工作總結5000字 篇3

從學生會成立以來，各級領導和老師們都時刻關心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創新的重擔，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學生會成立之初，我們就把的短期目標放在組織建設上，正因為有了這踏實的目標，我們才能走得更遠。

當20xx年的這個學期結束後，我們學生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結，總結不足、總結經驗、總結教訓....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導實踐，現在我代表學生會對本學期的組織建設作工作總結。

第一部分 組織制度建設

在學生會成立之前，系團總支就開始制訂適應學生會發展的初步規章制度。在學生會成立之後，在此基礎上，我們就接過為學生會制訂學生會章程的任務，另外學生會各部門也開始制訂適宜各部部內的工作制度。

在學生會章程的制訂過程中，我們參考了校區學生會的章程和其他高校院系學生會的章程，再結合了我們系的特色和我們的實際情況，制訂出了《xx大學xx學院系學生會章程(試行稿)》。這為學生會的組織制度建設打下了基礎，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現為怎樣建設學生會?建設怎樣的學生會?

我們一開始對學生會章程的概念很模糊，對章程的內容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的;其次，在章程制訂過程中並沒有廣泛地徵求各方意見;再次，章程的科學性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求;末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學生會“星級”評優制度的實施上可見一斑，由於學生會組織建設的不完善，章程自從制訂之時起基本上處於空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學習研究章程，我們學生會主要幹部基本了解和學習了學生會的運營模式，達到學習提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學生會上下都明白了規章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學生會章程的制訂在一定程度上對學生會走向成熟起到相應的作用。

從學生會組建之後，學生會各部成員也在各部門負責人的帶領下著手建立自己部門的規章制度，其中表現較為突出的是秘書處、生活部、外聯部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現出了一個積極向上、有生命力的團隊應有的素質。

第二部分 企業文化建設

就如現代企業一樣，我們的學生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學期的工作中，我們結合自身認識和系團總支的指導，階段性地為學生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學生會建立之初以“踏實工作、表現自己”為主。這個階段，學生會剛剛組建，大批的新生加入到學生會，學生會各級負責人在抓好自身素質建設的同時，也加緊對新進幹事的培養。我們經過分析，這時間工作中表現出來的矛盾為：

一、學生對學生會工作能力的懷疑。

二、領導和老師對學生會的發展給予較高期望。

三、學生會成員面對來自各方面壓力而產生的焦慮。

與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學生會的主要負責人，我在學生會副部級以上幹部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結出來就是----踏實工作、表現自我。在這個時候，學生會全體成員齊心協力地抓自身建設，這取得一定的成績。通過這些穩定思想的措施，學生會得以穩步前進。但是，學生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學期學生會工作的中期，學生會思想工作以“低調做人、高調做事”為主。在這個階段，學生會經歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應手，但是離“人人喜歡的學生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據系裡面同學的意見，學生會與廣大學生的關係僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現組織目標。但是，結果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學生會大部分成員表現出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應有職責。

末次，在學期即將結束的時候，學生會自上而下實行“審視自己、重在總結”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們取得階段性成績的時候，學生會內部應該掀起總結經驗教訓的熱潮。學萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經驗主義，但是，我們的學生幹部在總結工作中並沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源於熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結何來成績?從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業的企業精神是其生命力的體現，學生會的企業文化建設也是值得我們去重視。學生會的建立是必然的，但是學生會的企業文化建設卻不是必然的，它充滿了變數。我們的基礎打得好，學生會未來的發展就會無限光明，我們的基礎打得不牢固，學生會的發展就會亮起“紅燈”。

總的來說，學生會的企業文化建設在學生會全體成員的努力下，經過一學期的鍛鍊還是取的一定的成績。在系xx學年學期總結表彰大會暨迎新年聯歡晚會的後期工作中，我們只要求相關部門留下來做收尾工作，但是在現場，我們可以看到學生會其他部門的同學也不顧身心疲勞，主動留下來協助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學生會在本學年的企業文化建設畫上了一個嘆號。

第三部分 組織工作建設

當學生會正式開展工作前後，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源於對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學習、相互幫助，以求從整體上提高學生會全體成員的組織工作水平。

在學生會成立大會上，面對複雜的情況，我們在系團總支的指導下，基本完成了任務，但是我們還遠遠沒有達到領導和老師的要求，該總結的東西還很多。首先，表現在計畫的制訂上，經驗的不足是我們頭號大敵;然後，在臨場的控制上，我們學生幹部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練;最後，表現在實施計畫的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學生幹部表現出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據實際情況出發，在學生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計畫進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學生的校園，同時通過組織活動提高學生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位;在可行性上，我們以新生進入大學後首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計畫時，我們在原有的計畫基礎上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度(最後實踐證明正因為有了“寢室連環闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同)。

另外，我們還考慮到了創新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前後，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最後的結果表明這是卓有成效的，也是必須的。

本學期中，我們還組織了系第一次學習經驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過於單純，考慮問題沒有從實際出發;二、負責人應變能力不足，在情況發生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變;三、負責人考慮問題過於片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導老師的意見。這一切都是我們必須總結的教訓，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓。

學生會工作總結5000字 篇4

尊敬的各位領導、各位同學：

20_-20_學年，學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作。關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。

本屆學生會自成立始就開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，並組織和帶領大家認真貫徹院學生會下達的各項任務，努力提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰鬥力。整合資源，拓展職能，使學生會機構設定更加科學，工作更加高效。順應學校的發展，切實起到學生會為全校同學服務的作用，我們進一步加大學生會職能部門整合力度，在原有部門的基礎上，成立心裡素質拓展部;以及成立素質拓展部;拓展部門職能，我們大膽選拔幹部，唯才是舉，任人唯賢。從而使新一屆學生會幹部隊伍充滿生機活力，思路更加開闊，工作更加高效。針對學生會幹部流動快的特點，我們切實加強了幹部梯隊建設，引入競爭機制和述職制度，增強了自身的民主建設。健全各項規章制度，規範工作程式，使學生會運行機制更趨完善。

以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。開闢各種渠道，架起學校與學生溝通橋樑。

本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一直是我們想的最多的事情，我們通過主席及部長例會、檢查宿舍等形式，廣泛收集同學們的意見和建議，及時準確地獲得資料，以做到工作有的放矢。在宿舍方面，我們藝術學院團總支學生會生活部堅持每周一次的衛生檢查制度，並積極配合總院團支部檢查衛生工作。促進校風學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業餘生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。

營造良好學習學術氛圍系列活動

建設良好的校園育人環境是實施科教興國的有力保障，也是提高大學生自身文化素質的要求，本屆學生會自成立以來就以此作為學生會工作的重點，開展了多層次、多樣式的系列活動。

演講賽

為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課餘生活，鍛鍊大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我校大學生的綜合素質。院裡舉辦演講比賽。這項活動得到了廣大學生的積極參與和全校師生的廣泛支持。

運動會

我院在運動會舉行期間，藝術學院團總支學生會組織各部門努力地做好各自負責的工作，積極參與，調動同學們的積極性。

聖誕晚會

由我們藝術學院團總支學生會承辦的聖誕晚會，極大的提高了學生骨幹的積極性，並以良好地風貌，向各系部展示出我們的風采。

本年度學生會工作的思考與啟示

在年度學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開校黨委的正確領導，離不開校團委的具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會幹部把寶貴的時間和精力無私的投入到

工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裡，請允許我代表學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級黨政領導，向長期關心並細心指導我們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

本屆學生會成功之處。

加強學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。

學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。學生會幹部是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養了廣大學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

工作中存在的不足

學生會直屬團支部的工作需要進一步加強，促進學生會幹部的政治理論素質的提高，增強了學生會內部的聚合力和戰鬥力。學生會直屬團支部成立三個月以來，學生會幹部政治學習和組織開展團日活動等工作日趨規範和豐富，卓有成效。但是，與校團委的要求和廣大學生會幹部的需要相比，還有不小的差距，建議下一屆學生會開拓工作思路，進一步加強團支部的工作，為廣大學生會幹部服好務。各位老師、同學們。在新的世紀裡，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!

學生會工作總結範文篇四

一個學期即將結束，辦公室在教師和主席團的指導和帶領下，在包括部長和所有幹事的共同努力下，基本上出色的完成了自我的工作及任務，發揮了組織、協調以及後勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學期之初制定的工作計畫。

第一、組織協調

辦公室作為學生會的橋樑，部門在本學期的各部門之間的協調工作上發揮了良好的作用，得到了教師、主席團、各部部長及幹事的肯定。使學生會本學期的工作得以在良好的氛圍中進行和開展。

第二、物質保障

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統，及時按量的完成了任務。尤其是大一的新幹事憑藉著高漲的熱情和強烈的職責感，克服了很多的困難，保證了學生會一切活動的順利開展和進行。

辦公室在本學期能夠及時地為各部門的各種活動供給相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時，經過一學期的工作，也發現了必須的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統等問題，這也是辦公室下一階段工作重點改善的地方。

第三、部門活動的開展

本學期，辦公室除了做好各主席團和各部門的後勤保障工作以外，還開展了一些生動、有進取意義的活動。

藉以長征勝利七十周年、學生會建立團支部為契機，由辦公室主辦的“時事論壇”，就長征精神與八榮八恥;長征精神中的忠誠與信念;弘揚長征精神以及如何將長征精神融入學生會的工作等問題進行了相關的討論。增進了學生會各個部門之間感情，也激發了與會同學的熱情，增長了信心。另外，辦公室還協助生活部舉辦了“飲食文化節”，參與了宣傳、問卷調查和統計等工作。在工作之中幹事的廢寢忘食、無私忘我的工作態度，讓人感動，在所有成員的共同努力之下辦公室僅用了一天的時間便將一千五百份調查問卷的二十餘道題目完全統計出來，並最終交由權益部構成提案。

本學期，在主席團的指導下，辦公室還主要負責了《首都__大學學生會手冊》的編纂制定工作，我們在參考了上一版手冊的基礎上，根據學生會的發展的，與時俱進，對一些不合乎此刻發展、環緊等因素需要的條款，做出了修改、刪減和增補。

此外，辦公室還在如“__病日”等一些世界性的節日等自製海報，宣傳節日，力圖在普及知識的同時，讓更多的同感受的學生會的溫馨，也取得了必須的效果。

在活動開展的過程之中，辦公室所有成員的表現出了極高的熱情和職責心，克服困難，進取的發表自我對活動的看法和想法，集思廣益;同時主席團和各部的部長、幹事也對辦公室的活動的開展給予了極大的幫忙，使幾項活動都取得了圓滿成功。

第四、部長工作總結

本學期以一名部長的身份為學生會繼續工作，感到壓力大了、職責也重了。我本著“全心全意為同學”服務的學生會根本宗旨，帶領辦公室幹事全身心地投入各項活動之中。在辦公室內部，經過開展豐富的活動、給予幹事更多的、更豐富的鍛鍊機會，以及加強辦公室成員感情等多種舉措，維持幹事的進取性和熱情，培養他們的工作本事和職責感，並著力在維護幹事的利益不受到損害，使辦公室成為了一個有凝聚力、有戰鬥力的團體。

當然，在一學期的工作之中還是發此刻我自身的很多問題。

首先，在領導辦公室的方面上。我實行了“競標制度”，期望在有任務和工作的時候能夠讓幹事自我把握、爭取機會。雖然初衷是好的，可是效果並不夢想，最終一些外向、勇於嘗試的同學得到了很多的鍛鍊機會，而另外一些幹事則沒能得到太多鍛鍊的機會。產生了一些消極情緒。

另一方面，辦公室本學期的工作並沒有為每一位幹事供給適合他們特長的鍛鍊機會，作為部長我在安排和協調上負有必須職責。

此外，在一些大型活動上，也有一些細節上的失誤。比如學校歌手大賽，由於種.種原因，造成了嘉賓台簽上的漏打、錯打，以及現場物品不夠齊全完備等一些問題。儘管都及時的進行了彌補，物品也及時的補充上來，沒有造成大的問題和事故，影響到整個活動的進行，可是其反映出的我在工作上的一些問題是不可避免的。但我相信，工作經驗的積累以及我個人追求更好的行事準則，這些問題都會儘快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

學生會工作總結5000字 篇5

時光匆匆，一個學期就快結束了，在學生會這個無比寬廣的大家庭里，我們學生會各個部門揮灑著熱情，盡全力地完成任務，秉著“服務大家，鍛鍊自己，給大家一個更好的舞台展現自我魅力”的宗旨認真做事，在短短的幾個月的工作時間裡，在各位領導和老師的指導、關懷與支持下，在廣大同學們配合下，經過學生會各個部門共同努力和踏實工作，我們克服了工作中遇到的一些困難，我們以積極的工作態度認真地完成了這一學期的任務。這一學期，我們學生會的所有人，都認真積極地參與了院裡的校里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團委學生會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來我們各個部門在學生會這個大家庭中成長著、發展著、學習著，我們在不斷進步，同時也收穫了不少，為了以後能更好的開展工作，提高我們工作能力，服務同學。但是在工作的途中我們也有很多問題暴露了出來。

為此學生會各個部門的總結如下：

秘書處：

1、進過對新生的層層選拔，刷選，選擇了四名脫穎而出的部員，為秘書處這個小團體增添了一些新的元素，活力，和朝氣。也為學生會的更好發展準備著。

2、開學初回響學校號召，積極配合輔導員和同學們的切身事宜進行了幾次會議的事前準備，申請，溝通，布置。譬如“消防意識會議”“鼓勵學生應徵入伍會議”等等。

3、初期擬定了本屆學生會及團委幹部成員發放到各個部門及輔導員，書記手中，為了以後活動的策劃，進行提供便捷。

4、配合組織部，學習部舉辦的一年一度“中華魂演講比賽”，進行賽前的教師布置，申請，並為此活動出席公正人員，保證了活動的順利進行，和公平，公開，公正。並配合此活動取得圓滿成功。

5、與10月29號參加了校辦公室舉辦的“青年馬克思第三期素質培訓”活動，打破了院與院之間界限，結識了一些其他院學生會的幹部成員，並且積極參與本活動同時也樂在其中，並與活動後做了一份對此次活動的心得體會，上交校學生會辦公室進行保留。

6、集秘書處每個人的構思想法對珠寶手機報進行了一些改進，旨在能更好的為大家傳播更多有利於大家的一些寶石常識，目前仍在積極完善中。

7、配合生活部門對大一的同學們進行了一次宿舍檢查，為他們他供了一些意見建議，同時也監督著他們保持日常一些好的習慣。

8、目前便是再為元旦晚會的順利召開進行一些物品採集，名單擬做，同時也為幕後排練占產地訓練

一切的工作努力都是為了學院的更好發展做貢獻，我們始終在堅持著用每個人的精彩來成就集體的輝煌。

學習部：

1、挑選想要的小孩的時候是按照“有腦子”“會做事”的標準，並且有考慮著每個小孩可以做什麼而不是單單看小孩子怎么樣這兩個方面挑選的。至少到現在為止她們都很讓我滿意，一開始挑人的時候想著的誰能做什麼誰能撐場子，都做得挺好的，跟預計的一樣。

2、做的事情如下：

9~10月 做了各種表，比如三金、優乾三好生、在校生信息統計表

10月 協辦“中華魂”演講 收了“中華魂”的徵文

11月 校學習部的英語活動月，弄了四六級的講座和模考什麼的

12月 校網路部的計算機活動周，和網路部一起負責一有計算機一級講座，創意視頻大賽和計算機知識競賽

以及平時布置班長找人去各種當觀眾，平時日常的晚自習點名

以及最近的元旦晚會

3、在做了的這些事情當中，有鍛鍊小孩的事情如下：做表是因為時間問題有點來不及分配給小孩做，本來想應該鍛鍊她們這個能力的，她們只做了一個在校生信息統計表，但兩次去審表和別的學院互查都有帶她們;從開學就開始有點名查晚自習，自習情況一直挺好的，逃自習的有兩三個，其他的都會請假，我們部小孩點名的工作做得一直不錯;以及接下來元旦晚會的幕布布置會和宣傳部一起做

4、不足之處：(1)其實一開始覺得學習部這學期沒什麼事情做就沒怎么開例會，現在覺得開例會還是很有必要的——就我自己有參與的這些活動中，做表的各種麻煩事和注意事項我有跟她們說過，交上來的表格還是錯誤率很高各種出岔子，如果定時開個會說說，就可以讓她們多在意一些這些早晚要交接到她們手裡的繁瑣的工作;還有協助宇涵辦演講比賽的時候發現很多很多有缺漏做得不好的地方，不僅僅是活動策劃的粗糙程度和前期準備的不足……更有活動現場的各種小問題和不夠好的臨場應變……我自己都總結了一次，但沒有開會跟她們說，她們肯定不知道，但早晚是要辦活動的;等等，反正開例會是很重要的，準備從十二月開始開每周例會了(2)學習部的活動總是跟著學校的各種安排或者去年的沿襲都沒什麼新意，學習部似乎可以辦一些跟專業相關的活動，下學期有珠寶文化節，這學期12月整個學生會都在折騰元旦晚會，可以考慮到1月份放假前做一次真人圖書館，就是找一些本專業的學長學姐來分享一些各種方面的心得什麼的，像學霸啊、打工一哥啊、學校活躍人物啊之類的

外聯部：

1、 思想建設

思想建設對於個人和部門的發展是非常重要。所以我部的每個人都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。積極工作，認真學習，爭取向我黨靠攏。而在日常的學習和工作上，每個人都懷著積極向上的心態處之。待人真誠是我們必須做到的，特別是同外面商家溝通時。

2、 組織建設

由於外聯部工組的特殊性，我們今年一改往年作風，給所有人加入外聯部的機會，讓志願加入外聯部的人，在外聯部工作一段時間，充分了解和學習外聯部的工作，由他們的表現和工作感受決定他們是否適合外聯部的工作。

在工作上，除了合理地安排和組織好各自的外聯工作外，還積極配合學院的各種活動。不僅在校運動會前期的訓練中做好後勤工作。

3、作風建設

永不言棄是外聯部的一貫作風。在任何時刻，只要有一線機會，我們絕不輕言放棄。而且，絕不坐以待斃。我們堅信，愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創造機會。我們都在爭取做那個智者，因為我們知道，我們的工作成果與院內活動有直接關係。為了學院榮譽，我們首先自己會認真努力地做工作上的勇者和智者，並以自己的主觀能動性帶動周圍的人一起做好學生會的各項活動。

4、 例會

例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的幹事會主動向大家介紹自己的經驗和感受;正與某個商家處在談判中的幹事會積極與部長聯繫，並認真請教一些困擾自己的問題;還沒有與商家取得談判機會的幹事也不甘示弱，仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“後來居上”。

5、 分組制度

我們收集了大量的資料，根據個人的興趣愛好將所有人分為2組。使大家的工作更具體、目的更加明確。同時也使大家對各自領域的了解更加深刻，增加了成功的機會。分組也可協作，互相照應。

6、 成績與失誤

在新生運動會前期，我們都滿懷激情地工作。截止目前為止，我們與校內的電信門市和北苑的避風塘奶茶店合作。

對於外聯部有的部員退出學生會，我覺得每個人都有自己的選擇，我們外聯部需要的是可以堅持不懈下去的人，對於外聯部的管理我會接著加油，對於外聯部工作，我們會用心。

7、 工作展望

在本學期剩餘的時間中，我們的工作依舊會激情地進行開展。

我們必須盡最大努力尋找合作商家，儘可能多的與商家達成一致，為爭取更多的贊助費用。在元旦晚會中我們會貢獻自己的力量。

文藝部：

1、 文藝部日常工作

文藝部是以豐富同學們的課餘生活為宗旨組織開展各種文娛活動為同學們提供彰顯自我個性、展現自我風采的舞台的重要部門。文藝部的日常工作有為學院晚會、聯誼會做好日常準備工作指導學院的學生文藝工作做好院內外文藝活動的組織策劃和執行工作等。加強學院與學校之間、學院與學院之間文藝的合作與交流同時豐富了同學們的文化生活。工作中文藝部成員始終堅持學生會內部團結互助原則加強與其他部門成員的交流協助其他部門舉辦活動做好學生會工作做到了全心全意為同學們服務可以說文藝部工作是比較成功的。

2、本期文藝部工作小結

①__年10月 火爆新生

在此次活動中，我們積極地配合校文藝部部分布的各項工作，克服了人手不足，經驗不足的問題，雖然過程中出現問題，但文藝部成員的團結努力一起解決了問題。同學積極參加，高寒等同學都取得了優異的成績

②__年11月 舞林大會

這個月是比較忙碌的時間月，文藝部幹事一方面要備考，另一方面要配合女生部的工作，從通知各班舞蹈比賽到最後確定人員開始排練等一系列事情，文藝部成員表現不錯，更是有很多部員親自參加了比賽，雖未取得好的名次，但重在參與。

③ __年11月 短劇大賽

由於此次活動與舞林大會幾乎同時進行，所以人手略顯不足，但我們還是克服了困難，在同學們積極的參與下，成功地完成了任務，雖為取得名次，但還是充分地展現出了同學們的才華，崔躍同學的表演更是讓人讚嘆

3、工作中的不足文藝部在工作中也有失誤和不足的地方,例如有時聯繫學生當中出現的問題,聯繫不到位通知困難,在組織活動時對後期評估不足，準備工作不夠充分等。

4、 總結與展望

如果要我用四個字總結我部這學期的工作,那就是有得有失。成功的經驗我們需要借鑑。例如,從我部主辦活動以及各次協助其它部承辦的的活動中,我們學會了如何在活動前認真細緻的做好工作的安排和人員的調動,冷靜處理在活動中遇到的一些突發問題,有條不紊的做好活動後的總結與反思。同時失敗的經驗教訓我們更需要汲取,有時候失敗才是我們真正的老師。我們知道失敗總是難免的,學生會的工作也不例外,只有從一次次的失敗中我院的學生會才能不斷的成熟,壯大起來。具體而言就我部來說,學院活動舉辦的晚會成功與否關係到我院每次活動的形象。就像一首歌曲一樣它是整首歌曲的前奏,只有擁有優美的前奏才能帶動整首歌的氣氛。對於成功,那只能代表過去我部前進的步伐從來不曾停止,加強自身的建設工作迫在眉睫。在今後文藝部的工作中我們會本著戒驕戒躁的工作態度,不斷改進工作中的不足之處,明確文藝部的定位舉辦有特色的活動,做好本份工作,加強我部與其它各部的交流與合作,以一名學生幹部的標準更加嚴格的要求自己追求更高的工作效率,堅持全心全意為同學們服務的原則,做好本部門工作,樹立良好的人文學院學生會形像

學生會不是我一個的學生會，學生會是一個集體，學生會各個部門才是最主要的，我希望所有人都能把他放在心上，而不是在學生會打醬油的。下學期是新的一個開始，我們一起為了未來而努力。

大一上學期生活已接近尾聲，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析並及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展。

在生活部近一學期的工作中，我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務，各部長也是那么的熱心腸，平易近人，讓我甚為感動，因此我很感謝各部長、師兄師姐還有大一的幹事，是你們的無私幫助讓我在各項活動的鍛鍊中得到進步和成長。

回到我的工作上來，我們生活部的主要工作是每周的宿舍衛生檢查和協助紀保部檢查晚歸。在近一個學期的工作中，學生會領導和系部老師的指導及同學們的支持無疑給了我很大幫助，使我從剛開始工作時的無所適從變為現在的得心應手。在每個星期例行的宿舍衛生檢查中，我熟知哪些方面是檢查的重點，怎樣的評分才是合理的，在檢查中我掌握如何才能與同學們和諧相處;在協助其他部門開展活動的時候，我懂得怎樣顧全大局，提供令老師和同學滿意的服務。

記得我來到生活部的初衷是為了鍛鍊自己的能力，提升自己的素質，充實大學生活。通過工作，我也確實獲取良多，受益匪淺，但這還不夠，我們還需再接再厲，進一步加大工作力度，挑戰自我。

在新的一年裡，我會以全新的面貌接受新的挑戰，讓暴風雨來得更猛烈些吧!

