就職演講稿 篇1
尊敬的各位領導，同志們：
從今天開始，我就是__鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今後就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務實幹實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒幹成的不放手。
二、堅持不懈促發展。把推進__鎮發展作為第一要務，做大旅遊產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮;抓穩定，最佳化發展環境，推動全民創業。
三、想方設法謀利益。維護和發展好__鎮民眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單;不為功名纏身，不為利祿_;以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，乾淨幹事。
各位代表，__的發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員幹部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造__更加美好的明天!
就職演講稿 篇2
很高興今天能夠站在這裡就學校團委書記一職進行就職演說，首先請允許我代表學生會的幹部向各位領導、同事致以衷心的感謝。
學校團委副書記的主要職責是對團委會的各項工作進行協調和梳理，幫助各個團員做好分管工作，及時傳達學校以及上級團委的指示，通過深入調查研究了解團員的具體情況，與其他學校取得聯繫，協助團委書記做好團員青年的思想工作。現將團委副書記工作總結如下：
一、工作思路
1、全力協助團委書記開展工作，抓好分管工作，並及時向書記匯報。
2.對各部門的各項工作職責進行具體分工，協調各部門分工協作。
3.培養學校團委幹部的工作能力，並完善相關規章制度的建立。
3.提高團委會工作效率，加強對活動器材的管理。
4.負責指導院團委學生會、學生社團開展工作，並負責指導學生社會實踐和青年志願者活動;。
5.以團結、創新、高效為工作理念。在工作中不斷創新，讓常務工作更加穩定性，提高學團會工作效率。
二、工作打算：
(一)加強學校團委組織建設
1.做好團委書記的助手工作，進一步加強團員的管理和評分制度，做好團員的行為規範工作。加強團幹部例會和團幹部培訓制度，定期組織團幹部和支部團員參加會議，使團的工作落實到實處。2.加強團委的自身建設，認真執行評分考核制度，嚴格管理，提高管理質量。開展團員幹部培訓活動，提高團員的思想覺悟和工作水平，在學生中發揮帶動作用。
(二)廣泛開展教育活動
1.在學校廣泛開展主題教育活動，增加學生對團委的認識，增強團員加入團組織的自豪感和榮譽感，發揮團委的號召力。積極開展多項豐富的學校特色紀念活動、文藝活動等，加強組織與團員的交流，吸引新成員入團。2.通過開展一系列學校青年團員志願者活動，創新服務活動內容，提高服務水平和質量，同時加強與其他學院的志願者活動聯繫，宣傳並加強具有學校特色的青年志願服務活動。
(三)加大宣傳，提升團委的整體形象
1、加強與各院團委乃至校團委之間的溝通和交流，取長補短，不斷促進自身建設和提高，加強學校團委宣傳輿論，充分利用學校校園廣播和電視傳媒的的優勢，增加團委的影響力，同時，制定相關的宣傳政策，宣傳黨的方針、政策，宣傳學校的管理、發展和其它動向等。2.主動與上級團委保持良好的工作關係，努力向上爭取有利於我院團委發展的政策和評優指標，積極推薦我校團委、團乾、團員申報上級各類優秀，提升學校團委的整體形象。
三、採取措施
(一)進一步提高自身思想建設
深入學習、回響、貫徹黨的xx屆三中、四中全會，指導各基層團組織通過開展專題報告會、培訓班、組織宣傳隊巡迴宣講、召開骨幹代表座談會等形式，推動黨組織活動的順利開展。
(二)切實加強青少年思想道德建設
堅決圍繞中共中央《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》要求，從實際出發，服務於未成年人，將品德教育放在中、國小教育的第一步，並開展各種形式的紀念活動和儀式、組織學生參加公益環保、消夏廣場文化等活動，探索未成年人思想道德發展的規律，認真把握未成年人思想道德建設的重點，在遵循青少年身心發展規律的基礎上，進一步加強青少年道德建設，倡導社會素質、職業道德、環境道德，幫助青少年提高綜合質，弘揚道德新風。
(三)紮實推進青少年法制教育
在廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《環境保護法》的基礎上，針對青少年特點，開展生動活潑的教育活動。活動期間，以傳單、網路、廣播的形式對青少年進行法律的宣傳，通過各種方式的法律教育，引導廣大青少年增強法制觀念，自覺學法、懂法、守法、用法，提升廣大團員青年的文明程度。
我相信在學校黨支部和上級團書記的正確領導下，在各個部門的關心、幫助下，我校的團委管理工作會更上一樓。
我的演說完畢。
謝謝大家!
就職演講稿 篇3
各位代表：
大會選舉我擔任縣縣長，是各位代表對我的信任和期望。我感到十分激動和榮幸，也深感責任重大、使命光榮。面對新的形勢和任務，我將努力做到：
第一，堅持求真務實，奮力推進科學發展。當前正站在一個新的歷史起點，正處在改革發展的關鍵時期。如何在縣委的領導下，團結帶領政府一班人把發展這篇文章寫好，是對我的一種審視、一種考驗、一種挑戰。我將緊緊圍繞縣委確定的思路和目標，真正把工作重心定位在抓落實上，把工作重點集中在抓落實上，把主要精力投放在抓落實上，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的力度，推進經濟社會又好又快發展，為建設實力、活力、生態、文明、和諧竭盡全力。
第二，堅持民生優先，著力謀求富民之策。人民是父母，人民利益重於泰山。我將把解決好民生問題作為“為官一任”的最高追求，把奉獻人民作為崇高使命，切實做到深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦惠民實事，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力使政府工作符合民心、體現民情、順應民意，讓萬人民從發展中得到更多實惠。
第三，堅持和諧共進，全力維護團結大局。團結是黨的生命、和諧是的大局、是人民的願望。下一步，我將堅決維護縣委權威，自覺接受人大監督，繼續發揚團結協作的優良傳統，倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定，進一步營造上下一心、共謀發展的強大合力，鞏固風正氣順、心齊勁足的生動局面。
第四，堅持廉潔勤政，努力加強自身修養。面對新的崗位，我深知自己的能力和水平還有所欠缺，必須認真學習、加倍努力，不斷提高自己的能力水平。我一定自覺恪守黨紀國法，嚴格遵守《廉政準則》，帶頭轉變工作作風，自覺接受人民民眾監督，老老實實做人，勤勤懇懇做事，清清白白從政，不辜負黨和人民的期望和重託。
今天，對我來說，是一個光榮的日子，也是一個嶄新的起點。我深深地知道，人民把這份殊榮、這個機遇給予了我，同時也把一項使命、一份責任賦予了我。我惟有將感激之情化作一腔熱血，唯有將信任之意變為無窮動力，努力紮根、奉獻。我真誠地希望，各位代表對我今後的工作給予更多的支持和幫助。
我相信，有縣委的堅強領導，有縣人大的支持幫助，有前任班子打下的良好基礎，有全縣幹部民眾的大力支持，我能夠挑起這副擔子，也將努力挑好這副擔子。只要我們全縣上下齊心協力，紮實苦幹，的明天一定會更加美好!
謝謝大家!
就職演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
在此次人事調整中，我能就任總經辦主任一職，是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。
首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。
辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想乾好這份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個人對於辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落。
其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。
經過了6年實際行政管理工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，並具備了較強的組織管理和協調能力。
6年的同崗位工作，培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
我的第三個自身優勢是：為人真誠，有較好的民眾基礎。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到民眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，並把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。
以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。
1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程式和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規範辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創造性，提高協調服務能力，做到“懂規矩”、“講程式”，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。
2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息並重，並建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編髮、上報企業內部信息，溝通橫向信息，了解傳遞社會信息。
3、公文管理方面：設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規範、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。
4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要檔案、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。
6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等後勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的後勤服務，體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
7、組織建設方面：多向基層民眾宣傳集團宣貫的新內容、新政策，配合集團搞好團隊建設，企業文化宣傳等活動，吸納更多的優秀員工向核心靠攏。
以創新為動力，以服務為根本，盡心當參謀，盡職抓協調，盡力強保障，緊緊圍繞管理、服務、教育等工作重點，充分發揮好辦公室承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目標和宗旨。
最後，我想藉此機會，向一直以來給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今後的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，我有信心，也有決心帶領辦公室全體同仁恪盡職守，紮實工作，把鋼品事業部辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣大同事們的好評。
就職演講稿 篇5
下面是我們的小編給大家推薦的部門經理就職演講稿供大家參閱!
大家好，感謝董事會，感謝各位領導，感謝各位同事。今天，公司任命我為運營部經理，這是公司和領導給予的信任和支持。也是各位同事的支持與鼓勵。
我原來是一名開發工程師，在，在各位領導的指導和幫助之下，我在較短時間裡面順利跨過從開發工作轉入運營工作的難關。順利完成各種運營相關的工作事項，取得了一定的成績。同時，也深深的意識到，我還存在著不足。但是，無論遇到什麼困難，我都知道，努力和回報是成正比的，這使我有了極大的勇氣，敢於去面對任何挑戰。不斷地挑戰困難，才能不斷地成長起來。
然而，1個人的力量是單薄的，雙拳難敵四手。公司的市場工作要取得更大的成果，必須依靠團隊的力量，從運營上幫助市場開拓和銷售工作。
在新的一年裡，我將擔任新的崗位。對於我而言意味著更多的責任，我勇於承擔這個責任，我的目標只有一個：與公司並肩完成目標，公司的目標就是我的目標，群策群力，共同迎來公司勝利的一年。
上任後，我的規劃有以下四點：
第一，落實和執行好運營部的職能，細化運營部門的運營工作和職能布局。
第二，根據市場需要，快速完成運營部招聘工作和人員布局。
第三，以公司的戰略和目標為指導，制定運營策略並認真執行運營策略。
第四，加強運營部門與研發部門的配合，與研發部門一起成為市場部門的堅實後盾，讓市場人員毫無後顧之憂地衝鋒陷陣。
以上是我的部門規劃，我衷心希望在x年繼續得到各位同事的支持，我會竭盡全力付出自己最大的努力，與部門同事共進退，共創優越的成績，為公司作出最大的貢獻。
我相信，這不謹謹只是一份工作，更是我們大家事業的開始。x年，我們並肩奮鬥!
謝謝大家，謝謝。
就職演講稿 篇6
現在，根據會議安排，我作一個簡短表態發言。
首先是真誠感謝。感謝省公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。感謝市局領導班子對我長期以來的關注和培養，鍛鍊和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關心。非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。
我的個人情況： 我叫@@@，今年38歲，大專畢業，現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長;一九八四年生人。
在這裡，我最想說的就是，在平時的工作中，我們通過互相學習、互相幫助、互相促進、互相支持，才取得了今天的進步，進步的取得，與各位領導、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯的。
在這裡，我首先要真誠地感謝省公司領導、市局領導和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰與機遇並存的，在這裡我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在省公司的正確領導下，積極主動地開展工作。
2、始終緊緊團結在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務全局，團結拼搏，和衷共濟，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把晉城郵政的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重於泰山”。多一次崗位、職務的變動，就意味著責任的重大。對我來講，最重要的就是責任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起省公司黨組的信任，對得起市局班子的支持，對得起廣大幹部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。有什麼樣的作風，就會有什麼樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優良傳統和好作法，並注重創新，進一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在省公司的正確領導下，在以局長為班長的班子的領導下，與班子成員一道，與廣大幹部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優異的工作實績回報省公司黨組的信任，各級領導和同志們的關心愛護。
謝謝大家。
就職演講稿 篇7
各位領導、各位同事：大家好!
承蒙集團公司領導厚愛，安排我到該公司來工作。這既是對我的鼓勵，更是對我的鞭策。
該公司這些年來，在李總經理的領導下，各方面工作取得了輝煌的成績。各項經濟指標穩定攀升。呈現出了一片繁榮景象。
那么今天，我有幸來到這樣一個榮譽的集體中工作，和大家一起奮鬥，可以說是一種緣分，我也會格外珍惜來這裡工作的時光。因此我想用四句話表達一下心情;
一是“責任”——我深深地感到了自己肩上那份壓力。如何讓批發公司再創輝煌，任重而道遠。 責任二字沉甸甸的，不是用說來表現，而是今後要付諸行動。因此覺得責任重大。
二是“腳踏實地虛心請教”。先當好學生，在當老師。對我來講，從頭來過。原來是做零售，現在是批發。就商品而言並不陌生。做為行業卻發生了“質”的變化。抓二頭的性質變了。零售的二頭和批發的二頭全然的不同，
儘快的熟悉工作環境，熟悉單位情況……
三是“加強自身的學習能力”。用學到的新知識，新理論指導經營管理工作。龐大的一個企業需要打造學習型的企業，個人，及班子。
四是“也請集團領導放心”。在今後的工作中，我也會尊重前輩，做到執行和協作。努力的把工作做好。
我有信心，在我們大家的共同努力下，在我們大家的
辛勤勞作和默默奉獻中，我們公司的各面工作一定會在新老交替的過程中平穩的過渡，取得更大的成績。
謝謝大家!
就職演講稿 篇8
很慶幸我能站在這裡發表我的演講。
目前，二班陷入了一片混亂之中，群龍無首。
所以，從現在開始我將接受減少自習課噪聲的艱巨任務，這對於我來講，是一個機會，因為小生平日嗜玩成性，心不在焉，缺乏穩重，很容易走火入魔，同時這也是一個挑戰，因為二班自由之氣猖獗，我也擔心本人無才無德，惹得人心生恨意，乘得夜黑風高之際，殺之以解心頭之恨，所以就像魯迅先生所言，我是一個猛士，敢於直面慘澹的人生，正視淋漓的鮮血。
因此，我希望在我執政期間，下方的有黨人士或無黨人士等各種政治身份的人積極配合鄙人的領導，展示我們後現代青年的特有氣質。君子和而不同，求同存異大家都明白言歸正傳，我們一貫認為學習好了即可，班級管理唯一目的是給大家一個優良的學習環境，否，我們不僅僅不能放鬆班級管理，恰恰相反越是藏龍臥虎，越應該加強管理。
同心山成玉，協力土變金。所以請大家多多關心班級利益，這也是一種優良得品質，叫做責任。在未來的一段時間裡面，我必然會犯下各種各樣，五花八門，慘不忍睹的錯誤，那時請大家伸出自己或黑或白或長或短或粗或細的手指，當面自責在下，在下一定不會殺之以絕後患，我一定會虛心接受大家的意見，不會無視你們的，因為我也曾經被無視……畢竟人無完人，我們都應該聽取別人的意見，前提是你們說出來意見。
關於大家利益的自習課，我認為鴉雀無聲可能只有老艾在場才會出現，但是也請大家明白小聲談論的利害，我們身在理科實驗班，討論已成為常態，但也一定一定注意時間地點。在時間地點吻合情況下，我們提倡因為一道題而吵得面紅耳赤，甚至大打出手，只是不要傷及無辜，畢竟刀槍無眼人的生命只有一次…
但是，請大家嚴肅的反思一個問題，老師在講台上正襟危坐，我們在下方唇槍舌戰，昏天暗地，這是一種什麼行為，這是一種小學生都不會做的行為，我們都應該反思自己，在過去得日子裡是否做到了問心無愧，當然，過而能改，善莫大焉。
本著為大家過濾噪音的功能和服務項目，我認為，班裡氛圍不應該太過壓抑，只有在輕鬆，愉快的狀態下，才能發揮我們的最佳才能。
希望在多年以後，回首往事，在我們在座的各位腦海中，關於二班，僅剩溫暖二字。
謝謝大家，我的演講完畢!
就職演講稿 篇9
尊敬的領導，親愛各位來賓!
大家好!
我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這裡，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業生。從學校，走向社會，對於我來說是一個全新的挑戰，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導度我的信任。
人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉的關鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監督等許多看似簡單實際關係公司發展的事情上，我的經驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領導的幫助和同事的關心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優秀的領導和同事請教，不斷提升自己的業務水平。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應公司的發展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計畫變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今後的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養，樹立良好的形象。
現在學習是終身學習的過程，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。
不斷的提高自己的理論修養，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應該本著以人為本的原則，關心員工的發展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領導的信任。
二、努力鑽研業務，提升專業水平。
一個人的專業素質，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業素質對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現實中工作結合起來，不斷地鑽研自己在人事方面的業務。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等套用文的寫作，我都會認真的對待。
工作中的執行力如何，跟一個人的專業水平有很大關係，只有提高自身的專業水平，才能更好的完成領導交代下來的任務，把工作做好。對於酒店，我需要了解，了解酒店的經營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關意見和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利於工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這並不等於要我們故意跟員工區攀交情，而是說在平常的生活工作中要發揚樂於助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環境和工作氛圍，需要我們共同來創造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節，注重生活中的禮節禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領導安排，追求工作質量。部門的領導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領導的得力助手。這也並非就是要在領導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領導反映，提供領導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領導減輕了一定負擔，這樣領導自然而然會對你工作表示肯定。跟領導相處，應該尊重領導的同時，保持自己的話語的平等權。
就職演講稿 篇10
各位領導，各位同事，下午好
秋高氣爽，秋意濃濃，在這收穫的美好季節，在這令人無比激動、終身難忘的日子，我們在座的42名大學生終於迎來人生道路的又一個嶄新起點，即將成為一名光榮的大學生村幹部。藉此機會，我代表我們42名即將赴任的大學生村幹部，對區委、區政府給予我們的關心和愛護以及區委組織部等5個部門在公開選拔大學生村幹部工作中付出的辛勤勞動表示衷心感謝!
今天，我們有幸從275名大學生報名者中選拔出來擔任村幹部，感到無比幸運和光榮。農村和農民養育了我們，我們應該用學到的知識回報家鄉父老。即將走上村幹部崗位，我們深感責任重大。雖然我們從小生在農村、長在農村，但我們並不真正了解農村和農民。面對既熟悉又陌生的農村，如何更好地發揮自己的聰明才智，開展好農村工作，對我們來說是一次全新挑戰。既然我們選擇了“村官”，也就選擇了奉獻。我們將把農村作為展示自我、實現理想的新舞台，及時調整心態，擺正位置，儘快實現從學校到農村、從大學生到村幹部的轉變，以積極的姿態迎接未來的挑戰。
“雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越”。面對嶄新的未來，我們將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，以飽滿的精神，昂揚的鬥志，良好的作風，滿腔熱忱地投入到農村工作中去。我們將虛心學習，深入調研，儘快熟悉農村工作的方針和政策，掌握農村工作的特點和規律，不斷提高服務農村的本領和能力;我們將勤奮工作，創新思維，充分發揮自身的優勢和特長，結合農村實際，勇於實踐，努力為新農村建設添磚加瓦;我們將撲下身子，安心基層，尊重農村基層幹部和農民，甘於吃苦，樂於奉獻，在平凡的崗位上踏實工作，用實際行動譜寫大學生村幹部的絢麗詩篇!
就職演講稿 篇11
首先是真誠感謝。感謝公司領導對我長期以來的關心和關注，培養和信任。新的崗位、新的職務是一個新的起點，但更是一個新的考驗，我一定不辜負組織的信任，和李主任配合好，團結班子成員，齊心協力搞好安全生產經營穩定工作，為車間的發展貢獻自己的力量。在這裡我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在公司黨委的正確領導下，本本分分做人、扎紮實實做事，負責認真主動地抓好支部工作。
2、發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，和行政一道帶領全體員工把各項工作做好。堅持以身作則，顧全大局，團結拼搏，和衷共濟，與大家一齊把車間的事情做的更好。
3、始終牢記“職務就是責任，責任重於泰山”。全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司黨委的信任，對得起領導班子的支持，對得起在座的廣大幹部職工的關心。
4、始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。虛心向胡書記學習，向同志們學習，繼承和吸收一車間多年來的優良傳統和好作法，並注重創新，進一步探索更新的思路和方法。
車間的昨天，經過上屆班子和全體黨員幹部職工的辛勤耕耘，取得了輝煌的成就。車間的明天，靠我們在座的各位繼續用智慧去描繪、用汗水去創造。總之，我將在公司的正確領導下，與班子成員一道，與廣大幹部職工一道，迎接挑戰，戰勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，以優異的工作實績回報公司公司黨委的信任，回報各級領導和同志們的關心愛護。
祝同志們工作順利，身體健康!謝謝大家!
就職演講稿 篇12
尊敬的各位領導，同志們：
從今天開始，我就是**鎮的公民，是我們在座諸位中的一員，我們今後就是朝夕相處的同事、兄弟、朋友，為此我感到非常榮幸。我一定會珍惜好這次機會，虛心向在座各位學習、取經，在徐國洪書記的帶領下，認真履職，做好本職工作，我將做好以下幾點：
一、求真務實幹實事。在黨委的領導下，不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，堅定做到看不準的不動手，沒幹成的不放手。
二、堅持不懈促發展。把推進**鎮發展作為第一要務，做大旅遊產業，做強項目經濟，抓好傳統產業和已落戶企業：破難點，完善集鎮規劃，做大小城鎮;抓穩定，最佳化發展環境，推動全民創業。
三、想方設法謀利益。維護和發展好**鎮民眾的根本利益，做到權為民所用，情為民所系，國土資源利為民所謀，關注弱勢群體，為老百姓辦實事，解難題，謀福利。
四、清正廉潔樹形象。堅持做到：守得住時令，耐得住孤單;不為功名纏身，不為利祿*;以誠待人，坦蕩處世，淡泊名利，乾淨幹事。
各位代表，發展面臨著新的機遇，同時也存在著不少困難和挑戰，我相信有全鎮廣大黨員幹部的齊心協力，有全鎮人民的真誠擁護，我們一定能再創新的業績，再譜新的篇章。讓我們攜起手來，共同創造更加美好的明天!
就職演講稿 篇13
黨委和大會主席團的領導下，第屆人民代表大會第二次會議在縣委、縣人大的關懷下。全體代表的共同努力下，順利地完成了大會提出的各項議程，取得了圓滿的成功，大會即將閉幕之際，代表本屆鄉人民政府領導班子，向代表們表示衷心的感謝!感謝全體代表和全鄉人民對我信賴和重託!
這裡有我父老鄉親，這裡是家鄉。面對三萬父老鄉親的殷切期望，深感肩上的擔子之沉重，任務之艱巨。而從一名企業幹部轉任行政幹部，中角色的變換使我面臨著新形勢、新任務的挑戰，正是因為如此，必須埋頭苦幹，帶領一班人積極進取，求真務實，樹立廉潔高效、開拓進取、務實有為的政府形象，建設勤政為民的政府。決心做到
堅持長期穩定黨在農村的基本政策
一、全面貫徹落實江同志“三個代表”重要思想和黨的精神。全力做好農民增收，堅持“多予、少取、放活”方針，認真落實減輕農民負擔的有關政策，規範農村各項收費，減輕農民負擔。
躬身求策於民
二、深入基層調查研究。問計於眾，努力形成求真務實的作風，促進各項決策的民主性和科學性。倡導苦幹、實幹，集中精力謀全局、幹大事、抓重點、促落實。報告中論述了建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重大任務”作為一個農業大鄉，如何謀求農業的快速發展仍是當前壓倒一切的重頭戲。必須拓寬思維，創造條件，立足情，培育經濟新亮點，走出一條具有特色的路子。因此，新的政府班子將以調整最佳化農村經濟結構為重點，大力推進農業產業化，緊緊圍繞市場，依靠科技走特色 規模 檔次的路子，穩定種植業、發展養殖業、提升加工業，積極發展農業產業化經營，努力形成生產、加工、銷售有機結合和相互促進的機制，促進資源轉化，變我鄉的資源優勢為經濟優勢，不斷提高農業生產的綜合效益，增加農民收入。
自覺接受民眾監督
三、密切聯繫民眾。牢固樹立為人民服務的思想，想民所想，急民所急，多為民眾辦實事，時刻繃緊“當官為什麼，職乾什麼，身後留什麼”這根弦，甘當人民公僕。全面貫徹為政清廉的方針，廉潔奉公、率先垂範、實事求是勤於政務、扎紮實實做好各項，決不辜負黨和人民賦予我使命。
沒有煊赫的背景，農民的兒子。也沒有豐富的經歷，可以說一個月前的20xx年，一直在鄉邊緣的一個小農場“考試”歷經創業的艱辛，現在又到一個相對以前較大的考場趕考來了這份考卷的評分標準就在3萬人民民眾的心中，怎樣才能不抄襲、不作弊而向3萬人民民眾交出一份滿意的答卷，一直是苦苦思考的問題。這裡，向全體代表和全鄉人民進行莊嚴的承諾：將擎起二次創業的大旗，竭盡全力為家鄉建設盡赤子之心。堂堂正正做人、清清白白從政、扎紮實實辦事，以赤誠之心與3萬父老鄉親攜手，群策群力謀發展，同心同德建家園，共築家鄉輝煌!
就職演講稿 篇14
尊敬的董事長先生、親愛的朋友們：
大家好!
今天能夠來到和大家一起共事，我感到十分的榮幸。《聖經》上說：“百年修得同船渡”，大家來自全國各地，在我們走到了一起，這是我們大家百年修得的緣分啊。
有著相當不錯的硬體設施，可以說是在XX市乃至整個蘇北地區的同行業中也是居於前列的，下一步我們要在軟體上下功夫，注入科學的企業管理理念，注重以人為本。我十分崇尚團隊精神和人性化管理理念的，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。作為一個服務行業，服務質量是我們的生命，要提高我們的服務水平就要講究管理的人性化和服務的人性化。俗話講“顧客是上帝”，顧客是我們的衣食父母，我們要細心的呵護客人，努力讓客人滿意。如何更好地提高服務水平，實現管理和服務的人性化，這個在以後的培訓過程當中我會給大家詳細的講。簡單地說，下一步我們要提高溫泉俱樂部的服務質量;打造溫泉俱樂部的品牌;樹立溫泉俱樂部的企業形象;建設溫泉俱樂部的優秀團隊。
近期具體工作安排我首先想對我們的生活環境進行改善，包括：宿舍、餐廳及營業區的整頓，改善員工食堂的一伙食等。讓大家在一個更加寬鬆、愉快的環境下工作。
這些工作要靠大家的一起努力才行，也希望大家在以後的工作中能夠給予我大力的支持!你們如果有什麼好的建議和想法，我也非常歡迎每一位員工能到辦公室和我一起討論。我們也會建立一些經理接待日之類的平台來和大家互動交流。
最後，希望我們合作愉快，希望在我們大家的一起努力下我們溫泉俱樂部能夠生機勃勃，蒸蒸日上!
謝謝!
就職演講稿 篇15
績效考核制度運行了一年，新方案已經制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛鍊的好機會，當時就答應了。
xx月xx日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位就職。由於是假期，我早上11點才從夢中醒來，心裡有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性。現在我在心裡告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都按期提交的分數了，我可以放鬆了。
元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情複雜，一方面自己很釋然，終於不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經理審查這一關;另一方面，我心裡有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現在開始規範了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕鬆的，無官一身清的感覺這時才有深刻體會。
下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的簡訊，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮鬥了近兩年時間。看到簡訊內容我一下驚訝起來，他讓我準備一下，參加副部長競聘。
我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個後備幹部必須參加副職競聘。我在心裡把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心乾好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個彆強硬關係，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養新人，這次只是一個鍛鍊機會，我需要參加，但沒有希望競聘到副部長崗位。如果是鍛鍊機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛鍊。
我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“競聘準備沙龍”。
按照同學提供的思路，我開始寫我的競聘報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便於工作，更要激發員工的工作積極性。
隨後我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計畫20xx就職演講稿範文精選20xx就職演講稿範文精選。目前公司員工整體情緒不穩定，在網路上已經出現了謾罵、人身攻擊等現象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業心理輔導。
競聘時間到了，我走進競聘現場，現場有公司上層、工會代表、監察部門派來的專人等，足有20多人。我的競聘講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的並不好，我對這個問題沒有一點準備，而且並不理解他的真實用意，覺得自己表現得不好。
競聘結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數和他們只有一分之差，而且後來有兩個評審給我來電，告訴我在競聘會上只有我一個人被提了問題，說我的表現非常突出，希望我努力。不管結果怎樣，我心裡充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現。