職位說明書 篇1
一、目的
制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進行標準化、規範化管理，以實現職位明確、職責明晰、人崗適配的管理目標。
二、範圍
本辦法適用於客車有限公司的所有職位。
三、術語
1、職位描述
職位描述是體現職位在基本信息、目的、工作關係、工作職責以及素質要求等方面準確信息的人力資源管理過程。
2、職位說明書
職位說明書是對職位的基本信息、目的、工作關係、工作職責以及素質要求等方面做出明確規定的人力資源管理檔案。
四、內容
1、職位說明書的組成
職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關係、工作職責以及素質要求等五部分組成。
2、職位的基本信息：
包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數、填寫人姓名和填寫日期等信息；
3、職位目的：
職位目的是概述性的描述職位的設定目的，工作內容和範圍；
4、工作職責
職責範圍按業務流程或職責重要性順序依次列出該職位主要職責；
6、工作關係：
工作聯繫指該職位在正常工作中需要和組織內部和外部進行聯繫溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導對象。
7、任職的素質要求：
任職的素質要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業要求、工作經驗組成。
五、職位說明書的編制
1、對已設定職位並聘用合適人員的，由其直接主管或相關人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書；
2、對新設定職位應由其直接主管編制職位說明書；
3、職位說明書編制後需經人力資源部門審核確認。
六、職位說明書的簽訂
1、直接主管與職位任職者溝通達成共識；
2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；
3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應分別與職位任職者簽訂職位說明書。
七、職位說明書的修改
1、因職位職責或組織機構變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定並簽屬修改，作為原職位說明書的附屬檔案並存。
2、修改後的新職位說明書與舊職位說明書修改表一併報人力資源部審核確認。
八、職位說明書的變更
1、職位撤銷，其職位說明書自行失效；
2、職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發新職位的職位說明書；
3、因組織機構變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應與新職位的任職者簽訂職位說明書。
4、職位說明書變更後，應經人力資源部門審核確認。
5、職位說明書是對承擔該職位工作的一般描述，並不涵蓋所有該工作的所有內容，公司有權對職位說明書進行修改。
九、職位說明書的保管
1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據。
2、職位說明書發生修改或變更時，應及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符；
3、通常三年左右的時間，應對職位說明書進行一次全面改進調整，使其進一步完善，更符合實際情況。
職位說明書 篇2
編號：
職位名稱技術部所屬部門技術部
直接上級技術總監直接下級技術主管
任職資格
1、學歷、專業知識
碩士及以上，具備本企業生產相關專業技術知識及技術管理、研發管理、項目管理等管理知識
2、工作經驗
五年以上本行業相關工作經驗。具有高級專業技術職務任職資格，具有三年以上外資企業或國內知名企業研發工作經驗者優先
職責
一職責表述：技術發展戰略規劃與實施
工作任務
1、協助技術總監編制企業技術發展長遠戰略規劃，並不斷進行完善
2、組織企業技術發展戰略規劃的實施，並將執行情況及時反饋給相關領導
考核重點：技術發展戰略規劃的制定情況和年度目標的完成情況
職責
二職責表述：技術管理制度建設
工作任務
1、組織制定技術管理與技術開發的各項規章制度，報請領導審批
2、技術管理制度經領導審批後嚴格執行
3、安排人員將規章制度交企業管理部備案管理
考核重點：技術管理制度的完善和有效執行程度
職責
三職責表述：技術調研、分析工作
任務
1、關注、了解國內外本行業技術發展狀況，組織收集國內外相關技術發展信息
2、帶領有關人員對各技術信息進行專業分析與研究
3、組織編制國內外本行業技術發展信息調研報告，上報有關領導、部門
考核重點：每半年擬寫一次本行業技術發展信息調研報告職責
四職責表述：技術創新工作
任務
1、根據市場變化，及時了解客戶在技術方面的需求，提出技術創新項目並組織實施
2、技術創新完成後，負責組織新技術的相關培訓
考核重點：職責
五職責表述：技術合作與對外技術交流工作任務
1、組織同國內外企業、科研院所的技術合作與技術交流活動
2、承辦行業機構委託的國外技術交流活動或學術會議
考核重點：技術合作與對外技術交流的效果職責
六職責表述：引進新技術的消化工作任務
1、組織所引進新技術的消化工作，按照企業的實際情況組織編制新技術的工藝檔案
2、組織對新技術的實施進行過程監控，及時發現、解決有關技術問題
考核重點：引進新技術課題的完成及推廣實施情況職責
七職責表述：技術與工藝管理工作任務
1、組織對技術與工藝操作規程的研究，制定企業各項技術、工藝標準
2、對生產部門、子公司（工廠）生產技術、工藝進行管理與指導
3、組織處理生產中出現的有關技術問題
考核重點：技術、工藝的改善、創新程度職責
八職責表述：技術支持工作任務
1、參與行銷契約的評審，對契約中有關技術內容進行確認與協調
2、對產品售後服務提供有關技術支持
3、協助人力資源部對相關員工進行技術培訓
考核重點：各項工作的配合程度職責
九職責描述：其他管理職責工作
任務
1、安排人員收集整理生產技術、科研、引進技術的各項原始資料，並進行分類歸檔
2、調配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的`順利開展
3、負責對本部門員工的考核、培訓等工作
考核重點：部門各項工作任務的完成情況，員工考核結果
職位說明書 篇3
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結；
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，並編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃後續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場推廣計畫和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，並擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗；
2、較強的文字寫作本事；
3、具備較強的團隊協作本事，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗。
職位說明書 篇4
崗位名稱：策劃專員
所屬部門：策劃部
直接上級：策劃主管、策劃經理
直接下級：無
崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。
工作職責與任務：
1、協助上級對公司活動的策劃、組織、執行、跟進、總結;
2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;
3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，並編寫策劃文案;
4、有效地與各方面開展溝通，以達到內、外方的工作要求;
5、策劃後續工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;
6、依公司確定的市場推廣計畫和方案，撰寫所需宣傳文案;
7、與媒體溝通，建立媒體資源，並擴展其它推廣渠道;
8、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數據分析經驗;
2、較強的文字寫作能力;
3、具備較強的團隊協作能力，良好的執行能力和人際溝通技巧;
4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;
職位說明書 篇5
崗位名稱:司機
直接上司:採購經理
管理對象:無
具體職責:
1.鑽研業務,熟悉車輛性能,對負責車輛進行日常維護,保持車輛整潔,保證車輛良好的狀態。
2.堅守崗位,遵守行車制度,遵守值班制度,聽從行政辦指定車輛調度人員安排。
3.提前5分鐘到達調車指定地點。
4.主動為乘客服務,嚴格遵守保密規定,對乘客談話做到不介入,不傳播。
5.本著努力為酒店節省費用的原則,凡屬於自行保養的(如換機油等)要及時自行做好。
6.每天上崗檢查所分管車輛的車況,認真擦洗,隨時做好出車準備。
7.車輛有故障要及時向直接上司報告,填寫《車輛維修申請單》,領導審批後到指定廠家維修,嚴禁開帶病車上路。
8.嚴格執行交通安全法規和有關條例,確保全全行車。
9.嚴格執行酒店關於在崗人員儀表著裝規定,執行《酒店司機及車輛管理規定》,優質高效完成出車任務。
10.認真填寫用車報表,做好行車記錄。
素質要求:
1.基本素質:有信任感,有責任心。
2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。
3.文化程度:高中以上。
4.語言能力:國語流利。
5.工作經驗:五年以上駕齡,持b型駕駛執照,熟悉周邊的交通地理。
5.工作經驗:具備3年以上酒店工作經驗,兩年以上採購工作經驗。
6.特殊要求:熟悉採購程式和採購內容。
職位說明書 篇6
1、職務名稱：
總經理秘書
2、直接上級：
總經理辦公室主任
3、本職工作：
協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
來源：
4、直接責任：
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計畫起草
（2）按要求起草總經理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定範圍下發。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。
（6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
（7）負責企業大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。
（9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
（1）對各種檔案、講話、資料有保密權。
（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
（1）必備知識
①具有經濟、管理或文秘類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。
③熟悉公司法、契約法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計畫、各部門職責分工及各部門的經營目標。
（2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計畫、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關係能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，並能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現代辦公設備，並進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
職位說明書 篇7
崗位職責：
1、在審計經理的指導下，配合完善公司工程審計流程制度，經審定後組織實施。
2、按要求對集團各分子公司重大經濟活動關鍵環節實施審計，包括工程預算、招投標、契約、結算等關鍵業務環節。
3、根據需求對集團各分子公司工程類業務進行檢查、審計、監察並提出改進建議，監督落實實施。
4、領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，工程管理、工程造價、安裝及建築工程等相關專業。
2、熟練操作專業造價及預算計量軟體。
3、3年以上相關工作經驗，具備工程結算審計經驗或在大型企業從事工程內控審計、監察經驗者優先考慮。
4、較強的溝通、協調及管理能力，良好的.職業道德和團隊協作精神。
5、具備職業敏感性和較強的抗壓能力。
職位說明書 篇8
部門：品推部 職位名稱：文案策劃
直接上級職務：品推部主管
工作內容：
一、工作目的
1、協助品推部經理全面開展行銷推廣工作；
2、
與銷售部門配合策劃公司活動；
3、與平面設計配合完成企業內部手冊；
4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；
2、企業內部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；
2、能熟練用辦公軟體，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、紮實中文寫作功底；
3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹並富有創意，踏實肯乾，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫；
4、 協助公司各類刊物的采編工作；
5、 定期更新行業資訊，撰寫行業快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協助品推部經理全面開展行銷推廣工作；
8、負責項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；
9、負責工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產品定位及方案論證，從行銷推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協調及對接工作，建立良好的媒體關係；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門內部對競爭對手的推廣策略的學習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務達標率；
2、企業形象設計領導滿意度；
3、準時交方案率；
4、宣傳產品所起到的市場產值；
5、作品的可行性、創新力度；
6、領導交辦的各項工作的完成率、及時率、領導對工作的滿意率。
六、工作難點
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動並組織實施；
2、如何更好地宣傳企業品牌形象；
3、如何更好地樹立企業文化；
4、如何準確領會領導在企業建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業發展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監
職位說明書 篇9
個人理財興起於美國上世紀90年代初，成熟於90年代末，經過10餘年的'發展，獨立理財顧問已經成為一個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求;50%以上的人願意為理財服務支付費用。未來xx年裡，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之後個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務100人估算，國內理財顧問的缺口至少10萬人。
崗位描述：
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務
2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關係
3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務
4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓
5、負責公關活動的組織、策劃和執行
6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供諮詢服務
任職資格：
1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業
2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能
3、具有極強的學習、創新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務經驗
5、具有良好的公關策劃與實施能力
6、具有良好的書面表達能力
職位說明書 篇10
總經理秘書職位說明書
總經理秘書
1、職務名稱：總經理秘書
2、直接上級：總經理辦公室主任
3、本職工作：協助總經理辦公室主任和總經理處理行政事務、董事會的秘書性工作。
4、直接責任：範文搜著作權所有
（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結及工作計
划起草
（2）按要求起草總經理的工作報告。
（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。
（4）根據會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規定範圍下發。
（5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，並及時向總經理辦公室主任和總經理匯報。
（6）了解總經理的主要活動情況，做好總經理的工作日程安排。
（7）負責企業大事記的登錄與歸檔。
（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關數據。
（9）定期向直接上級述職。
（10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
（1）對各種檔案、講話、資料有保密權。
（2）行使總經理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
（1）必備知識
①具有經濟、管理或文秘類專業本科以上學歷，並有較強的自學能力。
②取得經濟類初級以上專業技術任職資格。
③熟悉公司法、契約法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經營策略、經營計畫、各部門職責分工及各部門的經營目標。範文搜著作權所有
（2）技能要求
①能全面領會工作指令和工作要求。
②能撰寫工作計畫、總結、報告、指示、會議紀要、發言稿等。
③思維敏捷，有較強的語言表達能力和公共關係能力，能夠大方得體地接待來賓。
④能獨立進行專題調查，並能撰寫調查報告。
⑤能熟練操作微機。
⑥能熟練使用現代辦公設備，並進行簡單維護。
⑦具有一定的英語水平。
職位說明書 篇11
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計畫;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實施公司的物資、採購戰略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關係，協商競爭價格和勞務契約。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，管理類、物流類相關專業;
2、本行業3年以上相關採購行業管理工作經驗;
3、有外資企業採購經理工作經歷者優先;
4、熟悉招標和採購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準;
5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強;
6、具備較強職業道德素質。
職位說明書 篇12
清算，是為了終結現存的法律關係、處理其剩餘財產、使之歸於消滅而進行的一個程式，包括計算、核實等。清算是一種法律程式，社團註銷時，必須進行財產清算。未經清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。
狹義上，清算與結算(settlement)不同，清算不涉及債權債務的轉移，而結算是債權債務關係的轉移。
廣義上，清算是結算的推廣。
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級匯報有關資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷;
2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優先;
3、掌握金融企業財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;
4、具有證券從業資格證書、執業資格優先考慮。
職位說明書 篇13
一、崗位標識
崗位名稱：網路行銷師
直接上級：網路運營部
直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區論壇專員、新媒體合作bd
編制日期：
二、工作職責
1、概述
依據項目需要，完成並履行項目需求，依據時間要求及工作內容合理化完成工作指標。
2、工作職責和範圍
網路推广部
三、額外職責要求
1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。
四、監督及崗位關係
1所施監督與所受監督
基礎性崗位
2、本崗位對內及對外的關係
部門內工作項及時溝通、執行
部門內員工工作項相互協助、配合執行
五、崗位標準：
思想素質：為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真心理素質：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神能力素質：有較強的溝通協調能力，創新能力。知識素質：網路行銷，搜尋引擎最佳化seo，網路廣告
六、職務許可權
1、對本職工作有監督控制權；
2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協作達成工作任務的許可權
七、工作條件
本崗位工作屬於智力工作；工作環境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。
八、工作職責
崗位定義
負責網站產品網路宣傳推廣工作，利用網路行銷，電子商務相關技術推廣產品
崗位目的
公司網路產品的網路宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。
編號
工作內容
負責程度
考核標準
（按重要順序依次列出每項職責）
全責/部分/支持
數量、質量、要求等
1負責網站的宣傳與推廣與網站產品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。
全責
每天統計效果，每周三，五提交統計報表
2開拓網際網路市場推廣渠道；並利用網際網路渠道推廣公司業務，完成公司部門內下達的渠道宣傳到達指標；
全責
每周統計效果兩次，每周三，五提交統計報表
3配合網路策劃和進行網路推廣工作，制訂網路推廣策略；
全責
配合網路策劃，活動策划進行網路推廣的執行，有責任及時反饋信息，並進行推廣執行計畫的及時修正；網路推廣總策略每月初提供
4負責門戶，論壇，社區推廣；負責公司網站維護、更新，及時發布公司對外公告、新產品信息、市場活動信息等宣傳資料；
全責
每月依照項目達成目標，制定網路行銷推廣目標及策略，依據策略進行計畫執行，並保證目標達成；每周提供進度分析表，並提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
5負責公司及合作網站對外論壇、社區、部落格、播客的推廣行銷，email、bbs、手機簡訊行銷等，包括內容策劃和按照計畫執行；
全責
每月依照項目達成目標，制定網路行銷推廣目標及策略，依據策略進行計畫執行，並保證目標達成；每周提供進度分析表，並提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
6負責blog，sns社區等微媒體的行銷策略的制訂與實施；
全責
依照項目達成目標，制定網路行銷推廣目標及策略，依據策略進行計畫執行，並保證目標達成；每周提供進度分析表，並提供修改建議；及時進行信息交換及相關項目人溝通機制
7統計分析推廣業績並制訂業績提升計畫；
全責
每月初依據項目指標提供報告
8網站論壇註冊用戶量（自然註冊，激活註冊）
部分
想辦法提高用戶註冊量，積累有效客戶資源。
主要績效標準
1、制定有效的項目網路行銷推廣策劃方案；
2、市場信息捕捉的準確率
3、網路市場推廣計畫方案的完成率及運營時效；
4、網路宣傳效果及銷售增長；
5、網站內容更新及時率；
6、重要工作任務的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛，並具有耐力、自控力和調整力
十、心理品質與能力要求
1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態方向的能力
2、善於利用多種技術形式迅速進行網路行銷與推廣執行
3、熱愛網際網路，對it發展潮流高度關注，思維活躍、有創意
4、對網站開發、改造及運營工作，有較強的思考和執行能力
5、性格開朗，善於溝通，具備良好的團隊合作能力
6、責任心強，踏實肯乾、誠實敬業，能夠主動承受工作壓力
7、工作細緻、嚴謹，並具有戰略前瞻性思維；
8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計畫與執行能力；
9、具有較強的工作熱情和責任感。
職位說明書 篇14
崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業合法權益。
直接責任：
1、制訂法務部年度工作目標和工作計畫，按月做出工作計畫和預算，報批通過後執行。
2、負責制定法務部的工作程式和工作規定，報批通過後施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的智慧財產權，對假冒仿製本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有契約、協定、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律諮詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情況和相關數據。定期向辦公室主任述職。按工作程式做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述並界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程式處理。在必要情況下向直接下級授權。
15、負責法務部主管的工作程式的培訓、執行、檢查。制定法務部培訓計畫，擬定企業法律事務常識培訓計畫，報批通過後協助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職並對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據許可權按照程式執行。
17、根據工作需要按照程式調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。
職位說明書 篇15
崗位名稱
財務部經理
所在部門
財務部
崗位定員
1人
直接上級
總經理
所轄人員
未定
直接下級
財務主管、融資主管
本職：
負責公司財務、會計及稅務事宜。依據健全的財務管理原則，發揮財務管理功能；擬訂財務計畫與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務報告，供給管理決策依據。
職責與工作任務：
職責一
職責表述：按公司經營計畫，提出年度財務計畫，作為資金運用的依據。
工作任務：
1、根據本公司經營計畫，確定公司發展的年度財務計畫。
2、依年度財務計畫，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負責公司房地產開發項目的資金使用計畫。
4、負責公司其他發展項目的資金使用計畫。
職責二
職責表述：提出財務、會計及預算等制度，並負責其施行時有關的協調與聯繫工作。
工作任務
1、根據公司業務發展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。
2、負責公司財務、會計制度的執行。
3、負責財務工作在具體實施過程中的相關協調與聯繫工作。
4、監督公司財務、會計制度的實施狀況。
職責三
職責表述：按公司年度財務計畫，辦理有關銀行借款及往來事項。
工作任務：
1、負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產，並使實際存量與賬列數字彼此貼合。
4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的達成。
職責四
職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務事宜。
工作任務：
1、負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。
職責五
職責表述：部門內行政管理。
工作任務：
1、負責制定本部門的工作計畫。
2、負責落實本部門的綜合計畫。
3、負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作。
權力：
1、本部門工作計畫的制訂和實施權。
2、公司資金使用方案的提議權。
3、公司融資工作的執行權。
4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協作關係：
內部協調關係：
公司各部門
外部協調關係：
銀行、稅務局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學本科以上學歷
專業
財務管理專業、經濟管理專業等相關經濟專業
培訓經歷
財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗
3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格
知識
具備相應的財務會計知識、行銷學知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業辦公軟體
具有必須的領導本事、確定與決策本事、協調本事、人際溝通本事、影響力、計畫與執行本事
其他：
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網路
工作環境：
辦公場所
工作時間特徵：
正常工作時間，根據工作情景加班
所需記錄文檔：
公司檔案、匯報檔案或報告、規章制度等
備註：
1、受直轄本單位的副總經理指揮與監督，並向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態度與其他單位協調、聯繫，並就其所提有關本單位
3、工作的詢問、質疑，予以解答。
4、經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。
5、視業務需要，對各部門等資金作有效調度。
6、與金融機構及其他有關機關維持良好的關係。
7、為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立並堅持必要的聯繫。
職位說明書 篇16
崗位描述：
1、負責移動通信網路產品及整網測試方案的編寫與實施;
2、參與3g/ngn等網路解決方案的測試;
3、負責無線通信系統的現場測試以及網路最佳化;
4、負責終端與系統間的uuiot測試、射頻測試、預商用測試以及大規模商用測試;
5、負責3g通信系統的套用業務測試;
6、搭建相應的測試環境，制定測試用例並執行,撰寫測試報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，通信類、電子類、計算機類相關專業;
2、通信行業2年以上測試工作經驗,有無線通信經驗者優先;
3、熟悉通信原理,熟悉移動通信2g/3g網路結構,對無線通信協定有深刻理解;
4、熟練掌握無線通信系統測試設備及套用技能，熟悉無線通信系統測試方法;
5、具有良好的英語閱讀能力。
職位說明書 篇17
採購員英文裡merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱採購員、採辦員，或時尚買手等。時尚採購主要負責採買一個(或是多個)時尚品牌的產品。時尚採購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當上採購員。一個優秀採購員的性格特徵：第一，善良性;首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，並能獨立處理和解決所負責的任務;
2、按照公司規定的採購流程進行採購操作;
3、監控物料的市場變化，採取必要的採購技巧降低採購成本;
4、及時協調解決採購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題;
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷;
2、本行業2年以上採購工作經驗，有外資企業採購工作經歷者優先;
3、熟悉相關質量體系標準，精通採購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文套用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業道德和敬業精神。
職位說明書 篇18
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時向上級匯報有關資料。
任職資格：
1、金融、財會或計算機相關專業本科以上學歷;
2、2年以上相關工作經驗，有證券公司清算經驗優先;
3、掌握金融企業財會、銀行結算、資金清算等相關知識，工作責任心強;
4、具有證券從業資格證書、執業資格優先考慮。
職位說明書 篇19
崗位描述：
1、負責進行政策與市場行業的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細緻的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計畫與實施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責;
7、負責在投資過程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風險;
8、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學歷，經濟、財務、金融等相關專業;
2、具有一年以上從業經驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產業、銀行保險業、汽車業、直銷業等行銷經驗;
4、具有證券實際操盤經驗並有公開透明的操作績效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業相關政策法規以及行業的發展狀況與競爭趨勢;
7、誠實守信、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
職位說明書 篇20
崗位職責：
1、負責公司建設項目全程審計監督及服務（機電安裝專業，強電、弱電、空調、消防、給排水等），主要包括設計評審、預算評審、招標監督、契約評審、契約執行監督及結算審計，發現問題，提示風險，並進行審計問題的整改跟蹤。
2、工程建設管理流程制度的制定、最佳化、執行檢查、監督和評價。
3、專項的審計調查及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷。
2、專業：機電安裝、給排水等相關專業。
3、經驗：具備三年以上預決算經歷。
4、技能：熟練掌握機電專業造價管理知識、熟悉人工、材料（設備）、機械市場價格，熟練運用各種專業軟體。
3、素質：有敏感的風險防範意識和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強的原則性。