忠誠心得體會範文 篇1
打鐵還需自身硬是一句中國傳統白話，人們常掛嘴邊;如果文雅一點，可以換句孔子之言即“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”;倘若說得再具體一點，則可如明代政治家錢琦在《錢公良測語》中所云：“治人者必先自治、責人者必先自責、成人者必須自成。”凡此皆一個意思，講的是官員自身素質的極端重要性。
指出打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫民眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
新一屆中央政治局正式亮相於國人，亮相於世界，亮出了精彩，亮出了信心。代表新一屆中央政治局作講話，講話中指出打鐵還需自身硬，我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫民眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
新的征程，新的步伐，新的陽光與希望，而永亘不變的是宗旨，是那“我們的黨是全心全意為人民服務的政黨”的鏗鏘有力聲音及行動。此刻，我們聽到這樣堅定有力的聲音，是這樣的振奮人心，是這樣的倍受鼓舞，是這樣的信心萬丈。
在啟程新的篇章之時，我們更為感動的是黨中央清醒與理智的審時適勢，是黨中央向廣大黨員幹部發出的警示號角之聲。指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨記憶體在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員幹部中發生的脫離民眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬——誠然，如果真的就“躺在功勞薄”上，離開了解放思想與實事求是，離開了對形勢的清醒認識，離開了政治清明的堅守等，那么，必然會讓一個又一個的危險阻滯我們前行的步履，必然會讓我們黨與國家面臨巨大的危機。
黨的偉大事業與國家的發展存亡，最為關鍵的基礎是我們的幹部隊伍。人才隊伍，幹部隊伍，是黨的工作的具體執行者與落實者。只有我們的隊伍先進了，純潔了，更加“堅定”與“堅韌”了，更加務實與勤廉了，更加團結一致與凝心聚力了，才能夠更加深刻地增強工作的責任感與使命感，以時不我待的精神奮發工作奮發有為，才能夠站在人民民眾當中，與人民民眾保持血肉聯繫，堅持將人民民眾的利益放在首位，將科學發展放在第一位，才能夠永遠保持我們黨的活力與朝氣，促進黨的事業全面繁榮發展，讓黨的威望與形象深入人心。
忠誠心得體會範文 篇2
指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。堅持對黨忠誠的政治品格，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮鬥終身。
保持思想純潔是對黨絕對忠誠的首要條件
思想純潔是共產黨人的政治本色。黨員幹部只有保持思想純潔，不斷增強黨的意識，才能在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白、經受住考驗，做到對黨絕對忠誠。
理想信念是思想純潔的重要基石。對黨忠誠從哪裡來?最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才能建立在理性基礎之上，才能有思想自覺和行動自覺。有的黨員幹部對理想信念不屑一顧，認為是空洞說教，是裝點門面的招牌;有的也講“理想”，但他們的“理想”始終圍著“我”字轉，時刻想著當多大的官，撈多少好處，為此甚至不惜違犯黨紀國法。黨員幹部喪失理想信念，就意味著蛻化變質的開端。反覆強調：崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。黨員幹部堅持理想信念，就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心;始終保持清醒堅定，保持政治定力，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”;時刻擰緊思想閥門這個“總開關”，堅決杜絕思想行為出軌越界、跑冒滴漏現象，使對黨絕對忠誠體現在思想上政治上行動上。
奉獻精神是思想純潔的內在要求。共產黨人講忠誠，就要堅決拋卻私利，為黨和人民的事業奉獻終生。有的黨員幹部奉行利己主義，總是向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子，把組織交付的任務當作應付的差事。嚴肅指出，黨員幹部要把焦裕祿精神作為鏡子照照自己。焦裕祿精神說到底就是無私奉獻精神，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”。為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，是黨員幹部不可推卸的責任。越是面對物質世界的種種誘惑，越是要把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求，把為人民服務作為一切行動的出發點和落腳點。要正確認識苦與樂、得與失的關係，升華小我、放大人生，超越一己私利，錘鍊對黨和人民的忠誠，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。
嚴以修身是思想純潔的源泉動力。“欲流之遠者，必浚其泉源”。保持思想純潔一刻離不開嚴以修身。從諸多黨員幹部違紀違法的案例看，都有一個從量變到質變的過程。他們有的生活不拘小節、行為放縱任性、作風霸道專橫;有的沉溺於聲色犬馬，與三教九流稱兄道弟、勾肩搭背;有的熱衷於個人“雅好”，到處搜羅古玩字畫、珠寶玉石，等等。不嚴以修身，生活就會變得混亂，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向，腐敗墮落就成了必然結局。將嚴以修身置於“三嚴三實”之首，正是因為嚴以修身對於純潔思想極其重要，是黨員幹部對黨忠誠的必要條件。共產黨員無論何時何地，都要自覺將嚴以修身作為加強黨性錘鍊、道德養成的核心要求，作為找準生活定位、工作方向、精神坐標的根本途徑，作為健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。
具有堅強黨性是對黨絕對忠誠的內在要求
具有堅強黨性，是做合格共產黨員的基本要求。黨員幹部只有自覺增強黨性意識，不斷加強黨性修養，養成並堅守堅強黨性，才能靠得住、信得過、能放心，做到對黨絕對忠誠。
