護士問責條例專題討論演講詞 篇1
黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民民眾 的血肉聯繫具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民民眾 的血肉聯繫具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。通過參加廳黨組理論中心組學習和組織科技處黨員幹部學習討論使自己充分認識到《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施是黨內政治生活中的一件大事， 是貫徹黨要 管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設的重大舉措，對於全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。
習近平總書記指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》是我們黨在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。《條例》堅持依規治黨和以德治黨相結合，把我黨從嚴治黨的實踐成果進行總結和提煉，轉化成道德和紀律要求，體現了“紀在法前，紀嚴於法”，是黨要管黨的重要基礎性黨內法規，是落實懂規矩守規矩的重要準繩。
法律在於執行，紀律在於遵守。學習好、貫徹好《準則》和《條例》是當前和今後一個時期的重要任務。新修訂的《條例》將黨的紀律劃分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、和生活紀律六大紀律，我們必須進一步學習深刻理解，不僅自己學更重要的是帶領全處黨員幹部學深學透，真正把紀律和規矩內化於心，外化於行，牢記廉潔自律規範和黨的紀律底線。
學習《條例》，關鍵在於正確理解和把握《條例》精神 實質，做到學而思之，知而改之。通過學習進一步提高認識，明辨是非，夯實思想基礎，轉化學習成果，重點在於規範和約束自身行為，目的在於以身作則， 全心全意做好各項工作，要從我做起，模範遵守黨紀。共產黨員要做遵守紀律的模範，作為處長僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。科技處所有黨員幹部要率先垂範，特別是要有“怕”的意識。這裡所說的“怕”，不是膽小怕事，而是要求共產黨員特別是黨員幹部，對黨的紀律、對國家法律法規、各項制度要從心底里敬畏。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的好黨員。
由於本人學的不夠透徹，還需進一步學習和領會，有不足之處請批評指正。學習《準則》《條例》座談會發言稿
學習《準則》《條例》座談會發言稿
黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民民眾 的血肉聯繫具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是黨的紀律是維護黨的團結統一的有力武器， 是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民民眾 的血肉聯繫具有十分重要的作用。中共中央新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規。通過參加廳黨組理論中心組學習和組織科技處黨員幹部學習討論使自己充分認識到《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施是黨內政治生活中的一件大事， 是貫徹黨要 管黨、從嚴治黨方針，進一步加強黨的紀律建設的重大舉措，對於全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。
習近平總書記指出：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》是我們黨在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。《條例》堅持依規治黨和以德治黨相結合，把我黨從嚴治黨的實踐成果進行總結和提煉，轉化成道德和紀律要求，體現了“紀在法前，紀嚴於法”，是黨要管黨的重要基礎性黨內法規，是落實懂規矩守規矩的重要準繩。
