2025年安全生產月發言稿 篇1
尊敬的各位領導、礦工兄弟們：
我來自同家梁礦運銷站的選手，我叫X，我演講的題目是：安全與幸福相連從小生在礦山的我，對礦山的一切都感覺是那么的親切。那高高的井架、那高高的煤山、那隆隆的煤車、那一張張黑色的臉、那一盞盞明晃晃的礦燈，記憶都是那樣深刻。父親是礦工，對煤礦的事，耳濡目染，知道煤礦工作很辛苦，也很危險。也親眼目睹了同學的父親因煤礦事故，失去生命、造成殘疾給整個家庭帶來的痛苦。帶著對煤礦的眷戀，成年以後的我也投身到了煤礦，成了一名地地道道的煤礦工人。此時，我對煤礦安全有了不同於從前的認識。
煤礦生產，就是開採煤炭，與大自然作鬥爭，地質條件千變萬化，生產環節錯重複雜，稍不留神就可能發生事故，這就決定了安全在煤礦工作中的重要位置。伴隨著生產力的不斷進步，煤礦安全工作也在不斷地向前發展，向我們同煤集團先後提出了“人人都是安全員”，“人人都是通風員”等安全理念，並配套出台了許多安全管理制度，安全工作已經實現了科學化、制度化、系統化。如果這些理念、制度能夠不折不扣地落實到安全管理的每個環節，能夠紮根到每個員工的思想當中，那么所有的安全事故都是可以避免的。
而據我了解，在我們的工作實際當中，“看慣了、乾慣了”的思想普遍存在，甚至還有人相信“生死由命、富貴在天”，“該死面朝天、不死又一年”、“出事不由人”這樣的話還能從某些礦工的嘴裡說出來。就在去年我隨朋友去醫院探望一名因井下違章操作受傷的員工時候，我問起他如何受傷，那名傷員躺在床上說了一句“這是命里注定的，出事不由人”，我聽了之後，印象很深刻。這從某種意義上說，我們的礦工，還沒有從根本上認識到什麼是安全工作，怎么搞好安全工作，他們的頭腦里“憑僥倖、撞大運”的思想還非常嚴重，他們的心裡根本沒有安全。對於那名受傷在床的礦工兄弟，我又悲又憐，憐的是,他是全家的支柱，他受傷之後，家庭生活會過得非常窘迫;悲的是，他到受傷在床的時候，都沒弄明白自己為什麼會受傷。這樣的人，不出事故是偶然的，出事故是必然的。試問，在我們的員工當中，這樣的人還有多少呢?
要想從根本上杜絕安全事故，先要從思想上糾正對安全的認識。人是安全工作的主導因素，人的不安全行為，往往是導致事故的主要原因。我們的礦工，文化素質普遍較差，長期傳統的、封建的親職教育，形成了他們錯誤的人生觀、價值觀和安全觀，他們始終認為“命運、運氣決定自己的一生。”這是一個非常嚴重的、潛伏在員工思想當中的安全隱患，要消除這一隱患，並不容易。必須加強宣傳教育，為這些人員徹底洗腦，在全體員工中大力營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，讓廣大員工樹立科學的、正確的安全觀，用正確的觀念指導意識，用正確的意識支配行為，保障自身的安全，實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變。
要想從根本上杜絕安全事故，光有科學的、正確的安全觀還不夠，還要懂安全、能安全。這就要加強對煤礦從業人員的培訓，讓他們了解自己所乾的工作，熟悉自己的業務範圍，能夠按照標準作業，能夠按照規程操作。就是要加強安全法律、法規的學習，讓他們知法、懂法，用法律保護自己，保障安全。就是要加強對“人人都是通風員”等一系列安全理念的學習，把理念轉化成為安全工作的能力，實現從“我要安全”到“我能安全”的升華。
要想從根本上杜絕事幫，就必須夯實基礎，打造零事故現場。安全工作中的另一個重要的決定因素就是“物的不安全狀態”。規範了人的不安全行為，消除了物的不安全狀態，安全工作才能真正有保障。這就要求煤礦企業要從基礎管理入手，加大質量標準化工作力度，加強現場管理，加強隱患排查，建立健全安全管理的各項制度、措施，消除一切可能存在的不安全隱患，掃除安全工作中的死角、盲區，打造零事故現場、創建零事故環境，有效杜絕安全事故的發生。
要想從根本上杜絕事故，還必須強管理、重落實。領導幹部在煤礦安全工作中，發揮著舉足輕重的作用。領導幹部的一個決策失誤，很有可能造成重大的安全事故。所以，身為煤礦的領導幹部，必須樹立高度的負責感、使命感，本著對國家負責、對企業負責、對員工身命財產負責的態度來抓好安全工作，落實好國家的安全政策、指示，和安全生產法律法規，在做重大決策時，必須反覆推敲，多方論證，不能靠“拍腦門”做決策。
礦工弟兄們，安全工作是有章可循的，我們的命運也決不是誰能主宰的，只要我們心裡時刻裝著安全，認真執行安全工作的每?項規章制度，我們的安全就能有保障;只要我們腦里時時想著安全，時刻提高警惕，我的命運就完全掌握在自己的手中。
同志們，讓我們共同攜起手來，築起煤礦安全不倒的長城。
我的發言完畢，謝謝大家!
2025年安全生產月發言稿 篇2
大家好!
