愛司如家愛崗敬業演講稿 篇1
大家好，下午好!
我是××，我今天演講的題目是：“愛司如家”。
“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能 在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。” 因為，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼 叫關愛，什麼叫珍惜。
家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代! 通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中， 我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮 斗、為之努力的企業——保險。在這個大家庭裡面，我們愛崗敬業，我們成 長收穫，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。
“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》 那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的 感動。劇中的這一句台詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。而員 工對於公司最基本的責任就是“愛崗敬業”。 其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白， 公司不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員， 我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是 個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。 每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。
雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也 是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲 聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，仿佛平日裡所有煩惱 和勞累都在那一刻煙消雲散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻 而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規範著我，去認真對待每一 天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過 程中，還有什麼快樂能與之相比呢?忠誠於事業就是忠誠於自己，責任與榮譽並 存,這是對我們企業文化最深刻的註解和闡述。 古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點， 是為公司這個大家庭服務的基礎，修身是自身素質的不斷完善提高。個人的提高 與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素質，又能增強 “家”的競爭力。那么如何修身呢?接下來就以我自己的經歷來談談吧。 20年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了人壽湖南分公司中支。 回顧半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。 對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。 在工作中，我不斷成長，不斷收穫，與家人承受困難、享受快樂。
這裡，我就同 大家一併分享我的成長收穫：
1、重視理論學習，堅持工作原則，明確服務宗 我結合在學校學習到的一些對理論知識的理解，我努力的學習了公司財務基本的流程和操作實務，堅持執行公司各項財務管理制度。努力在收付、反映、監督三 個方面盡到了應盡的職責，努力做到各項收付款無差錯，為內外部客戶提供最好 的服務，維護公司的形象。 在這最基本的業務處理及服務工作上，讓我體會最深的不是怎樣去準確無誤的系 統操作和業務處理，最困難的就是怎樣去和聯繫部門做好交接、流轉及解釋工作。
2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。 堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷提高。在工作生活中注意攝取相關 的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規。兢兢業業做好本職工 作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守公司各項規章制度， 認真履行崗位職責，自覺按章操作，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊 合作精神。
3、端正工作心態，學習做人做事，積極面對困難。 公司正值新系統上線，新的變革帶領了財務工作的進步同時也有著新事物特有的 種.種困難，不過這樣卻讓我學到了老師們的解決困難的方法與態度，培養著自己 分析問題的能力，同時也分享著勝利的喜悅。從最基本的理論學習，然後到對基 礎操作熟練。這整個過程給我的收穫不能一一在這裡完整的表述。困難、犯錯、 迷茫、衝動、收穫、喜悅，種.種的心情讓我體會到了工作的樂趣。在我看來凡職 業都具有趣味的，只要你肯幹下去，趣味自然會發生。因此，做事切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，需要有恆心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸! 犯錯和困難的時候要學會吸取教訓，人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是 聽的要比說的多一倍。因此，我學會聆聽。
總的來說，幾個月的工作讓我實實在在體會到了自己的成長，同時也讓我感受到 了自身的不足，更明確了自身的發展方向，清晰的認識到做事的原則：不找藉口失敗，只找理由成功，成功的法則極為簡單，但簡單並不代表容易。既然有緣與太保，我相信會在這個大家庭里，能找到更多成功的法則和做人的道理。認認真真做事，踏踏實實做人! “皮之不存，毛之焉附”，一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會 揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。 家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把公司當做“家”，用愛去經營， 時時為家著想，事事為家著想，把公司的興衰榮辱同自己的前途命運聯繫起來， 將公司的利益與自己的利益融為一體，那，公司這樣的“家”必然會更加興旺!
謝謝大家!
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇2
大家好!
在座的各位朋友，你們見到過“順風耳、千里眼”嗎?傳說中的順風耳、千里眼是多么的神奇啊!遠在千里、萬里、十萬里、百萬里、千萬里之外，你的言談舉止、你的音容笑貌、你美麗的倩影、你優雅的舞姿，都能鑽進他們耳中，攝入他們眼底，讓他們、或者通過他們都能立即看見、聽見。自然，這原只是神話中的人物、事物，是沒有誰見到過的，這只是人們多年來的夢想，然而這是多么美好的想像埃值得高興的是，這樣的想像早已成為了現實。就說最近吧，神州七號航天飛船遨遊太空，三名太空人在與我們遠隔千里萬里千萬里航船軌道艙、返回艙內的容貌、言行，在太空出艙行走的一舉一動，我們看得是多么真切啊，我們的主席與太空人的親切通話，太空人翟志剛、景海鵬、劉伯明向全國人民、向我們所講的激動人心話語，我們是聽得多么清爽啊!這，不正是現代“順風耳、千里眼”所賦予我們的嗎?那么這神奇的“順風耳、千里眼”是誰?它竟有如此的能耐?好吧，讓我來告訴你，這就是現代電信!是現代電信的神奇和魅力，使我們每個人都成為了“千里眼、順風耳”，能看到千萬里之外的人和景象，能聽到千萬里之外的話語和聲響。現代通信現代電信讓偌大的地球成為一個小小村落，遠在天涯海角的人們如同居一室，可促膝長談，真是“海記憶體知己，天涯若比鄰”呀!