法律在於執行，紀律在於遵守。學習好、貫徹好《準則》和《條例》是當前和今後一個時期的重要任務。新修訂的《條例》將黨的紀律劃分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律、和生活紀律六大紀律，我們必須進一步學習深刻理解，不僅自己學更重要的是帶領全處黨員幹部學深學透，真正把紀律和規矩內化於心，外化於行，牢記廉潔自律規範和黨的紀律底線。
學習《條例》，關鍵在於正確理解和把握《條例》精神 實質，做到學而思之，知而改之。通過學習進一步提高認識，明辨是非，夯實思想基礎，轉化學習成果，重點在於規範和約束自身行為，目的在於以身作則， 全心全意做好各項工作，要從我做起，模範遵守黨紀。共產黨員要做遵守紀律的模範，作為處長僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現在日常言行中，養成自覺遵紀守法的習慣。科技處所有黨員幹部要率先垂範，特別是要有“怕”的意識。這裡所說的“怕”，不是膽小怕事，而是要求共產黨員特別是黨員幹部，對黨的紀律、對國家法律法規、各項制度要從心底里敬畏。因此，我們必須警鐘長鳴，時時做到慎獨、慎微、慎欲，在紀律面前不越雷池半步。只有在日常生活中，經常用黨的紀律作為鏡子來正視自己，才能防微杜漸，真正成為一個遵守紀律的好黨員。
由於本人學的不夠透徹，還需進一步學習和領會，有不足之處請批評指正。
護士問責條例專題討論演講詞 篇2
按照黨支部的安排部署，最近我認真學習了《中國共產黨章程》、xx屆中央紀委六次全會精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，精神等，現就我學習《中國共產黨紀律處分條例》談談自己的幾點體會：
歷史和現實都表明，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防腐敗，聽任腐敗現象在黨內滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權後也不可能保持政權穩定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。
貫徹落實《準則》和《條例》，關鍵在於黨員幹部以身作則，敢於擔當、勇於負責， 以嚴和實的精神把黨紀黨規執行好、落實好。
一是堅持履責擔責。黨委要切實擔負全面從嚴治黨的主體責任，把學習貫徹《準則》和《條例》作為一項重大政治任務來抓，廣泛宣傳教育，推動貫徹執行，引導黨員幹部自覺遵守、嚴格自律，時刻把黨紀黨規牢記在心中、體現在行動上。
二是堅持嚴抓嚴管。堅持把嚴的標準和要求融入到幹部的日常教育監督管理之中，在“全面”和“從嚴”中推動落實，在堅持和深化中形成習慣。
三是堅持自警自律。黨員幹部尤其是領導幹部要時刻保持政治上的清醒堅定和行動上的高度自覺，深入踐行“三嚴三實”，始終做到自警自律，堅持把紀律和規矩挺在前面。
四是全覆蓋抓好學習，讓《準則》《條例》被充分理解。充分運用各種宣傳渠道，利用各式宣教平台，廣泛開展《準則》《條例》的宣傳教育活動，努力推動廣大黨員幹部特別是領導幹部先學一步、深學一層，通過學習補牢精神之“鈣”，正確理解“紀律”與“法律”的關係，自覺築牢遵規守紀的思想防線。
五是全過程建制度，讓《準則》《條例》轉化為實際行動。一方面積極引導黨員幹部自覺用新準則和條例來嚴格要求自己，帶頭敬畏紀律，帶頭遵守紀律，帶頭維護紀律，帶頭接受監督，做遵紀守法的模範。另一方面以條規為方向，進一步細化完善人、財、物、事等方面的規章制度，切實把權力關進制度的籠子。
廣大黨員要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，在全黨逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
護士問責條例專題討論演講詞 篇3
一、統一思想，提高認識，全力開展
二、紮實推進，形式多樣，積極落實治庸問責各項工作。 按照省局、市委市政府治庸問責工作實施方案的要求，我局召開會議，採取專題輔導、個人自學等方式，使治庸問責工作落實到每一個人，每一個崗。通過對黨組成員的問卷調查、開展批評與自我批評、製作治庸問責宣傳公示欄、民主測評、每周刊發一期內部治庸問責簡報等形式，與做好黨建和精神文明各項工作結合起來，與深入開展思想作風建設和創先爭優活動結合起來，
與創建“六型機關”結合起來，與藥品日常監管工作結合起來，確保治庸問責工作和其他各項工作有序有力推進，真正做到了“兩手抓、兩不誤”。截止9月20日，全機關11個科室、1個直屬事業單位全部按時上報了書面的動員會議精神貫徹落實情況，制定了各支部治庸問責具體工作方案，明確了專班工作人員，完成了治庸問責自查整改報告。
