立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇1
尊敬的各位領導、各位朋友，如果我們偉大的祖國是一座高聳入雲的大廈，那么你、我、他——我們每個人就是支撐這座大廈的柱子，正是因為柱子的有力支撐、節點的緊密配合，才能保障大廈的堅固宏偉、巍然屹立，這就需要我們既要辛勤工作、無私奉獻，又要互相配合、緊密協作。同樣，構建社會主義和諧社會也需要我們在不同的崗位上辛勤努力地工作、默默無聞
地奉獻。下面我向大家匯報一下自己作為普通的老幹部工作者為構建和諧社會所做的一點貢獻。 1994年我調入離退休幹部處工作，在老幹部工作崗位上已經十多個年頭了。經過十多年的風風雨雨，我深知作為老幹部工作人員，要有一顆真心實意為老同志服務的心，熱愛老幹部工作，有崇高的事業心和責任感，把老同志當成自己的長輩和親人，通過扎紮實實的工作，用一張嘴、兩隻手、兩條腿和深厚的感情去貫徹落實好黨和國家對老同志的親切關懷。
兩千多年前，偉大的教育家、思想家孔子在《禮運大同篇》中說：“人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長……”為我們描述了一個老人頤養天年，兒童受到關愛的理想社會，也許是我們所要構建的和諧社會的早期雛形吧，這也說明一個國家的老人能夠安度晚年是衡量各階層和諧、人民安居樂業的很重要的因素。
尊老敬老是中華民族的傳統美德，讓老幹部安度晚年是我們落實科學發展觀和構建和諧社會的需要。落實好老同志的政治待遇和生活待遇，做好政治思想工作，全方位全天候地為老同志服務，使他們理解和支持在職領導的工作，讓局領導騰出更多的時間和精力抓防震減災的大事，是我們對構建和諧社會的應有貢獻。
根據老幹部工作特點，我們明確提出牢固樹立政治意識、大局意識、穩定意識、合作意識、和諧意識和服務意識，自覺做到也就是老同志有實際困難時必到，老同志出現危重病情時必到，老同志住院時必到，重大節日必到，老同志去世時必到，用老同志“高興不高興，滿意不滿意，答應不答應”作為檢驗我們工作的標準和尺度。
在為老同志服務的過程中，我們搶救危重病號、到醫院或家中走訪慰問，妥善處理病故老同志喪事等等，起早貪黑不怕髒累不怕困難，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需，解遺屬之所難，傾注了深厚的感情和親情，默默無聞地付出了大量的心血和汗水。
一天上午，有位退休同志一人在家裡患病，痛苦不堪，處領導安排我把他送到醫院。在醫院裡，我樓上樓下排隊、掛號、交費到十點多。經醫生確診後需要灌腸。我協助護士幫著灌腸快結束時，老同志的糞便流得床單、便盆、地下都是。我清洗完便盆後，又打掃乾淨地面，刷乾淨床單，當醫護人員得知我是老幹部處的工作人員而不是老人的子女時，都讚不絕口。等忙完回到單位已經十二點半了，我連一口水都沒來得及喝。事後，這位老同志到辦公室對處領導說：“小d同志為我做的事，就是我親生兒子也做不到，老幹部處的工作人員真是我們離退休同志的親人啊!” 有些性格內向孤僻或子女不在身邊的空巢老人，平時很少和大家一起活動，呆在家裡非常孤獨和苦悶，久而久之，往往會性格內向、心理自卑，甚至老年痴呆等，特別需要我們關注他們精神和心理上的健康，給予精神上的撫慰。為此，我們組織文體活動，為老同志增加交流、溝通的機會，促進他們的身心健康;我們電話問候或登門探望，和老同志耐心細緻地交流、談心，尊重和理解他們，盡心盡力地為他們排憂解難，把黨和國家的關懷、照顧及時送到他們身邊;我們積極支持老同志發揮餘熱，奉獻社會，在得到人們尊重的過程中實現自我價值、充滿成就感和滿足感，使他們精神愉悅。組織老同志活動時，我和全處同志一起，跑前跑後，對年老體弱的老同志熱情攙扶精心照顧，並不時地提醒叮嚀，其言殷殷，其情切切。
記不清多少個深夜黎明，每當老幹部突發重病，總是我們最先趕到他們家中，背下樓抬擔架送到醫院，一次次挽救他們垂危的生命;付出耐心，我們登門促膝談心，把老幹部的要求和希望傾聽;付出熱心，我們用周到的服務，熔化牴觸、懷疑和誤解的寒冰;付出誠心，我們用辛勤的勞動，換來老幹部的理解信任尊重;付出愛心，我們用如海的深情，撐起構建和諧的一角天空;付出孝心，我們用兒女般的赤誠，換來老幹部美麗的夕陽紅!
無疑，我們老幹部工作者是清苦的、寂寞的，也是枯燥的，我們在平凡的工作崗位上長年累月地默默奉獻著，也許我們沒有令人嚮往的鮮花和掌聲，沒有令人羨慕的金錢和名譽，可一想到廣大老同志把我們當成知心朋友，有困難願意找我們解決，有煩惱願意找我們傾訴，有快樂願意與我們分享，能為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻，我就會充滿了無比的驕傲和自豪。我深深地熱愛老幹部工作，願將一片丹心奉獻給老幹部事業!
