員工年會策劃方案 篇1
一、年會主題：
20xx年度總結表彰20xx年迎新年會
二、年會時間：
(1)年會策劃及準備期(20xx年11月5日至11月30日)
本階段主要完成年會方案策劃、通知發布、節目收集。
(2)年會協調及進展期(20xx年12月1日至12月31日)
本階段主要完成節目安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(20xx年1月17日)
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間：20xx年1月18日13：00至21：00
三、年會地點：(待定)
四、年會目的：
(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
五、參會人員：
公司全體人員，約200人左右。
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1. 參會人員入場
2. 主持人宣布年會開始
3. 總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4. 表彰：各部門負責人做度工作總結與計畫、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5. 優秀員工發言
6. 聯歡會節目表演
7. 互動小遊戲
8. 閉幕詞
員工年會策劃方案 篇2
一、年會籌備小組
總策劃：人事行政部 總執行： 徐力
成 員： 白建芬、徐力、刁志彬、梁穎、王璐超、卓潔、郝雪梅、趙鑫豐、樊瀟、張程程、龐普、張志、張磊、張文燕(以上排序不分職務)
二、年會內容
◆活動名稱：20xx年來普惠康年會 ◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重 ◆活動主題：用心前行·騰飛20xx
◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
◆活動日期：待定(20xx.1.14) ◆活動地點：X酒店(待定) ◆參會人數：75-83人 ◆參會人員：全員20xx年會策劃方案◆活動內容：董事長總經理致辭、文藝匯演、晚宴(詳細流程安排見附表一)
三、工作分工(詳細分工明細見附表二)
(一)文案組 負責人：徐力
◆負責主持人形象設計，主持稿起草、審核、串詞。 ◆總經理講話稿起草、審核;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。 (二)會場布置組 負責人：梁穎
◆負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作;
◆負責鮮花或花籃的採購/租賃; ◆現場攝影、照相人員安排;
◆開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。
◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等; ◆會場安全檢查(消防、電源、設備等)。 (三)節目組 負責人：王璐超
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以部門為單位，進行節目的安排，期間穿插個人才藝表,個人才藝表演形式不限
3、節目質量標準：能夠調動大家的情緒。
4、節目彩排時間：1月5日—1月6日部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以喜慶歡快搞笑幽默為契機”。節目組負責人具體工作如下：
◆負責完成對所有節目的篩選及後期的彩排工作; ◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;
◆負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等; ◆負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等; ◆負責獎項設定;
◆負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組 負責人卓潔成員。 ◆年會進場入口處迎接嘉賓入座;
◆負責參會人員的簽到，並發放年會禮品(做好登記);
◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放; ◆負責年會過程中放禮花。 (五)後勤組 負責人：白建芬
◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放;
◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算(具體費用分配由各項目負責人上報行政)
五、相關注意事項
(一)活動前
◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。(見附表1)
◆在年會開始前60分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。(見任務分配表)
◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。 (二)活動中
◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通便於及時聯絡。
◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。 (三)活動後
◆年會後期的紀念視頻製作、發放(由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張)
◆年會照片的收集及保存及整理。 ◆年會總結。
員工年會策劃方案 篇3
一.商會晚會時間：20xx年1月11日(周五)。
二.商會晚會地點：福州世紀金源大飯店四樓。
三.會議人數：三十三桌備二桌，330+20人。
四.參加人員範圍(暫統計330人)：
1.福州會員(理事以上32+會員51=83)
2.分會會員代表(58):
廈門(10);通山(10);三明(10);羅田(10);
泉州(10);麻城(籌)(5);英山聯誼會(3)
3.商會顧問(25)
4.福州嘉賓(30)
5.特邀代表(82)
(1)福建省：工商聯(3)、民政廳(3)
(2)福建省級異地商會會長、秘書長12個商會一個商會2人(24)
(3)湖北省工商聯(3)、經協辦領導(3)
(4)贊助單位：(一個單位1-2人參加晚宴)要看多少單位(4)
(5)福州的黨、政機關公務員(30)
(6)部隊營級幹部(10)
(7)湖北省駐廈辦(2)
6.工作人員(40)：司機(20);工作人員(20)五.辦會要求：辦出特色、辦出品味、簡約辦會。
六.進度計畫：
1.11月拿出初步計畫(秘書處)。
2.12月上旬成立執行小組開始各項籌備，12月下旬檢查落實情況。
舒化章榮譽會長任籌備組組長，雷雲副會長統籌協調。
秘書宣傳組(雷雲、孔慶貴、盛鳳仙、朱艷)：會長工作通報(理事擴大會和顧問嘉賓座談會兩用)的起草、財務報表通報的起草、晚宴新年祝詞、會場設計等。
會務接待組(徐江、孔慶貴、朱建國、胡曉宇、會員部)：(吃住行及安全保障)報到、登記、發券(入場券、兌獎券)、禮品發放、座位安排、車輛安排、兩省嘉賓接待等。
顧問嘉賓組(劉曉艷、周忠堂、李燕群)：顧問嘉賓的接待、禮品發放等。
3.1月初(8日前)彩排，1月11日會議。
七.當天會議計畫：
1.下午會議
理事擴大會(擴大到顧問代表嘉賓代表會員代表)(見附屬檔案一):14:30---18:00
2.晚上晚會
晚宴時間：18:30—21:00
議程見附屬檔案
八.現場布置
1.現場設立主桌：就坐範圍：商會層面(舒化章陳華貴劉新民張益民孫立新廉乃撲)+特邀嘉賓(兩省主管領導)+湖北省駐廈辦主任。
2.主桌旁設立特邀嘉賓桌位，顧問桌依次擺放。
3.邀請函：所有參會人員憑邀請函入場，預先定出名單，發邀請函。邀請函分顏色或大小以示區別(顧問嘉賓一種會員一種特邀嘉賓一種)。
4.兌獎券：進場時發放，人手一張，副券作為臨時進出憑證使用。
5.重點嘉賓由專人接待，避免發生漏、錯、亂的現象。
6.場內按照人員名單對號入座，3桌一個工作人員，做入座指引和檢查核對。
7.設立司機桌和工作人員座位。
8.會場設立演出台位，供演出和主持人使用。
9.會場設立宣傳位，根據企業需要商定，有償使用。
九.經費使用原則和範圍：
1.立足商會，拓展其它。
2.會議餐費、禮品、會場布置商會承擔。獎品、節目、酒企業贊助。
十.預算(16萬以內){不包括湖北來的嘉賓接待}：
1.餐費標準2500元/桌，350人8.75萬+酒水(軟飲)3000元;
2.禮品價值100元以內/人份(印商會標誌)，350人禮品3.5萬;
3.現場布置2萬(設贊助單位公示牆);
4.住宿5000(由商會負責，不包括湖北來賓)
十一.晚會節目(徐利權盛鳳仙)：
1.各分會1-2個節目、高校湖北大學生出一個節目、會員企業出1-2個節目、
2.節目類型：文藝、書法(肖宏舒、王奇峰)、才藝表演等
十二、注意事項
1.餐飲選單應有3道菜上檔次的，數量恰到好處，餐單提前提交，認真核定。
2.贊助鼓勵用現金，如果是實物不估價
3.現場氛圍和文藝節目立足企業贊助和會員自發組織，比如主持人可以是“**企業”提供贊助，什麼節目由“**企業”提供等，節目不宜太多，適當就好。
4.現場主持人建議由嘉賓單位贊助，適當開銷。
5.商會晚會主桌人員名字?
6.晚會工作人員從企業中抽調，人數根據需要確定，適當提前排練。
7.參會人員人手一份檔案袋，其中：會議指南、贊助清單、文藝節目、參會名單等
8.獎品誰贊助誰上台為獲獎者抽獎(商會領導陪同)。
9.禮品優先考慮會員企業。
10.顧問、嘉賓和來賓的駕駛員安排?