三、細化步驟，明確責任，推進自查整改階段工作。
8月22日起，
一是集中排查。以支部為單位，召開了一次大討論或專題座談會，對照“十項禁令”，集中排查幹部職工中存在的“庸懶散”問題，同時已開展民眾評議、問卷調查，形成了自查報告。
二是專題剖析。機關領導班子、各支部召開了一次專題民主生活會，深刻剖析問題，有針對性找準對策。
三是公開承諾。目前，我局已制定整改方案，開辦了專欄宣傳治庸問責工作，另每周刊發一期治庸問責工作簡報，同時公布信箱和舉報電話，受理廣大幹部職工對我局領導班子和黨員幹部在工作中存在的“庸懶散軟”問題的舉報投訴。
四是樹立典型。採取明查暗訪等形式對全系統治庸問責工作進行督導和檢查，確保治庸問責工作取得實效，我局在此次市委
和本系統開展的明察暗訪中，均無違規違紀現象發生。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業績好、民眾認可的先進典型，同時將對“庸、懶、散、軟”民眾意見較大的反面典型按規定進行處理。
五是綜合分析。目前，我局所有幹部職工都按要求上報自查自糾情況，治庸問責工作辦公室在綜合自查自糾情況的基礎上，將對查找出來的突出問題及其整改措施，進行綜合分析，形成整改報告上報。
四、下一步工作的打算
下一步我局將繼續按照省局、市委的統一部署，認真開展自查整改，確保治庸問責工作取得實效，為踐行科學發展、跨越式發展提供有力的組織保證和作風保證。
1、治庸問責工作四個月內不能虎頭蛇尾，四個月後要常抓不懈;
2、建立治庸問責工作的庸者退出機制;3、建立治庸問責工作的外部監督和評價機制;4、政府法制工作要勇於改革創新;5、充分發揮政府工作在治庸問責工作中的職能作用; 6、政府立法要增強超前意識、創新意識;7、政府立法方法需要不斷改進;8、在政府立法過程中要通過引導社會關注焦點，讓廣大公眾參與到立法中來;9、加強政府規章和規範性檔案的清理;10、行政執法監督和指導需要加強;11、行政複議工作中要進一步增強擔當精神;12、行政複議個案處理需要進一步體現法治精神;13、加強政府法制的宣傳和培訓工作。
一、重要意義
(一)實踐所需。黨的xx屆四中全會通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出，要“加大治懶治庸力度，著力解決幹部管理不嚴的問題”，對新時期加強幹部隊伍管理提出了新任務、新要求。
(二)形勢所迫。當前，二道區正處於加快發展的轉型期。“長吉一體化”發展和建設蓮花山綠色生態宜居現代新城的目標對幹部隊伍建設提出了更高的要求，只有進一步治理幹部隊伍中存在的庸懶現象，才能適應形勢發展的需要。
(三)民眾所盼。對於個別幹部平庸、懶散，服務態度冷、硬、橫等現象，廣大民眾早已深惡痛絕，加大治庸治懶力度，正是順應
人民民眾的期盼，提高機關工作效率的有效手段。
二、實踐探索
(一)實行重點工作目標責任機制
對重點工作實行目標責任管理，並與單位“一把手”簽訂年度重點工作目標責任書，明確責任內容和責任主體。各部門單位內部也將責任進行層層分解，工作目標落實到人頭，工作成果直接與目標責任制獎金掛鈎，獎優罰劣。
(二)建立幹部自願退出機制
一是實行領導幹部自願辭職制度。明確處鄉級領導幹部接近退休年齡，因身體等原因，不適合在領導崗位工作，經申請批准，可自願辭職。二是實行提前退休制度。規定全區行政編制、機關事業編制副調研員及以下職務的幹部，距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20xx年的，本人自願提出申請，可以提前退休。
(三)嚴格落實領導幹部職務任期制
嚴格執行領導幹部職務任期制。處鄉級領導幹部無論正職還是副職，擔任同一職務層次達到20xx年且年齡滿50歲以上的，不再推薦、提名或者任命為同一層次領導職務。根據幹部個人情況和工作需要對其可以適當安排。
(四)加大對不勝任幹部管理力度
建立了“五位一體”的幹部考核評價體系。明確領導幹部在單位民眾量化測評中基本稱職和不稱職票得票率達到百分之三十以上的改任同級非領導職務;得票率在百分之二十至三十之間的，告誡
一次。實行這項政策以來，通過量化考察全區共有5名領導幹部被告誡，有5名領導幹部被免去領導職務，改任同級非領導職務。
三、問題及原因分析
幹部庸懶有以下表現。
一是弱作為、假作為。這種類型幹部本身能力平平，欠缺履行職責的能力和水平，工作避重就輕，遇到困難繞著走。缺少真才實學，卻自視甚高，搞政績工程、形象工程，虛假浮誇。