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立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇2
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
91年彈指一揮、歲月無情;91年歷史滄桑、風雲激盪;91年英雄輩出、情深意長。近一個世紀已經過去，有多少仁人志士在莊嚴地宣誓;有多少革命英魂在激勵著我們。您是導師，教導我們正確的思想;您是燈塔，照耀我們前進的道路;您是旗幟，指引我們勝利的方向;這導師、這燈塔、這旗幟，就是我們偉大的中國共產黨。
一個黨員就是一面旗幟。忘不了，多少共產黨人的鮮血換來新中國的成立;忘不了，當祖國的玉樹發生地震災害的時候，是一名名黨員幹部把傷者，從遍地狼籍的廢墟中救出;忘不了，當孩子們盼望重新開學的時候，收到了來自他鄉的一筆筆“特殊黨費”。忘不了，沖在“災後重建，讓孩子們早日複課”第一線的，也是黨員。是共產黨員用自己的生命維護者民眾的財產和生命安全…….共產黨員的優良品質和忘我的工作精神，無時不在激勵著我們，鞭策著我們。
作為一名市住房保障中心的工作人員，我們應該堅信無論在哪個崗位，都必須珍惜這份工作，立足崗位做貢獻，時刻以一名優秀黨員的標準來要求自己。市住房保障中心是一個多次獲得諸多榮譽的集體，然而近年來一些人受到拜金享樂主義和法律意識淡薄等多方面的因素，走上了犯罪道路，我們要清醒的認識到，住房保障是一個關乎社會和諧發展的民生工作，我們是住房保障的建設者，是保障分配的公正者，是保障民生的守衛者。市住房保障中心在20xx年合併重組以來，推行了一系列強化工程管理、最佳化民眾服務的重大舉措。在中心領導的帶領下，我們每一名職工都立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒，時刻不忘記用自己的努力讓五星紅旗迎風飄揚。中心領導積極謀劃，創新載體，營造氛圍。把創先爭優活動融入中日常工作中，在工作中，我們嚴格按照國家規定做好招投標管理，簽訂責任書;做好工地現場的施工進度、質量及安全管理，派專員督查驗收;做好保障房的分配管理，現場辦公方便民眾;做好房屋維修及租金的收繳工作，深入住戶調查詢問……
因為我們懂得，要乾成事，就要工作嚴謹，作風紮實，從簡單事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。我們平常所做的可能是整理一份檔案，填寫一份表格，查看一次工程質量，修改一個造價數字，接到一次民眾來訪，檢查一次公房安全隱患等等，小事做好了，可能不會“功勳卓著”，但是做不好，卻會給全局帶來很壞的影響，而這些都是我們的本職工作，都是我們日常應該處理好的“小事”，我們更不願意做本職工作的時候止於“差不多”“還行”，我們還要充當先鋒，善於創新和進步，在工作中講究學以致用、活學活用，對取得成功的工作要認真總結，加以提煉和升華;對出問題的地方，要多請教、多反思，加以改進和修正。作為一名共產黨員，我們應時刻提醒自己，不忘記那些讓五星紅旗迎風飄揚的先輩們，並以此作為榜樣，立足本職，愛崗敬業，成就未來。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，我是公司科的郭振，很高興有這么一次機參加這樣的，今天我的演講題目是《立足本職，愛崗敬業》。
愛崗敬業，就是要求我們熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，這是做好一切工作的出發點，也是每個職工職業道德的首要前提。只有建立了這個出發點和前提，我們才能珍惜自己的工作崗位，以積極、求實、高效的態度對待自己的工作，勤奮、努力的鑽研業務知識，使自己的知識和能力努力適應工作的需要，在實際工作中自覺主動的履行，任勞任怨、一絲不苟的完成自己的工作。
在當今社會，隨著計算機技術的迅速發展，使我們人員面臨的'不再是簡單的數據，而是工作量的不斷增加，責任也越來越重大，遇到和處理的問題也越來越複雜，在這種狀況下，就要求我們會計人員具有良好的愛崗敬業精神，正確理解會計工作的多樣性、複雜性和服務性。我們要在思想和業務上不斷的充實和提高自己，以飽滿的熱情投入到工作中去，充分發揮財務作用，真正把愛崗敬業落到實處，當好領導的助手和參謀。
我到財務科才1個多月，我深知對財務工作的認識和感受只是初步的膚淺的，這段里，有過迷茫，有過壓力，但更多的卻是感動，在老大哥老大姐的幫助下，讓我明白了財務工作的重要性，並讓我越發的熱愛這份工作。為了這份自己熱愛的工作，我會勇敢的擔當責任，直面自己的錯誤和失誤；我會在遇到困難的時候，依然飽含激情和熱情去克服它、征服它，我會將每一次的失敗都踩在腳下，努力追求成功帶給我的喜悅。
在這裡，我代表財務審計科的工作人員表一下態，我們將以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，讓一張張支票，一摞摞單據，變成一冊冊憑證，一本本賬簙，一份份會計報表，讓簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。以我們的熱忱和主動，決不讓領導布置的工作在這裡耽擱、決不讓需要處理的業務在這裡延誤、決不讓各種差錯在這裡發生，決不讓來辦業務的同志在這裡受到冷落，這就是我們的工作宣言！
立足本職、愛崗敬業。這不是，而是心靈深處的呼聲，是我們年輕人在公司領導，前輩們兢兢業業、無私奉獻的精神感染下自發的追求。
立足本職、愛崗敬業。這不僅是工作態度，而是我們的精神，是把自己的工作當成自己的“事業”來乾，而不
是當作養家餬口的職業和賺錢的“副業”，我們要對自己負責、對崗位負責、對工作負責。
立足本職、愛崗敬業。是當前時代大背景下賦予每一個人的基本要求。
同志們，做一個愛崗敬業的人吧，讓我們因擁有這份工作而感到榮幸，讓我們在平凡的崗位上盡情展示你的才華和智慧，讓我們公司的明天因為你的奉獻變的越來越美好，越來越輝煌！
謝謝大家，我的演講完畢！
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇4
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好！
我是一名來自xx高速服務區的員工，很高興能有這樣的機會和大家在一起暢談工作中的一些和。今天，我演講的是《立足本職工作，堅持愛崗敬業》。
三年前，帶著渴望，帶著期盼，懷著激情，懷著敬意，我有幸來到山東高速滕州服務區，成為了超市的一名營業員。自參加工作起，我時刻提醒自己，個人的一言一行都著公司的形象，要把“顧客就是上帝”、“顧客至上，服務第一”的服務理念貫穿於每一天的工作中，全心全意為顧客提供熱情的服務，把最真誠的微笑獻給顧客。
在我們千萬里的公路線上，每一方小小的服務區都是出門在外司乘人員溫暖的家。我們都是這個大的一份子，更是展示企業形象、體現員工精神面貌與素質的'“視窗”，我們的每一個微笑都是迎接他們到來的最好禮物。因此，從每一個站姿，每一次微笑，每一句服務用語，每一筆業務操作，我都會付出百倍的真誠和熱情，去贏得顧客的滿意和讚譽。
作為一名超市營業員，我深深的知道，服務就是企業的生命，只有用心服務了，企業才能贏得發展，個人才能得到進步。在過去的工作中，我接觸過無數的，經歷過無數次主動與被動的服務方式，工作中點點滴滴的積累，我總結出“三個堅持”，即：堅持把融入服務；堅持“多問一句，多想一點，多說一句，多管一事”；堅持“服務上講求優質，責任上講求盡職”，顧客滿意是永無止境的追求。
面對日新月異的，千變萬化的市場，我們每個人都有一個充實和更新的任務，都有一個面對新領域、新事物、新情
況不斷加強的任務。所以，唯有勤於學習，才能最大限度的吸取知識養份，充實自己的頭腦，以最快的速度將其熟練掌握並運用到實際的工作中，以更好的應對顧客的各種訴求和各類疑難問題。面對每一位顧客，我們會以最美的微笑，最甜的去打動他們。因為沒有十全十美的商品，但有我們百分之百的服務，只有把自己最好的一面展示給顧客，才能讓顧客懷著希望而來，帶著滿意而去。
