養老保險工作總結 篇1
老農保清理和清退工作。
一是宣傳力度不夠，老百姓的知曉度不夠；
二是目前民政老農保的基礎檔案數據信息不全、底子不清，導致目前為止到底有多少未清退人員根本無法得知；三是外出人口多，無法聯繫到人確認信息和清退，導致封存人員超過10%以上。
三、20xx年的工作計畫
（一）抓好基金征繳和待遇發放等基礎性工作。
一是繼續組織開展好政策宣傳工作，特別是手機網上繳費方式，使這項惠民利民政策深入人心，家喻戶曉。
二是提高思想認識，改變保費徵收習慣，力爭在下半年提早完成保費徵收任務，自主繳費率達到95%以上。
三是做好待遇人員按時發放、報表及時上報等其他中心工作。
（二）開展待遇領取資格認證工作。
一是繼續加大城鄉居民養老保險政策和自主繳費的宣傳工作，鼓勵廣大參保人員到銀行自主繳納保費，特別是外出務工人員通過手機微信繳納保費，從源頭上確保基金安全。二是繼續做好智慧人社和APP認證的宣傳推廣工作，確保繳費人的利益不受損害。三是要加強待遇人員生存認證工作的推進和制度化，對重點人群做好上門認證服務，對體弱多病、殘疾人、偏遠山區等人群進行上門認證服務，加強稽核力度，嚴禁冒領、騙領、侵占、拖欠、剋扣、截留養老金等違法行為，確保基金的安全。
（三）全力推進被征地農民社會保障工作。
根據《寧遠縣被征地農民社會保障實施辦法》（寧政辦發【20xx】7號）檔案，積極、穩妥的推進我縣被征地農民社會保障工作。全力推進征地農民“養老貸”工作，對因經濟條件較差而無法選擇參加城鎮職工養老保險的被征地農民，可通過與縣農業銀行簽訂協定，使銀行為其發放貸款，確保被征地農民享受更高的待遇。
（四）完善工作制度，提高經辦管理服務能力。
經辦管理服務是城鄉養老保險工作順利開展的重點和關鍵所在。
一是建章立制，建立健全各項工作制度。通過完善的管理制度，嚴格執行工作紀律，切實改變幹部職工的工作作風；明確服務質量和標準，按照“解答問題一口清、執行政策不走樣、辦理業務不逾時、民眾評價全滿意”的標準，狠抓落實。
二是充實經辦力量，特別是應重點加強一線視窗的工作力量，提升經辦管理服務能力和辦事效率。三是按照省里的部署，做好經辦管理培訓工作，配齊配強專（兼）職工作人員，確保城鄉居民社會養老保險工作順利推進。
養老保險工作總結 篇2
半年來，我局按照區委、區政府的部署，在區人力資源和社會保障局領導下，在上級業務部門指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務，較好地完成了各項工作任務，現總結如下:
一、主要目標任務完成情況
1、參保單位及人數:全區參保的企業單位54家，機關事業單位28家，參保的企業及靈活就業在職人數達5532人，實際繳費人數5255人(完成全年目標任務101%)，企業退休人數達1565人;參保事業在職人數795人，完成全年目標任務119%，事業退休數達248人。
2、企業養老保險擴面:1-6月份全區已新增企業養老保險參保人數931人，完成全年目標任務55%。
3、基金征繳:截止6月底全區共完成企業養老保險征繳980萬元，完成全年任務50。2%，完成事業養老基金征繳131萬元，完成全年任務61%。累計征繳基金(含企業和事業養老保險基金)1111萬元。
4、養老金髮放:全區1-6月份共發放企業養老金1098萬元，共發放事業養老金115萬元，累計發放xx13萬元，按時足額社會化發放率100%。
5、同級財政補助。上半年共落實企業養老保險同級財政補助34萬元，完成全年任務50%。
6、上解資金:上解省級調劑金187萬元，完成全年任務322%。
7、基金結餘:截止6月底全區共累計結餘企業養老保險基金5655萬元，累計結餘事業養老保險基金737萬元，兩項合計共累計結餘6392萬元。
8、被征地農民社會保障工作:今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數325人，完成全年目標任務108%。
二、主要工作情況
1、企業養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進行細化分解，任務落實到人，同時加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實獎勵機制，構建了區、鄉(街)社區三級社保擴面工作體系。上半年先後在晶珠廣場、太平小區廣場、鴻運數碼廣場、西園市場、立新機電市場及29個社區開展社保政策知識宣傳，發放各類宣傳資料15000餘份。為形成推進擴面征繳的強大合力，與區勞動保障監察大隊一道深入全區用人單位進行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動契約拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協調，上半年將20xx年地稅代征單位和個人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實好湘政辦發[20xx]18號檔案，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關事業養老保險工作規範運行。堅持不轉向、不停步、不後退三不原則，穩妥推進事業養老保險工作。我區機關事業養老保險全面實現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環衛系統、街道差額和自收自支事業編及社區工作人員事業養老保險手續均走上規範化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養老金按時足額發放。離退休人員養老金能否按時定額發放，關係社會穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發放退休人員養老金xx13萬元，其中事業退休人員養老金115萬元，企業退休人員養老金1098萬元，發放實現了企業養老金系統內發放要求，財務業務關聯，並有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，採取網上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時足額發放到位;二是提升服務水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存摺遺失，名字個別字錯誤等情況的核實、補辦手續;三是做好生存狀況調查工作，防止冒領養老金行為發生，在全區3個鄉鎮3個街道全面啟動了企業離退休人員人臉建模工作;四是認真做好離退休養老金調待工作，4月份全面完成了企業退休人員養老金第八次調待工作。
4、深入基層推進被征地農民社會保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關部門一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先後深入聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。
5、基礎工作和經辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社保基金的專項審計，對審計指出的問題認真整改到位。同時加大政務大廳工作人員業務政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
6、城鄉居民養老保險信息數據採集工作全面完成，並受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點材料，省廳已正式批覆我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點縣市區。
三、下半年工作打算
1、繼續加大企業養老保險擴面征繳工作力度。在全區營造聲勢，做好<社會保險法>宣傳工作，加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度，引導城鎮居民以個人身份參加養老保險，繼續與地稅、勞動保障監察機構形成征繳合力，將非公有制企業從業人員、個體工商戶、靈活就業人員等定為擴面征繳重點目標群體，全面落實好湘政辦發[20xx]18號檔案，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。
2、推進被征地農民社會保障工作，繼續做好長湖區立新村、聯合街道楊柳村、紅湘街道聯合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發[20xx]19號檔案規定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農民的社會保障問題。
3、全面啟動城鄉居民養老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務。
4、進一步加強基金管理，實現基金保值增值。
養老保險工作總結 篇3
為加強城鄉居民基本養老保險(以下簡稱城鄉居保)民生保障工作。以鞏固城鄉居民基本養老保險工作成果為基礎，全力推進各項工作持續、健康、穩步發展，現就20xx年度績溪縣城鄉居民基本養老保險情況進行總結，具體情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年參續保人數為9.02萬人，其中，今年新參保人數為152人，當年繳費人數4.32萬人，占省廳下達目標任務4.98萬人86.74%，個人繳費收入1551.14萬元，人均繳費358.88元。養老金髮放人數為3.25萬人，人均每月發放養老金138.68元，養老金髮放率達到100%，全年累計發放養老金5410.23萬元。我縣個人賬戶記賬利率按照城鄉居保系統來計算，建立了喪葬補助金制度，發放標準為8個月的基礎養老金。
我縣繼續推進城鄉居民基本養老保險扶貧工作，發揮城鄉居民基本養老保險民生工程的兜底保障作用。為2416人代繳保險費，代繳金額48.32萬元。我縣已完成60周歲以上貧困人員應發盡發任務，應發3156人，實發3156人，每月養老金按時發放到位，實現貧困人口養老保險待遇100%發放。
20xx年11月，城鄉居保提高了省級基礎養老金5元，此次調整惠及我縣城鄉居民3.25萬人，涉及1-10月補發金額163萬元。
二、存在的困難與問題
（一）社保基層工作平台建設薄弱，人員配備不足。我縣各鄉鎮就業和社保經辦機構均沒有配置副科領導職數，工作人員僅有1名，因社保工作繁瑣、業務量大等問題，鄉鎮社保所工作人員基本上都是事業編新招聘人員或是鄉鎮臨時聘用人員，且變動頻繁，業務能力不強，與村協辦員聯繫不緊密，工作安排不到位。村級協辦員一般由村兩委幹部兼職，沒有工作補貼，對社保業務不熟悉，政策宣傳針對性不強，工作主動性不高。
（二）宣傳工作還不夠深入，部分參保對象參保積極性不高，繳納檔次過低。城鄉居保基本養老保障政策的宣傳工作深度不夠。部分民眾認為領取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不願意參保。還有部分農村居民由於受過去“老農保”的影響，擔心政策變化。年輕人覺得養老問題遙遠，認為參保繳費時間長，持觀望態度。
（三）重複參保問題尖銳。我縣通過對機關保和企業職工養老保險比對整理，鄉鎮經辦人員的摸底排查，發現城鄉居保正常參保5.85萬人中，重複參加企業職工養老保險1.51萬人。部分參保人員繳納了企業職工養老保險之後會就中斷繳納城鄉居保保費，造成城鄉居保繳費人數逐年減少。
（四）參保繳費基數變少。今年我縣新增領取待遇665人，新參保164人，註銷參保1450人，按現在的趨勢我縣每年減少正常繳費人數為1951人，這勢必會影響每年正常繳費的基數。
三、下一步工作打算
（一）創新宣傳方式，加大宣傳力度。
加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道的宣傳城鄉居保政策。通過制定城鄉居民基本養老保險養老待遇測算表，積極組織各鄉鎮、村、組三級幹部，分片包乾，深入居民家中，分發宣傳材料，重點比照養老保險待遇核算表和參保人員算清明白賬。引導城鄉居民選擇較高檔次標準繳費，提升參保質量，推動城鄉居保由數量型向質量型轉變。同時，爭取財政支持，提高政府繳費補貼標準，真正發揮長繳多得、多繳多得的'激勵作用，進一步提高城鄉居民繳費積極性，更有利於提升參保人員收益和保障水平。
（二）部門協調，強化社保稽核工作
進一步加強與計生、公安、民政、銀行等部門的協調溝通，建立信息共享機制，以大數據比對來核實每一位待遇領取人員的信息，結合鄉鎮每月報送的死亡信息最大限度的減少待遇多發冒領現象的發生。對現有未追回人員進一步加強與紀檢監察、法院、公安等部門協調，形成多部門聯合打擊欺詐冒領的強大合力，堅決制止冒領待遇行為的發生。
養老保險工作總結 篇4
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作。
一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。
二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的`資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。
三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區)確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
養老保險工作總結 篇5
一、20__年主要工作
1、基本工作情況
今年，我縣機關事業單位參保人員共1330人，其中機關事業單位契約制幹部212人，契約制工人974人，自收自支事業單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。
2、規範繳費流程，嚴肅繳費紀律