二是不作為、慢作為。這部分幹部狀態低迷，缺乏事業心和責任感，缺乏工作熱情，混日子思想嚴重。紀律鬆弛。整天熱衷於迎來送往、炒股賺錢、遊戲娛樂等活動。
幹部“庸”、“懶”問題產生，主要有兩大原因。主觀原因和客觀原因。
(一) 從主觀方面看主要是原動力不足：
一是缺乏追求，目標失向。有些幹部對自身要求不夠嚴格，理想信念缺失，導致事業心、責任感不強。特別是一些幹部接近退休年齡，認為船到碼頭車到站，等、靠思想較重。
二是缺乏能力，行為失措。有些幹部之所以“庸”、“懶”，在於自己能力不足，水平不高，導致執行能力弱化。
三是缺乏熱情，心態失衡。有些幹部自恃資歷老、能力強，認為自己應該早提拔重用。心態失衡，導致懶散拖沓。
(二)從客觀方面看主要是驅動力不強：
一是工作偏松，壓力不大。一些幹部年齡較大，長期在同一崗位工
作，加之個別部門工作任務並不繁重，工作壓力相對較小，導致一些幹部工作散漫。
二是待遇偏低，引力不足。一些基層幹部，特別是街道、社區以及鄉鎮的幹部工作待遇偏低。上面千條線，下面一根針，基層幹部承受許多繁重的工作任務，而一些物質待遇相對偏低。
三是管理偏軟，執行力不夠。由於制度較為寬鬆，特別是因為崗位責任不明確，執行問責不到位，一些幹部就千方百計躲避責任，各自為政，一盤散沙，整個隊伍失去了凝聚力、戰鬥力。
四是制度偏空，約束力不緊。幹部考核機制不盡科學。幹部庸懶的具體標準不明確，幹部是否庸懶，在實際工作中很難認定。不稱職幹部如何調整等制度還沒有建立起來。
四、對策建議
解決幹部庸懶問題不可能一蹴而就，而是一項長期複雜的工程，其中教育是手段，能力是保障，機制是基礎，提高幹部管理的科學化水平是目的。
(一)教育治庸懶
一要做好乾部經常性思想教育。加強經常性教育，在幹部出現庸懶等傾向問題時要指派專人進行約談，早提醒、早教育。二要營造幹事創業的氛圍。要大力弘揚“幹事創業”的正氣，抵制“等、靠、要”等惡氣，打擊“乾的不如看的，看的不如搗蛋的”等歪風邪氣。
一要科學運用目標激勵。科學制定工作目標，並層層分解，落實到人頭，激發乾部工作活力和潛能。二要合理運用物質激勵。對於工作勤奮認真，業績突出的幹部，給予一定的物質獎勵，進一步激發乾部的工作熱情。三要充分運用精神激勵。開展各種評比表彰活動，增強幹部榮譽感。四要適當運用職務激勵。把優秀幹部放到重點崗位錘鍊，讓他們幹事有盼頭。五要探索運用級別激勵。探索建立職務與級別相分離的幹部管理制度。
(三)考評治庸懶
要進一步完善符合科學發展的幹部考核評價體系。一要細化考核項目。對幹部庸、懶行為表現進行梳理，明確庸、懶的具體表現形式，進行領導幹部庸、懶等不良行為測評。二要改進民主測評方式。適當擴大測評人員範圍，在單位內部人員測評的基礎上，引進服務對象等外部測評主體。三要強化結果運用。對存在庸懶等不良行為反映相對較多的幹部，進行組織函詢、提醒談話，及時警示告誡、誡勉談話、免職等組織處理。
(四)問責治庸懶
一方面，制定《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，對幹部嚴格管理，嚴格監督。另一方面，要建立健全一套有效的“問責”機制。要明確和細化問責的內容、原則、對象、方式、程式以及處理辦法，保證問責機制具有針對性和可操作性。
一要加大幹部交流力度。對於在同一部門或職位工作時間較長的幹部進行交流，防止因在同一職位任職時間過長，產生惰性。二要加大調整不勝任、不稱職幹部工作力度。制定《調整不勝任、不稱職幹部工作暫行規定》，明確不勝任、不稱職幹部認定標準、認定程式和調整辦法，進一步加大對不稱職幹部的調整力度。
護士問責條例專題討論演講詞 篇4
各位領導、各位朋友們：
大家好!我來自衛生局，是一名從事社區衛生服務工作的護士。我演講的題目是"讓精神在社區衛生服務中閃光"。
朋友們，你知道什麼是精神嗎?從醫學的角度來講，精神是，從哲學的角度來講精神是一種境界，是一種力量。從小我們就學習過白求恩的國際主義精神，無數革命先輩的愛國主義精神，張思德的為人民服務精神，還有雷鋒精神，鐵人精神，孟泰精神，女排精神、焦裕祿、鄭培民、牛玉儒的共產主義精神，還有象徵改革開放的深圳精神，用心參與市場競爭的溫州精神，每一種精神都刻著時代的烙印，是一個時代的豐碑，那么xx區，這個老工業城區，曾承載著先輩們的奮鬥歷程，承載著當代建設者的豪情壯志，他的精神是什麼?滲透在血液中催人奮進的的東西是什麼?是實現"四區"目標，構建和諧社會的高遠志向，是65萬人吃苦耐勞、與時俱進的澎湃激情，是各行各業藉助xx大的東風，振翅高飛的態勢。是的，是"志存高遠、澎湃馳翔"!
