全鎮黨務工作會議講話 篇1
同志們：
今天我們召開xx鎮黨務公開工作推進會，旨在深入貫徹市、區黨務公開工作精神，在現有兩個試點村的基礎上，著手全面加快我鎮黨務公開工作的進程。在今年3 月31日新區召開的黨務公開工作大會上，指出黨務公開工作要在全區不同層面、不同性質的單位分類推進，逐步展開，在10月底之前全區基層黨組織要全面實行黨務公開工作。所以說，黨務公開工作是任務艱巨、時間緊迫，各單位一定要高度重視，抓緊制度落實，保證黨務公開工作的順利開展。
前面沈李鋒同志匯報了目前我鎮黨務公開工作的情況並作了下一步工作的部署，各單位要認真貫徹執行，把握住時間節點。姚美君同志宣讀了聘請顧琦華、喬代筱等 6位同志為xx鎮黨務公開工作監督員的決定，請大家支持、配合好監督員們的工作。下面就xx鎮黨務公開工作，我講以下幾點意見。
一要強化工作責任。黨務公開是發展黨內民主、增強黨的先進性、加強黨風廉政建設、提升黨建科學化的重大舉措，也是各單位自身發展的重大舉措，各單位要站在全局的高度繼續深化認識。各級黨組織負責人作為黨務公開工作的直接領導者和組織者，要充分發揮作用。鎮黨務公開工作領導小組成員要深入基層，要及時了解掌握工作進展情況，加強指導和督促檢查，形成“黨委統一領導、黨的部門各負其責、紀委協調監督、黨員民眾廣泛參與”的運行機制。要經常了解和掌握工作進展情況，及時研究解決存在的困難和問題，進一步提高工作質量和水平。充分發揮主觀能動性，緊密聯繫各自實際，認真研究解決工作中出現的新情況、新問題，注重工作實踐，務求工作實效。
二要強化分類指導。針對我鎮黨員數量大，組織類型多，覆蓋面廣的特點，我們堅持分類指導，注意調動和發揮各相關部門、單位的積極性和作用。鎮紀委已經擬好三類黨組織黨務公開的目錄，各單位要結合自身的特點，形成具有自身特色的黨務公開目錄，完善一整套黨務公開工作檔案。黨群辦負責指導村(居)、鎮直屬機構的黨組織全面實行黨務公開工作;鎮綜合經濟黨委負責指導鎮“兩新組織”的黨組織全面實行黨務公開工作，並協助確定相應的公開內容和方式，規範共性、突出個性。各級黨組織既要積極推進，大膽實踐，勇於創新;又要科學安排，規範操作，有序推進。
三要強化制度落實。黨務公開不是一個階段性的、臨時性工作，而是一項必須長期堅持的永久性的工作，既不能搞局部公開、暫時公開，也不能搞對自己有利的就公開，不利的就不公開。開展黨務公開必須要著眼於制度建設，要有一套規範實用的制度來保證。今天會上印發了黨務公開工作若干保障制度，這些制度都是試行的，需要在實踐中不斷完善。各黨(總)支部書記為本單位黨務公開工作責任人，全面負責此項工作，各組紀宣幹部負責本單位黨務公開的具體落實情況。下一步各支部要在貫徹執行好這些制度上下功夫，結合自身實際和特點，針對黨務公開的內容、形式、程式、時限等各個環節，形成符合本組織特點的細化配套措施。抓緊建立好黨務公開指南制度，及時滿足黨員民眾的需求;建立完善黨內重大決策徵求意見制度、工作報告和黨內情況通報制度、黨務公開信息反饋制度等，暢通黨內信息上下互通渠道;建立完善黨務公開檢查考核制度，把黨務公開作為黨組織及其主要負責人年度工作考核和黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，量化考核標準，加大獎懲力度，推動工作落實。
