教育工會工作會議講話稿 篇1
尊敬的各位代表、同志們：
在這碩果纍纍、大地流金的季節，縣教育工會第五次代表大會隆重召開了。這是我縣廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表，並通過你們向辛勤工作在教育戰線上的全縣廣大教職工致以親切的問候!
縣教育工會第四次代表大會以來，全縣教育系統工會在縣教體局黨委和上級工會的領導下，全面履行各項職能，工會工作成績斐然，湧現出一批全國、省、市職工之家先進集體和先進工作者典型，彰顯了全縣各級教育工會組織的號召力、凝聚力和戰鬥力。
未來五年，是我縣全面建設小康社會的重要時期，大力實施“工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展”四大戰略，離不開教育的支撐。希望縣教育工會新一屆委員會在局黨委的領導支持下，全面履職盡責，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在學校的貫徹落實，始終服務服從於教學教研這一中心，與相關的職能部門一道，深入開展師德教育，不斷提升教師職業的光榮感;廣泛開展各種形式的教育教學技能比賽，搭建教職工成長成才平台，營造舒心的工作氛圍;有計畫地組織開展教職工喜聞樂見的文體活動，豐富業餘文化生活，創造歡心的生活氛圍;密切聯繫廣大教職工，關心他們的工作和生活，時刻關注他們的冷暖，了解他們的疾苦，努力排憂解難，構建放心的敬業氛圍。
希望教育部門的各級黨組織加強對同級教育工會工作的領導，為教育工會工作的順利開展提供有力保障，努力發揮教育工會的作用。
各位代表、同志們，面向未來，教育工會肩負著光榮而艱巨的歷史使命。我們深信，縣教育工會新一屆領導班子，一定能立足於更高的起點，團結一致、開拓創新，團結帶領全縣廣大教職工，振奮精神，開拓進取，為推動我縣教育事業和工會事業的發展作出新的更大的貢獻!
祝大會圓滿成功!
教育工會工作會議講話稿 篇2
各位委員，同志們：
今天，縣總工會召開十一屆六次全委(擴大)會議，回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年任務，這對於組織動員全縣廣大職工圍繞中心、服務大局，推動太和加快發展、奮力趕超，實現“十三五”強勢開局和“四大兩先一全面”戰略目標，具有十分重要的意義。
20xx年，我們堅持“穩中求快”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大民生、大發展、全市領先、全省進位“四大兩先”工作思路，以“阜陽首位、皖北一流”新要求引領行動，經濟社會保持了持續快速健康發展態勢。全年實現地區生產總值190.7億元，同比增長14.4%;財政收入23.1億元，同比增長35%;規上工業增加值89.1億元，同比增長21.7%;固定資產投資137.2億元，同比增長34.3%;社會消費品零售總額131.2億元;居民年末儲蓄存款餘額301.2億元。其中，地區生產總值、財政收入增速位居全省縣域第一;工業增加值、固定資產投資增速位居皖北縣域第一;社會消費品零售總額、居民年末儲蓄存款餘額繼續保持全省縣域第一。取得這樣的成績，得益於縣委、縣政府堅強領導，得益於全縣廣大幹部職工保持大幹快上、爭先進位的精神狀態，也得益於全縣各級工會組織的團結奮鬥。
過去的一年，全縣各級工會組織在縣委堅強領導下，認真貫徹落實中央、省委、市委黨的群團工作會議精神，堅持正確工作方向，充分發揮自身特點和優勢，緊緊圍繞中心工作，全力服務發展大局，切實履行各項職能，在推動經濟發展、促進社會和諧、維護職工權益上發揮了重要作用，各方面工作均取得了明顯成效，為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。特別是去年開展的基層工會建設落實年活動、農民工入會集中行動和“冬送溫暖”“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”等活動，充分發揮了工會組織的橋樑紐帶作用，心貼心服務職工民眾，實打實解決實際困難，為廣大職工辦了許多實事好事，得到了職工民眾的廣泛認可，受到了工會幹部的高度讚揚，縣委對工會工作是十分滿意的。藉此機會，我代表縣委，向全縣各級工會幹部和辛勤工作在各條戰線上的廣大職工民眾致以誠摯問候和崇高敬意!
