企業愛崗敬業主題演講稿 篇1
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。
一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟樑之材，希望所在!據上海等大學對江蘇、浙江、上海152家企事業單位進行調查時發現，有79%的用人單位將愛崗敬業作為最希望員工具備的素養，這足以說明愛崗敬業的重要程度。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：”你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。“一般來說，條件好、工作輕鬆、收入高的崗位，做到敬業容易，象我們這樣的建築企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，象
精心施工奪獎盃的勞模虞海龍;敢於挑戰的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……我們的企業正因為有象他們這樣具有崇高敬業精神的.員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現?如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑?企業的產值如何突破5個億、10個億、20個億?乾一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。
企業愛崗敬業主題演講稿 篇2
各位、各位同仁、青年朋友們：
上午好！
我叫，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。
我國近代學者梁啓超先生曾在《少年說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啓超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，xx銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。
這恰恰為我們青年員工在x行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞台。作為x行的青年員工置身於改革的浪潮中，如何在這個舞台上唱好戲，續寫人生的新章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮鬥目標，如何實現個人價值與x行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容迴避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、自己，才能提高自己、發展自己。
這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇於競爭的幹勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心！”xx銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們x行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，x行事業興旺，就必須繼續努力；而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。
我想作為一名x行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。
首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；
其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；
最後是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身於xx銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇於創新，讓我們的人生價值在x行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！
青年朋友們，行長曾經說過：“xx銀行的改革需要青年，x行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄托在青年人身上，青年興則x行興，青年強則愛崗敬業的x行強，青年有希望，奏響銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！
謝謝大家！
企業愛崗敬業主題演講稿 篇3
尊敬的領導：
大家好！
我是來自xx部門的一名員工。我叫，在今天，我代表我所在的xx部門為大家進行一場演講，而我演講的主題相信大家都已經知曉了，那就是“愛崗敬業”，這個話題對於我們這些已經工作了好些年的人來說，都已經是老生常淡了，但是這並不代表著我們能將它拋棄，因為愛崗敬業可不是什麼能夠隨意丟棄的物品，它是一份值得每個人傳遞下去的精神。
大家出來工作的目的是為了什麼，是為了心中的信仰，還是為了傳遞愛與和平？當然了，這些都是我胡扯的，我也相信大家的心中都有著相同的想法，那就是賺更多的錢，讓自己和家人過上更好地生活，這是所有工作者的共同想法，這也是為什麼我們要遠離家鄉，來到這座陌生的城市。雖然所有人的工作目的是一樣的，但是在實現目標的過程中卻都有著各自的想法，例如有些人希望通過自己的勤勞工作獲得更好的薪資待遇，還有些人則靠著投機取巧獲得意外的收穫，也有不少的人已經失去了對工作的積極性，每天如一根快要熄滅的蠟燭一般待在自己的崗位上，讓人一看就覺得死氣沉沉，沒有任何朝氣和進取心。
有些人可能會說，工作的時候只要完成自己應該做的事情就足夠了，哪裡還要管什麼工作時的狀態嘛，這時候我就不得不反駁你一下了，因為工作時的狀態會極大的影響自己工作的效率以及最後的成果，例如兩個人做著相同的工作，一個人在工作的時候是充滿了熱情和幹勁的，而另一個人對自己的工作是消極怠慢的，這樣的態度所導致的結果自然會有著極大地不同。所以咱們在工作的時候是需要保持著良好的精神面貌的，但也不可能要求大家每天都能熱情向上，畢竟要保持這一點的確很難，我們只需要對自己的工作保持著一份認真負責的態度就夠了，這也就是我之前提到的愛崗敬業精神。大家身為xx企業的一份子，為企業貢獻出自己的力量是理所應當的事情，同時，保持良好的工作態度也是為了讓大家能擁有一個不錯的工作氛圍，不然人人都消極工作，只想著怎么渾水摸魚，那會讓自己變得墮落下去，長久來看也是不利於自己的發展，所以大家在工作時都打起精神來，用專業的態度去迎接自己的工作吧！
謝謝大家！
企業愛崗敬業主題演講稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫是晉中分公司港盛油庫的一名員工。
“新建、開發了油田，開拓了海外市場”，我想每一位中油人在聽到這段新聞無不會在內心中升起強烈的自豪感。是的，我們中石油是世界500強之一，在亞洲最有前景企業中排名前列。為國家建設、發展奠定了雄厚的物質基礎，作出了卓越的貢獻，石油花的光芒燦爛無比。
作為這座宏偉大廈中的一個基點，我們港盛油庫。去年在王經理上任後不久，進行了企業內部整改，取得了顯著的成效。首先，我們進一步規範、完善了安全生產的操作流程，制定了，舉辦了，提升了服務質量，樹立了企業形象，從而達到安全生產，高效生產的企業宗旨，此外，我們站還對各科室環境進行了重新粉刷，做到了企業環境的靚化、綠化、美化，我站現已成為兄弟行業中的排頭兵、領頭雁。更為可喜的是我油庫去年七月底與祁縣政府成功簽定了油庫擴建項目，投入運營後年銷售量可達100萬噸，營業收入將突破50億元，每年上交國家營業稅收可達2億元左右，為我油庫的'發展、壯大提供了更廣闊的舞台。
同時，我們油庫的每一位員工無不以自己的實際行動詮釋著“大慶精神”、“鐵人精神”，這就使我不能不想起我們油庫的一名消防隊員，他的小孩患有先天性病狀，需要一天24小時有人陪護，可他卻從未因此而請過一天假，為安全生產堅守崗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事們無不落下同情的淚水，無不為我們中石油有這樣敬業、奉獻的好員工而感動、而驕傲。
接下來再說說我吧，我的家在太谷，要去幼稚園接送孩子，為了不影響工作時間，我每天要在6點鐘起床，基本上每天是第一個送孩子，看到孩子獨自走在空空的校園裡，我的心裡酸酸的，狠狠心還是開車上班了。每次接孩子，孩子總會問我：“媽媽，明天能不能晚點送我，我到了還一個小朋友也沒有呢”，我只能違心的勸慰孩子“元元，是小男子漢，很勇敢的喲，媽媽送你晚了，上班要遲到的”。其實我何嘗不想晚些送孩子，何嘗不擔心孩子一個人在校園的安全，哪個媽媽能不想多陪陪孩子？能不想給孩子更多的快樂與愛。然而“奉獻源於敬業，忠誠源於責任”是我工作的座右銘，比起公司的安全生產早些送孩子又算得了什麼，由於我工作努力，認真，連年被單位評為“ ”，這是對我工作的肯定，這是對我最大的褒獎。
我是一名驕傲的中油人，我是一名樂於奉獻的工作者，我願為中油這艘航母成功駛向光輝前景而釋放出一顆小小螺絲釘最耀眼的光芒。同事們，朋友們讓我們攜起手來為開創中油的美好明天而一起努力奮鬥吧。
企業愛崗敬業主題演講稿 篇5
尊敬的各位領導、評審，友愛的同事們：
大家晚上好。
很快樂能夠站在今天這個星光燦爛的舞台上演講，我演講的題目是《用奉獻鑄就不老的傳奇》！
聽到這個標題，也許有人在偷笑了，不老的傳奇，這也太奇妙了吧。我所說的不老傳奇，並不是人，而是一個企業不老，一種精神不老。
