招新策劃書模板 篇1
一、活動背景
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆x職青春排球協會即將揚起風帆。20xx年x月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!在過去的一年裡，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、活動目的
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，回響和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、招新對象
具有xx職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、招新要求
1、熱愛體育，愛排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
五、招新形式
1、通過貼海報的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員)
六、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報主席團。
七、招新流程
1、現場諮詢由協會幹部負責。
2、收取會費xx元。
3、招新結束後由協會幹部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評審，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利於為校排球隊提供人員。
八、人員安排
招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、活動效果
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
招新策劃書模板 篇2
一、招新背景
在過去的一年中，*學院食品學院青年志願者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志願者協會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。 隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的.天穹，給青年志願者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志願者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存!
二、招新目的
每年的招新活動是關乎青協盛衰的重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和後備力量，能更有效地開展志願服務工作，實現青協新老交替，本著回響團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志願服務精神，青協將舉行**年新青年志願者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志願奉獻的意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志願者活動平台。
三、招新對象
*學院20xx級食品學院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2、承認並擁護團委領導的青年志願者協會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
五、活動時間
1、20xx年9月1日(周四)全天
2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)
3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)
六、活動流程
1、前期準備
(1)宣傳
(2)場地布置
時間：由學生會統一安排時間
事項安排:
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志願者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志願者協會和志願服務團隊，並告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志願服務團隊的常規工作。
第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
(2)志願活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志願活動：
第三階段：
(1)進行相關宣傳後，有較強意願加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：)
(2)初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評審提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2 對青協有一定的了解。
3 對所提問題答辯清楚。
4 有才藝最好(不做特別要求)
初試審核：根據評審的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出到15人通過初試，結果以海報形式公布或以簡訊形式通知。
(3)複試
社交考核(30%)：鼓勵進入複試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態度考核(45%)：於九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。
應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，遊戲等。(問題見附錄)
考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評審給每個人打分(百分制)，填入每個人的複試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評審討論得出結論。
3、活動後期
(1) 每一項活動結束之後，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。
(2) 活動期間注意採集照片，每次活動後注意宣傳板等物品收好放回。
(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。
(4) 現有成員要做好每輪測試後的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答覆。