學生會工作總結5000字 篇6

轉眼間，我在學社聯的第二年就要結束了，而我們也即將迎來“第十一屆學生社團聯合會”，我有幸乘上了學社聯第一個十年的末班車，也希望能繼續迎接學社聯第二個十年的開始。回顧我在學社聯的兩年，不斷的反思自己在社聯所經歷的一點一滴，有笑也有淚，有感動也有欣喜，有委屈也有自責，但得到最多的是我自身的成長。接下來，我將從個人工作總結、不足與改進、未來工作展望三個方面來總結我在學社聯這兩年來的成長。

一、個人工作總結

還記得在xx年九月，我從學長那裡得知了這個對於我們新生都很新鮮的校級組織，而我之所以選擇組織部的原因很簡單，因為學長學姐告訴我們組織部是最能得到鍛鍊的部門，也是最難競選的，抱著挑戰自己的態度遞交了競選組織部委員的申請表，最後有幸從數百名競選者中脫穎而出，正式成為學社聯組織部的一員。然而事實也證實了當時學長學姐對我說的話，經過這兩年，我的確在組織部得到了很多鍛鍊，也從中成長了不少。

在學社聯的第一年，在部長許璨學姐的帶領下，我對組織部的相關工作有了全面的了解。我學會了怎樣去處理日常瑣碎的工作、如何舉行社團成立答辯會、書寫社團成立等公告、怎樣寫好各項活動的策劃等等。除此之外，我還擔任了心星志願者與歌唱協會的社團聯絡員，在與社團的日常交流中，我也學會了如何與他人有效交流與合作，學會了如何處理學社聯與社團之間的關係，學會了如何在平時瑣碎繁雜的工作中讓自己靜下心來做事。然而，我收穫的不僅僅只有這些，的是通過學社聯這個平台，結交了很多社聯、社團朋友，那份難得可貴的友誼也將是我大學四年里最寶貴的財富。同時，我也深刻領會了第九屆學社聯主席宋淨宇一直強調的“責任勝於能力”的真正含義，作為一名社聯人，我們首先應當認識到學生幹部來源於學生，我們的首要任務是服務於社團，我們有責任、有義務去幫組社團更好的發展。在學社聯的第一年，我清楚的認識到了這一點，也儘自己所能為自己所負責的社團提供必要的幫助，踏實、認真的工作也得到了社團的肯定。

在學社聯的第二年，我的身份由委員轉變為組織部副部長，所謂“在其位，謀其職”，個人角色的轉變也帶來了工作定位的轉變，我要做的不僅僅是完成主席團下達的各項工作，還要像前輩們一樣，引導大一的委員們熟悉我們的日常工作與注意事項，為他們做好表率，身上的擔子也頓時重了不少。在這一年裡，一方面身為組織部副部長的我主要負責社團成立、註冊、合併、註銷與社團團支部的相關工作，組織、參與了數次社團成立答辯會，先後通過並成立了瘋狂英語協會、acmore編程協會、攝影協會、tk桌遊協會、網球協會、電子商務社、孝行社等數十個社團。另外，我先後完成了第三屆“未來管理者培訓班”學員信息、學員名單、簽到表、座位表等表格的製作和工作總結與反饋錄的撰寫工作，分擔了學社聯十周年晚會節目組負責人及正式演出時音控室的相關工作，另外組織、參與了新生軍訓義演、社團高峰、學社聯內部籃球賽、第二屆“社團杯”及社團負責人公開招聘等活動。另一方面，我有幸擔任了心星志願者協會、攝影協會與電子商務社的社團團支書，在日常的社團活動中給予社團一定的建議與幫助。在一系列的工作中，學社聯十周年晚會的成功舉辦與廣大領導、學生的一致好評讓我找到了自己的定位，而通過組織、參與大大小小的活動，不斷的發現問題、自我反思、改進，也鍛鍊了我的組織、交流與應變能力。

20xx學生會工作總結範文

兩年來，不論在學習、工作還是生活上，學社聯的兄弟姐妹們都給予了我很大的支持與鼓勵，即使在我想要退縮的時候，回想起他們對我的支持與鼓勵，也能使我找回繼續下去的勇氣與信心，在這個大家庭工作、學習的日子定將值得我永遠記憶與回味。如今，我遞交了競選第十一屆學社聯主席團的申請表，依然希望自己還能繼續為我所深愛的組織和社團帶來些什麼，支撐著我繼續前進的不僅僅是在我忙碌的工作與學習壓得我喘不過氣但依舊時刻警醒的責任，還有我對這個有愛的大家庭的感情。

二、不足與改進

在兩年的工作過程中，我切實的發現了個人、學社聯與社團存在的各種問題，也思考了一定的改進措施，希望與大家共勉。

(一)個人

就個人而言，剛進大學的我對周圍的一切都覺得陌生，慢熱的我不善於與人交流，直到目前為止，我仍然沒有做到積極主動的與其他部門或各個社團交流、溝通，致使僅對本部門的工作了如指掌，對其他部門的工作了解並不到位，很多時候社團諮詢其他部門的相關工作如何進行，我都不能很流暢的回答。另外，我性格上也存在一些缺陷，不能做到“今日事今日畢”的理想狀態，時常將手頭的工作拖到最後的關頭才通宵熬夜草草處理，導致很多工作都不能全面的去考慮，身體素質也逐漸下降，最後導致工作熱情與積極性下降，在很大程度上影響了各項工作與活動的開展。

(二)學社聯

就學社聯而言，也存在這不少問題，我認為主要有以下幾點

1、各部門的工作制度不夠完善、規範，很多制度都沒有落到實處。拿組織部來說，社團成立前期的制度考核還有待規範化，需要思考相關措施，統一評判標準;社團負責人換屆制度也存在缺陷，很多社團換屆都沒有與組織部取得聯繫完成換屆後的相關工作，就目前社團負責人公開招聘的工作而言，較多的科技學術類社團都沒有按照我們的制度要求召開內部的社團負責人選舉大會。

2、部門之間的交流不夠。各部門普遍存在僅了解本部門工作、不了解其他部門工作的情況，原因就在於部門之間交流不夠密切。

3、與社團的交流不夠。在很多學社聯舉辦的活動中，都出現了社團不知道的情況，出現問題的原因在於學社聯下派的社團聯絡員沒有及時的與社團交流，另外，學社聯與社團之間存在的分歧也很大程度上是因為信息的交流與反饋不及時，需要對各社團聯絡員加強責任意識的培養。

4、信息的交流與反饋不及時。社團經常反映同一個信息學社聯各部門會反覆收集多次的情況，而出現這樣的情況主要就是各個部門之間信息的傳遞與交流不及時造成的，這在一定程度上影響了學社聯在社團中的工作形象。

5、影響力不夠。在第十屆學生社團聯合會委員招募前期，很多新生都沒有對學社聯的認識，很多人只知道有社團，有學生會，但不知道學社聯。在與中南大學學社聯的交流中我們發現，拍攝學社聯宣傳片等新穎的方式都可以採用，並利用新生軍訓等時機有效的宣傳學社聯，在廣大學生中形成良好的影響力，這樣學社聯的各項活動才能更好的開展。

6、社團團支部的建立還處於初步階段，存在很多建設性問題需要改善。

(三)社團

就社團而言，通過兩年里與心星志願者協會等協會的密切聯繫，我認為我校社團普遍存在以下問題

1、協會之間的交流不夠。積極配合參與學社聯定期舉辦的“社團杯”、社團交流大會等活動是解決這一問題的一個有效方式，另外，學社聯鼓勵多個社團合作舉辦活動也是促進交流的一個途徑。

2、會員流失嚴重。大多數社團招新時會員人數並不少，但到了後期，繼續在社團活動的會員人數驟減，這就需要社團注重廣大會員的利益，定期組織社團日常活動，保證每一名會員的權利與義務。

3、活動經費不足。很多社團由於活動經費不足而縮減活動質量，甚至減少活動進行，就這個問題來說，一方面需要社團積極與校外商家聯繫，爭取外聯經費，另一方面，學社聯財務部還要進一步改善財務制度，幫助社團合理分配會費的使用。

4、活動宣傳力度不大，影響力不夠。這個問題需要社團積極與學社聯相關部門取得聯繫，活動前期在學社聯各大網路平台上為社團活動進行宣傳，活動後期發布相關的活動總結與報告，擴大影響力。另外，各社團也可建立各自的網路宣傳平台，對活動進行及時的跟進與報導。

5、團學活動參與度不高，對社團團支部的重視度不夠。社團團支部的建立處於初步階段，旨在為廣大社團人爭取證明自己的機會與我校“五四評優”的名額，正一步步向社團團支部申請“五四紅球團支部的目標不斷努力中，需要各社團給予學社聯一定的支持與重視。

三、未來工作展望

我對下一學年的工作有如下幾點具體展望，希望能促使學社聯與我校現89個社團共同繁榮壯大

1、重點完善學社聯各部門基本工作制度。例如規範化社團成立前期準備工作中對社團發起人的制度考核、完善測評部對學社聯內部及社團的評估制度等。

2、加強學社聯內部部門間的交流合作。就個人而言，與其他部門的交流並不多，使我們的工作很大程度上局限在本部門的工作上，對其他部門的工作了解並不詳盡。

3、進一步加強與社團之間的合作交流。定期舉辦社團交流大會，改善學社聯與社團之間的關係，力求相互理解、密切合作。

4、透明化學社聯工作情況。據我所知，很多社團對學社聯工作的不理解在於不了解學社聯究竟做了些什麼，特別是涉及到財務問題時，尤其突出。適當建立學社聯工作透明化制度，通過學社聯各網路平台等方式定期向社團公開學社聯的各項工作及社團會費清單，促使社團了解學社聯的工作，改善社團對學社聯的不良理解。

5、建立公共交流平台，面向全校徵集、接收同學們對學社聯工作的意見與建議。

6、進一步建設社團團支部，提高社團對社團團支部及相關團學活動的重視度，在今後的“五四評優”中為社團爭取的名額，並向社團申請“紅旗團支部”的目標上努力。

7、社團多樣化建設。建設社團成立方式多樣化制度，鼓勵全校學生踴躍成立各類型的社團，使我校社團更加多樣化、全面化，努力實現我校社團真正的“百團大戰”。

8、提高“會員憑證”在各社團會員中的重視程度。

9、做好“第九屆社團風采節”開幕式、閉幕式晚會等各項工作，為社團搭建的展示平台。

學生會工作總結5000字 篇7

時間如白駒過隙，不知不覺中在新的學期里就過了一個月。新學期，新希望，新氣象，院團委宣傳部在團委老師的關懷下，在團委主任的細心指導下，圓滿完了迎新、紀念九一八事件宣傳，招新等工作。下面，我就對這個月宣傳部的工作作以下幾點總結：

一、夯實基礎建設，做好本職工作

宣傳部例會是組織成員、加強成員溝通的基礎，更是我們團委開展宣傳工作的橋樑。自本學期開學起，宣傳部依慣例於周一中午12：50在1200召開工作會議，對部門工作作出近期總結及規劃，確保宣傳工作順利開展開來。在招新過程中、在紀念九一八活動中、在值班安排中，服從團委領導的安排、積極配合團委領導下達的任務，協調其他兩個部門開展工作，覆行好團學幹部的職責。並於每周五晚9：00打掃了對辦公室衛生。

星報是院團委宣傳部的重中之重，不可有半點馬虎，針對過去一學期我們在《星報》的排版中所出現的過失作了反思，希望能在本學期對《星報》審稿、排版、列印、發放，加強管理，提高我們《星報》內容的質量和全程的辦事效率。首先，在開學來，我們宣傳部做了一期關了上學期“我院第二屆團、學代表會議精神”為內容的星報專刊(《星報》第85期)，以此來迎接我們的10屆新同學入校。其次，我們並積極規劃第86期《星報》排版工作，於9月16號至9月20號收稿，於九月二十五號審稿，把握每一個星報重要環節，狠抓《星報》的整個排版工作。

海報、通知一直以來都是我院團委宣傳工作開展最通用的方式，也是宣傳部的重要工作之一。本月，宣傳部出海報通知的情況是：海報七張，關於新學期，新氣象一張、關於歡迎我院10屆新生入校一張、關於院團委招新工作一張，關於紀念九一八事件兩張、關於中秋的海報一張、關於國慶61周年一張;通知一張：關於團委招新工作結果通知一張。

二、加強隊伍建設，壯大團學宣傳力量

新學期，為了使我院團委工作更好的開展，我院團委九月十五日開展了院團委10屆招新工作，並圓滿的取得了成功。

本次院團委10屆招新工作由團委書記賀曉春老師督導招新工作，院團委辦公室各部門互相合作組織籌備。辦公室具體落實了招新工作各步流程，解決具體問題，使本次招新工作可以順利進行。宣傳部積極參與，認真選拔，為團委宣傳部選拔更優秀的人才。為了使院團委招新的順利進行，我們做了很多相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新展板，以及廣播台的廣播，使同學們更深地了解院團委和加入院團委的具體流程，提高了同學們加入院團委宣傳部的積極性。本次招新工作，新生們的積極回響，報名現場非常火爆，我部成員更和其他部門同學默契配合，統一協作的工作效率促進報名現場井然有序。

面試環節中，由於宣傳部部長有課，不能到場，所以宣傳部抽兩位副部長和兩名幹事一起參加。對參加面試的同學進行提問，目的是對每個同學進行深入了解，深度測試其個人的應變能力和辦事能力，從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公平，公正，公開”為原則，選拔了一批思想端正，能力突出的學生作為團委宣傳部的後備力量，最終確定各部門試用幹事名單。通過這次招新，為宣傳部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院團委宣傳部能更好的為同學服務。

三、加強部門精神文化建設

院團委宣傳部的工作複雜而且繁多，許多以前有些同學出現不能協調自己學習和工作的關係或是不能承受這樣的壓力而中途辭職的情況，為在新的學期里或是對於大一新生來說新的環境裡給他們堅定目標的信心和敢於承擔責任的勇氣，宣傳部於第三周周二中午在1201開展了交流會，於中秋節在大操場開展了以“責任的傳遞”為題目的活動動，組織宣傳部及各系宣傳部代表在1200辦公室看一部名為《三個白痴》的電影，在中秋節，並與他們一起過中秋節。交流會的目的主要在於讓新成員對部門工作職能還有同事之間的了解，通過演講，姓名速傳等方式增強各同事之間的交流;作為院團委宣傳部的一員，工作的性質就要求我們更應當富有責任感，在工作中勇於承擔責任，並注意從日常工作中吸取經驗改進工作，這不僅是一種工作態度，也是我們責任感的一種體現，“責任的傳遞”活動的意義正在於此;大學中，有很多同學很難堅定地一直向著自己初進校那時給自己的目標，也很難在迷失自我的時候找到前進的方向，通過觀看電影《三個白痴》讓部門成員增加自己的自信力，堅定自己的信念……

四、健全管理制度，促進團委宣傳工作穩定開展

健全的制度能規範部門成員行為，是管理好部門成員的依據。院團委宣傳部是學院團委的重要部門，不僅要管理好部門內務，還要協調好全院各系團委宣傳部，工作範圍廣，事務繁多，隨著部門的成長和工作環境的改變，管理制度的完善是必須。本月，宣傳部不僅依慣例對各系部會議、工作開展進行了考核、排名，宣傳部副部長吳優也再次完善部門制度，並制定了新成員在考核期的考核制度，推進了宣傳部內務的細化，加強了宣傳部的管理。

在團委宣傳部的工作開展中、團委宣傳部隊伍的成長中，大家鼎力配合、和諧相處，從一個個活動里，一件件事情上，我們也學到了很多，它給我們多少次的感動、驚喜和教育，活躍的思維，堅定了我們的夢想，充實了我們的生活，相信在接下來的工作中，我們會做得更好!

一年前，我只是苞脆弱花蕾;一年後，我已是朵鏗鏘玫瑰。短暫的.一年，卻能夠飛速的成長，是07國貿系學生會文娛部給予我的，隨著時間的推移，很快我的學生會幹事生涯畫上句號，此時此刻，內心有很多很多的感觸，幾乎無法想像如果我的大學生活沒有了文娛部，將會是怎樣，我還會是那個溫室里的小孩吧，至少沒現在這么成熟，畢竟經歷了很多事情，當我以出乎家人朋友意料的速度適應了大學生活，並且十分享受這種大學生活，除了個人原因外，文娛部豐富多彩的生活，讓我收穫了工作經驗外，也擁有了一班非常好的朋友們!

說真的，如果當初沒有溫靜師姐到我宿舍宣傳學生會的話，我還沒想過要加入這個大家庭的念頭，而之後學生會師兄師姐們在我們班會裡對我們所說的那方話，更是堅定了我要加入學生會的決心，因為我想改變下自己一直以來的生活方式，我要不斷的挑戰自己，創造出屬於自己的奇蹟，而在決定報名加入哪個部門的時候，我毫不猶豫的選擇了文娛部，除了乾回自己的老本行之外，我也覺得自己想到舞台上表演展現自己的願望能夠在文娛部得到實現。

很多很多的第一次獻給了文娛部，第一次面試，第一次舞台表演，第一次寫策劃書，第一次當禮儀小姐，第一次在眾人的祝福下渡過生日，第一次參加籃球賽，第一次策劃大型活動，第一次……這所有眾多的第一次填滿了我的學生會幹事生涯，忙碌而又充實的日子，我真的非常享受。文娛部是出了名的活躍，如假包換的事實，感謝上天讓我加入文娛部，在一班超活躍、超好玩的同事們的帶領下，我內心那活躍一面的性格也慢慢展示出來，人也變得比以前活潑很多、外向很多，這是我人生中的重要轉折點!

“無論結果如何，能夠戰勝自己站在舞台上自我展現的都是勝利者!”如果當初不是秉著這種信念，參加了那次文娛部的招新面試，所有所有第一次可能都不會有機會得到嘗試，加入學生會後，我學會了獨立思考，用多方面的角度去看待問題，例如，以前看錶演節目時，我只是單純的觀看，而現在我卻會看他整場節目是怎么組織的，如何更好的調動現場氣氛，有什麼東西是值得我借鑑的等等，做事情也更加注重實際，儘可能的把可行性推到最高。

一年的幹事生涯，兩個學期的鍛鍊，由量到質的變化，上學期跟下學期我都有了鮮明的對比，之前小心翼翼，會議上不敢發表自己的意見，現在大膽了很多，國貿系學生會大聯誼上的舞蹈串燒與國貿系分團委化裝舞會的catwalk，就是由緊張放不開到享受舞台上眾人矚目的心態變化的最好體現，帶著面具走上T台的那刻，真的十分享受，一嘗了想在T台走秀的心愿，文娛部給我提供了很好的展現平台，也逐步認識到那個真的的自我。作為文娛部唯一一個女幹事沒有當過活動主持人，這個是我在文娛部幹事生涯里的最大遺憾吧，之後可能再也沒有太多的機會給我嘗試，小許傷心。

寫策劃書，是我幹事生涯里的一大重頭戲，從來沒想過我能夠乾好它，在一個毫無工作經驗的人看來，比登天還難，曾經很想放棄，但當想到自己是什麼特殊才能都沒有卻成為了招新面試上競爭最激烈的文娛部的一名幹事時，我就必須得對得住那些進不了文娛部的對手們，所以難度再怎么大，我都得乾好它，就上網搜尋了很多相關資料，諮詢了很多人的意見後，把我的策劃書儘量寫得詳細，具有可行性，當初也不知想得到底好不好，心裡沒底，但當部長們告訴我，我的策劃書是所有人中寫得最好的時候，真的很開心，我能!自信也在文娛部的生涯里逐步的增加。寫總結，也在不斷的破茵氏記錄，自己越來越懂得在文字上吹水，3100到3300再到4000字的字數突破，由不可能到可能的轉變，也是文娛部給予我的力量。

雖然在很多人眼裡學生會的工作是很辛苦又繁瑣的，但我卻樂於其中，我深深地知道，學生會給於我的遠遠大於我所付出的，很多事情，都要自己親自嘗試了，才會了解過中的道理，既然文娛部給了我這個舞台，我就該去嘗試，做錯了也不怕，同樣身為幹事，每個人都會有犯錯的地方，知錯就改，不斷的累積經驗，才應該是最重要的。在文娛部眾人的努力下，由我策劃的“國貿系班級最佳宣傳MV大賽”終於順利完成了，雖然當中有很多幹得不好的地方，但它卻讓我積累了很多經驗，之後做起相關工作的時候，心裡也踏實多了，像我舍友們在做她們自己部門工作，感到不知所措的時候，我就能夠告訴她們該怎么去策劃、組織。因為這次活動，也讓我上個學期沒有負責過一個活動的遺憾得到了圓滿解決，並且這次的還是部長們第一次完全交給我們自己負責的案子，是機遇與挑戰!

“國貿系班級最佳宣傳MV大賽”這個活動，在我心中占有無比重要的地位，曲曲折折的策劃實施過程，看著自己的案子由紙上談兵，到實際操作，那種心情是無法形容的，在19歲的青春年華，能夠把自己策劃的活動舉行完成，當中牽涉了上千人，並且時至今日在華軟人心裡還具有影響力，也算是讓我值得驕傲的事情!同時，它也是國貿系文娛部成立以來的一大突破，由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事。

20xx年12月24號開始寫這份策劃書，20xx年5月11號MV宣傳片總決賽的落幕，20xx年6月8號最後一個網路最佳人氣獎頒發預示著整個活動的結束，歷時五個多月，經歷了風風雨雨，閉幕時內心沒有當初想像中的激動，取而代之的是一份豁然的淡定，腦海里清楚的記得在最親愛的外公離我而去的第二天，趕回學校開始著手擬這份策劃書時內心的悲痛，連續3天熬夜至凌晨3點，化悲傷為力量把策劃書完成了，幾天后接到部長訊息說，我的案子是力保的活動，到下學期審批下來，再到最後的實施，作為這個活動的發出者看著自己親自策劃的活動到它圓滿的結束，總覺得是件不可思議的事情。

在這活動的運行中發生了好多好多意外的小插曲和以及做得不夠好的地方，但是自己認為做得好的地方是，我總算是把它給完成了，MV總決賽那晚還以小出乎我意料之外的順利結束了，無論如果這個活動帶給我的是一生受用的寶貴經驗，它讓我知道了如何去組織、如何去管理、如何去協調、如何去合作……現實總跟想像不同，由於在實際操作的過程中出現了很多變動因素，以致與我們當初策劃時的構想有所出入，也體會到了當一個總負責是怎樣一種滋味，為了這個活動的順利進行，你不得不跟搭檔鬧翻，背負罵名，還得不到家人的支持，甚至幾乎所有的同事們都曾對你的工作方式感到不滿，種種的困境之下，讓我曾經產生過一絲絲的放棄，但是堅定完成這個任務的決心和讓對身在天堂的外公有個交代的約定，讓我一直繼續著，幸好，當他們切身了解了我的想法和出發點之後，都體諒了我，由不支持到支持，不愉快總算是過了，工作也在曲曲折折的完成了。

現在，讓我對這個活動進行一個剖悉。

首先，是拉贊助的部分。經由主席之口，得知原來我們這次成功的拉到贊助是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對於國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折複雜的事情，我們面對的對象不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎么做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信通過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是我們在此次拉贊助過程中學到的經驗。學到了經驗，但在實踐的過程中並沒有很好的處理好，比如跟商家交談時過於緊張和不懂推銷我們活動的優勢。

外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對於我們這些毫無經驗的幹事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，我們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計畫，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什麼方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最後，對本次活動有意贊助的商家有兩家，分別是廣州ALLSTEPS舞團和大班商務KTV酒店，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，因為作為學生的我們與學校老師們站立的觀點有所不同，所以大班KTV的贊助告吹了，而令我們感到驚訝的是當初這個老師堅決不同意的贊助居然聲勢浩大的贊助了籃球協會舉辦的籃球賽，或許，下次有機會拉到這樣的贊助時，我們應該換種方法跟學校申報這個贊助，結果可能就不是這種資金緊缺的局面。學校對贊助商的定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展，在此我們耍了小聰明，不理學校的批定把贊助商ALLSTEP的名字印在了我們活動的宣傳單上，雖然部長們挨了老師的罵，當總算是把我們的損失剪到了最低。

然後，進入擺攤宣傳部分。本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，幸好在接受了老師的意見改到清明放假後4月7號到4月9號進行，不然我們的擺攤宣傳會更沒影響力。活動的宣傳單是在7號當天擺攤的最後一刻我們才急急忙忙的拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然後他們忘了這事，我們也沒抓緊提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。

如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時，自己部門的幹事甚至有負責人都不是那么明白清楚我們整個活動是怎么一回事，該如何對活動進行良好的校園宣傳活動?事前，作為負責人我應該對每位同事都詳細的介紹我們活動的流程，但這點做得不夠好，而之前再三發信息通知修改版的策劃書已上傳到共享區，想必然並沒有每個人都去看了，事實上是沒有想當然的有。還有某些幹事以各種各樣的藉口為由翹了擺攤的值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。當然我們的擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定MV大賽的面對對象只是自己系裡的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制範圍。

再次，初賽部分。個人認為，當然整個部門都覺得這個初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評審，直接和間接都影響了接下來的評選工作，那個時候我們情況最壞到最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，事情一團糟，時間又十分緊急，最後幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數並且評選出十大作品進入總決賽，事態才算峰迴路轉。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評審老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，而總決賽評審，也是主席在決賽前一晚擺脫數碼系學生會主席幫忙邀請他們系的老師當我們總決賽的評審，才能讓決賽得以進行。這個初賽給了我乃至整個文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評審嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，這是代價挺高一節寶貴課!

接著，人手分配部分。自己本來認為這還不算是個大問題，經過那晚的開會總結，部長們提出了，才意識到，這點還是欠缺的。我們沒有進行所有的幹事的工作進行合理的分配，出現了我們負責人工作量超負，而其他幹事卻很清閒，說時真的很無奈，不是我們想這樣不合理的分配，因為就算真的平均分配，但是有些幹事就是不認真負責去做，最後得自己親自出馬，既然這樣，還不如自己包幹了算，還剩得了督促的煩心事。說是這樣，當然我們有錯，錯在我們沒有對所有的同事們進行良好、深入的溝通，沒有讓他們真正的了解這個活動，因為不了解，所以就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那么積極認真去做，最後我們負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓我們沒有充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。

最後，重中之重的總決賽部分。一個活動的開始就會有它的結束，本次MV的總決賽，是最體現成果的一個部分，平時的那些活動只是在不公開和半公開的狀況下進行的，而總決賽卻是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。

決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最後一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。因為這個流程，我們兩個負責人還跟其中一位主持人有過一番爭執，當我們把定下來的方案交給他寫主持稿時，卻遭到了不滿，認為那樣的流程他無法主持，他要重新寫過個他認為可行的流程，主持人是整場決賽的靈魂，為了決賽能夠順利進行，所以我們把流程的策劃交給了他，這個被其認為是負責人推卸責任給主持人，而他欣然接受挑戰的活兒，只是想說明一點，最後出來的流程，跟我們當初寫的那個流程除了頒獎順序有出入外，其它都基本一致。決賽已過，現在指責過錯亦是無謂的事情，這會影響這個團隊的團結性，作為負責人，我這么做也是錯誤的，在商討流程的過程中，應該是負責人跟三個主持人進行良好的溝通，再做最後的定稿。

決賽當天布置會場幸好是在事先知道當天有個會計培訓，並且將會在決賽舉行前的一個小時才能結束的情況下，提前到達會場進行布置的，不然決賽也很難順利的按時舉辦。那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節而拍攝的一部MV而拉開的，儘管拍攝、製作技術並不專業，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節緊密的結合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網上的點擊收視率也成為母親節當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇，07國貿系學生會文娛部萬歲!300多個座位的禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心裡都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。

決賽開始前，會場出現了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應該進行良好的溝通，讓班級負責人負責簽到，其它人按班就坐就可以了。然後，5個評審幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持並不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統計分數那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統計完分數之後才進行，沒有出現大面積退場的狀況。

其實決賽當晚有點小出乎我意料外的順利落幕的，雖然沒有過多活躍、激動、吶喊助威的場面出現，但現場人員整齊、有序的參加比賽還是挺不錯的。在正式進入比賽之前還在擔心是否有人到場，忙著打電話通知評審、嘉賓、十大作品班級負責人要準時到達現場，到最後整個禮堂二都坐滿了人，觀看全場比賽，心裡很開心，第一次負責這類活動，還是挺成功的，謝謝所有人的努力和幫助!作為當晚會場控制人，我認為我還算順利的完成了我的工作，出色談不上，有這種能力應付是可以的，我戰勝了自己，在發現給評審打分的評分表上沒有對外系的作品評分這項時，及時的製作評分表給評審打分，沒有使比賽出現問題。跟禮儀小姐說清楚了每一部分她們所需要做的事情，例如，什麼時候送禮品，什麼時候把評審的評分表收集起來，什麼時候給比賽班級頒獎狀，等等，讓比賽盡然有序的進行著。

順利中夾雜著失敗之處，前半段我們的活動是挺成功的，轉折點在最後統計出十大MV作品分數的時候，沒有按照預先構想的在台下統計分數，而是直接在台上的手提電腦統計，卻因之前沒有對評分系統進行詳細的試用，導致冷場了一段時間和匆忙統計出分數，在宣布獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經驗了。這個也歸咎於評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間，這就是被批評決賽最為失敗的地方。對於如何評選獎項，以後如果舉辦這個活動，可以讓評審在最後參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。

以上是“國貿系班級最佳宣傳MV大賽”的總結，在這個活動中，我要特別謝謝4個人，沒有了他們，就沒有了這個活動的策劃舉辦，冬生，謝謝你提供了這個idea給我，讓我順利的交了策劃書，還完成了自己一大突破，沒有你就沒有這個MV大賽;雅倫，謝謝你在我寫這份策劃書時候給我的那么多意見，好讓我把策劃書寫得詳細而具有可行性，而在執行的過程中的幫助，讓活動能夠順利的舉辦，在我因壓力過大情緒崩潰的時候開導我;武龍，謝謝你對我這個patner的包容，在我不敢去嘗試的時候，幫助我渡過難關，忍耐我的脾氣，分擔了我的工作壓力，同樣作為負責人，我們承受的更多;超丹，謝謝你負責了最後初賽作品評選部分，沒有了你跟老師的聯繫，十大作品也難以出爐，總決賽也不能如期舉行。

學生會候選人面試，又是我的另一個重大挑戰，一直期待了很久的候選人面試，部長之位是我奮鬥的目標，帶著早已準備好的台詞，複雜的情緒，緊張的上台陳述了將近5分鐘，挺順利的完成了，而那兩個答辯的問題，也應事先有考慮過，挺滿意的答完，事實再次證明，成功是留給有準備的人。那晚在台上緊緊張張的時候，看到忠浩的微笑鼓勵，淡定了很多，自信了很多，再次謝謝你!

綜上所述，是這一年來我的學生會幹事生涯總結，對自己最滿意的地方是我堅持了一貫的作風一直很認真、很努力、很用心的去乾文娛部的每項工作，這點是我問心無愧的。一直以來我是比較膽小害羞的人，在這年來我一直努力改善，情況也好多了，但還不夠要繼續努力。因為學校改革的原因，國貿系學生會的生死未卜，內心n個不願意，還為此失眠了幾夜，相對前幾屆，我們這屆的路是崎嶇很多，但無論如何，我都會善始善終，乾好學生會特別是文娛部的每項工作，我真的真的很愛很愛文娛部，很愛很愛我的同事們!

