任職會議上的講話 篇1
尊敬的各位領導、同志們：
新的使命，新的起點，新的征途，剛才會上宣布了局黨委關於我任職的決定，在此，我首先衷心感謝市局黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我工作的一種認同與肯定，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，立足本職，發揮作用，為我市交警事業發展增光，為我市交警事業發展添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的工作角色，以良好業績，回報領導和同志們的重託與期望。在此，我作如下表態：
第一、加強理論和業務知識的學習，不斷提高自身的理論素養和業務水平
自己將認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，學習黨的xx屆五中全會精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,堅決維護和服從市公安局黨政的堅強領導，以自己的實際行動推進交警大隊的改革與發展。同時，我將虛心向新單位班子的成員和幹警學習。在原來基礎上，團結黨政一班人，解放思想、振奮精神，發揚民主、集思廣益，明確責任、互相支持，不斷增強班子整體的向心力、凝聚力和戰鬥力。
第二、加強黨性修養和廉政建設，保持交警隊伍的正規化和純潔性
首先，自己要嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。其次，要定期培訓，定時充電，抓好政治理論知識學習，以“三個代表”重要思想和科學發展觀思想為指導，深入學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，教育廣大交警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持交警隊伍的純潔性。強化交警的紀律意識和遵紀守法意識，打造一支紀律嚴明、作風過硬、能征善戰的交警鐵軍。
第三、創造性抓好大隊的黨建工作,爭創先進黨支部
一是結合單位實際，認真制定並完善各項制度,特別是定期例會制度、學習制度、黨員民主評議制度、黨風廉正建設制度,結合民主評議黨員活動，加強黨風廉政建設和反腐敗工作,以制度規範總支的各項活動,努力增強黨支部的凝聚力、戰鬥力。二是完善基層黨組織建設，爭創服務型支部。加強黨員的教育和管理，開展爭創先進黨支部、優秀黨員的活動，做好新黨員的發展工作，發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用和每個黨員的先鋒模範作用，更好地服務領導、服務一線、服務民眾。
第四，以幹警為本，營造交警大隊家園氛圍
以“了解幹警、關心幹警、尊重幹警、凝聚幹警”為出發點，在維護黨委權威、維護班子團結，維護大隊發展的基礎上，協助隊長抓好全面工作。,利用節假日和工作之餘，組織全體幹警開展各項健康的文體娛樂活動，舉辦各種小型演講、小型知識競賽、小座談會等，活躍大家文化生活，建設特色警營文化，同時，維護廣大幹警的利益。在生活上，又給予民警們無微不至的關懷，主動了解大隊民警的困難，解決民警的後顧之憂，。使大家能夠感受到組織的溫暖，發揮各自優勢，為我市的經濟社會發展作出新的貢獻。
第五、把握宣教工作重點，進一步提升交通管理水平
針對轄區內重點單位、重點車輛、重點駕駛人，協助大隊長開展交通安全講座，重點駕駛人的管理登記和安全教育，客、貨運車輛的車況檢查及備案，配合開展客運駕駛員的防火演習等。特別是要做好前期宣傳教育工作，利用一切宣傳工具和宣傳陣地，抓好源頭管理，送各種安全宣傳冊，車輛、駕駛人員登記表進工廠、入鄉村，下街道，達到了便民、有效、覆蓋全等宣傳管理效果。
同時，對照黨章，發省自己。清醒認識到自己身上存在一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評和提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
我深知，做好今後的工作，關鍵靠全體幹警的共同努力，關鍵在我們新班子的團結奮鬥。我相信，在上級領導的關心和幫助下，在全體幹警的大力支持下，我們一定能夠在今後的工作中取得新的輝煌!
謝謝大家!
任職會議上的講話 篇2
主任、各位副主任、各位委員：
此時此刻，我的心情非常激動，因為我將十分莊重地接受縣人大會，對我擬任xx縣人民政府副縣長職務進行審議和表決。應該說，這是我人生道路上又一個新的起點，一個永遠值得銘記的日子。我深知，組織的審議和表決，既意味著厚愛，也意味著責任;既意味著信賴，更意味著考驗。在此，我謹向各位主任、各位委員表示衷心的感謝!