這天，我們在那裡講精神，其實，"志存高遠、澎湃馳翔"的精神早已植根於每個xx人的心裡，在日常工作中，他是愛崗敬業的職業道德;在關鍵時刻，他是舍小家，為大家的高尚情操;在民眾中，他是勤勤懇懇、踏踏實實的工作寫照，在黨員隊伍中，他又是"三個代表"重要思想的光輝體現。精神是恢宏的，它團結著全區65萬xx人為"四區"目標的實現而共同發奮，然而，他又是細緻的，細緻到每一個行業，每一個人的每一天。
有這樣一個民眾，他們被稱作"天使"。當一個新的生命降生時，她們會細心呵護;當老人臨近暮年，他們悉心照顧、做好臨終關懷;在您健康的時候，他們為您帶給保健知識，為的是讓您更健康;當您病了，他們會陪伴在您身邊，直到您恢復健康。這個民眾把為您的健康服務作為職業，恪守著職業道德，他們的工作崗位分布在每一個街道，身影出此刻每一個社區，他們能熟知管區內所有居民的健康狀況。他們就是社區衛生服務工作者，是您健康的守護天使。
在社區衛生服務站工作，接觸的大多是慢性病患者和放學後的孩子，因此，除了醫療技術要過硬之外，工作人員還要求付出更多的愛心、耐心和細心。
社區衛生服務站就像一個大家庭，每一天都發生著動人的故事，社區的醫務人員除了為居民帶給醫療、預防、保健、康復、計生指導等六位一體的醫療衛生服務，這種服務是貼心式、無縫式、鏈條式的服務，
是一種精神，他體此刻愛崗敬業，體此刻職業道德，他像巨大的根系，牢牢地團結著每一個人，他像堅韌的繩索，匯集成一股強大的力量，那就是植根於人民心中的精神。
"志存高遠、澎湃馳翔"的精神已經滲透到每一個衛生人的心中，我們沒有豪言壯語，我們是腳踏實地的做好每一件事，醫療、預防、保健、康復、計生指導、健康教育。如果您問我們的志向是什麼，我會告訴您：做健康衛士，保障您的健康是我們最大的心愿。如果您問我們是怎樣做的，我會告訴您，透過政府的支持，透過衛生局的正確領導，透過我們一千多衛生工作者幾年的共同發奮，社區衛生服務已經成為xx區的一個品牌，並透過了衛生部的驗收，成為了全國社區衛生服務示範區。也許您覺得我們的工作瑣碎，但卻承載著千家萬戶的健康安全，也許您覺得我們的工作沒有驚天動地的壯舉，但卻關聯到社會的健康和諧發展，也許您覺得我們的工作，但卻是黨和政府踐行"三個代表"重要思想的民心工程。為民眾解決看病難、看病貴的問題一向是黨和政府關心的頭等大事，
是啊，不以善小而不為，涓涓細流匯聚成愛的海洋，匯聚成人居環境最佳區的宏偉藍圖，匯聚成健康和諧的社會。
轉變觀念夯實基礎苦練內功確保護理管理工作實現持續健康的快速發展
護理管理是醫療管理中的重要組成部分，護理工作最獨特的功能就是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復和促進健康，是科學、倫理與藝術相關聯的一門綜合學科。個性是隨著醫療體制改革的不斷深入，護理系統受到了前所未有的挑戰。在現有水平，如何圍繞我院發展的大方向創新護理模式，真正帶給"以病人為中心"的優質服務，不斷提高護理質量和護理人員的工作效率，成為新形勢下護理工作的一個難點，也是護理工作適應現狀，取得長足發展的必經之路。因此，強化護理管理，創新護理模式，培養高素質的護理人才就顯得尤為重要。
護士問責條例專題討論演講詞 篇5
大家好!今天我演講的題目是——<最美>。
當季節走進粉紅色的五月，當枝頭變成鬱鬱蔥蔥的綠洲，我們迎來了自己的節日—國際護士節。在這個特別的日子，您注意到了嗎?天使們正輕唱著南丁格爾的誓言、邁著輕盈的步伐、巡迴在一個個病人的床前……
天使，是美的象徵，我們渴望成為真的天使，不僅僅是因為她的美麗，而是因為她能給人們帶來美好幸福的生活。護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身著美麗的白衣，還因為她們憑著“燃燒自己，照亮別人”的堅韌信念，像春風，拂去人們的疾苦;用熱血，溫暖寒冷的心腹;用愛的絲線，縫合病人身心的創傷……
作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔!