站穩立場保持定力。堅定的政治立場是對黨忠誠的基石。從目前黨內現狀看，在重大原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧者大有人在。一些黨員幹部口頭上擁護中央，暗地裡對中央決定說三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，陽奉陰違、當面一套背後一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模稜兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留“餘地”;一些領導幹部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找“對策”，等等。只有堅決克服這些現象，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到對黨絕對忠誠。面對複雜形勢、艱巨任務和嚴峻考驗，黨員幹部對黨忠誠、與黨同心，站穩立場、保持定力，比以往任何時候都更加重要。
嚴明紀律嚴守規矩。政治紀律和政治規矩是對黨絕對忠誠的“試金石”。只有堅守黨的信仰，恪守黨的紀律和規矩，才能做到對黨忠誠不動搖。有的領導幹部熱衷於搞小圈子、小團伙，搞非組織活動;有的個人事項申報不實，重大問題不請示不匯報，搞先斬後奏;有的接受組織審查時心存僥倖、隱瞞事實，甚至訂立攻守同盟，千方百計對抗組織;有的縱容配偶子女非法牟利，默許他們為所欲為。強調指出，守紀律講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律和規矩是黨的生命，對黨忠誠就必須嚴格遵守黨紀黨規，把紀律挺在前面。領導幹部不僅要把“守紀律如生命、講規矩為天職”作為自覺遵循，而且要堅持原則，旗幟鮮明地反對和查處違反紀律和規矩的人和事，不能讓黨紀黨規成為“紙老虎”“稻草人”，嚴防“破窗效應”，推動形成遵規守紀的良好氛圍。
強化學習履行責任。強化政治學習、履行政治責任，是培養鑄就黨員幹部忠誠政治品格的有效途徑。黨員幹部對黨忠誠，是建立在思想共識和理論認同基礎上的。如果對黨的理論不學習、不理解，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。強化對黨忠誠意識，必須加強理論武裝，學習和掌握馬克思主義基本原理特別是系列重要講話精神，堅持原原本本學、聯繫實際學，做政治上的“明白人”;學好用好黨章，喚醒黨章意識，牢記黨的性質、綱領、宗旨和黨員幹部的條件、義務、權利，弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，使黨章真正成為終身踐行的政治準則和行為規範。要加強對黨忠誠的政治修養，將忠誠意識內化於心、外化於行。面對歪風邪氣敢於亮劍、堅決鬥爭，決不能聽之任之;面對艱難險阻豁得出去、頂得上去，決不能畏縮不前;敢於到條件艱苦、情況複雜、矛盾集中的地方去，為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。
忠誠心得體會範文 篇3
一、慎承諾，重兌現。不管是用人部門還是招人部門，當你不能確保企業能為新入職員工提供某些條件時，不要輕易許諾，否則一旦不能兌現，員工會有到一種被欺騙感，整個企業形象也會在員工心中留下不好的印象，如不及時溝通彌補，員工會逐漸對企業失去信任感 ，直至流失，更為可怕地是，企業的這種形象會隨著這個流失員工而四處傳播。相反如果某些條件當初你沒有對員工承諾反而在後來提供了，這樣員工會感到你在不斷地關注他，支持他，這樣在企業中他會一直擁有一種成就感，對企業的忠誠度自然也會提高。
二、完善薪酬體系，凸顯激勵機制。薪酬體系的設計一定要體現公平性、競爭性，薪酬很大程度上是一個人價值的體現，一方面要結合當地勞動力市場的實際情況進行設計，過高浪費人力成本，過低必然不能吸引優秀的人才加盟，即使加盟也會很快流失，另一方面要結合企業的實際情況及崗位的要求進行合理設計，公平性的同時又能體現出競爭性，這樣才能激發員工的積極性，讓員工通過薪酬得到一種價值的體現。
三、為員工創造安全感。一方面是企業為員工提供一種寬鬆的工作環境，在這種環境中，員工能得到企業的充分信任，為企業共發展;另一方面就是完善福利制度，為員工解除更多的後顧之優，讓員工能全身心的投入到工作當中，在企業能感覺到一種安全感 。福利的形式可多種多樣，企業可結合自己的實際情況操作。
四、為員工提供素質培訓。這項培訓的創造者張逶是北京民營人才中介服務業最早的創業者之一，他將十多年人才中介就業指導與服務的經驗歸納總結為：一項有助於求職者以更加積極的心理素質從事工作，以穩定的職業精神對待工作的心理素質訓練課程。對於這種針對人才的“素質教育”，張逶將其描述為：“人要取得成功必須要做好一件事情再做一件事情，養成這樣的習慣，才能適應現代社會的激烈競爭。”與以前的情商(EQ)或第五層次開發等類似課程相比，它更側重於實用性的基本工作素質能力的提高，對於企業穩定員工隊伍，幫助員工進行積極的職業生涯規劃很有幫助。
五、不拘一格用人才。在人才競爭的今天，建立完善的用人機制尤為重要。金無足赤，人無完人，企業用人時要努力做到，用其所長，避其所短。企業內允許個性人物出現，這樣更能激發企業的活力和創造力，在企業內起到一種“鰻魚效應”。
忠誠心得體會範文 篇4
記得有這么一句話：“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開展“忠誠企業、惜福感恩”主題教育活動後，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對忠誠於企業的一些認識和看法。
到底什麼是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實守信，忠誠就是一個人對他人或對事業具有一顆真誠的心並能夠竭盡全力的為其奮鬥。我們都是xx集團這個大家庭的一員，都要時時處處維護這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值都是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的實現便成為空談。不要認為我們職工忠誠於企業，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
我們該如何做一名忠誠於企業的員工，怎么做才算忠誠於企業？
首先，要把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯繫在一起，因為企業發展我進步，企業退步我受阻，一旦企業倒閉我失業。正是企業的培養使我從一名對企業生產和管理一竅不通的學生成長為一名懂業務、懂管理的基層管理者。
另外，忠誠企業還意味著責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠於企業的直接體現。要做到表里如一，自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠於企業不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，為企業的發展所思所想所乾，為企業盡心盡責。忠誠於企業不能僅僅局限於口號上，我們要真正做到對企業負責，以企業為家，以企業為榮，樹立“企業榮則榮，企業辱則我辱”的思想。
