志願服務調研報告 篇1
巾幗志願服務是社會志願服務的重要組成部分，是婦聯組織參與社會管理，開放式婦女工作格局，更好地服務婦女、服務基層的重要舉措。深入開展巾幗志願服務工作，推進社會主義核心價值體系建設，團結婦女陣地發揮婦女社會貢獻度，促進社會和諧穩定，都具有重要意義。
通過查閱相關報刊、網站、新聞發現，巾幗志願服務工作的推進情況呈現區域性發展不平衡的狀態主要表象在大城市巾幗志願服務工作開展好於小城市;城市巾幗志願服務工作推進快於基層鄉鎮。按照婦聯立足基層、面向家庭、見諸日常、細緻入微、持續發展的要求，基層應該是巾幗志願服務工作的主要陣地，然而，受經濟基礎、社會資源分配、志願者素質等多方面因素的影響，目前鄉鎮一級的巾幗志願服務工作任重而道遠。以xx鎮為調查點，對於基層如何繼續搞好巾幗志願服務，推進婦聯工作穩步前行，做了淺陋的調研。
一、基本情況
xx市xx鎮共有22個行政村，3個社區，有25個巾幗志願服務隊，巾幗志願服務者共900多人，其中註冊700多人。隊伍以基層婦聯幹部牽頭，組成人員以鎮村女幹部、村致富能手，個體單位職工、教師、村婦女代表等。主要有巾幗保潔隊、護綠隊、文藝隊、普法隊、維權服務隊，醫療衛生保健服務隊等，巾幗志願服務以服務婦女，奉獻社會為宗旨，服務內容涉及親職教育、環保綠化、扶貧幫困、法律援助、衛生保健、文體指導等各個方面，更好地發揮婦女組織的橋樑紐帶作用。
二、主要做法
1、做好巾幗志願服務工作的前期宣傳。巾幗志願工作初進基層，很多百姓不明白不了解，為什麼要搞志願服務?自己的事情都搞不完哪有時間幫別人的這種利己主義思想的人大有人在，為了讓更多的百姓了解、接納巾幗志願服務工作，鄉鎮婦聯帶頭組織起一支巾幗婦女模範隊伍，深入基層，維護村民婦女合法權益，提供相應法律諮詢，走訪慰問鰥寡老人，通過自身行動和廣泛宣傳各地巾幗服務先進模範，先進事例，大力弘揚巾幗志願服務工作的優良性。激勵更多的婦女加入巾幗志願者的行列，為社會、為他人奉獻愛心，千方百計擴大巾幗志願者服務隊的知名度和美譽度。
2、開展巾幗志願服務承諾簽名儀式。新組建的巾幗志願服務隊伍，都要舉行承諾簽名儀式，積極參加關愛流動兒童、空巢老人、學雷鋒、無償獻血等系列活動，努力踐行自己的承諾。
三、存在問題
鄉鎮的巾幗志願服務工作位於最基層，支持少，過問少，存在諸多需要各級部門正視的問題。
1、志願隊伍人才匱乏，年齡大，知識程度低。雖然對巾幗志願活動進行了廣泛的宣傳和發動，但是巾幗隊伍的建設情況依然不容樂觀，隊伍成員多為村內35以上的婦女擔任，學歷以國中為主，雖然長期在農村生活，農村工作經驗豐富，但是學習新事物的能力有限，無法跟上現代信息化的更新步伐，也就無法滿足廣大村民對家庭維權、家教教育、就業培訓、衛生保健等多方面志願服務的多方需求。
2、志願組織活動缺乏連貫性。既然是志願服務工作，本質上就帶有一定的人員不統一性和自願性，巾幗志願服務要得到社會認可，保持生命力，就必須緊密結合廣大婦女及其家庭成員的實際需求，確定明確的目標，然而在組織各項活動中，因為計畫不完善、缺乏統一部署，經費來源無保障等問題，導致巾幗志願服務陷入心有餘而力不足的困境。志願者行動常常不能持之以恆，活動也常出現一陣風現象。
3、巾幗志願者缺乏專業培訓。巾幗志願者參與志願服務是業餘性質的，大多數缺乏所從事服務工作需要的技術和知識，因此需要吸納一部分有專業素養的志願者，關鍵時刻能夠拉得出、頂得上，從而發揮巾幗志願服務的獨特作用。同時鄉鎮財政壓力大，資金不足也導致無法自行舉辦相關培訓。導致巾幗志願者表現的熱心有餘而專業不足。使得志願活動的效果被打了很大的折扣。
四、幾點思考
1、廣泛宣傳，加大招募力度。吸納年輕知識女性到巾幗志願服務隊伍，利用年輕成員實現新老互補。吸收大學生村官，年輕公務員進入巾幗隊伍，提高巾幗志願服務隊伍的年輕化，知識化。
2、規範管理，完善工作機制。實現規範管理的根本保障是建立完善的工作制度體系，在健全巾幗志願者制度方面，各級政府和婦聯的政策應該從城市逐步向鄉鎮傾斜。加大對鄉鎮志願者的招募力度，完善基層志願者招募機制，保障志願人員穩定和工作的連續性。同時要建立志願者培訓機制，著力提高巾幗志願者的服務意識、服務能力和服務水平;建立志願者保障激勵機制，為巾幗志願服務持續開展提供基本保障和動力。
3、城鄉互動，搭建交流平台。搭建鄉鎮和城市的巾幗志願者工作交流平台，推進巾幗志願服務網建設，充分發揮網路平台線上登記註冊、線上求助和線上交流功能;邀請城市有經驗的大型巾幗志願者到鄉鎮一級來提供巾幗服務工作，以城帶鄉減小巾幗志願服務的城鄉差距;分配給鄉鎮學校、銀行、醫院等企事業單位志願者名額，鼓勵進行志願服務工作。充分利用電視、廣播、報紙等大眾媒體和網際網路、手機等新興媒體，擴大巾幗志願服務活動宣傳的覆蓋面和影響力。
巾幗志願服務是一個從慢慢探索到逐漸健全、以及完善的長期過程，在這個過程中需要社會各個方面的支持和鼓勵只有這樣，巾幗志願服務工作才能加大腳步，跟上時代和社會發展的新要求。
志願服務調研報告 篇2
前言
當今，大學生志願服務已經成為大學生集體中的重要組成部分，志願者組織也已成為大學校園內的一個重要機構部門。因此，為了全面掌握我校大學生志願服務的發展狀況，更好的了解我校大學生志願服務活動中的需求和困難，以及更好地完善我校志願者組織，四月初在我校開展了關於大學生志願服務的問卷調查。
此次問卷調查時間為4月1日—4月9日，共發放3000份,其中有效問卷為2970份。在所有的調查對象中，男生約占53%，女生約占47%，涵蓋了大一，大二年級在校本科生。
通過對問卷的統計和分析，我們發現：
一、我校志願服務和隊伍建設的基本情況
1、發展前景良好
自我校成立以來，我校開展了多次志願服務活動。在我們這次調研活動中，其中參加過志願服務活動的約占總人數的70%，只有約30%的同學沒有參加過任何志願者活動。通過此數據顯示：志願服務是受到大多數人認可的。雖然有些人至今未參加過任何志願服務活動，但他們中絕大部分人擁有參加志願服務活動的意願。這預示著志願服務活動在我校的發展將會越來越快，越來越好。
2、內容豐富但具有偏向性
在同學們參加過的志願服務中，具有約40%的同學參加過社區服務，24%的同學參加過扶平濟困，17%的同學參加過幫孤助殘，16%的同學參加過助學助弱，8%的同學參加過支教掃盲，還有約為25%的同學參加過除上以外的其他志願服務活動。由上分析可知：我校開展的志願服務活動較為豐富，但同學們參加的志願服務活動卻具有明顯的偏向性。大多數同學偏向於參加社區服務活動，只有少數同學參加過支教掃盲。所以在豐富志願服務活動的同時，還有待於將各種服務活動均衡發展。
3、志願者服務對象
對於更願意為哪一類群體服務的話題，一向頗有爭議。所以，此次調查我們特意提出了此問題。其中，約有51%的同學更願意為兒童服務，還有40%的同學更願意為老人服務，這充分體現了中華民族尊老愛幼的美德。但與此同時，對於其他服務對象，例如病患者，殘疾人士，或者其他服務對象，得到大家的關注卻很少。所以，在服務對象上，同學們的觀念還有待於被進一步引導和改善。
二、我校志願者自身的一些概況
1、參加志願者活動的目的和動機
對於為什麼要參加志願服務活動，大家各執己見。此次調查，我們將大一和大二進行了一個分析比較。統計可知，大一中約有71%的同學是為了提升自己的交流與溝通能力，還有約有66%的同學是為了體驗志願者精神，為他人奉獻一次。大二中這兩項所占的比例也較高，其中，約有48%的同學是為了提升自己的交流與溝通能力，還有約有51%的同學是為了體驗志願者精神，為他人奉獻一次。由此反映出：無論大一還是大二，大部分同學都是懷著崇高的理念和為他人奉獻的精神來積極參與到志願服務活動中去的。但是，也不乏有少部分同學是為了逃避過重或無聊的學習任務，更或者是為了獲得志願者證書等其他目的。對於這一部分同學，應加強對他們進行思想教育。此外，有關組織機構也應該舉辦更為吸引大家的志願服務活動，讓更多的同學積極主動的躋身於志願服務隊伍之中。
2、對志願服務的看法以及內心感受
志願服務活動如火如荼地進行，越來越多的同學也加入到志願服務隊伍中來，但對於志願服務活動到底有多大意義，還是一個未知數。在這次調查中，只有25%的同學認為志願服務意義很大，大部分同學認為意義一般或者很少，還有一部分同學說不清到底有沒有意義。可見，大家對於志願服務的本質和內涵還缺乏深刻了解。雖然大家對志願服務活動意義的概念模糊，但調查發現，約有75%的同學在參加過志願服務活動以後，內心覺得大多數時候是快樂的。可見，志願服務活動能讓大家受益匪淺。
3、志願服務對入黨的影響
步入大學，很多同學都懷有加入中國共產黨的強烈願望。所以，怎樣才能更快入黨顯然已經成為大家普遍關注的一個話題。那么，參加志願服務活動對入黨是否具有影響呢？對於這一問題，這次問卷調查，我們特意詢問了同學們的觀點。結論得出：有33%的同學認為志願服務對入黨有關聯，還有35%的同學認為志願服務與當入黨無關聯。除此之外，剩下的32%的同學表示不清楚兩者的關係。同學們對此觀點看法不一。如果撇開這一問題，是否參加志願服務活動，在一定程度上體現了一個人的素質高低，也是要成為一個黨員所要具備的最基本的個人素質。所以，無論志願服務對入黨有無影響，我們都應該積極主動地加入到志願服務隊伍中去。調查還顯示，如果參加志願服務活動可以優先入黨，約有68%的同學會積極參加志願服務活動並且優秀表現。可見，如果志願服務對入黨有影響的話，那么，它將更加具有吸引力。
三、我校志願管理有待加強
目前，我校部分同學參加了志願者組織，仍有一部分同學對各項志願服務活動並沒有深刻了解，這對於志願者管理具有一定的局限性。全校青年志願者以各學院為單位，由院青志委安排調度，志願者之間交流少，溝通難，信息上下傳達不通暢。此外，同學們獲取志願服務信息的更多局限於同學交流和宣傳海報，這就要求學校志願管理組織方面要拓寬宣傳路徑，讓同學們能更方便，快捷地獲取志願服務信息。
四、關於加強志願服務管理和建設的幾點建議
1、必須進一步提高認識，加強宣傳
