競爭上崗，本來就體現了優勝劣汰的精神，不管如何，我都會一如既往地完善自我，超越自我。現在就來看看小編為你整理的水利行業競爭上崗演講稿，歡迎閱讀。
水利行業競爭上崗演講稿 篇【1】
尊敬的領導、各位同事:
上午好!非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞台。我會利用這次機會把自己客觀、全面地展示給大家，並向同志們學習，取長補短，鍛鍊和提高自己。
首先，請允許我做一自我介紹。我叫xx-xx，中共預備黨員，xx年1月生於xx，生於此，長於此，一個地地道道的xx-xx人。20XX年7月畢業於xx-xx大學水建學院農田水利工程專業。同年，就職於xx水務局，工作至今。
從離開校門進入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鑽研，努力學習，我在工作中不斷探索，不斷進步。同時我的每一點成長和進步都滲透著領導、同志們的關心、指導、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經具備堅定的政治信念和政治立常通過學習樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學習科學發展觀和學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論有機地結合起來，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點和方法，堅持從水利工作實際出發，增強針對性和實效性，為水利工作大局服務。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執行，促進水利建設任務的順利完成。同時以水利事業發展的思想理論武器，抵禦不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認識能力。
九年的鍛鍊，也使我的業務水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先後從事過水行政管理、節水灌溉、農村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要紮實的理論知識，還需要較高的業務素質和較強的協調能力。為了儘快進入工作角色，提高自己的業務水平，我利用原先學過的一些水利專業理論知識，結合實際認真鑽研各種技術規範，向領導、同事和老同志、設計院一些專家請教學習，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通各方協調中，我學會了統籌規劃、綜合協調，與市水務局、街辦和村組等有關部門加強溝通聯繫，建立良好的協作關係。
從事水利工作這幾年，我深深地感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯繫民眾的紐帶和視窗，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，民眾無小事的態度”的思想態度，盡職盡責乾好工作。不論遇到什麼困難、什麼挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農建科人員少，工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領導以及同志們的人心幫助和指導下，刻苦鑽研，紮實肯乾，圓滿完成了各項工作任務。
編制完成《xx區水資源xx規劃報告》、《xx區自備井調查報告》、20XX-20XX年盛市級農村飲水安全設計及竣工報告等。
為了摸清全區自備井底子，做到心中有數，整編了全區自備井資料數據卡。在20XX年全區市政設施調查工作中被評為全區“先進個人”。
回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括:老老實實做人，認認真真學習，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻。工作上得心應手，政治上趨於成熟，黨性修養上進一步加強，綜合素質不斷提高。
科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責任和義務。它體現了黨委的信任和重視，也體現了同志的希望和厚愛。作為科級幹部，我認為應該秉承以下幾個理念開展工作:
1、以人為本
政治思想素質是科級幹部的根本素質，能夠深刻領會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎，牢固樹立水利建設中“以人為本”的發展理念。要把民眾利益作為工作的根本點和出發點，從民眾最關心、與民眾聯繫最密切的問題入手，為民眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區政府爭光，為水利局添彩。
2、學以致用
只有不斷學習，積累豐富而系統的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理複雜多變的各類問題。除了熟悉本行業的專業知識、工作職責、工作內容、業務性質和特點等,不斷努力提高自身業務水平，做這一方面的行家或專家之外，還應該建立合理的知識結構。比如管理學、哲學、社會學、法學、財政金融、行為科學等學科知識。最終將這些知識套用到社會實踐中。
3、轉變觀念
(1)轉變發展觀念。真正全面貫徹落實科學發展觀，首先要變革發展觀念，結合實際制定科學的水利工作近、中、遠發展規劃，使近期經濟效益與長遠發展利益有機統一，積極促成水利走上健康、文明、可持續的發展道路。
(2)轉變發展方式觀念。要立足節約資源、保護環境、推動發展，促使經濟成長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉變。
(3)轉變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節約型社會，實現消費觀念的轉變。要珍惜水資源，為建立節約型社會做貢獻。
4、勇於創新
大力提高自主創新能力，加快建立以單位為主體的管理創新體系，將自主創新作為快速發展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談談我的構想。