作為xx集團的一名員工，我認為忠誠於企業就要遵守企業的規章制度，企業有了制度才能使生產經營活動有條不紊地進行，才能使複雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠於企業，就是要把企業的利益放在高於一切的位置，當個人利益與企業利益發生矛盾時，我們應把企業利益放在第一位，企業利益就是我們大家的利益，維護企業利益就是維護大家的利益。只有企業好了，我們的工作生活才能夠得到保障。
如今xx集團正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰並存。我們xx人要抓住這歷史機遇，始終懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們xx人恪守“忠誠企業、惜福感恩”的職業道德，紮實苦幹，百億目標一定會實現。
忠誠心得體會範文 篇5
忠誠，是我國傳統文化的基本道德範疇，也是衡量人品的標準之一。對黨忠誠是黨性的核心和靈魂，是黨性是否純潔的標誌，是黨的戰鬥力和凝聚力的根本保證。對黨忠誠，就是要堅持黨的最高理想和最終目標，任何時候、任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖。作為新常態下的組工幹部必須自覺忠於理想信念、忠於人民民眾、忠於組工事業、忠於黨紀國法、忠於道德規範，並把提高對黨的忠誠度作為黨性錘鍊的終生實踐，才能保持最強黨性，做對黨忠誠的模範和表率。
首先，要清醒認識對黨忠誠面臨的現實考驗。對黨忠誠是一個嚴肅的政治要求，也是每個黨員領導幹部終生都要面對的重大考驗。一是忠誠面臨著國際形勢變化的考驗;二是忠誠面臨著在社會轉型中各種複雜問題的考驗;三是忠誠面臨著黨員隊伍整體性新老交替的考驗。
其次，必須準確把握對黨忠誠賦予黨員幹部的時代內涵。對黨忠誠，是黨對領導幹部的第一要求，也是領導幹部的政治本色。領導幹部要準確把握對黨忠誠賦予的時代內涵。一是對黨忠誠要體現在理想信念上;二是對黨忠誠要體現在實際工作中;三是對黨忠誠要體現在政德修養上。
最後，要把提高對黨的忠誠度作為黨性錘鍊的終生實踐。對黨忠誠作為一個政治要求，需要終生恪守、終生實踐。作為領導幹部，更要牢固樹立忠誠意識，不斷提高對黨的忠誠度，以實際行動彰顯和體現最強黨性，真正為廣大黨員作好表率。一是要加強理論修養，提升對理想信念的忠誠度;二是“知屋漏者在宇下、知政失者在草野”，深入服務基層，提升對人民民眾的忠誠度;三是主動奮發有為，提升對黨的事業的忠誠度;四是保持廉潔自律，提升對黨紀國法的忠誠度;五是著力內化於心，提升對道德規範的忠誠度。
忠誠心得體會範文 篇6
忠誠是中華民族的傳統美德，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠，忠誠是對一個人的最深度的評價。
因為忠誠，梁山伯與祝英台的愛情才傳為佳話；因為忠誠，介子推的故事才流傳千古；還是因為忠誠，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至今。
無數事例表明，戀人對於愛情需要忠誠；朋友對於友誼需要忠誠；個人對於國家需要忠誠。那么員工對於企業需不需要忠誠？回答當然是肯定的。員工對於企業同樣需要忠誠。
企業就像航行於市場經濟大潮中的一條巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠於航船的水手，讓千萬隻槳一齊使勁，企業才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠於企業，企業的競爭實力才能得到提升，企業的核心競爭力才能得以增強，員工自己的潛在能力才能得到充分發揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經濟利益和實現自己的人生價值，實現自己與企業雙贏。
那么在企業中，員工該如何去忠誠於企業，忠誠於自己的工作。我認為應從以下幾個方面著手：
首先，員工應把自己的命運與企業的發展緊密相連，與企業風雨同舟。樹立“企業發展我進步，企業興旺我幸福；企業退步我受阻，企業倒閉我失業”的觀念。當前，煤炭行業快速發展，呈現出一片欣欣向榮的景象。但是，市場經濟變幻莫測，煤炭行業也有可能面臨過剩的危機，所以為維護企業長期穩定發展，也為我們能有一個長期穩定的工作環境，我們每一名員工都應該用心去呵護企業這來之不易的良好局面。對企業忠誠，以大局利益為重，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關係，以集體利益、整體利益、長遠利益為重。樹立奉獻精神，不斤斤計較，讓企業在大家的愛護和奉獻中走向強大。
其次，忠誠還意味著責任，意味著愛崗敬業。責任是對人生義務的勇敢承擔，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇於承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。作為煤炭行業的企業，要安全生產，責任更是不容忽視。多年的實踐證明，員工忠誠於企業，敢於承擔責任，就能按客觀規律辦事，就能正確認識安全與其它工作的關係，就能解決好安全與其它事物的關係，安全生產就主動，安全就有保障。否則，安全生產就會被動。
愛崗敬業，做合格的企業員工是我們的職責，也是我們忠誠於企業的具體表現。煤炭行業被認為是勞動條件差、危險性大的高危行業。所以安全生產是煤炭行業的頭等大事。要安全生產，員工就得愛崗敬業，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作。在特殊的生產環境下，有些員工置企業安全生產於不顧，不忠誠於企業，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業，其結果只能是導致安全事故的發生，致使生產任務和經濟利益都受到嚴重影響。
所以為了提高企業經濟效益，保障安全生產，減少或者避免事故的發生，就必須提高員工對企業的忠誠，培養員工安全生產的理念和愛崗敬業精神。愛崗敬業，企業發展了，員工才能發展。所以對企業忠誠就要愛崗敬業。
再次，忠誠於企業還意味著員工要有團隊精神，為建設和諧霍煤作出自己的貢獻。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。在向市場經濟轉軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協作精神對於建設好一個組織、一個企業仍然具有極其重要的意義。
當今社會，團隊精神才是企業真正的核心競爭力。一個企業如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。企業要使自身處於最佳發展狀態，團隊精神是必不可少的。員工凝聚力是企業發展的源泉和集體創造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發揮。所以要促進企業高效發展，就得樹立團隊意識，打造團隊精神。