大家肯定都知道雷鋒吧，他就是不老的傳奇，他在日記中這樣寫過“假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永久堅守你的崗位。”從這句話中，我們看到的不是他不錯的文筆，而是他的那一份愛崗敬業的精神，無私奉獻的精神。這種精神將永久不老。其實，奉獻對於任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬敞的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為大家肉聯集團的開展做出奉獻呢。愛崗敬業，這四個字是企業對我們的要求，也是我們每個人內心的想法，那么，到底要怎樣才能將愛崗敬業融入我們的.工作，展現在我們的行動之中呢？
也許，有的人認為，要真正做到愛崗敬業很難，要每天都要加班加點。其實不是的，愛崗不是無日無夜的工作，敬業也不是任勞任怨的工作，而是將自己的工作當成一種精神享受的人生追求。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、王順友、任長霞、許振超……，他們都是那種將工作當成人生的追求，將工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間裡，或在庫房中……他們的職務不同，工作不同，但是他們都在履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標，他們精心呵護著每一台設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。放眼現實，大到整個社會，小到我們企業，都不難發覺，越來越多的人正默默的奉獻著。拿我們銷售公司的銷售科來說，我們的內勤經常都要加班到深夜，有人曾經這樣問過：“都這么晚了，你們怎么還不走啊？”他們的答覆是：“客戶的事情還有許多沒處理完，不儘早做出來會耽擱客戶的利益，影響公司的收益和形象。”
公司業務的順利開展，才能讓我們的企業越做越好。他們就像螺絲釘一樣，雖然渺小，卻是企業這個大機器的必須，是企業靈活運轉的堅強後盾。
人活在世上，總要有追求、有目標。假如說得俗氣一點，就是要找一個謀生的方式，找到人生的依託。一個人的大半輩子都會做同一件事情，那就是為企業的開展付出，為自己的開展而付出。企業是人生的大舞台，只有愛企業，才能無怨無悔。那么，怎樣才能呈現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無返顧的選擇敬業。有句口號說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作，將一點一滴的小事做好，將一分一秒的時間抓牢。搞好每一次測量，做好每一次安檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從渺小的你我做起，從點滴的小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
友愛的同事們，企業是我們生命的追求，是讓我們生命更有意義的源泉。企業的興衰是我們的，企業的明天也是我們的，那么，奉獻你的力量吧，為了我們這個共同的事業，共同的追求。讓我們攜手並肩，迎接將來的挑戰，讓我們用生命鑄就企業不老的傳奇。
企業愛崗敬業主題演講稿 篇6
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是xx部的員工，很榮幸這次能夠站在這個舞台上給大家帶來演講，這對於我來說是很大的肯定和鼓勵。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這裡，當然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業是我們每個員工都應該做到的事情，而選中我，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領導對於我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態，做到最好，讓自己能夠更好的回報公司。
我作為一名員工，從我剛剛入職的時候領導就對我們有過教導，告訴過我們一些在工作中的注意事項，以及一些心得。而我本人也是一直把這些記在心中，時刻提醒自己不能忘記領導對於我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當作我的座右銘，在這裡也送給大家，仰望星空，腳踏實地。我們要有著長遠的目光，不能把一時的利益放在眼前，要對自己的未來有規劃，對工作有計畫才能做到更好。當然也更要腳踏實地，這樣才能一步一步做好做穩，才能夠走的更加的遠。天賦決定上限，努力決定下限，只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄，才能夠在工作上做的更好更優秀。上限我們自己無法決定，但是下限是我們每個人都能夠決定的，我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。
而我們的努力之後又該往哪方面進發了，我想工作就是一個很好的例子。如果我們連自己的工作都做不好又怎么能做到生活中的其他事情，如果我們連自己的崗位都不愛，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這裡拿著企業給我們的工資，我們也就有義務愛自己的這份工作，把自己的工作做好。俗話說乾一行愛一行，如果自己都不愛自己的這份工作又怎么能把自己的工作做好呢。而工作我們付出了相應的努力，自然也會給予我們相應的回報，付出了多少就會收穫多少，這也是我們從小應該就懂得的一個道理。而敬業其實指的也是一種態度，當然這種態度不單單可以用在工作上，在生活上也是可以的。做每一件事情都是需要付出相應的努力和正確的態度，才能夠把意見事情做到更好，得到更多的收穫。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足。
我的演講完畢，謝謝大家！
企業愛崗敬業主題演講稿 篇7
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
今天，很榮幸能站在這裡做表態發言，我感到無比的激動和自豪。成績的取得離不開酒店領導平時在工作上的循循教導與生活上的倍加關懷，離不開同事們在工作中的密切配合，藉此機會我向給予我工作肯定的酒店領導及一直以來關心、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝！
三年前，我帶著一臉的學生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭，走上了微機管理員的崗位。初次工作，沒有師傅，沒有模板，困難接重而來，曾經彷徨過、徘徊過、猶豫過，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業文化的薰陶下，領導的關心，同事的幫助，我走到了今天。當今社會知識的更替日新月異，計算機信息技術的發展更是一日千里，所以我始終以新人的姿態認真學習酒店常識、計算機知識以適應企業的發展，三年的學習，無論是在思想上還是個人業務技能上都有了很大的提高。
回首瞻望，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發展，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求“創民營企業典範樹旅遊飯店新風”。
我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情，酒店卻給了我太多的榮譽，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力，克盡職守、登高望遠、再攀高峰，面對榮譽我不會沾沾自喜，固步自封，我將承借著紅樓未來宏偉藍圖的東風，努力學習專業知識，不斷提高個人專業技能和自身綜合素質，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們，當你看見地上的一小片紙屑時，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑，讓我們協起手來立足紅樓的管理和地理優勢，加強團隊協作，創新理念為紅樓的跳躍式發展和個人境界的不斷提升而不懈奮鬥！
全體紅樓人，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領下又將是輝煌而又燦爛的一年。
最後請允許我再次向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝！
祝願大家在新的一年裡工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
企業愛崗敬業主題演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
首先，我想問大家一個問題：新年伊始，你為**公司的發展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。在這裡，我要大聲地說：你錯了!在**公司的發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為辦公寫作網公司發展壯大的堅實基礎。所以，今天我演講的題目是《愛崗敬業，從我做起》。
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把儲糧保管作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查，填好每一張記錄，算準每一個數據。。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗，這就是敬業!