堅守本職工作的同時還需要愛崗敬業。愛崗敬業是一種承諾，是一種義務，是一種態度，更是一種精神。
愛崗，首先要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責
愛崗，其次要精業。所謂精業就是要“乾一行、愛一行、精一行”，成為本精通業務的行家裡手。
愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始乾”，這就是對奉獻的最好註解。一滴水，只有融入大海才不會幹涸。一個人，只有將個人價值與集體利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。
高速服務區給了我們一片嶄新的天地，我們就是最亮的星。就讓我們在平凡的崗位上充分發揮自己的光和熱，用心為顧務，在心與心的交流中去體會付出的。昨日的艱辛造就了今天的輝煌，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強。早晨開始，依然用我們真誠甜美的微笑修築起感動顧客的心之橋。
今天，多彩的生活，用心的服務構築在這平凡的三尺櫃檯前，我看到的是每一位服務人員奉獻的精神和顧客們滿意真誠的笑臉。創優無止境，服務無窮期。在服務員這個平凡的崗位上，我要以新的姿態，展示新的風貌，創造新的業績，真誠服務於每一位顧客。
謝謝大家。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇5
最近看到一篇報導，講述“德國製造”的秘訣。德國工業品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源於日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力和忠誠度。
企業興我則榮，企業衰我則恥。企業與職工之間就是唇亡齒寒的關係。沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平台，同時也無法保證個人收入的穩定。為此，作為公司一名員工，都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮鬥，企業才會興旺發達，才會有條件保證員工工作崗位的穩定性，才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的公司忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養成一種自覺的行動。
那么怎樣對公司忠誠呢？最簡單的表現就是，在工作中有人監督和無人監督都是一個樣，都要盡心盡力地乾好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。
當前我們環保行業的競爭異常激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是非常艱巨複雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長足發展。員工們，對企業的忠誠，就等於對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何藉口！
有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的讚美。
有一種品德，如果你持有她，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。
有一種品德，她不僅是我們立身的基礎，而且也是任何一個組織戰鬥力的保證。
這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
古人云：“人無忠信，不可立於世”，又云：“不信不立，不誠不行”。可見自古至今“忠誠”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會所珍視。
忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。對於我們機電開發部人員來說，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。
我們要忠於職守、愛崗敬業，以認真負責的態度投入到工作當中，時時刻刻準備著，為構建和諧安信貢獻自己的一份力量，認認真真做好自己的本職工作，確保零差錯，讓我們生產的每一套設備在工程上都能成為響噹噹的品牌產品，做的每一個工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是划動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們作為環境公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業，懷著一顆對公司感恩的心，熱愛本職崗位，認真工作，努力提高自己的思想素質和業務素質，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業，崗位成才”的職業道德，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我。
20xx即將過去，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫！讓我們緊密團結在以黃總和劉總周圍，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，紮實工作，開拓創新，以永不褪色的精神開創營口環境公司美好的未來！
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇6
最近看到一篇報導，講述“德國製造”的秘訣。德國工業品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源於日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力和忠誠度。
企業興我則榮，企業衰我則恥。企業與職工之間就是唇亡齒寒的關係。沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平台，同時也無法保證個人收入的穩定。為此，作為公司一名員工，都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度地為公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮鬥，企業才會興旺發達，才會有條件保證員工工作崗位的穩定性，才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的公司忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養成一種自覺的行動。
那么怎樣對公司忠誠呢?最簡單的表現就是，在工作中有人監督和無人監督都是一個樣，都要盡心盡力地乾好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應該鄙視和制止。
當前我們環保行業的競爭異常激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是非常艱巨複雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長足發展。員工們，對企業的忠誠，就等於對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何藉口!