是啊!現代電信使我們成了“千里眼、順風耳”，現代電信的“千里眼、順風耳”功能還為我們的經濟生活、國計民生做出了傑出的貢獻哩!就拿我們興化來說，我們積極打造“平安興化”、“綠色興化”和“和諧興化”，作為具有“千里眼、順風耳”功能的電信產品“全球眼”業務，它就為我們市立下了可喜可賀、可歌可泣的汗馬功勞呢!在這裡我就略舉一個小小的事例吧!今年3月24日清晨，天空下著毛毛細雨，昌榮鎮農貿市場與往常一樣，食品果蔬陳列有序，購買者進進出出，熙來攘往，顯得熱鬧而繁忙。就在此時，突然來了10多個不速之客，有男有女，有老有少，各人手裡不是拿著棍棒，就是握著小刀;他們直奔向賣豬羊牛肉的攤位處，為首的中年男子，到了一肉案前即指著一正操刀賣肉者破口大罵。這操刀者聽到他大罵，亦不甘示弱，揮舞著切肉快刀，高聲對罵。雙方爭執不休，劍拔弩張地對峙著，一場流血事件瞬間就會發生。說時遲，那時快，只一會兒，也許只有三兩分鐘吧，一行四名身著整潔警察服裝、頭戴警徽大蓋帽的公安幹警，有如天兵天將般即刻來到了他們的面前。幹警一來立即了解情況，進行勸阻排解，終於化解了一起因買賣不合而欲引群大打出手的矛盾，使尋釁鬧事雙方放下了兇器，拱手言和。那么，這四名幹警為什麼行動如此迅速?這就得感謝“全球眼”了，原來幹警小劉此時正在昌榮鎮派出所值班，他從所里“全球眼”系統監控視屏上看到了這驚險的一幕，立即集合了同所的幹警，立即趕赴現常這樣，先後只用了不到10分鐘的時間，就將一起惡性鬥毆事件排解、消滅在萌芽狀態。看啊，我們的電信“全球眼”業務不正在為“平安興化”、“和諧興化”默默作著貢獻么?
現代電信向大家提供了有如“千里眼、順風耳”般的功能，我們中國電信人的“用戶至上、用心服務”更為它如虎添翼。為了給廣大客戶營造一個和諧的消費環境，我們視窗服務員營業員的座右銘是：播灑誠信伴隨著微笑的種子，讓它們在每個客戶心中綻放出鮮花。從每一個站姿、每一次微笑、每一句服務用語、每一項業務操作，她們都會付出自己的真誠和熱情;面對層出不窮的新業務，她們都會從不間斷地充實自己，以最快的速度將其熟練掌握並運用到實際工作中;面對每一次業務測試，她們都會認真學習，精心準備，因為她們都深深地懂得：只有更佳的業務技能和更高的服務水平，才能更好地應對客戶的各種業務訴求和各類疑難問題;面對每一位客戶，她們總會以最美的微笑，最甜的語言去打動客戶，因為她們深深地懂得：只有把自己最好的一面展示給客戶，才能讓每一位客戶懷著希望而來，帶著滿意而歸。誰說工作有大小，成就有高低?每辦理一筆業務，無論是服務用語，還是辦理業務的速度與質量，她們都會力求完美。因為，她們從中得到了喜悅，感受到了成功，獲得了口碑，追求到了滿意百分百、溝通百分百。
我們樂意把每一位客戶當著文藝、體育明星，讓我們自己成為新型的“追星族”、“愛星族”。因此堅決做到思維活躍、坦誠熱情、業務精湛，服務周到，以最好的姿態、最甜美的聲音、最高的工作效率，滿足客戶的各類電信業務需求，為客戶解決好各種通信問題，以一次又一次具體而細緻的高效作業，一次又一次突顯個性和優異的積極行動，與時俱進，更好地服務於民生。近期，江蘇省委、省政府選聘高校畢業生到基層任職，開啟了大學生村官信息服務工程，我們興化電信分公司充分發揮了自身在信息化領域的優勢，整合資源、匯聚信息，為大學生村官信息服務工程提供了有力
為了讓現代電信更好地服務民生，當前我們中國電信人點點滴滴的工作無不充盈著和諧的氣息。員工們時時處處謹記著“責任”、“和諧”與“卓越”，一如既往地努力進取，不斷超越，成為卓越品質的創造者，成為和諧之風的舞動者!
正所謂：
用心服務是己任，
優質高效顯真誠，
追求卓越促和諧，
振興電信為民生!
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇3
步、前途，歷來是十分誘人的字眼。成才進而在自己崗位上有所作為，是每個人所共有的心理。然而，在改革的今天，有些同志認為“現在軍隊不是幹事業的地方”，那么，如何看待軍人的崗位呢?下面是我的粗淺認識與同志們共勉。
無論戰爭年代，還是和平時期，軍隊都是一所大學校。自古軍營出人才，已被大家所熟知，毛澤東、朱德等老一輩革命家在戰爭年代所表現的文韜武略和豐功偉績。然而，在有些同志看來，戰爭年代軍隊稱得上是幹事業的最佳崗位。和平時期，黨的中心任務變了，軍隊乾不出多少名堂，這種認識是十分片面的。我們應當看到，隨著科學技術的發展及其在軍事領域的廣泛套用，要求現代軍人，對黨對祖國、對人民無比忠誠外，還要有豐富的文化和軍事知識，說到底是一個武器現代化和人才現代化的建設，正是有這一遠大目標，才為軍人的崗位開闢了廣闊的道路。俗話說：“行行出狀元”，只要立志于軍營辛勤耕耘，定會有所作為。
無論在軍隊乾一輩子，還是乾一陣子都是可以成才的。有些人提出，軍人不職業化，怎么能在軍隊幹事業呢?的確，就大多數成員來講，面臨著再就業的問題。但決不能由此就得出軍隊不是幹事業的地方的結論。個人前途必須融合在現代化的建設這一大局中，是中國的富國精兵之路，把建設有中國特色的現代化、正規化革命軍隊作為我們的目標，如果把這個目標比喻為萬里長征，就每個同志而言，誰也不可能走完這個長征的全程，只能靠一代又一代人的拼搏，象接力賽那樣。從這個意義上講，無論在軍隊時間是長是短，只要勤奮學習和努力工作，都是可以乾成事業的，有許多離開崗位的老兵深有感觸地說：“短短几年部隊生活，奠定了個人人生的基礎。”這既是肺腑之言，也是軍隊培養人造就人的真實寫照。據有關部門統計，目前在全國的廠長經理和專業戶中，有相當部分是退伍軍人。這又說明什麼呢?說明部隊給了我們終身受益的東西，而且這東西正是這特有的軍人崗位上練就成的
是的，軍人的崗位是特殊的。這種特殊不僅僅因為它是衛國的前哨，同時也表現在它是“四化”建設的堅強後盾。我們每個軍人都應當珍視我們的崗位，並且在這一崗位上去努力，去拼搏，去創造屬於我們的輝煌。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的同事們:
大家好!