我們要沒有任何藉口，扎紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵迎難而上?當你沒有評上先進，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：錯!在我們儲備庫，就有許多很好的例子。w主任、h主任、L主任等公司領導漚心瀝血，鞠躬盡瘁，用辛勞的汗水贏得了大家的敬仰。他們，就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?
因此，我們還要做到精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以幾個通宵的心血白費，一份報表的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是細緻的力量。我們要做好每一天事，做好每一件事，事實證明，細節是成功的關鍵，細緻是致勝的法寶，事事細緻成就百事，時時細緻成就一生，而如果我們人人都把一點一滴的小事做好，做細，就能成就**公司繁榮的明天。
有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬了幾個不眠之夜，如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定;盡職盡責，乾過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。!
各位領導，各位同事，我們都是**公司的員工， 既然投身中儲糧這一事業，就應該熱愛這個職業，熱愛這個崗位，願我們攜起手來，愛崗敬業，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，我們的**公司一定興旺發達，輝煌無限!
我的演講完了，謝謝大家!
企業愛崗敬業主題演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評審、親愛的同仁們：
大家上午好!我是來自x製藥廠x車間的一線普通員工，今天我為大家演講的題目是《無悔的青春宣言》
作為我國製藥行業的重要參與者——x製藥廠，在服務醫療事業、服務民眾安康的工作中，憑藉嚴謹的製藥理念，先進的製藥技術，一躍而成為全國製藥行業的先進工作單位。作為製藥行業的年青一代，也許我們自身煥發的力量只是中國製藥行業中一朵不起眼的浪花，但是，對製藥行業的無比熱愛和強烈的使命感將促使我們奮勇向前，在平凡的崗位上貢獻我們的力量，以不悔的青春宣言鑄就自己的金色年華，為中國製藥行業的發展奉獻自己的綿薄之力。時光如梭，不知不覺中已在基層一線悄然走過x個年頭，這兩年中，我也曾因環境的陌生和工作的壓力而心生疲憊，但每每想到與我一起共事的年輕夥伴們，他們以一種對工作極端負責、愛崗敬業、無私奉獻的精神感染了我，讓我化疲憊為激情，化頹廢為力量，堅定了自己在製藥行業紮根的終身信念。從上古時期的神農氏遍嘗百草，為拯救天下黎民蒼生之病痛而不惜以身試毒，研製草藥時，從名醫扁鵲、張仲景、華佗、孫思邈為解除百姓被病魔纏身之痛苦而遍訪民間患者、投身醫藥事業中時，當李時珍耗盡畢生心血，用走遍大江南北、踏盡三山五嶽的艱苦實踐和親身試驗而總結出《本草綱目》這一中華醫藥寶典時，我們製藥行業便在“心繫百姓安康，服務民眾社會”的.使命驅動下展開了光榮而艱巨的醫藥研發工作。作為奮戰在製藥行業一線的基層員工，百姓的安康和疑難頑固病症的攻克，以及為世界醫療事業發展做出的貢獻是我們在新時期的首要職責。“驅除病魔，還百姓安康”既是我們製藥企業的立業之本和奮鬥方向，更是我們廣大製藥人須堅持奉行的工作理念和責任義務所在。企業夢引領著我們的成長夢，我們的成長夢依附著企業的發展夢。崗位的職責在提示自身所擔負的使命，鏗鏘的誓言在宣讀身為一名製藥人應恪守的信念。每一項製藥流程都是對自身夢想的踐行，每一項新藥品的研製成功都是對百姓和社會遞交的答卷。身為一名製藥人，我深知專業的學識和正確的工作態度是提升自我專業水準和工作效率的保障。身為一名製藥人，我深知清醒、理智、敏捷的思維是我“攻克難題、造福社會”的法寶。身為一名百姓生命健康的捍衛者，我深知嚴謹、嚴格、嚴密的對待製藥工作是我回報百姓給予的信任的唯一方式。身為x製藥廠的一分子，我深知愛崗敬業、克己奉公是我實現自我人生價值，回饋企業和組織給予的信任的唯一途徑。