構建社會主義和諧社會是我黨在新世紀、新階段提出的重要理論，是對中國特色社會主義事業總體布局認識的深化和拓展，也是我黨對人類社會發展規律、社會主義建設規律、共產黨執政規律的科學把握。而建設社會主義和諧企業是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧企業、和諧霍煤需要員工忠誠於企業，需要全體員工的共同努力。具體表現在：
（1）在“愛祖國，愛礦山”的雙愛活動中，員工要儘自己所能，切實貫徹執行集團公司的決策，用自己的實際行動營造“百里礦區，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”的礦區環境。
（2）在企業文化建設上，員工應充分發揮自己的聰明才智，用現代傳播手段推進企業文化的建設。認真學習實踐“忠誠、自尊、進取”的企業文化理念，為實現集團公司建成5000萬噸煤電聯合企業和公司千萬噸礦區願景目標做貢獻。
（3）黨風廉政建設方面，廣大職工黨員要按照集團公司黨風廉政建設工作的總體要求，認真剖析自己存在的問題，查找不足，認真改進。為其他員工民眾做好榜樣，帶好頭。為企業黨建工作貢獻自己的力量，為建設和諧霍煤、和諧企業添磚加瓦。
（4）民生工程建設方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢”工程建設上，為營造和諧穩定的企業環境貢獻自己的力量。集團公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環境，員工們更應該珍惜現有的工作環境，更應該忠誠於企業，為建設和諧霍煤儘自己的微薄之力。
另外，企業管理人員要率先垂範，從戰略高度確保隊伍穩定。企業的發展需要一支高忠誠度的員工隊伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠於企業了，員工隊伍才能忠誠於企業。為此，管理人員要積極做好企業各項規章制度的'貫徹落實，及時發現和解決改革發展穩定中的突出矛盾、員工的實際困難和幹部作風中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，用人格的力量去感染員工，以求真務實的形象感動員工，保持員工隊伍的穩定。
企業的興旺發達，關係著每個員工的切身利益。讓我們把企業視作人生的航船，人人忠誠於企業，人人爭做好水手，為了企業，為了我們自己，做一個忠誠於企業的員工吧。
忠誠心得體會範文 篇7
打鐵，本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。
新一屆中央領導集體在電視見面會上，的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨記憶體在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫民眾”。
自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力，是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。
一要加強學習，提升執行的本領。提高執行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓民眾滿意。學習是執行力的源泉，也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鑽研自身業務知識。當前，在質量體系認證中，掌握其實質，提高思想認識，更新觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。
二要勤于思考，提高執行的能力。思考是一種能力，思考得越全面、越深刻，與實際聯繫就會越緊密、越靠近、越準確。要增強全局
觀念，謀劃好全局，服從服務好全局，是公司幹部必備的辨別能力。因此，作為一名黨員幹部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調整到最高，把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨鍊，在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務民眾，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。
三要善於實踐，提高執行的水平。後勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎么提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務對象的滿意作為我們工作的出發點和歸宿，強化執行力，為服務對象辦事，就是要讓他們滿意，為其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人為本的理念，為老幹部服務、讓老幹部信任放心;為業主服務，讓業主舒心叫好，全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵，拓展服務項目，提升服務檔次，滿足服務對象不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規範、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單，使物業工作有章可循、有法可依，也使今後的物業工作更加程式化、規範化，四是提高服務標準，努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆平常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業管理工作。
另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執行各項制度的帶頭人。
說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員幹部堅決貫徹中央八項規定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
一、提高認識抓學習。
肅紀律轉作風，要求廣大黨員幹部要堅定理想信念，樹立為人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員幹部的要求，繼承和發揚我黨密切聯繫民眾、實事求是、艱苦奮鬥的優良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員幹部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，還要認真學習各項法律法規，提高廣大黨員幹部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。