四要強化監督檢查。今天我們聘請的6位黨務公開監督員，將對各單位黨務公開工作開展監督檢查，重點檢查領導是否重視、制度是否健全、責任是否明確、工作是否規範、黨員民眾是否滿意等情況。原則上要求每季度監督檢查一次，年終進行全面考核。鎮紀委將把黨務公開工作與黨風廉政建設責任制結合起來，第四季度結合黨風廉政建設責任制專項檢查，對全鎮黨務公開工作進行檢查考核。根據檢查考核情況，年底將召開黨務公開工作總結大會，通報檢查考核情況，對工作進度緩慢的要採取措施督促整改;對不及時公開，不按規定公開或拒不實行公開的要批評教育，限期整改;對造成嚴重後果的，要追究有關領導和直接責任人的責任。
五要豐富載體形式。特別是把傳統公開方式與現代科技手段結合起來，既要發揮好會議、檔案、簡報、公開欄等傳統手段的作用，也要創新公開載體，積極運用我鎮的政府網站、手機簡訊等現代信息手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。
黨務公開工作要嚴格按照“依紀依法、真實客觀、積極穩妥、注重實效”的原則確定公開內容。黨務公開的內容不在於多少，在於準確。要始終把黨員民眾關注的熱點、焦點問題，特別是有利於監督權力運作的重點環節，讓黨員民眾“知全情、知真情”作為公開的重點內容，減少“避光”項目。在具體抓落實過程中，要從本部門的實際出發，進一步擴大黨務公開工作的覆蓋面。要避免程式很多，實體虛化的問題。進一步明確黨務公開內容，真正把黨員關心、民眾關注的內容都有效地進行公開。
同志們，推行黨務公開工作，是黨的政治生活中的一件大事，政治性、政策性強，黨員關心、社會關注。今天的會議是推進我鎮黨務公開工作的再宣傳、再動員和再部署，目標已經明確，希望大家密切結合本單位實際，認真總結經驗，查找不足，落實措施，切實把黨務公開工作做得更好、更紮實。
全鎮黨務工作會議講話 篇2
同志們：
剛才，新華書記對20xx年度全鎮黨務工作作了客觀的總結，對20xx年的工作作了全面部署，希望大家按照會議的要求抓緊做好落實工作。幾家的發言也很好，我完全贊成。在會議結束前，就做好全年黨務工作，再講三點要求：
一、要以爭先創優為主旨，為加快發展形成正確的思想導向
20xx年是規劃的開局之年，也是實現我鎮五年規劃的起始之年。做好今年黨的工作，事關發展、事關全局、事關長遠，意義十分重大。各基層幹部一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，以科學發展觀統領全局，突出加快發展第一要務，努力實現爭先創優。
1、牢固樹立爭先創優的思想。我鎮作為泰興第一鎮，有著良好的經濟基礎，有著獨特的發展優勢，多年來一直處於泰興市和泰州市的前列，我們要跳出泰興看泰興，立足蘇中看泰興，融入蘇南看泰興，始終將我們的工作定位在“泰州十強鄉鎮爭第一，泰興綜合考核保第一，全市單項目標奪第一”的目標上。要堅定不移地樹立科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以敢於爭先進位的豪氣、勇於突破創新的銳氣、善於搶抓機遇的靈氣做好各項工作，以改革創新的精神積極推進我鎮科學發展、實現跨越發展、促進和諧發展。
2、加快培養爭先創優的能力。要全面把握黨務工作的方針政策、目標任務和工作要求，不斷增強做好各項工作的本領。要特別注重提高總攬全局的能力、領導發展的能力和化解矛盾的能力。要敢於揚棄黨的工作中的一些陳規舊習，善於探索黨務工作新形式、新途徑、新辦法，研究解決黨務工作中的突出問題，總結新經驗，明確新思路，落實新舉措，確保工作取得新進展、新突破、新成效。只有這樣，才能充分發揮黨員的先鋒模範作用，發揮黨員爭先創優的帶頭作用。