學生會工作總結5000字 篇8

在學生會工作一個學期的時間，準確的說一學期不到，在這段時間內和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點，但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了，接觸的人和事多了，既鍛鍊處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學生會繼續工作下去了，當然我所得到的當然不止這些。

在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續幹下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的幹下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常，學生會的事情並不是說只有特定的人能幹的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那么，你就一定能幹的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛鍊，還有對突發事件的處理能力，我要的就是鍛鍊自己，在鍛鍊自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。

在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較，為什麼別人在操場閒逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了，我們還要查房?沒有任何藉口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。

在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內有什麼變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。

對於工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的製作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解，大體都是一些製作周表，分工不同，但是所做出來的數據和系裡對班級以及個人的考評掛鈎，這樣就有一些人對考評的數據產生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，並在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。

總之，我個人覺得我們的工作態度應該儘量放的平和一點，語氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時候才不會出現厭惡感，下次再有這樣的事情時，大家都是會非常願意配合我們工作的。對於學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!

我進入院團委已經有4個月了，雖然時間不算長，但對於我來說，從當初進來的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。院團委作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。

再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯繫和對內協調的重要性。所以前段時間我們院團委舉辦的一系列活動，讓我從最初的不知道自己該做什麼到後來的積極參與，努力的為院團委工作儘自己的一份力，不僅學習到更好的工作經驗，也充實了自己在課餘的生活，達到雙贏的效果，使我收益匪淺。也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處理緊急情況的應對能力。對外活動為我們部門以後的對外工作增加了良好的經驗。也使我們部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。在這過程中也讓我認識到我們新成立部門的一些欠缺之處，但我相信，大家塌實肯乾的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。

在院團委工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，不管是部門自己的活動，還是整個院團委安排和組織的。在“紀念一二·九演講比賽”等活動中，我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。

我想，作為院團委成員都必須提高自身的能力，善於協調配合。就以我們外聯部來說吧。我認為，首先應該提高我們外聯部的凝聚力，提高成員工作的積極性。我們可以在部內組織一些活動，也可以和其他部門一起搞活動，還可以到外邊聚會。但還有更重要的就是我們還應該經常提出一些好的意見。另外，作為幹事我們還應該了解一下學院活動的全貌，以便讓我們能夠具有學院榮譽感，從而提高工作積極性和整體意識

本學期的工作即將結束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校發展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，並不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。誠然工作中免不了有挫折毛病.我們秘書處的成長可能從日常發展的工作中來總結:

在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現學校團委，學生會支配的工作任務，每項工作都基本達標!這個學期我們部門做的重要工作有:

1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求

2、根據主席團的懇求安排會議的時間、地點並告訴各個部門參加各項會議以及會議的時間、地點、重要內容等

3、加入了第19屆校運會的紀律堅持工作4、整理第19屆校運會的檔案並存檔

5、面向高一級全體幹事和高二級部分幹部召開會議，安排新一學期的升旗儀式檢查工作

6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作(徵詢高二幹部跟高一幹事的倡導)

7、與學習部配合，諮詢高二幹部招收新一批幹事的人數以及標準，初步得出招收新一批幹事的人數。在這些工作中我們依據不同的問題採取了不同的對策，並取得了一定的成功。

在本學期的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因為這是我們兩個幹事參加這個群體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，不提出自己的主張，不踴躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現，這都是之後的工作中需要始終完善的地方。此外，秘書處是聯繫主席團跟各個部門的橋樑與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流並及時地反饋給主席團很主要，也是日後要完善的地方。

在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠為你服務”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自己的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自己的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才幹。

總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要一直地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務同學。在從前的學期里，我們愛崗敬業做了一些工作，但由於自己的水平和教訓不足，還存在著必定的問題。在新的一年裡，我們還要連續盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結在一起，為共建美好明天將來而努力奮鬥。

大一生活即將結束了，回首過去的一年大一生活的畫面仿佛在眼前一一浮現：從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學生會的嚮往，從初次參加學生會的面試的緊張到剛剛進入學生會秘書部的激動，從第一次參加學生會幹部競選的彷徨到參加學代會的自豪，從成為學生會主要幹部的喜悅到現在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學生會工作。

學生會的工作，我是從秘書部開始的。那時侯，我在當時部長何石蘭學姐的帶領下也開展了不少的活動，做了不少的工作，其中主要是關於辦公室內部的工作，雖然有時忙一些但是在秘書部的日子裡，我感受到了溫暖與舒適，這也使我對我們系的學生會產生更深厚的感情;同時也使我學會了如何更好的與人相處，如何交到更多的朋友;最後也使我學到了很多工作上的方法與技巧，為我現在的工作打下了堅實的基礎。後來由於學生會機構的調整，我又很榮幸的去學習部任學習部的幹事，再學習部部長李輝的領導和培養下，又使我再不同的領域學到了更多的不同的東西。兩位部長的優秀到現在我仍然感到有很大的距離，他們的那種工作的熱情與責任感值得我永遠學習。

在秘書部的時候我主要的工作有：

1、負責學生會辦公室日常事務工作。如辦公值班、召集會議通知及團委交辦的各項工作。

2、學生會有關檔案及各分會上交材料歸檔。如各部的工作計畫、活動計畫、評比結果，活動總結等。

3、協助分管副主席做好學生會大型活動的安排與協調，活動會場的布置及後勤工作。

4、協助分管副主席管理幹事的工作。如幹事的挑選、培訓等活動。

5、負責學生會會費的收繳及學生會財務管理、學生會會費使用報告。

6、負責收集全校同學意見及反饋工作。

7、負責校學生會的年度總結初稿起草工作。

調到學習部後我的主要工作是：

1、組織各學生分會做好上課考勤檢查，完善考勤制度，檢查考勤隊伍。

2、組織各分會開展各類專業技能知識競賽，提高學生的綜合素質。

3、負責開展科技、人文素質講座，活躍校園學習氣氛。

4、負責開展院系間的演講賽、辯論賽，提高學生表達能力和創新能力。

5、加強與教務處、學生處聯繫，做好學生教學信息組的管理工作。

除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領導、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，藉此機會我也表示衷心的感謝。

再學生會開展的每次活動中，我都是積極配合學生會工作，做到了將自己分內工作做好又積極配合其他部門工作。比如：上學期的迎新晚會、迎新杯系列球賽、交誼舞晚會、大學生論壇和本學期的五一五四宣傳活動、第四屆才藝大賽如拔河比賽、象棋大賽、專業知識競賽還有獻血杯知識競賽和畢業杯足球聯賽等等豐富多彩的活動。

需要說明的是，工作成績是領導、老師和同學們的，我只是做了我應該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系裡整體工作的後腿，為我們系盡了一點微薄之力!總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。

我們幹事更要不斷地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務同學在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由於自己的水平和經驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年裡，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績。

本次工作分為三個階段，新生報到，學生會招新以及迎新晚會。

第一階段：共歷時兩天。在新生來前兩天，主席已經開過會，分過工。文藝部部長負責諮詢點以及禮儀人員安排，紀律部部長負責新生報到交費秩序管理人員安排。九月十五號一大早體育部部長就帶人把帳篷搭了起來，北大門和建築系大門各一個，由於提前做了準備，所以這次迎新工作很成功，學生會成員也都沒上課，儘自己的努力,使新生和家長感受到學校的管理良好以及學長接待新生的熱情。

第二階段：共歷時三天。由於新生結束軍訓都直接放十一長假，十一開學有的大二班級要出去實習，時間較緊，所以我們等院裡招新完也開始招新。跟迎新一樣，九月二十一號一大早男生們就把帳篷搭好，搬好桌子和凳子，開始招新工作。每個部門都列印的有各自的介紹，宣傳部提前出了兩塊板，一塊學生會歡迎新生，貼得有建築系的活動的照片，一塊是學生會各部門的介紹。每天早上和中午都會派人坐在各部門前面，給新生介紹，使新生更加了解學生會。

第三階段：在九月二十四號也就是周六晚上七點開始建築系學生會迎新晚會。原定下周一舉行，因為要比其他系早辦，讓建築系更好地宣傳，變更為周六晚上。雖然開始的時候我們文藝部挑節目時出了點小問題，節目單出來了可節目卻不確定來，這是辦晚會最忌諱的事，由於提前又確認了很多次，節目單可以確認了。現場搭舞台時都是學生會的男生出的力，女生負責布置舞台。晚上七點晚會準時開始，比預期的好，在新生互動這個節目有很多新生積極表現。當然也有很多不足之處。

學生會工作總結5000字 篇9

回顧一年的學生會工作情況，主要還是以輔助各位老師以及系院各項活動的開展在進行，其間各部門之間的協同合作也比較順利，各部門的常規工作都有條不紊的進行。工作情況總結起來就是一個詞—中規中矩。一年的工作馬上就要結束，很多工作都沒有像預想的完成，更多的我想談談對未來學生會工作的展望，希望下屆學生會能有所改觀。

對於一個服務性組織，最重要的就是在客群群體中樹立良好的公眾形象和較高的公信力。良好的組織形象和公信力對於增強組織的凝聚力、提高組織行為活動的貫徹力度和影響深度，都有舉足輕重的作用。學生會作為重要的服務性學生組織，更要有良好的形象支撐其來走近同學、服務同學。隨著時代的發展，大學校園開始經歷著不同思潮，不同價值觀念的衝擊，在“90”後逐步取代“80”後成為大學校園新主人的今天，學生會作為一個循規蹈矩的組織想要得到這些追求自我、注重維權的青年學生的滿意與信賴更加困難，學生會在學生中的影響力和號召力都受到前所未有的削弱。要凝聚廣大學生，組織形象的樹立和公信力的提高尤為重要。現如今，學生會在公眾形象和公信力方面的確面臨危機和挑戰，存在一些同學誤解、蔑視學生會，不配合學生會工作的現象，給學生會帶來很大的負面影響。通過對其原因的總結思考，現總結如下：

一、提高學生幹部素質，加強人員隊伍建設

學生會的形象從微觀上講，是每位成員對外展現的形象的集合。因此要提升學生會公眾形象，必須加強對內部人員尤其是副部長級以上的學生幹部的思想管理和能力素質培養。一年的工作中我在這一方面的工作開展不夠，沒有詳細了解到各個部長在工作中的困難及思想波動，以至於一些工作安排的不合理。加之各個幹部專業技能課程學習的繁重，部門幹事的思想工作開展相對缺乏，以至於部門凝聚力不夠。部門參與的各項活動又都是以輔助為主，主體地位不能凸顯，形式上活動舉辦的還算成功，但這樣一個團體成就感就很低。久而久之各部門的工作就會懈怠。

學生幹部忽視自身建設。有些學生幹部不能處理好學習與工作的關係，通常只顧將工作出色完成而將學習晾一邊，導致學習成績不理想。這樣的學生幹部雖然工作出色，卻經常得不到同學的信服，學生幹部首先是學生然後才是幹部，如果將學習放在工作之後，則是沒有抓住問題的根本。另外還有一些沒能處理好自己與班集體的關係，他們認為自己是學校或學院的幹部，不願參加所在班級的活動，久而久之與班上的同學關係疏遠，那么自己所做的工作也就得不到班級同學的支持。

針對以上情況，有以下幾種措施：

（1）進一步強化幹部監督機制，使之規範化

建立學生會投訴信箱，讓同學們可以投訴自己認為不稱職的校會成員，投訴其在生活、學習中出現的問題，由主席團定期收取審議信件，並酌情處理。

（2）實行學生幹部理想匯報制度

實行思想匯報制度，幹事向副部、副部向部長、部長向主席每個月上交一份書面思想匯報，記錄自己一個月的思想、學習、工作情況，同時針對近期學生會內部出現的問題進行反映，上級及時回復能形成自我反省和互相糾錯的良好氛圍。、反饋。這樣既能及早發現內部存在的問題，加強各級之間的溝通。

（3）完善人才培養機制，提高隊伍戰鬥力

在於同學們打交道的過程中，部分系學生會成員的工作能力受到同學們的質疑。由此看來，提高組織內部成員能力問題需加強重視。首先，上級應以身作則，用心帶人，通過項目任務的授權，加強對下級的鍛鍊，切實提高其交際能力、組織能力，增強對突發事件的處理能力，及時解決學生幹部因理論知識匱乏、工作經驗不足、角色轉換滯後產生的一系列問題，提高工作效率和工作水平。此外，應通過定期培訓，全程培養人才。系院針對學生幹部能力培養舉行的幹部培訓大會非常有必要，能聆聽到系院領導對於學生會工作開展給與的方式方法的指導，以及一些人與人之間溝通的經驗交流，對於我們學生工作的開展是莫大的支持，對於學生幹部能力素質的培養也非常有必要，能有效提升學生幹部隊伍的綜合能力和整體戰鬥力。但是學生會幹部的綜合素質的培養不是朝夕就能達到理想效果的。還應該從低年級就開始抓起，著力培養一批年輕幹部。

（4）定期考核，加強隊伍約束力

定期考核即針對活動出勤、例會出勤、學習成績、合作情況、綜合情況五項，各學期組織一次幹部述職報告，各部組織幹事工作報告。根據一年的工作情況來看，學生會應該把工作重心放在引導這個層面。精減學生會幹事，團結班委會，團結各團支部，學生會應引導各班委會，班委會領導各班，這樣就建立了一個整體，這樣的一個整體也就方便管理，並且容易激發工作熱情，事半功倍。

二、規章制度建設

規章制度是組織得以運作的基礎，是規範組織行為的標桿，是內部建設不可或缺的組成部分。而工作制度伴隨一次次換屆交接，並沒有及時地跟隨工作內容等的改變做出相應改變，甚至有些制度已與現實脫離，無法落到實處。這樣一來，學生幹部在開展工作時勢必會出現行動不一致、目標不明確、效果不突出的情況。

所以應該落實規章制度維護與更替。由於學生會每年進行一次換屆，每年的工作重點、內容都會有所改變，為保證學生會規章制度落到實處，成為成員工作的準則和行為評定的標準，要建立規章制度的維護機制。在每次換屆之後，新學期之前，就要將新制度的修改、刪補工作完成，使其成為指導新一年工作的標準模板。另外，可以制定“學生會五年規劃”，明確一個時期內校院學生會的主要任務或工作重點，以保證長期規劃和制度的連續性。

三、加強創新，合理開展活動

在眾多的學生組織中，學生會是比較特殊的一支。與其他學生組織相比，它開展的活動類型更加豐富，更加貼近同學，開展活動是活

躍校園文化，服務廣大同學的重要途徑，是提升學生會凝聚力的重要途徑，也是提升組織公眾形象的關鍵，就我們系的現狀，學生會的大部分工作都是在輔助系院老師組織的特色活動在開展，這些特色活動已經排滿了整個學期，學生會很難開展自己的活動。只能認真做好自己部門的常規工作，大家很難尋找到自己的成就感。工作熱情也在逐步消退。還有一個問題就是學生會幹部很難正確認識自己的部類職責，目標不明，對此加強部門之間的職能修訂是必須的。

學生會各部門的一個“通病”是在工作中過於保守，很多學生幹部只是機械地重複上屆學生幹部的做法，不敢嘗試新的工作模式，這種只是簡單照搬以前工作模式的做法會使一些工作和活動過於形式化，甚至經常會導致活動組織方為“撐場面”而“強制”同學參加活動的可悲局面，試想這樣的活動年復一年的舉辦，同學們還會喜歡嗎？只為了應付任務而做的活動，相信在同學中不會引起較大的反響，若一味為完成目標而做活動，離開組織的宗旨，一切活動就都不具備意義。在新時期準確定位，合理開展活動，我們可以嘗試以下幾點：

（1）以服務為中心，加強自我創新

系學生會必須加強創新，敢於涉足未涉足過的領域，做出自己的特色，、做精做細樹品牌，做好做實新活動，積極為同學展示才華搭建平台，營造健康向上的校園文化氛圍。更重要的是，學生會的宗旨是“服務”，因此我們必須深入做好體現本職工作的服務性活動。在學生會活動經費緊張的情況下，學生幹部要學會群策群力，積極挖掘資源，尋求社會各方面的支持。

（2）建立“以質量和品牌取勝”的模式

學生會的形象來源於活動的質量而不是數量，保證活動的質量，是提高學生會的形象和檔次的重點。活動不是舉辦得越多越好，而是越精越好。有一些活動，需要耗費不少的人力物力，而且參與度不是很高，可舉行也可不舉行不能收到實效，我們就應該採取放棄的策略，集中我們的心思和力量去做好我們該做的重點活動項目，去開發新的活動項目。與質量相配套的是我們的品牌，品牌決定了我們的形象，更決定了我們的活動市場。

當前學生會工作還在一個探索發現的階段，我們需要群策群力，尋找一個適合我們系院的學生會工作方法，促進學生會的不斷發展，在逐步增強同學們對學生會的信任的基礎上，合理開展學生會的工作，提高工作質量，提高學生幹部的自身修養和綜合素質，建設一支高素質的團隊，增強學生會的公信力，提升組織公眾形象。希望通過學生會的努力，更深入、更廣泛地服務更多同學，也使更多的同學參與到學生自我管理的模式中來，為構築和諧校園貢獻力量。只有這樣，學生會才能真正發揮自身作用，才能真正做到立足於學校，服務於同學。

學生會工作總結5000字 篇10

一、加強思想教育，做好穩定工作，積極構建和諧校園

本學期開學伊始，長安校區建成並投入使用，這是我校發展史上的一件大事，對於分團委學生會工作既是機遇，也是挑戰。由於大一、大二年搬遷新校區，一定程度上造成了學生會工作的困難。面對新形勢，新問題，按照學院黨委的工作要求，我分團委學生會及時確定了本學期工作思路，將工作重心放在了維護我院新校區學生的安全與穩定上來，加強對學生的思想教育，構建和諧校園，保障各項工作的順利開展。

1、對新生開展各項入校教育，進行點滴溫馨服務。

大一新生剛剛入校，對學校各項事宜不很了解，特別是在新校區的環境下，學生處在新奇與迷茫階段，有很強的可塑性，因此對他們進行正確引導顯得尤為重要。從迎新接待開始，廣大學生會幹部本著“真心服務，建立信任，爭做朋友”的思想，在新生接待、學生軍訓期間，進行了形式多樣幫教指導，幫助他們了解學校的方方面面，從生活、學習等多方面給予關心，先後舉行了致新生的一封信、軍訓慰問演出、學習經驗交流會、中秋慰問等活動，讓大一學生在短時間內融入到了新環境中，為以後的學習生活打下了堅實基礎。

2、以黨建帶團建，繼續配合學院開辦第二十五期初級黨校。

“未進黨的門先做黨的人”分團委號召廣大團員積極向黨員看齊，樹立堅定的共產主義理想和全心全意為人民服務的信念，加強自身修養，刻苦學習，提高為人民服務的本領。於11月份在教學西樓B410舉行第二十五期初級黨校開學典禮，黨委學生工作部副部長學生處副處長張雪霞老師，動力與能源學院黨委書記高廣元老師出席開學典禮。之後共開課三次。廣大團員通過黨校的學習，加強了對黨的認識，堅定了共產主義理想，提高了思想覺悟，並迸發出入黨的激情。

3、用好宣傳武器，弘揚高尚校園文化。

本學期除了各式各樣的板報，櫥窗，橫幅外，分團委學生會大力進行宣傳教育，拓寬宣傳教育渠道，通過校園各大網路媒體大篇幅報導我院生動有趣的活動以提高宣傳的效果。同時，對《七院快報》進行改版，增加了專業發展介紹的板塊，受到廣大同學的歡迎。本學期還以學生幹部為主力軍，建成了我院的新網站，為新老校區加強溝通聯繫提供了很好的平台。

二、完善學生會各項制度，加大內部建設力度，著力打造高水平學生幹部隊伍

1、不斷推進制度化、規範化建設。

本學期面對新校區搬遷後的新情況，很多舊的制度不再適合，矛盾凸現了出來。面對這一問題，學生會主席團從章程入手，對《動力與能源學院學生會章程》進行了修訂，適應了形勢的需要，同時，對財務制度、值班制度、例會制度進行了調整，對人事考核辦法進行了細化明確，出台了《學生幹部考核條例》（試行），首次將獎懲辦法寫入條例，一系列新辦法的出台，使學生會在制度化、規範化的路上邁出了重要一步，使各項工作能順利高效開展。

2、打造學習型、高效型、精英型團隊，對學生幹部進行系統培訓。

在完成本學期的招新工作後，適時地開辦了學生幹部培訓班，首次用一個月的時間對新入會的學生幹部從章程制度、辦公常識、軟體套用、幹部素質、公關禮儀等方面進行了系統培訓，避免了原來新幹部普遍存在的眼高手低現象，為各項活動的正常開展奠定了深厚的基礎。在培新的基礎上，對副部以上的學生幹部提出高要求，號召他們多讀書、讀好書，涉獵廣集，全面學習，學習工作兩不誤，爭當優秀學生的表率。在本年度“三好表彰”中湧現出一大批學習成績優異，工作能力過硬的學生會幹部，一支學習型、高效型、精英型團隊已初步形成。

3、改進學生幹部作風，實行民主化、人性化管理。

學生會是學生的組織，“全心全意為同學服務”是其唯一宗旨。本學期通過兩次部長例會，再次將學生是主體，思考問題辦事情要多想著學生，學生會的沒有什麼特權的思想深入人心，號召學生會幹部要勤政思治、在其位謀其政，自覺加強自生修養，多看新聞報紙，增強政治敏銳性，不斷提高為同學服務的本領；進一步將民主化進程向前推進，對部長換屆採用了公開競選，並擴大了參選範圍，允許跨部競選，實行現場投票，透明度增強，贏得了同學們的信賴；學生會內部親如一家，打破職務級別界限，全部直呼其名，不擺官架，大家用心交流，民主、人性氣氛十分濃厚。

三、開展豐富多彩的校園文化活動，真真切切讓我院同學受益

本學期開展了為期六周的文體活動月活動，分團委學生會秉承“一切為了同學，為了一切同學，為了同學一切”的全心全意為同學服務的思想，注重院校結合，發揮自身的主觀能動性、大力倡導學院內部各項活動，並積極配合各種校級活動的展開實施，切實開展了多種參與性強、既具有趣味性更具有新穎性的多項活動，達到了在積極推進內部建設、推動學生會各部門交流聯繫的同時，豐富同學們課餘生活、為同學們創造輕鬆舒適的學習環境的目的。

1、開展“新校區新宿舍新家庭”文明宿舍創建系列活動。

生活是我們學習工作的基礎，只有有一個優良的舍風，才能保障大家安心的學習，為同學們提供一個良好的學習生活環境。

（1）為提高審美情調，促進宿舍文化交流，更為了使我們的大學校園集體生活多姿多彩，我們舉辦了床頭設計大賽。在此次比賽中，同學們可以盡情的發揮自己的想像力，隨意地布置自己的宿舍自己的床頭，大家共同去裝飾、維護、美化自己的家園，很多宿舍的設計都很有特色，別出心裁……都體現了同學們對生活的愛。活動得到了學生處副處長楊志堅老師的高度評價，並組織所有新校區輔導員來取經學習。床頭設計大賽結束之後，我們還把優秀宿舍的照片展覽在南餐門口，同時在我院的櫥窗里也有展出，以便於全校的同學了解欣賞。

（2）我們還舉辦了宿舍勵志標語徵集評比。勵志標語，就是為了激勵大家身為一個宿舍的成員都得確定自己的目標方向，更好的和其他舍友共同向前。徵集到每個宿舍的勵志標語之後，我們立即把它們做了出來，讓每個宿舍貼在門上。這樣每個人進出宿舍的時候都能看到自己的勵志標語，每日提醒大家不能忘記。

（3）針對大一新生，我們還專門召開了“如何建設優良的舍風”、“舍風與班風、學風的關係”的學習經驗交流會。會上，我們還專門邀請了部分最佳宿舍給大家講授經驗，給大一新生提供一些建設性的意見以幫助大家更好的適應大學生活，提高大家參與文明宿舍建設的積極性，形成團結、向上的宿舍氛圍。所有的大一班長、生活委員、各宿舍舍長都參加了交流會。會上，他們都積極地說出自己的疑問和不懂。他們的問題都得到了優秀宿舍代表的解答。

（4）在長安新校區學校還在建設當中，有些地方的圍牆還沒有建好，所以為了杜絕學生擅自在外住宿，使我院學生有一個安全、衛生的學習環境，我們還舉辦了簽訂“安全、衛生責任書”活動。由各年級輔導員負責，各宿舍舍長具體執行，各宿舍成員簽字保障。

（5）我們還一直在給大家“溫馨提示”。“天冷了，大家要加衣了”……讓大家感受到我們的溫暖。同時由生活部負責對學院生病住院的同學進行探望，提供力所能及的幫助，並作為制度確定下來。

2、文體活動有聲有色，精品迭出

（1）“長安之夜”大型迎新晚會：活動前期，分團委學生會組織學院內部開展活動的編排工作並在王少華老師的指導下進行了學院內部的節目預選。而後，積極組織了備選節目的彩排演練並參加了校內節目的公選。當天，八院合辦，氣勢宏大，我院負責晚會的氣氛營造工作。在各部門的協同合作下，晚會獲得圓滿成功。

（2）體育活動文體活動月中共舉辦小班籃球賽（大一大二組）、小班籃球賽（大三組）、小班桌球賽（大一組）、小班拔河賽（大一、大二組），四項賽事。同時參與組織實施了四項校級活動，即：校園吉尼斯、三航杯桌球賽、三航杯羽毛球賽、半程馬拉松。

值得一提的是大三小班籃球賽，在友誼校區的人員缺乏問題下，活動順利完成了組織報名，橫幅張貼，賽程操作，獎品採購等工作。該活動圓滿完成既定任務。在大三學習任務緊張的情況下，讓同學們得到了放鬆，增強了班級凝聚力。

（3）教師是人類靈魂的工程師，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”。在9月10日教師節來臨之際，分團委學生會組織了飽含學生對老師親情和敬愛的教師節系列活動。學生會主席團代表全院學生向學院德高望重的老教授和院領導敬送了象徵意義的“水晶蠟燭”和賀卡。在元旦之際，又向新校區辛勤耕耘的學生工作幹部老師送去了“水果賀卡”表示深切問候，體現了深深的師生情。

3、下力氣將學生科技活動抓起來。

學生科技活動一直是我院的弱項，本屆分團委學生會高度重視這一問題。本學期加大了對這一方面的關注。在今年的三航杯課外學術作品競賽申報階段，分團委學生會認真組織，積極宣傳，並邀請高年級獲獎同學進行指導培訓，使今年申報作品無論數量還是質量都有顯著提高。在文體活動月中，還面向我院同學分別在新老校區舉辦了606所賈平芳副所長和我院劉振俠副院長的兩場關於發動機發展現狀的報告會，深受大家歡迎。關於學生科技發展問題，學生會也多次召開會議商討，認為此事不能急，要慢慢來，逐步出成果。現已初步制定出下學期的可行性發展計畫，相信只要大家共同努力，我院學生科技活動現狀會有很大改觀。

4、立足新校區，健設有七院特色的志願者服務

“綠色行”環保志願者服務隊和動力與能源學院大學生紅十字分會在本學期發展遇到了困難，由於進出校門受限制，很多校外開展的活動無法進行。面對新情況，“一紅一綠”及時調整工作思路，在最短的時間內使工作重新步入了正軌。

（1）“綠色行”環保志願者服務隊長期與省內外各大環保組織保持聯繫，資源共享，在11月中旬與北京地球村在長安校區合辦了“清汞行動，走進工大”環保宣傳系列活動，在校內引起廣泛影響。聖誕節來臨之際，舉辦了水果賀卡寄送活動，同學們可以花一元錢購買賀卡，或者用廢舊物品例如十張廢報紙、兩本舊雜誌換取一張賀卡。賀卡的征定活動贏得了許多同學的支持。同學們紛紛在征定表上填上收卡人的姓名和宿舍號以及自己想要說的話，送出一份真誠的祝福。對於所回收的物品將贈送給山區曙光服務隊，所得的現金將贈送給愛心彩虹服務隊。此次活動不僅傳達了同學們的濃濃情意，更加強了同學們的環保意識。愛護環境,人人有責!

