護士醫德醫風演講稿 篇1
醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟悉對方的工作內涵，而且，我們的奮鬥目標是相同的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現”。
從參加工作起，我就一直在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。20xx年的工作經歷，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，如果我不能延長生命的長度，但我可以決定生命的寬度。鑒於特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿蔔一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比如說，在測完病人的血壓後幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯後輸液或者病人要求先去入廁後輸液，對於這些，我一直持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快。輸液時，我都要徵求病人的意思，是願意輸在左手還是右手;輸完液後，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動，病房看上去也整齊。對於術後的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時協助病人下床，指導術後第一次排小便。手術科室，手術對於醫護人員來說是司空見慣，而對於病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，如果給一個微笑，一份指導和關注，相信信任和尊重是相互給予的。我是這樣想的，也是這樣做的。
在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔任質控護士，消毒監控方面，如果我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。
工作之餘，如果遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康教育計畫，以方便今後工作的需要，對於我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還經常參加醫院舉辦的崗位練兵比賽、演講比賽，並取得了較好的成績。我一直覺得，每一次機會都是一種鍛鍊，不管成功與否。在知識更新方面，我也是不甘落後於年輕人，堅持完成了自學大專課程。
多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親手護理過多少危重病人?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家裡只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動積極捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，並為其提供更為周到的服務。空閒期間，我都會跑到病房，幫著乾一些力所能及的活，陪病人聊天，鼓勵他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信心。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正牆上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是憑著這些點點滴滴獲得過先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。
我認為素質只有通過自身的正確認識和社會實踐，才能形成個人比較穩定的品質。工作中的耐心、細心、嚴謹的工作作風是和工齡、年齡成正比的。因為。隨著年齡的增長，心智方面更加善於理解別人，身體素質、心理素質趨與穩定狀態，專科理論知識會更紮實一點，臨床實踐技能水平在科室新技術﹑新項目的開展中不斷得以提高。
病床周轉率﹑病人治癒率﹑危重病人搶救成功率﹑服務滿意率的提高都包含著我們的工作業績。一個科室中，手術的成功，離不開醫技人員提供的第一手資料，離不開醫生的明確診斷以及護士姐妹們的相互協作。在集體面前，個人的能力顯得微不足道，但在個人思想素質方面，個人的榮辱就代表著集體的形象，企業的形象。我始終都願成為為醫院護理事業添磚加瓦的人。
人類對於健康水平的追求，豐富。擴大了護理工作的內涵。如果醫護人員人人自律，擁有“從我做起”的責任感和使命感，相信在行業新風尚中，文明優質服務，以病人為中心的理念將在平凡的小事中一一體現，醫院的精神文明建設將會更加完善。
最後，感謝領導的厚愛，同仁們的信任，站在這裡，也許是我此生所獲得的最高榮譽，深深的一鞠躬，代表了我所要表達的一切，祝大家開心、愉快!
護士醫德醫風演講稿 篇2
各位領導、同志們：
大家好!我叫，是xx市中醫院的醫生，也是xx市衛生系統十佳醫生、我院骨科主任同事，我匯報的題目是《20xx年的無悔堅守》。
提起主任，我們醫院沒有人不誇他好，他的好，如春風化雨，潤物無聲;他的好，似陳年酒釀，越品越香。自1983年大學畢業分配到我們醫院後，他一直無怨無悔地堅守在骨科臨床一線。視患者如親人，不論貧富;以奉獻為己任，恪盡職守。他總說自己做的一切都是醫生的本分、應盡的職責，但誰能說，20xx年的無悔堅守輕而易舉?誰又能否認，20xx年無私的付出價值千金!