若有人問我:“世界上誰的手最美”?我會自豪地回答:“是我們護士的手”。有人說，在這個世界上，有多少不同的職業，就有多少不同的手:農民兄弟的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇;而我們護土的雙手，就是美麗的白鴿，為減輕患者的痛苦、保證患者的舒適與安全，時時刻刻做到輕、準、穩，盛滿著人間的情意、生命的溫柔……
記得我們病區曾經收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥床、進食不多和運動減少，3天未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。護士長晚查房時發現了這一情況，根據多年的臨床護理經驗，病人因大便乾結而至排便不暢，她二話沒說，馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出了乾結的大便。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手說沒什麼，這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現著人間最美好的真情。
若有人問我:“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫回答:“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。
有一件事讓我感動至今，那是我們病區收治的第一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢，我們每天必須為她多次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由於體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時，忽然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關係，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑著說。當她拔除氣管插管後，見到我說的第一句話就是:謝謝您，您的笑真美!就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂鬱與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋樑。
若有人問我:“世界上誰最美”?我會自信地回答:“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命;交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪迴;在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛健康的忠誠衛士，是我們為病人減輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”鬥爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情讚譽，我們無愧!
姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感謝我們的職業，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我的演講完了，謝謝大家!
護士問責條例專題討論演講詞 篇6
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好，今天我能站在這裡，首先感謝大家給我提供這次展示自己的機會，我今天演講的題目是《無悔的選擇》。
我叫 ，是心內科的一名普通護士， 年從 畢業之後，在護士的工作崗位上已經耕耘了 個年頭。穿上潔白的工作服，戴著漂亮的燕尾帽，做一名神聖的白衣天使，曾經是我從小的夢想。當我多年以後成為一名真正的護士，推著治療車穿梭於病房之間的時候，才知道這份工作太普通了，普通得許多人都忽視了她們的存在;這份工作也太瑣碎了，瑣碎得都沒法告訴別人自己每天干了什麼;這份工作太辛苦了，辛苦得許多人都不願從事這個職業。但是，既然選擇了她，我就無怨無悔;我堅信，一份春雨，一份秋實;一份汗水，一份收穫。
心血管疾病是危害人類健康的嚴重疾病，患者病情複雜多變，護理工作量大。我們護士首先必須掌握紮實的專業技能，熟練掌握儀器的使用，提高搶救成功率。我在工作之餘，總是儘量多看有關心血管疾病方面的書籍，以便在工作中及時發現病人病情的變化。工作中嚴格要求自己，靜脈穿刺，儘可能做到一針見血;肌肉注射儘量做到無痛注射。
我們科室大多是老年病人，這就要求我們更加耐心仔細，主動問寒問暖，在生活上提供方便，要勤快、細心、耐心、周到、不怕麻煩。我們把工作站前移至患者床邊，時時、處處、事事為患者著想。記得有一位患者，心功能很差，合併有不完全性腸梗阻。在一次給他灌腸後，解大便時來不急用便盆接住，大便解在床單上。我們馬上拿來床單準備給他換時，鄰床的患者說：“姑娘，等等再換吧，一會他可能還要再解的。”這時我擦擦汗說：“及時地更換老伯會舒服點，也不容易皮膚損傷。”鄰床患者感慨地說：“住在你們這，我們真放心，你們太周到啦!”