(5) 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束後便於報銷。
4、活動總結，活動結束後，先由原有成員開會總結，並寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作後可以聚聚，了解其想法的可實施性，並開始著手進行。
七、注意事項
1、招新過程本著自願原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損於我青年志願者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志願者精神，互相幫助團結友愛。
八、附錄
附1 經費預算
宣傳單 0.1*100=10元 評審喝水 1.5*6=9元 複試座談會 50元 總計：69元
招新策劃書模板 篇3
我院將在3月底舉行一場跳舞比賽，屆時學院各系間將會展開一場激烈的比賽。為了引導我院學生提高藝術品位，陶冶情操，給同學們供給一個展現自我的舞台；為了豐富同學們的課餘文化生活，增進各系間的友誼和聯繫；為了舞動青春，舞動愛國情操。所以我院決定組建一支強大的啦啦隊。這次啦啦隊我們將盡全力將我系的特色和氣勢突現出來，我院特舉辦本次“舞蹈大賽”，具體安排
一、活動目的
展示當代大學生風采，提高同學們的綜合素質，給大家自我的平台。
二、活動主題
舞所不至青春魅力
三、活動主辦單位：院學生處
承辦單位：計算機信息工程學院院素拓中心公關部啦啦隊
參賽人員：11級全院愛舞蹈的同學（每班至少5-7人）
比賽時間：四月初
四、活動的整體要求：展示
1、著裝要求：
（1）外表：青春、健康、向上，整潔大方
（2）服飾：選手應選擇與自我舞蹈種類相應風格的服裝，服裝不得過分暴露，不得有紋身，不得有反映暴力、色情、反動的資料，不得有不健康資料的圖案、文字、飾物和道具，否則視具體情景扣分。
（3）髮型：不得有過分怪異的髮型。
2、成套編排
（1）藝術性：
①充滿活力，向上，有創造性，具有流暢的'過渡動作，豐富的對型變化。
②必須顯示身體全面的協調本事和活力而應避免重複。成套動作中的舞蹈、技巧、造型和隊形變化應始終堅持完整性。
③舞蹈的動作設計要遵循健康和安全的原則，並體現項目特點。
④表現力豐富，富有活力、感染力強，有良好的團隊配合與交流，並能充分體現團隊精神。
（2）完成：
成套動作的完成應貼合所選舞蹈種類的特色，動作優美。
動作完成能體現所選擇動作類型的風格和特點。動作完成簡便流暢，技術正確，沒有失誤。
成套動作中應注重技巧與舞蹈的配合及合理分配。
成套動作應與音樂完美地配合，能體現所選音樂的特點。
五、活動的整體開展：
（一）組織工作：
1.前期組織報名工作（時間待定）
①報名方式：各選手到各系學生會公關部或自我班上報名。
②報名時間：報名表和儲存比賽音樂的優盤均交至公關部，由公關部成員將每班參賽選手名單重新核對整理並抽取比賽號碼）。
③報名要求：認真填寫報名表；舞蹈的種類自選、音樂自配
（二）比賽的具體安排：
1、前期準備：a嘉賓、評審的接待：要注意登記，以便主持人
介紹和嘉賓主持人聯繫、台詞、評分表等準備工作。主持人、
各參賽選手準備（所有參賽選手在間隔一個節目時，安排工
作人員摧台）。
b現場次序維護（賽場周圍派專人看守、安排觀眾入席等）。
2、場地布置工作：（公關部所有成員）
①懸掛橫幅、氣球、音箱調試、碟片到位，比賽時的場地布置用品（橫幅、鮮花、礦泉水、席位標牌、氣球等）。②評分表、獎品（榮譽證書）等用品到位。
③評審、參賽選手、現場觀眾的席位安排。
3、相關工作人員：
1、評審教師：（待定）
2、主持人：周琦
3、禮儀組（公關部內的成員）
4、宣傳人員（待定）
4、現場評分工作：安排一個工作人員收集各評審打分，兩名工作人員對分數處理（除去最高分和最底分求平均值），每次比賽完後需將成績給主持人便於現場公布。
（三）比賽流程安排：初賽選拔：
（1）在比賽之前，由各組在抽籤箱內進行順序抽籤（箱內有甲、乙、丙、丁，還有一個空白簽），若抽到空白簽的直接晉級，剩下的四組兩兩對號進行pk（由七位大眾評審進行投票）。
（2）贏的那兩組分別與已晉級的一組進行pk，選出最優秀的兩組。複賽選拔：
（1）將已淘汰的三組進行復活比賽或選代表自選舞蹈展示，選出當中好的一組並可得到最佳優勝獎。
（2）預備若干舞曲，選手現場抽籤根據音樂臨場自由發揮。
（3）評審提問
40人氣投票團評審徵集（選出最佳人氣獎）
決賽：
1、將已晉級的三組分別進行比賽，選出冠亞季軍三獎並頒發證書及獎品。
2、獎品發放：待最終一組成績出來後，迅速對所有成績處理並填寫榮譽證書，禮儀組開始準備，主持人邀請評審教師為獲獎選手頒發證書與獎品。
3、主持人宣布比賽結束。
4、比賽結束:現場的清理工作（舞台、觀眾席、拿回碟片等）。
六、活動資金預算：粗步預算使用資金
橫幅若干（宣傳用和會場布置使用）：100元
礦泉水：10元
氣球：20元
獎品（榮譽證書）:250元圖文處理（數位相機、列印費、洗照片等）：30元
其他應急資金：100元
總計：510元
策劃人：周琦
20xx年3月1號
招新策劃書模板 篇4
南京城市職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。
金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
招新目的
為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是回響國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
招新領導小組
總策劃負責人： 曹敏潔 王冠
執行總負責人： 陸雪菲
秘書部： 呂繼棟 刁雪婷
宣傳部： 嚴慧 柴淑翔
管理部： 丁宇 盛蕾
外聯部： 范群燕 莊婧瑜
招新細則
招新對象
xx屆新生
招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計畫招收人數。
招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新幹事人員名單。
招新時間及地點
時間：10月10日
地點：北教學樓
招新流程
面試部分
(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照
(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。
(4)面試內容 ① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)② 應聘者回答評審的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。
(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
招新策劃書模板 篇5
一、競選主題：