二、完善制度重落實。
首先要在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔幹部公示制、效能考
評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受民眾的監督。對民眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
三、強化監督肅紀律
肅紀律轉作風，不僅要有嚴明的紀律，也要有嚴格的監督，力爭做到權力行使到哪裡，監督就跟進到哪裡，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。打鐵還需自身硬學習體會
首先，黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主，就不可能有健全的黨內監督與制約。肅紀律轉作風，就要強化黨內民主監督，加強普通黨員對黨員幹部的監督，加強黨員幹部對領導幹部和領導班子的監督，加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督，真正做到“自身硬”。
其次，公開是監督的前提，知情是監督的保證。肅紀律轉作風，就要推進黨務公開，讓黨員、民眾全面了解和有序參與黨內事務，明確權力邊界，規範權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下運行。
最後，公開透明才能保障制度條例落實到位。除涉及國家秘密事項外，公務活動中的資金、資產、資源使用等情況予以公開並接受監
督，此舉在於用民主之劍斬斷公務特權，是巨大進步。堅持各個環節公開透明，監督才會有力;鼓勵民眾參與，執行才會堅定。
事實早已表明，一個“自身硬”的領導幹部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民民眾從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發鬥志、凝心聚力，朝著共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民民眾的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導幹部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。
忠誠心得體會範文 篇8
思想純潔是共產黨人的政治本色。黨員幹部只有保持思想純潔，不斷增強黨的意識，才能在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白、經受住考驗，做到對黨絕對忠誠。
理想信念是思想純潔的重要基石。對黨忠誠從哪裡來?最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才能建立在理性基礎之上，才能有思想自覺和行動自覺。有的黨員幹部對理想信念不屑一顧，認為是空洞說教，是裝點門面的招牌;有的也講“理想”，但他們的“理想”始終圍著“我”字轉，時刻想著當多大的官，撈多少好處，為此甚至不惜違犯黨紀國法。黨員幹部喪失理想信念，就意味著蛻化變質的開端。反覆強調：崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。黨員幹部堅持理想信念，就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心;始終保持清醒堅定，保持政治定力，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”;時刻擰緊思想閥門這個“總開關”，堅決杜絕思想行為出軌越界、跑冒滴漏現象，使對黨絕對忠誠體現在思想上政治上行動上。
奉獻精神是思想純潔的內在要求。共產黨人講忠誠，就要堅決拋卻私利，為黨和人民的事業奉獻終生。有的黨員幹部奉行利己主義，總是向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子，把組織交付的任務當作應付的差事。嚴肅指出，黨員幹部要把焦裕祿精神作為鏡子照照自己。焦裕祿精神說到底就是無私奉獻精神，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”。為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，是黨員幹部不可推卸的責任。越是面對物質世界的種種誘惑，越是要把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求，把為人民服務作為一切行動的出發點和落腳點。要正確認識苦與樂、得與失的關係，升華小我、放大人生，超越一己私利，錘鍊對黨和人民的忠誠，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。
嚴以修身是思想純潔的源泉動力。“欲流之遠者，必浚其泉源”。保持思想純潔一刻離不開嚴以修身。從諸多黨員幹部違紀違法的案例看，都有一個從量變到質變的過程。他們有的生活不拘小節、行為放縱任性、作風霸道專橫;有的沉溺於聲色犬馬，與三教九流稱兄道弟、勾肩搭背;有的熱衷於個人“雅好”，到處搜羅古玩字畫、珠寶玉石，等等。不嚴以修身，生活就會變得混亂，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向，腐敗墮落就成了必然結局。將嚴以修身置於“三嚴三實”之首，正是因為嚴以修身對於純潔思想極其重要，是黨員幹部對黨忠誠的必要條件。共產黨員無論何時何地，都要自覺將嚴以修身作為加強黨性錘鍊、道德養成的核心要求，作為找準生活定位、工作方向、精神坐標的根本途徑，作為健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。
忠誠心得體會範文 篇9
黨員幹部是黨教育培養起來的幹部，對黨忠誠是首要的基本政治要求，身為黨的幹部特別是領導幹部，務必立定腳跟、頭腦清醒，在政治上對黨忠誠。
作為黨員幹部，要進一步加強理論學習，抓好理論武裝，不斷增強學習的自覺性和主動性，堅定中國特色社會主義理想信念;要強化令行禁止，在政治上和思想上行動上同黨中央保持高度一致，做到表里如一，切實做好遵規守紀;要始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到謹言慎行，站穩政治立場;要強化組織觀念，牢記任何時候都要做到與黨政治同心、思想同向、行動同步，防止個人主義。
在我們相對落後的貴州地區，要實現跨越發展、後發趕超、全面小康，各級黨員幹部更是要心無旁貸、戒驕戒躁，保持定力，一步一個腳印地加快各項事業發展;要集中精力，整合各方資源，緊扣目標任務辦好大事、要事、新事，實現農業產業更新、農村更美、農民更富;要積極調動廣大幹部職工和黨員、民眾的積極性，頂住壓力，不懈奮鬥。