12.一個分會一桌。
13.主持人要提前介入，熟悉流程和環節。
14.設抽獎環節。
員工年會策劃方案 篇4
一、前言：慈善事業所依託的都是人們崇尚奉獻，追求友善的本性，每一項創意都極具操作性和娛樂性，既能幫助社會弱勢群體，又具有市場商業效益，也不乏娛樂性，這樣才能讓慈善成為人們的習慣，不求回報，無私奉獻。
從心理學的角度來講，在加強典型引路，推動輿論宣傳，謀求社會各界人士認同的基礎上，進一步制定科學、有效的激勵措施鼓勵更多的社會各界人士參與到慈善事業中來，並建立起一套完善的嚴格的表彰制度，不僅表彰在投資、捐贈等慈善活動中做出貢獻的理事，也表彰為慈善事業出謀劃策、四處奔波的代表人士;不僅表彰為慈善事業做出貢獻的組織、社團，也表彰為慈善事業做出貢獻的個人;同時對為慈善事業做出突出貢獻的人給予適當的表彰等，激發先進者的榮譽感和使命感，使慈善事業之樹常青，事業充滿活力。
二、活動目的及宗旨
1、目的：“?”慈善公益晚會是由景寧電視台、景寧縣慈善總會、畲山風論壇三方聯合主辦的一場大型文藝晚會。旨在通過文藝演出，宣傳慈善事業，吸收包括事業單位、公有制經濟單位和中介組織等一切熱心慈善事業的人士共同參與。發動個人、企業為社會上急需幫助的弱勢群體奉獻愛心。形成態勢良好的慈善活動氛圍。
2、宗旨：情系社會、回報社會、深入社會、服務社會。
三、活動原則
活動以人性化為主題，體現以人為本的特點。
四、本次晚會的主題：
五、演出活動組織機構
主辦單位：
執行單位：
協辦單位：
六、活動組織
晚會將以義演的方式進行，所有演員、工作人員不拿任何報酬，除晚會必須的成本支出外，通過晚會募集到的所有資金全部用於慈善項目。晚會節目由三個主辦單位共同組織，以學校、社區、社會團體的業餘演員為主，主要節目類型有歌曲、舞蹈、朗誦、器樂、小品等，力求以各具特色的文藝樣式體現晚會弘揚愛心、傳遞溫暖的主題。
七，資金募集
本次晚會拒絕商業贊助，拒絕商家、企業冠名，但歡迎個人、企事業單位捐資、捐物或為晚會提供交通、餐飲等必要的幫助。晚會海報、現場背景噴繪及電視台、網站等媒體宣傳中，將特別感謝所有在此次活動中出一分力、盡一分愛心的個人和企事業單位。晚會主辦方將保證募集資金的公開、透明，負責妥善安排好募集資金的去向。
八、晚會需要的幫助
1，快餐提供
演出當天提供演員、工作人員每人一份快餐，預計需100份左右。
2、飲用水提供
演出當天提供演員、工作人員、到會領導、來賓飲用水，預計需瓶裝水200瓶。
3、海報、噴繪製作
預計需製作大型噴繪一幅、海報200張。
4、髮型提供
幫助晚會主持人、部分演員做髮型。
5、服裝提供
幫助晚會主持人、部分演員借演出服裝。
6、餐飲提供
晚會結束後，宴請主辦單位領導、為晚會提供幫助單位領導，以表答謝。預計需酒席三桌(每桌十人)。
九、節目形式包括：
1、根據感人的事例，現場簡訊評選縣“十大慈善使者”，不拘個人或集體，場外觀眾也可參與，一元一條。
2、簡訊現場，捐款50元以上的可獲贈慈善標誌一枚。
3、慈善節目，創作一些貼近性高的節目。
十、募集資金計畫去向
1，助學
前期，我們通過去縣教育局了解已初步確定了一批助學對象，他們都是當地山區的家境貧困的孩子，募集資金的一部分將用於幫他們交學費。此外，我們還將幫助本縣的部分貧困生。
2、扶貧
在募集資金比較充裕的情況下，我們還將為本縣部分因殘疾、疾病等原因導致貧困的家庭提供一些幫助。
十一、宣傳計畫
(1)、邀請新聞媒體對此次演出活動進行全面地宣傳報導，並發布相關的演出廣告信息。
(2)、戶外標誌設定，在城市主要街道、廣場、演出場地周邊、書店等文化活動集中地帶設定標牌和橫幅進行宣傳。
十二、演出活動安全預案
為了確保活動期間的安全，使本次活動順利圓滿的進行，特擬訂安全保衛工作方案如下：
1、指導思想
精心組織、周密部署、密切配合、協同作戰、確保萬無一失，使大型綜藝慈善晚會得以安全順利進行。
2、組織領導
為加強本次活動安全保衛工作的組織領導，特成立安全應急小組，專人負責布置、協調和指揮此次活動的安全保衛工作。
十三：串聯詞：
1、窮人再拿出點錢，還是窮人，這是不會改變的。不同的是，當我拿出一點時，我感覺到了自己的自尊和富有。----窮的捐款人
2、自食其力的人永遠值得我們尊敬，靠自己的力量活著，即便艱難，即便卑微，即便接受了一點幫助，但一樣頂天立地。-----辛苦活著的受捐助者
3、當你在花天酒地的時候，你要想著，還有人在寒風中瑟瑟發抖;當你在事業上春風得意時，你要想著，還有人正在生活中苦苦支撐。也就是說，你能時時刻刻保持著對這個世界細微的感知，悲天憫人，不至於變得冷漠麻木，就夠了。-----希望讓他們感動的人
4、其實追逐富有沒有錯，只是在追逐的時候，是否始終是基於對一種愛的感恩和報答呢?世界上應該有這么一片淨土，沒有金錢的紛爭，不為物質所左右，這裡有心靈的自由，這裡才能體會付出的快樂。----這就是慈善事業。
5、當一個人有能力幫助他人時，卻小心的把自身的優越掩藏起來，給受助者一個機會，讓他覺得那是因他自己的付出而得到的報酬，這是何等的仁慈啊!助人可以個心靈以溫暖，但如不顧及對方的感受，也可能會深深的傷害到他，在他心上永遠種下卑微。-----我們(慈善基金會)要做的還很多。
十四、演出的組織與籌備
為保證活動的順利進行，由承辦單位和協辦單位派工作人員組成籌備小組，協調安排活動期間的具體工作事宜。
1、準備工作
確定演出活動具體實施的時間，確定主辦、承辦單位的關係，簽訂有關合作意向和協定。
(1)演出時間：
(2)主辦單位：
(3)策劃執行：
(4)特別贊助：
(5)協辦單位：
(6)支持媒體：
2、前期籌備工作
(1)、確定參加演出的劇團、演職人員及出席人員
(2)、確定主要演出內容、安排活動進程
(3)、確定演出的場地和設備
(4)、門票、宣傳單的的印製
(5)、聯繫宣傳報導的新聞單位，安排具體的報導計畫
(6)、各種宣傳圖案、標誌、橫幅的製作、懸掛和張貼
員工年會策劃方案 篇5
一、年會的意義：
1、年會時間安排
2、年會場地選擇
3、年會參與人員
4、年會整體預算
5、年會創意策劃，也叫亮點策劃
6、年會節目選擇，與節目編排
7、年會場地布置
8、年會舞台及燈光音響
