幼稚園規章制度的內容 篇1
一、收費管理基本原則為進一步規範收費操作流程，確保合理、合法、合規，結合本園實際情況，制定小精靈幼稚園收費管理制度篇。
二、收費項目包括規定性收費以及選擇性收費項目。
三、具體操作流程
1、 按物價局以及教育局對本園收費項目的核定標準，向家長收取規定的費用。不以各種名義擅自提高和亂收費。
2、收費必須出具足額票據。
3、嚴禁幼稚園自行增加收費項目、提高收費標準。
4、設立收費公示欄，達到長期置放和清楚方便的要求。
5、 認真做好每月幼兒一伙食費的結清和退費工作，每月收費前必須向家長公布一伙食收支帳目.
小精靈幼稚園
幼稚園規章制度的內容 篇2
一、晨檢制度
為防止傳染病患兒進入幼稚園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:
一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。
二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現並隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等症狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記並管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，應正確對待晨檢工作。
二、全日觀察制度
教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，並做好相應的記錄,具體工作如下：
1.對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，並做好觀察記錄。
2.對在園幼兒應觀察其有無健康問題。
(1)看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體溫。
(2)觀察幼兒的情緒、食慾、大小便情況，注意有無異常情況。
(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。
(4)注意防範意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，並做記錄。
3.離園時應與家長做好交接工作，並進行必要的衛生、安全宣傳。
對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衛生保健指導和建議。
三、幼稚園周邊環境安全治理制度
1.幼稚園周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼稚園對周邊環境應密切關注與監控。
2.幼稚園在做好內保工作的同時，應重視周邊環境的安全治理工作，應主動聯繫轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。
3.值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環境的巡查，發現可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼稚園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
4.開學前後，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5.建立幼稚園突發事件職工救護隊，高度警覺周邊環境安全工作。
四、幼稚園公共活動場所安全管理制度
1.幼稚園多功能室、遊戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
2.開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼稚園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和遊樂設施安全。
3.開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便於隨時打開。
4.開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5.大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。
五、幼稚園班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼稚園一日工作規範”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動後有小結，活動前後清點人數，以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長匯報。
六、幼稚園班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼稚園一日工作規範”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動後有小結，活動前後清點人數，以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長匯報。
七、幼稚園校車管理制度
為規範校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度：
1.每次車輛出發前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常後方可出發。校車定時參加年檢和交管部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒後駕駛和疲勞駕駛。
2.跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數無誤後，方可上車。
3.如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須於下午3點前通知幼稚園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。
4.跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、下車的幼兒，並在每個相應的名字後打勾確認。
5.跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。
6.跟車老師在跟車結束後，必須再次檢查乘車記錄，並在乘車表上籤名確認後，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
幼稚園規章制度的內容 篇3
xx市xx幼稚園創建於x年，是xx市首家山東省十佳幼稚園。現一園兩址，其中園占地23畝，現有16個教學班，在園幼兒680餘人，教職工97人;樂慧園占地17畝，現有13個教學班，在園幼兒610餘人，教職工68人。幼稚園踐行“播種快樂 收穫幸福”的教育理念，堅持“文化立園、科研強園、特色興園、開放辦園、打造品牌名園”的發展思路，加強對外交流合作，開展辦園特色研究，推進校園文化建設，努力打造幸福教育，建設和諧家園。
一、招生條件
(一)招生年齡
x年9月1日至x年8月31日期間出生、身心健康(無慢性傳染病)、可正常參加集體活動的幼兒。
(二)招生範圍
家庭住址在服務範圍內(幼稚園周圍1.5公里內)的適齡幼兒。
二、招生計畫
小班幼兒180人。
三、報名時間
x年7月7日(周二)8:00～11:00;14:00～17:30。
報名先後順序不作為錄取依據，家長無需過早排隊。
四、報名地點
市xx幼稚園教學樓大門廳
五、報名時需提供的證件材料
(一)常住居民子女報名時需攜帶的證件
1.《戶口簿》原件及複印件(包括“地址頁、索引頁、兒童本人常住人口登記頁”三項內容)各1份;
2.父母(或法定監護人)身份證原件及複印件各1份;
3.幼稚園服務範圍內《房屋所有權證》(購房契約和發票或其他有效證明)原件及複印件(包括“房屋產權人、房屋地址”兩項內容)各1份;
4.已婚育齡婦女基礎信息卡(街道辦計生部門出具)原件1份;幼稚園招生廣告詞大全
5.幼兒接種證。
(二)非常住居民子女報名時需攜帶的證件
1.原籍戶口簿(包括“地址頁、索引頁、兒童本人常住人口登記頁”三項內容)和父母(或法定監護人)現居住地3年期居住證原件及複印件各1份;
2.父母(或法定監護人)身份證原件及複印件各1份;
3.幼稚園服務範圍內《房屋所有權證》(購房契約和發票或其他有效證明)原件及複印件(包括“房屋產權人、房屋地址”兩項內容)各1份;一年期以上的正式房屋租賃許可證(房管局出具，簽證時間在x年7月31日之前)原件及複印件各1份，同時提供xx市房管局出具的無房證明;
4.流出地人口計生部門出具的《流動人口計畫生育婚育證明》和流入地人口計生部門出具的已納入計畫生育管理的證明原件及複印件各1份;
5.民營經濟從業人員子女入園需提供父母(或法定監護人)營業執照原件及複印件各1份;進城務工人員隨遷子女入園需提供父母(或法定監護人)與務工單位簽訂的由法人代表簽字蓋章的正式勞動契約原件及複印件各1份。
6.幼兒接種證。
(三)材料審核說明
如幼兒戶籍戶主非父母者，需提供撫養人監護關係變更證明(由公證部門出具)或父母無房證明(由房產管理局出具)。