有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的讚美。
有一種品德，如果你持有她，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。
有一種品德，她不僅是我們立身的基礎，而且也是任何一個組織戰鬥力的保證。
這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
古人云：“人無忠信，不可立於世”，又云：“不信不立，不誠不行”。可見自古至今“忠誠”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會所珍視。
忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。對於我們機電開發部人員來說，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。
我們要忠於職守、愛崗敬業，以認真負責的態度投入到工作當中，時時刻刻準備著，為構建和諧安信貢獻自己的一份力量，認認真真做好自己的本職工作，確保零差錯，讓我們生產的每一套設備在工程上都能成為響噹噹的品牌產品，做的每一個工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是划動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們作為環境公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業，懷著一顆對公司感恩的心，熱愛本職崗位，認真工作，努力提高自己的思想素質和業務素質，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業，崗位成才”的職業道德，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我。
201*即將過去，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結在以黃總和劉總周圍，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，紮實工作，開拓創新，以永不褪色的精神開創營口環境公司美好的未來!
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇7
記得看過一篇報導，大概內容是這樣的：一位記者採訪韓國圍棋選手李昌鎬：“為什麼你在比賽中總是屢戰不怠?”李昌鎬回答說：“我只不過是注重下好自己的棋子罷了。”
的確，只要下好自己的“棋”就行，這個在圍棋中的術語是“本位棋”，而棋手就是“本手”。但是殊不知，簡單的道理做起來卻是有難度的，對於工作來說也是一樣。那要怎么樣才能做好自己的本職工作呢?關於這個問題，我自己思考了很多，同時從周圍人的口中也得到頗多經驗之談，現總結如下，以供各位參考之。
第一，進行必要的工作分析。就是要深入了解自己的本職工作到底是乾什麼的，需要有什麼樣的行為過程來完成。只有深入地了解這些，才能把大量的工作具體化、細節化，之後再反過來細細反省和審查自己的工作內容和工作行為是否有缺失。這也是我認為最重要的一點。
第二，不因事小而不為。老子說過：合抱之木，生於毫末;九層之台，起於壘土;千里之行，始於足下。說的就是這個道理，如果因為事小而不屑一顧之，不願去做，那我們又能拿什麼來保證成功做大事呢?
第三，不因事雜而亂為。做什麼事都有一定的規律，不成規矩何以成方圓，只要我們堅決杜絕眉毛鬍子一把抓，將紛繁複雜的工作具體化，大腦中時刻規劃好一副孰先孰後的樹狀圖，按部就班地逐項解決問題，工作才會做得更好。
第四，不因事難而怕為。工作和生活中難免會出現一些難以立刻解決的突發事件，此時，我們不應恐慌，而是要“以不變應萬變”，統籌兼顧，考慮如何充分利用身邊的人力物力資源將其簡單化、一般化，直至解決問題。
第五，勤於學習。知識每天都在更新，我們的眼光也不能停留在過去，“活到老學到老”，只有大家積極行動營造學習的氛圍，才能創造學習型的組織。也許你的能力不是最強的，但是只要勤於學習，終會“笨鳥先飛早入林”。
第六，視工作如事業。把自己的工作當做一項事業來做，這樣我們才能在工作的時候腳踏實地，充滿激情，才能時刻以十二分的飽滿熱情投入其中，積極進取，努力創造。只要我們勤於努力，精於進取，塑造良好的職業素養和職業道德，懷著“沒有最好，只有更好”的勇進精神，立足本職，就能創造出自己應有的價值。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇8
為一名財政擔保公司的職工，愛崗，是我們的職責;敬業，是我們的本分;為民，是我們的追求;理財，是我們的事業。
不論在哪個時代、哪個年代，“愛崗敬業”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義，在具備務實精神的現在社會，尤為重要。
我認為，"愛崗敬業"的實質就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好本職工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩上的擔子並不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他工作，影響到整體的效率。可能我們中有的職工會說，我只不過是公司一個普通職工，在平凡的崗位上，除了工作、上班，又能為公司做什麼大事?是的，我們只是普普通通的一名職工，但是，任何強大的企業，沒有每一位職工持續的努力與付出，企業也不能長久。
愛崗敬業，首先是要有對崗位的熱愛，無論什麼崗位，多么平凡，我們都應立足於本職工作，嚴肅認真，兢兢業業，腳踏實地，一絲不苟，要有幾十年如一日的堅持。其次，必須樹立為人民服務的思想。每份工作對於社會，都起著無可替代的、至關重要的作用;每個崗位，都是可敬的，都是人民需要的。為人民服務不是空話，它體現在每個從業公民的具體工作之中。只要我們樹立了為人民服務的思想，就能夠做到在工作中積極主動，高度負責，什麼困難就都能夠克服。
愛崗敬業，並不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守;更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;做一名財政擔保公司的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不迴避;我們就可以成為一名對公司真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發展空間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的能力，也才會有所突破!
