縣委辦公室主任工作會議講話稿

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇1

同志們：

今天黨務工作會議分二個階段。前一階段，縣委曾書記作了一個熱情洋溢、鼓舞鬥志的重要講話，這個講話是全縣今年黨務工作的總指導、總號令，希望全縣辦公室系統一定按書記的講話狠抓貫徹落實。在今天這個分會上，剛才人大辦張主任簡潔樸素、深入淺出地以一個老辦公室工作人員的經驗和體會道出了辦公室的辛酸，講述辦公室的光榮和幸福，同志們聽後一定倍受鼓舞。我作為辦公室一員新兵，很多地方要向同志們學習。在今天這個會上，我講兩方面的意見。

一、20xx年辦公室工作

去年，我們辦公室系統緊扣縣委、政府的總體部署，開拓創新，奮發進取，各項工作成效顯著、特色顯著。這裡我用“四心”、“四服務”、“四突出”來表述：

第一，圍繞中心，科學服務，重點突出。中心就是縣委、政府的中心工作。一年來，全縣辦公室系統創新方式，圍繞中心工作主動服務。一是綜合調研成效明顯。全年綜合調研材料很有成效，有20篇調研文章被採用，還有很多理論文章被一些期刊採用。二是信息報送及時。全年共報送信息398條，被省市採用156條，重大突發事件、信訪維穩信息和省市預約信息等都在第一時間準確上報。三是督查實效突出。全年共組織開展決策督查33次，督查調研活動18次，編髮《督查專報通報》25期，特別是辦理了省市縣領導批示件17件，做到了事必查，查必清，辦必果。

第二，圍繞重心，優質服務，成效突出。一年來，全縣辦公室系統以確保各級首腦機關高效運轉為重心，盡職盡責，積極服務。一是辦文辦會細緻高效。公文處理規範有序，文字精煉、準確。會議服務精益求精，特別是黨代會，組織非常周密，取得了圓滿成功。二是機要保密工作安全優質。著力做好密碼通信工作，紮實開展保密法制宣傳教育，加強保密管理與服務，確保了國家秘密的安全。三是值班工作準確無誤。嚴格按照要求規範操作，值班工作忙而不亂，嚴謹有序。

第三，圍繞核心，協調服務，作用突出。核心就是服務領導，協調好各個層面、各級部門之間的矛盾，統籌好各項工作的安排布置與落實。一年來，全縣辦公室系統都展示出了“平安機關”、“和諧機關”的良好形象，為全縣經濟社會發展奠定了堅實的基礎。

第四，圍繞民心，滿意服務，讚譽突出。服務基層，服務民眾，把一線工作擺在第一位，這就是圍繞民心。圍繞民心做工作就是為領導參謀，在做好重大項目的責任落實上，在重點民生工程的督查督辦等工作中，盡辦公室之職責，力基層之服務，受到了各個層次的好評。

過去一年，我們辦公室工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現為“三個不夠”：一是創新性不夠。經常聽到有些同志說按慣例這個辭彙，這說明我們一些同志沒有完全適應新形勢、沒有領會好新任務的需要;二是主動性不夠。對工作有種厭煩情緒，認為辛辛苦苦幾十年，只寫材料不發言，沒有出頭的機會，因而為各級各部門領導層破解難題、推動工作獻計獻策方面欠主動;三是積極性不夠。辦公室工作很辛苦也很清苦，眼睛一睜，忙到熄燈，每天都有忙不完的繁瑣事，但一年到頭又不曉得做了些什麼事，覺得成就感不夠，工作沒有激情，積極性自然不足等等。

二、今年辦公室工作

今年是大事、大喜、大慶、大選之年，這就對我們做好辦公室工作提出了更新更高的要求。20xx年全縣辦公室工作總的要求是：上台階、上水平。總的指導思想是：以科學發展為統領，以高效優質服務為宗旨，以決策參謀服務為核心，以督查督辦服務為重點，以創新機制服務為保障，努力開創辦公室工作新局面。根據這個指導思想，具體要做好“四篇文章”：

(一)要突出服務重點，做好調研文章

我們要圍繞縣委、政府重大決策，充分發揮“四個作用”：

1、強化調研工作對決策的參謀作用。調研主要要做到“兩認真”、“兩切實”。“兩認真”：一是認真解讀上級檔案和指示精神，深刻領會意圖，結合我們實際，積極開展調研，為領導決策提供前瞻性、創新性的意見和建議。二是認真做好調研文章的撰寫和發表工作，既起到工作推介的作用，又起到宣傳祁東的作用。“兩切實”：一是切實強化全縣各級各部門的調研意識，將調研作為指導和解決本部門重大發展和突出問題的手段。二是切實加強政研隊伍建設，廣泛訪尋文字功底深、有思想、有見地的人才進入政研隊伍，以緩解政研人才缺乏的問題。

2、強化信息工作對決策的參考作用。要充分發揮信息的“耳目”作用，做到“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時蒐集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發生的各類重大信息，要及時掌握，及時上報，及時跟蹤，隨時為領導決策提供參考。

3、強化督查督辦對決策的推動作用。這項工作關鍵要做到“硬”字當頭，敢督、敢查、敢辦，不怕得罪人，工作落不到實處決不放手。具體要做到“四個堅持”：一是堅持將督查督辦這一職能運用到全縣各項工作中去，在真正意義上起到抓落實的作用;二是堅持將平時督查與年度考核相結合，在真正意義上起到平衡推進工作的作用;三是堅持將議定事項的落實情況、重點工作及階段性工作作為重要的督查督辦工作，在真正意義上起到快速促進工作的作用;四是堅持用講評的辦法分析解決工作推進中的難題，在真正意義上對工作起到推波助瀾的作用。

4、強化協調保障對決策的服務作用。要切實發揮辦公室的協調保障作用，做到“四零一提升”。

“四零”：一是綜合協調要做到零縫隙。要當好辦公室主任，必須要善於協調，對內對外、橫向縱向都要勤於協調。在這方面縣委辦首先要作表率，經常協調，經常溝通，縣委作出的重大決定，比如說縣委會、縣政府常務會作出的重大決定，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，如邀請上級對口部門重要領導參加某個重大活動，辦公室主任要提前報告縣“兩辦”，方便我們統籌安排。二是辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好幾個關：政策法律關、文字格式關、程式關、審批關，不斷提高公文質量。辦會要規範、嚴謹、細緻。三是值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，守電話、守崗位、守職責，24小時都不能缺崗缺人。目前，8小時內各單位做得比較好，主要是8小時外少數單位找不到人，打電話沒有人接。我們辦公室主任們一定要安排人員值好班，並嚴明紀律，自己的手機不能關機，要保持24小時暢通，這是我們辦公室主任的一份職責。另外，辦公室要熱情接待民眾來訪，民眾前來反映問題，即使解決不了，也要解釋清楚，給民眾一個好臉色、好態度，這也是一個事關本單位乃至黨委政府的形象問題。四是機要保密要做到零紕漏。機要保密工作平常大家感覺不到，但一旦出事，就是大事，必須萬無一失。關鍵要做到“三個嚴格”：一是嚴格檔案的密級管理，及時送達、回收;二是嚴格對涉密人員的教育和管理，堅決杜絕涉密事件的發生;三是嚴格遵守保密工作紀律。

“一提升”：就是要提升檔案黨史工作水平。檔案工作要加強兩項建設和一項工作創新。一是加強檔案資源建設，要儘快做好檔案的整理、移交和託管工作;要儘快啟動電子檔案的規劃等工作。二是加強檔案館建設，要積極向省市發改部門、檔案部門爭取建設計畫，迅速規劃和設計建設方案，啟動征地拆遷工作，爭取儘快實施。“一創新”，就是要創新檔案建檔工作，除對行政事業單位和國營企業建檔歸檔外，還要延長工作手臂，以對歷史高度負責的態度，對重要的民營企業開展有償建檔工作。黨史工作要做到“二個啟動”：啟動《祁東歷史》(第三卷)編修工作，啟動衡寶戰役紀念園建設的前期工作。

(二)要把握服務環節，做好落實文章

服務是辦公室工作的永恆主題，落實是辦公室工作的重中之重。為此，要做到“四性”。

1、預見性。辦公室要發揮好參謀助手作用，必須儘可能做到事事有預見、件件有準備，謀在前、想在先。對領導特別關注的重大問題，要提前研究、深入思考，提出建設性意見;對領導暫時沒有覺察到的苗頭性、傾向性問題，要提前介入，掌握動態，及時反映，力求做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。

2、及時性。我們辦公室對領導交辦的各項任務，要發揚“案無積卷”、“事不過夜”的工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草檔案到工作落實，都要快節奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤。特別是信息報送必須要快，重大緊急信息必須要在2小時內準確上報，你不報媒體會報，你不報別人會報，你不報國家有關監控系統會報，你想慢也慢不了，想瞞也瞞不住。去年，我們有一個鄉鎮對報送重大緊急信息不夠重視，反應不快，責任不強，最後挨了批評，受了處分。所以請各位辦公室主任們一定要在第一時間內及時上報信息，一旦動作慢了，就會給縣委、政府的工作造成很大被動。

3、全局性。辦公室工作雖不是全局性工作，但事關全局，這就要求辦公室同志們要站在全局的高度、領導的角度，領會意圖、領會精神，積極開展各項服務工作。調查研究要圍繞加快經濟社會發展、加快後發趕超的大局，出好點子，當好參謀;信息報送更要講大局、講政治，全縣所有重大緊急信息必須按程式按規定報送縣“兩辦”，由縣委辦請示主要領導後，統一口徑，統一歸口上報;在這方面我們有一些單位做得不夠好，如去年縣檢察院“9.15”事件、湘桂鐵路放火傷人案件，有一些辦公室同志缺乏大局觀念，造成上報信息的口徑不一致。

4、特殊性。辦公室是視窗單位、形象單位，位置特別，性質特殊。首先，辦公室崗位特別重要。辦公室這箇中樞系統任何時候都不能停，需要24小時運轉，工作很辛苦，沒有休息天，經常加班加點。但是從另外一個方面來講，辦公室崗位也是一個鍛鍊人的地方，在辦公室可以接觸方方面面和各種事務，更重要的是還可以學到領導的方法，辦公室工作做得好的同志，只要他動力不減，今後不管到哪個地方，無論從事什麼工作，都會很出色。其次，辦公室人員身份特別敏感。我們辦公室同志雖然不是領導，但在領導身邊工作，一言一行、一舉一動都會影響領導機關和領導的形象，所以大家要時刻注意自身形象，在個人談吐、待人接物等方面，要做到謙虛謹慎，嚴格要求，當好表率。再次，辦公室的責任特別重大。辦公室天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事都是小事;辦砸了，小事就是大事。這就要求我們辦公室的同志們必須要有很強的責任感，大小事情都要認真辦，千萬不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。

(三)要創新服務方式，做好發展文章

創新是辦公室工作充滿生機的靈魂，怎么創新?

首先，觀念要創新。思路決定出路，思路在於觀念，觀念指導行動。觀念創新就在於解放思想，就在於正確的“揚棄”，就在於吸納新知識、新理論，就在於古為今用、洋為中用。

其次，機制要創新。創新機制，就是要樹立以人為本的理念，做到“三個形成”：一是要形成有序的運行機制，對考勤、辦文辦會、印信管理、值班、財務管理等要建立健全合理的管理制度。二是要形成嚴格的約束機制，要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執行和落實的力度，;三是要形成合理的獎懲機制，樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用幹部，激發工作熱情。

第三，方法要創新。我們辦公室每一位同志都要根據形勢發展的需要，結合實際，研究新的規律，探索行之有效的方式、方法。特別是在科技、信息飛速發展的今天，為保證黨委、政府及時準確地了解情況、科學決策、實施領導，辦公室就必須充分利用新的科學技術和手段，加快辦公自動化、信息網路化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

(四)要提升服務水平，做好自身文章

辦公室是視窗單位，是一個地方的形象，那么，辦公室工作人員必須具備一定的素質，至少在語言表達、文字表述、文明表率三個方面要達到一定的水準。為了提高辦公室人員的綜合素質，前不久與人大、政府、政協四大家辦公室負責人商量，今年準備開展一項行動：開展辦公室系統服務無障礙行動，這項行動就是通過培訓、參觀考察、比賽交流、考試考核等形式來提高綜合素質，來提高工作效率，來提升辦公室形象，來提高辦公室的威嚴。那么如何才能通過無障礙行動呢?

1、要善於學習。學習是提高能力和素質的重要途徑之一。縣委辦在“三表”過關中，正在進行語言方面的學習，一系列的學習辦法、制度也即將出台，我希望全縣辦公室系統要予以借鑑和學習，使我們辦公室的同志們出口能說，提筆能寫，上台能講。年內我們辦公室系統要舉辦一次專門培訓班和公開能力測試活動，以此來提升同志們的素質，努力打造一支優秀的辦公室隊伍。

2、勤于思考。我們辦公室作為黨委政府的“智囊團”和“參謀部”，不僅要善於學習，更要勤于思考。如何才能思有實效?主要要摸清“三個情況”：一要吃透上情。要全面掌握上級的相關檔案政策和工作部署與要求。二要摸準下情。要經常深入基層、深入一線，重點圍繞影響發展的重大問題和民眾普遍關心的熱點、難點問題，全面了解和掌握基層的工作現狀和工作動態。三要了解外情。要時刻關注國內外形勢的發展變化，關注外地加快發展的新舉措、新思路，開闊視野，擴大知識面，為領導決策提供各種信息、參考以及前瞻性、針對性的意見和辦法。為了開闊視野，辦公室系統將選擇適當時機組織外出考察學習。

3、錘鍊作風。前不久，曾書記在全縣幹部作風建設講評會上強調了心態教育， “心態影響作風”，“心態影響成敗”，我們要積極回響縣委的號召，努力保持三種良好的心態，錘鍊良好作風。一要不怕磨練，心態要積極。要練就“好事多磨”的耐性，要練就百折不撓的韌性，保持積極樂觀的心態，在磨礪中成長成熟。二要不厭其煩，態度要熱情。辦公室工作非常繁雜，每天都要重複面對起草材料、準備會議、接聽電話等繁瑣事情，感到比較枯燥乏味。但是我們要明白一個道理：什麼叫不簡單?把簡單的事百遍千遍地認真做好、做細、做精就是不簡單。什麼叫不平凡?把平凡的事百遍千遍地精心做出新意、做出特色、做出亮點就是不平凡。所以，對辦公室工作，我們必須要有“冬天裡的一把火”那樣的滿腔熱情。三要不怕寂寞，心境要淡泊。老實講，儘管辦公室這個部門很重要，但我們辦公室的同志卻沒有實權，沒有其它部門、其它崗位的同志實惠。特別是辦文辦會和寫材料的同志，很苦很累。另外，辦公室工作相對經濟工作、項目建設等工作，比較“虛”，年頭忙到年尾，不知道幹了些什麼，成績難顯現，很容易產生一種失落感。這就需要我們講點奉獻，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，把享受事業、享受工作當作一種幸福。

同志們，辦公室地位特殊，責任重大，辦公室的同志們辛苦、清苦。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，甘於奉獻、紮實工作，在愛崗敬業中享受幸福，在優質服務中實現價值，在默默耕耘中彰顯才華，為我縣加快後發趕超步伐、爭當科學發展排頭兵做出新的更大貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇2

同志們：

今年是我縣實施第十一個五年規劃的開局年，更是我縣打造旅遊主導產業、建設“生態、魅力、和諧”的關鍵年。第四屆四川旅遊發展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在，會議的絕大多數時間在。籌辦旅遊發展大會，項目多、標準高、時間緊、任務重、壓力大。在這關鍵時刻，各鄉鎮和各部門的辦公室工作非常重要。經縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結交流工作經驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規範工作程式，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這裡，我講五點意見。

一、深化認識，自覺增強工作主動性

辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協調服務中心，是承上啟下、溝通內外、聯繫八方的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯繫民眾的橋樑。黨委、政府工作能否高效有序運轉，領導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業務雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協助領導處理日常工作，管理機關事務，督辦決策落實。

辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室幹部是官不大、衙門不小，職務不高、責任不小。在民眾眼裡，辦公室就是黨委政府的代表、機關的代表、部門的代表，辦公室幹部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領導人的形象。這樣的工作性質和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態勢，固守清貧，甘於奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬後不掉隊”。

隨著形勢的發展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉變，辦公室的工作也隨之發生了深刻變化。民眾利益無小事，辦公室服務工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、檔案辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規性工作，但稍有不慎，就會出現重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不苟地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節，不能有半點的草率、疏忽和大意。

因此，加強對辦公室工作人員的教育培養，努力造就一支政治強、素質高、業務精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“三個服務”水平和質量的需要，也是推動黨的事業不斷發展的需要，必須認真抓好。總的講，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰鬥力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦幹，樂於奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業，勇於探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，為領導工作的順利開展和領導機關的正常運轉付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質和能力，與加快發展的新形勢新任務要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設好，進一步增強服務工作的主動性。

二、錘鍊品德，切實提高自身政治素養

政治素養，是辦公室人員最重要最基本的素質。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養放在首位，不斷加強思想政治品德的錘鍊。

一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執行，影響到黨和政府在廣大人民民眾中的威信，也影響到領導的形象。當前國際風雲變幻，政治、經濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內各種思潮相互激盪，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，將“三個代表”重要思想貫穿到工作的各個環節中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民民眾的利益服務，勇於同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的鬥爭。要對黨的事業忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的衝擊，在關鍵時刻經得起考驗。

二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠於黨和人民的事業放在首位，作為辦公室工作的出發點和落腳點。各級領導同志都是人民的公僕，所做的一切工作，都是為人民服務的。我們為領導服務與為人民服務是一致的，所從事的工作是為人民服務的一部分。為領導服務質量的高低，本身就體現為人民服務的水平。因此，這就需要大家把為人民服務與自己的本職工作很好地結合起來，把為領導服務與為人民服務一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領導的服務。向領導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不誇大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢於承擔責任，勇於改正錯誤。

三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模範。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護縣委的權威。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關係，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員保密工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設陷井，竊取黨和國家機密。

三、探索新知，不斷提高自身工作能力

在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民民眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協調的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經濟時代和資訊時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創新和發展，必須始終保持與時俱進的精神狀態，按照快節奏、高效率的要求，推進辦公室工作上台階。

一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青幹部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛鍊和品行修養，不斷提高自身的綜合能力和素質。辦公室主任要致力於營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創新，與時俱進，跟上時代發展步伐。我們要充分利用辦公室這個平台，樹起一方良好形象，培養一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。

學習永遠是辦公室幹部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領我們全面建設小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農村、轉變經濟成長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農村是推動我縣追趕型跨越式發展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們去學習、鑽研和探索，將建設社會主義新農村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收並蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規範，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規範化。黨委、政府工作要適應形勢發展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規矩，更要加強學習現代市場經濟知識、政策法律知識和需要掌握的業務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。

二是重視調查研究。調研是辦公室工作的基本功底。思於調研，文於調研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調查研究，特別是要善於到矛盾集中的、情況複雜的地方去調研問題，掌握事情發展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調研問題上，要善於選取課題，善於從不同層面和各個方面獲取資料，善於深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。

四、勤奮工作，努力提高整體服務質量

辦公室工作任務繁重，複雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業維艱，奮鬥以成。同志們一定要樹立勤奮敬業的精神，迎難而上、敢於拼搏，腳踏實地、埋頭苦幹，在辦公室工作崗位上創造出新的業績。

一要樹立強烈的事業心。打造旅遊主導產業、建設“生態、和諧、魅力”，是一項偉大的事業。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以乾不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，乾好乾出成效，不辜負組織的信任和重託。

二要實幹苦幹。實幹苦幹是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實幹，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實幹的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦幹。埋頭苦幹，對於辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦幹的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實幹興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業發展之甘，是人生價值綻放之香，是為發展添磚加瓦之樂。

三要創新機制。創新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現制度，按制度辦事，要建立規範有序的工作運行機制，力爭使每份檔案辦理和每項事務處理都能夠按規範的程式落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善於分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁複雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協調運轉。

五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界

正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對幹事業有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

辦公室工作十分重要，受人關注，受人尊重，聽到的讚揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉機關同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名於朝，爭利於市”，不為權力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨幹事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經受生活清苦和工作艱苦的磨鍊。這種工作和生活的磨練是自己人生經歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經驗，增長了才幹，更重要的是磨練了自己今後從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多幹了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當的人先提拔了，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂於奉獻的精神，一種安於吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收穫。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮雲，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的鬥志，激發自己的聰明才智，愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，爭創一流，努力做一個合格的共產黨員和合格的辦公室工作人員，為推進發展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇3

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_、_x主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年4月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入民眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發智慧財產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能幹的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、複雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善於掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再乾，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯後現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關係著服務工作的優劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規範運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規範管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關於規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、後勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規範運行機制、規範工作程式、規範崗位職責、規範辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規範切實可行，便於操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草後，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定後提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出台後，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出台後，要按照各自分工抓好落實，防止前緊後松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規範做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致乾工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這裡延誤，不讓需要辦理的檔案在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這裡發生，不讓來辦事的人在自己這裡受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這裡受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質

業務水平是辦公室綜合實力的標誌，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在於學習，不學習就會處於盲目、被動和落後狀態。

第一，要把錘鍊高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛鍊，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，乾出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這裡說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善於趨利避害。猶太民族造就了世界傑出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的傑出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善於思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計畫，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。

辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。

(一)增強政治意識，正確對待組織

如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模範遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在幹部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在幹部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批幹部都能做到平衡，暫時不用不意味著今後不用，先用的不見得進步快，後用不見得進步慢，不能拘泥於一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴於個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人願望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關係，要立足於自我提高和自我完善。四要勇於接受組織考驗。組織上對幹部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛鍊是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由於暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂髮議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是幹部成長的需要。每個幹部都要自覺把個人置於組織的監督之下，而決不能凌駕於組織之上。

(二)增強黨性意識，正確對待自己

一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢於自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和讚美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立於不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現實看進退，正確對待自己

最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，乾好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的鬥志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。

(四)增強大局意識，正確對待同志

一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背後亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆台，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致乾工作。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇4

同志們：

在全國上下深入學習領會__"七一"講話精神，認真貫徹落實"_代表"重要思想之際，我們在這裡召開全國移民系統辦公室主任會議，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關於公文運轉的有關檔案精神，總結交流辦公室工作經驗，研究如何做好新形勢下移民系統的辦公室工作。

近年來，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的。各單位的辦公室(綜合、人秘部門)緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定的中心任務開展工作，參與政務，辦好事務，搞好服務，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻。藉此機會，我謹向全國移民系統從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。

下面，我講_問題。

一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務

今年是新世紀的開始之年，也是"十五"的起步之年。五月底，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議。這次會議的內容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了"_"期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務，精闢地概括出移民工作要正確處理的十大關係，並對今後移民工作提出了六點希望，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結"_"移民工作的經驗做法和存在問題的基礎上，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經濟體制、經濟社會可持續發展和水利事業大發展的要求，明確了"十五"期間移民工作的目標任務、工作思路、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了"_"期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，布置了"中央直屬水庫移民遺留問題處理(20_-20_年)實施規劃"的編制工作。這是一次繼往開來、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關於移民工作要正確處理的十大關係和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路、十項措施，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習、貫徹落實好這次會議精神，把認識統一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統一到會議對當前和今後一個時期的工作部署上來。

當前，全國上下都在深入學習"七一"講話精神，認真實踐"_代表"重要思想。江_"七一"重要講話從頭到尾貫穿著一條主線，那就是人民的利益高於一切。"_代表"是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益，這也是我們黨的根本宗旨。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任，就是為人民謀利益。水庫移民是最廣大人民民眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞，將直接關係到移民民眾的生產發展和生活水平的提高，因此，我們移民工作必須以移民民眾的利益為重。在新的歷史時期，如何貫徹好江_"七一"重要講話精神，特別是"_代表"重要思想，努力做好水庫移民工作，推進水利水電事業健康發展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務。我們是黨的路線、方針、政策的執行者，我們更要成為"_代表"的忠實實踐者。我們要按照"_代表"的要求，把維護移民民眾切身利益作為我們今後一切工作的出發點、落腳點和最終的歸宿，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，走從民眾中來到民眾中去的工作路線，深入基層，通過廣泛地開展調查研究，全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地把握移民民眾脈搏，堅持不懈地為移民民眾辦實事、辦好事，不斷地改善移民民眾的生產和生活條件，把黨和政府的關懷落實到移民民眾身上，把學習貫徹江_"七一"重要講話精神和"_代表"重要思想落到工作實踐中去。

進入新的世紀，我們移民工作面臨著大好的形勢。主要表現在：一是黨中央、國務院對移民工作十分關心，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出台。二是新修訂的《移民條例》即將發布實施，制訂"水庫移民法"也被提上議事日程，依法行政、依法移民的工作力度將進一步加大。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分。四是近年來積累了許多寶貴的經驗，樹立了一批好的典型，為今後進一步做好移民工作打下良好的基礎。同時我們也要看到，經過20多年的改革開放和發展，我國社會生產力、綜合國力和人民生活水平都上了一個新台階，市場供求關係、體制環境和對外經濟關係發生了重大變化，特別是我國即將加入世界貿易組織，這將給我們移民工作帶來新的發展機遇和嚴峻挑戰。我國已初步建立了社會主義市場經濟體制。在市場經濟條件下，由於市場機制在資源配置中發揮基礎性作用，使各種利益關係和社會關係發生了改變，人們的意識和觀念也隨之發生了巨大的變化。在這種大的社會環境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題，解決移民溫飽問題，創造移民區可持續發展的基礎條件;積極穩妥地做好移民搬遷安置工作，儘快恢復和提高移民生產生活水平，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規建設和管理工作，使移民安置實施的監管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經濟社會可持續發展，使移民區水土保持和生態建設取得重大進展，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題，把移民經濟社會可持續發展的基本條件提高到一個新水平。

以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢，抓住機遇，明確任務，認真做好"十五"期間的水庫移民工作。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇5

同志們：

這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發言 。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應有的重要位置。剛才，市委、秘書 長董岩同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告 ，特別是對督查工作講了指導 性意見;一會兒，李天太書記還要作重要指示。兩位領導 同志的講話 ，無疑為我們搞好督查工作進一步指明了方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創督查工作的新局面。

下面，我講兩個問題。

一、20xx年全市督查工作回顧

過去的一年，在市委和各級黨委的領導 下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

(一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公布，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中國小危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

(二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告 進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、民眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民民眾的聯繫，維護了黨的形象。

(三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計畫 ，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導 工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。

(四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績 的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董岩等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

在肯定成績 的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。

二、對今後全市督查工作的要求

20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以xx大精神為指針，全面貫徹“三個代表”要求，繪製了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員幹部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公僕，真抓實幹建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20xx年提前實現第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大幹部民眾的真誠擁護和積極回響。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施並最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有隻爭朝夕的精神，又要作長期努力奮鬥的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今後一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在於狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今後一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

第一，強化責任意識，做到盡職盡責

有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳(室)和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細緻，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特彆強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼於在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民民眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇於探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民民眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計畫 到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所採取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不捨的精神，把督查工作貫穿於決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細緻、扎紮實實的工作，直至將決策真正轉化為基層幹部民眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家裡想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，採取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地乾，切實抓出成效。

第三，把握全局，突出重點

今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據不同的工作任務採用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民民眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今後一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案 ，集中優勢兵力，調動一切力量，反覆、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多採用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要檔案、有關重要會議形成的決策和部署，也要採取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料 ，為黨委的再次決策提供依據和服務。

第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

認真搞好專項查辦工作，對於推動決策的落實，密切黨群關係，改善幹群關係，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程式，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料 或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不紮實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢於碰硬，敢於排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對於各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依託，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網路建設，特別是縣區要儘快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛鍊幹部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛鍊提高，增長才幹。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用幹部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀幹部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計畫、有步驟、有效果地開展督查工作。