(四)證件審驗順序
1.戶口簿、身份證、居住證;2.房權證或租賃證、無房證明;3.營業執照、勞動契約;4.計生證明、幼兒接種證。
註：所有複印件均留下存檔
六、辦理入園的程式及相關要求
(一)發放體檢通知單
時間：7月10日(周五)14:00～18:00
請家長帶領幼兒按時到幼稚園大門口查看入園名單，並在報名地點經幼兒初檢合格後領取醫院體檢通知單。
(二)健康體檢
時間：7月13日(周一)上午8:00～9:30
地點：市婦幼保健院
要求：幼兒空腹，持幼稚園發放的體檢通知單進行體檢。
(三)辦理入園手續
時間：7月15日(周三)上午8:00～11:00 下午14:00～17:30。
地點：市xx幼稚園教學樓一樓綜合活動室。
需帶資料：幼兒一寸免冠照片2張。
程式：填寫入園登記表——持入園登記表繳費——領取幼兒床上用品。
逾期未辦理入園手續者視為自動放棄入園。
(四)親子培訓
入園前，父母帶幼兒熟悉幼稚園的環境、班級及教師，參加班級教師組織的親子活動，具體時間另行通知。
(五)報名紀律
報名過程中，務必確保資料的真實性。如房屋產權證、房屋租賃許可證、購房契約、戶口簿等所有相關證件中有弄虛作假現象，取消入園資格;出現隱瞞孩子病情或其他身心不健康情況，無條件予以辭退。
幼稚園招生諮詢電話：
xx市xx幼稚園
x年6月26日
幼稚園規章制度的內容 篇4
第一章 總 則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，推進依法治園，規範管理，提高保教質量，促進幼稚園持續、穩定、健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等有關法律法規，結合本園實際，制定本章程。
第二條 幼稚園名稱為xx市一幼稚園，英文表述：。
第三條 幼稚園住所為xx市青年中路市四中體育館西側，
網址為， 郵政編碼：。
第四條 幼稚園由xx市人民政府舉辦，xx市教育體育局主管。是具有法人資格，獨立承擔民事責任的全日制公辦幼稚園。
第五條 幼稚園學制三年，屬全日制幼稚園，開設小、中、大班，招生對象為3—6周歲幼兒，招生規模為xx市教育體育局核定的班額和人數。
第六條 幼稚園堅持保育與教育相結合的原則，遵循幼兒身心發展特點和規律，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。同時傳播科學的親職教育理念、知識和方法，組織開展形式多樣的親職教育指導服務和實踐活動。
第七條 幼稚園全面貫徹國家的教育方針、政策、法規、堅持社會主義的辦園方向。
第八條 幼稚園實行園務公開，切實保障教職工、幼兒家長、社會公眾對幼稚園重大事項、重要制度的知情權、參與權、表達權和監督權。
第九條 幼稚園實行信息公開制度，接受市人民政府上級主管部門以及社會公眾及本園教職工的監督。
第二章 治理結構
第十條：幼稚園園長是幼稚園法人代表，全面負責幼稚園的各項工作，副園長受園長的委託分管幼稚園某方面的工作。園長依法行使下列職權：
(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和地方的相關規定，負責建立並組織執行幼稚園的各項規章制度。
(二)負責保育教育、衛生保健、安全保衛工作。
(三)負責按照有關規定聘任、調配教職工，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，並給予獎懲。
(四)負責教職工的思想工作，組織業務學習，並為他們的學習、進修、教育研究創造必要的條件。
(五)關心教職工的身心健康，維護他們的合法權益，改善他們的工作條件。
(六)組織管理園舍、設備和經費。
(七)組織和指導家長工作。
(八)負責與社區的聯繫和合作。
第十一條 幼稚園設園務委員會，是幼稚園的決策機構，在園長主持下負責討論、決定園內重大事項。園務委員會由園長、副園長、黨組織負責人、保教、後勤負責人組成。
第十二條 中國共產黨xx市一幼稚園支部委員會(以下簡稱黨支部)，是幼稚園的政治核心，全面負責幼稚園黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，參與決定重大問題並監督實施，領導幼稚園德育和思想政治工作，支持和保證園長依法行使職權。黨支部的主要職責：
(一)全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，引導監督幼稚園遵守國家法律法規，依法治園、規範管理，確保正確辦園方向;
(二)參與討論決定幼稚園發展規劃、重要改革、財務預決算、教學科研、招生錄取和基本建設等方面的重大事項，以及涉及師生員工切身利益的重要問題;
(三)堅持黨管幹部原則，在選人用人中發揮主導作用，負責幼稚園內設機構負責人的教育培養和選拔任用，協助上級黨組織做好幼稚園領導人員的教育管理監督等工作;
(四)堅持黨管人才原則，參與討論決定人才工作政策措施，會同有關方面做好各類人才培養、引進、使用、管理、服務和獎懲工作，對教職工聘用考評、職稱評審等提出意見;
(五)堅持立德樹人、德育為先，做好思想政治工作和意識形態工作，開展社會主義核心價值觀教育，加強幼稚園文化和精神文明建設，推動形成良好校風教風學風;
(六)完善幼稚園黨組織設定和工作機制，創建學習型服務型創新型黨組織，擴大黨內基層民主，嚴格黨內組織生活，做好發展黨員和黨員教育管理服務工作;
(七)領導幼稚園黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規定，加強對違紀違法問題的預防、監督和查處;
(八)領導工會、共青團、少先隊等群團組織和教職工代表大會，做好統一戰線工作;
(九)行使黨章黨規及上級黨委規定的其他職權。
第十三條 幼稚園建立教職工代表大會制度，教職工通過教職工代表大會參與幼稚園的民主管理，加強對學校的民主監督。教職工代表大會的主要職責是：
(一)聽取園長的工作報告，討論審議幼稚園的辦園思想、發展規劃、工作計畫、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，提出建議;
(二)審議通過幼稚園提出的內部人事管理體制、崗位責任制方案、考核辦法、獎懲條例、分配製度、改革方案以及其他與教職工權益有關的規章制度，支持幼稚園頒布施行;
(三)討論教職工的評價、獎懲等問題，依法維護教職工的合法權益;
(四)對辦園實行民主監督，對幼稚園主要領導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。
第十四條 幼稚園工會作為教職工大會的工作機構，依法保障幼稚園民主管理、民主監督的落實，維護教職工的合法權益。
幼稚園工會行使以下權利：
(一)負責幼稚園教職工代表大會組織工作，貫徹執行教代會的決議，承擔教代會閉會期間工作機構的有關工作;
(二)關心和維護教職工的合法權益，及時向幼稚園黨政領導反映教職工的訴求和意見;
(三)關心教職工業餘精神生活，積極開展有益於身體健康的文體活動;
(四)履行監督職能，推進幼稚園園務公開民主管理;
(五)開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益;
(六)加強工會自身的組織建設和思想建設，健全工會各級機構，依法收好、管好、用好工會經費，充分發揮工會經費審查委員會的監督作用;
(七)完成黨組織和上級工會交給的其他工作。
第三章 課程設定、開發與教學
第十五條 幼稚園依據國家教育部頒發的《幼稚園工作規程》，結合《幼稚園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》，自主設定課程。課程設定遵循幼兒教育規律，遵循課程改革原則，堅持以幼兒發展為本的課程理念，全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼稚園課程三級管理的政策，認真執行國家和地方課程計畫，積極開發園本課程，形成適合本園的課程體系。
第十六條 幼稚園組織教師開展教學改革，借鑑國內外先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關愛與尊重的基本需要，並為幼兒提供平等的學習與發展機會;與幼兒階段的學習特點與身心發展水平相適應，激發幼兒積極、主動地學習;尊重幼兒學習與發展的個體差異，體現個別化教育，不斷提高教育教學質量。
第十七條 幼稚園根據幼兒的年齡特點，尊重幼兒意願，組織開展形式多樣、內容豐富的遊戲活動，提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒的能力和個性得到全面發展。
第十八條 幼稚園按照主管部門的有關規定加強學籍管理，健全幼兒成長檔案。
第十九條 幼稚園使用國語和規範漢字，引導幼兒用國語表達自己的想法。
第四章 幼兒和監護人
第二十條 幼兒享有下列權利：
(一)參加一日教學計畫安排的各項活動，使用幼稚園教育教學設施、設備、圖書資料和玩具;
(二)在情感、態度、能力、知識、技能的發展上獲得公正評價。
(三)享受平等的學習與發展機會;
(四)對幼稚園、教師侵犯其合法權益，由其法定監護人提出申訴或者依法提起訴訟;
(五)法律法規規定的其他權利。
第二十一條 幼兒監護人應當履行下列義務：
(一)協助幼稚園對幼兒進行教育，尊敬師長，養成良好的個性品質和行為習慣。
(二)支持幼兒參與幼稚園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往。