我們黨員幹部務必要敢作敢為、善做善成，在工作上履職擔當。要有勇於擔當、敢於亮劍的精神狀態，擔當起發展改革穩定的工作責任;善於擔當就是要用心得法地開展工作，增強本領，才能適應新常態，更好履職盡責;要有以德為先、德才兼備的用人導向，嚴格用人選人標準，讓選出來的黨員幹部組織放心、幹部服氣、民眾滿意。
黨員幹部務必要求真務實、團結廉潔，在作風上勤政廉政。要繼續保持少說多乾、真抓實幹、埋頭苦幹的優良作風，真正把各項工作落到實處;要注重協調聯動、團結共進，堅持大事講原則、小事講風格，平時多溝通交流，遇事多通氣商量，形成幹事創業的良好氛圍;要注重同甘共苦、一心為民，心繫民眾、深入基層、深入民眾，真誠傾聽民眾呼聲，做到與民眾同甘共苦;要注重乾淨幹事、清正廉潔，築牢拒腐防變的思想道德防線、始終保持高度警惕，踏踏實實做人、堂堂正正做事。
忠誠心得體會範文 篇10
“學會感恩，擔當責任”是一本全面提升員工職業素養的人文讀本，感恩與責任作為職業精神的源頭，是現代化企業和員工實現和諧多贏與發展的核心動力，通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。
首先，感恩它是一種文化，感恩文化是增進單位凝聚力，增強員工的歸屬感，提升團隊戰鬥力的重要途徑，感恩不是簡單的報恩，它更是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。我們應該學會感恩。我們要感恩祖國，如果我們的國家象伊拉克、阿富汗那樣，人民整天生活在槍林彈雨中，我們能像現在有一份安逸穩定的工作，我們要感恩祖國給我們生存發展的沃土，我們要感恩單位給我們一個施展才華的舞台，我們要感謝領導為我們擔負了更多的責任，有愛就有感恩，學會感恩，才會擔當責任，所以說工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現的機會，在工作中我們最大限度地發揮自己的才能，實現理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程，明白了這道理，我們應善待我們的工作，無論現在大家在什麼工作崗位，都要明確自己的工作目標，履行自己的使命，擔當起自己的崗位責任。
事實上，當我們把工作看成生活的一部分時，我們就會從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能在從全身心投入工作的過程中找到快樂，也許這一切不會有立竿見影的效果，在書中有一篇小故事，就證明對工作負責，就是對自己負責。故事主人公詹森是一家IT公司的行銷部經理，有一次他帶領一個團隊去參加一個國際產品會。在開展前有很多事情要做，需要加班加點地工作，可詹森帶著工人中大多數人卻和在公司時一樣，不肯多乾一分鐘，一到下班時間，就溜回家中，要求他們幹活，他們就說：“沒有加班工資憑什麼乾。”在開展前一天的凌晨一點，公司老闆來到展場，讓老闆感動的是詹森和一名工人在揮汗如雨地趴在地上擦著地板上的塗料，讓老闆吃驚的是其他人都不在，詹森把情況說了一遍，在這個工人主動留下來工作時，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你賣什麼命，老闆又不在，你累死老闆也不會看見，事情發展到這裡，結果我不說，大家也可能猜到詹森和那名員工得到了提升，而那些沒有參加工作的人最終被老闆開除，這個故事說明生活總是會給每個人回報，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神，一個人只有具備了盡職盡責的敬業精神之後，才會產生改變一切的力量。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什麼都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找藉口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來矇騙自己的領導。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑藉。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情連結的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對於這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基於責任的契約關係，而不單單是一種利益上的關係，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業滿足了自我實現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
忠誠心得體會範文 篇11
通過學習“兩會”精神和人民檢察院工作報告，了解目前我國政治、經濟、社會等各方面的發展狀況以及司法現狀，讓我更加深切地認識到，作為一名基層檢察人員，要把講政治體現在對黨忠誠上。面對司法體制改革自我完善和進步發展的攻堅階段，要學好、用好習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，敬畏法律、敬畏職責、堅守本分。
檢察人員只有忠實於道，誠實於行，才能與從事的事業、職業渾然一體。我認為關鍵是要培養踐行忠誠、乾淨、擔當的素質。忠誠是前提，是為政之魂；乾淨是底線，是立身之本；擔當是關鍵，是成事之要。對黨忠誠與個人乾淨、做事擔當是相輔相成的，忠誠之人可以做到潔身自好，面對大是大非敢於亮劍，不是明哲保身、置身事外、袖手旁觀，而是積極有為，勇於擔當，不做太平官，要做實幹家。
檢察工作的目的是為人民服務，要保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，在知行合一中主動擔當作為，把講政治的要求融入到具體抓業務工作的每一個環節，堅持以人民為中心，對人民負責、受人民監督，努力答好人民考卷，築牢司法為民的根基。
做人做事言行一致，我們要把忠實履行憲法法律賦予的法律監督職責做實，在“穩進、落實、提升”檢察工作主題中，圍繞“規範監督、加強辦案”執檢工作總要求，在具體司法辦案中提升能力素質，既要有法治思維、法治方式，也要有政治思維、政治智慧，通過法律監督限度實現雙贏多贏共贏的法律監督理念。
在刑事執行檢察工作中，我們要，始終堅持正確的政治方向，落實治本安全觀，樹立“將罪犯改造成為守法公民”的工作目標，監督監獄聚焦以政治改造為統領的“五大改造”，即政治改造、監管改造、教育改造、文化改造、勞動改造，提升改造質量，把罪犯改造成為守法人、有用人、追夢人，以優異的業績為新中國成立xx周年獻禮。
忠誠心得體會範文 篇12
前日,市人大會主任袁觀清參加市人大會研究室黨支部和辦公廳第一支部“兩學一做”教育專題學習討論會議,並講授專題黨課。他強調,所有黨員,不論年齡大小,不論職位高低,不管何時,也不管何地,都要講政治、有信念,做對黨忠誠的黨員。市人大會秘書長柳美景參加。
黨中央提出新形勢下合格黨員的“四講四有”標準,其中“講政治、有信念”是首要標準,進一步凸顯了政治上忠誠、政治上可靠、政治上過硬對共產黨人的極端重要性。前日,市人大會研究室黨支部和辦公廳第一支部開展“講政治、有信念,做對黨忠誠的黨員”專題學習討論,大家就此進行了思想交流,提升認識、增強自覺。
袁觀清強調,對黨忠誠,是黨員幹部的立身之本、履職之要,必須有堅定的理想信念。對黨忠誠,是一種徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠,是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠,是最高境界的忠誠。對黨忠誠,就是要始終保持政治上的清醒。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,與黨中央保持高度一致。對黨忠誠,就是要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。要堅持以更高的政治覺悟、更強的黨性意識和組織觀念要求自己,將講規矩內化於心、外化於行。對黨忠誠,就是要始終堅持履職為民的價值追求。要牢固樹立民眾觀點,堅持走黨的民眾路線,切實做好聯繫和服務民眾的各項工作,始終把民眾利益放在心中最高的位置。
忠誠心得體會範文 篇13
我通過參加縣、鎮集中組織的對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠、對家庭忠誠“四忠誠”主題教育周學習活動以後，感觸很深，現將我個人在這期間的學習心得總結如下：
一、我們應該將“四忠誠”教育進行到底
當今社會隨著經濟的發展、文化的進步、各種思潮的湧入，人們的人生觀、價值觀都在不同程度地受到影響和變質，特別是一部分黨員幹部的忠誠度也受到了衝擊。這次市里組織開展的“四忠誠”主題教育周活動來的很是時候。我認為我們每一位黨員幹部都應爭當黨的忠誠衛士，樹立黨員的優秀形象，發揮黨員真正作用。首先，每一位黨員就要充分認識“四忠誠”的深刻含義，從自身做起，樹忠誠形象代表。
開展“四忠誠”主題教育周活動，是鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、加強黨的反腐倡廉建設、轉變幹部作風的現實需要。通過開展“四忠誠”主題教育周活動，著力解決全縣紀檢監查系統領導班子和紀檢監察幹部隊伍在“對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠、對家庭忠誠”方面存在的突出問題，進一步堅定馬克思主義信仰、社會主義信仰、科學發展信心和對黨、對政府的信任，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。全縣紀檢監察系統幹部要積極投入到忠誠教育活動之中，將忠誠之心轉變為謀事的忠誠之智、幹事的忠誠之舉、成事的忠誠之效，珍惜崗位、忠誠敬業、多作貢獻，樹立紀檢監察幹部隊伍的良好形象。
忠即一個人的品行要端正，誠即說話做事要守信用。對黨忠誠即堅持黨的路線、方針、政策不動搖，在思想、理念、行動上和共產黨保持高度一致;對人民忠誠即心為人民所想，全心全意為人民服務;對事業忠誠即服從領導安排、盡職盡責做好所負責的工作;對家庭忠誠即在家庭尊老愛幼，真心對待家庭的每一位成員，不做有負家庭成員的任何事，盡心盡力為家庭的團結和睦做出自己應有的貢獻。
我想當今社會，真正能做到這“四忠誠”的人太少了，但是社會又越來越呼喚有更多的這樣的人出現。只有“四忠誠”的人越來越多，我們的社會才能越來越穩定、和-諧、有序發展。在我認為象這樣的“四忠誠”教育工作不能只局限於在紀檢監察系統里開展，更要在全社會各個系統和單位開展，開展的時間應該更長，內容應該更細化。這種理念還應走進小學生課堂，作為一種美德教育世人。這樣“四忠誠”教育工作才能從根本上得到提升。
二、以老一輩共產黨人為榜樣，堅信黨的信念、堅定對黨忠誠的決心
何謂忠誠?忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入，不為誘-惑所心動，不為困難所屈服，堅定不移，堅持不懈，是一個思想靈魂。
中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現共產主義為遠大目標。中國共產黨從1921年建黨，從南昌起義到新中國成立，從一個50多人的小黨發展到今天中國的脊樑，共產黨走過了多少風風雨雨，在肩負著挽救中國的偉大使命中，共產黨敢於挑大任，勇於鬥爭，都是源於對自己事業的堅定信念。在漫長的革命道路中，他們都是懷著對黨的事業的忠誠，堅定地上路。在這條路上，他們犧牲了很多，為中國之崛起，為民族之復興，為人民之幸福事業奉獻著他們的畢生的精力;在這條路上，他們有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，老一輩的共產黨人都在對黨忠誠的問題上交出了合格的答卷。那么，作為新時代的青年，作為一名年輕的公務員，尤其是作為一名入黨積極分子，無論是在工作中還是生活上，都要始終以老一輩共產黨人的精神來鞭策和鼓舞自己，堅定地跟黨走，忠貞不渝、思想和行動上都與黨中央保持高度一致，牢記黨的宗旨，堅決擁護黨的各項方針政策。在開展對黨忠誠教育活動後，我又仔細研讀了黨的發展史，了解了不同時期內共產黨員的先進事跡，使我對黨忠誠的決心進一步堅定。
三、強化個人對黨忠誠的意識
一是切實加強理論學習。理論上的認同是共產黨員對黨忠誠的思想基矗理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員幹部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。同時，只有堅持不懈地學習，才能不斷提高自身理論素養，才能用科學的眼光和全局的觀點去觀察事物、分析問題、解決問題，增強工作的科學性、預見性。因此，強化忠誠意識，就必須抓好政治理論的學習，不斷用黨的先進理論武裝思想。當前，由於工作的原因，我個人對理論學習有所放鬆，在今後的工作中，我會進一步加強對政治理論的學習，深刻領會和把握各項理論的精神實質，提高自身的理論素養，進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。二是培養對黨忠誠的感情。忠誠黨的事業，光有樸素的階級感情是不夠的。樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表先進文化前進方向，是最廣大人民根本利益的的忠實代表，在潛移默化中築牢對黨忠誠的思想感情根基。三是堅定跟黨走的信念。信念是人們為著崇高理想而努力進娶不懈奮鬥的信心、決心和意志。中國共產黨自誕生之日起，就將全心全意為人民服務寫在自己的旗幟上，年來，中國共產黨領導中國人民奪去了抗日戰爭、新民主主義革命的勝利，成立了新中國。全面建設時期，在共產黨領導下開展的社會主義現代化建設，各項工作取得豐碩成果，尤其是1978年改革開放以來，我國的科技、教育、文化、衛生、體育等事業得到了全面發展，各項體制進一步完善，國際地位越來越高，國家綜合實力越來越強。如今，中國以世界大國的身份躋身世界，參與國際事務。事實證明，只有堅持中國共產黨的領導，走社會主義道路，才能實現共-產主義的目標，通過“對黨忠誠”教育活動，使我跟黨走的信念進一步堅定。
四、立足本職、全心全意為旅遊企業服務
忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。而對於我們這些國家的公務人員來說，對黨忠誠又可以直接表現為對於本職工作的忠誠，對為人民服務工作的無私奉獻精神以及對於黨的事業的無比信心和堅定信念。
黨的宗旨是全心全意為人民服務，而“以服務人民為榮”作為“八榮八恥”的核心內容，也是是社會主義道德觀極為重要的支點。對黨忠誠就是要履行黨的宗旨，全心全意服務人民。落實到個人，主要體現在努力做好本職工作，在自己的崗位上積極進取，無私奉獻。自年到鄉人民政府上班以來，本人無論做哪一項工作，都能堅持黨的宗旨信念，虛心向單位前輩和優秀人員學習，緊緊依靠部門的支持與其他幹部民眾一道完成自己的本職工作，做到乾一行、愛一行。目前在我分管的各項工作中都能把握相關政策，能按時高效的完成自己的本職工作以及領導交辦的其他工作，得到了縣、鄉領導的一致好評。作為一名公務員，我始終以《公務員法》來要求自己，堅定宗旨信念，全心全意為人民服務。
五、踏實工作、常修錯之為
中國共產黨在中國革命和社會主義建設事業的探索中取得了偉大成就，但同時，也犯了令人痛心的錯誤，致使中國在社會主義經濟建設中遭受了重大挫折。然而，失誤和挫折沒有壓垮中國共產黨，相反，黨以光明磊落的舉止和求實的態度正視自己的錯誤、依靠自身的力量糾正自己的錯誤，在實踐中不斷糾正自身的錯誤。中國共產黨在自身錯誤的認識上，是任何一個政黨都無法相比的。中國共產黨之所以能正視和改正自身的錯誤，其強大的動力來自於對馬克思主義的堅定信念，來自於始終不渝地恪守全心全意為人民服務的宗旨。我個人通過不懈的努力，工作上雖然有了一定的起色，但是離組織上的要求還有一段距離，工作中也存在許多不足。一是對政治理論和業務知識的學習還不夠，自身業務素質有待於進一步增強;二是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待於進一步提高;三是開拓創新意識有待進一步增強;四是深入基層調查研究、總結工作經驗有待進一步加強。上述是本人在工作中有待改進的地方，在今後的工作中，我將不斷加強理論和業務學習，從而提高自身分析、解決實際問題的能力。理論聯繫實際、密切聯繫民眾，認真開展批評與自我批評，常修錯之為。
忠誠心得體會範文 篇14
古人云：“忠誠之心，人之大德。”忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德範疇，也是衡量人品的基本標準之一。對領導幹部來說，做人實不實，關鍵看為人忠不忠。因為在組織看來，一個不忠誠的幹部，就是一個不可放心使用的幹部。在民眾眼裡，一個人如果背離了忠誠，就成為一個言而無信的人。
當下，一些幹部熱衷於做當面一套背後一套的“兩面人”，搞“兩面派”。有的陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，貫徹執行中央決策部署打折扣、作選擇、搞變通。有的視規矩為兒戲，把紀律當擺設，自以為是，我行我素，不聽招呼，不服從組織。有的弄虛作假，以權謀私，對己對人不一樣，對上對下不一樣，人前人後不一樣，說的與做的不一樣，甚至台上高調反腐、台下大肆貪腐，一面黨的宗旨不離口、一面丟棄黨性原則不收手。
一個幹部忠不忠，體現在遵規守紀的意識濃不濃。領導幹部忠誠可靠，就要做黨規黨紀的守護人，把紀律挺在法律前面，任何時候都不說違背黨的原則的話、不做違背黨的紀律的事、不當破壞黨的規矩的人。尤其要始終繃緊政治規矩這根弦，念牢組織紀律緊箍咒，擺正個人與組織的關係、民主與集中的關係、局部與全局的關係，自覺地用黨規黨紀來規範自己的一言一行，做到人前人後一個樣、台上台下一個樣、工作內外一個樣，著力成為表里如一、言行一致的老實人。
當然，對黨忠誠不是對個人忠誠，不是無原則的迎合領導個人，更不是搞人身依附，而要自覺地維護中央權威、維護黨的團結、遵循組織程式、服從組織決定，不搞非法組織活動，不搞團團伙伙小圈子。在具體工作中增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，對待領導做到尊重不恭維、服從不盲從、補台不拆台、依靠而不依賴，抵制人際關係庸俗化，不讓江湖俗氣在黨內滋長和漫延。
天下至德，莫大於忠。一人之品，莫過於誠。領導幹部要懂得“做人要實貴在做人要忠”的道理，把忠誠可靠作為安身立命的基本準則，作為從政為官的根本原則，處處講規矩、時時守紀律、事事重操守，切實做到靠得住、過得硬，真正讓組織信得過、民眾放得心。
忠誠心得體會範文 篇15
對黨忠誠老實是黨對加入自己隊伍的每個成員的基本要求。黨章中明確指出，共產黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”。 所謂“忠誠老實”，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠於黨和人民，忠於社會主義和共產主義事業，不弄虛作假，不隱瞞自己對問題的看法，如實地向黨反映情況，不掩飾自己的缺點和錯誤。
對黨忠誠老實是由黨的性質所決定的。黨除了謀求工人階級和廣大人民民眾的利益之外，沒有自己的特殊利益。每個共產黨員必須對黨忠誠老實，這是實現黨目標任務的需要。建設中國特色社會主義需要每名共產黨人都能忠實貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
當前，黨風不正的表現之一，對黨不說心裡話，言行不一是黨風不正的表現之一，必須堅決克服和糾正，只有每個黨員都能跟黨同心同德，才會真正提高黨組織的戰鬥力。要做到對黨忠誠老實，需要做到以下幾點：一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，克服“老實人吃虧”的思想。周恩來同志曾經說過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實人才能經得起事實和歷史的考驗。”只有樹立全心全意為人民服務的思想，才能樂於說老實話，辦老實事，做老實人，自覺地為實現共產主義而忘我工作;二是堅持原則，按黨的政策辦事。對於每名共產黨人來說，能否堅持原則，按黨的政策辦事，是衡量他對黨是否忠誠老實的重要標準。在事關黨的原則、路線、方針、政策等重大問題上，必須一切從實際出發，無私無畏，堅持原則，秉公辦事，不論在什麼情況下，都要經得起考驗，決不做損害黨的利益的事;三是敢講真話，不說假話。如實地向黨組織匯報自己各方面的情況，特別是對自己的缺點、錯誤，更要主動地向黨組織講清楚，自覺地把自己置身於黨組織的監督和幫助之下。