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進結構性改革的攻堅之年。春節前召開的縣委十屆七次全會、全縣經濟工作會議和剛剛閉幕的縣人代會，把今年確定為“城市建設提升年”“基地建設突破年”。明確了今年經濟工作的總體要求是，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實系列重要講話精神，牢固樹立五大發展理念，堅持“穩中求快、以快為主”工作總基調，緊緊圍繞大開放、大投入、大創新、大發展，皖北領先、全省爭先，全面建成小康社會“四大兩先一全面”工作思路，緊盯“皖北排頭兵，安徽十強縣”發展定位，以“縣改市”為統領，以“調轉促”為抓手，全力加快速度、做大總量，同步提升質量和效益，傾力打響“醫藥高地，詩畫太和”品牌，著力打造安徽縣域經濟太和板塊，確保“十三五”強勢開局。
全縣各級工會組織要緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，把工會工作放到全縣大局下思考、放在全局下推動，切實增強責任感和緊迫感，進一步明確目標和任務，進一步清晰思路和舉措，積極順應新形勢、搶抓新機遇、迎接新挑戰，團結帶領全縣廣大職工，為我縣“十三五”時期經濟社會持續快速健康發展再立新功、再創佳績!
剛才，縣委、縣總工會主席鮑黎同志代表縣總工會會作了一個很好的工作報告，我完全贊同，請大家結合實際抓好落實。會議同時對全縣工會工作先進單位和先進個人進行了表彰，希望全縣各級工會組織認真學習先進，立足本職崗位，努力比學趕超。下面，我代表縣委就工會工作講4點意見。
一、緊緊圍繞貫徹落實黨的群團工作會議精神，切實增強工會組織的政治性、先進性、民眾性
各級工會組織要把學習宣傳中央、省委、市委黨的群團工作會議精神作為首要政治任務，持之以恆抓好貫徹落實，特別是抓好關於工人階級和工會工作系列重要講話精神的貫徹落實。
一要堅持黨的領導，切實保持和增強工會組織的政治性。強調，政治性是一切群團組織的靈魂，是第一位的。作為群團組織的工會，要始終把自己置於黨的領導之下，在思想上政治上行動上始終同黨委保持高度一致，自覺維護黨的權威，自覺接受黨的領導，自覺貫徹黨的決策部署，自覺遵守黨的規矩紀律，自覺把工作放在全縣總體工作中來謀劃、來推進，做到縣委有關注，工會組織就主動謀劃;縣委有部署，工會組織就率先行動;縣委有要求，工會組織就帶頭落實。切實承擔起引導民眾聽黨話、跟黨走的政治任務，把自己聯繫的民眾最廣泛最緊密地團結在黨委周圍。
二要堅持服務發展，切實保持和增強工會組織的先進性。在中央黨的群團工作會議上指出，工會、共青團、婦聯等群團組織是黨直接領導的民眾組織，承擔著組織動員廣大人民民眾為完成黨的中心任務而共同奮鬥的重大責任，必須把保持和增強先進性作為重要著力點。省委黨的群團工作會議強調，要牢牢把握先進性這個內在要求，團結動員民眾圍繞全省中心任務建功立業。市委黨的群團工作會議要求，要圍繞保持和增強先進性，使群團組織真正成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。全縣各級工會組織要找準工作結合點和切入點，把廣大人民民眾把智慧和力量凝聚到推動太和加快發展、奮力趕超上來，增強圍繞中心、服務大局的自覺性，增強圍繞主題、服務發展的主動性。
三要堅持面向基層，切實保持和增強工會組織的民眾性。工會組織開展工作和活動要以民眾為中心，讓民眾當主角。要多關注、關心、關愛普通民眾，進萬家門、訪萬家情、結萬家親，經常同民眾進行面對面交流、心貼心接觸、手拉手幫扶，增進對民眾的真摯感情。更多地到基層一線去，到困難矛盾多的地方去，到企業和職工最需要的地方去，幫助他們化解矛盾、解決問題，努力成為民眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。
二、緊緊圍繞中心任務，團結動員廣大職工在實現“十三五”目標中建功立業