(三)遵守幼稚園的《家長行為規範》及其他有關管理制度。
第五章 教職工
第二十二條 幼稚園教職工由教師和其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。
第二十三條 幼稚園教師享有下列權利：
(一)開展教育教學活動，從事教育教學改革和實踐;
(二)參加教育教學科研、學術交流，加入專業學術團體，在學術活動中充分發表意見;
(四)按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假;
(五)通過教職工(代表)大會或其他形式參與幼稚園管理，對幼稚園工作提出意見和建議;對幼稚園重大事項有知情權;對不公正待遇或處分有申訴權;
(六)使用幼稚園設施設備、圖書音像資料及其他教育教學用品;
(七)參加進修或者其他方式的培訓;
(八)法律法規規定的其他權利。
第二十四條 幼稚園教師履行下列義務：
(一)遵守法律法規、職業道德規範、幼稚園章程及規章制度，為人師表，忠於職責，身心健康，熱愛教育事業;
(二)貫徹國家教育方針，具有良好品德，執行幼稚園工作計畫，履行教師聘約和崗位職責，完成教育教學工作任務;
(三)對幼兒進行思想品德教育以及文化知識教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)尊重和愛護幼兒，具有專業知識和技能以及相應的文化和專業素養;
(五)制止有害於幼兒行為或者其他侵犯幼兒合法權利的行為，批評和抵制有害於幼兒健康成長的現象;
(六)踐行以兒童為本的理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平;
第二十五條 其他職工按照契約履行崗位職責，幼稚園依法保障其合法權益。
第二十六條 幼稚園實行國家教師資格認定和教師專業技術職務評聘制度，公開招聘制度。幼稚園教師必須具有《教師資格條例》規定的幼稚園教師資格。
第二十七條 幼稚園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼稚園相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。
第二十八條 教師對本班工作全面負責，主要職責：
(一)觀察了解幼兒，依據國家有關規定，結合本班幼兒的發展水平和興趣需要，制訂和執行教育工作計畫，合理安排幼兒一日生活;
(二)創設良好的教育環境，合理組織教育內容，提供豐富的玩具和遊戲材料，開展適宜的教育活動;
(三)嚴格執行幼稚園安全、衛生保健制度，指導並配合保育員管理本班幼兒生活，做好衛生保健工作;
(四)與家長保持經常聯繫，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，相互配合共同完成教育任務;
(五)參加業務學習和保育教育研究活動;
(六)定期總結評估保教工作實效，接受園長的指導和檢查。
第二十九條 幼稚園保育員應當具備高中畢業以上學歷，受過幼兒保育職業培訓。幼稚園保育員的主要職責如下：
(一)負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生和消毒工作;
(二)在教師指導下，科學照料和管理幼兒生活，並配合本班教師組織教育活動;
(三)在衛生保健人員和本班教師指導下，嚴格執行幼稚園安全、衛生保健制度;
(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。
第三十條 幼稚園制定教師專業發展、師訓計畫，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業成長。
第三十一條 幼稚園建立健全教職工獎懲制度，對在教育教學、科研、管理服務等方面表現優異、業績突出者予以表彰和獎勵。對違反《教師法》、《幼稚園教師職業道德規範》、崗位契約及其它相關法律法規者，按照相關法律法規及幼稚園獎懲制度，予以批評教育和必要的紀律處分。
第三十二條 幼稚園保證教職工工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行，逐步改善教職工的工作條件和生活條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。教職工工資不得低於國家規定的最低工資標準。
第三十三條 幼稚園建立教職工業務檔案，每年對教職工的職業道德、工作能力、工作態度和工作績效進行考核，考核結果作為續聘、轉崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據。
第六章 安全衛生保健管理
第三十四條 搞好園內整體規劃，從幼稚園實際出發，創建健康、向上、文明、以人為本的育人環境。
第三十五條 分步創設符合幼兒特點的淨化、美化、綠化、童化的綠色幼稚園，把幼稚園建成孩子的樂園。
第三十六條 嚴格園內環境衛生管理，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼、紙屑、菸頭、痰跡，牆壁無污跡，公物無損壞。
第三十七條 切實加強安全保衛工作，及時發現和排除各種隱患。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物以及交通安全等事故，確保財產安全和人身安全。
第三十八條 做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行衛生保健制度。
第三十九條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。
第四十條 建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。
第四十一條 建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計畫免疫和疾病預防工作。
第四十二條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。保證幼兒隨時飲水的條件。
第四十三條 夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。
第七章 經費、資產與後勤
第四十四條 幼稚園經費來源包括財政補助收入、上級補助收入和事業收入等。
第四十五條 幼稚園的收費項目和收費標準嚴格按照教育、物價和財政部門確定的有關規定執行。
第四十六條 幼稚園的經費，按照規定的使用範圍合理開支，堅持專款專用，不得挪作他用。
第四十七條 幼稚園的經費，保證保育和教育的需要，有一定比例用於改善辦園條件和開展教職工培訓。
第四十八條 幼兒膳食費實行民主管理制度，全部用於幼兒膳食，每月向家長公布賬目。
第四十九條 幼稚園建立經費預算和決算審核制度，經費預算和決算提交園務委員會審議，並接受財務、審計和主管部門的監督檢查。
第五十條 幼稚園堅持勤儉辦園，精打細算的原則，統籌計畫、合理開支，搞好經費預算、執行和決算。
第五十一條 幼稚園依法建立資產配置、使用、處置、產權登記、信息管理、固定資產等管理制度，嚴格執行有關財務制度。
第五十二條 幼稚園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。幼稚園對侵占園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼稚園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。對幼稚園財物造成損壞的應當依法賠償。
第五十三條 總務後勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。
第五十四條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒、交通安全工作，及時發現和排除各種隱患，確保幼稚園財產安全，師生員工的人身安全。
第八章 幼稚園與社會
第五十五條 家長委員會由各班級家長代表、園長、教師等人員組成，協助幼稚園開展親職教育指導和交流，參與幼稚園民主管理。
第五十六條 幼稚園建立家長委員會。家長委員會在幼稚園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼稚園的工作計畫和要求，監督幼稚園工作，反映家長的意見和建議。
第五十七條 幼稚園每學期召開家長委員會會議，介紹幼稚園發展規劃、教育教學工作和幼稚園發展中存在的問題以及解決問題的構想、措施，聽取家長委員會的意見。
第五十八條 幼稚園教師應廣泛聯繫家長，按要求做好家庭訪視工作。
第五十九條 幼稚園每年組織親職教育指導和親職教育實踐活動，舉辦家長培訓講座和諮詢服務，開展先進教育理念和科學育人知識指導。
第六十條 幼稚園應密切同社區的聯繫與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼稚園建設。
第六十一條 幼稚園依託社區，努力開發社區教育資源，依靠社區開展社會實踐活動。幼稚園熱情為社區服務，組織老師和幼兒為社區做一些力所能及的事。
第六十二條 幼稚園依靠居委會、派出所開展園內及周邊地區的綜合治理工作，最佳化辦園環境。
第六十三條 幼稚園接受家長、社區和社會的監督。
第九章 幼稚園標識
第六十四條 幼稚園園徽：
園徽釋義：整體設計以字母YEY(幼稚園)與調色板和阿拉伯數字1(代表一幼，一流幼稚園)變形組合而來。外形設計擬愛心形象，寓意老師對孩子的關愛。色彩設計主色調為橘黃，寓意一幼是個溫暖的大家庭。七色表示老師和孩子以七色塗抹自己絢麗美好人生。