第六，加強學習，努力提高自身素質

能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查幹部隊伍自身的素質有直接關係。建設一支特別能戰鬥的、過硬的督查幹部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳(室)的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛鍊，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須採取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。著眼於綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鑽研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結 、提高，增長才幹。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯繫實際，一切從實際出發，講真話，辦實事，出實力，求實效;紮實勤奮，勇於吃苦，深入民眾，真抓實幹;秉公辦事，一身正氣，敢於抓問題，善於解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結 經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對於過去取得的成績，我們要充分肯定;對於過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更紮實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。文章來 源

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇6

辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來，辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為的改革與發展作出了應有的貢獻。

當前，正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟成長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構最佳化升級將會明顯加快。從行業的形勢看，通過近幾年的調整結構，的問題得到遏制，價回升，企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是行業在度過困難時期後，基本將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於在礦施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的、等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際市場，有利於介入有外資投入的國內項目，有利於產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以“”重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。

2、狠抓開創性工作，在為領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工民眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規研究、掌握了解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟成長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。

一、正確認識辦公室的職責、地位和作用，增強做好辦公室工作的責任感

辦公室是各級各部門的直屬綜合協調辦事機構，處在承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、應酬接待等多項任務，是各級黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團、協調部、後勤部、服務部，是視窗、橋樑和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實踐中，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

近年來，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心，服務大局，開拓創新，紮實工作，取得了可喜成績。參與政務、管理事務、搞好服務及辦文、辦會、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是，隨著經濟的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔，即發揮“不管部”的職能，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求。三是突發性、緊急性事情越來越多，辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量大。四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，不僅有事關全局的大事，還有關係民眾生產生活的事情。

所有這些，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用，從而才能更好地做好辦公室工作。

二、我縣辦公室工作的現狀和存在的問題

我縣各鄉(鎮)、各部門的辦公室工作，總體上看各級各部門的領導是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運轉。由於各部門有不同的各種業務，在這裡辦公室工作的成績方面就不再多講了。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過於籠統、原則，操作性不強;二是在對基層了解的程度上，對複雜問題的協調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性、規範性還需進一步提高;四是對縣委、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠。主要表現在：

1、有的鄉(鎮)、單位領導對辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發揮辦公室工作的職能作用，甚至有的處於癱瘓狀態，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字不能按時提供，就談不上為領導服務，為縣委、政府中心工作服務。

2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業務不精，寫作能力不強。有的對信息、文稿馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或乾脆不辦。

3、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務，甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務、搞好服務。

所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因，但主要是主觀方面的原因，希望在以後的工作中加以改進。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇7

同志們：

這次會議的主要任務是：傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，認真總結20xx全市黨委辦公室工作，研究部署20xx全市黨委辦公室工作。市委對這次會議高度重視，3月16日，市委會專題聽取了全省黨委秘書長會議精神匯報。剛才，市委書記李大倫同志作了十分重要的書面講話，對加強黨委辦公室工作提出了明確要求，市委副書記宋甲武同志還要作重要講話，請大家一定認真領會，貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、認真傳達貫徹落實全省黨委秘書長會議精神

3月3日至5日,全省黨委秘書長會議在長沙召開，會議對如何加強黨委辦公廳(室)工作能力建設進行了研究部署。省委書記楊正午同志在會上發表了重要的書面講話，省委副書記謝康生,省委、省委秘書長於來山分別作了講話和報告。會議的主要精神是：

(一)增強政治意識，提高服務中心、服務大局能力。強調要將政治堅定作為對黨委辦公廳(室)幹部第一位的要求。加強政治理論學習，認真抓好保持共產黨員先進性教育，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力。堅決維護黨的政治形象，堅持按規矩辦事，按程式辦事。善於從政治上觀察、思考和處理問題。要緊緊圍繞省委提出的重大決策安排部署好辦公廳(室)的工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要突出重點。今年，省里將召開三次全局性匯報會，即工業化匯報會、農業產業化和城鎮匯報會、招商引資和發展民營經濟匯報會;同時，還將召開兩次區域性匯報會和一次專業匯報會。各級黨委辦公室要提早介入，提早準備，協調配合，認真組織好。要準確把握黨委工作大局，使我們的工作更加符合形勢發展要求。

(二)明確目標任務，不斷提升工作質量和水平。強調調研工作力求出一批能直接進入黨委決策的“產品”，力爭成為全年工作新亮點。信息工作堅持喜憂兼報，著眼於黨委工作全局，及時提供全面準確的信息，認真負責地做好緊急信息報送和突發性事件的協調處置工作。協調綜合服務突出增強主動性與預見性，超前謀劃，及早安排。辦文工作要突出一個“嚴”字，提高公文質量和辦理效率。會議、活動服務要通過加強協調、嚴格把關，提高質量。督促檢查工作要緊緊圍繞提高黨的執政能力這個主題，突出決策督查、專項督辦兩個重點。保密工作要嚴防失、泄密現象發生;機要工作要按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規範化建設;後勤接待服務要切實為確保黨委正常工作提供有力保障。

(三)加強自身建設，培養造就一支高素質幹部隊伍。強調黨委辦公室要把堅持求真務實貫穿到黨委辦公廳(室)工作的每個環節中，跟上黨委的工作節拍，跟上領導的工作節奏，雷厲風行，快速高效。為政清廉，堅持廉潔從政，為全社會作出表率。各級黨委要高度重視辦公廳(室)幹部隊伍建設，切實加強對辦公廳(室)幹部隊伍的培養、選拔、使用和交流，將優秀幹部輸送到重要領導崗位上去，將優秀人才吸引到辦公廳(室)幹部隊伍中來。要及時研究解決辦公廳(室)工作中的重大問題，多為辦公廳(室)解決實際困難，為辦公廳(室)更好地工作創造必要的條件。

20xx年，全市黨委辦公室工作得到了中共中央辦公廳、省委辦公廳的高度評價。市委辦及所屬各單位、各處室都在省里獲得了榮譽。市委辦公室被中共中央辦公廳評為20xx年度向中辦報送信息工作先進單位，郴州、株洲、長沙、常德等市在大會上依次受到重點表彰。督查室、綜合調研室、信息科、機要處、保密局、業務指導科分別被評為全省黨委系統督查工作先進單位、綜合調研工作先進單位、信息工作先進單位、密碼工作先進單位、保密工作先進單位、業務指導工作先進單位，其中綜合調研室、機要處位列全省綜合調研工作、黨政系統密碼工作先進單位第一名。

貫徹落實全省黨委秘書長會議精神，重點要把握好以下三點：一是務必要把講政治作為黨委辦公室工作的靈魂來抓。講政治，就是要政治堅定，政治上要過得硬，要把講政治體現到日常工作中，赤膽忠心、滿腔熱忱，一絲不苟、精益求精，為各級黨委提供更高層次、更加規範的服務，這是做好辦公室工作的根本和靈魂。辦公室工作是為領導服務的，是為領導決策服務的，必須始終做到講政治。要樹立高度的政治責任感和政治榮譽感，守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格個人操守。全市各級黨委辦公室要在重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策。二是務必要把講大局作為黨委辦公室工作的重要準則來抓。辦公室工作要求得主動，必須著眼巨觀，善於從全局的角度去謀劃。這次全省黨委秘書長會議通報的“三次全局性匯報會、兩次區域性匯報會、一次專業匯報會”就是對各級黨委辦公室放眼全省大局所作出的安排。全市各級黨委辦公室人員要胸懷黨委工作全局，時刻關注全局，準確把握全局，在全局中定位和開展工作;要緊貼領導思路，謀全局、想大事、當高參，突出增強主動性與預見性，在高效、嚴謹、規範上下功夫。三是務必要把提高黨的執政能力作為加強辦公室幹部隊伍建設的重要內容來抓。做好黨委辦公室工作，不僅要求幹部隊伍有很高的政治素質，而且要有很強的執政能力。加強辦公室幹部隊伍建設，必須把提高服務能力作為一項重要內容來抓。無論政務服務，還是後勤接待等事務方面的工作，都有一個提高工作能力的問題。要在工作實踐中不斷探索、總結經驗，切實增強做好辦公室工作所要求的各種能力，特別是決策參謀能力、公文寫作能力、調查研究能力、督查落實能力以及具體事情實際操作能力等，真正做到辦事高速高效，又快又好。

二、去年全市各級黨委辦公室在深化辦公室工作特點和規律上取得新進展

在去年全市黨委辦公室主任會議上，我們強調，各級黨委辦公室要深化對辦公室工作特點和規律性的認識。一年來，全市各級黨委辦公室在這方面作了有益的探索和實踐，特別是在如何把握大局，始終以服務黨委重大決策為中心;如何當高參，設大謀，出精品;如何突出重點，帶動一般上狠下功夫，工作效率和工作質量有了明顯提高，各項工作取得新的進展。

——積極探索工作規律，辦公室工作進一步規範有序。各級黨委辦公室準確把握工作定位，堅持以市委、市政府年初的目標任務為服務主線和重點，以政務服務和督促檢查為重要手段，緊緊圍繞市委“一三五”經濟工作總體思路，在推進“三化”進程、四項改革、項目建設、郴資桂一體化率先發展等方面大膽、主動開展工作，協助各級黨委總結分析了形勢，提出了對策建議，促進了決策的貫徹落實。各級黨委辦公室主動適應黨委工作需要，定期召開工作會議，定期通報工作情況;認真執行《郴州市黨委辦公室工作年度考核試行方案》，堅持從健全目標體系入手，狠抓了各項業務工作的分解、量化和落實，做到了目標責任橫向到邊、縱向到底。對每個部門、每個同志承擔的工作任務及完成情況，在每月召開的辦公會議上，做到一月一通報，一季度一小結，進一步增強了爭先創優的動力和決心。資興、桂陽、永興、北湖、蘇仙、汝城等縣(市、區)委辦公室完善了工作運行機制，辦公室工作的科學性、規範性明顯增強。

——突出服務黨委工作中心，政務服務實效進一步增強。綜合調研信息工作緊緊圍繞黨委決策參政設謀，超前服務，先後組織大型調研活動32次，完成重大調研課題10個，起草各類文稿180篇、130餘萬字，有30多篇市領導署名文章在省市以上刊物發表，縣(市、區)有40篇文章被省委《內參》等省級以上刊物採用。全市信息工作機構進一步建立健全，市委辦公室正式設立信息科，信息工作的主渠道作用得到充分發揮。全年市、縣兩級采報信息6000餘條(次)。市委辦公室成功創辦《郴州要情》，引起了市委領導的高度重視。臨武、宜章、汝城、桂東不斷拓展綜合調研信息工作的深度和廣度，為領導決策提供了一系列新觀點、新舉措。督促檢查工作狠抓規範化、專業化、法制化建設，確保了政令暢通。堅持以貫徹落實中央1號檔案、市委經濟工作會議精神為主線，對推進新型工業化、加強“三農”工作、加快城鎮化建設、最佳化經濟環境、改進機關幹部作風等開展了一系列督查，全年市本級共組織開展決策督查25次、督查調研28次、民情調查13次，承辦專項查辦案件60餘件，做到了批必查、查必果、果必報、報必實，較好地維護了領導權威和民眾的根本利益。桂陽、資興、北湖、蘇仙、安仁、嘉禾等縣(市、區)委辦公室的督查調研成果進入了省、市委領導決策視野，督促檢查的實效進一步增強。辦文辦會工作緊貼市委工作思路，精心準備、統籌兼顧、科學安排、突出重點、嚴格把關，先後為全省社會治安綜合治理基層基礎工作經驗交流會、市委經濟工作會議等大型會議提供高質量、高水平的服務。牢固樹立“精品”意識，通過嚴把政策關、法律關、文字關、格式關和體例關，確保了重要檔案在政策上不出偏差，在內容上不出紕漏，在文字上不出差錯。機要、保密工作效率提高，全市黨政系統密碼工作現代化建設步伐明顯加速，密碼通信主渠道網路的服務功能明顯加強。全年沒有發生失泄密事故和延誤、壓誤等工作責任事故。黨史部門完成了《湖南重點工程50年》的徵稿任務，啟動了郴州社會主義建設時期黨史專題資料的徵集工作，現正編輯紀念撤地建市十周年專輯《輝煌十年》。檔案部門規範執法程式，強化檔案執法監督手段，加強檔案資料的跟蹤收集工作，取得了明顯成效。

——加大後勤接待改革力度，後勤保障能力不斷提升。各級黨委辦公室進一步加快後勤管理職能和後勤服務職能分離的步伐。財務制度、用人用工制度等改革力度不斷加大。健全完善環境衛生、綠化、保潔、安全保衛監督考核制度，進一步強化了物業管理監督，加大了市場化運作力度，機關後勤服務在全面推進社會化和市場化進程中邁出了可喜步伐。資興市在公車使用改革的基礎上，又在後勤接待上進行改革，取得了初步成效。各級黨委辦公室在加強接待硬體設施建設的同時，著力規範接待工作程式。接待部門主動適應經濟發展和社會進步要求，把重賓接待和大型團體活動接待作為工作的重中之重，做到了優質高效，來賓滿意，較好地樹立了郴州對外開放形象。

——加強幹部教育管理，辦公室幹部隊伍素質進一步提高。以“創建學習型機關、爭當學習型秘書”為契機，切實加強對辦公室幹部的思想政治教育。在教育中注意理論聯繫實際，通過規範化、制度化的管理和實踐使辦公室幹部的業務能力得到進一步提高。切實加強對幹部的培養使用，營造良好的用人環境。一年來，市委辦共向市委推薦提拔處級幹部5人，重用1人，調整任用科級幹部15人。同時，積極推進幹部人事制度改革，公開招考了1名機要人員，公開選調了2名文秘人員，公開招聘了1名醫護人員。許多縣(市、區)在這方面有了新的突破，辦公室的激勵機製得到進一步完善。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，過去一年的黨委辦公室工作，對照時代的發展、領導的要求和民眾的期望的確還有一定差距，主要表現在：在當高參、設大謀、出精品上有較大差距，信息和調研工作的反饋機制還跟不上領導工作要求。特別是重大信息和預警性信息的快報上還有漏洞，有深度、有綜合、有影響力的調研報告偏少，督查工作在確保重點工作落實上力度有待加強，日常服務工作效率有待提高，後勤改革、幹部隊伍建設還有待進一步加強，等等，需要我們切實加以改進，進一步加大工作力度，大力加強辦公室工作能力建設，努力提高辦公室工作質量和水平。

三、突出重點，增強能力，努力推進全市黨委辦公室工作上新台階

今年，全市黨委辦公室總的工作要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“把握大局、突出中心，緊扣政務、兼顧事務，主動協調、高效服務”的總體思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以全面提高黨委辦公室工作水平為目標，以完善制度和強化管理為手段，努力增強領導班子和幹部隊伍的創造力、凝聚力、戰鬥力，以高質量、高水平的服務爭創一流業績，為實現郴州經濟又快又好、高速高效發展提供優質服務。

(一)緊緊圍繞黨委工作大局，提高輔助和執行黨委決策能力

輔助和執行黨委決策，是黨委辦公室工作的“立身之本”。我們要始終緊緊圍繞服務黨委決策這箇中心，當高參、設大謀、出精品，著力提高輔助和執行黨委決策能力。

1.要高起點設謀。要切實把握全市工作的基本思路，積極置身工作前沿，想大事、抓大事，增強工作主動性和創造性。今年，市委根據實際，提出了全市工作在指導思想和工作全局上必須切實把握以下幾點：堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，繼續爭創開放、體制、產業、環境四大新優勢;堅持以發展為第一要務，用發展的辦法解決前進中的問題;堅持以提高質量效益為中心，大力發展以新型工業化為主體的循環經濟;堅持以人為本，

做好為民辦實事工作，著力構建社會主義和諧社會;堅持加強領導班子建設，提高黨的執政能力。各級黨委辦公室要緊緊圍繞這個基本思路安排部署好工作，特別是調查研究、信息報送、綜合協調、督促檢查等工作要成為推進這一思路在全市各地各部門貫徹、執行的根本動力。與此同時，各級黨委辦公室要認真籌備好市委安排部署的三項重要活動，即撤地建市10周年紀念活動、全省新型工業化匯報會、郴州生態(溫泉)旅遊節，積極為輔助黨委決策提供真知灼見和有價值的參考意見，抓緊抓好，抓出實效，切實把活動組織好。

2.要高標準要求。始終堅持以上級黨委、同級黨委、基層民眾“三個滿意”為工作標準，在進一步做到規範化、程式化的同時，要著力在“精、嚴、細、準”上下功夫。精，就是精益求精，精心組織，精心安排;嚴，就是嚴格要求，不馬虎，不拖拉，一絲不苟，有條不紊;細，就是細緻周到，不出紕漏，杜絕差錯;準，就是全面核實，準確無誤。全面落實工作責任制，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、後勤保障職能。要嚴格執行省委辦公廳目標考核辦法和《中共郴州市黨委辦公室工作年度考核方案》，嚴格各項工作目標管理，全面落實工作責任制，把考核工作作為完善制度、加強規範化管理、增強工作創新力的一項重要內容來抓，不斷充實考核內容，改進考核辦法，落實工作責任。市委辦系統各部門各科室今年都要制訂內部年度考核方案，年終以考核結果評先進、論獎罰。各縣(市、區)黨委辦公室要嚴格各項工作目標管理，建立健全職責範圍、工作流程、工作標準、工作手段“四位一體”的工作制度。進一步修訂完善辦公室領導分工合作制度、學習制度、調查研究制度、信息報送制度、實績考核制度、接待制度、保密制度、值班制度，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學、規範、有序。

3.要高效率工作。要堅持常事快辦、急事急辦、特事特辦，雷厲風行，快節奏、高效率，做到“三個不讓”，即不讓領導布置的工作延誤，不讓快捷傳遞的信息中斷，不讓正在辦理的檔案積壓。要想方設法改善辦公設施設備，加快辦公現代化建設步伐，構建快捷高效的工作平台，實現資源共享。要按照“分工不分家”的原則，加強辦公室各科室、各部門之間的團結協作，注重完善工作機制，最佳化內部機構設定和人員配備，使辦公室的職能更加明確、重點更加突出、關係更加協調、人員更加精幹，努力形成相互學習、相互支持、相互配合的工作合力，共同推動辦公室各項工作規範有序、高效運轉。

(二)緊緊圍繞優質高效目標，不斷提高黨委辦公室工作服務水平

大力弘揚“橫比爭一流，縱比上台階”的進取精神，充分發揮黨委辦公室參謀服務、綜合協調、督促檢查、後勤保障職能，突出重點，改進方式，全面提高黨委辦公室服務工作的質量和效益。

1.要注重調查研究，在推介一批有份量的調研報告上下功夫。調查研究是謀事之基、幹事之法、成事之道。今年，要緊緊圍繞市委經濟工作會議提出的重大戰略舉措，圍繞推進“三化”進程，特別是推進新型工業化、加強“三農”工作、為民辦實事等重點，開展調查研究。市委辦公室對今年每個階段的調研重點都作了安排：主要是推進新型工業化，加快發展循環經濟;加強“三農”工作，提高農業綜合生產能力;做好為民辦實事工作，構建和諧社會;加強和改進黨的作風，提高黨的執政能力建設。要切實提高調研的質量和實效，真正在謀全局、想大事上給黨委當高參、設大謀，力爭將調研成果向外推介一批、轉化成為領導決策一批、成為各縣(市、區)指導性工作一批，全年確保市縣兩級有30篇領導署名文章在省委《內參》發表，繼續保持文稿上刊量在全省名列前茅，並在《人民日報》、《求是》等中央級刊物的上稿有新突破。市委辦公室還將通過《領導參閱》、《調研專報》等陣地，組織開展優秀調研論文評選活動，並納入目標考核內容，活躍調研氛圍，提高參謀服務質量。

2.要注重信息質量，在提高信息靈敏度上下功夫。堅持“服務不添亂”的工作原則，加強信息網路建設，著力構建靈敏快捷的“直通車”，及時、準確、全面、穩妥地反映我市改革、發展、穩定的成果，確保全年保持市本級上報中辦和省廳信息1800篇流量、省辦信息點上報省廳流量保持1200篇、縣(市、區)委辦上報市委辦信息流量保持4000篇，確保有一至兩個省辦信息點進入全省前15名。要突出解決有專人報送信息問題，各縣(市、區)委辦要確保至少有2人專門從事信息工作，其他單位要指定專人報送信息;要健全工作網路，形成信息報送網路的“共振”;要突出時效性，緊急信息報送時間省委要求在事發後2小時以內，市委辦要求在1小時內報送，為黨委掌握各種情況並據此作出符合實際的判斷，提供有價值的參謀服務，使一些緊急重大情況和傾向性、苗頭性、突發性問題早發現、早控制、早解決。這裡還有一點要強調，今年，各縣(市、區)委辦公室和市直各單位辦公室，在重大緊急信息的報送上出現了遲報、漏報、瞞報、誤報的，一律取消年終評先評獎資格。

3.要注重督促檢查，在確保政令暢通、決策落實上下功夫。“督查是決策落實的第一推動力”。今年，全市督查工作要緊緊圍繞一個主題，突出兩個重點，即圍繞提高黨的執政能力建設的主題，突出決策督查和專項查辦這兩個重點。具體來講，決策督查全年要突出抓好黨員幹部下基層，排憂解難促發展;解決信訪突出問題，維護社會政治穩定;貫徹落實中央一號檔案和市委經濟工作會議精神;推進“三化”進程特別是新型工業化進程，重點項目建設和招商引資工作;解決困難民眾生產生活問題等工作的督查，把黨委的各項決策和工作部署不折不扣地落到實處。專項督查要毫不含糊地辦好中央領導和中辦、省委、市委領導的批示交辦件，確保全年查辦件辦結率達到95%以上，中辦、省廳交辦和批辦的事項辦結率達到100%。

4.要注重辦文辦會，在嚴謹細緻、組織周密上下功夫。辦文要嚴格。制發公文要嚴格審核，嚴格把關，內容上要有更多的參謀分量，文字上要做到準確無誤，提高公文的質量和辦理效率，努力實現“零差錯”、操作性強等工作目標。會議活動安排要嚴謹。對各類會議認真把關，精心組織，周到細緻，不出疏漏。特別是對今年全市“三項”重大活動和重要接待工作安排要統籌考慮，力求萬無一失。同時，要進一步精簡會議，壓減一些不必要的會議和活動。要加強日常值班，做好協調工作，確保上下左右聯絡暢通。認真接待好民眾來信來訪，確保信訪渠道暢通，及時把重要信訪案件送交有關領導和有關部門，並提出合理化處理建議。要嚴格組織紀律，確保日常工作運轉有序高效。要以深入開展“創建學習型辦公室、爭當學習型秘書”活動為載體，採取多種形式，加強經常性的業務培訓和業務指導，不斷提高秘書人員的綜合素質。

5.要注重機要保密，在增強保密意識、強化信息化密碼保障上下功夫。按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”的要求，大力加強規範化建設。機要密碼工作要切實履行密碼集中統一管理職責，規範密碼通信工作流程，提高電報傳輸、辦理時效。做好2M機要專網中的網關密碼機安裝、開通工作，配備JWJ-80系統備用機。主動參與電子政務建設，進一步完善全市黨政信息網路，推進縣鄉計算機加密通信網路建設，使其覆蓋率達到100%。保密工作要深入抓好宣傳教育、迎接省“四五”保密普法檢查驗收，確保重點涉密單位的“三崗”(上崗、在崗、離崗)人員，尤其是新進公務員要及時進行保密教育培訓。

6.要注重後勤保障，在規範機關大院管理、提高綜合服務水平上下功夫。圍繞保開支、保運轉、提高幹部職工待遇的目標，在全市範圍內繼續開展創“三優”、“三滿意”活動，提高為黨委中心工作、為機關幹部職工服務的質量和水平。一是要改進方式。要大力推進後勤管理職能與服務職能的改革，加快推進後勤服務市場化步伐，培育和壯大後勤經濟。二是要積極主動。要把握黨委工作的特點和規律，增強後勤接待工作的主動性、前瞻性，特別要做好今年“三項”重要活動、重要會議的重賓接待工作，確保準備充分，不出差錯。三是要周到細緻。要把為領導服務與為機關服務有機結合起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的要求。四是要強化安全。要嚴格落實各項安全管理措施，確保機關不出安全事故。

7.要注重規範管理，在促進歸口部門工作協調發展上下功夫。黨史部門要充分發揮以史鑑今、資政育人的作用，加大黨史宣傳教育力度，重點抓好《湖南重點工程50年》和郴州撤地建市10周年及社會主義建設時期黨史專題資料的編撰工作。檔案工作要繼續提高檔案工作水平，繼續加強對重點工程建設項目檔案和國有企業檔案的監督管理，幫助民營企業建檔、社區建檔、村級建檔和建立信用檔案信息網等工作，努力推進檔案信息化、電子化建設，提高檔案科技含量，增強服務功能。老乾工作要精心組織、強化保障，落實各項待遇，提供優質服務，使“老有所學、老有所為、老有所樂、老有所醫”。機關工會要積極組織開展形式多樣、內容豐富的活動，為離退休老同志提供一個良好的生活環境。

(三)緊緊圍繞提高辦公室工作能力，切實加強黨委辦公室幹部隊伍建設

要緊密結合黨員先進性教育活動的開展，著力培養和提高黨委辦公室隊伍的綜合素質，努力造就一支與時俱進、開拓進取的高素質隊伍。

1.要增強科學分析能力。科學分析能力是辦公室工作人員最重要的能力，也是決定我們服務水平高低的標準。增強科學分析能力，就是要增強運用馬列主義的立場、觀點、方法來觀察問題、分析問題的思維能力，古人講的“一策而轉危機，一語而退千軍，一計而平騷亂”，就是要見人所未見，道出人人心中有，寫出人人手下無，提出的意見、建議才會具有超前性、預見性。增強科學分析能力，首要的是要提高綜合運用信息能力。一個優秀的辦公室工作人員一定是善於及時捕捉和掌握各種信息，並據此作出符合實際的判斷。任何事情或事件的發生並非“空穴來風”，在其醞釀、發生、演變過程中，必然會表現出一些不易被人覺察的跡象。因此，任何時候都要保持耳聰目明，善於對獲取的信息深入挖掘，有效開發，增強運用和處理能力，提升信息價值，為黨委科學預測、判斷形勢、果斷決策、應對複雜局面提供有效服務。要政治堅定，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，努力提高從政治上觀察、思考、處理問題的能力和水平。

2.要增強綜合協調能力。把調動各方面的積極性與綜合平衡結合起來，把充分協商與科學決策結合起來，妥善處理各方面關係。要構建大工作格局，各項工作必須統一部署、統一目標、統一要求，充分發揮樞紐作用，注意加強聯繫和溝通，調動責任單位和部門的工作積極性，有效應對工作中遇到的各種困難和問題，形成團結奮進、狠抓落實的工作局面。要從整體推進全局工作的需要出發，協助黨委統籌協調好人大、政府、政協等幾套班子和紀檢、組織、宣傳、政法等方面關係，使各方都能各司其職，各負其責，相互配合，形成合力。按照“完善黨領導經濟工作的體制機制和方式”的要求，牽頭組織有關方面儘快建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系，加強和改善黨委對經濟工作的領導。

3.要增強開拓創新能力。開拓創新既是良好精神風貌的體現，也是提高能力素質的要求。黨委辦公室工作要著眼於幹部創新能力的培養。一是要選用好人才。辦公室的領導同志要多做“鮑叔牙”，積極推薦提拔、交流使用黨委辦公室優秀幹部。從當前的實際工作情況看，我們向組織上推薦幹部，首要的條件是要加強對幹部自身的培養。要按照德才兼備的原則選人，同時要嚴格要求，嚴明紀律，切實加強幹部隊伍思想、組織、作風建設，特別是要按照品行端正、作風優良、辦事高效、為政清廉的要求來培養造就幹部，選拔推薦幹部，擇優選用，合理流動，著力解決後備幹部不足、選聘形式單一、考核內容偏窄等新問題，把素質好、能力強的優秀人才充實到辦公室幹部隊伍中來，把思想成熟、作風優良、業務精湛的幹部推薦到中層幹部崗位上來，不斷改善和最佳化黨委辦公室幹部隊伍結構。二是要在繼承的基礎上開拓創新。任何創新都是繼承的創新。這就要求我們不斷總結黨委辦公室工作成功的經驗，不斷提高對工作規律性的認識，並與聯繫實際、指導實踐結合起來，增強工作中的系統性、預見性和創造性。三是要充分學會借鑑。緊扣辦公室工作發展形勢和領導對服務水平需求越來越高的新要求，充分借鑑吸收外地經驗，立足現情，不斷改進工作措施、方式方法，提高黨委辦公室創新能力。

同志們，黨委辦公室的工作事關全局，責任重大。我們一定要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密團結在周圍，緊緊圍繞黨委工作大局，大力加強黨委辦公室工作能力建設，努力推進黨委辦公室工作上新台階。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇8

全市上下正在掀起學習貫徹xx大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好xx大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。

認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文秘會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民民眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。

認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的xx大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹xx大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部民眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。

面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作

把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好xx大精神，努力提高xx大精神指導工作的層次和效益，使xx大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。

調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入民眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和民眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民民眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準xx大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和檔案中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。

(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。

黨委系統信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、民眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民民眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出巨觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。

整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經濟的發展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解三個文明建設情況、基層工作情況和民眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把xx大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯繫民眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。

三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。

四是要進一步做好保密工作，大力推進保密工作的法制化建設。目前，保密工作面臨的形勢非常嚴峻，特別是我市作為開放城市，作為全國最大的無煙煤生產基地，如果在保密工作上稍有不慎，就可能造成巨大的經濟損失和政治影響，對此，各級黨委辦公室必須引起高度重視。要切實加強保密法制教育，不斷探索新形勢下保密宣傳教育的新內容和新方法，進一步增強各級領導幹部和廣大幹部民眾對在新的歷史條件下保密工作極端重要性的認識，增強保守國家秘密的自覺性，認真履行保守國家秘密的義務和職責。

黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇9

同志們：

今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委秘書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居於承上啟下、協調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區一個部門發展水平。多年來，襄陽經濟發展、社會穩定、人民民眾安居樂業、各項事業蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、紮實工作是分不開的。可以說，襄陽市取得的每一點進步，都包含著辦公室系統全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統的同志們是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的幹部隊伍。我代表市委向在座各位並通過你們向全市黨委辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!

習講，“一分部署，九分落實。”並在全國黨委秘書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能，投入更大的力量、採取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委秘書長會議，特彆強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實為主題，目的就是為了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全市經濟社會發展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。

一、積極作為，切實擔當抓落實的職責使命

抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，對各級領導幹部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來說，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作為一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。

(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源於理論上的清醒。理論學習越超前、越紮實，理論思考越深刻、越系統，對事物本質的認識就越正確，在實踐創新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯繫、相互貫通、有機統一、開放發展的思想體系，集中體現了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員幹部要全面、系統、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。

(二)在真抓實幹上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)幹部隊伍提出的新的標準要求，也應成為全體同志都始終牢記並自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員幹部要自覺把絕對忠誠作為靈魂、服務大局作為前提、極端負責作為保障、無私奉獻作為追求、廉潔自律作為底線，堅持以“五個堅持”為鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規性、重複性、被動性的居多，但不能成為不變的定式和被動應付的藉口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執行，堅決防止墨守成規、固步自封，堅決克服滿足於一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作為，創造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。

(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，為黨中央服務最直接，聯繫各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍群各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級黨委辦公室要想真正具備並不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固後院”，切實為黨委站好崗、盡好責、服好務。

二、開拓創新，努力形成抓落實的綜合效應

習在APEC工商領導人峰會上講，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創新，嚴格遵循規律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發揮辦公室的整體效能，顯現督促工作的綜合效應。

(一)要認清一個規律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從於全局，服務於工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關係，真正做到主動性和被動性的有機統一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創新局面。堅持從大處著眼，從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。

(二)要保持兩種狀態。①要時刻保持清醒狀態。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多么紛繁複雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業遭損失。②要時刻保持敬畏狀態。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重於泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待每項工作，確保萬無一失。

(三)要擺正三個關係。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關係。要把握好主與次、進與退、前與後之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關係。一方面要明白，儘管經常與領導一起研究問題、經常傳達領導的指示，但這不意味著就可以領導自居，就能隨意發號施令。另一方面要看到，辦公室作為綜合部門，服務的是全局工作，儘管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協同作戰的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關係。黨的各級幹部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過最佳化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。

(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置於矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不苟、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，儘管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經得起隨時可能出現的各種誘惑。④要守得住秘密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。

(五)要具備五種素養。①要具備靠得住、過得硬的政治素養。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實幹的能力素養。和平時期的領導幹部和一般幹部的區別，就在於站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合於領導的要求，無限接近於領導的水平，才能成為一名優秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養。德國哲學家康德說過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置於高處，從平庸中超脫出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創造不平凡業績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養。現在改革發展穩定很多事情，客觀要求就在那兒擺著、運轉流程也在那兒轉著，如果辦公室節奏跟不上，工作慢條斯理、幹事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優先、質量為本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續奮進的精神素養。要以良好的精神狀態，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。

(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善於從大局上思考問題，堅持著眼全局謀劃工作;要統籌協調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統性、預見性、創造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態度。整體的巨大力量來源於個體的絕對服從，辦公室系統全體同志都要視完美執行為天職，對於領導安排的工作不講價錢，只為成功想辦法，不為失敗找藉口。③愛崗為家的敬業精神。不管從事什麼樣的職業，唯有敬業才能在自己的領域裡出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業，抱著認真負責、一絲不苟的態度去工作，只有這樣才能成為領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統梳理、綜合分析，去粗取精、去偽存真，從中找出具有規律性、普遍性、指導性的東西，為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關係，切實把各項事務擺布好、把各類資源整合好、把各種關係處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創一流的工作目標。辦公室作為黨政軍群各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標桿，充分發揮示範引領作用，以一流的追求成就一流的事業。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民民眾心目中，辦公室就代表著黨委、代表著領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺為黨的工作增光添彩。

(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補台、相互寬容不拆台。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作幹得越久越務虛，講思路頭頭是道，乾實事眼高手低，從不願親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實幹少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行為方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮誇。幹辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實幹。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤匯報，也要出主意;既能及時發現問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙於事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優有劣、進步有快有慢，關鍵在於是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善於學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服布置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業興旺發達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關係，抓牢服務中心大局的“著力點”，抓準影響阻礙發展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。

三、把握規律，積極探索抓落實的最佳路徑

各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇於抓落實，更要掌握規律、善於抓落實，要積極探索行之有效、抓之有為的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發展全局的重點任務高效有序向前推進。

(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現象，積極防範行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，著力構建黨委統一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、民眾不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。

(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行為。從實踐經驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作為貫穿經濟社會發展全過程的常態化工作，如果沒有更好經驗、更好辦法來借鑑，大家會不自覺地用慣性思維、傳統手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善於運用典型經驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。

一方面，要善於發現主動抓落實、能夠抓落實的幹部，善於總結創造性開展工作的好典型、好經驗，善於把落實黨委決策的實踐探索升華為可複製、可借鑑的規律性辦法，不斷放大先進典型的標桿效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員幹部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標桿。比如全面深化改革工作，目前高新區在先行先試上海自貿區改革經驗上，探索了不少創新實踐，省內外有很多地方都來學習取經。辦公室要系統深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區)學習借鑑，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“牆內開花牆外香”。只有這樣，襄陽才能真正成為創新思想的發源地、先進經驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成為改革發展的先行區和受益地。

另一方面，要注意吸取負面典型的經驗教訓，著力解決為官不為、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統一。

(三)要用好督查體系這個優勢平台。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現和作風轉變、效能提升、民眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統一的要求，著力構建體系完善、流程最佳化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前後銜接、內外聯動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要採取全面督查與隨機督查、靜態督查與動態督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作範圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考核經常化，確保決策條條算數，承諾個個兌現，工作件件落實。

四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領

落實是所有事業成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不鬆勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現到各項工作之中，確保始終走在全市前列。

(一)健全工作推進系統，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統，調動一切積極因素，推動襄陽事業發展。①要建立適應治理體系和治理能力現代化要求的工作系統。著力在形成科學決策機制、充分發揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創新性實踐路徑，努力使黨的和xx屆三中、四中全會精神在襄陽得到創造性落實，形成特色化經驗。②要建立適應新形勢、新常態、新定位、新任務要求的工作系統。主動適應經濟社會轉型發展的新形勢，主動深入經濟建設主戰場和改革發展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有為、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現代信息技術環境下的高效快捷工作系統。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏銳快捷、暢通高效的物理系統，形成落實決策、推進工作、服務發展的整體合力。

(二)不斷提升服務效能，實現競進提質。①要著力提升思維能力。善於用戰略眼光和戰略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰、把握機遇、解決發展難題。②要著力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，切實把知識技能轉化為開展工作的能力本領。③要著力提升執行能力。秉持執行第一、落實為重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。④要著力提升創新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。

(三)形成新的工作常態，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足於辦好具體事務向善於謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和民眾期盼結合起來、把巨觀指導和具體執行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善於從實際出發、搞好超前謀劃轉變。圍繞關係襄陽經濟社會發展的戰略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環節、主攻方向，圍繞人民民眾關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，為黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲於應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環節、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實為市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的群體合力轉變。堅持統籌於全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協調於順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯繫環環相扣;堅持安排於周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發揮“總攬全局、協調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連線上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態蒐集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協商機制、發展協作機制、民間交流機制中發揮協調作用。

各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室幹部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實為辦公室工作人員成長進步創造良好條件，使辦公室成為幹部成長的加油站、而不是終點站，成為職業生涯的出發地、而不是目的地，讓那些優秀的同志經過一段時間辦公室工作的積累後，能夠邁上更高的工作舞台、為經濟社會發展作出更大的貢獻。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇10

同志們：

在新時期改革發展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇於創新，振奮精神，迎接挑戰，努力創造新的工作水平。

一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用

辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱為領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處於核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱為“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啟下、聯繫領導與基層的橋樑，是溝通左右、協調本系統工作關係的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。

辦公室的具體職責是什麼呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什麼?是搞好“_服務”，即為領導服務，為部門和基層服務，為人民民眾服務。“_服務”相互聯繫，相輔相成，是一個密不可分的統一整體。為人民民眾服務是為領導服務、為部門和基層服務的最終落腳點。隨著社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革，作為政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現“_轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現“_轉變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務”。

二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率

“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作為政府及其部門的綜合機構、中樞機構、秘書機構，雖然不直接承擔執法和管理社會經濟的職能，但卻擔負著“_作用”、“_服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉變”的根本目的，是衡量辦公室這箇中樞系統輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“視窗”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優質高效運轉的辦公室，才能為領導、為基層部門、為人民民眾提供優質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民民眾“_滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢?對此我認為：

第一，靠覺悟，就是要用敬業奉獻、嚴謹求實的事業心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。

講辦公室工作要敬業奉獻、嚴謹求實，我們應當認真學習中央國家領導機關的榜樣。黨中央、國務院領導同志“節奏快、作風實、標準高、要求嚴”的作風，堪稱典範;國家領導機關幹部對工作一絲不苟、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率;領導機關的優良傳統和作風感人至深。黨和國家領導人不僅為了我們的國家大事日理萬機、深入基層、運籌帷幄，而且對機關文秘工作的質量、效率有非常高、非常嚴的要求，經常作出重要批示，自身更是率先垂範。領導同志對公文審批十分嚴謹細緻，字斟句酌，精益求精，對不準確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標點符號也不放過。同時他們審批公文的運轉效率也相當高，從不積壓檔案。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。有的工作人員還因此調整了崗位。_年機構改革減員一半以後，人手少、工作量大、運轉質量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。辦公廳內部管理制度十分嚴格科學，學習、調研、督查、團結配合蔚然成風。大家提出“_一”：即辦公廳對於幹部來說，是一個學校(學習提高)、一個舞台(展示才幹)、一個家(集體的溫暖)。而辦公和生活條件卻十分簡樸。這些，就是覺悟，就是奉獻。國家領導

機關的優良作風對我們辦公室工作具有深刻的啟迪和教育意義。

第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認為，對辦公室工作，什麼叫質量?落實就是質量;什麼叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以檔案落實檔案，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。

第二，靠制度，就是要以制度化、規範化來保障辦公室工作的質量和效率。

各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規範政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。

在現代經濟和社會高效運轉，領導決策活動快節奏，經濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規範來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情周報和優秀公文交流制度;三是實行公文業務講評和考核制度;四是嚴格實行每日公文“533”審核把關制度;五是堅持退文制度，就是對不合規範要求的請示、報告等，文電室、業務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執行制度，辦公廳公文及其他文秘工作質量和效率明顯提高。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇11

同志們：

今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，並對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新台階提出具體要求。

近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了___年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今後的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什麼困難，要始終保持積極進取的心態;要發揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在檔案起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣於按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對於領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“視窗”部門，代表縣委下發的每個檔案都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、乾其事，全體幹部職工要以務實肯乾、勇於擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協作，推動分管工作上水平上台階;各股室成員要齊心協力，做到“說了就算、定了就乾、乾就乾好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。

當前，我縣正站在一個新的發展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今後五年的發展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經濟社會發展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規範自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上台階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細緻、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“_特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細緻勤勉、開拓創新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優質、參謀更加主動、督查更加有效、協調更加和諧、保障更加有力、運行更加規範“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：

第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。

第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出台的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和檔案精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向民眾學、向實踐學、向網路學;要講究實效，注重把所學知識轉化為實際工作能力，創新工作方法，提高工作效率和質量，把業務知識學精、學通、學透，力求成為行家裡手。

第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，都必須服從和服務於全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動幹事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補台;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。

第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創一流不甘落後，做到“說了就算、定了就乾、乾就乾好”。對領導交辦的事項及日常業務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;工作做不好，發生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。

第五，要強化創新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創新，工作上抓住細節，追求高標準，充分發揮積極性、主動性和創造性。要把創新作為提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢於爭第一、創一流。辦公室的每一位同志都必須充分發揮主觀能動性，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，並以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創新。大家要強化創新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善於發現，敢於創新。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇12

同志們：

首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20_年取得了優異成績。

我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境裡，大家憑著對歷史、對人民、對後代高度負責的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們並通過你們向各級修志人員表示深切慰問，並致以敬意和謝意。

一、再接再厲，全面啟動並開展第二輪修志工作。

我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足於過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變為落後。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動並深入開展續修工作。

首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有著統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關於"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要為修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。

其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限範圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨著經濟體制改革的不斷深入，上層建築也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方志續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。

第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，並不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣;對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這並不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的後腿。

二、開拓創新，提高方誌資源的利用率。

方誌資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因為種.種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的。比如《志苑》雜誌前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益於社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方誌資源的開發利用，以便更好地為經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方誌資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。

三、加強隊伍建設。

加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方誌辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰鬥的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今後工作中作出新成績的好班子。

在一個班子裡，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子裡的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這裡，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。

目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，才會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定著志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境裡伏案工作，不關心自己的身體是不行的。"身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢。《論持久戰》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的_前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇13

同志們：

這次會議是經市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室帶頭“開短會”的直接體現;同時，這也是自20_年10月撤地設市以來召開的第一次全市政府系統辦公室主任會議，是市政府辦公室帶頭“少開會”的具體體現。會議時間雖短，但是內容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學習貫徹中央、省領導對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務”工作和大家作一些交流。

各級領導對辦公室工作都十分重視並寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括為“重、苦、雜、難”，要求秘書人員不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。去年5月8日，到中辦視察工作並作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任為中辦副處長以上黨員講黨課，作了題為《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導報告。12月14日，中央書記處書記、國務委員兼國務院秘書長楊晶同志出席全國政府系統秘書長和辦公廳主任會議並講話，要求政府系統辦公室要適應新形勢、新任務，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標準、嚴要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調研、看望慰問辦公廳的幹部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標準都很高、要求都很嚴。志剛書記希望辦公室出台的檔案、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上幹部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室幹部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統辦公室的同志們兢兢業業、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發活力、繼續努力，再接再厲，再立新功，創造更加輝煌的業績。等一會，有關縣區和部門的同志要作交流發言，市政府相關副秘書長要作工作安排，新江秘書長還要講話，對縣區和部門的好做法、好經驗，大家要相互借鑑、取長補短、共同進步;對各位副秘書長的工作安排特別是新江秘書長的講話，大家要認真領會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結合學習貫徹“三嚴三實”和“五個堅持”的認識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務”工作，先講幾點意見。

一、增強責任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認識

去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領導幹部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。“三嚴三實”，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，指明了共產黨人最基本的政治品格和做人準則。按照市委的統一部署，今年全市上下要以整治為官不為、深化作風建設為重點，深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是要把嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發展、真抓實幹促小康。志剛書記在“三嚴三實”黨課上的講話站位高、立意遠，同時他對畢節各方面調研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多幹部身上都有體現，在“三嚴三實”上體現的就是做人不實、作風不實。如果畢節沒有好的作風，沒有銳意進取的鬥志，那么“決戰貧困、提速趕超、同步小康”將成為一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風建設整治，讓我們的思想素質、作風養成再上一個台階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負責的工作作風”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線。“五個堅持”是對辦公室工作最準確、最系統、最權威的概括，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，言簡意賅、十分精闢，可謂字字珠璣。“五個堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應該是根本遵循和行為指南，是綱領性文獻，全市政府系統辦公室的每一位同志都要認真學習、深刻領會，反覆研究、“細嚼慢咽”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學、細照、篤行，學而不厭、常學常新，內化於心、外化於行，把“三嚴三實”和“五個堅持”作為自身追求的目標、衡量的標準、行為的規範、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認識。

二、找準切入點，大力提升政府系統辦公室“三服務”水平

辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。

一要當好參謀，確保輔政高水平。辦公室作為政府的參謀部、指揮部、後勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”，承擔著承上啟下、平衡左右、溝通內外、協調各方和聯繫基層、服務民眾的職責任務。因此，為領導提供準確、真實、具有科學性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責的關健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作為辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，著力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善於站在領導的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關鍵處，為領導科學決策提供“智囊”服務;要把讀書、學習、思考、總結、提高作為一種自覺的習慣和自發的需求，戒忙而疏學、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲於應付，通過不斷學習充電，努力提高輔政水平。作為辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領導不易採納，說明在工作時對檔案不了解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理檔案時要認真思考，站位要高，要從全局的角度思考並提出擬辦意見。

二要務實創新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，乾什麼事都要風風火火、雷厲風行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善於創新工作方式和手段，套用新理念、新思維、新技術、新載體來推動辦公室工作高效運轉。比如，市政府辦公室推行OA系統辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領導還不知道或不願意使用，最後一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環節的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設新的、好的工作平台載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發務實、開拓創新的精神，由忙於抓具體事務向善於抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善於從實際出發、搞好超前服務轉變，由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創新服務轉變，進一步提高辦公室服務工作的質量。

三要規範有序，確保管理精細化。政府系統辦公室任務龐雜，工作環節多、體量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴格規範，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據新情況、新問題，細化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環節、各項工作都有章可循。要切實加強機關日常事務管理，力求各項工作規範、精細、優質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有回音，件件有結果，讓領導放心、讓民眾滿意。

三、突出抓隊伍，著力塑造政府系統辦公室新形象

辦公室是各級政府和部門運轉的“中樞”神經，辦公室的效能和形象事關政府及部門日常運轉、工作效能和整體形象。全市政府系統辦公室的每位同志都必須認真按照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，緊密結合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學性和作風上的務實性，做到忠字為本、嚴字當先、實字強基、廉字律己，紮實苦練內功，提升素質，樹立好辦公室新形象。

第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作為機關工作的中樞和橋樑，同志們要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經濟社會發展的目標，發揮辦公室的優勢和主觀能動性，積極服務於市委、市政府工作大局。二是增強責任意識。辦公室肩負著領導的信任，肩負著全局的責任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負責與對下負責相統一，增強執行力，提高落實力，不負領導重託、不負民眾期望。三是增強服務意識。為民服務、為民謀利是我們黨工作的出發點和落腳點。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，變一般服務為優質服務，務實高效地為領導、為基層、為民眾服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現人生價值。四是增強團結意識。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。辦公室的同志都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發揮辦公室的整體作用，形成齊心協力幹事創業的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰鬥服務團隊，團隊只有做好服務，領導才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現領導和同志們相互了解、溝通和支持的程度。

第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。“文”的能力是文秘人員的基本功，是看家本領。基礎不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘鍊語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事秘書工作的同志一定要以鍛鍊寫作能力為根本，善於學習、善於收集、善於歸納、善於提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協調，是辦公室工作的重要內容。要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協調，確保協調到位、政令暢通，為領導開展工作和機關有序運轉創造良好環境。三是在信息服務上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息采編工作，及時為領導決策提供信息服務;要加大社情民意的蒐集和反饋力度，為領導發現問題、解決問題提供決策依據。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應當在這個方面有更大的作為，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準確地了解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。

第三，辦公室要提升“四種能力”。一是著力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當好“軍師”，全面準確地把握全市經濟社會發展態勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準”，為領導決策提供有價值、有深度的建議。二是著力提升服務運轉的能力。要充分調動各方面積極性和主動性，在安排調查研究上、負責文稿起草上、公文處理運行上、會務協調辦理上、後勤服務保障上，都要做到細緻、周到、規範、快捷，確保各項工作有序運轉。三是著力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認真研究經濟社會發展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨當一面，獨立負責地應對和處理各種問題，為領導分憂，為經濟社會發展服務。四是著力提升工作創新的能力。辦公室工作，規範度高、程式性強、事務性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創新工作思路，創新工作領域，創新工作載體，創新工作方法，促進辦公室工作創出新特色、取得新突破、達到新水平。

第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學習的表率。人家都稱辦公室工作的同志為“智囊團”，要有“智”先要為“學”，要注重學習黨的理論、政策知識，注重學習經濟、社會發展知識，注重研究法律法規，通過學習，豐富知識，增強能力。二是做調研的表率。辦公室的幹部要當好領導的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調查研究，深入了解實情，才會發現新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實幹的表率。“天下大事必作於細，古今興盛皆在於實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦幹。希望同志們把在辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、民眾的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構，是各個部門的對外視窗，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹守中央八項規定和省委、市委十項規定，“嚴”字當頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實築牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行為規範、作風正派的黨員幹部。

最後，我想再說一點，當前全市經濟社會發展和全面深化改革各項任務十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領導都要關心辦公室同志的成長進步，設身處地幫助解他們的實際困難，充分調動好、保護好、發揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務”工作中來。

同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，全市正處於決戰貧困的攻堅期、全面深化改革的關鍵期，改革發展穩定的任務繁重、使命艱巨。全市政府系統辦公室要在市委、市政府的堅強領導下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦幹實幹，努力把握髮展大局，全面加強自身建設，打造一支一流素質、一流作風、一流效能、一流形象和一流業績的高素質幹部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰鬥力，為試驗區決戰貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!

謝謝大家!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇14

同志們：

今天我們在這裡召開的全體幹部職工會議，主要目的是認真貫徹縣委經濟工作會議和縣政府全會精神，對XX年辦公室的各項工作認真作一總結，全面安排部署辦公室XX年的各項工作任務。這次會議的召開是經主任辦公會議研究並報張縣長同意的一次重要會議，張縣長今天在百忙之中來參加我們的這次會議，是對我們作好今年各項工作的極大鼓舞，讓我們以熱烈的掌聲對張縣長的到來表示熱烈的歡迎!希望通過這次會議能使大家進一步振奮精神，鼓足幹勁，瞄準目標，務實苦幹，全面完成辦公室的各項工作任務。下面我講兩點意見，講的不對或講的不到的地方，最後以張縣長講的為準。

一、正確認識XX年各項工作的成績與不足

XX年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導和各級各有關部門的大力支持下，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以搞好服務為核心，充分發揮“三個服務”職能，樹立“團結、敬業、創新、高效”的機關形象，與時俱進，開拓創新，團結拼搏，務實苦幹，促進政務、事務、服務上台階、上水平，各項工作均取得了顯著成效，為推進我縣“三大戰略”的實施作出積極貢獻。具體講，主要體現在以下九個方面：

一是辦文質量顯著提高。認真貫徹執行國務院、省、市《公文處理辦法》，制定了《淇縣人民政府辦公室公文處理制度》，嚴格按規定程式科學、規範辦文。公文管理科學規範，辦文質量顯著提高。全年共起草各類檔案、領導講話和典型材料700多篇，文字差錯率控制在1‰以內。文電處理做到了收發快捷、傳閱高效，確保政府系統高效運轉。

二是信息調研成績突出。堅持全員辦信息工作機制，圍繞“三大戰略”和廣大民眾關注的熱點難點問題，把信息的觸角延伸到各個領域、各個階層，及時準確地為領導決策提供了全方位、多領域、多角度的服務。全年共編髮《政府工作快報》45期，撰寫調研報告20篇，上報信息被省政府採用260條，市政府採用262條，省政府領導批示1條，信息上報採用積分名列全省第六。在省市級以上報刊發稿20餘篇，為宣傳我縣，提高我縣知名度作出了積極貢獻。

三是政務督查紮實有效。立足於服務全縣經濟大局，著眼於改革、發展、穩定，求真務實，跟蹤問效，及時反饋情況，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行，並緊緊抓住社會反映較多、民眾反映較強的問題主動查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，受到民眾的好評。全年共組織專項督查活動30次，是年目標的150%，編髮《淇縣政務督查》23期。對市、縣領導的批示和承辦的人大代表建議、政協委員提案，認真辦理，及時批覆，做到了“批必查、查必果、果必報”。全年共辦理領導批示件330件，辦結率達94%以上;辦理人大代表建議56件，政協委員提案89件，辦結率達100%，並將辦理結果及時反饋，滿意率達98%。

四是政府法制全面加強。完善了規範性檔案備案查制度，嚴格了法制辦對政府公文的把關措施和備案程式;舉辦行政執法人員法律知識培訓4期，培訓人數達600餘人;受理行政複議案件6起，協調處理5起，維持1起;受理行政執法投訴3起，接待民眾來訪100餘人次;圓滿完成了全縣700餘名行政執法人員的考試考核和換證工作。

五是民族宗教、無線電管理、人防工作卓有成效。民族宗教紮實有效地開展了民族團結進步教育活動;加大了兩個《條例》的宣傳培訓力度，培訓人員達300餘名;加強對新開放的佛道場民主管理組織建設，協助基督教“三自”兩會對8個基督教活動場所民主管理組織建設進行了調整;積極開展“科技進教堂”活動，全年累計舉辦養殖培訓班9期，開展巡迴技術諮詢活動3次。無線電管理按照“加強管理、保護資源、保障安全、促進發展”的方針，認真做好頻率台站管理和無線電監督檢查執法工作，積極查處無線電干擾，較好地維護了縣域空中電波秩序。人防工作，加大了人防法規宣傳，採取出動宣傳車、展出板面、懸掛橫幅、發放宣傳資料和建立人防教育試點等多種形式，在全縣範圍內大力開展人防法規和人防知識宣傳，同時大力完善通信警報網路，使全縣城市建成區警報音響覆蓋率達到90%以上，警報鳴響率達100%。

六是後勤管理規範有序。積極做好了會務組織工作，全年承辦會議700多次，接待省、市領導檢查考察70餘次，受到縣委、縣政府領導的一致好評。機關事務管理局各項工作成績顯著，朝歌迎賓苑接待工作做到了文明禮貌、熱情服務，確保讓每一位客人吃的滿意、住的放心，全年接待上級領導 人次;文印中心在文字材料列印、裝訂各個環節做到了高標準、高質量、高效率，為全縣各單位提供了優質服務。加強了辦公室值班，確保了上下聯絡暢通。繼續實行領導帶班，文秘人員24小時晝夜值班制度，保證了政令暢通。對大院各單位實行分片負責，定期、不定期檢查，機關環境實現了淨化、綠化、美化。在車輛管理上，實行耗油定額管理和定點維修制度，在最大限度節約支出的同時，確保了行車安全，服務周到。同時改善了辦公條件，投資20餘萬元，為政府領導和各科室配備了微機，順利完成了政府區域網路和政府外網的開通建設，極大地提高了工作效率。

七是綜治、信訪工作令人滿意。本著“標本兼治、重在治本”的治理方針，提高認識，加強領導，完善制度，規範秩序。配備了6名專職治安管理人員，加強24小時值班，對重點部位、重點科室落實了技防、物防和人防相結合的防範措施，防範控制面達到了100%，全年沒有發生任何安全事故。不斷加強信訪工作，積極做好縣長熱線接聽及民眾來信來訪的辦理，全年共接待民眾來訪60餘次，做到了接待熱情，耐心細緻，處理及時，消除了社會隱患，為促進社會穩定發揮了積極作用。

八是保持共產黨員先進性教育活動取得實效。在縣委、縣政府的統一部署與指導下，認真參加了第一批以實踐“”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，嚴格查擺，深入剖析，積極整改，全面提高了辦公室全體同志的理論素養，增強了宗旨觀念和服務水平。

九是其它工作成效明顯。與北京美居佳門窗有限公司達成協定，引資500萬元，在東環路籌建婦幼專科醫院一所，目前主體工程已經竣工。抽調4名工作人員入駐西崗鄉原莊村，走訪農戶、調查研究，著力解決所包村存在的問題，積極指導和幫助農戶發家致富。在老幹部工作中，認真落實兩個待遇，成立了老幹部工作領導小組，建立了青年幹部聯繫老幹部制度，堅持定期召開會議研究老幹部工作。

以上成績的取得，得益於縣委、縣政府領導對辦公室工作的關心支持，得益於我們有一個精誠團結、開拓進取的領導班子，得益於我們有一支政治素質高、業務能力強、敢打硬仗的幹部職工隊伍。藉此機會，我代表政府辦公室領導班子向關心支持辦公室工作的各位領導、向今天大會表彰的優秀黨員和先進工作者表示衷心的祝賀。

成績不講跑不了，問題不找不得了。在肯定成績的同時，我們應清醒地看到工作中存在的問題，只有找準了問題存在的原因，才能夠解決問題、促進工作。一是服務方面，“三個服務”職能作用發揮的不夠好，個別幹部職工服務意識和敬業奉獻意識不強，缺乏吃苦耐勞、無私奉獻精神，主動服務少，被動服務多。二是學習方面，學習氛圍不濃，知識結構老化，與新形勢和領導的要求存在一定差距。三是工作方法上缺乏創新意識，對推進工作、解決問題缺乏深層次的思考，只求過的去，不求過的硬，工作質量和工作效率低下。四是部分幹部職工組織紀律性差，各項制度執行的不夠嚴格，存在遲到早退、上班期間串崗、在辦公室上網聊天下棋等現象。這些問題必須在今後的工作中認真加以解決和改進。

二、認清形勢，理清思路，突出重點，狠抓落實，努力推進辦公室工作再上新台階

XX年是“”規劃的開局之年，也是我實施“三大戰略”的關鍵年，我縣經濟發展將實現全面增長。春節過後一上班，縣委、縣政府就分別召開了書記辦公會、縣委(擴大)和縣政府全會，分別聽取了各單位XX年工作計畫匯報，各位副縣長也分別召開了分管單位會議，明確提出要抓緊從節日氣氛中解脫出來，迅速開展工作。從這一點可以看出縣委、政府今年的工作節拍將會更快，工作標準將會更高。對我們辦公室來講，我們必須緊跟領導節拍，以更大的力度，更快的節奏，更高的效率，更優的服務，確保領導交辦的各項任務都能圓滿完成。今年辦公室工作總體思路是：以搞好“三個服務”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真貫徹落實縣委經濟工作會議和政府全會精神，按照“抓一流管理，建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的要求，充分發揮辦公室“三個作用”，努力提高整體水平，實現辦文零差錯、辦會零紕漏、辦事零失誤的“三零目標”，為推進我縣“三大戰略”的實施和改革發展穩定做出積極貢獻。

圍繞上述工作思路和目標，今年重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)加強班子和隊伍建設，增強戰鬥力和凝聚力。一個單位工作質量和工作效率的高低，在很大程度上取決於領導班子的戰鬥力和凝聚力。要把政府辦公室領導班子建設成為一個團結、務實、高效的領導集體，必須做到以下幾點：一是增強團結，搞好配合。團結出凝聚力，團結出戰鬥力。只有團結才能步調一致、行動統一，才能真正把工作搞好。辦公室工作必須確立一盤棋的思想，搞好上下級之間、科室之間、同志之間的團結。辦公室全體人員要真正做到思想上同心、行動上同步，工作中每位同志要做到大事講原則，小事講風格，識大體，顧大局，互相支持，密切配合，形成融洽和諧的工作氛圍，全力維護辦公室團結的良好形象。二是明確分工，逐級抓落實。今後工作中，將繼續對各位副主任堅持放手放權的原則，各位副主任要按照分工，切實履行職責，大膽負責，充分發揮領導作用，獨當一面。每位科長、秘書要對自己嚴格要求，秘書當科長使，科長當主任用。日常工作中，對每項工作都要做到詳細考慮，周密安排，不出差錯，不出漏洞。辦公室將對工作積極、認真負責，完成任務好的，及時表揚鼓勵，給榮譽，給地位;對不按要求完成任務或工作拖拉、疲塌，影響工作和整體形象的，要及時批評，決不能姑息遷就，不能怕得罪人，顧及情面。每位科長、秘書不管是哪位主任安排的工作，不管安排給誰，都必須不折不扣地完成，不能講條件，找理由，都要不折不扣地保質保量完成任務。必須形成有令必行，有禁必止，服從大局、服從領導、服從安排的良好風氣。三是強化責任意識。“辦公室工作無小事”，辦公室所處的地位和所承擔的重要職責，決定了我們每個崗位、每個同志工作的責任是重大的。不論是輔助決策的大事，督辦的決策的實事，還是一個電話、校對一份材料、接待一個基層同志的瑣事，每一個件都可能牽動著大局，關係著領導和領導機關正常工作的開展和政府人民民眾中的形象。所以，辦公室不論是領導還是一同志，人人都必須把“辦好公室工作無小事”，“責任重於泰山”牢記在心必須抱著對式作負責就是對黨的事業負責，對人民負責的態度，把工作當事業乾，全心地投入到平凡而神聖的工作中去。

(二)加強學習，努力提高思想政治素質和業務素質。

做好辦公室工作，搞好“三個服務”，必須有一支政治強、業務精、團結緊、風氣正、作風硬、效率高，適應新形的勢需要的幹部隊伍。在這方面，要把握以下幾點：第一點是要更新觀念，與時俱進，提高政治素質。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作，辦公室工作人員任何時候都必須講政治，把政治素質作為自身的第一素質。我們每位同志必須處理好以下三個辯證關係，一個是要做到既要老實人，理要做思想解放的人。要緊跟形勢發展，適應時代要求，樹立開放意識、現代經濟意識、市場競爭意識，用創新思維改進工作，更好地發揮參謀助手作用;要勤於學習，勤于思考，勇於探索，不斷開拓工作的新領域、新境界;另一個是既要嚴謹，又要靈活。對領導交辦的事情必須認真去辦、不折不扣地去辦，辦事情不能照本宣科、機械地辦，而是要善於發揮主觀能動性，根據具體情況，以取得最佳效果目標，採取機動靈活的方式方法，創造性地貫落實;再一個是既要苦幹，又要會幹。辦公室所處的地位和任務決定了辦公室人員必須埋頭苦幹、無私奉獻，該加班就加班，該超負荷運轉就要超負荷運轉。但凡事都有規律。有張有弛，有勞有逸，該乾工作做好，關鍵是要提高辦事效率。第二是知識上求新，提高合素質當今時代是要求人們終生學習的時代，現代社會是一個學習型的社會。知識就是力量，胸中有知識，說話辦事才有底氣、有浹。對我們從事辦公室工作的人員來說，學習更是一個永桓的課題。我們要想勝任辦公室工作的，要想當好參謀助手，就必須跟上形勢的發展，適應時代的要求，不斷加強學習，形成與時代、形勢、任務相適應的知識結構，進上步提升整體素質。辦公室人員不論在哪一個職為或崗位，都要把學習作為一種責任、一項任務，在學習掌握本職工作基本知識遙同時，努力強新理論、新知識、新技能的學習運用。當前，特別是要認真學習黨的xx大和縣委十屆一次全會、縣十屆人大一次及剛剛召開的縣委經濟工作會議精神，深刻領會其精神實質除了繼續二四下學習制度處，每個幹部職工都要結合本職工作，堅持擠時間自學。同時要保證學習質量，學習中要認真做好學習筆記寫好學習心得，確保學習效果，大力弘揚論聯繫實際的作風每個幹部職式要通過學習，全面提高政治理論素質，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，政治敏銳性和政治鑑別力，不斷增強貫徹黨的路線的自覺性。同時，要加強業務學習，全面提高幹部職工的業務素質。要認真學習市場經濟知識，現代科技知識、法律知識、文秘、管理、社會科學等方面的知識，拓寬知識領域，更新知識結構，跟上時代步代。要能過學習，使辦公室廣大幹部職工具有把握事物本質的綜合分析能力，形成新思路新方法創造能力，真正把我們這支隊伍鍛練成功底深厚、業務精湛、能打硬仗、能夠擔當起服務重任的主力軍。第三點是轉變工作作風，提高工作水平。大力弘揚，不搞張揚、無私奉獻精神。全體同志尤其縣領導班子成員，特別要注重練內辦，乾實事，把心思用在工作上、作風 在求實上，成績記在集體上。提供只乾不說、多幹辦法，反對不乾只說，辦乾多。要辦一些對名權利的總支和欲望，多一些乾好工作的執著和拼搏，少一些急於調整、急於升遷的浮躁之氣，多一些埋頭苦幹不計得失的精神。繼續大力倡導“高效、嚴謹、求實、團結、忠誠、廉潔”的辦公室作風，決不能因為工作辛苦，生活清貧、條件艱苦，就怨天憂人，亂髮牢騷，必須把自己平凡的工作同改革開放和我們淇縣的建設聯繫起來，謀事而不謀利，奉獻而不索取，淡泊名利，勤奮工作，在平凡的工作崗位上作出不凡的業績。要克服意識和不甘落後，敢為人先的精神，努力追求工作的高標準、高質量、高水平。無論乾什麼工作，辦什麼事情，都要拿出最高水平，追求優質高效，勇創一流，切實提高我們的工作水平和工作效率。第四點是嚴格工作紀律。要加強政治紀律，自覺維護政府的權威，在任何情況下都有允許有與政府領導相悖的言行加強組織紀律，堅持民主集中制原則，勇於開展批評與自我批評，反對自由主義、無政府和極端個人主義;加強工作紀律，擺正位置，按程式、按規定辦事，不越權越位，不得傳播、泄露領導同志領導討論工作過程中的各種意見和尚未正式作出決定的問題，還要嚴格遵守其它各項保密規定，不要因知道的事情多一些，就到處發議論，談觀點，講內情。要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端主義，堅持頂住各種誘惑，做到政治上防滲透，思想上防庸俗化，工作上防隨意性，以實際行動維持政府機關的良好形象。

(三)抓好辦公室各項業務工作，努力實現規範化、制度化。辦公室工作範圍廣，任務重，每一項工作都涉及縣政府的形象和全縣的大局，必須扎紮實實地做好每一項業務工作。

一是公文處理工作，要認真執行國務院、省市≤公文處理辦法≥和縣政府印發的≤淇縣行政機關公文處理實施細則≥，嚴格按規定、按程式辦文，提高辦文質量和效率。文電運轉原則上不能超過當天，特別是發到基層單位的檔案，必須及時分送，不準積壓，對其它單位違反程式上報的公文一律退回，不要顧及情面。對以縣政府檔案印發的文字材料，要認真審核，嚴把政治關、政策關、法規關、文字關、運轉關，保證縣政府檔案的嚴肅性和權威性，文字差錯率必須控制在1‰以內，爭取無差錯。特別是上報市政府的公文，更要慎之又慎，絕對不能受到通報批評。否則要嚴肅追究承辦人員的責任。

二是文稿起草，要在體現領導意圖，緊密聯繫實際上狠下功夫。文稿起草是辦公室的一項重要職責，是發揮參謀助手的一個重要方式。今後凡起的講話和檔案要準備體現上級政策和領導意圖、緊密聯繫實際，從較高層次和更廣闊的視野來豐富領導的思想觀點、增強文稿的針對性和指導性，不能滿足於應付和領導滿意，要從較高的層次和標準來要求，要處處留心領導的工作方法、思維方式、語言風格、領導領導的意圖，並學會“換位思考”，“不在其位、學謀其政”，有意識地站在領導的高度認識形勢，分析問題，提出對策。所有文稿要立意新穎，主題突出，邏輯性強，層次清楚，語言精練，直述不曲，確保文稿高質量。

三是信息工作，要在及時、準確、全面和深層次上下功夫。信息工作是基層組織向上級機關報告工作、反映情況的重要方式，要抓住重點，關注熱點，剖析難點，及時捕捉苗頭性、傾向性的問題，在時效性、真實性，挖掘特色，內容創新，加工綜合上下功夫。從收集整理、反饋的各個環節，都要盡最大努力縮小時間差，第一時間報送到省政府辦公廳和市政府信息科。同時，報送信息一定要準確無誤，堅持杜絕上報虛假信息。今年，仍然實行全員辦信息的辦法，狠抓信息工作的多編快報，認真挖掘深層次信息，為領導科學決策提供高質量的信息服務，繼續保持在省、市的領選位次。

四是調查研究工作，要在求近、求深、求實、求新上下功夫。所有文秘都要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，貼近領導思路，擠出更多的時間，深入基層，深入民眾進行調查研究，辦公室每人要至少寫出一篇有情況、有分析、有建議的調研報告，反映實實在在的問題，反映人民民眾的真實願望，為各領導制定決策提供觀點新穎鮮明，針對性和可操作性較強的建議。

五是督查工作，要跟蹤問效、主動督查、求真務實上下功夫。要緊緊圍繞縣政府重大決策和各項責任目標，跟蹤督查問效，及時向領導反映工作進展情況。要在認真做好領導批示件和交辦事項的專項查辦的同時，緊緊抓住社會反映較多和民眾反映強烈的熱點、難點問題，主動進行查辦，做到敢督、敢查、敢辦，不姑息、不遷就，使督促檢查工作與廣大人民民眾的願望貼得更緊，在密切幹群關係中發揮積極作用。我們要不斷改進工作作風和督查方法，不能只靠打電話、報材料、聽匯報進行督促檢查，要深入實際，深入基層，做艱苦細緻的工作;不能走過場、圖形式、擺花架子，要實實在在，撲下身子認真督查，追求實效;不能繞開矛盾，掩蓋問題，要鍥而不捨，一抓到底，務求落實。

六是依法行政工作，要在加強執法監督檢查、提高依法行政質量上下功夫。各項規範性檔案的出台，法制科要嚴格把關，要與法律、法規相一致，不能出現有違背國家法律、政府法規的檔案。同時，要繼續抓好全縣執法人員培訓和行政複議工作，提高全身執法人員的素質和依法行政能力，為我縣經濟發展環境的進一步最佳化打好基礎。

七是民族宗教工作，要結合新形勢下的民族宗教工作特點，加大民族宗教政策宣傳力度，及時調處各種糾紛，確保民族宗教領域穩定。

八是加強無線電管理和人民防空工作，在市無委會和市人民防空辦公室的指導下，搞好我縣的無線電年檢管理和人民防空工作，確保各項工作任務圓滿完成。

九是日常工作，要做到管理有序，確保秩序井然。要繼續強化24小時值班制度，保證上下聯絡暢通，特別要加強夜間巡邏，嚴格控制各類案件的發生，確保良好的治安秩序。同時繼續抓好機關建設，樹立政府辦公室良好的對外形象。政府辦公室是全縣行政機關的首腦，每個幹部職工的一言一行都代表著政府的形象，我們要注重自身修養，衣著要整潔，樸素大方，待人接物要有禮有節，文明用語，處事要公道正派，從點滴小事做起，自覺維護政府形象。要繼續落實後勤崗位責任制，保證水、電、暖全年正常供應，大院清潔，環境優美。要加強車輛管理，繼續實行車輛耗油定量管理和維修報告共同簽字統一結算制度，大力提倡節約用油，減少維修費活動，對用油、維修費、橋路費最少的要給予獎勵。

同志們，XX年已經過去，XX年的工作目標已經明確。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，以貫徹縣委十屆一次全會和縣十屆人大一次會議精神為動力，進一步振奮精神，鼓足幹勁，與時俱進，開拓創新，努力推動政府辦公室各項工作再上新台階，為我縣經濟實現跨越式發展做出新的更大的貢獻。 謝謝大家!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇15

同志們：

今天全區辦公室工作會議是區委區政府決定召開的。會議主要任務是，深入貫徹落實區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”精神，傳達貫徹省委辦公廳主任會議、全市信息、督查、保密等工作會議精神，進一步分析形勢，部署工作，動員全區辦公室或從事辦公室工作的同志以奮發有為的精神狀態，更好地盡職盡責，為實現我區“”跨越發展和建設“五區”目標作出新貢獻。剛才，區委辦區政府辦對20xx年全區信息、督辦工作表現突出的河口鎮等9家單位和周細成等10位同志進行了表彰，硯冰同志通報了有關信息、督辦、檔案保密工作有關情況，海龍同志對20xx年辦公室工作提出了很好的要求，我完全同意。之後，對辦公室工作有非常豐富經驗的市人大副秘書長殷正發同志還將就公文寫作方面給我們授課。下面，我在兩位同志講話的基礎上再強調三點意見，供同志們參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步把思想統一到區委區政府的重大決策部署上來

認清形勢、把握大局，是做好辦公室工作的前提。我們總結辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位臵，把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。

首先，要認清辦公室工作的現狀。去年以來，在區委區政府的正確領導下，全區各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、綜合協調的職能作用，為西塞山區經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。可以說，全區的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，與各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全區辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示衷心的感謝並致以誠摯的問候!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，自覺性不夠高，業務不夠精，深鑽細研的風氣不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。同時，有的單位部門辦公室力量不足，地位不高，作用發揮不明顯。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各單位各部門一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

其次，要明確辦公室的地位和作用。辦公室是一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的部門，具有綜合協調、文秘會務、信息調研、督促檢查、機要保密、信訪接待、後勤服務等多種功能，是上承下聯的中樞機構，責任十分重大。“辦公室工作無小事”，辦公室能不能真正發揮好作用，直接關係到黨委政府在人民民眾心目中的形象和威信問題，直接關係到本單位部門的素質和業績問題。

第三，必須把握全局。在區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”上，明確了我區“”實現跨越發展和“五區”建設目標，是我區當前以至今後一段時期壓倒一切的中心任務。要實現這一宏偉藍圖，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。面對新的形勢和新的任務，辦公室或從事辦公室工作的同志，要主動圍繞中心，把握大局，努力提高工作水平，切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感，不折不扣地把各項工作落到實處。

二、拓寬思路，突出重點，進一步做好辦公室的各項工作 具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

1、圍繞中心，服務大局，切實履行好參謀的職責。“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們就十分重視輔佐政務工作。辦公室是中樞機構，參謀職責主要體現在調查研究、決策建議、文稿起草、信息報送等方面。一是調查研究要選準主題，突出新意。要準確把握全區的工作重點、領導關注的焦點和民眾反映的熱點，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，選擇重點課題、前瞻性課題進行調查研究。要切實深入第一線，特別是在區委辦、政府辦和鎮街辦公室工作的同志，要選準研究課題與工作需要的結合點，精心挑選一些具有代表性的社區、農村和企業，作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的黨員和民眾作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐。二是決策建議要想大事，謀全局。既參之有道，又謀之有方，還要言之及時。當前，特別要從推動科學發展、跨越式發展大局出發，圍繞實現我區“”規劃“五區”建設目標，多在招商引資、項目建設、園區建設、信訪維穩、棚戶區改造、征地拆遷、民生保障等方面提出科學化、合理化建議，為領導決策作參謀。三是文稿起草要有思想、出精品。起草文稿要把黨委政府的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來。各種文稿特別是領導文稿，是組織、指導工作的重要載體和重要手段，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。當前，我區能做能說的人很多，但能寫的人卻比較少。要進一步加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，尤其是在辦公室工作的同志，必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要扣中心、高質量。黨務政務信息是領導了解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是決策的重要依據。當前，現代媒體格局正在發生深刻變革，信息傳播更加廣泛、及時、快捷，信息掌控難度越來越大。重大緊急信息的報送，直接關係到領導能否在第一時間掌握情況，把握最佳處臵時機。各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志一定要以更加開闊的視野研究做好信息的報送工作。重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、民眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地區本單位本部門的特點和優勢，挖掘具有特色的信息。調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

2、創新方法，突出重點，切實抓好督促檢查工作。工作安排部署能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。一是要抓好重大決策部署的督查落實。要把督查工作的主要精力放在重大決策部署和全局性工作上，使之及時貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到民眾中去。二是要抓好重點工作的督查落實。針對各個時期的重點工作，組織專項督查，通過抓重大事項、重點問題的落實，達到牽一髮而動全身的效果。三是抓好領導批示、交辦事項的督查落實。對市、區領導的批示件，要做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成，確保件件有著落、事事有結果。要敢於直面問題，通過揭矛盾、挑問題、查違規、發通報，一督到底，反覆督查，督出實效。四是要抓好熱點、難點問題的督查落實。現在的工作千頭萬緒，有很多是民眾反映的熱點難點問題，要抓住關鍵，把握實情，跟蹤問效，確保圓滿解決。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委政府完善決策、指導工作提出具體的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

3、整合優勢，統籌兼顧，切實抓好綜合服務工作。要充分發揮辦公室在日常工作中的樞紐作用、在重大會議和活動中的統籌作用，凝聚各方力量、共同推進工作。一是要做好綜合協調工作。充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。二是要做好辦文辦會工作。公文處理方面，要進一步規範，所有發文力求做到政策到位、文字精煉順暢，不拖泥帶水。會議籌備方面，要周到細緻，力求精幹、有序、高效。對會議議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務。三是要高水平做好公務接待工作。接待就是生產力，接待工作無小事。這是實際經驗的總結。接待工作的重要性在於，做好了，有利於展示形象、擴大影響、積聚人氣、增進感情，為地方經濟社會發展贏得更多的關注和支持。做好接待工作，我們責無旁貸。要進一步提高認識，切實把接待工作作為營造地方軟環境、推動科學發展的重要工作來抓，切實在提高接待工作的質量和水平上多下功夫。“禮輕情意重，事巧稱人心”。接待工作既要用情，也要用心，還要用功。話要說得恰到好處，事要辦得恰如其分，細節要雕琢得精益求精。辦公室的同志在公務接待方面還要進一步下功夫。四是要協調處理好突發事件。新時期，既是黃金髮展期，也是社會矛盾凸顯高峰期。在發現、處理和解決各類突發性事件中，辦公室或從事辦公室工作的同志要保持高度敏感，增強應急處臵能力，及時處臵突發事件，確保機關秩序平穩正常，尤其是慎對新聞媒體。

4、加強管理，積極防範，切實做好檔案保密工作。進一步加強檔案管理工作，要站在對歷史負責、為現實服務、替未來著想的高度，承擔起紀錄歷史、保存歷史、傳承歷史的崇高責任。要進一步做好檔案達標升級工作，規範檔案材料分類方案、歸檔範圍和保管期限，真正發揮檔案工作在構建和諧社會進程中的積極作用。積極探索檔案信息化與電子政務建設相銜接、與其他檔案業務建設相協調、與提升檔案信息資源相統一的檔案信息化建設發展模式，不斷提高檔案現代化管理水平。要高度重視保密工作，認真落實人防、物防、技防的“三防”體系建設，突出抓好涉密載體製作、使用和銷毀的保密管理，加強涉密檔案的規範管理，著力加強計算機信息網路保密管理工作，嚴格落實信息網路安全保密工作責任制。

三、提高認識，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績 省委書記李鴻忠同志在前不久召開的全省辦公廳主任會議上，稱省委辦公廳是全省領導機關的“心臟”、“樞紐的樞紐”，是省委的“嫡系部隊”。我們各單位各部門的辦公室也是本單位本部門的“心臟”、“樞紐”、“參謀部”、“後勤部”。在辦公室工作的同志一定要提高認識，認真領會，主動作為，以良好的精神狀態爭創一流業績。

1、要以身作則，做好表率。在基層和民眾的眼中，辦公室幹部的一言一行都代表黨委政府的號令，代表著各單位各部門的作風形象，因此我們必須用“首腦機關”的高標準來嚴格要求自己。尤其是，辦公室的負責同志更要以身作則，要忠誠、敬業、高效、大氣、和諧、清廉。既要想大事、思全局、慮事周到善謀劃，又要通上下、聯左右、辦事圓滿會協調;既要巨觀得起來，又要具體得下去;既要循規蹈矩按要求辦事，又要大膽創新探求新辦法;既要善於凝聚人心、集中智慧，充分調動全體幹部的積極性，又要自加壓力、嚴於律己，親力親為不當“甩手掌柜”。因此，希望大家一定要以身作則，作好表率，全神貫注投入工作，進入狀態。

2、要業務精湛，能打硬仗。辦公室是“嫡系部隊”，也是王牌部隊，別人不能完成的任務，我們要能完成;急難險重的任務，領導交辦了，我們要能擔當。辦公室必須是一支招之能戰、戰之能勝的隊伍。這就要求辦公室或從事辦公室工作的同志一定要加強學習，增強素質，磨練意志，增長才幹，努力成為決策參謀、督促檢查、統籌協調、管理事務等方面的業務能手。

3、要善於主導，樹立權威。辦公室特別是黨委辦公室一定要體現“總攬全局、協調各方”的職能。要善於主導，對各個部門報來的活動請示、起草的文稿等等，要站在黨委政府的角度把好關、負好責。要“身在兵位，胸為帥謀”，“關起門當書記”。要樹立權威，權威性不僅來自特殊的地位，更來自於有為的工作。如果辦公室當參謀出不了主意、辦事慢吞吞無效率、檔案印發把不了關、活動會務辦不好、交辦的事情辦不成，其結果就必然導致領導不信任、部門不認可、基層不信服，辦公室權威自然就沒有了。相反，如果辦公室的同志業務精、作風正、形象好，就一定會得到領導和同志們的認可，就會有權有為有威。

4、要高效有序，精準優質。辦公室要保證高效運轉，辦任何事情要精準優質。辦公室的同志一定要增強工作的統籌性、主動性，每個人都要清楚地知道自己在哪個時間、哪個環節、哪兒場合該乾什麼，怎么把事情乾好。凡事都要有高度的敬業精神，嚴謹細緻，力求做到與領導的要求一致，與各單位各部門的部署一致。辦文辦會辦事都要確保政策上不出差錯、工作上沒有閃失、細節上不出紕漏，勇於追求零差錯、零失誤、零缺陷的目標。

同志們，新的形勢催人奮進，新的要求時不我待。讓我們在區委區政府的堅強領導下，開拓進取，勤奮工作，為實現我區 “”跨越發展和建設“五區”目標作出新的更大的貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇16

全市上下正在掀起學習貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結、研究、安排部署我市黨委系統辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統一到貫徹落實好_大精神上來，進一步統一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發有為的精神狀態和紮實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，並要做重要講話。下面，我先講幾點意見。

一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

正確認識和分析形勢，是統一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創工作新局面的前提。我們總結黨委辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。

認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合的職能作用，為維護全市安定團結的政治局面，推動改革開放和現代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鑽細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過於籠統，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待於進一步增強;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。

認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協調部門，是文秘會務部門，是信息調研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、後勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統攬全局的首腦機關，是上承下聯的中樞機構，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到各級黨委在人民民眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。

認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的_大精神，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會的意見。《意見》認真分析了我市小康建設的形勢和現狀，描繪了建設富裕、文明、生態、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發展戰略，全面建設小康社會是當前以至今後一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結帶領全市廣大幹部民眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。

面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發展戰略目標，按照“建一流部門，創一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查作用，努力開創全市黨委辦公室工作的新局面。

二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作

把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什麼是大局?就當前來講，學習貫徹好_大精神，努力提高_大精神指導工作的層次和效益，使_大精神貫徹於辦公室工作的各個方面，體現於辦公室工作的各個環節;貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發展戰略，建設富裕、文明、生態、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮鬥，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現“五個轉變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於機關事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變，不斷開創辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。

(一)選準主題，突出新意，強化調查研究工作。

調研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發揮參謀助手作用，創新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，並且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入民眾的調研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發揮。這種現狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優勢，加上我們有一支調研能力、文字能力都比較強的幹部隊伍，可以說搞好調查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調查研究納入經常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發現問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關注的焦點和民眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調查研究，力求參到點子上，謀到關鍵處。二是要切實深入第一線。人民民眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準_大精神與本地實際的結合點，選準領導思路與基層情況的結合點，選準研究課題與工作需要的結合點，選準特殊性與一般性的結合點，精心挑選一些具有代表性的農村和企業作為調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的工人和農民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐，使調查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調研成果運用到實際工作中。一方面，要將調研成果轉化到領導講話和檔案中，提高文稿質量。另一方面，要將調研成果轉化為黨委決策，以推動工作。

(二)緊扣中心，提高質量，認真做好信息工作。

黨委系統信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發和綜合利用，從動態性中把握規律性，從苗頭性中發現傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、民眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經驗性信息有要典型意義。三是調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。

(三)創新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。

督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。各級黨委辦公室一定要高度重視並切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民民眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發展的脈搏同步，才能找準位置，發揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變，充分發揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出巨觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權、協調權、批評權、通報權、建議權。同時還要給督查人員提供經費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。

(四)整合優勢，提高效率，搞好綜合服務工作。

整合各方優勢，提高創新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉，推進黨委各項工作有序開展的重要環節，也是黨委辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。

一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現領導的個人素質、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經濟的發展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導幹部知識水平、理論修養和業務素質的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解文明建設情況、基層工作情況和民眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把_大精神與本地實際結合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結合起來，全面體現黨委的工作意圖，準確闡發領導的主要觀點，恰當地體現領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，把其他部門一些工作經驗豐富、專業知識紮實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。

二是要進一步做好會務工作，精幹、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關於減少“三多”的有關規定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務，實現工作的規範化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統籌考慮、聯繫民眾、轉變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發事件搞好服務。

三是要進一步做好綜合協調工作，充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好黨委與行政各部門的關係，協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。

黨委工作的正常運轉，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、後勤服務等等工作，只有各個環節、每位工作人員都真正到位，並相互配合默契，形成工作合力，發揮整體優勢，才能達到最佳效果。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇17

同志們，今天召開這個會議，主要為進一步統一思想、強化責任、規範工作，努力提升黨委辦公室抓落實的能力素質。前天，區委召開了全區“三嚴三實”專題教育動員會，劉書記在會上做了報告，活動已經在全區展開。作為辦公室，我們要帶頭貫徹落實“三嚴三實”， 這次會議也是貫徹落實“三嚴三實”的具體行動。

1月9日，在區委經濟工作會議上，我就去年工作進行了總結，對今年工作進行了安排部署。通過近5個月的工作情況來看，全區各辦公室都能認真領會會議精神，紮實抓好工作落實，工作成效明顯，各級黨委和領導對辦公室工作表示肯定和認同。總體來說，呈現以下幾個特點：一是創先爭優意識比較強;二是機關辦公秩序進一步規範;三是服務水平明顯增強;四是隊伍素質整體有提升。實踐證明，辦公室隊伍是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的幹部隊伍。今天，雖然有兩位辦公室主任因為信息報送問題，在會上做了檢查，但這並不是針對個人，只是給大家提個醒，增強敏感性，進一步把工作做好。打個比喻，各位辦公室主任就是部隊布到前沿各陣地的哨所，是偵查訊息情報的，如果同志們長期不報送信息、提供情報，區委、區政府就成了聾子、瞎子。

去年，在全國秘書長會議召開之前，作出重要批示：希望各級黨委辦公室更好地發揮基本職能作用，投入更大的力量，採取更有力的措施，推動中央精神的落實，確保中央政令暢通，決策落地生根。還專門對辦公室主任提出了“五個堅持”的標準和要求，大家要認真學習掌握。為落實的重要批示，中央、省委、市委召開辦公廳(室)主任會議，部署了工作，提出了要求。今天的會議也是以“抓落實”為主題，目的就是更好地落實中央、省委、市委要求。全區辦公室同志要嚴格按照中央、省委和市委要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，為全區經濟社會發展做出應有貢獻。下面，我結合中央、省委、市委要求和當前全區辦公室工作實際，講四層意思：

一、認清一個責任

辦公室要擔當起在本單位抓工作落實的主體責任。辦公室職能發生了變化，過去辦公室主要是辦文辦會、綜合協調等，現在辦公室要抓全面落實，黨委政府提出的工作任務都要辦公室去抓落實。這個主體責任一定要弄清楚。今年春節以後，省委辦公廳專門到各地州市督導，就辦公室學習貫徹重要批示精神，履行好抓落實主體責任進行調研座談，鼎城區作為常德的兩個區縣代表參與了座談。抓落實靠誰抓?靠我們在座的各位抓。有人說辦公室主任是一個大管家，我認為從某種意義上說，這種說法是成立的。一個合格的辦公室主任就是要對本單位的方方面面、事無巨細，做到心中有數，敢於擔當。要堅持從大處著眼、從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，切實為本單位黨委站好崗、盡好責、服好務，全力推動各項工作落到實處、落地生根。

二、保持好兩種精神狀態

一是要時刻保持敬畏的狀態。辦公室工作無小事。要牢固樹立責任重於泰山的意識，敬畏權力、敬畏職責、敬畏制度，時刻以如履薄冰、兢兢業業的心態對待辦公室工作，認認真真做事，謹謹慎慎做事，確保萬無一失。為了減少、避免失誤，區委辦把中央、省、市近幾年，尤其是改進作風以來下發的相關規定檔案編成了一個冊子，方便為領導提供參考。辦公室每項工作都有規律，有制度規定，有標準程式。去年，我們對辦公室各項制度進行細化，做了一個詳細的流程，已經發到各辦公室。剛才龔主任領學了《關於進一步規範辦公室工作的通知》，就是要增強大家的敬畏意識。只要大家對制度規定、對區委下發的通知有敬畏之心，就會認真照著去做，就肯定做得好。若沒有敬畏之心，就不按規矩做，就會亂做，就會出差錯。前段時間一些辦公室在工作中出現了差錯，我們出台這個檔案，就是給大家提供工作上的方便，放在案頭上，什麼能幹什麼不能幹，怎么乾，經常翻一翻就一清二楚。

二是要保持清醒的狀態。作為辦公室主任，要時刻保持政治上、工作上的清醒，不要糊裡糊塗，這是首要要求。政治上清醒，就是要在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、區委保持高度一致，做到大事上旗幟鮮明。區委號召 “推進二次創業、建設現代鼎城”，經過督查和調研，部分同志在這個問題上還有認識上的偏差，這就是不講政治的表現。還有中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定、區委十一項規定在有些單位沒有切實落地生根，這些都是不講政治的表現。作為辦公室主任，就要時刻保持清醒的頭腦，隨時提醒領導，當好參謀助手。工作上清醒，就是要不論工作多么紛繁複雜，始終做到每臨大事有靜氣，臨危不亂、冷靜處理、認真應對。

三、經受住三個考驗

一是要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際是非常辛苦的，這是我的切身體會，同志們在基層肯定更加辛苦。所以必須要保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活的清苦、耐得住工作的艱苦，始終保持無私和忘我的境界。這是一種思想修養，是一種心境。

二是要受得了委屈。有的同志年紀大一點，有的同志年紀小一點，年紀大的同志，可能你的領導年紀比你還小些，受到批評，往往在心理上難以接受。但辦公室工作從來都是沒有最好，只有更好，特別是很多時候都要站在風口浪尖上，置於矛盾的焦點之中，不被理解或者受到埋怨，都是正常的。大家要受得住委屈，主動適應工作需要，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不苟、敬終如始。

三是要守得住秘密。辦公室主任就是一把鎖，不僅要鎖住財物，更重要的是鎖得住秘密。為什麼這次我們明確要求辦公室主任至少是事業編呢?就是因為我們一級黨委是涉密單位，辦公室主任是涉密崗位，大家一定要謹慎，守好本分、盡好職責，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，尤其是不該傳的不傳。要管住自己的手，管住自己的口，切記不要陽奉陰違。要做忠誠的人，忠誠於家庭，忠誠於朋友，忠誠於領導。嚴守保密規定就是忠誠的表現，希望大家牢記。

四、具備四種能力

一是要有服務大局的能力。圍繞中心服務大局的能力是對辦公室工作人員的基本要求，也是衡量辦公室主任政治素質和決策水平高低的重要標誌，所有辦公室人員都應具備這樣的素質和能力。只有不斷增強服務大局的能力，乾工作才能想在先、抓在前，不斷提高工作的主動性和預見性。凡事要站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說得透一點，不要總看著腳尖，圍著自己的一畝三分地。辦公室主任要特別注意這個問題。我們區里四大家辦公室給大家做出了表率，我們經常碰頭、經常交流，相互協調、相互配合，實現了全區工作一盤棋，基本沒有出現扯皮的問題。要學習掌握好政策，特別是事關大局的政策法規，辦公室主任一定要熟記，及時為領導當好參謀。比如當前改進作風要求，工作上與規定相違背的，辦公室一定要站在大局的角度，堅持原則，及時提醒領導，確保工作不失誤。作為辦公室人員，要知政策，熟悉鄉情或者局情，要善謀事、能成事，主動適應領導，高度契合於領導的要求，領導有什麼要求，對工作什麼標準，要心中有數，無限接近於領導水平。

二是要有狠抓落實的執行能力。說，一分部署，九分落實。落實就是使計畫、措施、政策得到貫徹執行，通俗地說，就是實施、兌現，就是要見成效。對辦公室主任而言，抓好落實，就是必須具備推動各項工作的能力，就是執行力。一方面，本職工作要做好，責無旁貸;另一方面，對於有些其他部門負責的或無明確責任單位的事，辦公室也要得管起來，特別是臨時性的事、突發性的事，都要承擔起來，不使任何事情落空。這是責任心與工作態度的問題，也是執行能力的問題。要講效率、講質量、講較真，不斷提高執行力。

三是要有服務管理能力。辦公室具有服務與管理的雙重職能，我們既是服務者又是管理者。對辦公室主任來說，服務就是管理，管理也是服務，要融管理於服務之中，不斷提高服務的水平和質量。在區委院子工作的幾位辦公室主任應該清楚，是不是管理好了，大家的辦公環境好了，心情就舒暢了?服務好就要先管理好。要用制度管人，用流程管事。區委辦公室有兩本東西，一本是制度，一本是流程，按制度、流程辦事，就不會出差錯。

四是要有綜合協調能力。綜合協調是辦公室聯繫內外、溝通上下的重要職能，必須搞好三個結合。指令性與協商性的結合。指令性就是要藉助領導權威，明示領導意圖，向被協調對象講清楚;協商性就是態度要謙虛、語言要和善、不要咄咄逼人。原則性與靈活性相結合。一方面要講原則、講規矩;另一方面，要聽取多方意見，採取靈活方式講策略。程式性和時效性相結合。比如，區委辦經常遇到科局到我們這裡辦文，但部分領導不在家，檔案又比較急的情況，就要靈活變通，採取先打電話請示再補簽等形式，確保不誤事。

同志們，辦公室是一個單位綜合辦事機構。承擔著辦文辦會、綜合協調、督促檢查、後勤保障等重要職責，既是本單位的運轉樞紐，又是本單位領導的參謀助手，也是本單位的指揮中心、信息中心和協調服務中心，辦公室服務能力強不強、質量高不高，直接關係一個單位的整體水平。特別是在當前新形勢下，辦公室工作任務顯得更加繁重、更加艱巨，希望同志們認真研究新的方法和路子，以更積極的態度、更高的水平做好一個稱職的辦公室主任。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇18

志們：

辦公室主任會議經過積極的籌備，今天勝利召開了。藉此機會，我代表 向與會的同志們問好!並通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!

自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了。兩年多來， 辦公室系統在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署，緊緊圍繞經濟 和本單位的中心工作，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規調研、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想、組織、業務、作風 ，充分發揮辦公室的職能，積極參與政務，主動管理事務，努力搞好服務，做了大量深入細緻、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業業，任勞任怨，默默奉獻，隊伍素質有了較大的提高，為 的改革與發展作出了應有的貢獻。

當前， 正處在改革與發展的關鍵時期。綜觀我國的經濟形勢，一是經濟將持續保持較高的發展速度;二是經濟成長質量將進一步提高;三是固定資產投資繼續保持較高水平，基礎設施保持較大的 規模;四是信息化將對經濟和社會發展產生深刻的影響，帶動工業化進程，企業改組改造和結構最佳化升級將會明顯加快。從 行業的形勢看，通過近幾年的調整結構， 的問題得到遏制， 價回升， 企業生產經營狀況明顯改善。由此，我們可以判斷：一是由於我國經濟的快速發展、經濟運行質量的提高和 規模的持續擴大，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續保持較大的空間;二是 行業在度過困難時期後， 基本 將逐步有所回升，並保持穩定發展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇，可能會對我們的國內市場形成一定的衝擊，但由於 在 礦 施工上具有技術、速度、造價等方面的國際競爭優勢，核心能力強，我們會更大規模地進入國際市場，有條件在更大範圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環保事業的發展將給我們的 等項目的發展帶來新的契機。未來的經濟形勢有利於我們進入國際 市場，有利於介入有外資投入的國內 項目，有利於 產業結構的調整和經營層次的提高，有利於保持 的優勢地位。所以，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在，機遇與挑戰並存。面對新的形勢，新的任務，對我們辦公室的工作也提出了新要求。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望。

圍繞發展當參謀，以創新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性

辦公室作為各單位決策服務的參謀部，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意，謀大思路。

1、緊緊圍繞發展的主旋律，進一步解放思想，更新觀念，強化創新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇、加快發展這個主旋律，解放思想，更新觀念。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，衝破舊的傳統思維定式的束縛，強化創新務實的意識，一是要堅持以 重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善於把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創造性地開展工作多提好的決策參考依據。

2、狠抓開創性工作，在為領導決策服務上發揮參謀助手作用。一是要針對企業的特點，抓好職工民眾關注的重點、熱點、難點問題的調研工作。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規研究、掌握了解企業生產經營和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業生產經營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產權改革、資產重組為重點打好改革和發展攻堅戰，拓展市場領域、努力培育新的經濟成長點，堅持各項改革的配套推進，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況，提出對策，推動企業的兩個文明 。二是要主動性、創造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助、協調、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動。在深化企業改革的過程中，需要具有主動性和創造性的工作能力。辦公室工作要主動，就要想在前，做在前，敢於負責，既要堅持原則，按規矩辦事，也要有創造性的思維和改革魄力。

我受政協市第十一屆委員會常務委員會的委託，向大會作工作報告，請予審議。

過去一年工作的回顧

XX年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心，奮力拚搏，改革開放和現代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰，抓住大機遇，戰勝困難，勇往直前，全面建設小康社會，奮力做大做強取得新發展的重要一年。一年來，市政協在中共市委的領導下，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，團結全市各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士，充分發揮政協委員的主體作用，緊貼市委、市政府中心工作，緊跟時代要求，緊扣發展第一要務，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經濟和社會持續協調快速發展做出了積極貢獻。

突出重點，專題協商，為推進我市公共衛生事業和個私民營經濟發展建言獻策

為構建和完善我市公共衛生體系建言。去年春季突發於我國的非典疫情，引起人們對公共衛生建設的深刻反思，儘快構建和完善公共衛生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題。市委市政府審時度勢，抓住機遇，立足當前，著眼長遠，及時作出了構建和完善我市公共衛生體系的戰略決策，市委主要領導親自出題並把調研重任交由市政協完成。這是市委市政府對市政協的信任和重託，是市委出題與政協解題有機統一的結合點、共振點和作為點。我們及時成立了市政協公共衛生課題調研組，由市政協主席任組長，分管副主席任副組長，組織委員和有關專家學者聯合調研。從去年六月初開始，通過三個月的艱辛努力，走訪了45個公共衛生機構及相關單位，查閱了大量資料，學習了外地的好經驗和作法，形成了《關於構建和完善我市公共衛生體系的調研報告》。省委、市委書記余欣榮同志在審閱報告後高度評價“這是一份很好的調研報告，有針對性、有深度”，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見，經研究後以市委市政府的名義下發”。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題，建議從建立市公共衛生領導體系、突發事件應急體系、公共衛生疾病控制和監督執法體系、醫療救治體系、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛生整體體系,採取加強領導和宣傳力度、提高公衛人員素質和全民健康素質，堅持依法管理和建立責任追究制等措施，切實保障和推進我市公共衛生體系的建立和運行。

為推進我市個私民營經濟加速發展獻策。市委八屆四次全會把加速個私民營經濟發展納入全市經濟工作的總體布局，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委、市政府的這一戰略思路，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下，組織政協委員和有關專家，就我市個私民營經濟發展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協第十一次會議以加速發展我市個私民營經濟為主題，展開專題協商討論，並形成了《關於最佳化經濟環境，加速我市個私民營經濟發展》的主報告和《瞄準一流前沿，打造精品園區》、《創造一流的投資環境》、《撐起民營經濟的一片藍天》等分報告。報告充分肯定了我市個私民營經濟的突出成績，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把最佳化經濟環境和法制環境放在全市經濟工作的重要位置，轉變職能、創新體制、全面提升為個私民營經濟發展服務的水平，抓緊建立與個私民營經濟發展相適應的融資體系等建議，報送市委市政府後，得到充分肯定和有關部門的積極採納。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇19

所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20xx多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固。”幾千年來，中國傳統政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由於人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發現和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據唯物史觀的偉大發現，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那裡，每個人的自由發展是一切人自由發展的條件”。在現代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現實意義。

1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關於認識和實踐的關係的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人。”換言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發來觀察;我們認識實踐，要從人出發來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關於認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發揮人的能動性，挖掘人的創造力，調動人的積極性。這是經過無數歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業作為重要目標;我們開展城市創建，就必須把最佳化人居環境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現工作長足發展。

2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現過一些偏差，戰爭年代的“肅反擴大化”，和平時期的“文化大革命”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什麼時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什麼時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業就要遭受挫折。以人為本，執政為民，這是大大小小執政規律中最根本的規律，也是方方面面執政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民民眾，一切依靠人民民眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民民眾當作國家的主人、建設的主體和事業的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執政為民，就是堅持黨的民眾觀點和民眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依託服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創造出驕人的業績。

3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統一體，政績觀是價值觀的實踐形態之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。

價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民民眾現實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發展狀況和人的價值，把社會發展的必然性與人的發展的合理性統一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在於只滿足每個人自己的需要，還在於能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益於他人、有益於社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態度，包括為誰創政績、怎樣創政績、如何評價政績等等。有什麼樣的價值觀，就有什麼樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創得人心、暖人心、穩人心的政績，創“為官一任、造福一方”的政績，創全面建設小康社會、促進人的全面發展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環境的加強，又要看軟環境的改善;既要看當前的發展勢頭，又要看持續發展的後勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什麼政績的。

4.以人為本既回答了出發點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關係的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅遊娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環境等等。因人的種種需要，各行各業便應運而生。人為自己的生存而建設創造，同時又不斷享受著各項建設創造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創造中呈現勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發點是人，落腳點也是人。我們講加快發展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業社會，人是植物”;在“工業社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從民眾最希望辦的事情做起，從民眾最關心的熱點問題抓起，從民眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做譁眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫民眾分憂，為人民造福。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇20

同志們：

今天，我們把全省教育系統辦公室主任召集過來開這個會，一是加強同志們之間的學習、溝通和交流，增進了解，增進友誼;二是安排部署新形勢下全省教育系統辦公室工作。在我的印象中，全省教育系統已經有20xx年沒有召開這樣的會議了，在這裡，我想表達幾層意思：一是對以往全省教育系統辦公室的工作進行總結。近年來，我省各項教育事業取得了巨大成績，這其中全省教育系統辦公室工作的同志發揮了重要作用，應該給予充分肯定。二是對全省教育系統辦公室的同志進行慰問和感謝。感謝大家能夠緊緊圍繞全省教育中心開展工作，為我省教育事業改革發展作出了不懈的努力。三是“以會代訓”。辦公室主任這個崗位實在太重要了，是其他任何崗位都無法替代的，辦公室主任怎樣乾工作、怎樣乾好工作，需要統一認識、互相啟發、取長補短，因此我認為這次辦公室主任會議就是一次培訓會，希望大家通過這次會議進一步認清形勢、自我加壓、提升素質，更好地勝任新形勢下的辦公室工作，努力開創全省教育系統辦公室工作的新局面。

近年來，各地、各高校緊緊圍繞教育事業科學發展，服務中心工作，充分發揮辦公室的職能，不斷提高教育行政部門和學校管理的科學化和制度化水平，為全省教育事業改革發展作出了突出貢獻。具體表現在以下幾個方面：一是辦文、辦會、辦事日趨規範，工作效率和工作質量明顯提高，使辦公室工作較好地適應了教育改革發展新形勢的要求;二是綜合文字、信息宣傳工作進一步加強，協調和參謀作用進一步發揮，為各級領導的科學決策發揮了重要作用;三是信訪接待、督辦查辦工作力度不斷加大，推動了各項重大教育改革措施的落實;四是財務管理和後勤保障顯著增強，服務能力和服務水平不斷提升。

總的來看，多年來，全省教育系統辦公室的同志們，立足本職，勤奮敬業，開拓創新，為促進我省教育事業的改革發展和穩定發揮了重要的橋樑樞紐、統籌協調和參謀助手的作用。在此，我代表省委高校工委、省教育廳，向工作在全省教育系統辦公室一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

下面，我就進一步做好新形勢下教育系統辦公室工作講幾點意見，供同志們參考。

一、把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

教育系統辦公室工作是為教育大局服務的工作，要服務好大局，必須首先了解大局，了解全省教育的發展形勢和基本任務，只有這樣才能準確把握大局、服務大局。

一是各級黨委、政府和各部門更加重視教育。去年10月，省委書記盧展工專程看望省第九次黨代會高校代表團代表並發表重要講話，年底又集中三天時間到部分高校進行深入調研。去年和今年，郭庚茂省長多次主持召開專題會議，研究和謀劃教育工作，並對職業教育進行專題調研;今年春節後，郭庚茂省長又專程赴德國考察職業教育。今年春節前，教育部部長袁貴仁專程來到河南，代表教育部與省政府簽署戰略合作協定，與郭庚茂省長進行工作會商，教育部將在有關政策、項目、資金等方面給予傾斜，支持我省在一些領域和關鍵環節先行先試。5月8日，省政府召開全省職業教育工作電視電話會議，郭庚茂省長出席會議並做重要講話，其他5位副省長也出席了會議，省直有關部門主要負責同志，駐鄭省管企業主要負責同志，駐鄭省屬高職、中職院校院(校)長等在鄭州主會場參加會議，各市縣政府主要負責同志、分管負責同志等在分會場參加會議，以這樣的規格和規模召開職業教育工作會議以往是沒有的，這充分說明了省委、省政府對教育工作的高度重視。各級黨委政府切實將教育擺在優先發展的戰略地位，多次召開會議，專題研究教育工作。各級政府大幅度提高教育經費投入。據統計，20xx年全省教育經費總投入達1170.94億元，增幅達28.3%，其中，全省財政教育支出858多億元，增長40%，是歷史上增幅最高的一年，完成了國家今年要達到的4%目標對我省的分解任務。我省還籌資36億元(其中省里出資12億元、中央支持24億元)積極化解公辦高校債務，提高公辦高校生均撥款標準，高校生均經費由20xx年的4000多元提高到20xx年的9000元，今年將達到120xx元。同時，不斷完善多元化教育投入機制和成本分擔機制。

二是各級教育部門和社會各界對教育理念的認識更加深刻。把促進教育公平作為構建和諧社會重要環節的理念已被廣泛認同。近年來，我們通過政策引導、資金項目傾斜、師資調配等多種措施，向薄弱學校、農村地區傾斜，縮小了區域之間、城鄉之間的差距，促進了義務教育的均衡發展。普惠性學前教育資源不斷擴大，進城務工人員隨遷子女接受義務教育基本上實現了“應入盡入”，農村留守兒童更受關注，家庭經濟困難學生資助力度不斷加大。與此同時，各級各類學校把提高質量作為教育工作的中心任務。職業教育更加注重實踐性教學，不斷強化學生的技能培養。特別是高等學校著力轉向以提高質量為核心的發展新階段，內涵發展、特色發展意識得到強化，人才隊伍和學科建設進一步加強，科技創新能力進一步提升，學生培養質量不斷提高。

三是各級各類教育繼續保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢。學前教育呈現新局面，“三年行動計畫”啟動實施。義務教育均衡取得新進展，圍繞新型城鎮化建設需要，加快農村中國小布局調整，加強農村薄弱學校改造和縣鎮學校擴容建設，推進中國小校舍安全工程。通過國培、省培、特崗等計畫，提高了農村教師素質。“職教攻堅”取得新突破，實現了高中階段教育招生職普比大體相當的目標。校企合作更加深入，湧現出一大批與企業深度合作的職業院校。多元化辦學體制不斷完善，社會資金持續投入民辦職業教育，催生了一大批動力足、活力強的民辦職業院校。高等教育有了新發展，高等教育毛入學率和錄取率明顯提高，高校國家重點實驗室實現了“零”的突破。教育服務經濟社會發展能力顯著增強。職業教育規模不斷擴大，在我省加快產業結構調整的關鍵時期，僅去年就培養中職畢業生60.4萬人。高等學校根據市場需求，積極調整學科專業結構，高校還著力服務企業、產業，為科技創新、提升競爭力和產業附加值作出了突出貢獻。圍繞中原經濟區建設中的熱點、焦點問題，積極建言獻策，充分發揮“思想庫”和“智囊團”的作用。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業還存在著一些矛盾和問題，教育改革發展的任務仍然十分艱巨。一是教育投入與事業發展的矛盾依然突出，“窮省辦大教育”的基本省情還沒有從根本上改變。各級各類教育不同程度地存在經費不足的問題。二是教育供給與人民民眾的教育需求特別是對優質教育資源的需求之間的基本矛盾沒有改變。“入園難”、“擇校熱”、“大班額”和“上好大學難”現象依然存在。三是各類人才培養的數量、結構和質量，科技創新能力和支撐能力都還不能很好地滿足中原經濟區建設的需求。教育體制機制改革需要紮實推進，素質教育需要深入實施，教師隊伍整體素質需要進一步提高等。

當前，我省教育事業面臨著良好的發展機遇。一是教育優先發展戰略地位更加凸顯。二是教育經費保障更加有力。經過多年發展和積累，我省綜合實力不斷提升，對教育發展的人力、物力、財力支撐能力也在逐步增強。三是隨著教育規劃綱要的實施和教育部與省政府戰略合作協定的簽署，我省教育改革發展將會得到更多的特殊機遇和政策保障。四是隨著中原經濟區規劃的實施，以及我省“三化”協調發展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發展提供了強大動力。總體看來，我省的教育改革發展迎來了重要的歷史機遇期，我們要格外珍視機遇，抓住機遇，加快教育改革發展，在服務全省經濟社會發展上作出新的更大的貢獻。

在謀劃今後一段時期教育改革發展時，我們要把握以下幾點：一是強化服務，主動融入，實現教育與經濟社會的協調發展。我們要不斷強化主動融入中原經濟區建設的意識，在主動服務中原經濟區建設大局中，在滿足人民民眾的教育需求中定位教育、發展教育，最大限度地實現教育與經濟社會的協調發展。二是抓住關鍵，重點突破，實現各級各類教育協調發展。在基礎教育階段，推進義務教育均衡要按照新型城鎮化帶來的人口流動變化布局學校，為新型城鎮化建設構建公共教育服務體系;在職業教育方面，要在鞏固“職教攻堅”成果的基礎上，按照“三改一抓一構建”的發展思路，帶動職業教育整體水平提高，進一步加快我省職業教育發展，增強服務中原經濟區建設的能力;在高等教育方面，高校要通過培養各類高層次人才和提供有價值的科技成果來支持經濟社會的發展。三是解放思想，創新體制機制，實現教育規模、結構、質量、效益的協調發展。必須強化“辦大教育”的思想，堅持教育開放，鼓勵支持社會力量依法舉辦多層次、多類別、多形式的民辦學校，以補充公共財政教育資源的不足。發揮好財政資金的引導作用，引導行業、企業等社會資金進入教育領域，合作辦學，實現共贏;提高資源的配置效益，建立有利於教育事業發展的人員編制動態管理機制和財政撥款機制;改革教育評價標準，真正做到教育質量由人民說了算、由社會說了算，從而引導學校面向市場、面向社會、面向人民辦教育。四是找準抓手，項目帶動，實現教育的高效務實發展。今後一段時期，我們將以繼續實施“學前教育三年行動計畫”為總抓手，學前教育求普及;以創建義務教育均衡發展“先進縣”、“達標縣”為總抓手，義務教育促均衡;以深化新課改為抓手，普通高中強內涵;以示範校、特色校創建為抓手，職業教育求提升;以學科專業建設和高校協同創新計畫為總抓手，高等教育上水平。要善於把思路和規劃轉化為具體項目，並建立工作檯賬，落實責任主體、項目目標、項目內容、時間節點，把工作抓具體、抓實在。

隨著中原經濟區規劃的實施，以及我省“三化”協調發展的加速推進，對各類人才的需求越來越大，為教育發展提供了強大動力，也提出了新的要求。廣大人民民眾對優質教育資源的渴求、對教育公平的關注越來越強烈。這種新的形勢、新的任務對辦公室工作也提出了更新、更高的要求。教育系統辦公室的工作是政治性、政策性、全局性都很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室是機關和學校的指揮中心、信息中心和協調服務中心，在行使職能過程中發揮著運轉樞紐、參謀助手、上傳下達、聯繫民眾的視窗作用，擔負著參與政務校務、管理事務、綜合服務的重要職責。機關工作能否高效有序運轉，領導的決策和意圖能否得到很好地貫徹落實，基層和民眾的意見建議等各方面的信息能否及時、全面、準確地匯集，辦公室起著關鍵作用。全省教育系統辦公室主任要認清形勢、把握大局，自覺地把辦公室工作放在全省教育發展的大背景下，從全局的高度，研究思考辦公室工作如何適應教育發展的需要。辦公室的每一位同志，都要適應新形勢，進一步增強做好辦公室工作的責任感、使命感和緊迫感，以與時俱進的精神，把握新情況，研究新問題，適應新形勢，始終保持奮發有為的精神狀態，努力做到思想觀念有新飛躍、工作水平有新提高、作風建設有新變化、隊伍整體素質有新進步，為我省教育事業科學發展提供優質高效的服務。

二、突出重點，確保辦公室工作取得明顯實效

辦公室工作涉及面廣，千頭萬緒，繁雜瑣碎，要做的事情較多。由於人力、精力等方面的原因，如果思路不理清、重點不突出，工作就難見成效。我認為，教育系統辦公室工作要突出以下三個方面的重點。

一要著力提高政務服務水平。首先，要充分發揮好辦公室的參謀助手作用。發揮好參謀助手作用，就是要為領導決策搞好服務，並把這種服務貫穿於決策貫徹落實的全過程。要努力做到由被動服務向主動服務、由常規服務向創新服務、由低層次服務向高層次服務的轉變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足於現實，善於解決眼前問題，又善於發現苗頭問題，注意做到自覺謀劃、主動服務。在工作過程中，辦公室的每一位同志，都要增強創新意識。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規性、重複性工作怎樣，更要看創新性、突破性工作如何;不僅要看幹了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看幹了多少有創造、有特色的工作。低層次的服務已遠遠不能滿足新形勢下領導工作的需要。要從政治的、全局的角度觀察認識問題、分析研究問題，著重研究領導關注的、全局性的重大問題和民眾關心的熱點、難點問題。在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現象中看到本質，找到規律，提出解決問題的辦法。要緊緊圍繞教育的中心工作，推動教育各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。其次，要加強公文處理和信息報送工作。按照“快節奏、高標準、嚴要求”的原則不斷加強公文處理工作，嚴格控制辦文範圍和數量，牢固樹立精品意識，努力提高公文質量。同時，要圍繞教育的重點工作，切實加強信息工作。要及時了解各種動態，加強對教育發展的綜合分析，及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息和一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，當好領導的耳目。要認真總結工作中取得的成績和好的做法、經驗，及時向上反映，讓上級了解本部門、本單位的工作;及時向下推廣，以便相互借鑑、相互學習，更好地促進工作的開展。再次，要提高協調溝通能力。辦公室要進一步樹立大局觀念，加強部門之間的協調配合，提高機關的運轉效率。與同級黨委、政府的協作配合，與上級主管部門的協作配合，與機關內部同級部門的協作配合，與下級部門和單位的協作配合極其重要。各級教育行政部門、各高校辦公室之間也要加強交流，及時溝通，增強合力。辦公室內部要注意信息、督查、綜合調研、辦文、辦會等工作的有機結合，促進政務、校務服務功能的整體發揮。要加強團結協作，互相支持，互相配合，搞好“補位”，促進工作整體推進。

二要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證決策能否落實的重要手段和環節，也是辦公室服務的一項重要職能。教育系統辦公室一定要從講政治、講原則、確保政令暢通的高度，重視督查工作，提高辦理質量，及時反饋督查結果。辦公室要在督查工作中緊緊圍繞教育中心工作，把重點放在重點工作進展情況的督查上，及時發現和解決落實過程中的問題。要做好決策落實中各種情況的反饋工作，尤其要及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策性建議。要加大專項查辦力度。抓好本部門、本單位主要領導批辦事項的落實，把它作為查辦工作的重中之重來抓。對本部門、本單位主要領導同志的重要批示件，要做到批則必查、查則必果，要有登記記錄。要改進督查方式方法，深入基層，深入民眾，深入實際，傾聽民眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要充分發揮督查的應有作用，增強督查工作權威，提高督查工作實效;要建立健全督查工作機制，使督查工作制度化、規範化，成為一項經常性工作。

三要著力做好教育宣傳信息工作。首先，要進一步加強教育宣傳隊伍建設。各級教育行政部門和高校都要按要求明確新聞發言人和聯絡員，並通過多種形式，廣泛開展新聞宣傳知識的學習、研究和培訓，提高新聞發言人的綜合素質和實踐能力，不斷提高新聞宣傳的質量和水平;各省轄市、省直管試點縣(市)、省重點擴權縣(市)教育局，各高等學校、省屬中等職業學校，廳機關各處室，廳直屬各單位(學校)要至少明確1名通訊員，並將通訊員基本信息報省教育廳辦公室，由省教育廳辦公室建立通訊員交流平台，組織業務培訓，具體負責教育新聞宣傳和信息報送工作。省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作者定期培訓制度，通過舉辦培訓班、召開研討會等方式對教育新聞宣傳和信息報送工作人員進行培訓，加強教育新聞宣傳和信息報送工作者之間的聯繫與交流，不斷提高全省教育新聞宣傳工作者的綜合素質與實踐能力。其次，要加強教育新聞宣傳陣地建設。廳機關入口網站、教育時報、河南教育是我省教育新聞宣傳的主要專業媒體，也是我省教育新聞宣傳的主陣地，要積極主動策劃組織一些教育新聞宣傳活動，打造精品報刊和優秀欄目，努力提高教育媒體的公信力、感召力、影響力和美譽度，進一步增強教育媒體的核心競爭力。各級教育行政部門和學校要高度重視教育新聞宣傳陣地建設和教育媒體的宣傳推廣，積極為本地教育媒體、校園媒體持續健康發展提供條件。同時，要積極推薦宣傳、鼓勵和引導廣大教育工作者和青少年學生自願訂閱和用好優秀教育報刊。 再次，要建立健全教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。省委高校工委、省教育廳建立教育新聞宣傳和信息報送工作考評、通報和獎勵制度。每年定期對各省轄市和各高等學校教育新聞宣傳和信息報送工作情況進行考評，並將考評結果予以通報，同時根據考評情況，組織開展教育新聞宣傳和信息報送工作先進集體、先進個人評選表彰。各級教育行政部門和學校要進一步完善教育新聞宣傳和信息報送工作激勵機制，加大對教育新聞宣傳和信息報送工作的支持和表彰力度，充分調動教育新聞宣傳和信息報送工作者的積極性。

三、強化素質，提高辦公室工作水平和質量

“工欲其事，必先利其器”。要想成為一名合格、稱職的辦公室工作者，就必須掌握勝任辦公室工作的本領，就得在提高政治素質、品格素質、心理素質、知識素質和管理素質等方面下工夫，努力增強做好本職工作的本領，這是做好辦公室工作的關鍵。

一要勤於學習。沒有自身素質、能力的提高，就很難當好參謀。學習包括理論學習，也包括實踐學習。從事辦公室工作的同志，特別是從事辦公室主任工作的同志，一定要在學習上多下工夫，及時學習、擠時間學習，努力學習黨的方針政策，學習教育理論，及時把握教育發展的最新情況，做到知內知外、知上知下。辦公室工作的同志要養成積累知識和經驗的習慣，善於積累，不斷積累，厚積薄發，這樣才能當好參謀。否則，光有當參謀的意願，沒有當參謀的能力，當不了參謀，也當不好參謀。在學習的同時，要勤于思考。一個想幹事、能幹事、乾好事的人，一定是個善於思考的人。從事辦公室工作的同志，不善於思考就看不到問題，更難以分析問題和解決問題，工作也很難取得進展。辦公室工作的同志，一定要做思想者，培養自己觀察問題、思考問題的習慣和能力。我們的工作主要是貫徹執行領導班子的各項決策和要求。貫徹執行需要思考，決非機械照搬。簡單照搬，盲目執行，不是真正負責任的態度。貫徹執行的過程，也是一個再創造的過程。我們應努力理解、領會領導班子的各項決策和要求，圍繞做好貫徹實施，研究相應的途徑、辦法，這樣才能使決策真正得到貫徹執行。貫徹執行，需要我們動腦筋，需要我們再創造。

二要善於協調。辦公室處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，辦公室的同志一定要提高綜合協調能力，切實把各項任務傳達好，把各項工作安排好，把各個環節銜接好，調動一切發展的積極因素，形成為教育發展服務的強大合力。首先，要協調好上下關係。要堅持實事求是的原則，對上要尊重而不盲從、服務而不奴卑，還不能違背原則;對下要以禮、以誠、以情，不盛氣凌人，不瞎指揮，更不能越權指揮。其次，要協調好內外關係。外求支持協作，內求團結向上，充分調動各方面工作的積極性和創造性，營造良好的工作氛圍。

三要敢於創新。當前，教育改革發展的不斷深入要求教育領導和決策水平也要相應提高，這對辦公室工作提出了更高的要求，同志們要高質量、高水平、高效率地完成辦公室工作，就必須敢於創新、勇於創新，以創新豐富自己、拓展自己、提升自己，這是做好辦公室工作的前提和保障。首先，思想觀念要創新。思想是靈魂，觀念是先導。辦公室的同志只有不斷創新思想觀念，才能跟上教育發展的需要，才能在思想和行動上掌握主動，才敢打好硬仗，才能打贏硬仗，從而提供優質而高效的服務。比如，收文管理要嚴格按照上級教育主管部門的要求，規範檔案管理，做到專人負責、責任到人;信息報送要密切關注並及時反映教育領域的熱點、難點問題，尤其要結合當前我省的教育中心工作;建言獻策要提出能促進教育發展的新思路和新舉措，要突出分量、保證質量，注重高效、凸顯成效。只有這樣，才能真正提高工作質量和工作效率，更好地發揮辦公室的職能作用。其次，工作手段要創新。要不斷改進工作方法，大膽創新工作手段，提高工作水平和服務質量。比如，辦公室的工作要充分利用電腦、網際網路、辦公室軟體等現代化手段提高辦事效率;宣傳方面除了向上級教育主管部門報送特色信息，還要建設好維護好自己的入口網站，充分利用宣傳媒體開展對外宣傳。再次，工作機制要創新。要嚴格按照教育主管部門的要求，緊密結合各自實際，更新完善本單位的工作機制和運行模式，在充分調研的基礎上制定靈活而高效的規章制度，做到用機制激勵人、鼓舞人，更加注重人性化建設，保證辦公室工作科學化管理和制度化運行。

四要堅持原則。從事辦公室工作的同志有一項職責，就是要維護領導班子的權威。維護領導班子的權威，應該建立在對黨和人民事業高度負責的基礎上，建立在對領導和領導班子高度負責的基礎上。維護是有原則的，不是維護個人利益，維護的是黨和人民的事業，維護的是我們整個系統的整體工作和形象。這種維護不僅表現在認真貫徹執行上，也表現在講真話上。辦公室主任、在辦公室工作的同志，切忌只對領導講好話。我們應本著對事業和對領導負責的精神，敢於和善於向領導講真話，特別是在一些重大問題上，該講的話一定要講，不能看著決策出偏差，以致給黨和人民以及我們的事業造成嚴重損失。這也是對辦公室主任、辦公室工作的同志的要求。敢於和善於講真話、提意見，要講究方式方法，注意場合，追求講真話的實際效果。一個致力於事業發展的領導，一個想為老百姓真幹事的領導，一定願意聽大家講真話。

無論是高校還是地市教育局，各級領導要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經常給辦公室的同志講意圖、出題目、交任務、壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛鍊。使用是最好的培養，要堅持憑實績用幹部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家幹事創業的積極性。適應形勢發展的需要，及時改善辦公條件，最佳化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的範圍內，盡力解決好辦公室同志在工作、生活等方面的實際困難，努力把辦公室建成為一個團結戰鬥的大集體和溫馨互助的大家庭。

當前，河南教育正處在一個從解決“有學上”上升到“上好學”的新階段，一個從實現了普及性的大發展上升到全面加快教育現代化的新階段。今後一個時期，任務依然很重。希望辦公室工作的同志，在這項偉大事業中，當好參謀，做好助手，發揮作用。讓我們一起努力，為不斷開創河南教育事業科學發展的新局面作出自己應有的貢獻。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇21

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才++、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入民眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發智慧財產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇22

同志們：

這次會議的主要任務是，總結、部署全區辦公室工作。根據區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦討論研究的意見，我先講四個方面的問題。等會，區委廖書記還將作重要講話，請大家認真領會，狠抓落實。

一、客觀總結過去兩年辦公室工作成績

20xx年以來，全區各單位辦公室緊緊圍繞區委、區政府工作大局，認真履職盡責，各項工作取得較好成績。

一是參謀水平不斷提升。全區各單位辦公室緊扣黨委、政府工作重心，緊貼基層工作實際，圍繞經濟轉型、城市管理、民生改善、社會管理、黨的建設等重點工作，深入開展調查研究，取得了一批富有價值的調研成果，以文輔政作用得到較好發揮。區委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責，創新社會管理》、區商務局辦公室撰寫的《武陵區物流業發展調查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內參》上發表，進入了市、區領導決策視野。兩年來，全區辦公室共有100多篇文章在市級以上刊物發表，報送各類信息3000多條。

二是督查實效得到增強。堅持“督則必果、一督到底、督出實效”的原則，兩年來，區委督查室、區政府督查室通過明查暗訪、隨機抽查等多種形式，開展專項督查37次，編髮《督查通報》32期，有力推動了項目建設、鞏衛創文、征拆控違、棚戶區改造等重點、中心工作的落實。區水利局辦公室積極協助兩辦督查室開展備汛備災情況督查，確保了防汛抗旱工作紮實推進。區民政局在辦理領導批示件時，積極主動，注重時效，做到了件件有結果、事事有回音。

三是綜合協調日益規範。全區各單位辦公室注重發揮綜合協調作用，用心辦文、辦會、辦事，為領導提供了較好服務。在活動安排上，推行了全區重要工作活動預安排制度和“大辦主任聯席會議”制度，確保了區級領導集中精力謀大事、抓大事、成大事。在處訪接訪上，堅持首問負責制和坐班接待制，暢通了領導與民眾溝通渠道。在辦文辦會上，儘量實行多文多會合併，“文山會海”現象得到較好遏制。區委組織部、區教育局、蘆荻山鄉、南坪崗鄉、城北街道等單位辦公室，堅持用制度促管理、促規範，綜合協調能力有較大提高。

四是機要保密安全通暢。以“六進”活動為切入點，大力開展《保密法》宣傳，強化計算機、信息發布、移動存儲介質、要害部門(部位)、涉密檔案的日常監管，機要保密實現零事故。區委機要局加大硬體建設力度，提升暢通保障能力，成為全省機要業務工作現場會觀摩點，並作了經驗介紹。全面啟動了區直機關、鄉鎮、街道辦公室協同辦公區域網路建設，區機關大院內的安裝組網已經完成。

五是後勤服務有力有效。區機關事務辦在區機關大院的管理上，不斷完善市場運作，注重精細服務，確保了機關安全和有序運轉。各獨立院落單位辦公室按照建設和諧機關、節約型機關的要求，加大機關院落環境整治、基礎設施建設和安保力度，工作條件和生活環境進一步改善。堅持“熱情、節儉、周到、特色”抓接待，確保了重大活動、重要會議零差錯。此外，檔案、史志工作取得新成效，實現了業務工作與經濟工作、中心工作的良性互動，被評為全省先進、全市第一。

這些成績的取得，是區委、區政府正確領導的結果，是全區各單位高度重視的結果，更是全區辦公室幹部團結拼搏、無私奉獻的結果。藉此機會，我代表區“四大家”辦公室，向一直以來關心支持辦公室工作的各級領導表示衷心的感謝，向全區辦公室幹部職工表示親切的問候，向即將受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈祝賀!

二、清醒認識當前辦公室工作中存在的突出問題

前段，我們先後組織召開了鄉鎮街道、部分區直單位和“大辦”主任三個層面的座談會，聽取了各方關於辦公室工作的意見。從大家普遍反映和平時工作運行情況來看，當前，辦公室工作中還存在著一些較為突出的問題：

1、業務不精。主要表現在，一是情況不熟。有的辦公室幹部天天呆在辦公室，不主動跟領導交流，跟基層接觸，跟民眾溝通，不搞調研、不想問題、不提建議，參謀助手作用沒有得到充分發揮。二是程式不清。辦公室工作是非常講程式，講條理的。可有的辦公室幹部連基本的工作套路、工作流程都不清楚，辦理檔案直接呈送區委、區政府領導簽發，不知道還要先請“兩辦”審簽。承辦會議不規範，細節考慮不周全，甚至連領導的姓名、座次排序都搞錯。三是學習不夠。業務不精既有客觀原因，更重要的還是主觀原因，那就是沒有認真學習業務知識，增強業務能力。有些單位辦公室幹部文字功底較差，甚至連起草報告的基本要素都不清楚。

2、作風不實。一是敷衍塞責。有些單位辦公室幹部做事，態度不端正，撰寫文稿閉門造車、照搬照抄，甚至連外地的名稱都沒改過來。有些單位辦公室起草檔案通知，拿起過去的，只改個時間，其它的一成不變，一模一樣。二是相互推諉。有的辦公室幹部職責不夠清楚，面對工作任務，避重就輕，你推我、我推你，相互踢皮球，有的直接將工作任務推給“兩辦”。有的辦公室值班電話不暢通，通知記錄不完整或根本沒有建立記錄台賬，造成工作延誤，甚至誤傳通知。三是品性不正。有的辦公室幹部在工作中打著領導的幌子，歪曲領導的意圖，無中生有、無事生非，造成了很壞的影響。還有的個人期望值過高，脫離實際，一門心思想升遷，不腳踏實地乾工作。

3、效率不高。主要表現在，一方面，辦事拖沓。有些單位的辦公室幹部向領導，向上級單位報送或反饋情況要一催再催，辦理事情要一請再請，解決問題要一拖再拖，工作效率低得讓人難以容忍。另一方面，行動遲緩。有的單位辦公室對於突發事件、重大涉穩問題，不及時上報，甚至知情不報。有些區直單位發份檔案、下個通知還要基層單位派人來拿，既浪費人力，又浪費時間，基層意見很大。還有個別辦公室幹部對區委、區政府下發的檔案，召開的會議精神進行“貪污”，既不報告，也不呈送，放在檔案櫃裡、筆記本里萬事大吉。

4、條件不優。一方面，設施陳舊。辦公室是一個單位的視窗、臉面。有的單位辦公室辦公條件較差，設備陳舊落後，辦公桌椅東拼西湊，不僅不能展示單位的良好形象，還不能夠滿足工作需要。另一方面，關心不夠。有些單位的領導對辦公室工作不夠重視，對辦公室幹部不夠關心，只要求辦公室幹部做事，不為他們搭建學習培訓、對外交流、提拔重用的平台，解決家庭、生活上的一些具體問題，導致辦公室幹部缺乏活力。

5、創新不力。主要體現在墨守陳規上，有的單位辦公室人員工作方式方法程式化，習慣於老思維想事、老套路幹事、老辦法管事，不肯創造性、能動性、突破性開展工作。有的辦公室人員不學習新知識、不接受新事物，上班就知道用電腦炒股、玩遊戲、看電影，工作一團死水。搞宣傳，就只會拉橫幅、寫標語、發傳單，根本不曉得運用現代科技和新型手段。

對於上述問題，全區各單位辦公室務必引起高度重視，對號入座、對照反思、對症整改，整體推動全區辦公室工作再上新水平。

三、準確把握今年辦公室工作的重點

前不久召開的全省黨委秘書長辦公室主任會議、全市黨委辦公室系統工作會議，對辦公室如何圍繞中心、服務大局提出了明確要求。區委羅書記在區委辦公室新春團拜會上，對如何做好辦公室工作也提出了殷切希望。全區辦公室要認真落實上級要求，確保各項工作再上新台階，再創新佳績。今年，我區辦公室工作的總體目標是：“追求完美、各方滿意”。即政務服務做到通達、順暢、高效;事務服務做到秩序井然、快捷優質;工作氛圍做到團結、和諧;隊伍素質做到思想正、業務精、作風硬;各項工作達到一流水準、取得一流成績，確保讓領導滿意，讓部門滿意，讓民眾滿意。

為了實現上述目標，今年，全區辦公室工作的重點就是要深入“開展一項活動，抓好五大建設”。

開展一項活動。即在全區辦公室開展“零差錯、零失誤、零缺陷”主題活動，以辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤、零缺陷，推進辦公室工作規範有序、優質高效。這次活動的內容涵蓋辦公室工作的方方面面，實施方案即將印發，還將制定具體的考評細則。全區辦公室系統要切實按照活動要求，結合本單位實際，採取相應措施，全面紮實推進。

抓好五大建設。即抓好業務建設、規範化建設、隊伍建設、作風建設、基礎建設，打造“學習型、規範型、創新型、高效型”辦公室。

1、抓好業務建設。以“零差錯、零失誤、零缺陷”活動為抓手，以提升參政設謀、督促檢查、綜合協調、機要保密、後勤保障和檔案史志工作水平為目標，採取多種形式，加強業務建設。一是開展集中培訓。5月上旬，區“幾大辦”將集中時間、集中力量，在區委黨校舉辦一次辦公室人員，特別是近兩年新進辦公室人員的集中培訓活動，按照工作崗位和業務屬性，乾什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，各學所需。二是加強跟班學習。建立完善辦公室人員到“兩辦”跟班學習制度，每個單位每年至少要派一名辦公室人員脫產跟班學習，時間不少於一個月。“兩辦”每季度組織召開一次辦公室人員座談會或信息聯繫點調度會，搭建基層辦公室橫向交流平台，推動相互學習交流，相互點評提高。三是深入開展調研。今年“兩辦”圍繞經濟轉型升級、農村環境整治、文化產業發展、法治武陵建設、基層黨建等重點工作，安排了一批調研課題，將下發各單位，請大家認真搞好調研，多出精品力作，切實當好參謀助手。四是經常組織活動。今年，要在全區辦公室系統經常性組織開展演講、徵文活動，舉辦筆會、秘書學會活動，組織優秀的辦公室工作人員，外出學習交流、開闊視野、增長見識。

2、抓好規範化建設。辦公室工作能不能實現優質、高效服務，很大程度上取決於工作規不規範。有一次聽一個領導講，他們發文有28道程式，每一道程式都要到位，簽下來很不容易。我覺得這是典型的脫離工作實際，程式不明，“累死三軍”。為簡化工作程式、提高工作效率，最近，區委辦制定了《武陵區辦公室六大工作規範(徵求意見稿)》，對會議活動服務、領導公務活動協調、領導文稿把關、公文處理、批示件辦理、重大督查活動等六個方面進行了嚴格規範，並製作了簡明扼要的工作流程圖，每一項工作要達到什麼標準、由誰負責、時間要求等都一目了然、清清楚楚。《規範》討論稿已經下發給大家，希望各單位辦公室會後認真討論，提出修改意見，以利修訂完善。以後，辦公室的各項工作都要按照《規範》來操作，用規範除弊端、強管理、提效能。我這裡還要重點強調一下溝通協調程式問題，溝通協調必須按程式辦事，否則就有可能造成誤會、延誤工作。以後，各單位邀請區委主要領導參加的公務活動，必須事先和區委辦主任聯繫溝通，以便統籌協調。

3、抓好隊伍建設。只有一流的團隊，才能幹出一流的業績。要通過建立選拔、激勵、重用辦公室幹部的新機制，進一步提升隊伍戰鬥力。一是要注活力。堅持把優秀的人才留給辦公室，通過靈活落實“逢進必考、擇優錄用”的選人用人制度，加大文秘人員公招力度，使全區辦公室幹部的年齡、學歷、知識、身份等結構得到進一步最佳化，保證基層辦公室人員達到2人以上，其中35歲以下的文秘幹部要有1人。二是要加壓力。採取競爭上崗、輪崗交流、基層鍛鍊等方式全方位鍛鍊幹部，通過述職測評和過錯問責，確保辦公室幹部隊伍時時有壓力、處處有競爭、事事有幹勁、個個爭先進。三是要給動力。辦公室幹部很辛苦，我們不僅要管好用好乾部，更要關心關懷幹部。“兩辦”將就探索辦公室事業編制人員進入公務員隊伍等問題進行調研，爭取領導重視支持;對優秀的辦公室幹部積極向區委推薦提拔重用;幫助基層辦公室幹部解決一些家庭、生活上的實際問題等等。總之，要通過對辦公室人員高看一眼、厚愛一分，把積極性調動好、保護好、發揮好，讓更多的優秀幹部熱愛辦公室工作、留戀辦公室工作，也讓更多的辦公室幹部在工作崗位上成長成才、提拔重用。

4、抓好作風建設。辦公室作為面向社會、面向民眾的視窗，直接代表單位形象，必須在幹部作風上作表率。要大力弘揚五種作風：一是忠誠可靠的作風。忠誠可靠是辦公室幹部的第一素質、第一品德。要常懷忠誠之心，在傳達、執行黨委政府決策和領導指示時，不打折扣、不改原意、不夾私貨、不搞變通，對事業忠心，對事實忠實，對組織、領導和同志忠誠，做政治上的可靠人。二是謙虛謹慎的作風。要做到在思想上不自傲，保持清醒頭腦、平和心境、進取意識;在學習上不自滿，堅持學以立德、學以增智、學以致用;在工作上不懈怠，前瞻謀事、勤勉做事、高調成事。三是無私奉獻的作風。辦公室的工作性質就決定了必須講奉獻，要甘居幕後、甘為人梯、甘做嫁衣、甘於平淡，耐得住寂寞、經得住誘惑、頂得住壓力、受得住委屈。四是勇於擔當的作風。對於該做而未做的事，有困難，克服困難上，有壓力，頂著壓力做;對於正在做的事，搶時間、保質效、創特色、樹品牌;對於做好了的事，不邀功、不張揚;對於做錯了的事，敢於擔責、敢於糾錯。五是爭創一流的作風。不想當將軍的士兵不是好士兵，不想“扛紅旗”的幹部不可能把工作乾出色。這兩年，全區上下緊緊圍繞“領跑”目標，力求項項爭先、鼓勵人人爭先，取得了很多驕人業績。可以說這都是拼出來的局面、爭出來的結果。辦公室幹部更要強化爭先意識，超越過去、超越自我、超越同行，辦文就要辦成美文佳作，辦會就要辦得圓滿成功，辦事就要辦得無可挑剔。

5、抓好基礎建設。一方面要加強硬體配置。各單位要採取多種途徑，爭取把最好的設備配給辦公室，確保達到“十有”，即有新型值班平台、新型文電傳輸系統、電腦、電子密碼櫃、印表機、複印機、傳真機、電話機、碎紙機、空調。另一方面要用好信息平台。6月底前，各鄉街、區直各單位的協同辦公區域網路將全面開通，今後所有不涉密檔案、信息資料都將通過這一渠道進行傳輸，徹底改變由基層單位來人來車報資料、領檔案、拿通知的局面，真正為大家“減負”。各單位辦公室要主動搞好區域網路建設的配合支持，加強建成後的使用管理，提高信息化水平。

四、以更高要求開啟辦公室工作新局面

辦公室工作很重要，從事辦公室工作很光榮，做好辦公室工作也很不容易。特別是面對新形勢新任務，辦公室幹部必須增強危機意識，加強自身修煉，積極主動作為，開啟工作新局。

1、開啟新局，必須更加愛崗。辦公室是一個幹事創業的平台，是一個歷練成才的崗位。大家通過研究領導幹部的履歷不難發現，80%的領導都有過辦公室工作經歷。能在辦公室工作，是組織的培養、領導的信任、同志的抬舉，更是一種機遇。因此，大家要珍惜這來之不易的機會，以感恩的心態對待這個崗位。特別是辦公室承擔了大量台下幕後的服務性工作，它不顯榮於人前，卻辛苦於人後，對幹部的“抗壓性”具有很高的要求，大家一定要以積極樂觀的態度去對待，始終保持奮發有為的工作激情，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，努力在平凡的崗位上乾出優異成績。

2、開啟新局，必須更加用心。用力只能把事情做完，用心才能把事情做好，特別是辦公室工作，直接服務領導，位置特殊，職能重要，如果在工作中不用心，就難以站在領導的角度和全局的高度想問題、出主意，就有可能忽視一些小事、細事，把小事釀成大事，造成不可彌補的損失或長期的工作被動。所以，在辦公室工作，就必須做有心人、細心人。要堅持“前位思考”，站在全局和領導的高度，思在先、謀在前;要堅持“換位思考”，站在不同的角度，多提意見和建議，做到身在兵位、胸為帥謀，確保參到關鍵處，謀到點子上;要堅持“補位思考”，正確思考和處理辦公室工作中上下左右、大小虛實、剛柔軟硬方面的關係，幫助領導拾遺補缺、把握細節、協調各方。

3、開啟新局，必須更加吃苦。現在辦公室工作面臨著許多新的挑戰，領導要求越來越高、工作領域越來越寬、服務對象越來越多，許多基層辦公室幹部還承擔了大量其他事務性工作。身處辦公室崗位，長期承受著逾時、超量、超負荷的工作，早上班、晚下班、夜裡還要來加班，犧牲雙休日和節假日是家常便飯，別人觥籌交錯時，我們在加班加點;別人休閒娛樂時，我們在承受壓力和委屈;別人享受天倫之樂時，我們還在挑燈夜戰。辦公室幹部不僅僅有跑腿辦事的勞力之苦，更有冥思苦想的勞心之苦，這些苦不是一般人能夠承受得了的。因此，在辦公室工作，如果沒有一種敢於更加吃苦的擔當和勇氣，就很難做到滿意。

4、開啟新局，必須更加創新。創新是力量源泉，辦公室工作要“追求完美、各方滿意”，就必須創新。要打破慣性思維。辦公室工作很講嚴謹、很講程式，時間長了，容易使人的思維和工作方式形成定式、產生惰性。這就要求辦公室人員學會以新的視角觀察事物，以新的思維謀劃工作，以新的方法解決問題，在跳出常規中探索新路子、創出新經驗、實現新發展。要增強開放意識。堅持開門搞辦公室工作，以開闊的胸襟主動地、虛心地學習借鑑外地外單位的好經驗和好做法，為做好辦公室工作注入新的活力。要創新運行機制。圍繞會怎么辦、文怎么發、事怎么做、人怎么管，破隨意、立規範，破陳規、立科學，破傳統、立現代，積極探索建立有利於科學管理、高效運轉的制度體系，推進辦公室工作規範化、科學化、現代化。

同志們，蓬勃發展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰;區委、區政府的重視和關心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。我們一定要不辱使命，不負重託，奮發有為，紮實工作，為推進“領跑現代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業做出應有的貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇23

堅持以人為本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發揮人的創造力的根本工作路線。做到以人為本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。

1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成於思、行勝於言。對於以人為本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人為本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關係中去把握，增強系統性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現社會主義現代化的時間表由20_年推遲至20_年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續發展的指標進展明顯滯後。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人為本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民民眾需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人為本不能光掛在嘴上，言之者眾，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民為民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做為機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把民眾的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把民眾的積極性引導好、保護好、發揮好，憑藉服務的效能來維護民眾的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規律、把握規律和運用規律。經濟發展、社會進步包括辦公室工作，都是有規律可循的。只有按規律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富於創造性。在辦公室工作中，我們要善於剖析事物發展的本質，從中找到規律性的東西，變被動為主動，以有為求有位。

2.創立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人為本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯後。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯繫的、發展的、全面的眼光評價幹部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考核評價幹部一定要充分發揚民主，把評價權交給幹部民眾。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務民眾的，那么參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現在用人導向上。選準用好一個人，就等於樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作為對幹部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。

3.防止理解“出軌”。以人為本是辯證的、發展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人為本。一是要用辯證的觀點去理解。以人為本是科學發展觀的核心，科學發展觀首先強調的仍然是發展，仍然是以經濟建設為中心。任何背離發展的思想和行動，都是對以人為本的曲解和誤解。堅持以人為本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人為本與加快發展對立起來。必須十分明確，以人為本與加快發展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人為本的旗號下消減發展熱情。在今年的政府工作報告中，把經濟成長速度確定為7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創優的旗幟，不能因為強調尊重人、關心人、理解人，就放鬆工作要求，降低工作標準。二是要用發展的尺度去理解。社會是發展變化的，人的需求也是發展變化的。實踐以人為本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人為本，就有可能回歸到以物為本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發展，不斷調試以人為本的視角，不斷創新以人為本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛鍊人，不斷賦予以人為本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大幹部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應民眾需求越來越多的形勢，勤於學習，加強積累，努力磨鍊，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現實的態度去理解。堅持以人為本必須立足現實，而不能脫離實際。香港特區政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿著喝，不能放下來。這不僅是為了節省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人為本，決不是說可以放縱人的欲望，一味貪圖舒適、追求享受。

我們各級黨委辦公室的同志，要繼續保持艱苦奮鬥的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。

4.明確責任主體。以人為本是人類共同的發展理念，每個人都是責任主體。落實以人為本，必須建立上下左右配合協調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導幹部起碼的要求，是衡量一名領導幹部是否稱職的基本標準。領導者要以“為官一任，造福一方”為己任，自覺擔負起落實以人為本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人為本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導幹部、教育幹部、用好乾部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。

一個單位就是一個團隊，單位裡面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔煉出一種團結一致、互幫互助、為了一個共同的目標而堅毅奮鬥的精神風貌，培養出濃厚的團隊精神精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發，努力構建一種齊心協力的工作機制，形成一種團結幹事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什麼權力，承擔什麼責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現，使目標、權利、責任相統一，以此激發每個幹部學的志氣、乾的士氣、超的勇氣。

堅持以人為本，是一個深刻的話題，是一個現實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今後我們要加強這方面的研究和交流。

在新的一年裡，我們一定要在市委的正確領導下，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持爭先創優，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇24

同志們：

經縣委同意，今天我們在這裡召開全縣黨委系統辦公室主任會議。會議的主要任務是：貫徹落實全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，交流經驗，總結工作，進一步統一思想、明確任務，全面提升全縣黨委辦公室工作科學化水平。剛才，會議表彰了創先爭優先進單位，洋坪鎮、河口鄉、組織部、人社局辦公室作了交流發言，希望大家認真學習借鑑。下面，我結合辦公室工作實際，講三個方面的問題：

一、回顧工作，把握形勢要求

總結工作是提升工作的基礎，形勢任務是謀劃工作的指針。要進一步認清形勢，明確要求，在把握大局中切實增強做好黨委辦公室工作的責任感。

(一)總結新經驗。過去一年來，全縣黨委系統辦公室深入開展創先爭優活動，各項工作取得了明顯成效。縣委辦在全省縣級黨委辦公室創先爭優考評中被表彰為先進單位，在全市排名第二，兩件作品在全省黨委辦公廳(室)系統“東湖杯”勤政廉政徵文、書畫比賽中分別榮獲一等獎和二等獎。各鄉鎮、各部門辦公室也在工作中爭先進位，取得了較好成績。一是參謀服務提質。去年是縣鄉村三級換屆之年，各級黨委辦公室高標準、高質量完成了各項報告及文稿起草工作。同時，形成了一批有份量的信息調研，一些意見建議在縣委、縣政府相關檔案中得到運用，一批文稿被省市委核心刊物採用，部分稿件受到省市委領導的重要批示，成績可圈可點。今年上半年，縣委辦公室在省級以上刊物上發表調研文稿4篇，市級6篇。二是督辦檢查提效。創新督查方式，強化項目專項督辦，全縣經濟發展環境進一步最佳化。特別是縣委督查室牽頭督辦的全縣未來五年重大項目推進計畫工作有力，成效顯著。三是綜合協調提速。制定實施“三短一簡”工作意見，成立縣接待辦，信訪維穩、機要保密取得新成效，全縣保障服務能力明顯增強。縣信訪辦被評為全省信訪工作先進單位，接訪中心被評為全省文明單位。縣委機要局納入全省六個規範化建設試點單位，有為有位。四是幹部隊伍提能。辦公室幹部隊伍結構進一步最佳化，一批年輕幹部在辦公室崗位上經受鍛鍊、成長成熟，成為業務工作的行家裡手和骨幹。在今後的工作中，我們要進一步總結和發揚工作中的好經驗、好做法，以更加務實的舉措，推進全縣黨委系統辦公室工作再上新台階。

(二)把握新形勢。我國進入科學發展時代，經濟加快轉型升級，發展重點由沿海地區向中西部地區梯度推進，經濟成長模式由外需拉動為主向內需拉動為主轉變。省第十次黨代會提出努力建設富強、創新、法治、文明、幸福湖北，加快構建促進中部地區崛起的重要戰略支點。市第五次黨代會提出加快建設省域副中心、長江中上游區域性中心和世界水電旅遊名城，建成現代化特大城市。縣第十三次黨代會提出，要建成全省重要的磷化工產業基地、全省重要的特色農產品生產加工基地、充滿活力的平安和諧山水園林城，奮力打造全省山區經濟第一縣，在宜昌率先實現全面小康社會。我們做好辦公室工作，就必須準確把握經濟社會發展新形勢和大背景，把思想和行動統一到中央、省委、市委和縣委的決策部署上來，把握主基調，打好主動仗，主動對接大局，始終圍繞大局，全力服務大局。

(三)明確新要求。今年，全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議指出，各級黨委辦公室要增強決策服務、督促檢查、運轉保障、公務接待、安全保密五種能力，要在牽頭抓總、“四服務”、體制機制創新、精細化管理四個方面提升科學化水平，並要求黨委辦公室主任做好踐行宗旨、精準工作、開拓進取、最佳化作風四個表率。縣委主要領導高度重視辦公室工作，特別是對辦文、辦會、辦事的工作質量和工作效率提出了新的更高要求。對此，我們要深刻領會，認真抓好貫徹落實，以新標準和新要求改進工作、提升服務，切實發揮好參謀助手作用。

二、明確思路，提升服務水平

當前和今後一個時期，全縣黨委系統辦公室要堅持“爭創一流、當好標桿”的工作主題，更好地履行參謀助手之職、克盡服務發展之責，不斷提升辦公室工作科學化水平。

(一)明確兵謀帥事的工作角色。辦公室是黨委的“筆標子”，是出思路的地方。這就要求我們必須站在全局的高度、領導的角度，思考問題、謀劃工作。以文立室，說的就是要當好參謀助手。要參之有道。“道”是方向，是發展之道。參謀服務要圍繞科學發展、跨越發展，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發展穩定中的新鮮經驗和難點問題的思考與謀劃，注重解決實際問題，增強工作的指導性和實效性。要謀之有方。“方”是方法，是調查研究。參謀服務要深入實際、勤于思考，帶著課題下去，帶著思路回來，紮實開展調查研究。要言之有物。“物”是方略，是思路建議。文字稿件是辦公室參謀服務的重要載體，必須做到言之有物、有理有據，切忌紙上談兵、空而論道。參謀服務要參到點子上、謀到關鍵處，核心是把握領導所思、民眾所盼，做到思路對接、措施對路。從目前情況來看，普遍存在信息調研文稿數量減少、質量不高的現象，有的單位今年還沒有上報過調研或信息。這成為全縣黨委系統辦公室工作的一個薄弱環節，也是必須加強的一項重點工作。辦公室工作的同志要切實解決“不願寫”和“不會寫”的問題，把文稿起草作為一個知識積累、認知歷練和自我提高的過程，打牢文字工作基本功。

(二)增強督辦落實的工作力度。為政之要，重在落實。抓落實是黨委辦公室的重要任務之一。今年縣委、縣政府調整了年度工作目標，細化了各鄉鎮、縣直各單位的年度目標責任制。這些硬目標、硬任務的全面實現、有效落實，需要辦公室進一步發揚踏石有印、抓鐵留痕的硬作風。要緊扣中心促落實。按照打造全省全市最優發展環境的要求，著力加大“十大重點項目”、“破解四難”的督查工作力度。要充分發揮“兩員”作用，及時反饋項目推進情況，及時發現問題，及時提出解決辦法。縣委辦下發了《20xx年督查工作要點及縣委重大決策督辦工作計畫》，各鄉鎮、各部門辦公室要認真貫徹執行，切實抓好各項工作的督辦落實。要及時跟進促落實。切實抓好縣委會、縣委專題會議有關事項和主要領導批示交辦事項的督促檢查，突出問題導向，實行銷號管理。在督查過程中，既要多一些主動溝通，更要多一些理直氣壯，對於一些重要問題，要大膽督查、跟蹤問效，使督查工作有位、有力。今年是特殊年份，全縣黨委系統辦公室要高度重視重點信訪案件的處理與反饋，切實做好跟蹤督辦落實工作。要營造氛圍促落實。進一步完善督查落實情況報告和通報制度，強化各部門的協調配合，形成工作合力。同時，要加強督查調研和典型宣傳力度，營造幹事創業、狠抓落實的良好氛圍。

(三)保持高效嚴謹的工作狀態。高效嚴謹是辦公室工作的生命線。要按照“三短一簡”要求，進一步規範辦文、辦會、辦事，增強日常運轉的周密性、實效性和安全性，保證黨委各項工作的有序運轉。要堅持“溝通在先、協調及時、服務全程”的原則，提前介入，做好預案，周密安排，精心做好重要會議、重大公務接待的服務工作。要嚴格標準、程式、時效，規範公文處理的各個環節，提高公文運轉效率。要切實增強保密工作“守土有責”的責任意識，認真做好重點部門、重要環節的保密工作，築牢安全防線。要加強突發公共事件和緊急信息報送工作，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現象的發生。當前，我縣正處於加速轉型、加快發展的關鍵時期，全縣黨委系統辦公室必須適應和對接縣委高效率、快節奏的工作要求，進一步完善和規範工作制度，著力解決工作中存在的實際問題。要把失誤、延誤、錯誤作為辦公室工作的一道警戒線，強化“三誤”情況的治理力度。

(四)樹立後勤先行的工作思維。俗話說：“兵馬未動，糧草先行”，這充分體現了後勤接待工作的重要性和先行性。在經濟社會發展的各個領域，接待工作都起著十分重要的作用。一是要有大局觀念。黨委辦公室工作“圍繞中心、服務大局”，體現到接待工作中就是要樹立“人人都是遠安形象，事事關乎發展環境”的理念，按照“有利公務、簡化禮儀、務實節儉”的原則，站在戰略全局的高度看待和統籌接待工作，為全縣經濟社會發展服務。二是要展現地方特色。接待工作要立足於本地文化資源、特色產品和傳統品牌，不斷推陳出新，在接待工作中傳達出經濟、歷史、民俗、文化等重要信息，提高地方的知名度和美譽度。三是要注重人文理念。根據接待對象的生活習慣和行程安排，精心制定個性化接待服務方案，讓客人感受到人性化的服務和關懷。接待工作影響全局，關乎發展。要建立健全“黨委辦公室總攬，各部門具體承擔，相關部門協同參與”的接待工作格局，預先制定方案，凝聚多方力量，整合接待資源，共同完成重大公務接待任務。

三、砥礪品格，增強履職能力

提高辦公室服務水平，關鍵在於加強辦公室隊伍自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風實、服務優的辦公室幹部隊伍。

(一)提升境界。黨委辦公室首先姓黨，必須堅持政治掛帥，高度重視幹部隊伍的思想政治建設。要堅定政治信念。自覺把保持純潔性融入到辦公室工作之中，在思想上、政治上和行動上同各級黨委保持高度一致，做到秉承理想、堅定信仰，不為名利所惑、不為雜音所迷，真正成為一支忠誠可靠的黨委嫡系部隊。要增強理論認知。政治上堅定源於理論上的清醒。要更加注重加強理論學習，堅持學以增智、學以立德、學以致用，不斷適應辦公室“四服務”工作的需要。要保持良好狀態。狀態決定成敗，激情成就事業。要樹立“有為有位”的思想，立足崗位，奮發有為，始終保持旺盛的工作熱情。

(二)敬業精業。精業是敬業精神和工作能力的完美結合，是敬業的歸宿和升華。要視平為要。辦公室工作無小事。百分之一的失誤，可能導致百分之百的失敗。對每一項工作任務，都要堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一處細節，不繞過每一道程式，用精湛的業務、精準的服務、精細的作風，把各項工作做到最好、做到極致、做到卓越。要提能增效。當好參謀、抓好落實、搞好服務，不僅要有強烈的事業心、責任感，還要有與之相適應的素質、能力和水平。不思考，難知真意;不實踐，難有真知。辦公室工作同志要自覺加強能力培養鍛鍊，真切投入工作、思考工作，真正提升自我、完善自我，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。要善於創新。創新本身就是嚴謹細緻的工作。辦文、辦會、辦事以及參謀、協調、督辦、接待都要周全、縝密，努力在嚴中求新、細中求新、好中求新。要大力倡導發展文化、效通文化、創新文化，形成以創新為榮、以創新為樂的濃厚氛圍。

(三)無私奉獻。辦公室的服務職能，決定了辦公室崗位的奉獻特質。辦公室工作默默無聞、勞心勞力，需要保持一種勇於擔當、無私奉獻的工作常態。要踏實幹事，面對事業，甘願付出，耐得住寂寞、經得起磨礪。要淡泊名利，正確對待自己的工作和成績，辯證對待付出與回報，在工作上保持一顆進取心，永不滿足;在利益面前保持一顆平常心，知足常樂，謀事不謀利，奉獻不索取，建功不攬功。作為辦公室主任，要嚴於律己，以身作則，率先垂範，要求辦公室幹部做到的，自己要首先做到，用自身過硬的作風帶出辦公室良好風氣。

同志們，做好黨委辦公室工作，使命光榮、責任重大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，紮實工作，開拓進取，努力開創全縣黨委系統辦公室工作新局面，為推進遠安科學發展、跨越發展做出新的更大貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇25

同志們，讓我們保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，開拓進取，紮實工作，努力把移民系統的辦公室工作提高到一個新水平。

(一)想大事，議大事，協助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，儘可能把工作想在前面，做在前面。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業發展的動態，始終站在前沿位置，適時為領導提出參謀意見。辦公室(綜合、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，為領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的"參謀長"。

(二)立足全局，抓住重點，開拓創新。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛鬍子一把抓，就會疲於奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統籌兼顧，全面安排。同時，要善於抓住主要矛盾和重點工作，努力創造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現。要學會創造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和套用工作，充分利用現代化手段，進一步轉變工作方式，規範工作程式，提高工作效率。

(三)腳踏實地，真抓實幹，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。對內協調、對外聯繫都要做到不推諉、不扯皮。要採取有效措施，大力精減會議和檔案。貫徹落實上級決策必須真抓實幹，務求實效，不能以會議落實會議，以檔案落實檔案。要加強制度化、規範化建設，建立嚴格、規範的工作制度和工作程式，為機關各項工作創造高效有序的運行環境。

(四)加強辦公室的建設。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節奏快，另一方面由於隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業務素質，將"_代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。

各單位領導要高度重視辦公室工作。首先，要選拔任用好辦公室(綜合、人秘部門)的領導，要把那些政治上敏銳、有巨觀思路、工作主動性強、善於組織協調、有開拓創新精神的優秀幹部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閱讀檔案等方面創造條件，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖，充分發揮好參謀助手作用;第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇26

同志們：

全市辦公室工作業務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們並通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰線的全體同志表示親切的問候!

市委辦、市政府辦和市行政學院聯合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規範辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室幹部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。

下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。

要充分認識這次辦班的重要性和必要性

辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯繫民眾、協調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“視窗”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣。因種種原因，辦公室業務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義联合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。

第一， 辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據新的形勢和周邊城市加快發展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮鬥目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現現代化，這是市委在新世紀新階段對全市發展作出的新定位，也是當前和今後一個時期全市人民團結奮進的總目標。“兩個率先”目標涵蓋我市經濟社會發展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，採取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。

第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發揮三大職能。“三個服務”即服務領導、服務基層、服務人民民眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯繫、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上台階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協調、公文處理規範、公務禮儀以公文寫作規範等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今後進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發。

第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在於提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協調工作得到領導、部門和民眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家裡手。做到這一點，根本途徑在於加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現在，各級領導幹部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節奏;社會發展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家裡手和全能選手。

要加強管理，真正做到學有所獲

為了辦好這期辦公室工作業務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。

首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假並嚴格履行相關手續。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發揮示範帶頭作用，並積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。

其次， 要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以後，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與民眾願望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入民眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住民眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，採取日常監控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細緻，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這裡我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環節有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對於增強培訓的效果是大有裨益的。

第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，並重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以後用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現狀及特點，多傾聽學員們的想法和願望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學後勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環境。

最後，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。

謝謝大家!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇27

同志們：

非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處於承上啟下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，為全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作為辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務於全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。

一、思想認識要到位

辦公室作為政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終著眼全局，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“了解下情”，經常深入基層開展工作調研，了解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，扎紮實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是為領導服務，積極為領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供後勤保障。二是為民眾服務，認真分析人民民眾關心關注的熱點難點問題，真心實意解決民眾的困難和要求，把事關民眾利益的事情認認真真地辦好。三是為部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。為部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務於領導決策。

二、工作能力要提升

辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：

一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛鬍子一把抓，抓小放大、顧此失彼。

二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，為領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入了解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。

三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恆的加強文字功底錘鍊，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善於歸納，善於總結，善於提煉。

四是提高執行落實能力。“三分戰略，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。

五是提高應急處置能力。辦公室作為應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發事件。

三、綜合素質要提高

加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對於辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：

一是要忠於職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意為人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂範，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。

二是要勤於學習。辦公室的同志要充分利用業餘時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。

三是要敏於思考。作為參謀和助手，要對各項工作敏於思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動為主動，真正參得進、謀得準。

四是要甘於奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地幹著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕後英雄，為全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。

同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，為實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇28

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!今天我們在這裡隆重召開x年年終表彰大會,能夠作為員工代表在此發言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持。回顧過去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收穫的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拚搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業,他們不論處於什麼工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。

x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰,需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這裡,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節流,大力提倡勤儉節約,適應企業的發展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協調”,在“服務”上力求精益求精。

擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細緻的學習了集團公司制訂的各項規章制度,並在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度彙編工作;對於集團公司下發的各類檔案、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在後勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理採購、規範發放,為了搞好員工的一伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。

8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與後勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動著的人是美麗的,我本人認為,辛勤勞動是人類永生應該具備的優秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。

x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以後的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活著的意義,不再為一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業,我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。

總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛鍊學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統籌協調能力還不夠,工作還不夠細緻,辦事效率還待提高等等。

x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手並肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續寫我們泰昌煤業集團新輝煌。

最後,我衷心祝願在座各位領導、同事們在新的一年裡身體健康、事業蓬勃、工作順利、萬事如意!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇29

同志們:

這次會議的主要任務是，總結工作，表彰先進，動員全市政府系統辦公室廣大幹部職工，進一步認清形勢，開拓進取，搶抓機遇，奮勇爭先，推動全市政府系統辦公室工作再上新台階，為黃河三角洲高效生態經濟區開發建設和濱州“科學發展、追趕超越”做出新貢獻。市政府領導對辦公室工作非常重視，非常關心和支持。前幾天，在市政府辦公室“黃河三角洲大開發，我們怎么乾”解放思想大討論專題報告會上，張光峰市長在百忙當中擠出時間為大家作了一個高水平、高層次的報告，使大家倍受鼓舞，這次又專門為會議發來了賀信;今天，市委、常務副市長韓奎祥同志親臨本次會議，一會兒還要給我們作重要指示，對進一步做好政府系統辦公室工作提出希望和要求，我們一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講_方面的問題。

一、進一步增強做好政府系統辦公室工作的緊迫感、責任感

20_年，是新世紀以來我市發展最為困難的一年，全市經濟社會發展經受住了重大考驗和嚴峻挑戰，同時各項工作也取得了可喜成績。全市政府系統辦公室履職盡責，拚搏實幹，高效服務，幹事創業，有力地保證了各項工作的規範高效協調運轉。一是服務科學發展的能力進一步增強。自去年3月份開始，全市政府系統辦公室積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，高標準要求，高質量推進，認真組織開展各項學習調研活動，深入擺查剖析問題，狠抓整改措施的落實，建立健全了服務科學發展的運行機制，思想觀念、工作作風、精神面貌、整體形象進一步轉變和提高，有力推動了各級政府及部門工作的健康順利開展。二是政務服務水平進一步提高。緊緊圍繞事關全市經濟社會發展大局的熱點、難點問題進行調查研究、信息報送和督促檢查，不斷加強政務服務，積極協助政府和部門領導科學決策、依法行政，較好地發揮了參謀助手作用。去年，我市文秘工作、政府信息公開工作作為典型經驗在全省會議上進行發言，我市再次被評為全省應急管理工作優秀市，信息工作進入全省政務信息先進行列，調研工作成為全省政府調研系統通報表揚的_市之一，打私工作繼續走在全省前列，政府信息化建設正式啟動，各項政務服務工作都取得新進展。三是工作質量和工作效率不斷提高。辦文、辦會、辦事程式進一步規範，公文辦理和運轉的速度明顯加快，會務組織和綜合協調的質量和水平有了新的提高，後勤保障能力進一步加強。四是自身建設得到加強。結合新一輪政府機構改革，不斷加強和完善辦公室自身制度建設，不斷改進工作運行機制，以制度管人，按制度辦事，各項工作逐步納入了制度化、規範化軌道。注重加強思想政治建設，培養出了一支政治堅定、思想敏銳、業務精通、勇於創新的幹部隊伍，塑造了團結協作、爭創一流、求真務實、無私奉獻的良好形象。在此，我代表市政府辦公室對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，與科學發展、追趕超越的要求相比，與領導和民眾的期望相比，全市政府系統辦公室工作還存在一些不容忽視的差距和問題。主要表現在：一是思想還不夠解放，學習抓得不夠緊，境界標準不高，某些思想觀念還跟不上政府工作的變化和發展需要;二是工作標準還不夠高，在某些環節、細節和工作銜接上還時常出現一些紕漏;三是超前主動意識、創新意識還不夠強，一些交辦事項完成質量不高，落實的力度不大;四是個別工作人員工作作風還不夠實，個別部位存在膚淺、浮躁、疲沓、推諉扯皮、紀律渙散等現象;五是內部管理還不夠嚴，辦公室工作信息化、自動化水平還比較滯後。對於這些差距和問題，我們必須引起高度重視，在今後的工作中認真加以克服和解決。

當前，我市各級政府系統辦公室工作面臨著新的形勢和任務，辦公室工作內容和性質也發生了很大變化，對政府辦公部門的工作提出了新的更高的要求。一是從經濟發展的形勢看，黃河三角洲高效生態經濟區開發上升為國家戰略，山東半島藍色經濟區加快建設，為濱州發展提供了千載難逢的歷史機遇，尤其是我市作為黃河三角洲高效生態經濟區建設的主戰場，沒有任何先例可循，沒有現成的道路可走，注定要比別人付出更多的努力，克服更多的困難，這對做好辦公室工作帶來了新的課題、新的任務。二是承擔的任務越來越重。不僅要承擔常規性工作，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的工作也落到辦公室的頭上，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。三是領導的要求越來越高。由於各級領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室工作提出了更高的標準、更嚴的要求。張光峰市長、韓市長多次對市政府辦公室工作作出重要指示，尤其是在加強學習、提高素質，開拓創新、提高效率，改進作風、提升標準等方面，對辦公室隊伍建設提出了具體要求，充分說明各級領導對辦公室工作的高度重視，也進一步表明各級領導對辦公室一班人寄予了厚望。四是突發性、緊急性的事情越來越多。隨著改革的不斷深入，經濟建設的快速推進，各種社會矛盾也日益突出。許多棘手的問題需要辦公室牽頭處理，時間緊、任務重，妥善處理的難度大。如果稍有不慎，工作就會陷入被動。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度的政治敏感性和及時應對處理的敏銳性。五是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅有事關全局的大事，還有關係民眾生產生活的事情。面對這些新情況、新變化，要求政府辦公部門的同志們務必從思想上引起高度重視，在認識上有個根本轉變。無論對基層情況的掌握上，還是對複雜問題的協調處理上;無論對現代科學技術和市場經濟知識的了解上，還是對問題的分析和文字的表達上，以及思維方式、思想作風、工作方法等方面都必須有一個大的改進和提高，不斷提高辦公室的綜合服務協調能力，切實增強辦公室工作執行力。

政府系統辦公室作為政府的綜合辦事機構，在各級政府、各部門處於承上啟下、聯繫左右、協調各方的重要位置，起著運轉樞紐和參謀助手的重要作用。政府辦公部門的工作成效如何，直接關係到經濟社會發展的大局，關係到領導決策的貫徹落實，關係到機關工作的正常運轉，關係到政府的形象。因此說，辦公室工作地位重要，任務特殊，責任重大，使命光榮。我們必須充分認識做好新形勢下政府系統辦公室工作的必要性和重要性，儘快適應新形勢，積極把握新要求，以強烈的緊迫感、危機感和高度的責任感、使命感，進一步理清思路，找準定位，強化措施，做到在思想觀念上適應，在境界標準上提升，在效能效率上提高，積極參與政務，管理事務，搞好服務，促進政府工作的高效協調運轉。

二、全力推動政府系統辦公室工作再上新水平

今年全市政府系統辦公室工作，要深入貫徹落實科學發展觀，以服務黃河三角洲高效生態經濟區開發建設為工作主線，以服務、協調、落實為工作目標，高水平參與政務、高效能管理事務、高標準做好服務，站在新起點，實現新發展，使服務更加高效、協調更加規範、落實更加有力，努力在全市政府系統辦公室形成乾一流工作、抓一流服務、創一流環境、樹一流形象的良好氛圍，實現領導滿意、基層滿意、民眾滿意，全力推動各項工作再上新台階、新水平。具體要抓好以下幾方面。

(一)大力提高綜合協調水平。綜合協調是政府辦公部門的一項重要職能，也是發揮中心樞紐作用的重要手段。要站在全局抓協調，只有與全局工作合拍，與市委、市政府的總體部署要求一致，通盤考慮，綜合權衡，才能提出縝密周到、避免紕漏的方案，才能化解複雜矛盾、搞好配套聯動、增強工作合力，保證各項工作順利推進。一要圍繞重點工作抓協調。按照責任分工和目標要求，瞄準市委、市政府年度工作目標，瞄準政府工作報告分解的任務，組織有關部門制定具體措施，及時協調解決問題，確保各項重點工作和重要任務紮實推進。對一個時期政府確定的重要工作事項，要在調研論證的基礎上，制定詳細的實施方案，認真做好前期工作，勇於突破難點和關鍵環節，為加快發展贏得主動。二要圍繞重大活動抓協調。今年，隨著黃河三角洲開發建設全面推進，外地來參觀考察、上級來視察指導都將明顯增加。對於這些重大活動，務必要高度重視，組織專門班子，整合各方力量，認真制定活動方案，及時搞好工作銜接，保證各項重大活動取得圓滿成功。三要圍繞政府日常工作抓協調。主動加強縱向和橫向的聯絡溝通，精心搞好政府領導之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作要主動協調、及時補位，保證政府工作的正常、有序、高效運轉。

(二)大力提高公文運轉處理水平。要積極實施運轉規範工程，嚴格按照制度和程式做好公文處理，規範運作，嚴格把關，認真審核，提高文電辦理質量和效率。一要嚴格報送程式。凡上報市政府的請示、報告，必須以正式公文上報，由市政府辦公室按程式統一運轉，任何單位不得以《呈閱件》、《請閱件》、信函、白頭報告等非正式公文形式報送，不得直接報送市政府領導個人，更不得多頭報送。對各地舉辦的節會及各類慶典活動，確有必要請領導出席的，必須將邀請報告及相關材料報送市政府辦公室按程式運轉，不要直接報送市政府領導。各單位報送公文要給領導留出閱批時間，一般公文要至少提前3個工作日報送，緊急公文要由單位主要負責人作出說明。對轉部門辦理的公文和會簽的公文，要嚴格按時限要求辦理，並由部門主要負責人簽字、單位蓋章。各縣區、各部門辦公室負責同志要向本單位領導成員匯報好，向業務科室講清楚，使他們自覺遵守辦文程式和規範。二要規範公文體例。當前，在上報公文中，仍然存在請示、報告不分，越級請示等現象，在公文體例的使用上也存在著較大的隨意性。今後，凡上報市政府的公文必須由各縣區政府、市政府部門主要負責同志簽發，體例必須規範。對體例格式不規範的公文，一律退回重辦。三要提高代擬稿質量。各部門起草的檔案代擬稿，要符合黨和國家的路線、方針、政策和現行的法律、法規，行文依據要充分;提出的政策既要有據、合法，又要符合實際、切實可行;對涉及其他部門的，主辦部門要主動找有關部門會簽;沒有會簽或有關部門沒有達成一致的，不要進入行文程式。

(三)大力提高文稿起草水平。文稿起草是政府機關最基本的工作，非常重要。要把文稿起草作為辦公室工作的重中之重，樹立精品意識，下苦功夫，下大力氣，著力提高文字人員的認識能力、分析能力和寫作能力，提升綜合文稿的質量。對於一些重要性文稿，要組織強有力班子，精心組織，充分體現領導意圖、準確定位，廣開思路、創新手法，在思想性、指導性、操作性上求突破，努力寫出高質量、高品位的文稿。一要切實改進文風。大力提倡寫短文章，檔案、講話要開門見山，不講大話、空話，文風樸實，言簡意賅。要貼近工作實際，把材料蒐集全，把情況摸準吃透，進行認真的分析、研究、概括、加工，做到去粗取精、去偽存真，力求各類文稿思路清、表達準、特點明，貼近領導思路，貼近中心工作。二要強化指導把關。各級各部門主要負責同志和分管的同志一定要經常過問綜合文字工作，對重要文稿加強指導，嚴格把關。上報市政府的文字材料特別是呈送給主要領導同志的文稿，都要經部門主要負責人審核簽字後上報。對那些簽了字，但文字粗糙、主題不明、邏輯混亂的文稿，也要堅決地退回去。這樣做，既是對領導負責、對工作負責，也是對部門負責。三要加強溝通協調。一方面，市政府辦公室要加強與各縣區、政府部門辦公室的聯絡，對文稿起草工作做到心中有數。另一方面，縣區、部門也要注意遇事提前與市政府辦公室聯繫，做好溝通，及早提報材料，儘量留出提前量，爭取主動權。

(四)大力提高政務信息水平。要進一步提高對政務信息的重視程度，不斷加強政務信息制度建設，提高信息編報質量，抓好信息隊伍建設，做好《手機信息快報》編報工作，強化信息考核通報，營造良好工作環境。一是信息報送速度要快。市政府作出決策後，各級各部門要在第一時間報送傳達貫徹情況，報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現的新情況和新問題及完善決策的建議。決策實施一段時間後，要報送總體落實情況。對上級及市政府領導到各縣區、部門調研工作時的講話精神和對某個問題的具體要求，也要及時報送落實情況。二是信息報送質量要高。要從大信息的角度出發，及時研究調整政務信息報送采編辦法，圍繞各級黨委政府工作的“重點”，經濟社會發展中的“難點”，民眾最關心、關注的“熱點”，本縣區本單位的“特點”，立足創新，體現特色，突出重點，把握要點，挖掘亮點，抓住切入點，為各級領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。要緊跟決策需求，多報綜合類信息，少報零散個案信息;多報分析研究類信息，少報一般情況。三是信息報送內容要真。各級各部門對上報的信息要嚴格把關，堅決杜絕虛假信息。特別是對上報的問題類信息要嚴格審查，確保準確無誤。市政府辦公室要加強與各縣區政府辦公部門的溝通聯繫，每個季度都要提出重點信息報送選題。各縣區、各部門要認真對待省政府辦公廳、市政府辦公室的信息約稿，及時組織，保證質量，按時報送。報送的信息要言之有物、觀點鮮明、事例典型。

(五)大力提高調研水平。調查研究主要是了解情況、發現問題、拿出對策，集學習、思考和實踐於一體，是服務決策的一項基礎性工作，對於各級政府辦公部門能否為領導出好主意、當好參謀具有重要的現實意義。要把調研工作納入參政議政、以文輔政的全過程，積極主動介入，調深研透，切實為政府決策提供準確全面、詳實可靠的情況和富有針對性、操作性、可行性的建議。一要增強調研工作的超前性。對領導將要展開決策的問題，要有所預見，超前思考研究，著力使調研工作走在前頭，做到調研先於決策，決不能快要決策了，才急急忙忙去調研。要善於見微知著，一葉知秋，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，準確預測變化趨勢，增強對未來一段時間發展的預見性。二要增強調研工作的主動性。突出主動聯繫領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，精心選好調研課題，大力開展決策性調研、典型性調研，全面、系統、準確地獲取實際情況和第一手資料，形成正確的符合實際的思路、點子、舉措。當前，特別要圍繞黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區建設，圍繞市委、市政府“1010”工程，圍繞“四個年”活動，大力開展“深入基層摸實情，建言獻策當參謀”服務活動，深入企業、農村和重點項目建設現場實地調研，提出有價值、可操作的思路、方法、舉措，供領導決策參考。三要增強調研工作的實效性。關鍵要做到_“實”：即掌握情況要真實，必須深入實際，深入基層，深入民眾，深入生產第一線，多層次、多方位、多渠道地了解情況，真正聽實話、摸實情、掌握第一手材料。反映問題要如實，尊重事實，秉筆直書，一是一、二是二，有喜報喜、有憂報憂，不虛誇、不隱報，如實反映。提出對策要切實，對策建議不能泛泛而談，紙上談兵，必須切合實際，具有可操作性，努力使更多的調研成果進入決策。

(六)大力提高督查督辦水平。抓督查、抓落實是辦公室的一項重要職責。當前和今後一個時期，改革發展穩定的各項工作任務十分繁重，我們必須進一步加強督查工作，確保各項工作落到實處。一要建立健全大督查機制。在政府辦公室內部要強調各個部位、各個環節都抓落實。在外部，要充分發揮職能部門的作用，理順上下關係，協調各方力量，形成政府辦公系統通力協作、密切配合、齊抓落實的工作機制。二要不斷創新督查方法。要堅持深入基層，深入民眾，深入實際，傾聽民眾呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要將面上督查與點上抽查結合起來，將日常催辦與協調服務結合起來，將督促檢查與調查研究結合起來，將督查反饋與情況通報結合起來，促進被動督查向主動督查轉變，從普遍性督查向重點工作督查轉變，從傳統督查手段向現代化督查手段轉變，切實增強督查工作的主動性和前瞻性，不斷提高督查工作的質量和水平。三要注重督查實效。要把督查工作的著眼點放在發現和解決問題上，對督查過程中出現的問題，要敢於反映，敢於碰硬，敢於處理，一抓到底，務求解決。要切實抓好市委、市政府重大決策部署的督促落實工作，重視做好人大代表建議、政協委員提案和領導批示件涉及民生的熱點、難點問題的督查督辦工作，真正做到市委、市政府的決策部署到哪裡，督查工作就跟進到哪裡，充分發揮推動工作落實和促進科學決策的重要作用。對查辦的事項，要按照要求及時督查、及時反饋，做到事事有交代，件件有結果;情況複雜確需延長時間的要及時說明原因。要繼續推動政務督查聯動機制建設，保障督查工作高效開展。

(七)大力提高應急管理水平。各縣區、各部門要高度重視應急管理工作，進一步健全完善應急預案、監測預警、應急救援、實戰演練體系，加快推進應急指揮平台建設，加大宣教培訓力度，提高預防和處置突發事件的能力。要切實做好綜合值班工作，強化24小時無縫隙值班，電話、傳真要確保暢通，絕不允許出現電話打不通、傳真收不到的情況。要嚴格突發公共事件的報告工作，對發生在本地的突發公共安全事件，要在第一時間上報，報告的內容要簡明、準確，至少要把什麼事情、什麼時間發生、在哪裡發生、為什麼發生、人員傷亡情況、財產損失情況、已經採取的措施等內容報告清楚。同時要密切跟蹤事態的發展，及時報送後續的處置措施、結果、善後處理等情況。要進一步落實突發公共安全事件報告工作責任制和責任追究制，對漏報、遲報、瞞報、不報的，要嚴肅追究有關人員及相關領導的責任。

(八)大力提高政府信息化水平。要繼續完善全市政府信息化總體規劃，大力實施電子政務工程，在一些重點領域率先取得突破。要在3月26日開通“陽光政府便民行——濱州市政府信息公開一點通”工程的基礎上，及時全面地將濱州市情、時政新聞、招商引資政策、為民服務項目等內容面向公眾公開，方便民眾，服務社會，進一步打造陽光政府、服務政府。4月底，市政大樓要開通“無線辦公一卡通”工程，實現會議簽到、筆記本電腦無線上網等無線辦公功能。5月份，要正式開通濱州政務手機報。同時，要加快全市政務專網建設，全面建設一網式協同辦公平台。儘快開通濱州數位電視政府信息公開頻道，大力推進政府網站建設，抓好政府網站評估活動。各縣區政府辦公室、市直各部門辦公室要依據全市政府信息化工作的總體規劃和部署，進一步加大政府信息化推進力度，提高辦公室工作的信息化和自動化水平。

三、不斷加強全市政府系統辦公室隊伍建設

事業興衰，關鍵在人。做好新形勢下的政府系統辦公室工作，關鍵要建設一支高素質的幹部隊伍。為加強隊伍建設，市政府辦公室確定今年實施機關建設“十項工程”，配套出台一系列措施辦法。各縣區、各部門也都有一些好的經驗和做法，要相互借鑑學習。尤其要在本縣區、本部門帶頭開展好“黃河三角洲大開發，我們怎么乾”解放思想大討論活動和“發展環境最佳化年”活動，凡是市委、市政府部署的重大活動，政府辦公系統都要帶好頭、做表率，進一步在服務能力、協調水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、幹事創業上再上新水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

(一)強化中心意識，不斷提高政務服務的能力和水平。一要識大體、顧大局。“不謀全局者，不足以謀一域。”辦公室的同志任何時候都要樹立大局觀念，胸懷大局，服從大局，服務大局，在大局的指揮下行動。要自覺在思想上和行動上與保持高度一致，做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者。要自覺地維護黨委、政府的權威，確保黨委、政府的意圖和決策真正落到實處。二要超前提供決策依據。要充分發揮“智囊團”和“參謀部”的作用，善於觀察、領會和把握領導的決策意圖，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作、重點工作，圍繞領導關心的重點問題、難點問題，圍繞經濟社會發展中的深層次問題，圍繞國內外的最新經濟、文化、科技動態，尤其要圍繞如何服務於黃河三角洲高效生態經濟區的開發建設，及時提出科學決策的建議和預案，為領導快出主意、出好主意、出大主意。三要協助領導抓大事、議大事。要準確把握每個時期的工作重點，把主要精力放在牽動全局的大事要事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點難點上，放在領導關心、民眾關注的苗頭性、傾向性問題上，確保工作思路與政府決策一致、工作目標與領導要求吻合、工作重點與政府工作中心合拍，扎紮實實推動政府中心工作的開展。四要做好為領導服務、為基層服務、為民眾服務的統一。要堅持“民眾利益無小事”，善待民眾、體貼民眾、關心民眾，了解民情、掌握民意、體察民心，反映民願，確保人民民眾的意願為政府領導所了解，確保政府的決策體現人民民眾的根本利益。要謙虛熱情、積極主動為基層提供全方位、多層次的服務，不擺架子，力戒沾染官僚主義的不良習氣和“衙門”作風。

(二)強化學習意識，切實加強理論素質和業務能力建設。學習是完善自我的根本途徑，是做好一切工作的先導。政府系統辦公室工作涉及面廣，標準高，要求嚴，要想勝任工作，就必須抓好學習，在幹部隊伍中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍。要認真學習思想政治理論，努力提高運用馬克思主義基本原理、科學發展觀分析和處理問題的能力，知大局，懂大勢，把握髮展規律，始終保持政治上的清醒和堅定。要認真學習業務知識、科學文化知識和各種新知識，舉辦好政府辦公室系統業務工作培訓班和崗位技能大比武，引導大家刻苦鑽研，努力成為本職工作的行家裡手。當前特別要加強黃三角開發、藍色經濟以及加快轉變發展方式等政策的學習研究，提高政策理論水平和服務決策的能力。要善於學習，不但要向書本學習、向領導學習，而且要深入基層，向實踐學習，向民眾學習。學習的目的全在於運用。要堅持把學習和實踐緊密結合起來，用以促學，學以致用，確保收到好的效果。通過學習，著力提高幹部職工的調查研究能力、組織協調能力、依法行政能力、聯繫民眾能力和服務發展的能力。

(三)強化效率意識，樹立雷厲風行狠抓落實的作風。要積極營造“時不我待”的緊迫感，倡導“只爭朝夕”的進取精神，養成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，既重質量，又重時效，做到好中求快、快中求好、又好又快。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法，建立健全反應靈敏、運轉高效、協調有力的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性。要善於在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，爭取工作的主動。二是節奏要快。辦公室的工作絕不能出現“腸梗阻”，各科室之間、各工作環節之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發揚雷厲風行、立說立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦、快查，靈敏高效，忙而不亂，決不能辦事拖沓、推諉扯皮。三是落實要迅速。要樹立抓緊落實、迅速落實、在第一時間落實的作風，對於領導交辦的工作，要儘快辦、抓緊辦，當日事當日清，確保及時、迅速、不誤事、效果好。四是工作要細緻。辦公室工作無小事。我們必須牢固樹立高度負責、嚴細認真、精益求精的精神，善於從具體工作抓起，每一個方面、每一項內容、每一個環節、每一個細節都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細緻，不誤事、不誤時、不出紕漏。

(四)強化創新意識，保持事事爭先創優的精神狀態。創新是時代前進的要求，是事業發展的需要。具體到辦公室來說，是衡量我們工作是否到位的重要標誌，是提高我們工作水平的重要動力。一要創新思維。把解放思想、更新觀念放在工作首位，抓住高效生態經濟、轉方式、調結構這些帶有戰略性、全局性和前瞻性的問題，認真研究，深入思考，努力用新理念、新思路推進發展，用新標準、新要求檢驗發展，在創新發展舉措、提升發展水平上當好參謀助手。二要創新工作方式。要善於學習借鑑好經驗好做法，與具體工作實踐緊密結合，形成自己乾工作、抓落實的新手段。要處理好主動和被動的關係，一方面嚴格按照領導的意圖辦事，不能自行其事，另一方面要變被動為主動，勤於動腦，善於在決策中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性。三要創新工作措施。要敢闖敢試，既要繼承過去的經驗，又要在此基礎上大膽創新，善於從繁瑣複雜的事務中總結規律性，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，著力把政府的決策和部署轉化成具體落實的措施，使各項工作到崗到位，講求實效，確保辦公室工作運轉高質高效。四要創新工作平台。各級政府系統辦公室要積極推進政府信息化建設，堅持把利用先進的信息網路技術，作為解決工作多與人手少之間矛盾的有效途徑，作為提高辦公室工作效率、密切政府與人民民眾的聯繫、為領導決策提供高效服務的重要舉措，儘快使我們辦公室的工作手段得到新的改善，更好地為全市經濟社會發展服務。

(五)強化奉獻意識，倡導事業為重淡泊名利的創業精神。奉獻是一種美德，也是辦公室同志們必須具備的基本素質。一要有事業第一的精神境界。人生選擇不同，人的思想境界也各有高低。既然選擇在辦公室工作，就必須具有無私奉獻、愛崗敬業、無怨無悔、任勞任怨的崇高境界;必須把成就事業作為第一追求，視事業重於泰山，全身心地投入到本職工作中。辦公室的許多工作平凡而瑣碎，枯燥而繁雜，這就要求辦公室的同志要始終保持對事業的摯愛，始終充滿對工作的激情，在平凡的崗位上努力創出不平凡的業績。二要有踏實苦幹的工作作風。辦公室工作繁重，既要辦文、辦會、辦事，又要溝通上下，協調左右，來不得半點浮誇和弄虛作假。要腳踏實地，力戒空談，不做虛功，真抓實幹。辦公室工作比較辛苦，同志們一天忙到晚，經常加班加點，沒有星期天，沒有節假日。辦公室這種工作性質要求我們必須做到願意吃苦、能夠吃苦、敢於吃苦，要以苦為榮，以苦為樂，苦去甘來，在吃苦中實現自己的人生價值。三要有不圖名利的優良品質。辦公室工作的重要性和特殊性要求我們要有默默無聞、不圖虛名、甘當無名英雄的境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，牢記“兩個務必”，做到自重、自省、自警、自勵，經得住誘惑，耐得住清貧，守得住防線。

(六)強化和諧意識，形成維護大局團結協作的工作合力。一要加強團結。班子成員之間、幹部職工之間、領導與下屬之間要以誠相待，相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，補台不拆台。要強化紀律約束，堅決反對自由主義。要充分發揮全體幹部職工的智慧，集思廣益，努力營造團結共事、幹事創業的良好氛圍。要弘揚正氣，形成風正心齊氣順的局面，做到科室和諧、單位和諧、機關和諧。二要密切協作。辦公室是綜合辦事機構，明確工作職責，相對進行分工是必需的，但辦公室又是一個不可分割的整體，分工不等於分家，各部位之間、各環節之間要密切協作，搞好配合，信息、調研、督查要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協調一致。三要科學管理。不斷健全和完善內部規章制度，實現對人、對事管理的制度化、規範化、科學化。特別是要規範職責、規範運作、規範執行，各項工作都要有準確的定位和分工，職責要縱向劃清、橫向劃明，任務要清楚明白、環環相扣，每個層次、每位同志都要找準位置，各司其職，做到既積極主動又不越位錯位，既大膽負責又不越俎代庖。四要營造氛圍。要重視機關文化建設，加強核心價值觀教育，組織開展政府辦公室系統體育交流活動、慶七一系列活動、撤地設市十周年書畫筆會活動，進一步豐富辦公室機關文化生活，培養幹部職工積極健康的生活情趣。

同志們，政府系統辦公室作為政府和部門的運轉樞紐，職能重要、責任重大、地位和作用突出，努力開創全市政府系統辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，紮實苦幹，努力把握髮展大局，全面加強自身建設，以一流的素質、一流的作風、一流的效能、一流的形象、一流的業績，為建設黃河三角洲高效生態經濟區，實現全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!

縣委辦公室主任工作會議講話稿 篇30

同志們：

剛剛結束的全省黨委秘書 長、辦公廳(室)主任會議，規格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話 ，充分體現了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協的主要領導 都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。

這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發揮參謀助手、綜合協調、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以說，三明能保持今天這樣一種持續快速健康協調發展 的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!並通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。

第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任著“參謀部”、“指揮部”和“後勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為民眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯繫上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達、協調各方的工作，如果辦公室這一中樞出現故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務民眾的“視窗”，直接與基層、與民眾打交道，一言一行，體現機關作風，一舉一動，關係黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態。體現在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處於高度緊張的精神狀態，這一點許多同志一定深有感受。體現在奉獻多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛鍊人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業能激勵大家養成並保持昂揚向上的精神狀態和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘鍊作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務民眾，都要求做到一絲不苟、精益求精，長期的實踐，有利於養成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務於中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才幹、完善自己，成為了時代需要的棟樑之才。

第二句話：珍惜機遇，奮發有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什麼”、“做什麼”、“怎么做”等重要問題，立意高遠、思想深刻，內涵豐富、論述精闢，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明了前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現實意義，倍加珍惜機遇，倍加發奮努力，努力推動各項工作再上新水平。

一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內涵和精神實質，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯繫實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓民眾滿意。切實在示範帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。

二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿於傳統的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創新、不求突破，各項工作就只能在現有水平上徘徊，就不可能有更大發展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對於事關經濟社會發展的重大問題，要善於從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統攬全局、推動發展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創新，加快實現從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向最佳化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新台階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、民眾反映的熱點問題，把心思花在幹事業上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協調和後勤保障上有新成效，不斷開創辦公室工作的新局面。

三要爭創一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創造一流業績。要敢於爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標桿、一面旗幟。要勇於創特色，多出創新之招，多務創新之舉，使更多工作在全省全國創出特色、打出品牌。要善於出成果，圍繞“四個重在”實踐要領和發揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰鬥、特別能創新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠於黨、忠於人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鑽研業務，在用心學習中開拓視野、提升素質，做到厚積薄發、博學多才，成為做好本職工作的行家裡手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補台，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業，特別要注意發揮機關黨支部、工會的作用，豐富幹部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想民眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不迴避矛盾，衝鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現對人民負責，對黨委負責。在服務上優質高效，增強主動性、前瞻性和創造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養成恪盡職守、嚴謹細緻、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住考驗，頂得住壓力，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。

第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發揚愛崗敬業、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位幹部職工，最大限度地發揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經常遇到複雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程式辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、協調服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛鍊人、出人才的地方，要特別重視辦公室幹部的成長和進步。對辦公室的幹部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質好、有潛力的幹部選送到辦公室崗位上來;要培養好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，多為大家構建學習、深造的平台，創造條件讓幹部流動起來，多崗位、全方位鍛鍊;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好乾部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業績突出、德才兼備的幹部，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設定和縣(市、區)委辦公室主任高配的問題，強調了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現有不是的縣(市、區)委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程式適時進行考核後逐步解決。但要注意按規矩來辦，按原則來辦，按幹部選拔任用的規定來辦，按相關職數職級的規定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰鬥力。三要關心愛護。辦公室幹部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意了解大家的思想動態，關心幹部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，儘可能地給予幫助，解決好他們的後顧之憂，真正做到用事業留人、用事業來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發辦公室幹部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。

事業維艱，奮鬥以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，紮實工作，為實現三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻!