總經理崗位職責範文 篇1
1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰略部署;
2.參與董事會重大方針政策的制定;
3.負責公司各部門之間協調工作，並負責定期向董事會匯報工作;
4.負責公司資本的運作及資本的增值
5.負責制定公司各級部門的年度工作計畫;
6.負責公司金融市場開發和渠道拓展;
7.負責有效控制公司的經營風險;
8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;
9.負責主持公司的各項基礎建設工作;
10.負責投資業務的最高審批權和一票否決權;
11.負責依據董事會下達的年度經營計畫和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計畫;
12.實施公司的總體戰略、實施公司的發展戰略、發掘金融市場機會、不斷領導公司創新與改革;
13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業務檔案、處理重大突發事件、中高層人才隊伍建設等;
14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業形象;
15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規章制度，並不斷進行組織和流程的最佳化調整、打造企業文化、完善企業VI系統，建設企業核心價值觀;
16. 負責對外建立廣泛的合作關係，就公司發展積累社會資源;
17.負責協調銀行和證券上層關係，開發銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業務及佣金空間保證公司主體業務順利進行;
18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售範圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信託，高端商會等等);
19.制定並組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業間建立良好的合作關係;
20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發多種銷售手段，完成銷售計畫;
21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態，實時調整制定戰略發展策略;
22.總結整合公司經驗模式，制定企業連鎖加盟策略，快速複製擴展市場;
23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。
總經理崗位職責範文 篇2
崗位職責：
1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；
2、組織制定並監督實施公司的'整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；
3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；
4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），製藥、食品等相關專業；
2、10年以上大型集團公司保健食品、製藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；
3、10年以上製藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的採購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通製造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；
5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場行銷、財務管理等方面的知識；
6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計畫與執行能力、決策能力、領導能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。
總經理崗位職責範文 篇3
1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;
2、 以業主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批准公司質量手冊;
3、 主持管理評審;
4、 負責擬訂公司年度工作計畫和工作總結;
5、 負責召集和主持總經理辦公會議;
6、 負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑑定、錄用、辭退等工作;
7、 負責公司重要投標書和公司所有經濟契約的審批;
8、 負責公司各類費用收支的審批;
9、 履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
總經理崗位職責範文 篇4
1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定市場拓展計畫，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計畫的`完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進河。
3.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，並針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關指示、檔案、通知，協調各部門之間的關係，使酒店有一個高效率的工作系統。
4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6.培養人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7.加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8.與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設定、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9.與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。
10.關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
總經理崗位職責範文 篇5
崗位職責：
1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計畫；
2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理；
3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，併購等經營業務；
4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道；
5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。並參與投資項目的談判；
6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼併、IPO等相關工作；
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先；
2、任職於投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和網際網路行業投資經驗優先；
3、參與過基金的設立與發起，並在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；
4、能獨立開發融資項目，並具備良好的談判能力、協調溝通能力；
5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力；
6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，並具有良好的職業操守；
總經理崗位職責範文 篇6
1、落實執行總部的各項工作安排。