作為製藥行業年輕一代，我們應大力發揚“無私奉獻”的行業精神，秉承製藥人“嚴謹、嚴格、嚴密”的工作作風，在新時期的製藥工作中努力貫徹“務實創新”的開拓精神，堅持“讓民眾滿意、為人民服務”的服務理念和工作態度，立足本職工作，爭創一流服務，用青春和熱血譜寫x製藥廠當代風采的新篇章! 謝謝大家，我的演講完畢。
企業愛崗敬業主題演講稿 篇10
各位領導、各位同事：大家好
我叫是晉中分公司港盛油庫的一名，我演講的題目是：
“中國石油集團在20xx年度中業績報告新建、開發了油田，開拓了海外市場，經濟效益上繳國家利稅”，我想每一位中油人在聽到這段新聞無不會在內心中升起強烈的自豪感。是的，我們中石油是世界500強之一，在亞洲最有前景企業中排名前列。為國家建設、發展奠定了雄厚的物質基礎，作出了卓越的貢獻，石油花的光芒燦爛無比。
作為這座宏偉大廈中的一個基點，我們港盛油庫。去年在王經理上任後不久，進行了企業內部整改，取得了顯著的成效。首先，我們進一步規範、完善了安全生產的操作流程，制定了，舉辦了，提升了服務質量，樹立了企業形象，從而達到安全生產，高效生產的企業宗旨，此外，我們站還對各科室環境進行了重新粉刷，做到了企業環境的靚化、綠化、美化，我站現已成為兄弟行業中的排頭兵、領頭雁。更為可喜的是我油庫去年七月底與祁縣政府成功簽定了油庫擴建項目，投入運營後年銷售量可達100萬噸，營業收入將突破50億元，每年上交國家營業稅收可達2億元左右，為我油庫的發展、壯大提供了更廣闊的舞台。
同時，我們油庫的每一位員工無不以自己的實際行動詮釋著“大慶精神”、“鐵人精神”，這就使我不能不想起我們油庫的一名消防隊員，他的小孩患有先天性( ),需要一天24小時有人陪護，可他卻從未因此而請過一天假，為安全生產堅守崗位，只到小孩不幸夭折，大家才知道小孩有病，同事們無不落下同情的淚水，無不為我們中石油有這樣敬業、奉獻的好員工而感動、而驕傲。
接下來再說說我吧，我的家在太谷，要去幼稚園接送孩子，為了不影響工作時間，我每天要在6點鐘起床，基本上每天是第一個送孩子，看到孩子獨自走在空空的校園裡，我的心裡酸酸的，狠狠心還是開車上班了。每次接孩子，孩子總會問我：“媽媽，明天能不能晚點送我，我到了還一個小朋友也沒有呢”，我只能違心的勸慰孩子“元元，是小男子漢，很勇敢的喲，媽媽送你晚了，上班要遲到的”。其實我何嘗不想晚些送孩子，何嘗不擔心孩子一個人在校園的安全，哪個媽媽能不想多陪陪孩子？能不想給孩子更多的快樂與愛。然而“奉獻源於敬業，忠誠源於責任”是我工作的座右銘，比起公司的安全生產早些送孩子又算得了什麼，由於我工作努力，認真，連年被單位評為“ ”，這是對我工作的肯定，這是對我最大的褒獎。
我是一名驕傲的中油人，我是一名樂於奉獻的工作者，我願為中油這艘航母成功駛向光輝前景而釋放出一顆小小螺絲釘最耀眼的光芒。同事們，朋友們讓我們攜起手來為開創中油的美好明天而一起努力奮鬥吧。
企業愛崗敬業主題演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位評審： 大家好!
今天我演講的題目是“忠誠愛崗，樂業奉獻謀發展”。
在雷鋒日記中，有這樣一段話:如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。細細品味這句樸實無華的話語，他在告訴我們無論從事什麼樣的職業，無論在什麼樣的崗位，都要用一顆虔誠的心忠誠愛崗，樂業奉獻，都要兢兢業業的堅守崗位，追求事業的跨越和發展。
也許你會說，我只是名不見經傳的小職員，我的工作很普通，很平凡，至於跨越發展，那是領導的事情，跟我沒有任何關係?但是我要說：“你錯了，在人生的舞台上，我們也許很普通，很平凡，可是,只要我們勇於追求理想、樂於奉獻，平凡同樣會孕育出偉大。有的人在平凡的崗位上奉獻著卻毫無怨言，有的人在困難的境遇中堅持著卻樂觀從容。他們用自己的付出，實踐著人生的諾言，體現著人生的價值。
那么我在我的崗位上，如何才能夠為單位的發展奉獻出自己的一份力量呢?忠誠、愛崗、樂業不只是隨口說出的一句空話，更不是標榜自己的幾個詞語，它是一種默默地奉獻，一股強勁的力量，一份崇高的信念。忠誠愛崗，樂業奉獻說得具體一些，就是仔仔細細做好本職工作，搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一筆賬務。抓牢每分每秒的時間，認真做好每一件平凡普通的事情!