3、積極創設爭先創優的環境。要注重統一認識，協調關係，理順情緒，化解矛盾，鼓舞士氣，使我們的發展呈現一個人和、心齊、氣順、勁足、風正的好氣象。要通過建立規範的制度和有效的機制，來鼓勵和支持人想事、幹事、成事。要特別注意愛護、保護那些真正沉下心幹事業、謀發展、求創優的基層幹部，調動他們的積極性、主動性和創造性，真正在全鎮上下營造一種努力創優，推崇創優，允許失誤，寬容失敗的氛圍，讓敢闖敢試敢冒、敢為人先、不甘人後成為全鎮廣大黨員幹部的自覺行動動和良好風氣，為幹部的成長成才、創業創造提供好的環境。
4、逐步形成爭先創優的合力。當前，市場的競爭相當激烈，發展的任務相當繁重，穩定的壓力相當巨大，需要黨群部門與經濟社會發展部門之間、各個黨群部門之間都要勤交流、勤溝通、勤配合，五指併攏，攥緊拳頭，形成強大合力，形成明顯優勢，實現各項工作的爭先創優，促進經濟社會更快更好的發展。要充分發揮黨的政治領導核心作用，認真實施公民道德建設工程，讓廣大民眾提高文明素質，帶動民眾爭先創優。努力在全鎮上下、科室之間、黨群之間進一步形成人人支持爭先創優，相互配合促進爭先創優的強大合力。
二、要以黨要管黨為重點，為加快發展打造堅強的政治堡壘
做好黨務工作黨務工作者的職責所在。要堅持黨要管黨的方針，緊緊圍繞第一要務抓好黨務工作。黨務工作抓到位，才能充分發揮我黨堅強的政治堡壘作用，才能促進各項工作更快、更好的發展。
一是要提高認識，切實擺正黨建地位。有的基層幹部擔心抓黨建工作會分散抓經濟工作的精力，這種片面認識必然導致思想上淡化黨建工作，行動上放鬆黨建工作。應當明確，黨建工作和經濟工作是相輔相成、互相促進的，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟是新時期黨的建設的顯著特徵。黨的書記抓黨建是職責所在，不能整天陷於經濟發展事務、日常事務中，必須用黨建工作統攬全局，把黨務工作作為牽頭抓總的抓手，放在日常工作的突出位置，作為重中之重來抓，時刻抓在手上，抓住不放。要讓黨務工作由過去的運動式和突擊式走上經常化、規範化、制度化的軌道，努力尋找黨務工作與經濟工作的結合點，把黨務工作貫穿到經濟工作的各個環節中去，通過抓好黨建工作促進經濟工作。
二是要勤於學習，努力提高管黨本領。近幾年，基層黨組織班子經歷了新老交替，班子成員變化比較大。新書記缺乏黨建理論的系統培訓，缺少政治運動的錘鍊;老書記面對不斷變化的新形勢，黨務工作的知識、能力極需要更新。因此，要增強學習的緊迫感，抓緊學習，刻苦學習，善於學習，不斷充實和提高自己。要埋下頭來，認認真真、原原本本地學習《黨章》，學習黨建工作的業務知識，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要做到真學、真懂、真信、真用。要進一步明確新時期新階段黨務工作要求，不斷探索黨建工作的規律。要加強“八榮八恥”學習，要想幹事、能幹事、乾成事、能共事、不出事，把自己培養成“政治上靠得住、發展上有本事、人民民眾信得過”的優秀黨務工作者。