第六十五條 幼稚園園歌：《一幼是我家》
第六十六條 確定每年5月25日為幼稚園成立紀念日。
第十章 附 則
第六十七條 本章程的制定與修訂經幼稚園教代會討論、黨支部審議、園務委員會審定後，由園長簽發，報xx市教育體育局核准。
第六十八條 本章程未盡事宜按照法律法規及上級規範性政策執行。如有牴觸處，以法律法規及上級規範性檔案為準。
第六十九條 本章程經教代會至少二分之一以上代表提議，經園務委員會討論同意後，可啟動本章程修訂程式。
第七十條 幼稚園建立健全本章程統領下的幼稚園制度體系。幼稚園的任何制度不得與本章程相牴觸。
第七十一條 本章程由園務委員會負責解釋。
第七十二條 本章程經xx市教育體育局核准後生效，自幼稚園公布之日起實施。
幼稚園規章制度的內容 篇5
為了讓幼兒度過一個快樂而又有意義的假期，延續在園良好的生活規律。讓廣大的家長朋友能夠安心工作，我園將繼續開辦暑假班，
開展快樂又輕鬆的教學活動。具體安排如下：
一、開設課程：
1、大班幼小銜接班：特邀國小骨幹教師來園授課，主要學習拼音、 書法、閱讀識字、思維數學、藝術課程等。
2、中、小、托班段：主要學習暑期課程內容、藝術課程等
(暑期幼稚園游泳池對暑假班幼兒開放)
二、暑假班時間安排：(x年7月1日—8月8日)總共40天
三、報名時間：即日開始到本班級老師那登記報名
鰲江鎮第二幼稚園
x年6月8日
幼稚園規章制度的內容 篇6
一、晨檢制度
為防止傳染病患兒進入幼稚園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:
一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。
二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現並隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等症狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記並管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，應正確對待晨檢工作。
二、全日觀察制度
教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，並做好相應的記錄,具體工作如下：
1.對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，並做好觀察記錄。
2.對在園幼兒應觀察其有無健康問題。
(1)看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體溫。
(2)觀察幼兒的情緒、食慾、大小便情況，注意有無異常情況。
(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。
(4)注意防範意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，並做記錄。
3.離園時應與家長做好交接工作，並進行必要的衛生、安全宣傳。
對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衛生保健指導和建議。
三、幼稚園周邊環境安全治理制度
1.幼稚園周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼稚園對周邊環境應密切關注與監控。
2.幼稚園在做好內保工作的同時，應重視周邊環境的安全治理工作，應主動聯繫轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。
3.值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環境的巡查，發現可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼稚園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
4.開學前後，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5.建立幼稚園突發事件職工救護隊，高度警覺周邊環境安全工作。
四、幼稚園公共活動場所安全管理制度
1.幼稚園多功能室、遊戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
2.開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼稚園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和遊樂設施安全。
3.開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便於隨時打開。
4.開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5.大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。
五、幼稚園班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼稚園一日工作規範”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動後有小結，活動前後清點人數，以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長匯報。
六、幼稚園班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼稚園一日工作規範”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動後有小結，活動前後清點人數，以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長匯報。
七、幼稚園校車管理制度
為規範校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度：
1.每次車輛出發前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常後方可出發。校車定時參加年檢和交管部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒後駕駛和疲勞駕駛。
2.跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數無誤後，方可上車。
3.如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須於下午3點前通知幼稚園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。
4.跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、下車的幼兒，並在每個相應的名字後打勾確認。
5.跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。
6.跟車老師在跟車結束後，必須再次檢查乘車記錄，並在乘車表上籤名確認後，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
幼稚園規章制度的內容 篇7
1.早晨到園開窗通風。
2.午睡前，保育老師首先要調節好室溫，冬天提早使臥室升溫（有空調的班級），夏天提早開啟電扇或空調。午睡時拉好窗簾，光線要暗，托班在臥室中要備2-3個痰盂。
3.午睡前統一由保育老師鋪放好每位幼兒的被子枕頭。
4.午睡一般安排在飯後30分鐘，午餐後20分鐘散步，10分鐘上廁所，然後脫去外衣褲。不要用外衣褲作枕頭，可疊好放在腳下，天暖和或教室保溫設施好可以將外衣褲疊好放在自己的小椅上。
5.保育老師在幼兒睡眠時不要大聲說話，不允許在幼兒床上睡覺，不允許乾私活，不得將自己的孩子帶進班裡吃午點、睡覺等。更不允許擅自離開班級。不得大聲訓斥不入睡的幼兒，對難以入睡幼兒要多陪他一會，撫摸他的頭臉，讓其入睡。
6.幼兒午睡時保育老師要認真巡視、細心觀察，根據天氣及幼兒冷熱情況增減和蓋好被褥，確保幼兒安靜入睡，注意正確睡姿。
7.幼兒起床後，由保育員和老師共同組織、幫助幼兒穿戴整齊。檢查鞋帶、鈕扣是否扣好。再檢查一下床上有否異常，如尿床、流鼻血等。並提醒幼兒上廁所、喝水等。
8.保育老師認真整理床鋪，開窗通風，確保床單平整無皺褶，無紙屑等，被子疊放有角，統一整齊。然後清掃睡房地面。
幼稚園規章制度的內容 篇8
第一章 總則
第一條 根據《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫行條例》和有關的法律、法規，制定本章程。
第二條 幼稚園名稱：x區x幼稚園
第三條 幼稚園的性質：本園為自願舉辦，對學期幼兒實施保育和教育的機構，是基礎工業教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎階段，從事非盈利性社會服務的社會組織。