主任的無悔堅守，貫穿在20xx年的每一個白天和黑夜。他說：“選擇了當醫生，我的上下班時間就由病人來定了”。不論春夏秋冬，白天黑夜，只要病人需要，他隨叫隨到。XX年大年三十，主任因為患上了梨狀肌綜合症，腰腿痛得厲害，不得不回家休息，本以為可以安安穩穩和家人吃個團年飯，偏偏急診科來電話，說有個患者因車禍小腿骨折急需手術。主任放下筷子就想走，可一陣刺心的疼痛使他差點栽倒。妻子知道此刻勸阻肯定無效，只好叫兒子騎機車送他。主任在助手的攙扶下進了手術室，這一站就是七八個小時。除夕比較冷，可護士還數次幫他擦去額頭細密的汗珠，直到凌晨四點多完成手術，又痛又累的主任一下子跌坐在椅子上。他緩了口氣，自言自語道：“靚啊!”熟悉他的同事都知道，這是手術成功後主任最常說的一句話，也是他最快樂的時候。
主任的無悔堅守，融入到20xx年來在醫療技術上的刻苦鑽研、努力創新之中。平時工作再忙，主任也能擠出時間學習。每遇疑難病例、複雜手術，他時常翻閱資料，反覆推敲到深夜。他的治療方法突出中醫特色，善長中醫正骨手法和小夾板外固定技術。他自創消腫止痛膏、接骨續損膏等配方，供臨床套用並取得良好療效。他的骨科多項手術做得漂亮，造詣很深。有一次，一位患者慕名找到主任，他因腰痛伴雙腿無力，行走困難，曾到處求醫、治療，花費了30多萬元，病情反而越來越重，下肢幾乎癱瘓，完全喪失了工作能力。因為久治不愈，患者住院後信心不足，心情煩躁，主任多次到病房安慰鼓勵，使患者的情緒安定下來。與此同時，主任認真查閱患者厚厚的一疊影像學圖片和就診資料，認為首先要找出病症所在，然後才能辨證施治。他組織全科室人員對患者的症狀展開討論，一再進行仔細檢查，綜合分析，最終斷定是因為脊髓受壓所導致。經過脊髓造影，證實主任的判斷是準確的，唯一的方法是手術摘除。患者得知找到了病因，高興地說：“我信你，主任!儘快手術吧。”主任與同事一起精心準備，成功地為患者施行了椎管腫物切除術，患者術後很快就能直立行走，準備返回工作崗位。出院時，患者拉住主任的手激動地說：“你真是個好醫生啊!我這輩子都不會忘記你的大恩大德。”
主任的無悔堅守，體現在20xx年來對每一位患者的細心和善待。一位靠種菜謀生的農民，因為腰椎手術住院期間沒錢交費，幾次面臨停藥，主任拿來現金幫他度過難關。回家休養後，主任又多次親自到他家裡探望，為他買上需要的藥品。後來，這位菜農聽說主任為他墊付了4000多元醫藥費，捧著主任的雙手千恩萬謝。偶然的機會，我與主任一起來到了陳叔的家，陳叔一見到主任很自然地將手搭在了主任的肩膀上，兩人有說有笑地走向菜園，陳叔還告訴我，“我都不叫他醫生了，他比我親哥還親”。十幾年過去了，每次蔬菜成熟的時候，陳叔總是仔細地綁好一把自己種的青菜，洗得乾乾淨淨的，親自送到主任家裡。
主任的無悔堅守，還滲透在他對科室的嚴格管理。在科室里，主任對下屬就像兄弟姐妹，和風細雨，真誠相待。但他也有發火的時候，那是幾年前，他發現個別新醫生給患者開了大處方，臉上的笑容立刻消失了，他嚴厲批評當事者，並且按制度扣除相應的獎金，同時，他以管理不善為由，對自己也作了罰款處理。在他的帶領下，骨科整個團隊形成了愛崗敬業、鑽研技術、處處為患者著想、細心為患者服務的好風氣。小劉護士長期受主任的委託，一直在暗中幫他做兩件事，一件是保管患者親屬手術前送來的紅包，並在手術後悄悄“完璧歸趙”，退還給他們;另一件是把主任幫助患者購買的一些醫院裡沒有的藥品，送到住院患者的手裡，有些藥還是主任自掏腰包……
29個寒暑，主任沒有回老家過一個春節，但父母體諒他，妹妹們支持他。年輕時，他把機會讓給家在外地的同事，自己留在醫院值班;近十年，他把母親接到身邊，是公認的孝子。妻子享受他的體貼，也習慣了他的忙碌;兒子感受他的疼愛，也理解了他的付出。同是醫護人員的妻子有時會在我們面前嘮叨：我家主任就是有點“傻”，但她心裡明白：丈夫是個大好人!我們女醫護人員私下聊天時，更是一致認為：“別看主任不是‘高富帥’，找老公就要找像他那樣的男人。”——負責任，有擔當，工作家庭兩不誤，又踏實又善良。
“丹心一片如天使,白衣高潔蘊深情”。這是一位患者對主任的高度評價，也是主任醫者仁心、無悔堅守的真實寫照。不是29天，也不是29個月，而是整整20xx年，主任從沒想過換個輕鬆崗位;從不計較待遇和收入，從不厭倦日復一日的辛勞。這種堅守是一種職業道德，是一種人格魅力，是一種人生境界。從主任的身上，我們知道了什麼叫“雷鋒精神”的傳承，什麼是“廣東醫生”的形象!