認識是行動的先導。首先要進一步提高對志願者的內涵和特性的認識，努力把握志願服務活動不同於職業活動的規律性。要讓同學們認識到以“奉獻，友愛，互助，進步”為核心的志願精神，把握好志願服務活動的自願，公益，無償等特性。在校內，通過校報、廣播台以及深受同學喜愛的網路等各種方式，加大對志願服務的宣傳，使奉獻精神深入人心。在此次調研中也發現，大家對於某些志願服務活動積極性較高，但對於某些常規的志願服務活動表現得叫冷淡。這就要求大家，作為一名志願者，應深刻認清楚志願服務的實質，了解被服務對象的需求，對所有的志願服務都應投入百分之百的熱情。
其次，要從組織的特點和志願服務發展方向要求來認識加強志願者隊伍建設的重要性。一方面要認識到組織的進一步發展需要志願者的參與和支持，以緩解組織人力，財力等資源面並不廣泛，因此，應當充分利用義工這一有利資源，擴大志願服務活動規模，增強志願者的影響力。另一方面也要認識到，志願者發揮作用需要平台，應為更多的同學服務於社會創造提供機會。通過此次調不足的困難。我校青年志願者活動主要由參加青年志願者委員會的部分同學完成，人力涉及查，我們發現校內很多同學對志願者服務還是很感興趣的，但是由於沒有參加活動的途徑，只有放棄。對於組織者來說，需要充分發展這一部分成員，拓寬志願者招募渠道以及參加志願者服務渠道，讓更多同學得以參與其中。
2、以活動促發展，以管理促規模
志願者和志願服務活動具有相輔相成，相互依賴的關係。志願服務活動是志願服務意義和效果的最終體現。因此，活動是否具有吸引力是關鍵。在這次活動中，大家對於活動具有自己獨特的見解。集思廣義，大家認為：首先，活動不要形式主義，最好的活動是大家都希望參加的活動，所以活動一定要具有深刻的現實意義，更貼近生活。從被服務對象的角度來考慮，所接受的服務活動一定要能夠滿足自己的需求，對自己的生活有所幫助。這就要求組織者在組織志願服務活動時，要提前調查服務對象的需求，以達到活動的最優效果。其次，活動要創新，有特色。組織活動應具有學院特色、專業特色，用自己所學來服務民眾，以此提高服務的質量。再次，組織紀律很重要，志願者應嚴格要求自身行為，服從組織管理，維護好志願者的良好形象。最後，要加大宣傳力度。還有，希望活動能少而精，不泛不濫，且
相關組織要嚴格，有序進行管理。
3、管理者的反思
管理者應該積極發動所有志願者，為志願服務活動獻計獻策，並且讓一部分有能力志願者參與上層決策，收集普通志願者意見，以利於更合理有效地制定決策方案，做出更受大家歡迎的志願者服務活動。
加強管理者之間，志願者之間，以及管理者與管理者的溝通，建立組織內部的信息溝通平台。定期地開展組織內部的聯歡會和交流會，給組織成員一個平等的相處機會，相互熟悉相互了解，增進友誼，對於團隊凝聚力的加強有顯著的作用。
五、我校未來志願服務的展望
社會需要青年志願者，青年需要開展志願者活動。我校的青年志願者服務隊是支年輕的隊伍，充滿了朝氣，散發著勃勃生機。我們相信它會因更多志願者的加入而煥發出耀眼的光彩，譜寫出一曲曲更加動人的奉獻之歌！因為我們永遠行動著！
志願服務調研報告 篇3
x為從根本上解決寧南山區貧困民眾脫貧問題而建設的大型水利樞紐工程—寧夏扶貧揚黃灌溉工程的主戰常1998年開始建設，總面積1999.3平方公里，總人口14.5萬人。xx年是開發區第一次實施大學生志願服務西部計畫（以下簡稱西部計畫），共接收大學生志願者44名，其中教育：23名；醫療衛生：1名；農、林、牧13名；扶貧：5名；青年中心：2名。主要以鄉鎮教育和扶貧支農服務為主。
大學生志願者的到來，緩解了開發區人才短缺的現狀，為開發區帶來了新思想、新思維，注入了新活力。
一、開發區基層教育大有改觀
赴紅大學生志願者支教志願者共有23名，開發區項目辦本著對大學生志願者負責，對開發區各鄉鎮中心學校負責的原則，對大學生志願者進行了合理分配，使其能夠充分發揮自己特長，助推開發區基層教育加快發展步伐。
xx學年度，是開發區普九攻堅最重要的一個學年，所分配到的23名大學生志願者以極大地熱情投入到開發區的教育事業之中，他們不畏艱苦，將自己所學毫不保留地套用到實際教學當中。
開發區98年建設以來，各鄉鎮中心學校教師配備數量遠遠達不到所需求人數，沉重的教學任務往往要在高度緊張疲勞的狀態下完成，且質量不高。大學生志願者的到來，首先使開發區基層教育從師資上有了充足的保證；再次，大學生志願者受過良好的高等師範教育，他們全新的教育理念在這半年服務當中已深深滲透取了開發區基層教育當中。使開發區鄉鎮教育落後的面貌大有改觀。
大學生志願者主要從三個環節入手：
1、進行學生成績摸底測驗，以測驗所得出的平均成績做參考以制定教學計畫。為保證每一名學能夠有耐心、有信心認真地聽下去，制定出一套切實可行的教育計畫是很重要的，與此同時，他們著重對學生們所答進行題型分析，找出同一年級學生的優勢題型與弱勢題型以便於進行重點教學；
2、與各鄉鎮從事教學工作多年的老教師進行教學經驗交流，利用這些直接得出來的寶貴經驗進行教學，並通過志願者之間相互交流學習，共同提高教學水平，從而儘快投入到教學角色中去，保證教學工作順利地進行下去；
3、走訪學生家長，讓家長了解親職教育這重要一環，使學校、社會、家庭共同承擔起教育學生的責任。
二、開發區扶貧工作舊貌換新顏
紅寺堡是移民扶貧開發區，工委、管委會的大部分工作精力都放在了農林扶貧開發上。被分來的13名農林志願者和5名扶貧志願者肩上的擔子是非常重的。實踐是理論的源泉，不聯繫實際的理論是空論。開發區項目辦協調林業局、扶貧辦、農牧局專業技術人員同他們一起深入田間地頭，深入到民眾中去，共同探索開發區農業扶貧開發工作。
大學生志願者注重在實際工作中鍛鍊自己，通過與開發區廣大農民民眾交流來進一步了解開發區區情，增加自己對於實地考查的經驗，以便於制定符合開發區實際情況的工作計畫。其中，13名支農志願者以農林技術見長，5名扶貧志願者以理論和實際管理知識見長，他們自主將18個人分為四個小組，並選出一名支農扶貧工作小組組長同開發區扶貧辦、林業局、農牧局協調統一分配工作任務，同時要求每一位支農扶貧志願者以工作日記的形式記錄著每天工作的得與失，每半月寫一篇討論性工作總結，定期召開支農扶貧志願者工作交流會議，集中討論在工作中遇到的問題。並給開發區廣大農民進行專業農技培訓，幫助他們認識自己的長處與不足，進一步拓寬脫貧致富的路子。
志願服務調研報告 篇4
一、加大宣傳，充分發揮巾幗志願者的引導作用
1、根據省、市婦聯的安排部署，縣婦聯精心組織，迅速行動。召開行動啟動會議，制定下發了活動實施方案，將其納入年終目標考核。通過媒體、宣傳單等形式，廣泛宣傳巾幗志願者活動的意義、活動標識等相關內容，使廣大民眾充分了解認識這項活動，增強活動影響力。並對全縣巾幗志願者工作現狀以及隊伍建設進行調查調研，將現有志願者隊伍建檔入冊，進行指導檢查，充分發揮志願者服務作用。
2、加強巾幗文明隊建設，發揮文藝宣傳力量，開展“科學健身、文明生活”主題活動。組織全縣鄉鎮、城區46個巾幗文明隊廣泛開展廣場舞、手絹舞，健身球等健身文體活動，使“健身促健康、健康防疾病”的生活理念深入人心，引導健康、文明、和諧的社會新風尚。
3、圍繞“清潔鄉村、美化家園”活動，組織志願者在廣大農村婦女和家庭成員中開展“講文明，除陋習，從我家做起”活動。發放活動倡議書萬餘份，倡導農村婦女和家庭成員開展講衛生、講文明活動。組成志願者幫扶隊伍，進村入戶，幫助孤寡老人，留守婦女等困難家庭進行衛生大掃除，努力倡導健康科學文明的生活方式。
二、圍繞和諧家庭建設，加強巾幗志願者的指導能力
1、圍繞“知榮辱、講文明、爭創和諧好家庭”主題，與文明辦等單位聯合在全縣深入開展“和諧家庭”創建活動。發動志願者向社區和家庭發放《和諧家庭建設指導手冊》。
2、加強親職教育指導工作，聘請王培琳等10名教育專家，組成親職教育志願者隊伍。開展針對巾幗志願服務的專項培訓，並深入到社區、學校，家庭，開辦親職教育知識講座，傳授科學教子方法，指導父母如何與子女溝通；成立心理諮詢室，對學生進行心理問題疏導。
3、開展“低碳家庭”活動，充分發揮家庭志願者在節能環保家庭社區行動中的作用。組織志願者發放低碳家庭宣傳單，環保購物袋等形式，向廣大家庭宣傳低碳生活基本常識，大力提倡節水、節能，使用菜藍子、布袋子，營造了重視環保、參與環保的濃厚氛圍。
三、維護婦女兒童權益，強化巾幗志願者的服務職能
1、在構建維權網路中充實志願者隊伍。組建由婦女幹部、法律工作者、政法系統幹部等維權志願者隊伍。每年開展普法維權周諮詢活動，零家庭暴力社區宣傳活動，廣泛宣傳法律維權知識，提高婦女的法律意識和維權能力。成立了婦女兒童法律援助中心，建立陪審員制度，逐步構建起專業化、制度化的婦女志願者維權隊伍。
2、在信訪工作上，充分發揮志願者矛盾糾紛調解作用。建立健全縣、鄉、村三級維權網路。通過基層婦女組織、司法等部門工作者和志願者的共同努力，暢通婦女維權渠道，處理維權案件，建立健全維護婦女兒童權益協調組織和法律服務網路。
3、針對留守兒童、貧困女童等弱勢群體建立志願者幫扶長效機制。發動社會力量，增強志願意識。通過開展“代理媽媽、代理姐姐”結對幫扶活動，一對一、手牽手、面對面的與留守兒童進行學習輔導與心理指導。聯合公安、交警、衛生、教育等部門，為留守兒童開展送愛心、保全全、強教育行動。將救助貧困女童作為一項重要民生工程，組織發動志願者為其捐款捐物，幫助她們解決實際困難。並已經形成“警察媽媽”志願服務品牌。
四、存在的問題
1、隊伍組織偏於鬆散。因缺乏健全的管理制度和管理辦法，隊伍的凝聚力不強；出現參加活動隨意的現象，不能最大限度的發揮巾幗服務的重要作用。
2、活動開展的不夠深入。在組織各項活動中，存在著單一、沒有持續性、長效性的問題，社會宣傳面和社會效應不大。
3、經費和人員組織等困難，由於活動經費有限，很難保障活動多樣化和豐富性。
五、對策和建議：
1、建好隊伍是基礎。在建立巾幗服務長效工作機制上下功夫，加強對志願者服務隊的工作指導，使巾幗志願服務有章可循，促進品牌提升。
2、堅定志願者服務宗旨，辦實事，求實效，有針對性的開展志願服務活動，用實際行動去踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，讓廣大民眾認可支持。
3、充分利用廣播、電視等宣傳媒體等多種宣傳方式，樹立志願者典型、歌頌志願者功德，讓志願服務的理念入人心，吸納更多的愛心人士加入志願者隊伍!
志願服務調研報告 篇5
“巾幗志願服務”是社會志願服務的重要組成部分，是婦聯組織參與社會管理，開放式婦女工作格局，更好地服務婦女、服務基層的重要舉措。深入開展巾幗志願服務工作，對於推進社會主義核心價值體系建設，團結婦女陣地發揮婦女社會貢獻度，促進社會和諧穩定，都具有重要意義。
筆者通過查閱相關報刊、網站、新聞發現，巾幗志願服務工作的推進情況呈現區域性發展不平衡的狀態主要表象在大城市巾幗志願服務工作開展好於小城市;城市巾幗志願服務工作推進快於基層鄉鎮。按照婦聯“立足基層、面向家庭、見諸日常、細緻入微、持續發展”的要求，基層應該是巾幗志願服務工作的主要陣地，然而，受經濟基礎、社會資源分配、志願者素質等多方面因素的影響，目前鄉鎮一級的巾幗志願服務工作任重而道遠。
一、金壇市鄉鎮巾幗志願服務建設情況
金壇市共有93個行政村，按管區劃分有101個巾幗志願服務隊共10039人，每個鎮區下設5支巾幗志願服務隊伍，隊伍以基層婦聯幹部牽頭，組成人員以鎮村女幹部、村致富能手，個體單位職工、教師、村婦女代表等。
巾幗志願服務以“服務婦女，奉獻社會”為宗旨，通過加強對《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《母嬰保健法》等婦女權益的了解與學習，使婦女工作通過巾幗志願服務隊深入到農村家庭的千家萬戶，為他們提供婚姻法律諮詢、健康諮詢、計畫生育指導，婦女維權等活動，調節鄰里百家糾紛，化解家庭矛盾，更好地發揮婦女組織的橋樑紐帶作用。同時巾幗志願隊伍在節假日積極參與各類慶祝活動，組織隊伍進行舞蹈，秧歌的文藝活動，充分展現基層婦女生活激情與幹事熱情，豐富基層婦女文體活動。
二、金壇市基層開展巾幗志願服務工作的經驗
1、做好巾幗志願服務工作的前期宣傳。巾幗志願工作初進基層，很多百姓不明白不了解，“為什麼要搞志願服務?”“自己的事情都搞不完哪有時間幫別人”的這種利己主義思想的人大有人在，為了讓更多的百姓了解、接納巾幗志願服務工作，鄉鎮婦聯帶頭組織起一直巾幗婦女模範隊伍，深入基層，維護村民婦女合法權益，提供相應法律諮詢，走訪慰問鰥寡老人，通過自身行動和廣泛宣傳各地巾幗服務先進模範，先進事例，大力弘揚巾幗志願服務工作的優良性。激勵更多的婦女加入巾幗志願者的行列，為社會、為他人奉獻愛心，千方百計擴大巾幗志願者服務隊的知名度和美譽度。
2、豐富巾幗志願服務活動內容。立足於基層鄉鎮的民俗風俗，充分發揮本地特色，利用重要節假日安排巾幗志願服務隊進行秧歌舞等各類文藝民俗表揚，創新巾幗志願服務內容與新穎性。建立“婦女兒童之家”工作室，幫助維權婦女提供法律政策支持。利用巾幗志願服務隊伍監督村內環境建設，保持村內整潔，參與文明村莊創建，提高村民生活整潔度。不斷開發新的服務領域和服務項目，使志願服務工作能夠在服務經濟社會發展、服務民眾生產生活中做出更大的貢獻。
3、吸納年輕知識女性，利用年輕成員實現新老互補。吸收大學生村官，“三支一扶”，年輕選調生和公務員進入巾幗隊伍，提高巾幗志願服務隊伍的年輕化，知識化。周末時間教授村民電腦知識，宣傳健康衛生的生活飲食習慣，幫助村民了解遠程教育系統。
三、金壇市基層巾幗志願服務存在的問題
鄉鎮的巾幗志願服務工作位於最基層，支持少，過問少，人員少，存在諸多需要各級部門正視的問題。
1、志願隊伍人才匱乏，年齡大，知識程度低。雖然對巾幗志願活動進行了廣泛的宣傳和發動，但是巾幗隊伍的建設情況依然不容樂觀，隊伍成員多為村內35以上的婦女擔任，學歷以國中為主，雖然長期在農村生活，農村工作經驗豐富，但是學習新事物的能力有限，無法跟上現代信息化的更新步伐，也就無法滿足廣大村民對家庭維權、家教教育、就業培訓、衛生保健等多方面志願服務的多方需求。
2、志願組織活動缺乏連貫性。既然是志願服務工作，本質上就帶有一定的人員不統一性和自願性，巾幗志願服務要得到社會認可，保持生命力，就必須緊密結合廣大婦女及其家庭成員的實際需求，確定明確的目標和項目。然而在組織各項活動中，因為計畫不完善、缺乏統一部署，經費來源無保障等問題，導致巾幗志願服務陷入“心有餘而力不足”的困境。志願者行動常常不能持之以恆，活動也常出現一陣風現象。
3、巾幗志願者缺乏專業培訓。巾幗志願者參與志願服務是業餘性質的，大多數缺乏所從事服務工作需要的技術和知識，因此需要吸納一部分有專業素養的志願者，關鍵時刻能夠拉得出、頂得上，從而發揮巾幗志願服務的獨特作用。然而鄉鎮中人才匱乏，有能力的人都“走出去”了，很難吸納有專業素養的職員者，同時鄉鎮財政壓力大，資金不足也導致無法自行舉辦相關培訓。導致巾幗志願者表現的熱心有餘而專業不足。使得志願活動的效果被打了很大的折扣。
四、來自基層的建議
針對上述問題，我對如何繼續搞好基層巾幗志願服務工作有以下兩點淺薄的建議。
1、規範管理，建章立制。實現規範管理的根本保障是建立完善的工作制度體系，在健全巾幗志願者制度方面，各級政府和婦聯的政策應該從城市逐步向鄉鎮傾斜。加大對鄉鎮志願者的招募力度，完善基層志願者招募機制，保障志願人員穩定和工作的連續性。同時要建立志願者培訓機制，著力提高巾幗志願者的服務意識、服務能力和服務水平;建立志願者保障激勵機制，為巾幗志願服務持續開展提供基本保障和動力。
2、搭建交流平台。搭建鄉鎮和城市的巾幗志願者工作交流平台，推進巾幗志願服務網建設，充分發揮網路平台線上登記註冊、線上求助和線上交流功能;邀請城市有經驗的大型巾幗志願者到鄉鎮一級來提供巾幗服務工作，以城帶鄉減小巾幗志願服務的城鄉差距;分配給鄉鎮學校、銀行、醫院等企事業單位志願者名額，鼓勵進行志願服務工作。充分利用電視、廣播、報紙等大眾媒體和網際網路、手機等新興媒體，擴大巾幗志願服務活動宣傳的覆蓋面和影響力。
巾幗志願服務是一個從慢慢探索到逐漸健全、以及完善的長期過程，在這個過程中需要社會各個方面的支持和鼓勵只有這樣，巾幗志願服務工作才能加大腳步，跟上時代和社會發展的新要求。
志願服務調研報告 篇6
隨著社會進步、經濟騰飛，人民生活水平有顯著提高，“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神得到更多寶應人的認同，湧現出很多熱心社會公益事業、自願為民眾服務的婦女志願者。寶應縣安宜鎮的志願服務活動一直走在全縣前列。為了進一步弘揚巾幗志願精神，總結巾幗志願者服務現狀，現將調研情況報告如下：
一、基本情況
據統計，自安宜鎮“巾幗志願者服務隊”成立以來，共有1326名婦女同志加入志願者服務隊，開展各類志願服務活動158次。在開展活動的過程中，緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”主題，以“服務民眾、服務社會”為宗旨，開展了以“美好家園聯建、新風宣傳聯動、交通秩序聯管、城市建設聯促、社會公益服務”為主要內容的特色化志願服務活動，掀起了“我志願、我奉獻、我快樂”的志願服務熱潮。
二、主要做法
1、開展美好家園聯建活動。巾幗志願者定期開展與清潔家園相關的活動，主要是認真清理路面、欄桿、電桿上的污跡以及“牛皮癬”，這一活動涉及全鎮範圍內城區所有小恐道，受到了民眾的歡迎。
2、開展新風宣傳聯動活動。安宜鎮婦聯統一印製宣傳手冊，巾幗志願者向社區居民宣傳新時期寶應精神、宣傳“市民‘十要十不’公約”，宣傳文明新風，倡導文明健康的生活方式。
3、開展交通秩序聯管活動。巾幗志願者自動成為交通文明崗志願者，每天有2名巾幗志願者在亞細亞崗協助維護交通秩序，友善提醒市民遵守交通規則。
4、開展城市建設聯促活動。巾幗志願者主動參加城市改造、新城擴建工作，配合基層幹部做好“對象戶”的思想工作。
5、開展社會公益服務。志願者主動承擔各項慈善活動，比如：送文化、送溫暖到敬老院，關心社區五保老人。
在巾幗志願者服務活動中，安宜鎮湧現出一批先進典型。比如：白田社區馬雲霞叫響了“我是寶應人，我愛寶應城” 的口號，帶領巾幗志願者協助社區工作人員，做好葉挺路31號樓改造工程中民眾思想工作;世紀園社區楊為民退休不退色，走遍社區門市房宣傳新時期寶應精神;世紀園社區率先成立巾幗志願者服務隊，由個體效應轉為群體效應，彰顯新時期巾幗風采; 東門社區巾幗志願者關懷五保老人，並照應其生活起居;女大學生村官志願者積極參與慈善服務活動，為“慈善一日捐”助力;廣大巾幗文明崗資助女大學生圓大學夢。
三、不足之處
儘管安宜鎮在巾幗志願者工作上取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。
1、從目前來看，巾幗志願者人員年齡偏大，巾幗志願者服務隊成員大都來自各社區，分布不夠廣泛。
2、巾幗志願者人員結構不平衡，具有一定專業技術的志願者比較欠缺，特別是維權、家教、衛生、保健等項目的志願者較少。
3、巾幗志願服務領域不夠寬泛。目前，安宜鎮的巾幗志願服務活動雖已涉及城市建設、社會進步、經濟發展的方方面面，然而，由於服務隊人員結構和技能缺乏等原因，在環保、家政、科技領域的服務還不是很到位，在關愛留守兒童、貧困兒童，幫扶弱勢群體等方面的巾幗志願服務還需要進一步拓展和加強。
4、巾幗志願服務活動制度不夠完善。按照“志願參加，無償服務，志在奉獻”的原則，部分巾幗志願服務隊伍沒有制定切實可行的活動方案，在組織各項活動時，存在計畫不完善、沒有統一部署的問題。在服務過程中，有時又因為缺乏經費和人手不夠等困難，導致某些巾幗志願服務行動沒能做到持之以恆。有些巾幗志願服務活動則出現一陣風現象，社會宣傳和社會效應不廣泛;有些巾幗志願服務隊伍開展活動後，沒有建立活動台帳。
四、建議和對策
1、抓住機遇，加大宣傳力度。
當前，寶應縣正處於加快發展的關鍵時期，正在興起新一輪發展熱潮，為巾幗志願服務隊伍推進工作、開展活動提供了廣闊的平台。婦聯組織要抓住機遇，努力創造良好的志願服務氛圍。要加大宣傳力度,廣泛傳播志願服務理念，營造濃厚的輿論氛圍，形成強大的社會聲勢，使志願服務工作更加深入人心，不斷擴大志願服務工作的影響力，不斷擴充志願服務工作的參與主體，不斷壯大註冊志願者隊伍規模，形成包括不同年齡層次、不同專業結構、不同行業分布的能夠滿足各階層需求的註冊志願者隊伍。
2、立足實際，拓寬服務領域。
寬幗志願者服務行動是婦聯組織投身構建社會主義和諧社會的具體實踐，是開展創先爭優活動的重要抓手。婦聯組織要立足實際，拓寬服務領域。帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務民眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，在創先爭優活動中走在前、帶好頭、做表率。
實踐證明，志願者行動只有立足實際，反映民眾意願，才能真正弘揚中華民族的傳統美德和社會主義的時代精神，才能在提高民眾的文明素質上有所作為。同時，志願者行動是一項以服務他人為目的的社會工作，檢驗這項工作的.標準，就是看為社會提供了多少服務。因此，要把牢固樹立服務意識、不斷拓寬服務領域作為巾幗志願服務行動的中心。
3、加強建設，提高自身素質。
寬幗志願者隊伍的自身建設始終是一項十分重要的工作。對於廣大巾幗志願者來講，為他人提供志願服務，既是服務民眾、反哺社會的方式，也是自我鍛鍊、實現自我價值、豐富人生閱歷的難得機遇。因此，要把加強巾幗志願者隊伍自身素質的建設與切實增強服務社會、服務他人的能力有機結合起來，在實踐中鍛鍊隊伍，努力建設一支活力充沛、相對穩定的高素質志願者隊伍。因此，各級婦聯組織要儘快制定一系列比較規範的管理辦法和細則，進一步加強對巾幗志願服務隊和註冊志願者的規範化管理，形成志願服務工作的規範體系，不斷提升志願者服務的質量和效益。
4、提高認識，加強組織領導。
各級婦聯組織要把加強、發展、壯大巾幗志願者隊伍建設作為貫徹落實“三個代表”重要思想、實踐“科學發展觀”的重要抓手，進一步提高認識，加強組織領導，明確新思路，採取新舉措。要通過加強、發展、壯大巾幗志願者隊伍促進婦聯組織建設，將動員婦女參加巾幗志願者服務行動作為婦聯工作的重要議事日程，納入全年工作計畫中，採取有效手段，力求抓細抓實。
要建立組織網路，規範隊伍管理，逐步完善縣、鎮、村場(社區)巾幗志願者隊伍三級服務網路，根據服務功能和規模，分設若干服務小分隊，全面構建巾幗志願者服務體系。
要通過制定製度、建檔立卡等方法，健全巾幗志願者的招募、培訓、服務、評選、表彰機制，進一步規範志願者隊伍管理，真正使巾幗志願者隊伍活動保持旺盛持久的生命力。
5、建立制度，創新特色活動。
要充分挖掘、調動、整合巾幗志願者服務隊資源，本著“需求+可能”的原則，因地制宜地提升服務層次。要針對服務的“盲區”或“盲點”，選準服務項目，培養骨幹力量，既鼓勵巾幗志願者以自己的知識、技能和體能為廣大民眾提供實實在在的服務，又把握好黨政關注、民眾所需、自身所能，按照“志願參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志願者服務品牌，進一步發揮巾幗志願者隊伍的積極作用彰顯新時期巾幗志願者服務社會、服務民眾的風采，使巾幗志願者們用自己的實際行動踐行志願者精神，爭當城市文明的倡導者、宣傳者和踐行者，為建設美麗新寶應、幸福新荷鄉貢獻力量。
志願服務調研報告 篇7
今年來,廣陵區婦聯緊緊圍繞構建和諧社會的目標,以提高婦女文明素質為根本,以"播撒愛心，傳承文明，奉獻社會，完善自我"為宗旨，立足本地實際和婦女民眾的需求,引導巾幗志願者踴躍參與服務社會、服務婦女兒童、服務鄰里等各類志願活動，不斷加強區巾幗志願者總隊建設。在各級婦聯組織的共同努力下，區巾幗志願者總隊工作取得了明顯成效，形成了很好的工作基礎，呈現出良好的發展勢頭。
主要做法
1、提高認識，著力加強對巾幗志願總隊工作的領導。區婦聯認真貫徹黨中央提出的完善社會志願服務體系的戰略要求，以促進社會主義核心價值體系建設為核心，將建設和發展巾幗志願者隊伍，廣泛開展特色巾幗志願服務活動，作為推進民眾性精神文明建設工作的重要舉措，擺上婦聯宣傳思想工作的重要位置。認真進行研究，並召開專門會議，作出具體部署，加大指導力度。各鄉鎮街道婦聯積極回響號召，進一步提高認識、明確責任，結合實際、加強領導，為巾幗志願服務工作的開展提供了重要保障。
2、因地制宜，富有針對性地開展巾幗志願者活動。在全區範圍內，創造性地推動巾幗家庭志願服務實踐，開展了形式多樣的巾幗志願活動，以實際行動展現了巾幗志願活動的獨特魅力。連福社區巾幗志願者針對老黨員、離退休老幹部的健康、生活、精神方面的需求，為他們送去關懷和溫暖。將美好祝福的春聯送到老黨員家中，為他們戴上親手挑選的帽子、圍巾，並送去了新春的祝福。解放橋社區的巾幗志願者為社區青少年學生講解日常生活應注意的安全問題，如寒假獨自在家安全問題、安全用電、戶外活動需要注意的安全問題等。文昌花園的巾幗志願者為大齡男女青年牽線搭橋，促成他們成功牽手。寶塔社區的巾幗志願者們放棄周末休息時間，以辛勤的汗水換取古運河邊整潔的環境。運東社區的巾幗志願者們在走訪慰問困難家庭曹蘭芳和她的孩子時了解到，曹蘭芳的丈夫因病去世，不僅給家庭留下了不小的債務，也給孩子的心理帶來沉重的打擊。巾幗志願者們不僅為曹蘭芳家庭送去了慰問金，還定期到她的.家中，和曹蘭芳的孩子聊天談心，給他鼓勵，讓他早日走出陰霾，走向社會。在三八婦女節即將來臨之際，頭橋鎮巾幗志願者開展無償獻血活動，用自己的愛心行動，展現出無私的奉獻精神和崇高的道德風尚。顧莊社區巾幗志願者自掏腰包，陪同轄區殘疾人與孤寡老人吃早點，遊覽雙東旅遊景區。九龍衛生服務站的巾幗志願者們利用晚間和周末時間上門，為空巢老人、獨居老人、單親貧困母親建立健康檔案，以"家庭醫生"模式幫助特殊群體足不出戶就能享受到免費的醫療服務。區婦聯工作人員三八節期間，主動放棄休息，來到文明驛站向過往行人宣傳婦女維權知識。六一節期間，為結對的村、社區困境兒童家庭送去慰問金和慰問品。
3、加強引導，發展壯大巾幗志願者隊伍。區婦聯採取全面動員與重點發動相結合的方式，把熱心社會公益事業，樂於奉獻的女黨員、女幹部、女知識分子、女私營業主吸引到巾幗志願者隊伍中來，廣泛吸收各行各業的婦女加入巾幗志願者隊伍，並注重發揮他們的示範帶動作用，使之成為巾幗志願服務的中堅力量。如廣陵區財政局婦工委、新城婦工委在"幸福廣陵愛心圓夢"活動都踴躍捐款捐物，為弱勢兒童實現夢想。雪冠食品副總徐梅每個月都會親自給收養殘疾孩子的揚州陽光安養中心送去10箱牛奶，讓孩子們加強營養、茁壯成長。她幫扶和認養了六名孤兒，把他們當做親生兒女撫養，以自己的愛心徹底改變了這些孩子的命運，她也成為廣陵區遠近聞名的"愛心媽媽"。東花園社區80多歲的李奶奶發揮自己剪紙的特長，經常利用周末教社區的留守流動兒童剪紙，陪伴他們成長。她還將自己的剪紙作品義賣，將義賣金額捐贈給社區的單親貧困母親。鳳凰奶牛場場長周同萍，大家親切地稱她"牛嫂"，不僅僅是因為她用勤勞創造了財富，用汗水實現了理想，帶動了一方經濟的發展，更因為周同萍以母愛之心，關愛貧困女童，展現出現代企業家致富不忘家鄉，熱情回報社會的無私風範。
4、樹立品牌，不斷擴大巾幗志願服務的影響力。區婦聯在實踐中勇於探索，努力塑造巾幗志願活動品牌，提升了巾幗志願者的社會知名度。20__年8月，區婦聯建立了由300多名愛心媽媽組成的"天使之夢"愛心媽媽聯盟，近一年來，愛心媽媽們以"哪裡有貧困兒童，我們就把溫暖送到哪裡去"為宗旨，堅持每月一場舞台劇表演，並將售票所得捐獻給貧困兒童，上門看望慰問貧困兒童家庭，結對弱勢兒童，受到一致好評。今年，在區婦聯開展的"幸福廣陵愛心圓夢"活動中，她們積極回響，爭相結對弱勢兒童，讓他們感受到母愛的溫暖與社會的關心。此次圓夢行動共有18名愛心媽媽與11名困難兒童現場結對，愛心媽媽們捐贈了平板電腦、英語培訓班、現金、腳踏車、書包、文具、書籍等物品，幫助孩子們實現夢想。
5、加強領導，不斷完善巾幗家庭志願者工作的機制建設。為做大做強巾幗志願服務工作，我們注重抓住組織設定和隊伍建設，逐步探索建立巾幗志願服務的長效機制。各鄉鎮街道組建"巾幗法律志願者服務隊"、"巾幗醫療志願者服務隊"、 "巾幗家政志願者服務隊"、"巾幗科普志願者服務隊"、"巾幗綠色志願者服務隊"等10支巾幗志願者特色服務隊，這10支志願者服務隊都有各自的服務內容和規章制度，她們根據自己的專長，結合婦女、兒童、家庭需求，在全區各個領域積極開展巾幗志願者服務，對提升我區巾幗志願服務品質起到很好的作用。
下一步，我們將從以下幾方面加強巾幗志願總隊建設。
1.進一步加大巾幗志願者活動的宣傳工作力度。宣傳在志願者隊伍中持之以恆、無私奉獻、不斷創新的典型，感召更多的婦女姐妹投身志願服務的實踐，在全社會形成參與志願服務光榮的道德風尚，獲得社會的廣泛認同和支持，使更多的女性尤其是具有較高知識水平和專業技能的女性積極加入到巾幗志願者隊伍之中，有針對性地為廣大民眾提供服務和幫助，不斷拓寬巾幗志願者的服務領域，進一步提高巾幗志願者的服務水平。
2.進一步加強機制建設，規範志願者隊伍管理。機制建設是規範化工作的內在要求，也是一個組織趨向成熟的重要標誌。建議各級婦聯組織結合自己的特點，通過制定製度、建檔立卡，健全巾幗志願者的招募、培訓、服務、評選表彰等機制，真正使巾幗志願者隊伍活動正常運轉、全面發展，保持旺盛持久的生命力。
3.進一步加強特色創新，打造巾幗志願者服務品牌。充分挖掘、調動志願者的積極性，本著"需求+可能"的原則，因地制宜，針對志願服務的"盲區"、"盲點"，積極打造巾幗志願者服務品牌，開展內容豐富、新式新穎的特色志願服務。
志願服務調研報告 篇8
近年來，__縣婦聯在縣委、縣政府和上級婦聯組織的精心指導下，在深入推進婦女工作的探索與實踐中，將巾幗志願服務活動作為婦聯組織參與社會管理創新的重要抓手，貼近婦女實際，充分發揮巾幗志願者隊伍在組織、引導、服務婦女,維護婦女兒童合法權益等方面的重要作用，使我縣的巾幗志願服務工作實現了長效發展，收到了良好的社會效果。
__縣巾幗志願服務以巾幗文明隊的形式，不斷發展，打下了良好基礎。20__年4月份，縣婦聯制定了《__縣婦聯“倡導巾幗志願服務?創造幸福美滿生活”社區巾幗志願服務活動的實施意見》及《__縣巾幗志願者管理辦法》，在全縣範圍內發出招募“巾幗志願者”的倡議，建立完善了巾幗志願者登記、分類管理及巾幗志願者服務活動各項制度。今年4月份，下發了《關於加強__縣巾幗志願者隊伍建設的通知》檔案，全縣共成立以村婦代會、鄉鎮婦聯和縣直婦委會為核心、婦女民眾廣泛參加的普法宣傳、環保綠化、家庭矛盾糾紛調解、愛心救助、科技信息、文藝宣傳等為主要服務內容的巾幗志願者服務隊7支，新吸納志願者100多名，進一步加強了我縣巾幗志願者隊伍建設。截至目前，全縣已組建起60多支由1000多名婦女組成的巾幗志願者隊伍，她們活躍在全縣的各個角落，為服務中心工作、促進和諧發展發揮了重要作用。
一是初步樹立了巾幗服務品牌。進一步發揮志願者在大型活動、文明創建、綠色環保、扶貧幫困等領域中的積極作用，不斷開發新的'服務領域和服務項目，使志願服務工作能夠在服務經濟社會發展、服務民眾生產生活中做出更大的貢獻。二是有效深化了巾幗建功活動。縣婦聯以巾幗文明崗為載體，組織巾幗志願者開展巾幗建功、崗位練兵活動，做到合理規範，樹立行業新風，塑造先進典範。三是聯合打造了“崗村聯創”品牌。近年來，縣婦聯組織我縣各級“巾幗文明崗”與新農村示範村結對幫扶，通過巾幗志願者“送觀念、送法律、送技術、送溫暖、送信息、送崗位”，實現了“崗村同發展、同進步”。 四是進一步促進了城鄉統籌。在巾幗志願者牽手幫扶女農民工活動中，巾幗維權志願者開展手拉手聯誼活動、專題知識講座等，幫助農民工解決實際困難，有效維護了農民工的合法權益。
（一）加強服務管理，建立健全各項工作機制
一是健全組織網路。縣婦聯把開展巾幗志願服務工作作為精神文明建設的重要內容，作為婦聯組織共建共享和諧社會的具體行動，並貫穿到各項主體工作中。同時將巾幗志願服務活動縱向深入到各村（社區），橫向拓展至各企業，在類型上不斷細化、專業化，從而形成了縱橫交錯的巾幗志願服務網路，確保了志願服務的及時高效。
二是規範管理制度。根據上級婦聯要求，結合自身實際，制定下發了《關於加強__縣巾幗志願者隊伍建設的通知》等檔案，出台了《__縣巾幗志願者管理辦法》，對巾幗志願隊伍的招募登記、運行管理、服務記錄、考核激勵等制度做出了明確規定。
三是加強服務培訓。近年來，我們加強了對全縣巾幗志願服務活動的指導、培訓、信息交流和宣傳。先後舉辦巾幗志願服務活動培訓班20場次，培訓人員1000多人次。
（二）創新活動載體，提升巾幗志願服務水平
一是開展巾幗科技文化衛生宣傳活動。組織巾幗志願者深入城鄉基層，為民眾傳播農業、文化、健康等知識，通過開展技術諮詢、下鄉授課、專業培訓等形式為廣大婦女提供服務和幫助。縣婦聯每年與縣衛生局聯合，舉辦關愛女性健康知識講座30場次，為廣大女性朋友送去保健知識、健康義診。
二是開展社會公益志願服務活動。縣婦聯聯合縣總工會、團縣委等單位，組織縣直婦委會60餘名巾幗志願者到威戎鎮、界石鋪鎮敬老院開展獻愛心活動，為老人送去了食品、水果、日用品等，並為老人清潔房間、打掃衛生、義務健康查體等，切實為我縣的空巢老人、孤寡老人等弱勢群體送去志願服務。
三開展綠化美化巾幗志願服務活動。全縣廣大巾幗志願者通過開展整治衛生，栽花植樹等活動，發動全縣廣大婦女當好植綠、護綠的宣傳員，爭當播種綠色的使者、保護綠化的衛士。
四是開展巾幗維權志願服務活動。開展了“三八”維權周和“12.4”法律宣傳日活動，設立宣傳站點9個，法律諮詢台12個，製作展板15塊，提供法律諮詢和援助600人次，發放各類宣傳資料近2萬份。發揮巾幗維權志願者作用，為婦女民眾提供法律、政策、心理諮詢服務。今年以來，已幫助村裡的婦女解決心理困惑12人次，解決家庭糾紛16餘次。
一是服務質量不高。在整個巾幗志願服務隊伍中，有一技之長的巾幗志願者比較欠缺，尤其是需求較大的維權、家教、科普等項目的巾幗志願者人數較少。年齡、文化等方面的組成結構也不盡合理。在農村，志願者往往都是一些年齡偏大、文化程度低、技能單一的留守婦女，導致服務質量不高。
二是參與意識不強。我縣巾幗志願者服務隊開展活動主要是依託各級婦聯組織的專題活動進行，各志願隊沒有形成自身的工作計畫和安排，志願者服務人員主動參與服務的意識不夠強。
三是服務領域不寬。巾幗志願者活動的服務領域基本局限在敬老、扶貧、獻愛心、科技等方面，對有些急需的領域服務還不是很到位，如家庭暴力維權，弱勢群體的醫療服務等。
四是培訓力度不夠。我縣巾幗志願者培訓機制不夠健全，缺少經常化、定期培訓，部分志願者僅憑愛心和熱情參加服務，缺乏專業技術水平。
五是活動經費短缺。巾幗志願者都是義務參與服務活動，全縣巾幗志願者活動經費由個人自籌，遠遠不能滿足活動所需，這在一定程度上影響了巾幗志願者活動的開展，影響志願者隊伍作用的發揮。
志願服務調研報告 篇9
隨著社會進步、經濟騰飛，人民生活水平有顯著提高，“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神得到更多人的認同，社會湧現出很多熱心社會公益事業、自願為民眾服務的巾幗志願者。如何更好的凝聚力量，發揮巾幗志願者的應有的作用?作為城關鎮，xx縣xx鎮通過多種途徑積極發揮巾幗志願服務的示範引領作用，為全鎮經濟社會和諧發展添加了動力。
一、基本情況
xx鎮的巾幗志願服務活動開展較早，自x年4月率先成立了“巾幗志願者服務隊”以來，經過4年的發展壯大，巾幗志願在文化宣傳、扶貧幫困、權益保護等方面發揮了積極的作用，成為開展婦女兒童工作的重要輔助力量之一。
據統計，xx鎮登記在冊的巾幗志願者共有1863名，巾幗志願者服務社團8個。巾幗志願者行業涉及教師、醫生、機關人員、退休職工等多種行業。近三年，開展各類巾幗志願服務活動143次。在活動的過程，巾幗志願者緊緊圍繞“奉獻、友愛、互助、進步”主題，以“服務民眾、服務社會”為宗旨，開展了以“美好家園聯建、新風宣傳聯動、交通秩序聯管、城市建設聯促、社會公益服務”為主要內容的特色化志願服務活動，掀起了“我志願、我奉獻、我快樂”的志願服務熱潮。
二、主要做法
1、強化服務，服務範圍不斷延伸。針對巾幗志願者崗位特點和個人特長，定期開展不同類型的主題志願服務活動，引導巾幗志願者積極參與清潔家園、文明新風宣傳、交通秩序維護等活動，參與城市改造、新城擴建，承擔各項慈善活動。巾幗志願的服務範圍不斷擴大，服務的觸角不斷延伸，逐漸成為社會和諧發展正能量的集散地。
2、強化隊伍，服務質量不斷提升。緊緊抓住“人”這一關鍵因素，把最佳化巾幗志願者隊伍結構、提升整體能力素質作為工作重點，加大選拔培養力度。積極引導農村好青年、社區“熱心人”、單位部門新進人員加入巾幗志願者隊伍，x年，全鎮在冊登記巾幗志願者126人，XX年，隊伍規模已擴大近十倍。同時，採取理論學習與實踐活動相結合的方式，加大對巾幗志願者培訓力度，隊伍整體能力明顯增強，服務質量明顯提升。
3、強化選樹，典型效應不斷彰顯。注重發揮典型示範作用，加大巾幗志願者先進典型“選、樹、學”力度，在全鎮開展“身邊的榜樣—巾幗志願服務故事”活動，廣泛徵集在志願服務活動中湧現出的典型人、典型事，湧現出白田社區、xx社區楊為民，xx社區巾幗志願者服務隊、xx社區巾幗志願者、女大學生村官志願者等身邊的巾幗志願服務典型，並通過報紙、網路等廣泛宣傳，形成了良好的社會效應。
三、存在的問題
1、年齡結構偏大。目前，全鎮巾幗志願者中50周歲以上志願者有763人，占總人數的41%。年齡偏大造成隊伍後力不足、活動形式不豐富等現象。
2、缺乏專業人員。巾幗志願者人員結構不平衡，具有一定專業技術的志願者比較欠缺，特別是維權、家教、衛生、保健等項目的`志願者較少。
3、領域不夠寬泛。由於服務隊人員結構和技能缺乏等原因，在環保、家政、科技領域的服務不是很到位，在關愛留守兒童、貧困單親母親等方面的巾幗志願服務還需要進一步拓展和加強。
4、制度不夠完善。在服務過程中，有時因為缺乏經費和人手不夠等困難，導致某些巾幗志願服務行動沒能做到持之以恆。部分巾幗志願服務活動則出現一陣風現象，社會宣傳和社會效應不廣泛;有些巾幗志願服務隊伍開展活動後，沒有建立活動台帳。
5、人員分布不平衡。目前在冊的巾幗志願者集中城區，城區志願者主自服務意識較強。相對而言，農村由於外出務工人員較多，巾幗志願者的數量遠遠落於城區志願。
四、建議和對策
1、抓住機遇，加大宣傳力度。
當前，公益事業快速發展的關鍵時期，正在興起新一輪發展熱潮，為巾幗志願服務隊伍推進工作、開展活動提供了廣闊的平台。我們要抓住機遇，努力創造良好的志願服務氛圍。要加大宣傳力度,廣泛傳播志願服務理念，營造濃厚的輿論氛圍，形成強大的社會聲勢，使志願服務工作更加深入人心，不斷擴大志願服務工作的影響力，不斷擴充志願服務工作的參與主體，不斷壯大註冊志願者隊伍規模，形成包括不同年齡層次、不同專業結構、不同行業分布的能夠滿足各階層需求的註冊志願者隊伍。
2、立足實際，拓寬服務領域。
巾幗志願者服務行動是婦聯組織投身構建社會主義和諧社會的具體實踐，是開展婦聯工作的重要抓手。各級婦聯組織需要要立足實際，拓寬服務領域。帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務民眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。實踐證明，志願者行動是一項以服務他人為目的的社會工作，檢驗這項工作的標準，就是看為社會提供了多少服務。因此，要把牢固樹立服務意識、不斷拓寬服務領域作為巾幗志願服務行動的中心。
3、加強建設，提高自身素質。
巾幗志願者隊伍的自身建設始終是一項十分重要的工作，要把加強巾幗志願者隊伍自身素質的建設與切實增強服務社會、服務他人的能力有機結合起來，在實踐中鍛鍊隊伍，努力建設一支活力充沛、相對穩定的高素質志願者隊伍。因此，要儘快制定一系列比較規範的管理辦法和細則，進一步加強對巾幗志願服務隊和註冊志願者的規範化管理，形成志願服務工作的規範體系，不斷提升志願者服務的質量和效益。
4、建立制度，創新特色活動。
要充分挖掘、調動、整合巾幗志願者服務隊資源，本著“需求+可能”的原則，因地制宜地提升服務層次。要針對服務的“盲區”或“盲點”，選準服務項目，培養骨幹力量，既鼓勵巾幗志願者以自己的知識、技能和體能為廣大民眾提供實實在在的服務，又把握好黨政關注、民眾所需、自身所能，按照“志願參加，無償服務，志在奉獻”的原則，開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志願者服務品牌，進一步發揮巾幗志願者隊伍的積極作用彰顯新時期巾幗志願者服務社會、服務民眾的風采，使巾幗志願者們用自己的實際行動踐行志願者精神，爭當城市文明的倡導者、宣傳者和踐行者，為建設美麗新、幸福**鄉貢獻力量。
志願服務調研報告 篇10
近年來，縣婦聯緊緊圍繞構建和諧社會的目標，以提高婦女文明素質為根本，以奉獻社會、服務民眾為宗旨，把開展巾幗志願者服務活動作為一項重點工作來抓，立足婦女民眾的需求，充分發揮巾幗志願者隊伍聯繫婦女、教育婦女、服務婦女、奉獻社會等方面的作用，大力開展巾幗志願者服務工作，收到了良好的社會效果。
一、巾幗志願者隊伍開展活動情況
我縣現有巾幗志願者隊伍52支，總人數1048人，分布於我縣10個鄉鎮、街道辦、工業園區及各村（社區）和縣直各單位，主要由鄉鎮和村（社區）婦女工作者、縣直單位女幹部組成。志願者隊伍類型有醫療衛生、科技環保、法律維權、愛心幫扶、文化宣傳等方面。主要開展了以下四個方面的活動：
一是圍繞提高廣大婦女科技、文化和健康知識，開展巾幗科技文化衛生宣傳活動。發揮專業人員的作用，組織她們深入城鄉基層，為民眾傳播農業、文化、健康知識，通過開展技術諮詢、下鄉授課、專業培訓等形式為廣大婦女提供服務和幫助。組織縣農牧局巾幗科技志願者為鎮黎明川蔬菜基地、鄉新村蔬菜基地的蔬菜種植戶傳授大棚蔬菜種植技術，先後培訓婦女6期300多人次。縣婦聯每年與縣衛生部門聯合，舉辦關愛女性健康知識講座，組織志願者深入農村、企業、社區，為廣大女性朋友送去日常保健知識，開展健康義診；縣衛生系統巾幗志願者，每年通過醫療衛生保健知識宣傳、健康檢查、婦科病的普查和義診，不斷服務兒童、服務家庭、服務孤寡老人，用真情傳遞溫暖，用行動奉獻愛心；東華街道辦文化街社區組建的巾幗文藝宣傳隊積極參與慶“三八”文藝匯演、全縣健排舞大賽、廣場文化月系列演賽活動，特別是深入“雙聯”村送文化下鄉10次，極大地豐富了民眾的精神文化生活。每天早晚，活躍在縣人民廣場的3支巾幗文明隊伍，構成了我縣婦女民眾自娛自樂、全民健身的一道靚麗的風景線。
二是圍繞扶貧助困，開展社會公益志願服務活動。組織100名巾幗志願者參加全縣“學雷鋒，做好事，志願者在行動”活動啟動儀式，拉開了今年志願者活動的序幕。發動全縣各級婦女組織開展不同形式的獻愛心活動，“六一”期間，組織愛心媽媽、代理家長、志願者等社會資源，為貧困家庭、農村留守流動兒童家庭的子女及孤殘兒童提供親職教育、愛心資助、親情關愛等志願服務，結成幫扶對子158對。舉辦了巾幗創業明星“愛心助殘扶弱”活動啟動儀式，萬通公司經理、幼稚園園長、太陽雨美容會所創辦人等巾幗創業明星慷慨解囊，捐款5000元和價值元的學習用品，資助了30名貧困女童。策底鎮、工業園區婦聯組織巾幗志願者，到各自所屬鄉鎮的敬老院開展“尊老敬老，共鑄和諧”獻愛心活動，為老人清潔房間、打掃衛生、義務健康體檢等，贏得了社會的廣泛讚譽。街道辦南新街社區婦代會組建的巾幗志願服務隊，她們以社區的空巢老人、孤寡老人等弱勢群體為重點服務對象，提供居家養老等志願服務，深受社會各界好評。
三是圍繞環境保護，開展綠化美化巾幗志願服務活動。每年，全縣廣大巾幗志願者通過開展新家園建設行動，整治衛生，栽花植綠，用勤勞和智慧淨化、綠化、美化家居環境。3月12日植樹節，各鄉鎮、東華街道辦婦聯都要組織巾幗志願服務隊開展“植樹護綠、美化家園”活動；縣園林綠化管理所巾幗志願者發動全縣廣大婦女當好植綠、護綠的宣傳員，爭當播種綠色的使者、保護綠化的衛士；縣保潔公司巾幗志願者，對縣內重要路段的衛生死角開展環境衛生集中整治，美化了城市環境。
四是圍繞保護婦女兒童合法權益，開展巾幗維權志願服務活動。利用“三八”維權周和“12.4”法律宣傳日，通過設立法律諮詢台、展出展板、發放宣傳資料等形式，為婦女民眾提供法律、政策、心理諮詢服務。在今年的“三八”婦女維權周期間，組織各級婦女組織開展了“億萬家庭學法律，戶戶平安促和諧——預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”法律宣傳諮詢活動。廣大巾幗維權志願者走上街頭，為廣大婦女民眾發放宣傳材料余份，提供法律諮詢16人，受到廣大婦女的歡迎。
二、主要做法
1.建立制度，規範管理。建立了巾幗志願者招募制度、活動管理制度、評選表彰等制度，加強對志願者隊伍管理，保證了巾幗志願者活動的順利開展。
2、發揮優勢，壯大隊伍。充分發揮婦聯網路健全，密切聯繫民眾等優勢，按照“志願參加，無償服務，志在奉獻”的原則，採取組織招募的辦法，動員女黨員、女幹部、女知識分子、女私營業主加入巾幗志願者隊伍，形成了資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動的共贏態勢，惠及廣大婦女和弱勢群體。
3.注重特色，打造品牌。緊緊圍繞黨的中心工作、婦聯的重點工作、社會公益事業、服務基層民眾等方面，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式新穎的特色服務，積極打造巾幗志願者服務品牌。一是送文化。利用廣播、遠程教育平台、板報、公示欄、標語、宣傳彩頁等媒介宣傳，宣傳環保、法律、衛生、家教等知識。各鄉鎮巾幗志願者利用農閒時節，藉助“婦女之家”這個平台，開展科普文明宣傳活動、鄉村文化活動，幫助農村婦女樹立新觀念，建設新家園。二是送技術。通過舉辦培訓班、召開會議、開展知識競賽等形式，組織婦女學習，讓婦女民眾從中受益。通過組織女科技工作者與農村致富女能手牽手，為農村婦女提供更加有效的服務。三是送溫暖。利用“三八”、“六一”、“母親節”等節日，開展巾幗志願者與貧困母親、留守流動兒童“手拉手”結對幫扶活動，為貧困弱勢婦女兒童解決生活困難。四是送信息。發揮“巾幗示範崗”作用，加強婦女組織與婦女民眾的`聯繫，聯繫巾幗科技志願者向農村婦女送科技；聯繫巾幗教育志願者向留守家庭送溫暖；聯繫巾幗文藝宣傳隊向農村婦女送文化；聯繫巾幗衛生志願者向農村婦女送健康；聯繫巾幗法律維權志願者向農村婦女送法律。通過城鄉婦女共建，實現城鄉婦女互動、互聯、互建，促進城鄉婦女統籌發展。
三、存在的問題
一是巾幗志願者人員結構不夠平衡。在整個隊伍中，具有專業知識的巾幗志願者比較欠缺，針對一些目前社會需求較大的維權、家教、科普、衛生保健等項目的巾幗志願者人數相對較少。
二是專業服務水平不高。除了醫療、科技等少數幾個系統的巾幗志願者因為職業關係具備一定的專業服務技能外，大多數巾幗志願者還是從事比較簡單的、缺乏一定專業技術含量的“大眾性”志願服務工作。長期下來，部分巾幗志願者感到比較枯燥，參與活動的熱情受到了一定影響。
三是開展活動的參與意識還需進一步加強。目前巾幗志願者服務隊開展活動主要是依託婦聯組織、各單位、各部門組織的專題活動進行，沒有形成統一的工作計畫和安排，志願者服務人員主動參與服務的意識不夠強。
四是巾幗志願服務組織管理比較困難。自願性、公益性、民間性、無償性是巾幗志願服務組織最重要的屬性，這給管理帶來了困難：在管理方式上，志願服務組織對於巾幗志願者的管理是一種柔性的、相對鬆散的管理模式，不可能有剛性的紀律要求，行動缺乏約束力；在活動參與上，參與志願服務的人員都有自己的工作，有比較固定的作息時間，一部分巾幗志願者工作屬於“倒班”性質，她們中很多人有時候就不能參加巾幗志願服務，導致了活動的不穩定性。
五是缺乏必要的經費支持和物質保障。資金支持和物質保障是志願服務事業深入發展的重要基礎，由於志願服務屬於社會公益事業，自身不產生經濟效益，無經濟保障其運行成本。目前，我縣巾幗志願者行動的資金主要是靠各單位支持，數量十分有限，因此，大規模的巾幗志願者行動以及巾幗志願者工作的未來發展因資金限制而受到影響。
四、對策建議
通過近年來的巾幗志願者活動情況來看，要把巾幗志願服務工作持續深入地開展下去，必須用創新的思維和辦法來解決前進中出現的問題。我們認為在今後的工作中，必須按照“項目化推進、品牌化建設、事業化發展”的要求和“規範管理、拓展服務、特色建設”的工作思路，努力建立一個“黨政支持、婦女組織牽頭、上下聯動、項目化管理、社會化運作”的工作格局。
1.擴大宣傳，營造良好社會氛圍。巾幗志願者服務有利於促進社會和諧，推動文明進步，形成良好的社會風尚；有利於提高婦女民眾的精神境界，不斷擴大生活視野，磨練意志，提高能力，更好地實現自己的人生價值。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體強化宣傳，使巾幗志願者服務理念深入人心，並注重日常滲透，讓人們在長期的薰陶感染中增強志願服務意識，大力營造良好的社會氛圍。
2.健全制度，確保巾幗志願服務的長期化、穩定性。一是進一步完善巾幗志願者的招募、組織、活動、激勵等方面的規章制度，逐步建立不同層次的巾幗志願者隊伍，做到分工明晰、職責明確；二是認真做好服務保障工作，進一步加大培訓力度，提高巾幗志願者參與活動的專業技能和服務水平；三是充分利用自身掌握的各類資源，以人為本改善工作環境，使巾幗志願者隊伍保持相對的穩定性。
3.整合社會資源，加大資金支持。婦聯組織要積極融入到巾幗志願者隊伍建設之中，充分利用婦聯組織優勢，整合社會資源，幫助巾幗志願者隊伍積極爭取相關部門在政策上給予必要的傾斜或支持，建議各級政府、企事業單位對公益性的志願活動給予一定的資金支持，從而推動巾幗志願者活動健康有序地開展。
志願服務調研報告 篇11
“巾幗”，本為古代貴族女子大典時戴的頭飾，其頭飾寬大似冠，高聳顯眼，顯得及其高貴，後來這個詞也逐漸成為對婦女的一種尊稱。“巾幗志願者”承載大愛，胸懷天下，高貴豁達，近年來，溧陽市婦聯把開展巾幗志願者服務作為一項重點工作來抓，堅持以“立足基層、面向家庭、見諸日常、細緻入微、持續發展”為宗旨，充分發揮巾幗志願者隊伍在組織、引導、服務婦女，維護婦女兒童合法權益等方面的重要作用，收到了良好的社會效果。為了進一步推進巾幗志願者服務向縱深發展，近日，筆者對我市開展巾幗志願者服務進行了專題調研，形成了如下調研報告：
一、基本情況
目前，全市共組建各類巾幗志願者隊伍超過300支，登記在冊人數5850人。其中在職人員355人，非在職人員5495人。從年齡結構看，志願者年齡大多在45—60歲之間；從文化結構看，巾幗志願者80%具有高中以上文化程度，而且多數是老黨員和老知識分子和熱心公益事業人士。志願者隊伍類型主要有法律、科技、醫療、社會治安、文藝宣傳、教育獻愛心等，服務內容涉及親職教育、衛生保健、禁毒防艾、法律維權、便民服務、文體活動等多個方面。
二、主要做法
一、突出有序性，巾幗志願服務突出呈現出強大吸引力
一是積極招募，用品牌擴大志願者隊伍，並由此進一步建立和完善了巾幗志願者招募、註冊和登記制度，多渠道，多方式招募巾幗志願者，注重把具有專業特長的，高素質的女性吸收到巾幗志願服務隊伍中來，面向廣大婦女和家庭提供多元化、專業化的服務。目前在我市較有影響力的有清溪路社區的“愛心品牌”、燕山南苑社區的“綠苑春風”、嘉豐社區的“歡樂家園”、北郊社區的“七彩陽光”等16個巾幗志願服務系列品牌。在XX年市婦聯開展的‘美在我家·村莊環境整治巾幗在行動’活動中，我市社渚鎮巾幗環保志願者彭蘭西脫穎而出，她家境困難，卻毅然捐出家中十萬元存款助村里修路的事跡被廣為稱讚，《新華日報》、《常州日報》、《常州電視台》等十餘家媒體對其進行了集中報導。二是完善機制，用科學管理增強吸引力，XX年10月，我市在常州地區率先成立了溧陽市巾幗志願者服務總隊，並在當天成立環保、科技、教育、醫療等多個志願者分隊，形成有規模、有特色的巾幗志願者服務格局，逐步理清並形成了以社區婦女和農村家庭的思想道德、科學文化和身體健康素質，體現愛在溧陽，美在溧陽、和在溧陽的工作思路。
二、突出民眾性、巾幗志願服務呈現出強大生命力
一是開展亮點活動傳遞深厚內涵。充分發揮巾幗志願者文化示範引領的帶頭作用，XX年“三八節”期間，市婦聯結合女性特有的文化素養，積極參與文化建設，舉辦溧陽史上首屆“幸福溧陽·和諧之美”女性書畫攝影文學大賽，通過本次大賽，體現了當代溧陽女性嶄新的精神風貌。充分發揮女領導幹部聯誼會、女企業家協會的會員作用，積極開展扶貧送溫暖活動，在XX年9月，市婦聯整合社會愛心力量，組織巾幗扶貧愛心志願者來到社渚鎮殷橋國小，開展“愛心接力、關愛留守兒童”結對助學活動，營造全社會合力關愛留守兒童社會服務氛圍。二是整合各方力量服務婦女民眾。圍繞為社區居民送溫暖、送文化、送衛生、送健康、送法律等，市婦聯近年來先後開展了“‘老少同樂’巾幗志願者關愛下一代”、“‘美在我家村莊環境整治巾幗在行動’村莊環境整治行動”、“歡樂溧陽幸福社區志願者家庭贈牌”等一系列巾幗志願服務活動，在全市婦女中形成了“貢獻我一點，和諧千萬家”的巾幗志願服務理念，巾幗志願者服務隊不僅成為全市各級婦聯組織社會化服務，參與社會管理創新的“拳頭”和“品牌”，也成為城鄉婦女共建共享和諧社會的一道靚麗風景線。
三、突出經常性，巾幗志願者服務呈現出強大凝聚力
一是創新工作載體。探索推廣以婦聯幹部服務為主導，以各村（社區）婦女兒童之家工作人員的專業化服務為主體，巾幗志願者的群體性服務為重要補充的工作模式，增強村（社區）婦女工作力量。竹簀鎮瀨陽村由該村大學生村官，及鎮女教師組成的“巾幗教育志願者服務團”，成立了“1+x留守兒童愛心輔導站”，利用寒暑假、休息日對村裡的30餘名留守兒童進行“一對一”或者“一對多”的幫扶。二是大力開展形式多樣的巾幗志願服務活動，溧城鎮、天目湖、戴埠等多鎮的婦聯組織巾幗志願者成立了心理諮詢室，溧城鎮北水西婦兒之家專門設立“老娘舅維權調解功能室”，與此同時，其他各基層婦聯廣泛設立“巾幗家政志願者服務隊”、“巾幗科普志願者服務隊”、“巾幗環保志願者服務隊”等服務小分隊，組織巾幗志願服務隊通過定期慰問，生活服務、發放服務聯繫卡等多種方式為空巢老人、單親母親、留守流動兒童送去溫暖和關愛。常年為居民提供有針對性的服務，促進了社區精神文明建設。三是搭建服務平台。通過《溧陽女性》報、溧陽市婦聯網站等媒介，招募志願者，並及時宣傳我市市婦聯巾幗志願服務活動湧現出來的典型人物，活動及目標，為全市巾幗志願者服務搭起了良好的服務平台。
四、突出多樣性，巾幗志願服務呈現出強大活力
一是在隊伍建設上，廣泛吸納各界女性精英和社區婦女。在吸納離退休人員的基礎上，積極吸納女企業家、女律師、女法官、女檢察官等，較好地提升了巾幗志願者服務的水平和能力，特別是由女律師，女法官、女檢察官等法律專業人士組成的“巾幗法律援助隊伍”，在我市婦女兒童活動中心開設“婦女兒童法律服務中心”，各鎮都開設了鎮婦聯法律捐助站，為陷入困境的弱勢婦女兒童群體提供 “綠色通道”。二是在服務層次上，注重開展提升素質的個性化服務。積極組織巾幗志願者深入到村、社區開展《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《社交禮儀》等講座，深受廣大婦女的.歡迎。組織萬餘名巾幗志願者面向全市廣大家庭開展精神文明建設。三是在服務對象上，以村（社區）婦女和家庭服務為主。依託家長學校和校外活動場所，每年聘請名師專家學者，舉辦十餘場科學家教專題講座，組織村（社區）的志願者們前來聽講，通過前來聽課的志願者們的傳、幫、帶，我市的數千名巾幗志願者在維護社會治安，調解矛盾糾紛，維護和諧穩定方面都作出了自己積極的貢獻。
三、存在問題
調研中筆者發現，我市巾幗志願者服務雖然開展的有聲有色，小有成就，但巾幗志願者這支隊伍在發展壯大的過程中仍存在許多不容忽視的問題。
一是巾幗志願者人員結構不夠平衡。在整個隊伍中，具有專業知識的巾幗志願者比較欠缺，針對一些目前社會需求較大的維權、家教、科普、衛生保健等項目的巾幗志願者人數仍然相對較少。在年齡、文化、技能等方面的組成結構也不盡合理，存在年齡偏大的多，年輕的少；崗下的多，崗上的少；文化程度低、技能單一的多，文化程度較高、擁有一技或多種技能的少等問題，導致巾幗志願者的服務質量不高。
二是開展活動的參與意識還需進一步加強。目前巾幗志願者服務隊開展活動主要是依託婦聯組織、各單位、各部門組織的專題活動進行，沒有形成統一的工作計畫和安排，志願者服務人員主動參與服務的意識不夠強。
三是活動內容不夠豐富。巾幗志願者隊伍的領頭人大多由婦女幹部和各村（社區）的婦女民眾組成，大部分都有本職工作，只是在活動時由婦聯臨時召集，開展工作。她們的年齡、文化程度參差不齊，也受到時間與活動地點的限制，使活動開展不均衡的現象。同時，社會上尚未形成還未形成尊重志願者、崇尚志願者精神，人人爭做志願者的良好氛圍，巾幗志願者活動的機制有待進一步完善。
四是活動經費短缺，影響了作用發揮。雖然社區巾幗志願者都是義務參與社區服務，但有時開展活動也需要一些必要的經費，如編印資料費、宣傳費、交通費等。目前，我市社區巾幗志願者活動經費一般從村（社區）工作經費中開支，數量極為有限，遠遠不能滿足活動所需，這在一定程度上也影響了巾幗志願者活動的開展。
四、對策建議
在充分調查的基礎上，我市婦聯進行了認真的研究、探討和思考，要將巾幗志願者服務工作做細做實做出成效，應把握好以下幾點：
（一）強化宣傳，健全服務體系，努力實現志願者行動由部分理解向社會認同的轉變。要注重藉助各種有形無形的陣地，大力弘揚志願者隊伍中無私奉獻、不斷創新的先進典型，形成強大輿論聲勢，感召更多的婦女姐妹投身志願服務的實踐，在全社會形成參與志願服務光榮的道德風尚。在鞏固原有服務項目的基礎上，努力開拓新的服務領域，以黨政中心工作和社會需求為導向，開展志願服務工作，擴大服務的覆蓋面與受益面。提升利用各種力量繼續打造更多巾幗志願品牌，爭取社會的廣泛認同和支持。
（二）完善激勵機制，努力實現志願者隊伍管理由鬆散型向規範型轉變。建議制定統一規範的志願者活動章程和管理辦法，明確服務內容、形式，通過制定具體的組織招募辦法、培訓上崗標準、考核激勵制度、志願者權益、評選表彰程式等機制內容進行全面而明確的法律界定，逐步規範志願者的行為，真正使巾幗志願者隊伍活動正常運轉，保持其旺盛持久的生命力。
（三）注重教育培訓，努力提升志願者素質，推進志願服務上檔次，上水平。合理組織志願者參與志願服務培訓，深入滲透“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，使每位巾幗志願者上崗前不僅具備愛心、時間精力和服務熱情，還必須加上一定的與人溝通能力和專業技術水平。如怎樣與老、婦、幼等弱勢群體交流，如何為他們提供有針對性的服務等等，專業性強的志願活動更是如此。
（四）充分整合社會資源，努力實現志願者隊伍健康可持續發展。各級婦聯組織要積極融入到巾幗志願者隊伍建設之中，充分利用婦聯組織優勢，整合社會資源，幫助巾幗志願隊伍爭取相關部門在政策上給予必要的傾斜或支持，建議各級政府、企事業單位對公益性的志願活動給予一定的資金支持，從而推動巾幗志願者活動健康有序地開展。
志願服務調研報告 篇12
“巾幗志願服務”是社會志願服務的重要組成部分，是婦聯組織參與社會管理，更好地服務婦女、服務基層的重要舉措。深入開展巾幗志願服務工作，對於推進社會主義核心價值體系建設，團結婦女充分發揮橋樑紐帶作用，促進社會和諧穩定，都具有重要意義。
按照上級婦聯“立足基層、面向家庭、見諸日常、細緻入微、持續發展”的要求，基層應該是巾幗志願服務工作的主要陣地，然而，受經濟基礎、社會資源分配、志願者素質等多方面因素的影響，基層巾幗志願服務工作任重而道遠。對於基層如何繼續搞好巾幗志願服務，推進婦聯工作穩步前行，我們開展了調研。
一、基層巾幗志願服務建設情況
我市共有10個鄉鎮，175個行政村、社區，共建立巾幗志願服務隊350支，每支隊伍都是以婦聯幹部牽頭，組成人員以鎮村女幹部、村致富能手，個體單位職工、教師、村、社區婦女代表等。
巾幗志願服務以“服務婦女，奉獻社會”為宗旨，通過加強對《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《母嬰保健法》等婦女權益的了解與學習，使婦女工作通過巾幗志願服務隊深入到農村、社區家庭的千家萬戶，為他們提供婚姻法律諮詢、健康諮詢、計畫生育指導，婦女維權等活動，調解鄰里百家糾紛，化解家庭矛盾，更好地發揮婦女組織的橋樑紐帶作用。同時巾幗志願隊伍在節假日積極參與各類慶祝活動，組織隊伍進行舞蹈，秧歌的文藝活動，充分展現基層婦女生活激情與幹事熱情，豐富基層婦女文體活動。
二、開展巾幗志願服務工作的經驗
1、做好巾幗志願服務工作的前期宣傳。巾幗志願工作初進基層，很多百姓不明白不了解，“為什麼要搞志願服務？”“自己的事情都搞不完哪有時間幫別人”的這種利己主義思想的人大有人在，為了讓更多的百姓了解、接納巾幗志願服務工作，鄉鎮婦聯帶頭組織起一支巾幗自願者示範隊伍，深入基層，維護村民、居民、婦女合法權益，提供相應法律諮詢，走訪慰問鰥寡老人，通過自身行動和廣泛宣傳各地巾幗服務先進模範，先進事例，大力弘揚巾幗志願服務工作的優良性。激勵更多的婦女加入巾幗志願者的行列，為社會、為他人奉獻愛心，千方百計擴大巾幗志願者服務隊的知名度和美譽度。
2、豐富巾幗志願服務活動內容。立足於基層鄉鎮的民俗風俗，充分發揮本地特色，利用節假日安排巾幗志願服務隊開展廣場舞等文藝演出，創新巾幗志願服務內容與新穎性。通過建立“婦女之家”及“婦女維權服務站”，幫助維權婦女提供法律政策支持。利用巾幗志願服務隊伍監督村、社區內環境建設，保持村社區內整潔，參與文明村莊創建，提高村民、居民生活整潔度。不斷開發新的服務領域和服務項目，使志願服務工作能夠在服務經濟社會發展、服務民眾生產生活中做出更大的貢獻。
3、吸納年輕知識女性，利用年輕成員實現新老互補。吸收大學生村官，“三支一扶”，年輕選調生和公務員進入巾幗志願隊伍，提高巾幗志願服務隊伍的'年輕化，知識化。周末時間教授村民、居民電腦知識，宣傳健康衛生的生活飲食習慣，幫助村民、居民了解遠程教育系統。
三、存在的問題
鄉鎮的巾幗志願服務工作位於最基層，支持少，過問少，人員少，存在諸多需要各級部門正視的問題。
1、志願隊伍人才匱乏，年齡大，文化程度低。雖然對巾幗志願活動進行了廣泛的宣傳和發動，但是巾幗志願隊伍的建設情況依然不容樂觀，隊伍成員多為村居內35歲以上的婦女擔任，學歷以國中為主，雖然長期在農村生活，農村工作經驗豐富，但是學習新事物的能力有限，無法跟上現代信息化的更新步伐，也就無法滿足廣大村民對家庭維權、家教教育、就業培訓、衛生保健等多方面志願服務的多方需求。
2、志願組織活動缺乏連貫性。既然是志願服務工作，本質上就帶有一定的人員不統一性和自願性，巾幗志願服務要得到社會認可，保持生命力，就必須緊密結合廣大婦女及其家庭成員的實際需求，確定明確的目標和項目。然而在組織各項活動中，因為計畫不完善、缺乏統一部署，經費來源無保障等問題，導致巾幗志願服務陷入“心有餘而力不足”的困境。志願者行動常常不能持之以恆，活動也常出現曇花一現現象。
3、巾幗志願者缺乏專業培訓。巾幗志願者參與志願服務是業餘性質的，大多數缺乏所從事服務工作需要的技術和知識，因此需要吸納一部分有專業素養的志願者，關鍵時刻能夠拉得出、頂得上，從而發揮巾幗志願服務的獨特作用。然而鄉鎮中人才匱乏，有能力的人都“走出去”了，很難吸納有專業素養的職業者，同時鄉鎮財政壓力大，資金不足也導致無法自行舉辦相關培訓。導致巾幗志願者表現的熱心有餘而專業不足。使得志願活動的效果被打了很大的折扣。
四、建議
1、規範管理，建章立制。加大對鄉鎮志願者的招募力度，完善基層志願者招募機制，保障志願人員穩定和工作的連續性。同時要建立志願者培訓機制，著力提高巾幗志願者的服務意識、服務能力和服務水平；建立志願者保障激勵機制，為巾幗志願服務持續開展提供基本保障和動力。
2、搭建交流平台。搭建鄉鎮和城市的巾幗志願者工作交流平台，推進巾幗志願服務網建設，充分發揮網路平台線上登記註冊、線上求助和線上交流功能；邀請城鎮有經驗的大型巾幗志願者到鄉鎮一級來提供巾幗服務工作，以城帶鄉減小巾幗志願服務的城鄉差距；分配給鄉鎮學校、銀行、醫院等企事業單位志願者名額，鼓勵進行志願服務工作。充分利用電視、廣播、報紙等大眾媒體和網際網路、手機等新興媒體，擴大巾幗志願服務活動宣傳的覆蓋面和影響力。
巾幗志願服務是一個從慢慢探索到逐漸健全、以及完善的長期過程，在這個過程中需要社會各個方面的支持和鼓勵，只有這樣，巾幗志願服務工作才能加大腳步，跟上時代和社會發展的新要求
志願服務調研報告 篇13
__縣為__市所轄縣，距__市中心距離90公里。近年來，按照市委關於“做強縣域經濟”的戰略部署，__縣經濟和社會發展迅猛，呈現出了一派“好中求快”的發展態勢。隨著生活水平的顯著提高，社會文明程度日益提升，“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神也更多的得到了社會認同，其中以熱心社會公益事業、自願為民眾服務的巾幗家庭志願者隊伍尤為突出。
一、基本情況
據統計，目前，__縣共有巾幗家庭志願者服務隊5支，276人。廣大巾幗志願者發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，結合家庭文明創建、社會綜合治理，以及自願參與、自我服務、自我教育為原則，以“服務婦女、服務社會“為宗旨，對原有各類志願者服務隊進行全面整編，發動包括基層婦女幹部、婦女骨幹、企事業單位女職工、個體勞動者、家庭婦女等各界女性踴躍參加志願者隊伍，以系統、鄉鎮為大隊，以單位(崗位)、社區、村（居）為支隊進行編隊、造冊登記，形成縱橫交叉的隊伍網路。根據服務內容的不同需求建立不同分隊，如巾幗環保志願者隊伍、家政服務志願者隊伍、助老志願者服務隊伍、科技志願者服務隊伍、維權志願者服務隊伍等。每支志願者服務隊建立服務制度、活動制度、聯繫制度、反饋制度，有詳細的活動計畫和活動情況記錄、明確的成員職責和鮮明的活動特色。
二、主要做法
在開展“巾幗家庭志願者”活動的過程中，因地制宜，發揮優勢，圍繞婦聯的重點工作、社會公益事業、服務基層民眾等方面，精心組織開展巾幗家庭志願者服務活動，形成具有組織特色的服務品牌：組織巾幗家庭志願者開展“三下鄉”訪貧慰困活動，即向農村婦女送溫暖、送健康、送科技；發動巾幗志願者與社區內困難戶結對子，向困難戶定期慰問送溫暖；開展“關愛女性健康義診”活動，縣婦幼保健站20多位巾幗家庭志願者為3666名農村貧困母親提供一次免費婦科健康檢查；各級協調小組都建立了扶貧聯繫制度，做到每個單位都有扶貧對子，切切實實為貧困母親和兒童做好事，全縣共200多位貧困女童得到了各巾幗家庭志願者隊伍的幫助。“六一”節、“三八”節等節日期間，還組織了人員帶禮品和現金到扶貧聯繫點看望結對的貧困婦女和兒童。針對尤其需要社會關愛的老年群體，在“重陽節”期間，組織“助老志願者服務隊”為敬老院的老人們送去各種服務，包括打掃、洗衣、做飯以及舉行包餃子比賽等，讓老人在其樂融融中感受來自大家庭的溫暖。在新農村建設中，她們帶頭科技致富、整治環境、參政議政、幫困結對，進一步加強了巾幗文明建設，為提升婦聯服務能力開闢了一個新的領域。
三、基本經驗
1.宣傳志願服務的意義，大力倡導志願者精神。通過宣傳單、專欄、專稿等形式，宣傳志願服務活動中湧現的各類先進典型，激勵更多的婦女加入巾幗家庭志願者的行列，為社會、為他人奉獻愛心，千方百計擴大巾幗志願者服務隊的知名度和美譽度。
2.豐富活動內容，深化活動意義。通過創新活動形式，搭建活動平台，將活動與__縣經濟社會發展的形勢結合起來，與廣大婦女特別是弱勢群體的實際生活和生產需要結合起來，開展各種切實有效的服務。
3.堅持抓重點，著力創品牌。除了進一步發揮志願者在大型活動、文明創建、綠色環保、扶貧幫困、社區服務等領域中的積極作用以外，不斷開發新的`服務領域和服務項目，使志願服務工作能夠在服務經濟社會發展、服務民眾生產生活中做出更大的貢獻。
四、存在問題
一是隊伍組織偏於鬆散。雖然__縣巾幗志願者隊伍總體來說擁有健全的組織網路，但因缺乏健全的管理制度和管理辦法，在自發採取組織招募的辦法中，沒有好的引導和示範，參加人員組織觀念比較淡，隊伍的凝聚力不強；另一方面，志願者服務隊在參與活動的過程中，部分志願者有隨意參加的現象，自我意識不強，有時沒有很好發揮成員應有的積極性，不能最大限度的發揮在巾幗服務中的重要作用。
二是服務領域不夠寬泛。志願者隊伍都有著強烈的幫扶願望，但是，由於沒有深入的調查，往往會有部分婦女兒童沒有得到切實的幫助。比如，巾幗服務隊關注了環保、家政、科技、敬老等問題，但是對有些領域的服務還不是很到位，如留守兒童、貧困兒童的教育，弱勢群體的幫扶等還需要進一步拓展和加強。
三是活動的組織制度不夠完善。按照“志願參加，無償服務，志在奉獻”的原則，部分志願者隊伍沒有制定切實可行的活動方案，在組織各項活動中，存在著計畫不完善，沒有統一部署的問題；另外，在服務過程中，有時因為經費和人員組織等困難，志願者行動沒能持之以恆，有時開展起活動常出現一陣風現象，社會宣傳面和社會效應不廣。同時，有的志願者隊伍在開展活動後，沒有建立活動台帳。
五、建議和對策
1、抓住機遇，加大宣傳
當前__縣正處於加快發展的關鍵時期，全縣正興起新一輪的發展熱潮，這為__縣巾幗家庭志願者隊伍推進工作、開展活動提供了豐富的內容和廣闊的平台。要抓住有利機遇，進一步加大宣傳力度,努力創造良好的志願者服務社會環境。要大力宣傳志願服務工作，廣泛傳播志願服務理念，營造濃厚的輿論氛圍，形成強大的社會聲勢，使志願服務工作更加深入人心，不斷擴大志願服務工作的影響力。不斷擴充志願服務工作的參與主體，不斷壯大註冊志願者隊伍規模，形成不同年齡層次、不同專業結構、不同行業分布的能夠滿足各階層需求的註冊志願者隊伍。
2、立足實際，拓寬領域
巾幗家庭志願者行動是婦聯組織投身構建社會主義和諧社會的具體實踐。實踐證明，志願者行動只有立足實際，反映民眾意願，才能真正弘揚中華民族傳統美德和社會主義時代精神，才能在提高民眾的文明素質上有所作為。同時，志願者行動是一項以服務他人為目的的社會工作，檢驗這項工作的標準，就是看為社會提供了多少服務。因此，全縣廣大巾幗志願者要不斷拓寬服務領域，牢固樹立服務意識，這也是做好整個志願者工作的中心。
3、加強建設，提高素質
志願者隊伍建設始終是一項十分重要的工作。對於廣大巾幗志願者來講，為他人提供志願服務，既是貢獻社會、反哺社會的方式，也是一次自我鍛鍊、實現自我價值、豐富人生閱歷的難得機遇。要進一步加強巾幗志願者隊伍的學習，切實提高綜合素質，增強服務社會、服務他人的能力。要把服務和提高素質有機結合起來，在實踐中鍛鍊隊伍，努力建設一支活力充沛、相對穩定的高素質志願者隊伍。各級婦聯組織要儘快制定一系列比較規範的管理辦法和細則，加強對巾幗志願服務隊和註冊志願者的規範化管理，形成志願服務工作的規範體系，不斷提升志願者服務的質量和效益。
志願服務調研報告 篇14
“巾幗志願服務”是社會志願服務的重要組成部分，是婦聯組織參與社會管理，開放式婦女工作格局，更好地服務婦女、服務基層的重要舉措。深入開展巾幗志願服務工作，對於貫徹落在紀念“三八”國際勞動婦女節104周年大會上的重要講話精神，推進社會主義核心價值體系建設，團結婦女充分發揮橋樑紐帶作用，促進社會和諧穩定，都具有重要意義。
巾幗志願服務工作的推進情況呈現區域性發展不平衡的狀態主要表象在大城市巾幗志願服務工作開展好於小城市;城市巾幗志願服務工作推進快於基層鄉鎮。
按照婦聯“立足基層、面向家庭、見諸日常、細緻入微、持續發展”的要求，基層應該是巾幗志願服務工作的主要陣地，然而，受經濟基礎、社會資源分配、志願者素質等多方面因素的影響，目前鄉鎮一級的巾幗志願服務工作任重而道遠。近日，連雲港市灌雲縣婦聯以灌雲縣伊山鎮為調查點，對於基層如何繼續搞好巾幗志願服務，推進婦聯工作穩步前行，做了淺陋的調研。
一、鄉鎮巾幗志願服務建設情況
灌雲縣伊山鎮共有36個行政村、社區，按管區劃分有6個巾幗志願服務隊共64人，每個管區下設一隻巾幗志願服務隊伍，隊伍以基層婦聯幹部牽頭，組成人員以鎮村女幹部、村致富能手，個體單位職工、教師、村、社區婦女代表等。
巾幗志願服務以“服務婦女，奉獻社會”為宗旨，通過加強對《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《母嬰保健法》等婦女權益的了解與學習，使婦女工作通過巾幗志願服務隊深入到農村、社區家庭的千家萬戶，為他們提供婚姻法律諮詢、健康諮詢、計畫生育指導，婦女維權等活動，調解鄰里百家糾紛，化解家庭矛盾，更好地發揮婦女組織的橋樑紐帶作用。同時巾幗志願隊伍在節假日積極參與各類慶祝活動，組織隊伍進行舞蹈，秧歌的文藝活動，充分展現基層婦女生活激情與幹事熱情，豐富基層婦女文體活動。
二、基層開展巾幗志願服務工作的經驗
1.做好巾幗志願服務工作的前期宣傳。巾幗志願工作初進基層，很多百姓不明白不了解，“為什麼要搞志願服務?”“自己的事情都搞不完哪有時間幫別人”的這種利己主義思想的人大有人在，為了讓更多的百姓了解、接納巾幗志願服務工作，鄉鎮婦聯帶頭組織起一支巾幗自願者示範隊伍，深入基層，維護村民、居民、婦女合法權益，提供相應法律諮詢，走訪慰問鰥寡老人，通過自身行動和廣泛宣傳各地巾幗服務先進模範，先進事例，大力弘揚巾幗志願服務工作的優良性。激勵更多的婦女加入巾幗志願者的行列，為社會、為他人奉獻愛心，千方百計擴大巾幗志願者服務隊的知名度和美譽度。
2.豐富巾幗志願服務活動內容。立足於基層鄉鎮的民俗風俗，充分發揮本地特色，利用節假日安排巾幗志願服務隊進行秧歌舞、花?等各類文藝演出，創新巾幗志願服務內容與新穎性。建立“婦女兒童之家”維權工作室，幫助維權婦女提供法律政策支持。利用巾幗志願服務隊伍監督村、社區內環境建設，保持村社區內整潔，參與文明村莊創建，提高村民、居民生活整潔度。不斷開發新的服務領域和服務項目，使志願服務工作能夠在服務經濟社會發展、服務民眾生產生活中做出更大的貢獻。
3.吸納年輕知識女性，利用年輕成員實現新老互補。吸收大學生村官，“三支一扶”，年輕選調生和公務員進入巾幗志願隊伍，提高巾幗志願服務隊伍的年輕化，知識化。周末時間教授村民、居民電腦知識，宣傳健康衛生的生活飲食習慣，幫助村民、居民了解遠程教育系統。
三、基層巾幗志願服務存在的問題
鄉鎮的巾幗志願服務工作位於最基層，支持少，過問少，人員少，存在諸多需要各級部門正視的問題。
1、志願隊伍人才匱乏，年齡大，文化程度低。雖然對巾幗志願活動進行了廣泛的宣傳和發動，但是巾幗志願隊伍的建設情況依然不容樂觀，隊伍成員多為村居內35歲以上的婦女擔任，學歷以國中為主，雖然長期在農村生活，農村工作經驗豐富，但是學習新事物的能力有限，無法跟上現代信息化的更新步伐，也就無法滿足廣大村民對家庭維權、家教教育、就業培訓、衛生保健等多方面志願服務的'多方需求。
2、志願組織活動缺乏連貫性。既然是志願服務工作，本質上就帶有一定的人員不統一性和自願性，巾幗志願服務要得到社會認可，保持生命力，就必須緊密結合廣大婦女及其家庭成員的實際需求，確定明確的目標和項目。然而在組織各項活動中，因為計畫不完善、缺乏統一部署，經費來源無保障等問題，導致巾幗志願服務陷入“心有餘而力不足”的困境。志願者行動常常不能持之以恆，活動也常出現?花一現現象。
3、巾幗志願者缺乏專業培訓。巾幗志願者參與志願服務是業餘性質的，大多數缺乏所從事服務工作需要的技術和知識，因此需要吸納一部分有專業素養的志願者，關鍵時刻能夠拉得出、頂得上，從而發揮巾幗志願服務的獨特作用。然而鄉鎮中人才匱乏，有能力的人都“走出去”了，很難吸納有專業素養的職業者，同時鄉鎮財政壓力大，資金不足也導致無法自行舉辦相關培訓。導致巾幗志願者表現的熱心有餘而專業不足。使得志願活動的效果被打了很大的折扣。
四、建議及對策
針對上述問題，我對如何繼續搞好基層巾幗志願服務工作有以下兩點淺薄的建議。
1、規範管理，建章立制。實現規範管理的根本保障是建立完善的工作制度體系，在健全巾幗志願者制度方面，各級政府和婦聯的政策應該從城市逐步向鄉鎮傾斜。加大對鄉鎮志願者的招募力度，完善基層志願者招募機制，保障志願人員穩定和工作的連續性。同時要建立志願者培訓機制，著力提高巾幗志願者的服務意識、服務能力和服務水平;建立志願者保障激勵機制，為巾幗志願服務持續開展提供基本保障和動力。
2、搭建交流平台。搭建鄉鎮和城市的巾幗志願者工作交流平台，推進巾幗志願服務網建設，充分發揮網路平台線上登記註冊、線上求助和線上交流功能;邀請城市有經驗的大型巾幗志願者到鄉鎮一級來提供巾幗服務工作，以城帶鄉減小巾幗志願服務的城鄉差距;分配給鄉鎮學校、銀行、醫院等企事業單位志願者名額，鼓勵進行志願服務工作。充分利用電視、廣播、報紙等大眾媒體和網際網路、手機等新興媒體，擴大巾幗志願服務活動宣傳的覆蓋面和影響力。
巾幗志願服務是一個從慢慢探索到逐漸健全、以及完善的長期過程，在這個過程中需要社會各個方面的支持和鼓勵，只有這樣，巾幗志願服務工作才能加大腳步，跟上時代和社會發展的新要求。