2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督
3、負責對各區域業務團隊的培訓
4、負責“分時酒店”產品的運營落地
5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。
總經理崗位職責範文 篇7
1、授權範圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟事物契約和處理業務。
2、行使對分公司經理及以下人員的聘任解聘調配工作執行監督指導獎懲等權利。
3、站在全局的高度，本著實事求是公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設定方案。
4、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。
5、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度KPI績效考核處罰制度福利制度各職位橫向縱向職業發展通道的規劃與設定。
6、組織分公司相關部門負責人本著實事求是公平公正原則將集團公司所規定的各項經營指標利潤指標銷售指標服務等指標認真分解落實到人，作好部門之間日常的溝通協調監督指導工作，從而確保各項指標保質保量的達成。
7、定期向股東會集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。
8、全面主持分公司的日常經營管理與對外業務溝通協調工作上游供貨商分公司之間行業接觸等外聯工作。努力營造良好的企業發展運營內外部環境。
9、擬訂分公司各項財務預算嚴格各項費用管控彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業造成的經濟損失和不良影響。
10、全力推行企業文化建設與團隊建設工程。加強企業凝聚力與向心力，提高員工對企業榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業內部團結，充分發揮團隊領袖作用。
11、履行股東會集團公司分公司企業章程授予的其它權利與任務。
12、參與股東集團公司辦公會議，貫徹執行會議決議。
13、對分公司重大經營活動在職責範圍內勇於正確決策遇事不推諉，敢於承擔職責;忠於企業用心領導杜絕重大事故失誤發生。
14、擬訂完善分公司各級崗位職責工作流程等制度，用心推行“制度管人”原則，並監督各項制度落實。以身作則大公無私弘揚正氣。
15、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
總經理崗位職責範文 篇8
1、崗位職責:
(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式檔案;
(2)協助總經理進行日常經營管理工作;
(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;
(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;
(6)完成總經理交辦的其他任務。
2、任職資格:
(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優先;
(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;
(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。
3、其他要求:
(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;
(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
(3)具有較強的決策分析、計畫執行、統籌協調、人際交往能力
(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神
(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
(6)語言表達能力優異,文字功底紮實,綜合素質強
4、發展方向:
具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。
總經理崗位職責範文 篇9
工作內容:
1、全面負責酒店月子會所日常經營管理
2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全
5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關係和突發事件
7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場行銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、行銷管理能力,較強的組織、協調能力
3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業
總經理崗位職責範文 篇10
1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作夥伴的公共關係，收集供應商報價表;
2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客戶需求;
3. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的製作;
3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的會議紀要;
4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對;
5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關係以及事務處理;
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子商務或行銷類專業;
2、三年以上電商運營實戰工作經驗，並對電商行業有深刻的認識;
3、善於溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力;
4、有良好的時間管理及協調能力;
5、熟練使用辦公軟體，精通EXCEL函式、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8作業系統;
總經理崗位職責範文 篇11
1、在集團領導下，負責物業管理集團的全面領導和管理工作;
2、負責掌握、研究物業管理市場動態及行業發展形勢，對物業發展戰略及自身適時進行有效調整。
3、負責召集和主持經理級的辦公會議，研究、處理或布置各項工作和問題;
4、負責協調指導各分公司的工作，確保實現總體經營目標;
5、領導下屬物業公司物業管理業務，在總裁授權範圍內履行審批職責。
6、負責工作目標的制定、工作計畫的簽批及工作結果的詢知;
7、負責定員指標確定，人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;
8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯絡和接待工作;
9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。
總經理崗位職責範文 篇12
崗位職責:
1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計畫，分解到各部門並組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規範內部管理，協調處理各部門之間關係。
3、擬訂公司內部管理機構設定方案和基本管理制度，負責制訂並落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰鬥力。
5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計畫。
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議
8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。
9、其它事關公司全局的工作。
任職資格:
1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械製造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。