同樣，既然我們選擇了公司，公司就是我們的衣食父母，我們就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給我們的選擇。說的實在點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。從事擔保業務的部門經理、項目經理做好每一次的保前調查;從事擔保風險的部門經理、項目經理把控每一次的業務風險;公司財務工作者核算準每一個數據……這些看似微不足道的小事構成了堅固的企業大廈。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力各有高低，但只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，認真把自己份內的事情乾好，為公司的發展盡到自己應有的責任，這也是對我們這個大家庭進行奉獻的一種方式。
俗話說：大河裡有水，小渠才不會幹涸;企業興旺，職工才有可能受益。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會真正為公司做出貢獻，也才有可能成為公司的棟樑之材，最終才會實現自己的人生價值和抱負!
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。欲做大事者，亦要從小事做起，從我做起，從現在做起，然後才能不斷成長。雷峰日記里的一段話，至今仍讓人記憶猶新：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?雷峰告訴我們，無論我們在什麼樣的崗位上，都要扎紮實實做好本職工作。當接到上級交辦任務的時候，不要討價還價，要盡職盡責、兢兢業業，努力去做好。在工作中遇到困難和挫折的時候，不要觀望等待，要自我激勵、自我鞭策，多向上級、同事請教，只要能把事情處理得更好，多一點溝通協調反而會加快自身的成長。企業的發展離不開員工的群策群力，每個人都能為公司儘自己的一份力量，為公司的發展獻計獻策。
一花獨秀不是春，百花齊放春滿園。只有方方面面的人才聚集在一起，加強溝通、注重協作。企業才能更持續健康發展。只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力。
是啊，一個企業的職工都是來自五湖四海，都是為一個共同的目標走到一起來的。一個企業好比一個樂隊，有吹管的，有拉弦的，有彈琴的……。一段精彩的樂章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致，才能演奏出一篇篇美好的樂章;只有我們每一位職工團結起來，相互理解、相互支持、相互配合，這樣才能達到最佳效能的優勢組合，使工作健康良性的發展，每個人都能發揮最大的潛能，做出最大的貢獻，進而公司才能在同行業中脫穎而出，保持旺盛的生命力。
讓我們從點點滴滴做起，從小事做起，從自己做起。善小亦為，善小樂為，聚沙成塔，讓世界開滿愛崗之花，讓社會奏響敬業之歌。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇9
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
我是來自基層科的仲維萍。今天能夠有機會跟大家一起交流探討關於服務的心得和體會，真的倍感榮幸！接下來，我將開始我的演講，題目是《“真摯的服務”源自“一顆真誠的心”》。
歲月的步伐匆匆而過，一年多的時間轉眼即逝，此刻回想起來，自己從財政所的“一折通”服務視窗到基層科的資金就地就近監管崗位，一路走來的點點滴滴，沒有空洞的豪言壯語，也沒有驚天動地的壯舉，卻正是這份平凡的工作，讓我學會了用“一顆真誠的心”服務不同的人，讓“一顆真誠的心”帶來最“真摯的服務”！
曾經的我，以為服務就是微笑，就是有禮貌，就是踏踏實實的對待需要你服務的人；曾經的我，以為服務別人很容易做到；直到一件事的發生，徹底顛覆了我對服務的認識：那天，我翻看著記賬憑證，盤點著一天下來的庫存現金。忽然，一位農戶走進辦公室，說是需要辦理“一折通”，他帶來了身份證，沒有複印，而複印件是我需要留下來存檔的，所以我讓他暫時等一會，我去給他複印。等我回來後，他問了我好多關於財政補助方面的問題。因為還有好多事情要做，我回答的時候有些心不在焉，希望能快點打發他走。等他走後，我突然發現盤點的現金不見了。我頓時慌了神，我努力地告訴自己要冷靜，慢慢回憶在出去複印前發生的一切。可是不對呀，出去複印時我記得把錢和憑證一同放在左手邊的第一個抽屜里的呀，只是沒有鎖上而已，難道……這時我的大腦猶如電影中時光機器那般飛轉，我甚至覺得自己已經變成了一名偵探，我立刻想到了那個最後辦理“一折通”的人，不用多想了，肯定是他！不然他怎么會已經走了還返回來問我那么多問題，肯定是做賊心虛，對，一定是這樣！唉！我真懊惱，自己真是好人沒好報，主動去給人家複印，還落了錢被偷的下場，以後再也不幹這種吃力不討好的事情了。
然而，生活總是在不經意間給你打擊和驚喜。當你心存疑慮去看待問題時，就進入了“疑人偷斧”的怪圈中。事情發生一分鐘以後，我又再次陷入了萬分的懊悔中！當我打開左邊第二個抽屜時，我發現那所謂被偷的錢正“毫髮無損”地躺在裡面。原來我放在第一個抽屜的錢漏到了下面的抽屜里，其實以前也發生過類似的事情，是我自己太疏忽了。此時此刻，我覺得自己特別可笑，錢丟了就理所當然地懷疑被人偷了，我笑自己自作聰明，笑自己戴著有色眼鏡去看待別人。試想，如果來人是自己的親友，你還會懷疑他嗎？那一刻的我幡然醒悟，原來一直以來自己都沒有真正做到“真誠、真摯的服務”！我竟然忘了我自己服務的根本，就是擁有一顆真誠的心！
我想，來人也許一輩子都不會知道我曾經懷疑過他，可是我卻逃不過良心的譴責。通過這件事，我思考了很多：學會“真誠待人，真摯服務”，學著將眼前的每一個人都當成自己的親朋好友，耐心多一點，煩心少一點！用自己最真誠的心，帶來最真摯的服務！也為我們這個社會增添一股股清泉，讓陽光普照的更加燦爛！
謝謝大家！
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇10
各位領導老師
大家好
我今天演講的題目是：立足本職，大膽創新，做令人滿意的好教師。
還記得中考填志願時，家人讓我報護校，我想當護士要伺候病人，端屎端尿，多髒啊，我不願意。小孩子多可愛啊，一切都是嶄新，我可以帶他們唱歌跳舞講故事，就象我上幼稚園時的老師一樣，多快樂，多好啊。所以，決定了，我要當一名幼兒教師！
當我懷著萬丈熱情去上幼師的時候，我沒想過自己會有第一次面對孩子拉了一身大便時的手足無措；也沒想過第一次陪著孩子縫針，痛哭流涕到還要家長來安慰我；更沒想過當孩子不見時，我騎著腳踏車狂奔在馬路上的驚惶絕望，家長訓斥時我低垂的頭顱；當然還有孩子象小惡魔一樣不聽話頑皮吵鬧時我崩潰的心情。當這一切都經歷過時，我才發現，原來當一名幼兒教師，沒有我想像的那么簡單。
但是，我又真的很喜歡小孩，喜歡他們的天真無邪，喜歡他們對你全心的依賴，喜歡他們寬容的童心，所以每當家長問我：孩子在園表現怎么樣啊，有沒有頑皮啊。我總會一陣恍惚，即使當天我被他磨得發瘋，可這一刻回想起，卻又覺得沒什麼啊，孩子的天性嘛，遂笑著回應家長：“挺好的，雖然有點頑皮，但是，很可愛。”隨後的描述，連自己都覺得好玩。
昆體良曾經說過：“對於如此纖弱，如此無力抗拒虐待的幼年，任何人都不允許濫用權威。”而老師，正是這種權威的體現。記得當時年紀小，也曾有過不當的教育行為，隨著年齡的增長，教育經驗的積累，再看這句話時，不覺悚然一驚。教育要因勢利導，一切強權的行為都會對孩子今後的一生產生或多或少的影響，而這，絕不是作為教育者的我，想看到的。
所以我虛心地向老教師取經，努力將自己所學的專業知識消化吃透再運用到實踐中去，同時不斷學習新的教育理念，向更高學歷邁進，並且為了更加了解孩子
的心理發展並學為所用，我考取了心理諮詢師，甚至在看電影《魔鬼幼稚園》時，也會為施瓦辛格而感嘆：這招用小動物轉移孩子注意力的方法真好，立馬見效，值得一學。
感謝老師和領導們的幫助和引導，我從一個曾經懵懂只知機械模仿的菜鳥教師逐漸成長了起來，有了自己的想法，逐漸形成了自己特有的教育模式。
