全縣黨委系統辦公室主任會議講話

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇1

同志們：

剛才，回顧總結了去年全縣辦公室的工作，並就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同，請大家認真抓好貫徹落實。過去的一年，全縣辦公室系統的同志，緊緊圍繞工作中心，圍繞全縣改革發展穩定大局，充分發揮參謀服務職能，政務服務、綜合協調、後勤保障等各項工作都取得了新的進步，縣委是滿意的，應該充分肯定。藉此機會，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見。

一、要振奮精神，煥發激情

毛澤東同志曾經說過，人總是要有一點精神的。因為精神可以煥發出無窮的力量，給人以智慧、自信和勇氣。今年1 月29 日的《人民日報》 刊登了一篇文章，標題就是《當幹部要有激情》。文章指出：好乾部應該具備多種素質，其中之一就是有一種幹事業的激情。激情是一種素質，是一種性格，是一種修養，是一種可貴的精神。一個幹部如果沒有幹事業的激情，就像汽車沒有了油，就像航船沒有了帆，一切都從無談起。只有充分發揮自己的主觀能動性，激發出內在的潛能，我們的工作才能做好，我們的事業才有希望。所以，我認為，能幹事源於想幹事，抓辦公室的幹部作風，首先要從幹部的精神面貌抓起，要使每一位同志都始終保持奮發有為的精神狀態，充滿激情地工作。

一要把崗位當榮譽。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的。現在，辦公室工作越來越受到人們的垂青，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏。特別是辦公室主任，既是一個很鍛鍊人的崗位，也是一個可以發揮人的才華的崗位，挑戰性很強，工作要求很高。各單位在安排人事的時候，總是把靠得住、能辦事、有見地的人安排到主任的位臵。我們市、縣(區)，各級黨委辦公室的同志，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的。由此可見，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現了組織對大家的器重和信任。同時，辦公室是綜合部門，接觸面廣，接觸的人多，信息量很大，在辦公室工作可以了解全局，熟悉全面情況，學到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的，一方面可以從領導身上學到很多知識和經驗，有助於才幹增長，另一方面，在領導面前展露才華的機會比較多，政治成長也要相對快一些。所以，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位，愛崗敬業，盡心盡力做好工作，不辜負組織、領導對我們的信任和期望。

二要把職業當責任。激情來自於責任，只有對事業抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中。黨的好乾部牛玉孺生前曾有一句經典的名言佳句：“工作一分鐘，精彩六十秒。’，他在身患絕症的情況下，一邊與死神賽跑，一邊忘我工作，一直戰鬥到生命最後一息，支撐他的就是對黨和人民事業強烈的責任感。同樣，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到，職業不是一般的就業，職業就是責任。辦公室工作無小事，來不得半點馬虎和敷衍。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰鬥不已、至死方休”敬業精神，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不苟、精益求精地做好手頭的每一件工作。對待領導交辦的任務，不挑肥揀瘦，不討還價，全力以赴辦好，做到事事講質量，項項能落實，件件有回音，讓組織放心，讓領導滿意。

三要把事業當追求。辦公室工作辛苦、環境艱苦、生活清苦，是一項需要默默付出的事業。我們走進辦公室這個大門，就要有任勞任怨，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利，那是肯定沒有激情的，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標，時刻把黨和人民的事業放在第一位，作為人生的第一追求。我們要立志做大事，鮮絲直幽誼，謀事不謀利，奉獻不索取，視個人得失為浮雲輕塵，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣，我們才能抗得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起磨練，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的鬥志。

二、要改進服務，提高水平

黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質量，變被動服務為主動服務，變一般貼近為緊扣中心，變一般應對為重點突破，切實提高工作水平。

(一)勇於設謀，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標誌。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”。一是要增強主動性。參謀服務，貴在主動。辦公室幹部要有“身在兵位，胸為帥謀”的勇氣，善於從領導的角度去思考、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。超前思考運籌，正確預測趨勢，及時反映情況，提出獨到見解。要充分利用在領導身邊工作的優勢，大膽建言，不要畏畏縮縮，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放、經濟建設、社會發展、黨的建設和社會穩定之謀，謀大事要事之策，為黨委統攬全局、推動全局，提供參謀服務。二是要增強創新性。創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。社會在進步，時代在發展，辦公室工作也面臨許多新課題，需要我們與時俱進，開拓創新。要創新思維方式。變經驗性、習慣性思維為創新性、超前性和立體性思維。面對新的情況和實踐，敢於突破常規和“經驗”的束縛，遵循事物的發展規律，尋找新思路，探求新加去，解決新問題。要創新工作方法。實現由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變。要創新服務機制。從最佳化辦事程式、提高工作效率入手，抓好制度創新，建立一種反映快捷、科學合理、優質高效的服務機制，以適應領導工作節奏的加快。三是要增強實效性。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在於是否被領導最終決策時所採納。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題、工作推進中的難點問題、民眾反映的熱點問題，時刻注意與領導的思路合拍。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案，提出的建議要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，真正管用。這就需要我們在領導決策前加強調研，未雨綢繆，為領導提供真實、準確、詳細、全面的情況，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情，積極梳理成型，逐步系統化;對領導考慮成熟的事情，要抓緊落實，執行到位，對出現的問題及時反饋，及時處理。

(二)敢於諫言，提高督查服務水平。任何一個決策，都是在一定的時間、地點和條件下產生的，難免有一定的局限性，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志，全面了解情況，真實反映問題，提出對策措施，推動工作落實。一要摸“真情’，。當前，新事物層出不窮、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層、深入民眾開展調查研究，才能掌握第一手資料，擁有真正的發言權和建議權。摸真情，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，力求在深入了解上下功夫。要有鍥而不捨的精神，真正沉得下去，不摸清情況不罷休。要有“心細如髮”的耐心，摸準每一個環節、每一個細枝末節，客觀全面地掌握事物的真實面目，切不可“一葉障目，不見森林，' ，淺嘗輒止，敷衍了事。二要講真話。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實，克服好人主義、怕得罪人的思想，做到既報喜，又報憂，確保領導掌握真實情況，正確指導工作。尤其是在發現領導決策存在不妥之處時，不要迴避、不要掩飾，勇於提出自己的意見。要消除不必要的顧慮，相信領導的胸懷，敢於直面領導，大膽直言。三要動真格。督查工作有沒有力度，能不能樹立權威，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦。要堅持不講面子講真相，不為個人感情所左右，不為利害關係所制約，有一說一，有二說二。對督查的事項要分解立項、明確要求、落實責任、強化時效、跟蹤督辦。要及時向領導反饋落實情況，對頂著、拖著不辦的，要堅持原則，敢於批評，限期辦理。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人，就手軟、護短，不敢動真格。而應及時向領導匯報，明確提出處理意見，實行責任追究，維護政令暢通。

(三)勤於處理，提高日常服務水平。辦公室日常運轉工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什麼精神，領導有什麼意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和檔案，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、後勤接待等日常工作，應進一步在制度化、規範化、科學化、程式化上下功夫，努力做到高標準、高質量，不出紙漏，不出差錯。四是要主動。要在被動狀態下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，並隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整。要積極探索日常服務工作的基本規律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議、重大活動和重要接待，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。

(四)善於籌劃，提高協調服務水平。協調綜合是一門藝術，是一門科學，是辦公室的重要職能。做好協調工作，要開動腦筋，善於籌劃。一是要牽住“牛鼻子”。始終圍繞發展這個大局開展協調，對於一切影響發展大局的不利因素，要通過協調予以消除;對於影響工作落實的矛盾，要通過協調予以解決;對於促進大局的有利因素，要通過協調予以調動。要充分發揮黨委辦公室的牽頭作用，加強各方面的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。二是要善於“彈鋼琴”。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面，工作中要分清主次，區別輕重緩急，學會“彈鋼琴”，做到十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。也不能十個指頭同時都按下去，否則不成調子。要注意發揮十個指頭的各自作用，加強協調配合，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果。三是要做到“多補台”。辦公室是一個大集體、大家庭，必須營造和睦相處，互相幫助，共同進步的和諧氛圍，同事之間要講團結、講友愛、講奉獻。心往一處想，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好，又要顧全大局，相互支持配合，勇挑重擔，敢於負責。不攬功、不誘過;多補台、不拆台。發現工作出現空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺，避免延誤工作，影響大局，共同維護辦公室的集體形象，共同提高辦公室的整體合力。

三、要加強領導，注重建設

機關運轉離不開辦公室，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志，都能體諒辦公室的辛苦，注重辦公室的建設，關心辦公室幹部的成長進步。

(一)注重能力建設。辦公室的大部分工作人員，今後也會走上不同的領導崗位，擔負起重要的領導職責。因此，大家一定要從現在開始，從做好辦公室的點滴事務做起，注重提高個人的綜合素質和辦事能力，以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作為自身的第一素質，服從和服務於黨委工作大局，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑑別力和政治敏銳性，善於從講政治的角度和高度來觀察、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前，立場堅定、旗臶鮮明，不信謠，不傳謠，經受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養，始終做到清正廉潔，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事，.時時處處維護領導的權威和形象。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性、政策性很強，要勝任這些工作，首先要有紮實深厚的理論根底和政策水平。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的創新理論，切實提高自己理論素養。必須認真學好中央和上級黨委檔案，充分吃透中央的大政方針和政策，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中，我們才能把握方向，不出偏差。三是要不斷提高業務工作能力。良好的業務素質，是做好辦公室工作的立身之本。我們必須立足本職崗位，乾一行、愛一行、鑽一行、精一行，把自己錘鍊成能獨擋一面的崗位能手。我建議，要結合優質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高工作人員的參政設謀能力、文字撰寫能力、督查督辦能力、綜合協調能力、事務管理能力、後勤保障能力和語言表達能力，培養一大批提筆能寫、開口能講、有事能辦的複合型人才。

(二)注重隊伍建設。辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要樹立人才是第一資源的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，為辦公室幹部的成長進步創造良好的環境和條件。一要把大力培養鍛鍊幹部與提拔使用幹部結合起來。各級領導要經常給辦公室幹部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊和提高，增強他們把握大局、處理複雜問題的能力，從而積累領導經驗，提高領導藝術，從服務型人才成長為領導型人才。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨幹，鼓勵那些勤奮敬業、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個幹部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平台。二要把穩定隊伍與幹部流動結合起來。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，又要從更好地培養鍛鍊幹部的角度出發，積極把辦公室的幹部輸送出去，讓幹部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的幹部。對素質好、能力強、實績突出的優秀幹部，要大膽選拔到領導崗位上來。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主、引入競爭、完善考核等措施，打破論資排輩的做法，增強幹部隊伍的活力。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，要滿腔熱情地關心幹部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的困難。切實做到取得成績時給予表揚，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的範圍內，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。

(三)注重條件建設。“工欲善其事，必先利其器”。辦公室工作要上新台階，既要解決人的問題，也要加強物的裝備，不斷改善各級辦公室的辦公條件。要順應辦公現代化的要求，加快全縣黨委辦系統的電子政務網路建設，提高辦公自動化和網路化水平。要根據工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料、調研用車等實際問題，確保各項工作高效正常運轉。

同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的。各級黨委對大家寄予厚望。希望你們振奮精神，再接再厲，開拓進取，紮實工作，努力開創全縣黨委辦公室工作的新局面，為加快實施趕超發展戰略，全面建設速度、和諧、活力做出新的更大貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇2

同志們：

經縣委同意，今天我們在這裡召開全縣黨委系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創先爭優先進單位，洋坪鎮、河口鄉、組織部、人社局辦公室作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一、回顧工作，把握形勢要求

總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統辦公室深入開展創先爭優活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創先爭優考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統“東湖杯”勤政廉政徵文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉鎮、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關檔案中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物採用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發展環境進一步最佳化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計畫工作有力，成效顯著。三是綜合協調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規範化建設試點單位，有為有位。四是幹部隊伍提能。辦公室幹部隊伍結構進一步最佳化，一批年輕幹部在辦公室崗位上經受鍛鍊、成長成熟，成為業務工作的行家裡手和骨幹。在今後的工作中，我們要進一步總結和發揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統辦公室工作再上新台階。

(二)把握新形勢。我國進入科學發展時代，經濟加快轉型升級，發展重點由沿海地區向中西部地區梯度推進，經濟成長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區域性中心和世界水電旅遊名城，建成現代化特大城市。縣第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區經濟第一縣，在宜昌率先實現全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發展新形勢和大背景，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創新、精細化管理四個方面提升科學化水平，並要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、最佳化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發揮好參謀助手作用。

二、明確思路，提升服務水平

當前和今後一個時期，全縣黨委系統辦公室要堅持“爭創一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發展之道。參謀服務要圍繞科學發展、跨越發展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，紮實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、民眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統辦公室工作的一個薄弱環節，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不願寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉鎮、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現、有效落實，需要辦公室進一步發揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優發展環境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發現問題，及時提出解決辦法。縣委辦下發了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計畫》，各鄉鎮、各部門辦公室要認真貫徹執行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對於一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造幹事創業、狠抓落實的良好氛圍。

(三)保持高效嚴謹的工作狀態。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規範辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程式、時效，規範公文處理的各個環節，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環節的保密工作，築牢安全防線。要加強突發公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現象的發生。當前，我縣正處於加速轉型、加快發展的關鍵時期，全縣黨委系統辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節奏的工作要求，進一步完善和規範工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

(四)樹立後勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現了後勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發展環境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節儉”的原則，站在戰略全局的高度看待和統籌接待工作，為全縣經濟社會發展服務。二是要展現地方特色。接待工作要立足於本地文化資源、特色產品和傳統品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

三、砥礪品格，增強履職能力

提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室幹部隊伍。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視幹部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源於理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態。狀態決定成敗，激情成就事業。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發有為，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業精業。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節，不繞過每一道程式，用精湛的業務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養鍛鍊，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善於創新。創新本身就是嚴謹細緻的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發展文化、效通文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇於擔當、無私奉獻的工作常態。要踏實幹事，面對事業，甘願付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴於律己，以身作則，率先垂範，要求辦公室幹部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力開創全縣黨委系統辦公室工作新局面，為推進遠安科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇3

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們並通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候!

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規範辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室幹部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯繫民眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“視窗”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種種原因，辦公室業務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義联合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮鬥目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是當前和今後一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，採取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民民眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯繫、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上台階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規範、公務禮儀以公文寫作規範等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今後進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發。

第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在於提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協調工作得到領導、部門和民眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家裡手。做到這一點，根本途徑在於加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現在，各級領導幹部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家裡手和全能選手。

要加強管理，真正做到學有所獲

為了辦好這期辦公室工作業務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。

首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假並嚴格履行相關手續。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發揮示範帶頭作用，並積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。

其次， 要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以後，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與民眾願望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入民眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住民眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，採取日常監控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細緻，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這裡我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環節有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對於增強培訓的效果是大有裨益的。

第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，並重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以後用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現狀及特點，多傾聽學員們的想法和願望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學後勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環境。

最後，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。

謝謝大家!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇4

同志們：

今天，我們在這裡召開全省教育系統辦公室主任會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，做好新形勢下全省教育系統辦公室工作。在此，我謹代表省委高教工委、省教育廳向受到表彰的信息工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!對各位辦公室主任的辛勤工作表示衷心的感謝!並通過你們向奮戰在全省教育系統辦公室工作崗位上的同志們致以誠摯的問候!

高教工委、教育廳對這次會議很重視，高教工委辦公室、教育廳辦公室9月份就開始籌備，做了大量的工作。剛才，釗利同志宣讀了表彰信息先進的通報，昌萬同志傳達了全國、全省黨委秘書長會議精神。隨後，我們還將邀請商洛市委原副秘書長朱軒堂給大家作報告，並舉辦信息工作培訓。下面，我講三點意見。

一、圍繞中心，服務大局，切實增強做好教育系統辦公室工作的責任感和緊迫感

圍繞大局，服務中心是辦公室工作的永恆主題。辦公室是各項工作運轉的中樞，是領導的決策參謀和工作助手，位置重要，責任重大。辦公室更是學校、單位的形象大使和視窗單位。當前，我省教育強省建設正處關鍵時期，教育系統辦公室主任要增強工作的使命感和責任感，準確把握全國、全省教育工作的發展大勢，準確把握學校、單位工作的重點，既要胸懷全局，眼界開闊，又要多接地氣，立足基層，更要抓總協調，在辦文、辦會、辦事中敢督善辦，不斷增強工作的自覺性和主動性，不斷提高工作的質量和水平。當前，要重點抓好以下幾項工作。

一是認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要按照全會決定要求，安排好學校的學習貫徹工作，特別是結合各高校各單位的實際，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本導向，最佳化資源配置，促進教育公平，提高教育質量，促進學生全面發展。各級教育行政部門和高校也要推動職能轉變和簡政放權，推進教育綜合改革，提高辦事效率。

二是深入學習貫徹系列重要講話精神。要按照中央和省委要求，採取有力有效措施，把學習貫徹系列重要講話作為政治任務，真學真懂、真信真用、真抓真改，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。重點做好整改落實方面的各項工作，制定好整改方案，落實好整改措施，真正實現黨員幹部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群幹群關係進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

四是加快教育強省建設步伐。要按照省委、省政府的要求，服務黨委中心組深入思考“建設什麼樣的學校，建設什麼樣的教師隊伍，培養什麼樣的學生”等重大問題，克服辦學思路功利化、學科設定同質化、管理方式行政化傾向，深化改革，提高質量，內涵發展，創優進位，為“三個陝西”建設提供強有力的人才智力支持。

二、開拓創新，狠抓落實，不斷提高辦公室工作質量和水平

新的形勢和新任務要求我們創造性地開展工作，不斷提高協調能力和工作效率，開創全省教育系統辦公室工作的新局面。

第一，要在深入貫徹黨的民眾路線上狠下功夫。辦公室是聯繫民眾、接待民眾、服務民眾的最前哨。辦公室的服務水平直接關乎教育部門、學校黨政在師生中的形象和威信。辦公室工作要牢固樹立民眾觀點，多傾聽師生員工的意見建議，多為他們排憂解難。要堅決治理文山會海，在政策制定中做到於法周延，於事簡便，於師生方便，在日常事務中做到臉暖心熱腿勤手快心細，用師生員工滿意與否來評判我們的工作水平和服務質量。

第二，要在準確把握辦公室的新要求上狠下功夫。深入學習貫徹黨的精神，特別是黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話，是當前和今後一個時期全省教育系統的重要政治任務。辦公室的幹部要加強學習，堅定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑑別力。要大興調查研究之風，從繁瑣的事務中跳出來，每年確定幾個專題開展調查研究，正真發揮參謀智囊的作用。要善於協作，在工作中注意補台，通過細心、耐心、誠心的協調工作，增進班子的團結與和諧;要進以文輔政，按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則，不斷加強公文處理工作，積極推行電子政務，嚴格控制辦文範圍和數量，努力提高公文質量。

第三，要在努力提高工作效率上狠下功夫。一要嚴格要求，嚴中求快。辦公室工作的程式性、節奏性很強，必須嚴字當頭，嚴格管理，嚴格按照規章制度、程式和工作流程辦事，這是提高效率的前提;二要求真務實，實中求快。求真務實是辦公室工作最根本的思路和工作方法。只有實事求是，才能少走彎路，避免“欲速則不達”;三要注重細節，細中求快。細節決定成敗。辦公室工作出現失誤、影響效率的，往往都是在細節上出了問題。要從細微之處入手，從每個崗位、每件事的每個環節著手，把握好工作目標、工作要求、工作節點，才會有條不紊高效率的做好每一件事，保證辦公室的快速、高效、有序地運轉;四要準確無誤，準中求快。準確是衡量辦公室工作的最基本標準。要對每個數字、每份檔案、每件事情反覆核實、準確無誤，經得起檢驗;五要把握節奏，穩中求快。不管是領導交辦的事，還是日常工作，都要積極穩妥，抓緊去辦。遇到突發事件，既要及時處置，也要按章辦事。

第四，要在著力強化督查上狠下功夫。要以高度負責的精神、求真務實的作風和敢於碰硬的態度，把抓落實作為辦公室工作的主題和要務，進一步完善督查制度，緊緊圍繞教育的中心工作開展督辦，把重點放在解決各項重大決策在落實過程中遇到的問題上，做好決策落實中各種情況的反饋工作，及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，並提出對策性建議。要改進督查方法，建立“大督查”工作機制，要按照督查機構到位、督查人員到位、督查班子配強的要求，加強督查機構、督查隊伍建設，形成督查工作的合力，切實做到件件有回音，事事有著落。

第五，要在加強保密工作上狠下功夫。保密無小事。近年來，高等學校已成為國內外敵對勢力和國外情治單位竊密的重要目標，竊密活動不斷增多，竊密手段的隱蔽性和技術性不斷增強，高等學校保密工作難度進一步加大。從去年到今年，國家切實加大了對保密工作的指導檢查，在通報的幾起泄密事件中，我省高校也有涉及。我們當前必須加強保密管理制度建設，落實保密責任;堅持人防、技防相結合，加強對保密要害部門、部位管理;嚴格保密載體、保密介質和網路管理，把一切問題消滅在萌芽狀態;加強對涉密信息審核，加強保密宣傳教育，努力提高保密的針對性，做到警鐘長鳴。

第六，要在加強辦公室隊伍建設上狠下功夫。抓好辦公室的幹部隊伍建設，是提高辦公室工作水平的重要組織保障。一要加強辦公室的領導班子建設。各級教育部門和學校要按照政治思想堅定、品德優良、業務素質高、綜合協調能力強、文案功底紮實的標準，選好配強辦公室幹部;二要重視辦公室制度建設。嚴格按照規章制度辦事，通過制度來提升辦公室的工作效率;三要切實加強辦公室作風建設。要加強勤政、廉政教育，培養辦公室幹部積極進取，開拓創新，甘於吃苦，樂於奉獻，勇於擔當的精神，真正做到勤政、廉政、務實、創新;四要關心和重視辦公室幹部的成長，為辦公室隊伍建設創造良好的環境和條件，充分調動同志們的積極性和創造性。

三、政治合格，作風過硬，做一個合格的辦公室主任

辦公室工作的特殊性和重要性，決定了辦公室主任必須具備良好的綜合素質，做到政治堅定，作風過硬，廉潔清正，樂於奉獻。

(一)政治上要強。一是政治立場必須堅定。辦公室主任在思想上、行動上要自覺和黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明;二是要有較高的政策理論水平。政治理論和政策水平是領導幹部的靈魂，也是衡量領導幹部政治水平、工作能力的首要條件。辦公室工作是一項政策性很強、要求非常嚴格規範的工作，在製作的檔案、起草的領導講話中，都要涉及到黨的基本理論、基本路線方針政策和國家的法律法規，以及本單位的具體規章制度。辦公室主任一定要用科學的理論武裝自己，熟悉國家法律法規和各種規章制度，依法辦事;三是要有良好的道德品質。對辦公室主任而言，具有良好的道德修養和品德操守是至關重要的。首先要有海納百川的氣度。辦公室主任既要把各位領導的指示、意見、想法和同志們的意見原汁原味地傳達，又要對這些意見進行歸納梳理，形成共識，達到解決問題，推動工作的目的，沒有氣量和包容的心胸是不可能的。其次，要有高度的敬業精神和奉獻精神。沒有很高的思想境界，沒有良好的敬業精神，沒有任勞任怨、吃苦耐勞的精神，是當不好辦公室主任的。再次，要甘做人梯、淡泊名利。辦公室主任只有甘做人梯、淡泊名利，才能充分發揮自己的人格魅力，調動大家心往一處想，勁往一處使，最大限度發揮辦公室的工作整體效能，這是一種大境界。

(二)業務上要精。首先要長於協調。協調是一門藝術，是工作水平的具體體現。辦公室主任只有具備較強的協調能力，才能做好領導之間、部門之間、各部門負責人之間、上下級之間以及領導和民眾之間的協調工作，減少各類矛盾與紛爭。這裡，要特彆強調的是，辦公室要協調處理那么多的事情，協調那么多的領導和同志，不同的人有不同的性格，看問題的角度也不盡相同，得出的結論存在差異和分歧在所難免，每當遇到這類情況，辦公室主任要從維護班子的團結出發，多講有利於團結的話，多做有利於團結的事。不要煽風點火，不要犯自由主義，寧可自己受點委屈，也要消除領導之間的誤會，傳遞正能量。其次，要有較強的組織能力。我們的各級教育行政部門和學校每年都要組織許多活動，要組織召開許多會議，其中的工作量和難度非常大，要把領導的意圖和單位、學校的決策變為現實，保證各類活動和會議的順利進行，沒有較強的組織協調能力是無法調動各方面的積極性的。再次，要有較強的文字處理能力和比較全面的相關專業知識和常識。希望大家能夠勤於學習、善於思考，勇於創新，不斷提高自己履行辦公室主任職責的能力，努力提高辦公室工作的科學化水平。

(三)思路上要清。一是安排工作思路要有全局性。做好政務、事務服務，要統籌考慮，全面安排，不能顧此失彼，要善於從全局、全方位上把握有關情況，深入調查了解，廣泛徵求意見，弄清情況;二是謀劃工作思路要有超前性。要敢於打破傳統思維定式，考慮問題儘可能“快半拍”。對領導同志關注的問題，儘可能做到提前謀劃，超前思考，以高度的政治敏銳感捕捉各種信息，提出具有超前性、前瞻性的建議或方案;三是服務工作思路要有創新性。辦公室主任要充分發揮自己的主動性，樹立創新意識，創新服務方式、協調方式和工作方式，加快思維的速度，拓展思維的廣度，加深思維的深度，謀到點子上，參在要害處，協調到關鍵處，創造性地開展工作;四是推動工作思路要有較強的邏輯性。辦公室主任在請示報告、安排部署工作時，必須具備較強的邏輯思維能力，做到中心突出，觀點鮮明，言簡意賅，層次分明，自然有序，事實清楚，數據可靠，推理、判斷符合邏輯發展。

(四)工作上要實。一是作風要實。要據實情、講實話、出實招、乾實事、創實績、求實效，扎紮實實，不慕虛榮，不圖虛名;二是要實事求是乾工作。實事求是反映情況，具備求真務實的精神，從基層聽取意見，向領導反映情況，都要注重全面、真實，有喜報喜，有憂報憂;三是要注重工作實效。要一步一個腳印，不蜻蜓點水，不做表面文章，以誠實的工作態度，紮實的工作業績，贏得領導和幹部職工的肯定。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇5

以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的xx屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要儘量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和民眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們為黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心民眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，為推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程式迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護民眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入民眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決民眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反覆督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，民眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程式辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批准。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程式能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在於解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立台帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。

3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規範。要充分發揮黨委辦公室承上啟下、協調左右、聯繫內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規範管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規範、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程式，提高文電辦理效率。

規範，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規範有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程式關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。保密工作要以落實領導幹部保密工作責任制為龍頭，以提高保密人員特別是領導幹部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規範化、保密技術現代化為手段，堅持依法行政，強化保密執法，確保黨和國家秘密的安全。　機要工作　要適應新技術發展的要求，加強密碼集中統一管理，加強密碼通信網路及電子政務網路建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要檔案傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。黨史工作要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑑》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀後論壇，辦好一個常德人民艱苦創業的事跡展覽。檔案工作要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業檔案、信用檔案和社區檔案工作，充分利用電子技術和網路手段，推進檔案事業的規範化、法制化、信息化。

4.在後勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務機關幹部強改革、強管理。要以機關幹部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關幹部物質文化生活的需要。一是要增強後勤保障能力。適應市場經濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關後勤服務的市場化、社會化進程。堅持後勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衛生管理制度、安全保衛制度等各項後勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進後勤服務工作走上規範化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、淨化、花化、美化，為機關幹部的工作和生活創造一個良好的環境。三是要改善幹部福利待遇。要在政策允許的範圍內，想方設法為辦公室幹部職工解決住房、夫妻分居、子女就業等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當地增加幹部職工的福利，真正做到“事業留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應有的實惠。

5.在隊伍建設上堅持以人為本，就要圍繞激發內在活力關心人、尊重人。要以辦公室幹部隊伍為本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創造性。一是要提高幹部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大幹部的頭腦，不斷提高幹部職工的思想素質。採取業務講座、業務培訓、業務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，最佳化知識結構，不斷提高幹部職工的業務素質。關心幹部的身體健康狀況，積極開展經常性的有益於身心健康的文體活動，不斷提高幹部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作幹部的公開選拔力度，改變文字工作幹部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高幹部職工的整體素質。二是要創造寬鬆環境。要帶著對辦公室幹部的深厚感情，關注幹部的思想動態，關心幹部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與幹部職工開展思想交流，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心幹部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室幹部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛鍊和提高，更要從政治上關心和培養，加大對黨委辦公室優秀幹部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇6

以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。

1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的_屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要儘量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和民眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們為黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心民眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，為推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程式迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。

2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護民眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入民眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決民眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反覆督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，民眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程式辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批准。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程式能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在於解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立台帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。

3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規範。要充分發揮黨委辦公室承上啟下、協調左右、聯繫內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規範管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規範、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程式，提高文電辦理效率。

規範，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規範有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程式關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。保密要以落實領導幹部保密責任制為龍頭，以提高保密人員特別是領導幹部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理為重點，以推進保密管理規範化、保密技術現代化為手段，堅持依法行政，強化保密執法，確保黨和國家秘密的安全。　機要工作　要適應新技術發展的要求，加強密碼集中統一管理，加強密碼通信網路及電子政務網路建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要檔案傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。黨史工作要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑑》，出好一本史志刊物，辟好一個《往事如歌》讀後論壇，辦好一個常德人民艱苦創業的事跡展覽。檔案工作要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業檔案、信用檔案和社區檔案工作，充分利用電子技術和網路手段，推進檔案事業的規範化、法制化、信息化。

4.在後勤保障上堅持以人為本，就要圍繞服務機關幹部強改革、強管理。要以機關幹部為本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關幹部物質文化生活的需要。一是要增強後勤保障能力。適應市場經濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關後勤服務的市場化、社會化進程。堅持後勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衛生管理制度、安全保衛制度等各項後勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進後勤服務工作走上規範化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、淨化、花化、美化，為機關幹部的工作和生活創造一個良好的環境。三是要改善幹部福利待遇。要在政策允許的範圍內，想方設法為辦公室幹部職工解決住房、夫妻分居、子女就業等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當地增加幹部職工的福利，真正做到“事業留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應有的實惠。

5.在隊伍建設上堅持以人為本，就要圍繞激發內在活力關心人、尊重人。要以辦公室幹部隊伍為本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創造性。一是要提高幹部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義武裝廣大幹部的頭腦，不斷提高幹部職工的思想素質。採取業務講座、業務培訓、業務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，最佳化知識結構，不斷提高幹部職工的業務素質。關心幹部的身體健康狀況，積極開展經常性的有益於身心健康的文體活動，不斷提高幹部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作幹部的公開選拔力度，改變文字工作幹部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高幹部職工的整體素質。二是要創造寬鬆環境。要帶著對辦公室幹部的深厚感情，關注幹部的思想動態，關心幹部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與幹部職工開展思想交流，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心幹部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室幹部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛鍊和提高，更要從政治上關心和培養，加大對黨委辦公室優秀幹部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇7

大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民民眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今後再接再厲、再創佳績、再做新貢獻的希望所在。特別是當前，面對新形勢、新任務的挑戰，面對黨委辦公室工作仍然存在的一些問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的機關幹部隊伍，進一步提高各級黨委辦公室的工作效率、工作質量和工作水平，更好地適應形勢和任務對我們提出的要求。

(一)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須立足根本，把握靈魂，堅持把講政治放在首位。

黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室不論在任何時候、任何情況下都要把講政治放在首位。當前，把黨的xx大精神落到實處是全黨最大的政治。全面貫徹“三個代表”重要思想是我們做好一切工作的根本，也是我們貫徹落實xx大精神必須把握的靈魂。作為辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。要帶頭貫徹執行黨的xx大做出的各項決策部署，帶頭落實“三個代表”重要思想，以對黨和人民事業高度負責的態度，確保黨中央的政令暢通;要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，善於從政治上觀察和處理問題，把講政治的要求貫穿於各項工作之中，以高度的政治責任感做好每一項服務工作。要堅持原則，忠於職守，遵守黨的政治紀律，說老實話，辦老實事，做老實人，表里如一，作風正派，自覺維護黨委的團結和統一。

(二)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須加強學習，提高素質，始終把業務精湛放在重要位置。

搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。業務能力的提高，需要不斷的工作積累，更需要努力地學習，不斷借鑑一些成功的經驗和做法。當前，要把對xx大精神的學習作為一項中心任務，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神和態度，真正領會xx大確定的“主題、靈魂、精髓、目標、任務和關鍵”，努力做到融會貫通，並用於指導實踐。同時要學習一切反映當代世界發展的新知識，拓寬知識領域，更新知識結構，從而使搞好辦公室工作所必需的政策理論水平、分析解決問題的能力、調查研究的能力、協調綜合的能力等，都有新的提高。各級黨委辦公室都要努力創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓，掌握本職工作的基本規律、基本技能，提高專業技術水平。同時，要堅持深入實際，深入基層，向實踐學習，向民眾學習，從改革開放和現代化建設實踐中汲取豐富的知識和養料，以更好地提高業務能力。要通過學習，通過鍛鍊，把我們的隊伍建成一流的隊伍，把我們的工作乾成一流的工作，把我們的服務搞成一流的服務。

(三)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須倡導愛崗敬業，吃苦耐勞，始終保持一種良好的精神狀態。

前不久，到革命聖地河北省平山縣西柏坡學習考察時，重溫了毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，特別是其中關於“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志特別是領導幹部大力發揚艱苦奮鬥的作風，為深入貫徹“三個代表”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務，開拓進取、團結奮鬥。艱苦奮鬥是我黨的光榮傳統和優良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。黨委辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是根本任務，服務就意味著奉獻，搞好服務就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，都要牢記“兩個務必”，時時刻刻都要做到謙虛謹慎，艱苦奮鬥，都要在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，把全心全意為人民服務作為畢生追求的最高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，始終保持艱苦奮鬥的工作作風。

(四)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須創造條件，營造氛圍，注重調動全體工作人員的積極性。

辦公室內部的戰鬥力，來自內部環境的凝聚力和吸引力。好的環境氛圍，有利於團結，有利於大局，有利於工作，有利於事業。這方面，中辦曾經提出，要用事業留人，要用感情留人，要用適應的待遇留人。我們當辦公室主任的，在這方面要注意多做工作、多辦實事，把“三留人”的要求具體落實好。也就是積極引導幹部職工把本職工作同黨和人民的事業聯繫起來，同實踐“三個代表”聯繫起來，同改革、發展、穩定的大局聯繫起來，用事業把人留住。要充分信任幹部，放手使用幹部，加強同幹部的交流和溝通，做好乾部的思想工作，營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相幫助、互相團結、互相協作的環境氛圍，用感情把人留住。要在政策允許的範圍內，按照“可辦可不辦的要辦、可寬可窄的要寬、可快可慢的要快”的原則，解決好乾部職工在職級待遇、住房、福利、醫療以及子女入學、就業等方面的實際問題;要按照《黨政幹部選拔任用工作條例》的規定，重視幹部的培養使用，對工作突出的同志，要積極推薦提拔，解決好大家出路問題。實實在在講，辦公室的同志很辛苦，我們當領導的，要帶著責任、帶著感情關心大家的生活，關心大家的成長進步，用適當的待遇把人留住，把大家的積極性充分調動好、保護好、發揮好，不斷提高黨委辦公室的“三服務”水平。

(五)搞好黨委辦公室隊伍建設，必須嚴肅紀律，強化管理，發揮表率作用。

黨委辦公室作為一個地區、一個部門、一個單位的中樞機關，工作中聯繫上下，協調左右，其形象的好壞對各方面都會產生較大的影響。因此，我們各級黨委辦公室一定要在本地區、本部門、本單位樹立榜樣，當好表率。做表率，最主要的要體現在嚴肅紀律上。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，民眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映。因此，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象，也是一些別有用心的人誘惑的目標。我們必須嚴格用黨的紀律約束自己，自重、自省、自警、自勵，廉潔奉公，勤政為民，潔身自好，抗得住各種誘惑，經得起各種考驗，為全市機關起到表率作用。做表率，還要做密切聯繫民眾的表率，要牢記我黨全心全意為人民服務的根本宗旨，努力維護最廣大人民民眾的根本利益，堅持面向基層，面向民眾，了解民情，掌握民意，體察民心，時刻保持與人民民眾的血肉聯繫，努力實現好、發展好和維護好人民民眾的利益，把為人民服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作之中。堅決反對和克服官僚作風和衙門習氣。同時，我們要求辦公室工作人員還要努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範。總之，要通過較高的素質、嚴謹的作風、紮實的工作、突出的業績、良好的形象，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

同志們，在新的世紀，各級黨委辦公室一定要從貫徹落實xx大精神的高度出發，充分認識新形勢、新任務、新進程、新課題對搞好辦公室工作提出的新要求，以一種為黨的事業盡職盡責、勇挑重擔的政治責任感，一種為全市兩個文明建設開拓進取、多作貢獻的歷史使命感，一種抓住機遇、只爭朝夕的時代緊迫感，團結一致，開拓創新，紮實工作，爭創一流，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面，為全面實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉做出更大的貢獻。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇8

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才++、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入民眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發智慧財產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇9

全市上下正在掀起學習貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好_大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。

認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文秘會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民民眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。

認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的_大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部民眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。

面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作

把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好_大精神，努力提高_大精神指導工作的層次和效益，使_大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。

調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入民眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和民眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民民眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準_大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和檔案中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。

(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。

黨委系統信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、民眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民民眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出巨觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。

整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經濟的發展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解文明建設情況、基層工作情況和民眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把_大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯繫民眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。

三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。

黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇10

同志們：

剛剛結束的全省黨委秘書 長、辦公廳(室)主任會議，規格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話 ，充分體現了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協的主要領導 都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。

這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以說，三明能保持今天這樣一種持續快速健康協調發展 的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!並通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。

第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任著“參謀部”、“指揮部”和“後勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為民眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯繫上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達、協調各方的工作，如果辦公室這一中樞出現故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務民眾的“視窗”，直接與基層、與民眾打交道，一言一行，體現機關作風，一舉一動，關係黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態。體現在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處於高度緊張的精神狀態，這一點許多同志一定深有感受。體現在奉獻多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛鍊人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業能激勵大家養成並保持昂揚向上的精神狀態和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘鍊作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務民眾，都要求做到一絲不苟、精益求精，長期的實踐，有利於養成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務於中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才幹、完善自己，成為了時代需要的棟樑之才。

第二句話：珍惜機遇，奮發有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什麼”、“做什麼”、“怎么做”等重要問題，立意高遠、思想深刻，內涵豐富、論述精闢，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明了前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現實意義，倍加珍惜機遇，倍加發奮努力，努力推動各項工作再上新水平。

一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內涵和精神實質，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯繫實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓民眾滿意。切實在示範帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。

二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿於傳統的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創新、不求突破，各項工作就只能在現有水平上徘徊，就不可能有更大發展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對於事關經濟社會發展的重大問題，要善於從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統攬全局、推動發展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創新，加快實現從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向最佳化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新台階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、民眾反映的熱點問題，把心思花在幹事業上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協調和後勤保障上有新成效，不斷開創辦公室工作的新局面。

三要爭創一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創造一流業績。要敢於爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標桿、一面旗幟。要勇於創特色，多出創新之招，多務創新之舉，使更多工作在全省全國創出特色、打出品牌。要善於出成果，圍繞“四個重在”實踐要領和發揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰鬥、特別能創新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠於黨、忠於人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鑽研業務，在用心學習中開拓視野、提升素質，做到厚積薄發、博學多才，成為做好本職工作的行家裡手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補台，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業，特別要注意發揮機關黨支部、工會的作用，豐富幹部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想民眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不迴避矛盾，衝鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現對人民負責，對黨委負責。在服務上優質高效，增強主動性、前瞻性和創造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養成恪盡職守、嚴謹細緻、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住考驗，頂得住壓力，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發揚愛崗敬業、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位幹部職工，最大限度地發揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經常遇到複雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程式辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、協調服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛鍊人、出人才的地方，要特別重視辦公室幹部的成長和進步。對辦公室的幹部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質好、有潛力的幹部選送到辦公室崗位上來;要培養好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，多為大家構建學習、深造的平台，創造條件讓幹部流動起來，多崗位、全方位鍛鍊;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好乾部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業績突出、德才兼備的幹部，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設定和縣(市、區)委辦公室主任高配的問題，強調了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現有不是的縣(市、區)委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程式適時進行考核後逐步解決。但要注意按規矩來辦，按原則來辦，按幹部選拔任用的規定來辦，按相關職數職級的規定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰鬥力。三要關心愛護。辦公室幹部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意了解大家的思想動態，關心幹部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，儘可能地給予幫助，解決好他們的後顧之憂，真正做到用事業留人、用事業來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發辦公室幹部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。

事業維艱，奮鬥以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，紮實工作，為實現三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇11

尊敬的各位領導、各位評審、同志們：

首先感謝組織上和同志們給我的信任和支持，給我此次競崗機會，給我人生的一次重要機遇轉折。根據自身的能力條件，我擬競爭辦公室主任職務，請組織考察，也衷心希望各位評審為我投上贊成的一票。

一、本人基本簡工作經歷

略。

二、對競爭職位的認識

辦公室是個綜合科室，涉及面之廣、事務之多、要求之高、作用之非常是其它任何科室不能相提並論的。這些年，在局領導的關心愛護下，在商局長的親抓親管下，在全局同志的配合支持下，局辦公室承擔了大量工作，也出色地完成了各項目標任務，並不斷創新各項工作，取得了很大成績，多項工作走在了全省全國一流，引領了各地市辦公室工作的潮頭。這對於我競崗來說，既是一個極為良好的基礎，更是一個極富壓力的挑戰。因此，我進行了深入地回顧、總結、思考，對我個人的能力、素質特別是不足進行了總結、分析，從心理和思想上做足了準備，要敢於挑戰，藉助這一良好平台，紮實工作，勇拓新路，再寫新篇。

三、主要競職優勢

競爭辦公室主任一職，我認為自己有幾個主要優勢：一是16年部隊鍛鍊、20年辦公室工作經驗，使我養成了做好辦公室工作必備的也是最為重要的政治覺悟、全局觀念、大局意識和服務、服從意識，造就了我紀律原則素養和勤奮紮實的作風，磨礪了我吃苦在先、任勞任怨、甘於奉獻的精神追求。思想決定行動，我認為自己的思想政治素質是能夠做好辦公室工作的重要前提。二是自己正直、誠實，工作上爭先爭優意識強，能善待每一位同志，善於溝通協調，日常謙虛愛學，工作經驗比較豐富，能力素質能夠勝任崗位職責所需。三是長期以來注重與多部門的工作聯繫，有一個與上下、左右深入的工作溝通基礎，懂得並掌握基本程式和工作規律，能駕馭崗位職責範圍內的工作。四是有良好的個性修養，尊敬領導、尊重同志，可以確保分工協作和團結共事。更使我有信心競爭這一職位的是，近幾年，組織和領導不斷地教育、栽培，與同志們的互相關愛、取長補短，以及單位良好工作氛圍的影響，使我個人的綜合素質得到了很大提升。相信在這個崗位上，我能夠更好的發揮自身優勢、盡我所能，為領導、為部門、為基層做好服務工作。

四、努力方向

此次競職，如能得到組織的信任、同志們的支持，選擇我到辦公室主任的崗位上，我將更加珍惜這個機遇，恪盡職守，自我加壓，加快進步，盡心、盡力做好和創新辦公室工作，做到對領導多一些建議，對同志多一點幫助，對工作多一份勤勞，對生活多一些嚴謹。一是加強學習，提高綜合素質，儘快適應新崗位的工作要求。二是開拓進取，創新發展。形勢發展日新月異，不能因循守舊。重點是在總結以前好的制度的基礎上，要創新工作方法，完善管理手段，使辦公室工作更加科學、規範、高效。三是不斷改進作風，加強配合。切實改進工作作風，規範服務行為，顧全局，講協作，更好地樹立和維護部門形象。四是完善工作流程、辦事規範，提高工作質量。辦公室工作具有瑣碎繁雜、連貫性小、隨機性大的特點，要增強工作的主動性、創造性和前瞻性，提高協調服務能力，做到“懂規矩”、“講程式”，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，讓辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態，哪些不可以表態;哪些該說，哪些不該說;確保日常工作正常有序，上傳下達準確及時，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障，進一步提升辦公室工作質量。五是利用好現代化辦公管理手段，使公文管理上台階。設立專職文秘，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規範、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，用新手段實現公文管理新水平。六是做好日常物資管理。對固定資產管理、低耗品管理、招待費管理、物資管理、辦公用品管理等，突出以制度管人管事，嚴格照章辦事，抓好節支降耗，提高物資利用率，最大限度地做到物有所用、物盡其用。

當然，做好這份工作絕非輕而易舉的事，自己還有管理經驗不夠、全面抓工作的意識不足等欠缺，但我有信心、有決心乾好這項工作，要在乾中學、在實踐中鍛鍊提高自己，只要功夫深、鐵杵磨成針，一定不辜負組織和同志們的期望。

最後，藉此機會，向多年來一直給予我關心、幫助和厚愛的各位領導和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望大家能一如既往地給予我關心、支持和幫助。在今後的工作中，我將把這份感激之情化為工作的熱情，將壓力化為動力，用行動和實績作為回報。

謝謝。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇12

同志們，讓我們保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，開拓進取，紮實工作，努力把移民系統的辦公室工作提高到一個新水平。

(一)想大事，議大事，協助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，儘可能把工作想在前面，做在前面。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業發展的動態，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室(綜合、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的"參謀長"。

(二)立足全局，抓住重點，開拓創新。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛鬍子一把抓，就會疲於奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統籌兼顧，全面安排。同時，要善於抓住主要矛盾和重點工作，努力創造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現。要學會創造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和套用工作，充分利用現代化手段，進一步轉變工作方式，規範工作程式，提高工作效率。

(三)腳踏實地，真抓實幹，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。對內協調、對外聯繫都要做到不推諉、不扯皮。要採取有效措施，大力精減會議和檔案。貫徹落實上級決策必須真抓實幹，務求實效，不能以會議落實會議，以檔案落實檔案。要加強制度化、規範化建設，建立嚴格、規範的工作制度和工作程式，為機關各項工作創造高效有序的運行環境。

(四)加強辦公室的建設。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節奏快，另一方面由於隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業務素質，將"三個代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

各單位領導要高度重視辦公室工作。首先，要選拔任用好辦公室(綜合、人秘部門)的領導，要把那些政治上敏銳、有巨觀思路、工作主動性強、善於組織協調、有開拓創新精神的優秀幹部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閱讀檔案等方面創造條件，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖，充分發揮好參謀助手作用;第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

【會議發言稿範文】五

同志們：

我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了。機構改革後，建設系統的職能雖然沒有變，但機構多了，辦公室主任這個隊伍也大了。為了總結和交流全省建設系統辦公室工作，同時布置當前的幾項工作，省建設廳決定召開這次會議。

辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色，單位里有很多工作，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告。我覺得這個報告講得很全面，對辦公室工作講得很到位，我完全同意。這次會議，我們也請來了建設部建設雜誌社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作，還特別請了省建設信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發展情況作了專門的介紹。幾年來，省建設信息中心有了一定的發展，省建設廳對信息中心工作是滿意的。廣東建設報也介紹了他們的發展經營情況，雖然現在廣東建設報已經劃轉了羊城晚報，但這個報紙畢竟是建設報，根植於建設系統，是行業性很強的報紙。所以，支持廣東建設報的發展，是建設系統應盡的責任和義務。

昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉建設成果。南海市在改革開放以來，特別是在近幾年來不但在經濟上發展很快，而且在信息產業方面發展也很快，以後的發展藍圖也很令人振奮。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經驗是值得我們學習和借鑑的。

關於辦公室及有關方面的工作，昨天呂洪清主任已經講得很全面了，根據大家討論的情況我再強調幾個問題：

一、更新觀念，適應工作職能轉變需要

機構改革後，建設系統由原來一個部門變為幾個部門，這樣會給我們的工作帶來一定難度。因此，要求我們要更新觀念、面對現實，按照政府批准的“三定”方案，對照部門的職能，明確自己的責任，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協助，不要互相推諉;要互相支持，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時，首先要面臨的也是部門之間互相支持、互相協調的問題，一個共同的目的，就是做好建設系統的工作。因此，在這方面首先要更新觀念，不利於工作的話不要說，既然職能明確了，就按照自己職能去做。要適應新形勢，克服新困難，提高工作水平。

二、關於信息方面的工作

信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始，應該說在全省行業里是起步較早的。有的市建設系統的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委、深圳市規劃國土局和建設局的信息網路建設工作，就很不錯。目前，各市都在起步，但發展不平衡，特別是山區欠發達的市差距還比較大。這次會議把信息工作作為一個主要內容來布置，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續發展，沒有條件的要創造條件，爭取有個大的進步。現在，省建設廳機關已經逐步完善腦化辦公，以後不論在申報資質、企業管理、發文、公示、建立共享資料庫等，都將通過粵建網進行，不再發紙質檔案了。在這方面，如果各市還沒有配備相關設施的，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法，採取措施，解決好這個問題。

(一)省建設廳準備近期發布一個網路建設的指引，作為指導性的建議和要求。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統的信息建設方面要發揮應有的指導和督促作用。

(二)建設系統的各個單位(部門、企事業單位)要認真做好粵建網的入網工作。粵建網主要是為建設系統服務的，部分地對社會開放。在現階段，我們需要大量地組織建設系統行政部門、企事業單位入網。現在入網的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距。大家回去後，一定要認真組織好這項工作，認真落實，要將所有的單位都要入網。也請信息中心和廳辦公室會後發一個各地入網單位的情況通報，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門、其他市入網的情況。

(三)各市各部門不但要組織入網，也要組織本部門本行業的信息上網，要形成一個全省建設系統各方面的信息互相交流的園地。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容，擴大它的影響。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業務部門的工作是遠遠不夠的，粵建網不僅僅是省建設廳的，而是全省建設系統的。因此給廣東建設信息網提供信息，是我們各個單位各個行業部門應有的責任和應盡的義務。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案，並保證在硬體上和軟體上滿足和支持資料庫的建設。

(四)要求各個單位建立自己的內部網路。有的市已經開始做了，並做得很好，如廣州、深圳、中山、佛山、江門、東莞等市的一些部門。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要儘快跟上。自己沒有網路，不可能共享到網上的信息。有的市資金方面有困難，那就量力而行，起碼要滿足收文、發文的要求，同時要作出一個計畫和方案，作為今後辦公自動化發展的一個目標。

(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業的局)，要有一個領導專門負責這項工作，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作。回去後，各個部門要把本單位負責信息工作的領導、部門、部門領導、具體工作人員的名單，在月底前報廳辦公室。在今年年底，各個部門要提出本行業信息化建設方案來，報省建設廳。

(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況，包括組織入網的會員單位，提供了哪些信息上網，以及網路建設的進度等，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設，促進建設系統的現代化。

三、關於辦公室的日常工作

這一點，呂洪清主任講得很清楚了，我不再重複了。總的來講，辦公室的工作，大同小異，主要的就是服務。為領導服務，為業務科室服務，為民眾服務。辦公室是一個單位的一面鏡子，一個視窗，辦公室的工作不好，在很大程度上會影響一個單位的工作。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態度不好，人家就會講你這個機關不好，什麼“門難進、臉難看、話難聽”很多時候就是講辦公室的。我曾經要求在辦公室工作的同志，人家來辦事，首先要態度好，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況，告訴人家應該怎么辦。工作水平高低是一回事，但工作態度首先要好。同時，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業務和工作水平。

四、關於明年建設報刊發行的工作

建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉建設》、《建築》這一報兩刊的訂閱工作，建設部辦公廳已發出了通知，提出了要求。關於“兩刊”的征訂問題，昨天李傳德社長也已經提出了要求，並介紹了兩刊的作用與歷史。《城鄉建設》和《建築》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的。《中國建設報》是建設部的機關報，是及時傳達中央、國務院、建設部關於建設工作的方針、政策、信息，以及一些指導性的文章和管理的經驗，信息量大，指導性和權威性都比較強的報紙。建設部對“一報兩刊”的發行征訂工作十分重視，每年都發通知要求做好一報兩刊的征訂工作。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發行工作。我看主要依靠兩種辦法來完成，一是行政辦法，由各單位(局)統一組織征訂。發行範圍包括建設行政主管部門的領導、科室，建築施工企業、房地產企業，設計、監理、造價管理單位等等，凡是和建設系統有關的所有企事業單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份，要每個領導成員、每個科室都要訂，保證他們及時了解建設部的政策法規和相關信息。大家儘量按這個要求去做。另一種辦法是通過市場機制去完成。什麼叫市場機制?比如說有的企業確實很困難，實在沒有經費訂閱的，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙、雜誌外，對全國來講我們建設系統，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”。其他報刊訂不訂，各單位自便。發行工作做得怎么樣，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協調能力如何。

《廣東建設報》的發行工作也要做好。《廣東建設報》是廣東建設系統傳達省委、省政府對建設系統工作的指示，宣傳政策法規，總結經驗，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或視窗，是建設系統自己的行業報紙，全國發行，有廣東實際，有廣東特色，對廣東建設系統的工作更具有指導性和針對性。廣東建設系統各行業各單位更應積極訂閱。也希望大家積極做好發行工作。

還有關於宣傳報導工作。廣東建設系統的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好。做好宣傳報導工作，也是辦公室主任的一項工作。當然，並不是要求大家自己都去親力親為寫文章，但我們可以出面組織稿件，有什麼材料或線索，我們沒有時間或精力去寫，可以通知報社去采寫。尤其是廣州、深圳等珠江三角洲城市，改革開放有豐富的經驗，更應該多點報導;欠發達地區也不是沒有成就與經驗，也有很多有特色的經驗和做法可以或應該要總結、宣傳的，只不過我們的敏銳力不夠，缺乏深入研究。同時，對建設系統發生的問題，也可以提出來，引導大家去討論。宣傳報導工作，可以從各個角度去發現問題去寫文章。如果設有記者站的市，要發揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長，身兼兩職，就更義不容辭了。

五、最後講講怎樣當好辦公室主任的問題

首先說明，我在這裡給大家講這個問題，其實是班門弄斧。大家都知道，辦公室主任是不好當的。省委原來一位老領導講過這樣一句話：“有本事的人不願意在辦公室工作，沒本事的人乾不好辦公室工作。”一是這說明辦公室工作難做，不易做好，還容易得罪人，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要，低水平的人是乾不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養和鍛鍊人才的難得的崗位。既然是鍛鍊，工作當然要吃苦。總之，當好辦公室主任不容易。怎么當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式，不同的單位、不同的領導、不同的事情，做法都不同，這叫各施各法。但有些體會可以和大家交流交流。

(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位，該你做的工作要做好。辦公室工作事無巨細，做好了都不是什麼大不了的事，但如果沒有做好，小的事也會變成大事。所以，辦公室的工作每一項都要做好。其次，不要缺位。該你在的時候，你不能不在，不在就是失職，而且是沒有什麼道理好講的。第三，不要越位。不該你去乾的，你不能去乾，不能代替業務部門的工作。但你要做好督促、檢查、協調、落實，向單位領導提出建議，供領導和部門參考。

(二)積極主動開展工作。辦公室主任的工作不能等領導布置了才去做，等領導布置了才去做，你這個主任就不合格了，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的，你也要想到。凡事要有準備，準備要有多套方案，以便應急。要結合中心工作，做好工作安排，要替領導著想。有的工作，要積極大膽地提出來。實施一件事，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持，對你個人工作能力的了解，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這裡講的領導包括了所有你單位的領導，還有各個科室的領導的支持。

(三)做好協調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨，全局觀念對辦公室主任很重要。協調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念，不但不會把工作協調好，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為，辦公室主任的協調職能，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協調工作;二是要做好領導與科室之間的協調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集、整理，向領導反饋，幫助領導了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協調，本部門與其他部門的協調。在協調過程中，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責，對下講關心、講指導，部門講支持、講配合;對外講優勢、對內找差距，核心是平衡。

(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過。辦公室的工作是最透明的工作，自己的工作幹得怎樣，大家看得見，不必自己去講。更不要製造矛盾，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易製造領導之間，部門之間的矛盾。同時要吃苦耐勞，清正廉潔。總之，使領導的工作順利，部門的工作協調，機關各項工作落實，少出亂子，這就是辦公室主任最大的成績。還用自己去講嗎?

(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功，比如說文字功夫、辦文程式、電腦知識等一定要懂，還要有一定的辦事渠道、工作網路，也就是說要有一定的人際關係。要善於交朋友，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友，多建立工作和個人的關係，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。

同志們，非常感謝大家來參加這次會議。機構改革後建設系統的部門多了，朋友也多了。通過這次會議，大家互相認識，互相交流，對今後的工作是會有幫助的。希望回去後認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作，把我們建設系統的工作做得更好。希望在座的辦公室主任們，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛鍊的機會，創造性地開展工作，創出自己做好辦公室工作的經驗來。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇13

過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，各個方面都取得了較大成績。

一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先後牽頭組織了“十鄉百村”勞務經濟大調查、民營企業調研解難行動、全市製造業調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要檔案及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的採用量繼續保持全省領先位置，綜合材料採用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。

二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料採用量居全省第一。督辦落實了7次市委常委會議、市委常委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。

三是日常運轉在綜合協調、整體聯動上出現了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規範化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協調，注重前後呼應，值班聯絡、業務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭並進，成效顯著，確保了日常運轉的協調有序。

四是後勤保障在推進改革、最佳化服務上開創了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化後勤管理體制改革，千方百計開源節流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關幹部創造了較好的工作和生活環境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉、桃源、石門、武陵、漢壽等區縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。

過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業局辦公室被評為單項業務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!

總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的xx屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本。落實科學的發展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿於“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新台階。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇14

尊敬的各位領導：

今天，非常榮幸和全區政府系統辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什麼經驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：

其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區府辦在全區建立政務信息特約報送單位以後，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出台了考核獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調整了工作思路，完善了考核激勵機制，建立了一支穩定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的台階。從20xx年到現在，被區級以上單位採用的各類稿件近280篇，得到了區府辦、北碚報、北碚電台等上級單位和新聞媒介的肯定。

二、想談談幾點工作體會

首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利於反映社情民意，為領導決策提供參考;還有利於強化對外宣傳、樹立一個地區的形象、營造良好的外部環境;而且也有利於機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區的經濟社會全面進步。作為黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。

其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認為不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基於我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導匯報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出台了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考核辦法，建立了更為有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自為我們提供信息稿件，讓我們大為感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發了獎品和證書。我作了一個初步統計，僅前年和去年，我用於信息、宣傳工作的獎勵經費就近4000元。

其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平台。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室幾個人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發揮機關各個部門，各個單位的信息優勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調人員，組建了一支比較穩定的總計16人的信息員隊伍，要求他們每周至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，為了給這批信息員提供一個鍛鍊的平台，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態》，原則上每周出版一期，發往機關、內各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公布來稿用稿數量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優上報，受到了區府辦的表彰。

第四，要有政治敏銳性，善於在紛繁複雜的各種現象中挖掘、開發有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養，敏銳的觀察視角，善於在複雜多樣的信息中挖掘、開發、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題為《欠發達地區發展農村經濟的思考》的調研文章，在今年區委組織部舉辦的“三個代表”重要思想徵文比賽中得了一個三等獎。

第五，辦公室工作貴在守恆，貴在創新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現形，一年到頭下來又看不到做了幾盤鹹菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，乾好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認為搞好信息工作也是貴在守恆。說到創新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創新中發展。

總之，拉拉雜雜說了這么多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇15

過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公布，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中國小危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、民眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民民眾的聯繫，維護了黨的形象。

(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計畫，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董岩等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇16

同志們：

非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處於承上啟下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務於全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到位

辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“了解下情”，經常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎紮實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供後勤保障。二是為民眾服務，認真分析人民民眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決民眾的困難和要求，把事關民眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務於領導決策。

二、工作能力要提升

辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛鬍子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。

三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恆的加強文字功底錘鍊，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善於歸納，善於總結，善於提煉。

四是提高執行落實能力。“三分戰略，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發事件。

三、綜合素質要提高

加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對於辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：

一是要忠於職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂範，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。

二是要勤於學習。辦公室的同志要充分利用業餘時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。

三是要敏於思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏於思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘於奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地幹著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕後英雄，為全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇17

同志們：

這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發言 。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應有的重要位置。剛才，市委、秘書 長董岩同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告 ，特別是對督查工作講了指導 性意見;一會兒，李天太書記還要作重要指示。兩位領導 同志的講話 ，無疑為我們搞好督查工作進一步指明了方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創督查工作的新局面。

下面，我講兩個問題。

一、20xx年全市督查工作回顧

過去的一年，在市委和各級黨委的領導 下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公布，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中國小危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告 進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、民眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民民眾的聯繫，維護了黨的形象。

(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計畫 ，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導 工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績 的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董岩等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績 的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。

二、對今後全市督查工作的要求

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪製了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員幹部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公僕，真抓實幹建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大幹部民眾的真誠擁護和積極回響。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施並最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有隻爭朝夕的精神，又要作長期努力奮鬥的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今後一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在於狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今後一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

第一，強化責任意識，做到盡職盡責

有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細緻，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特彆強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼於在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民民眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇於探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民民眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計畫 到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所採取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不捨的精神，把督查工作貫穿於決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細緻、扎紮實實的工作，直至將決策真正轉化為基層幹部民眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家裡想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，採取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地乾，切實抓出成效。

第三，把握全局，突出重點

今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據不同的工作任務採用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民民眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今後一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案 ，集中優勢兵力，調動一切力量，反覆、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多採用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要檔案、有關重要會議形成的決策和部署，也要採取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料 ，為黨委的再次決策提供依據和服務。

第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

認真搞好專項查辦工作，對於推動決策的落實，密切黨群關係，改善幹群關係，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程式，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料 或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不紮實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢於碰硬，敢於排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對於各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依託，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網路建設，特別是縣區要儘快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛鍊幹部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛鍊提高，增長才幹。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用幹部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀幹部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計畫、有步驟、有效果地開展督查工作。

第六，加強學習，努力提高自身素質

能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查幹部隊伍自身的素質有直接關係。建設一支特別能戰鬥的、過硬的督查幹部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛鍊，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須採取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。著眼於綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鑽研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結 、提高，增長才幹。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯繫實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;紮實勤奮，勇於吃苦，深入民眾，真抓實幹;秉公辦事，一身正氣，敢於抓問題，善於解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結 經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對於過去取得的成績，我們要充分肯定;對於過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更紮實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。文章來 源

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇18

同志們：

今天全區辦公室工作會議是區委區政府決定召開的。會議主要任務是，深入貫徹落實區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”精神，傳達貫徹省委辦公廳主任會議、全市信息、督查、保密等工作會議精神，進一步分析形勢，部署工作，動員全區辦公室或從事辦公室工作的同志以奮發有為的精神狀態，更好地盡職盡責，為實現我區“”跨越發展和建設“五區”目標作出新貢獻。剛才，區委辦區政府辦對20xx年全區信息、督辦工作表現突出的河口鎮等9家單位和周細成等10位同志進行了表彰，硯冰同志通報了有關信息、督辦、檔案保密工作有關情況，海龍同志對20xx年辦公室工作提出了很好的要求，我完全同意。之後，對辦公室工作有非常豐富經驗的市人大副秘書長殷正發同志還將就公文寫作方面給我們授課。下面，我在兩位同志講話的基礎上再強調三點意見，供同志們參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步把思想統一到區委區政府的重大決策部署上來

認清形勢、把握大局，是做好辦公室工作的前提。我們總結辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位臵，把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

首先，要認清辦公室工作的現狀。去年以來，在區委區政府的正確領導下，全區各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、綜合協調的職能作用，為西塞山區經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。可以說，全區的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，與各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全區辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示衷心的感謝並致以誠摯的問候!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，自覺性不夠高，業務不夠精，深鑽細研的風氣不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。同時，有的單位部門辦公室力量不足，地位不高，作用發揮不明顯。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各單位各部門一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

其次，要明確辦公室的地位和作用。辦公室是一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的部門，具有綜合協調、文秘會務、信息調研、督促檢查、機要保密、信訪接待、後勤服務等多種功能，是上承下聯的中樞機構，責任十分重大。“辦公室工作無小事”，辦公室能不能真正發揮好作用，直接關係到黨委政府在人民民眾心目中的形象和威信問題，直接關係到本單位部門的素質和業績問題。

第三，必須把握全局。在區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”上，明確了我區“”實現跨越發展和“五區”建設目標，是我區當前以至今後一段時期壓倒一切的中心任務。要實現這一宏偉藍圖，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。面對新的形勢和新的任務，辦公室或從事辦公室工作的同志，要主動圍繞中心，把握大局，努力提高工作水平，切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感，不折不扣地把各項工作落到實處。

二、拓寬思路，突出重點，進一步做好辦公室的各項工作 具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

1、圍繞中心，服務大局，切實履行好參謀的職責。“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們就十分重視輔佐政務工作。辦公室是中樞機構，參謀職責主要體現在調查研究、決策建議、文稿起草、信息報送等方面。一是調查研究要選準主題，突出新意。要準確把握全區的工作重點、領導關注的焦點和民眾反映的熱點，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，選擇重點課題、前瞻性課題進行調查研究。要切實深入第一線，特別是在區委辦、政府辦和鎮街辦公室工作的同志，要選準研究課題與工作需要的結合點，精心挑選一些具有代表性的社區、農村和企業，作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的黨員和民眾作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐。二是決策建議要想大事，謀全局。既參之有道，又謀之有方，還要言之及時。當前，特別要從推動科學發展、跨越式發展大局出發，圍繞實現我區“”規劃“五區”建設目標，多在招商引資、項目建設、園區建設、信訪維穩、棚戶區改造、征地拆遷、民生保障等方面提出科學化、合理化建議，為領導決策作參謀。三是文稿起草要有思想、出精品。起草文稿要把黨委政府的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來。各種文稿特別是領導文稿，是組織、指導工作的重要載體和重要手段，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。當前，我區能做能說的人很多，但能寫的人卻比較少。要進一步加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，尤其是在辦公室工作的同志，必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要扣中心、高質量。黨務政務信息是領導了解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是決策的重要依據。當前，現代媒體格局正在發生深刻變革，信息傳播更加廣泛、及時、快捷，信息掌控難度越來越大。重大緊急信息的報送，直接關係到領導能否在第一時間掌握情況，把握最佳處臵時機。各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志一定要以更加開闊的視野研究做好信息的報送工作。重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、民眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地區本單位本部門的特點和優勢，挖掘具有特色的信息。調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

2、創新方法，突出重點，切實抓好督促檢查工作。工作安排部署能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。一是要抓好重大決策部署的督查落實。要把督查工作的主要精力放在重大決策部署和全局性工作上，使之及時貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到民眾中去。二是要抓好重點工作的督查落實。針對各個時期的重點工作，組織專項督查，通過抓重大事項、重點問題的落實，達到牽一髮而動全身的效果。三是抓好領導批示、交辦事項的督查落實。對市、區領導的批示件，要做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成，確保件件有著落、事事有結果。要敢於直面問題，通過揭矛盾、挑問題、查違規、發通報，一督到底，反覆督查，督出實效。四是要抓好熱點、難點問題的督查落實。現在的工作千頭萬緒，有很多是民眾反映的熱點難點問題，要抓住關鍵，把握實情，跟蹤問效，確保圓滿解決。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委政府完善決策、指導工作提出具體的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

3、整合優勢，統籌兼顧，切實抓好綜合服務工作。要充分發揮辦公室在日常工作中的樞紐作用、在重大會議和活動中的統籌作用，凝聚各方力量、共同推進工作。一是要做好綜合協調工作。充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。二是要做好辦文辦會工作。公文處理方面，要進一步規範，所有發文力求做到政策到位、文字精煉順暢，不拖泥帶水。會議籌備方面，要周到細緻，力求精幹、有序、高效。對會議議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務。三是要高水平做好公務接待工作。接待就是生產力，接待工作無小事。這是實際經驗的總結。接待工作的重要性在於，做好了，有利於展示形象、擴大影響、積聚人氣、增進感情，為地方經濟社會發展贏得更多的關注和支持。做好接待工作，我們責無旁貸。要進一步提高認識，切實把接待工作作為營造地方軟環境、推動科學發展的重要工作來抓，切實在提高接待工作的質量和水平上多下功夫。“禮輕情意重，事巧稱人心”。接待工作既要用情，也要用心，還要用功。話要說得恰到好處，事要辦得恰如其分，細節要雕琢得精益求精。辦公室的同志在公務接待方面還要進一步下功夫。四是要協調處理好突發事件。新時期，既是黃金髮展期，也是社會矛盾凸顯高峰期。在發現、處理和解決各類突發性事件中，辦公室或從事辦公室工作的同志要保持高度敏感，增強應急處臵能力，及時處臵突發事件，確保機關秩序平穩正常，尤其是慎對新聞媒體。

4、加強管理，積極防範，切實做好檔案保密工作。進一步加強檔案管理工作，要站在對歷史負責、為現實服務、替未來著想的高度，承擔起紀錄歷史、保存歷史、傳承歷史的崇高責任。要進一步做好檔案達標升級工作，規範檔案材料分類方案、歸檔範圍和保管期限，真正發揮檔案工作在構建和諧社會進程中的積極作用。積極探索檔案信息化與電子政務建設相銜接、與其他檔案業務建設相協調、與提升檔案信息資源相統一的檔案信息化建設發展模式，不斷提高檔案現代化管理水平。要高度重視保密工作，認真落實人防、物防、技防的“三防”體系建設，突出抓好涉密載體製作、使用和銷毀的保密管理，加強涉密檔案的規範管理，著力加強計算機信息網路保密管理工作，嚴格落實信息網路安全保密工作責任制。

三、提高認識，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績 省委書記李鴻忠同志在前不久召開的全省辦公廳主任會議上，稱省委辦公廳是全省領導機關的“心臟”、“樞紐的樞紐”，是省委的“嫡系部隊”。我們各單位各部門的辦公室也是本單位本部門的“心臟”、“樞紐”、“參謀部”、“後勤部”。在辦公室工作的同志一定要提高認識，認真領會，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績。

1、要以身作則，做好表率。在基層和民眾的眼中，辦公室幹部的一言一行都代表黨委政府的號令，代表著各單位各部門的作風形象，因此我們必須用“首腦機關”的高標準來嚴格要求自己。尤其是，辦公室的負責同志更要以身作則，要忠誠、敬業、高效、大氣、和諧、清廉。既要想大事、思全局、慮事周到善謀劃，又要通上下、聯左右、辦事圓滿會協調;既要巨觀得起來，又要具體得下去;既要循規蹈矩按要求辦事，又要大膽創新探求新辦法;既要善於凝聚人心、集中智慧，充分調動全體幹部的積極性，又要自加壓力、嚴於律己，親力親為不當“甩手掌柜”。因此，希望大家一定要以身作則，作好表率，全神貫注投入工作，進入狀態。

2、要業務精湛，能打硬仗。辦公室是“嫡系部隊”，也是王牌部隊，別人不能完成的任務，我們要能完成;急難險重的任務，領導交辦了，我們要能擔當。辦公室必須是一支招之能戰、戰之能勝的隊伍。這就要求辦公室或從事辦公室工作的同志一定要加強學習，增強素質，磨練意志，增長才幹，努力成為決策參謀、督促檢查、統籌協調、管理事務等方面的業務能手。

3、要善於主導，樹立權威。辦公室特別是黨委辦公室一定要體現“總攬全局、協調各方”的職能。要善於主導，對各個部門報來的活動請示、起草的文稿等等，要站在黨委政府的角度把好關、負好責。要“身在兵位，胸為帥謀”，“關起門當書記”。要樹立權威，權威性不僅來自特殊的地位，更來自於有為的工作。如果辦公室當參謀出不了主意、辦事慢吞吞無效率、檔案印發把不了關、活動會務辦不好、交辦的事情辦不成，其結果就必然導致領導不信任、部門不認可、基層不信服，辦公室權威自然就沒有了。相反，如果辦公室的同志業務精、作風正、形象好，就一定會得到領導和同志們的認可，就會有權有為有威。

4、要高效有序，精準優質。辦公室要保證高效運轉，辦任何事情要精準優質。辦公室的同志一定要增強工作的統籌性、主動性，每個人都要清楚地知道自己在哪個時間、哪個環節、哪兒場合該乾什麼，怎么把事情乾好。凡事都要有高度的敬業精神，嚴謹細緻，力求做到與領導的要求一致，與各單位各部門的部署一致。辦文辦會辦事都要確保政策上不出差錯、工作上沒有閃失、細節上不出紕漏，勇於追求零差錯、零失誤、零缺陷的目標。

同志們，新的形勢催人奮進，新的要求時不我待。讓我們在區委區政府的堅強領導下，開拓進取，勤奮工作，為實現我區 “”跨越發展和建設“五區”目標作出新的更大的貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇19

同志們：

今天，我們在這裡召開全市政府系統辦公室主任會議。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來，很多同志可能只是聽說過我，但並不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝，去年一年，我們政府系統各辦公室的同志們同心同德，紮實工作，較好地完成了本職工作，並積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦，在此一併表示感謝，同時也請你們代我向所有政府系統辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今後一段時期工作。據我了解，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統辦公室工作再上新台階十分重要。

辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連線上下、溝通內外、協調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署，又要反映基層的情況和民眾的意見，還要承辦具體的文、會、事工作，任務十分繁重。同時，辦公室工作因其特殊性，責任重大，而且十分清苦，很多人不想來，來了的也不一定待得住。但長期以來，政府系統辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦幹、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細緻的工作，為提前實現我市升位目標作出了積極的貢獻。

但在過去的一年中，我們也同樣出現了不少問題，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關，不用怕;二是辦事不按程式來，個別單位違反程式，直接把檔案報送給領導本人後才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒。三是是信息報送不及時，遲報、漏報甚至瞞報現象時有發生。

下面，我講三點意見：

一、加強學習 ，提升做好參謀助手的能力

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有紮實的理論功底和較高的業務技能，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢複雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期，要協助領導認真履行好各項職能，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的視窗，工作人員必須帶好頭，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念，從最基本、最簡單的東西入手，加強規章制度、公共管理、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度;同時要善於學習，虛心向領導和身邊的同志學習，向民眾學習，聯繫實際、聯繫工作進行學習，做到用問題引導學習，用學習解決問題。通過學習，不斷豐富知識，增長才幹，全面提高執行力和服務力，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二、細緻工作，提高辦文、辦事、辦會的質量

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響。應該說，全市政府系統辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業業，為全市經濟建設和社會發展作出了積極貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多時候都給予了充分肯定。但是，辦公室工作也存在很多不足，亟待改進和提高。

(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報，還是領導講話，或者調研督查，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際、聯繫民眾、搞好調查研究，注意用事實說話、用數據說話。要有良好的文風，按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章。定稿前，還要從辦理程式、行文關係、結構及文字等各個方面審核、推敲，從而確保公文的合法性、規範性與可操作性。同時，公文處理必須做到及時、準確，在要求時限內完成。 (二)辦事制度不透明，突發事件處置能力弱。辦公室對公務接洽、民眾接訪等事務性活動，要周密考慮，妥善安排，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂。現在，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發性事件時，綜合協調、整體聯動能力明顯不足，不知道按已有的規定、制度和程式辦理，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態擴大。目前，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態下管理事務，也要防患於未然，學會在非常態下妥善應對各類突發公共事件;當發生突發事件時要專人負責，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協同配合，堅決控制事態的發展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時、準確地把情況報告給市應急辦，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。

(三)辦會程式不熟，細節把握不到位。各個部門內部會議，往往有事無事都在開，準備不充分也在開，而且經常忽視或輕視程式，隨意性比較大。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協調不夠、準備不足的暫時不開，必須開的會議要儘可能幾個會議合併開，從而提高會議實效，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程式辦會，周密考慮會議的時間、級別、規模、形式等，辦會過程中，必須從大處著眼，小處著手，以“一點也不能差，差一點也不行”的態度來辦，把小事做細、把細節做透，任何一個程式沒到位，一個細節沒處理好，都可能導致會議不成功。很多時候，細節體現水平，細節決定成敗。 比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現差錯，究其原因，很多時候是在一些工作細節上疏忽了，沒有按已有的規定、制度和程式辦事。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭，事無巨細，認真對待，做到大事不含糊，細節不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候，辦公室工作只要堅持了按程式制度辦事，就可以儘量減少差錯。

三、做好信息報送，及時反饋經驗做法

這兩年，各辦公室充分發揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在成都範圍內一直名列前茅，在出成果、出精品上取得了一定的突破，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級、省、成都市級刊物上採用。但我們也有少數單位不夠重視信息報送工作，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標考核了，擔心扣分，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高，普遍存在重數量不重質量的思想。三是經常出現遲報、漏報和瞞報現象。今年，各單位都成立了信息工作領導小組，指定了負責領導和信息聯絡員，我看了一下，聯絡員基本上都是各個辦公室的同志，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好信息報送，堅持主動報送，長期報送，及時報送，重大事項隨時報送，抓住對“三新”突破年、新農村建設、推進城鄉一體化進程、八個一工程等重點、難點、熱點的信息報送力度，報送範圍包括來崇調研訪問的省、市和各地區的領導，國內外知名企業領導和知名人士，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區級以上報刊、電台、電視台負責人，著名編輯、記者等。報送過程中，堅持實事求是，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴格請示匯報，注意做好安全工作。

今天，我就講這些，總之，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎，去年的問題正是今年努力的方向，希望政府系統各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮鬥目標，圍繞中心，服務大局，開拓進取，紮實工作，繼續做好今年的辦公室工作。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇20

志們：

辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表 向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來， 辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟 和本單位的中心工作，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風 ，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為 的改革與發展作出了應有的貢獻。

當前， 正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟成長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的 規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構最佳化升級將會明顯加快。從 行業的形勢看，通過近幾年的調整結構， 的問題得到遏制， 價回升， 企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和 規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是 行業在度過困難時期後， 基本 將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於 在 礦 施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的 等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際 市場，有利於介入有外資投入的國內 項目，有利於 產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持 的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

圍繞發展當參謀，以創新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以 重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。

2、狠抓開創性工作，在為領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工民眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規研究、掌握了解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟成長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明 。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。

我受政協市第十一屆委員會常務委員會的委託，向大會作工作報告，請予審議。

過去一年工作的回顧

XX年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拚搏，改革開放和現代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰，抓住大機遇，戰勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發展的重要一年。一年來，市政協在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士，充分發揮政協委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發展第一要務，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經濟和社會持續協調快速發展做出了積極貢獻。

突出重點，專題協商，為推進我市公共衛生事業和個私民營經濟發展建言獻策

為構建和完善我市公共衛生體系建言。去年春季突發於我國的非典疫情，引起人們對公共衛生建設的深刻反思，儘快構建和完善公共衛生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛生體系的戰略決策，市委主要領導親自出題並把調研重任交由市政協完成。這是市委市政府對市政協的信任和重託，是市委出題與政協解題有機統一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協公共衛生課題調研組，由市政協主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經驗和作法，形成了《關於構建和完善我市公共衛生體系的調研報告》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告後高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經研究後以市委市政府的名義下發”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛生領導體系、突發事件應急體系、公共衛生疾病控制和監督執法體系、醫療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛生整體體系,採取加強領導和宣傳力度、提高公衛人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛生體系的建立和運行。