（2）紅十字會在9月份進行了改組，將組織機構分為管理層和志願者層，管理層負責活動的組織策劃，志願者進行註冊，自願報名參加各項服務活動，每學年對志願者參加志願服務時間、次數進行統計，優秀者予以表彰。這樣對內建設中最佳化人力配置，使活動的順利開展得到了組織保證。大學生紅十字分會也一直保持與陝西省紅十字會、校醫院、西安交通大學紅十字組織的聯繫與交流，多次參加高校志願者聯盟的論壇，並於12月2日舉行了“珍愛生命”世界愛滋病日宣傳活動。活動利用圖片展，郵票展等等向同學們宣傳愛滋病的預防知識，圖文並茂，將有關愛滋病的知識生動展現給了廣大的同學，晚上播放了有關愛滋病的電影，使同學們深入的了解愛滋病人，用真心去關心他們。

5、此外，在文體活動月中，還進行了全國先進班集體事跡報告會，“我為迎評做貢獻”主題演講賽，楊秉政教授報告會等眾多精品校園文化活動，各種文體活動充實了學生的課餘生活，豐富了校園文化和第二課堂，為學生展現個人風采提供了舞台。

在過去的20xx年裡，面對新形勢、新挑戰我們走了過來，取得了一些成績，也付出了一些代價；遇到了不少挫折，也積累了不少經驗。展望新的一年，我們面臨著仍是挑戰，如何在學生會分家情況下將各項工作紮實有效開展，還需不斷探索。我們在工作中不斷的成長，在挫折面前不斷進步。成績只能說明過去，紮實的基礎與獨到的創新是我們工作的基石。在校團委、院黨委的正確領導下，分團委的指導下，我們有信心有能力把學生會的工作做得更好。

學生會工作總結5000字 篇11

尊敬的xx老師：

我是第xx屆系學生會文體部部長，本人謹代表系學生會文體部向您進行20xx-20xx年度文體部之工作總結，

在過去一年的任期中，文體部一方面承擔了系內主要文娛、體育工作的策劃與舉辦，另一方面，我部也在校區化的浪潮中成為校區學生會與系同學之間溝通的橋樑，承擔了一系列校區活動的系內宣傳與報名工作。本總結中，本人將從文體部概況、活動心得與工作總結三個方面對年度工作進行總結，並力圖提出一些心得與體會，淺陋之處，敬請見諒。

第三屆系學生會文體部概況

本屆系學生會共由八人組成，部長級三人，幹事五人，均來自系內部。部長：；副部長：、；幹事五人：、)、。在本年度學生工作中，我們力圖最少的人員投入獲得最佳的活動效果，為系同學們舉辦更多豐富多彩的文體活動，為同學們展現文娛、體育方面的才能提供舞台。

在本任期中，文體部總共策劃並主辦了教師節向老師送祝福、系系內籃球賽、系普法晚會、地神爭霸賽第二彈、第一屆系羽毛球賽等五項活動。於此同時，我們承辦了珠海校區運動會系入場方陣的排練工作。在此，本人將對上述工作逐一進行總結。

一、教師節向老師送祝福活動。

活動時間：20xx年9月10日

教師節向老師送祝福活動舉辦與9月10日教師節，由於當時各位xx級學弟學妹們還沒有報到，故活動主要由文體部三位部長連同秘書處一同負責。

本次活動的經費絕大部分來源於系內全體學生。本次活動舉辦之前，我們通過募款的方式成功從各班(xx級到xx級)籌得活動費用300元(每班自願為原則出班費50元)，另外從系學生會籌款50元，故活動總經費為350元。本次活動的主題為"老師我想對你說"，我們通過向各班同學發放便箋的方式，讓同學們把心中想對老師們說的話寫下來，後再作回收。隨後我們再將收回來的便條分門別類地放進一系列心形的心意瓶中，配以教師節精美賀卡一同送給老師們，以聊表謝意。

活動優點：

一年以來，老師們不辭勞苦地傳道授業，想得到的估計不是一份對它們而言微不足道的小禮物，而應該是一份發自同學們內心的肯定。與以往單純送小禮物和心意卡的形式有所不同，我們相信同學們發自肺腑的心底話更能夠打動、激勵老師們，也更有利於構架一座連同師生的橋樑。果不其然，活動受到了老師們的一致好評，特別是我系的張朝華老師，更是在績效管理的課堂上對此次活動的心意給予了高度的評價。看到老師們歡心喜悅的笑容，一切都是值得的。

不足之處：

雖然同學們的真心話往往能夠真切地打動老師們，然而，教師節在開學第二周，低年級的同學，特別是當時的大二級同學普遍還是第一次上本系老師的課，所以除了張院長、輔導員、x老師外等一些大二同學們較為熟悉的老師之外，同學們對一些"新"老師想說的話顯得相對較少。因此需要工作人員在事後儘量進行補救，例如一人用三種字型寫祝福等方式給部分老師的心形小瓶增添重量，頗為經典。

總體而言，我們認為，日後再舉辦為老師送祝福行動時還是應該再從"心"出發，給老師送上真正能代表同學們心聲的祝福，禮物價錢是不重要的，關鍵是要有心意。簡而言之，我認為，形式可以改變，心意一定要傳達。

二、系系內籃球賽

活動時間：20xx年

系籃球賽是系學生會文體部一年一度的大事，也是新幹事們進入文體部後接到的第一份正式工作，對文體部而言，具有不同尋常的意義。

籃球運動一直被譽為世界三大球運動之一，與足球、排球並列，具有廣泛的民眾基礎和參與度。為了充分利用籃球賽事的影響力來達到增強系內凝聚力的目標，我們在本次籃球賽中作了如下的一些改進：

1、正式建立了系女子籃球賽，取代原有的行管、女子友誼賽，大大增強了籃球賽的參與度和精彩程度。

體育運動往往被視為男士們表現的舞台，而女生們往往淪為看客，參與度不高，單純的男子組比賽也往往難以吸引較多女生到場助威。有見及此，本屆文體部銳意革新，大膽利用了"新生期"與系內有效資源，舉辦了第一節系女子籃球賽，成功吸引到6個班級參加比賽，男女子比賽交替進行，既把女生拉進了賽場，也利用女生的同伴效應把另一部分女生拉到場邊當觀眾，可謂一舉多得。

2、在細節中改進，舉辦一屆更加專業的系籃球賽

系學生會成立至今只有三年歷史，故前輩們只是把籃球賽的舞台搭起來，而細節方面把握尚有不足，例如上年籃球賽積分都只是用粉筆來記，連記分牌都沒有。要本屆籃球賽中，我們引入了比賽監督技術台制度和記分牌，舉辦了一屆更加專業的籃球賽。

經驗總結：

1、革新需要決心、信心和耐心

很多事情本身並不是不可行的，只是我們沒有膽量去想，沒有勇氣去做而已。例如本屆系籃球賽的女子組比賽一樣，我們提出構想的時候，很多同學都認為方案不可行，難以吸引廣大女生參加。然而，實際情況是，如果我們可以耐心地做好協調工作，用心地遊說同學們報名(具體而言，就是利用人際關係、電話直接聯繫、"多番騷擾"等方式進行遊說，統稱為微觀方法)，女生們的參與度還是可以得到保證的。

本次女子組的比賽採取的是半場三人制15分鐘的賽制，在來年的籃球比賽中，文體部可以考慮在報名人數充足的情況下採用五人制全場比賽(參與度更廣，但考慮到一般女士的體力狀況，可行性不大)，也可以考慮採用半場三人制20分鐘、中間休息3分鐘的賽制(需要從整體考慮時間安排，打太久可能會延誤後面比賽的進度)。

2、賽前做好準備工作，引入各班裁判員制度

一項賽事的成功，離不開周全的前期準備工作。因此，每一場比賽進行之前，我們都需要準備好比賽所需的一些登記資料，如各班隊員名單、比賽數據記錄表、裁判員名單等，實現需要一再確認，才能做到萬無一失。另外，計時員、記分員也要在比賽之前做好相關的培訓工作，例如明確什麼時候允許叫暫停，什麼時候開始提醒時間、倒數，記分員要了解裁判員手勢的具體含義。

裁判是球場上的法官，其判罰效度及其控制場面能力直接影響到比賽的質量和球員們的情緒乃至主辦方的聲譽，因此，裁判問題是重中之重。

邀請裁判的途徑主要有兩條：

其一，在比賽報名時規定各班必須提供兩名裁判員，以解決籃球賽的裁判問題。然而，此方法的缺點在於其難以保證裁判的質量。

其二，可以通過校內籃球協會聯繫籃協的專業裁判，這也是本屆賽事的運作方式。然而，此方法的缺點是難以確保每一場比賽都有足夠的裁判(主要是時間配合問題，過度要求也不好)

因此，本人認為，可以採取兩者兩種途徑結合的方式進行裁判的招募，在初賽和女子組比賽中儘量多採用系內的裁判，一旦比賽進入複賽、決賽就採用籃協專業裁判，實現效益最大化。

3、籃球賽預算問題

本屆籃球賽花銷接近300元，較去年增加了接近140元。花銷的增加主要是由於增加了女子組比賽，多購置了一些獎品、獎狀。本人認為，在系內資金充足的情況下，我們可以繼續沿用本年的經費規模。但如果資金實在不足，可以考慮從減少獎品購買花費方面削減開始(如購買一些價格更低廉的獎狀、獎品)，而不必精簡賽制，減少同學們的參與度。

三、普法晚會

活動時間：20xx年x月xx日

普法晚會是系每年一度的重頭戲，也是文體部一年中所舉辦的最大型的活動，準備時間超過一個月，總預算超過千元，對我們這樣一個小型組織而言，可謂一件頭等盛事。誠然，本年度普法晚會主要還是繼承了舊有的模式，本屆文體部主要是力求在原有基礎上把工作做細、做好。

教訓總結：

1、前期宣傳工作不到位，過分高估到場人數，導致出現相對冷場的狀況

晚會當天，由於晚會負責人，尤其是本人譚志宇錯誤估計形勢，錯誤地以為系內同

學都會主動到場觀看普法晚會，因此在晚會開始前一天沒有注意進一步對系內同學做好重複宣傳，到時晚會當天入座率只有6-7成，遠遠低於預期。

另一方面，晚會當天椅子擺放數量過多也是場面顯得冷淡的重要原因。本人錯誤估計到場人數，在晚會當天擺放了250張椅子，實際上連同觀眾和演員最多時也只有約180人左右到場，故希望日後文體部負責人，初次擺放的椅子數量應該在180張左右，開場以後如果人多了，再考慮增加座位也不遲

2、流程安排不合理，與主持人的溝通未能做到萬無一失

由於流程安排不周，導致晚會當天出現了多次領導講話的場面，主體節目沒有之前就把一部分觀眾"悶"走了。故希望日後文體部能吸收我們這次活動的教訓，只安排一名領導上台講話就可以了，邀請系主任。

晚會中，我也沒有對主持人做好全面細緻的溝通。由於主持人忘記了提醒嘉賓一定要到台上對節目進行點評，故出現了嘉賓在台下點評，台上空無一人的尷尬場面。當然，如果生命可以重來，本人勢必將嘉賓點評節目環節直接卡之而後快。

3、老師坐席次序安排不周，導致一些老師的不滿

作為本次活動的主負責人，老師課堂上對當天座位排序的批評的場景，至今還歷歷在目，久久不能忘懷。晚會當天，我們次序排布出現了如下一些問題，例如，我們把x老師、等新老師的座次排在了x老師、x老師、x老師等資歷較深的老師們之前，造成了相當的尷尬。其次，我們將輔導員xx老師的座次排在了眾多老師之前，位列系主任xx老師的旁邊，這也是不合適的。在日後的晚會中，我們應該提醒十二分精神把這些看似微不足道的小問題解決好，才能消除老師們不滿意因素，讓他們得以安心地欣賞晚會內容。當然，實現我們應該進行一些準備，例如詢問xx老師各位老師的職務、資歷以安排好坐次。大家可能會覺得這些細節有吹毛求疵的嫌疑，但作為活動的組織者，我們沒有理由不給予足夠的重視。

此外，在晚會結束之後，我們也應該提醒主席和一部分工作人員歡送老師們離場，最少要走到學活門口。

4、晚會形式缺乏新意

普法晚會舉辦至今已有數年的歷史，然而，每一年的形式大概也差不多，長此以往，終不得已。我們寄望下一屆文體部能下功夫在晚會的形式、內容等方面進行革新。讓系普法晚會能真正得到更多來自系外同學的關注。

應該繼續做的一些事情：

1、聯繫職中的同學們

一所大學，應該有海納百川的氣度，大學不應當只是大學生的舞台，還應該為有熱心體驗大學生活的孩子們提供一個展現的舞台。因此，來年我們還應該積極聯繫職中的同學們，並繼續邀請他們前來參與系的活動，一方面給他們一個展現自己的機會，另一方面也解決了不少觀眾和節目上的難題。

2、充分運用熱場工具

今年，我們成功把院學生會的布場經驗套用到普法晚會當中，如舞檯布置、入口布置等，都比上一屆普法晚會有了不少的提高。此外，我們可以繼續考慮對觀眾發放充氣棒、螢光棒的工具做活躍氣氛之中，從效果來看，這些小技巧對緩解人數不足的局面的確產生了積極的影響。

四、系地神爭霸賽

活動時間：xx月x日、xx日進行初賽；xx月xx日進行決賽

地神爭霸賽是去年系文體部開創的一項特色活動，舉辦以來，深受同學們青睞與支持。本屆地神爭霸賽中，我們在繼承的基礎上，把主要精力放在最佳化比賽細節上，取得了令人滿意的成果。地神大賽雖然是一項與撲克遊戲相關的活動，容易給人一種的嫌疑，但我們應該明確舉辦此項活動的要義，即通過人們喜愛的活動形式來為系內交流和凝聚力的提高創造機會。

值得發揚的地方：

1、參賽人數創新高

本次比賽共有103名師生報名參與，比去年增加了接近一倍。能取得這樣的成果，文體部幹事們可謂功不可沒，特別是、三人，幾乎把整個09級內招生都吸引到比賽中來。此外，本次比賽還吸引了x老師、x老師、x老師三位老師參加，為本次比賽過程增添了不少樂趣，也激發了同學們參與比賽的積極性。

我們以前一向比較忽視系內老師的.宣傳工作，總以為老師們會不屑於參加系內組織的活動。事實上，我們發現系內很多老師是非常珍惜與同學們進行互動的機會，只要有足夠的熱情和耐心，相信我們能吸引更多的老師參加到活動中來。

2、招待細節改善

參與者們是否滿意，是活動成功與否的判斷標準。本次比賽中，我們注重提高細節與服務方面的提升。單單是一杯小小的飲品，就能增加同學們對比賽的一點認同。比賽前裁判員耐心地把規則講解一次，就能避免許多不必要的誤會，注重細節，最佳化服務，方能讓活動更加成功。

需要注意的地方：

1、根據同學們的意願革新賽制

本次比賽主要提升了服務水平，而在賽制方面是全面繼承上一屆活動的鋤大地形式。據了解，系內許多同學本身對鋤大地這一撲克玩法並不熟悉，特別是系內的老師們，對鋤大地這一玩法並不了解，參與熱情大為下降。下一屆比賽中，如果我們能豐富比賽形式，考慮引入鬥地主等模式，估計有助於吸引更多師生參與到活動中來。

2、外招生參與度不足

吸引更多外招生參與系內活動，增強系內凝聚力是首先地神大賽舉辦的重要目的。然而，本次參與活動的外招生人數只有3人，遠遠低於預期。由於初賽設於周四、周日下午進行，而此時外招生們大多已回澳門，故把比賽時間調整到周一到周三晚上或能吸引更多外招生參加比賽，當然，此舉也會在一定程度上增大主辦方的工作量與工作壓力。

五、第一屆系羽毛球賽

活動時間：20xx年xx月xx日下午到晚上

在完成第二屆地神爭霸賽以後，文體部決定利用系內剩餘的資金舉辦一屆系羽毛球賽。羽毛球是我國傳統的優勢體育項目，在全國具有深厚的民眾基礎。與籃球、足球等體育賽事不同，羽毛球強調的是運動員的耐力和技術，而不是衝擊力和身體對抗。如果說籃球賽是"力量流"的運動，那羽毛球賽就是一項"技術流"的活動。為了把系內更多平日深藏不漏的羽毛球健將吸引出來參加學生活動，我們決心要搞一屆系羽毛球賽，為更多的同學提供表現自己的機會

本次羽毛球比賽我們採取的是以班為單位的團體賽，每班最少可以報8名隊員才賽，上限為12人。每一次對陣共分男單、女單、男雙、女雙、混雙五個項目進行。本次共有65人報名參加比賽，加上工作人員、裁判和到場助威的觀眾，本次比賽總共吸引到超過100名系內同學參與，達到了預期目標。

值得肯定之處：

首先，本次比賽共吸引了100名同學參與，特別是調度出相當一部分平時沒有機會表現自己的羽毛球健將參加比賽，成功實現了讓更多同學參與系內活動的目標。團體賽的比賽模式雖然耗時比較多，但其的確有力地提高了參賽班級的凝聚力和團結精神。每當看到觀眾聲勢浩大的吶喊聲，隊員們之間的相互協作以及比賽結束一刻，勝利者激情擁抱和失利者間的悉心安慰，本人真切地感受到，再多的汗水，也是值得的。

其次，我們以最快的時間完成了場地租借工作

場地租借問題是羽毛球比賽能否成功舉辦的關鍵。因此，我們在羽毛球比賽舉辦前的一周便已經熟悉了羽毛球場的租用流程，即提早三天致電體育館進行場地預定，現場到場後再付款。由於比賽在周六進行，故我們在周四早上8點50分(體育館8點30分開門)便已經完成了最重要的場地預定工作()。事實證明，我們的謹慎是正確的。據悉，周四中午場地已經被全部訂滿，外語學院的羽毛球賽被迫推遲一周進行。從中我得到了兩點啟示：

一、無論租借任何場地，都必須事先通過相關參觀負責人熟悉場地借用流程。

二、對活動舉辦成敗的關鍵要素，務必提醒十二分精神，儘量以最早的時間，最高的效率完成，絕對不能懈怠。

不足之處：

一、羽毛球賽未能成功吸引系老師和xx級學長的參加

由於xx月xx日當天晚上全體系老師須和xx級學長一同參加謝師宴，故本屆羽毛球賽沒能吸引老師們參加到羽毛球比賽中來，錯過了師生交流的一大良機。因此，如果還有機會舉辦羽毛球賽，希望策劃者能夠實現做好相關的時間調查，儘量在一個老師、畢業生都能參加比賽的時間進行比賽。

二、活動實際花費過多

這是我們第一次舉辦羽毛球賽，故經費預算主要是向其他有舉辦羽毛球經驗的院系借鑑來的。本次比賽實際花費接近800元，可能對系內財政造成了一定負擔。實際上，除必要的場地費和購置羽毛球費以外，我們可以適當減少用於獎品、獎狀方面的支出，把總支出控制在700元以內。

以上便是本人對本年所舉辦的一系列活動的簡要總結，淺陋之處，敬請見諒，希望來年的系學生會越來越強，文體部越來越強！

學生會工作總結5000字 篇12

在系黨總支堅強正確的領導下，校團委的大力支持下，本學期我系學生會全體幹部幹事團結一致，共謀發展，緊密圍繞學校合校升本的工作中心，積極回響"我為升本做貢獻"的號召，始終堅持貫徹"三實"（理論基礎厚實，思想作風樸實，工作認真紮實）的思想，本著"全心全意為同學服務"的工作宗旨，努力開展各項日常工作，在加強思想建設，學風建設上，狠抓實幹，並做出了一定的成績，現將學生會本期主要工作做如下匯報：

一，本期主要工作

（一）思想建設

9月10日，組織部對暑期"三下鄉"社會實踐報告的收集工作結束。全系共上交報告800多份，並從中評選出80多位同學為社會實踐先進個人，同時，繫上也開始準備"實踐歸來看成就看發展"的座談會。

本學期初期我系學生會協助系團總支展開了對大一新生鄧理小組的組建工作，為加強大學生思想道德建設做了很有必要的鋪墊。

10月中旬，學生會，團總支在1400教室召開"實踐歸來看成就看發展"的座談會。座談會邀請到了系黨總支書記阮老師，校團委徐老師。兩位老師做了精彩的講話，並對我們的社會實踐工作所取得的成績給予了充分肯定。會上，先進個人積極發言，相互交流，取長補短，為今後的工作積累了許多寶貴的經驗。

11月5日，在學生會，團總支的領導下，勞動生活部全體幹部幹事及大一各鄧理小組成員到犀浦敬老院進行了義務勞動，為這些老人送去了寒冬中的一片溫暖，活動的持續開展，受到了各界人士的好評。

12月9日，學生會，團總支組織經外系學生代表參加了紀念"一二，九"運動座談會。同學們回顧了過去，分析了現狀，展望了未來，提出了發展方向，決心努力求知，立志成才報國。

12月13日晚7點，學生會，團總支組織大一學生聽取了人文社科基礎部的郭老師就黨員發展相關知識的講座。郭老師深入淺出，對理論化，抽象化的東西講得有條有理，栩栩如生，培訓會再次掀起了學習黨的理論知識的新潮。

本學期，我系勞動生活部組織幹部幹事到犀浦敬老院進行勞動，繼承和發揚中華民族"尊老愛幼"，"樂於助人"的傳統美德。

（二）學風建設

學生會，團總支為回響校團委的號召，以各支部為單位，對合校升本宣傳提綱進行了專題團會學習。通過此次學習，使廣大同學更加明確學校的辦學宗旨，理念和發展規劃。使同學們對我校升本有了一個更加深入，詳盡的了解，並更加堅定了學校升本必定成功的信念；同時，誓保升本成功。

學生會，團總支召開班長，團支書會議，就十二月份加強學風建設，嚴格考風考紀工作做了具體詳盡的部署，團總支書記楊小星希望通過班，團幹部的宣傳，確保考試有序的進行。同時，由學宣部一直在堅持進行的考勤將也加大力度。

就我系實際情況的變化，經學生會，團總支研究決定並報請系黨總支批准，對《班級管理考核條例》進行了修訂。本次修訂兼顧兩校區的實際，突出了實用，人性等特點。此條例已開始試行，收效顯著。我們將在各個方面繼續從實際出發，群策群力，與時俱進，不斷創新。

（三）文體活動

10月8日，學生會，團總支召開會議，對10月份的工作做了詳盡的部署，對"青春任揮灑"書法大賽和"英語風采大賽"進行了重點安排並交由書法協會和英語協會具體承辦。

10月27日，我系拔河比賽在受到各方關注下圓滿結束，國貿041獲得了本屆拔河比賽的冠軍。系黨總支書記阮老師親自為他們頒發了獎狀等，以資鼓勵。通過此次拔河比賽，加強了系內各班之間的交流，增進了相互之間的友誼，使同學們的團隊觀念得到培養，團隊精神感不斷加強。

11月1日，經外系第五屆辯論賽正式拉開帷幕，在經歷了多場角逐之後，國貿042，旅管042兩支隊伍脫穎而出。進入了決賽。為了確保本次辯論賽的公正，準確，學生會，團總支特別邀請了馬列教研室的郭迎選，武英，易傳英老師，校團委的徐翔老師和經外系輔導員朱瑤老師做決賽的評審。並請郭老師對本場辯論賽做了點評。通過本屆辯論賽的開展，豐富了同學們的頭腦，強化了同學們的語言組織，表達能力，培養鍛鍊了大家的臨場應變能力和心理素質，得到了廣大師生的一致好評。

11月4日晚，由學生會主辦的"我心目中的成都工業學院"主題演講在1612教室舉行。為了確保最終評選結果的公平，準確，我們特邀了朱瑤，陳茵等老師做評審。在整個賽程中，氣氛熱烈，同學們各抒己見。選手的主題明確，思想豐富，口辭清晰，充分展現了對成都工業學院的期盼。活動的開展，加深了同學們對學校升本的.重要性，必要性的認識，鍛鍊了大家的語言表達等多項能力，在同學中得到了一致的好評。

11月6日，學生會組織同學參加了紡專第三屆"飛魚杯"桌球聯賽，通過激烈的比拼，我系女隊獲得了女子組冠軍，男隊獲得了男子組季軍。這是我系體育活動方面取得的又一驕人成績。大家在喜慶豐收的同時也積極表示，必將更加努力，爭取在以後的賽事中取得更好的成績。

11月18日，學生會組織同學參加由校學生會主辦的"我心目中的成都工業學院"演講比賽，活動加深了同學們對合校升本的認識，反映了廣大同學對未來的工學院的美好憧憬和嚮往。

為配合學校工作，11月中，下旬系科技文化部在全系範圍內舉行了"校歌，校徽，校訓"的徵集比賽，以吸引同學們主動參與到學校的升本工作中，以主人翁的姿態去迎接學校的升本。

11月21日晚7點，由經外系黨總支主辦，學生會，團總支承辦，四川舞蹈學校協辦的"我們是一家人"大型文藝晚會在樂園校區匈牙利廣場如期舉行，晚會上演了18個節目，充分展現了我系同學各個方面的才能，晚會特邀我校夏校長，系黨總支書記阮老師，舞蹈學校的毛校長，鄧老師等領導。另外，還有兄弟系的主要幹部以及電子高專的學生會的主要幹部。隨著晚會氣氛的不斷高漲，在場的多位師生融入了歡樂的海洋。晚會的舉辦相當成功，受到了各級領導的充分肯定和同學們的讚揚。

11月22日，書法協會成功舉辦了"青春任揮灑—新人杯"書法大賽。大賽以書法這種獨特的形式表達了對成都工業學院的美好憧憬，也充分展示了我系同學的才藝。其中湧現出的大批新人充實了書法協會，為其健康發展奠定了基礎。

11月26日，我系男子籃球隊與電氣系男子籃球隊在西區籃球場爭奪"紡專杯"籃球賽冠軍，展開了激烈的競爭。經過隊員們的團結拼搏。最後，我系奪得了冠軍，我系再次奪回冠軍杯。

11月29日，在由排球協會主辦，經外系，服美系協辦的首屆"溫拿杯"三人制排球聯賽中，我系排球隊以優異的表現包攬了第二，三，四名，活動豐富了同學們的課餘文化生活，加強了系與協會的交流。

為豐富同學們的課餘文化生活，展示書法協會發展成果，由書協舉辦的書法協會成果展在12月20日舉行。展覽充分展示了書法協會自成立以來所取得的豐碩成果，顯示了同學們的優秀才華；同時，鼓勵大家加倍努力，爭取在以後的工作中，能夠取得更加優異的成績。

（四）勞動安全衛生

本學期初，為回響校團委的創免檢寢室和優秀文明寢室的活動，我系學宣部，團宣部，紀檢部和勞動生活部開展了一系列活動，作到了一邊加強宣傳教育，提高同學們的認識水平，一邊加強檢查力度，加緊監督，為同學們的學習生活創造了良好的環境。

在9月15日晚，學生會，團總支幹部幹事對各寢室就寢以及用電情況進行了本學期以來的第一次突查。在檢查中，並未發現違規用電現象，同時也對發現的問題進行了及時處理，以便保持良好的寢室秩序。

12月，學生會，團總支在系黨總支的領導下，對樂園寢室紀律，衛生情況進行了大檢查。通過檢查，找出了其中存在的不足。學生會，團總支隨後就相關情況進行了立即整改，寢室安全，衛生等方面都有了明顯的改善。為同學們的生活學習再造了一個幽靜，美好的環境。

為創造一個乾淨，舒適的學習生活環境，在樂園校區，由學生會，團總支主辦的，國貿031，國貿032倡議承辦的"我為升本做貢獻"的依次大掃除義務勞動，在世界樂園中開展起來。在全系同學的積極參與，辛勤勞動下，樂園的面貌為之一新。

（五）隊伍建設

在8月30日，召開學生會，團總支全體幹部大會。部署了迎接新生相關工作，為新生接待工作的順利開展打下了堅實的基礎；在整個迎新工作中，幹部幹事積極主動，勇於奉獻，熱情開朗。這一切贏得了廣大新生及其家長們的一致好評。

9月12日，學宣部，團宣部對招收新幹事的工作進行了前期的海報宣傳。全面細緻的向大一新生及全校同學介紹了經外系學生會及各部門的特點及工作宗旨，為新生的正確選擇提供了寶貴的意見。

9月上旬，系學生會，團總支各部門制定了本期工作計畫。學生會，團總支對其進行了審閱，並給予了綜合評定，使之達到互不衝突，協調一致的目的，為工作的順利開展埋下了伏筆。

9月15日，學生會，團總支召開幹部改選大會，會議由朱瑤老師主持，黨總支書記阮老師應邀出席並講話。會上宣布了我系新一屆學生幹部的名單。新一屆領導層的確立為我系工作的開展奠定了堅實的基礎。

9月17—19日，學生會，團總支在報欄處設立招新諮詢台，為大一新生的加入提供了一個良好的諮詢服務平台；也使廣大的新生進一步了解了我們的工作；為他們自己的加入，選擇提供了更加理性的選擇，決策依據。

9月22日晚，學生會，團總支在1407，1408教室舉行了經外系幹事競聘大會。吸收了一批積極向上，思想覺悟比較高，勤於學習，甘於奉獻的新的力量，為繫上工作的進一步的開展奠定了堅實的基礎。

為加強我系同學的社會實踐能力，由系學生會，團總支研究決定，報請系黨總支批准，成立社會實踐部。其宗旨是：給同學們提供更加多的接近社會的機會；擴大我系乃至學校與社會的聯繫，讓我們做出去，讓別人了解我們。

11月9日，學生會，團總支針對幹部隊伍的狀況，報請系黨總支後，舉行了幹部競聘大會。針對本次幹部職位的競聘，學生會，團總支制定了嚴密的程式，並嚴格把關執行。在本著公平，公正，公開的原則，經過調查，考評；最終，擇優錄用，為以後我系工作的順利的開展奠定了堅實的基礎。

在學期末，我系學生會，團總支舉行了幹部經驗交流會，會議緊緊圍繞怎樣做一名合格的學生幹部進行了交流探討。在會上，幹部們各抒己見，通過交流，我系幹部隊伍建設再上了一個台階，就如何落實"三實"目標有了更為深刻的認識，經過廣泛的交流，為來期我系工作的順利有序開展作了良好的準備工作。

二，工作中的不足和缺點

一期來的工作，品嘗了許多的滋味，所謂："摸著石頭過河"就是要我們在工作中不斷的開展批評和自我批評，及時的總結經驗教訓，通過本學期的工作也暴露了不足，主要有以下幾點：

（一）工作的銜接，溝通，協調程度不是很夠

針對我系實際情況，我們進行了各個主要負責人各自負責幾個部門的日常工作，在重大的活動時，進行再安排，再協調。主要負責人在周末到系辦開例會，回顧過去，部署未來；但由於許多客觀原因的影響，造成了幹部間溝通上出現某些不便，在以後的工作中，我們應該注意更加多的銜接，協調，以便我系今後的工作做的更加好。

（二）隊伍的素質參差不齊

在整個隊伍中，幹部，幹事的素質不夠整齊。有些幹部，幹事的業務素質和綜合素質都還不能令人滿意。在以後的工作中，我們還要加大力度並且長期堅持對幹部和幹事的培訓。

（三）幹部，幹事的積極性，主動性有待提高

在整個隊伍中，有個別幹部和一小部分幹事的積極性，主動性還不夠高；不知道主動，積極地去開展，完成工作，顯得比較被動。同時，某些部門的幹事的流失情況一再出現。這些都對工作的開展造成了一定的不利影響。

（四）應對突發事件的有效機制不夠健全

在日常工作，活動中，難免會出現各種突發事件；一旦出現，我們如何應對，如何解決 在這方面，我們的機制建設還不夠完善，一出現問題要么是"齊抓共管"，要么是"平穩過度"，這些都會對工作起到負面的影響。在這方面，還需我們努力探索，不斷地去總結經驗教訓，以供後鑒。

面對這些不足和缺點，我們在不斷的總結，爭取在以後的工作中能夠避免；在不斷的探索新的方法，希望能夠起到有效的積極作用。

三，本期的幾點收穫

一期以來的工作，出現了些許艱難和不足，在多方面的支持和關注下，使我們順利的完成了本期的計畫。回顧這一期的工作，現將幾點收穫附錄於後：

（一）堅持實行民主集中制的決策原則

在重大問題上，大家各抒己見，群策群力，分別從各個角度，各個方面進行充分的論證，使其不斷的深入，清晰。通過發揮民主這種方式，使許多問題很好的進行了解決；同時，我們堅持集中，這就避免了各自為陣，小團體意識的萌芽與滋生，使問題的解決站在整體，全局的高度上進行有效的應對。民主集中制的堅決貫徹執行是我系工作圓滿完成的有力保障。

（二）明確目標，全力以赴

我系工作一直緊緊圍繞"服務同學"的目標展開。在工作之中，一直堅持貫徹服務同學的宗旨和理念，急同學之所急，想同學之所想，全心全意，為同學服務。同時，也在不斷的注意對幹部，幹事個人能力的培養，鍛鍊，真正的做到"雙贏"，使我們的工作既有益於同學，又有益於自身。服務同學，鍛鍊自己是我系工作圓滿完成的目標。

（三）勤奮努力，犧牲奉獻

我們的工作的順利完成，繫上的老師指導有方，全系同學的積極參與起著決定性的作用；同時，全體幹部幹事的勤奮學習鑽研，善於求實創新，無私無畏的奉獻也是一個重要的直接因素。勤於學習，善於創造，甘於奉獻是我系工作圓滿完成的一個原因。

在明確工作目標的情況下，堅決堅持民主集中制原則，勤奮努力，團結奮進是我系工作圓滿完成的一條基本經驗。我們將一直堅持並不斷發揚光大。

我系一期來的工作活動緊緊圍繞合校升本為中心，堅持服務同學為宗旨。一期中，有成功的喜悅，有失誤的補救；但相信在大家的幫助與關心之下，在我們全系幹部幹事與同學的努力下，來期的工作會更上一層樓，使我們能夠更好的為同學們服務，為學校的發展做出應有的貢獻！

經外系學生會

學生會工作總結5000字 篇13

尊敬的各位領導、老師，親愛的各位代表：

大家好

山東大學韓國學院學生會換屆工作在老師和同學們的密切關注下今天正式拉開了序幕，我很榮幸受團總支老師和學生會主席團的委託對學生會一年的工作進行總結與整理並呈現給大家。請各位代表予以審議，並請各位領導、老師提出意見。

本次學生會的換屆正值建團90周年之際，作為新時代青年的我們應牢記社會主義的責任觀，立己達人、達己達人，積極投身於韓國學院的日常工作中，為創建和諧韓院貢獻自己的智慧和力量，展現出一名大學生的精神面貌和內在素質。

本次會議的主要任務是：回顧和總結韓國學院學生會在過去一年中的工作，並對今後學生會工作的目標和任務進行展望和規劃，以及選出新一屆的學生會成員。

一、對過去一年工作的回顧和總結

自從7月新一屆學生會成立一來，在院黨總支的正確領導下和院團總支的悉心指導和支持下，我們學院始終堅持著“服務於同學，服務於老師，服務於韓院”得宗旨，本著“團結、奉獻、務實、創新”的精神進行工作的開展，在廣大同學的鼎力支持下，經過學生會全體成員的共同努力，在總結上屆學生會工作的經驗基礎上不斷擴展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計畫，並取得了一定的成績。

（一）秉承發展，銳意進取，促進學風建設

從去年9月份，新一屆學生會在經過兩個多月的精心準備後，展開了迎接11級新生的各項工作。在迎新工作中，本屆學生會編印了內容更加詳實的迎新手冊，幫助廣大新生辦理了各項入學手續，幫助新同學更快的適應了新的生活，獲得了新生和家長的一致好評。9月25日，迎新晚會，讓新生們感受到了我院的熱情與活力。為了幫助新生更快地投入學習生活，學生會組織了“帶領大一新生逛校園”‘新’心相印”師生見面會”，“踏青春之路，圓多彩之夢——學習經驗交流會”等活動，及時為廣大新生提供了所需的信息。同時學生會開展組織各類文化體育競賽活動，如PPT、E—Book展示大賽，“唇槍舌劍戰群英”辯論賽，雅舍大賽，舍歌大賽，“給你一個真實的韓國”韓國文化圖片展，11月舉辦“我的青春誰做主”系列訪談活動，寒假社會實踐策劃書大賽以及豐富多彩的實踐活動，通過這些活動拓展了同學們的視野，提高了專業素養，也在很大程度上鍛鍊了同學們的實踐能力，為同學們今後更好的融入社會做了有力的鋪墊。上半年學生會的主要工作任務是繼續打造韓院的特色精品活動韓國文化月，本屆韓國文化月的系列活動在繼承之前活動舉辦經驗的基礎上又有所創新，規模上也較以前有所擴大，有三個活動在主樓報告廳舉辦。即便活動過程中有這樣那樣的小插曲，但是不能掩蓋我們的工作成績，此次韓國文化月的活動不管在規模上、節目的質量上，還是參加的人數上，宣傳的力度上都是歷屆以來最好的。

（二）機制結構的不斷完善，自身建設的逐步加強

整合資源，健全規章制度，使學生會工作規範化，機構設定更加完善。一方面我們對學生會的工作制度不斷的進行完善，根據實際情況制定修改了一些新的工作制度，如例會制度，檔案資料整理制度。同時我們還制定了一套新的工作指導方針，指導學生會工作，主要目的就是減少學生會的工作失誤，加強活動的主辦方與參與方的交流，為了保證工作的順利進行我們還實行了工作責任負責制，加強主席團與部長，學生會成員的交流。

學生會內部建設。為了使學生會更好的為同學們服務，更好的發揮學生會的職能，我院組織了對學生會成員的思想政治學習，並開展學生會內部活動以增強學生會內部凝聚力，學生會各部門資源共享，相互配合及交流。全年度共舉辦四次學生會成員全體例會並定期舉行部長級會議，交流經驗；積極與其他學院學生會進行工作經驗交流，吸取經驗便於更好的進行工作；共舉辦兩次學生會內部聯誼活動，給各個部門成員一個輕鬆的相互交流的機會，激發成員們對學生會整體的感情，對工作的熱情，更好地為同學們服務，以便更順利地開展工作；加強學生會骨幹培養和學生幹部隊伍建設，提高學生會幹部思想政治素質，鼓勵其充分發揮學生幹部的橋樑紐帶作用；此外，為加強工作開展的條理性，本年度特制定了學生會內部工作系統流程，細化分工、加強部門協作，從活動初期籌劃到後期總結按照流程系統進行，同時在活動籌劃階段增加徵集意見環節，活動後期增加徵集各方意見反饋環節，充分吸取活動參與者的寶貴意見，以提高活動質量。

以上工作的順利開展充分加強了學生會的集體戰鬥力和內部凝聚力，團結了學生會各成員，增強成員之間深層次的交流和理解，強化學生會各部門間的聯繫和合作，充分發揮了學生會整體的團隊精神。

（三）樹立良好的工作形象，配合外部工作

我院學生會積極與其他學院學生會、學生組織及外部組織合作配合，為學生會樹立了良好形象，同時收穫了兄弟院系學生會及學生組織的友誼和信任。

協助《韓流》編輯部進行院刊《韓流》的編輯工作；協助學院“寸草心”青年志願服務隊開展志願服務活動；第六屆科研立項的補充申報；協助團委大學生科技創新中心舉辦第七屆大學生科研立項（SRTP）人才招募交流會；與韓國語言文化協會聯合舉辦韓國知識競賽，積極協助兄弟院系學生會相關活動的組織宣傳工作。

與此同時，韓國學院學生會由於積極參加校團委，校學生會的的活動，以及在日常的工作中表現優秀，在全校的年終考核評定中，獲得第二名的成績。

（四）搭建溝通平台，全心全意為同學服務。

韓國學院學生會始終堅持著“服務於同學，服務於老師，服務於韓院”的宗旨認真工作。本年度我院學生會充分發揮了其聯繫學校和學生之間橋樑的作用，通過心理引導、學習指導、生活服務等途徑維護了學生的正當利益，踐行了為同學服務的宗旨。定期進行心理指導、思想教育，召開心理宣傳員會議，進行新生選課指導、考前指導，進行早操考勤工作，組織體育達標測試的.相關工作，定期製作並發放生活小貼士，關注同學身體心理健康。

（五）保持學科優勢，突出學科特色，不斷創新。

在保持繼承優秀的活動的基礎上，突出學科特色，不斷創新，為此我們開展了一些列富有新意義的活動。如開展了“做服務先鋒，創一流班團”———韓國學院學生幹部論壇，旨在加深各班主要班幹部、團幹部的交流，互換心得，互相學習在班級建設、團支部建設中的各項工作的實施運行經驗。“領略精英風采，造就明日輝煌”――韓國學院學習經驗交流會，通過舉辦此次經驗交流會，幫助同學們更好的學習，找到適合自己的學習方法，確定自己未來的道路，在原有的學習基礎上更進一步，有目的性的度過自己豐富多彩的大學生活。理財大賽，鼓勵同學們節流、開源、自立，使學院同學意識到大學生理財的重要性，能夠正確處理理財與生活的關係。 “我眼中的韓國”電子展示大賽，從韓國概況、經濟、影視、飲食、宴會、體育、風景等許多方面展示我們每個人眼中的那一個別具特色的韓國，同時也突出可我們韓國學院的特色。“墨舞校園，妙筆生花”韓文書法大賽，激發大家韓國語學習的興趣，提高韓語綜合運用能力，提高同學們的韓語書寫能力和書寫技巧，為以後的學習和工作打好堅實基礎。

（六）社會實踐，科研立項。

我院學生會於本年度在學院團總支的領導下繼續開展豐富的社會實踐、科研立項活動。同時配合科研班主任完成第六屆科研立項項目結題和答辯工作，以及第七屆科研立項的申報工作。

5月中旬完成了第七屆科研立項的申報及院內審批工作，之後組織各負責人登入科創平台錄入信息，接受學校審核。本次我院共有19個項目通過學校審核，其中2個C類項目，其餘均為B類項目。

二、第九屆學生會對未來工作的展望

各位代表：

回望過去的工作歷程，我們深刻體會到學生會是同學們自己的組織，院學生會要發展，首先必須自覺接受黨組織的領導和團組織的指導，確保組織朝著正確的方向前進；其次必須緊貼同學需要，真正做到各項工作以廣大同學為本，增加與廣大同學溝通交流，積極向學院反映同學心聲，及時向學院提供做出科學決策最需要的信息，認真解決同學的困難和問題；最後必須努力加強自身建設，營造符合成員特點的企業文化，打造一支團結、精銳的隊伍。

展望未來工作，我們為下一屆學生會的工作提出以下建議：

（一）圍繞學院中心工作，與學院的育人目標相適應。

學生會的工作要進一步統一到學院整體工作中來。在滿足同學需求的前提下，學生會工作的方向要與學院育人目標向適應，突出學院特色，增強活動的學術性、導向性，促進學院學風建設。要進一步發揮學生會的橋樑紐帶作用，及時向學院反映同學對學院各項工作的意見、建議，積極參與到學院的民主管理中來，提高學生會的地位。

（二）堅持以同學為本，將服務的宗旨牢記於心。

學生會的根本宗旨就是服務同學，一切工作都是全心全意為同學服務。在同學需求日益多元化和校園文化日益豐富的情況下，學生會要加強與同學的溝通交流，加強調研工作力度，科學規劃工作體系，合理分配院內學生會對內、對外工作的比例，要根據同學們的需求對工作加以取捨和最佳化。

（三）進一步加強內部建設，提高整體工作能力。

內部建設永遠是學生會工作中的一個重點，只有建立一支團結、精銳的隊伍才能使學生會更好的為同學服務。在今後的工作中，要進一步加強學生會的制度建設、加大制度執行力度，促進學生會工作的正規化。要加強學生會成員的培訓工作，提高學生會成員的工作能力，加強學生會成員的責任心和凝聚力，使學生會上下一心，形成合力，更高效的完成各項工作。要加強宣傳，加大學生會工作的透明度，工作要精益求精，讓學生會真正融入同學之中，成為同學們信任喜愛的學生組織。

（四）加強與各兄弟學院的交流、合作、實現學生會工作一體化。

在今後的一年裡，希望新的學生會能進一步加強與各院學生會之間的溝通和聯繫，交流信息，商討工作，力求保持步調一致，使其資源的共享，大家都知道憑藉一個學院的力量是有限的，如果能藉助其他學院的力量與其他學院搞好工作關係將有助於我們工作的順利進行。

三、主席團成員對新一屆學生會的寄語

各位代表：

本屆學生會即將完成任期工作，新一屆學生會即將產生。我們堅信，在學院各項工作蓬勃發展的大好形勢下，在院黨總支的正確領導和院團總支的悉心指導下，在全院廣大同學的熱情參與和共同努力下，在新一屆學生會同學的創新進取下，學生會工作必將取得更好的成績。展望院學生會的未來，前景無限美好！

學生會工作總結5000字 篇14

一、怎樣做好一名學生會幹部

學生會幹部在學校管理中扮演著重要的角色，學生會幹部他是來自於同學但他比普通同學優秀，作為一名學生會幹部首先要做到以身作則，我們要管理別人之前首先要管好自己，作為一名幹部一定要有一種使命感和一份責任心，無論發生什麼事，只要是你應該負責的事你就得認真去負責，絕對不能因為碰到困難就想著推卸責任，我們要落實班幹部責任制，每個班幹部心中都要有以下覺悟：

1、我們用規章制度來約束同學是想幫助同學們養成一個良好的行為習慣。

2、為了鍛鍊自我的組織能力、管理能力與解決問題的能力，凡是自己能解決的事情就自己解決，不能依賴別人。

3、只要我們做的是正確是為了同學們好的，我們不管被罵還是被排擠都要做下去。

4、作為一名幹部，我認為要開明一些，因為我們不是屬於哪個人的幹部而是屬於全校的幹部，對於自身在工作上的一些不足應該歡迎同學們指出，因為人不是萬能的，都會有犯錯的時候，我經常跟同學這樣說：當我做錯什麼事的時候希望大家能幫我指出，只要你提的是對的，那么我就會改正過來而且還會非常感謝你，是你幫助我改正工作上的不足讓我下次能做的更好。

5、要有一種正義感，辦事一定要做到公正、公平、公開，作為一個執法者一旦出現偏私現象那么你以後就很難服眾，也很難讓同學們服從你。

6、要有勇於奉獻的精神。

作為一名幹部同時也要具備一個好的心態，因為好的心態決定了你的一切。作為學生會幹部，工作上難免會有很多困難，當我遇到困難時我就會想起李開復說的一句話：“有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，，有智慧來分辨兩者的不同。”下面套用李開復的一段作品：有一位學生曾問我說：“開復老師，今年我剛剛上大一。我為學校做了許多事，也得到了老師的肯定。但最近我卻很是煩惱。此前，因為我看不慣某某同學的做法，在背後說了一些氣話。有一次，他竟利用學生會幹部的職權，在領導面前為我捏造了許多罪名。因為他和領導的關係很好，領導在沒有調查落實的情況下就處分了我，把我入黨積極分子的資格也取消了。我特彆氣憤，為什麼領導連調查都不調查就處理我呢?我真的沒有犯錯誤。難道真的應該這樣嗎?”

我的回答是：“這件事確實很不幸,但是既然已經發生了,你只有接受後果。我勸你少想想這件事有多么不公平，因為這些都是已經發生的事情，你無法影響，也不能改變。我勸你多想想，有什麼事情是你可以影響和改變的。例如，你有沒有想過，如果當初你沒有在背後說他的壞話，是不是這一切都可以避免?我並不是說別人做的都是對的，但是，你只能修正自己，不能修正別人。你必須清楚要如何修正自己才能夠避免這樣的問題再次發生。如果時光能夠倒流，你會做得更好一些嗎?你是會控制自己的情緒，還是會改掉背後說人壞話的毛病?你有沒有聽過‘我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我’這句話?如果你不在背後批評別人，很可能別人也不會在背後中傷你。有句諺語說：‘雖然我們不能改變風，但我們可以調整船帆。’希望你能在生活和工作中認清楚自己的船帆在哪裡。人在挫折中學到的東西會遠遠多於在成功中學到的。希望你在經過這一次不幸後能夠成為一個更成熟、更成功的人。”比如你跟朋友約好了今天一起出去玩，誰知道剛到出去的時候就下大雨了，就在這時下雨已經是無法改變的事了，我們只能去接受這個現實，但是什麼事可以改變的`呢?那就是自己，在這個時候我們可以改變主意不出去玩留在宿舍聊聊天照樣會很開心。

作為一名幹部還要具備積極主動，我們要做到多主動向上級爭取工作做，而不是每次都要等到領導吩咐我們才去做，無論遇到什麼事情我們都要多想想，有時候上級領導很忙，對於我們的工作不可能想的有多周到，只要我們多想一想就能彌補不足，不過要達到這個境界首先你要對你所負責的工作比較熟悉，就像我在做這個學生會主席時，對於工作我比較了解，很多時候領導還沒吩咐的事情我就做完了。關於積極主動這一點我感觸是比較深的，以前我剛進勞動部時，在像各班招聘成員時我就以前提前一個月在勞動部工作了，在那一個月里跟幾個朋友競爭比較大，有時候幹嗎了我還是堅持每天早上六點多起床到勞動部值日，進去裡面我認識了很多幹部，在那一個月里我不斷的把自己不懂得問題問懂，那段時間基本上我每天早上跟著師兄師姐學習操作，每天晚上就跟他們聊一些管理方面的理論知識，還記得那時放學一有空我都會請師兄出去外面吃飯的，在吃飯的同時一邊向他請教很多我不懂得事情，印象特別深的是有一次競選幹部，在競選幹部之前的周末我坐車找到了師兄的家，在他家旁邊的小賣部聊了一天，他也幫我修改了我的演講稿。就在這種不斷學習的精神下，我才能打造了一支曾經輝煌一時的高效率隊伍，截止今天我還是以我做過09勞動部副部長為自豪，因為在我的那個時間勞動部為學校培養了大批人才，同時我也交了不少朋友。

二、如何樹立自身形象

作為一名學生會幹部要樹立自身形象必須做到以身作則，凡是學校要求或規定要做的事情我們都要做到，凡是學校要求不能做的事情我們一定不做，凡是學校規定不可以做的事情我們堅決不做。(例：如果因為天氣關係衣服或者鞋子濕了，在這個時候作為一名學生會幹部是不允許有任何理由的，即使是濕的你也要穿上去上課，或者可以請假。)要記住你做得很好時很少甚至沒有人會表揚你，但是一旦你做錯了哪怕是一件小事都會有很多人來討論你。

三、如何提高自身的威信

項提高自身的威信一定要具備有正義感，作為一個人執法部門，我們要勇於跟違紀違法現象作鬥爭，但是學生會幹部畢竟也是來自於學生，很多時候我們的能力有限，所以我們要利用一些較為強大的力量來協助我們的工作，比如系書記、學生科、班主任等力量，在處理過程中我們要靈活變通一定不可以與同學發生衝突。(例：當站在樓梯口值日時，有人想硬闖下來時，我們記住他的樣子後可以放他下去，然後再到保衛科查一查他的資料，晚修巡邏或者舉辦什麼活動時儘可能跟一些老師一起。)我們要知道有些人我們不管怎么去教導他他都不會改變的，如果學校的學生都能跟我們一樣做得很好的話，那么還要我們乾什麼呢，所以面對一些問題份子我們千萬不要過於責備自己。

四、如何管理好一個部門

要管理好一個部門首先我們要有一個清晰的奮鬥目標，再接下來制定一套屬於自己部門的規章制度，然後負責人要圍繞著我們的目標做好每一學期每一階段的工作計畫，計畫一定要有彈性，要多考慮一些意外因素，計畫應達到靈活變通的境界，部門要根據實際設定不同幹部職位，每一職位分工必須分明。在工作開展過程中負責人與幹部必須深入了解與關心成員們並不定期組織全體成員舉辦活動，我以前的帶勞動部的時候，我會不定期組織我們的成員舉辦一系列的校園清潔活動，我也會不定期跟我們的幹部出去聚餐，幹部也會不定期跟他們的組員出去聚餐，然後還組織過去白雲山、六榕寺、華南植物園等地方。通過舉辦這一系列的活動，在活動中他們相互交流、相互幫助，感情越來越好，友誼越來越深。部門內凡是有什麼創新的想法或者意見一定要先跟全體幹部討論過才能實施，負責人也要鼓勵幹部或者成員多提一些意見，同時也要給幹部權力去做每件事讓他們也能得到很好的鍛鍊。幹部團結組員、負責人團結所有幹部，我們一定要有一個共同的目標這樣我們才會不斷的進步。另外，我覺得開會也是部門管理中一項重要的事情，首先我覺得開會第一要做到的是能總結前期工作，好的繼續發揚不好的進行分析改正，第二，我們要對工作認真的組員進行表揚，因為每個人都想被人肯定和認同，然後要對不良行為進行批評(情節不是很嚴重的儘量不要點名批評)，有些人犯錯了肯定會有自己的原因，這個時候作為幹部的一定要親自去了解而不能無視，在了解的過程中還要寄予希望並鼓勵他。第三，每個人面對繁瑣的工作，面對不同的人與事都會有累的時候，就在這個時候我們開會時，一定要做好思想工作鼓勵他們，激發他們原先對工作的激情。第四，開會是件很枯燥的事情，我們開會時不要一昧的說工作，要適當的開開玩笑讓大家不要感到太緊張太嚴肅。第五，要給組員們表現的舞台，適當的讓組員們上講台講講經驗或者其他。

五、如何培養幹部

每一個人都有自己的知識面、每一個人都有自己的想法、每一個人的能力也有所不同，在培養幹部之前首先我們要知道他的志向是什麼，據調查證明，當一個人在做自己感興趣的事情的時候，他會用盡全力認認真真地去做，當知道他的志向之後再讓他主動去找到做過那職位的幹部學習。

培訓一般分為兩部分：

1、理論培訓

2、實踐培訓。

1、理論培訓，幹部首先跟他說明本職工作是什麼，作為這個職位的負責人應該具備怎樣的能力和相應的技巧(例：作為一個部門的部長的工作內容是負責好整個部門的操作與發展，然後也要配合學生會開展各項工作，對學生會的發展要做出一定的貢獻，應具備的能力是：能解決成員在工作中的問題的能力、能協調好各位幹部之間和成員之間的關係的協調能力、能管理好整個部門的能力);同時還要邀請一些有管理經驗的人活著通過網路查找一些先進的知識給他們。

2、實踐培訓，理論培訓完後讓他試著自己操作相應職位的工作開展，在這個期間出現的所有問題我們要讓他多提意見，我們要多支持他的想法，做了之後無論是成功還是失敗他都會有很快成長，實踐幹部是一個漫長的過程，如果沒有一定的毅力是堅持不了的，所以在實踐培訓中我們要把實踐拉長、要把將工作量增加，比如勞動部培訓幹部時要求他們天天下來值日，一段時間後就能看得出效果，很多人因為目標不夠堅定堅持不住了就選擇退縮。

在培訓期間要讓他們不定期交工作總結計畫和思想動態，因為我覺得作為一名學生會幹部除了要有優秀的組織能力之外，還要具備有先進的思想。

六、怎樣組織好每一場活動

在舉辦活動之前我們一定要做好周密的部署和充分準備，要是明天開始舉辦活動了，但是在今天沒做好準備的時候哪怕是推移活動舉辦時間也不用貿貿然進行。然後在活動結束後還要做好總結。比如趣味健身活動吧，在舉辦之前我們要先列印好舉辦活動的通知裡面的內容包括活動項目、比賽規則、參賽人數、班級項目負責人等具體說明，發到各班讓他們報名參加，同時製作好比賽用的表格。接下來我們要跟相應的部門與負責人開會落實任務到個人(比如劃分場地、站崗、裁判員等)，然後與校體育負責人協商好借用器材後比賽便可開始進行。最後在活動結束時一定要寫對於這次活動的總結，我們要吸取教訓改正不足發揚長處。

七、怎樣發展好學生會

要發展好學生會首先最主要的是要有團隊精神， 在競爭如此激烈的今天，靠個人的努力單打獨鬥取得成功的可能越來越小，團隊合作顯得越來越重要，團隊合作指的是一群有能力、有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持、合力奮鬥的過程。一個優秀的團隊會有一個良好的合作環境，能夠不斷鼓勵和發揮團隊成員潛在的才能和技巧。在這樣的環境中，為了實現共同的目標，所有團隊成員都必須自覺地認同自己承擔的責任，並願意為此奉獻自己的力量，同時，每一個團隊成員都可以分享團隊的成績。也就是說，團隊成員不是為了個人的成績而努力，他們在工作中的每一次付出都是從整個團隊的集體利益和共同目標出發的。因此，團隊合作要求所有團隊成員可以互相分享信息和資源、積極合作、取長補短、形成的合力。

有關於團隊合作有四種不良現象：

1、競爭心理作祟，面對激烈的競爭，許多人認為彼此“互為對手”，相關的問卷調查顯示，雖然有了53%的同學認為現在團隊內的關係應是“互相幫助、共同進步”，但是，由於在學習、就業等方面的競爭，46%的同學感受到了實際存在的“互為對手”關係，還有相當一部分人認為同學之間是“互不相干”甚至是“互相提防”的關係。很顯然，片面強調競爭的心理，阻礙了年輕人的團隊合作意思。

2、“負面”默契，一項任務布置下來因為缺乏團隊合作精神，大家明明知道該任務是不切實際的、無法完成的，但為了逃避責任，都心照不宣地選擇“沉默是金”，誰都不願意將實際情況告知上級領導，這是典型的“負面”默契。

3、個人英雄主義，個人英雄主義對團隊合作的危害是不可言喻的，一個優秀有能力的人如果不懂得團隊精神，想做什麼就做什麼說什麼就是什麼的話，在團隊中只會起到負面作用，只有摒棄個人英雄主義才能培育出整體表現出色的團隊。

4、因小失大，在團隊合作中，集體利益和共同目標是團隊成員工作的前提和原則，有時，為保證共同目標的實現，需要對以往的團隊和工作進行調整，這可能就會與團隊成員的個人利益發生衝突，有團隊合作精神的人為了以大局為重會不惜犧牲個人利益或局部利益的。

團隊合作有準則：

1、團隊至上、互信互助。在現代社會中，只有團隊整個的成功才以為著個人的成功。因此，永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益。相互信息是團隊精神中最重要的一點。如果沒有了信任，每一個成員就無法知道自己的努力能否轉變為團隊的成功，在一個良好的團隊里，每個成員都願意與其他成員分享自己的憂慮、弱點、風險、目標和動機。團隊既需要個人責任感，也需要互相負責。在十幾生活中人們總是希望別人“少管閒事”，但是，如果大家都“不管閒事”，那么 “團隊第一”也就停留在空想階段了。

2、共同目標，決定共同目標的方法是讓團隊成員一起參與目標的選擇和確定過程。無論是確定目標還是競選什麼的，我覺得採取民主集中制是相對公平的，把幹部們的意見都收集後讓比較有經驗的幹部或者領導來確立，一旦達成一致的目標後，團隊里的每一個成員就得接受它並支持它，無論自己是否還有保留意見。有了一致的目標後，一定要有清晰的執行方式以及明確的責任機制，也就是說整個團隊都要知道每個人負責什麼部分，如何衡量他的工作。

3、個人品質：

(1)做坦誠的人，不設防地和其他成員溝通，願意充滿激情地辯論重要的事情，願意指出彼此的問題以達到團隊的目標，願意承認錯誤，坦白自己的弱點，願意傾聽別人對自己的意見，重視彼此的默契和信任。

(2)深信團隊至上的道理，堅定信念相信團隊合作的力量是取得成功的關鍵。

(3)有海納百川的胸懷，千萬不要把好的思路好的想法封存在自己心裡，應當拿出來與團隊分享。擔心別人超過自己的想法既不利於團隊合作，也無助於自己的成功。在團隊之中要勇於承認他人的貢獻。

(4)團隊領導，團隊領導是一個團隊的靈魂，應當想方設法尋求秀、最符合團隊需要的成員加入團隊中來，同時應當不斷激勵團隊成員學習和進步，如果發現有的幹部無論怎樣努力都無法滿足團隊的需求，或對團隊有負面影響，就應當果斷地請其離開。

學生會工作總結5000字 篇15

在座的老師們、代表們、同學們：

你們好!現在，我代表龍海一中第37屆學生委員會全體成員向各位做工作報告。請老師和同學們審議。

時間過得很快，短短的一年任期已經到了。在這一年裡，我們在汗水當中留下了我們不斷前行的腳步。一年來，我們不斷地要求自身以更高的標準，服務於對我們寄予期望的同學們，盡力為同學們營造一個輕鬆且有序的良好氛圍。同時，我們力求使同學們能夠在緊張的學習之餘，讓自己的多方面素質得到提高，包括健康素質、思維素質、藝術素質等等。在我們所建立的舞台上，同學們紛紛找到了展現自我、凸顯個性的機會，找準了自己所扮演的角色並且努力去做好它。我們所做的這些努力，都希望為同學們緊張的高中生活添加些色彩、注入些活力，緩解一下同學們的壓力。

接下來，我為我們之前一年所做的工作做一些簡單的介紹。

(一) 龍海一中籃球比賽

籃球，是很多男生的愛好，他們藉助籃球彰顯個性、表現自我，而龍海一中籃球賽給他們提供了這樣一個平台。這次比賽，我們請本校或外校的體育老師擔任裁判員，秉著公平公正的原則，為比賽的順利進行提供了保障。在籃球比賽中，不僅許多技術高超的同學們得到嶄露頭角的機會，而且使班級的凝聚力得到加強，同學們的體質得到增強，更輕鬆的學習氣氛得以營造。雖然在比賽中曾經發生過些許爭議，但同學們還是以極大的熱情參與活動，為球員們加油吶喊，決賽也在同學們的歡呼聲中精彩落幕。(

(二) 龍海一中校園歌手賽

此次校園歌手賽是本屆學生會所辦的最大型的活動，因為經驗不足，所以這次活動給我們帶來較多的挑戰。首先是活動方案的設計。能否成功舉辦一次有水平、有內涵的比賽是對學生會幹部的創新力和組織力的考驗。我們參考並借鑑了以往歌手賽對活動方案的選擇，有效地提高了活動的質量和效率。本次的比賽依然分為初賽和決賽兩部分，沿用評審評分選拔最佳歌手的方式，使比賽的公平性和靈活性得到兼顧。考慮到活動方案的可行性，我們取消了通過全校投票產生最受歡迎歌手的環節，這給同學們的積極性造成一定的影響。

為了擴大一中校園歌手賽的影響面，我們在石碼的其他中學分發了活動宣傳單，並得到了相當一部分同學的積極回響。由於以往的贊助商不願意給我們提供幫助，經費問題也就成了我們最大的困擾。為此我們奔波於大小商家之間，最後我們的活動方案得到了一家新店的青睞，獲得了豐厚的贊助費。

賽後，學生會對比賽中存在的經驗與教訓進行了及時的總結，使我們能夠在以後的道路走得更遠、更穩、更好。

(三) 星星報—月港潮聯合作文比賽

為了突破高考作文的單一思維模式，活躍思維，讓同學們敢想敢說，一中和二中的文學社一起舉辦了這一次的作文聯賽。跨校聯賽需要高程度的配合和溝通，兩校文學社的成員付出了很多的努力，並以極大的熱情和耐性將方案化為現實。但是，由於兩校的參賽人數相差較大，後期的評審進度發生了一定程度的脫軌，頒獎也就耽擱了好幾個月。

作文題目的設定符合90後的新一代人的心理特點——開放、朦朧和衝動，這使同學們更容易在文章中激揚出青春的炫彩，用自己的文字表達屬於自己的個性。大部分文章的風格與高考作文相差甚遠，它們大都是大膽的、張揚的，90後的個性展露無遺。這些文章的內容也大都是積極地、向上的，將自己的身份成功定位在國家未來主人翁的角色上，為所謂“垮掉的一代”進行了最好的反駁。

其實，現在中學生展示自己這方面才華的機會很少，而文學社就是同學們展示才華的一個舞台，所以我建議以後多舉辦這類型的活動，不僅提高了同學們的綜合素質和作文水平，還可以活躍思維，同時得到展示自我的機會。

(四) 龍海一中辯論賽

因為辯論會的參與面小、同學的積極性極有限，而且很費時，所以往屆的學生會很少觸及這方面的活動。但我們希望有一種多方面、多領域的嘗試，以達到兩個方面的效果——一方面可以為同學們帶來不一樣的活動感受，另一方面可以給學生會的幹部帶來不一樣的鍛鍊，使每一個部門各盡其用，於是學生會選擇了辯論賽。開始前，我們預計參與的人數會十分有限，但比賽開始後，我們發現，幾乎每一場比賽都有為數不少的觀眾臨席，大大出乎我們的意料。這要十分感謝同學們的熱情和積極。為了比賽的公平性，我們採用了評審(包括老師和學生)評分制，賽後評審的總結也是比賽的亮點之一。

辯題都是當今社會熱點問題，雖然尖銳但又是不得不面對的，這有助於高中生關注社會，啟發思考，當你我的觀點激烈碰撞時，便會產生智慧的火花。而觀眾的尖銳提問，引發了辯手的更深層次的思考，也給比賽帶來了趣味和刺激。辯手的表現也很精彩，睿智、簡潔的話語常常引起觀眾的共鳴和喝彩。最終，決賽在激烈的辯論中結束。

一年以來，學生會在大量的工作中積累了很多經驗，這些經驗為以後的活動提供想法和創意;當然，我們的工作中也存在著這樣或那樣的不足，在反思過後，這些教訓提醒著我們不要再犯同樣的錯誤。學會反思，也是對學生會的一種鍛鍊，這也有助於學生會幹部個人能力的提升。為了讓繼任的同學們少走些彎路，我將我們這一年來所積累的經驗和教訓，拿出來與大家分享。

第一，敢想敢做，化假想成現實。可能在剛加入學生會時，很多同學會覺得沒有經驗而畏首畏尾，其實經驗是在不斷的實踐中逐漸積累的，沒有一個人剛開始就會做任何事情，所以要大膽去想，大膽去做。我們在這個年齡段，常常有很多大膽的、不錯的想法，但這些想法僅僅停留在現實是不夠的。許多東西看似簡單，操作起來卻有一定的難度，當把各種各樣的想法付諸實踐以後，這才是對自我的真正鍛鍊，會想只是第一步。當你為自己的理想而奔波忙碌時，你才會體會到這裡面所包含的真諦。當遇到困難時，我們應該首先想到如何去克服它，而不是如何逃避他，畏縮不前不應成為我們這一代年輕人的特徵。開始時，澎湃的熱情可能會被挫折所消磨，但不要灰心，要從零做起，從小事做起，步步為營。同時我們也應做到量力而行。不管是個人還是集體，能力總是有限的，盡力而為就已經算完美。

第二，學會傾聽。當我們在做一些工作時，總會聽到這樣或那樣的評論和建議，評論中有的是褒揚，但更多的是批評。一遇到這種情況，便需要我們的傾聽。只有傾聽，才會讓我們清楚同學們的需要，真正為同學服務。面對這種善意的批評，我們要善於採納，盡力盡責，做好每一件事。當然，有些同學的指責過於偏激，對於這些由於不知就裡而產生的誤會，就需要我們提升活動過程的透明度，爭取他們的理解。在面對林林總總的指責時，學生會都應以最大的熱情和努力為同學服務，因為我們不論做什麼，都不可能滿足所有同學的需要，而且我們是有不足的，我們只能盡力儘量去做我們該做的。這是一個老調常談的話題，可是要真正做到並不是像說的那么容易，只有真正學會傾聽人生之路才會走得更遠更好。

第三，尋找與同學們的共鳴點。做一項活動，並不是為了辦活動而辦活動，我們辦活動的真正目的是要讓活動與同學們的興趣尋找到契合點，從而使同學們能夠在課餘得到放鬆，學習課堂上所學不到的東西，同時得到展現自我的機會。所以，學生會幹部在活動之前，尋找到與同學們的共鳴點就顯得極其重要。只有與同學們相志相趣，活動才能吸引同學們的參加，同學們的積極性和熱情才會足，活動才能更有效地達到它的目的。

第四，質量和效率並重。高中生學習時間緊，因此工作效率高，就會節省大量的學習時間，做到工作學業兩不耽誤。而活動質量的把握也是很重要的，公平公正、秩序井然，才能保證活動順利進行。同時把握質量和效率，也是對學生會幹部能力的一種考驗。

同學們，能夠加入學生會，這是對你們能力的一種肯定，它代表了一種榮耀和光環，但這只是第一步，以後的路還有很長很長。在這些光環背後，將會留下你們的汗和淚，這是光環不斷發光的不竭動力，沒有它們，你們的這段歷程將會不完整。高中生的學習壓力大，時間緊張，而這些工作可能會成為你的負擔，但是你們必須記住，你們選擇了責任，就要將其擔負到底。同學們的期望是深厚的，既是他們選擇了你們，更是你們選擇了他們，為同學服務是學生會的一貫宗旨。再過幾分鐘，第37屆學生會的任期就要滿了，取而代之的是更具青春活力的你們，一切都剛剛開始。我有充足的理由相信，你們這些新人，一定會不負眾望，為學校帶來一股新風，為同學們營造出更加美好的學習環境，以更高的效率和質量彰顯新一代年輕人的個性和風采。

在此，我代表第三xx屆學生會感謝一年多以來支持我們的同學和老師們;對於由於我們工作中的失誤給同學們造成的影響，我表示十二分的道歉。同時，我再次代表龍海一中學生會第三xx屆學生會祝福即將要當選的新一屆學生會委員們，請記住未來的歷史屬於你們!

工作報告到此結束，謝謝大家!

學生會工作總結5000字 篇16

中山大學東校區學生會的工作繼續堅持了學生會一慣的工作宗旨：全心全意為同學們服務。加強了學生會的隊伍建設，提高了學生會成員的綜合素質，認真落實學校的學生工作要點，豐富同學的業餘生活，搞好東校區的文體活動。

學期開始時，中山大學東校區學生會很好的完成了迎接新生的任務，大家用自己的辛勤和汗水，使整個迎接工作高效有序的進行，保證了廣大新生的報到工作順利完成。學生會成員的服務也得到了大家的認可，吸引了大批新生的加入，為後來的學生會的工作開展奠定了良好的基礎。隨著本學期工作的深入，我們成功完成了學生會的新老交替。新一屆的學生會繼承了老一屆的好的工作經驗，同時在原有基礎上進一步完善，取得了一定的成效。

一、我們努力加強學生會的隊伍建設，提高學生會成員的綜合素質，注意平時的工作態度及工作方法。

二、密切深入同學之中，做好學生與學校的橋樑與紐帶。做好上情下達，下情上傳的工作。

三、各部門工作總結如下：

秘書處：

秘書處作為學生會的中樞部門，在這學期繼續發揮協調調度的作用，協助學生會各個部門舉辦大型活動，使整個學生會的動作順利進行。

10月中旬，秘書處組織協調各部門統一進行招新，由於之前宣傳充分、到位，招新現場引來大量06級新生參加，使各部門都能從中挑選優秀人才，為學生會的持續發展提供源源不斷的動力。各部門確定最終人選後，紛紛對新幹事進行培訓，使新幹事迅速適應學生會工作，融入學生會集體。

11月，東校區學生會通過全校區公開招聘的方式，產生了新一屆的部長和副部長。完滿完成了中山大學東校區學生會的換屆。

11月底，在新一屆東校區學生會成員確定下來後，東校區學生會召開本常年第一次全員大會。在主席團的委託下，秘書處承擔了全員大會的會務工作，使會議順利進行。通過各部長的介紹，學生會新成員對學生會的架構和各部門職能有了進一步的了解，促進了部門之間的交流，為以後工作的開展提供了便利。

12月，由東校區團工委主辦，東校區學生會秘書處承辦的幹部培訓班系列活動之陽光團隊精神培訓在東校區教學區進行。06級各班班長、團支書，各院系主席團代表，社團主要負責人，團工委副部長，東校區學生會全體成員參加了本次活動。培訓對象在輕鬆愉快的氣氛中相互交流，相互學習，使同學們的工作能力得到提高，得到培訓對象的高度評價。

12月5日晚，東校區第三屆學生幹部培訓第三講“學生幹部的成才途徑”在公共教學樓開講。主講人為中山大學學生處處長漆小萍。

秘書處外聯組這學期以來繼續與外校保持良好的聯繫，開學之初就在迎新晚會中與多個高校進行交流，另外外聯組也負責香港理工大學與中山大學交流活動的準備和組織工作，代表中山大學參加了廣中醫、廣東工業大學、星海音樂學院、廣州美術學院等學校的活動，並邀請外校嘉賓參加我校科技藝術節開幕式等活動。

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學術部：

10月中下旬，開展“我和校區共成長－老中大人講老中大事”系列講壇之第一講，我們邀請到了中國MPA之父夏書章教授給同學們作講座。

11月29日，開展“我和校區共成長－老中大人講老中大事”系列講壇之第二講，邀請到了醫學方面有很深造詣的馬澗泉教授給同學們作講座。以上兩個講座都引起了強烈反響並受到了同學們的熱烈歡迎。

在20xx年中國俄羅斯年的年底，由東校區團工委主辦的“我與校區共成長——老中大人講中大故事”系列講座第三講舉行。李尚德教授作了題為“研究白樺林哲學的中國教授”的精彩講座，與東校區學生共同分享了他與俄羅斯的故事。

11月12日～12月3日，承辦一年一度的“20xx年中山大學東校區院（系）辯論賽”的工作。活動開展得很成功，得到了各院系參賽隊、廣大辯論愛好者及同學們的廣泛好評。今年的辯論賽加入了幾支醫學院代表隊，具有承上啟下的意義，也給東校區的辯風帶來新鮮的氣息。

20xx年12月28日晚，藝術與人生講壇第23講中國曲藝的魅力藝術與人生講壇,在東校區傳播與設計學院小禮堂舉行。本期講壇迎來了著名相聲表演藝術家姜昆老師。

文娛部：

9月24日晚，文娛部協助舉辦的中山大學東校區20xx年迎新晚會在東校

區圖書館廣場舉行。武警文工團以及學校舞蹈團、合唱團、學生會等為現場官兵和同學們獻上了精彩的節目。此次迎新晚會準備充分，節目精彩，充分展現了學生會大型活動的組織能力，獲得領導老師和同學們的高度評價。

為了使校文娛部主辦的招牌活動“遊園星夢”能夠出新出彩，十月下旬，為了最大化的收集創意，吸收進新成員的文娛部徵集了遊園心夢的策劃活動。同時，文娛部也正在籌備於12月底舉行的“新年嘉年華”活動。

女生部：

本學期女生部加強了與全國婦聯的聯繫與合作，所組織的兩次活動得到了全國婦聯的充分肯定。特別是“中山大學女大學生形象設計流動課堂”，吸引了不少女生的目光，這一講座也真正地達到了女生部“關愛女生”的宗旨。今後，希望能夠繼續與婦聯保持良好的聯繫，豐富女生部的內涵。

另外“手把手教授織圍巾”活動是我們東校區學生會女生部三大品牌活動之一。在寒冬迫近，溫度驟降的時候，我們順應同學們的強烈要求和熱切期盼，於12月1日和2日在教學樓開展了“手把手教授織圍巾”活動，讓中大的同學們通過此次活動學會編織圍巾，讓溫暖延續。

體育部：

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11月份體育部成功舉辦中山大學東校區第一屆“王老吉”杯羽毛球賽。這是東校區一項大型的體育賽事。在這個活動中，體育部克服了客觀條件的限制以及天氣的困難等不利因素，並在實際操作中盡力彌補、減小障礙。活動得到了廣大同學的積極支持和熱情參與。整個活動順利進行，決賽當天吸引了眾多的同學，提高了此次活動的影響力並獲得了較高的認可度。活動得到了羽毛球協會的大力支持和商家王老吉的贊助，並在部員們的努力下圓滿謝幕。

12月7日體育部與公關部和學術部聯隊舉行了一場籃球友誼賽。此次聯誼得到了老師和師兄師姐的支持，並一同在場上友誼競技。比賽進行得激烈而友好，賽後反映很好，此次籃球聯誼通過競技的形式加強了部門之間的交流和增進了部門間的感情，取得了良好的效果。

體育部還將舉辦元旦環校接力賽活動。這個由體育部承辦的大型的元旦賽事將加大與各院系學生會體育部合作的力度，調動起各校區同學體育運動的積極性，並為廣大同學們提供了一個為學院爭光、積極體育鍛鍊的平台。此次活動還利於加強今後體育部與各學院之間的交流，擴大雙方的合作空間。

生活部：

本學期生活部繼續加強與後勤辦的合作，正規化對三間飯堂的監督檢查。每月進行一次分重點的檢查，主要是對飯堂的進貨，食品衛生，食品價格，服務質量等進行監督，對調查結果進行歸類總結，之後與後勤辦老師及飯堂經理開座談會,交流問題與解決辦法，並及時向同學們反映。

美食節是學生會的品牌活動，也是生活部一直很重視的活動之一。這屆的美食節我們採用創新方式，與光華口腔醫學院學生會進行合作。美食節上午是由光華口腔醫學院學生會負責的廚藝大賽，下午是生活部的負責的美食一條街和美食圖片展覽項目。由於生活部活動前已經和4個飯堂進行了多次的協商，對合作的內容進行了多次修改。所以當天的各個攤位都井然有序，而且美食一條街人潮湧動，場面相當火爆。達到預期的效果，成為美食節的亮點。美食圖片展覽則吸引了過往的同學駐足觀看。

公關部：

在本學期初，公關部便策劃組織了“唱響中大bandshow”的活動，為學生會在同學們心中建立起活力向上的形象。請來了大學城內各大學的嘉賓到場表演，在整個大學城擴大了中山大學的影響。並受到大學城內各高校的一致好評。

公關部還成功為學校院系辯論賽拉取了充足的活動經費，為活動高質量完成提供資金保證，同時與換客部落網建立了長期友好合作關係。同時，在本次活動中，公關部還利用活動費用的結餘部分組織了一次愛心換物活動，所得物質全部捐給了廣州民政局，再一次在校內及社會為學生會建立了良好的形象。

公關部還成功為女生節織圍巾活動拉取了充足的活動經費。同時，還尋訪了學校校友，讓其更關心我校區的校園活動。

同時公關部也為體育部環校接力賽、文娛部“新年嘉年華”等活動進行贊助拉取工作，藉助本次機會，與贊助商建立起長期合作關係，從資金上保證學校日

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後活動的開展。

公關部還代表學生會向各學院呈送了“意向合作函”為學校學生會與院系學生會關係打下了堅實的基礎，同時顯示出了校學生會加強與院系學生會合作的意向，讓學院更大限度地發揮其基礎作用。

公關部還向社會上的商家傳送了“合作意向函”在各個商家建立起一種長期聯繫關係，為日後活動贊助拉取取得便利。

宣傳部：

宣傳部在這個學期繼續做好本職工作，即做好活動前期的宣傳工作。生活部的美食節、女生部的女生節、體育部的“王老吉”杯羽毛球賽、秘書處的陽光幹部培訓等都是由宣傳部精心設計海報和橫幅及其他宣傳資料，可以說：一有有活動，都一定會有宣傳部在支持著活動的幕後工作。宣傳部會繼續發揮以服務為主的部門特色，同時也計畫在下一學期開展部門自己的活動，為學生會進一步注入活力。

調研部：

調研部在這個學期繼續秉持著“數字反映事實，文字表達關懷”的宗旨，努力而踏實地工作。調研部依然保持了對部員培訓的傳統，並在原有內容的基礎上，增加問卷設計、spss數據統計、數據分析和調查報告的培訓內容，以達到對調研過程全方位的培訓，而且也增加了適量的作業使部員熟悉培訓的內容，有利於調研部調研工作的順利和高效的開展。

調研部舉辦了部門成員聚餐的聯誼活動，活動取得了很好的效果，加強了部內成員的聯繫，有利於調研部內部的團結和凝聚。

這一學期，調研部建立一套收集校區同學每周關心的熱點問題，並及時反映到相關職能部門以及使問題得到妥善的處理和解決的機制。

本學期以來，調研部一直積極協助其他部門開展各項活動，包括女生節、美食文化節等等。

開學初，為了更好的了解新生各方面的情況，營造良好的學習和生活環境，調研部在新生軍訓期間進行了“新生入學基本情況”的問卷調查，而且還協助大英部和心理諮詢中心進行了相關調查。調查結束後將調查的結果和有關意見送到了相關部門，對包括大英部、心理諮詢中心等部門的工作開展提供了第一手資料。

之後，調研部協助秘書處為“陽光幹部培訓”製作活動反饋問卷，並對參加培訓的同學的反饋問卷進行了數據錄入和分析。及時為培訓活動提供了活動的總體反饋信息，以便為下一次活動更好地開展和改進提供數據支撐。調研部還先後兩次進行了“中山大學學生理想信念”的調查，以對現在校區同學的理想信念有一個大致的概況了解。最近，調研部還協助審計處在東校區開展了“中大效益審計與‘節約型校園’”的調查。

調研部還將進行一項關於大學生社會實踐的調查、協助女生部進行一次關於女生節活動的反饋的調查、協助秘書處內聯組進行關於校學生會與院系學生會合作機制的調查等。

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網路部：

本學期，網路部對東校區學生會網站進行了小型修整及更新，同時創新地開通了“失物認領”版塊，定期發布物業拾獲物品列表，為同學們提供了便利，並對整個東校區學生會網站的改版做出規劃。同時，網路部還在招新新聞發布會和全員大會等大型活動中為其他部門製作活動PPT。發布學生會各種通知及活動報導。

在部門內部建設方面，開展了部門logo設計比賽，以提高部員的平面設計能力及圖像處理能力。

另外，中山大學東校區學生會組織的活動還有：20xx年12月26日上午，東校區“創平安校園、建和諧校區”系列活動啟動儀式在傳播與設計學院廣場隆重舉行。嘉賓們共同為“創平安校園、建和諧校區”系列活動的啟動剪彩，師生們鄭重地在寫有“創平安校園、建和諧校區”的橫幅上籤上自己的名字。

20xx年12月29日下午，由共青團廣東省委員會、廣東省教育廳、廣東省學生聯合會主辦，中山大學承辦的首屆廣東大學生校園文化藝術節開幕式在中山大學東校區圖書館廣場隆重舉行，省委副書記劉玉浦、省委常委宣傳部部長林雄、副省長雷於藍等領導出席了開幕式。20xx年12月31日，中山大學20xx年科技藝術節閉幕式暨“春之聲”新年音樂會在東校區傳設學院大廳舉行。本次活動由中山大學團委、東校區黨委、藝術教育中心主辦，廣州陳李濟藥廠協辦。此次“陳李濟”科技藝術節以嶄新的面貌，獨特的風格和多樣的形式極大豐富了同學們的校園生活，新年音樂會更是在新年之際帶給了中大師生高品位的藝術文化享受。

20xx年3月，制度規範完善方面，文檔組除了對學生會辦公室和儲物室進行整理外，還制定了《物資管理辦法》，成立了物資管理小組。另外知道學生會內部各種活動申請流程、工作規範的《工作手冊》也得到逐步落實。

在20xx年3月31日及4月1日期間，東校區植樹活動。學生會與東校區各社團、組織一同參與了植樹活動，為東校區校道增添了11棵綠樹。另外在4月1日，學生會也組織人員準備了朱孔軍書記親臨東校區植樹的活動。

20xx年4月3日晚，“老中大人講中大故事系列講座”。東校區團工委、東校區學生會邀請到了中山醫學院教務處處長王庭槐教授為我們作出題為“三思方舉步，百折不回頭”的演講，會場氣氛熱烈，王教授還親手揮毫，在潔白宣紙上題下了“學達性天”四個大字。王教授的演講得到了廣大在場學生的好評，講座結束後，同學們還紛紛向教授索取簽名留念。

積極回響“四校區食品安全調研”。生活部積極參與了“四校區食品安全調研”活動，為四校區食品安全工作薦言謀策。

主席聯誼會工作的落實。東校區學生會繼續為完善主席聯誼會的策劃而緊鑼密鼓的工作，同時在3月31日也組織了採訪隊對往屆學生會主席郭予填師兄進行了採訪。

學生會工作總結5000字 篇17

20xx年對於每一個中國人來說是非同尋常的一年，是團結奮進的一年，是揚眉吐氣的一年。20xx年對於傳播學院而言也同樣是令人欣喜，碩果纍纍的一年!一年來，我院在校黨政領導和學院黨政領導班子的關心和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大，本著嚴謹認真的工作態度、求實創新的精神，結合學院的工作重點，圍繞學生“上得了學、成得了才、就得了業”開展工作。以加強和改進學生思想道德教育為主線，以素質拓展為統攬，以學生會、社團組織為載體，紮實工作，開拓創新，積極探索科學的工作方法，開創了我院學生工作的新局面，現就這一年工作總結如下：

一、 我院學生基本情況

20xx年我院學生總人數為 ，少數民族人數 ，其中05級 ，06級 ，07級 ，08級 。各年級已分專業有教育技術學、傳播學、廣告學、新聞學和廣播電視新聞學。

二、以育人為本，加強和改進學生思想政治教育

1、增強學生的政治意識，大局意識，責任意識，以適應新階段，新形勢，新任務的要求

(1)加強愛國教育，增強學生責任感和使命感。祖國改革開放已經三十周年，這三十年來，中國發生了翻天覆地的變化，為了讓廣大的學生適應這種變化，更好的建設和諧社會，我院以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，深入進行人生觀，價值觀和世界觀教育和弘揚、培育民族精神教育。開展國情、黨史、團史學習活動。引導學生自覺加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育。大力弘揚民族精神和時代精神，堅定理想信念，增強責任感和使命感。

(2)提高新生團員的思想道德修養和自身素質。為引導新生樹立正確的人生觀和世界觀，不斷增強榮譽感、歸屬感、責任心，有利於團的自身建設和發展，切實解決基層組織建設中存在的實際問題，應學校要求，對08級新生進行了合格團員教育工作。通過這次有組織的學習教育活動，新生接受了一次團的知識的系統教育和深刻有效的思想教育，提高了新生團員對團組織的認同感和歸屬感，切實增強了新生團員的政治意識和模範意識。

2、完善和健全黨員發展機制，加強學生黨員的培養力度和後續教育

(1)加強黨校學習，提高入黨質量。20xx年我院組織學生參加了中共江西師範大學黨校傳播學院分校第六期入黨積極分子培訓班的學習，是我院有史以來開辦的規模最大的入黨積極分子培訓班。通過這次學習，使學生們加強了對黨的了解和認識，提高了學生的入黨意識，明確了入黨動機。

(2)改進“推優”辦法，積極引導我院學生向黨組織靠攏。入黨推優是我院工作的重點之一。這一年我院改進"推優"的工作方法，由各團總支進行具體實施，嚴格把關以保證"推優"的質量，同時由組織部派專人參加各支部的推優例會。不僅提高了工作效率，也保證資料的真實可靠性，保證了我院推優工作的順利進行。

3、深化學生人身、心理、財產安全意識

(1)加大思想動態調研力度，做好學生穩定工作。在學生剛返校時，我院黨委團委老師親自下到學生寢室了解學生的思想動態，對於地震災區學生給予特別關注。通過多種多樣的形式使這些學生重拾信心，儘快適應學校生活。在平時，團委學生會的主要學生幹部經常走訪學生寢室，特別是加強和少數民族學生的溝通和交流。

(2)召開學生座談會，交流會等，解決學生實際困難。了解學生對學校和學院的建議和要求，有利於學校、學院工作的全面改進和發展。我院經常召開座談會聽取學生建議，並反饋給學院。給同學們的生活學習帶來了極大的方便。

(3)抓好寢室管理，加強學生用電安全教育。為了加強學生安全用電的意識，我院號召各個年級各個班級開展寢室用電安全教育班會。對有關用電放面的注意事項和學校的規定對學生們進行講解。並每周派學生會自律自保部對全學院的用電安全進行檢查，及時通報，懲罰分明，並積極引導學生自我管理。創造一個良好的學習和生活環境。

4、提高對學生思想教育宣傳工作水平，營造和諧健康的校園輿論氛圍

在這一年，我院積極利用校園網對學生工作進行及時準確的宣傳與報導。確保資訊的時效性和準確性。同時，我院利用本院的報紙《傳播人》在保持原有風格的基礎上，對部分版面做了改良，增加了對學生思想教育的版面，使刊物更加具有可讀性，對廣大學生起到了較好的教育效果。另外，我院團委還充分利用校園宣傳欄、展板、條幅等形式，結合各類主題紀念日、主題宣傳日和國內外重大事件等對學生進行相關宣傳教育。

三、以素質拓展為統攬，結合專業特色，加強學風建設

1、開展素質拓展講座，讓學生對素質拓展、第二課堂了解的更加具體深入。我院組織新入校的學生開展了素質拓展的一系列講座。主要對素質拓展的必要性重要性和學分認證過程進行了講解和說明。並召開了學生座談會，對學生提出的有關素質拓展、第二課堂方面的疑問給予明確的解答。同時我院還舉辦了第二課堂知識問答競賽等。通過這些活動，使學生們更深入地認識到了素質拓展的重要性，讓學生們更積極地參加學校、學院的各項活動。

2、鼓勵學生走出校門，融入社會，勤於實踐，實現自身價值。

20xx年我院繼續將人才培養視野拓展到校園以外的領域，與社會各業界加強交流與溝通，推薦優秀學生到相關單位、公司實習，使學生們在實踐過程中提高自己的專業技能和自身修養，更好的融入社會。“東方船”和“方圓”廣告獎學金先後在我院頒發，從這一舉措中可以看出，我院的廣告專業能夠充分的與市場兼容，使學生能夠直面社會，在正式步入社會之前就接受良好的錘鍊，成為具有創新能力和實戰經歷的優質人才。

3、組織各種專業比賽，提高學生全面素質。

我院組織舉辦了傳播學院首屆教育技能大賽。本次比賽主要包括徵文比賽、書法比賽、課件製作和網頁設計比賽。同時我院還承辦了第二屆大學生科技節校園多媒體課件製作大賽。另外，我院成功舉辦傳播學院首屆“職業生涯規劃演講比賽”，由此篩選出的申敏夏同學代表我院參加校“職業生涯規劃演講比賽”，並榮獲第一名。通過這些比賽，大大提高了學生們的專業素養和競爭意識，使學生們對以後的學習和工作有了更明確的計畫和目標。

4、抓班風、嚴考風，為培養高素質人才奠定基礎。

欲正學風，先正考風。通過營造考試氛圍、宣講考試紀律、用真實事例講解考試作弊的嚴重後果、召開主題班會、考前動員會、進行“加強考場自律，杜絕考試作弊”倡議簽名、規範考試管理等措施，嚴肅考場紀律，杜絕考試作弊的發生，努力形成領導重視，全員參與、宣傳到位、氛圍濃厚、目標明確、措施得力的良好局面。通過規範有效的管理，使得學生的到課率、學風、考風和考試成績都有了較大進步，學生也逐步由被動學習轉變為主動學習。

四、以學生會、社團組織為載體，促進校園文化的繁榮

1、動人旋律 異族風情 院“十佳歌手”成功舉行

20xx年10月初，傳播學院“十佳歌手大賽”活動正式啟動，各年級同學踴躍報名。領導老師的重視，學生會各部門的積極協作以及同學們的支持之下，這次比賽舉辦得很成功。

2、舞動青春 讓夢啟航 迎新晚會唱響瑤湖

20xx年11月28日晚7點在實驗劇場隆重拉開帷幕。本次晚會邀請了江西師範大學副校長歐陽忠詳、學生處詹鴻生處長等校領導觀看，傳播學院院長鍾志賢等領導一併出席晚會、並致賀詞。學院院老師以及各兄弟學院學生會主席，校學生會主席團主席也出席到場。整場晚會驚喜不斷，精彩節目讓人目不暇接，來自新疆維吾爾族的同學們表演的舞蹈引起場內一陣陣掌聲，同學們自編自導自演的搞笑劇更是讓在場觀眾捧腹大笑。院黨委副書記許婕主持的讓夢啟航儀式更將晚會推向了高潮。晚會非常成功獲得了老師和學生們的一致好評!

3、創意連綿 妙趣橫生 小型文藝活動豐富多彩

我院除了組織全院的大型文藝活動之外，還在各個年級各班組織形式豐富多樣的主題文藝晚會，例如，07級新聞傳播班舉行的 “11.11主題晚會”，還有08級舉行的班級元旦晚會等等。這些活動增進師生以及同學之間的相互了解和密洽關係，豐富學生們的課餘生活，提高我院學生的綜合素質。

4、絢麗多彩 開拓創新 社團活動各顯神通

我院現有社團和協會6個，分別是讀書吧，桌球協會，攝影協會，影視藝術協會，廣告合作社，新聞觀察社。在這一年都舉辦了很多活動，例如：桌球協會舉辦的“迎新杯”桌球比賽，攝影協會舉辦的攝影比賽，、讀書吧組織了傳播學院“分享讀書分享快樂”書籍推薦活動，本活動既是回響學院領導的號召，又結合我院同學自身特點，希望能借大二、大三學生的讀書優勢為大一新同學推薦有益身心的書籍，使08級學生在浩瀚的書籍海洋中有坐風向標。並在同時啟動了我院本科生“23511”讀書計畫活動，得到學生們的熱烈回響。

5、精彩紛呈 激情四射 院“迎新杯”籃球賽再度開戰

本次比賽從20xx年10月11日開始，本次比賽中各年各班同學踴躍報名參賽，現場氣氛活躍，場場精彩不斷，通過這次比賽增進了學生們相互間的友誼，增強了學生們的集體意識和責任感。

6、魅力傳播 奮勇拼搏 校運會再創輝煌

校運會開幕之前，學生會體育部積極組織運動員進行訓練，學院領導也高度重視，學院黨委副書記許婕多次親臨運動場，指示訓練工作、關心運動員身體狀況。在運動場上，我院運動員奮力拚搏、越戰越勇，取得了全校第二名的可喜成績。

7、強健體魄 提高素質 “陽光體育”晨跑、健走雙管齊下。

為“傳承奧運精神、展現奧運風采”，我們組織這次活動，就是要求全體學生學習奧運精神、發揚奧運精神。從10月28日開始，我院07和08級的學生參加學校的冬季長跑活動。一個月晨跑之後，我院黨委副書記許婕向上級申請，把晨跑改為晚上的特色鍵走。11月24日開始，我院在正大廣場舉行了隆重的鍵走活動啟動儀式。整個活動井然有序，活動進行的很順利，而且各年級學生都能積極回響學院的安排。

五、以傳播愛心、服務社會為宗旨，青年志願者和社會實踐活動樹立傳播人新形象

1.“傳播人”青年志願者服務隊立足校園，放眼社會。

“傳播人”青年志願者是一支充滿活動的隊伍，在校團委的統籌指導下，在學院團委的具體領導下，組織學生們參加許多校內外的義務活動。例如：教師節送祝福活動、12?5志願者日回首5?12活動、愛心支教，點燃希望——麻丘國小義務支教活動、探望麻丘敬老院老人活動、無償獻血活動和學院患病學生捐款活動等。特別是學院團委學生會組織了為我院05級身患白血病的曹麗娜同學捐款活動籌集到捐款額 7559.2 元(05級捐款額不計在內)，為其解燃眉之急，並傳達同學們對她的關心和祝福。

2. “愛行者”暑期社會實踐隊豐收碩果。

20xx年7月10日，“愛行者”暑期社會實踐隊一行20人來到九江市九江縣新塘初級中學，進行了為期10天的暑期社會實踐活動。活動為多家媒體所報導，多次被新浪網、中國江西新聞網、秉正網以及相關報紙所報導。並為該校授予“播種文明傳遞愛心”稱號。這次支教後動範圍涵蓋了理論宣講，義務支教，文明宣講，義務勞動，走訪調研，科普宣傳等特色活動。在支教過程中，實踐隊各個隊員的課程受到同學們的熱烈歡迎，並且與孩子們建立了深厚的友誼。隊員們在教學過程中，注意與孩子們的互動，側重激發孩子們的潛能、培養興趣、最大程度上引導其綜合素質的提高。在教學之餘，實踐隊員還充分關心學生，解決學生的困難，了解學生的思想動態，進行了一系列的調研活動，對當前的一些現實情況也有了一些了解。我院團委書記劉開源老師也親自下鄉實踐，對規範和實踐開展起到了很強的促進和指導作用。

除了在暑期成功組織了社會實踐活動之外，在20xx年開學伊始，我院便對學生的暑期社會實踐狀況進行統計分析和總結。結果顯示，我院絕大部分同學都參加了一項至多項的暑期社會實踐活動，實踐能力都得到了極大的提高。05級的學生更是為走上工作崗位做好了充足的準備。

我院20xx年暑期社會實踐活動不僅引起了良好的社會影響，更是給參加實踐的同學提供了走出教室，到社會的大課堂上去經受風雨，增長才幹，感受服務社會、貢獻才智的喜悅和以自己的實際行動去實踐“三個代表”的重要思想的機會。通過艱苦條件的磨練，培養了同學們不怕困難，勇於克服困難的精神，培養了大家團結友愛，互助互讓，關心集體的良好品質。

我院被學校評為“社會實踐先進單位”。

六、以專業為依託，構建校園媒體新形象

1、“uetv” 傳播學子實現自我的數字平台

大學生教育電視台是由校青年教育學術文化學生處牽頭，傳播學院和新聞中心支持打造的大學生思想教育節目製作團隊。在電視台中大部分成員來自傳播學院，發揮著不可估量的作用。僅讓我們從它的人員結構上來看，每個部門都有傳播學院的精英在裡面。比如總編室，就有3名來自傳播學院的老師、輔導員。我院06級郭王靜子同學現擔任uetv台長。另外，傳播學院在提供人力支持同時，無形中也提供了最大的物力支持。電視台本來就與傳播學院的廣播電視新聞專業聯繫緊密，所以uetv也是傳播學子巨大的實踐平台。學生練兵，大家受益，電視台也從中求得發展，三重收益，傳播學院在其中做著最真實的貢獻。

在20xx年，uetv創舉迭出。從單一的電視節目發展到學生自拍自導電影，如傳遍校園各個角落的電影《證明》;更為重要的是uetv開闢了全新的網路平台，構建了“瑤湖王國”這個專門為uetv量身定做的網路，也為uetv的觀眾提供了一個良好的平台、開拓了全新的視野、拉近了uetv與廣大觀眾的距離。

2、《傳播人》 未來傳媒人夢開始的地方

扮演好學院喉舌的角色，引導正確的輿論導向，貼近學生，辦成一份學生真正喜歡看的、值得珍藏的報紙，《傳播人》自創辦之日起，就以“立於學院，放眼全校”的長遠定位屹立於校園。

20xx年開學初傳播人通訊社做了一份新生專版，並在廣告的大力支持下，將《傳播人》擴印到了10000份，從而幾乎使每一個新生人手一份。這樣在一定程度上，將全校性的定位推到了一個真正的高度。

20xx年，《傳播人》繼續穩步推進與商家合作的機制，並且逐漸成熟。這一年，《傳播人》報社同學深刻總結過去幾年與商家合作的經驗，廣泛吸取各方面的意見和建議，摸索出了一套漸趨成熟的商業化運作的辦報模式，從辦報風格上邁出了喜人的一大步。

3、互動力工作室 培養學生創造力的搖籃

“創造無止境，銳意進取，不斷追求，去創造一個無限可能的世界!”是我院互動力工作室成員的響亮宣言。在我院領導、老師的悉心指導與關愛下，七個充滿著青春活力的教育技術專業學生走到一起，共同致力於多媒體製作、網頁創意與設計、網路後台技術支持及網站建設等。20xx年，工作室依託我院在多媒體技術的領先技術與先進的傳播理念，已茁壯成長起來的一大新型網路工作空間與技術支持平台。

20xx年，學院繼續為工作室提供先進辦公設備，增設立項目資金。在學院的大力扶持下，創立不到兩年的工作室已經聲名遠播。工作室製作了多個優秀的動態網頁和各種多媒體課件。校政法學院、江西日語學院及江西人民武裝學院都被她納入了“客戶名單”。除此之外，工作室還成功創建了中國教育技術學學科資源網，江西銳新傳播公司網站。

4、“尚水七維”工作室 開發學生潛力的基地

作為學院學生實踐的重要平台，“尚水七維”工作室一直受到學院的高度重視。20xx年，學院召集同學聚在一起實現資源的共享，思想的交流，讓成員學會利用團體的力量來完成事情;同時通過公司化的管理，使工作室與社會接軌，讓這個工作室作為學生進入社會的過渡階段。

工作室的具體操作有學習虛擬現實、3d動畫設計、廣告影視藝術設計、多媒體技術等專業知識，是一個獨特技術創作空間。在工作過程中，指導老師力行“失敗-嘗試”模式，讓學習成為一個不斷完善補充的鍛鍊過程。工作室自成立伊始，通過不斷努力，取得了良好的校園影響力，建立起了較高的知名度與影響力。 “尚水七維”工作室全體成員還一直擔綱我校園電視台的後期製作和我院網站的維護工作。

七、以提高學生就業率為目標，紮實做好畢業生就業工作

20xx屆畢業生就業工作得到學院領導的一貫以來的高度重視和有力指導，經費投入充足，制度科學，程式嚴謹，方法創新，成績顯著，學院被授予就業工作先進單位。學院20xx屆畢業生共241人，其中教育技術學專業106人，廣告學42人，傳播學55人。學生一次性就業率超過97%，就業方向主要為各地市重點中學、長三角、珠三角經濟圈大中城市的廣告類、地產類企業和各新聞媒體;參加考研68人，考錄(含保送)27人，升學率達14%;另有4人錄取為公務員，“雙考”成績取得了新的突破。

1.學院領導高度重視，構建就業工作保障體系

(1)、成立了畢業生就業工作領導小組。學院成立了畢業生就業工作領導小組，由院長項國雄、黨委書記邱新有任組織長，分管學生工作的黨委副書記程春泉任副組長，組員由其他院領導、學院辦公室主任、團委書記、就業工作專職人員、畢業班輔導員、班主任為成員組成。

(2)、黨政聯繫會議定期研究畢業生就業工作，加大投入、創造條件，不斷改善畢業生就業工作環境。為學院的畢業生就業工作的開展打下了紮實的基礎，確保工作的正常運作。

(3)、教職員工齊心協力，關心、支持、參與畢業生就業工作。學院的全體教職員工上下一條心，關心、支持畢業生就業工作，同時學院經黨政聯繫會議討論研究，制定了獎勵教職工參與畢業生就業推薦的政策並予以實施。

2、積極主動，努力創建大學生就業服務平台

(1)、學院領導對就業工作高度重視，並給予切實有力的指導。學院各種工作會議上，就業工作是常規議題。院領導分別對畢業班學生進行了就業前景分析、就業政策解讀乃至非常細緻的求職面試技巧。並要求學院每一位教職工行動起來，發動各種個人和社會關係，向相關單位推薦本院畢業生，效果顯著。

(2)、制度保障有力，經費投入充足。學院成立就業工作領導小組，黨政主要領導掛帥，並配備專門學生就業指導工作幹部;規定了就業信息的通報、公布、反饋以及推薦、遴選的流程與方法。劃撥專項經費，責成學生工作幹部跑人才市場，為我院畢業生進行更有針對性的宣傳和調研。

(3)、方法創新，程式科學。學院利用學科專業優勢，建立了欄目簡明扼要、信息更新迅速、反饋及時有效的就業信息網站由專門學工幹部編輯和管理，保證其權威性和實效性。畢業生既可以在網站了解到最新的就業政策和招聘資訊，還可以在平台上(含手機簡訊、qq群)隨時發布自己獲得的就業資訊，實現實時共享。學院規定，積極提供就業資訊者，在學生評價時，以“向班集體提出寶貴意見”等條文為依據進行加分和優先考慮各種推薦。這樣一來，兩百多名畢業生既是就業信息的需求者，又是就業信息(主要是各地招聘信息)的提供者，大大豐富了就業資訊。由於這個途徑，才出現一個寢室的全體成員相互推薦，就業於同一個公司，一個專業十幾個同學就業於同一個城市的可喜局面。

(4)、加強能力培養，提高畢業生的就業競爭力。一是不斷提高學生的學習能力和專業能力。我院各專業都是套用性很強的專業，學院一方面注重實踐環節的訓練，讓學生學到過硬的本領，另一方面鼓勵和精心指導學生積極參加各類專業競賽。突出的競賽成績就是就業的敲門磚，在這方面取得優異成績的同學都很快落實了較好的就業單位;二是全面提高學生的工作實踐能力。利用專業優勢，學院成立了廣告協會、攝影協會、大學生通訊社等社團，鼓勵學生參加，並擔任各類學生幹部，組織各類文體活動，培養他們的組織協調能力、解決問題的能力以及團隊合作精神。院報《傳播人》廣泛與業界合作，建立多個實習基地，安排學生參與實踐，遍及江西多個知名廣告企業(東方船廣告、方圓廣告、綠風廣告、圓融廣告)和各類媒體(廣播電視台、多媒體網路媒體)。這些舉措不僅提高了學生的專業實踐能力，也為他們就業提供了直接的機遇和便利。

(5)、未雨綢繆，就業工作從新生抓起。就業工作不是只針對畢業班學生一年半載的臨時工作，而是一個持續長久的系統工程。學院按照學校就業工作的領導部門及有關學校檔案的要求，認真做好就業指導課的設計與實施，理論與實踐並重。新生第一次班會，就告訴他們將來會有怎樣的出路，把入學教育和就業指導結合在最前端;舉行畢業生就業、創業心得講座，現身說法示範效應強;長遠規劃信息網路平台，學院已有統一共享的網路平台各班還要建立更具針對性的網路陣地，在低年級的時候主要用於班級日常管理和就業政策的宣傳，畢業時逐漸增加即時就業信息的發布與反饋功能，並對學校就業部門的有關信息進行轉載和詮釋。

(6)、加強畢業生文明離校教育。畢業生文明離校既是學校紀律的要求，更是學生文明素質的體現，也是畢業生安心、順利就業的保證。學院對畢業生文明離校的教育絕不僅僅停留在對有關紀律的嚴正申明的層面上，其重點是在及時、深入地了解和解決學生的焦點困難，為其就業提供切實有效的保障，免除其後顧之憂，消除其在求職過程中遇到暫時挫折而產生的懊惱情緒。學院也因此被評為學生安全穩定工作先進單位。

八、本年度主要成就

1、我院學生在國家重點刊物上發表論文13篇，其中周祖榮一人就發表了6篇。

2、在第三屆中國青少年藝術節上我院獲得“團體最佳創意”獎

3、在第四十四屆校運會獲得團體總分第二名，並獲“體育道德風尚獎”。

4、第九屆校園辯論大賽上獲得第二名。

5、紅旗接力賽上獲得三等獎。

6、在新生法制和安全知識競賽中獲得“組織獎”。

7、暑期社會實踐我院被學校評為“社會實踐先進單位”稱號。

8、在新生軍訓中被評為新生軍訓“先進單位”。

9、我院在江西師範大學第四屆“大學生讀書節”獲得優秀組織獎

10、我院06級學生郭王靜子在“富春杯”全國大學生演講(辯論)大賽 中獲得三等獎

11、我院07級學生黃婷婷字第三屆idea-bfsu英國議會制國際辯論賽 中獲得全國二等獎

12、我院07級學生黃婷婷在第十二屆“外研社杯”全國大學生英語辯論賽中獲得全國優秀獎

13、我院06級學生侯媛媛、劉茜、黎建蘭獲得廣告金犢獎入圍獎

14、我院06級學生曾艷在“時代杯”全國文學藝術作品大賽中獲得優秀獎

15、我院06級學生曾艷在“奧星杯”全國文學藝術作品大賽書法類中獲得優秀獎

16、在第七屆江西省高校攝影大賽中我院05級學生尹坤獲得一等獎。還有部分同學獲得了二等獎和優秀獎。

17、我院06級學生柳丹 在挑戰杯創業大賽中獲得最佳團隊獎

18、在第三屆中國青少年藝術節(江西賽區)青年組攝影類比賽中我院05級學生尹坤，06級學生畢玉婷、楊晶、曾艷，07級學生李天旗、尹玉清、施哲鼎獲得特等獎，還有部分同學獲得了一、二、三等獎。

19、我院07級學生齊欣宇在江西省“首屆中華古典詩文誦讀大賽”中獲得全省二等獎

九、思考過去 暢想未來

過去的一年，是傳播學院大踏步前進的一年，是傳播學院全面發展的一年。綜觀本年度的學生工作，學生工作隊伍建設得到進一步加強，思想政治教育工作循序漸進，日常管理有條不紊，文體活動豐富多彩、成績顯著。回首往昔，我們思潮澎湃;展望未來，我們豪情滿懷。在新的一年我們將放眼世紀，矢志奮鬥，不懈進取，自覺踐行“三個代表”的重要思想，使傳播學院學生工作上一個新的台階!

學生會工作總結5000字 篇18

我院於10月16日舉辦了“迎新晚會”，這是我們院比較大型的晚會。為了歡迎大一新生，我們吸取以往晚會成功的經驗，做好每一個細節。這為我們本次迎新晚會的成功舉辦奠定了基礎。當然，其中也出現了不少問題，但是通過協調和大家的一致努力，最後終於成功舉辦了本次晚會，基本上實現了構思迎新晚會的最初構想，提供展示新老生才藝的舞台，另一方面也是為了設定一方沒有距離的新老生交流平台，創造一個溫馨融合的氛圍，讓新生們都感受到我們食品與生物工程學院大家庭的溫暖和多姿多彩。

在晚會之前我們做了大量的工作，其中對節目的篩選以及彩排對晚會是至關重要的。為了構造一個新老生共同展現才藝的舞台，我們認認真真的對新老生節目進行了嚴格的篩選，選出了13個節目，並利用課餘時間對其進行訓練。在彩排時，節目已經基本成型，因為大一學生經驗不足，所以進程稍微慢一些。但經過我們的指導他們逐漸步入正軌，不論是在歌唱還是演技方面都有較大的提高。在彩排過程中，我們發現一些不足，通過大家的努力和對節目的調整並進行了更替，致使在正式舉辦晚會時不負眾望，贏得觀眾一片喝彩。

在10月16日晚六點三十五分我院正式舉辦迎新晚會。我們邀請了院系領導以及學生會的主要幹事。本次晚會節目豐富多彩，有唱歌、小品、相聲、交誼舞、街舞、樂器、書法等。晚會以街舞《唯我獨尊》開場，激情四射;小品《感恩》令人深思;相聲《掉下巴》逗得全場笑聲不斷;歌曲《年輕的戰場》悅耳動聽;《秋日炫舞》深受新生喜愛……晚會以一曲《相親相愛一家人》結束，充分的證明了食工學院的老師和學生是和諧幸福的一家人。

整個晚會學生會起了重要的作用。學生會成員以為同學服務為宗旨，大家嚴格遵守紀律，全局上以主席團為核心，密切配合，加強溝通，相互尊重，相互理解，增強了工作效率。文藝部作為本次晚會的重要部門，發揮了很大的作用，各個部員積極配合，節目開展積極有序。在學生會其他部門的配合和共同的努力下，食工學院迎新晚會在一個緊張，熱烈的環境中開展。迎新晚會開展過程中，各部門分工協作。組織演員彩排，負責演員服裝、道具的取送，節目的排練與整合。各個部員積極配合部長完成工作，任勞任怨，發揮了良好的團結協作精神。力爭把工作做到最好，讓學生會滿意，讓同學們滿意。在迎新晚會的準備工作中，都能看見學生會同學忙碌的身影，抬板，抬桌子，抬器材，布置、打掃會場，組織紀律……每個人都默默無聞，每個人都任勞任怨，沖在前面。

雖然這次晚會取得了圓滿的成功，但是還有很多地方我們做得不足。比如說在節目的篩選方面，由於晚會演出的時間比較緊所以有些節目的質量不高。在以後的迎新晚會我們一定會注意，提前篩選節目，抓緊時間排練，豐富節目的種類、提高節目的質量。在以後我們一定會吸取教訓，彌補不足，再接再厲。相信在以後的迎新晚會中我們會做的更好的!

在大家的共同努力下，我們為11級新生獻上了一場精彩的晚會。這次迎新晚會也是11級學生第一次參與的工作，他們的工作熱情讓我們看到了他們的積極與熱情。回顧整個工作過程，從前期的策劃工作到後期的緊張的編排工作都凝聚著所有工作人員的汗水。這次晚會得到廣大師生的大力支持，也讓我們看到了他們對我們辛苦努力成果的肯定。這次晚會成功舉辦的同時，也為我們今後的工作累積下了不少的寶貴經驗以及教訓，我們會積極聽取大家意見爭取在下次舉辦

晚會中獲得突破並讓大家再一次為我們學院驕傲!

20xx學生會文藝部晚會工作總結範文2

新的學年已經開始，我校也迎來了百年華誕，為了讓我院的大一新生感受到學院對他們的關懷，為了讓他們體會到大學生活的五彩繽紛，進而更好的融入到以後的大學生活當中，我們機械學院學生會文藝部聯合我院新月文藝團，在院團委、學生會其他各部門及主席團的支持和幫助之下，我們舉辦了20xx-20xx學年的迎新晚會，最終圓滿成功並取得了良好效果。在這裡問我對這次活動做一總結。

總的來說，這次活動是比較成功的，因為是首次舉辦這樣的活動，沒有較多經驗，所以也存在較多不足之處。我先總結一下這次活動的成功之處。

1、這次活動達到了主要的目的，讓大一新生加深了對我機械學院學生會及大學生活的認識，起到了比較好的宣傳作用，給我院大一新生一個較好的開端。

2、活動節目豐富多彩，包括歌、舞、相聲、樂器、朗誦等，形成了比較完善的節目體系，展示出了我院學子的文藝素養。

3、這次活動是在各種硬體條件非常不完備的條件下，克服了各種困難組織起來的，體現了我們學生會的實力。

我著重說一下這次活動的不足之處

一、對於前期的準備工作

1、活動時間沒有把握好。初步預定的時間是9月20號，但由於天氣及準備不足等原因又推遲到了9月23號，在學生會招新報名之後且接近百年校慶，這使得此次活動為招新做宣傳的目的沒有有達到，而且失去了一定的時效性。建議以後的迎新晚會要提前策劃，可以在9月1號就開始準備，這樣會有更好的效果。

2、場地申請及音響設備準備不及時。場地開始預定在了西門蓮花池，但由於安全因素而沒能被批准，從而打亂了原有的一些安排。另外自己學院的音響設備有的老化，有的不讓用，這些硬體設施學院比較匱乏，又把原來的一些計畫打亂，在最後借了能源的音響設備。建議學院能對這些條件予以改善。

3、供電方案沒能策劃好。由於場地在老籃球場，在電源及電線上考慮不周，電源問題組以後解決了，但由於功率過大，電線超負荷使後來表演過程出現斷電。

二、對於演出過程

1、開始時主持人介紹嘉賓出現失誤，這在排練過程沒有注意，以後要加強演出前的排練工作，考慮每一個細節，避免這樣的錯誤再次發生。

2、演出過程出現斷電。這是此次活動最大的不足，由於準備不足考慮不周造成。以後我們要加強辦事的效率。

三、對於晚會之後的工作

1、經費審批工作沒做好。準備階段的經費預算沒有考慮不可預知經費，演出時燒了一個燈管和一個插座，給經費審批帶來麻煩。

總之，這次活動帶來了比較好的效果，也給以後的活動積累了經驗，在這裡對支持和幫助舉辦此次活動的院團委及各部門表示感謝。好的方面我們會繼續保持，不好的方面我們會努力改正，我們爭取以後的活動會越做越好。

20xx學生會文藝部晚會工作總結範文3

經濟學院正在不斷壯大，迎新生時的井然有序，軍訓時的嚴肅規整，都體現了我們學院嚴格的管理制度和高素質的師生團體。而迎新晚會，文藝部身為主辦方，力求為經濟學院打造一台豐富、精彩的晚會，讓經濟學院所有師生們看到我們學院的實力並為之驕傲喝彩，鼓舞10屆的新生們積極上進努力拚搏，讓全校通過這台晚會了解我們學院一個良好的整體精神面貌。

一、晚會前期準備

首先文藝部長給文藝部員開會，對迎新晚會整體風格、流程策劃和基本節目進行商量定奪。在新生軍訓期間，文藝部開始了為迎新晚會宣傳和節目收集的工作，確保各個節目可以儘早地篩選完成，進入排練期。此階段，文藝部長帶領部員為晚會的新穎想節目想點子，希望可以給觀眾帶來新鮮、點亮難忘。為力求晚會的精彩，文藝部對迎新晚會主持人和開場民歌的演唱者進行選拔，給迎新晚會重要階段和環節做最準確和充分的準備。此外，文藝部長聯繫並確定音樂廳場地的租用日期，協調其他各部一起為迎新晚會做準備。

二、晚會協調落實

節目選擇完畢，開始進入排練階段，文藝部負責幫助編排和監督。大約一周左右，文藝部長對每個節目進行第一次的檢查，此次檢查文藝部長不是很滿意，她告訴大家節目要求的不僅是量，還要有質，並指出各節目存在的不足。於是文藝部加大對各個節目的監督力度，確保排練順利快速，減少時間的耽擱。此階段，晚會主持人準備晚會的開場白和結束語部分，並積極與文藝部商量溝通。老師選擇了一天對各個節目進行一次初步的觀看了解，並給我們提出了一些意見供我們參考、改正和完善。

三、晚會倒計時期

各節目基本成型，並報上節目名稱，主持人串詞、節目單確定一系列工作在這一階段展開。準備就緒後，開始第一次的彩排，老師、學生會主席和文藝部長對各個節目的優點和不足做最後的分析和指導，文藝部長在此次彩排重點注意各個節目時間、主持時間和晚會總時間的掐算，各個節目的走場，以及節目之間的銜接，確保晚會的連貫和順利。彩排結束後，文藝部開會，對彩排進行總結，並主要開始對晚會當天做準備，對需要音樂的節目音樂確定、服裝頭飾租用、禮儀確定、舞檯布置、領導邀請、坐席安排、備品、催台等進行細緻的規劃和安排，協調各部，分配各部協助的具體工作並做總體調配。通過這些讓我了解到，一台晚會想要順利成功地開展，準備期間的每一個階段都要做到努力認真、盡善盡美，因為很可能一個地方的疏漏就會影響整台晚會的效果，甚至會導致晚會的失敗。所以從部長的帶領和指導，讓我學到了統籌和細心，我想，其實人生也像一台晚會，什麼都想到，又什麼都做到，才會順利完美，有理由為自己喝彩，坦然地卸下責任和擔子，少一些遺憾。

四、晚會當天

對晚會現場進行布置，與此同時為了抓緊時間，同步進行最後的彩排，此次彩排特別注意的是話筒——音量調試、遞麥人員和多人節目時演員拿話筒的順序。晚會開始後，晚會流程、監督催場、注意突髮狀況是進行中的工作。當燈光把舞台照得閃亮，我們激動地笑了;當聽到台下爆發的掌聲，我們欣慰得想流淚;當晚會落下完美的帷幕，我們從容又知足……因為我們沒有辜負領導老師對我們的信任，沒有讓期待此台晚會的所有人失望，更因為我們從中收穫的，不僅僅是承辦一台晚會的經驗，而是一段成長經歷的財富，成為人生旅程中一道亮麗的七彩光芒。

雖然晚會總體是成功的，但一些不完美的地方還是存在的，而我們也深知工作中存在的不足和缺陷

1、排練節目初期監督力度不夠;

2、而由於上一條導致篩選節目時顯得有些猶豫和被動;

3、有一些原本心裡構想的節目和環節由於排練得不夠和晚會時間的控制最終沒有展現在舞台上。

以上缺點和不足，其實是之間有因果聯繫的一連串的問題。我們會吸取這次教訓，積累這些經驗，為以後的工作更好地完成。

學生會工作總結5000字 篇19

今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮鬥目標，努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為__鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。

分階段、分步驟，狠抓落實，穩步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部___生活會，鎮包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。

結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措

施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞台，進一步密切了黨群、幹群關係。

3、進一步提高村“兩委”幹部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。

鎮黨委在5月份舉辦了一期農村幹部政策、法紀培訓班，培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村幹部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委幹部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計畫、按程式發展黨員。

鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對後備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。

在各村現有遠程教育設備的基礎上，完善收看質量、建立健全了各項規章制度，使黨員民眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、嚴格規範黨費收繳標準，確保足額上繳。

黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立台帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、加強對大學生村官的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。按照縣委的統一部署，縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村幹部為契機，以發展農村經濟為主題，以規範管理為保證，以創新機制為動力，努力搭建大學生村官幹事創業的平台，有效激發和調動了大學生村官紮根農村幹事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。

鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規範的原則，對大學生村官建立健全了各項制度，對大學生村官進行規範化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們採取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計畫，並定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。

入村前我們對“村官”們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓，同時協調縣各單位為以後順利開展各項工作打下了良好基矗三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個民眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個民眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、

馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村官幹事創業的熱情。

首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優的重要依據;其次是開闢“大學生村官工作園地”，要求每一個大學生村官把自己的相關資料規範整理上牆，開設專欄，方便了廣大幹群了解“村官”的工作性質，從而規範了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的

一個鄉鎮的領導班子能夠在改革開放的形勢下和市場經濟大潮的衝擊下樹立起廉潔、勤政、團結、務實的形象，除取決於黨委、政府兩個“一把手”的素質和水平外，班子副職的工作配合狀況，也起著不可忽視的作用。作為一名稱職的鄉鎮副職，應該做到立足全局，擺正位置，乾好本職，妥善處事。這是鄉鎮副職與“一把手”融洽相處，密切配合的基本方法，也是正確發揮其職能作用的基本要求。

立足全局，就要堅持把自己分管的工作納入整體目標之中，對全局性的工作積極思考，當好“高參”?

作為一個鄉鎮黨政領導副職，要發揮自己的職能作用，首要的一條應具有全局觀念。鄉鎮黨政副職是班子成員之一，一定要有整體意識，擺正分管工作與全面

工作的關係，並把分管工作納入全局工作的總體目標中去。從鄉鎮的情況看，各方面工作千頭萬緒，一個時期就有一個時期的重點，不可能齊頭並進，為了有利於全鄉工作的整體推進，往往需要集中人力、物力、財力，使關係全局的某一工作先行突破，以帶動和保證其它工作的發展。作為鄉鎮副職，如果突破點不在自己分管的範圍內，一定要從全鄉工作著眼，自覺地服從重點工作的需要，積極支持並努力配合重點工作的開展，不能總是強調分管工作，把它放到不恰當的位置，以致影響全局的工作。立足全局，還應要求每個副職都要有集體榮譽感。在實際工作中，凡屬集體決定的事情，不論自己在研究前和研究時持何意見，都要不折不扣地貫徹執行，不能在行動上有任何反對的表現，更不能在民眾中流露出反對集體決議的意見。同時，要正確處理分工與合作的關係，堅持集體領導與分工負責相結合，對其他副職的工作要積極配合和支持，以自己的模範言行自覺維護集體的榮譽，推進整體工作目標的實現。?

擺對位置，就要力求與主要領導處於合拍同步的狀態，在日常工作中當好配角

鄉鎮黨政副職主要是協助“一把手”授權處理所分管工作。與“一把手”相比，副職處於“配角”的位置。所以，在日常工作中，副職要切實做到尊重正職，服從領導，在公開場合尤其要維護正職的威信，不要越權行事。值得注意的是，擺正位置並不是提倡唯唯諾諾、畏首畏尾，而是強調樹立正確的配合意識，擺對自己的配角位置。要注意對上常請示，對內常溝通，對外常聯繫，對下常了解。即便在開展批評與自

我批評，發表不同意見時，也要做到場合適宜，內容準確，方式恰當，以加深相互理解與信任，達到統一思想的目的。

乾好本職，就要按照班子成員分工負責的原則，在完成分管工作上當好主將鄉鎮副職作為班子成員，大都是協助正職分管一個方面或幾個方面的工作，按照崗位目標責任制的要求，每個副職領導幹部都應對自己分管的工作負起責任，也就是說分管工作搞得好壞，是衡量副職工作政績的主要依據，也是與“一把手”處好關係的另一基本要求。無論是鄉鎮副書記、紀檢書記還是副鄉(鎮)長，都要積極進取，勇於奉獻，扎紮實實地乾好分管的工作，盡職盡責的完成各項工作任務。不能藉故集體領導或首長負責制，降低自己對分管工作應承擔的責任。不能也不應該把自己工作範圍的大事、小事統統端到“一把手”面前，全讓“一把手”去考慮和決策。鄉鎮副職要乾好本職，有一個重要的方面，就是工作要有創造性和創新意識。要敢於從實際出發，善於做“結合”的文章，對上級指示精神不能依葫蘆畫瓢，也不能滿足於一般化的貫徹執行，必須通過自己的努力，把上級精神與本鄉實際緊密結合起來。因地制宜地確定工作的具體措施。只有這樣，才能及時解決工作中遇到的新情況、新問題，才能圓滿而富有成效地完成工作。

妥善處事，就要具備為“一把手”排憂解難的精神和品德，在處理矛盾難題上當好先鋒

每一個副職都要有任勞任怨，不計較個人得失的精神和品德，善於為“主角”補台，做好拾遺補缺的工作。一是任務繁重時主動請纓。二是遇到難題時可勇往直前，大膽負責。力求做到不等不靠，不推不避。三是發生衝突時勇於解圍。當“一把手”遇到糾纏不清的敏感問題時，副職不能坐視不管或隔岸觀火，更不能幸災樂禍或落井下石。這時不論涉及的問題是否屬於分管的工作，都要從大局出發，迎難而上，為“一把手”解圍。四是決策偏差時巧於善後。在部分工作出現偏差時，副職要為“主角”補台，做好糾偏救弊的善後工作。

學生會工作總結5000字 篇20

白駒過隙，寒去暑來。在過去的一年裡，醫學部團委學生會本著基層民主自治精神，嚴格遵守“以學生為本，為學生服務”的宗旨，多方位關注學子切身需求，投身於西麗校區文化建設，同時結合我部專業特色，積極開展學生工作，為荔園生活多元化建設貢獻一份力量。

一、文體活動齊頭並進，豐富學子課餘生活

1、公益趣味環校跑

20xx年4月，我部團委學生會聯合兄弟學院籌辦了主題為“RUN FOR FUN”西麗四院公益趣味環校跑。於國際六·一兒童節之際，團學以醫學部的名義將公益環校跑所得款項捐贈給深圳市社會福利中心兒童福利院，為福利院的孩子們送上祝福與關懷，旨在鼓勵我院學生在強身健體的同時，為公益事業貢獻一份力量。

2、“西柚SEE YOU”畢業晚會

為表達對醫學部的祝福，20xx年5月19日，醫學部團委學生會在荔枝世界舉辦了主題為“西柚SEE YOU”的畢業晚會。醫學部范新民副院長、肖向東副書記及各位畢業班班主任等老師出席了晚會。在工作人員和表演人員的共同努力下，本場晚會圓滿結束。

3、新生杯&校長杯賽事

醫學部團委學生會積極回響學校號召，向院內學生宣傳新生杯、校長杯事宜。各文體類社團在團學的部署下，踴躍參與新生杯、校長杯各項賽程並創下佳績。其中，羽毛球社勇奪校長杯女團亞軍、男團第五名;籃球社在新生杯奪得男子組季軍;足球社男足斬獲新生杯第四名，女足挺入八強。

4、“Sharptopia”四院聯合迎新晚會

20xx年10月29日，為迎接西麗校區大一新生到來，我部團委學生會聯合西麗其他三院學生會舉辦了西麗校區首場四院迎新晚會。

該迎新晚會以“Sharptopia犀利(西麗)烏托邦”為主題，通過前期大量的宣傳工作，吸引了廣大師生的關注。該主題旨在體現四院學生會對新校區生活的嚮往與期盼，為大一新生營造出青春活力的校園氛圍。當晚，場館內座無虛席，節目形式多樣，精彩紛呈，給觀眾們留下了深刻的印象，好評如潮。

5、深圳大學校級運動會

為提高大學生身體素質，回響學校號召，在校運會開幕前期，醫學部團委學生會積極統籌和部署校運會期間各項工作安排。經團學宣傳和組織，我部向20xx-20xx學年度校級運動會進軍。醫學部師生積極參與彩色跑，在各項田徑賽事與趣味運動中團結一致、奮力拚搏，取得了田徑團體第五名以及綜合團體第五名的好成績，續寫了我部在歷屆校運會上的輝煌。

6、醫學部體育文化節

20xx年4月期間，醫學部團學籌辦了為期一個月的醫學部體育文化節，分為趣味運動和球類比賽兩部分。作為文化節的開幕儀式，趣味運動以定向越野的形式開展，隨後舉辦院內羽毛球賽、桌球賽。以上活動均採取自由組隊的形式，鼓勵學生積極參與體育運動，達到鍛鍊身體、多交新友、團結學院內部的目的。

二、推廣學術學風建設，提升校園文化氛圍

1、護理主題講座

20xx年5月，第xx屆南丁格爾獎獲獎者、福建醫科大學護理學院院長姜小鷹教授受邀來到深圳大學醫學部，姜教授從她的個人經歷出發，以“我的南丁格爾之路”為題講述了護理行業的發展與現況。通過本次講座，護理專業的同學們進一步明確了自己未來的方向，也對自己大學生活的規劃更加清晰。

2、20xx年“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽

在20xx年“挑戰杯”大學生課外學術作品競賽中，團委學生會負責收集材料、跟進項目和報銷經費等各項工作的開展。在此次競賽中，醫學部再創佳績。其中，惠馨頡同學勇奪特等獎，兩支隊伍獲一等獎，三支隊伍獲二等獎，20多支隊伍獲三等獎，展現了我部學子強大的科研能力和創新精神。

3、“科學與中國”科普報告會暨“深大講壇”第八十講

20xx年9月25日，在醫學部團委學生會的協助下，中國科學院陳潤生院士就“大數據與精準醫學”主題舉辦了一場報告會，使廣大醫學生對精準醫學和醫療大數據有了更深刻的理解。

4、深圳大學醫學部代表參加第xx屆中美醫師職業精神研討會

20xx年3月18-19日，中國醫學生職業精神發展聯盟成立大會暨第xx屆中美醫師職業精神研討會在武漢大學醫學部召開。同學們精心製作的主題MV獲得了與會專家和同學們的高度肯定，最終以高票獲得了最受歡迎獎和最佳風采獎。此次調研過程及報告拓寬了我部學生的視野，同時讓學子們在交流中實現了醫學人文教育的知行合一。

三、關注學子切身需求，全心全意服務學生

1、新生戶外團體拓展活動

20xx年9月，為促進同學間的了解，提高新生班級凝聚力，我部團委學生會組織20xx級全體新生前往西麗校區A1樓架空層進行新生團拓。活動中，新生們積極熱情，踴躍完成各項團體活動。此次活動增進了新生間的感情，消除陌生感，推進了新生班級的建設。

2、系列專題座談會

為了更好的服務我部學子，滿足學子們的切身需求，我部團委學生會開創性地舉辦了系列主題座談會。團學實踐部於學期初在院內開展問卷調查，選取學生感興趣的主題，並於11月17日晚，舉辦了首場面向生物醫學工程專業學生的考研經驗分享會。座談會上，研究生前輩們分享了考研相關的心得和見解。12月12日晚，團學組織了第二場“音你而樂”主題音樂座談會。系列主題座談會陶冶了同學們的情操，豐富課餘生活，獲得了一致好評。

3、護理學院新、老生學習經驗交流會

20xx年12月，醫學部團學協助護理學院在西麗校區B1學術報告廳舉辦了20xx級新生教育講座及新老生經驗交流會。此次交流會旨在教會學生如何更好地學習專業知識、做好職業規劃、如何腳踏實地地做人做事。

4、醫學部首屆畢業生跳蚤市場

我部團委學生會計畫於18年4月底舉辦“畢業生跳蚤市場”活動。該活動貫徹環保理念，讓師兄師姐們的各類教輔書、日用品等閒置資源得到重新利用。目前已建立西麗校區閒置品交易的微信群，群內人數多達500人，為跳蚤市場的後續開展奠定基礎。

四、對外交流相互學習，交匯思想共創發展

1、參觀藥企，開展校企合作模式

20xx年9月13日，在藥學院老師帶領下，醫學部團學部分成員陪同17級藥學專業全體新生前往深圳健康元集團參觀學習。觀摩學習後，藥學新生不僅對藥學專業有了進一步了解，也對醫藥行業中所需的職業素養要求有了新的認識。

2、參訪廣州醫科大學，進行團學組織建設交流

為進一步完善我部團委學生會的內部建設，20xx年11月，我部團委學生會前往廣州醫科大學，與廣醫第一臨床學院學生會進行交流學習。兩校學生會成員進行經驗交流和問題探討，收穫頗豐。

3、舉行“南科大行跡”聯誼活動

20xx年12月，我部團委學生會與南科大樹德書院聯手，舉行“南科大行跡”聯誼活動。我部學生代表前往南科大參觀校園，並體驗了射箭、操控無人機等新穎的活動。此次聯誼促進了兩校學子友誼，加強了雙方的學習交流，也豐富了我部學子的課餘生活。

五、實踐當中領悟真知，投身社會開闊視野

1、暑期實踐活動

20xx年7月，我部團委學生會積極回響號召，組織同學們報名參加暑假社會實踐活動。在醫學部團委書記盧艷紅老師的帶領下，我部本草夢之隊前往廣東蕉嶺開展“情系蕉嶺基地，服務民眾健康”--深圳大學醫學部暑期“鄉村見習計畫”行動暨20xx年廣東省醫學生公益種子培育計畫系列活動。實踐中，我部師生採用了健康知識宣講、義診、訪談、參觀學習等多種活動形式，在20xx年暑期社會實踐活動中表現突出，於校級評比中榮獲銀獎。

2、主題團日實踐

20xx年11月，我部團委學生會面向17級全體學生組織了以“放飛青春夢想，引領人生航向”為主題的團日實踐活動。在團學指導下，各班同學積極獻策，踴躍參與。此次團日實踐活動引導了同學們對夢想、人生的思考，增強了班級凝聚力和向心力，彰顯了我部學子的風采和活力。其中我部20xx級臨床醫學一班團支部在全校200餘項活動中突出重圍，獲評20xx年廣東省高校“活力在基層”主題團日競賽活動重點支持項目。

3、雙休日實踐活動

20xx年3-4月，在醫學部團委學生會帶領下，各團支部積極統籌安排，圍繞“智慧城市，美好生活”的主題展開了形式多樣、內容豐富的實踐活動。此次活動旨在鼓舞同學們走出校園，接觸社會，積累重要的實踐經驗，同時也期望能為各團支部內部高水平建設打下堅實的基礎。

4、畢業生專場招聘會

20xx年4月3日，由醫學部主辦20xx屆畢業生專場招聘會於西麗校區召開，團委學生會協助團委老師負責招聘會前期的策劃、安排及維持現場秩序。此次招聘會吸引了不少畢業生和有意加入實習生行列的同學，幫助同學們了解當前國內的就業局勢以及未來與就業相關的信息。

六、完善革新組織架構，加強團學內部建設

1、組織架構革新

為回響學校對學生組織架構多元化的號召，醫學部團委學生會現下設六大部門：外聯部、實踐部、組織部、文娛部、體育部以及宣傳部。團委學生會致力於服務我部學子，承辦各項學術、文化、體育類活動，豐富學子們的課餘生活，成為學生和學校之間的連線紐帶。

2、人員技術創新

醫學部團學定期進行團體拓展活動和大小會議，以提高總體凝聚力，如20xx年11月的螢光夜跑活動;定期開展辦公軟體培訓、專業技能培訓，以提高總體的工作技能。

七、有機結合學院特色，共建荔園多元文化

1、醫學部國際護士節主題晚會

20xx年5月12日，為紀念國際護士節，弘揚南丁格爾精神，醫學部團委學生會在院領導的大力支持下，於西麗校區體育館承辦了醫學部首屆國際護士節主題晚會。醫學部各領導、主任及相關醫院領導出席了晚會。當晚，由首屆護理專業的學生帶來的精彩節目，為觀眾獻上了一場視聽盛宴。本場晚會旨在引導護理學專業的學子們學習南丁格爾精神，激發他們的榮譽感、責任感和使命感，為以後投身於偉大的護理事業做好準備。

2、臨床新生授袍&護理新生授帽儀式

20xx年9月15日，醫學部20xx級新生開學典禮在深圳大學西麗校區體育館隆重舉行。我部團委學生會協助前期準備及現場安排。會上，李清泉校長等領導為20xx級臨床醫學專業的新生授予白袍，王惠珍院長等領導為護理專業新生授予護士帽，新生們莊嚴宣誓為醫護事業貢獻力量，以此激勵學生們弘揚救死扶傷的人道主義精神。

3、醫學部xx周年院慶籌備工作

在院領導的大力支持下，醫學部團委學生會協助學部於20xx年11月創辦編輯部，負責院刊編輯工作，包括採訪、攝影、撰寫文稿與雜誌排版，籌備xx周年院慶系列活動。

4、協同紅十字協會舉辦無語體師骨灰海葬儀式

20xx年12月5日，深圳市民政局、深圳市紅十字會協同深圳大學醫學部在大鵬灣舉辦了無語體師骨灰海葬儀式，五名遺體捐贈者在醫學部師生及親人的送別下隨花瓣安息大海。