2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓
3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5、具有敏銳的商業觸覺、優異的'工作業績；
6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計畫能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
總經理崗位職責範文 篇13
崗位名稱：分公司總經理
崗位職責：
1、組建並帶領區域銷售團隊，負責區域銷售工作，完成區域銷售業績指標；
2、規劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關係；
3、策劃區域內終端推廣活動，協助客戶達成年度銷售任務；
4、及時了解同行業產品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據；
5、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責許可權；
6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監督財務管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優先，三年以上市場行銷管理經驗並有良好的工作業績；
2、具有豐富的市場行銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；
3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的行銷思路和領導才能；
4、溝通協調能力好，能承受較大的壓力，適應經常出差。
總經理崗位職責範文 篇14
項目物業總經理 光控第一太平物業管理（上海）有限公司 光控第一太平物業管理（上海）有限公司，光控第一 職責描述：
1、 根據總部運營發展規劃戰略方向，為項目實行分解細化目標，實施制定計畫，並實施監督執行；
2、主持項目日常管理工作。根據不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業管理工作的意見措施；
3、負責項目的管理，對運作過程中發生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；
4、制定物業管理標準、客戶服務標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
5、完成總部下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計畫，並督導執行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，並督促責任部門進行修訂、改進；
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：1、熟悉物業管理法規、政策並能熟練套用；
2、有較強的溝通協調及內部管控能力；
3、三年以上大型商業、綜合體管理經驗；
4、統招大專以上學歷，具備工程專業背景，有同類城市綜合體管理經驗。
總經理崗位職責範文 篇15
招商經理/專員崗位職責說明書
一、崗位標識：
崗位名稱招商經理
二、本職工作：
負責所轄區域代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發，確保招商工作計畫的完成
三、工作職責：
所屬部門招商部
直接上級招商總監
崗位人數
1、在部門經理的領導下，認真遵照公司制度，做好個人工作計畫，並落實到位，完成公司下達的任務併力爭有所突破；
2、每日必須完成規定的工作任務，並認真記錄，及時向上級匯報；
3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；
4、以良好的精神風貌、較好的業務水準，熱情、細緻、耐心地對待客戶，提高個人的公關業務洽談水平；
5、積極開拓市場，認真分析市場需求，適時調整工作方案；
6、加強業務學習，努力提高個人綜合素質，改進工作方法；
7、積極發揮團隊精神，樂於幫助其他業務員共同進步；
8、全面了解公司產品功能優勢及特點。
9、負責本區域代理商招商工作，並對代理商全面管理，全力協助配合代理商的需求。
10、必須有詳細清晰的日、周、月、年工作計畫,並及時完成。
11、負責區域代理商的資料整理、歸檔。
12、努力完成上級交辦的其他事務。
四、任職要求：
性別
經驗要求教育背景工作經驗
技能要求
不限
高中及以上學歷；
年齡22-30歲
2年以上招商、渠道開發、銷售類工作經驗；
掌握企業管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解並掌握公司產品功能優勢個人素質要求及特點。
1、具有豐富的招商渠道和行銷網路資源，具備招商經驗；較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊配合能力；
2、熟悉全國區域代理商招商模式和流程，能夠獨立自主進行客戶開發。
3、有一定的相關社會資源，熟悉當地市場情況。
4、有當地客戶資源優先，電梯公司工作背景優先。
總經理崗位職責範文 篇16
職責描述：
1、負責景區的經營管理，參與景區發展規劃等工作；
2、負責建立及改善景區的運營體系；
3、帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；
4、負責景區整體的行銷與市場推廣工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業管理、經濟管理、工程管理等相關專業畢業；
2、8年以上相關工作經驗，5年以上景區管理經驗，2年以上同崗工作經驗；
3、具有成功旅遊項目運營實戰經驗；
4、熟悉旅遊行業的政策法規；
5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協調控制能力以及溝通談判能力；
6、能夠適應出差或外派。
工作職責：
1、根據項目需求，策劃基地的旅遊線路包裝、產品推廣、行銷策略定製等；
2、結合旅遊景點推廣需求和公司產品發展目的，開拓旅遊項目商業合作模式和行銷產品，把握季節性銷售的時間點；
3、根據公司經營發展戰略制定長期、短期及各階段旅遊活動或產品的推廣並實施；
4、建設、最佳化與完善行銷體系，布局該板塊各個崗位的戰略規劃，並適時進行最佳化；
5、制定行銷費用支出控制，有效降低行銷成本；
6、負責銷售渠道的實施規劃、拓展、維護與最佳化，確保渠道建設多樣化；
7、負責行銷流程的梳理與最佳化，保證渠道建設有序高效開展；
8、建設及管理、監督景區各業態對外統一報價，保證市場穩定性；
9、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷、旅遊管理、市場行銷等相關專業；
2、8年以上工作經驗經驗，5年以上旅遊行業市場推廣及行銷策劃或景區銷售工作經驗，熟悉旅遊行業及行銷的運作模式；
3、了解國家、地區的相關旅遊法，有海外旅遊度假管理經驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；
4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶服務意識；
5、擅長行銷渠道拓展，熟悉商務禮儀，公關能力強。
6、需要有中國台灣，香港，澳門，海外相關經驗
1、負責旅遊景區全流程運營管理，制定年度工作計畫，負責整體經營管理的策劃、組織與落實；
2、能夠及時把握旅遊行業發展狀況，並且能夠結合景區的現實情況進行分析和決策；
3、全面監督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；
4、全面負責景區日常經營管理工作，負責對景區員工的指導與考評工作；
5、根據運營需求設定組織架構，本著科學高效、機構精簡的原則，進行人力資源合理計畫及有效配置；
6、搭建及維護政府相關部門的關係。
任職要求：
1、市場行銷管理類、旅遊管理類相關專業，10年以上管理經驗，5年以上5A級旅遊景區總經理工作經驗，熟悉景區籌建開園、運營管理及景區標準化流程，具有大型旅遊景區實操經驗，能獨立開展景區管理工作；
2、具有搭建及維護政府相關部門關係的能力；
3、具有敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；；
4、國內5A級景區或國內標桿型景區管理經驗者優先；
5、能接受全國範圍內工作和隨時工作調派。