第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。
第五條 幼稚園自願接受x區宣教局的業務指導和監督管理。
第六條 幼稚園地址：x大道三街4號。
第七條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章 舉辦者、開辦資金和辦學結構
第八條 本單位的舉辦者是女士
舉辦者享有下列權利：
(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;
(二)推薦董(理)事(以下簡稱董、理事)
(三)有權查閱理(董)事會(以下簡稱董、理事會)會議記錄和本單位財務會計報告。
第九條 本單位開辦資金：50萬元;出資者：，金額：50萬。
第十條 本單位的辦學結構：
(一)辦學規模：
(1)本園占地面積2500平方米;
(2)建築面積1800平方米;
(3)幼稚園戶外活動面積900平方米;
(4)審批部門核准在園生人數為7個班，250人。
(二)辦學層次：幼稚園;
(三)辦學形式：本園招生對象為2.5—6周歲的健康幼兒，提供小、中、大、大大班全日制幼兒學前教育。
第三章 組織管理制度
第十一條 幼稚園依法設立董事會，董事會每屆四年，董事會是幼稚園的決策機構。
第十二條幼稚園董事會人員五人以上，主要由三部分人組成，即舉辦者或者其代表、園長、教職工代表。其中，三分之一以上的董事應當具有五年以上教育教學經驗。
第十三條董事會成員必須熱心教育事業，品行良好，具有政治權利和完全民事行為能力。
第十四條首屆董事、董事長由舉辦者推選產生;董事長的更換由董事會投票選舉，全體董事過半數通過。更換董事由董事長提名，經三分之二以上董事會組成人員同意通過。
第十五條董事每屆任期為三年。董事任期屆滿可以連選連任。
第十六條董事會行使下列職權：
(一)聘任和解聘園長;
(二)修改幼稚園章程和制定幼稚園的規章制度;
(三)制定發展規劃，批准年度工作計畫;
(四)籌集辦學經費，審核預算、決算;
(五)決定教職工的編制定額和工資標準;
(六)決定幼稚園的分立、合併、終止。
第十七條 董事會每年至少召開兩次會議，有下列情況之一的召開臨時會議。
(一)董事長認為必要時;
(二)經三分之一以上董事組成人員提議時。
第十八條董事會設董事5名，監事3名。
第十九條副董事長協助董(理)事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。
第二十條董事長行使下列職權：
(一)召集和主持董事會議;
(二)落實檢查董事會決議的實施情況;
(三)代表幼稚園簽署有關檔案;
(四)法律、法規和有關教育法規規定的義務和責任。
第二十一條 董事會實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數;當贊成票和反對票相等時，由董事長作出最後決定。但討論以下重大事項，應當經三分之二以上組成人員同意方可通過：
(一)聘任、解聘園長;
(二)修改幼稚園章程;
(三)制定發展規劃;
(四)審核預算、決算;
(五)決定幼稚園的分立、合併、終止等其他重要變更事項。
第二十二條 召開董事會議，董事長或者其指定人員於會議召開十日前通知全體董事，並將會議時間、地點、內容等一併告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委託其他董事代為出席董事會議。委託書必須載明授權範圍。
第二十三條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認的人數超過二分之一時，其決議有效。
第二十四條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上籤名。董事對董事會議的決議承擔責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。
第二十五條 幼稚園設園長一人，園長由董事會聘任或解聘。
第二十六條 園長對董事會負責，並行使以下職權：
(一) 執行幼稚園董事會的決定;
(二) 實施發展規劃，擬訂年度工作計畫、財務預算和幼稚園規章制度;
(三) 聘任和解聘幼稚園工作人員，實施獎懲;
(四) 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;
(五) 負責幼稚園日常管理工作;
(六) 負責幼稚園安全、衛生、保健管理工作。
第二十七條 園長在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權範圍。
第四章 幼稚園的法定代表人
第二十八條副董事長為幼稚園的法定代表人。
第二十九條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;
(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;
(四)因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾1年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾1年的;
(五)擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾1年的;
(六)非中國內地居民的;
(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。
第五章 幼稚園資產、財務管理及教職人員聘任制度
第三十條幼稚園資產來源：本園由董事長x個人以實物及貨幣形式總計出資八百萬人民幣，於20xx年一月三十日前出齊。本園是個體單位，所有資產來源合法，資產的使用也符合章程規定的要求和業務範圍。
(一)舉辦者出資;
(二)政府資助;
(三)受贈財產;
(四)其他合法收入。
第三十一條 幼稚園的辦學資金主要用於幼稚園的校園校舍建設、教育教學設備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用幼稚園的資產。
第三十二條 幼稚園嚴格按照國家有關規定向學生收取各項費用，收取的費用用於教育教學活動和改善辦學條件。
第三十三條 幼稚園配備具有專業資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十四條 幼稚園建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，並依法執行國家稅收政策;每個會計年度結束後，將財務會計報告交審批機關備案。
第三十五條 幼稚園的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受政府財稅部門的監督，接受法定審計機構的年度審計。
第三十六條 舉辦者或法定代表人變更之前必須進行財務審計。
第三十七條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。
第三十八條 本單位教職人員聘任、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。契約期限由雙方協商決定。
第三十九條 本單位教職人員根據崗位確定工資情況。福利待遇：暑假、寒假補貼基本生活費每月300元(工作滿一年以上才享受該待遇)。領取該待遇在第二學期的第一、第二個月領取。
第六章 辦學節餘及分配
第四十條 出資人要求取得合理回報。
第四十一條 辦學結餘是指幼稚園扣除辦學成本等形成的年度淨收益，扣除社會捐助、國家資助的資產，並依法從年度淨收益中按不低於1%比例預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必須的費用後的餘額。
第四十二條 取得合理回報的時間在每個會計年度結束時。
第四十三條 幼稚園提取的發展基金，用於幼稚園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。
第四十四條 出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日起15日內，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。
第七章 章程的修改
第四十五條 本章程的修改，須經董(理)事會表決通過後三十日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起三十日內，報登記管理機關備案。
第八章 終止程式及終止後資產處理
第四十六條 本單位有下列情形之一的，應當終止：
(一)完成章程規定宗旨的;
(二)無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的;
(三)發生分立、合併的;
(四)自行解散的。
第四十七條 本單位終止，應當在理事會表決通過後三十日內，報業務主管單位審查同意。
第四十八條 本單位辦理註銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩餘財產，完成清算工作。
剩餘財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起三十日內，向登記管理機關辦理註銷登記。
第四十九條 本單位自登記管理機關發出註銷登記證明檔案之日起，即為終止。
