用人申請報告範文 篇1
xx同學在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯乾，體現出比較紮實的國際商務專業知識和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務知識，虛心好學，善於思考，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校紮實的德育教育。能夠將在學校所學的知識靈活套用到具體的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。
xx同學積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先後去了財務管理科、招標辦公室、計畫財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。
xx同學謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議，
可以虛心聽取。表現出較強的求知慾，並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
xx同學踏實肯乾，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和構想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
xx同學待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與單位同事和睦相處，交流融洽，善於取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今後的工作中取得出色的成績。希望同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業後投身祖國建設打下紮實基礎。
xx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累,並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
x同學於20__年9月至20__年7月之間在聯想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，並有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。
用人申請報告範文 篇2
院：
新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑒於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。
請院批示！
xx科
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇3
尊敬的公司領導：
工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網路維修工1人。現因酒店開業在即，開業後酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：
一、因為酒店的網路設備和監控音響消防等弱電設備之多，網路維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加經理一共四人，除去網路維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。
綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批准，為之非常感謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告範文 篇4
集團領導：
包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業設備工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名設備工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支持！
包頭分公司工程部
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇5
公司領導：
市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析複雜多變的市場情況，且由於目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工（含部門經理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批准為盼！
市場部
20xx年x月
用人申請報告範文 篇6
公司領導：
市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析複雜多變的市場情況，且由於目前公司業務量的增加，不少項目都因人手太少無法針對項目進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工（含部門經理），為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批准為盼！
附：職位要求
市場部
二*年九月
職位要求：
1、人數：二人（一男一女）。
2、崗位相關要求：
a、必須具有大專以上學歷，市場行銷專業優先。
b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善於表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。
c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。
d、能夠熟練使用電腦，熟練操作Office等辦公軟體。
e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀豁達、形象氣質佳。
用人申請報告範文 篇7
縣政府：
工業聚集區黨工委、管委會自5月份成立以來，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，克服工作人員少、工作任務重等困難，完成了基礎籌備工作，完善了聚集區工作制度、工作職責，制定出台了聚集區項目領辦代辦制度、項目建設服務流程等相關檔案；協調相關部門推進了奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目進場工作。目前，管委會共有工作人員13人，其中：副科級以上領導7人，一般工作人員6人，具體情況報告如下。
一、班子成員
趙建國（黨工委書記、管委會主任）
苗強（黨工委副書記、常務副主任）
王輝（管委會副主任）
張競（管委會副主任）
孫建軍（財政局長）
蔚智慧（經濟社會發展局長）
劉倩倩（綜合辦公室主任）
規劃建設局、招商合作局兩個局局長空缺。
二、工作人員
財政局：現有工作人員2名：盧振東，男，會計，財政事業費開支，工資關係現在財政局，未辦理到管委會；田乃茹，女，出納，公務員，工資關係現在財政局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，還需會計、財務管理、會計電算化、稅務等相關專業或有工作經驗的人員。
經濟社會發展局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需經濟、統計等相關專業及有工作經驗的人員。
規劃建設局：現有工作人員1名：索亞傑，男，財政事業費開支，工資關係在物價局，未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作，需建築學、城市規劃、工程造價、工程管理等相關專業及有工作經驗的人員。
招商合作局：目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作，需市場行銷、國際經濟與貿易、商貿英語、工商管理等相關專業及有工作經驗的人員。
綜合辦公室：現有工作人員1名：張洪芳，女，大學生就業援助人員。如按三定方案全面開展工作，還需行政管理、文秘、中文等相關專業及有工作經驗的人員。
現有司機2名：李雲濤，男，財政事業費開支，工資關係在李郁莊鄉政府；紀振輝，男，自籌自支，編制及工資關係在商務局。
三、建議
目前，管委會工作任務繁重，工作量大。華建汽車球籠半軸、天朗隔振器項目等14個項目需開工進場；對已開工的奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目需要一對一的監督、跟蹤服務；組織召開定興（南京）、定興（西安）投資說明會、北京外遷企業對接會；開展工業聚集區ISO9000認證，籌建中小企業創業園，做好非公有制企業黨建工作的接轉等等。以上工作需要投入大量人力、物力和精力，需要專人負責、專人跟蹤、專人服務。管委會現有工作人員嚴重不足，各項工作無法做到專職專責，區內項目無法做到一對一跟蹤服務。根據縣委、縣政府三定方案，管委會行政編制30人，目前已有行政編制人員8人，缺編22人。為充實管委會幹部隊伍，開展好管委會工作，提高工作效率，建議