鐵雄新沙，自從投入生產以來，雖然僅僅兩年的時間，卻接連取得了一個又一個的驕人成績。焦化二期項目主體工程業已完工，甲醇項目和苯加氫項目建設如火如荼。然而這取得的這一切成績，都是我們全體員工共同努力的成果。
比如今年9月份，由於機械設備故障，導致兩座焦爐的低壓氨水噴頭幾乎全部堵塞，若不及時清理極可能衍發生產事故，污染周圍環境。任務艱巨，時間緊迫，煉焦車間緊急抽調24名技術骨幹成立突擊小組，從早上七點開始，逐一拆卸清理噴頭。由於上升管熱量輻射大，集氣管附近溫度極高，焦爐煤氣散逸嚴重，因此工作環境異常惡劣。即使他們每個人都被烤的汗水淋漓，雙手酸脹難耐，即使每個人都被荒煤氣嗆得呼吸困難，但也沒有一個人遲疑退縮。直到次日的凌晨五點，300個低壓噴頭全部拆卸、清理、安裝完畢。原計畫48個小時的工作，他們僅僅用了22個小時。整整22個小時，他們除了輪番吃飯的時間外，幾乎沒有休息，整整22個小時，他們用責任心和汗水保證了生產系統的順利運行。他們用自己的實際行動詮釋著忠誠愛崗的具體含義。
工作過程中，難免會遇到新問題，面臨新挑戰，然而面對問題和挑戰，是選擇氣餒妥協還是努力克服，精益求精?我們當然會選擇後者。公司由於檢驗煤質和指導配煤的需要，購臵了一套全自動數字煤岩分析儀，面對這套先進的儀器設備，公司的質檢人員別說使用操作，就是連見都沒有見過啊!理論基礎空白，操作經驗缺乏，這些都難不倒求知若渴的質檢員，他們先後赴北京、河北、安徽等地學習岩相分析理論和實際操作。學習過程中虛心求教，認真記錄，兩周的時間內，基本上都能夠獨立操作。在使用儀器過程中，不斷發現問題，記錄問題，解決問題，一絲不苟，精益求精，力爭準確反映煤質狀況，最佳化配煤方案，合理指導生產。
有句話說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!那么如果不樂業呢?可以假想一下，一個人整天愁眉苦臉、失望沮喪地面對工作的話，可以肯定他的工作是永遠也不會幹好的。所以要在工作中培養興趣，從工作中汲取快樂，保持輕鬆愉快的的心情來工作，享受工作給自己帶來的快樂和充實感。有一次我問一位在爐頂上班的同事工作的感覺如何?累不累?他當時回答的一句話，我至今記憶猶新，他說：“怎么不累啊?工作嘛!就像黃連地里彈琵琶—苦中作樂唄!”多么俏皮卻又富含哲理的一句話啊!“累，並快樂著”這是怎樣的一種開朗豁達的樂業精神，我為能有這樣的同事而倍感榮幸。在工作或其他的事情中，沒有什麼比保持一個樂觀從容的心態更重要的了。如果能以此種心態做人做事,那些困難和挑戰還算得了什麼?要知道，一覺醒來明天的太陽依舊會燦爛無比。
古人說:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。保持心裡的寧靜和淡泊,不以物喜不以已悲，堂堂堂正正的做人,勤勤懇懇地做事。希望我們人人都能夠成為一個忠誠愛崗、樂業奉獻的人, 把工作當成一種使命,把工作當成一種享受,那我們的生命才會更有意義,我們的事業才會更加迅猛發展、繁榮強大。
企業愛崗敬業主題演講稿 篇12
尊敬的各位領導：
大家好!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。很榮幸能參加此次“”的演講活動，今天我要演講的題目是：愛崗之花一路芬芳。
在我心目中項目經理都是嚴肅凌厲的冰雕，渾身上下都刻著“別惹急了我”的標籤，但*經理卻是個例外，他說話總是客客氣氣，言談舉止謙恭仁厚，讓人不熟卻感三分親和。
每天早上6點，他會開車挨個挨個接項目部成員上班，到接我的時候，是早上7點。為了多爭取一點早上的睡覺時間，在一周的折騰後，我果斷從搬到了，搭上了去往項目部的另一輛“班車”。早上7點，我尚且不想起床，難以想像*經理是以怎樣的毅力一路堅持的。
一天，我一個人去工地，他看見我明顯錯愕了一下，“你怎么來了?昨天不是說讓你們下午直接去公司參加三種人考試嗎?”我實在不好意思說我昨天開小差去了，隨即又恍然想起來，他不是也要參加考試嗎?
試問，有多少領導可以每天比下屬先到，又有多少領導會在開會開得很晚的時候因擔心下屬準時回不了家而急著偷跑出來放人，又有多少領導會在同樣忙碌的情況下默默地放走下屬而把自己留在現場。
以前有個朋友告訴我，她在某個新崗位上待了兩年，想得太多，憂得太多，頭髮一大把一大把的掉，我當時聽得毛骨悚然，只牢牢地記著她說的一句話：別把自己搞的太累。
我不知道*經理會不會覺得累，每次看到他我就會想，他這么拼到底是為了什麼，每天早上6點出發晚上7點回家，1/2的時間工作，1/3的時間睡覺，午休時間不是他騷擾別人就是別人騷擾他......難道人活一世就只為了工作嗎?好吧，就算他對人生享樂不來電，那他的家人呢?他捨得他年幼的孩子嗎?我一直記得，很小的時候父母為了掙錢總不在家，然後每天太陽要下山的時候，我就會坐在馬路邊的田坎上，望著那條他們回家必須經過的小路。將心比心，我相信他的孩子一定也是這樣。
記得有一次，因為變壓器的風機設計不合理，運行單位的人堅持說沒問題,不肯去查看。他解釋，解釋，再解釋，在歷經半個小時候的苦口婆心後，對方臉都被氣青了。終於勉強地點了點頭，他眉開眼笑，若無其事地說了一句：“兄弟伙，沒事，走嘛，我們到現場去看一看。”
醉了，醉了，剛才那個急得一口唾沫星子的人一定不是他，再看那皺著一張苦瓜臉的專家，只能深表同情，攤上這么個殺人不見血的主，他也只能任人“綁架”了。 那是第一次也是唯一一次看到他的判若兩人，如果沒有這場爭論，我可能會一直以為他是個內斂沉穩的管理者，直到那一刻，我才發現，這個人，骨子裡終究還是個“生產人”。
太多太多的故事，平凡卻讓人記憶深刻，細微卻讓人不能忽視。
寫這篇稿子之前，有人問我，你對*經理熟嗎? 熟嗎?沒一起吃過幾頓飯，沒談過什麼人生哲學，也沒談過什麼未來理想。但是腦子總閃現出一副畫面，畫面里的他步履匆匆，還拿著那個讓人討厭得不能再討厭的電話。
是的，煩人的電話，我曾為了請假而煎熬地在他辦公室外等了將近一個小時，可是一直沒掛斷過，一刻也沒有;我曾為了給他匯報工作，跟著他由南走到北又由北走到南繞著開關場走了一公里，最後實在受不了地走開了。
總是在別人話還沒說完的時候，他的電話又響起，廠家找，班組找，監理找，業主找、運行單位找„„
工作，工作，還是工作.....忙，忙，忙......
為什麼這么忙?
心有所掛，必有所憂。四十多畝的工地，每一個開關場，每一個間隔，每一間小室，大到重達幾頓的高壓設備，小到被棄之一旁的設備線夾，做不到心中有數他便寢食難安......
