一個具有愛崗敬業精神的團隊，大家注意力就會集中到工作上，而不是人際關係上，人際關係就會和諧。同時，愛崗敬業精神可以感染同事，使他們與自己同心同德、齊心協力乾好工作。小編為大家整理了20xx年關於愛崗敬業優秀演講稿3篇，希望對你有幫助。
20xx年關於愛崗敬業優秀演講稿篇1
大家對組織部門的工作可能都有一些了解，大家都幽默的稱為“五加二、白加黑”。平時工作儘管比較忙，閒暇時間比較少，但我一直有個小愛好，就是喜歡看中央電視台的一檔欄目《動物世界》。就在上個星期，我看了一檔節目，講的是關於非洲乾旱土地上螞蟻建巢的故事。這些小螞蟻用嘴叨來泥土，一點點的建造自己的巢穴，最後建成了相當於一二層樓高的巢穴，使我非常的震撼，深受啟發。我想，弱小的螞蟻之所以能夠完成如此浩大的工程，根本原因在於他們能夠團結協作、立中本職，年復一年、日復一日的辛勤勞作。
是啊，尤丈高樓平地起;羅馬不是一天建成的。只要每個人都能立足本職，象顆永不生鏽的螺絲釘，乾好自己的工作，我們的工作目標就一定能實現。去年自治區召開的第八次黨代會，勾畫出了未來新疆建設發展的美好藍圖。特別是張春賢書記來阿視察時給阿克蘇明確了“兩個率先”的奮鬥目標，在地委、行署的正確領導下，各族民眾人心暖了，人氣旺了，動力強了，幹勁足了，信心滿了，全地區形成了大建設、大開放、大發展的熱潮。這個目標艱巨而光榮。作為一名黨員幹部，必須立足本崗位，為實現阿克蘇地區“兩個率先”的目標努力。立足本職是具體實在的，不能光喊上口頭上，不落實具體行動中。要象革命戰士張思德一樣、象掏糞工作時傳祥一樣，乾一行，愛一行，不怕辛苦，不怕勞累，在平凡的工作崗位上乾出不平凡的來績;要把工作乾到點子上，踐行全心全意為人民服務的宗旨。當前，全地區正在深入開展“各級幹部赴基層、服務民眾、轉變作風活動。我們每名幹部都要自覺深入基層，把基層當作最好的實踐課堂，落實中組部李源潮部長“拜人民民眾為師”的要求，進村入戶，在乾農家活、端農家碗、睡農家炕、說農家話中，解民憂、保穩定、促和諧，切實在基層這個大熔爐中提高素質、練出真金。
最後，我想引用一句詩來結束今天的演講：乘風破浪會有時，直掛雲風帆濟滄海。讓我們在地委、行署的堅強領導下，加強民族團結，敢於擔當，變化變革，以黃牛精神加步伐，為推進地區跨越式發展和長治久安而不懈奮鬥。
20xx年關於愛崗敬業優秀演講稿篇2
各位領導、各位同事：
大家下午好!
我演講的題目是“愛崗敬業，惜崗樂業”。
我想許多平凡崗位上的員工都曾經想過這樣一個問題，我是一個平民老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼?那些都是領導的事情。如果你這樣想那么你就錯了，在公司的生產發展過程中，我們雖然只是一名普通員工，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。
怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢?
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項預算，做好每一次記錄，填好每一張報表，算準每一個數據，寫好每一篇總結。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
愛崗敬業，就是要求我們會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。這是做好一切工作的出發點，也是會計人員職業道德的首要前提。只有建立了這個出發點和前提，會計人員才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度對待工作。勤奮、努力地鑽研業務技術，使自己的知識和技術能適應工作的需要，在實際工作中自覺主動地履行崗位職責。任勞任怨、一絲不苟的完成自己的工作。
作為一名會計人員還要做到誠實守信，就是要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘-惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實守信是會計職業道德的一項重要內容，是一切道德的基礎和根本。要講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。
隨著社會的不斷發展，對會計工作人員提出了更高的要求，會計人員要具備終生學習的能力、會計人員也要運用科學發展觀，與時俱進，充分認識會計人員的使命感。當前會計工作不斷改革，不斷創新，計算機技術也迅速發展，使會計人員面對的不再是簡單的數據，會計人員的工作量不斷增加，責任也很重大，遇到和處理的問題也越來越複雜，在這種狀況下，強力要求會計人員具有良好的愛崗敬業精神。正確理解會計工作的多樣性、複雜性的服務性。思想上、業務上不斷地充實和提高自己。提高自己的職業道德水平，以飽滿的熱情投入到會計工作中去，充分發揮會計作用，真正把愛崗敬業落到實處。
我們以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，一張張支票，一摞摞單據，變成了一冊冊憑證，一本本賬簿，一份份會計報表，簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。在平凡的工作崗位上，忠誠信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布置的工作在這裡耽擱;絕不讓需要處理的業務在這裡延誤;絕不讓各種差錯在這裡發生;絕不讓來辦事的同志在這裡受到冷落;絕不讓財政部門的形象在這裡受到影響。這就是我們熾熱的宣言!
看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。真正做到了“精誠團結，共創偉業”!
各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的磨料事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!
謝謝大家，我的演講完畢!
20xx年關於愛崗敬業優秀演講稿篇3
在6個月之前，對我來說，還是個很陌生的字眼。在安慶信合幹校培訓時是我第一次接觸到這個詞。那時，我也是似懂非懂的，只是依稀記得老師說，金融行業是個高風險的行業，合規很重要的，要嚴格遵守各項制度，要能抵擋得住誘惑。
而當我正式入社實習時，領導和前輩們的言傳身教讓我對合規有了感性上的、具體的一些了解。比如：“現金收入先收款後記賬，現金付出先記賬後付款”，“一日三碰庫”、“大額換人覆核”、“離櫃退屏，收章鎖箱”等等。剛開始，我認為這很麻煩，耽誤時間。我帶著我的困惑問師傅，師傅說，這是規定，是必經的手續和程式。我長長的“喔”了一聲也沒再問下去。我知道，至此我對“合規”的概念依然還是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。
令人欣慰的是，這次恰逢總行舉辦以“合規從我做起”為主題的是演講比賽並有幸參加，這幫助我對合規文化的了解有了新的更為理性、更深層面的認知，心中的許多疑惑也頓時豁然開朗。因為，為了能寫好演講稿，逼得對“合規”知之甚少，又缺乏實踐經驗的我，不得不去多方查閱相關書籍，上網了解相關介紹。
從中我了解到，原來，所謂“合規”，根據銀監會《商業銀行合規風險管理指引》，指的是“使金融機構的經營活動與法律、規則和準則相一致”。簡單的說，“合規”包含著兩個層次的涵義：一是“合格”的“規”;二是大家都要“符合、遵從”這個“合格的規”。而合規文化就是在全員的主動合規和自覺的合規意識基礎上形成的一種企業文化。我們也常聽到“十案九違規”，金融風暴的一些教訓，這些都告訴我們防範金融風險，合規風險管理是至關重要的。合規是我們必須直面應對和認真深思的既重要而又緊迫、既現實而又長遠的課題。作為支農主力軍的農村商業銀行，我們正在不斷深化改革，努力向一流金融機構進發。那么要實現穩健經營，穩步發展，良好的合規文化無疑是必備條件。喔，原來師傅們早已將合規的理念執行於每筆交易中、每天的言行舉止中，根植於每天的工作習慣中了。我恍然大悟!如今這些微不足道的“習慣”也深深的感染到我，我想其中的受益是不言而喻的。
合規是一種責任，是一種意識，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多，點點滴滴的有序環節和規定組成。其實，它也是一種習慣，一種在日常工作中慢慢養成的習慣。是的，播種一個行為，收穫一個習慣，培養一種態度，造就一股敬業的精神，實現不一樣的人生境界，成就不同的企業發展高度，我想這就是合規文化的力量吧!
的確，良好的合規文化不僅可以提高我們九華的聲譽等無形資產價值;也可以增強銀行的持續競爭力。良好的合規文化，不僅保護幹部員工少犯錯誤，激發員工奉獻價值;而且可以吸引更多優質客戶，贏得新老客戶的回報價值，提升企業的品牌影響力。嚴謹的合規思想，良好的合規文化，較強的合規風險管理能力，可以使我們英明的決策者，根據企業自身的風險偏好，及時做出正確的抉擇，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。
作為一名新員工，我深深地感受到合規文化建設的要求，於我而言，真是“路漫漫其修遠兮”，任重而道遠!今後務必加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面行銷和櫃檯服務，是我們臨櫃人員最為實際的工作任務。作為臨櫃人員，我深知臨櫃工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行視窗，起著溝通顧客與銀行的橋樑作用。因此，在臨櫃工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛鍊技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。務必增強規章制度的執行與監督防範案件意識。正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務作業系統安全防範，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙於同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。
孔子曰：“吾日三省吾身”。最後，我希望自己除了做到務必加強業務知識學習、提升合規操作意識;務必增強規章制度的執行與監督防範案件意識這“兩個務必”外，我還希望自己能做到“兩個堅持”：堅持每辦完一筆業務記得提醒自己，我合規了嗎? 堅持每天下班記得問問自己：今天，我合規了嗎?