縣政府：
1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計畫，招錄一批公務員。
2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。
3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。
用人申請報告範文 篇8
縣政府：
1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計畫，招錄一批公務員。
2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。
3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告範文 篇9
尊敬的：
x醫院在各級關懷下，不斷地發展壯大，由於醫療業務的不斷增加，需用較多的臨床專業技術人員，特別是x人員。經院班子研究決定招收醫療、護理、x線、化驗、超聲等專業技術人才。
經多方調查，x醫院職稱符合我院招收條件，特此申請調入我院從事護理工作，請予以批准。
x醫院
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇10
領導：
（第一段提出理由）我單位（或部門）目前……（主要說明你單位的實際情況，如：工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。即提出增加人員的理由和緊迫感。。。。。話語要真實、理由要充分，讓領導看後也認為應該增加人員）
（第二段說明增加人員的必要性）簡單明了……不要囉嗦
最後：提出以上請求當否，請領導批示……然後是年月日……就可以了
（篇一）
縣政府：
**年國土資源管理體制改革後，核定國土資源局機關編制共13名，其中：行政編制10名，後勤事業編制3名。局機關內設5個股室：辦公室、礦產資源管理股、資源補償費徵收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。
國土資源執法監察大隊為副科級事業單位（依照公務員管理），隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。
隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專乾1名（監察大隊），工勤崗位2名（其中局機關司機1名、監察大隊司機1名）。
以上請示妥否，請批示。
用人申請報告範文 篇11
尊敬的領導：
x醫院在各級領導關懷下，不斷地發展壯大，由於醫療業務的不斷增加，需用較多的臨床專業技術人員，特別是x人員。經院領導班子研究決定招收醫療、護理、x線、化驗、超聲等專業技術人才。
經多方調查，x醫院職稱符合我院招收條件，特此申請調入我院從事護理工作，請領導予以批准。
x醫院
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇12
尊敬的領導：
新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑒於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。
xx科
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇13
院領導：
新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的.常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑒於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生；
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務（醫政方向）工作。
請院領導批示！
xx科
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇14
尊敬的公司：
工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業後酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：
一、因為酒店的絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的'面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加經理一共四人，除去絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。
綜合上述三點原因，特向有關提出增加一個水電維修工的申請，希望有關能夠批准，為之非常感謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告範文 篇15
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院於xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計並落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評並統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批准。
附：要求
1、人數：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：藥劑科
20xx年x月x日
用人申請報告範文 篇16
藍德工程項目籌建處：
我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現場管理順利開展。
特此申請，懇請領導給予批准！
藍德集團工程項目籌建處基建部
二0××年六月十日
用人申請報告範文 篇17
x辦公室：
我局下屬的動物衛生監督所承擔全縣的動物防疫，動物及動物產品檢疫等行政執法工作。主要職能包括：動物防疫條件審核和監管，動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏等單位和個人的監管;組織實施全縣動物及動物產品檢疫(產地檢疫)、生豬定點屠宰集中檢疫(屠宰檢疫)的檢疫許可;全縣動物檢疫員、防疫監督員(官方獸醫)資格管理和技術培訓、指導工作;動物診療機構、執業獸醫、鄉村獸醫監管;參與重大動物疫情應急處置，負責染疫或疑似染疫、病死或死因不明的動物及其排泄物處置等工作，同時還承擔全縣畜產品質量安全監管工作和上級有關部門交辦的其他工作。
特別是畜產品質量安全工作是關係到全縣人民健康的大事，食品安全問題日益突出，動物檢疫和畜產品質量安全是今後動物衛生監督工作的重中之重，現動物衛生監督所是人少任務重，核定編制6個，在崗人員5名，其中定點屠宰場住場專職檢疫人員兩名，其餘三人要承擔全縣動物衛生監督和畜產品質量安全及上級交辦的其他有關工作，工作量太大，為更好地全面開展工作，特申請公開招聘一名專業技術人員來加強全縣的動物衛生監督工作，望批准為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
用人申請報告範文 篇18
尊敬的院領導：
因為三級醫院創建的需求，急需在急診201病區內增設全科醫學科及EICU，且床位由24張增加至40張，其中包含EICU6張，人力資源嚴重不足。EICU按床位比1:2.5要求，應配置15名護士；輸液大廳及發熱輸液廳需要5個護士；病區34張床按床位比1:0.4要求，應配置13.5名護士；搶救大廳4個搶救單元需12名護士；因為搶救大廳、普通病房加輸液廳、EICU為三個獨立區域，需配置三套夜班，另外，急診突發事件的不確定性、疫情防控持續進行，現有護士21人，產假1人，擬計畫新進12-14名護士，按病人收住情況由護理部酌情調配，望領導批准為感！
201病區（急診醫學科）
20xx.1.18
用人申請報告範文 篇19
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院於XX年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計並落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評並統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批准。
附：要求
1、人數：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：藥劑科
20xx年X月X日