我年月出生，xx縣寺前鎮人，中共黨員。年參加工作，被安排在寺前鄉戰備煤礦工作，先後任掘進採煤隊隊長、安全員、副礦長，期間在湖南煤校學習兩年。年月調入五一煤礦工作，先後任供銷科副科長、銷售公司經理。年月，任五一煤礦礦長。某年月，經市委同意，享受副縣級幹部待遇。某年月至今，任縣人民政府助理調研員。
回顧自己二十多年的工作歷程，我深切地體會到：沒有黨的培養和教育，沒有人民的厚愛和信任，我這個農民的兒子，就不可能逐步成長起來，更不可能走上今天的領導崗位。對這一點，我是十分清醒的，並由此對黨和人民懷著深深的感激之情。
現在，經組織考察，上級同意，建議我擔任縣人民政府副縣長職務。說實在話，自己的知識、閱歷、經驗和能力都十分有限。但作為一名黨員幹部，我沒有理由不正確對待組織和人民的挑選。如果這次表決得以通過，我除衷心感謝各位主任、各位委員對我的信任外，我將加倍努力，盡職盡責、盡心盡力地做好本職工作，回報領導和人民。
根據一年來對辰谿縣情特別是工業現狀的調查和思考，我感到，無論是過去、現在還是將來，工業始終是辰溪發展的支撐、經濟騰飛的翅膀。現在，縣委、縣政府關於加快工業發展的戰略目標和舉措思路都已十分明確，我的任務就是和工業戰線的廣大幹部職工一道，朝著既定的目標，按照確定的思路，狠抓工作落實。總的想法是，集中精力抓好以下三個方面的工作：
一、抓機制創新，增強發展活力
我縣國有企業之所以面臨的困難大，(更多精彩文章來自“秘書不求人”)問題多，根本原因還是體制問題和機制問題。因此，我決心竭盡全力抓好縣屬國有企業的改革。我將通過企業資產公開拍賣、組建有限責任公司、改制為股份有限公司等形式，進一步加大產權制度改革和企業改制力度，加快國有企業破產終結步伐，力爭年內完成改制任務。具體來說，對莫來石廠、磷化工總廠、雪峰機械廠、化工總廠等家已實施破產的工業企業，嚴格落實《辰谿縣國有企業產權制度改革試行辦法》、《某年國有企業改制工作意見》和《清算組財務支出管理有關規定》檔案精神，認真處理好企業職工安置、經濟補償、費用預留和內部債務處理等工作，進一步鞏固好改革成效;對尚未進入破產程式的企業，加緊運作力度，積極穩妥地擴大企業改革面，力爭早日破產，使企業放下包袱，輕裝上陣，重組生產。同時，為減少改制壓力，確保社會大局穩定，我將帶頭進廠入戶，堅持不懈地做好睏難職工的思想工作，傾聽職工的呼聲，體諒職工的難處，落實好“兩個確保”，幫助解決在改革過程中的一些實際困難和問題，求得職工對我們工作的理解與支持，確保整個改制工作的順利進行。
二、以德為本，修身為上。
就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：
一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。
二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。
三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
三、以人為本，修和為上。
就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。
一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。
二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。
三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工民眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持民眾路線，傾聽民眾呼聲，理解民眾疾苦，關心民眾生活，積極幫助民眾解決實際問題，為民眾多辦實事，多辦好事。
四、以勤為本，修業為上。
就是要做到勤勉盡職，扎紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：
一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。
二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對民眾負責。
三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
任職會議上的講話 篇3
尊敬的C書記，W部長，尊敬的G書記，同志們：
剛才，W部長宣讀市委檔案，任命我為HZ區委書記，Z同志為區委副書記，區長候選人。我能繼續與HZ人民一起工作、生活，感到非常高興。在此，我衷心感謝組織上對我的培養和信任;感謝G書記為我創造的良好工作基礎;感謝大家對我的信任和支持;剛才，W部長、C書記先後作了重要講話，我們一定要認真學習、深刻領會，在工作中貫徹落實好，不辜負組織的重託。
近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，以G書記為首的HZ區委率領全區人民真抓實幹、改革創新、團結戰鬥，招商引資、園區建設、新型工業化、農業產業化、新農村建設、各項改革、和諧社會等方面取得巨大成績，創造了HZ發展史上的輝煌時期。現在，G書記要離開HZ就任市級領導，作為繼任者，我除了衷心祝賀他榮升之外，更對他在HZ留下的工作業績懷有深深的敬意。藉此機會，我提議，讓我們以熱烈的掌聲衷心感謝高書記為HZ三個文明建設作出的重大貢獻!也熱切期盼高書記一如既往地關心HZ工作，重視HZ建設，支持HZ發展。
帶著組織的重託，今天我走上HZ區委書記崗位，我深知市委這一任命的份量，肩上的擔子有多重，承接的責任有多大。我更明白，我的知識、能力、經驗有限，與市區一體的區委書記這一職務的要求還有距離。我相信在市委、市政府和同志們的關心支持下，通過認真學習，務實工作，HZ的明天一定更美好。這裡，我就如何履行書記崗位職責談幾點意見，與同志們共勉：
第一，堅持加快發展。黨的事業就是接力賽，在我的任期內就是要接好棒，跑好步，接著乾，抓落實，繼續鞏固發展HZ的大好形勢，堅決落實本屆區委確定的工作思路，在繼承中創新，在創新中發展，保持工作的連續性、穩定性。帶領全區上下一心一意謀發展，千方百計創大業。繼續抓好招商引資，促進民營經濟發展，通過園區建設、項目建設、市場建設和基地建設，促進HZ經濟又快又好發展。
第二，堅持執政為民。堅持立黨為公，執政為民，提高各級黨組織的執政能力和水平。辦事情、作決策，要充分體現人民民眾的意志;抓改革、促發展，要充分尊重人民民眾的首創精神;察民情、解民憂，時刻把民眾的冷暖安危掛在心上，努力讓人民民眾得到更多的實惠，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
第三，堅持求真務實。HZ發展大業要求我們務實，當前，無論經濟建設，還是社會事業，在發展的過程中，遇到諸多矛盾和困難，有的矛盾還很複雜困難，還很多，這就在客觀上要求我們求真務實，用紮實的工作作風去迎接挑戰，去解決矛盾，去戰勝困難，同時，我個人的性格特徵就是一個“實”字，說實話，乾實事，多年來，能與同志們誠實相待，團結共事，也得益於務實。我力圖帶出一支求真務實的幹部隊伍，一個求真務實的新HZ。
第四，堅持民主集中制。按照組織原則辦事，總攬全局，謀劃大事，發揚民主，集思廣益，努力做到民主決策、科學決策、依法決策，最大限度地調動“四大家”成員和廣大幹部民眾的積極性和創造性。帶頭維護班子團結，營造和諧氣氛，凝聚各方合力，全面加強各級領導班子建設，不斷提高黨的執政能力。堅持公道正派選用幹部，重能力、重實績、重公認的原則選用幹部。
第五，堅持廉潔自律。我們全體領導幹部都要自覺地遵守黨紀國法，帶頭加強黨風廉政建設。在此，我向同志們鄭重表示，我一定自覺履行黨風廉政建設第一責任人的職責，要求大家做到的，我首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做，決不用黨和人民賦予的權力為個人、為家庭、為親友謀取私利。我真誠地請同志們對我進行監督、幫助。
人的生命是有限的，精神是無限的;官位是有限的，為人民謀利益是無限的;權力是有限的，權威是無限的;機遇是有限的，促進發展是無限的;一屆完成的事是有限的，一屆接著一屆幹事業是無限的;一個人的智慧和能力是有限的，團結一班人共同工作是無限的;只有用盡有限，追求無限，我們的事業才能不斷發展。HZ的明天，靠我們在座的各位和全區人民用智慧去描繪、用汗水去創造。讓我們在市委、市政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學的發展觀，解放思想、實事求是、團結奮鬥、開拓創新，為建設HZ美好的明天而努力奮鬥!