生命對於每個人來說只有一次，我們應該珍惜自己的生命，生命是寶貴的，也是脆弱的。我們身邊每天都在發生著各種各樣的災難，我們應學會保護自己。
火災是最經常、最普遍地威脅公眾安全和社會發展的主要災害之一。火是人類文明的象徵，現代社會裡人們的生活一天都離不開火，火有時會給人類帶來文明進步、光明和溫暖。但失去控制的火，就會給人類造成災難。據統計，我國70年代火災年平均損失不到2.5億元，80年代火災年平均損失不到3。2億元。進入90年代，特別是1993年以來，火災造成的直接財產損失上升到年均十幾億元，年均死亡20__多人。
20年x月x日凌晨。省市區快捷酒店發生火災，造成10人死亡35人受傷的慘劇，10名死者送至醫院後因窒息經搶救無效後死亡。發生在我們身邊咫尺之遙的事例，我們不應當忽視。
火災是無情的。但是，在無情的大火面前，如果能夠有效地進行防範，就可以逃避火災的侵害。這次消防演練，使我受益匪淺，讓我知道了許多有關火災的知識以及火災發生的注意事項。更讓我了解到了生命的可貴性。告訴我們只有提高警惕，加強防範，火災才會遠離我們。俗話說：水火無情。我們不能把防火安全當兒戲。預防火災，是我們每個人應盡的義務，讓我們攜起手來，共創美好家園。
2025年安全生產月發言稿 篇3
同志們：
安全問題事關企業可持續發展，事關職工隊伍穩定，事關職工民眾生命財產安全和家庭和諧幸福。
作為油氣生產單位的採油廠，安全工作始終是我們的薄弱環節，安全生產工作不得有絲毫鬆懈。我們必須以科學發展觀統領安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主”的方針和以人為本、安全發展的理念，以“我要安全”主題活動為載體，以落實安全規章制度、強化安全防範措施為手段，以落實“211”安全工作法為重點，扎紮實實做好安全生產各項工作，持續保持全廠安全生產形勢的長期穩定。
藉此機會，我強調幾點意見。
一、提高認識，充分理解開展安全生產月活動的重要意義 搞好安全生產工作，保障職工的生命健康和財產安全，是科學發展觀“以人為本”理念的具體體現，是保障廣大職工根本利益的具體措施，也是促進我廠持續有效和諧發展的基本要求。安全生產月是黨中央、國務院為了為宣傳安全生產一系列方針政策
和普及安全生產法律法規知識、增強全民安全意識的一項重要舉措。所以，開展好安全生產月活動，對我們進一步抓好安全生產工作，提高安全管理水平必將起到良好的促進作用。
一要高度重視。各單位、各部門要始終以對企業發展、對職工民眾高度負責的態度，充分認識加強安全生產工作的緊迫性和開展好安全生產月活動的重要性，正確理解安全生產與持續發展的辯證關係。各級領導幹部要切實加強對安全生產工作的領導，形成黨、政、工、團齊抓共管的局面，明確分工，落實責任，把安全生產作為一項長期艱巨的重要任務，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。通過今天這個啟動儀式，大家對自己所承擔的職責要有新的認識，牢固樹立“不抓安全生產工作就是不履職，抓不好就是不稱職”的理念，並且要把這種認識上的提高體現到每一項具體工作和管理之中，努力推動安全工作上台階、上水平。
二要轉變觀念。各單位要堅持“安全第一、預防為主”的方針和以人為本、安全發展的原則，牢固樹立“平安是福、一切事故都是可以避免的”的安全理念;要加強安全生產控制的組織領導，層層落實安全生產責任，實現安全觀念由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能保證安全”轉變;要堅決糾正習慣性違章行為，杜絕對違章行為乾慣了、看慣了、習慣了的安全通病，努力學習安全管理新知識，掌握危害辨識方法，做到危害識別和安全預案在前，施工全過程有安全控制措施，真正做到“預防為主”，保證實現安全生產。
三要加強宣教。各單位要大力宣傳“平安是福”、“以人為本、安全發展”和“一切事故都是可以避免”的安全理念，宣傳安全生產法律法規、安全知識等，通過安全宣傳、教育，讓安全知識走進千家萬戶，讓“安全責任、重在落實”的活動主題深入人心，並以此為契機，進一步鞏固和深化“我要安全”主題活動，夯實全廠安全生產根基。同時，要進一步強化崗位安全技術規範和安全操作技術知識的培訓，增強自我保護和“三不傷害”的安全意識，提高安全管理和安全操作能力，養成規範化作業和程式化施工的良好習慣。
二、落實責任，建立長效的安全生產防範體系
老子在《道德經》里提到：“為無為，事無事，味無味，大小多少。”意思是說，“做那些別人還沒覺察到就該做的工作，辦那些還沒發生事故之前就該辦的事，體味那些沒有散發出氣味之前的氣味;要把小的徵兆當成大事，把少的徵兆當成多的後果。”我覺得，把這句話用到安全管理上非常合適。安全工作不比其他工作，容不得一丁點失誤，一旦發生事故尤其是出現人身傷亡的重大事故，造成的損失是難以估量的，並且是無法挽回的。人的生命只有一次，所有人都應該倍加珍惜。所以，我們在安全工作上不能有一絲一毫的疏忽，必須下苦功夫、花大力氣，建立嚴密的、長效的安全生產防範體系，確保給廣大職工提供一個安全的工作環境。
一是完善制度。各單位要認真按照上級部門的要求，以安全生產月活動為契機，加強傳統管理和HSE管理的有機融合，進一步完善HSE管理體系手冊、檔案，並根據形勢的發展和生產經營特點，及時調整相關管理制度，不斷提高安全生產管理水平。安全管理部門要認真分析和反思各類事故教訓，深入開展各專業、各崗位的危害識別與風險評估工作，推廣套用先進的風險評價方法，根據評估結果制定相應的防範措施和應急預案，並指導基層單位、崗位人員紮實開展危害識別、風險評估與風險控制工作，使每一名員工都能夠識別風險、控制風險、削減風險，遵章操作、令行禁止，切實提高HSE制度的執行力和有效性。
二是明確責任。落實安全責任，首先要搞清責任主體，各單位是安全生產的責任主體，業務管理部門是安全生產的管理主體，安全部門是安全生產的監管主體，基層員工、基層隊是執行和落實主體。落實安全責任，就是要落實安全生產第一責任人責任、業務部門的管理責任、安全部門的監管責任和基層班組、崗位員工的安全執行責任，健全“橫向到邊、縱向到底”的安全責任體系。各單位黨政主要領導作為安全生產第一責任人，要按照“誰主管、誰負責”的原則，將安全責任分解落實到分管領導、職能組室、基層班組和崗位員工，形成人人關心、支持安全工作的良好局面。安全管理和監督部門要切實擔負起監管責任，層層分解目標，逐級狠抓落實，真正把工作重心前移到生產現場、重要崗位和每名員工，做到安全職責向全員覆蓋，安全監控向生產全過程覆蓋，安全管理向全天候覆蓋，真正形成事事有人管、層層有落實、一級抓一級、一級對一級負責的安全責任體系和工作格局。
三是強化企業安全文化建設。企業安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業安全管理的靈魂。加強企業安全文化建設，對於提高職工隊伍素質，最佳化企業生產生活環境，增強企業核心競爭力和樹立企業新形象具有重要意義。我們要從著力強化五個理念入手，紮實做好企業文化建設工作。強化責任理念，落實好安全第一;強化預防理念，落實好宣傳教育;強化綜治理念，落實好工作措施;強化人本理念，落實好職工維權;強化創新理念，落實好科學發展。
四是強化落實。凡事以落實為要。這也正是今年安全生產月的主題——“安全責任、重在落實”。安全規章制度再完善、安全防範措施再嚴密、安全管理體系再健全，如果沒有幹部職工的嚴格執行和認真落實，實現安全生產只能是紙上談兵。解決這個問題，需要各級領導幹部以身作則、嚴格要求，需要廣大職工認真對待、嚴格執行。執行力衰減是安全管理工作中的一個頑疾，各級領導在各種場合反覆強調過，在年初的安全工作會議上我也曾明確提出過，必須要下大力氣抓執行力，努力解決好執行制度的問題。這裡，我再強調落實好幾個制度。領導幹部要落實好安全承包責任制度和幹部盯現場制度，指導和幫助基層單位實現安全生產;安全監管部門要落實好安全督查督辦制度，督促基層單位查找問題、消除隱患;落實好安全責任追究制度，對發生的事故要嚴格按照“四不放過”的原則，認真調查、明確責任;三、持之以恆，不斷深化“我要安全”主題活動;“我要安全”主題活動，是提升本質安全的重要抓手，;一是對三年來“我要安全”主題活動進行全面深入的總;進一步提升全員安全認知水平;四、突出重點，抓好當前的安全生產工作;當前，氣溫逐步升高，已進入多雨季節，也是事故易發;一是切實做好雨季前的隱患排查治理;同志們，安全工作要嚴格按照“四不放過”的原則，認真調查、明確責任、處理到人，切實做到事故原因要水落石出、事故教訓要刻骨銘心、事故處理要有切膚之痛、事故整改要舉一反三，真正起到警示和警醒作用，不斷增強廣大幹部職工的安全執行力。
三、持之以恆，不斷深化“我要安全”主題活動
“我要安全”主題活動，是提升本質安全的重要抓手，是集團公司長期抓的一項重點措施。20年，是“我要安全”主題活動開展的第3年，也是主題活動成果固化的總結年。為了進一步增強全員安全意識，落實全員安全責任，規範全員安全行為，夯實安全發展基礎，固化和提升前兩年活動的成果，各部門、各單位要不斷把活動引向深入。
一是對三年來“我要安全”主題活動進行全面深入的總結。在總結提升的基礎上，將好經驗、好做法及時上報油田，彙編成冊進行固化和推廣。二是鞏固操作標準化活動成果，大力推進標準化體系建設。繼續開展“我的安全我負責”技能競賽活動，通過競賽，激發員工學習技能的積極性，提高員工安全操作技能，促進員工“上標準崗、乾標準活、交標準班”。繼續加大幹部盯現場制度落實的檢查力度，強化特殊時間、特殊作業“兩特”情況下的現場監管，確保作業過程可控。三是深入開展“一切事故都是可以避免的”安全理念宣傳活動。通過開展“我要安全”大討論、“我要安全”文化宣傳、全員重溫安全承諾、演講比賽等形式，再次強化提升全員安全意識，打牢“我要安全”思想基礎，進一步提升全員安全認知水平。四是從管理缺陷、人的不安全行為、物的不安全狀態等三方面，深入開展“查找身邊十大薄弱環節”活動，進一步延伸安全主題活動內涵，促進我廠安全生產形勢穩定。
四、突出重點，抓好當前的安全生產工作
當前，氣溫逐步升高，已進入多雨季節，也是事故易發、多發時期。對此，我們要高度警惕，有針對性地做好防範措施，確保全全生產無事故。
一是切實做好雨季前的隱患排查治理。搞好防洪防汛、井控管理、安全用電和重點隱患治理，對可能影響雨季安全生產的道路、電路、防雷接地等方面存在的問題，及早整改，加密巡查。二是科學安排生產。對帶電、帶壓、高處作業、進入受限空間和交叉配合施工等作業項目，要制定切合實際的應急預案，明確各自的安全職責，確保全全生產。三是抓好井控安全。認真落實井控安全責任制，落實井控管理各項規定和操作規程，從設計源頭抓起，嚴格過程監督，切實遵守井控設備拆裝、驗收、交接班、井控操作等制度，完善井控操作規程和基層隊應急預案，加強預案演練，提高基層單位的應急處置能力。四是強化交通安全。雨季是交通事故的多發期，各車管單位要高度重視，切實做好駕駛員的安全教育與管理，提高安全行車係數。同時，安全監管部門要加強對私家車駕駛員的宣教，確保不發生任何交通事故。
同志們，安全工作千頭萬緒，我們要清醒地認識到面臨的安全工作的長期性、艱巨性、複雜性和極端重要性，進一步統一思想，進一步增強安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，在狠抓落實上下功夫，在制度執行上下功夫，做到思想認識到位，安全措施到位，責任落實到位，規章執行到位，把我廠安全生產工作管理水平推向一個嶄新的高度，為油田的長期安全穩定做出積極的貢獻。
謝謝大家。
2025年安全生產月發言稿 篇4
同志們：
20xx年6月是我國第十六個“安全生產月”，今年的活動主題是“加強安全法治、保障安全生產”。為深入貫徹落實新修改的《安全生產法》和黨中央、國務院主要領導關於安全生產工作的系列重要講話精神，推進安全生產各項工作的開展，營造良好的安全生產氛圍，按照國家和省的統一部署，市政府決定，自6月1日起，在全市範圍內組織開展為期一個月的“安全生產月”活動，集中時間、集中精力宣傳安全政策法規，弘揚安全文化，落實企業安全生產主體責任，強化政府安全監管措施，提高全體社會成員安全意識，營造全社會關注安全生產的良好氛圍。
近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市各級各部門牢固樹立“以人為本、安全發展”的理念，堅持“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”，不斷強化安全監管，全力推進安全生產責任制落實，千方百計遏制各類安全事故，在社會轉型、經濟高速發展的背景下，全市安全生產形勢保持總體穩定、趨於好轉。在取得成績的同時，我們也應清醒地認識到，我市安全生產工作仍存在個別地區和行業領域事故多發、部分企業安全生產主體責任不落實、安全生產基礎依然薄弱等問題。當前，我市正處於深入貫徹落實《規劃綱要》和《珠江—西江經濟帶發展規劃》，大力實施“兩區引領兩化”戰略，加快建設成為連線大西南樞紐門戶城市的關鍵時期，對保障人民民眾生命和財產安全的安全生產工作只能更加重視。要強化“底線”思維、“紅線”意識和“首位”要求，始終把人民民眾的生命財產安全放在第一位置，時刻緊繃安全生產這根弦。要堅持“依法治安”理念，學習好、宣傳好、貫徹好新修改的《安全生產法》和新修訂的《廣東省安全生產條例》，提升我市安全生產法治水平。要繼續堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”制度，進一步完善行業主管部門直接監管，安全監管部門綜合監管，地方政府屬地監管的責任體系，著力開展全市重點行業領域重點地區安全生產攻堅工作。要把進一步落實企業安全生產主體責任，加強企業安全生產工作放在更加突出的位置，狠抓企業安全生產責任體系“五落實五到位”。要以“安全生產月”活動為契機，深入宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“安全發展”理念，充分利用廣播電視、報刊、網路、現場諮詢等多種形式廣泛開展安全生產法律法規和相關知識的宣傳活動，普及安全常識，弘揚安全文化，提高安全意識，營造良好的社會氛圍。
安全生產是保護和發展社會生產力、促進經濟社會持續健康發展的基本保障，也是人民民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。讓我們行動起來，從自身做起，從現在做起，從瑣事做起，關愛生命，關注安全，共同營造安全和諧的社會氛圍，為我市加快建設成為連線大西南樞紐門戶城市提供有力保障。
2025年安全生產月發言稿 篇5
尊敬的各位領導，親愛的同學們，大家下午好!
很高興能站在這裡!我演講的題目是：牢固樹立安全意識!
有一幅對聯是這樣寫的，上聯是：“安全生產，你管、我管，大家管才安全，下聯是：事故隱患，你查、我查，人人查才平安”。橫批：安全是天!
安全，對於我們企業來說是個老生常談的話題，也是一個永恆的主題。安全對於我們就是幸福，對於企業就是效益。
安全靠什麼?安全靠責任心。一件不安全事件的發生往往是與人的責任心有關，一個小小的疏忽就會給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。20xx年5月，中原油田鑽井作業一次死亡3人;6月，洛陽石化總廠345噸吸附劑失活，經濟損失巨大;7月，安慶一名接纜人員溺水窒息死亡;8月，南化石灰員工灼燙死亡一人這些慘劇，無一不是違章作業，違章指揮，違反勞動紀律和責任心造成的!這些血淋淋的教訓告訴我們“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這句話不僅僅是高掛在牆上的警示語，更應該深深烙在我們的心裡，更應該用行動去書寫!
對待安全工作，我們要有高度的責任心，檢查要到位，不放過一個細節;措施要到位，不放過一個漏點，發現問題立即整改。忽以善小而不為，忽以惡小而為之。只有強化安全意識，增強責任心，安全才不受威脅。
千里之堤，潰於蟻穴!百尺之室，焚於隙煙!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!11.15上海大樓失火事件，如果有人工人沒有違規操作，用心一點，如果有人檢查一下、監督一下;如果有人按章辦事、走走程式……還會有那么多人失去生命嗎，可是沒有如果……
“前車之鑑，後事之師”，消滅安全隱患只有起點，沒有終點。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我們要從細節入手，要從責任入手，不放過任何一絲安全隱患，拒絕一切違章作業，因為敷衍塞責的背後是我們正在受到威脅的寶貴生命。只有用安全意識武裝自己的頭腦，才不會因為思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放鬆，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降”，悔不當初。
2025年安全生產月發言稿 篇6
尊敬的老師、親愛的同學們，大家早上好!
今天我在國旗下講話的題目是《平安鐵路，人人有責》。關於鐵路安全，首先給大家講一個發生在來賓市興賓區的一事例。20--年1月5日13時40分許，來賓北所接到來賓北站行車室來電稱：13時35分D8263次動車(來賓北站13:31開)司機反映動車行至來賓北至和吉鎮線路所區間K69+500m處時，發現下行線左側鋼軌上擺有石渣。經審查，該案件系來賓市興賓區水落國小4名學生所為，在K69+700m下行線左側用石頭和木棍敲爛一根防護柵欄爛片後從破損處鑽入線路，因好奇把石渣擺在鋼軌上。
該案件雖然未影響行車，但是給高鐵的安全運營和學生生命帶來了極大的安全危害。針對以上案件，要求鐵路沿線特別是高鐵管內沿線的各中國小校要高度重視，必須加強對鐵路沿線中小學生的愛路護路和法制安全宣傳教育，加強制度保障，規範學生的行為習慣。防止類似案件再次發生。為確保鐵路沿線特別是高鐵的安全暢通，學校向大家提出倡議：做到“三不”：不在鐵路附近逗留、玩耍，攀爬、翻越鐵路護欄;不點燃鐵路附近枯枝敗葉，形成濃煙，威脅鐵路交通安全;不往過往火車上投擲磚頭瓦塊，給旅客造成人身傷害，建立班級愛路護路安全教育的長效機制。
同學們，每個人都應該牢記交通法規，更要記住安全從我做起，從現在做起，千萬不能疏忽大意。視法規為兒戲，到頭來受害的是我們自己、家人、親人。重視鐵路交通安全，是我們每一個人的義務，更是我們每一個人的責任。平安鐵路，人人有責!
2025年安全生產月發言稿 篇7
打從參加工作伊始，我就接受正規的安全教育、訓練，將之前的生活經驗、教訓和標準、規範加以比較、對照，頗感新鮮。在那個時候，我有著極高的熱情和內心的關注程度，並在實際的小小成功、失敗交替中領悟到安全的一些意義。
隨著時間的流逝，各種形式的活動見多不怪，人也開始有了逆反的心理。不想參入活動，託詞也很多，比如按思維定勢視為“又在搞形式”;比如說“老職工了，說不了，寫不了，這事讓年輕人去做”;或者“我很小心，不可能有事，年年搞運動，多餘”。不是切實地受到了傷害，還真難把這種潛意識休克的人給拉回來。其實，有這種牴觸情緒的人怕是自己想歪了。如果說什麼事都可以搞形式的話，唯獨安全不能搞形式。作為父母，想想你怎么千叮呤萬囑咐你的子女，“要注意安全啊!”，你內心裡是對孩子說說而已嗎?不是!從這個意義上講，我們不能把好心當了驢肝肺，也不能把其它的不滿牽扯到這裡。現有的案例就不能證明只有年輕人出事，也沒有風水大師預測未來一切平安。所以呀，有不確定性就有風險，有風險就要增強風險意識。做股票的人都知道這理。
有時我們也奇怪，不管你關注與不關注，好像事情該發生時還是發生了，這是社會的一個現實現象。哪到底又是為什麼呢?迷信的人要去燒燒高香了，糊裡糊塗的人可能什麼都不想改變，更多的人還是在吶喊，在追蹤，在補救，在落實安全責任。我們是要追求減災，最好擯棄不切實際的奢望，不能動不動就想將災害降到零，那你簡直神了。如果你有能力將事故徹底消滅，那安全是相對的也就不成立。
我注意到，沒有一首關於安全方面的流行歌曲。希望能有這樣的藝術作品給那些談安全就頭疼的人以“按摩”和“理療”!讓他們在不動口、不動手的情況下，在視覺和聽覺上受到衝擊衝擊也好啊。
不管你願不願意，喜不喜歡，安全在行動。一年一次的安全月活動更是如火如荼地展開，滿目的宣傳欄、圖片、標語，活生生的實例都在試圖喚醒不夠清醒的意識。
現實多變，充滿不確定性。也正因如此，安全是什麼的命題答無止境。 打開電腦 ，鍵入文字，我們就能找到很多安全的釋義：安全是一種仁愛之心，安全是一種尊嚴，安全是一種文明，安全是一種文化，安全是一種幸福，安全是一種挑戰，安全是一筆財富，安全是權利也是義務。你注意到沒有，安全怎么說都不為過。只是經人如此編排，讀起來聽起來倒像是唱歌或作詩。我到不認為這是為解釋而解釋，每一句肯定和判斷的背後都有很深的內涵。
如果這是一首歌，我很願意將這樣的歌詞反反覆覆地記憶，我很願意將這樣的歌反反覆覆地唱響，因為我體會到安全意識強的人總能避免災禍，甚至化險為夷!這樣的歌詞意境深遠，浮想聯翩。
讓我告訴你安全是一種仁愛之心，你是否看到了手術室血淋淋的肢體;是否聽到十字車的呼嘯聲從你耳邊划過。在那樣的地方，我感到生命的弱小，感到人生別無他求，好腳好手足矣。
讓我告訴你安全是一種尊嚴，你是否看到輪椅上呆滯的面容;是否聽到肇事者一生卸不掉的悔恨與嘆息。在這樣的狀態下，我感到心靈的顫抖，心肺的窒息。
讓我告訴你安全是一種文明，你是否看到安全盔下汗流如雨的值守衛士;是否聽到悠長的鳴笛和清脆的哨聲。行走在整潔安靜的街道，享受清爽的微風，居住的安逸，這豈是一種幸福的向望。
讓我告訴你安全是一種文化，你是否看到藍天外自由漂浮的人造奇蹟;是否聽到荒山黑窯里叮叮噹噹的壓抑。和好多人一樣，我有時也無法理性地表達自己，無法接受先進與落後，文明與野蠻對心靈的扣擊。
讓我告訴你安全是一種挑戰，你是否看到去年或今年，這裡或那裡，騰騰升起的濃煙;是否聽到主席或總理，主任或親人熟悉堅定的話語。可以質疑這樣的提醒和安慰，但我還是相信你和我自己。
讓我告訴你安全是一種幸福，是一種財富，……放飛你的心扉，展開你想像的翅膀，在安全的天空間自由地翱翔 ……
是啊，我很願意將這些釋義反覆唱響，這是一份責任，這是一份義務，這是對幸福的呼喚，這是對美麗的追求。安全是什麼，安全就是你我已經意識到了安全的重要，落實就不難了。
後曰：“臣不敏，奉旨撰記也”。
2025年安全生產月發言稿 篇8
剛剛送走激情、溫馨的五月，六月的祝福已亭亭玉立在我們面前。13億雙期盼的眼光一起向“安全月”匯聚，在這個陽光鋪滿的季節里，鏗鏘走來了“安全月”的腳步。
安全是什麼?安全就是生命!安全意味著什麼?對於一個人，安全意味著健康;對於一個家庭，安全意味著和睦;對於一個企業，安全意味著發展;對於一個國家，安全意味著強大。沒有安全，就沒有一切。
安全是什麼?安全就是一首歌，需要我們天天來彈唱;安全就是一首詩，需要我們日日來吟誦;安全就是一盤棋，需要我們走一步看兩步;安全就是標準化，要求建設者嚴格規範的操作;安全就是有序的節奏，推進科學化管理上水平;安全就是沸騰的生活，預示我們生機勃勃的明天;安全就是一根七彩的絲帶，連線一個又一個美好的願望。
安全是什麼?安全就是責任!“安全責任，重於泰山。”誰都希望健康長壽，誰都希望生活幸福，如果沒有安全作為保障，這一切都會化為泡影。忽視安全，你對不起家人，更對不起自己，因此必須牢牢記住，安全是我們義不容辭的責任!崗前培訓、安全教育、技能競賽、棧橋演練、崗位比武，這一切的一切，都是為安全的讚歌譜寫的樂章……
宣傳安全、守候安全、把握安全，為了我們家人的幸福，“珍惜生命，遠離違章”，高高興興上班來，平平安安回家去。“關愛生命，安全發展。”，讓企業構築美麗、祥和、五彩繽紛的幸福，讓我們一起奏響六月的旋律，讓我們一起為“安全月”歌頌。
2025年安全生產月發言稿 篇9
安全對於每個人來說都不會陌生，而對一個化工企業來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個化工企業的建設者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。
長大後我背負著父母的期望，懷揣著自己的夢想邁入化工企業這個特殊的行業，成為一名光榮的電氣工人。參加工作後，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業的勃勃生機。
這么多年來發生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什麼可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯繫著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。
安全是一項長期、艱巨、複雜的系統工程，不僅是企業生產的薄弱環節，同時也直接影響著家庭的安危。來到神木化工這個新建的企業，作為班長，我更加感到安全生產，責任重大，因為我所帶領的是一批剛剛畢業的學生。看著他們一張張年輕的面孔，讓我想起剛參加工作時發生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當頭棒喝，將我從安全意識淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發生在我身邊一例例血的教訓，因為公文寫作一時的疏忽和麻痹而付出的代價往往是慘痛的，而那些僥倖者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補的創傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓中我們應該樹立一個正確的、堅強的安全意識。
曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象。在日本，廠長，經理開會時安全帽都系得緊緊的。”這是對違章現象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻幹和無知吧!有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”的嚴格執行……，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。
2025年安全生產月發言稿 篇10
企業的安全生產，事關國家和職工民眾的生命財產安全。黨和國家始終給予高度重視。多次指出：安全生產“人命關天”、“責任重於泰山”，並語重心長地告誡各級領導同志要“為官一任，保一方平安”。國務院副總理吳邦國在5月14日召開的全國安全生產電視電話會議上強調，安全工作要以對黨對人民高度負責的精神，從改革發展穩定的大局出發，牢固樹立安全第一的思想，把安全生產作為當前和今後一個時期重中之重的工作，認清形勢，紮實工作，盡職盡責。因此，作為一名安全管理工作者，必須牢記自己肩負的責任，在與自然界的殘酷鬥爭中，只有採用正確的方法，處理和協調好涉及安全工作方方面面的關係，才能抓住關鍵，把握重點，有效地促進安全生產，為廣大職工創造一個良好的工作環境。
1、 安全與改革的關係
我國進行了二十多年的改革，其目的是改革不適應經濟發展要求的上層建築，各企業內部改革則有更加具體的方案。改革與安全同是兩個永恆的社會發展主題，他們是相互促進、相互作用、相輔相成的關係，改革離不開企業安全生產、社會安定團結的良好局面，企業安全生產又必須建立在改革所帶來的良性發展機制之上。但是，如果企業安全生產形勢十分嚴峻，又怎能保證各項改革方案尤其是安全管理方面的改革措施的順利實施?同樣，如果改革只是精簡人員為名撤安全機構、減安監人員，又怎能實現安全生產的穩定發展?
告誡我們“在當前經濟改革中，許多工作都要放寬搞活，但是安全工作卻要從嚴、強化，這是一個用鮮血和生命換來的教訓”。因此，我認為不管企業如何改組、改制、改造、都不能對安全工作有絲毫的放鬆和厭戰情緒，應該始終堅持做到：一是安全第一的思想不能變，要始終把工作重點放在以預防為主上來。二是“一把手”作為安全生產第一責任人的責任不能變，要始終堅持思想、精力、工作三到位。三是行之有效的安全規章制度不能變，要始終堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格檢查、嚴明獎懲。四是科學、嚴肅地查處事故的態度不能變，要始終堅持“四不放過”的原則。不能大事化小，小事化了。五是逐級落實安全生產責任制不能變，要始終堅持黨、政、工、團齊抓共管。六是緊密依靠廣大職工搞好安全生產的好傳統不能變，要始終堅持以人為本，不斷加強安全意識和責任教育，提高全體職工的安全文化水平。我們只有做到這“六個不變”、“六個堅持”，才能使廣大職工處在一個安全的環境中，更好地工作和生活，為企業的改革，穩定和發展做出貢獻。
與此同時，我們要充分認識到，改革是發展的必由之路，良性的改革必然促進安全生產機制的健全、職工安全意識的增強，進而促進安全生產上水平。但安全是一個永恆的目標，在抓好安全工作的同時，必須轉變思想觀念，積極投身於安全管理的改革實踐，搞好安全生產。
2、 安全與穩定的關係
企業安全生產事關廣大職工的基本人權和根本利益。工傷事故和職業病對職工民眾生命與健康的威脅得不到很好解決的時候，會使職工民眾感到不滿，嚴重時可能使其對社會主義的優越性，對黨為人民服務的宗旨和對改革的目標產生懷疑或動搖。當這些問題積累到一定程度和突然發生震撼性事件時，有可能成為影響社會安全、穩定的因素之一。據有關統計資料表明，某省在日益增多的勞動爭議案件中，涉及勞動安全衛生和工傷保險的已達50%，在全國各地也多次出現因上述問題激化而發生集體請願和上街遊行等事件，安全生產可能直接影響到國家的政治、經濟穩定和發展。
3、 安全與生產的關係
安全與生產的關係，可以說它們是相互促進、相互制約、相輔相成的關係，即生產是企業的目標，安全為生產服務;安全是生產的前提，生產必須安全。一方面企業如果停產，安全工作便無從談起;另一方面安全管理水平提高了，就可以保證生產不間斷地進行，進而順利和完成生產計畫。因此，只有正確的處理好安全與生產的關係，落實好各項安全制度，才能保證安全生產。
在實際工作中，既要克服盲目追求高產、高速、忽視安全的錯誤做法，又要防止為安全而抓安全，脫離生產經營實際，一停了之、一罰了之的錯誤做法，各級安全管理人員要把安全真正當作一種責任，恪盡職守，嚴把關隘，要做到嚴格管理重落實，安全教育不鬆懈，警鐘長鳴查隱患，積極主動抓現場，及時發現和消除不安全隱患，研究和解決生產過程中出現的新情況、新問題，為安全文明生產創造一個良好的環境。
4、 安全與效益的關係
企業生產的目的就是用最少的勞動消耗生產最多的符合社會需要的勞動產品，即企業生產的目的就是在生產產品的同時，獲取一定的經濟效益，而穩定可靠的安全環境則可以促進和保證這個目標的實現。指出“任何企業都要提高經濟效益，但必須服從安全這個前提。”精闢論斷為安全與效益的關係做了明晰的詮釋。那就是安全生產可以促進企業的良性發展，為企業創造良好的生產環境;安全生產可以避免和減少事故造成的各項損失，增進潛在效益。重大傷亡事故的發生，不但影響企業正常的生產經營，給職工造成巨大的精神傷害，還會影響企業方方面面的工作，給企業帶來一定的經濟損失。試想一個隱患大量存在事故頻繁不斷的企業，還能談的上提高經濟效益嗎?因此，我們要按照指示，把安全這個前提抓實、抓深、抓細，為企業提高經濟效益，創造一個安全生產的良好環境。
5、 安全與創新的關係
目前，安全管理工作正在經歷著深刻的變化，在從計畫經濟向市場經濟過渡，經濟結構進行重大調整，機構改革不斷深化的過程中，特別是經濟成份的多樣化，經濟利益的多元化，勞動用工形式的多樣化和生活方式的多樣化都對安全工作提出了新的課題。尤其是隨著企業改革的深入和發展，在大型的企業集團內部，出現了許多經濟成份不同的子公司、分公司、專業廠，他們在體制和機制上有所不同。所以，我們在實際工作中，不能也不可能再拿老的框框去套，要注重安全管理的創新，要根據這些企業的具體情況，制定不同的安全管理措施和制度並加以落實，這樣才能保證企業集團的安全生產。人類總得不斷地總結經驗，有所發現，有所發明、有所創造，有所前進。那種停止的論點，因循守舊、不思進取和驕傲自滿的觀點都是錯誤的，同與時俱進的時代精神是完全相悖的，因此，安全管理工作只有實事求是，不斷創新，才能不斷前進，不斷發展。安全與創新的關係可以說是創新保全全，安全促創新。
6、 安全與落實的關係
在企業的安全管理工作中，安全規章制度的落實與否是關係到國家和職工民眾生命財產安全的大問題，是企業能否持續發展的重要因素之一。國有大型骨幹企業集團，經過幾十年的建設和發展，在安全管理方面，已經形成了一整套比較健全的管理保障體系和規章制度。但在運行的過程中，往往存在著落實不到位的現象，其原因：一是個別領導幹部安全意識不強，沒有真正認識到自己所擔負的安全責任，不能正確處理安全與企業發展的關係。二是一些安全管理人員責任心不強，疏於管理。三是部分職工沒有牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念、心在存僥倖、“三違”現象時有發生。這些問題如果長期得不到解決，安全生產則無安寧之日，給國家、企業和職工民眾生命財產帶來得損失是不可估量的。因此，要搞好企業的安全管理，必須抓好安全規章制度的落實，這樣才能保證和促進安全生產。
安全規章制度的落實，是實現安全生產的首要條件。反過來講，在落實安全規章制度的過程中，可以不斷地發現新問題、研究新問題、制定新措施，以此來不斷完善和補充安全規章制度。因此，它們之間存在著相互促進，相互完善的關係。
7、 教育與處罰的關係
安全教育是增強廣大職工安全意識和提高職工安全技術素質的一種重要手段，它是以倡導職業道德、加強精神文明建設為其思想基礎的;處罰則是把行政的、經濟的、法律的手段納入管理工作，對違反安全管理制度或事故責任人實行強制性懲罰的一種手段。它們的關係可簡單歸納為：教育是處罰的目的，處罰是教育的補充。
在實際工作中，存在著重處罰、輕教育的不良傾向。如對“三違”人員，往往是一罰了之，這是一種以罰代管、不負責任的做法，有時還出現徇私舞弊的現象，長此以往，勢必會削弱安全管理力度，嚴重的還會造成安全管理人員和部分職工對立情緒。我認為，安全教育比處罰具有更為重要的作用，安全教育是一種積極主動的管理方式，處罰則是相對被動的。實際操作中，要把教育和處罰緊密結合起來，平時注重對職工的安全教育，使其牢固樹立安全意識;一旦發現有“三違”現象，則要對照條款，進行嚴肅處理，同時還要不失時機地對其進行安全教育，使其真正從思想深處認識到安全的重要性，認清其危害性，從而達到教育人的目的。鑒於此，我們要堅決反對那種把教育和處罰割裂開來，只強調教育的作用或一味地進行處罰的片面性做法，既要扭轉安全教育平乏無為，走過場的現象，又要堅決改正只認處罰，一罰了之的做法，處罰要堅決掌握好“度”的問題，避免因此而激發不穩定因素和造成不利影響。
8、 科學預防和“亡羊補牢”的關係
安全生產方針“安全第一、預防為主”。安全管理中要把“預防”放在重要位置上，要把一切預防手段和措施落到實處。可以說安全管理就是圍繞預防事故這一目標而進行的，預防是針對事故而言的，在要求將安全生產工作的重心轉移到以預防為主的今天，應把事故隱患的管理作為當前安全管理的重點、難點和關鍵來抓，將事故消滅在萌芽狀態，真正實現預防為主。要積極引起無隱患管理技術等先進的預防科學理論，引進必要的先進安全防護設備和檢測儀器，完善基礎設施，提高技術含量，在防止事故發生的同時，做到防塵、防毒、防噪音和職業病。
未雨綢繆不為早，亡羊補牢未為晚。“補牢”並非是一種“亡羊”後被動的補救措施，而是一種積極的預防手段。此時的“補牢”可以使日後更多的時間做到“牢”不可破，進而達到不再“亡羊”的目的。當前，我們對事故嚴格按照“四不放過”原則進行查處，同時認真吸取事故教訓，制定防範措施予以落實，舉一反三預防各類事故的發生，其實就是一種“補牢”、一種積極的預防措施。
2025年安全生產月發言稿 篇11
大家好!一年一度的安全生產月活動一如既往的在這個月展開，安全，幾乎天天都會在我們耳邊響起的字眼，而正是老生常談的兩個字，依然還有很多觸目驚心的安全事故讓我們錯愕，一個個悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經，攪動著我們的心靈。我們嘗試讓安全領域的反面陰影擺脫正面光環的掩蓋，呈現於世人眼前，希望對人們形成一種記憶的刺激與強化，刺激人們對那些忽視安全事件的長久記憶，刺激人們對不可推卸的安全責任的重新認識。
不管你在什麼崗位，不管你從事什麼工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任，來呵護身邊每一個生命吧!安全繫於責任，責任重於泰山。失去了責任，隨之而來的就是哭聲、是血淚，是家庭的破碎，是企業的泥潭，是社會無法承受之重。責任多一分，隱患少十分。讓我們一起，擔起責任，守護健康，呵護生命!凡事都應遵循法規、準則，安全也不例外。幸福和痛苦，僅在一念之差，只緣於你觸碰了那本不該碰的“高壓線”。安全關乎你、我、他，任何一個環節的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價，在崗一天，就要盡職一天。崗位上的一時疏忽，也許留給你的是一世的苦痛與不幸。
安全責任，重在落實。這八個字，除了帶給我沉甸甸的感覺之外，再無其最近，一直在很費心思的琢磨：我們究竟應該如何進一步推進安全責任的落實;如何創新安全管理機制：如何做到結合實際，如何真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。思考這些問題的目的很明確，就是為了安全。一切為了安全。縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事後分析原因、總結經驗、取得教訓，大多都是因為人的安全意識未到位、物的隱患未消除系列問題所致。事故發生的原因不管是什麼，但都不是大家所願的。既然發現問題，就要想辦法解決問題，而不是放任問題而不顧，一味地追究責任，急於懲處責任人。
對於已經存在的事實，我們不能推諉卸責，相反地，應該理性面對，有所擔當，敢於擔負責任;遇到問題迎難而上解決問題，儘可能的將傷害減至最小範圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小範圍內。不能低水平的重複。那么，對於事故的發生我們是否也可同樣做到如此，杜絕事故的頻發?從以往發生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發生事故的身影。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事後所總結的經驗教訓，透過現象看本質，做到防微杜漸，確保我們日後不再重蹈其覆轍。
安全問題要日日講、月月講、年年講、重複講，堅持用常態化的教育牢固人的安全意識，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實。人最寶貴的是生命，生命對於每個人來說都只有一次，當我們有時聽到看到工作和生活中，一個又一個鮮活的生命因偶爾一次疏忽而瞬間消逝的時候，無不為他們感到惋惜。如果他們在工作是能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防範，悲劇就不會上演。然而，沒有也許，一次的疏忽將會讓你後悔終身。前車之鑑，後事之師。如果我們不能從這些慘痛的事故中吸取經驗教訓，那么事故也許會在某天不期責任重於山，許多安全事故的發生，並不在於制度的缺失，而是在於責任意識的淡薄，在於管理安全工作的不到位，將責任落實工作作為主題，可謂是切中要害。安全責任重在落實，應著力完善安全責任制，保障安全責任傳遞到崗、落實到每一個人，同時，努力提高人員的安全意識和技能，加強對外協隊伍的管理，強化組織績效考核促進責任落實，深化安全思想保障工作。
總之，一切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，那么安全就一定有保證。
2025年安全生產月發言稿 篇12
今天，我們召開工廠20xx年“安全生產月”活動動員會，目的是動員生產一支部全體職工，緊密圍繞“關注安全，關注工廠發展”的主題，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理行動，進一步夯實安全生產基礎，確保全全生產局面的持續穩定，為實現全年生產經營提供強有力的保障。
下面，我就“安全生產月”活動以及近期安全生產工作講三點意見。
一、以夯實基礎為重點，深化對安全月活動主題的認識
今年安全生產月活動的主題是“關注安全，關注工廠發展”，這一主題具有更豐富的內涵和更高的要求，我們要深刻理解、準確把握、保障落實。
“關注安全，關注工廠發展”，是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。人的生命是最寶貴的，生命安全與健康權是法律賦予職工的最基本的權利。科學發展觀的核心是以人為本。以人為本，首先是要以人的生命健康為本，企業發展必須以維護職工和社會公眾的生命健康為前提。必須通過強化安全管理，夯實安全基礎，落實安全責任，為員工提供安全、健康的工作環境，維護員工的安全健康權益，實現好、維護好、發展好最廣大職工民眾根本利益。
“關注安全，關注工廠發展”，是進一步提高全體職工安全意識和素質的必然要求。強化安全管理，實現本質安全，必須建立在職工安全(
二、以到位做實為標準，落實責任主體安全生產責任制
明確責任、落實責任，是加強安全生產工作的根本途徑。安全生產事故不能有效杜絕，關鍵在於安全生產責任制沒有真正落實到每個環節、每個崗位、每個人，沒有能夠落實到位。工廠每年都與相關部門簽訂安全生產責任狀，完善了各司其職、各負其責、行之有效的各級安全生產責任制。實踐證明，只有責任主體的安全責任真正到位做實，才能為安全生產提供可靠保障。
三、以安全月活動為契機，全面推進安全生產工作
生產一支部要站在科學發展觀的高度，從以人為本出發，科學策劃、精心組織好今年“安全生產月”的各項活動，既要搞好規定動作，又要抓好自選動作，緊密圍繞“關注安全，關注工廠發展”的主題，結合企業實際，在深入開展治理行動、宣傳教育上下功夫。
一是必須強化依法管理、遵章守紀觀念。單位要加強安全法規教育，認真開展“查三違、防事故”活動，旗幟鮮明地開展反違章行動，用遵章守紀遏制並消除主觀臆斷，用良好習慣戰勝並替代不良習慣，用先進文化影響並淘汰落後文化，從根本上消除違章指揮、違章作業和違反紀律的現象。
二是深入開展安全生產治理行動。要切實加強隱患排查治理，把隱患排查治理的日常化、制度化與安全性評價、點檢定修、缺陷管理、巡迴檢查等工作有機結合起來，建立健全發現、分析和解決問題的長效機制，及時消除隱患，降低安全風險。在建船艇要切實加強施工現場隱患排查治理，要把臨時用電、艙內安全照明、油漆穿(20xx年大學校長開學典禮講話稿)插作業安全作為重點。及時發現並消除安全隱患，確保全全。
三是要大力開展安全宣傳教育行動。要充分發揮宣傳的輿論導向作用，圍繞“關注安全，關注工廠發展”這一主題，廣泛開展系列教育、培訓及演練活動，幫助幹部職工增強安全意識，提高安全技能和反事故能力;大力宣傳安全生產中的先進個人和典型事跡，為安全生產營造積極的氛圍。
四是要加強車間臨時工的管理。要嚴肅準入制度，上崗前要做好安全教育，確保全全上崗，並抓好現場監督管理。
我們要以此次“安全生產月”活動為契機，進一步夯實安全生產基礎，為保質保量完成全年生產目標而努力。
2025年安全生產月發言稿 篇13
尊敬的老師、親愛的同學們，大家早上好!
換流站的運行工作日趨繁重和複雜，運行人員的壓力也越來越大，對班組建設也提出了新的要求。下面我就運行一值是如何開展班組建設的，談談我的看法和實際做法：
1、愛崗敬業，營造班組安全文化氛圍：
班組是事故易發地，要搞好企業安全工作，班組極為重要，班組是完成生產任務的前沿陣地。作為一個運行班組，班組中每個成員都要認識到自己肩上的責任，要認識到自己工作的重要性。工作中牢固樹立安全第一、預防為主的方針，不能因為運行工作的單調、重複性，自己工作時就不專心，甚至滿不在乎，要認識到或許自己的一個小的失誤，就會給單位造成重大損失，就會給廣東人民帶來巨大的災難。班組通過開展學習公司檔案和開展政治學習，從思想上端正工作態度，明白自己的工作是為西電東送事業服務，愛好自己的崗位，上班時精心操作，認真巡視，每個班組成員做好自己份內工作，只有這樣才能有高度的責任心和事業心，工作才能做好。
安全生產責任重於泰山。做每件事都要按規章制度辦，通過班組內部定期開展的安全學習和培訓，使大家熟悉《安規》、《調規》、《運行規程》以及局、站各項規章制度，同時對每次的事故通報，大家都及時的學習，這些都是血的教訓，總結別人的經驗和教訓，特別是對反措的學習，套用到實際的工作中。倒班回來我們利用半天進行班組事故預想活動，大家積極發言提出自己的處理方法和措施，這樣可以提高大家處理事故時的應變能力。工作中大家互相監督，提高警惕，對於工作中違反制度的及時提出批評和建議，比如每天的巡視，有時看到領導來了就帶安全帽，沒有領導就不帶安全帽，沒有意識到這是保護自己的生命安危，個人安全了企業的安全生產才能取得好的經濟效益，企業有了效益，職工才能有好的生活來源。通過班組開展批評與自我批評活動，現在完全杜絕了此類情況的發生，真正形成“我要安全”的自覺行為。通過～組營造了一個好的安全文化氛圍，班組的安全水平也得到提高。
2、加強學習，提高班組成員綜合業務水平：
光有責任心是不夠的，掌握一手過硬的專業技術是完成各項任務的前提。換流站的許多高新技術需要我們學習，這樣工作起來才能得心應手，遇到事故才能處理有方。首先從我自己做起，技術上努力學習新知識，不斷掌握直流輸電新技術，給值里的同事帶好頭。同時積極引導值里的同事進行技術更新，開展班組內部技術培訓和技術研究活動，大家就一個問題進行技術問答活動，最後歸納總結形成文字存檔，還有請技術好的同事給值里進行技術強化培訓，特別是對新分來的成員，有老的師傅進行“傳、幫、帶”，對他們進行技術交底，使他們能早日上崗。工作中還對他們進行現場培訓，利用巡視的機會，對照設備進行技術抽查，不明白的大家一起討論學習。只有大家的綜合業務水平都提高了，班組的安全水平才能有一個可靠的保證。
2025年安全生產月發言稿 篇14
各位領導，各位同仁：
大家下午好!
首先要感謝大力支持此次活動的在隴電地區各單位的領導和同仁，此次結合安全生產月開展的“安全在我心中”演講活動，是安全生產齊抓共管的良好開端和新的延伸。我堅信通過這次活動，通過這樣一個以演講形式來講安全、論安全，相互促進、共同學習的交流平台，安全的大旗必將在隴電高高豎起，安全必將牢記在我們每一個人的心中!我今天為大家演講的題目是----安全要“以身作則”。
安全是電力生產永恆的主題，這一主題是無可置疑的。在電力安全生過程中，安全事故的發生，儘管發生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由於人的行為不規範，安全思想淡薄，安全態度不端正，安全能力低下，安全責任不強，尤其是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律以及不嚴格執行“兩票三制”等一系列不安全問題造成的。
安全不能僥倖，任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們在防範危險、防範事故的有效措施就是預防!預防!再預防!杜絕“違章”!堵絕“違章”，把“違章”行為從我們安全生產工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高於一切”的安全價值觀;牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了生命、為了家庭幸福的思想;牢固樹立安全管理多一點安全風險預控，少一點亡羊補牢，多一點罵聲，少一點哭聲的安全責任。讓我們每一個人自覺地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的安全思想轉變。
安全——管理者為先。安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但是，只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實效的。我認為“安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行為”，安全意識靠教育可以不斷提高，然而，人的安全行為是取決於一個人對安全的態度，改變一個人的安全態度必須靠良好的安全文化不斷的薰陶，靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態度、安全行為是廣大員工的一面鏡子，安全“以身作則”就是最好的教育。
可是在我們日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳的警世標語時時都能聽見;安全責任重於泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通報中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產管理工作者明知的“違章作業就是自殺，違章指揮就是謀殺”道理而不顧，用員工的生命和國家的財產觸及安全。我認為：讓員工能完全領略到“安全”其中的真正含義和重要性，糾正不規範行為是安全管理的重點。
就如，我們在剛進入校門上一年級的時候，課本對我們來說只是記、寫、算，高興的看那滿篇的紅勾和90、100的分數。可誰又能十分清楚學習的最終目的是什麼?如何掌握學習技巧?學好文化的前景是什麼?只有老師言傳身教的啟蒙教育，我們才一天天懂得學習的目的和知識的受益者是自己這個道理。原因十分清楚，要教育員工遵章守紀遠離“三違”就需要管理者“以身作則”、“言傳身教”。這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應，才能使每一位員工真正懂得“安全”的受益者是自己，才能使“安全”深入人心。否則，只把“安全”掛在口中，不落實在行動上，那么，安全教育、安全管理只能是走過場，起不到真正的作用，並且必將埋下人為的安全隱患。所以，安全必須首先體現在管理者身上，管理者就是員工面前的一塊“示範牌”。