當我站在這裡時，也許大家要問我：一個連國語都說不太標準的人為什麼要參加這次演講，為什麼還來湊這份熱鬧，因為我想在這裡借這次機會大聲的告訴大家：我愛諾仕達，我愛諾仕達——這個新家。
我們有緣相識在諾仕達，相聚在諾仕達，是諾仕達給了我們展現自我的機會，是諾仕達給了我們演繹人生的舞台，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。
剛踏入諾仕達時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業什麼也不懂什麼也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時諾仕達給我提供了良好的學習氛圍。我們公司不定期的舉行培訓，而我從進來到現在一直沒有參加過任何一堂培訓，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關於公司的成長經歷這一歷史性的一課。因此，自主學習成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領班，同事的學習，以及自己的強化自身素質，現在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應諾仕達發展的需要，才能夠出色的完成任務。
斗轉星移，時光如梭，轉眼間，到諾仕達從事工作已有三個月之多的時間了。儘管我還沒有正式大學畢業，來到這裡實習是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應和融入了這裡，這裡有親如兄弟姐妹的同事，有關心和照顧我、指導我成長的領導，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關心、互相愛護、摯誠溝通、親密協作。這就是我之前所提到的:諾仕達——我的新家!我在這裡感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自於單親家庭，父母的離異導致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我帶進了不理想的大學校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養活自己!我擺過地攤，發過宣傳單，在學校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在諾仕達的這段很短的時間裡，我就感覺到無比的幸福。我和我的團隊參加過去年的上海達人秀比賽。很多很多的事情……來到諾仕達，我把諾仕達當作自己的家，感受到整個公司始終處於一種和諧的氣氛中，在這裡工作，心裡時刻洋溢著感動、充實和自豪。
我堅信:如果您到諾仕達來，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細緻的關懷與服務。
記得我們張主管說過：老總喜歡微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻，心裡就感到無比的欣慰。之後我就在想:如何釋放我們的微笑服務的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之後我就進去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，為什麼棋牌就只有你一個服務員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務品質、實現傳說中的微笑服務呢?我說:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，於是就把隨身帶的笑臉掛了上去。客人說到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，並且我相信，我們諾仕達每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶打開，光就會進來，我相信微笑就在你我身邊。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇5
三年前，我成了桐鄉菸草一名普通的行政工作人員。可是與那些在外面叱吒風雲的同學們相比，我總是有那么一點自卑，覺得自己今後的人生肯定是平淡無奇了。創業、創新定然從此無緣。然而，面對這個題目，回過頭來看看身邊“平凡”的同事們，我突然意識到，自己錯了。其實我正生活在一群創業英雄們中間，生活在一批創新先鋒們中間!
我們菸草人有一個共同的理想，維護國家利益，維護消費者利益。可是，為著這個美好的理想，你可曾想到，當別人都在香甜的夢鄉里安然休息的時候，我們的專賣執法人員卻在漆黑的夜裡蹲點守候，不管是零下好幾度的嚴寒，還是密密麻麻的蚊蟲叮咬，都擋不住他們一顆保衛捲菸市場淨化的赤誠之心;你可曾想到，當別人都在與家人團聚，享受天倫之樂的時候，我們的送貨人員卻在加班加點，與塵土為伴，與風雨為伍，犧牲與親人團圓的時刻，只為保證節日捲菸的正常供應。你可又曾想到，不管外面的天氣多么惡劣，只要客戶有需要，我們的客戶經理、煙技人員都會第一時間奔赴他們的身邊，哪怕自己還沒來得及吃一口飯，喝一口水，哪怕家裡孩子正發著高燒……三年來，這樣感人的場景，我看得太多太多，正是每位員工都有這樣立足崗位的創業精神，才織就了中國菸草事業如此絢麗的錦緞啊!
如果說工作的辛苦和勞累在我的同事來說還不算什麼的話，那么，由於菸草專賣的特殊性，我們常常因為不被理解而遭受冷淡、白眼、甚至辱罵，這些猶如一柄柄鋼刀刺入我們的心房!但是，我們只有一個信念，用微笑直面困難，用耐心化解僵局，用真誠換取滿意!面對誤解，我們不僅打不還手、罵不還口，不僅曉之以理，動之以情，更是用心開展創新服務。由於全行業電話訂貨的開展，剛開始，不少客戶因為不習慣而漏訂，卻沖客戶經理髮火，我們的客戶經理雖然委屈，卻從不抱怨，反而想到了將注意事項提早寫在他們當天的日曆上，這樣就總能在正確的時間提醒他們。由於捲菸盜搶調包事件增多，不少客戶蒙受損失，我們的專賣人員將多起案件進行研究，寫了一封如何防搶防騙的公開信，發給每位客戶。對殘疾人客戶，我們經常主動上門，為他們整理貨櫃，打掃衛生，送上一份親情……這樣突破正常工作內容，創新服務的場景，我在每一位同事身上都有目睹。誰說平凡的工作就不能創業?誰說平凡的崗位就沒有創新?我的同事們不正是用他們的心血，創新地服務著社會嗎，不正在齊心協力，共創中國菸草大業嗎，這難道不正是一種最生動的創業和創新?