雨果說，比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人們的胸懷。作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑。護理工作需要奉獻，需要理解，也需要換位思考。一天，來了一位心衰的患者，我立即為病人心電監護，吸氧，建立靜脈通路，忙得滿頭大汗。沒想到病人態度很差，十分氣憤的說：“你們的服務態度太差了，誰知道你給我用的什麼藥!”我想，病人的生命即將走到盡頭，他發脾氣也是可以理解的，便仍然十分耐心地解釋。最後，老人不好意思的說，小護士，你別生氣，是我脾氣不好。
作為一名護士，我遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面，但是，大多數情況下，只要我們真誠地面對患者，患者也會誠懇地面對我們。這樣，大家相互理解，才能建立一種和-諧的醫患關係，其樂融融。我曾經碰到過一位70歲高齡的大爺，幫他靜脈穿刺時，因為沒有一針見血。還沒等我說對不起時，這位老人說：“沒關係，你扎就是，老人家的皮厚，不怕痛。”我被老人家風趣話逗樂了，自然也就不緊張了，第2次很順利的就穿刺成功了。從這以後，有空我就陪這個老人家聊天，而老人家呢也很開心多了個人陪他嘮嗑，在這種其樂融融的氛圍中，大家都愉快著，何樂而不為呢?
若有人問我：“世界上誰的手最美”?我會自豪地回答：“是我們護士的手”。我們護土的雙手，就是美麗的白鴿，承載著人間的溫情，減輕了患者的痛苦。若有人問我：“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。我們的每一個微笑偶能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。若有人問我：“世界上誰最美”?我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。
無數個陽光燦爛的清晨，傾聽著治療盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚，感受著生存與死亡的交響樂。護理是一項繁重的工作，時刻考驗著你的體力和腦力。雖然辛苦，但我們是充實的，是無悔的。我們用自己的辛苦，收穫了很多感謝、感動和感激。我們找到了人生的價值，因為我們的工作，給病人傳遞的是溫暖和無微不至的關心。以後的路還很長，我們有信心把簡單和平凡演繹成無數個精彩!
護士問責條例專題討論演講詞 篇7
各位領導，各位同事：
大家晚上好!
很高興能參加這天的演講會，我的演講題目是《選取護士服務，書寫無悔青春》，期望大家予以支持和鼓勵。曾記否，我們從祖國的天南海北的學校畢業，之後都有幸被我們醫院選中。從此，在這個大家庭里又增添了一群滿懷憧憬的年輕人。從此，我們就這樣選取了護士，獻身於最基礎的服務。從此，我們的青春開始起錨，揚帆起航。曾記否，我們護士姐妹們都激揚文字，指點江山，巾幗不讓鬚眉之勢。曾記否，我們的領導們都諄諄教誨，誨人不倦。曾記否，我們醫生們都以身作則，敢為事先。然而，光陰似箭，白駒過隙，青春一去不復返了，更為氣人的事，連其尾巴好像都在向我們搖擺炫耀。但是，由於我們選取了護士，選取了服務，選取了奉獻，就算我們開始老去和所有選取護士行業的姐妹們一樣，我也是在護士這個最為普通、最為平常的工作崗位上學習，並得以成長。從學校的厚重理論到充實的實習，再到複雜多變的護理實踐，從單純的學生妹到掌握護理技能的專崗護士再到崗位專業服務和人格健全的社會人，一切都在慢慢變化，慢慢變好。其中，我忘不了領導的親身指導解惑，也忘不了醫生的不斷鼓勵，還忘不了xx大姐的傳幫扶助，更忘不了病患們送來的讚許。如所有的姐妹們一樣，在這個成長的過程中，我們不怕苦，不怕累。我
們不怕，是正因有院領導們作為我們堅強的後盾。領導們的堅決支持和不定的鼓勵是催促我們奮進的旗幟;我們不怕，是正因有醫生們作為我們勇敢的靠背。醫生們的不變的果敢和一貫的鎮定是我們屹立不倒的支撐;我們不怕，是正因我們有同心同德的戰鬥著的姐妹們。姐妹們的齊心協力和同舟共濟是我們前行最佳的動力。我們不怕，正因有病患偶然投射的微笑，他們的笑臉和點頭是慰籍我們心靈的甘泉。總之一句話，正是由於大家始終如一的不一樣層面、不一樣程度的幫忙，我們才能取得長足的進步，而我也才有可能獲得如此少許的成績，也才能慢慢地走到了這天，走上了護士長這樣的新工作崗位。
毫無疑問，護士長是一個全新的具有挑戰的崗位。我瞬間又成了一個新人，內心有一絲膽怯。除卻這轉瞬即逝的膽怯，我感覺更多的是興沖沖的興奮和沉甸甸的職責。這種興奮來源於我對於新鮮事物的衝勁，總感覺一個全新的舞台正在緩緩打開。同時，這份沉甸甸的職責則來源於我們特殊的服務崗位性質。接下來的日子，我不僅僅要照顧病患們的殷切期望，而且要帶領和照顧好手下的姐妹們。更為重要的是，管理潛質和經驗的欠缺對我更是一個不言而喻的學習任務。
因此，我坦誠，我必定爭取將以更加謙遜的態度，更加賣力的熱忱，更加專業的服務，更多的人性管理，豐富自己，引領同仁，惠及病患，竭力為我們醫院的工作打開一個全新的視窗。
護士是一個不停學習，終生服務的崗，青春是一條不停曬下汗水，終生鑄造的路。那就讓我們走走尋常路，不去享受那飛一般的感覺，轉而腳踏實地書寫無悔的青春吧!如此一來，我們就能夠驕傲地說：人的一生應當這樣度過:當他回首往事的時候，不會正因碌碌無為，虛度年華而悔恨，也不會正因為人卑劣，生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他能夠說：“我已把自己的整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業謝謝大家!!
護士問責條例專題討論演講詞 篇8
尊敬的各位領導、各位評審老師，大家好：我的演講題目是：奉獻，讓我們更美麗。
xx年，我成為了一名護士。從那時起，我就把自己的青春和命運交付給了護理事業。“當一名白衣天使，用無私的奉獻為患者架起生命的橋樑”成為我一生的導航。
記得2年前的一個夜班，我收治了一位腦出血的老人，他入院時已經意識模糊，大小便失禁!面對老人滿身的污穢，家屬不知所措，一言不發;朋友默默離去，無人上前。看著老人那飽經風霜的面孔，我不能置之不理，立即打來溫水，為老人反覆清洗，讓他有尊嚴地接受了治療。工作6年來，這樣的情景，對我來說已經習以為常了。我已記不清為多少患者剪過指甲，剃過鬍子，洗過腳，也數不清為多少患者做過全身按摩、全身擦浴。雖然又髒、又苦、又累，但是，每當看到他們幸福的笑容，聽到他們滿意的稱讚，值了!
選擇了護理，就選擇了奉獻。在我懷孕4個月的時候，一次查房中，我走到李叔叔的病床前，突然聽到他發出咿咿呀呀的囈語。不好!病情惡化了!我立即上前去查看他的病情，誰知他卻在意識模糊中猛地一把向我推來，正中我的肚子，把我推倒在地上。頓時，肚子隱隱作痛。我的第一反應是：會不會傷到我的孩子?但是，大家知道，在神經外科，時間就是生命!眼前情況緊急，李叔危在旦夕，我已顧不得再去思考，忍著疼痛，艱難地從地上爬起，連忙召集醫護人員一起搶救。因為我的及時發現，搶救很成功!李叔脫離了危險，我也鬆口了氣，這時，才發覺肚子越來越痛。天啊!我的孩子怎么樣了啊!相信每一位母親都能理解：當遇到危險的時
候，每一個母親都會毫不猶豫地擋在孩子面前。而我呢?!一種無盡的自責和內疚充斥著我。“寶寶，媽媽對不起你!”一貫堅強的我，哭了，哭得很傷心。終於，好人有好報!後來經過檢查，並無大礙，再後來寶寶也順利出生了，她很爭氣，長得很健康。人們常說：送人玫瑰，手留余香。這一切仿佛是要告訴我：天使奉獻了愛，也會收穫愛，奉獻是美的!
然而我卻不是一個好女兒，因為我都沒有為父母洗過一次腳;我不是一個好媽媽，因為在危險來臨的時候差點讓我的孩子受到傷害;我不是一個好妻子，因為我陪丈夫的時間太少太少。但值得慶幸的是我的家人們都能理解我、支持我，使我在追求理想的道路上無怨無悔!
朋友們，迎著晨曦，我們在珍視著每一個生命的健康;堅守崗位，我們在維繫著每一個家庭的幸福!我要感謝我的職業，是它讓我知道了如何善良、真誠地敬重每一個生命;是它讓我明白了一個道理：燃燒自己!這樣，即使化為灰燼，人們也會從火光中找到你;奉獻自己，即使付出了艱辛，也會讓我們更加美麗!謝謝!