任職會議上的講話 篇4
今天，我們在這裡召開大會，宣讀黨委的任免決定，首先，我代表局黨組對各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!
這次幹部提拔任用、輪崗交流，是黨委著眼於事業改革、發展和穩定的全局，積極適應事業發展新形勢，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，從合理最佳化幹部隊伍結構、配齊配強領導班子、進一步推進幹部交流出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、民眾公認的原則，把講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的同志選拔到領導崗位上來，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，並徵求各方意見，嚴格按照選拔任用程式，經自治區運管局黨委會議集體研究決定，調整任命市局所屬七個分局班子成員共28名，充分體現了黨委對分局班子、幹部隊伍建設的充分關心和愛護。此次調整還特別關注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經歷的同志，真正做到了“不讓老實人吃虧、不讓幹事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦幹的人吃虧”。
下面，我講幾點意見，作為對新任職同志的任前談話和希望，與大家一起共勉：
一、深刻認識當前幹部隊伍中存在的若干問題及解決對策
當前，我局幹部隊伍的總體狀況是好的，廣大幹部職工能夠較好的完成各項工作，但在思想政治素質、工作作風等方面還不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同時期有不同表現，需要反覆抓、抓反覆的老問題，有的是新形勢下出現的新現象，主要表現為以下六個方面：
(一)不注重學習，學習風氣不濃。
一是不愛學。有的幹部不注重政治思想學習，認為只要具備業務知識，就可以勝任工作;有的不注重相關法律、法規及規章制度的學習，不鑽研業務，知識的綜合性、連貫性差，業務不精，工作浮在面上;二是不真學。有的文風不實、文字水平低，在學習過程中走過場、做表面文章，難以達到工作要求;有的只圖文憑，用學習裝點門面，唯學歷而不重實際能力，以功利主義的態度對待學習，與實際工作脫節，不能學以致用;三是不能學。有的應酬較多或藉口忙於事務性工作，學習不系統、不深入，不善於帶著問題去學、去思考。那種認為不學習照樣能夠乾工作，不願意用心去學習的想法，或滿足於一知半解、淺嘗輒止的態度，在一些幹部身上不同程度的存在。如果不注重學習，自身素質就得不到提高，就不能確保黨的各項方針政策在基層執行到位，必須引起高度重視。
(二)大局意識淡泊，組織觀念不強。
有的幹部缺乏全局“一盤棋”的整體意識，只強調局部利益，未能從全行業的高度出發來考慮問題;有的缺乏組織紀律觀念，不講規矩、不守程式;有的對上級的精神不認真領會，只根據自己的老經驗老辦法作出判斷、決定，搞“擦邊”貫徹、“走樣”貫徹;有的與社會人員盲目攀比;有的不遵守保密原則，熱衷於傳播一些小道訊息，混淆視聽，搬弄是非。
(三)不講團結，難以形成合力。
有的幹部自以為是，看不起、不信任身邊其他同志，不講團結;有的作風霸道、唯我獨尊、獨斷專行，不講正氣、不講民主;有的搞“小圈子”、拉關係，溝通協作、合作共事意識不強，抓行業和市場管理、為經營業戶服務的意識較為淡薄。
(四)進取意識差，工作不務實。
有的幹部對分管的工作家底不清、情況不明，掌握數據不準確;有的懷有自滿情緒，敬業精神不強，滿足維持現狀;有的對本職工作缺乏熱情，工作標準不高、要求不嚴，不圖有功、但求無過;有的不深入調查研究，習慣於做表面文章;對上級的要求、決定、指示，不結合實際有針對性、創造性的開展工作，而是照抄照搬，“以會議落實會議”、“以檔案落實檔案”的現象時有發生;有的對自身業務工作不熟，
工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著上級拿主意、做決定;有的對安排布置的工作缺乏有力的督促檢查和指導，不抓落實，工作效率低下。
(五)處事不公正、執法不嚴格。
有的幹部搞庸俗關係學，工作中講義氣不講原則;有的只關心自己的事，對“熟人”、“能人”、“要人”及親朋好友之事急辦快辦特辦;有的對經營業戶的困難、訴求以及涉及幹部職工利益的事解決不及時、不熱心;有的執法不嚴、依法不準，辦“人情案”、“吃、拿、卡、要”的現象在一定程度上依然存在。
(六)不廉潔從政。
有的幹部為政不廉、自律意識差，利用手中權利謀取私利，不注重執法形象，去不該去的場合、拿不該拿的錢物，一定程度上損害了我局執法形象。
上述問題有的是在新形勢下凸顯的，帶有一定傾向性和普遍性的新問題;有的是在當前雖是苗頭，但隨著發展可能會逐步顯現的潛在問題，雖然只存在於少數幹部身上，但是如聽任發展，勢必影響領導班子及幹部隊伍總體形象，應當引起高度重視。
對上述問題和不良表現，必須從以下幾個方面加以解決：
(一)要治懶。
治懶要做到發揚“五種精神”。一是發揚解放思想、實事求是的精神;二是發揚與時俱進、勇於創新的精神;三是發揚知難而進、一往無前的精神;四是發揚艱苦奮鬥、務求實效的精神;五是發揚淡泊名利、無私奉獻的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四個第一”。一是自覺把民眾利益作為第一目標;二是自覺把民眾需要作為第一需要;三是自覺把為民眾排憂解難作為第一責任;四是把民眾滿意不滿意作為第一追求。
(三)要治拖。
治拖要做到牢固樹立“時間就是服務、效率就是形象”思想，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不掩、不推、不壓。認真做到“九辦”：一般的事按時辦;緊急的事立即辦;能辦的事盡心辦;規定的事限時辦;困難的事盡力辦;複雜的事研究辦;別人的事幫助辦;人事的事按章辦;違紀的事絕不辦。
(四)要治驕。
治驕要糾正少數幹部驕傲自滿、官氣十足、獨斷專行、說話辦事不謹慎、別人意見聽不進的不良習氣。做到“四不”、“六不能”。即：謀事不謀人，在理解中共事;補台不拆台，在工作中互補;盡職不專斷，在用權中自戒;爭勝不爭功，在榮譽上謙讓。職務高了，嚴以律己的標準不能降低;權力大了，立黨為公的框框不能突破;能力強了，團結共事的觀念不能減弱;威信高了，聯繫民眾的思想不能淡化;資歷深了，求真務實的要求不能放鬆;成績大了，奮力拚搏的精神不能鬆懈。
(五)要治散。
治散要做到在落實制度上克服有章不循、循而不嚴的問題;在原則紀律面前敢於理直氣壯、不怕傷情面;在是非曲直面前不當糊塗官、不怕得罪人;在棘手的問題面前不打“退堂鼓”、不怕擔責任，不爭功諉過。
(六)要治奢。
治奢要自覺防止 “四種傾向”、做好“四個榜樣”。即：防止只講年限不講奉獻的傾向，在盡職盡責、不懈努力上做好榜樣;防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣;防止不想自身不足的傾向，在謙虛謹慎、再立新功上做好榜樣;防止只想後路不思進取的傾向，在奮發工作、開拓創業上做好榜樣。
今年，在黨委、黨委的全力支持下，我們完成了局機關內設機構設定及職責分工，成立了分局黨組，圓滿完成工作任務，但還有大量的後續工作要做。在極其繁重的任務面前，時間十分緊迫，形勢更加逼人。在座的每一位新任職的同志都要儘快轉換角色，以高度的政治責任感和使命感，正確對待發展的目標和任務，全力以赴、全心投入到各項工作中去，以時不我待、只爭朝夕的精神完成好全年各項目標任務，紮實推進我局各項工作率先發展、科學跨越。
二、充分發揮黨的領導核心作用，以加強黨的領導體現作風轉變
《黨章》明確規定：“黨必須按照總攬全局、協調各方的原則，在同級各種組織中發揮領導核心作用。黨必須集中精力領導經濟建設，組織、協調各方面的力量，同心協力，圍繞經濟建設開展工作，促進經濟社會全面發展”。實踐證明，越是在改革發展穩定的關鍵時期，越是在跨越式發展的重要階段，越是需要加強黨的領導核心作用。黨員領導幹部，必須肩負起加強黨的建設，實現我市道路運輸新的跨越式發展的重要責任，發揮好崗位職責所需的作用。
(一)加強分局黨組領導，充分發揮領導核心作用。
為進一步強化廳系統基層黨組織建設，在此次機構改革中，黨委按照組織程式，報請自治區黨委組織部批准，在系統中成立黨組，運管局六個分局及縣局共成立了七個黨組，黨的基層組織建設進一步加強，黨組的領導核心作用得到強化。
(二)加強分局領導班子思想政治建設，堅持民主集中制原則
民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度，是民眾路線在黨的生活中的運用，是深入貫徹落實科學發展觀的重要保證，也是增強領導班子團結合作的前提。我們要嚴格貫徹落實中央關於“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”要求，把領導班子建設成為堅強的領導集體。在黨組(黨委)內部書記是班長，擔負著把好方向、帶好班子的重大職責，其他領導班子成員都要按照集體決定和分工，認真履行好自己的職責，行政負責人要自覺服從和維護黨組(黨委)的集體領導，黨組(黨委)書記要積極支持行政負責人履行好職責。這些原則是《黨章》的規定，是鞏固黨的執政之基、提高黨的執政能力建設和先進性建設的要求。過去我們少數幹部缺乏黨的基本知識、黨性不強，出現了一些違背黨的組織原則、組織紀律的行為，這些問題必須引起高度重視，要切實糾正。每一名黨員尤其是中層以上黨員領導幹部都必須遵守黨的章程，執行黨的紀律，維護黨的權威，不斷鞏固和加強黨組的領導核心作用，增強班子的創造力、凝聚力和戰鬥力。
認真貫徹執行民主集中制，能從制度上杜絕盲目性和隨意性，把重大問題提到原則高度來認識，放在全局中思考，不就事論事，不臨時動議。各分局、縣局黨組在加強領導班子思想政治建設的同時，要把堅持和執行民主集中制放在首位，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全集體領導制度，規範班子運行機制，按照黨組議事規則和決策程式，嚴格按程式辦事。充分聽取班子成員的意見，在深入調查研究的基礎上尋找事物發展的規律，要善於團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善於做思想政治工作，在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。要充分發揮黨組的領導核心作用，堅持重大決策、重大項目安排等事項由黨組會議集體研究決定，推進決策的科學化、規範化和民主化。
(三)加強黨組書記隊伍建設，全面促進我市道路運輸各項工作。
黨組書記是黨的各級組織的領導核心，是“班長”，必須認真履行好工作職責，要善於集中，了解真實情況、熟悉法規政策，善於綜合分析，這三條是科學集中最基本的要求。同時，“班長”還要敢於集中，遇事不敢果斷決策、不敢負責任，就不會有威信。一個合格的、成熟的班子，必須能夠模範地貫徹執行黨的民主集中制原則。首先要深化對民主集中制的認識，自覺做到懂規矩、守紀律;其次要嚴格執行民主集中制的具體制度，堅持重大問題集體研究決定;第三要發揮好“一把手”在貫徹執行民主集中制中的表率作用。“一把手”作為班子的主要領導，要自覺帶頭髮揚民主，正確處理好與其他領導之間的關係，擔負起主要責任，要在堅持正確的政治方向上起中堅作用，在科學決策上起把關作用，在班子團結中起凝聚作用。堅持黨管幹部原則，嚴格按制度和程式選人用人，在這個方面堅持做到“三看”：一看政治堅定，二看民眾公認，三看工作實績。政治上堅定是前提。民眾公認說明形象好，形象不好那么民眾不可能公認。工作有實績，說明有工作能力。符合這三條基本要求，我們就不會選錯人、用錯人，才能落實好推進我市道路運輸跨越式發展的各項措施。
三、著力提高領導幹部綜合素質，勤於學習，加強自身修養
一個幹部不善讀書、不愛學習，思維能力就變得遲鈍、僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，不能適應工作需要，因此素質也不會提升、成長步伐就會放緩，“懷才不遇令人傷感，遇而不才令人傷悲”，就會成為時代的落伍者。我在不同場全多次強調過學習問題。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應日新月異的新形勢新任務要求的。因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習，提高政治覺悟和思想水平。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想，全面準確掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，尤其要重點學習在慶祝建黨90周年大會上的講話，認識黨、了解黨、學習黨的優良傳統，把思想統一到講話精神上來，堅定理想信念。黨員領導幹部在黨內和社會上處於重要位置，具有行為導向和風氣引領的作用。新形勢和新任務要求我們，要不斷加強政策理論學習，不斷提高自身的政治敏銳性和政治鑑別力，堅定政治信念，增強大局意識、責任意識和服務意識。
二要加強相關法律法規的學習。作為領導幹部，要知法、懂法、守法，嚴守制度程式，掌握行為規範，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和領導幹部有關廉潔自律各項規定等黨內條規，尤其是要重點掌握與自己崗位和工作性質結合緊密的相關法律法規。
三要加強科學文化和業務知識的學習。道路運輸系統崗位種類較多、專業性強，作為一名領導幹部，要不斷拓展知識面、完善知識結構，掌握做好領導工作、履行崗位職責所必需的各種知識，使思想觀念和知識水平方面能夠跟上道路運輸業跨越發展的步伐，儘快成為本職工作的行家裡手，具備領導和駕馭全局的能力。
四要深入調查研究，促進科學發展。作為領導幹部，要掌握最新行業動態，熟悉行業家底，摸清、摸準實際情況，進一步提高科學發展、和諧發展、服務發展的能力和水平。
要堅持理論聯繫實際，做到學以致用，努力提高運用科學理論指導實踐工作的能力和水平，做持久、深入學習的表率和模範。
四、忠於職守，認真履職盡責
一要切實加強團結。要善於團結，大事講原則，小事講風格;要豁達大度，學會寬容;要善於做思想政治工作。在班子內部營造民主決策、團結和諧的風氣。做到“分工不分家”，切實維護班子團結，形成團結協作的工作氛圍，努力營造和諧的黨群、幹群關係。自覺遵守“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字原則，按照黨組議事規則和決策機制辦事。對於“三重一大”決策要集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據職能和分工，切實履行職責。要正確處理集體領導決策和個人分工負責的關係，圍繞道路運輸發展目標和中心工作，盡心、盡職、盡力。同時要樹立大局意識，堅持從大局出發，自覺服從大局、維護大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關係。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導幹部的一項重要政治任務。要樹立責任意識，主動圍繞中心工作和熱點、難點、焦點問題，進行調查研究，紮實開展工作，做到在機遇面前鍥而不捨、困難面前勇於進取、責任面前敢於擔當。分局、縣局黨組書記是黨風廉政建設的責任人，因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”，既抓好業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，對分管範圍內的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。
五、嚴於律己，堅持勤政廉政
廉潔自律是“做人之德、為官之寶、從政之本”。要實現烏魯木齊市道路運輸事業跨越式發展，必須加強黨風廉政建設，打造一支政治堅定、作風優良、業務精通、清正廉潔的高素質幹部隊伍。
一是要以身作則，嚴於律己。要按照“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”要求，時刻做到看“權”要自重，掌“權”要自省，用“權”要自律，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。當前重點要把作風建設與效能建設、視窗建設結合起來，樹立良好形象。
二要牢記宗旨，廣納民眾意見，自覺接受監督。權力是一把雙刃劍，用好了為民眾服務，反之則傷及自己。要自覺接受各方面的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任而懷有牴觸情緒;不能把同級的監督看成是為難自己而懷有戒備心理;不能把下級的監督看成是不尊重自己而懷有反感情緒。要在工作中形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保我們的各項行政許可符合程式條件、各類處罰適度、合法合理。
六、儘快進入角色，找準工作突破口
最後，我還要強調兩點：
一是新任職的各位領導幹部，到位後要儘快轉變角色、熟悉業務，做好業務交接準備;
二是除了要儘快進入新的工作角色外，同時不能解除對原崗位工作連續性的責任，還要切實支持配合做好工作延續、轉接等後續工作，做到有始有終，確保我局今年各項工作的順利完成。
同志們，抓住新的機遇，推進事業跨越式發展是我們義不容辭的責任。希望新任職的各位同志不辜負黨組織的重託、不辜負廣大幹部職工的希望，儘快熟悉情況，進入角色。同時，也希望全局廣大幹部職工勤於學習、求真務實，奮發有為，把握機遇，更好地支持新任職幹部工作，為推進我市事業再上新台階共同努力。
我的講話完了，謝謝大家!