孩子剛入園時，我和他們比耐性。天天笑臉相迎，從家長手中抱過孩子，不厭其煩地告訴他們老師喜歡你，親啊親，摟啊摟。孩子們害怕關門，我就和他們講條件，如果你乖乖坐在小凳子上，我們就不關門，等著爸爸媽媽來，讓他們逐漸有安全感和對老師的信任。孩子大便拉在身上了，我牽著他的小手，笑嘻嘻地去換洗，用輕描淡寫的態度化解孩子的害羞和懼怕。孩子睡覺哭鬧了，我就陪著他隔離在小屋子裡，催眠著他和我，一起昏昏欲睡。吃飯慢了，我會端起碗對著全班小朋友們說：“乾稀飯！”然後大家一起呼嚕嚕很快喝完，當他們挑食不吃青菜時，我會一臉“悲憤”地說：“不要搶我的小白菜啊。”孩子們就會得意洋洋地跑來跟我說：“老師，我搶你小白菜了，你沒吃的了。”“嗚嗚嗚”看著我掩面假哭的樣子，小傢伙們開心地笑了。?
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇11
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，創先爭優促發展。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位？”這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。
在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模範—他們都是愛崗敬業的典範，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。
首先，結合崗位實際，加強學習。
“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。好的想法？可以借鑑。好的人才？自己來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。
其次，堅持愛崗敬業，努力作為。
什麼是愛崗敬業？孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠於職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“乾一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裡手。
要帶著問題用心工作，邊乾邊學，邊學邊乾，以乾促學，以學促乾，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會幹涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求！
第三，立足本職工作，關注細節。
“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。
我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉後的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力；我們往往更關注名字後面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種能力，而非要等到被提升為總監、老闆時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距後的動力。小事雖小，而極為關鍵；小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹雲霄。
朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上，化作一片雲彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩；讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制發展貢獻自己的力量！
謝謝。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇12
各位領導、各位同事：
愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振。他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從20__年的裝修改造到20__年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴。
再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦蕩蕩。後勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這裡就不一一例舉了。咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程式上不斷的完善，得到了客人的一致好評。
王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間裡打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。
就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察。尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！
此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！
可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就說我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？
如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇13
各位領導、各位同事：
我叫，現任機關工會副主任，今天，我演講的題目是：立足本職，愛崗敬業！
有個偉人曾經說過：誰肯認真地工作，誰就能做出成績，就能超群出眾。一個真正有才能的人，他會在工作的過程中感受到高度的快樂。我想說的是要想獲得成功和進步，努力工作，愛崗敬業才是最有效的途徑！
愛崗敬業，默默奉獻，對我們每個年輕的工會工作者來說，是立身做人，幹事創業的基本要求。不能轟轟烈烈的乾一番驚天動地的大事業，何不像蜜蜂采蜜、春蠶吐絲一樣，為人類奉獻一絲甜蜜和溫暖；不能成為精英奇才、商賈名流，何不從平凡的崗位做起，做一名誠信可靠，勤勞樸實，默默無聞的普通勞動者呢？
人生在世，必然要有所追求。不管自己選定什麼樣的追求目標，置身在什麼樣的崗位上，都應該千里之行，始於足下。既然我們選擇工會工作作為終身職業，就應該把自己的理想、信念、和聰明才智毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇，愛崗敬業，辛勤工作，不僅是我們每個人滿足生存需要的同時，也是實現個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應該將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什麼，都要精誠所至，樂在其中。有句話說的好：今天工作不努力，明天努力找工作；不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！
前不久，我們聆聽了礦山愚公付來成和大愛至善謝延信的先進事跡報告會，無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特別是好礦工付來成，他幾十年如一日，紮根礦山，不圖官位，淡泊名利，刻苦學習，奉獻不止的精神，像一面銀光閃閃的鏡子，照亮了我們每個人的思想和靈魂。
我們都應該以付來成、謝延信為榜樣，認真做好自己的本職工作，把工會工作一分一秒的時間抓牢，把服務職工民眾一點一滴的小事做好。組建好一家工會，發展好一個會員，開展好一次活動，幫扶好一位困難職工，這，都是我們愛崗敬業的具體體現。
古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。讓我們從我做起，從小事做起，從現在做起，用火熱的，用嚴謹的作風，用感恩的心態，去譜寫我們鄭州工運事業的美好篇章吧！
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇14
同事們：
愛崗敬業，這四個字對我們來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振。他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等。重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從20xx年的裝修改造到20xx年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦。自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴。再說財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎。他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦蕩蕩。後勤的大孫哥不用說大家都知道好事一籮筐，在這裡就不一一例舉了。咱說說旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了。從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵。無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡。餐飲的王詠，說到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程式上不斷的完善，得到了客人的一致好評。
王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員。是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執著和專注，他們又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間裡打掃衛生，或在高高的梯子上修理，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。
就拿我的同事劉銳來說吧，作為衛生間的清掃員。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察。尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改。平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的.面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影。朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！
此時你或許會說，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！
可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人。就說我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法。互相微笑了一下。或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣。其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？
如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層。劉銳也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇15
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
尊敬的領導、評審、同志們：
大家上午好，今天我>演講的題目是《立足本職，如何做到愛崗敬業》。大家都知道，提出的中國夢,就是實現中華民族的偉大復興，這個夢想凝聚了幾代中國人的夙願。實現中華民族偉大復興，需要大家共同努力。而立足崗位，做好本職工作，就是把自己的夢想同民族的夢想緊密的聯繫起來。作為法學會的一名幹部，我認為熱愛本職工作，就是要做到尊重自己的職業，立足本職、勤勤懇懇、忠於職守。下面，我就結合實際談一談如何盡職盡責乾好本職工作。
一、乾好本職工作，就要熱愛本職崗位。“乾一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。法學會之所以連續多年被評為“全國法學系統先進單位”，前提就是學會領導對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創造成績了。
二、乾好本職工作，就要勇於承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，要擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。
三、乾好本職工作，就要加強業務學習。“乾一行還要專一行”。尤其是作為法學會的幹部，面對政法戰線上的同事及法學專家學者，不僅要對法學及法律知識有一定的深入了解。更要學會去組織好各種法學交流及學術活動。比如說外事工作，首先要講政治、其次要嚴謹細緻、業務熟練。這就需要對外事工作的流程和規定認真領會、刻苦鑽研，要做到業務精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情況、新問題，*工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。因此，乾好本職工作還要具備一定的專業技術知識。工作之餘要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級檔案精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家裡手。。
四、乾好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。“惟有創新才能不斷前進”。法學會自20xx年至現在，連續上台階，多次創佳績，*的就是開拓創新的精神和勇氣。領導班子面對工作中遇到的種種難題，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。才有了法學會如此的成就。因此要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇於採用新方法、新形式，並在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。
五、乾好本職工作，還有善於總結經驗。學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯繫實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反覆磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成敗;梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。
六、乾好本職工作，還要善溝通、重協作。部隊強調最多的就是“團結出戰鬥力”。轉業到法學會以後，最大的感受就是法學會的團隊精神。法學會雖然人少，但是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦，*的就是一個團隊的密切配合，相互協作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補台，奮發進取。所以對於團隊中的每一個人來講，都要認真對待自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
乾一行，愛一行，專一行，精一行。讓我們立足本職，努力學習，不斷創新，把愛崗敬業的精神寫在奮鬥的旗幟上。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原;我們雖然平凡，但我們更要在平凡的崗位上創造輝煌!
我的演講到此結束，謝謝大家!