9、年會晚宴
10、年會各項目負責人安排
三、具體流程
有了基本方案後，接下來就是年會籌備小組的成立，也可以說是年會各項目負責人安排。因為，年會的籌備，僅靠一個人或幾個人的努力，是無法做到盡善盡美的。必須成立專門的年會籌備小組，明確每組成員的具體職責，通過互相溝通才能使方案進度加速。
1、時間：20xx年1月20日下午18:00~21:00
2、場地：北京某某大酒店宴會廳
3、參與人員：全體員工及領導，當然還可以叫上一些企業的大客戶，做一場“某某企業年會暨客戶答謝晚宴”。
4、預算：123456元
5、主辦方：某某某企業
6、承辦方：北京飛月演出公司負責
(1)、年會場地布置及舞台搭建，燈光音響
(2)、年會節目安排(主持人、及各節目演藝人員)
(3)、企業員工節目編排
7、年會互動遊戲:
年會遊戲，是年會形式中的一部分，對公司年會的互動，起到重要作用。年會遊戲的種類很多，有團隊遊戲、互動遊戲、搞笑遊戲等。年會遊戲是年會活動中較為重要的一項,可以有效的活躍現場的氣氛，讓年會不再是枯燥無味的會議。
年會遊戲除了遊戲本身有趣且好實施外，還需要挑選一個好的遊戲主持人。有較高的現場互動能力，及應變能力。語言幽默，達到輕鬆愉悅的年會效果。
員工年會策劃方案 篇6
活動目的：
增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合 競爭優勢。
2、對x年公司的發展成績進行總結，並制定x年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
4.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望。
活動概況：
活動時間：x年12月27日下午14點00分至21點30分(周六)
活動地點：上海中星鉑爾曼大酒店一樓多功能宴會廳
(上海市 徐匯區浦北路1號 )
參與嘉賓：公司領導、企業客戶及合作夥伴、業內精英、
奧奇廣告公司員工(可攜眷屬出席);
參加人數：150人至200人
活動內容：公司年會+晚宴+節目
組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行
年會預發布：通過在公司內部各公共區域，向全體與會者發布訊息;
1、海報形式
2、內部郵件形式
3、部門
提升與會者對此次活動的興趣和關注度
活動形式：
此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由公司領導及部門指導、協助，各管理處具體組織排演形式進行。各管理處可選派本管理處秀的節目參加聯歡動。
各部門組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、影子舞表演等)等。
活動流程
簽到
13:50—14:00 會議14:00 – 16:30
簽到處布置
1、充氣拱門放置賓館大門外的主要通道
2、賓館布置美觀大方(根據公司要求)
3、簽到處放置指示牌，引導嘉賓
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
活動流程(公司年會)
時間：x年12月27日 14：00 -- 16：30在上海中星鉑爾曼大酒店(商務會議廳)
參會人員：本公司經理、設計師、優秀員工，總計15名;
公司客戶代表：RIO(銳澳)酒業 客戶部經理王經理 ;得實列印
機設備公司 客戶部經理黎經理
公司合作夥伴：上海新蕊廣告有限公司 李經理、
上海靈獅廣告有限公司 蔡經理
議題--公司總經理對x年度的總結、x年公司戰略部署講話。
--嘉獎本年度公司先進員工獎、優秀員工獎
會議結束後可自行安排(公司在酒店安排了休息室 可供KTV 、健身娛樂、家庭影院等)
具體流程(公司年會)
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀x年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—16:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
16:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
活動流程
20:00-22:00 晚 宴 採用自助餐方式---目的-------增進員工之間的溝通、交流
晚宴布置
1、酒店溝通，設定自助餐的類別種類
2、晚宴入口處懸掛紅色條幅
3、桌次安排
4、設定相應的工作人員進行相關的接待
舞檯布置
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;舞台邊緣布置鮮花;四周牆壁掛烘托氣氛的裝飾
3、舞台整合音響、射燈、追光、煙霧、影象播放，展現絢麗效果。
4、布置紅地毯，獲獎人踏過紅地毯來頒獎台領獎，並發表獲獎感言
5、有相關人員進行實時錄像和拍照，記錄這一美好時刻
具體流程(晚宴安排)
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人邀請公司董事長上台講話，並由董事長引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:10—18:20 董事長及其夫人開舞
18:20—19:30 用餐時段：公司領導及員工敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:30—21：00 娛樂時段：
1、影子舞 (員工)
2、歌曲串燒 (員工)
3、遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱 子;
遊戲規則：有電腦隨機選人，2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
具體流程(晚宴安排)
4、魔術 (李霄飛)
5、小品 (員工)