三是要創造特色，全面提升黨建水平。要不斷創新思路、創新形式、創新方法、創新機制，努力推進黨的工作再上新台階，不同行業的黨組織，要緊貼自己工作的實際，創造性地開展工作，使黨建工作出生產力，出社會效益。不同行業的黨員，要結合自己的工作特點，發揮先鋒模範作用。真正做到一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟。各基層黨組織要努力在全鎮乃至全市拔頭籌，給面上工作提供經驗，起輻射帶動作用。要做到“四戒”：一戒軟，就是要堅持原則，克服和消除工作中不敢頂真、不敢碰硬的問題;二戒空，就是要從實際出發，克服和消除工作中講大話空話、不去實踐的問題;三戒拖，就是要雷厲風行，克服和消除工作疲沓、不講求效率的問題;四戒懶，就是要開拓進取，克服工作中不動腦筋、滿足現狀的問題。
三、要以班子建設為核心，為加快發展提供精幹的人才支撐
我們黨的工作要靠黨組織班子來完成，我們黨的先進性要靠黨員來體現。基層黨組織要加強班子建設，充分發揮先鋒模範作用，彰顯先鋒模範形象。
一要團結。各基層幹部要以“團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出成果，團結出人才”作為共識，自覺維護團結的局面。基層領導幹部尤其是“一把手”，要帶頭做團結的表率，遇事多商量、多溝通，堅持“大事講原則，小事講風格”，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關心、相互配合補台的好風氣。要樹“一盤棋”觀念，每一位同志都從自己做起，找準位置，擺正方向，自覺地把自己的工作放在工作的大局中去考慮，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，做到嚴以律己，寬以待人，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結。要與黨委、政府保持一致，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，步調一致，同心同德，形成強大的合力。
二要務實。各基層幹部要堅持實事求是，求真務實，真抓實幹。要徹底反對官僚主義，要腳踏實地，一切從實際出發，講真話、報實情，不唯上，不唯書，不偏聽偏信，不弄虛作假，不主觀臆斷，不誇大成績，不迴避矛盾，不掩蓋問題。要牢固樹立民眾觀念，走民眾路線，深入了解民眾，始終把民眾呼聲作為第一信號，做到想民眾之所想，急民眾之所急，解民眾之所難，努力為民眾做好事、辦實事、解難事，誠心誠意乾好工作。
三要高效。要樹立“時不我待”的緊迫感，倡導“只爭朝夕”的進取精神和敬業精神。要提高科學判斷形勢的能力、應對複雜局面的能力、總攬全局的能力。要提高工作效率，努力做到事半功倍，並體現較高的工作水平。要講究科學的工作方法，注重整合資源，提高工作的實效性。要努力提高領導藝術，善於抓住主要矛盾和關鍵環節，集中力量辦大事。
四要清廉。要始終保持艱苦奮鬥、昂揚奮發的精神狀態。要自覺加強黨性修養，做到自重、自省、自警、自勵。要培養積極向上的生活情趣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。要從大處著眼，從小處著手，自覺做廉潔自律的模範。要在個人利益得失面前，正確處理好個人與集體、個人與民眾、個人與組織的關係，勤懇工作，廉潔自律，甘於奉獻。要執行好中紀委的“四大紀律、八項要求”，時刻維護集體的利益，民眾的利益，做到既幹事又乾淨，潔身自好，永葆共產黨員的政治本色。
同志們，泰興的發展正面臨良好的機遇，我鎮的事業需要我們共同的努力。讓我們牢記宗旨，不忘責任，無私奉獻，紮實工作，以奮發有為的精神風貌做好黨務工作，為促進我鎮經濟發展和社會進步作出更大的貢獻!