金華職業技術學院擁有一支團結高效、人才濟濟的學生隊伍。如何能更加充分發揮這支隊伍的作用，整合力量，再創輝煌?新一屆宿管會將以“團結，求實，進取，創新”為宗旨，創建一個有戰鬥力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對於後來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風光在將來。
二、招新評審
1：校學生會代表
2：校學生會宿管會各部門代表
三、參選對象：
金職院大一全體同學，均可報名參加競選;
四、競選崗位：
競選共設定六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個;(預計)
五、競選條件:
1、在校期間無任何違紀違規行為記載，公正耿直，責任心強;
2、具備一項特長，學習成績優異，有自己的目標，有進取心，有理想;
3、有一定語言文字表達能力，能獨立起草各項工作計畫及總結;
4、有較強的工作責任心和奉獻精神;思維活躍，具有開拓創新的意識，能夠有創造性地開展工作;
5、言行符合學生標準，自我約束能力強，能夠起到模範帶頭作用;
6、虛心好學，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務;
7、有較好的民眾基礎，在同學們中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學的利益，反映廣大同學的心聲;
8、尊敬師長，團結同學，有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;
六、日程安排：
-----召開宿管會會議，做好招新前準備工作;
-----宣傳工作;在各樓幢張貼宣傳海報(附1：宣傳細則)
-----各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進行統計;
-----安排、布置筆試相關工作，安排筆試教室，以簡訊方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統計列印份數;
-----組織參選人進行筆試;
-----閱筆試試卷;確定面試參選人並公布;
-----確定面試時間，確定面試地點等;
-----各部門分工以簡訊或電話形式通知入圍競選的大一新生;
-----安排、布置面試相關工作;
-----組織參選人進行競選面試;
-----對面試參選人進行提問;確定一分鐘演講對象並公布;
-----安排、布置一分鐘演講相關工作;
-----對演講人進行評審，綜合所有成績，確定被考察對象並公布; -----公布新一屆學生會成員名單;
-----召開新一屆學生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言;
-----組織新一屆學生會成員進行培訓;
-----新一屆學生會成員正式開展工作;
七、競選程式：
(一)報名：
1、報名方式及要求：
(1)各班班委會成員組織班上同學報名;發放“金職校學生會競選申請表”(見附表)
(2)各班確定參選人以後，將“金職校學生會競選申請表”發放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證;
(3)參選人認真填寫好“金職校學生會換屆申請表”，並貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成;
(4)各班參選人的申請書(表)填寫好以後，交到二級學院，由二級學院交到學生會辦公室;
2、報名截止時間：20xx年9月- 日之前，各學院及時將競選申請表交到學生會辦公室;(註：超過此時間段不計);
(二)競選筆試：
1、筆試時間：9月- 日下午6：20開始;
2、筆試地點：東邊教學樓;(具體待定)
3、筆試方式和內容：
(1)筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘;
(2)題型分別是：
選擇題：生活小常識：(總分為30分，分為15 個小題，每小題2分); 問答題：針對學生會組織展開的題目：(總分為25分，分為5 個大題，每個大題5分);
寫作題：圍繞學生會日常工作所要運用的：(總分為30分，分為4 個大題，每大題7-8分);
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學生取消面試資格：(總分15)
(三)競選面試：
1、按照參選人姓氏的先後次序，確定參加面試的順序;
2、面試時間：9月- 日中午12：00開始;
3、面試地點：西邊教學樓;(具體待定)
4、面試方式和內容：
(1)面試形式為“二對一”共有個人介紹、評審提問(印象)二個環節;
(2)面試時間分別是自我介紹、評審提問答辯都不限時間;
(3)面試由二評審在名單上標記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
(四)競選演講：
1、按照競選人姓氏的先後順序，確定演講順序;
2、演講時間：9月 -日12：00開始;
3、演講地點：稻花香109多媒體教室;(具體待定)
4、演講方式和內容：
(1)演講形式共有自我介紹、評審提問答辯二個環節;
(2)演講時間分別是一分鐘自我介紹、評審提問答辯不限時間;
(3)演講由老師及學生會代表評審團去掉最高、最低分後所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
(1)筆試結果：於9月- 日下午，公布參加面試的人員名單;
(2)面試結果：於9月- 日下午，公布被考察對象名單;
2、公布方式：
(1)由學生會宿管會幹部以簡訊方式通知;
(2)更多最新詳細信息請查閱學生會QQ群。
3、最後確定人員的標準是：按照學生會工作崗位需求，及結合競選人的筆試、面試總成績，最後確定新一屆學生會成員;
註：學生會根據競選情況確定被考察對象，進行為期一月天的考察和公示;根據考察情況，確定新一屆學生會宿管會幹部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經調查確有問題的，不予任用;
九、經費預算：
表格列印費： 500元 其他費用： 200元 費用預計：共 700元
招新策劃書模板 篇6
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒無形成必然的規模，並在其他的方面存在諸多的成績。面臨這些成績，我們需求新的血液，需求一個時機展現本人。此時正逢重生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動行將開場。戶外運動協會將以此時機為當前的開展、壯大積存能量。
二、活動目的
為使更多的人看法與理解戶外運動，同時也為了協會有新穎的血液注入，有足夠高本質的後備力氣，能無效的展開協會任務，培育和壯大協會的幹部隊伍，包管協會任務的延續性，充沛的發揚先生的.主體作用。同時，也是呼應國度提出的本質教育，片面的進步大先生的才能。
三、籌劃單位