為什麼這么忙?
寧勞己身，絕不擾人。找份資料，他說：“沒事，你忙你的吧。”統計個工作服型號，他說：“沒事，我打電話問一問就是了。”配鑰匙，修空調......總是不喜歡麻煩別人，總是寧肯自己辛苦也不想耽擱下屬工作。
為什麼這么忙?
善者厚德，本性使然。四五十個人的飯廳，當大家都在動筷子的時候，你總會看到他像個復讀機一樣念著，“班組的過來了嗎?廠家呢，廠家還沒到嗎?”如果說對公司內的同事友善，是因為他帶著客氣或者禮貌，那對於那些一紙協定上的陌生人，他有什麼動力這樣照顧周到呢?只有一種解釋：善者厚德，本性使然。
一直以來，他總是窮盡思力，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，以寬厚的胸襟( jīn)設身處地地替別人著(zhuó)想。跟他接觸過的人，上至領導下至項目部人員，內至公司同事，外至設計、廠家，全都用無一例外的說：“這個項目經理是個好人。”
到底什麼是愛崗敬業?
很難用一句話概括，從他身上我至少學到了一點：“愛崗敬業”不單是把工作當成一種差事，而是把它當作一種精神享受，一種人生體驗，甚至將其融為生活密不可分的一部分。熱愛，源於內心深處的榮譽感，這份榮譽感趨使他決心以堅定的意志、執著的追求去挖掘人生的價值。因為熱愛，所以勤奮拼搏，所以意志堅定，所以甘於奉獻。
謝謝大家!
企業愛崗敬業主題演講稿 篇13
尊敬的，評審：
上午好!
我叫，來自。能夠陽光燦爛、絢麗多彩的激情六月，站在講台上與同仁一起分享閱讀的和交流思想的碰撞，我非常的榮幸。，衷心感謝對我的鼓勵和支持!，我要演講的題目是“責任勝於能力”!
是責任?責任是人分內應該做的事情，是應該的工作，承擔應該承擔的任務，應該的使命。公僕來說，責任就意味著忠於黨，忠於，意味著牢記全心全意為服務的宗旨，任何時候，都的利益位，心繫百姓，情牽民生，讓的工作得民心、順民意，踏踏實實為民辦事，真真切切為民服務。由此，我想到了讀過的一本書——《責任勝於能力》。書中寫道：“責任勝於能力，做不好的工作，不任的人，職責才能讓能力最大價值。”我想，這句話同樣適用於，警醒時刻牢記工作宗旨，兢兢業業，勤勤懇懇地交代的任務。
責任勝於能力，是責任比能力更!能力也許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人奇蹟。是在發改委，在工作思路、規劃、機制中，在日復一日的瑣碎、程式化的日常管理中，責任能使我把平凡的、的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的，能力和;責任勝於能力，是責任感的缺失比能力的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，菸頭足以毀掉一片森林，決策失誤給帶來百萬千萬的損失;責任勝於能力，並非能力不，而是能力永遠承載於責任：責任心強，能力，可以的工作使潛能，而能力強，責任意識則使能力失去了用武之地，甚至能讓精明幹練的棟樑之才變成的蛀蟲，的罪人!
責任勝於能力!《責任勝於能力》的書中寫道：“工作無小事，責任體現在細節中，任從細節做起。”這份責任，吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。我所從事的工作是一份費心費力的工作，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，是日復一日的辛苦，是一針一線的瑣碎。扔下了病重的雙親、繁雜的家務，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉獻中熔鑄責任，在奉獻中熔鑄忠誠!
責任勝於能力!牢牢為服務的責任感，公僕位置擺正了，公僕意識了，才能立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。那么戰友們，讓用的責任和忠誠再展公僕的風采，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志迎接新的挑戰。
我的演講到此結束，謝謝各位!
企業愛崗敬業主題演講稿 篇14
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
我是xx部門的，也許有很多的家人不太認識我，因為我進入企業的時間還不算長，也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這裡，面對眾多的領導同事發言，我非常的興奮，也有一些小緊張。這是我第一次登台演講，希望大家能夠多加包容和支持！非常感謝大家！今天我所要演講的題目是《愛崗敬業》，相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了，那么我們就一起來探討一次吧！
剛剛進入企業的時候我還是一個剛剛畢業的青年，大家也知道，每個人年少的時候難免都會有一些輕狂，所以我總會在工作上因為過分自信而導致一些問題的出現。但慶幸的是我最後也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間裡，我會質疑這份工作，質疑自己是否真的喜歡它，並且願意一直追尋它。我很迷茫，我也無法自己給予解答。
這本是我專業對口的工作，但和我大學中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的，這一點我也是非常清楚的，但這一段迷茫的時間，讓我找不到工作的意義，也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現象一出現，我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處於一個飄忽不定的狀態，所以工作上也逐漸出現了一些漏洞，從而引發了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子，我在找尋解答，也在處理問題。但最終，我發現原來答案就在這份工作本身上。