在基金收繳過程中,我們根據單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,採取有效措施。一是根據各單位參保對象的人數和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，並以縣政府塞政發(20__)09號檔案下發各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責徵收，交入養老金專戶。三是進一步規範了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陝西省機關事業養老保險基金社保機構管理系統軟體，實行了視窗統一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯票據規範統一。方便了繳費對象，提高了工作效率。
3、加強基金財務管理，確保基金安全有效運作
在基金財務管理上，我辦一是嚴格執行《市機關事業養老保險財務管理暫行規定》，保證基金足額及時入帳，絕不發生挪用擠占現象，同時所收養老金全部存入在財政部門設立的機關事業養老金專戶，實行財政監督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執行和基金安全有效運作。
4、認真做好台帳及《手冊》的填寫工作
《養老保險手冊》是養老保險對象繳納養老保險基金的原始憑證，也是享受養老保險待遇的基本依據。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20__年基金台帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，並對新增和未註冊人員進行了登記註冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業養老保險統計工作評比中獲得二等獎。
5、加強學習，努力改進工作作風
20__年，我辦按照縣委、縣政府的統一安排，以和“為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真紮實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創先爭優”活動，開展了“三亮三比三評”優質服務視窗創建活動。活動堅持把黨員學習放在首位，採取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創先爭優”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發展主導產業，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環境衛生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓牆體和圍牆面710平米，清運建築垃圾和衛生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。
二、存在問題
1、全國機關事業養老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統籌，給實際工作帶來操作難的問題。
2、庫存基金由財政統一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。
3、財政配套基金存在不足額到位的問題。
三、20__年工作要點
1、積極探索我縣機關事業養老保險管理工作的新路徑。
2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業養老保險工作。
3、按照縣委統一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。
養老保險工作總結 篇6
一、主要工作情況
1、農村養老保險工作
20xx年，我市農村養老保險工作，一是堅持“以人為本，構建農村和諧社會，以推進社會主義新農村建設”為指導思想，大力宣傳新型農村養老保險政策，集中搞好統籌城鄉居民養老保險試點工作，切實做好“老農保”基金管理，基礎資料的清理和規範化管理，完善各項制度;二是按照新農保試點工作指導意見，以“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，開展了新農保試點工作。截止12月底，全市“老農保”參保人數達33.28萬人，其中當年新增參保人員70000多人，基金年末滾存結餘4400萬元，其中新增保費100萬元。蒼溪縣“新農保”試點工作進展順利，農民參保繳費積極性高，參保人數達126000人，徵收保費達3.29億元，享受養老金待遇的有3.8萬人，發放養老金1700萬元。
2、幫扶工作
我局聯繫幫扶鄉是元壩區射箭鄉，在去年協助抗震救災的基礎上，今年的重點是協助鄉黨委、政府組織災民恢復重建。主要做了以下工作：一是與鄉黨委、政府安排恢復重建計畫措施，深入村組指導，督促恢復重建的進度，協助解決恢復重建中遇到的困難和問題;二是春節、“七一”期間捐助4000元慰問災民中的困難戶和貧困黨員;三是與市勞動保障局資助4500元在該鄉紅花村實施“計畫生育示範基地”15戶重點幫扶;四是國慶、中秋節與該鄉黨政機關、各單位、村組共同舉辦“建國60周年”聯歡會，併購月餅慰問戰鬥在基層一線的鄉機關幹部;五是捐助部份辦公用品解決鄉黨政機關辦公臨時困難。
二、主要做法
今年我市基本養老保險工作，重點放在三個“突出抓好”上。
(一)突出抓好階段性重點工作
1、認真做好社會保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機，對我市經濟和社會發展產生了具大衝擊。為加快災後恢復重建，恢復正常生產和生活秩序，幫助企業渡難關，根據廣元市人民政府《關於支持汶川地震災後恢復重建就業和社會保險特殊政策的實施意見》(廣府辦發〔20__〕71號)和四川省社會保險事業管理局《關於貫徹人社部117號檔案緩繳社會保險費有關問題的實施意見》(川社險〔20xx〕4號)檔案精神，按照省市勞動保障部門的要求，我們認真貫徹落實災後恢復重建社會保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災緩繳養老保險費企業141戶，涉及緩繳職工人數3萬人，緩繳金額2.66億元;辦理因金融危機緩繳養老保險費企業28戶，緩繳職工人數1.08萬人，緩繳金額2897萬元。
2、認真做好基本養老保險費核銷工作。截止12月底，經過市縣兩級紮實有效的工作，第二批上報因災關破企業申請核銷欠繳養老保險費社會統籌部分17戶，申請核銷金額1811.29萬元，已通過省社保局實地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關破申請核銷企業欠繳養老保險費社會統籌部分84戶，申請核銷金額6113.15萬元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實地核查。
3、認真做好辦理超齡人員參保工作。從20__年11月至20xx年3月，全市按185號檔案規定共辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續，徵收養老保險費41078萬元，較好地解決了歷史遺留問題。
4、切實解決失地農民參加養老保險的問題。為保證國家基建項目建設的順利進行和災後恢復重建，按照省、市有關規定，配合有關部門，積極主動認真做好了失地農民參加養老保險的各項工作。全市全年辦理失地農民參保3836人，辦理退休手續2586人，徵收養老保險費5092萬元。
(二)突出抓好養老保險業務工作
1、以保發放為重點，狠抓養老保險擴面征繳
(1)及時分解下達目標任務。按照《四川省社會保險事業管理局關於下達20xx年度社會保險擴面征繳計畫的通知》(川社險〔20xx〕10號)要求，依據20__年度各縣區目標任務實際完成情況，結合參保人員的結構和經濟發展水平，認真測算，及時將20__年目標任務分解到各縣區、局內各科室。
(2)進一步加大了養老保險擴面征繳工作力度。一是領導重視，局長親自督抓，分管局長具體抓。二是在省市沒有下達目標任務之前，不等不靠，有計畫、早安排，根據歷年目標任務下達情況和當期參保繳費情況進行預測，將預測目標任務落實到各科室、各縣區，使之新年初就有目標、有奮鬥方向。三是對養老保險費緩繳單位進行調查核實，深入企業宣傳動員，在調查了解情況的基礎上，發放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業積極繳納養老保險費，實現應繳盡繳。
2、加大社會保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔20xx〕4號檔案將社會保險宣傳工作目標任務下達給各縣區和本局各科室，以保證社會保險宣傳工作落到實處。二是在電視、電台、廣元日報宣傳社會保險法律法規和政策業務知識。三是利用簡報和社會保險公眾網等多種途徑宣傳社會保險政策。通過多形式的宣傳，營造了良好的社會保險氛圍。
3、認真抓好養老保險市級統籌的各項工作。開年後，抽調專門力量，對各縣區在開展養老保險市級統籌後執行各項社會保險政策情況進行了專項檢查。通過檢查進行歸類並統一規範，對存在問題的縣區，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強基金監管，開展“三項基金”全面檢查。今年以來，市社保局堅持內抓管理強素質，外抓服務樹形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強化基金票據管理。結合我市實際，進一步完善了基金管理制度，制定並印發了《社會保險費專用票據》管理細則(廣社險〔20xx〕21號)，編印了《廣元市社會保險事業管理局內部控制管理制度》、《廣元市社會保險經辦機構內部控制管理制度彙編》。在基金票據管理中，大膽改革，開拓創新，《社會保險費專用票據》實行集中統一管理，專人負責，改過去《社會保險費專用票據》由縣區財政提供為市社保局提供，縣(區)社保局使用《社會保險費專用票據》時，統一在市社保局領取，從基金“入口”加大了對縣區的監管力度;對參保繳費、養老金撥付、業務經辦引入稽核審計把關，認真地把好了基金“入口關”和“出口關”。二是加強基金監督檢查，強化業務環節監督。今年7月市局審計財務人員組成檢查組，由局領導帶隊，對縣區基金管理情況開展了為期一個月的基金管理專項檢查。通過檢查，進一步規範了全市基金財務管理，對縣區財務人員進行了現場培訓，有效地提高了業務素質。我局的基金管理工作在廣元市第xx屆先進財會工作集體和先進財會工作者表彰會上，被評為財會工作先進集體。同時，按照四川省社會保險事業管理局印發的《四川省社會保險“三項”基金專項治理工作實施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機保、市醫保局領導和相關科室人員組成的“三項”基金專項治理工作領導小組，具體負責對全市養老、工傷、生育保險基金專項治理工作，園滿完成了專項治理工作。
(三)突出抓好階段性中心工作
1、認真紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委和局黨組的總體部署，結合實際，認真紮實開展學習實踐科學發展觀活動。一是成立了以局長為組長，其他局領導班子成員和辦公室主任參加的學習實踐活動領導小組，並制定了《廣元市社會保險事業管理局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，強化組織領導，落實了工作人員;二是通過召開全局黨員幹部參加的開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，使全體黨員幹部明白實踐活動的目的、意義和要求;三是通過組織幹部職工集中學習和自學，提高了認識，增強學習實踐活動的自學性;四是開展多種形式的學習調研活動。到縣區調研，解決工作中遇到的困難和矛盾;到企業調研，與參保單位加強溝通，建立深厚感情;參觀廣元建設，增強幹部職工熱愛家鄉的感情，使全局幹部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發展廣元社會保險事業作出更大貢獻。
2、狠抓機關效能建設，為參保者提供優質、高效服務。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認真紮實地開展了機關效能建設。一是不斷強化服務意識、服務質量、服務水平，一切從方便民眾出發，牢固樹立民眾利益無小事，真正把民眾當親人，高度重視民眾的合法權益。二是教育幹部職工，要以不讓工作在我們這裡延誤，不讓差錯在我們這裡發生，不讓民眾在我們這裡被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標，認真履行職責，熱情服務。三是在經辦業務過程中，始終貫徹主動、優質、高效服務意識，切實解決前來辦理參保繳費、關係轉移出現擁擠排隊及往返跑路等問題，積極主動改變服務方式和方法，對民眾前來辦理的事項進行分類，能立即辦的就馬上辦，需相關科室審核的進行預約。特別是市本級在辦理經濟開發區失地農民參加養老保險工作中，在人手少、時間緊、任務重、要求高、市社保服務大廳上班時間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時間，利用星期六和星期日，加班加點，專場專項為被征地農民辦理養老保險參保繳費手續。共辦理失地農民參加養老保險人數1100人，徵收養老保險費717萬元。四是簡化工作程式，對正常參保需領導簽字的，改為先辦後集中審簽。五是積極主動上門服務，對遠離城鎮、交通不方便的社區參保人員繳費難問題，我們集中時間，組織幹部職工主動上門服務，為參保續保職工辦理參保繳費手續。南江楊家河社區的參保人員，本是破產下崗人員，經濟困難，到廣元繳納養老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負擔。我局於6月中旬，抽調工作人員組成工作組，由銀行協助，局領導帶隊，開展上門徵收養老保險費，解決了這些參保人員繳費的問題，受到參保人員的歡迎和稱讚。