江西城市學院社團結合會社團結合會戶外運動協會
四、施行單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部：
財務部：
宣傳部：組織部：
外聯部：
後勤醫療部：
五、活動對象
20xx年報到重生
六、活動工夫、地點
活動工夫：8月25日―9月10日
地點：一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段：活動的準備(8月20―8月15)
(一)各個部門的預備任務內容
(1)人事部：理協會的材料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購置檔案袋等一些必備器具，以更好的整理招收新會員的團體材料。
(2)宣傳部：擔任後期的宣傳任務，套用網路進展招新的後期預告任務。
(3)財務部：上一學期的財務收支狀況經行整理。聯絡社團結合會的相關部門，理解會員交納會費的規範及對收據單的要求，整理活動預算。
(4)外聯部：在招新的後期為協會拉資助，以包管協會招新順利經行。
(5)組織部：以效勞為主，同時聯絡個部門互相交流、協作。
(6)後勤醫療部：提早預備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)後期宣傳預備
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
任務內容：(1)全力配合社團結合會對20xx年招新的宣傳任務，增強聯絡，交流任務意見(2)製造條幅、海報、招新表格及蒐集宣傳標語上報
第二階段：招新現期預備
1、招新所需宣傳的海報、告訴、捷報、網站等確保到位和疏通。(宣傳部)
2、檢查所需材料，包羅：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新註銷表。(人事部)
3、各硬體設備進展一致的辦理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(後勤醫療部、財務部)
第三階段：招新現場(8月27―9月10)
1、招新場地有社聯一致布置，不得私自設點招新。
2、各個部門擔任人及招新人員在招新進程中全部到位，次要擔任人手機二十四小時開機，隨時報告狀況。
3、擔任招新任務人員應該態度端正、用語文明、帶人誠實、熱情小氣、穿著得體。
4、招新時期有不克不及處理的事應及時報告請示，在招新任務中不得損壞協會的抽象
5、保護公共物品，做到租藉資產責任到人，實在包管招新材料完好。
6、對新會員每日統計。
第四階段：招新前期任務(9月10號―9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理任務，仔細做好上報報告請示任務。
2、完成租藉資產的整理及出借。
3、各部門必需及時進展總結，構成活動總結資料(資料包羅：活動籌劃書、活動總結資料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。
招新策劃書模板 篇7
一、招新目的：
為呼應校團委增強青年意願者隊伍的建立標語，奉行“自願、貢獻、友愛、互助、提高〞的準繩和“真誠貢獻社會、無私效勞民眾〞的任務主旨。弘揚雷鋒肉體，多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意願效勞活動。我校意願者協會將籌劃舉行20xx年招收新進意願者活動。
二、招新要求：
咄咄逼人、能享樂耐勞、責任心強、聽從布置、組織性強;具有較強的退隊協作認識。會製造ppt、ps等，有必然的藝術細胞。
三、活動闡明：
1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意願者隊伍的在校各年級老生。
2、招新進程本著意願的根本準繩，參與招新的任務人員不得強拉，硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團等不合理手腕拉取會員。
3、任務人員需嚴厲恪守招新時期任務布置，不得在任務時期聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、遲到、半途脫崗。
4、活動時期，現場任務人員一概穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中前期所下達的各項任務的擔任人及任務人員需嚴厲恪守本人職責，保質保時完成分外任務。在完本錢職任務前提下，需發揚意願者勾結肉體，互幫互助。違背活動紀律者將按學校社團有關規則及青年意願者協會制度進展處置。
四、活動工夫：
重生參與完軍訓後
五、宣傳方面
1可以樹立一個重生徵詢qq群，便於重生徵詢我們學校的狀況，以便到達宣傳我們協會的效果，為招新做預備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進展宣傳。
六、招新與錄用指點：
在招新、錄用進程中中嚴厲秉承公道公正的'準繩，在招新會議的肉體指點下，有主席團嚴厲分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個任務展開的好壞，不是硬性要求由多高，而是充沛運用各部門的優勢資源，大家協同任務，在協同任務效率的同時增強個外部委員之間的交流與協作，在協同任務中加深理解，進步全體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
七、面試方法：
1、面試公告海報
各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應擔任部門，擔任部門應仔細製造公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動，將另行告訴。
2、面試進程(面試分為初試和複試)
初試：應招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織任務，並根據應招人數分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協同任務，在擔任部門指導下完成初試義務。整個面試進程包羅以下四個環節：
a、作冗長的自我引見;
b、扼要陳說本人應聘該部門的緣由、優勢;
c、要求答覆一個事前預備的成績;
d、自在交流。
複試：依據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進展考核，套用考核機制再次評定留用委員(評按時經部門個人討論，決議後提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動完畢後，由總擔任人召開總結大會，對活動進展評點、總結，一切參與招新的協會人員準時到會，秘書處進展會議記載，各部門進展活動總結報告。
九、備註：
最初祝福本次招新任務可以順利進展，校青協的今天會更美妙!
招新策劃書模板 篇8
一、總體流程