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇16
尊敬的各位：
大家好！我是衛生局視窗的，我演講的題目是《創先爭優，愛崗敬業》
①愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以演奏出餘音繞樑的樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芬芳；一座橋樑，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保行人車輛的平安；而一個單位的蓬勃發展，同樣需要每位職工的腳踏實地，真抓實幹，需要每位職工的愛崗敬業，無私奉獻。
愛崗敬業是一種。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業。
今天，我要讚美這么一群人，他們就是嘉祥縣行政服務中心的全體工作人員。現在愛崗敬業、服務人民、奉獻社會已成為全體工作人員高奏的主旋律，伴隨著這支主旋律他們正用滿腔熱情書寫著愛崗敬業無私奉獻的光輝章。
當你盡享方便、快捷服務的時候，你是否會想到我們這個服務社會的“大視窗”。我們行政服務中心的的全體工作人員，人人以“中心”為家，以“視窗”為家，用自己的青春和激情，默默地為嘉祥的經濟騰飛奉獻著。
③真正走入你的事業，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什麼樣是豪邁。從我踏上工作崗位，就無時無刻不被這些平凡人和平凡事影響著。
自從我來到行政審批服務中心衛生局視窗工作。便將中心“想民、愛民、便民、利民”的服務宗旨落實到我的一言一行。我們衛生局視窗的全體同仁以周到的服務，規範的操作，樹立了良好的對外形象。
我們視窗業務主要有：衛生許可證的受理及發放，醫療機構執業許可證的審批及校驗，醫師、護士註冊登記，從業人員的培訓等。這些業務原本分屬不同的科室，所需材料也各不相同。比如衛生許可證需申請人衛生許可證申請書、身份證複印件、健康體檢合格證，場地平面圖等，材料多達數十種，為實現“寧願自己麻煩百次，也不讓服務對象多跑一次”的承諾，我們做到耐心講解，及時聯繫，及時溝通，以做到提前或按時辦結。
我們在工作中也難免會遇到不順利，有時會由於不被理解而遭受嘲笑、甚至中傷，在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。/我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他講解辦事程式，收費政策和收費標準。
我們有一種信念，就是要用微笑直面困難，用耐心化解僵局，用真誠打動民眾，認認真真想問題，踏踏實實幹事情，努力提升我們衛生局視窗的服務工作水平。
④有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。我們在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心工作，以誠信之心迎客，以友愛之心對人。面對每位來者都做到“您字當先，請字當前，微笑不斷”。面對歧視和嘲笑，我們能夠忍耐：面對挫折和困難，我們絕不徘徊。委屈服務做到“忍”，微笑服務做到“甜”，文明用語做到“響”，熱情服務做到“誠”。一舉一動，一言一行都體現著我們衛生局視窗的良好風貌。
⑤我們衛生局視窗緊緊圍繞縣委縣政府行政審批制度改革的總體目標，著力搞好視窗服務的硬體建設，大力最佳化公平、開放、透明、高效的行政服務的軟環境，全心全意為民眾服務。切實增強做好行政審批事項辦理的責任感。為創新工作機制，豐富服務內涵，真正形成“審批環節最簡，審批流程最短”的服務特色，努力實現創先爭優，工作一流的服務環境
⑥這就是我們平凡的服務視窗，沒有鮮花，沒有掌聲，在青春的輪迴中卻有滿腔的工作熱情和赤誠，我們將青春閃光的好年華奉獻給祖國，奉獻給光榮的視窗服務事業，用終身的愛與奉獻，建設嘉祥更加美好的明天。
謝謝大家！
立足本職愛崗敬業主題演講稿優秀 篇17
各位領導、同志們：
大家好!
千帆競發，百舸爭流，在當前市場激烈競爭的浪潮中，誰主沉浮?企業的興衰成敗，誰執牛耳?現實的回答：人才!我們是京水職工，但如何把自己鑄就成人才，這就需要不懈的努力，不斷更新知識，掌握新技能，在各自的崗位上發揮聰明才智，這樣，我們就可以自信地說：我們就是人才。俗話說：人沒壓力輕飄飄，我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機的存在，只認為“明日復明日，明日何其多”，那么這種人終將一事無成，無法適應企業改革發展的要求。要提高自身的素質，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰。
一個企業的發展壯大，靠的是良好的職工隊伍，一個良好的職工隊伍，來源於職工過硬的素質，而素質的提高就需要職工有深厚的文化底蘊和過硬的技能，我們供水企業已有百年歷史，就說明我們的職工隊伍是一支作風過硬的隊伍，是一支有良好素質的隊伍，是一支能夠撐起供水事業明天的隊伍。只有立足本職，努力提高自身綜合素質，不斷完善自己，適應機關管理工作改革和發展的需要，我們才能更好的擔負起首都安全優質供水的重任，才能為奧運會的勝利召開保駕護航!
我總在想，提高自身素質的根本是什麼呢?請先看這一串光輝的名字：
在比爾蓋茨創建微軟公司之初，雖然他精通電腦軟體編程，但在日常的管理工作中，仍然遇到了很多困難，尤其是在財務管理和行政管理這兩方面，致使公司的管理工作暫時出現了混亂，影響了發展速度。但是他沒有放棄，而是積極的參加了財務管理和行政管理的培訓，並自學許多相關知識，並很快學以致用解決了諸多問題，在他的帶領下，微軟公司很快就進入了飛速發展的軌道。
馬克思，由於他有著勤奮學習、善於鑽研的習慣，才能有巨著《資本論》的問世;
李瑞環，熱愛本職崗位，從一個普通的建築工人成長為黨和國家領導人;
李寧，原是一位普通的體操運動員，但他每天堅持訓練10多個小時，終於在洛杉磯奧運會上，一人獨得3枚金牌。
這些鮮明的事例告訴我們，不管是過去，現在還是將來，提高自身素質需要勤奮、需要堅韌、需要良好的學習習慣、更需要熱愛本職工作。要做到：一、德能正其身二、才能稱其職，三、言能明其志，四、筆能成其文，水靜無聲，那么就讓我們的血液奔流吧，當他為光榮而奔流時水就有魂了;風靜無言，那么就讓我們的心跑動吧，當年輕的心為榮譽而奔騰時，風就有歌了;山是沉默的，就讓我們沿著前行者的足跡攀援吧，那拓荒的腳步與回聲便是對供水事業的忠誠回應!