為推進我市個私民營經濟加速發展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經濟發展納入全市經濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協委員和有關專家，就我市個私民營經濟發展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協第十一次會議以加速發展我市個私民營經濟為主題，展開專題協商討論，並形成了《關於最佳化經濟環境，加速我市個私民營經濟發展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區》、《創造一流的投資環境》、《撐起民營經濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把最佳化經濟環境和法制環境放在全市經濟工作的重要位置，轉變職能、創新體制、全面提升為個私民營經濟發展服務的水平，抓緊建立與個私民營經濟發展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府後，得到充分肯定和有關部門的積極採納。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇21

同志們：

剛才卜新民局長進一步強調了開展第二次全國農業普查的意義，深入分析了我們面臨的新工作形勢，並對普查工作提出若干要求，希望大家深刻領會，認真貫徹到今後的工作中，確保普查順利推進。下面，我簡要介紹這次普查的主要內容和工作安排，通報全省各項前期準備工作進展情況，並安排下階段的工作，同時提出一些具體要求。

一、第二次農業普查的主要內容和工作安排

國務院決定開展第二次全國農業普查，其的主要任務是：為全面建設小康社會、建設社會主義新農村提供基礎性的決策信息;為當前制定長期規劃、制定有關“三農”政策提供依據;為全國、省和地方的農村經濟發展提供信息和服務，指導農民更好地適應國內、國際市場需要，發揮本地優勢，合理安排生產;為建立科學、規範、有效的“三農”統計平台提供基礎性資料。圍繞這些任務，設計了普查方案，主要內容包括以下幾方面：

(一)普查方案設計原則

從農業普查方案設計上看，主要考慮了四個方面的原則：一是堅持國際一般標準與中國實際相結合。農業普查的基本內容、分類標準、統計口徑、指標設計既要與國際接軌，又要適合中國國情。二是堅持普查與常規統計調查相結合。統籌規劃，合理設計，通過農業普查建立完整的抽樣調查樣本框，構建新的常規統計調查平台，形成科學規範的農村統計調查體系。三是兼顧需求與可能，要有可操作性。既要兼顧部門管理、地方決策和社會需求，又要做到指標簡明、高效、適用，要有可操作性。四是兼顧歷史與現實，要有連續性。既要充分反映新階段農業、農村、農民的特點，又要考慮與第一次農業普查的可比性和未來農業普查的連續性。

(二)普查範圍和對象

在中華人民共和國境內從事農業生產經營和服務的單位、農村住戶、從事農業生產經營活動的非農村住戶、行政村和鄉鎮。

(三)普查內容

目前初步確定第二次全國農業普查共設計6類普查表，分別是：《住戶類普查表》、《非住戶類農業生產經營單位普查表》、《農業服務業經營單位普查表》、《行政村普查表》、《鄉鎮普查表》和《農業土地利用普查表》。另外，農產品產量、農民收支和農業核算從年報取得，作為輔助表，不編普查號碼，但也納入普查範圍。

普查指標分為時點指標和時期指標。時點指標的標準時間為20xx年12月31日，時期指標的標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日。

從農業普查方案看，普查內容主要包括以下十個方面：

一是農戶家庭與人口特徵信息。包括農村住戶家庭的基本情況、家庭成員、家庭規模、農戶類型及收入、性別比例、6-15歲農村人口入學率、農戶家庭從事農業與工商業的比重、非農村居民參與農業經營活動等信息。

二是農村居民生活質量和基礎設施。主要包括居住環境、住房條件和生活設施、糧食安全等信息，如農村道路、電信、電力情況，農村居民住房及耐用消費品、飲用水、衛生條件、口糧需要救助的時間等。

三是農村居民遷移、農村勞動力資源與就業狀況。包括農村居民遷移的規模、速度和去向，農村勞動力總規模與轉移的規模、速度和去向，農村勞動力的文化素質、農村勞動力及外出務工勞動力所從事的行業、時間、職業、地點和地區類型、農村勞動力的充分就業率與閒暇時間。

四是土地資源與農業土地利用，以及農戶土地經營狀況。包括農業用地的規模與分類，特別是要通過與國土資源部門的合作，解決耕地面積不統一的老問題，同時獲得按國際標準分類的不同類別的農業用地面積;還有新形勢下我國農戶的土地經營規模與流轉，農業用地之間的轉換等情況。另外還包括農林牧漁業的產出信息，以及農田水利設施、農業機械等。

五是農村投資規模。包括農戶家庭投資規模和鄉村集體投資。調查農戶的固定資產購買情況、重點農戶的生產經營投資和鄉村集體的投資情況。

六是農業產業化水平。主要是農業生產經營達到一定規模農戶的生產經營情況，包括生產規模、投資、僱工、產出及產品銷售方面的情況。

七是農村貧困的小區域估計基礎信息。通過對農村居民收入水平、生活質量的調查，以及和鄉鎮的綜合信息相結合研究小區域社會經濟發展狀況，分析小區域貧困規模與程度。

八是農業社會化服務水平。包括農業服務業的主體、經營的規模及農業服務業的發展水平，另外還有農村專業經濟合作經濟組織情況等。

九是小城鎮的發展水平。建制鎮吸納的人口、企業個數和從業的人員等情況，另外還有鎮區基礎設施等方面的內容。

十是農村社會事業的發展水平。包括鄉(鎮)、村的文化、教育、衛生、體育和社會保障等方面的內容。

除此之外，通過普查獲得農戶、農業生產單位、農業服務業單位的基礎信息，以作為開展抽樣調查所需要的抽樣框。而且還要在這基礎上面建立與經濟普查相適應的農業基本單位的資料庫，來補充經濟普查的缺口。

(四)普查數據的採集和處理

從採集方法來說，以行政村為普查區，以村民小組為普查小區，分別聘請普查指導員和普查員。以普查員直接訪問普查對象，當場詢問登記為主，充分利用行政記錄採集和核實數據。農業用地調查，要綜合利用航空與衛星遙感、衛星定位系統(GPS)、地理信息系統(GIS)等多種技術手段採集和核實數據。數據的處理初步確定採用光電錄入為主的數據錄入方式。原則上所有地區、所有種類的普查表均以光電錄入方式進行錄入。

(五)需要明確的幾個關係

1、農業普查與年報的關係。

農業普查與年報的關係表現在兩個方面：一是農業普查將為農村統計調查搭建新的工作平台，為農民家庭收支、農村勞動力就業與流動、農作物播種面積、農產品產量、農村投資等方面的調查建立新的抽樣調查樣本框;二是在農業普查的年份，農業增加值、農產品產量、農民收入支出等內容作為長表，通過抽樣調查來取得，以減少基層的工作量。

2、農業普查辦公室與有關部門的關係。

第二次農業普查涉及多個有關部門，為確保農業普查的順利完成，必須加強組織協調工作。在與部門的合作中，與國土資源部門的合作將是這次農業普查的一個重點。目前國家統計局已就農業普查土地利用和常規統計工作與國土資源部達成合作意向，基本商定：共同研究制定農業土地利用分類標準;共同組織實施農業土地利用調查;共同組織耕地面積數據的抽樣核查和數據評估，並報國務院核准;共同向社會發布經國務院核准的全國和各省、自治區、直轄市的耕地等農業用地數據。兩家還商定要經常舉行農業普查中有關耕地問題研究的聯席會議，成立農業土地利用調查部際協調工作小組，為順利完成本次普查任務提供組織保證。各地也要與國土部門建立相關的工作聯繫機制。耕地是第二次普查要搞清楚的一個重點，這次農業普查一定要把耕地面積搞成一個上下左右都認可的一個數據，這是國家吸取第一次農業普查經驗教訓之後需要明確的一件事情，普查以後要使耕地面積數據全國、全省和各地區之間相互銜接。

3、與第一次農業普查的關係。

第二次農業普查與第一次農業普查內容上保持一致性的主要是：農戶家庭基本信息、農村勞動力資源與就業、農戶家庭農業生產經營的規模與結構、行政村和鄉鎮的基本信息等，這些內容一致的指標定義、標準儘量做到與第一次農業普查協調一致。在主要內容與第一次農業普查保持一致的基礎上，第二次農業普查方案在三個方面做了較大的調整，從普查的範圍和對象上看，增加了對經營農業的非農村居民和從事農業服務業單位的普查;從內容上看，增加了農村居民遷移和勞動力流動、農村居民生活質量、重點農戶農業生產經營狀況、農業服務業、農村投資等調查，同時取消了對鄉鎮企業的普查;從調查方法上看，採用了對人調查和對地調查相結合的方法。

4、與國際農業普查的銜接。

在設計這次農業普查方案的過程中，國家充分參考了聯合國糧農組織(FAO)《20xx年世界農業普查方案》，在一些內容比如農戶家庭人口及特徵、土地利用與分類、糧食安全、農林牧漁業生產經營規模與結構、農業機械與主要農事活動等方面，將遵從《20xx年世界農業普查方案》的定義和標準，以確保第二次農業普查能進行國際比較。

5、農業普查與其他普查的關係。

我國已經形成了由人口普查、經濟普查和農業普查構成的普查體系。從普查周期來看，農業普查是在人口普查和經濟普查之後進行。農業普查必須在標準、分類和編碼等方面與其他兩個普查相銜接。另外，這次普查包含農業服務業普查，而第一次經濟普查沒有考慮農業服務業的普查，因此，對農業服務業的界定需要與經濟普查銜接好。第二次全國農業普查和第一次農業普查最大的區別是不進行鄉鎮企業普查，因為經濟普查已進行了普查，農業普查中就不需要再普查。

(六)普查的工作安排

從20xx年9月份省政府發文布置開展第二次全國農業普查到20xx年普查工作基本結束，我省第二次全國農業普查大約需要3年左右的時間。各地在整個工作安排上要按3年左右的時間來計畫，在編制普查經費預算時，也要按照這個時間來編排。

整個普查工作分四個階段來進行：

第一階段是普查準備階段。農業普查的所有準備工作要在20xx年12月前全部完成。主要包括：下發通知、擬訂工作規劃、組建普查機構、落實普查經費、組織普查試點、布置普查方案、培訓普查人員、準備數據處理、開展宣傳動員以及物資準備和地址編碼等。

第二階段是現場調查階段。初步考慮在20xx年3月以前完成現場調查任務。這一階段的主要工作是：開展普查前的總動員、組織摸底調查、確定普查小區、制定實地調查計畫、組織現場調查、複查驗收調查表以及普查資料的包裝、編碼、運送等等。

第三階段是數據處理及發布階段。從現場調查結束到20xx年12月底基本完成。這一階段的主要工作是：普查數據的錄入、逐級的審核匯總、數據質量評估、數據的分析、主要數據的發布和普查資料的編印。

第四階段是工作總結及資料開發階段。從數據處理完成到20xx年12月。這是普查的最後階段，也是普查成果最終實現的階段。這一階段的主要工作是：做好普查總結和表彰、普查資料的深度開發、普查資料庫的建立、普查檔案彙編和歸檔、普查成果研討等。

二、全省普查準備工作進展情況

從20xx年下半年起，我省的農業普查準備工作就已開展，主要在省級進行，各地從第四季度也陸續展開了有關準備工作。目前各項工作進展基本順利，有了一個好的開端。

一是下發了有關普查指導性檔案。20xx年9月，省政府辦公廳下發粵辦函[20xx]534號，成立廣東省第二次全國農業普查領導機構;省政府下發粵府辦[20xx]80號，轉發國務院關於開展第二次全國農業普查的通知，對全省第二次農業普查工作進行部署。根據我省農業普查工作的計畫和要求，省農普領導小組下發了《關於督查我省第二次全國農業普查準備工作的通知》，對我省第二次全國農業普查準備工作進行督查;省農普辦下發了《廣東省第二次全國農業普查工作規劃》，以指導各地開展農業普查的準備工作。

二是省級和地級以上市的普查機構基本組建完畢，大部分縣級農業普查機構也已建立。我省成立了以副省長李容根為組長的廣東省第二次全國農業普查領導小組。普查領導小組辦公室設在省統計局，辦公室工作人員共抽調21人;下設綜合協調組、現場調查組、數據處理組，具體負責農普的日常工作;同時在有關的22個省級部門各抽調1人組成協調小組，以配合開展農業普查工作。目前各市普查機構已經基本組建完畢，部分市普查辦公室工作人員的抽調工作仍未完成。大部分縣級農業普查機構已經建立，但縣級普查辦公室人員的抽調工作還沒有開展。

三是普查經費正在落實。這次普查經費按照分級負擔的原則，由各級財政共同負擔。省普查經費已向省財政廳提出專項報告，並進行了初次磋商。各市縣普查經費的落實情況不夠理想。各市雖完成了預算編制，但還沒有落實經費。

四是明確了普查辦公室的工作職責。20xx年12月7日，省里召開了第一次農普辦全體人員會議，通報了前段時間省農普工作的開展情況，明確了第二次全國農業普查工作任務，同時就省農普辦工作人員進行了初步分工，落實了各分組的工作職責。

此外，建立了廣東省農業普查網站，以及時反映農業普查的工作情況和動態，及時傳達國家和省的農業普查方案、規定、要求等，交流普查工作經驗等。從目前的情況看，存在的主要問題是部分縣級普查機構還沒有按計畫在20xx年底前完成，人員還沒有到位，大部分市縣的普查經費沒有落實。

三、下階段普查工作的安排

根據國家和省的農業普查工作的安排和要求，從前一段時間各項工作準備情況來看，下一步主要應當抓好下面幾項工作：

第一，重點抓好機構建設和經費落實工作。建立和健全農業普查機構是能否搞好農業普查的組織保障，因此，各市要加快督促未組建普查機構的地方儘快建立普查機構，這樣才能保證整個農業普查工作有條不紊地開展。各地務必抓緊抽調高素質的骨幹力量到普查辦公室，市、縣兩級農普辦工作人員要在適當時間集中辦公。

所謂三軍未動，糧草先行。歷次普查的經驗告訴我們，經費是保證普查數據質量的最關鍵環節之一。這次普查我們在經費方面面臨的新情況是：農村稅費改革後，鎮村兩級籌集普查經費的難度加大;大量的農村勞動力外流，需要花費大量的資金聘用高素質的普查人員，全省估計需要動員20多萬普查員，若按一個人補貼200元計算，就大約需要4000多萬元;在市場經濟條件下，請農民配合搞普查要給予補貼。這些都需要花大量的錢，各地對此要有一個清楚的認識和計畫。同時，省級普查經費主要用在宣傳、培訓、試點、會議、設備購置和一些資料的印刷等，可以用於下撥的也不多，而且也只作為對困難地區的補助，因此，普查經費主要靠各市縣去爭取。回去以後，各位主任要馬上落實的一件工作就是跟主管的市領導報告，跟財政部門協商普查經費問題。大家要把農業普查的困難講清楚，講透，把普查的意義說到位，積極爭取主管領導和財政部門的大力支持。

第二，制定農業普查宣傳規劃。國家農普辦聯合中宣部、廣電總局已經下發了《關於做好第二次全國農業普查宣傳工作的通知》，同時制定了《第二次全國農業普查宣傳提綱》、《第二次全國農業普查宣傳活動規劃》和《第二次全國農業普查宣傳標語口號》。我們要按照國家農普辦的宣傳活動規劃，認真制定全省的宣傳規劃，做好宣傳用品、物料等製作計畫。農業普查的宣傳工作，要做到家喻戶曉、深入人心。宣傳上既要情系三農，又要體現政策;既要生動活潑，又要形式多樣;既要注意面上聲勢，又要突出對象和重點。

第三，抓好國家的農業普查方案試點。國家農普辦決定以20xx年12月31日為標準時間，在8個省、市、自治區開展第二次農業普查方案試點工作，其中廣東作為經濟發達地區代表進行試點。試點的目的是檢驗農業普查方案，對方案作進一步的完善和修訂。試點工作關係到全國農業普查的成敗，因此，我們要嚴格按照國家試點方案的要求，結合廣東的實際情況，認真抓好普查試點的各項工作，發揚廣東人敢為人先的開拓精神，努力探索，向全國交出一份滿意的答卷。

第四，制定周密的普查數據處理方案。這次農業普查表多、數據處理量大，大家要充分認識數據處理任務的艱巨性和複雜性，嚴格按照國家農業普查的數據處理方案的要求，結合廣東的實際情況，提早制定我省數據處理工作方案。要制定有關數據處理設備的購置計畫，注意籌劃周密一點，安排提早一點，工作細緻一點，以保證數據處理工作的順利進行。

各地要加強對上述工作的檢查督促，決不能因某個地區的問題而拖了全省的進度，確保全省普查工作的協同推進。

同志們，新形勢賦予我們新任務、新責任、新使命，我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央工作會議精神和省委九屆七次全會精神，明確任務，團結一致，大膽創新，奮力拚搏，確保農業普查取得圓滿成功。

謝謝大家。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇22

同志們：

今天召開由各鄉(鎮)、縣級各單位分管辦公室工作的領導和辦公室主任會，主要是共同分析研究當前我縣辦公室工作存在的問題，進一步統一思想，提高認識，改進辦公室工作方法，積極發揮辦公室工作在全縣經濟社會發展中的職能和作用，更好地服務於縣委、政府中心工作，提高辦公室工作的質量和水平;會議將總結20_年黨委系統信息工作，表彰信息工作先進單位，安排部署20_年及今後一段時期的黨委系統信息工作。下面，我講五點意見。

一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

辦公室是各級各部門的直屬綜合協調辦事機構，處在承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協調部、後勤部、服務部，是視窗、橋樑和領導的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關係民眾生產生活的事情。

所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題

我縣各鄉(鎮)、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由於各部門有不同的各種業務，在這裡辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過於籠統、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對複雜問題的協調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規範性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現在：

1、有的鄉(鎮)、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處於癱瘓狀態，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字材料不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或乾脆不辦。

3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以後的工作中加以改進。

三、認清形勢，明確責任，努力提高辦公室工作的質量和水平

(一)發揮好參謀助手作用，為縣委決策服務

五大辦公室是五套班子的參謀部、智囊團，主要體現在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等工作。同樣，各鄉(鎮)、縣級各單位的辦公室是本單位的參謀部和智囊團，同時也是聯繫縣五大辦的橋樑和樞紐，在提供信息和各種文稿材料方面直接為縣委、政府中心工作服務。因此，各鄉(鎮)、各單位辦公室一要準確把握縣情、鄉情和本單位的具體情況。只有全面、準確、及時地掌握實際情況，深刻地揭示客觀規律，才能增強工作的預見性，提高決策的科學性。這就要求我們在工作中，既要廣泛地蒐集信息，又要深入地進行研究;既要關注當前的實際情況，又要探究今後的發展趨勢，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。二要傾聽基層和民眾的意見、建議，及時反饋真實情況。基層和民眾中有許多的新經驗和好辦法，這就要求我們在工作中，必須尊重基層和民眾的首創精神，善於總吉他們的經驗，集中他們的智慧，並使之進入決策程式，變為黨委、政府的政策;必須堅持實事求是，敢於講真話、講實話，有喜報喜、有憂報憂，忠實地反映基層的情況和民眾的呼聲，使民眾的合理要求在決策中得到充分的體現。三要準確體現領導意圖。這是為決策服務的必然要求。這就要求我們在工作中，必須認真學習有關的檔案、領導講話和批示，全面準確地把握領導意圖，不折不扣地貫徹領導意圖，出色地完成領導交辦的事項。

(二)發揮好綜合協調作用，為確保日常工作的高效運轉服務

辦公室工作處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要搞好綜合協調這一辦公室的基本職能，一要周密。做每一項工作，要著眼全局，顧全大局，注意協調好方方面面的關係，善於調動各方面的積極性。要堅持原則，嚴格程式，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，保證各項議程、各項活動順利進行。二要高效。在保證質量的前提下，要注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事，實現工作的高效運轉。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，努力克服形式主義、官僚主義，力戒空談，狠抓落實，密切聯繫民眾，建立廉潔高效機關，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和檔案，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。還要積極採用現代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要守紀。在綜合協調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關係，要講政治、講正氣、講大局，在領導授權的範圍內進行協調，注重請示報告，不得各行其是，更不能凌駕於組織和領導之上，搞無原則的協調，做違法亂紀的事。要增強保密意識，嚴格保密紀律，杜絕失、泄密現象的發生。

(三)以高度的政治責任感，認真做好文字材料工作

辦公室工作具有秘書的職能，搞好文字材料工作是辦公室的一大職責和任務。文字材料質量的好壞，不僅影響到辦公室的形象，還影響到單位領導的形象，影響到縣委、政府中心工作的開展。近年來，上級黨委和縣委、政府要求各鄉(鎮)、各部門報送的各類文字材料越來越多，這就要求各鄉(鎮)、各部門的辦公室要有高度負責的精神和奉獻精神，認真對待每一份文字材料、每一篇信息，決不能馬虎草率、隨意應付，更不能報送一些不真實的或者無任何內容的文字材料。關於這個問題，今後，縣委辦、政府辦要進行督查，對要求報送的文字材料質量達不到要求的，發回重寫。要進一步規範公文的處理，各鄉(鎮)、各部門下發上報的各類公文應進一步規範化，不能五花八門，各式各樣，顯得不嚴肅，失去公文的權威性。以後，縣委辦將加大培訓力度，有條件的單位，辦公室主任要到縣委辦進行頂崗培訓，提高公文和信息撰寫能力和水平。

四、強化素質，努力建設一支高素質的辦公室幹部隊伍

辦公室要爭創一流的工作，爭創一流的業績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把幹部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

(一)要加強辦公室幹部基本能力和基本素質的鍛鍊

一要認真抓好學習，提高理論素質。_同志指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，創新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”因此，辦公室工作人員要自覺養成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創工作的新局面。特別是在“知識經濟”時代，面對現代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤於學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業務精。在學習過程中要善於積累。“聚少成塔、集腋成裘”，“積之愈厚、發之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用。

二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的幹部對周圍發生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善於在複雜的環境中把握住事物的本質特徵，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層民眾在想什麼，機關幹部在想什麼，領導同志在想什麼，做到心中有數，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有

些崗位幾乎沒有節假日，不分上下班，自己能夠__支配的時間很少，經常處於緊張的狀態。越是在發生災情、突

發事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業心，要有較高的黨性修養，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

四要當好參謀，搞好協調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協調部。要搞好協調，就要明確協調的內容，注意協調的方法，不僅要搞好戰略協調、計畫協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關係的協調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

(二)要強化六種意識，提高五種能力，發揚四種精神

一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務於黨委工作的大局，服從和服務於改革發展穩定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑑別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。

二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業，無私奉獻。

三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關係。

四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，儘可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發展變化的領導工作需求。

五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能藉故拖延，也不能出現失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業業，善於預測和把握工作重點，善於領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

六是強化視窗意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“視窗”，幹部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的幹部職工加強職業道德修養非常重要。做到五講、三服從、_正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程式、講感情;服從統一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯繫工作的人員和來訪民眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對複雜形勢和情況的能力，儘快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經濟是競爭經濟，要適應市場經濟發展的需要，就必須增強幹部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導幹部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現象。五是創新能力，創新是馬克思主義活的靈魂，是一切發展變化的動力，沒有創新就沒有發展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷發展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創造性地開展工作。

發揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不捨，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩、身穩。三是“氣罈子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善於做承上啟下、協調各方的工作。

(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的幹部隊伍

朝氣蓬勃，攻堅克難靠什麼?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室幹部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發展、穩定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑑別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經得起考驗，不迷失方向。三是作風紮實。要講實話，想實招，乾實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和複雜艱巨的任務，要以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，敢幹、會幹、肯乾。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協調能力，辦事能力，使辦公室的幹部在實幹中成為一支忠誠堅定，經得起政治考驗;甘於奉獻，耐得住艱苦磨鍊;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

(四)必須做一名稱職的辦公室主任

由於今天參會的大多數是各鄉(鎮)、各單位的辦公室主任，在這裡就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

1、敢於胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，儘可能增強工作的主動性、預見性、創造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據;注意廣泛蒐集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發展中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑑和參考。

2、善於協調服務。辦公室主任要充分發揮各方面的積極性，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大民眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協調各方轉變工作作風，簡化辦事程式，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和民眾解決實際困難和問題，以實際行動取信於民，維護單位及領導的形象。

3、勤於督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署後，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，並及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、巨觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

4、樂於無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘於奉獻、誠實敬業是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示範作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關係，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂於奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。

5、貴於百事如常。辦公室主任由於位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。

五、認真搞好信息工作，服務於縣委、政府中心工作

信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

(一)20_年信息工作的簡要回顧

20_年，我縣黨委系統信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(鎮)、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，採用82條，採用率為15.6%;新創辦並印發《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統信息工作史上的最好成績。

一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設定了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(鎮)、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

(二)存在問題

20_年我縣黨委系統的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區)的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(鎮)、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，採用率低;對信息人員的培訓有待加強。

(三)與時俱進，轉變觀念， 努力提高信息工作的質量和水平

1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發展的難點和民眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發展的脈搏合拍，是不是與人民民眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些檔案和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報導一樣，簡單地用信息報導一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什麼深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤菸生產，國有企業改革，黨風廉政建設，企業和社會的穩定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤菸中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態建設，電力建設，公路建設，企業下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數幹部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什麼好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(鎮)、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。

2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什麼問題、有什麼困難、有什麼矛盾需要解決。可以說，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，誇大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;迴避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發現問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(鎮)、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導幹部本人的工作，都是有好處的。

3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(鎮)和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發事件的處置，影響重要工作的落實。今後，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

4、信息工作應把握十個“要”。

一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統正規，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規範，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。

二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發現、認識、分析和研究問題，必須體現“_代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規，打牢政治政策法律功底。

三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區本部門政治、經濟、文化發展的高度，站在維護改革發展穩定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什麼，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。

四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

五是角度要新。要善於從平常性的工作和日常社會生活現象中，去思考、研究、發掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規律，提出可供上級機關參考、採納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相逕庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效、新經驗。

六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不誇大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。

七是挖掘要深。這是信息開發的一種高境界。要從工作的普遍現象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現象的基礎，現象是本質的反映，要善於從現象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規律性、趨勢性的東西。

八是反映要快。時效性是信息的本質特徵之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善於在信息成為眾所周知的公共訊息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務於決策和工作。

九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對於信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍。現在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、乾淨利落。

同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的_大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“_代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇23

同志們：

這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、認真傳達貫徹落實全省黨委秘書長會議精神

3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長於來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)幹部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規矩辦事，按程式辦事。善於從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業化匯報會、農業產業化和城鎮匯報會、招商引資和發展民營經濟匯報會;同時，還將召開兩次區域性匯報會和一次專業匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發展要求。

(二)明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼於黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發性事件的協調處置工作。協調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現象發生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規範化建設;後勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

(三)加強自身建設，培養造就一支高素質幹部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環節中，跟上黨委的工作節拍，跟上領導的工作節奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)幹部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)幹部隊伍的培養、選拔、使用和交流，將優秀幹部輸送到重要領導崗位上去，將優秀人才吸引到辦公廳(室)幹部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創造必要的條件。

20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業務指導科分別被評為全省黨委系統督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統密碼工作先進單位第一名。

貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不苟、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規範的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼巨觀，善於從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區域性匯報會、一次專業匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規範上下功夫。三是務必要把提高黨的執政能力作為加強辦公室幹部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求幹部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執政能力。加強辦公室幹部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是後勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規律上取得新進展

在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

——積極探索工作規律，辦公室工作進一步規範有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發展等方面大膽、主動開展工作，協助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創優的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區)委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規範性明顯增強。

——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先後組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130餘萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發表，縣(市、區)有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物採用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發揮。全年市、縣兩級采報信息6000餘條(次)。市委辦公室成功創辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規範化、專業化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號檔案、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業化、加強“三農”工作、加快城鎮化建設、最佳化經濟環境、改進機關幹部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60餘件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和民眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區)委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先後為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要檔案在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統密碼工作現代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網路的服務功能明顯加強。全年沒有發生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的徵稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的徵集工作，現正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規範執法程式，強化檔案執法監督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

——加大後勤接待改革力度，後勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快後勤管理職能和後勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環境衛生、綠化、保潔、安全保衛監督考核制度，進一步強化了物業管理監督，加大了市場化運作力度，機關後勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在後勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬體設施建設的同時，著力規範接待工作程式。接待部門主動適應經濟發展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

——加強幹部教育管理，辦公室幹部隊伍素質進一步提高。以“創建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室幹部的思想政治教育。在教育中注意理論聯繫實際，通過規範化、制度化的管理和實踐使辦公室幹部的業務能力得到進一步提高。切實加強對幹部的培養使用，營造良好的用人環境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級幹部5人，重用1人，調整任用科級幹部15人。同時，積極推進幹部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫護人員。許多縣(市、區)在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機製得到進一步完善。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發展、領導的要求和民眾的期望的確還有一定差距，主要表現在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，後勤改革、幹部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。

三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新台階

今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協調、高效服務”的總體思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和幹部隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，以高質量、高水平的服務爭創一流業績，為實現郴州經濟又快又好、高速高效發展提供優質服務。

(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執行黨委決策能力

輔助和執行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這箇中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執行黨委決策能力。

1.要高起點設謀。要切實把握全市工作的基本思路，積極置身工作前沿，想大事、抓大事，增強工作主動性和創造性。今年，市委根據實際，提出了全市工作在指導思想和工作全局上必須切實把握以下幾點：堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，繼續爭創開放、體制、產業、環境四大新優勢;堅持以發展為第一要務，用發展的辦法解決前進中的問題;堅持以提高質量效益為中心，大力發展以新型工業化為主體的循環經濟;堅持以人為本，

做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業化匯報會、郴州生態(溫泉)旅遊節，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層民眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規範化、程式化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不苟，有條不紊;細，就是細緻周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障職能。要嚴格執行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規範化管理、增強工作創新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區)黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責範圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規範、有序。

3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的檔案積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現代化建設步伐，構建快捷高效的工作平台，實現資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協作，注重完善工作機制，最佳化內部機構設定和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關係更加協調、人員更加精幹，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規範有序、高效運轉。

(二)緊緊圍繞優質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平

大力弘揚“橫比爭一流，縱比上台階”的進取精神，充分發揮黨委辦公室參謀服務、綜合協調、督促檢查、後勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。

1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、幹事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業化、加強“三農”工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業化，加快發展循環經濟;加強“三農”工作，提高農業綜合生產能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區)指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發表，繼續保持文稿上刊量在全省名列前茅，並在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優秀調研論文評選活動，並納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。

2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網路建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩妥地反映我市改革、發展、穩定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區)委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區)委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網路，形成信息報送網路的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發後2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況並據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發性問題早發現、早控制、早解決。這裡還有一點要強調，今年，各縣(市、區)委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“督查是決策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員幹部下基層，排憂解難促發展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩定;貫徹落實中央一號檔案和市委經濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難民眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

4.要注重辦文辦會，在嚴謹細緻、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細緻，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協調工作，確保上下左右聯絡暢通。認真接待好民眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，並提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，採取多種形式，加強經常性的業務培訓和業務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。

5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規範化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統一管理職責，規範密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2M機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備JWJ-80系統備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網路，推進縣鄉計算機加密通信網路建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

6.要注重後勤保障，在規範機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高幹部職工待遇的目標，在全市範圍內繼續開展創“三優”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關幹部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進後勤管理職能與服務職能的改革，加快推進後勤服務市場化步伐，培育和壯大後勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強後勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細緻。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

7.要注重規範管理，在促進歸口部門工作協調發展上下功夫。黨史部門要充分發揮以史鑑今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續提高檔案工作水平，繼續加強對重點工程建設項目檔案和國有企業檔案的監督管理，幫助民營企業建檔、社區建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老乾工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優質服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環境。

(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室幹部隊伍建設

要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。

1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優秀的辦公室工作人員一定是善於及時捕捉和掌握各種信息，並據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發生並非“空穴來風”，在其醞釀、發生、演變過程中，必然會表現出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善於對獲取的信息深入挖掘，有效開發，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對複雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

2.要增強綜合協調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關係。要構建大工作格局，各項工作必須統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯繫和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關係，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面儘快建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。

3.要增強開拓創新能力。開拓創新既是良好精神風貌的體現，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼於幹部創新能力的培養。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優秀幹部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦幹部，首要的條件是要加強對幹部自身的培養。要按照德才兼備的原則選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強幹部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優良、辦事高效、為政清廉的要求來培養造就幹部，選拔推薦幹部，擇優選用，合理流動，著力解決後備幹部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優秀人才充實到辦公室幹部隊伍中來，把思想成熟、作風優良、業務精湛的幹部推薦到中層幹部崗位上來，不斷改善和最佳化黨委辦公室幹部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創新。任何創新都是繼承的創新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規律性的認識，並與聯繫實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統性、預見性和創造性。三是要充分學會借鑑。緊扣辦公室工作發展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑑吸收外地經驗，立足現情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創新能力。

同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新台階。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇24

同志們：

今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，並對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新台階提出具體要求。

近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今後的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什麼困難，要始終保持積極進取的心態;要發揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在檔案起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣於按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對於領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“視窗”部門，代表縣委下發的每個檔案都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、乾其事，全體幹部職工要以務實肯乾、勇於擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協作，推動分管工作上水平上台階;各股室成員要齊心協力，做到“說了就算、定了就乾、乾就乾好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

當前，我縣正站在一個新的發展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今後五年的發展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經濟社會發展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規範自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上台階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細緻、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細緻勤勉、開拓創新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優質、參謀更加主動、督查更加有效、協調更加和諧、保障更加有力、運行更加規範“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出台的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和檔案精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向民眾學、向實踐學、向網路學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創新工作方法，提高工作效率和質量，把業務知識學精、學通、學透，力求成為行家裡手。

第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，都必須服從和服務於全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動幹事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補台;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創一流不甘落後，做到“說了就算、定了就乾、乾就乾好”。對領導交辦的事項及日常業務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

第五，要強化創新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創新，工作上抓住細節，追求高標準，充分發揮積極性、主動性和創造性。要把創新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢於爭第一、創一流。辦公室的每一位同志都必須充分發揮主觀能動性，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，並以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創新。大家要強化創新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善於發現，敢於創新。

第六，要強化規範意識。規範化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護民眾的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續性，全力維護社會穩定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規、行政規章開展各項工作;要堅持按程式辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規則》要求，規範自己的言行，要實現“用規矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送檔案要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。

第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”現象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題後拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這裡延誤，不讓辦理的檔案事項在自己手裡積壓。根據縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用於部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉鎮、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關規定，於半年和年終進行兩次考核。考核中，我們主要看大家的敬業精神、日常表現和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。

按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，儘可能地為同志們創造更好的工作和生活環境，儘可能地為同志們進步創造更多的條件和機會;班子成員要及時發現和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩有序開展。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發的精神和優良的作風，團結協作，奮力進取，務實創新，共同建設一支“素質過硬、規範高效、作風優良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創辦公室工作新局面，為全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇25

同志們，讓我們保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，開拓進取，紮實工作，努力把移民系統的辦公室工作提高到一個新水平。

(一)想大事，議大事，協助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，儘可能把工作想在前面，做在前面。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業發展的動態，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室(綜合、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的"參謀長"。

(二)立足全局，抓住重點，開拓創新。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛鬍子一把抓，就會疲於奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統籌兼顧，全面安排。同時，要善於抓住主要矛盾和重點工作，努力創造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現。要學會創造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和套用工作，充分利用現代化手段，進一步轉變工作方式，規範工作程式，提高工作效率。

(三)腳踏實地，真抓實幹，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。對內協調、對外聯繫都要做到不推諉、不扯皮。要採取有效措施，大力精減會議和檔案。貫徹落實上級決策必須真抓實幹，務求實效，不能以會議落實會議，以檔案落實檔案。要加強制度化、規範化建設，建立嚴格、規範的工作制度和工作程式，為機關各項工作創造高效有序的運行環境。

(四)加強辦公室的建設。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節奏快，另一方面由於隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業務素質，將"_代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

各單位領導要高度重視辦公室工作。首先，要選拔任用好辦公室(綜合、人秘部門)的領導，要把那些政治上敏銳、有巨觀思路、工作主動性強、善於組織協調、有開拓創新精神的優秀幹部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閱讀檔案等方面創造條件，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖，充分發揮好參謀助手作用;第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇26

同志們：

經市委同意，今天我們在這裡召開全市黨委辦公室主任會議。會議的主要任務是，認真總結過去一年的黨辦工作，安排今年的工作。剛才，會議通報表彰了20xx年度全市黨辦先進單位、優秀黨辦主任、優秀網路信息員、優秀機要通信員以及調研信息先進工作者，岳口鎮、拖市鎮、教育局、公安局的辦公室主任作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。市委對這次會議十分重視，張書記親自過問，王書記在百忙中抽出時間出席會議並將作重要講話，請大家回去後向黨委書記匯報王書記講話精神，抓好貫徹落實。下面，我結合全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神和全市黨委辦公室工作實際，講三個方面的問題。

一、關於去年的工作

20xx年是實施“”規劃的開局之年。全市黨辦系統緊緊圍繞市委工作中心，充分發揮參謀、協調、督辦、服務四大職能，各項工作都取得了顯著成績，得到了市委的充分肯定。市委書記張愛國同志在今年市委辦公室新春團拜會上對黨委辦公室系統的工作給予了高度評價，稱讚黨委辦公室系統同志們講大局、講紀律、講團結、能吃苦、能戰鬥、能奉獻。總結過去一年的工作，主要有以下特點：

(一)文字綜合和調研工作取得新成果。去年是換屆之年。鄉鎮和科局文字工作任務都很重，圍繞“起草一個好報告”的目標，各地各部門紮實開展相關調研活動，精心組織文稿起草工作，為各級黨代會、人代會的勝利召開奠定了基礎。同時，各地各部門結合實際開展了一系列調研活動，形成了一批有份量、高質量的調研報告。如市紀委關於廉政文化的調研、市委組織部關於人才工作的調研、市發改委關於“兩型社會”改革試驗的專題調研、市移民局關於做好移民工作的調研、市人行關於農村金融創新的調研、市委政法委關於社會管理的調研、市民政局關於社區建設的調研等一批調研報告，有的被省級以上刊物轉載採用，有一些意見建議在市委相關重要會議文稿中得到運用，有的直接被市委、政府採納。去年，市委政研室起草、修改把關領導講話、匯報交流、檔案總結、綜合材料160多個。

(二)督辦檢查工作成效顯著。全市各級黨委辦公室進一步強化落實意識，加強對黨委中心工作落實情況的督辦，有力推動了各項工作的開展。市委督查室圍繞市委重大決策部署執行和落實情況，建立了市委若干重點工作檯賬，並結合市四大家工作檯賬和農業、黨群工作檯賬以及鄉鎮黨委書記每月重點工作檯賬，有效增強了督查工作的計畫性和實效性。重點加強領導批示件和市委書記專屬板留言辦理情況的督查，實行“周清、月結、季通報”制，做到了件件有著落、事事有回音。去年辦理省市領導批示件299件，辦結率達100%;市委書記專屬板共收到網民各方面留言5128條,其中審批發布和回復留言1426條，回復率100%。天門日報社、市公安局、市交通局、市衛生局、市教育局、市人社局等單位面對民眾意見多、留言信息量大的實際，積極主動，回復及時，處置妥當，得到了民眾的認可。同時，加強鄉局級領導班子實績考核內容以及省市重要會議精神貫徹落實情況的督辦，有力地推動了市委決策的實施和落實。

(三)日常工作周到細緻。一是擬文辦文服務優質高效。市委辦按規定時限和程式共制發各類檔案192個。收文處理實行限時辦結，進一步完善檔案傳遞機制，基本做到了快捷保密。二是保密服務嚴謹規範。加強保密宣傳教育，在市委黨校秋季鄉科級幹部和公務員培訓班上播放保密教育警示片，組織黨政機關及涉密部門領導、相關涉密人員參觀了全國竊密泄密案例警示教育展。紮實開展專項保密檢查，落實保密工作責任制，杜絕了失泄密事件的發生。三是信息服務再創佳績。各級黨委辦公室信息服務意識進一步增強。九真鎮、天門調查隊、市糧食局等單位信息報送及時、準確，質量較高。四是辦會和公務接待服務周到細緻。去年我們精心組織了全市三級幹部會議、市委全會以及市第七次黨代會等重大會議。特別是接待工作在酒店條件不盡人意的條件下，接待辦在江秘書長帶領下做了大量的工作，做到了領導滿意，部門滿意。

(四)信訪值班工作成效顯著。各級黨委辦公室立足一線，直接面對各類民眾信訪矛盾糾紛，在服務黨委、上下協調、妥善處置各類突發事件中作了大量卓有成效的工作。市委總值班室進一步完善24小時值班工作機制，加強上下信息溝通反饋，有力保障了市委、市政府及時採取緊急措施對相關事件進行積極穩妥處置。

(五)辦公室自身建設不斷加強。

(六)檔案黨史工作取得實效。各地各部門進一步建立健全檔案管理制度，不斷改善檔案保管條件，檔案工作水平明顯提高。全市118個立檔單位全面完成了“三合一”制度的審核復函工作。拓寬檔案工作服務領域，開展了重點民生部門、重點新農村建設試點村、重點建設項目檔案的收集和整理，落實了監管措施，保證了各種檔案的完整與安全。各地各部門加強黨史工作聯絡員的配備，高質量地完成了《抗戰時期天門人口傷亡和財產損失》和全市革命遺址普查等調研工作。

這些成績的取得，是市委親切關懷的結果，是各級黨委正確領導的結果，也是黨委辦公室同志們團結拼搏、敬業奉獻的結果。在這裡，我代表市委和市委辦公室向全市黨委系統辦公室的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

二、關於今年的工作

黨委辦公室一直被稱作是黨委的“左右手”、“參謀部”、“服務部”、“後勤部”、“得力助手”。各級黨委辦公室一定要清醒地認識到自身的地位和作用，努力適應新的形勢，創新工作方法，切實履行職能，發揮好承上啟下、協調各方的作用。關於今年的工作，我重點強調五個方面的問題。

(一)關於調研工作和文稿工作。我感覺文稿工作是我們現在的一個薄弱環節，如果說黨委辦公室的薄弱環節在哪裡?我感覺最大的問題就是沒人或者說很少有人拿筆。拿筆能夠寫出像樣東西的少，在鄉鎮、科局和幾大辦都很突出。這項工作是我們今年要加強的一個重點工作。我想講這樣兩方面意思

第一，要明確做好文稿服務和調研工作的基本要求。

過去我們做辦公室工作強調一年要在上級刊物上發表多少篇文章，把哪個雜誌攻破等，那時候科局和鄉鎮都有一些調研成果，包括理論成果。現在我覺得我們調研工作和文稿服務要滿足這樣幾方面的需要：一是要掌握實情滿足領導問政能答的需要。現在有的辦公室同志，對有些工作領導一問三不知。調查研究首先要掌握情況，包括本地、本部門情況要掌握，重點工作進度，哪些工作做的好要心中有數。要知曉政策。有的同志可能知道本地情況，但是不清楚政策，所以學習很重要。要知曉周邊情況、全市情況、全省情況，做到問政能答。只有知己知彼，思路才會更開闊。

二是要滿足本級黨委、政府對文稿服務的需要。辦公室就是本級黨委的“筆桿子”。我們有些部門給省里報材料，這些材料是否準確反映領導意圖，是否能達到省里要求，體現的是一個地方的形象，代表的是一個地方的水平。因此，做辦公室工作的同志要進一步增強責任意識，把做好文稿服務工作作為勝任本職工作的一項基本要求來從嚴要求自己，在工作中注重時刻反思自我，特別是反思在領導講話、各類檔案通報、各類典型經驗總結等方面的工作是否做好了，還存在哪些薄弱環節，應該在哪些方面加以改進和突破。

三是要滿足做好為上級文稿服務的需要。鄉鎮要向市委辦報告日常工作動態，向上級提供代擬稿，報送各類工作資料、工作信息、本級工作動態以及向上級刊物投稿等。

第二，要著力解決好“不願寫”、“不會寫”的問題。

一是要解決“不願寫”的問題。文字工作是幹部綜合素質的反映。文字材料過關了，至少說明幹部的認知能力達到了一定高度。俗話說，文如其人。想得到就寫得到、寫得到就能做得到，思維能力和寫作能力往往從一個側面反映了一個人的綜合素質。過去說辦公室出人才，一個重要原因是從事文字工作逼著你去學習，逼著你去積累和沉澱，大家要把從事文字工作作為一個學習的過程、積累的過程和自我提升過程。

二是要解決“不會寫”的問題。寫材料不是一門高深學問，也不是一種專業知識，關鍵是一種態度、一種習慣;寫好文章還是那幾句話：一要充分掌握基本情況。在調研的基礎上，廣泛收集素材、深入占有材料。二要有必要的理論功底。要理解上情，上面對這個事情關注那幾個方面，有幾個點。三要掌握一定的公文寫作技巧。要把握好文章的套路、格式及行文角度。要對報告、請示、通知、決定、意見等文體，對工作總結、工作規劃、情況匯報等材料的基本格式、條理、要點和邏輯層次熟練把握。四是要臨陣磨槍。現在有的同志寫材料，拿筆就寫，考慮不深，思路不開闊，效果就不好。現在辦公條件好了，領受材料任務後，要多到網上找一些相關材料，熟悉了後再動筆。

(二)關於督辦工作。

一是要圍繞黨委中心工作開展督查，促進本地本部門重點工作的落實。工作要注重層次，領導關注的事要重點督促，工作中還要注重輕重緩急，抓好落實。要配合市委督查室開展工作。今年市委督查工作的重點主要有五個方面：一要抓好市委會工作要點和市委重點工作的落實，切實做好市委重點工作檯賬、農業及黨群工作檯賬等上報工作，上了台賬的工作都是要跟蹤的。二要抓好全市“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動“五個建設”工作的推進與落實。三要抓好市委階段性工作和重要會議精神的落實。四要認真做好市委領導批示件和“市委書記專屬板”留言回復的落實。關於領導批示件，市委督查室建立了督查銷號制度。“市委書記專屬板”留言回復處置工作總體平衡，但是還有不及時的，這項工作做得如何領導都能看到，希望大家重視。回復的語氣一定要謙虛，注重用尊稱，不要和網民辯論，體現對問題尊重與重視。不要重回復輕辦理，要先辦後復。有的留號碼的可以打電話問一下。五要抓好重點信訪案件的督導。今年是特殊年份，6月份省第十次黨代會將召開，10月份黨的即將召開。全市黨委辦公室系統要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。

二是要創新督查工作方式。特別是要形成督查工作合力。加強與市政府督查室、市紀檢監察部門的聯合督查，加強與人大政協相關部門及新聞媒體等方面的聯繫協作，整合督查力量，形成抓落實的工作合力。要進一步完善督查情況通報制度。對上級和市委重大決策、重要工作部署、市委主要領導同志批示交辦事項的落實情況，要及時通報。對軟拖不辦、辦而不力，造成不良影響的，要督促限期整改;整改達不到要求的，要通報批評或公開“曝光”。

三是要加強督查結果的運用。對整改不力、造成嚴重後果的，要將相關督查事項結果抄送目標管理和組織人事部門，作為評定幹部能力、政績的重要依據。

(三)關於信息值班應急處置工作。

一是做好信息工作。這項工作越往上越重要，中辦六十多人，省里也是十幾人，我們還有專人負責，到鄉鎮可能就沒有專人了。信息上報是一個政治任務。如果各級不報信息，上面掌握不了真實情況，就是聾子、瞎子，就做不了正確的判斷和決策。這是上級的要求，大家要重視。要明確什麼是信息，信息是供領導決策的，具有內部性、超前性、預見性、政策性、政治性、巨觀性、綜合性。因此，上報信息要注重在巨觀中找微觀，在微觀中找巨觀，這項工作要進行量化考核，希望大家重視。

二是強化值班工作責任。各地、各單位要進一步細化值班制度，做到值班工作有登記、有報告、有落實、有反饋，不得有不在崗或脫崗等現象。現在省、市兩級均採取抽查等措施在檢驗值班工作，希望引起高度重視。特別要突出做好防汛、抗旱啟動應急預案後的值班工作，對各種自然災害、重大災情、疫情、事故、重要社會動態及突發事件，認真、準確記錄，及時上報。嚴格落實“一把手”會議請假和外出去向報告制度。

三是做好重要緊急信息和突發事件的報告。重大突發事件一旦發生，必須在第一時間報送信息，最遲不得超過事發後2小時，如果尚未掌握有關情況，可先口頭或書面報告初步情況，隨後跟蹤報送事態發展、應急處置、社會輿情和原因分析等詳細情況。

(四)關於機關管理

一是認真負責地做好綜合協調工作。協調就是上下左右的聯繫。對上要加強對市委辦公室的聯繫，今後在可能情況下我們要組織活動，加強鄉鎮、科局之間的聯繫。

二是精益求精地做好擬文辦會工作。要嚴格擬文辦文程式。希望在擬文辦文上儘量寫的像那么回事，網上也都有格式，要加強學習和運用。要認真做好黨委檔案改版工作。去年12月，我們根據省委檔案精神，結合我市實際，以天辦文[20xx]68號檔案下發了《做好黨委檔案改版工作的通知》，從今年7月1日起，全市各鄉鎮辦場區園、市直各部門各單位、各二級事業單位黨組、黨委、總支(支部)及辦公室所有上報、下發的檔案資料紙型和版型全面改版到位。要規範收文傳遞工作。各地各部門辦公室要進一步規範收文閱文及傳遞制度。這個鄉鎮要注意，有的領導把會上的檔案帶到家就落在家了，辦公室工作人員要適時提醒，及時收發檔案，對一些重要檔案要及時傳閱。要抓好會議服務工作。嚴格會議審批，控制會議活動數量、規模和時間，切實提高會議活動的質量和效率。市直各部門承辦的涉及全局性的會議、活動，必須經市委辦、市政府辦審批後才能發文通知。要規範做好接待工作。我們已印發了相關方案。在這裡強調，市直各部門接待上級副廳級以上領導幹部，一定要向“兩辦”報告，並規範製作接待方案，經“兩辦”審批後請相關市領導參加接待;各鄉鎮接待市級領導的調研視察活動，一定要輕車簡從，不準在邊界迎候，不搞興師動眾。總而言之，接待工作要注重從簡，講究地方特色。

三是機要保密工作。在機要通信方面，要落實每天至少收取4次的要求，即每個工作日上午和下午各收取兩次郵件，及時簽收辦理郵件，做到不遲收、漏收、延誤郵件。在保密工作方面，要規範管好、用好密碼電報，抓好涉密檔案資料及計算機信息系統的保密管理，確保不發生失密泄密事件。

四是積極主動地做好機關管理工作。在車輛、接待等方面要做平衡，主要領導優先考慮是對的，但一般工作人員也要平衡考慮。機關管理要有靈活性，不死板。要加強機關環境衛生建設，鄉鎮要注意。要進一步加強機關文明創建，大力推進機關綠化、亮化、淨化、美化。要大力推進電子政務建設，我們安裝了視屏會議設備，今年有些會議可能會以視頻會議形式開。今年省委辦公廳提出了提高無紙化辦公水平的工作任務，我們也將這項工作列入到了“喜迎、爭創新業績”主題實踐活動之中，希望大家高度重視。

(五)切實做好檔案、黨史工作，發揮留史資政作用。要提高認識，這個不是市委辦、黨史辦要，是為你們地方留名上書的，一定要重視。各地各部門要分別在5月底和4月底以前完成《天門年鑑》、《湖北鄉鎮大全》的供稿任務。在15號左右，督查室發一個通報。大家要認識到這是為我們自己在做事。

三、關於加強自身建設

第一，忠誠。辦公室同志要始終做到對黨忠誠、對黨的事業忠誠、對黨的領導忠誠。為領導服務，首先要忠誠於領導，不能三心二意，無條件服從領導。忠誠於領導、無條件服從領導是我們的天職，要在思想上和行動上和領導保持高度一致。辦公室主任是黨委的助手、書記身邊的人，一定要求真務實，敢講真話、說實話。

第二，奉獻。辦公室工作很“苦”，被譽為是一個辛苦、艱苦、清苦的“三苦”崗位。同時，辦公室工作也是“幕後工作”，許多事情做了，卻不為人知。默默無聞、勞心勞力、無權無利，需要的是一種很強的事業心、責任感和無私奉獻精神，要守得住清貧、耐得住寂寞、頂得住壓力、經得住考驗。要充分認識到，做辦公室工作，特別是文稿服務工作，吃苦的過程也是知識積累、才能提升的過程，是領導和同事認可的過程。辦公室工作隊伍是最值得黨委和領導信賴的隊伍，辦公室工作者也是最易得到賞識和重用的人。辦公室主任是領導身邊的人，可能做得事多、聽的話多，但是大家做的事領導看得也是最清楚的。只要真心實意為領導服務，能幹出實績，領導總會對你有個交代。你想幹事、能幹事、乾成事，領導肯定會對你有交代的。

第三，能幹。清代學者王豫說過：“才不稱不可居其位，職不稱不可食其祿。”作為黨委的“參謀部”、“服務部”，黨委辦公室的幹部必須要有與之相適應的素質、能力和水平。要增強能力席位意識，成為多面手，能文能武、能粗能細，提筆能寫、開口能說、問策能答、遇事能幹。要高度重視學習，把學習作為一種習慣。有人說，在農耕時代讀幾年的書可以管用一輩子;到了工業經濟時代，讀十幾年書能夠用一輩子;到了知識經濟時代，只有終生學習才夠用一輩子。這個觀點有點誇張，但指出了當前學習的緊迫性。辦公室工作很重要，不學習難當其任、難擔其責。辦公室工作也有優勢，可以讓我們在工作中不斷學習，在學習中不斷提高工作能力和水平。學習之餘還要在揣摩、實踐、明悟上下功夫。不揣摩，難知真意;不實踐，難有真知;不明悟，難得真味。除了文稿服務、文字工作能力外，還要注重提高三個方面的能力。一是服務決策的能力。要明確工作職責，不能一味地陷入繁雜的事務當中，找準工作方向，加強調查研究，大膽參謀，多獻良策。二是團結協作的能力。辦公室既是各種事務的交匯點，領導與基層的聯絡點，也是各種矛盾的聚焦點。辦公室一方面要注重維護領導之間的團結，注重維護領導集體的形象和權威，不利於團結的話不說、不利於團結的事不做。另一方面，要善於加強橫向聯繫，爭取多方支持，凝聚各方智慧和力量，形成有利於開展工作、推動工作的“氣場”。三是開拓創新能力。重點是加強電子政務知識的學習與運用，最大限度地提高辦公室工作的效率和質量。

第四，細緻。辦公室工作很瑣碎、很細微。值班、接聽電話、會議通知、接待服務等都是細節性很強的工作，文稿中的每一個數字、符號都是細節。細節因其“小”，往往容易被人忽視，麻痹大意;因其“細”，又常常使人感到繁瑣，不屑一顧。但很多時候，百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。我們必須高度重視細節，認真抓好細節。要牢固樹立辦公室工作“無小事”、“零差錯”和“細節決定成敗”的理念。要“舉輕若重”、“視常為聖”。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問、不疏忽每一處細節、不繞過每一道程式，嚴防發生任何差錯。

同志們，做好辦公室工作，責任重大，使命光榮。希望大家保持強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓創新，紮實工作，再接再厲，立足平凡崗位，創造不凡的業績，為推進天門科學發展、跨越式發展作出新的更大的貢獻。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇27

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執行集體領導的決議時，起著關鍵作用。秘書長是機關工作的主要責任人，在機關工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協商後，新的章程中對秘書長的職權有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現在變成列席主委會，但工作責任並沒有減輕。在民建工作中，我一直強調"_重要崗位"的區分。主委作為組織的代表，是管政治協商，管方向的;駐會副主委管會務;秘書長管機關事務，現在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方沒有駐會副主委，那秘書長的擔子就要重一些，會務的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達到交流經驗、互相學習的目的。機關建設好不好，秘書長要負一定責任。

機關建設要抓好四件事。

第一，繼續推進機關人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關開始實行部分處級崗位的競爭上崗，後來推行到處級全員競爭上崗，處級非領導職務和局級幹部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進。在激勵機制上，強調的是獎勤罰懶、獎優罰劣。機關不能幹好乾壞一個樣，乾與不乾一個樣。會中央機關採取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，後來習慣了，變成自覺遵守。要儘量調動機關同志們的積極性，根據不同人的特點用好人。

第二，加強思想政治工作。首先要重視學習，領導同志一定要帶頭。會中央中心學習組圍繞重大問題每月召開一次學習會。每次都有一個中心發言人，寫出書面發言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領導帶頭才能帶動大家。另外，學習要聯繫實際，聯繫我們的工作，不要把它變成空談。除了學習以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關心機關同志，特別是關心新調入的同志。

第三，加強機關文化建設。制度建設非常重要，但更重要的是機關文化的建設。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關的文化建設。機關文化建設的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那裡，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關的文化，但機關文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。

我們機關文化建設提出的八個字是"民主，團結，創新，敬業"。"民主"是指在機關工作中涉及民眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取民眾意見，特別是在提乾、福利待遇方面要儘可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、儘量公開。"保障公正"是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是"基本公平"，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。"儘量公開"是能夠公開的，我們儘量公開，儘量提高機關工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在"團結"方面，大家要有團結的願望，多看別人的優點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風格，提倡各部門之間的團結和協作。"創新"也是非常重要的。黨派機關工作很多是軟任務，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，"無過就是功"的思想是不對的，應該說"無功就是過"。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創新，那就不是非常稱職的。最後，我們提倡"敬業"。敬業精神實際上是一種責任心、責任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求;第二不能拖拉;第三要不斷地提高工作效率和效果。

全縣黨委系統辦公室主任會議講話 篇28

同志們：

今天，我們把全省教育系統辦公室主任召集過來開這個會，一是加強同志們之間的學習、溝通和交流，增進了解，增進友誼;二是安排部署新形勢下全省教育系統辦公室工作。在我的印象中，全省教育系統已經有20xx年沒有召開這樣的會議了，在這裡，我想表達幾層意思：一是對以往全省教育系統辦公室的工作進行總結。近年來，我省各項教育事業取得了巨大成績，這其中全省教育系統辦公室工作的同志發揮了重要作用，應該給予充分肯定。二是對全省教育系統辦公室的同志進行慰問和感謝。感謝大家能夠緊緊圍繞全省教育中心開展工作，為我省教育事業改革發展作出了不懈的努力。三是“以會代訓”。辦公室主任這個崗位實在太重要了，是其他任何崗位都無法替代的，辦公室主任怎樣乾工作、怎樣乾好工作，需要統一認識、互相啟發、取長補短，因此我認為這次辦公室主任會議就是一次培訓會，希望大家通過這次會議進一步認清形勢、自我加壓、提升素質，更好地勝任新形勢下的辦公室工作，努力開創全省教育系統辦公室工作的新局面。

近年來，各地、各高校緊緊圍繞教育事業科學發展，服務中心工作，充分發揮辦公室的職能，不斷提高教育行政部門和學校管理的科學化和制度化水平，為全省教育事業改革發展作出了突出貢獻。具體表現在以下幾個方面：一是辦文、辦會、辦事日趨規範，工作效率和工作質量明顯提高，使辦公室工作較好地適應了教育改革發展新形勢的要求;二是綜合文字、信息宣傳工作進一步加強，協調和參謀作用進一步發揮，為各級領導的科學決策發揮了重要作用;三是信訪接待、督辦查辦工作力度不斷加大，推動了各項重大教育改革措施的落實;四是財務管理和後勤保障顯著增強，服務能力和服務水平不斷提升。

總的來看，多年來，全省教育系統辦公室的同志們，立足本職，勤奮敬業，開拓創新，為促進我省教育事業的改革發展和穩定發揮了重要的橋樑樞紐、統籌協調和參謀助手的作用。在此，我代表省委高校工委、省教育廳，向工作在全省教育系統辦公室一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

下面，我就進一步做好新形勢下教育系統辦公室工作講幾點意見，供同志們參考。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

教育系統辦公室工作是為教育大局服務的工作，要服務好大局，必須首先了解大局，了解全省教育的發展形勢和基本任務，只有這樣才能準確把握大局、服務大局。

一是各級黨委、政府和各部門更加重視教育。去年10月，省委書記盧展工專程看望省第九次黨代會高校代表團代表並發表重要講話，年底又集中三天時間到部分高校進行深入調研。去年和今年，郭庚茂省長多次主持召開專題會議，研究和謀劃教育工作，並對職業教育進行專題調研;今年春節後，郭庚茂省長又專程赴德國考察職業教育。今年春節前，教育部部長袁貴仁專程來到河南，代表教育部與省政府簽署戰略合作協定，與郭庚茂省長進行工作會商，教育部將在有關政策、項目、資金等方面給予傾斜，支持我省在一些領域和關鍵環節先行先試。5月8日，省政府召開全省職業教育工作電視電話會議，郭庚茂省長出席會議並做重要講話，其他5位副省長也出席了會議，省直有關部門主要負責同志，駐鄭省管企業主要負責同志，駐鄭省屬高職、中職院校院(校)長等在鄭州主會場參加會議，各市縣政府主要負責同志、分管負責同志等在分會場參加會議，以這樣的規格和規模召開職業教育工作會議以往是沒有的，這充分說明了省委、省政府對教育工作的高度重視。各級黨委政府切實將教育擺在優先發展的戰略地位，多次召開會議，專題研究教育工作。各級政府大幅度提高教育經費投入。據統計，20xx年全省教育經費總投入達1170.94億元，增幅達28.3%，其中，全省財政教育支出858多億元，增長40%，是歷史上增幅最高的一年，完成了國家今年要達到的4%目標對我省的分解任務。我省還籌資36億元(其中省里出資12億元、中央支持24億元)積極化解公辦高校債務，提高公辦高校生均撥款標準，高校生均經費由20xx年的4000多元提高到20xx年的9000元，今年將達到120xx元。同時，不斷完善多元化教育投入機制和成本分擔機制。

二是各級教育部門和社會各界對教育理念的認識更加深刻。把促進教育公平作為構建和諧社會重要環節的理念已被廣泛認同。近年來，我們通過政策引導、資金項目傾斜、師資調配等多種措施，向薄弱學校、農村地區傾斜，縮小了區域之間、城鄉之間的差距，促進了義務教育的均衡發展。普惠性學前教育資源不斷擴大，進城務工人員隨遷子女接受義務教育基本上實現了“應入盡入”，農村留守兒童更受關注，家庭經濟困難學生資助力度不斷加大。與此同時，各級各類學校把提高質量作為教育工作的中心任務。職業教育更加注重實踐性教學，不斷強化學生的技能培養。特別是高等學校著力轉向以提高質量為核心的發展新階段，內涵發展、特色發展意識得到強化，人才隊伍和學科建設進一步加強，科技創新能力進一步提升，學生培養質量不斷提高。

三是各級各類教育繼續保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。學前教育呈現新局面，“三年行動計畫”啟動實施。義務教育均衡取得新進展，圍繞新型城鎮化建設需要，加快農村中國小布局調整，加強農村薄弱學校改造和縣鎮學校擴容建設，推進中國小校舍安全工程。通過國培、省培、特崗等計畫，提高了農村教師素質。“職教攻堅”取得新突破，實現了高中階段教育招生職普比大體相當的目標。校企合作更加深入，湧現出一大批與企業深度合作的職業院校。多元化辦學體制不斷完善，社會資金持續投入民辦職業教育，催生了一大批動力足、活力強的民辦職業院校。高等教育有了新發展，高等教育毛入學率和錄取率明顯提高，高校國家重點實驗室實現了“零”的突破。教育服務經濟社會發展能力顯著增強。職業教育規模不斷擴大，在我省加快產業結構調整的關鍵時期，僅去年就培養中職畢業生60.4萬人。高等學校根據市場需求，積極調整學科專業結構，高校還著力服務企業、產業，為科技創新、提升競爭力和產業附加值作出了突出貢獻。圍繞中原經濟區建設中的熱點、焦點問題，積極建言獻策，充分發揮“思想庫”和“智囊團”的作用。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業還存在著一些矛盾和問題，教育改革發展的任務仍然十分艱巨。一是教育投入與事業發展的矛盾依然突出，“窮省辦大教育”的基本省情還沒有從根本上改變。各級各類教育不同程度地存在經費不足的問題。二是教育供給與人民民眾的教育需求特別是對優質教育資源的需求之間的基本矛盾沒有改變。“入園難”、“擇校熱”、“大班額”和“上好大學難”現象依然存在。三是各類人才培養的數量、結構和質量，科技創新能力和支撐能力都還不能很好地滿足中原經濟區建設的需求。教育體制機制改革需要紮實推進，素質教育需要深入實施，教師隊伍整體素質需要進一步提高等。

當前，我省教育事業面臨著良好的發展機遇。一是教育優先發展戰略地位更加凸顯。二是教育經費保障更加有力。經過多年發展和積累，我省綜合實力不斷提升，對教育發展的人力、物力、財力支撐能力也在逐步增強。三是隨著教育規劃綱要的實施和教育部與省政府戰略合作協定的簽署，我省教育改革發展將會得到更多的特殊機遇和政策保障。四是隨著中原經濟區規劃的實施，以及我省“三化”協調發展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發展提供了強大動力。總體看來，我省的教育改革發展迎來了重要的歷史機遇期，我們要格外珍視機遇，抓住機遇，加快教育改革發展，在服務全省經濟社會發展上作出新的更大的貢獻。

在謀劃今後一段時期教育改革發展時，我們要把握以下幾點：一是強化服務，主動融入，實現教育與經濟社會的協調發展。我們要不斷強化主動融入中原經濟區建設的意識，在主動服務中原經濟區建設大局中，在滿足人民民眾的教育需求中定位教育、發展教育，最大限度地實現教育與經濟社會的協調發展。二是抓住關鍵，重點突破，實現各級各類教育協調發展。在基礎教育階段，推進義務教育均衡要按照新型城鎮化帶來的人口流動變化布局學校，為新型城鎮化建設構建公共教育服務體系;在職業教育方面，要在鞏固“職教攻堅”成果的基礎上，按照“三改一抓一構建”的發展思路，帶動職業教育整體水平提高，進一步加快我省職業教育發展，增強服務中原經濟區建設的能力;在高等教育方面，高校要通過培養各類高層次人才和提供有價值的科技成果來支持經濟社會的發展。三是解放思想，創新體制機制，實現教育規模、結構、質量、效益的協調發展。必須強化“辦大教育”的思想，堅持教育開放，鼓勵支持社會力量依法舉辦多層次、多類別、多形式的民辦學校，以補充公共財政教育資源的不足。發揮好財政資金的引導作用，引導行業、企業等社會資金進入教育領域，合作辦學，實現共贏;提高資源的配置效益，建立有利於教育事業發展的人員編制動態管理機制和財政撥款機制;改革教育評價標準，真正做到教育質量由人民說了算、由社會說了算，從而引導學校面向市場、面向社會、面向人民辦教育。四是找準抓手，項目帶動，實現教育的高效務實發展。今後一段時期，我們將以繼續實施“學前教育三年行動計畫”為總抓手，學前教育求普及;以創建義務教育均衡發展“先進縣”、“達標縣”為總抓手，義務教育促均衡;以深化新課改為抓手，普通高中強內涵;以示範校、特色校創建為抓手，職業教育求提升;以學科專業建設和高校協同創新計畫為總抓手，高等教育上水平。要善於把思路和規劃轉化為具體項目，並建立工作檯賬，落實責任主體、項目目標、項目內容、時間節點，把工作抓具體、抓實在。

隨著中原經濟區規劃的實施，以及我省“三化”協調發展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發展提供了強大動力，也提出了新的要求。廣大人民民眾對優質教育資源的渴求、對教育公平的關注越來越強烈。這種新的形勢、新的任務對辦公室工作也提出了更新、更高的要求。教育系統辦公室的工作是政治性、政策性、全局性都很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室是機關和學校的指揮中心、信息中心和協調服務中心，在行使職能過程中發揮著運轉樞紐、參謀助手、上傳下達、聯繫民眾的視窗作用，擔負著參與政務校務、管理事務、綜合服務的重要職責。機關工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好地貫徹落實，基層和民眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，辦公室起著關鍵作用。全省教育系統辦公室主任要認清形勢、把握大局，自覺地把辦公室工作放在全省教育發展的大背景下，從全局的高度，研究思考辦公室工作如何適應教育發展的需要。辦公室的每一位同志，都要適應新形勢，進一步增強做好辦公室工作的責任感、使命感和緊迫感，以與時俱進的精神，把握新情況，研究新問題，適應新形勢，始終保持奮發有為的精神狀態，努力做到思想觀念有新飛躍、工作水平有新提高、作風建設有新變化、隊伍整體素質有新進步，為我省教育事業科學發展提供優質高效的服務。

二、突出重點，確保辦公室工作取得明顯實效

辦公室工作涉及面廣，千頭萬緒，繁雜瑣碎，要做的事情較多。由於人力、精力等方面的原因，如果思路不理清、重點不突出，工作就難見成效。我認為，教育系統辦公室工作要突出以下三個方面的重點。

一要著力提高政務服務水平。首先，要充分發揮好辦公室的參謀助手作用。發揮好參謀助手作用，就是要為領導決策搞好服務，並把這種服務貫穿於決策貫徹落實的全過程。要努力做到由被動服務向主動服務、由常規服務向創新服務、由低層次服務向高層次服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足於現實，善於解決眼前問題，又善於發現苗頭問題，注意做到自覺謀劃、主動服務。在工作過程中，辦公室的每一位同志，都要增強創新意識。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規性、重複性工作怎樣，更要看創新性、突破性工作如何;不僅要看幹了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看幹了多少有創造、有特色的工作。低層次的服務已遠遠不能滿足新形勢下領導工作的需要。要從政治的、全局的角度觀察認識問題、分析研究問題，著重研究領導關注的、全局性的重大問題和民眾關心的熱點、難點問題。在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現象中看到本質，找到規律，提出解決問題的辦法。要緊緊圍繞教育的中心工作，推動教育各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。其次，要加強公文處理和信息報送工作。按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則不斷加強公文處理工作，嚴格控制辦文範圍和數量，牢固樹立精品意識，努力提高公文質量。同時，要圍繞教育的重點工作，切實加強信息工作。要及時了解各種動態，加強對教育發展的綜合分析，及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息和一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，當好領導的耳目。要認真總結工作中取得的成績和好的做法、經驗，及時向上反映，讓上級了解本部門、本單位的工作;及時向下推廣，以便相互借鑑、相互學習，更好地促進工作的開展。再次，要提高協調溝通能力。辦公室要進一步樹立大局觀念，加強部門之間的協調配合，提高機關的運轉效率。與同級黨委、政府的協作配合，與上級主管部門的協作配合，與機關內部同級部門的協作配合，與下級部門和單位的協作配合極其重要。各級教育行政部門、各高校辦公室之間也要加強交流，及時溝通，增強合力。辦公室內部要注意信息、督查、綜合調研、辦文、辦會等工作的有機結合，促進政務、校務服務功能的整體發揮。要加強團結協作，互相支持，互相配合，搞好“補位”，促進工作整體推進。

二要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證決策能否落實的重要手段和環節，也是辦公室服務的一項重要職能。教育系統辦公室一定要從講政治、講原則、確保政令暢通的高度，重視督查工作，提高辦理質量，及時反饋督查結果。辦公室要在督查工作中緊緊圍繞教育中心工作，把重點放在重點工作進展情況的督查上，及時發現和解決落實過程中的問題。要做好決策落實中各種情況的反饋工作，尤其要及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策性建議。要加大專項查辦力度。抓好本部門、本單位主要領導批辦事項的落實，把它作為查辦工作的重中之重來抓。對本部門、本單位主要領導同志的重要批示件，要做到批則必查、查則必果，要有登記記錄。要改進督查方式方法，深入基層，深入民眾，深入實際，傾聽民眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要充分發揮督查的應有作用，增強督查工作權威，提高督查工作實效;要建立健全督查工作機制，使督查工作制度化、規範化，成為一項經常性工作。

三要著力做好教育宣傳信息工作。首先，要進一步加強教育宣傳隊伍建設。各級教育行政部門和高校都要按要求明確新聞發言人和聯絡員，並通過多種形式，廣泛開展新聞宣傳知識的學習、研究和培訓，提高新聞發言人的綜合素質和實踐能力，不斷提高新聞宣傳的質量和水平;各省轄市、省直管試點縣(市)、省重點擴權縣(市)教育局，各高等學校、省屬中等職業學校，廳機關各處室，廳直屬各單位(學校)要至少明確1名通訊員，並將通訊員基本信息報省教育廳辦公室，由省教育廳辦公室建立通訊員交流平台，組織業務培訓，具體負責教育新聞宣傳和信息報送工作。省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作者定期培訓制度，通過舉辦培訓班、召開研討會等方式對教育新聞宣傳和信息報送工作人員進行培訓，加強教育新聞宣傳和信息報送工作者之間的聯繫與交流，不斷提高全省教育新聞宣傳工作者的綜合素質與實踐能力。其次，要加強教育新聞宣傳陣地建設。廳機關入口網站、教育時報、河南教育是我省教育新聞宣傳的主要專業媒體，也是我省教育新聞宣傳的主陣地，要積極主動策劃組織一些教育新聞宣傳活動，打造精品報刊和優秀欄目，努力提高教育媒體的公信力、感召力、影響力和美譽度，進一步增強教育媒體的核心競爭力。各級教育行政部門和學校要高度重視教育新聞宣傳陣地建設和教育媒體的宣傳推廣，積極為本地教育媒體、校園媒體持續健康發展提供條件。同時，要積極推薦宣傳、鼓勵和引導廣大教育工作者和青少年學生自願訂閱和用好優秀教育報刊。 再次，要建立健全教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。省委高校工委、省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。每年定期對各省轄市和各高等學校教育新聞宣傳和信息報送工作情況進行考評，並將考評結果予以通報，同時根據考評情況，組織開展教育新聞宣傳和信息報送工作先進集體、先進個人評選表彰。各級教育行政部門和學校要進一步完善教育新聞宣傳和信息報送工作激勵機制，加大對教育新聞宣傳和信息報送工作的支持和表彰力度，充分調動教育新聞宣傳和信息報送工作者的積極性。

三、強化素質，提高辦公室工作水平和質量

“工欲其事，必先利其器”。要想成為一名合格、稱職的辦公室工作者，就必須掌握勝任辦公室工作的本領，就得在提高政治素質、品格素質、心理素質、知識素質和管理素質等方面下工夫，努力增強做好本職工作的本領，這是做好辦公室工作的關鍵。

一要勤於學習。沒有自身素質、能力的提高，就很難當好參謀。學習包括理論學習，也包括實踐學習。從事辦公室工作的同志，特別是從事辦公室主任工作的同志，一定要在學習上多下工夫，及時學習、擠時間學習，努力學習黨的方針政策，學習教育理論，及時把握教育發展的最新情況，做到知內知外、知上知下。辦公室工作的同志要養成積累知識和經驗的習慣，善於積累，不斷積累，厚積薄發，這樣才能當好參謀。否則，光有當參謀的意願，沒有當參謀的能力，當不了參謀，也當不好參謀。在學習的同時，要勤于思考。一個想幹事、能幹事、乾好事的人，一定是個善於思考的人。從事辦公室工作的同志，不善於思考就看不到問題，更難以分析問題和解決問題，工作也很難取得進展。辦公室工作的同志，一定要做思想者，培養自己觀察問題、思考問題的習慣和能力。我們的工作主要是貫徹執行領導班子的各項決策和要求。貫徹執行需要思考，決非機械照搬。簡單照搬，盲目執行，不是真正負責任的態度。貫徹執行的過程，也是一個再創造的過程。我們應努力理解、領會領導班子的各項決策和要求，圍繞做好貫徹實施，研究相應的途徑、辦法，這樣才能使決策真正得到貫徹執行。貫徹執行，需要我們動腦筋，需要我們再創造。

二要善於協調。辦公室處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，辦公室的同志一定要提高綜合協調能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環節銜接好，調動一切發展的積極因素，形成為教育發展服務的強大合力。首先，要協調好上下關係。要堅持實事求是的原則，對上要尊重而不盲從、服務而不奴卑，還不能違背原則;對下要以禮、以誠、以情，不盛氣凌人，不瞎指揮，更不能越權指揮。其次，要協調好內外關係。外求支持協作，內求團結向上，充分調動各方面工作的積極性和創造性，營造良好的工作氛圍。

三要敢於創新。當前，教育改革發展的不斷深入要求教育領導和決策水平也要相應提高，這對辦公室工作提出了更高的要求，同志們要高質量、高水平、高效率地完成辦公室工作，就必須敢於創新、勇於創新，以創新豐富自己、拓展自己、提升自己，這是做好辦公室工作的前提和保障。首先，思想觀念要創新。思想是靈魂，觀念是先導。辦公室的同志只有不斷創新思想觀念，才能跟上教育發展的需要，才能在思想和行動上掌握主動，才敢打好硬仗，才能打贏硬仗，從而提供優質而高效的服務。比如，收文管理要嚴格按照上級教育主管部門的要求，規範檔案管理，做到專人負責、責任到人;信息報送要密切關注並及時反映教育領域的熱點、難點問題，尤其要結合當前我省的教育中心工作;建言獻策要提出能促進教育發展的新思路和新舉措，要突出分量、保證質量，注重高效、凸顯成效。只有這樣，才能真正提高工作質量和工作效率，更好地發揮辦公室的職能作用。其次，工作手段要創新。要不斷改進工作方法，大膽創新工作手段，提高工作水平和服務質量。比如，辦公室的工作要充分利用電腦、網際網路、辦公室軟體等現代化手段提高辦事效率;宣傳方面除了向上級教育主管部門報送特色信息，還要建設好維護好自己的入口網站，充分利用宣傳媒體開展對外宣傳。再次，工作機制要創新。要嚴格按照教育主管部門的要求，緊密結合各自實際，更新完善本單位的工作機制和運行模式，在充分調研的基礎上制定靈活而高效的規章制度，做到用機制激勵人、鼓舞人，更加注重人性化建設，保證辦公室工作科學化管理和制度化運行。

四要堅持原則。從事辦公室工作的同志有一項職責，就是要維護領導班子的權威。維護領導班子的權威，應該建立在對黨和人民事業高度負責的基礎上，建立在對領導和領導班子高度負責的基礎上。維護是有原則的，不是維護個人利益，維護的是黨和人民的事業，維護的是我們整個系統的整體工作和形象。這種維護不僅表現在認真貫徹執行上，也表現在講真話上。辦公室主任、在辦公室工作的同志，切忌只對領導講好話。我們應本著對事業和對領導負責的精神，敢於和善於向領導講真話，特別是在一些重大問題上，該講的話一定要講，不能看著決策出偏差，以致給黨和人民以及我們的事業造成嚴重損失。這也是對辦公室主任、辦公室工作的同志的要求。敢於和善於講真話、提意見，要講究方式方法，注意場合，追求講真話的實際效果。一個致力於事業發展的領導，一個想為老百姓真幹事的領導，一定願意聽大家講真話。

無論是高校還是地市教育局，各級領導要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經常給辦公室的同志講意圖、出題目、交任務、壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊。使用是最好的培養，要堅持憑實績用幹部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家幹事創業的積極性。適應形勢發展的需要，及時改善辦公條件，最佳化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的範圍內，盡力解決好辦公室同志在工作、生活等方面的實際困難，努力把辦公室建成為一個團結戰鬥的大集體和溫馨互助的大家庭。

當前，河南教育正處在一個從解決“有學上”上升到“上好學”的新階段，一個從實現了普及性的大發展上升到全面加快教育現代化的新階段。今後一個時期，任務依然很重。希望辦公室工作的同志，在這項偉大事業中，當好參謀，做好助手，發揮作用。讓我們一起努力，為不斷開創河南教育事業科學發展的新局面作出自己應有的貢獻。