嚴以用權為民務實創業心得體會 篇1
1、要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示精神。
2、習提出的“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的民眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導幹部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
3、把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。
一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計畫，面向全市廣大黨員幹部授課，掀起學習的熱潮。
二是以“三嚴三實嚴以用權為民務實創業的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。
三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的民眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿於教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。
4、天下大事必作於細，古往今來必成於實。任何時候，都要堅信空談誤國，實幹興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把民眾心傷一回;走一次過場，就與民眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其內涵才能不斷得以升華。
5、要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”內化於心、外化於行，善始善終、善做善成，將“他律”變為“自律”，要自覺踐行黨委確定的主題，認真做好本職工作，為學校紀檢監察工作做出更大貢獻。
6、在民眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關於“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌盪歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。
7、要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計畫生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。
8、把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”內化於心、外化於行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇於擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
9、“對軍人來說，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。”
10、要把“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。
11、“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京軍區政治部副主任郭禮雲認為，各級領導幹部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。
12、關於作風建設“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”新論述，是給廣大黨員幹部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的民眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”內涵，從嚴要求、向實處著力，積聚清風正氣，激發工作幹勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。
13、以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。
14、關於“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員幹部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員幹部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恆心。
15、以“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的精神推動各項工作開展。各處室要結合20xx年局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。
16、各級領導班子和領導幹部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習近平總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
17、“三嚴三實嚴以用權為民務實創業”的重要論述，既是對當前改進幹部作風提出的新要求，也是黨員幹部立身做人、幹事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。
18、“修身是對每一個人最基本的要求。學習貫徹關於‘三嚴三實嚴以用權為民務實創業’作風的重要講話精神，就要在不斷充實提高自身的基礎上，每日三省吾身，對照黨員、軍人、領導幹部的標準，經常照一照鏡子，看看自己還有哪些差距。”
19、嚴以用權為民務實創業，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
20、“‘三嚴三實嚴以用權為民務實創業’，既是對領導幹部的要求，也是中華民族的傳統美德，更是對當前改進作風提出的新要求，也是我們立身做人、幹事創業的科學指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。”
嚴以用權為民務實創業心得體會 篇2
一聽到這個題目，也許，在座的有些同志心裡會犯嘀咕：“我只是一名普通的幹部，錢不粘邊兒，手不握權，既無務實可言，也無所謂清廉。從我做起，究竟該從何做起呢?”
不瞞大家說，剛開始，我也和大家一樣，有同樣的疑惑：我只是一個極不起眼的“平頭百姓”，既不是一個擁有實權的“官”，也不是一個手握資金的"吏"。雖然在一家三口之中，是個小小的“一把手”，但那也只是管管丈夫和兒子。就這么一個無職無權的我，即使有為民務實清廉的豪情壯志!也只是紙上談兵，無從實踐呀。
所以，我找到了領導，訴說了我的想法，沒有為民務實清廉的感受，打算推掉演講任務時，領導卻說，我們在政協工作，政協是為一個地方發展聚人心、集才智，搞調查、做研究、獻計出力的地方;是一個為黨委政府正確決策建言獻策、提供參考的協商機構。這是我們的工作性質。如何能在這種地方，保持廉潔奉公的心態、真心為民的作風、真抓實幹的精神，是對我們每個黨員幹部的工作要求，也是我們每一個政協人必須面對的現實問題。
領導一番擲地有聲的話語，讓我陷入了深深的思考……
的確，為民務實清廉的工作作風和廣大幹部職工是緊密相聯、息息相關的!為民，就是要堅持立黨為公，執政為民，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，需要的是全心全意為人民服務的奉獻精神;務實，就是要堅持勤奮工作，埋頭苦幹，務求實效，需要的是腳踏實地的實幹精神;清廉，就是要堅持廉潔奉公，拒腐蝕，永不沾，需要的是嚴於律已的自律精神。這三種精神，不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，這是我們每個國家公務員都必須具備的基本精神!
為民貴在自覺，務實貴在奉獻，清廉貴在堅持!
焦裕祿、孔繁森、陳分新、萬立春這些黨的好乾部，憑什麼贏得了人民的愛戴?憑的就是一顆為民服務的真心，憑的就是一腔真抓實幹的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格!
人生於世，如滄海一粟，微不足道，但是當他與百姓利益與社會進步連線在一起，就會被社會所承認。一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮洲時，不顧個人得失，為民辦好事，當地民眾為他立祠刻碑;共產黨員焦裕祿，為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職，也被人們永遠記在了心中。這些歷史人物和事實說明，老百姓心中有一桿秤，只要為民務實清廉，就能得到人民民眾的真心擁護和愛戴。因此，為民務實清廉既是民眾的期望，更是我們黨員幹部的行為準則。
從廣義上講，作為一名機關黨員幹部，政治上不熱情，工作上不務實，得過且過等等，都算得上是不務實不清廉的行為，只是這種行為往往沒有引起重視。人要講良心，當了幹部就得為人民服務;拿了人民的奉祿，就要給人民幹事;給人民辦事，就不能占便宜。
落實為民務實清廉，不能僅僅是停留在口頭上，一定要把它落實到具體行動中，就讓我們從現在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛事做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業業、任勞任怨，出色地完成每一項工作任務吧。
同志們!
讓我們這些“平頭百姓們”，也和領導幹部們結伴同行，實現民眾的綠色期待：官大官小，公僕就好;錢多錢少，乾淨就好;說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成;你為人，無時不樂!以我們的實際行動塑造起國家公務員的高大形象吧!讓老百姓知道我們黨的幹部個個都是好公僕!
嚴以用權為民務實創業心得體會 篇3
近日，習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上發表重要講話，要求強化“六穩”舉措，加大政策調節力度，推動企業復工復產。
一手抓疫情防控，一手抓經濟發展，是當前最重要、最緊迫的工作，只有變壓力為動力、化危為機，釋放發展的巨大潛力和強大動能，才能夠實現今年經濟社會發展目標任務。而在這個關鍵時刻，黨員幹部必須動起來，當好助力復工復產“三大員”。
當好政策“宣傳員”，“沉下心、撲下身”答疑惑。復工復產中，有的企業存在僥倖心理，認為防範措施“夠豐富”，“規定動作”到位了，就可以“一心一意”復工了;有的業主和員工對疫情“認識不深”，認為形勢已經明朗，消毒、戴口罩只是“走過場”，安全警惕性不高;有的企業則“叫苦不迭”，由於一些員工處於“隔離期”不能按時到崗，資金運轉壓力大，漫天抱怨。面對這些問題，黨員幹部要真正“沉”下去，把政府幫助企業共渡難關的系列政策講到位，把疫情防控各項要求說清楚，當好“疫”線宣傳員，防止“聲替力行”“假沉以待”“落實聲中落空”，讓“疫情防控是前提，有序可控是要求”的總原則落實落細。
當好暖心“服務員”，“少蓋章、多做事”解難題。復耕復工復產，是同“解難釋惑”問題抗爭。但在個別地方，四處蓋章、層層證明、屢屢填表等形式主義暴露出來。個別地方企業復工甚至要蓋10來個章、要交20來份材料，這實質是一種變相“懶政”。少蓋章、多做事，也是“放管服”改革的要求。非常時期，對待企業復工復產，更要拿出“特事特辦”的態度來。黨員幹部要有“店小二”的理念，變“坐等”企業上門為“主動”沉到企業服務，幫工廠簡化復工、辦證手續，協調好復工復產的“綠色通道”，打通“堵點”“難點”“痛點”，讓綠色播撒田野，讓工廠飛速“轉”起來，讓政企共渡難關的決心踐行到行動中。
當好運作“策劃員”，“出硬招、見真效”促發展。疫情籠罩之下，如何動員員工及時返崗?又如何消除大家心理陰影，及時積極投入工作崗位?供給鏈、需求鏈、資金鍊能否環環相扣?每一個方面都是舉足輕重的大問題，都是決定成功復工復產的必備條件，缺一不可，拖不起，等不起。黨員幹部務必要有“等不起”“坐不住”的緊迫感，主動化身“策劃員”，為企業復工復產“出點子”“想辦法”，拿出“見招拆招”實招，拿出“抓鐵有痕”的硬招，做好“一企一策”，扭住“企業訴求”不放鬆，解決“難點問題”不含糊，為復工復產掃清障礙。惟其如此，才能讓企業更加順暢地回歸生產軌道，才能確保地方發展再上新台階，書寫20__新篇章。
相信，只要我們排除萬難，一往無前，就一定會“疫”去雲散，艷陽高照的春天將如期而至。