再回想自己當初的自卑，覺得頗為幼稚可笑，一切偉大正是寓於平凡之中，平凡中，我們一樣能夠高揚起臉;平凡中，我們一樣能夠奉獻社會;平凡中，我們一樣能夠在奉獻中得到升華啊。我身為一名行政人員，默默無聞地為我的一線同事做好背後保障工作，讓他們更好地維護國家利益、維護消費者利益，這難道不也是一份偉大的事業嗎!在崗位上努力提高工作效率，想辦法提高服務質量，這難道不是一種可貴的創新嗎!
播下春花，定有秋實，灑下汗水，定有收成。誰說創業、創新，專屬於那些成功人士。平凡的工作，普通的崗位，一樣可以成為一名創業英雄，一名創新先鋒!讓我們共同攜起手來吧!在自己平凡的崗位上用自己的聰明才智和無私奉獻，書寫祖國現代化事業的新篇章。讓我們的人生因創業而更加美好，因創新而更加輝煌吧!
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇6
晚上好。我是來自園藝所的陳建林,我演講的題目是：愛崗敬業爭做文明農科人。
踏著青春的節拍，我們步入了充滿挑戰的工作崗位;迎著時代的浪尖，我們進入了充滿競爭的科技時代。驕陽似火，溫暖照耀大地;微風如縷，清爽吹灑人間。我們新一代的青年走在時代的前沿，發展的尖端，要以豐富的感情，飽滿的熱情，蓬勃的激情綻放自己，提高修養，用一個文明農科人的形象去創造農科院的未來。
事物總是螺旋式上升發展的。我們的農科院的發展也是飽經滄桑，歷盡磨難的：50年代建院初期，當時耕地不到20公頃，職工不到100人，科技人員也不滿10人，科研設施極為簡陋，那時的職工食堂特別引人注目，它是用舊窗框和磚去堆起，竹架結構的草屋，四面通風，千瘡百孔，一遇下雨，褐色的雨水漏到菜鍋中、飯碗裡，職工稱之謂不花錢的“醬油湯”。十年動亂，腥風血雨，農科院深受其害。一些研究所被撤銷、裁併，剛剛建立起來的科研秩序被打亂。在這些艱難的歲月里，全院幹部、科研人員、工人承受了這場歷史悲劇的苦楚，忍辱負重，想方設法，利用服務當前生產和到農村接受“再教育”等各種機會，儘可能地把科研工作繼續下去。這些在崢嶸歲月中的奇葩，臨寒獨俏，顯示出全院職工對黨的科研事業的忠誠。40多年耕耘，一代又一代人的心血。上海市農業科學院走過了曲折的童稚時期，進入了不惑年華。現在的農科院已經舊貌換新顔，一座座整齊的實驗樓、一間間明亮的辦公室，掩映在花木叢中，農科院走向現代化的風姿，她昭示全院職工，特別是年青一代，要獻身祖國，探索未來。為了趕上時代步伐，開創科研工作的新局面，我們要大力發揚“崇尚時代新風，引領科技潮流，打造都市特色，爭創一流業績”的農科精神，並在科技創新的行動中努力踐行農科精神。
今年是我院全面實施“”科技發展規劃的第一年，也是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神的第一年，同時還是我院深入實施《加快農業科技創新行動綱要》的關鍵年。把上海農業科研推進到一個新階段的歷史重任已經落到我們肩上，當我們肩負起這份重擔的時候，我們是否想過我們憑什麼，用什麼承擔起這份責任?
我認為，首先要對工作充滿熱情，全心投入,把個人價值的實現融入到院、所發展的整體事業之中。偉大的哲人羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果我們不能使自己全身心地投入到工作中去，我們將淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗;沒有熱情，公務員就不能處理隨時發生的公共事務;沒有熱情，商人就不能到全世界做生意;沒有熱情，我們科研人員也不可能創造一個又一個的科技新成果。因而，作為一名年輕的共產黨員，要從點點滴滴、件件樁樁做起，了解昨天，立足今天，激勵明天,以堅韌不拔的毅力投入院所發展事業中，爭創一流業績。
同時，自從踏上了農業研究這條道路，我就時刻提醒自己要不斷挑戰自我、不斷超越自我，用更高的目標，激勵自己的潛志，激發自己的潛能，發揮自己的潛力。到農科院工作已經整整三年了，由於院學科發展的需要，我離開了熟悉的育種工作崗位，轉向數字農業技術的研究。這對我來說既是一個機遇也是一個挑戰。數字農業是一門新興學科，從20世紀末提出數字農業的概念到現在，也只有幾年的時間。“數字農業”就是利用信息技術全面提高我國農業現代化水平，促進農村經濟發展，建設現代化農業重要的科學支撐技術。走向新的工作崗位後，我如饑似渴地閱讀有關檔案、書籍和論文，認真求教，在領導的親切關懷和專家的熱情幫助下，我開始適應了這個全新的工作崗位。前一時期，我還參加了奉浦院區現代玻璃溫室工程的籌建和上海數字農業工程技術中心組建等工作。這樣，一方面使我在實踐中得到鍛鍊，另一方面也使我的人生境界在實踐中得到升華。
年輕的同志們，行動起來吧!讓我們用行動去道明一切——我們是綠色的希望，農科院的未來。
我的演講完了，謝謝大家!!
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!今天我演講的題目是《踐行科學發展觀，立足本職做貢獻》。時光飛逝、歲月如梭，華夏民族在承載了五千年文明積澱之後，將又一次迎來日新月異的盛世騰飛!改革開發三十年，我們發生了翻天覆地的變化，工業，農業和商業手挽手大踏步向前走，生活、民眾和國民整體素質肩並肩抗爭，一次次考驗和洗禮使我們走進了一個嶄新的時代、一個煥發著朝氣蓬勃的時代、一個不畏艱難險阻的時代，一個引發青年一代為之奮鬥的時代，所以這個時代更需要我們為之擔當重任、為之齊心進取、為之開拓創新。黨的xx屆三中全會明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”，至此，“科學發展觀”成為大家十分耳熟和關注的一個名詞。科學發展觀是我黨的最新理論成果，作為一名新進的工作人員，必須要用黨的理論來武裝頭腦，指導工作，只有身體力行地踐行科學發展觀，才能真正做到“適應新形勢，完成新任務，實現新發展”的要求。貫徹落實科學發展觀是我們每個人的事情,可以說落實科學發展觀就在眼前，就在身邊;落實科學發展觀就是要從我做起,從現在做起。
我作為一名辦公室工作人員，深深認識到辦公室工作是我院工作運轉的基本依託，大量的日常的、煩瑣的事務性工作都要在辦公室完成。因此，我必須進一步增強紀律觀念，改進工作態度，激發工作激情，提高工作水平和能力。
辦公室工作責任艱巨，對人員素養的要求高，古人講“非學無以質疑，非問無以廣識”。所以我們要時刻把學習放在重要位臵，不斷豐富自身理論素養和工作經驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題、使工作不斷創出新特色，取得新突破。
工作責任心是提高工作效率和質量的保障。在日常工作中，我堅持樹立快、準、嚴、細、實的工作作風。快就是反應快、落實快、工作節奏快;準就是反映情況、報送信息和提供建議準;嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責;細就是工作要深入、細緻、一絲不苟;實就是說實話、辦實事、務實效，做到嚴謹細緻，精益求精，忙而不亂。
服務是辦公室最基礎、最本質的工作，其質量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標準。我始終堅持以搞好服務為核心，做到服務中心，服務全局，做到各項工作始終有重點，有目標、有針對性地開展，努力提高工作實效。
踐行科學發展觀，我們有著“揚帆破浪，策馬加鞭”的勇氣，時代的發展為我們提供了廣闊的舞台，科學發展觀為我們拓開了一條奮鬥之路，呼喚著我們去踏察、去探索、去創造。願我們牢記黨和人民的希望與囑託，團結一心，攜手並進，進一步落實和踐行科學發展觀，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的樂章!
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇8
愛崗敬業不僅僅是對革命軍人的基本要求，它是每一個熱愛社會主義的普通公民都應該做到的。社會主義是一項前無古人的偉大事業，熱愛本職工作，在本職崗位上盡職盡責本身就是擁護社會主義事業的表現。作為消防警官，更應做到這一點。消防部隊擔負著防火滅火、搶險救援、防化排毒及處置突發事件等重要任務，可以說是“責任重於泰山”。所起到的作用可以概括為：“保護人民生命財產安全，維護社會穩定，促進社會經濟穩步發展”。作為消防警官，首先應時刻牢記自己肩上的責任及國家領導人的重託，視人民民眾的利益高於一切，要熱愛所從事的消防監督工作;其次，要正確對待分工分配，要服從組織安排，革命工作無貴*之分。消防部隊有很多崗位，有些崗位可能工作比較輕鬆而且實惠，有些崗位可能事多錢少易挨批評。這就需要我們每個官兵樹立服務全局的思想，正確對待個人利益與集體利益，對於應該得到的個人利益一定要努力爭取，但是當個人利益與集體利益發生衝突時，應以集體利益為重，必要時要捨得犧牲個人利益。
組織對人員的任用一般都要統籌兼顧，考慮到個人特長等因素，儘量使每個人員都最大限度地發揮自己的才幹，從而提高整個消防部隊的戰鬥力。因此，對於被分配到自己不希望去的崗位時，千萬不要消極怠工，自暴自棄，認為是不能被重用，而是應該發揚“乾一行，愛一行，鑽一行，精一行”的精神，立足本崗位，把本職工作做好。愛崗是敬業的前提，不熱愛本職崗位，“敬業”就無從談起。敬業精神說到底是一種奉獻精神，就是在本職崗位貢獻自己的聰明才智。處在消防監督崗位的工作人員，發揚敬業精神，需要我們去刻苦鑽研國家的消防技術規範、標準，去熟悉消防法律、法規。同時，還要學會運用這些法律、法規、規範及技術標準，只有這樣才能勝任本職工作。
消防部隊在業務上隸屬當地公安部門領導，其行政執法行為是以當地公安機構名義作出的。因此，消防機構行政執法的效果如何，不僅影響到消防部隊自身的形象，而且影響到當地黨委、政府的形象。我想，要提高消防執法人員執法的公正性，做到秉公執法，首先要從培養執法人員業務素質著手。如果業務不精，執法程式本身就不合法，是難以做到公正的。要做到秉公執法，單有過硬的業務素質還不夠，還必須有良好的政治素養作保證。作為消防執法人員，應該能經受得起金錢、美色的誘惑，具備拒腐防變的能力。不要動輒吃拿卡要，官氣十足，要樹立為人民服務的思想，一切以便民、利民為中心，要明白手中的權力是用來為人民服務的，而不是讓人民為自己服務。
愛崗敬業與秉公執法兩者是相輔相成的。愛崗敬業是秉公執法的前提條件，秉公執法是愛崗敬業的重要體現。我們消防監督人員只有同時做到這兩點，才能永葆革命軍人的本色。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好。
做自己喜歡做的事，當然是很美好的事。然而，很多時候這只能是個美好的願望。現實情況是，由於能力、經驗、經濟壓力等各方面因素的影響，許多人並不能一開始就找到自己喜歡的工作。他們把當下所做的工作只是視為權宜之計，很少有人是全身心投入其中。這其實是一種不負責任的、缺乏敬業精神的表現。
無論是誰，只要自己身在職場，都應當以一顆真誠的心去對待這這份職業。哪怕心中所渴求的是一份更加美好的職業，但對於眼下所從事的職業，也應當用一種感恩的心去愉快接納它，並用認真負責的態度去完成它。既然不能實現“愛一行，乾一行”，不能從事自己喜歡的工作，那就不妨調整心態，轉而“乾一行，愛一行”。
一旦決定要從事某種職業，或者正在從事某種職業，那就需要不斷地勉勵自己，訓練自己，控制自己，在工作中培養堅定的意志，不斷向前邁進，走向屬於自己的成功。乾一行愛一行就是愛崗敬業精神的最好表現。
人都具有可塑性，無論乾什麼，只要用心投入，就能發現其中的樂趣。也就是說，只要我們具備良好的態度和盡心盡力的責任感，即使不是很愛一行，也能幹好一行。興趣是可以培養的，從不喜歡到喜歡、從不愛到愛，需要一個過程，重要的是先去了解它，接納它，發現它，時間長了就會慢慢喜歡上它。
一旦有了興趣，產生了熱情，事情就會變得簡單許多。心理學家發現，每個人內心都有熱情，這種內心的強烈情感正是驅動人們奮發進取，獲取成功的關鍵因素之一。熱情可以激發出一個人的巨大能量，甚至是補充生理上的潛能，而且更容易培養出一個人的堅強毅力。只要有了熱情，再枯燥乏味的工作都可能變得生動有趣。有的人被稱為工作狂，別人無法忍受的事情，他們卻是樂此不疲，永不厭倦。之所以會這樣，就是因為他們對自己的工作充滿了熱情。
有的人更厲害，把熱情轉為激情，甚至把不可能變為可能。
被雨淋濕的柴點不燃，同樣，缺乏熱情的工作做不好。很多工作沒做好，問題不是出在工作本身，而是出在做工作的人身上。因為他們雖然幹著這一行，卻不愛這行，沒有興趣，缺乏熱情，只是在為工作而工作，淪為工作的奴隸。沒人願意和一個整天萎靡不振的“大菸鬼”在一起，同理，也沒有一個單位願意聘用一個情緒低落，整天抱怨不休的員工。
其實，塞翁失馬，焉知非福，職場上同樣如此。也許一開始自己並不喜歡或者並不熟悉的領域，結果卻很有可能是激發出自己潛能，成就自己一番事業的領地。正如老話常說的，是金子就一定會發光。如果你真的是個人才，只要你用心，那么你從事任何一件工作，都能把它做得很出色。想辦法點燃心中的熱情，讓自己對工作產生興趣，意味著事業之火也就點燃了。
何時何地，乾一行愛一行都是員工職業道德中，一個最基本、最普通、最重要的要求。每一個具體崗位，不論平凡，高低，貴賤都應忠於職守，一絲不苟，這樣才是真正具有高度負責的職業精神和職業道德意識。每個人都有責任與義務去認真的完成自己的工作，做好每件事情，這其實是一種良好的人生態度。對工作負責，就是對自己負責。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
人不能在沉溺於一切實際的幻想中，如果找不到自己喜歡的工作，就應該理智一點，接收現實：改變不了環境，就改變自己。山不過來，我就過去。很多事情，不去認真做，就永遠不會了解它。不真正了解一行，又怎么知道自己就不會愛上這行呢?
不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。不論是什麼樣的崗位、什麼樣的環境，身處其中就應該努力去適應，所謂適者生存!在生存中求發展，實現自己的人生價值才是最理智的選擇!
有人曾說過，世間沒有什麼偉大的人，只有偉大的挑戰。這意味我們對待工作，就要像對待愛人一樣，需要一份持久堅忍的情感。“三百六十行，行行出狀元”， 只有乾好手頭的工作，人生才會有一個完美的結果!乾一行，通一行;乾一行，愛一行，精益求精，不斷發展!
全心全意地熱愛自己的工作，熱愛自己的崗位，即使有荊棘，有羈絆，即使苦些累些，只要“心跟事業一起走”，就一定能在追求與付出中體驗到奮鬥的快樂。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇10
如果要問我的夢想是什麼?我是一個平凡的女孩，平凡的家庭，平凡的容貌，平凡的天資，平凡的我從很小的時候，便擁有了一個平凡的夢想，那就是長大後成為一名國家工作人員。用我的`智慧和力量為更多的人服務，讓更多的人實現他們的夢想。
20-年8月我很幸運被分到了圖書館。在這裡我每天與書為伴，在這裡我與讀者真情互換，在這裡我與同事親密無間。在這裡我奮鬥，我成長，我驕傲!我終於實現了心中平凡的夢想。
學校課堂的主角是老師，他們通過教學把自己的知識傳授給廣大學生，圖書館是“學生的第二課堂’’，主角是文獻資料，我們的工作就是通過各種手段把圖書報刊送到廣大讀者手中，實現“為書找人，為人找書”的目標。
我在思想上充分認識到圖書館社會教育職能的重要性，努力發揚圖書館工作者“不怕苦，不怕累”的艱苦奮鬥精神。認真履行圖書館工作人員的職責，甘當讀者學習科學文化知識道路上的鋪路石。我是文化森林中的一顆小草，我在用自己的力量裝點大地的綠意，助力中國文化的強國之夢!因為有夢，我們忘卻疲憊。因為有夢，我們充滿力量。因為有夢，我們奮力拚搏。因力有夢，我們攜手同行。我的夢想不會因為時間的流逝而褪色，我的鬥志不會因繁雜的工作而減退，我的平凡夢將繼續升華。
我有一個夢想就是實現圖書館的數位化，把“學生的第二課堂”真正辦成不受地點和時間限制的“課堂”。讓市民能隨時隨地學到知識，不斷滿足大家對科學文化知識的渴求，更好地服務於讀者、服務於為人民、服務於社會。
今後，我將以無所畏懼的勇氣和無堅不摧的魄力，繼續奮戰在工作一線，用我的熱血和青春為全縣人民服務，努力把圖書館打造成讀者的美麗精神家園。
我們年輕的靈魂里裝著夢，更裝著理想，讓每一個腳印都堅實而有力量，讓我們張開青春的羽翼，向著夢想揚帆起航。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
愛崗，是我們該盡的職責;敬業，是我們應有的本份;青春，是我們擁有的資本;而奉獻，才是我們最崇高的追求。今天我演講的題目是(愛崗敬業奉獻青春)。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
我們大家都知道，在我國經濟建設飛速發展的今天，公路對經濟起著重要的支撐作用，但僅憑國家對公路建設的投入，遠遠不能滿足經濟發展對公路建設的要求。所以設定收費站就成為國家發展公路事業的重要舉措，要把收費站的收費工作做好，當然少不了像在坐的各位一樣的一大批積極從事收費工作的公路人，而正因為有這么一批無私奉獻的公路人，才使我國公路事業蒸蒸日上;他們在平凡的崗位上默默無聞，奉獻青春;他們用崇高的信念，用點滴的小事，譜寫出一幕幕愛崗敬業的新篇章。在千千萬萬個從事收費工作的公路人中，我為有幸成為其中一名最普通的收費員而驕傲。
收費站不但是公路交通部門的視窗，更是我們樹立行業新形象，展現行業新風尚的地方。作為一名普通的收費員，我清晰的認識到我的一言一行，一舉一動都直接影響到公路部門的形象。所以在實際工作中，我們每一位收費員都應該嚴格遵守站規站紀，在站領導的帶領下，以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的服務對待工作。面對過往司機我們切實做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
不可否認，收費員的工作是單調而枯燥的，年復一年重複著同樣的工作：收錢，打票，找錢。。。年復一年重複著同樣的話： 您好，請交費! 請走好 。面對單調的工作，我們更需要有一種愛崗敬業，無私奉獻的精神，更需要有一種 主人翁 的服務意識。也許有的同事會說，我很愛我的崗位，我也有奉獻的精神，但是面對無理取鬧的司機，一次兩次我還可以微笑對待，次數一多我再愛崗再有奉獻精神也微笑不出來了。面對這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發生在一架民航飛機上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘務員給倒一杯水，後來因為這名乘務員身體不適，為這位旅客送水的時間稍長了一點，遭到了這位旅客的指責，在整個過程中這名乘務員沒有替自己辯解一句，始終微笑著向這位旅客道歉，而且在接下來的時間裡，每當這名乘務員為其他旅客服務的時候，她都會走到這位旅客的面前微笑著問一聲：請問，您是否是需要幫助?飛機降落後，當這位旅客在意見簿上填寫意見的時候，每一位旅客都認為這名乘務員會被投訴，可事實正好相反，這位旅客表揚了這名乘務員。也許是看到其他旅客不解的表情，這位旅客解釋到：是這名乘務員的十三次微笑打動了我。原來從事情一開始到最後這位旅客下飛機的整個過程中，這名乘務員總共對這位旅客微笑了十三次!十三次微笑，既然這名乘務員做到了，我們一樣也能做到，而且會做得更好!所以當遇到不理智的司機時，我們的微笑可以多一次，再多一次。
生命對我們而言不僅僅是一滴滴的鮮血，它更渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的讚美，它更是擁有使命並為之奮鬥不息的源泉。人們留戀青春充滿玫瑰色的希望，熱愛青春的蓬勃生氣，但其實，青春的意義不僅限於此，它也是人生開始擔負責任和走向成熟的路口，它需要我們鼓足勇氣準備接受生活的歷練，去挑戰自我，超越自我。奉獻自我!
最後我借一段話來結束我今天的演講： 如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位? 這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做著什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，聯繫到我們的實際工作，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是青春奉獻收費，我無怨無悔!
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇12
一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香;一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通;而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。
一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟樑之材，希望所在!據上海等大學對江蘇、浙江、上海152家企事業單位進行調查時發現，有79%的用人單位將愛崗敬業作為最希望員工具備的素養，這足以說明愛崗敬業的重要程度。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一般來說，條件好、工作輕鬆、收入高的崗位，做到敬業容易,象我們這樣的建築企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎盃的勞模虞海龍;敢於挑戰的勞模李建明;精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業正因為有象他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現?如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑?企業的產值如何突破5個億、10個億、20個億?乾一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。
愛崗敬業也是一種態度。美國甘迺迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什麼?而要問，我們為自己的國家做了什麼?”是的，不要問企業為我們做了什麼?而要問，我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大於缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋樑的建設。作為橋樑專家，他衝破過建橋禁區，創造過人間奇蹟，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路複線期間，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏，渾身出現浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個藉口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業，他建設的工程先後榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。
朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇13
各位領導、同志們大家好：
我是來自電建三工區的，今天我演講的題目是：愛崗敬業無私奉獻。
愛崗敬業是社會的要求，一個公民，做到熱愛崗位，敬重職業，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠反而經常取得令人欣慰的佳績。
在這兩種人的競賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無疑是個表率，相信大家也都很熟悉他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時期產業工人的傑出代表，他的工作是平凡的，甚至是千篇一律的，但他取得的成績確是大家有目共睹的，不但實現了自身的價值，還給黨和國家爭得了榮譽，因此我們要向他學習，學習他乾一行、專一行、精一行的敬業精神，使各行各業的同志都能熱愛自己的崗位，精於自己的業務，發揮自己的才智。
我們電建三工區是自20xx年8月組成的一支新隊伍，主要進行業擴施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內的大部分同志都是幹線路出身，初次接觸業擴工程，不懂怎么辦?學，呂主任帶頭學習業務知識，並結合實際施工，很快就從門外漢成為了業務能手，他說：“我們要建設現代化的企業，就要不斷更新自己的知識，不斷了解現代化的管理手段，才能突現我們的企業精神”。唐朝的韓愈曾經說過：業精於勤荒於嬉。
敬業愛崗不是一句空話，它要求我們每個從業者立足本職，求真務實，盡職盡責，造福社會。工作只有種類不同，沒有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創造，奉獻是無私的付出，就孔繁森同志所說，“把自己當作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個從業者，不論職務大小，不論做什麼工作，實際上都是為人民服務的具體體現。在我們身邊，就有這樣一批默默無聞工作，崗位雖小卻甘於奉獻的隊伍，每天早上大家一上班面對整潔的環境，都會感受到一天的好心情。大家可能沒有注意到，電鍵三工區的三班全體成員在班長杜尊勇的帶領下，每天都會在我們上班之前打掃好環境衛生，包括廁所這個集髒、亂、差於一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅持。
敬業也就是要辛勤從業，潛心於事業。馬克思指出，在科學上面是沒有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達光輝的頂點。人類的發明創造和開拓創新，民族優秀文化的問世產生與發揚光大，革命事業和現代化建設與改革事業的不斷前進與發展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮鬥。一個不敬業的人是很難取得對社會有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫院配電室搬遷工程。市醫院是我市的一個重要用戶，用戶要求我們在施工中應儘量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，並重新布線，所以施工難度較大，工藝複雜，稍有不慎可能會造成人身設備或醫療安全事故，其後果不堪構想，對此公司領導對此極為重視。生技部方永強、陳鵬多次到現場仔細勘察，從配電室土建到一、二次迴路都做了仔細規劃設計，並與施工人員一起制定了詳細的施工方案。工區主任針呂新明、張書斌對同志新、經驗少、施工現場複雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現場，嚴把工程質量關、安全關，耐心細緻的解決施工中遇到的問題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點鐘便進入工地施工。停電轉移負荷時，為避開醫院重要用電時段，減少停電時間，施工人員多利用別人休息時間加班加點的工作，有時連飯都顧不上吃，並主動放棄了節假日休息時間，但沒有一個人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫院領導幹部職工的一致好評。
居安思危，作為企業的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠。人人愛崗，則部門興盛，部門興盛，則企業發達。有了企業的發達，個人的前途才會有更高的發展，人生觀才有更高的提升。再看業擴施工隊的隊員們，他們本著誠信待客，文明高效地施工指導思想，早上四、五點開工，避開用電高峰期，還要保質保量的將一天的工作壓到半天，八點鐘及時地送上電，恪信守承，得到了用戶的高度讚揚。愛崗敬業，就寫在他們的行動里。我們再到110kv的線路施工現場看一看。110kv石鋼線是電建三工區對外承接的一項大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，採用同塔雙迴路架設，跨越110kv、35kv數條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴格等，施工期間正處於盛夏高溫、多雨季節，工期緊、施工難度比較大，他們乾脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對，氣溫最高時達到了37℃，不怕，咱就一早一晚乾兩頭，多雨時又會連續下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進行施工，當然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達
施工現場時穿一雙，登桿時再換一雙乾的。他們無怨無悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗漬粘身，腳下的地面上積成了“汗水窪”，衣服濕透了擰乾穿上繼續乾，同志們充分發揚了敬業愛崗的工作精神，這就是電鍵三工區的全體幹部職工，愛崗敬業精神從他們身上的到了最好的體現。
一個時代的青年身上總是能反映出這個時代的某些特徵。不可否認，當今社會的道德“滑坡”現象是客觀存在的，青年群體也表現出：對物質生活和個人需要的過分看重，對精神生活和集體事業的普遍冷淡。概括起來就是：集體觀念和道德責任感淡化，拜金主義和利己主義風行，加強對青年群體的正確引導是當務之急。青年的企業主人翁意識談薄。企業中的青年職工與老職工相比，由於不像老職工那樣曾參與企業的最初創建階段，因此對企業了解少、關心少、感情淡。青年的思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產生情緒波動並帶到工作崗位上。但不可否認的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來。
熱愛崗位，敬重事業，就要心底無私，樂於奉獻。前些年，某媒體開展了一次關於“什麼是幸福”的討論，結果答案是五花八門，各種各樣。有人說，擁有金錢、美女，就是幸福。也有的人說，幸福是一個過程，是一種感覺。還有人說，健康就是幸福。但是更多的人認為，幸福就是給予、是付出、是創造、是奉獻，而不是一味地所取。
愛司如家愛崗敬業演講稿 篇14
無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自於平凡。平凡的崗位是你我展示的舞台，我們就是這個舞台的主人、我身為物業公司的員工，深知責任的重要性。企業被改革的浪潮推向了市場，企業今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險等。
在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天，企業被改革的浪潮推向了市場，企業今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關，我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，企業才能有動力的源泉，才能有生生不息的力量。
無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自於平凡，馬丁。路德。金曾經說：“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴，就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作，傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱讚，稱你是一個傑出的清潔工。
平凡的崗位是你我展示的舞台，我們就是這個舞台的主人。十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。本職工作永遠意味著一種強烈的責任，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!
我身為物業公司的員工，深知責任的重要性。我們的職責是為生產做好後勤工作，為生產服務。為了樹立責任重於泰山，細節決定成敗的理念，我們要從工作實際出發，從思想深處著手，從職業道德處著眼使每一個管理幹部，使每一個從事具體工作的職工，真正認識到我們每一個崗位的重要性。後方支前方，前方打勝仗，我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題，都會直接影響到生產、生活順利進行，就會直接影響到職工的切身利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度，半夜兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管，當時水柱衝上4-5米高，黑燈瞎火，怎么辦?等到明天蓄水池就沒有了水，生產區家屬區存在著斷水的可能，這時物業公司的幾個同志，打著手電拿著工具依然投入了維修，頭上身上的水成了冰碴，手凍的通紅，直到凌晨五點才終於完成了搶修，保證了生產和生活的用水，又達到了節約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回，但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場，在平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重託，我們堅信責任勝於能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情，我們還能給你什麼?除了感恩，我們還能愛你什麼?除了責任我們還能留住什麼?除了敬業我們還能忘記什麼?讓物業在普通的崗位上放射出耀眼的光芒!
子規夜半鳴啼血，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業長歌，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮 !