2025年優秀員工發言稿 篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得xx年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業付出的肯定。在這裡，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。
來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年裡，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨著公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。
記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由於剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先後圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在xx年常駐崑山獨立負責工程公司崑山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工並且順利通過崑山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間裡，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝!
由於工作的調動，在xx年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發展。xx年，為配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院裡面安排我負責牽頭設計，由於東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較複雜，包括橋樑、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，最佳化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。
xx年，是園區中壓管網改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院裡的安排下承接了園區湖西cbd區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各箇中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣範圍、臨時供氣管道的設定位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業主要求的期限前提交了設計方案;為了確保全全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分考慮施工區域對交通的影響、新老管道的連線方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣範圍;特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響範圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至於當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區來了。經過多次的溝通最佳化，改造設計方案順利通過了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。
雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯乾的優點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基矗
2025年優秀員工發言稿 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
今天，能夠站在這裡發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進企業的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在企業未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在企業獲得更大成功，為企業做出更大的貢獻。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
謝謝。
2025年優秀員工發言稿 篇3
大家好！
進入公司工作至今，我並沒有做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬於自己崗位上的工作。一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收穫也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的見證。
這次能被評為優秀員工，我想這既是團隊對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。它將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事。我堅信，今後的工作一定會做得更好。公司的發展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。
天地雖寒卻美景不勝收，工作雖繁卻熱情更高漲!讓這個團隊更攀業績高峰!
謝謝。
2025年優秀員工發言稿 篇4
1、我有幸被評為公司的優秀員工。首先，我要感謝公司領導對我的信任和厚愛;其次，要感謝其他同志的幫助與支持。 當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。我決心在今後的工作中，起到模範帶頭作用，提高效率，發揚團隊精神，再接再厲，保質保量完成任務，為大家服務。
2.很榮幸能夠被評為20xx年度的優秀員工，謝謝領導和同事對於我的信任和支持。自進集團工作至今，我並沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘自己最大的努力的做好屬於自己崗位上的工作。20xx年對於我而言是一個起點之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來到了新部門，接觸了新領導新同事，在新的環境下得到的是探索、學習、成長。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，以後的工作需要更加努力學習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質有個質的飛躍。
3. 靜 “新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意! 過去的一年,是我們德勤集團不斷發展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年裡,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來乾,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體裡工作而感到驕傲和自豪。成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的乾好本職工作,為公司事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。最後，衷心祝願明天更加美好。
2025年優秀員工發言稿 篇5
各位領導、各位同事大家好：
大家上午好：
辭舊歲，迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裡，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
2025年優秀員工發言稿 篇6
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
今年自己能夠獲得這一個優秀員工的榮譽，其實我自己是沒有想到的，這一年雖然自己是有進步的，但同時也犯了不少的錯誤。但是能夠獲得這一個榮譽我心裡是非常的高興的，很感謝公司對我這一年工作表現和成績的肯定，我心中非常的感激，我現在的心情是非常的激動的，我覺得自己這一年的努力是有被看到的，雖然我努力的工作並不是為了讓領導們看到，但這次獲得了這個榮譽也讓我堅定了自己之後要繼續努力的心。
不管怎樣，今年的成績已經過去了，我想我現在應該要為自己明年有更好的表現而努力了，希望自己在明年中還能夠保持今年這樣的一個進步的速度，讓自己能夠有更好的工作成績。我知道我還是有很多的不足的，所以我會繼續的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定會有有更好的表現的。我很感謝公司能夠把這個榮譽頒發給我，之後我是一定會繼續的認真的工作的，絕對不會辜負領導和公司對我的信任，我一定會做好自己的工作的。
謝謝大家！
2025年優秀員工發言稿 篇7
大家好，我是房務部的高珺。這已經是我第二次領這個“優秀員工獎”了。我覺得非常的榮幸。其實我並沒有做什麼很特殊的事，每天按領導的要求完成自己的工作，這就是我的工作。現在房務部的成績都是大家努力的結果。
我非常喜歡我們房務部這個大家庭。房務部里的每個人都是我在工作時的“家人”。還記得我剛來的時候，什麼都不會，是孫佶部長和朱文英主管細心的教導我，在我對一些事情產生疑惑的時候，是印經理耐心的找我談心解答疑惑，在我馬虎犯錯的時候，是我的同事們幫我指正修改。他們每一個人的關心我都銘記在心。在這裡，借這個機會我想對他們說聲，謝謝。。
當然我們每天在一起工作難免會有些摩擦，發生意見不統一的情況。我覺得首先我們要做的還是服從，我們是一個團隊，是應該有紀律有管束的，即使對領導的指令有異議，也應該先把安排的事情做完，然後再找個時間溝通。當然，也不是盲目的服從，當覺得事情有重大錯誤的時候，也應該及時向領導反應，這樣才能避免錯誤的發生。每天在把自己的事情做完以後，應該關心一下是不是還有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的。看到同事在工作上出現了錯誤，第一時間不是追究誰的責任，而是如何彌補這個錯誤。人無完人，我們都會有出錯的時候，我們也不希望受到指責，但我們一定要告訴犯錯誤的人，你這裡做錯了，這樣才能幫助大家一起共同努力進步。我們是一個整體，也是一家人。我希望以後我們還能繼續這樣融融恰恰的在一起工作和努力。
謝謝大家!
2025年優秀員工發言稿 篇8
尊敬的各位領導，在座的各位同事：
大家好！時光荏苒，歲月如梭、十載春秋，恍如昨日。今天很榮幸能夠和大家歡聚一堂，共同慶祝我XX公司成立十周年。
十年前的XX公司僅僅是一個規模小、人員少的微小企業。在一間僅有平米的簡陋辦公室里，一張書桌，一部電話，一台計算器、疊放在一起的本子和筆筒中那幾隻中性筆，就是我能夠運用的全部設施。那時的我剛剛從中專畢業，對未來還一片迷茫、不知何去何從，卻在命運的使然下走入了XX公司，開始了我的職業生涯。進入公司之初，公司人員較少、業務業務也急需發展，並且也缺乏必要的經驗。在這樣的情況下，我顧不得慢慢熟悉業務，職能硬著頭皮，大量的翻閱書籍、熬夜學習業務和工作，逼著自己儘快的熟悉公司的所有。為了公司的可發展業務項目，我和X總不分晝夜，同時身兼多個崗位。幾天裡連續加班，每天僅僅休息三四個小時，X總更是幾天裡不曾回過家，為了儘可能的讓業務辦理的完善，我們熬更守夜，同心協力。終於功夫不負有心人，我們成功贏得了客戶的信任，也看到了績效，有了一次進步。也是從那一次開始，我有對未來的憧憬和對工作的動力，我開始設計我的人生規劃，我立志要為XX公司的發展和成功而努力，讓我所在的公司得到更大的進步。
公司發展十年，我與公司共同奮鬥十年。在這十年間，我在公司領導的引導和同事的幫助下，從行政後勤到客服人員到出納再到財務經理最後走到現代的財務中心主任職位。多少個日日夜夜，我為工作奮筆疾書，只為熟悉和完善自身業務。多少個分分秒秒，我在電話中沙啞喉嚨，只為能發展公司的業務。十年之間，我不知放棄了多少個休息的日子，忙碌奮戰於公司的財務數據之中、十年的歲月，我在奮鬥中一步一步前進，我在公司逐步實現了自己的人生規劃。在這個過程中，我經歷了風風雨雨，經歷了荊棘坎坷，但卻在其中更加堅定了自己實現理想的決心，也同時收穫了同事和領導的關懷與照顧。在我人生最困難的時候，在我身心最疲憊的時候，在我業務繁重、遇到問題的時候，是他們陪伴我走過坎坷，是他們幫助我共度困難。風雨十年，我們收穫的不僅是成功，更是深厚的同事情誼，對此，我有著無限的感慨，更懷揣著對公司給與我成長機遇的無限感恩，對給與我幫助和鼓勵的同時的無限感激。在此，我對曾與我共度風雨的同事以及領導，更對給與我機遇的XX公司表示由衷的感謝。
十年來，XX公司走過了一條從無到有，由小變大的發展之路。回顧我們公司十年來走過的歷程，公司的發展已經翻開了嶄新的一頁。十年之間，我們共同戰勝了一個又一個困難，我們在艱難的環境下，也從未放棄和逃避，我們用敬業愛崗精神，用對事業的熱情和對公司的熱愛，努力貢獻，實踐著自己的人生價值。公司在不斷的發展、不斷的前進，今天絕不是一個結束的日子，而是一個嶄新的開始，不論是曾與公司共同發展的老員工，還是剛剛進入我XX公司的新員工，請相信XX公司的未來發展無限，只要努力我們都能得到前進，獲得成功。讓我們共同為公司的未來而努力，為實現自身的人生價值而奮鬥吧！
最後，祝願我XX公司的明天更加輝煌！
2025年優秀員工發言稿 篇9
我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中並肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由於有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。
2025年優秀員工發言稿 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
作為一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平台，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來工作(才短短三個月)工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和興衰緊緊的連在了一起。20xx年，我們部門回響集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益於領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過相關工作、沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展了，員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我對生活變的更樂觀了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
新的一年讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。
最後祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意!
2025年優秀員工發言稿 篇11
尊敬的董事長、各位董事，尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好!今天我能夠作為優秀員工代表上台發言，我深感榮幸。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意!
過去的一年，是辛苦的一年、歡樂的一年，也是收穫的一年。一年來，我與所有員工一樣，見證了**公司的發展與壯大;看到了在嚴峻的融資壓力和國家房地產調控的市場環境中，公司領導為公司的發展做出的積極努力;看到了在緊張工作中，同事之間的相互理解、和諧友善。在這樣優越的職業平台和融洽的工作環境中，我的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處於什麼工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。
今天，公司賦予我優秀員工的榮譽，對我的工作給予了極大的肯定。事實上，我的工作離不開領導和同事們的關心和幫助，正是因為有了各級領導的信任和關愛，我才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助和支持，我個人才能夠圓滿完成各項工作任務。
在新的一年裡我會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的業務水平和綜合素質在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。
最後，藉此機會，衷心地祝願公司事業蒸蒸日上，不斷發展壯大!祝願各位領導、同事們身體健康、合家歡樂、萬事如意!
2025年優秀員工發言稿 篇12
尊敬的各位領導、全體與會代表們：
大家好!
今天我十分榮幸的代表先進班組在這裡發言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀，並向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!
回顧20__年所走過的歷程，我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位，在厂部、車間領導的耐心幫助、細緻呵護下，逐步成長為一車間生產中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素，以老帶新，最困難時，每一名老工人帶2-3名新工人，全段員工憑藉著對企業高度負責的態度，發揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神，圓滿完成厂部、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，並創造了班產1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心，互相幫助，遇到困難，大家一起研究討論，然後把好的建議運用到工作中去，解決了一個又一個生產中的難題。
為了保證產品質量，調整工、操作工密切配合，運用科學的微堆軋制方法，半小時一次取樣、檢測，保證了產品質量，一年來未發生一起質量異議，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。
為了把住安全關，我們始終把安全工作放在各項工作的首位，堅持以人為本，對上級的各項要求抓細、抓實，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規程做到熟知、熟背，並運用到實際工作中去，一年來全段未發生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言，自覺積極主動並圓滿完成了任務。
不平凡的20__年已經過去，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功於領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始。
道路有盡頭，工作無止境。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖，並吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命，腳踏實地，紮實工作，為天柱又快又好的發展，向著更高的目標邁進，努力奮鬥。
謝謝大家!
2025年優秀員工發言稿 篇13
尊敬的公司領導和在座的各位同事：
你們好!
光陰似箭，轉眼20__年已到，首先，祝各位領導，同仁，在新的一年。。。。。
我想藉此機會，向曾在工作給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝!
今天，能夠站在這裡發言，我既感到榮幸，又感到壓力。感到榮幸，是基於我進公司的時間不算長，工作表現也不算特別出色，但我的工作依然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是榮幸的;而感到壓力，是由於今天的成績將是我明天的出發點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好成績，所以，對我們在__公司未來的成長，我感遭到壓力了。但是，未走過的路，總是使人布滿希看的，因此，我期待著未來，期待在__公司取得更大成功，為企業做出更大貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。
我是201_年來到__公司，現在我的工作職務是____，在___指導下主要負責。在_____工作進程中，讓我接觸到了很多不同的人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以逐步的成長。固然在實際工作當中，不論職務的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態度，腳踏實地地做自己的事，儘可能使自己的工作任務完成的更美滿些，由於我們始終深信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出相同的貢獻，我想這也是對我們所有員工來說最為基本的一條。將工作做實、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗語說人看高處，這正是我一直以來，或說是我們廣大__員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展看是：在往年已獲得的良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐漸實現不斷提升自我，創造更好成績的目標，我想這也是我們大家共同的心聲;同時，希看在實現這個目標的進程中，能夠繼續得到大家的支持。
2025年優秀員工發言稿 篇14
尊敬的酒店領導，各位同事：
大家好！
今天，我很榮幸作為一名優秀的員工站在台上發言，我的內心非常激動！在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。這不僅得益於酒店領導的指導和教誨，也得益於部門同事的支持和默契配合。在這裡，我要對領導們的栽培以及對我工作的支持表示深深的感謝。
“努力工作，虛心學習，更好的服務酒店”是我的工作職責。因此，作為xx酒店員工，我應該為實現酒店的共同目標做出貢獻。在工作中，我們不應該忘記自己的職責，因為沒有企業的發展，就沒有小家庭的幸福，沒有企業的光榮，就沒有我們事業的成就。酒店與我們息息相關，我們聚集在這裡，不僅僅是為了謀生，更是懷著一份對事業的熱情去對待它。工作中服從領導，服從命令，做好本職工作，無私奉獻，把企業的利益放在首位是至關重要的。對於企業的栽培，我們應該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務社區。只有這樣，我們才能實現自己的價值。我們的工作是平凡的，但有時偉大在於平凡。在這個平凡的服務崗位上，卻出現了許多動人的故事，展現了xx酒店人非凡的青春風采。
記得一位名人說過這句話，“一個人的一生只有一次，當我離開這個世界的時候，我不後悔浪費了時間，也不後悔碌碌無為和遺憾。”我們不能把自己局限在狹隘的“自我”圈子裡，而要把建設一個新的、強大的xx酒店作為我們的責任。這次我的工作得到了大家的認可，很榮幸被授予“優秀員工”的榮譽稱號。但是我知道不應該為自己的榮譽而自滿。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成！我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發展做出自己的貢獻。
最後，祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝。
2025年優秀員工發言稿 篇15
尊敬的各位領導：大家好！
身為單位的一名職員，在一個平凡的工作崗位上，從事著平凡的工作。如何成為優秀員工，恐怕是每個員工的夢想。如何超越大多數員工，使自己成為一名優秀員工呢？
我將自己的一些粗淺看法向各位領導匯報如下：
一、積極主動、盡職盡責地完成工作是一名員工從平凡到優秀的關鍵。
無論哪個單位的領導都不會喜歡一個只會“聽命行事”，工作不主動，甚至不能完成工作任務的員工。身為單位員工，如果想證明自己是最優秀的，凡事就應該積極主動，該做的事立刻著手去做，絕不拖拉，並要做別人不願意做的事，不找任何藉口，當你養成凡事都積極主動地去做的習慣時，你就會從普通員工中脫穎而出
二、永遠走在別人前面、每天多做一點點是一名員工從平凡到優秀的前提。
奉行“永遠走在別人前面，每天多做一點點，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小，都要主動去做，當額外的工作分配到你頭上時，不妨將它視為一種難得的機遇，並且積極付出行動，如果你做了，就等於你從“平凡”向“優秀”邁出了一大步。
三、勇於承擔責任，關心單位。忠實自己的工作是一名員工從平凡到優秀的保證。
因為責任意味著忠誠和全心全意地付出。一個不關心單位，不忠於自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，因此，在任何情況下，都必須敢於承擔責任、關心單位，忠於自己的工作，而不是放棄、抱怨，惟有如此，才會覺得任何工作都有意義、有興趣，能實現你自身的價值。
四、放鬆心情、快樂工作。要想成為優秀的員工。
必須要擁有良好的心態。這種良好的心態會使你快樂地面對工作，而不是把工作當著一份餬口的苦差；這種心態會使你在工作中發現樂趣，這種心態會使你在工作中遇到困難時，不慌張不氣餒，而是認真分析問題所在，並努力找到解決方法。並用這種樂趣去激勵自己以更好的心態去更加努力地工作。
五、開拓創新、勇往直前。一名優秀的員工，應該是一名自信的、具有創新意識、敢闖敢幹的員工。
正如《給加西亞的信》那樣，接受任務後，不需要更多的幫助和協助，而是對上級的囑託立即採取行動，全心全意、創新高效、百折不撓，永往直前，直到完成任務。
要想成為一名優秀員工，總之一句話：“腳踏實地做事，光明磊落做人，務實發展求真，努力拚搏求進。”
以上是我對優秀員工的一點理解，我今後會努力地向著這一目標邁進，在今後的工作中，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習，在各方面綜合發展自己，提高自身修養，努力鍛鍊自己，提升自己，使自己早日成為一名合格的優秀員工。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采。
謝謝大家
2025年優秀員工發言稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是公司行政部，作為公司這個大家庭的一名普通成員，我很榮幸能代表優秀員工在這裡發言。今天，我能站在這裡，與公司領導的栽培、同事們的幫助是分不開的。感謝大家給予我這份殊榮!感謝大家對我工作的肯定與支持!
我來到公司年多的時間裡，目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我，也隨著公司逐漸成長 。 ，在這幾年工作當中，我都努力保持著積極和認真的工作態度，從點滴工作做起，踏踏實實地做事，儘可能地使工作完成的更圓滿些。
今天的成績將是我明天的起點，我會繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創造更好的工作成績。在新的一年裡，我將與大家共同努力，共同進步，希望能夠繼續得到大家的支持。
最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝，謝謝大家!我祝願大家在新的一年裡牛勢沖天，平安吉祥，健康幸福!
2025年優秀員工發言稿 篇17
尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！
今天，我有幸作為優秀員工代表上台發言，我感到非常的榮幸和激動。當聽到自己被評為優秀員工的時候，感覺有點意外，因為在這個大家庭里優秀的人是那么多，而我是那么的普通，那么的平凡。此時此刻，心裡最想說的是：“感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！”是你們給了我這個機會讓我站在這裡，如果沒有大家的努力，也不會有今天站在這裡的我，謝謝客服的各位同事，在我遇到難題的時候，是你們在我身邊陪伴著我、幫助我一起度過。謝謝車間的各位同事，工作上有你們的配合，我才能夠一次又一次的把客戶的急件趕出來。都說身在異鄉為異客，可是在這裡卻沒有這樣的感覺。這裡有親如手足的工作夥伴，有和諧的工作氣氛，有家的感覺。
最後，祝願大家在新的一年裡工作順利，萬事如意！
謝謝。
2025年優秀員工發言稿 篇18
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
今天在這裡能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裡更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥；我們強哥每天都是忙裡忙外的，把車子當床鋪，把泡麵做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年裡，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實幹、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
最後給同事們拜個早年，祝願大夥都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節！
發言人：
x年x月x日
2025年優秀員工發言稿 篇19
尊敬的領導，同事們：
大家上午好!
“新年伊始,萬象更新”,我在此向關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以誠摯的謝意!
過去的一年,是我們XX集團不斷發展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年裡,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來乾,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體裡工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的乾好本職工作,為事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
最後，衷心祝願我們公司的明天更加美好!
2025年優秀員工發言稿 篇20
今天我有幸作為優秀員工代表上台發言，與各位同仁一起分享201x年度的工作心得，我感到非常的榮幸。
今天的年終總結大會事實上就是冠亞集團的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這裡，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，201x年對於我們冠亞集團有著特別的意義，，全國公務員共同天地作為一名普通員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，並從內心深處為公司的快速發展而驕傲。
冠亞集團作為一家以房地產開發為核心的綜合性集團公司，市場是我們的生命線，同時也是檢驗企業運營實力的唯一標準。事實上，這一切都已得到證明---冠亞城市花園在不到一年的時間內順利結案，冠盛*國際星城自7月19日登場亮相開始便引發省內罕見的星城衝擊波，大型商業地產福州冠亞廣場正穩步進入實質性操作，山東濟寧近500畝大型房地產項目的成功簽約，這一切都向社會、向市場證明了冠亞集團的運營實力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學習和競爭狀態。之所以公司一直在發展壯大，就是因為整體的運營比市場快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營層面，隨之提升自身的綜合素質和專業技能。在這裡，我想給大家推薦一本非常著名的心智讀本，名叫《第五種修煉》，其中最突出的觀點就是創立學習型的企業組織，塑造企業的遠景發展目標，從而構建企業的核心競爭力體系。
今天，冠亞集團上下濟濟一堂，其樂溶溶，共，全國公務員共同天地同分享著歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心裡，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，冠亞因為有我們更強大，我們因為冠亞更驕傲。
2025年優秀員工發言稿 篇21
尊敬的各位評審:
大家好!
業務健康發展，管理嚴格規範、服務特色高效、河南人民認可，五個一流、八個意識、揚榮拒恥、誠信合規是我們整個X人耳熟能詳的座右銘，是我們前進的明燈，是我們騰飛的綱領，更是我們讓上級放心、讓員工滿意活動中六條標準和要求的實質。龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄，在“”計畫的開局之年，在全系統實施銷售體制改革的第一年開展“上級放心、讓員工滿意”活動，是高屋建瓴之舉，是我們領導階層工作的指南針，唱出了廣大XX員工的心聲。
“放心滿意創一流，迎接挑戰保本色”這便是我今天演講的題目。
事實上，“讓上級放心”與“讓員工滿意”是辯證統一的。現在對幹部考核正走向科學化、個性化，民主測評的層次越來越深，員工的呼聲成為決策的“第一信號”，“員工滿意”是“上級放心”的基礎。離開了良好的民眾基礎，就不會有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿意”的延伸，沒有約束的權利，就不可能有真正的“員工滿意”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級決定一切，把問題看偏了;用上級放心代替員工滿意，把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯繫兩者的紐帶，把“上級放心”與“員工滿意”割裂開來。其實上級能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職;員工是否滿意，也是看你指導、服務的工作是否到位。抓住了“工作”這個“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿意”的核心。
X年X月X日是我終身難忘的日子，因為從這一天開始我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而於。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結向上的領導集體，一支團結奮進的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己認真學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，學習“三個代表”重要思想理論以及黨的xx大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揮好共產黨員的先鋒模範作用。同時從實際工作出發，有針對性的學習管理知識、更新保險觀念，從嚴要求自己，做到乾什麼、會什麼，需要什麼、學習什麼，工作中既要服從上級把握原則性，又要關注員工注重靈活性;既要關注辦事的過程，更在乎辦事的結果;既要把握細節，力求深思熟慮，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止，順應客觀規律。從而使自己成為有知識、懂業務、會管理，勝任本職工作的領導幹部。
放心是船，滿意為帆。只有員工的滿意，才會帶來滿意的客戶，才能帶來滿意的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人，我們應把上級賦予我們的權力，用在公司經營發展上，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重於言教”作為準則，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。
世上事不如意十之八九，“情感管理”對我們保險行業發揮著無可替代的功效。我們的業務員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季變化，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著的卻是萬家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶苛刻的要求，同業保費的違規下調，跑斷了腿、說破了嘴、冷嘲熱諷等等都會給他們以挫折感，如不淡然處之、及時調整，他們的銷售生涯可能就此夭折，他們的工作心態很可能就會扭曲。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴，關鍵在於作為領導的我們是否能體諒，能否與他們進行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創造出出色的業績!我們為之感動，我們為之自豪，我們的上級也為之放心。當前全系統正在實施戰略轉型，明確公司發展戰略和目標，指導員工規劃自己的職業生涯，奉獻聰明才智，回報公司，回饋社會，使個人成長與公司發展相互促進，是我們不可推卸的責任，只有使隊伍的凝聚力和向心力進一步增強，把全體員工團結起來，形成眾志成城、共謀發展的良好局面，才使公司走向健康、快速的發展軌道，開創更加輝煌燦爛的明天。
人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業，爭創一流是我們對工作永恆的追求;算賬經營，杜絕虧損是我們固守的經營原則;服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶;服務高效、社會認可是我們全體XX人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;你可以輕視自己，也可以莊嚴自我;你可以人微言輕，也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉，也可以雷厲風行。有道是:你的靈魂期待什麼，你即能夠做成什麼。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應該有自己的品牌，“放心滿意創一流，迎接挑戰保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌!
滿意是綱，放心為常，滿意放心奏響一曲盪氣迴腸的企業凱歌。天安決不會辜負一個讓員工滿意的人，更不會辜負一個讓上級放心的人!
“國十條”掀開了保險新世紀的扉頁，開闢了新的保險元年。體現價值、旺盛我們的奮鬥意志，就在今天;走向成功、領略人生風光，正始於我們足下。一步一個腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿，成功的喜悅。其實，無論是成功還是失敗，我只有一種感覺，那就是收穫。當我回首過去跌跌撞撞的行程，是使我從“蹣跚學步”到管理精英，給了我一次進步的機會，給了我一個精彩的舞台，賦予了我一座承接放心和滿意的橋樑。即使我摔跤了，我仍感恩，因為這段經歷，使我的人生更加豐滿!因為這段經歷，使我的人生更加精彩!
誓盟，鷹城作證，在總、分公司黨委的正確領導下，我們鷹城XX人號角齊鳴，千帆競渡。堅信一定會再次騰飛!再鑄輝煌!
謝謝!
2025年優秀員工發言稿 篇22
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好!我是公司新入職員工某某某。非常榮幸今天能夠站在這裡代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十餘載的寒窗苦讀，我們一同來到了某某某某，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現並肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平台，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表201某年新入職員工對公司表示由衷的感謝!
激動和感激之餘，我也感到些許緊張。因為我們將要擔負起更多的責任，為企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣儘快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考並解決的問題。作為新員工，我們願意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇於擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在某某某這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤於學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到某某某，今後的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到某某某，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今後的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在某某某的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛鍊機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這裡的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，為我們共同的目標而奮鬥!
最後，衷心祝願各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝願我們某某某，再續華章，再創輝煌!
謝謝大家!
2025年優秀員工發言稿 篇23
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠代表本次入職教育班委會向各位領導匯報十幾天來的學習情況和收穫，感謝公司領導對我們班委會的信任，感謝各位同事對我們工作的支持和幫助，謝謝大家!
這次入職教育加快了我們這些新員工對公司的全面了解，使我們感受到了公司獨特的企業文化，熟悉了公司的管理育人體制，明確了公司的業務現狀和發展規劃;增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，縮短了融入公司這個大家庭的時間。在此請允許我代表全體新員工向各位領導表示最衷心的感謝，感謝你們對本次培訓的高度重視，感謝你們為我們準備了豐富的培訓大餐，感謝你們為我們提供了舒適的學習環境，感謝你們對我們全體學員無微不至的關懷。
時間如梭，不知不覺為期十一天的培訓即將結束。十一天是短暫的，但是對於我們這樣一群剛剛加入公司的新員工來說，這十一天的時光卻有著非同尋常的意義。全體學員非常珍惜這次寶貴的學習機會，按時上課，認真聽講，積極思考，主動交流，展現了cnodc創建學習型企業的良好精神面貌;學員遵守紀律，服從安排，群策群力，互幫互助，體現了強烈的集體觀念。通過本次入職教育，我們從集團公司人事勞資部李萬餘主任的“小故事大道理”裡面，學習到了石油工人的優良傳統和公司人才發展戰略;從王莎莉副總經理那裡感受到了公司領導對我們的關懷與重託;從戰略發展中心王俊仁主任那裡知曉了公司宏偉的發展藍圖;從人力資源部武軍利經理那裡了解到了公司“心中有理想，自在我追求”的先進用人理念和靈活管理模式;從鄧民敏副總工程師那裡學到了“肯乾、能幹、善乾、長乾和敢幹”的做事準則;從王瑞河副總地質師那裡獲悉了公司現代化的信息化建設;從黨群部王艷麗主任那裡感受到了公司獨特的企業文化和合作理念;記住了開發生產部陳鐳主任對我們新員工提出的要以“千斤撥四兩”的態度迎接挑戰的囑託、十一天的培訓讓我們全面的認識了cnodc，雖然這只是一種感性的、文字和語言上的認識，但是，cnodc的許多東西在這個時候已經獲得了我們的認同，我們對公司充滿了信心，我們對未來充滿了憧憬。帶著這份心情，我們起航了，並從思想和行動上放飛了為中石油海外事業奮鬥一生的理想。
2025年優秀員工發言稿 篇24
我演講的題目是:《廉政文化在“鹽電”》。今天，我借市紀委提供的機會，給大家說說我們鹽城發電有限公司企業廉政文化建設的事兒。
作為一名普通員工，一名共產黨員，我之所以對企業廉文化建設給予熱情關注，之所以對廉政文化建設具有深入的思考，之所以對廉政文化建設具有一定的認識，是因為新形勢下企業廉政文化建設這一反腐倡廉的新舉措強烈地吸引了我，是因為企業廉政文化建設濃烈的氛圍深深地感染了我，是因為廉政文化建設取得的成效慢慢地影響了我，使我深刻地感受到先進文化在企業廉政建設中產生的巨大的吸引力、滲透力和感染力。
我親眼目睹了公司黨委、紀委發出的一個個紅頭檔案，親身參加了公司組織開展的一項項活動:廉政格言徵集、廉政書畫展覽、廉政電視製作……那一樁樁、一件件，催人思考，讓人難忘，特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開承諾，猶如一股清風，寫就了公司班子黨風廉政建設的誠信和莊嚴。
人心是根本，關鍵在教育。為了使黨員幹部保持健康的心理、良好的心態和純潔的心靈，公司將反腐倡廉的關口前移，對新任職、新提拔幹部專門進行任前廉政談話，早打“預防針”，增強免疫力;對民眾反映較差的黨員幹部進行誡勉談話，做到紅燈亮在越軌前;對出現苗頭性問題的黨員幹部進行警示談話，及時亮出“黃牌”，強制性地矯正其行為走向。
為了給廣大黨員幹部提供廉政文化交流的視窗，公司紀委在公司報刊《鹽電之聲》專門開闢了黨風廉政建設宣傳專欄“清風苑”，圍繞貫徹落實《實施綱要》等內容，組織撰寫反腐倡廉徵文。這些出自於員工之手的文章雖然淺企業廉文化建設演講稿顯稚嫩，卻充滿本文來自，海量精品免費文章請登入查看了鮮活的工作和生活氣息。她，短小精悍，開門見山;她，樸實無華，全是實話;她，針砭時弊，毫不留情;她，扶正揚善，滿腔熱忱;她，吹來清風，沁人心脾。因而，深受公司廣大黨員幹部和員工民眾的喜愛。
跨進21世紀，我們走進了信息化傳播的“e”時代，進入了信息高速公路。面對著數百雙渴望點擊網站獲取信息和教益的眼睛，我們“鹽電”公司通過區域網路，積極嘗試運用現代科技傳播先進文化，推進企業廉政文化建設，創建了“鹽電”紀檢監察網站。僅今年以來，紀檢監察網站點擊率就達5000餘人次，已經成為公司黨員幹部和民眾了解黨中央反腐倡廉工作部署，掌握公司內外黨風廉政建設動態的平台;成為大家學習黨紀條規知識的學校;成為黨員幹部和全體員工就黨風廉政建設發表意見和建議的渠道。
新時期黨員幹部中湧現的先進典型，是我們時代的旗幟，是我們學習的楷模。他們，譜寫了黨員先進性的動人樂章;他們，保持了共產黨人的廉潔本色;他們，詮釋了共產黨人執政為民的深刻含義。我們“鹽電”公司在積極發揮先進典型的教育作用方面，黨、政、工、團組織黨員幹部和員工學習鄭培民、任長霞、牛玉儒、張雲泉等新時期優秀共產黨員的先進事跡，用這些時代典型的先進事跡，給大家作人生導航。如果說正面典型是頌歌，是號角，那么，反面典型是警鐘，是鏡子。公司黨委、紀委十分重視抓好警示教育，組織中層以上幹部集中收看警示教育錄象，參觀市紀委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員幹部深受觸動。記得XX年5月，公司組織中層以上黨員幹部到鹽城監獄接受警示教育，通過實地參觀服刑人員的勞教和生活場所，聽取職務犯罪人員的懺悔發言。那上不能為長者盡孝，下不能為子女盡責的愧疚表露，使大家心靈深受震撼，感慨萬千，提筆撰寫心得體會。公司紀委將9萬多字的體會文章編印成冊，下發給全體黨員幹部，進一步擴大了教育面，受到了良好的教育效果。
廉政制度建設，看起來是剛性的規定，與廉政文化建設無關，但我認為，廉政制度必須付諸於檔案、會議等載體傳播，也是廉政文化建設的重要內容。我們“鹽電”公司在廉政制度建設上從大處著眼，小處入手，先後制定和完善了20項配套成龍的監督制度，全方位地對人、財、物進行科學管理，有效監督。公司在工程、建設、物資、基建、燃料、藥品等方面全部實施招投標制度，紀檢監察、審計、法律等部門積極參與招投標活動的監督，取得了較為明顯的成效。
作為一個火力發電企業，燃料成本占發電總成本的70%。因此，我們“鹽電”公司認真吸取以往個別中層幹部在燃料管理中搞權錢交易而導致犯罪的教訓，在深入進行思想教育的同時，通過建章立制、加強監督，從制度上扎牢預防職務犯罪的“籬笆”。現在，燃料管理人員真正做到吃請不到，錢物不要，嚴守制度，熱情服務。一年購進幾十萬噸電煤，都嚴格按制度運作，不僅保質了保量，而且還省下幾百萬元成本，真可謂廉政與效益兩全其美。
在擴建兩台15萬千瓦發電機組，投資概算達11.75億元的大型工程建設中，通過設備招
招投標採購，不僅節省資金7000萬元，而且鍛鍊和考驗了職工隊伍，至今未發現有違法違紀案件。從公司主要領導到擴建部門負責人，都嚴格按制度辦事，主動接受監督。公司總經理在工程的關鍵時刻，為保證工程進展，主動放棄一次出國考察的機會。在大家的共同努力下，到6月底，這兩台發電供熱機組將全部投入運行，將為我市的經濟、社會發展提供新的強大能源。
構建廉政文化，抵禦“非廉文化”的效應也有所顯現。僅XX年，全公司上繳有價證券和禮品禮金15人次，折合人民幣4.8萬元。這一系列的事實正在向我們昭示:廉政文化淨人心，廉政舉措出效益。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”從源頭上進行反腐倡廉，離不開廉政文化的滋潤和影響。各位領導、同志們:鹽城發電有限公司在市紀委的正確領導下，著力構建企業廉政文化，為深入開展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收穫。然而，面對未來，加強廉政文化建設任重道遠。俗話說 “採集百家花釀成上等蜜。”我相信:通過今天市紀委組織的“以廉為榮、以貪為恥”主題演講活動，一定能夠進一步豐富我們公司企業廉政文化建設的內容，一定能夠進一步拓展廉政文化建設的，一定能夠進一步完善廉政文化建設的措施，把“鹽電”公司的廉政文化建設推上新台階!
2025年優秀員工發言稿 篇25
各位領導，同事們，大家好!
很高興參加這次以【商品陳列基礎季和文明用語暢享月】為主題的演講活動，望各位領導和同事建意指導。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環境，團結的氛圍，就像一個溫馨的大家 庭，我快樂並感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣服務好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關注度的高低與知名度的大小直接相關。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢?對此，我們基層員工應該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非常基礎、非常重要的工作，在超市業態中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業職能。作為一名超市行銷人員，有必要認真分析陳列工作的內在因素，科學地促進陳列工作的規範，使其最大程度地達到美化賣場，服務顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，並由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據不同的需要設計相應的方案。並且，要充分發揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據顧客消費心理和行為習慣，採用科學的方式、方法，結合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的。看似簡單的陳列工作，其間卻涵蓋了許多的科學規律。
商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足於第一線。每個商品數量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內四顧環盼，他們感覺店內永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位?那就是文明之心從小事體現。每天朝陽升起，我們有素養有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最後一位顧客的時候，我們要知足，感恩並期待他們下次光臨。我們以優雅的氣質，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做於細，大事必做於小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，為顧客提供更優質的服務。
一個自然的，發自內心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務中，人們對微笑的讚揚是很多的，從贊語中，你會領略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態度，把自己工作做的盡善盡美，扎紮實實。深入踐行【真誠服務，一切為了顧客】。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸!在此也祝願我們鑫源明天更輝煌!謝謝大家!
2025年優秀員工發言稿 篇26
我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中並肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由於有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高於一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
在這裡我要對你們說一句：“謝謝你們!”在今後的工作中，我會全心全意的投入工作，抱著對公司負責、對自己員工負責的態度，把工作做好、做細緻，不會辜負大家對我的希望!
責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇蹟。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，才有收穫。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大;而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處於不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
2025年優秀員工發言稿 篇27
在鹹陽市體育彩票管理站各位領導的正確指導下，在彩票銷售業各位同仁的鼎力支持下，經過我區域各銷售網點業主及銷售員的不懈努力，我區域年中國體育彩票頂呱刮的銷售金額突破了萬元，比年同期提高了，順利的完成了鹹陽市體彩管理站下達的即開型體育彩票銷售任務，同時也完成了萬元的目標任務。之所以能取得這樣的好成績，離不開各級領導和有關部門的親切關懷和大力支持，也離不開全市廣大業主和彩民朋友的積極支持和無私奉獻，我在這裡向長期關心和支持體育彩票的各位領導，各位朋友表示衷心的感謝和誠摯的敬意。回顧這一年來的銷售，我們主要做了以下工作
一、深挖電彩店銷售潛力
加強電彩店銷售管理及宣傳工作，經常拜訪電彩店了解最新情況，及時送票，兌獎，保證銷售的連續，穩定。
二、拓展渠道、增設網點
在拓展渠道，發展專營網點、戶外網點上，我們今年下足了功夫。在廣場及人流量大的場所增設了多個戶外銷售網點，保證了體彩頂呱刮銷量的穩步上升。
三、宣傳到位、婦孺皆知
在體彩頂呱刮宣傳工作上，我們按照不同時期的銷售重點，懸掛相對應的醒目橫幅，使彩民和路人能一目了然的看到宣傳內容;我們還積極參加省中心舉辦的各種活動，根據省中心的要求，我們充分利用廢舊彩票製作各種工藝品，將其懸掛在店內或門頭進行生動化展示，幫助大家進一步的認識體彩頂呱呱，並使其有興趣參與進來;此外，我們充分利用各類形象牆，製作中獎喜報，展示中獎彩票，進一步提升大家對頂呱刮品牌的認知度，刺激消費者購彩，營造踴躍的購彩的氛圍。並在今年舉辦的彩票摺紙比賽中獲得了一個一等獎和一個三等獎的喜人成績，為鹹陽市體彩爭光。
四、定期培訓、服務到位
定期做好銷售員的培訓和服務工作。對新網點的銷售員，我們組織他們認真學習《彩票管理條例》中的各項規定，讓他們熟悉即開型彩票的發行與銷售管理暫行辦法，了解各種彩票產品的具體玩法規則，並對銷售員進行宣傳、售票、兌獎等多方面的技能培訓，讓銷售員把彩民當做自己的親人、朋友來對待，做到有問必答，著力壯大每個網點的彩民隊伍。在服務方面，我們為區域內的所有網點創造各種便利條件，保證送票電話暢通，做到了送票、兌獎隨叫隨到。我們還積極幫助各網點克服經營中的各種困難，熱心解決銷售工作中的實際問題。在市體彩管理站和我們的共同努力下我們通過給戶外銷售網點配備禦寒衣物，消暑用品及戶外照明設施等措施來鼓勵銷售員。無論是酷暑還是嚴寒，無論是白天還是黑夜，他們始終堅持在彩票銷售工作的第一線。在資金方面，我們不斷加大投入，由於資金的充足，保證了票種齊全，滿足了彩民的多種需求，大大提高了各網點業主及銷售員的積極性，為頂呱刮銷售量的穩步增長起到了積極作用。年我區域準備做好以下幾個方面的工作：、繼續加大電彩店的各項管理及宣傳工作，使電彩店的銷量化。
1、繼續開展渠道拓展工作，在各大超市商業區及人口密集的居住區多下功夫，提高戶外銷售網點的數量和質量，保證設一個網點就存活一個網點。並在實施中及時發現新問題，並解決問題，打造出一個強有力的銷售團隊和一個完善的銷售網路。
2、加大宣傳力度，爭取在戶外吸引路人的關注，在門前抓住路人的好奇心，在店內刺激消費者的購買慾 望。
3、做好銷售代表與各網點的協調工作，經常拜訪網點，互相溝通，互相信任、最終達成聯盟。對各網點繼續加強管理，保證安全銷售並做好服務工作。
在新的一年裡，我區域依舊會緊跟市體彩管理站的步伐，以體彩大局為重，立足實際，多動腦筋，準確把握行銷策略，攜手彩票業廣大同仁，帶領團隊更上一層樓，為中國體育彩票事業作出貢獻。最後，衷心祝願大家在新的一年裡，身體健康!萬事如意!財運亨通!
2025年優秀員工發言稿 篇28
尊敬的各位領導、各位評審、各位來賓：
大家好！我叫，來自撫州分公司網操中心，我演講的題目是：超越平凡，做最好的自己。如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一處黑暗？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否堅守在生活的崗位？這是雷鋒在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。在江西電信這個大家庭里，愛崗敬業精神是無處不在的，向東、王桂英都是愛崗敬業的典範，他們用平凡的勞動贏得了企業和客戶的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，爭優創先、勇當先鋒的決心。
記得剛剛接觸江西中醫專時，他還是撫州一個很小的專科學校，一沒有錢，二沒有人，學校網路只有幾台交換機，馬上就要參加國家教育部的驗收，面對這么一個小客戶，需要單獨做一個校園網最佳化，投資近百萬，其他運營商都放棄了，學校李校長走投無路時，找到了電信，一屁股坐在了公司領導辦公室，就不起來了。我接待了他，這個客戶不斷述說著困境，說著無法實現的技術要求，我的內心非常矛盾，組網方案很快做了出來，李校長馬上就否決了，方案又進行了修改，李校長又否決了，不知不覺5個小時過去了，從李校長的眼中我看到了深深的失望，怎么辦、怎么辦？我硬著頭皮給李校長拍了胸脯，電信公司這么大，沒有什麼解決不了的。內心暗自發狠，這個網路必須拿下。經過不斷調整，最佳方案確定了下來，我馬上協調設備到貨、安裝、網路調測，5天過後，江西中醫專校園網通了，老師可以網上教學了，學生可以網路上課了，撫州電信和中醫專的第一次握手就這樣充滿了戲劇色彩。此後，通過了國家教育部驗收的江西中醫專的招生規模急速擴大，此時，他已然成為了其他運營商眼中的一塊肥肉，20xx年某運營商多次拜訪中醫專李校長，找關係、講優惠、談條件，處處拿電信網路做參考，李校長不受所動，告訴對方說：我們網路組建時，電信給我們拍了胸脯，現在，我們要給電信拍胸脯，宗強是我兄弟，只要中醫專在撫州一天，網路就找宗強，就認電信。
事後其他老師向我描述當時的情景，我被深深的感動了，今天的中醫專學生近萬人，電信業務收入由原先20來部電話2條專線發展到了現在每年500多萬元的收入，這幾年，伴隨中醫專這樣的大客戶網路高速發展，我也迅速成長，成為一名合格的VIP客戶支撐工程師，有了許多成功的支撐案例可以和大家分享。每當有人問我：面對挑剔的客戶，巨大的壓力時，你怎么總是那么自信？我都會認真的告訴他，我的自信來自於太陽下揮汗如雨的外線師傅，來自於深夜機房默默值守的同事，來自於團隊追求卓越的共識，他們正是我自信的源泉。
多年的大客戶維護經歷，讓我深深懂得，只有和客戶共同成長，才能實現個人的業績成長，這才是我一名後端維護人員值得追求的。我曾以為，奉獻是個很高大上的辭彙，它離我很遠，它需要一種驚天動地的氣魄，需要超脫平凡。但從你、我、他的身上，我深深感到曾經那么遙不可及的兩個字，就蘊藏在平日裡真實而又細小的事情裡面。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。青春是迷人的，很多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，也有很多人在平凡的崗位上默默地奉獻。也許有人認為，在現在這樣的時代談奉獻簡直太可笑了，可是我想說，奉獻就是一份責任，一份擔當，一種傳承千年的民族精神，什麼時候都不能忘記，無論是誰都必須銘記在心。我每天面對那么多需要服務的客戶，經歷了，才懂得，經歷了，才明白，讓每一位客戶享受我們的貼心服務，高興使用電信的網路產品，其實這就是平凡生活中的點滴奉獻。
最後，我想對大家真誠地說幾句話：在最美的年華里，我們甘守那寂寞的設備，拋開內心的各種煩惱，對每一位客戶笑臉相迎、用心服務。我們不是天之驕子，我們很平凡，但我們一樣值得驕傲！請為我們鼓掌吧，真誠的對待工作，超越平凡，讓自己成為自己的競爭對手，讓自己的今天超越昨天，讓自己的明天超越今天，那么我們每一個人都能做最好的自己。
謝謝大家！
2025年優秀員工發言稿 篇29
尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
我是質檢科的-x，非常榮幸在成立20周年，這個特殊的日子裡，能夠代表公司新員工發言。
通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依然記得，從來到第一天起，領導就及時為我們新員工，進行了為期三個月的崗前培訓，培訓是我們進入第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過這個舞台逐步實現我們的遠大理想。 為了避免我們少走彎路，儘快知曉現狀，領導特意安排老員工為我們講解技術知識。老員工盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間裡，很快適應了工作環境，並熟悉了各個崗位的業務流程。現在的我們，能夠熟練掌握-系統的各個功能以及-工作原理，能夠獨立解決現場出現的問題。這些與老員工對我們無私的教導是分不開的，在此我代表新員工向老員工表示衷心的感謝。工作之餘，我們也積極地參與各種聯誼活動。年會、運動會、桌球比賽中活躍著我們新員工的身影。我們逐漸融入這個集體，沐浴著勤勉細緻的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激-情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!對迅速成長的充滿信心，我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為發展和個人境界的提升而不懈奮鬥!
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜。我們有了更多思考的時間和
空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。
如果說，新環境是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，新環境是舞台，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。
我們已經鑄就了一個二十年的輝煌，我相信在這樣一個企業文化、一個領導班子、一群同事的共同努力下，我們定能夠鑄就更大的輝煌，成就更大的成績。我和我今天代表的新員工，也非常願意投身到這個群體中，為這份事業貢獻一份綿薄之力。
謝謝!
2025年優秀員工發言稿 篇30
尊敬的各位領導、各位來賓、各關聯單位的同事們：
大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎您、歡迎我、歡迎我們今天每一位的到來!謝謝!
我是酒店管理公司2025年度“優秀員工”LGQ，今天很榮幸能作為優秀員工代表站在這裡與大家共享節日的歡樂!
回顧20年，我們充滿感激：感激集團領導對我們的關心和支持，感激各關聯單位同事給予我們的配合和幫助，感激公司領導對我們的理解和愛護，感激酒店全體員工兄弟姐妹般的赤誠協作……因為有你們，才有我們今天的歡聚一堂!因為有你們，這世界才顯得格外精彩!
20年又是值得我們珍惜的一年，我們全體員工在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動和智慧;我們在熱忱、周到、細緻、耐心的對客服務中學會了成長和感恩;我們更在“創民營企業新旗艦”的主人翁責任感的鞭策下和歷練下揮灑著 “海闊憑魚躍，天高任鳥飛” 的一腔豪情!
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎著20年中國奧運的曙光，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!
再次恭祝大家：20，身體健康!生活愉快!萬事如意!
謝謝!
2025年優秀員工發言稿 篇31
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：
大家好! 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這裡跟大家一起學習。我是20__年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對於我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處於一個大發展的時期，正處於建築業的騰飛和建築多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛鍊平台，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢複雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與領導氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，願意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成為公司的骨幹。
剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業專科生，就為我們今後的學習，指出了一條道路，主席說：想在建築行業裡面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證後，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什麼困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老闆也保持密切的聯繫，讓我們在項目能更好的發揮自己。
一分耕耘一分收穫，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯繫，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由於他在項目部優秀的表現贏得到項目老闆的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資並且得到了老闆、公司的重用，以後的發展前途那就不用細說了。
梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現!