任職會議上的講話 篇5
同志們:
今天召開這次由(單位)全體同志參加的會議，主要是宣布縣委關於(單位)領導同志的職務調整意見，動員(單位)全體幹部職工進一步統一思想，著眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把(單位)各項工作紮實有序的開展下去。藉此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。
一、對(單位)工作情況和同志的基本評價
在縣委、縣政府的正確領導下，在(單位)全體幹部民眾的共同努力下，(單位)的各項工作取得了很大成績。(單位)領導班子能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以經濟建設為中心，根據本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，並呈現出良好的發展勢頭。同志具有多個部門的領導工作經歷，他在(單位)任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態度努力解決一些問題，在他的帶領和大家的共同努力下，(單位)工作取得了一定的成績，為(單位)今後的發展奠定了基礎。對於上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為(單位)的領導班子是團結的，(單位)的同志整體素質是高的，大局也是比較穩定的。希望同志們要珍惜(單位)現在的局面，繼續發揚以往好的作風和傳統，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今後的各項工作。
二、關於同志的情況簡介
縣委決定，同志擔任。
同志曾任縣。
該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力;注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風紮實，細緻嚴謹，善於做思想政治工作，民眾威信比較高。與班子成員團結共事，密切協作，奮力拚搏，開拓創新，各項工作取得了較好的成績。縣委、縣政府對此是充分肯定的。這次到(單位)任職，也希望同志繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創出新的工作局面。
三、幾點希望和要求
第一，要把思想統一到縣委的決策上來。這次縣委對(單位)領導幹部的調整，是按照《幹部任用條例》的規定，根據(單位)領導班子建設的實際需要和推進幹部交流的原則，經過縣委會集體研究決定的。這既是一次正常的人事變動調整，同時也體現了縣委對(單位)領導班子的重視和關心，體現了對(單位)發展的重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩定的實際行動，不辜負縣委的信任和重託。
第二，要切實加強領導班子和幹部隊伍的執政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執政能力建設。一是是主要領導要儘快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調研，儘快熟悉情況;要帶頭搞好團結，帶好班子;要教育引導廣大幹部幹事創業，工作要大膽，要敢於負責，要開創工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續推上新的台階。希望(單位)的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創新的模範;緊緊抓住發展這個第一要務，努力做思發展、謀發展、超常發展的模範;倍加珍惜團結，努力做顧大局、識大體、講團結的模範;牢記“兩個務必”，實現科學發展，努力做艱苦奮鬥、作風紮實、廉潔自律的模範。
第三，要用改革和發展的辦法解決(單位)前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發展上，努力加強學習，提高素質，提高發展的本領。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦幹，不事張揚。自覺做到不浮誇，不圖名，不等待、不依賴，齊心協力，共謀發展。其三要勤勉敬業，樂於奉獻。領導同志要帶領全體幹部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，充分調動和發揮黨員幹部的積極性和創造性，鼓勵引導其把精力用到幹事創業上來。
第四，要做好(單位)當前的各項工作。20xx年上半年已經過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好(單位)的各項工作，為我縣經濟發展做出新的貢獻。
同志們，縣委、縣政府對(單位)寄予期望，社會各界也對(單位)密切關注，希望大家要在同志和領導班子的帶領下，加強團結，務實拼搏，奮發圖強，以優異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家!
任職會議上的講話 篇6
尊敬的縣人大會主任、副主任和各位委員： 大家好!
今天，縣人大會對縣長提名我為縣發展和改革局局長的議案進行審議和表決，這是縣人大會各位領導和同志們對我的信任與厚望。如果我被正式任命，我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡責乾好工作。在今後的工作中我將做到以下四點：
(一)加強學習，不斷提高自身綜合素質
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不捨，探求新知。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。同時，主動向各位領導和同志們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
(二)按照科學發展觀的要求，紮實做好發展和改革工作
牢記發展是執政興國的第一要務，穩定是執政興國的第一責任。在工作中做到堅持一個統領、實施兩大戰略、強化三大職能、把握四大重點。堅持一個統領：就是堅持以科學發展觀來統領發展和改革工作;實施兩大戰略：就是要深入貫徹實施縣委提出的“五五舉措”戰略和建設“平安”戰略;強化三大職能：就是要切實強化重大課題研究、規劃綜合管理、發展狀況監測分析三大職能;把握四大重點：就是要牢牢把握重點實事工程建設和重大項目前期、結構調整和經濟成長方式轉變、城鄉和社會經濟統籌、體制改革和機制創新四大重點。
(三)勤政廉政，樹立良好形象
自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“為民、務實、清廉”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養。努力做到老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，做好表率。切實加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設責任制落到實處。
(四)依法行政，自覺接受人大監督
切實加強與縣人大會、人大代表的溝通聯絡，主動向人大請示匯報工作，自覺接受縣人大會的監督。總之，有縣委、縣人大、縣政府的關心、監督與支持，本人有決心、有信心履行好職責，為我縣“構築現代化中等城市、建設生態型經濟強縣”作出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
任職會議上的講話 篇7
同志們：
選派駐村第一書記工作，是中央的要求，省委的部署。今年4月份中央專門下發了《關於做好選派機關優秀幹部到村任第一書記工作的通知》。8月中旬，省里召開了選派機關優秀幹部到村任第一書記工作會議，對全省選派第一書記工作進行了動員部署。中央省委要求，這次選派第一書記要覆蓋到軟弱渙散村和建檔立卡的貧困村，按照這一要求，我市需要選派363名駐村第一書記。
市委對這項工作非常重視，省里會議後，市委組織部專門向市委會作了匯報，市委書記、市長趙海燕要求，各級要高度重視駐村第一書記工作，管好用好這支隊伍，發揮應有作用，服務農村發展，促進農村穩定。
對於這項工作，我們三門峽啟動比較早，3月份，市委就制定下發了《關於選派機關黨員幹部擔任村黨組織第一書記工作方案》，4月中旬召開了全市第一書記工作會議，對這項工作進行了安排。經過層層推選、崗前培訓，市直單位選派的62名第一書記已於4月15日前入村到崗，目前已經完成了入戶走訪，制定了工作計畫和公開承諾，各項工作有序推進。國家機關和省里下派的5名第一書記，縣市區選派的296名第一書記也已全部到位，全市363個軟弱渙散村和貧困村實現了駐村第一書記全覆蓋。下一步關鍵是如何抓好工作落實，把駐村第一書記這支隊伍管理好，真正讓駐村第一書記下得去、待得住、幹得好，切實達到支持基層工作、培養鍛鍊幹部的目的。下面，我講六點意見。
一、要切實高度重視
這次選派駐村第一書記工作，是中央立足協調推進“四個全面”戰略布局，著眼農村發展形勢和扶貧工作實際，做出的重大決策部署。中央專門下發了通知，提出了具體要求，把這次選派第一書記工作作為促進農村改革發展穩定和改進機關作風、培養鍛鍊幹部的有效途徑，要求中央、省、市、縣四級聯動，紮實做好選派工作。省委專門制定了《實施意見》，召開了動員會議，進行動員部署，明確提出第一書記要圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度、辦好惠民實事開展工作，並對如何管好用好駐村第一書記這支隊伍提出了具體要求。從我市實際看，20xx年我市選派了363名駐村第一書記，四年來，駐村第一書記紮根農村，勤奮工作，幫助農村治軟、治散、治窮、治亂，發揮了重要作用，取得了明顯成效，得到了民眾的普遍認可，也使這一批幹部在實踐中得到了鍛鍊成長。實踐證明，選派駐村第一書記對於強化基層基礎、促進農村發展穩定、密切黨群幹群關係、培養鍛鍊幹部等都是行之有效的辦法。各級要充分認識到選派駐村第一書記工作的重大政治意義和現實意義，自覺按照中央、省委要求和市委的部署，切實抓好工作落實。
二、要搞好教育培訓
加強教育培訓是確保駐村第一書記到村後順利開展工作的必要措施。駐村第一書記來自不同行業，多數長期在機關工作，對農村農業政策、農村工作方法掌握的不多，開展起工作有一定的難度，這就需要我們加強對駐村第一書記的教育培訓。雖然下派之前，我們對駐村第一書記進行了集中培訓，但時間較短，培訓還不夠充分。各縣(市、區)組織部要會同農辦、扶貧辦等涉農部門，採取以會代訓、集中培訓等形式，組織駐村第一書記學習好關於扶貧開發、農村改革、基層組織建設等方面的方針政策，學習好黨規黨紀和工作紀律，學習好做好民眾工作的方式方法，幫助他們熟悉農村政策法規，明確工作職責和定位。市縣農辦、扶貧辦要牽頭印製一些關於農村農業政策的學習資料，發放到每一名駐村第一書記，並適時向第一書記通報有關農業項目的信息和審批程式。市、縣組織部門以及相關鄉鎮黨委要經常組織多形式的研討交流會，為第一書記提供相互學習、相互借鑑的機會，促進駐村第一書記工作有序開展。
三、要注重管理考核
加強對第一書記的管理考核是管好用好駐村第一書記這支隊伍的重要保障。這次下派的駐村第一書記任期為兩年，要求駐村第一書記在村工作時間不得低於全年工作日總數的三分之二。兩年時間轉眼即逝，如果管理不好這支隊伍，這項工作就會流於形式。這就要求我們必須在管理考核上下功夫、用實勁、市委組織部將制定關於加強第一書記管理考核，促進作用發揮的管理辦法，強化對駐村第一書記的管理考核。對駐村第一書記的管理考核要實行市、縣、鄉三級聯動，市委組織部負責對第一書記的巨觀管理指導，要定期召開工作會例會聽取各縣(市、區)工作匯報，研究解決具體問題，要利用好工作簡報和微信工作平台，通報工作，交流經驗，要繼續明察暗訪、調閱駐村工作日誌，了解駐村第一書記工作情況。縣(市、區)委組織部和鄉鎮黨委要切實擔負起直接管理責任，採取各項措施經常了解駐村第一書記工作情況、在崗情況。派出單位要加強跟蹤了解，定期聽取駐村第一書記工作匯報，適時到村調研，指導支持第一書記的工作。要加強對駐村第一書記的考核評議，堅持日常考核與年度考核、任期考察相結合，準確了解駐村第一書記駐村期間的履職情況、工作實績、廉潔自律等情況，對駐村第一書記的工作作出客觀評價，考察結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。
四、要促進作用發揮
駐村第一書記作用發揮如何，決定著這項工作的成效。各級黨組織要採取有力措施，鼓勵引導駐村第一書記立足崗位實際，圍繞建強基層組織、推動精準扶貧、落實基礎制度、辦好惠民實事四項職責任務，積極工作，發揮作用。要組織駐村第一書記認真學習全市“加強作風建設，推動轉型發展”大會精神，把駐村第一書記的思想和行動統一到市委的要求上來，按照“主動作為、敢於創新、善抓落實”的要求，自覺“比工作、比奉獻、爭一流”，踏實幹事，積極作為。要在駐村第一書記中深入開展“我為三門峽發展作貢獻”主題實踐，圍繞“四問四做起”， 結合個人思想、工作和作風實際，從嚴從實進行反思查擺，真正從工作上、作風上、紀律上嚴起來、實起來。要結合所駐村的實際，認真分析村裡的優勢和劣勢，認真聽取民眾的意見和建議，認真傾聽民眾的願望和期盼，制定完善好公開承諾事項，解決好民眾反映強烈的矛盾問題，辦理好民眾關心關注的實事好事，努力為我市農村的發展作貢獻。
五、要強化支持保障
駐村第一書記承擔的工作任務很重，單靠駐村第一書記一個人的力量，工作推進難度很大，需要派出單位當好堅強後盾。要堅持和完善“幹部當代表、單位做後盾、領導負總責”的工作機制，派出單位主要負責同志要把派駐村作為工作聯繫點，經常到村幫助解決問題，為派駐村提供各項支持。要明確1名領導班子成員為聯絡員，組織機關黨員幹部與派駐村貧困戶開展“一對一”、“一對多”等形式的結對幫扶，領導班子成員和中層幹部要結合“進千村幫萬戶”活動，定期入戶走訪，調查研究，幫助困難民眾解決困難。結對幫扶情況要建立檔案，報各級組織部門和扶貧辦。要關心駐村第一書記的身心健康，安排駐村第一書記定期體檢，為駐村第一書記辦理任職期間人身意外傷害保險，並幫助解決工作、生活等方面的實際困難。市、縣扶貧辦要從扶貧資金中專項安排幫扶經費，要注意整合面向農村的各類經費，對派駐村給予重點傾斜。市、縣組織部門和財政部門要按照“誰選派、誰承擔”的原則，統籌解決好駐村第一書記的辦公經費和生活補助，為駐村第一書記提供必要的工作和生活保障，確保駐村第一書記下得去、待得住、幹得好。
六、要加強組織領導
選派駐村第一書記是中央和省委的重大決策部署，各地各單位一定要高度重視，加強組織領導，採取得力措施，抓好工作落實。各級黨委(黨組)要切實把這項工作擺上突出位置，列入議事日程，認真研究部署。黨委(黨組)書記要嚴格落實黨建第一責任人的責任，定期聽取匯報，幫助解決問題。組織部門要擔負起牽頭抓總的責任，做好綜合協調、組織實施、督促檢查工作。發改、財政、扶貧等部門要研究整合面向農村的各類項目資金，對派駐村給予積極支持。市委組織部要採取專項調研、隨機抽查等方式，加強對各地各部門落實工作任務情況的督查，重點了解各級黨委履行主體責任、研究部署工作、解決困難問題等情況，掌握派出單位開展部門聯村、結對幫扶、支持保障情況，了解駐村第一書記制定規劃方案、公開承諾、落實發展項目、加強組織建設等情況。要強化宣傳，各級要及時總結宣傳駐村第一書記隊伍中的先進人物、先進事跡、好的做法、好的經驗，充分發揮典型示範帶動作用，在全社會營造關心支持駐村幫扶工作的良好氛圍。
同志們，抓好駐村第一書記工作影響深遠，意義重大，希望大家以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風，按照中央、省委和市委要求，履行好各自責任，抓好工作落實，確保我市駐村第一書記工作取得實實在在的成效。
任職會議上的講話 篇8
尊敬的各位領導、各位同志：
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了我乾一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關係到人民民眾的身體健康和精神文化生活，關係到人民民眾的生活質量，是人民民眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在*市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局幹部職工，為全市人民提供優質的體育服務產品，讓廣大民眾分享體育發展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，認真領會黨的xx大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂範，嚴格執行黨員領導幹部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發展做出套用的貢獻。
2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業穩步前行
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業發展放到*市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計畫、人才培養計畫、品牌賽事計畫、體育產業發展計畫四項“計畫”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，為構建“和諧”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計畫，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計畫綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網路最佳化，努力構建適應城市和諧發展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養計畫，壯大體育後備人才隊伍。以培養優秀體育後備人才為目標，加強業餘訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育後備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計畫，加快提高賽事綜合效益。抓住20xx奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造系列品牌賽事，並通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業發展計畫，夯實體育發展基礎。適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閒需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。
三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基礎。著力加強全體幹部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育幹部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛鍊，大幅度提高體育局幹部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫻熟、作風紮實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業的發展奠定堅實的組織基礎。
3、切實做好作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，以奮發有為的精神推進體育事業發展的昂揚鬥志。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴格執行黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。把作風建設和反腐倡廉建設的成效轉化為推動科學發展、構建和諧體育、開創體育工作新局面的實際行動，在體育局系統形成弘揚正氣、奮發向上的氛圍，進一步激勵紮實推進體育現代化建設，推進體育事業發展的昂揚鬥志。
最後，我借用《論語》中的一句話作為對自己的勉勵：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”
謝謝大家。