全鎮黨務工作會議講話 篇3
同志們：
按照會議要求，我對**年組織工作進行簡單總結，並對20xx年工作進行具體安排。
一、**年工作回顧
去年以來，在縣委的正確領導下，全縣組織工作取得較好成績。一是教育實踐活動成效顯著。作為中聯繫點，全縣873個黨組織、15800多名黨員幹部認真開展集中學習，廣開門路聽取意見，深刻查找“四風”問題，真刀真槍開展批評與自我批評，持續深入落實整改任務，積極修訂完善長效機制。全縣各級黨組織共確定整改任務6670項，已完成整改5791項，為民眾興辦實事好事493件，在全省樹起了標桿，得到了各級領導及廣大民眾的充分肯定。二是教育培訓工作深入開展。全縣各級黨員幹部通過集中學習、專題討論學、對照典型學等形式，深刻認識到踐行民眾路線、加強作風建設的重要性和緊迫性，進一步增強了黨性修養。同時，通過開展縣鎮村三級幹部集中封閉培訓、黨員幹部“一年四考”、赴馬欄照金接受紅色聖地洗禮等多種形式，培訓黨員幹部420xx多人次。三是幹部日常管理監督進一步規範。實行領導幹部房產、財產等個人有關事項定期報告制度，將科級以上領導幹部的護照統一交由組織部管理，實行進出境備案制度。通過明察暗訪等形式加強領導幹部的日常監督，使領導幹部的日常行為更加規範。開展領導幹部超職數配備和違規兼職集中治理，消化幹部29人，清理在企業和社團違規兼職領導幹部49人，清理工作調動應轉未轉工資關係29人，將農業系統67名農技人員劃轉分流到鄉鎮管理。四是基層服務型黨組織建設紮實推進。結合縣上撤村並村規劃，平穩推進農村黨組織換屆工作，目前已完成了195個村的支部換屆任務，完成率達到91.5%。把後進村整建與“升級晉檔、科學發展”有效結合，實行縣級領導、優秀科級後備幹部包抓、指導，加大班子整建力度，加快基礎設施建設，推進主導產業發展，完成了48個後進村整建任務。開展鎮黨委書記抓黨建工作和履行黨建第一責任人述職評議活動，通過逐級審核、把關，現場述職、逐一點評、相互打分、綜合排名，進一步夯實了黨建工作責任。開展民主評議黨員工作，處置不合格黨員34名，純潔了黨員隊伍。
在看到成績的同時，我們還要清醒的認識到，全縣黨的建設和組織工作還存在不少問題和不足，主要表現在：一是基層服務型黨組織政治功能不夠強，服務功能不夠優，與上級要求相比，差距比較大;二是抓基層黨建的主體責任還沒有完全建立，管黨治黨履職不到位，問責機制還沒有完全建立;三是骨幹隊伍建設，特別是村級黨支部書記隊伍建設抓的不牢，有的基層黨組織出現了青黃不接現象;四是“三會一課”、民主生活會等黨內基本政治制度落實不到位，教育實踐活動前，長期不開展黨內生活;五是教育實踐活動中存在的一些“硬骨頭”、“老大難”問題整改沒有完全到位。對於這些問題，我們必須高度重視，認真加以研究解決。
二、20xx年工作安排
20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。全縣組織工作的總體思路是：深入貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，全面落實中央、省市組織工作會議和縣委xx屆二十次全會部署要求，突出全面從嚴治黨這個主線，堅持“五個從嚴”，堅持持續、提升、統籌、落實的總基調，統籌推進思想政治建設、領導班子和幹部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設、目標責任制考核和組織各項工作，圍繞中心、服務大局，破解難題、狠抓落實，為加快建設西部強縣提供堅強組織保證。
(一)著力加強思想教育這個從嚴治黨的根本