謝謝大家!
護士醫德醫風演講稿 篇3
尊敬的同事，領導：
你們好！
這天我演講的題目是：服務好，質量好，醫德好，民眾滿意。
在這樣一個社會分工十分細化的這天，護士工作和會計，教師，工人，農民等職業一樣，都是社會勞動的一個重要組成部分，同時，作為一個職業，我們的工作也是平凡的，平淡的，或許還會有人感到一些枯燥單調。但是，當我們看到患者和患者親屬帶著憂愁和病痛而來，又帶著期望和滿意而歸的時候，作為護士，當看到了我們的勞動成果時，所有的平淡和枯燥都在一瞬間變成了收穫的喜悅。同時，作為醫院的一員，每次看到穿流如梭的患者來到醫院，時常都能為醫院在患者心目中的地位感到欣喜和自豪。
正是因為民眾滿意民眾才會在有病痛的時候想起我們醫院，來到那裡，所以，我們更要從細節入手，想病人所想，急病人所急，盡我們的努力幫忙他們，不辜負民眾對我們的期望。
作為細節之一，優質的服務很重要。此刻，許多行政職能部門都在強化服務，增強服務功能，作為服務行業一員的我們，更就應提高我們的服務意識。其實，服務作為一項功能，貫穿於護士工作的始終，要做好它，說不難也難，說難也不難。比如在平常工作中，病人諮詢的時候要耐心解釋，病人喊換液體的時候速度要快，小病人輸液打針的時候要個性仔細，動作要輕緩。這些細節的維護需要我們在工作中長期的堅持，說實在話，要在枯燥和煩瑣的過程中持續始終如一是困難的，但只要我們時刻謹記我們是醫院的一個視窗，我們的行為即是醫院的行為，體諒病人急切期盼的情緒，我們就必須能夠把服務的細節做的更好，必須能夠贏得民眾的讚揚！
有了好的服務態度和工作作風，還要有好的工作質量作為基礎。有一句話說得很好：質量是企業的生命。對於工廠而言，質量是指產品的質量；對於餐飲企業，質量是指菜品的質量；而對於一個醫院來說，質量則是醫務人員的醫術和技術。質量好，就是醫術要精湛，技術要準確。我們能夠想像，一個有必須規模的工廠要能在激烈競爭的市場上生存和發展，務必要有質量過硬的產品；一個門庭若市的餐飲企業，必須是菜餚精美，質量上乘。雖然醫術和技術水平的判定有必須的模糊性，如今的醫學發展也有必須的局限性，但藥到病除和盡努力為病人減輕痛苦是我們醫務工作者不懈追求的目標和工作的原動力。
除了以上幾點，還有一個要求也是貫穿於我們工作的始終，那就是醫德要好，醫德就是醫務人員務必遵守的職業道德，是在醫學工作的具體實踐中逐步總結積累和升華而構成的，體現著道德的實質和方向，規範了醫務人員的行為標準。具體有：1，救死扶傷2，尊重病人3，禮貌禮貌4，廉潔奉公5，保守醫秘6，團結協作7，精益求精。其實，這些標準早已融入了我們的日常工作之中，我們需要做的就是堅持，因為只有堅持，才能讓我們這個民眾朝氣蓬勃，才能讓我們的勞動果實看起來每一天都是如此的新鮮！
時間總是過得很快，不知不覺中，又來到了冬天，天氣也漸漸地冷了。我想，正是在這個時候，我們更就應振奮精神，鼓足勇氣，用精湛的醫術為病人解除痛苦，用春風般的話語給他們帶去溫暖，讓醫院的名字長留在民眾的心中！
我的演講就到那裡，謝謝大家！