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新諮詢交流活動
4、正式開始招新
二、具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2)在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設定、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：xx月—xx日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的'百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優秀同學後兩天后公布，並通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。
7、xx月號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新幹事的思維能力、創新能力，同時加深了新幹事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招幹事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。
9、確定名單：20xx年xx月xx日結合考核期間的表現等確定名單。
10、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
招新策劃書模板 篇9
一、活動主題：
團總支學生會招新
二、主辦單位：
信息工程學院團總支學生會
三、活動對象：
信息工程學院14級新生
四、活動宗旨：
為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發展更好。
五、活動流程：
（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，並且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會裡做事更能鍛鍊能力等，在最後時段發放申請表。
（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取，並且對新生關於學生會的一些問題給予講解等。收取及諮詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子裡。
（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會後各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。並把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。
（10）9月25號晚上進行部門交流會，之後各部門確定最終人選，並在公告欄上公布出來。
（11）各部門的.13屆同學聯繫自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，並對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發簡訊通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，並團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部列印所有筆試試卷，並在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集後，交由各部門審閱，最後確定面試成員名單
招新策劃書模板 篇10
一、活動背景
在過去的的一年裡，我們xx街舞協會在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。憑藉著大家對街舞的熱愛和嚮往，我們協會在不同程度上作出了驕人的成績。
二、活動目的
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，回響和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1.宣傳我們社團的“舞動青春”的理念，讓新老同學認識和了解我們社團。
2..吸納一切酷愛街舞的男女同學加入我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
三、活動形式
1.通過掛條幅、貼海報的.形式提供同學們師範學院南院xx街舞協會的招新報名時間和地點。
2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3.招新活動採取東西校區同時開展的方式。
4.鑒於校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，每人收取xx元會費。
5.新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
四、前期準備
1.收集整理展板，報紙的內容資料，為達到宣傳目的要做到面面俱到。
2.如果條件允許，協會請成員向新生展示街舞表演。
3.宣傳部做好宣傳海報和宣傳工作，活動部幫忙協助。
五、活動時間
20xx年x月x日。
六、活動地點
樓前。
七、承辦單位
師範學院南院xx街舞協會。
招新策劃書模板 篇11
招新目的：
為回響校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務民眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行2025年招收新進志願者活動。
招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
活動說明：
1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。
2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
活動時間：
新生參加完軍訓後
宣傳方面
1可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2 張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3 召開推介會。
4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和複試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。
活動總結
招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
備註：
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
招新策劃書模板 篇12
一、宿管部活動背景：
新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求;積極向上的宿舍衛生，體現著湄職院學子的青春活力與團結文明。
為加強學院學生的文明修養，給同學們一個良好的宿舍環境和學習氣氛，充分展現我系學生良好的精神風貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將 入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。 二、宿管部納新要求：
1. 工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。 3. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建
四、活動時間：7:00—9:00 五、活動地點： 社區服務中心
六、宿管部納新過程：
1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。
2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現考慮是否錄取。
3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規的要求。
5. 候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今後的工作打算等;在演講結束後由部長或主任(副主任)向候選者提出問題; d、複試階段統一由部長與分管主任(副主任)進行綜合考評， 確定成為宿管部會成員。
6. 納新工作完成後，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎
七、宿管部納新人員:六人
八、宿管部介紹：
1. 協助我院社區管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環境。
2. 對宿舍衛生檢查一次，每星期抽查一次，並在各個樓棟公布結果，以監督宿舍衛生建設。
3. 統計宿舍的衛生評比，讓舍長協調我們的工作。 以“服務於廣大師生，服務於學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力於學生生活及學習的日常行為，為管理及規範學生的日常生活、安全監督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。
招新策劃書模板 篇13
一、 活動背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!在過去的一年裡，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、 活動目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的"源泉"，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，回響和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著"同心、辛勤、溫馨、追求卓越"的宗旨共同進步。
5.在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、 招新對象：
具有九江職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、 招新要求:
1、 熱愛體育，愛排球的。
2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、 工作積極，勇於創新，有理想者。
五、 招新形式：
1、 通過貼海報.QQ群。微信公眾平台的形式提供同學們九職青春排球社的招新報名時間、地點。
2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員)
4、同時我們支持線上先報名線下後確認即通過QQ群、電話、貼吧、微信。
六、 招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報主席團。
七、 招新流程：
1、 現場諮詢由協會幹部負責。
2、 收取會費25元。
3、 招新結束後由協會幹部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評審，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利於為校排球隊提供人員。
八、 人員安排：
1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、 活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
xx學院
xx協會
.07
招新策劃書模板 篇14
一、 活動背景：
新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。
二、 活動目的、目標及意義：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平台。
三、 資源需要：
1) 商協上一屆全體成員。
2) 課桌，椅子若干。
3) 太陽傘(或者摺疊帳篷)數量根據招新點的多少而定，
4) 招新橫幅。宣傳大海報、宣傳板，
四、 活動開展：
1) 校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，內容為“電子商務協會歡迎新同學”,一來突出熱情，二來可以突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。
在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個。
海報內容由宣傳部製作(註明聯繫方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部應該做得比我想的更好。
2) 學生民意調查：
可以製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時可以適當地給新生解釋一下。
3) 電子商務協會愛心諮詢處：
由於大一新生對學校不熟悉，新生報導有一定的困難，可以在新生報導的那兩天，設一個專點為新生解答。中校區一個，地點臨時決定(涼快人多的地方)提供幫助的同時，宣傳電子商務協會。
4) 招新人員安排：
由於招新在9月十九號吧!大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
A、 每天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
B、 對新生問題解答。
C、 收會費。收費本子，妥善保管好。
D、 收管會員花名冊。
招新策劃書模板 篇15
一、活動目的和意義
為了豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯繫，讓廣大的同學更好地加入青年志願者協會，我校青年志願者協會將舉行20xx年招新活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台。
二、活動時間
待定。
三、活動內容
①活動前期準備階段：
1.由本協會組織部出招新策劃，並提交各部門商討修正，最後提交團委。
2.活動開展前一周，協會再次召開部長級會議，確定招新工作，並實行責任到人制。
3.所需物品
1、桌椅(由院團委規定數量)
2、協會會服、會旗、帽子(用來展示)
3、登記表，筆
4、海報x張.橫幅x副。
4.開會確定並落實面試時間地點和相關注意事項。並籌備好活動所需物品。
②活動中期宣傳階段：
該階段，我協會將掛橫幅和通過展板宣傳我們的社團，以提高我們社團在新生中的知名度和影響力。在本部食堂門口前、xx校區大廳前擺放我們的板報，並懸掛我們的宣傳橫幅。xx校區還將進行廣播、發放協會資料來宣傳。
③正式招新階段：
1.我們會向廣大新生，發放大量報名表(報名表上附加協會資料)。提前設定招新現場，並掛我協會會旗，吸引更多的人注意和前來諮詢。我協會還將把協會活動相片給大家看。辦公桌上擺放傳單，並有人員專門接待前來諮詢的新生，供前來的同學諮詢。
2、納新點布置：在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關協會的活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。
3.秘書處需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，於招新整體活動後進行匯總上報。
4.在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按團委規定填寫會員表格，並在我協會的安排的時間和地點進行面試。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前聯繫秘書長，以做應對。在招新活動結束前確保報名表的回收。
④正式面試：
1.面試時間地點待定。
2.本部和面試時間分開。要求各部長理事提前到面試地點布置會嘗提前準備好面試材料。
⑤招新總結工作：
1.面試完畢對每個青協新會員資料進行整理並上報團委存檔。督促新會員上交會費，秘書長核算正確後及時上交團委。
2.我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
四、招新人員分工
①宣傳工作
1.由宣傳部負責繪製海報x張(xx校區和本部各一張)，並整理製作好相片。
2.策劃人：組織部。
3.現場布置及解答新生問題：全體部長和理事。
4.拍照：
②招新現場
招新現場由各部門輪流值班。對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。
五、入會會費及擬定人數
會費按照團委規定的收齲人數待定。
六、經費預算
水性筆、橫幅、畫筆、畫紙。
七、注意事項
1.招新對象為全校xx級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。
2.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，採取自願的原則，不能強迫任何人參加，也不能採取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3.全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風範。
4.活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
5.面試地點要整潔乾淨，宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。各部長理事要以嚴肅認真的態度對待招新活動，做好招新工作的各項準備。尊重每一位面試的同學，認真聽取每一位面試同學的講話，認真做好審核。
招新策劃書模板 篇16
本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平台，為此我們將舉辦校青年志願者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志願者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志願者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展
一、活動單位
校青年志願者協會
二、活動時間和地點
待定
三、招新對象
11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。
四、招新安排
校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，並張貼海報，標明活動時間和地點。
再聯繫廣播站進行廣播、宣傳。
配合校部各部門進行宣傳
五、招新情況：
青協是負責各類青年志願活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的開展及配合學校相關工作需要。總之是愛心獻社會，真情暖人間。
招新人數：待定
六、招新要求：
1、積極主動，大膽創新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。
2、要有團隊精神，善於交，組織協調，能力要強。
七、招新流程：
擬寫招新方案申請報批擬寫招新通知(通過海報，展板。廣播宣傳傳達招新通知)宣傳報名[a、各系自行組織召開班級團支部會議,由班委團支部推薦1-3名優秀團員販子，由輔導員及系裡簽字，逐步將報名表推薦至校團委。b、參加競選同學向校團委提出書面申請，填寫報名表。(再由校部統一安排面試)]公開選拔[a、根據各系的具體情況。分批競選。b、由校團委組織面複試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘(個人介紹等)形式新穎且具特色。複試談自己的打算，負責人提問。c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。]培訓與考核[a、實習階段：通過面試者填寫實習幹事登記表，學習團章及團委內部制度，並進行短期的軍訓，實習期為一個月。b、轉正階段：本人寫出轉正申請。青協簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委幹事登記表。]
湖南網路工程職業學院校青年志願者協會