6、遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：電腦隨機選人，將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
7、歌曲竄燒 (薛之謙)
8、舞蹈表演 (宣傳部員工)
9、抽獎 (所有人)
10、遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：電腦隨機選人，6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏
11、遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：電腦隨機選人，3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
12、幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、桌球100個
抽獎前我們將會向每個參加遊戲的人發放一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
13、最後主持人邀請全體員工上台合影留念、晚宴結束
抽獎
簽到——每一位簽到人員都會獲得一張電子抽獎券， 上面印有姓名，抽中即獲得獎品
歌曲——企業員工
獎品：
一等獎(一名): iphone5 (一部)及紅包10000元
二等獎(三名)： 三星note2 (三台)及紅包5000元(三份)
三等獎(五名)：ipad mini (五部)及紅包20__元(五份)
鼓勵獎(十名)：購物卡600(商場或超市)(十張)
陽光普照獎：紅包100元(200份)
組織工作
1、活動籌備組：企劃部、公關部、總務部、採購部
總顧問：企劃部部長
策劃指導組長：企劃部組長
主持人：公關部員工
小組成員：四個部門員工(企劃、公關、總務、採購)
2、 工作人員責任分工：
(1) 場地布置方案設計：企劃部
(2) 現場音響及節目音帶播放：總務部
(3) 禮品、獎品、場地用品及道具購置：採購部
(4) 現場禮品、獎品發放：公關部
(5) 現場桌椅準備、擺放、收集：總務部
(6) 現場記錄統計員：總務部
(7) 現場保全、秩序：保全部
(8) 交通負責人：企劃部
員工年會策劃方案 篇7
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拚命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐特色年會策劃方案--策劃書5篇特色年會策劃方案--策劃書5篇。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上台說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演特色年會策劃方案--策劃書5篇策劃書。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行採購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(註：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀特色年會策劃方案--策劃書5篇特色年會策劃方案--策劃書5篇。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年裡公司的各項政策
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點特色年會策劃方案--策劃書5篇策劃書。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上台者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個 時間到 的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
員工年會策劃方案 篇8
20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於 年 月 日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司於員工之間的凝聚力
二、年會目的：1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;3.通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望;
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期( 月 日 至 月 日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期( 月 日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間： 年 月 日晚 至
四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯繫人：3.聯繫方式：
五、參會人員：
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1. 參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經理\董事長 講話
對年終做總結
表彰員工
4. 表彰
各部門負責人做年度工作總結與計畫。
對優秀員工予以表彰
為優秀員工發獎
優秀員工發言
5.聯歡會節目表演
6.互動小遊戲
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極回響和熱情支持。下面我宣布：XX公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!
注意事項： 1.明確年會的主題和目的;2. 初步確定年會性質;3. 提交預算;4. 策劃內容，分工執行;5. 年會時間按排;6. 年會地點選擇;7. 年會亮點;
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員工年會策劃方案 篇9
每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。
我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排：
一、年會時間
_月__日下午_點到_點
二、年會地點
公司會議室。
三、年會人員
公司全體人員(不可缺席)。
四、年會內容
簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)
五、年會經費預算
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當成功的!
我們公司年會準時下午3點開始：
1、宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署;
2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署;
3、先進個人做一個演講;
4、表彰先進個人、先進部門;
5、聚餐活動開始。
大約__點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
下面就是我們的遊戲環節：
1.成語接龍：
道具：酒水、若干人;
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒。
2：猜動物
人數：多人;
用具：紙片;
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3、報拍7
人數：無限制(夠大);
用具：沒有;
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4、熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組;
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊“熊來了”;
(2)然後第2個人問：“是嗎?”;
(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”;
(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”;
(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去;
(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”;
(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣。
5、活躍氣氛、搞笑成語接龍：
這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。
然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
員工年會策劃方案 篇10
一、年會主題： 增加公司於員工們之間的凝聚力
二、年會地點：辦公區大會議室
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（ 月 日 至 月 日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（ 月 日至 月 日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（ 月 日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間： 年 月 日晚19：00至21：30
四、年會節目報名方式：1、及時通報名、電話報名、現場報名2、聯繫人：3、聯繫方式：
五、參會人員：
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、年會進行流程
1、 參會人員入場
2、主持人宣布年會開始
3、 總經理或董事長 講話
對年終做總結
表彰員工們
4、 表彰
各部門負責人做度工作總結與計畫。
對優秀員工們予以表彰
為優秀員工們發獎
優秀員工們發言
5、聯歡會節目表演
6、互動小遊戲
7、閉幕詞
員工年會策劃方案 篇11
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升競爭力;
2、對x年區域行銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域行銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
三、年會時間：x年月日下午點到點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：xx酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;
1.會場總負責：
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。
3.人員分工、布場撤場安排;
4.嘉賓接待、簽到：
5.音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞台背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;
備註
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭;
2.分公司領導上台致辭;
3.嘉賓致辭;
4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲;
外請演員表演節目、中間抽獎;
演出內容：
20xx年會節目單
策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升競爭力以中西結合的節目加時尚元素打造一台視聽盛宴
氣氛:歡樂、和諧、熱烈。
員工年會策劃方案 篇12
一、活動目的：
(一)推廣商會價值和商會作用為中心，增強會員凝聚力;
(二)共謀發展大計，合作發展、互利共贏;
(三)表彰先進，鼓勵會員企業創新發展;
(四)加強年會宣傳、提高商會知名度;
二、活動主題： 增強凝聚、 合作共贏
三、活動口號：以會員之所望，為商會之所向
四、活動內容：
(一)會長作年度工作報告;
(二)常務副會長作商會財務工作報告;
(三)秘書長作秘書處工作述職報告;
(四)頒發年度優秀工程獎;
(五)優秀工程獎獲獎代表發表獲獎感言;
(六)表彰年度優秀項目經理獎;
(七)優秀項目經理代表發言;
(八)頒布會員證書;
(九)頒發理事單位證書;
(十)頒發會長、常務副會長、常務理事單位、副會長單位證書、證章;
三、同期活動：北京銀行貸款流程培訓、招商銀行產品推介
四、活動時間：20xx年元月十二日
五、活動地點：陝西體育賓館三層會議室
六、邀請嘉賓：省工商聯、省民管局、民政廳、省建設廳 (北京銀行、招商銀行客戶培訓)
員工年會策劃方案 篇13
一、活動背景
大學生職業發展協會是一個溫馨、團結、富有激情的大家庭，是每位職協人放飛夢想、實現人生價值的舞台。在這裡我們學到了感恩、團結、拼搏、創新，在這裡成功喜悅我們共享，失敗困難我們共擔，因為我們都是職協人
二、活動目的和意義
本著“職協一家人，職協一家親”的信念，為了延續職協各兄弟部門間的友誼，增加各部們的交流和各自的了解，培訓部和策劃部的兄弟姐妹們手拉手、心連心唱一曲盛歌，奏一段諧音，共同譜寫聯誼華章。
三、活動主題：策劃培訓，攜手共進
四、活動時間：5月15日晚上7：00～9：30
五、活動地點：白雲校區1棟宿舍樓前的花園
六、活動對象:大學生職業發展協會策劃部與培訓部
七、活動流程：
(一)、(7：00～7：05)主持人開場
(二)、(7：05～7：15)介紹他人
規則：在進場時主持人給每人發一張號碼牌，開場後主持人給大家2分鐘尋找與自己號碼相同號碼牌顏色不同的三個夥伴為一組，接著給1分鐘3人之間相互認識，然後開始逐一介紹，介紹時不是自我介紹而是介紹自己隊的一名夥伴
(三)、(7：15～9：00)活動過程：
1、話劇表演(20分鐘)
《鐵達尼號》搞笑版
2、歌詞填空(15分鐘)
遊戲規則：由電腦放一首歌，顯示部分歌詞，然後在需要選手背唱的地方暫停，再由選手清唱出即將要唱的歌曲。唱錯歌詞或不能唱出的選手自己表演節目作為懲罰(簡單懲罰。eg:唱歌的高潮部分)
3、三人夾氣球遊戲(15分鐘)
遊戲規則：三人背靠背的手挽手，用背部夾氣球到某個地方然後返回原地，時間最短者勝
4、唱歌表演(5分鐘)
水宇和浩然合唱歌曲
5、由李龍、震宇表演 背景音樂《中國功夫》(10分鐘)
6、唱歌表演(5分鐘)
廣能、少敏合唱
7、簽約活動(15分鐘)
活動簡介：事先準備好兩份關於策劃部與培訓部結為長久兄弟部門的協定書，然後由兩個部門的正部現場簽字，最後發表感想及未來展望(感想3分鐘左右)。
8、真情讚美(10分鐘)
活動規則：在一個大紙箱內，裡面裝有寫有所有女生名字的紙條，由男生現場抽取，男生所抽到的女生姓名，則該男生要用真誠動情的話語對她進行讚美。
9、集體簽名(10分鐘)
活動簡介：大家在進行瘋狂對唱後，全體與會人員在工作人員事先準備好的卡紙上籤名留念，背景音樂為twins的《朋友仔》
10、(9：00～9：10)集體唱會歌：《我的未來不是夢》
11、(9：10～9：30)收場
八、活動人員安排：
主持人：虹宇，方帆
場地申請：海鵬、登珊(5月8日前完成)
話劇劇本選取：少瓊
組織話劇排演：少瓊，權盛，水宇、廣能
歌曲準備過程：培訓部由李芳負責;策劃部由水宇負責(5月12日前準備好)
物資準備：嬋君、逸然，海鵬、登珊、水宇
到場人員統計：登珊(策劃部)、李芳(培訓部)
現場布置：現場所有人員
收場負責：少敏，權盛
現場活動安排：
現場服務：李芳、水宇
音樂播放：少瓊
活動需要人員：海鵬、天寶、俊濤
遊戲裁判：虹宇、方帆
九、活動物資：
現場布置物資：氣球、充氣筒、繩子、透明膠帶、剪刀、彩筆、閃燈(辦公室借)、長線插座(辦公室借)、桌子(3張)、椅子(每人自帶、要另多帶一張)、鐵絲。
員工年會策劃方案 篇14
年會策劃的背景：
每年的年底不管是小企業還是大企業都會開一個年會，一方面是企業內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的企業走向發展做一個總結同時也是對用心突出的職工做一個表彰，鼓勵職工再接再厲，共同促進企業的穩步發展。
我們的企業麻雀雖小但是五臟俱全，這個企業年會也是要開的，並且是開的繪聲繪色。
年會的具體安排：
年會時間：1月22日下午3點到21點
年會地點：企業會議室
年會人員：企業全體人員（不可缺席）
年會資料：簡介（聚餐、總結、表彰、活動、領獎）
年會經費預算：
經費這個是個大前提，這個年會是相當重要的，我想做好了對企業對職工都是十分好的，因此這個經費只要嚴格把關，不浪費、不剋扣，還是沒問題的。
俗話說要么不做要么咱就做好，我們企業那是做的相當成功的！
開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考
首先的一個小重點：許願簽到牆
這個我不明白其他企業做不做但是我們企業是每年都要做的，這個有個深遠的好處呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望留意的整理好，這個不僅僅是一個企業的文化同時也能夠作為了解企業職工的途徑，只有真正關心了解了職工的需求、願望，企業才能夠做出一系列的安排措施，更有利於職工用心的工作企業的發展。
其次得說一下鮮花的布置，小細節決定大成功：
會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。
再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此必須要做充分了。
我們企業自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。
再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分喔。
準備工作都準備好了，就等正點。
我們企業年會準時下午3點開始：
1、BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。
2、各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。
3、先進個人做一個演講
4、表彰先進個人、先進部門
5、聚餐活動開始
大約18點左右上述流程就可完成了（因此主持人必須要把握好時間），接下類就是大家歡聚一齊共同吃喝玩。
大家都明白喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。
遊戲環節：
1、成語接龍：
道具：酒水、若干人
規則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒（女士能夠飲料）
2：猜動物
人數：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人明白。然後分別表演，不能說話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己主角，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的主角，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。