當代年輕人總會將自己許許多多的期望寄託到這段工作當中，當我們經歷了一些挫折之後，我們就會對這份工作產生質疑。這也許是我們很多人都會經歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白，其實我們所要在這份工作中找尋的答案，就是這一份工作。我們作為一名員工，面對自己眼前的工作，如果被其他因素影響，而不能認真負責的話，那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢？付出有時候或許和回報不相等，但是如果我們不去做，不去嘗試，又有什麼權利去和這份工作爭論呢？
愛崗敬業一直是我們每個步入工作的人的核心主題，因為它不僅是這份工作的基礎，也是對我們每個人的一種約束，也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面，但是我們可以儘自己最大的能力，去維護好“愛崗敬業”這四個字。只有我們學會去愛它，學會去約束自身，保持好的狀態，才有可能真正在這份職業上起步，發展！
我的演講完畢，感謝大家的傾聽！
企業愛崗敬業主題演講稿 篇15
醫院的手術台上，醫生正在嫻熟而緊張地手術，突然一片漆黑，他們想到的是誰？
夜晚，忙碌了一天的人們正在津津有味地看電視，畫面突然消失了，他們想到的又是誰？
工廠里。高速運轉的車床噶然而止，他們想到的還是誰？
不錯！是我們，是我們電力企業的職工！
這個時候，我們調度的電話鈴聲四起，醫院告急！居民告急！！工廠告急！！！命令、操作、咔嚓！來電了，手術如期進行，電視畫面恢復了，車床重新旋轉起來……
可見，作為國民經濟基礎的電力工業，是關係千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經濟運行，才能保持國民經濟的旺盛活力和快速增長；才能保障人民生活質量的不斷改善和綜合國力的顯著提升！
做為電力企業的一名普通職工，今日，我站到這裡，心情很激動，也很複雜。因為，對我們而言，“三為”服務不是形式主義的口號，而是年復一年，日復一日的切實行動！所以，今日與其說是演講，不如說是吶喊！是電力職工默默奉獻的豪言的吶喊！喊出了我們對電力工作的一腔濃情，喊出了我們對“三為”服務的無怨無悔，甘心奉獻！
1956年6月，招遠縣光華油廠從青島引進24kW柴油發電機組，什麼概念？一小時供電24度。如同一個嬰兒呱呱墜地，招遠電力事業誕生了，並且茁壯成長，遍地開花！現在我們平均每小時對外供電17萬度。這裡面凝聚著我們電力職工多少血汗？！風餐露宿、翻山越嶺、爬山涉水，為的是架桿拉線， 為的是村村通電，戶戶通電。一幕幕，濃重的仿佛就在面前……
放眼金都大地，那矗立的電線桿，那橫空飛架的銀線，無不是我們電力工人默默奉獻的誓言！
有人說，你們電力工人收入高、福利多，我沉默無語。因為我知道每天面對的是看不見、摸不到的老虎，輕者傷、重者傷亡！有人說，你們電力工人是“電老虎”，有特權，我悄悄走開。因為我要去實現公司的承諾：四十五分鐘到達用戶的故障現場，另一篇電力系統演講稿。
“五一”長假，黃金周里，祖國的大好河山，沒有我們的腳步；大年三十，灑酒焚香的祖墳前，沒有我們本應跪下的膝蓋，不是我們無意，更不是我們無情……因為，我們選擇了電力，我們就選擇了無悔的奉獻！
看吧！！節假日裡，團圓夜裡，人們的歡 ，在百度中可以直接搜尋到網路站聲笑語是我們的讚歌；國民經濟飛轉的車輪里，流淌著的是我們的血液；神舟六號騰飛的一剎那按鈕按下的，首先通過的是電流！小草平凡，卻可以撐起一片碧綠的草原；我們無聲，亦有一個感人至深的腳步！
城西站改造，我們調度的領導，每天都要去工作現場，甚至下班也要去，一句話，為了安全！從9月20號，設備投入開始，王俊勝站長吃、住都在站上，白天同值班人員完成操作幾十次；晚上要挑燈學習新設備的性能。已屆退休年齡的他，憑著對無聲崗位的熱愛，選擇了無聲的執著，忘卻了家庭。。。
今年9月的一天，深夜二點五十五分，一陣急促的電話鈴聲打破了張星站張渙達的酣夢；全站停電，速歸！妻子脈脈地叮囑道：路上小心點！沒有任何的羅唆。因為，她知道丈夫的工作字典里永遠沒有下班、休班的概念，停電就是軍情！就是衝鋒號！或許，此時此刻，心靈的祈禱是最好的無言的祝福！
外面，淫雨綿綿，惦記送電，走的匆忙，忘卻了穿雨衣，秋風瑟瑟，打濕的衣服貼在身上，常年瀝風沐雨的膝蓋冷得透心……突然，機車大燈熄滅了，恍若掉進無底的深淵，那白天熟悉的樹木、房屋無影無蹤，怎么辦？沒有一絲猶豫，藉助前方淋濕的路面偶爾反射的淒涼的光，前進……一個趔趄，摔倒了，爬起來，從十幾米的地方摸索到頭盔 盔，蹲下身，拉直了摔彎的腳後閘，強忍疼痛，啟動馬達……
前方，不是誘人的金礦，只是我們的一個無聲戰線奉獻者的責任！
奧斯特洛夫斯在他的《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中寫過這樣一句話：人的一生可以燃燒，也可能腐朽！我們電力工作者，選擇了燃燒！在平凡的崗位不平凡的燃燒！因為，我們深知我們電力工人是一塊塊不起眼的紅磚，挺起默默奉獻的脊樑，築起了“三為”服務的高樓大廈 。
不羨慕鮮花，因為我們選擇了無聲戰線的奉獻！或許，此時此刻，我們電力工人最大的安慰和鼓勵，就是您們熱烈的掌聲
企業愛崗敬業主題演講稿 篇16
尊敬的各位,各位同事:
大家下午好!
愛崗敬業，這四個字對工作的我們來說，再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實體現在實際行動中、日常工作中，這個問題值得思考!
還記得即將離開校園時，老師殷切叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人;還記得初次步入崗位後，真切教導：進入崗位後要做一個愛崗敬業的人!此前，我曾膚淺的認為：愛崗敬業就是加班加點完成工作任務，哪怕要犧牲休息時間;愛崗敬業就是任勞任怨聽從安排，哪怕是強人所難!可當我真正經歷了工作的點點滴滴、目睹了身邊的人和事之後，我才知道什麼是真正的愛崗敬業!
愛崗敬業，首先要熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，規劃它，執行它，讓它時刻散發生命活力，讓它時刻彰顯青春激情，認認真真、勤勤懇懇，一步一個腳印，用心用力作好本職工作，用功用智完成分內之事!完善自我、塑造自我;實現自我，超越自我!
愛崗不是埋頭苦幹，愛崗不是忍辱負重，愛崗是一種職業操守，是一種熱烈追求自我價值的渴望;敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨，敬業是一種職業道德，是一種強烈體現個人素養的人文載體!把愛崗敬業當做是一種享受的個人體驗，時刻為現在的辛勤耕耘補充動力;把愛崗敬業當做是一種人文感悟的自我積澱，時刻為將來的厚積薄發蓄積能量!愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻，看似平凡，卻偉大厚重;愛崗敬業是人生旅程最為基本的必修課程，看似簡單，卻深邃艱難!愛崗敬業時刻要求我們充滿活力擁有智慧，愛崗敬業時刻提醒我們腳踏實地慎思篤行，愛崗敬業又時刻催促我們堅強勇敢創新進取!
在我們身邊就有這樣的一群人，、等等，他們就是把工作當成人生追求，把業務當成人生享受!他們腳踏實地孜孜耕耘，卻總是笑口常開知足常樂;他們成績卓著碩果纍纍，卻總是和藹可親平易近人!
或許你會說，身先士卒，的確需要愛崗敬業，但我們這一個個小小職員能起多大作用?你也不敬業，我也不愛崗，水利工作照樣做，職工企業照樣活!但是我要說，每一個員工都是企業的一份子，職務有高低，工作無貴賤，在其位謀其政，各司其職才能無愧於人;每一個企業都是員工的生命線，大河有水漲，小渠才水滿，認真履行個人職責，才能享受個人權利!愛崗敬業從我做起，為企業的發展添磚加瓦奉獻力量;愛崗敬業從我做起，從現在做起，為自己的將來蓄積能量購買保險!
謝謝!
企業愛崗敬業主題演講稿 篇17
尊敬的各位領導：
大家好!
也許有人會說電力工作很普通，很平凡。是啊，這裡沒有橫刀立馬、捨我其誰的豪邁，也沒有高山流水、談笑鴻儒的清雅，更沒有運籌帷幄、決勝千里的成就。但是我要說，我們每一名服務於人民的電力工作者，正在以“科學發展觀”為指導，凝心聚力構築科學的電力長城。
科學發展觀，是個詞齡才幾年的新名詞，剛知道他的時候，他是很全面很宏偉很高大很戰略的一副樣子，以為是精英專屬名詞，須仰視才可窺大概。從最近公司掀起開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我深刻地感到，原來科學發展觀離我竟是這樣近，近到伸手可及;其氣息又是這樣濃，濃到一呼一吸間均能感受;它還布滿了我的工作、我的生活的空間，幾乎觸目皆是，我為這樣的環境而滿懷喜悅。
當我注意到公司宣傳欄上醒目的“95598”時，我看到的不是一串無序排列的數字，而是從制度和機制上鑄造得電力服務品牌。如果說業務知識是做菜的原料的話，那么真誠的服務就是技藝高超的廚師，只有具備高超的廚藝，才會讓原料展現出良好的品質和口味，服務也是同樣的道理，如果沒有誠信服務的理念，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壺裡煮餃子，肚子裡有卻倒不出來。心繫客服，誠信服務，才能內強素質，外塑形象，更好地服務於電力客戶，架起服務社會的橋樑。
當我每天早上走進辦公室的時候，我感受到的是催人奮發的工作氛圍。企業文化是作為一種“無形規則”存在於員工的意識中，平時就好像是海市蜃樓，只存在於那一疊疊厚厚的報告中，但我想我每天感受到得氛圍就是它潛移默化的結果。那種氛圍，是一種規範力——促使員工遵章守紀;是一種凝聚力——促使員工精誠合作;是一種號召力——引導人們把個人理想凝集成企業同一目標，與企業共存共榮。
當我每個周五晚上走進這間會議室的時候，我感受到得是公司領導對員工培訓的重視。一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼。現在的大環境下，知識的折舊越來越快，培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。美國的一項研究資料表明，企業技術創新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬體投資各占一半。而我們這種把辦公室與教室連在一起的方式，或許只是企業培訓機制構建的冰山一角，卻是一種主動學習的理念，正如傑克韋爾奇所說：培訓的成本是有限的，但效益是無限的。
當我每次遇見從事工程建設的一線工程人員時，我總是懷著一種特別的心情。是他們，舍小家、為大家，櫛風沐雨、頑強拼搏在施工建設中;是他們，克服艱難險阻，讓萬里線路從無到有，蜿蜒穿行在天地之間;是他們，合理施工，嚴保工程質量，使工程進度日新月異……一項項急、難、險、重的施工任務順利完成;一道道生產中技術、質量難題圓滿攻克，他們用智慧和汗水換來了沉甸甸的經濟效益、寶貴的施工經驗;他們把美麗的夢想，由藍圖變為現實，把每項工程建成“精品工程”。
我們知道：“以人為本”是科學發展觀的核心。我相信我感受到的以上這些方方面面，都是由於我們集團堅持了科學發展觀的核心：“以人為本”，才更好、更快的形成“國家電網”這個響噹噹的品牌。托爾斯泰有句名言佳句：幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。今天我把這句話套用一下：“危機中困境是相似的，應對的策略各有各的不同。”面對當前經濟形勢的挑戰，措施和做法或許有差異，但有一點要求應該是相同的，那就是在科學發展觀的指導下，我們全體電力工作者必須擁有團結一心、迎接挑戰、戰勝困難的決心和勇氣。風潮洶湧，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。藍天白雲下，青山綠水中，霑化電力工作者，必將以自己飽滿的生命熱情，迎接一個更加輝煌燦爛的明天。
我的演講完畢，謝謝大家!
企業愛崗敬業主題演講稿 篇18
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
時光荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被x公司接納的那一天激動之情溢於言表。因為我終於成為了一名xx人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！
很幸運被派遣到分公司的xx項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞台，我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平台。在這個平台上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平台上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛建築之美，如藍天白雲下的高樓大廈、如落日餘輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的，我為中建人自豪！我愛建築，它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年後，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拚搏的時刻，相信我們會以能成為x公司這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪裡工作時，我會自豪地對他說，我來自x公司，在那裡，有成千上萬來自五湖四海的、為了事業、為了自身理想而努力奮鬥的兄弟姐妹。
學者李大釗曾說：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之x公司分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經建設築我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河！
謝謝大家！