縣委十三五規劃《建議》和縣十三五規劃綱要為太和未來五年發展描繪了宏偉藍圖，全縣各級工會組織要胸懷全局、服務大局，進一步增強責任意識和使命擔當，進一步提升業務能力和個人素養，最大限度地把廣大職工民眾團結起來，最大程度的把幹事創業的熱情激發起來，在全面建成小康社會的實踐中大展身手，在實現“十三五”目標中建功立業。
一要爭做經濟發展的參與者。各級工會組織要充分發揮工人階級推進改革開放和社會主義現代化建設的主力軍作用，引導廣大職工積極投身到大眾創業、萬眾創新中去，在經濟建設主戰場敢於擔當，在深化改革第一線攻堅克難。要充分發揮工會組織政治優勢、人才優勢和民眾優勢，大力開展招商引資活動，增強發展動力;要組織開展重點行業、重點領域勞動競賽、技術革新、發明創造等形式多樣的民眾性經濟技術創新活動，激發職工創造力，提升產業競爭力;要加大職工技能培養力度，開展多種形式的崗位練兵、技術比賽、技能培訓活動，努力培養造就一批高素質的技能型勞動者，為經濟轉型升級、創新驅動提供智力支持和人才支撐。
二要爭做社會穩定的維護者。各級工會組織要充分發揮接觸層面多、代表民眾廣的優勢，主動關心慰問困難職工民眾，尤其是“老字號”“特字號”群體，千方百計解決他們生活中的困難，維護他們的合法權益，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖，從而消除“非訪”“越級訪”念頭，根除不和諧因素，維護社會大局穩定，為經濟社會的發展創造良好的環境。
三要爭做勞模精神的踐行者。各級工會人員要積極踐行，大力弘揚勞模精神，進一步加強勞模選樹、培養和宣傳，引導廣大職工崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模，樹立良好職業道德，為推動加快發展，奮力趕超提供強大精神動力和正能量。要積極踐行，大力弘揚勞動精神，引導廣大人民民眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。
三、緊緊圍繞履職維權，竭誠服務職工民眾
維護職工合法權益是工會的基本職責、首要職責。各級工會組織要牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的維權觀，堅持把維護職工經濟利益與政治、文化、社會等權益統一起來，努力推動改革發展成果更多更公平地惠及廣大職工民眾。
一要切實維護職工合法權益。進一步健全職代會、廠務公開等民主管理機制和制度，增強勞動關係主體合作、參與、協商意識，保障職工的民主政治權利。依法維護職工民眾尤其是農民工在勞動就業、收入分配、社會保障、安全生產、企業民主管理等方面合法權益。加強先進企業和職工文化建設，做好對廣大職工特別是困難職工、農民工的人文關懷和心理疏導。依法推進企業工資集體協商制度落實，建立健全勞動爭議預防、預警和調處機制，形成規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係。
二要加大扶貧幫困工作力度。叫響做實工會“四季送”和日常幫扶工作品牌，切實解決好廣大職工民眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實際問題。圍繞脫貧攻堅，做好睏難職工的精準幫扶工作，特別是加大對一線職工、農民工、困難職工的幫扶力度，多做雪中送炭、雨中送傘的事情，真正把黨和政府的關懷溫暖送到困難職工的心坎上。
四、緊緊圍繞強基固本，不斷加強自身建設
工會自身建設的好壞，事關工會工作全局，要深入貫徹落實各級黨的群團工作會議精神，加強工會改革創新，切實解決存在的突出問題，努力把工會組織建設得更加充滿活力，更加堅強有力，更好地服務職工民眾，服務科學發展。
一要不斷擴大工會組織覆蓋面。按照“哪裡有職工，哪裡就要有工會組織;哪裡有工會組織，哪裡就要發展工會會員”要求，創新工會組建模式，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，實現工會組織和工會工作全覆蓋，努力讓職工民眾在身邊就能找到工會組織、在需要的時候就能得到及時幫助。進一步加強農民工工作，不斷創新農民工入會形式和服務方式，努力實現農民工入會數量和服務質量雙提升。
二要積極推動工會工作創新。大力推動工作理念、內容、方式和載體創新，圍繞職工關注的焦點熱點問題，大膽探索，勇於實踐，實現工會工作從傳統的福利型、活動型向服務型、維權型轉變。要主動適應信息化和新媒體廣泛套用的新趨勢、提高工會幹部運用網際網路開展工作的能力，打造一批網上網下相互促進、線上線下有機融合的工會服務品牌，更有針對性地做好輿論引導工作，更直接、更便捷地聯繫服務職工。
三要切實加強幹部隊伍和自身建設。切實加強工會幹部的能力建設，教育引導廣大工會幹部不斷學習新知識、掌握新理念、接受新事物，不斷提高做好民眾工作和服務大局的能力。要持續鞏固黨的民眾路線教育活動成果，認真踐行“三嚴三實”和“六條戒律”要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨風廉政建設“一崗雙責”和“兩個責任”，打造忠誠乾淨擔當的工會幹部隊伍。特別是要抓住今年縣總工會換屆的機遇，把代表選好、把領導班子配好、把工作任務議好，把發展藍圖規劃好，切實把縣總工會領導班子建成一個堅強有力的領導集體。
同志們，工會事業是黨的事業重要組成部分。各級黨委要從鞏固黨執政的階級基礎和民眾基礎的高度出發，充分認識做好新形勢下工會工作的重要性緊迫性，切實加強對工會工作的領導，積極支持工會依照法律和章程創造性開展工作。各級政府要大力支持工會工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，為工會組織履行職責、開展工作創造良好條件。我們相信在縣委的堅強領導下，全縣各級工會組織一定能把握工作大局，創新工作理念，增強責任意識，開拓進取，銳意創新，努力開創我縣工會工作新局面，為全縣經濟社會持續快速健康發展作出新更大貢獻!
謝謝大家!
教育工會工作會議講話稿 篇3
同志們：
這次全省工會為職工辦實事工作座談會的主要任務是，認真學習貫徹張岱梨主席重要指示精神，按照省總十二屆二次全委會的要求，研究部署工會會員服務卡傳送工作、推進職工服務中心信息化和格線化建設、全面啟動職工醫療互助活動和工會小額擔保貸款工作，把我省工會為職工辦實事工作推向一個新的階段。省總對這次會議非常重視，會前，省總主席辦公會進行了專題研究，省總黨組書記、常務副主席馬建中同志就會議主題作出重要指示，對會議有關檔案材料進行審核把關。今天親臨會議，明天上午還將作重要講話。這次會議既是一次為職工辦實事的工作部署會，也是一次全省工會生活保障工作的座談研討會，更是一次統一大家思想，加大為職工辦實事力度的動員會。希望大家集中精力把會議開好，把會議檔案研討好，把張主席和馬主席的重要講話精神領會好、貫徹好。
近年來，我省工會積極探索創新為職工辦實事的體制機制，著力推進工會服務職工工作提檔升級，努力拓展為職工辦實事的渠道、形式和途徑，工會組織為職工辦實事辦出了特色、辦出了亮點、辦出了成效，贏得了黨政領導的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽。地方工會困難職工幫扶中心提檔升級，全省89家幫扶中心完成轉型升級，升級率達77 %;連續三年開展“三萬”活動特別是去年開展的“萬名工會幹部進萬企建萬家”活動，推動全省企事業單位已建成職工服務中心1884家;開展工友幫扶行動，去年，全省工會發放送溫暖資金1.2億元，慰問困難企業3493家、困難職工家庭15萬戶;籌資4635萬元，金秋助學2.4萬多人;武漢城市圈職工醫療互助發展到140萬人;開展適合社會需求的家政培訓，培訓學員5239人;聯合武漢鐵路局開行專列137列，幫助農民工平安返鄉返崗;開展“相約開發區、務工在荊楚”活動，舉辦招聘會241次，引導32萬名農民工留鄉就業創業。這些成績來之不易，是全會上下牢記黨的根本宗旨，踐行黨的民眾路線的結果，是全省工會從事生活保障工作的同志開拓創新、辛勤努力的結果。同時，我們也應看到，隨著勞動關係的日益複雜和職工需求的多樣化要求，在為職工辦實事方面，我們還存在一些不令人滿意的地方，還有很多工作需要進一步改進，需要加大力度，全力推進。下面，我就會議研究的四項主要工作講幾點意見，供大家研討。
一、關於工會會員服務卡傳送工作
開展“萬名工會幹部進萬家企業送萬張服務卡”活動，是今年我省工會深化職工服務工作的改革創新之舉，納入了今年全省工會工作的十件大事。今年的目標是，到11月底，全省完成工會會員服務卡發行100萬張以上。省總工會對這項工作高度重視，年初召開了電視電話會議，對此工作進行了專題部署，隨後各市州總工會做了大量前期調研、考察和與特惠商戶洽談工作，武漢市在武船召開了全市工會會員服務卡首發儀式，首批發放了7000張工會會員服務卡。目前，省級頂層設計進展順利，已起草了全省《關於進一步做好會員服務卡工作的意見(討論稿)》，成立了工作專班，完成了省總層面的統一形象設計、統一名稱和功能，集中解決服務卡省級商戶優惠服務、銀行特惠政策、同一區域不同隸屬關係單位的協調等問題，省總工會與省工行已整合了靈秀湖北、大楚美食、中百超市等項目，下一步省總還將繼續拓展。各單位也要結合本地實際，把本地有特色的資源整合進來，使服務內容越來越豐富。但從全省情況來看，由於這項工作涉及面寬、工作複雜、協調難度大，發展不夠平衡，進展不是十分理想。今天召開會議，就是要按照張岱梨主席確定的“統一設計、統一標識、統分結合、不斷完善”的工作思路，全力推進工會服務卡傳送工作。對服務卡的傳送工作，應著力解決好三個方面的問題。
第一，要解決好服務卡的吸引力問題。解決服務卡的吸引力問題,一方面是服務卡本身的服務功能要多樣化、具有較高的含金量，能給會員帶來實實在在的好處;另一方面就是要努力提高職工服務卡的知曉率，使職工對服務卡“很想用、願意用”。因此，要加大對服務卡的宣傳力度，充分利用工會宣傳陣地和報刊、廣播、電視、網路等多種媒體，採取製作宣傳冊、開闢專欄、專刊等多種形式，形成強大宣傳合力，廣泛向黨委政府、基層企業、職工民眾和社會各界宣傳服務卡所包含的基本功能、優惠力度和便捷方式，在全省掀起使用職工服務卡的熱潮。同時，要善於發現、培育、宣傳使用服務卡的典型，注重典型示範作用，不斷提高服務卡的知曉率、吸引力。
第二，要解決好服務卡的激活率問題。就是在抓好服務卡傳送工作的基礎上，不斷提高會員使用服務卡的使用率，使服務卡不僅要“送得出”，而且要“用得上”，避免會員服務卡成為“睡眠卡”。在“送得出”方面，全省上下要通過上下內外聯動，加強服務卡傳送的組織領導和統籌部署，形成工作合力，確保服務卡傳送目標按時完成。在“用得上”方面，要不斷擴大固定群體、固定對象的數量，拓展服務卡的內容，大力宣傳服務卡已經搭載的各項服務職能，如日常困難幫扶、送溫暖慰問、金秋助學、小額擔保貸款、醫療互助、勞模津補貼資金的快速劃轉等工會各項服務職能，以及購物、就醫、出行、文體消費、教育培訓等，努力提高會員服務卡的激活率和使用率。
第三，要解決好服務卡的生命力問題。就是要創新服務卡各項工作機制，增強使用服務卡的持久性和可持續性，實現會員服務卡“長期用”。要不斷改進服務方式，多向先進省市、地市學習經驗和做法，及時總結我省推進這項工作過程中存在的問題，及時研究解決辦法。要不斷充實服務內容，進一步與已有合作項目的合作商家、企業洽談，不斷充實服務卡搭載的服務內容。要不斷調整服務項目，努力拓展增值服務功能，整合區域內服務資源，為持卡人提供購物、就醫、出行、文體消費、教育培訓等更多的服務項目。
與此同時，各地各單位要加強與工商銀行的密切配合，取得他們的支持和幫助。省工商銀行對工會傳送會員服務卡工作大力支持，投入大量人力物力，在省級層面目前雙方已簽訂戰略合作協定。各地各單位要依據協定精神，結合實際，配合基層工行認真抓好落實。這裡我想突出強調處理好幾個關係。一是要處理好省級與地方的關係。省總與銀行簽訂的協定只是一個基本協定，各地可結合實際情況，在服務標準上按照就高不就低的原則，商定具體標準。二是要處理好工會工作與銀行工作的關係。尊重銀行工作規律，嚴格按銀行規定辦理。三是要處理好公益性和商業性的關係。既要尊重商家的市場營利規則，同時要強調商家的社會責任感，幫助商家按大數法則算好賬。凡是商家承諾的優惠項目，一定要簽訂契約，依法遵守，不能打折扣。各地工會和商家的上級主管單位要聯合建立督察、落實機制。總之，要不斷提高服務卡的傳送率和使用率，鼓勵廣大職工積極使用服務卡，讓服務卡成為會員的貼心卡、方便卡、實惠卡。
二、關於職工服務中心信息化和格線化建設工作
去年以來，各地職工服務中心建設都在有序展開，並取得了明顯成效，一些地方和企事業單位還創造了一些各具特色的經驗和做法，在服務職工方面發揮了應有作用。但在職工服務工作信息化建設上明顯滯後。省委、省總工會主席張岱梨對工會信息化建設工作非常重視，5月6日專程就這個問題到省總進行專題研究，對工會信息化建設作出了明確指示。下一步我們將按照張主席的指示、思路和要求，加快步伐、加大力度、加大投入，大力推進全省職工服務工作信息化網路體系建設。
第一，要增強“兩化”建設的緊迫感。加強職工服務中心信息化格線化建設，是提升職工服務中心功能和管理水平的有效手段，是運用現代化科技服務職工民眾的有效途徑，也是工會參與社會管理創新的具體體現。各級工會要充分認識到，沒有信息化和格線化的服務體系，職工服務中心就是一個分散零星的服務視窗，省、市、縣、鄉鎮(街道)、社區和企事業單位等五級職工服務中心就沒有形成網路體系，全會資源就難以整合和有效利用，服務維權水平就難以提高。職工服務工作信息化建設是工會信息化建設的重要內容，也是服務工作提速提質的重要保證，根據張主席關於工會信息化建設的指示精神，我們作為職工服務工作信息化建設的業務部門，要增強緊迫感和大局意識，必須做到提前動手，儘快介入，儘早研究，在工會信息化建設上作出應有的努力。
第二，要認真學習借鑑完善宜昌和武鋼經驗。近年來，宜昌市總工會抓住全國社會管理創新綜合試點城市這一重大機遇，通過構建“三系統一平台”(基層信息系統、職工服務系統、勞動爭議調處系統以及職工線上服務平台)、“購買服務”和組建“格線工會”等途徑，積極對接社會管理系統，建立了一套完整的基礎信息系統和快速服務系統，在全市實現了“工會組織全覆蓋、職工信息全掌握、勞資矛盾全調解、困難職工全幫扶”。宜昌工會參與社會管理創新服務平台系統的運行，走出了一條工會工作與社會管理創新體系相對接的創新發展之路，極大地提高了工會組織服務職工民眾的水平，方便了職工民眾辦事，推動了工會幹部工作作風轉變和效能提升。武鋼工會近年來積極探索通過開發企業職工服務系統、套用手機微信軟體等措施，推動服務職工信息化建設，邁出了新的步伐，值得全省企業工會學習借鑑。一會，宜昌市總和武鋼工會將為我們介紹和演示他們的做法，下一步省總還將與宜昌市總和武鋼工會根據大家提出的意見建議，對軟體作進一步開發、拓展和完善，使之更適合全省各地實際。這個軟體敲定後，我們將發給各地各大型企業，全省工會服務工作將以此為基礎形成市州以下以及企業工會服務工作信息化網路，待時機成熟，省總再與各市州對接，形成全省工會服務工作“五級一張網”。
第三，要著力解決好“兩化”建設的難點問題。一是頂層設計問題。省總已草擬了《湖北省工會職工服務中心網路系統建設框架方案》，下一步省總將按照《框架方案》對宜昌市總和武鋼工會開發的軟體作進一步研發，使之更科學、更完善、更適用。二是地方和企業特色問題。省總在宜昌市總和武鋼工會基礎上開發的軟體，其內容是全省統一的，各單位要在此基礎上，進一步充實本地本單位的東西，形成自己的服務特色或品牌。三是資金投入問題。省總將進一步加大資金投入，全省統一的信息化軟體開發，包括服務工作信息化軟體開發的經費，都由省總負責。但各地各單位信息化平台建設的硬體部分還需各地各單位加大投入。四是信息化對接問題。根據宜昌的做法，工會信息網是依託政府格線系統來實施的，通過搭載政府格線系統，實現以社區格線為基本單元，以格線服務為基本形式，以格線管-理-員為基本力量的工會工作網路體系，這就需要我們主動加強與黨政有關部門的聯繫，爭取黨政領導對工會信息化建設的重視和支持，要主動作為，不等不靠，做到與政府格線系統建設同步，他們推進到哪，我們跟進到哪，協商一家、推進一家、建成一家，力爭在短期內早日建成全省工會服務信息化工作體系。
三、關於全面推進工會小額擔保貸款工作
開展工會小額擔保貸款是我省認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神關於保障和改善民生、健全促進就業創業體制機制的重大舉措，是省政府將更多資源和手段賦予工會的具體體現，是工會組織履行職責為職工辦實事的重要抓手，是職工服務中心服務職工的重要內容。從20xx年5月起，我省工會小額擔保貸款工作在“大別山試驗區”和“武陵山少數民族經濟社會發展試驗區”以及省直一些單位率先試點，效果比較好。為此，20xx年底的省總工會與省政府聯席會議上，決定將工會小額擔保貸款納入省政府的小額擔保貸款範圍，由政府負責貼息。20xx年，省總與省人社、省財政和人民銀行武漢分行經過近一年的調研、考察和測算，日前，省總工會等部門和單位聯合下發了《湖北省工會會員小額擔保貸款實施辦法》，對小額擔保貸款的對象及用途、貸款額度、貸款利率和期限、貸款貼息、擔保全排、貸款程式、及相關職責作出了明確規定。為落實《實施辦法》，省總專門下發了貫徹落實《實施辦法的通知》，對有關問題提出了明確要求。本次小額擔保貸款省總建立了相應的擔保機制，郵政儲蓄銀行發放2億元，政府全面落實貸款貼息政策。這項工作做好了，將打造湖北工會扶持創業帶動就業特色品牌，對於大力扶持下崗失業人員、就業困難人員實現創業脫貧，改善廣大職工及家庭的生活將產生重要的影響。各地各單位要按照《實施辦法》規定，結合工作實際，認真抓好貫徹落實。這項工作能否順利推進，我認為，關鍵是要控制好貸款風險，為此，要注意把握好以下幾個重要環節。
第一，要選對創業項目。借款人經營的項目應符合國家有關政策、法規，且連續正常經營1年以上。貸款資金一般用於小餐飲、小作坊、小商店、小規模種養殖、小營運等“五小”項目。各級工會對借款人的創業項目要進行可行性評估，對不具備財務可行性的項目，不予提供擔保。
第二，要選好創業對象。《實施辦法》規定，貸款對象為具有工會會員資格且符合規定條件的城鎮登記失業人員、就業困難人員，對於不符合工會會員小額擔保貸款條件的人員，一律不予擔保。要堅決杜絕“人情貸”、“關係貸”，對創業對象要認真審核，嚴格把關，不得擅自擴大範圍。
第三，要控制好貸款額度。《實施辦法》規定，高校畢業生最高貸款額度10萬元，婦女最高貸款額度為8萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度為5萬元。對合夥經營和組織起來就業的，婦女最高貸款額度為10萬元，總額不超過50萬元。各縣(市、區)原則上貸款額度上限不超過130萬元。工作積極性高、開展工會會員小額擔保貸款較為完善的地方可適當增加貸款額度。任何地方和個人不能亂開口子，不得擅自提高貸款標準。
第四，要實行跟蹤管理服務。貸款借出去後，主管工會要明確責任人，對貸款人創業項目的進展情況和資金使用情況進行跟蹤監管和服務，防止一貸了之，防止資金挪作它用，要幫助創業者分析市場行情，根據市場變化，及時調整創業思路，提供技術服務，促進創業項目健康發展，幫助創業者規避市場風險，確保貸款資金安全可靠。
四、關於深入開展職工醫療互助工作
開展職工醫療互助活動是工會服務職工民眾的有效平台，是展示工會作為的有效抓手，是促進社會和-諧的有效舉措。近年來，武漢城市圈職工醫療互助活動由工會組織，發揚團結友愛、互助互利的精神，聚小錢辦大事，實現了“有病人幫我、無病我幫人”良性互助循環，是對現行醫療保障體系的有效補充。省委副書記張昌爾，省委、省總工會主席張岱梨都對這項工作給予了充分肯定。去年底在鹹寧召開的全省工會職工醫療互助工作會議上，建中主席對全省工會深入推行這項工作提出了明確具體的要求。根據建中主席的要求，省總起草了《關於進一步開展全省職工醫療互助活動的指導意見》，希望有關單位結合近年來的工作實際，認真修改，不斷完善。
第一，鞏固武漢城市圈職工醫療互助工作成果。20xx年9月，武漢市總提出在武漢“1+8”城市圈開展職工醫療互助活動的倡議，在城市圈各地方工會的積極回響和共同努力下，形成了具有湖北特色的職工醫療互助活動模式。三年間，共有1684名職工獲得了互助補助，總金額達到1625.6萬元，占到了籌資總額的61.6 %。參加人員從活動中獲得了實實在在的幫助，有效地緩解了職工看病難、看病貴問題，實現了職工醫療互助活動的延伸和拓展。今年，省總提出了實現全省新增職工醫療互助活動80萬人的工作目標，其中武漢城市圈就要力爭新增50萬人。但從第四輪參加的情況來看，不容樂觀，人數不僅不增，反而還有所下降。第三輪在黃石市沒參加的情況下，城市圈有28.65萬人參加。第四輪在黃石市和省直機關工會參加的情況下，到目前只有22.38萬人，形勢非常嚴峻。希望武漢城市圈的各市總工會一定要有大局意識、責任意識、擔當意識，進一步加大宣傳推廣力度，加大工作推進力度，再鼓幹勁，再上措施，動員更多的職工廣泛參與到此項活動中來。武漢市作為牽頭單位，要加強服務協調，提高服務水平，其他各市工會要把這項工作作為為職工辦實事的重要內容，抓宣傳、抓發動、抓擴面，共同做大做強這項工作。
第二，積極穩妥推進全省職工醫療互助活動的開展。開展職工醫療互助活動是省總的一項重要工作，不僅僅是武漢城市圈工會的事情，全省各級工會都要高度重視，自覺積極主動地推行這項工作。要健全組織領導，成立專門負責醫療互助工作的精幹班子和工作機構，明確領導，明確責任，加大推進力度，鞏固和完善“黨委領導、政府支持、行政幫助、工會運作”的互助工作格局，形成開展職工醫療互助工作的強大合力。要完善職工醫療互助工作的機制和政策，認真研究最佳化活動開展的時間和周期問題，資助病種和賠付標準的提檔擴面問題，支付效率提高和社會資金吸納等問題。要按照先易後難的原則，先在國有企業、大型企業、機關事業單位中推行，然後向非公企業和其他經濟組織拓展延伸。要切實加強對職工醫療互助資金的運作管理、建立健全資金監督管理制度，規範使用程式,確保資金安全。要加強指導和督辦，爭取把實事辦實，把好事辦好，辦出特色，抓出實效，真正把職工醫療互助工作辦成“讓黨政放心、讓各級工會明白、讓職工民眾滿意”的民心工程。
第三，要進一步擴大職工醫療互助活動的覆蓋面。職工醫療互助活動遵循的是大數法則，實行的是“眾人抬一”的做法，建中主席在鹹寧會議上強調，必須把基礎底盤做大，底盤越大安全度越高，惠及職工也更廣。為此，我們要抓住擴大覆蓋面這個重點，進一步做好宣傳發動工作，動員更多職工參與到這個活動中來。一是要充分利用各種媒體和宣傳陣地，特別是網路等新媒介，宣傳職工醫療互助活動的公益性、穩定性、無風險性，宣傳職工醫療互助展示出中華民族的傳統美德，弘揚工人階級互幫互助的正能量，營造良好的輿-論氛圍。二是要利用活動中受益的典型事例，通過他們的現身說法提升宣傳效果，爭取到更多的職工來參加這項活動。三是要舉辦大型公益活動，如晚會、研討會、座談會等，擴大職工醫療互助活動的社會影響，讓社會所知，讓企業所曉，讓職工所用，最大限度地把職工引導到參與醫療互助體系中來，確保今年全省新增80萬人工作目標的實現。
同志們，為職工辦實事是工會的基本職責，是常做常新的工作。全省各級工會要繼續開闊思路，創新舉措，紮實作為，切實推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，使廣大職工真正感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“娘家人”。