(1)增強檔案意識。落實水利工程檔案工作責任制。
(2)實施水利工程檔案建設全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計畫及其有關內容通知相關的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設的基本概況和進度安排，以做到心中有數，有針對性地及時收集水利工程建設的相關資料，確保檔案建設與工程建設同步進行。其次,對水利工程建設項目的基建、財務、技術、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環節工作制定科學的工作規範，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規範化、制度化的軌道。
(3)檔案管理人員與水利工程建設項目參加人員要加強配合。
(4)重視加強對水利工程檔案資料的開發和利用，努力為社會主義現代化建設服務。首先,著力為現實經濟社會生活服務。其次,著力為水利工程的維修和改擴建服務。
(5)加快水利工程檔案管理的信息化進程。一是加大水利工程檔案信息化建設的投入力度,加強對檔案管理人員的計算機知識培訓,為全面推進水利工程檔案管理信息化創造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理範疇，為全面實現水利工程檔案管理數位化、信息化奠定基矗三是加強水利工程檔案管理的軟體開發,增強軟體運行功能,加快實現水利工程檔案資料的計算機存儲和網路查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料資料庫,充分利用現代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發利用效率和水平。
水利行業競爭上崗演講稿 篇【2】
尊敬的各位領導，各位同事，大家好:
在局黨組的領導下，水利局這個集體為每一個同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了展示個人才華的空間。在此感謝局黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。
這次我競聘的職務是副主任科員。
我叫×××，出生於20XX年。XX年畢業於××大學水利水電建築工程專業。同年7月通過統一考試被錄用為××市市級機關公務員，並由市人事局統一安排下派到××縣××鎮政府鍛鍊，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國******。XX年5月被抽調到市人事局公務員管理與培訓科工作。XX年10月至今在市水利局農水科工作。
自參加工作以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，對自己高標準、嚴要求，不斷提高自己的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上與黨中央、局黨組保持高度一致，不斷完善和充實自己，努力提高自身的綜合素質。
農水科工作涉及農建、水庫管理、灌區改造、水保生態、水利工程管理體制改革等方面，這些工作不但需要紮實的理論知識，還需要較高的業務素養和較強的協調能力。為了儘快進入工作角色，提高自己的業務水平，我利用原先學習過的一些水利專業理論知識，抓住各種機會認真鑽研各種技術規範，向領導、同事和老同志、老專家請教學習，逐步熟悉、熟練了工作方法與技巧，順利的完成了從理論到實踐的轉變。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通，各方協調的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調，與省水利廳、縣區水利局和市財政、發改委等部門加強了溝通和聯繫，建立了良好的協作關係。
在農水科工作期間，我深深的感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯繫民眾的紐帶和視窗，工作的好壞，直接影響黨和政府的形象。因此，無論是全局的中心工作、還是日常工作中的點滴小事，我都能與領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責乾好工作。不論遇到什麼困難、什麼挫折，都堅持把工作放在第一位，在農水科人員少、工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的熱情全身心的投入到工作中來。在局領導以及同志們的熱心幫助和指導下，刻苦鑽研，紮實肯乾，圓滿地完成了各項工作任務。
編制完成了《××市病險水庫調查及除險加固規劃報告》、《XX-20XX年××市基本農田及小型水利設施建設規劃》、《06-20xx年××市小型農田水利設施建設規劃》等規劃，配合相關部門編制完成了《××市新農村建設規劃》，為認真貫徹落實中央農村工作會議精神和中央1號檔案精神，確保糧食安全，促進農村經濟社會的發展奠定了良好的基礎。結合本職工作進行了節灌發展規劃調研、井灌區現狀調研、鄉鎮基層水利單位建設與發展調研、小型農村水利工程產權制度改革調研等一系列調查研究，起草了兩期“××網談”節目材料，為領導進行正確決策提供了重要依據。
為了摸清全市水庫底子，做到心中有數，收集整理、建立了全市水庫大壩基本資料資料庫。狠抓全市病險水庫除險加固前期工作和在建項目的建設管理工作。配合水利部、財政部和發改委完成了對多座病險水庫的多次核查和稽查工作，得到了核查組專家的一致好評。做好了全市農建工作的安排部署，XX年、XX年、XX年××市夏季農田水利基本建設被省上評為夏季農建先進市。水保生態建設、灌區續建配套與節水改造和水利工程管理體制改革工作也走在了全省前列。同時還完成了全市水管、水庫年報的統計工作和局裡、科里交辦的其它各項工作。本人還於XX年被評為全市“三農”工作先進個人，獲得優秀信息員稱號;XX年被評為全市“雙學雙比”競賽活動先進工作者。參與撰寫的《市小型水利工程產權制度改革調查》一文獲全市XX年優秀調研成果三等獎。
在這幾年的工作中，我始終堅持認真負責、嚴謹求實的思想作風和工作作風。認真執行組織決定，服從領導，工作到位，作風正派。幾年來，我做了一些工作，取得了一些成績，這是和領導和同志們的關心、幫助和支持分不開的。藉此機會，我向大家表示衷心的感謝!