第九章 附則
第五十條 本章程經x年8月14日董事會表決通過。
第五十一條 本章程的解釋權屬董事會。
第五十二條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。
幼稚園規章制度的內容 篇9
近日，在南京市江寧區麒麟街道東郊小鎮業主群里，一個訊息炸了鍋：位於東郊小鎮的金太陽幼稚園一名門衛被指猥褻一名女童，已經被警方帶走調查。26 日，現代快報記者到實地探訪，附近住戶基本都知道此事，但那個女童可能不是該幼稚園的，而是小區住戶帶出來玩的。警方目前暫不透露調查進展，但相關方都沒有否認此事。
家長：跳廣場舞老人把孩子托給門衛照看 門衛將孩子帶到室內
6 月 26 日下午兩點，現代快報記者趕到金太陽幼稚園，在門衛室的外面就張貼著開家長會的通知。家長介紹，這家幼稚園即將被暫時關閉，家長會上將討論孩子們如何分流到其他幼稚園。
△幼稚園門衛室外張貼的由麒麟街道下發的家長會通知。
" 都聽說那個事了，我們孩子是大班。" 記者問遇到這種事會不會緊張，一位家長回答，" 當然緊張，回家也問過女兒了。" 不過，這位家長表示，根據他們掌握的情況，幼稚園的孩子沒有事，事情發生也是在幼稚園放學以後。
她抱怨：" 因為這件事，安排好的大班畢業儀式都取消了!"
據隨後趕到的幾位家長介紹，這件事發生在 6 月 19 日也就是上周三，時間應該是晚上六七點。幼稚園門口有個小廣場，附近的老人經常到這裡跳廣場舞。當天好多爺爺奶奶帶著孩子在幼稚園門口跳舞，好幾個人就一起把孩子託付給這位門衛大爺。在居民眼中，門衛大爺年紀比較大，平時看起來還挺好的，說話和氣，平時也會把孩子交給他看護。
據說有三四個女孩隨後被門衛帶進了幼稚園里，後來其中一個六七歲的女孩出來後，家長詢問得知被門衛猥褻。知道這件事後，家長當即找到門衛質問，據稱當時門衛還堅稱自己沒有對孩子做什麼。而家長則質問：" 那么多孩子，還有三個男孩，你為什麼不拉到裡面去?偏偏拉女孩?"
△金太陽幼稚園。
園方：發生在下班時間 目前警方沒有通報調查結論
東郊小鎮金太陽幼稚園是一所民辦園。現代快報記者聯繫到了該幼稚園負責人呂女士，她表示，涉事人員今年 63 歲了，他的工作職責是看守幼稚園，白天澆澆花、掃掃地，幼稚園放學以後就留他一個人住在園裡。
至於涉事人員被指猥褻小區女童一事，她表示，此事她不清楚，因為警方已經介入調查，也調取了監控，不過至今沒有通報具體的結論。" 如果警方有定論了，我們肯定有相應的處理。"
她還表示，不否認此事的發生地點是在幼稚園，作為園方有不可推卸的管理責任，他們會承擔應該承擔的責任。
△幼稚園內部。
區教育局：成立了工作組調查此事
據江寧區教育局職社科一位工作人員介紹，這兩天教育局方面正在金太陽幼稚園處理相關事宜。據了解，26 日下午，教育局相關負責人在東郊小鎮召開了金太陽幼稚園中班家長會。
那么，護園工猥褻女童之事屬實嗎?該工作人員表示，他們已經成立了工作組來處理此事。具體情況則不太清楚。
隨後，現代快報記者也詢問了江寧警方，麒麟派出所以及江寧公安分局方面均表示，暫時不便透露調查進展。
另據現代快報記者了解，目前江寧區教育局已經對東郊小鎮金太陽幼稚園下發了閉園整頓一年的行政處罰決定。此次開家長會，就是和家長協商分流一事。就此，江寧區教育局職社科的工作人員稱，決定實施處罰，並不只是因為門衛涉嫌猥褻女童這一件事，而是之前該園就有很多投訴以及辦園不規範的地方。
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幼稚園規章制度的內容 篇10
為了更好的落實《幼稚園工作規程》，不斷的提高幼稚園保教質量，在教育教學中起到省級示範性園所作用，特制定本制度：
1、認真貫徹執行黨的教育方針，嚴格遵循《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》及有關檔案的規定，本著面向全體幼兒，全面提高幼兒素質為目的，採用科學的課程模式，開展幼稚園教育教學活動。
2、明確幼稚園教育教學的研究目標，即幼兒發展水平目標(包括幼兒在健康領域、科學領域、語言領域、藝術領域、社會領域的發展)，研究目的在於怎樣促使每一個幼兒在不同水平上身心得到健康發展。
3、幼稚園以遊戲為基本形式，利用觀察、遊戲、集體教育活動(或分組活動、區域活動)勞動、體育活動，日常生活、娛樂等手段，進行綜合性整體最佳化教學，並積極發揮教育手段的相互作用。
4、明確培養目標，嚴格遵循教育原則，制定切實可行的教育教學計畫、學期計畫、月計畫、周計畫、日計畫安排及活動教案等，認真填寫與教育有關的其他資料。
5、強調規範的教育教學環節
(1)在填好計畫的基礎上，認真寫好每一篇教學活動方案，使執行規程落到實處，教案達標率達100%。
(2)努力為幼兒創設與教育相適應的環境，儘可能多的提供學習材料與機會，沒有教具和材料不能組織教育活動。
(3)認真整理教育筆記、個案記錄及填寫保教工作中的其他表格，教師每人每周寫教育筆記1篇，個案觀察記錄隨時書寫，每月為每位幼兒寫成長檔案。
(4)強調幼兒出勤率，以保證幼兒在園活動時間。
6、每學期需撰寫1-2篇有價值的教學論文或心得體會等，每學期末對自己教育教學工作需要進行全面的書面總結，上交存檔。
遷安市楊店子鎮第二幼稚園
幼稚園規章制度的內容 篇11
第一條為加強幼稚園收費管理，規範收費行為，保障受教育者和幼稚園的合法權益，根據《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《江蘇省學前教育條例》等法律法規和《江蘇省人民政府辦公廳關於加快學前教育改革發展的意見》(蘇政辦發〔20xx〕136號)等規定，結合我省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於本省行政區域內依法經教育行政部門批准的公辦和民辦全日制、寄宿制、半日制幼稚園及國小附設的學前班、幼兒班(以下簡稱“幼稚園”)。
第三條學前教育屬於非義務教育，幼稚園收費項目實行省級統一管理，幼稚園可以收取保育教育費(以下簡稱“保教費”)、住宿費(僅限寄宿制幼稚園)、服務性收費和代收費。
幼稚園不得收取前款規定以外的其他費用。
第四條公辦幼稚園的保教費、住宿費收入納入行政事業性收費管理，民辦幼稚園的保教費、住宿費收入納入經營服務性收費管理。
第五條保教費是幼稚園向幼兒提供保育教育而收取的費用。
第六條幼稚園服務性收費是幼稚園為在園幼兒提供可供選擇的服務而產生的費用。服務性收費包括以下項目：
(一)一伙食費。幼稚園為在園幼兒提供膳食服務收取的費用。
(二)託管費(僅限全日制幼稚園)。幼稚園接受家長委託，非保教時間(保教時間周一至周五每日不少於8小時)向幼兒提供託管服務收取的費用。
第七條幼稚園代收費是幼稚園為方便幼兒教育、生活而代收代管的費用，包括集中代購被褥、洗漱用品等收取的生活用品費用。
第八條公辦幼稚園保教費、住宿費、服務性收費實行政府指導價。
公辦幼稚園保教費標準由市、縣教育行政部門根據當地城鄉經濟發展水平、辦園成本、居民承受能力等情況提出意見，經同級市、縣價格主管部門、財政部門審核後，報本級人民政府批准後執行。
公辦幼稚園住宿費標準、服務性收費標準，由所在地縣級以上地方人民政府教育行政部門提出意見，報同級價格主管部門會同財政部門批准。
第九條公辦幼稚園保教費標準按照家庭合理分擔教育成本的原則，考慮政府投入等因素制定。
第十條幼稚園保育教育成本包括以下內容：
(一)教職工工資、津貼、補貼及福利、社會保障支出、離退休人員費用;
(二)固定資產折舊費用;
(三)幼兒活動及學習費用;
(四)公務費用、業務費用、圖書及設備購置費用、修繕費用;
(五)其他正常辦園費用。
前款成本不包括災害損失、事故、校辦產業支出等非正常辦園費用。
第十一條提出制定或調整公辦幼稚園收費標準意見時，應當如實提供以下材料：
(一)幼稚園的基本情況;
(二)申請制定或調整收費標準的具體項目;
(三)現行收費標準和申請制定的收費標準或擬調整收費標準的幅度，以及年度收費額和調整後的收費增減額;
(四)辦園成本核算及申請制定或調整收費標準的依據和理由;
(五)申請制定或調整收費標準對幼兒家長負擔及幼稚園收支的影響;
(六)價格主管部門、財政部門要求提供的其他材料。
第十二條公辦幼稚園保教費實行按類定級收費，依據辦園類型、辦園條件、地區差異制定差別化收費標準。
無財政撥款的公辦幼稚園保教費收費標準在同等級公辦幼稚園保教費收費標準基礎上可以上浮，上浮幅度最高不超過20%。
第十三條公辦幼稚園住宿費標準按照實際成本確定，不得以營利為目的。
第十四條民辦幼稚園保教費、住宿費、服務性收費標準，按照不以營利為目的的原則，由民辦幼稚園根據保育教育、住宿及服務成本合理確定，報當地價格主管部門、教育行政部門備案後執行。
民辦幼稚園保教費、住宿費、服務性收費標準備案後兩年內不得調整。
第十五條普惠性民辦幼稚園，收費標準視同公辦幼稚園管理。
第十六條民辦幼稚園收費標準報有關部門備案時，應當如實提供以下材料：
(一)幼稚園的有關情況及其證明;
(二)制定收費標準的成本測算情況：教職工工資、津貼、補貼及福利、社會保障支出、公務費、業務費、修繕費、固定資產折舊費等正常辦園費用;
(三)申請備案的具體項目及標準，並填寫《民辦幼稚園收費標準備案表》(見附表);
(四)價格主管部門、教育行政部門要求提供的其他材料。
第十七條服務性收費、代收費應當遵循“家長自願、據實收取、及時結算、定期公布”的原則，不得與保教費統一收取。
第十八條寒、暑假期間幼稚園為幼兒提供保育教育服務的，保教費收費標準可以上浮，上浮幅度最高不超過30%。
第十九條幼稚園為未滿三周歲嬰幼兒提供早期保育教育服務的，收費標準在正常保教費收費標準基礎 上可以上浮，上浮幅度最高不超過每生每月50元。
第二十條保教費、住宿費按月或者按學期收取，由各市、縣價格主管部門根據當地實際確定。
保教費、住宿費不得跨學期預收。
第二十一條公辦幼稚園收取保教費、住宿費使用財政票據，民辦幼稚園收取保教費、住宿費使用稅務發票。
第二十二條幼稚園退費按月計算。因幼兒自行退(轉)園，幼兒在園天數不足當月法定工作日天數一半(含一半)的，幼稚園應當扣除實際在園天數後退還費用;超過一半的，當月費用不予退還。
幼稚園停課的，幼稚園應當扣除實際在園天數後按月退還相關費用;因幼稚園違反國家相關規定被有關部門關閉或者暫停辦學，造成幼兒退園的，幼稚園應當全額退還所收費用。
第二十三條幼稚園服務性收費，按月據實結算。幼兒在園天數不足一個月的，以幼兒提出請假申請計算，扣除實際在園天數後退還費用。
幼稚園代收費即時發生即時收取。
第二十四條公辦幼稚園的保教費應當主要用於幼兒保育、教育活動和改善辦園條件。
民辦幼稚園的保教費應當主要用於教職工工資及津貼、補貼及福利、社會保障費、公務費、業務費、幼兒活動及學習用品、圖書設備購置、房屋修繕、固定資產折舊等正常辦園經費支出。
第二十五條公辦幼稚園和普惠性民辦幼稚園對城鄉低保家庭和持《特困職工證》、《中華人民共和國殘疾人證》人員子女的保教費，應當按照50%的比例予以減免;對殘疾兒童和無生活來源、無法定撫養人、社會福利機構收養的孤兒及革命烈士或者因公犧牲軍人子女的保教費，予以全免。
民辦幼稚園可以根據自身能力對家庭經濟困難的幼兒給予幫扶。
第二十六條幼稚園不得在保教費外以開辦實驗班、特色班、興趣班、課後培訓班、親子班等特色教育為名向幼兒家長收取費用;不得收取與入園掛鈎的捐資助學費、借讀費、贊助費、建園費、教育成本補償費等費用。
第二十七條幼稚園收費按照收費許可證相關管理規定執行。
第二十八條幼稚園收費實行公示制度，幼稚園應當通過設立公示欄、公示牌、公示牆等形式，向社會公示收費項目、收費標準等內容，自覺接受家長和社會監督。
幼稚園招生簡章應當載明幼稚園性質、辦園條件、收費項目、收費標準、優惠減免規定等內容。
第二十九條各級財政、教育部門應當建立和完善學前教育經費保障機制，制定本地區幼稚園生均經費標準、公辦幼稚園生均財政撥款標準和公辦幼稚園生均公用經費財政撥款標準，確保財政性學前教育經費占同級財政性教育經費的比例不低於5%。
第三十條任何組織和個人不得截留、擠占、挪用幼稚園取得的合法收費收入。
第三十一條幼稚園應當配合價格主管部門、財政部門的監督檢查，如實提供監督檢查所需資料。
第三十二條各級價格、教育、財政部門應當加強幼稚園收費管理，督促幼稚園建立健全收費管理制度，自覺執行收費管理政策。對違反教育收費相關規定的行為，依據《中華人民共和國價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》等法律法規以及行政事業性收費管理規定進行查處。
第三十三條本辦法由省物價局會同省教育廳、省財政廳負責解釋。
第三十四條本辦法自發布後30日施行。20xx年12月19日印發的《江蘇省幼稚園收費管理暫行辦法》同時廢止;此前與本辦法相牴觸的有關規定同時廢止
幼稚園規章制度的內容 篇12
工資結構：崗位工資+效益工資+獎金+工齡工資
一、崗位工資：600元
二、效益工資：150元
1、每周五下午三點之前交下周教案，認真制定周計畫、月
計畫，紮實教學。讓每一位幼兒都能掌握必須的知識和潛力，保證教學質量。
2、嚴格執行上課時間，根據課程表上課，上課時教學教具要準備充，教師要熟悉教學資料及目標。合理科學安排教育活動。不得擅自換課、掉課。戶外活動要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。
3、注意幼兒常規培養，讓幼兒養成各種良好的行為習慣，要做到隨機教育。
4、帶班教師要負責每一天組織幼兒進行各種活動，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時出操，準備好器械和作用物品。
5、每月填好每一位幼兒的成長記錄和家長聯繫手冊。語言建明扼要，並在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統一。
6、幼兒進、離園時，當班教師務必輪流站在門口迎接並負責詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學和放學時，老師應當和幼兒用禮貌用語。當天發生的事情當天解決，及時主動的溝通。
7、培養每一位幼兒良好的習慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規，保證幼兒衣著整潔。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭髮。
8、照顧好每一位幼兒，準時為病兒餵藥。不發生漏吃或吃錯藥的狀況。
9值午班的教師不鎖門、不閒聊，持續清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。為幼兒蓋被子。大班、中班午休2點準時起床。
10、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心裡健康發展。
註：以上條例為扣分式工資，每出現一次錯誤扣5分，總分為150分。
三、獎金：750元
A、職業道德獎100元(1、2、3、4)
1、對幼兒要有耐心、愛心、不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。
2、對家長要有熱心，真心，服務周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥善處理。與家長的矛盾，不得因個人影響園裡聲譽。
3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。
4、敬崗愛業，有用心的進去精神，團結協作。
註：違反上述規定，如有家長投訴，經核實，老師確實存在過錯，造成不良影響，視情節給予處分。扣20---50元。
5、每月按月安全獎勵50元，全勤獎勵50元。
6、班級幼兒按園裡規定的人數，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發給班主任獎金30元。
7、每月務必要在月底前評出優秀班主任，優秀班主任(包括課間活動，活動組織，上課期間衛生清潔)組織獎，每學期獎給每人50元。
8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領導，聽從分配，一心為幼兒著想。模範遵守我園規章制度，出色完成工作任務，並為我園爭得榮譽。獎100元。
9、熱愛幼兒，關心幼兒，用心為幼兒和家長服務，做出必須成績和貢獻，曾多次受到大家和家長表揚的可獎100元。
10、幼兒大小便的髒衣服要及時清洗乾淨交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎100元。
11、按時陪伴校車接送是每一位老師務必要做的，每月獎100元。
12、每月月底教師務必家訪每一位幼兒家長的，獎100元。
註：以上獎金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。
四、工齡工資
凡是在本幼稚園工作一年以上者，每月加工資200元。
五、懲罰
1、教師帶班時，私自換班，串班聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資20元。
2、教師在學校是務必將國語，違者一次扣工資10元。
3、在園鬧糾紛，和同事之間發生爭吵勸告無理取鬧進行謾罵，影響正常教學秩序，扣工資30元-----100元。嚴重者不聘、和家長爭吵一次的扣50元。
4、在園內挑撥離間，說三道四，一經查出一次扣工資20元。
5、在社會上說三道四影響幼稚園的榮譽和形象的，一經查出一次扣工資100元。並寫檢查向全園教職工進行自我檢討。
6、教師務必依據園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課，準備教具，教學計畫、教學筆記等。不按質量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。
7、廚房人員及採購人員出現食物異常現象造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資100元。造成違法現象，移交司法機關處理。
8班級衛生不乾淨，有死角，一次一處扣班級教師10元。
9、不服從領導安排者，一次口工資50元。
10、事假一天扣40元。
11、病假每一天扣工資30元，有醫院證明和醫保中心報賬材料的，每一天口工資10元。請假長的按以上制度進行扣除。
12、曠工一次扣300元。
13、在校的老師，不得在工作時間內乾對幼稚園沒有好處的事情，如乾私活等發現一次扣50元。
註：以上條例是我園的規章制度，目的為了維持我園的正常工作運營，也是對每一位家長信任負責。
以上條例是我金陽光幼稚園對每一位職工的規章制度，是為了讓我園能夠長期健康的發展，讓每一位幼兒家長能夠更放心的將寶寶送到我園。受到早期的教育，能夠快樂的在本園成長，請每一位家長監督我園的工作，並及時反饋您的意見和推薦。
幼稚園規章制度的內容 篇13
一、幼稚園概況
xx區郭村中心幼稚園位於原郭村中心國小校園內，前身是xx區郭村中心國小附屬幼稚園，x年8月變更為公辦農村幼稚園，x年11月被評為重慶市三級幼稚園，同時被確定為xx區普惠性幼稚園，x年5月被評為重慶市二級幼稚園。我園一直秉承“規範辦園，科學保教”的理念，全園在園幼兒185人，教職工10人。我園20xx年全面改擴建，設備設施煥然一新，成為郭村鎮最規範、最標準、最漂亮的公辦幼稚園。核心辦學理念：鄉村鄉土 自然生長辦學思想：鄉土生活貼近生活 學會生活熱愛生活辦學特色： 專業團隊 保教一體 公辦優質我們的口號： 用愛心托起明天的太陽。我們的宗旨用愛養育、用心教育。我們的教師觀： 你成長，我快樂!我們的家長觀： 父母是孩子的第一任老師，也是永遠的老師;符合幼稚園入園條件的3-6周歲幼兒。小班25—30名;中班30—35名/班;大班35-40名/班。
二、班級設定：
小班25—30名;中班30—35名/班;大班35-40名/班。
三、收費標準：1.保教費：根據xx區發改委、xx區財政局、xx區教委《關於進一步規範我區幼稚園收費行為的通知》(發改費〔20xx〕17號)精神，我園屬於重慶市全日制二級幼稚園，保教費收費標準為290元/生.月，1200元/生.期(4個)。2.點心費100元/期，生活費200元/期，期末據實核算。3.學生保險100元/學年，自願繳納。
四、報名時間及聯繫方式：預報名為6月24日-7月1日(上午8：30—11：30時，下午2：00--5：00 )，報名的優惠50元。新入園報名的幼兒家長請攜帶幼兒戶口簿及複印件、郭村衛生院開具的《預防接種查驗單》。 正式報名為8月26日-31日(不再享受優惠)
五、溫馨提示：1、為了孩子安全，報名時請由家長陪伴幼兒入園，注意安全。2、在幼稚園午休的幼兒請家長自帶適量被蓋和換洗衣物。3、下期開學時間：x年9月1日。
園 長 文 副園長 李
幼稚園規章制度的內容 篇14
為維護本園及入園幼兒的合法權益，保障幼稚園正常的保育教育秩序，依據《北京市幼稚園管理規定》，結合本園實際情況制定本制度。
一、收費制度
1、收費項目：入園幼兒按月收取保教費及一伙食費，其他代辦服務性收費按照“確有必要，家長自願”的原則收取。
2、收費標準：保教費、一伙食費按月收取，保教費每人每月430元，一伙食費每人每月170元。
3、收費時間：每月10日至15日收取下月的保教費及一伙食費。
4、幼兒因特殊原因長期不能來園者，家長應及時到園長辦公室辦理退園手續。
二、退費制度
1、幼兒因自身原因不能來園者，應及時向班主任請假。當月全部缺勤時，退還當月全部保教費，只收200元學位費。
2、幼兒連續缺勤5天以上（不含節假日）應退夥食費，一伙食費按連續缺勤天數計算，每天8元（如繼續在本園上學的可在下月順延），未履行請假手續者不與退費。
3、星期日及國家法定節假日放假不退費。
4、代辦服務性收費按實際發生予以結算，如有餘額予以退還。
幼稚園規章制度的內容 篇15
1.午睡帶班教師在幼兒午睡時不得離崗、聊天、接電話。
2.不大聲訓斥不入睡的幼兒，睡前可講一些午安故事，對難以入睡的幼兒要多陪他一會。
3.幼兒睡眠時當班教師應15分鐘巡視一次，觀察幼兒的精神狀態，及時幫助幼兒蓋好被子，以免著涼;及時發現並糾正幼兒睡眠姿勢，切忌蒙頭睡、俯臥睡，以免發生危險。
4.發現幼兒有異常情況，如發熱、劇烈咳嗽、流鼻血、腹瀉、嘔吐、夢哭要立即採取措施、注意觀察並及時通知保健老師。對患有哮喘的幼兒要注意特別護理，嚴重者勸其回家午睡。
5.對於班中體弱、服藥、容易出汗的幼兒要特別關注。
6.午睡時必須脫掉外褲、外衣，根據季節和氣溫穿適當的衣褲入睡，把脫下的衣褲摺疊整齊放在固定地方，並且不要將外衣外褲當枕頭。
7.教師要密切注意幼兒上下床的安全。
8.對於女孩的發卡等在入睡前由教師統一集中在教師處。
9.幼兒午睡時間為12:30以後，起床時間為14:50，教師幫助幼兒入睡、起床，幫助指導幼兒迅速有序穿脫衣褲和鞋子。
10.對本班幼兒午睡情況做好記錄，注意發現並消除午睡時的安全隱患。
11、教師守睡時違反以上制度，發生任何安全事故教師自行負責。
本制度自簽訂之日起有效，且長期有效。
教師簽字：
興隆鎮幼稚園
20xx年11月17日
幼稚園規章制度的內容 篇16
△考核獎懲原則
一、加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業作出貢獻。
二、力求如實全面地反映教職工工作實績的大小，工作任務的多少，工作態度的好壞，業務水平的高低。
三、以各類人員的崗位職責為依據，獎勤罰懶、獎優罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。
△考核獎懲內容
履行崗位職責;職業道德;工作成果;工作負荷;業務進修等其它工作。
⑪獎
1、樂意奉獻，在做好本職工作的同時樂意做份外事，有利於幼稚園工作，為幼稚園爭得榮譽;
2、提合理化建議，積極參加園內管理;
3、一學期無事故，工作時人到、心到，出全勤;
4、愛崗敬業、潛心鑽研，積極參加教科研，發表論文專著或得獎;
5、本班幼兒、本園教職工在市、區、園級取得評比名次，出成果;
6、不用工作時間看病;
7、有過硬的職業道德，收家長表揚信;
8、及時有效地處理突發事故(如幼兒生急病得到急救等)。 以上根據實際情況及幼稚園內改方案酌情獎勵。
⑫罰
1、有體罰(使幼兒身心受到傷害)、變相體罰(長時間罰站、罰睡、罰晚吃飯、吃點心、不讓幼兒參加遊戲等)、訓斥、責罵、戲弄幼兒的現象，根據《上海市幼稚園管理辦法》第四十一條規定，視當事人的認識態度及事態的嚴重程度酌情處理。
2、發生事故，根據實際情況處理。
3、違反園內規章制度，根據“內改方案”和“罰則”等條款扣除考核分，並與內改、獎金掛鈎：
①遲到;
②早退;
③上班吃早飯(包括一般情況下的在教室內吃飯)、在幼兒面前吃零食;
④上班做私事，帶班時間接、打電話(手機);
⑤上班聽、看與工作無關的廣播、書刊等;
⑥竄崗竄班影響他人工作、抄襲他人資料;
⑦留長指甲、穿戴不利於工作的服飾、長時間閒談、會客; ⑧侵占幼兒食品、侵犯幼兒利益等;
⑨不講文明、不利於園內工作開展，不利於教工團結，影響惡劣; ⑩未經園長同意，隨意調班，不按幼兒一日作息時間及內容組織活動。
幼稚園的“內改方案”、“十不規範”、“教職工行為準則”等同時有效，不作廢除。
△考核方法
1、以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結合。
2、考核評定實行個人、組長、園長相結合的三級考評。
3、學期、學年考評由園考評小組負責進行。
幼稚園規章制度的內容 篇17
為進一步強化幼稚園食品安全主體責任意識，提升幼稚園食堂食品安全保障能力和服務水平，切實維護廣大師生的飲食安全和生命健康權益特制定以下陪餐制度：
一、幼稚園食堂每餐必須指定1名負責人進行陪餐，並制定陪餐安排表交由食堂管理人員存檔備案。
二、陪餐人員負責對當餐飯菜的外觀、口味、質量等進行評價，負責對食堂環境衛生、從業人員工作情況等進行監督，負責徵求就餐學生的意見建議，並做好陪餐記錄。陪餐記錄包括日期和餐次，飯菜的品種名稱、外觀、口味、質量等的直觀評價，學生反饋意見，發現的問題和整改情況等。陪餐記錄由陪餐人員在當次陪餐後詳細記錄。
三、陪餐人員發現食品安全隱患的應立即指出，並監督食堂管理人員和從業人員及時整改。
四、陪餐人員應嚴格履行職責，對不認真記載陪餐記錄、不及時指出整改問題的，給予批評教育，對危害學生健康的安全問題不能及時發現或不及時制止、出現食物中毒或感染症狀不及時報告，造成惡劣後果的，視情節進行嚴肅的責任追究。
五、陪餐實行成本核算制和自費制。食堂每月根據食品成本進行核算後統一收取陪餐人員的陪餐費用。
幼稚園規章制度的內容 篇18
幼稚園的財產是保證幼稚園教育教學計畫完成所必須的物質條件。園內各部門都要管理好，做到物盡其用，充分發揮作用，建立財產保管制度，以保證幼稚園教育教學的順利進行。
一、財產管理形式
1、採用分級管理制度，倉庫管理員負責管理全園財產。
2、各組、部門管理所屬的財產。
3、教室財產由班主任老師負責保管、睡房由保育員負責，以及各部門負責人。
二、各種物品領用制度
1、園內各類財產統一由事務處管理，領用(借用)物品必須登記，如有各組調動要辦理財產移交手續方能離園。
2、領用物品如有自然壞(質量問題)應本著勤儉節約的精神，能修復再用的一律不予領新的，做到物盡其用。不能修的應以物調換。如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照加價賠償。
3、克服隨意挪用他室物品並養成用畢歸還原處的好習慣。
三、物品的請購、採購、驗收的規定
1、各部門請購教學用品，需事先提出，經領導批准後，由倉庫管理員外出採購。
2、財產保管人員必須憑發票及實物驗收後入帳。
3、個人領用(借用)的物品必須在有關的領用卡及帳冊上籤收。
4、所有物品必須有計畫節約使用，反對鋪張浪費。
四、財產、物品外借的規定
1、幼稚園的一切財產、物品的外借必須憑藉用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園領導同意後向倉庫管理員借取，並開出門證，如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。
2、幼稚園財產出門必須要有出門條，如無出門條，門衛人員有阻止的權力。
五、對貴重儀器、物品的管理規定
1、對貴重物品要指定專人保管。
2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚，辦理手續。
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