堅持思想建黨是黨的鮮明特色和優良傳統，是黨之所以有力量的關鍵所在。落實思想建黨要求，核心任務就是要把學習貫徹系列重要講話精神不斷引向深入，讓廣大黨員幹部通過學習培訓，把基準“立”起來，把理想信念“樹”起來，把黨性修養“強”起來，把學習成果體現在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上，體現在敢於擔當上，始終做到使命在心、任務在肩、工作在手，時常以“無功就是過、庸碌就是錯”自警、自勵，切實解決“廉而不勤”、“嚴而慢為”等消極行為。一要明確思想教育內容。重點突出和三中、四中全會精神、系列重要講話精神、憲法和黨章的學習，全面加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育。二要抓好政治理論學習。各級黨組織要通過集中封閉學、列出專題學、對照典型學、周例會學、自學等方式，組織引導黨員幹部讀原著、學原文、悟原理。要堅持每季度開展3—5天的封閉學習;每周組織不少於2個小時的集中學習;每個月組織開展1次專題討論，互相交流思想，提高思想理論水平。要開展體驗式學習，通過赴馬欄、照金等紅色教育基地，接受革命傳統和黨性教育。繼續開展黨委書記講黨課活動，每半年至少為黨員講一次黨課。要通過開展各類學習教育，促使黨員幹部堅定理想信念，堅守政治規矩，做到入腦入心、知行合一。三要深入實施全員培訓。要制定縣級年度培訓計畫，分解培訓任務，建立培訓台帳，堅持月匯總、季通報、年終考評。各鎮、部門也要結合各自實際，制定科學可行和針對性強的培訓計畫。要分層次對科級領導幹部、黨務幹部、村黨支部書記以及大學生村官開展集中輪訓。要精心辦好《禮泉大講堂》，進一步提高科級以上領導幹部的綜合素質和能力水平。要辦好鄉村幹部流動培訓學校，結合民眾需求，送政策、送技術，服務基層，服務發展。要將遠程教育工作納入全縣黨建目標責任制考核，實行終端站點收看月督促、季排名和末位約談制度，發揮好遠教工作的重要作用。四要健全完善培訓管理考核制度。堅持以考促學，每半年舉辦1次全員考試，凡考試不合格者下年度不能列為擬提拔對象。要制定科級幹部教育培訓學分制管理辦法，全年每人學習不低於90學時。落實《領導幹部個人參加社會化培訓管理辦法(試行)》，對幹部參加社會化培訓實行審批備案。依託全省幹部教育培訓管理系統，對幹部培訓情況實行信息化動態管理。
(二)堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果
教育實踐活動整改落實工作要嚴上加嚴，堅持做到標準不降、力度不減、措施不松，不達目的不罷休，不改到位不收兵，絕不能出現“爛尾工程”，絕不能虎頭蛇尾、失信於民。一要精心組織“三嚴三實”專題教育活動。把學習貫徹“三嚴三實”要求作為深化教育實踐活動的重要任務，制定工作方案，精心組織實施，抓好學習貫徹。要結合實際，以“三嚴三實”為標尺，深化思想認識，查找差距問題，開好專題民主生活會，全面抓好整改落實。二要鞏固拓展教育實踐活動成果。認真開展教育實踐活動整改工作“回頭望”，對任務基本完成的,明確鞏固拓展要求;對整改不徹底、不到位的，明確責任人、路線圖、時間表，抓緊推進，兌現承諾，確保善做善成。要持續深化專項整治，防止“四風”問題反彈回潮。今年上半年，縣活動辦要開展一次整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，對賬銷號，一抓到底。縣委將對整改效果好的予以表揚，對整改不力的通報批評，對復發反彈的嚴肅問責。三要推進作風建設常態化。要把活動中形成的好經驗、好做法長期堅持，要健全落實民主集中制、“三會一課”、民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態，把作風轉變的好勢頭保持下去。要嚴肅查處違反制度的人和事，使制度成為剛性約束。
(三)建立完善從嚴管理監督幹部的新常態
嚴防幹部帶病提拔，是今年幹部工作的“重中之重”。中省一再強調，要從源頭上嚴防，從過程上嚴管，從後果上嚴懲，而且要真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，決不能失之於寬、失之於軟。為此，我們將從四個方面著手，杜絕出現幹部帶病提拔的問題。一要從嚴選拔任用幹部。要嚴格貫徹執行《幹部任用條例》和市委出台的《關於從嚴選拔幹部防止幹部“帶病提拔”的若干規定》，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，樹立正確的用人導向，突出德才兼備、人崗相適，嚴格條件程式、嚴守紀律要求，選好用好乾部，選優配強各級領導班子特別是一把手。要發揮黨委(黨組)在幹部選拔時的領導和把關作用，落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責任，特別是第一責任人的責任。黨委(黨組)在向上推薦幹部時，要對其廉潔自律情況做出結論性的評價。要改進幹部考核考察方式，堅持時間服從質量，增加任前考察深度，採取提前介入、改進程式、查看檔案、延伸考察、走訪了解等方式，拓寬發現問題渠道，抓住幹部的重要行為特徵，對疑點沒有消除、問題沒有搞清的，不能提拔或重用。要建立領導幹部個人有關事項報告抽查核實制度，每年按照一定比例，採取隨機抽查和重點抽查兩種方式，對領導幹部個人有關事項報告進行抽查核實，把核實結果作為評價識別幹部是否忠誠老實、是否清正廉潔、是否帶病的重要依據。按照市委要求，今年，縣上要做到“三個必查”，即擬提拔的必查、轉任重要崗位的必查、列入後備幹部人選的必查。要強化幹部選拔責任追究制度，把個人署名推薦、討論決定時每名班子成員的意見等一些重要環節的基本情況，真實記錄在案，作為幹部選拔任用責任追究的基本依據，建立幹部帶病提拔倒查問責機制，嚴肅追究相關責任人責任，徹底剷除帶病提拔的潛規則。二要從嚴抓好乾部日常管理。“不矜細行，終累大德”，在小的行為上不謹慎，終究會連累到大的德行。所以要切實加強幹部的日常管理，做到幹部伴隨管理成長、管理伴隨幹部一生。要定期對全縣領導班子和領導幹部進行綜合研判，拓展研判範圍、豐富研判內容，及時掌握班子運行和幹部履職情況。要嚴格執行民主生活會制度，切實加強各級領導班子和領導幹部思想政治建設，今年“七一”前後，要以踐行“三嚴三實”為主題召開民主生活會。要制定縣管幹部談心談話暫行辦法，完善幹部提醒、函詢、誡勉、談心談話等制度，建立幹部日常提醒監督機制。要加大治庸治懶治散力度，嚴格執行機關幹部考核末位查究辦法，切實提高幹部履職能力和服務效能。三要從嚴開展突出問題專項整治。今年，要進一步開展好整治違反幹部任用標準程式、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、幹部檔案造假、領導幹部違規兼職等幹部工作重點整治，特別要解決好超職數配備幹部問題，嚴格按照機構改革“三定”方案規定的職數配備幹部。要繼續開展機關幹部作風建設專項整治，對違反機關作風建設的人和事保持“零容忍”的高壓態勢。要定期對全縣領導幹部在企業(社團)兼職情況進行摸底調查，防止違規兼職現象反彈。開展幹部檔案造假專項整治，以“三齡兩歷一身份”為重點，對幹部人事檔案進行全面審核，著力解決一些幹部檔案失真失實、前後記載不一致、塗改造假等問題。四要深化幹部人事制度改革。要著重在幹部人事改革上下功夫，進一步擴大幹部選拔任用工作的民主化，建立縣委全委會票決正科職幹部辦法，試行領導幹部個人實名推薦幹部制度，做到有權必有責，權責相依。要改進幹部考核工作，近距離接觸幹部，掌握幹部新情況、新變化，了解幹部在民眾中的口碑，發揮考核的體檢作用。要加大不勝任現職領導幹部調整力度，採取停職檢查、調離崗位、降職、問責免職等方式，對德才素質與現任崗位不相適應的幹部進行調整，進一步提高各級領導班子和幹部隊伍的整體素質。
(四)下大力氣推進基層服務型黨組織建設
基礎不牢，地動山搖。基層黨組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎。我們必須牢固樹立大抓基層的鮮明導向，突出政治功能，強化服務功能，健全黨建工作問責機制，堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時進行誡勉談話、限期整改，造成嚴重後果的，嚴肅追責，確保基層黨組織政治上“強”起來、服務上“優”起來。一要認真落實黨建工作責任制。各級黨組織書記要按照中央和省市要求，切實履行抓黨建第一責任人責任，謀劃在心、責任在肩、緊抓在手，要明確各級黨組織班子成員及有關部門抓黨建責任。健全黨組織書記向上級黨組織報告黨建工作制度，探索建立黨組織班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度。繼續深化鄉鎮黨委書記黨建工作述職評議活動，試行黨支部書記黨建工作述職評議活動，完善黨組織書記抓黨建工作評價標準和考核辦法。繼續推行黨建例會制度，加大經常性檢查督辦和問責處置力度。繼續推行鄉鎮黨代會年會制，落實好黨代表的知情權、參與權、建議權和監督權，充分發揮黨代表的作用。二要平穩推進村“兩委”換屆選舉工作。結合縣上撤村並村方案，選優配強村“兩委”班子。5月底，基本完成村兩委換屆工作，有合村並村任務的，最遲趕8月底，全面完成換屆任務。三要全面推進積分制考核管理。積分制考核管理是我縣落實服務型基層黨組織建設的重要抓手和主要途徑。今年，我們將按照黨委、黨支部、黨員三個層級，在全縣深入推行積分制考核管理，通過積分考核，夯實黨建職責、落實黨建任務、規範黨內生活，充分發揮各級黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，提高基層黨建工作精細化、科學化、規範化水平。四要深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動。做好撤併後的村級黨組織分類建檔工作，繼續推行“四議四公開”工作法，加快村級民主管理科學化進程。整合資源，加大村級組織活動場所建設力度，堅持“建、管、用”並重，充分發揮好陣地作用。全面落實現任、離任幹部補貼待遇和村級運轉經費，強化基層基礎保障。力爭在20xx年底，全縣“好”類、“較好”類村級黨組織分別達到30%、40%以上。五要加大後進村整建力度。實踐證明，對後進黨組織重點包抓整建，是提升基層黨建水平的有效舉措。今年，我們要繼續通過倒排名方式確定一批後進村，繼續由縣級領導擔任組長、部門優秀副科領導幹部擔任第一書記，優秀幹部擔任黨建指導員或經濟發展指導員，圍繞後進村班子軟弱渙散、基礎設施建設滯後、產業發展落後等實際問題開展集中整建。六要加強黨員發展管理工作。要嚴格按照“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”總要求，嚴把黨員入口關。要完善流動黨員服務管理措施，暢通12371黨員諮詢服務電話，建立縣、鎮、村三級流動黨員服務站。開通禮泉黨建之窗手機報，保障基層隨時掌握黨建動態。要規範黨員檔案管理，重點做好農民黨員檔案管理工作。要繼續深入開展黨員民主評議工作，嚴格處置不合格黨員，確保黨員隊伍的純潔性。同時，要切實加強城市社區和“兩新”組織黨建工作，不斷提高黨的組織和工作覆蓋面;進一步加大培養、管理和轉崗工作力度，促進“大學生村官”健康成長。
(五)努力營造人才隊伍發展的良好環境
習講，“邦之興，由得人;治國之要，首在用人;要重視人才，讓每個人都能夠發揮自己的長處”。今年，我縣在人才隊伍建設方面，要開展新一輪縣管專家評選活動，完善專家師資庫，壯大人才隊伍。要根據各行業專家特長，安排他們在相應的領域開展一線授課、知識講座、諮詢服務等各類活動，發揮專家作用，服務民眾所需所盼，支持縣域經濟發展。同時，積極落實人才關愛機制，定期對縣管專家開展免費體檢、節日慰問等活動，確保人才隊伍建設有一個良好的發展環境。
(六)堅持轉型提質強化目標責任考核
目標責任制考核是檢驗、督促各項工作有效開展的重要途徑，各級黨組織要按照“工作實績看考核、幹部績效問民意、考核結果重運用”的導向，積極改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，將全面深化改革和依法行政納入考核內容，加強對黨建工作和黨風廉政建設的考核。一方面，要完善考核辦法和指標體系。修訂完善《禮泉縣年度目標責任考核評價辦法》，改進方式方法，強化結果運用。認真落實各級新部署、新要求，突出發展質量、民生改善和生態建設，科學設定目標任務，最佳化考核指標體系，切實發揮考核的“指揮棒”、“助推器”作用。另一方面，要健全平時督查考核機制。堅持並完善月通報、季評比、半年講評、年度獎懲和縣級領導包抓、流動紅黑牌、重點工作督查督辦等制度，加強預警提示和督促落實，把平時考核結果納入全年考核。要認真落實縣級部門“創優爭先”考核辦法，以市考指標“保五爭三”為重點，實行對標管理，推動各項工作爭先進位。
同志們，今年的組織工作任務繁重、責任重大。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取、紮實工作、狠抓落實，為加快西部強縣建設做出新的、更大的貢獻!