3、深入開展“創一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認真分析研究幹部職工思想動態，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強了領導班子團隊精神;通過開展登山活動、深入企業調研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
三、存在的問題
(一)“金保工程”進展緩慢，影響到整個社保工作。一是由於目前信息化建設管理水平低，致使工作人員力量不足，幹部職工壓力大，同時也不適應目前繁重的社會保險工作的需要，更不能滿足社會保險各項工作的開展。二是信息化基礎管理工作薄弱，參保繳費人員詳細情況及待遇數據信息急需清理和規範，參保人員個人帳戶查詢、對帳工作不能開展，嚴重製約了社會保險工作的健康向前發展，社保形象受到影響。
(二)20xx年增加企業退休人員基本養老金工作結束後，廣旺集團公司部分單位、原丹巴雲母礦、零八一電子集團公司的9000餘名退休人員因未能享受到增發艱苦邊遠地區養老金待遇，反映十分強烈。反映的主要問題：1、工作地、戶籍地屬艱苦邊遠地區，而退休地屬於非艱苦邊遠地區而無法享受增發待遇。2、原長期工作地為艱苦邊遠地區，後因轉移至非艱苦邊遠地區參統而無法享受增發待遇。3、原屬國務院、中央軍委批准的國防科技工業三線艱苦地區企業單位，現不屬於艱苦邊遠地區範圍無法享受增發待遇。一年來，我局對上述問題做了大量的政策宣傳解釋工作，但信訪、上訪事件仍頻繁發生，矛盾依然極其突出。
四、明年打算
20xx年是“規劃”的最後一年。按照中央“保增長、保民生、保穩定”的原則，我市的基本養老保險工作，在局黨組的領導和省社保局的指導下，繼續堅持科學發展觀，以統籌城鄉社會保險工作為中心，以擴面征繳保發放為重點，以完善市級統籌為基礎，以強化效能建設為保證，以“創一流”活動為載體，努力推進社保經辦管理“規範化、信息化、專業化”，全力推進我市基本養老保險事業不斷向前發展。
(一)主要目標
繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率和社會化發放率100%。社區社會化服務率達到90%，企業離退休人員生存認證率達95%以上。養老保險年末覆蓋人數達230000人，其中參保繳費人數達160000人。全年徵收養老保險費51000萬元。繼續開展新農保試點工作，年末參保人數達到15萬人。
(二)主要任務和措施辦法
1、堅持以科學發展觀為指導，全面落實省、市下達的年度目標任務。以“廣覆蓋”為目標，繼續擴大社會保險覆蓋範圍。進一步加大社會保險宣傳工作力度，鞏固社會保險擴面成果，以統籌城鄉為契機，以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點，以建立社會保險誠信機制和開展社會保險稽核工作及開展參保繳費誠信企業等級評定為手段，全力推進擴面征繳工作，建立聯動執法機制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養老保險參保人數和征繳再上新的台階。
2、進一步完善養老保險市級統籌，夯實社保事業基礎管理工作。要進一步完善養老保險市級統籌辦法，嚴格規範市級統籌經辦管理，積極做好開展省級統籌的各項準備工作。以“金保工程”建設為依託，進一步加快信息化建設步伐。要在養老保險統一制度、統一政策、統收統支的`基礎上，不斷完善業務經辦流程和經辦事項及經辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數據清理、採集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎資料庫，實現全市範圍內的互聯互通，資源共享。加強數據信息管理，建立健全分工明確、職責清晰、相互監督的數據信息管理長效機制。充分發揮數據信息庫的作用，全面啟動數據分析套用工作，緊密結合社會保險的重點、難點工作，開展數據分析，推進數據套用，為決策提供可靠支持。
3、進一步鞏固養老金社會化發放成果，努力規範社會化管理服務工作，按時完成離退休人員調待工作。要在鞏固養老金按時足額發放和社會化發放率“雙百”成果的基礎上，繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放，做到當期無拖欠。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，提升社會管理服務水平。按時完成企業離退休人員調待和待遇補發工作，及時把黨中央國務院的關懷和溫暖送到企業離退休人員手中。
4、以建立健全內控制度為核心，確保社保基金的安全運行。按照《四川省社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，進一步規範養老保險業務經辦流程，結合我市養老保險市級統籌的實際，建立健全內控體系，實現各項業務、各個環節相互監督的全程監控，增強內部控制和規範化管理能力。加強社保機構內部審計監督工作，完善內部審計監督工作機制和重大要情報告制度。加強基金財務管理，建立基金風險預警機制，確保基金的安全運行。強化與金融機構的合作關係，建立對金融機構合作質效評估機制，促進基金保值增殖。
5、以落實特殊政策為重點，充分發揮社會保險職能作用。要認真貫徹省政府《關於採取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》，加強宣傳，及時落實困難企業緩繳養老保險費等政策措施，切實為企業降壓減負，幫助企業渡過難關。採取措施，繼續貫徹落實省政府辦公廳《關於支持汶川地震災後恢復重建就業和社會保險政策實施意見》(川辦發〔20__〕30號)，重點做好因地震災害而關破企業欠繳養老保險的核銷申報工作。
6、繼續開展新農保試點工作，建立新農保制度。按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的新農保試點基本原則，從農村實際出發，探索建立低水平起步，籌資標準和待遇標準與經濟發展及各方面承受能力相適應，資金個人、集體、國家合理分擔，權利與義務相對應，政府主導和農民自願相結合，引導農村居民普遍參保的新型農村養老保險制度。在現有試點基礎上，探索新老制度的銜接辦法，研究制定業務經辦範圍，總結試點成果，力爭年內在全市全面實施。
7、進一步深入紮實開展機關行政效能建設和“創一流”活動，營造良好的競爭氛圍，努力提高管理服務水平。繼續開展機關效能建設活動，把《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》作為重點，不斷規範經辦行為，轉變機關工作作風，提高服務水平，提升社會保險的社會形象。進一步深入紮實開展“創一流”活動。加強班子隊伍建設。貫徹落實民主集中制，發揮黨員幹部的帶頭作用和領導班子的核心作用，形成堅強整體活力。紮實開展政風行風評議工作，全面檢查社保經辦機構在履職、服務、效率、公開、廉潔等方面存在的問題和不足，認真整改。積極開展創建學習型機關活動，全力打造高素質幹部隊伍。鼓勵幹部職工通過自學、函授等方式提高學歷知識水平，組織幹部職工參加政治、業務培訓，努力提高幹部職工隊伍政治業務素質。積極組織開展各項健康有益的文娛活動，形成健康向上，團結和諧的氛圍。強化廉潔從政意識，健全完善一級抓一級的黨風廉政建設責任體系。通過加強班子隊伍建設，打造一個政治素質好、團結協作好、工作業績好、作風形象好的優秀領導班子和一個政治堅定、業務精良、紀律嚴明、作風優良的優秀職工隊伍，塑造社會保險新形象。
養老保險工作總結 篇7
一、x年工作情況回顧
（一）城鄉居民社會養老保險工作基本情況
我區下轄1個鄉、5個街道辦事處，總計18個農業村、6個城中村、31個社區，現有人口22萬人。截止到11月底，城鄉居民社會養老保險參保人數為25536人，基金收入810.59萬元，基金支出510.17萬元，基金累計收入1946.34萬元，基金累計支出736.24萬元，基金結餘1210.1萬元。
（二）全年工作情況總結
第一、完成20xx年度城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。
根據省廳規定，每年度的城鄉居保保費要在每年10月底之前收繳結束。為進一步規範保費收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收20xx年度保費。但由於郵政儲蓄銀行經辦能力較差，導致工作進展緩慢，延誤了保費收繳最佳時機。為確保在10月底前完成20xx年度保費征繳工作，放棄節假日休息，加班加點，採取區、鄉、銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費。截止10月底，20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作全部結束。
第二、配合上級做好社保資金審計工作。
按照國務院部署，國家審計署在今年2月至5月對我省社會保障資金進行審計。得到上級做好迎審工作的通知後，加班加點做好相關材料、制度的準備工作，工作人員保持24小時聯繫暢通，與審計組成員隨時保持溝通。五月初審計結束，審計中出現的問題是33人重複城鄉居民社會養老保險和企業職工養老保險，主要原因是由於兩個險種沒有實現數據共享，導致重複參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉居民社會養老保險退保，政府補貼已存入財政專戶，完成了整改。
第三、加強信息化建設，實現系統化管理。
對鄉辦級新農保系統管理員進行培訓，日常工作中系統出現的問題及時與領導和軟體公司進行溝通解決；在新農保系統內對到齡人員進行認定，截止到20xx年10月底，新農保到齡人員總計434人，養老金已全部補發。今年七月份，河北省城鎮居民社會養老保險管理系統投入使用，我區在xx市率先進行城鎮居民社會保險管理系統信息錄入。為保證信息錄入工作儘快完成，工作人員加班加點，犧牲休息時間。發現異地重複參保等現象後，及時與省市及相關縣區溝通聯繫，確保工作順利開展。至20xx年年底，我區城鄉居民社會養老保險管理系統信息錄入工作全部結束，實現系統化發放。
第四、完成被征地農民社會保障費預存款的審核工作，建立被征地農民台賬，保障被征地農民的根本利益。
xx市20xx年度第二批次、第七批次、第十五批次、第二十五建設用地涉及到xx區部分村及社區，按照省政府《關於實行征地片價的通知》（冀政[20xx]132號）和《xx市xx區人民政府關於實行征地區片價後被征地農民社會保障費提取比例有關問題的批覆》（滄新政字[20xx]32號）檔案的規定，核算上繳社會保障費預存款1778.1836萬元，風險基金128.8845萬元。
此外，為摸清被征地農民底數，保證被征地農民根本利益，按照區政府要求，建立全區被征地農民台賬。
第五、完成“8023”涉核部隊人員基本情況調查工作。
按照上級統一布置，與區民政局積極溝通，由民政局提供符合參加城鄉居民社會養老保險條件的“8023”涉核部隊退伍人員名單，確保該類人員養老保險問題得到妥善解決。根據民政局報送情況，我區“8023”涉核部隊退伍人員中並沒有符合條件參保人員，此項工作全部結束。
第六、排查重複參保人員，避免財政重複投入。
在實際工作中，由於城鄉居民社會養老保險與企業職工養老保險未實現數據共享，存在部分參保人員重複參保的現象。我中心經過集中排查，總計發現重複參保人員282人，個人賬戶本金770400元，本息總計774958.71元，政府補貼32821元。截止到9月底，相應政府補貼已存於財政專戶，個人賬戶金額退發工作全部結束。
第七、完成老農保養老金核算工作，落實老農保新賬戶。
由於老農保與城鄉居保缺乏必要的政策銜接，為保障參保人的利益，按照原有制度核算老農保到齡人員養老金，並按照原有渠道發放。20xx年老農保新增到齡人員43人，領取人員231人人，老農保參保人員總計2401人，老農保基金累計結餘184.38萬元。
此外，原有老農保賬戶由於開戶資料不全，需要更換賬戶。經與區財政局積協調後，老農保新開戶工作已經完成。
第八、進行城鄉居保經辦機構服務規範化達標建設。
按照省市統一安排，在今年11至12月對城鄉居保經辦機構管理規範化建設工作進行驗收（滄人社字[20xx]340號）。我中心高度重視，周密安排，倒排工期，組織區、鄉（辦）、村（社區）三級經辦機構進行規範化建設。
第九、進行待遇領取人員生存認定。
為了進一步推進城鄉居民社會養老保險工作，不斷加強基金監督與管理，防止冒領或故意弄虛作假、騙取社會養老基金的現象發生，20xx年10月開始進行我區城鄉居民社會社會養老保險待遇領取人員生存認定工作。截止到20xx年11月底，待遇領取人員生存認定工作全部結束。
二、20xx年重點工作安排
第一、進行20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。
根據我區實際情況，計畫在20xx年上半年進行保費征繳工作。
第二、進行20xx年年度待遇領取人員生存認定工作。
第三、做好城鄉居民社會養老保險業務檔案驗收工作。
按照統一安排，省廳將於20xx年對全省社會保險業務檔案進行達標驗收工作。我中心將根據有關檔案要求，對城鄉居民社會養老保險業務檔案進行整理規範，務求達標。
第四、做好被征地農民社會保障工作。
按照上級政策做好被征地農民社會保障工作，保障被征地農民根本利益。
第五、做好老農保到齡人員養老金核算發放工作
第六、指導今年沒有達標的城鄉居保經辦機構繼續進行規範化建設，爭取明年達標。
養老保險工作總結 篇8
自XX年月起，我新農保中心在市縣領導和部門的正確指導下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，以新型農村社會養老保險為主導，認真執行“深化改革，理順關係，穩步前進”的工作方針政策，以規範化管理，穩步推進新型農保工作前進。現將2月3日前的新農保試點工作總結如下：
一、加強宣傳，調動農民參保熱情
為全面調動農民參保熱情，我新農保中心突出重點，狠抓落實，採取政策宣傳，動員擴面，保費征繳的宣傳形式，全面推動農保工作穩步發展。這兩個多月，我中心共印製了10萬冊新農保政策宣傳手冊，並及時發放到農戶手中，做到每戶一冊。同時，製作新聞短片，在各鄉鎮進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視台也定時播放新型農保制度，以及繳費標準和方法。
70歲的老人,XX年前老伴去世後她獨居至今。老人屬於五保戶，以前主要靠民政局發放的每年1800元五保老人供養費度日。今年每月又能領到一份固定“收入”——50元的新農保基礎養老金。這樣她的生活費平均每月能達到200元。她還參加了新型農村合作醫療，每年能報銷部分醫療費。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農民承擔起了養老責任，改變了數千年來農民靠兒女、靠土地養老的模式。新農保政策不失為給農村養老下了一場“及時雨”。
二、強化管理，確保基金安全增值
為方便全縣各地參保人員就近繳費，我中心準備近期與縣農村信用合作社簽訂代收保險費和代發養老金協定。財務人員在發放保險金時，嚴格按照發放名冊，核實發放金額，並每月定時對享受養老待遇人員實行專戶打卡發放。收支專戶在保險基金的征繳和發放中，根據基金保值增值政策條款規定，嚴格管理基金，在保證基金安全的情況下確保基金有效增值。
三、嚴格審核，保證按時足額發放
自XX年1月，我中心嚴格按照湖南省《關於進一步做好新型農村社會養老保險試點工作的通知》檔案精神和調資政策規定，對XX年到齡繳費人員進行逐一清理和領取資格審核。同時，加強對到齡領取養老金人員進行跟蹤管理，進一步明確發放流程，使參保人員資料的覆核、待遇認定和發放、養老基金支付等程式環環相扣，從根本上防止冒領和錯發養老金現象的發生，避免了養老保險基金的流失。
四、規範資料，實現辦公自動化
為確保參保人員資料的真實和完整，我中心全體人員狠抓業務學習，製作新型農保資料庫，規範數據資料的管理，實現參保人員資料的系統化資料庫錄入和管理，提高了辦公效率和準確性。同時，我中心全體職工利用周末加班進行數據錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農民基礎養老金在1月底之前發放到位。
截至目前，我縣新農保應參保人數為21萬人，16—59周歲的適齡農民完成參保139043人，收繳保險費達1300多萬元，完成60周歲以上45679人的信息採集，60周歲以上的農民基礎養老金已全部發放到位，發放金額達626萬元。
五、存在問題
回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的.成績，但是還存在著很多問題，主要是：
(一)工作量大
由於各鄉鎮勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息採集錄入工作和核對工作都推到了縣新農保經辦機構來完成，加上時間緊、任務重，工作量的完成速度難以加快。
(二)缺乏經費
由於這項工作剛啟動，各項開支大，工作經費得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項工作難以正常運行。
(三)農民觀念低
這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的實施造成了部分民眾認為只要福利就應該是政府出，新農保政策的好處他們清楚，但是等、靠、要、思想嚴重，造成部分民眾目前還處於觀望態度。
六、工作計畫
(一)加強宣傳力度
進一步宣傳政策的優勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導農民自覺踴躍繳費，推行新農保工作的開展。
(二)加強考核制度
繼續將新農保工作列入各鄉鎮年度目標考核範圍，並相應提高新農保在考核中所占的比重。
(三)完善農保制度
進一步制定完善實施新農保制度，確保新農保工作的開展，將我市唯一一個新農保試點縣工作在全市起到試點的作用。
這兩個多月，我農保中心雖然業務有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今後我中心要繼續圍繞農保工作的目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。
養老保險工作總結 篇9
一、20xx年主要工作
1、基本工作情況
今年，我縣機關事業單位參保人員共1330人，其中機關事業單位契約制幹部212人，契約制工人974人，自收自支事業單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。
2、規範繳費流程，嚴肅繳費紀律
在基金收繳過程中,我們根據單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,採取有效措施。一是根據各單位參保對象的人數和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，並以縣政府塞政發(20xx)09號檔案下發各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責徵收，交入養老金專戶。三是進一步規範了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陝西省機關事業養老保險基金社保機構管理系統軟體，實行了視窗統一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯票據規範統一。方便了繳費對象，提高了工作效率。
3、加強基金財務管理，確保基金安全有效運作
在基金財務管理上，我辦一是嚴格執行《市機關事業養老保險財務管理暫行規定》，保證基金足額及時入帳，絕不發生挪用擠占現象，同時所收養老金全部存入在財政部門設立的機關事業養老金專戶，實行財政監督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執行和基金安全有效運作。
4、認真做好台帳及《手冊》的填寫工作
《養老保險手冊》是養老保險對象繳納養老保險基金的原始憑證，也是享受養老保險待遇的基本依據。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20xx年基金台帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，並對新增和未註冊人員進行了登記註冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業養老保險統計工作評比中獲得二等獎。
5、加強學習，努力改進工作作風
20xx年，我辦按照縣委、縣政府的統一安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真紮實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創先爭優”活動，開展了“三亮三比三評”優質服務視窗創建活動。活動堅持把黨員學習放在首位，採取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創先爭優”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發展主導產業，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環境衛生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓牆體和圍牆面710平米，清運建築垃圾和衛生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。
二、存在問題
1、全國機關事業養老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統籌，給實際工作帶來操作難的問題。
2、庫存基金由財政統一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。
3、財政配套基金存在不足額到位的問題。
三、20xx年工作要點
1、積極探索我縣機關事業養老保險管理工作的新路徑。
2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業養老保險工作。
3、按照縣委統一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。
養老保險工作總結 篇10
老農保清理和清退工作。
一是宣傳力度不夠，老百姓的知曉度不夠；二是目前民政老農保的基礎檔案數據信息不全、底子不清，導致目前為止到底有多少未清退人員根本無法得知；三是外出人口多，無法聯繫到人確認信息和清退，導致封存人員超過10%以上。
三、20xx年的工作計畫
（一）抓好基金征繳和待遇發放等基礎性工作。
一是繼續組織開展好政策宣傳工作，特別是手機網上繳費方式，使這項惠民利民政策深入人心，家喻戶曉。二是提高思想認識，改變保費徵收習慣，力爭在下半年提早完成保費徵收任務，自主繳費率達到95%以上。三是做好待遇人員按時發放、報表及時上報等其他中心工作。
（二）開展待遇領取資格認證工作。
一是繼續加大城鄉居民養老保險政策和自主繳費的宣傳工作，鼓勵廣大參保人員到銀行自主繳納保費，特別是外出務工人員通過手機微信繳納保費，從源頭上確保基金安全。二是繼續做好智慧人社和APP認證的宣傳推廣工作，確保繳費人的利益不受損害。三是要加強待遇人員生存認證工作的推進和制度化，對重點人群做好上門認證服務，對體弱多病、殘疾人、偏遠山區等人群進行上門認證服務，加強稽核力度，嚴禁冒領、騙領、侵占、拖欠、剋扣、截留養老金等違法行為，確保基金的安全。
（三）全力推進被征地農民社會保障工作。
根據《寧遠縣被征地農民社會保障實施辦法》（寧政辦發【20xx】7號）檔案，積極、穩妥的推進我縣被征地農民社會保障工作。全力推進征地農民“養老貸”工作，對因經濟條件較差而無法選擇參加城鎮職工養老保險的被征地農民，可通過與縣農業銀行簽訂協定，使銀行為其發放貸款，確保被征地農民享受更高的待遇。
（四）完善工作制度，提高經辦管理服務能力。
經辦管理服務是城鄉養老保險工作順利開展的重點和關鍵所在。一是建章立制，建立健全各項工作制度。通過完善的管理制度，嚴格執行工作紀律，切實改變幹部職工的工作作風；明確服務質量和標準，按照“解答問題一口清、執行政策不走樣、辦理業務不逾時、民眾評價全滿意”的標準，狠抓落實。二是充實經辦力量，特別是應重點加強一線視窗的工作力量，提升經辦管理服務能力和辦事效率。三是按照省里的`部署，做好經辦管理培訓工作，配齊配強專（兼）職工作人員，確保城鄉居民社會養老保險工作順利推進。
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務，以參保繳費、待遇發放和經辦管理等工作為核心，紮實、有序推進各項工作，全面推進20xx年各項考核任務的完成。現將全年的工作情況匯報如下：
一、全年開展的工作及成效。
（一）“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進一步做好城鄉居民養老保險政策和“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣活動，20xx年我中心與縣農商行組成“惠民服務工作隊”，進村入戶宣傳養老保險政策，引導和教會參保人用手機方式繳費，現場對社保卡進行激活等，共發放政策宣傳手冊1萬餘份，繳費宣傳單5萬餘份，趕集定點宣傳27次，進村入戶宣傳46次，達到了很好的宣傳效果。通過手機微信方式繳費150萬元，通過參保人到銀行自主繳費3630萬元，實現了保費收繳方式的全面轉變，從根本上確保了基金的安全。
養老保險工作總結 篇11
一、養老保險目標任務完成情況
1、離退休人員養老金足額發放率100%截止20xx年6月30日，尖草坪區參加養老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人。當期共發放養老金2201萬元，足額發放率100%，社會化發放率100%。離休幹部月人均1901元，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元。
2、養老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養老保險統籌的單位321戶，共征繳基本養老保險費3479萬元，完成市下達養老保險基金征繳收入目標任務5768萬元的60%，超額完成了任務的10%。較去年同期增長了71%。多徵收了1008萬元，養老保險基金當期節餘1300餘萬元，滾存結餘9500萬元。
3、養老保險參保繳費人數23416人尖草坪區基本養老保險在職參保人數達到24657人，其中養老保險參保繳費人數23416人。占到在職參保人數的95%，完成市下達任務的28320人的82.7%。其中私營企業、個體人員參保人數達到426人，完成市下達任務的1200人的35%。
4、退休人員社會化管理務率95%根據太原市關於社會化管理服務的實施方案，我區成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調了思想政治作風硬，業務精的職工，專門負責此項工作。製作了社會化管理的版面，明確了工作制度並配備了一定的辦公設施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉鎮的勞動保障事務所及部分社區進行了調查、落實，發現問題及時解決，收到了一定效果。目前轄區內的離退休人員有30000餘人，基本信息錄入率達到95%。社會化管理服務率95%，其中社會管理服務率75%。
5、養老保險實地核稽核人數6626人今年由於太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確，養老保險繳費基數的核定，社會保險登記證的年檢、養老保險的稽核、新增退休人員的計發都集中在6月份，已稽核參保單位153戶，稽核人數18260人，其中實地稽核85戶，稽核人數6626人。完成市下達任務的58.5%。
6、離退休人員領取養老保險金資格認證根據市中心的安排，一方面對今年新增統籌的退休人員及遺屬493人進行了領取資格認證。其中近200人到市社保中心進行了退休人員指紋採集和指紋微機建檔。其它退休人員委託企業利用辦理醫療保險等工作契機，和社區、職工舉報等多種形式進行離退休人員生存狀況調查；另一方面根據省、市的安排對異地的退休人員進行了資格認證。今年下半年在此基礎上配合市社保中心並社險中心退字[20xx]23號檔案，關於離退休（含遺屬）人員指紋採集認證工作安排，開展領取資格認證的全面展開。
7、完善個人賬戶和離退休人員資料庫及上報率今年，我們按照省、市關於“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員資料庫；另一方面對個人賬戶和離退休人員資料庫信息的不斷更新。同時邊學習、邊請教、邊操作，實現了計算機辦公，大大提高了工作效率。各種報表及數據信息的上報率達100%，並通過企業勞資人員及網上公布了在職參保職工個人賬戶，個人賬戶公布率100%。
二、主要措施
㈠早打算，早安排，在市社保中心未下達任務之前，我們就召開了專題會議，決心要戰勝自己，超越自己，實現新的突破，確定了20xx年的工作重點，明確了20xx年的養老保險奮鬥目標。
㈡採取了責任制考核及基本工資與徵收清欠掛鈎的辦法，硬指標量化，軟指標細化，做到了人人肩上有擔子，個個心上有壓力。㈢利用各種機會，多種形式，進行宣傳。
一是征訂《社會保險雜誌》，做到社保機構工作人員人手一冊，並贈閱領導；
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事，共編印勞動保險信息12期；
三是利用職工提前退休和公布個人。
養老保險工作總結 篇12
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作在縣委縣政府以及人社局局黨組的正確領導下，在省人社廳市人社局的精心指導下，始終堅持“強化民生保障，服務發展大局”的工作理念，認真落實城鄉居民養老保險各項政策，按照“規範管理、最佳化服務、完善制度、健全體系”的原則努力開展工作，截止12月底，各項工作均有序推進。
一、工作開展情況
截止12月底，我縣參加城鄉居民養老保險的人數共有34.96萬人，實際參保率達了95.6%;
籌集城鄉居民養老保險資金12434.3萬元(基金征繳2580萬元、向上爭資9854.3萬元);
全縣共22.87人繳費，征繳基金2580萬元，其中為2294名建檔立卡未脫貧人員代繳資金22.94萬元，為移民、殘疾、計生等六類群體共6922名人員代繳資金69.22萬元;
按時足額發放待遇人員79200人，累計發放資金9987.1萬元;
共終止多領、重複享受待遇人員502人，追回多發待遇16.25萬元;
各項補助代發金額231.1共萬元，其中獨生子女代發金額8.2萬元，鄉村教師代發金額108.9萬元，鄉村醫生代發金額113.1萬元，電影放映員0.9萬元。
二、工作主要措施
(一)加大宣傳力度，城鄉居保政策深入人心
今年元月份，我局就已對城鄉居保政策宣傳召開了會議進行了部署，印製了300多套城鄉居保政策宣傳畫冊以及10萬多份《茶陵縣城鄉居民養老保險政策解答》;
春節期間還安排時間在犀城廣場和縣電視台對城鄉居民養老保險政策進行了宣傳;
工作人員3月份深入到部分鄉鎮集市墟場，發放宣傳單，向廣大老百姓耐心地宣傳解釋城鄉居民養老保險政策。9月份啟動手機年審，印製宣傳單8萬餘份，通過多舉措宣傳，真正做到惠民政策家喻戶曉，極大地激發了廣大民眾的參保熱情。
(二)不斷創新征繳方式，大力推行手機繳費
從開始的村組集中收繳，到20xx年推行自主到銀行網點繳費，再到去年開通手機繳費，我縣城鄉居民養老保險的征繳工作在不斷進步，不斷創新。秉承“讓數據多跑路、人民民眾少跑路”工作理念，今年我局在自主繳費的基礎上大力推行手機繳費，印製了8萬多份《城鄉居民養老保險手機繳費指南》進行廣泛宣傳，並將手機繳費工作納入各鄉鎮的城鄉居民養老保險征繳工作年度目標管理考核。
(三)積極探索待遇人員年審的新技術新手段，全面推行手機年審
城鄉居保以往的年審方式都是由鄉鎮社保專乾組織各村城鄉居保待遇人員進行集中年審，由於手段原始，極易弄虛作假、又很難防範，容易造成基金的流失，而且對高齡人員、行動困難人員也帶來很大的不便。為防止基金流失、方便待遇人員年審，今年我局積極與省居保中心聯繫，系統開通了待遇人員手機年審功能。從9月開始我局對全縣近8萬名城鄉居保待遇人員進行手機年審。截止11月底，已基本完成待遇人員的年審工作。
(四)加大死亡申報力度，進一步保障基金安全
一是規範死亡申報程式。制定了標準版的《城鄉居民社會養老保險待遇人員死亡申報表》和《城鄉居民養老保險繳費人員死亡退款申報表》，表中明確要求申報的責任人和見證人以及死亡家屬簽名，規定村社區協管員每月必須按樣表上報，並印刷成冊分發至全縣各村社區。二是縣鄉經辦機構分別聯合紀檢部門對死亡申報工作不力的相關單位責任人進行了約談。三是出台了死亡申報獎勵政策。今年7月份，縣政府下發了茶政辦發[20xx]106號檔案，該檔案明確規定村(社區)城鄉居保協管員每上報1名待遇人員死亡信息可獎勵20元。
(五)加大死亡冒領的稽核力度，儘可能減少基金的流失
為了追回死亡冒領的養老金，我局針對已核查出的死亡
冒領人員採取了一系列的.舉措。一是對死亡人員親屬逐個下發稽核通知，要求限期將冒領的養老金退回到城鄉居保基金收入戶;
二是對逾期沒有退返的冒領人員，我局聯合經銀行農行對死亡人員賬戶進行稽核金額批扣;
三是對死亡人員正在領取待遇的配偶暫停待遇發放。
三、20xx年工作打算
(一)繼續做好城鄉居民養老保險待遇的發放工作，確保領待人員每月能按時領取到養老金。尤其是針對無卡人員，要及時通知本人來縣城鄉居民養老保險局和農業銀行進行信息修改或銷戶處理後再開老卡。
(二)加強內部建設，進一步提高業務能力和服務水平。要不定期進行業務培訓，努力提高經辦人員的業務操作能力;
要繼續建立健全相關制度，規範業務流程，嚴格內部管理，保證廣大城鄉居保參保對象能方便快捷辦理各項業務。
(三)加強基金管理，確保基金安全。20xx年，我們仍將嚴格執行國家城鄉居保基金財務管理和會計核算法規制度和內控制度;
繼續加大稽核力度，利用系統數據比對功能，杜絕重複領待現象發生;
繼續完善手機資格認證制度;
利用系統疑似死亡人員信息查詢功能，加大領待資格認證力度，尤其是對死亡上報不積極、發放對象中高齡人員偏多的個別鄉鎮村，由縣城鄉居民養老保險局工作人員親自把關，不定期進行領待人員資格認證，以確保基金安全。
城鄉居民養老保險工作總結
安全村為全面做好我村城鄉居民社會養老保險工作，保障全村村民特別是老年村民的基本生活，實現全村村民人人“老有所養”的目標，經過全村幹部(包括各小組長、村民代表和黨員)的共同努力，在短短的一周多時間內，已提前超額完成344人的參保任務，一次性交費人員77人,總繳費873282元,其他人員267人,
總繳費213738元,合計總參保金額1087020元。
一、統一思想、加強領導首先是組建領導班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領導小組。
2、及時召開領導小組會議，認真細緻分析和領會鎮裡會議精神，對幾個檔案內容及相關政策進行解讀，使班組成員都能領會和了解，便於熟悉工作。
3、建立三個工作小組，村幹部領導各小組成員。分別擔任三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關激勵政策，調動工作小組積極性和進取性。
二、層層發動，做好宣傳通過上面三種關係，及時召開黨員、組長、村民代表會議，由領導小組組長，對這次社會養老保險做法，進行作動員，造聲勢，把鎮、村二級會議精神，及時進行貫徹和傳達。
2、三個小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，並落實激勵政策。
3、開好廣播會，再次在全村範圍內對推動這項工作進行宣傳和之前動員。
三、分片包乾，落實到戶三個小組，每個組包乾7個小組。
2、對片區農戶及家庭人員勞動力資源分布狀況作到心中有數，對症下藥。
3、勞動力資源登記，及做好社會養老保險工作，有機結合，左右開弓。
四、落實到位，責任到人每個小組，根據小組大小，分配一定人數參加保險。
2、從我做起，從自己做起，班組人員必須自己帶頭，自覺參加保險，村民代表、黨員幹部有條件的帶頭參加。
3、發揚團隊精神，互常互助，工作信息確保暢通。每個組，做到“趕、幫、超”，營造一定工作熱情和氛圍。
村幹部齊心協力提前超額完成養老保險參保任務，參保率達到160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好後續工作。
養老保險工作總結 篇13
20xx年，我市養老保險工作在市委、市政府、市勞動和社會保障局的領導下，在省統籌辦的精心指導下，在全市各有關部門和參保單位的大力配合下，確保離退休人員養老金按時足額發放，狠抓養老保險擴面征繳，團結進取，紮實苦幹，各項養老保險工作穩步推進，推動了養老保險事業的全面發展，維護了全市改革、發展、穩定的大局。
一、20xx年主要工作成效
今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標計畫，結合自身實際情況，通過採取明確目標、狠抓重點、完善管理等一系列措施，克難攻堅，頑強拼搏，全市養老保險工作取得了顯著成效。
(一)養老金按時足額發放成果得到鞏固。
一是不斷總結經驗，狠抓資金落實，全年累計發放基本養老金x萬元，月均發放養老金x萬元，人均養老金髮放水平達到x元/人.月，養老金按時足額發放率達100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確保”成果，保障了離退休人員基本生活。二是在20xx年社會化發放工作基礎上，按照“成熟一個、發放一個”的原則嚴把退休待遇審核關，對今年新增的x名離退休人員一個不漏地實行社會化發放。目前，全市x名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機構等發放形式，按時足額領取到養老金，養老金社會化發放率達%。三是集中精力，開展企業離退休人員普查工作，舉辦了x期勞資和退管人員培訓班，分小組深入企業就社會保障號碼、家庭地址、聯繫電話、養老金等內容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，並對高齡、癱瘓或異地安的離退休人員進行了上門登記。目前，我們已對200餘家參保單位x名離退休人員基本情況進行了普查登記。
(二)新增擴面與參保接續工作取得新進展。
今年我市養老保險計畫擴面x人。截止12月底，全市養老保險參保單位家，參保人員x人，其中，新增擴面單位家，新增參保人員x人，擴面增收養老保險費x萬元，完成年初計畫任務的%。在擴面工作中，我們主要採取了以下措施：一是落實責任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區簽訂了擴面責任書，社會保險經辦機構也將擴面工作目標任務分解到科室，並成立擴面工作專班，加強領導，實行“專人專班負責制”、“定時定量考核制”，使擴面工作做到長計畫短安排，有布有檢查。二是重點突破。我們抽調專人，配備專車，分片召開擴面會議，並深入私營、個體從業人員中，逐家逐戶送檔案、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業進行了社會保險登記。同時，面對面地與企業老總做工作，動員他們為臨時工辦理參保手續，如市美島公司，經多次上門催辦，宣傳國家養老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續。三是輿論推動。為宣傳養老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電台等新聞媒體，進行了正反兩方面宣傳，增強企業領導人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養老保險，為職工繳納養老保險費的台商投資企業鴻源化纖公司，我們積極進行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴面專班人員曾多次上門宣傳擴面政策，今年初我們又幾次深入到企業督促參保，但該單位仍拒不參保。x月份我們通過市電視台將其進行曝光，使企業領導深受觸動，積極主動與我們聯繫，並進行了養老保險申報。四是整體聯動。在擴面工作中，我們主動與政府有關職能部門協調聯動，大力爭取工商和勞動監察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，並聯合勞動監察部門加大了行政執法力度，為擴面工作創造了有利條件。
在狠抓擴面工作同時，為做好改組改制企業下崗職工養老保險關係接續工作，我們積極採取了以下措施：一是根據國家和省市有關檔案精神，參與制訂了相關企業改制政策，為接續改制企業養老保險關係提供依據。二是根據參保人員繳費能力的不同，將上年全市社平工資%-%之間劃分x個繳費檔次，任參保人員自行挑選，把繳費時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業人員的繳費比例由%下降到%降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續保。三是通過新聞媒體、上街諮詢、開通語音查詢系統等多種方式，大力宣傳做好養老保險關係接續工作的意義和有關保險關係接續方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續保的積極性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可繼續參保的政策後，主動把該廠x名“買斷身份”人員集中起來續保，一年就繳納養老保險費近x萬元。
(三)養老保險稽核工作取得明顯實效。
一是提高認識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關工作人員認真學習領會上級檔案精神外，通過認真總結、分析黃石地區養老保險征繳工作中存在的問題和現狀，增強大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負責落實稽核工作，全面把握我市養老保險費征繳工作總體情況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查情況表》進行分析，並根據找出的重點、疑點和難點，對市直家參保單位進行了實地抽樣稽核。
這次養老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家;應參保職工人數x人，實際參保人數x人;繳費人數x人，少繳人數x人;工資總額x萬元，繳費工資x萬元;隱瞞繳費基數x萬元，漏繳養老保險費x萬元，責令參保單位補繳x萬元。
(四)養老保險征繳工作順利移交地稅部門。
一是強化手段抓征繳。元至7月份，我們依據《社會保險費征繳暫行條例》，運用行政、經濟、輿論、法律等手段，進一步強化了社會保險費征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養老保險費的企業，我們定期向財政、審計、工商等15個相關部門通報，運用相關行政措施，加大征繳力度;其次，按照《社會保險費征繳暫行條例》要求，運用經濟手段，對欠繳的養老保險費加收滯納金，並對直接責任人員進行相應處罰;再次，通過新聞媒體，為繳費先進單位進行正面報導，對欠費大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險政策，促使企業法人轉變社會保險觀念，增強參保人員的繳費意識;最後，對惡意欠費且拒不簽訂緩繳協定的企業，我們則適時向人民法院提出申請，強制征繳養老保險費。二是採取措施促征繳。對企業繳費能力、行業主管、協定履行等情況進行動態跟蹤監控管理，如欠費在x萬元以上的企業納入全市監控，欠費在x萬元以下的企業則由勞動保障部門監控、企業主管部門負責人督促補繳、各企業主管部門主要領導和欠費企業法人同為責任人，以推動養老保險費征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有76家欠費單位與我們簽訂了養老保險欠費補繳協定。三是有序操作抓移交。在移交工作協調領導小組領導下，我們成立了養老保險工作專班，負責準備國家、省、市有關養老保險費征繳工作的法律、法規、政策等檔案和各種詳盡的征繳數據資料，並舉辦社會保險申報、核定培訓班，分批對全市多家參保單位負責人進行了培訓，使我市養老保險費征繳順利地移交給市地稅部門。
今年省廳下達我市養老保險費征繳工作任務x萬元(其中，正常征繳x萬元，補繳歷年欠費x萬元)。截止xx月底，全市征繳養老保險費x萬元，月均征繳x萬元，完成省下達任務的%，比上年同期增加x萬元。其中，元至x月份，社保機構應徵養老保險費x萬元，實征x萬元(正常征繳x萬元，補收歷欠x萬元)，月均征繳率%，比上年同期增加x萬元;至x月份，地稅部門應徵養老保險費x萬元，實征x萬元(正常征繳萬元補收歷欠x萬元)，月均征繳率為%。
(六)個人帳戶管理不斷得到完善。
元至x月份，我們共完成了31676名職工《養老保險手冊》驗印工作，為x名參保人員建立了個人帳戶，並完成了全市參保單位25萬名參保人員年度基本養老
保險個人帳戶對帳單發放工作(其中，市直x萬人，大冶x萬人，陽新x萬人)，養老保險個人帳戶對帳單發放率達到%，全年為余家單位近x人進行了立戶、開戶和並戶工作。同時，計算機設備、網路和數據維護工作順利進行，計算機業務模組功能不斷增強，業務處理程式得到完善，全局計算機管理工作水平得到進一步提高。
(七)社會保險待遇支付落實到位。
截止12月底，全市補充養老保險參保人員x人，其中，參加補充養老保險的市級以上勞模x名，全年征繳補充養老保險費126.89萬元，享受補充養老保險待遇x人，累計支出補充養老金3x萬元;元至12月份，全市女工生育保險參保人員x人，累計征繳女工生育保險費x萬元，支付女職工生育保險金x萬元;審核x名新增離退休人員養老金待遇，完成x名死亡離退休人員喪撫費審核工作，並對x名離退休人員養老金待遇進行了調整。
(八)收支兩條線制度得到認真執行。
一是按照新的社會保險基金財務、會計制度，在基金和經費管理中，嚴格遵守財務制度和財經紀律，認真執行收支兩條線制度，確保基金的安全運營。二是每月及時、準確地完成了各類報表的填報和上報工作，並及時籌措資金，積極與市財政部門銜接撥付工作，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。三是積極做好會計電算化管理，使該項工作順利通過省統籌辦鑑定，從20xx年元月起，我市養老保險基金將完全實現電算化管理。四是根據市政府財產清查登記工作有關精神，完成了我局固定資產的核銷清理工作。
(九)統計工作得到進一步加強。
一是加大統計審計工作力度，加強了數據的收集整理和分析工作，使統計報表準確性、及時性得到一定提高;二是及時分解各項工作計畫目標，按月檢查工作目標完成情況;三是繼續執行基金預警制度，及時報告養老保險基金運營情況，為領導決策提供科學依據。
(十)退管服務工作進一步得到規範
一是積極創造條件，要求參保單位退管機構開展內容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，並組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導全市各退管機構舉辦各種離退休人員學習班170期，培訓人員人，從事公益勞動x次。三是根據“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理民眾來信x余封，接待民眾來訪x餘人次，做到了“事事有回音、件件有落實”，較好地解決了離退休人員關心的問題。(十一)基礎管理工作再上新台階。一是成立檔案升級領導小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬體，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規範化、科學化管理的軌道。二是進一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，累計發表宣傳稿件67篇，創造了良好的輿論氛圍。三是進一步開展政務公開、創“三優”活動，推出“民心工程”便民服務措施，實行首問負責制，提高效率，強化服務，保持了良好的機關工作作風。同時，堅持每月政治學習例會制度和業務學習制度，提高了全局幹部職工業務素質，強化了職工思想隊伍建設，全局向幫困對象陽新東源鄉捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費、加班等制度落實情況的檢查力度，綜合治理、內保、計生工作圓滿完成上級交給的任務，為全局工作的順利開展創造了良好的外部環境。
二、存在的主要問題
20xx年，經過全局幹部職工的共同努力，在責任大、任務重、難點多、要求高的情況下，我市養老保險各項工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的`問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)養老保險擴面難。
一是由於私企員工流動性大、成份複雜，私營企業主參保意識淡薄，養老保險在私營企業參保擴面進展緩慢。二是私營企業主，對參加養老保險牴觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團，有在職職工餘人，我們多次上門做工作，但該企業至今仍拒不參保。三是人員、經費不足，擴面工作費時費力、難度大，需要投入大量人力、物力、財力，由於經費匱乏，制約了擴面工作的全面開展。
(二)移交地稅徵收後，養老保險費征繳率急劇下滑。
今年年初，省下達我市養老保險費征繳任務為x萬元(其中，正常征繳x萬元，補繳歷年欠費x萬元)。元至6月份，我們應收養老保險費x萬元，實收x萬元，月均征繳率達%，完成年計畫進度的%。養老保險費移交地稅部門徵收後，養老保險費征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養老保險費征繳傳遞環節增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費積極性。二是我們將核定的征繳計畫提供給地稅部門後，未得到完整執行，導致部分單位發生漏繳現象。
(三)養老保險費拖欠嚴重。
由於部分特困企業、破產企業和停產、半停產企業確實無力償還欠費，加之少數企業領導人養老保險意識淡薄、繳費認識不足，我市養老保險費拖欠嚴重，削弱了養老保險基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權益。截止12月底，我市養老保險歷年欠費累計達到18878萬元，可用於支付全市離退休人員x個月養老金。
(四)養老保險基金收不抵支。
今年，全市累計征繳養老保險費x5萬元，支付養老金x萬元，養老保險基金收不抵支缺口達x萬元。截止12月底，全市養老保險基金結存為x萬元，能確保支付xx個月，其中，市直基金結存為x萬元，能確保支付x個月，全市養老金支付形勢愈加嚴峻。
三、20xx年工作打算
20xx年，我們將明確目標，突出重點，力攻難點，以確保養老金髮放為龍頭，以養老保險擴面為中心，以完善基礎管理為根本，紮實做好各項養老保險工作，全面推進養老保險事業發展，服務全市改革發展大局。
(一)工作重點
1、認真貫徹中央、省、市“兩個確保”精神，進一步做好離退休人員養老金按時足額發放工作，完善養老金社會化發放管理工作，並開展社區管理試點工作。
2、以擴大養老保險覆蓋面為重點，拓寬基金來源渠道，解除個私經濟從業人員後顧之憂。
3、狠抓養老保險費稽核，認真做好欠費跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養老金按時足額發放奠定堅實基礎。4、完善個人帳戶管理，不斷強化基礎管理工作。
(二)具體任務
1、做好“兩個確保”工作，離退休人員養老金按時足額發放率達到100%，發放率達到100%，並進一步完善養老金社會化發放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。
2、以私企參保為突破口，不斷擴大養老保險覆蓋面，全年擴面人數達到x人;大力做好企業分流人員養老保險關係接續工作。3、認真開展養老保險費征繳稽核工作，負責每年對參保單位及個人不少於30%(即9萬人)進行檢查稽核，並對全市參保單位及個人每月繳費信息及時進行收集、整理。
4、完成參保單位和參保人員年度職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率達到100%，並及時為新增參保人員建立個人帳戶。
5、確保省級統籌上調資金100%到位，力爭年底前全部收回擠占挪用養老保險基金。
6、完成宣傳稿件50篇以上，綜合治理、內保、計生工作全部達標。
(三)主要工作措施
1、鞏固發放成果，進一步加快普查步伐。根據中央、省市“兩個確保”精神，確保離退休人員養老金按時足額發放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，並進一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴格按照《黃石市離退休人員基本養老金社會化發放管理暫行辦法》，加強與財政、銀行和郵局的協調力度，建立起確保發放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭年年底完成指紋紙樣採集工作，並基本建立起指紋識別系統，奠定社會化發放工作科學化、規範化管理基礎。三是進一步統一業務管理辦法、帳表卡冊、指標體系、計算機技術標準、資料庫管理軟體，不斷健全和完善離退休人員信息庫，並加強對大冶、陽新社會化發放管理工作的檢查和指導。
2、突出擴面重點，進一步加大擴面力度。一是在原有擴面征繳工作專班的基礎上，充實力量，集中精力，實行定人員、定時間、定任務，抓擴面征繳;二是突出重點、突破難點，打好養老保險擴面攻堅戰，確保明年擴面任務的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴面工作創造有利條件。
3、全力以赴，進一步做好征繳相關工作。一是大力開展養老保險費稽核工作，將常規稽核與專項稽核相結合、全面稽核與專案稽核相結合，重點稽核參保人數、繳費工資基數，並逐步統一養老保險繳費工資基數，防止企業瞞報、少報繳費基數和參保人數，造成養老保險費漏繳、漏征。二是繼續做好養老保險欠費跟蹤管理工作，及時通報企業欠費補繳情況，對50萬元以上欠費大戶進行重點監控，與欠費企業簽訂緩繳協定，以儘快完成全市養老保險欠費清繳工作。三是積極搞好與地稅、財政等部門的銜接工作，進一步建立健全雙向申報制度、徵收反饋制度、定期對帳制度、資金轉移憑證備案制度等，規範養老保險基金徵收、入庫、劃入專戶、監管、撥付等環節工作程式，確保養老保險基金安全和完整。
4、雙管齊下，進一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統、上門服務等方式，做好年度全市參保職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率要達到100%，督促企業代發對帳單、張貼“公布表”，並對發放情況進行檢查，以提高養老保險個人帳戶管理透明度，維護職工養老保險合法權益。
5、健全制度，進一步確保基金安全運營。20xx年，我們將繼續健全基金管理制度，認真貫徹執行收支兩條線管理辦法，嚴格按照財經紀律和各項規章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，並配合各級財政、審計等相關部門做好養老保險基金檢查工作，確保養老保險基金安全運營。
6、實現“七化”，進一步夯實統計信息管理。統計工作力爭做到統計指標體系完整化、統計分類標準化、統計調查科學化、統計基礎工作規範化、統計運算計算機化、統計數據傳輸網路化、統計服務優質化，在真實、準確、及時地上報統計快報、月報、季年報的基礎上，不斷豐富統計信息，加強統計資料分析，提高信息運用價值，並配合相關科室做好稽核、審計工作。
7、因地制宜，進一步開展離退休人員管理服務工作。一是要求廣大參保企業，利用現有老年活動場所和設施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態，防止突發事件的發生。三是積極創造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。8、強化管理，進一步加強自身基礎建設。一是加大宣傳工作力度，根據不同時期、不同工作重點，利用廣播、電視、報紙、網路、黑板報等形式，大力宣傳養老保險路線、方針、政策，提高企業領導人養老保險認識，增強職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務公開、實施“民心工程”、創“三優”活動的契機，改進服務，提高效率，轉變作風，對內強化全局幹部職工思想、業務素質，對外樹立全心全意為人民服務的視窗形象，促進養老保險工作開展。三是全面修訂局《內部規章管理制度》，嚴格檔案、車輛、考勤管理，進一步加強自身基礎建設。四是加大綜治、內保、計生工作力度，為全局工作順利開展創造良好外部環境。
養老保險工作總結 篇14
XX年是推動城鄉居民社會養老保險工作的關鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞“社保服務提升年”重點活動的目標，認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作，現將具體情況匯報如下：
一、XX年工作情況
1、完善政策制度
城鄉居民社會養老保險在XX年制度全覆蓋的基礎上，XX年要求從政策上引導參保人員“多繳多得、長繳長得。”真正解決城鄉居民的養老問題。為了進一步做好城鄉居民社會養老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉居民社會養老保險財政補貼進行了調整，調整後補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時，凡我縣城鄉居民社會養老保險60周歲以上享受待遇領取的參保人員死亡後，可由法定繼承人或指定受益人一次性領取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經辦隊伍培訓，強化業務素質。
根據省人社廳印發的關於《山西省城鄉居民社會養老保險經辦規程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉、村三級經辦人員進行培訓，努力提高經辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領導，於5月20日對縣、鄉兩級經辦人員進行了培訓，主要學習了業務、政策方面的知識、軟體操作和相關注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農保中心分別組織對11個鄉鎮的323名村級社會保障聯絡員進行了培訓，對相關政策和經辦服務要求等進行了深入透徹的學習，提高了社會保障聯絡員的業務素質，確保為參保對象提供優質、高效、便捷、安全的管理服務。
3、加強基金征繳和確保按時足額發放養老金。
在建立健全城鄉居民社會養老保險持續繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進一步做好了養老保險費的征繳和發放工作：
（1）新型農村社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數124586人，占市局下達任務124500人的100.07%，其中60周歲以上符合待遇領取條件的'27070人。
20xx年基金收入總計4530.10萬元，其中保費收入1765.44萬元，占市局下達任務1976.66萬元的89.32%。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎養老金補助1834萬元，省級財政基礎養老金補助149.95萬元，市級財政基礎養老金補助236萬元，縣級財政基礎養老金補助77萬元；喪葬費補貼22.65萬元，利息收入101.63萬元，轉移收入0.43萬元。
20xx年1—12月份，基金支出總計2256.58萬元，其中60周歲以上農村居民26930人發放了基礎養老金2208.94萬元，個人賬戶養老金34.85萬元，轉移支出0.97萬元，喪葬費支出10.5萬元，一次性支付1.32萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。
（2）城鎮居民社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數8684人，占市局下達任務6594人的131.70%，其中60周歲以上符合待遇領取條件的1490人。
20xx年基金收入總計38.65元，其中保費收入74.97萬元，占市局下達任務154.62萬元的48.49%。市財政繳費補貼2.7萬元，中央財政基礎養老金補助—65萬元，省級財政基礎養老金補助8.21萬元，市級財政基礎養老金補助13萬元，縣級財政基礎養老金補助4萬元，利息收入0.38萬元，轉移收入0.39萬元。
20xx年1—12月份，基金支出總計125萬元，其中60周歲以上農村居民1483人發放了基礎養老金123.18萬元，個人賬戶養老金1.52萬元，一次性支付0.20萬元，喪葬費支出0.10萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。
4、個人賬戶和基金管理
個人賬戶管理和基金管理作為城鄉居民社會養老保險工作的重中之重，直接關係到城鄉居民社會養老保險制度的平穩運行和可持續發展。我們在總結前兩年個人賬戶檢查的情況結合工作實際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發放和經辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現了制度化、規範化、標準化管理。分別於7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬戶和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。
5、信息系統建設情況
20xx年的保費征繳工作結束後，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統等程式，將城鄉居民社會養老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉居民社會養老保險業務信息系統。
6、業務統計報表
按時、準確無誤地上報了各項業務統計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態，而且使上級業務部門更進一步地了解我中心的工作情況。
7、新老農保合併
根據長治市人力資源和社會保障局（長人社發[20xx]36號）檔案精神，為了做好新老農保銜接工作，我們對老農保的台賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農保導入業務系統電子表格模板做好電子表格，確認無誤後按照相關規定進行合併賬戶，此項工作正在緊張有序的信息核對進行中。
8、業務檔案管理
按照國家社會保險業務檔案達標驗收標準和城鄉居民社會養老保險業務檔案要求，開發了業務檔案管理軟體，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數達12.30萬人，截止目前整理了90000餘份檔案，為確保我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案整理創優達標奠定了堅實的基礎。
二、存在問題及建議
1、在宣傳上，儘管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區，有待於進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉居民政策的重要意義。
2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的套用存在開戶銀行開在市級“潞豐支行”的問題，對我縣城鄉居民社會養老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉居民社會養老保險參保人員套用社會保障卡實現保費征繳和待遇領取。誠懇的請求上級部門能儘快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現套用社會保障卡推進工作，使我們的工作真正實現規範化運行。
三、20xx年工作計畫
在總結工作的基礎上，我們對20xx年的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點：
1、咬定工作目標，繼續加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務。
城鄉居民社會養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著重點。城鄉居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉居民社會養老保險征繳擴面任務。
2、全面推進經辦管理信息化，加快社保卡套用。
信息化是社會保險管理和經辦服務的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業務信息系統的有效訪問和信息網路安全交換，我們在使用專線聯網延伸到鄉鎮的基礎上，按照上級要求將網路專線延伸到各行政村，並使用社會保障卡實現代扣、代繳和代發，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務和各項工作的有序開展。
3、加強檔案管理，確保創優達標。
按照全省檔案管理工作的安排和要求，進一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會保險檔案管理規定中的組織管理、設施管理、專業建設、利用服務等方面標準進行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業務檔案管理服務質量，使我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案實現現代化、信息化、規範化、標準化管理，確保檔案管理創優達標。
總之，城鄉居民社會養老保險工作是推動我縣社會事業發展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現制度化、規範化、信息化、標準化管理，圓滿完成上級部門下達的各項工作任務。
養老保險工作總結 篇15
強化領導 創新舉措
*縣新農保試點工作順利推進
*縣位於，轄*鎮*鄉、*個行政村，面積*平方公里，耕地萬畝，是一個典型的平原農業縣。全縣總人口萬，其中農業人口.*萬，城鎮人口*.*萬。農業人口中，—**周歲人口.*萬，**周歲以上人口*.萬。城鎮人口中，符合參保條件人口*.萬。 為儘快讓全縣居民享受到新型農村和城鎮居民社會養老保險這一國家優惠政策，*縣縣委、縣政府搶抓歷史機遇，堅持“早謀劃、早安排、早啟動、早實施、早見效”的工作思路，精心謀劃，周密部署，傾力推進，於*年*月全面啟動縣內試點工作，並將其列入全縣民生工作重點，積極動員各級各部門，以前所未有的重視程度和工作力度，全力以赴開展試點工作，取得顯著效果。截至目前，全縣新型農村社會養老保險累計完成參保.**萬人，徵收保險費.**萬元，參保率達到%以上；城鎮居民社會養老保險完成參保*人，徵收保險費.**萬元。*年*月*日，試點工作正式開展僅一個月後，我縣實現了首批新型農村社會養老保險金集中發放。*月**日，省人社廳等一行*人，對*縣新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作進行了檢查驗收，對我縣試點工作給予充分肯定。
一、強化組織領導，嚴格責任落實。*縣縣委、縣政府對新型農村和城鎮居民社會養老保險工作高度重視，將其作為惠民利民
的“一號工程”，列入經濟發展規劃和年度重點工作目標，並成立了以縣長為組長，縣委常委、常務副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯等部門組成的試點工作領導小組，加強對新農保統一組織、指導和調度，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、業務部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各鄉鎮分別成立了專門的領導機構，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動了試點工作順利開展。
二、三級會議部署，全縣廣泛動員。*年*月*日，我縣召開由縣四套班子領導，縣直各單位主要負責人，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，各村黨支部書記、居委會主任，各級新農保經辦機構等*餘人參加的新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費征繳工作。縣政府與各鄉鎮簽訂了《責任狀》，嚴格工作目標和責任，明確了完成時限，並建立完善了試點工作獎懲激勵機制，每周定期召開工作調度會，及時研究解決工作中存在的'問題，有效提高了各部門、單位及基層勞動保障機構對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎。 三、加強機構建設，完善規章制度。*年*月，我縣成立了“農村社會養老保險中心”，副科級規格，全額事業單位，編制*人。各鄉鎮分別組建了勞動保障工作站，股級規格，全額事業單位，編制*人，每個村（居）委會明確了*名協辦人員。縣財政在資金較為
困難的情況下，劃撥專項經費**余萬元為各級經辦機構配備了微機、印表機、辦公桌椅、檔案櫃等辦公設備，開通了新農保信息系統，並制定和完善了《檔案管理制度》等各項業務管理規章制度，實現“機構、人員、場地、經費”四到位，縣、鄉、村三級立體工作網路在我縣未列入國家試點縣之前已全面形成。
四、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。我縣按照“大投入、大範圍、大規模、大聲勢”的宣傳方針，通過印發宣傳材料、張貼標語、出動宣傳車、電視政策宣講、結合電影下鄉宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實施了全方位、拉網式的政策宣傳活動，累計投入資金**余萬元，直接參與宣傳活動*餘人次，出動宣傳車*余次，張貼各類標語*萬餘條，發放各類宣傳資料萬餘份，農村放映定影場次，並組織多名工作人員走村入戶講政策、算細賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農保政策家喻戶曉，深入人心，極大的激發了居民參保積極性。
五、創新征繳方式，實現當日入庫。我縣保費徵收實行縣農保中心工作人員包鄉鎮、鄉鎮經辦員包村、村協辦員具體實施的三級捆綁責任制，並與銀行簽訂了基金收繳合作協定，銀行全程負責現金收繳，每天先由村協辦員集中收取保費後，銀行派專人專車協同縣鄉農保工作人員組成專門小組，定時逐村收取保險費，並由雙方簽字確認，確保基金不在協辦員手中過夜。徵收過程實行專人管理，專線負責，每名工作人員負責一個區域的基金核對、徵收、匯總、繳存和入賬，並實行逐級簽字確認制，確保基金征
收的每一個環節不出現問題，實現“當天收繳、當天入賬”。 六、抓實基金監管，保障基金安全。加強新農保基金安全管理，將其及時納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關規定保值增值。縣人力資源社會保障部門認真履行新農保基金的監管職責，建立健全了內控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發放等進行實時監控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保註銷手續，停發養老金，杜絕基金流失。各級新農保經辦機構和村民委員會在行政村範圍內對參保繳費情況和待遇領取資格進行公示，接受社會監督。
目前，我縣新農保已基本實現全覆蓋，全縣*.*萬待遇領取人員能夠按時足額領取養老金，得到廣大民眾的一致好評。
養老保險工作總結 篇16
今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關檔案精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、工作開展情況
（一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止月底，全市共為名離退休人員發放離退休費萬元，發放率和社會化發放率均為。其中市直有離退休人員人，發放萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區）確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
（二）養老保險費征繳工作得到進一步加強。
⒈加強領導，強化征繳力量。處領導先後多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存
實了告知制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達（其中市直人）。
⒋採取有力措施，嚴格依法辦事。－月，我們共向家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止月底，全市新擴參保職工人，完成目標任務（人）的％。其中市直新擴人，完成目標任務（人）的％。
（四）企業退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的`情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函號檔案精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於××年月日至月日對所屬個縣（市、區）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
⒈建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於××年底出台了《關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區）勞動保障部門共有街道（鄉鎮）成立了
勞動保障工作機構，配備了專職人員人。其中，魏都區個街道勞動保障所有個建立了寬敞的服務大廳，另外個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的個街道（鄉鎮）、個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業退管組織實現了資源共享。
⒉管理服務內容不斷拓寬。首先，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業退管組織按照勞社險中心函號檔案規定的數據項目，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡），並登錄了微機。截至月底，共填寫《許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表》份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。
為了便於街道（鄉鎮）、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函號檔案規定的服務項目統一印製了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，分發到各縣（市、區）。截至月底，已向退休人員發放聯繫卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣（市、區）實際情況採取了不盡相同的認證方式，如禹州市採取指紋鑑定系統開展認證，許昌縣採取了數碼認證，長葛市採取了電子掃描認證，其他縣（市、區）採取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區）養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄人次。⒊因地制宜地開展其他服務活動。由於經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門檔案接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案份，並為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務台帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動並進行政治學習。
到月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到人，社會化管理率％，完成全年目標任務的％；納入社區管理人，社區管理率％完成全年目標任務的％。
（五）做好了市級統籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已於月日下發了《關於印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見》，月日起，市級統籌工作將正式啟動。。實行市級統籌是一項複雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，採取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎資料庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規範業務管理，另一方面重點開展縣（市、區）基礎資料庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套檔案草案：《基本養老保險基金財務管理規定》、《養老保險業務操作規範》、《基本養老保險基金會計管理規定》、《關於許昌市養老保險經辦機構設定等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。
根據我市目前的實際情況，月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由於省編辦檔案尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。
（五）各項基礎管理工作進一步得到加強
⒈進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區）進行業務指導，對照項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。
養老保險工作總結 篇17
一、工作開展情一)確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區)確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化征繳力量。處領導先後多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協定、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對於欠費100萬元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計畫，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程式強制收繳。
6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業xx年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。
由於措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實征養老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。
(三)擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。
2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險關係人員，落實了"告知"制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直410人)。
4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53.2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47.1%。
(四)企業退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[]16號檔案精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區)的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於xx年底出台了《關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。
同時工作條件進一步完善。 全市各縣(市、區)勞動保障部門共有63 街道(鄉鎮)成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的 63個 街道(鄉鎮)、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道(鄉鎮)、社區和企業退管組織實現了資源共享。