競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還不成熟，還有很多需要學習和提高的地方。我將以此作為前進征程上的一個新起點，虛心學習，勤奮工作，與全局同志一道在局黨組的領導下，為我們水利事業的發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
水利行業競爭上崗演講稿 篇【3】
尊敬的各位評審，各位領導:
我叫×××，來自XXXXXXXX，XXXX年元月出生，XXXXX年7月參加工作。XXXX年任六垛閘管理所主持工作的副所長，XXXX年任處辦公室副主任，XXXX年任處黨委正科級秘書，XXXX年任辦公室主任，XXXX年起任組織人事科科長，XXX職稱。
非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優勢。
一、工作敢闖。自20XX年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地乾好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達;二是奉獻腿子，多跑科室(部門)，進行溝通;三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上台階。
二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年裡，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年裡，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛乾組織人事科工作，就遇到了事業單位改革，我能從制定方案入手，組織幹部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。
三、業務敢鑽。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300餘份，120餘萬字。在電視台、電台、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30餘篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講徵文中，我創作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用Windows作業系統和Word、Excel、FrontPage、PowerPoint等辦公軟體，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟體，20XX年，在省水利系統辦公室首家創辦網站-《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自20XX年到辦公室工作後，先後為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協調和處理複雜事務的能力。
四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇於探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協調和領導決策能力。
五、業績顯著。我連續多年年度考核被評為優秀等次;先後多次評為廳、處先進個人、優秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續兩次被評為全省水利系統先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。
各位評審，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位於江蘇省洪澤縣境內。現有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量120xx立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區3000萬畝農田和20XX多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評審和領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行職責，分管好以下工作:
一、分管好全處的水利經濟工作。三河管理處現有收入來源有收入來源有三項:一是三河船閘(年通航收入和總渠的南運西船閘差不多，約200萬元左右)，二是防腐公司，三是水土開發及其他。因市場競爭激烈，防腐公司年業務量有下降趨勢。全處還有水面約2400畝。我將更新觀念，圍繞一個中心，抓好四個關鍵環節。一個中心，就是以經濟效益為中心。抓好四個關鍵環節，即，一是實現各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務工程管理的同時，遇有經營項目，服務於綜合經營;其次整合技術資源，建立專業技術人員庫，需要時隨時抽用;第三整合各種軟體資源，提升防腐資質。二是落實激勵措施，讓優秀經營人才脫穎而出，制定切實可行的獎勵政策，獎勵經營有功之臣;三是完善考核辦法;四是尋找新的經濟成長點，做好水文章，開發好2400畝水面。
二、分管好辦公室和後勤工作。做到三個創新。一是思路創新。深刻領會和把握好新時期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當好參謀，優質服務，提高人員素質，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創新。在工作制度上，規範化、程式化。在工作職責上，克盡職守，不辱使命。三是形象創新。一是樹立團結的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務實的形象。講實話，報實情，辦實事，求實效。三是樹立高效的形象。加強管理，理順關係，規範程式，強化考核，切實提高工作效率。四是樹立自強的形象。時刻認清形勢的發展和肩負的重任，不斷提高自身素質。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務水平。
三、分管好工會工作。發揮四個方面的作用:一是發揮職工的生力軍作用。通過開展民眾性的勞動競賽、崗位建功立業活動等形式，引導職工為完成水利建設管理任務作出貢獻。二是發揮工會橋樑作用。通過開展調查研究、提合理化建議，在水利工程建設管理、水利經營管理、水利安全生產管理、水利資金管理、政務公開和民主管理等各項工作中，發揮工會組織的橋樑作用。三是發揮引導作用，落實科學發展觀，創建學習型單位。四是發揮管理作用。利用工會的獨特優勢，加強精神文明建設和思想政治工作，加強水利職工隊伍建設，弘揚正氣，切實為職工辦實事，保持水利職工隊伍的穩定和單位各項工作的健康發展。如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業貢獻自己的智慧和力量。各位評審、各位領導，我深知，優勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經歷，我將銘記一生;無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利幹部，我都將一如繼往，保持共產黨員先進性;無論成功與否，我都會保持一份平常的心態，勝不驕、敗不餒，不辜負領導和同志們的理解和信任。
謝謝大家!