3：報拍7
人數：無限制（夠大）
用具：沒有
方法：多人參與，從1-99報數，但有人數到7的倍數（包括7）的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。
雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人能夠避免犯錯。所以說：“人數是越多越好”
4：熊來了（我愛你更搞笑）
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
（1）各組第一個人喊“熊來了”
（2）然後第2個人問：“是嗎？”
（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”
（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”
（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去
（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”
（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃！”然後全組人一齊歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時能夠用“熊來了”“我愛你”做口號，更搞笑
5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會思考的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……
遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家能夠吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家能夠放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊潛力。
要點：
1、經費必須要提前到位（清晰明了）
2、時間還要精準把握（不要太晚）
3、錄像拍攝（豐富企業文化）
4、各個過程各個環節人員的精準把握（分工明確）
參會人員須知：
一:職工無特殊狀況務必參加企業年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二:晚宴及活動中，職工可著休閒裝或運動裝等；但在職工大會上，推薦主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
條件：
在活動前的一周，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
員工年會策劃方案 篇15
感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富，全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感，來年更努力為公司奮鬥。調動全體員工的積極性，增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協作能力。
一、活動主題
動起來！
二、策劃思路
1、一開始就動起來
2、員工們動起來
3、老闆們動起來
4、大家動起來
活動關鍵字：，年會，動漫，動起來，遊戲，晚會
活動時間：20xx年3月8日
活動地點：xx酒店
活動人數：公司高層及員工總計1200多人
活動風格：輕鬆，活潑，娛樂，有趣
組織形式：分為活動物料準備小組，活動執行小組，活動安保小組，活動表演安排小組，活動服務禮儀小組。
三、活動時間安排
20xx年1月14日收到安利公司發出的標書
20xx年2月23日確認年會的最終方案，與相關的活動承辦商簽訂合作契約
20xx年2月28日年會籌辦的細節基本落實，相關的活動的信息傳達到公司各部門
20xx年3月2日確定活動當天的參加人員，並對相關人員進行分組培訓，與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節等
四、活動前期準備
活動小組籌劃以及舞檯布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯繫通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯繫溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等
五、活動內容與流程
1、動漫區拍照簽到模式
2、嘉賓與動漫人物留影
3、灌籃高手真人版表演
4、老闆和領導登場
5、員工自編熱力四射舞蹈
6、領導們布菜給各餐桌
7、全員參與緊張刺激遊戲
8、領導百變大咖秀
9、員工節目COSEPLAY
10、獎品豐富的抽獎儀式
11、全體人員共進晚餐
12、謝幕全體合影留念
六、活動風險評估
1、參與人員過多，動漫留影區擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。
預防方案：在簽到以及動漫留影區安排安保人員進行維護現場秩序，確保現場人員的安全。
2、音響，燈光，麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。
預防方案：活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。
七、活動亮點
亮點一：拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情
亮點二：有趣的動漫留影區，讓人感覺到無比的樂趣
亮點三：領導放下身段百變，讓員工感到領導的親和一面
亮點四：老闆與老闆娘投入模仿，員工看到他們可愛的一面
亮點五：員工參與模仿秀，增進員工的交流溝通
亮點六：員工進行3D模仿秀，提升員工之間的團體協作能
亮點七：進行安利同學會的表演，讓人更了解安利品牌
八、活動效果
豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會，讓員工過上一個難忘的新年晚會，使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作；活動上的參與增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升企業的綜合競爭優勢。
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