關於教師節座談會主持人發言稿範文 篇1
尊敬的領導、各位同仁：
下午好！我是實驗中學南校區執行校長，能受邀參加教育系統慶祝教師節座談會，感到特別榮幸和振奮。
現將學校的有關情況做一下匯報，不當之處，敬請指正。今天匯報的內容，可概括為兩個關鍵字，一是“苦盡甘來”，二是“任重道遠”。
1、苦盡甘來
每次新生入學，都會給他們介紹學校的變化歷程。
8月15日第一次進入南校區時，因為各項配置還未到位，整個校園空蕩蕩的，我們第一次的全體教師會是在學校一片空地上開的。截止到9月1號，短短15天的時間，通了水電氣、安了桌凳床，所有準備工作全部到位。為了讓孩子們順利入學，老師們吃了很多苦、留了很多汗，度過了很多個不眠之夜。
兩年以來，縣委政府和教體局對南校區投入了太多的關愛，投資310萬元的新建宿舍樓落成進駐，投資370萬元的操場投入使用，投資320萬元的圖書樓即將完工，投資110餘萬元的大門施工開始啟動。很快，一個北靠城南公園、西臨體育中心，風景優美，設施齊全的學校就會呈現在我們面前。所以，所有的苦都是暫時的，我們的學校會越來越美，越來越好。
2、任重道遠
隨著縣域經濟的發展，家長對學校教育的期望值越來越高，我們也深感任務艱巨、責任重大。於是，在新的學期，我們制訂了詳盡的計畫，提出了“一保證、三提升”的口號。
“一保證”指保證學生在校的健康發展，保證學校的教育教學質量。明年，也就是南校區招生以來嚴格意義上的第一屆畢業生，力爭實現中考人數大跨越，給家長和社會交一份滿意的答卷。
“三提升”，指在打造學校特色上的三點探索和嘗試。
1、因為實驗中學南校區又名岳飛中學，我們制定了“傳承岳飛精神，弘揚忠孝文化”的文化建設思路，忠即“愛學校、愛家鄉、愛祖國”，孝即“孝順父母、尊敬老師、善待老人”，對孩子們進行感恩和勵志教育；
2、營造讀書氛圍，打造書香校園，讓老師們都成為書香教師，魅力教師、科研教師，使學生們都能愛讀書、會寫作、能演講；
3、開設家長學校，成立“家、校、社區聯盟”，把學校、家庭、社會的力量有效整合，形成齊抓共管的和諧局面。
學校目前也存在一些困難和問題，需要上級和社會各界給予關注和解決。第一，學校周邊的小商販不斷向學生兜售一些三無食品，存在食品安全隱患；第二，學校周邊部分路段路燈不亮，老師們下晚自習後回家不太方便；第三，城南公園和體育中心門口常有民眾晚上跳廣場舞，對學生晚上休息產生影響。
各位領導和同仁，我們也很清楚學校工作還存在很多不足，與上級要求以及家長的需求還有很大的差距。這次座談會既是對我們的鼓勵，也是對我們的鞭策，我們會一如既往，努力工作，為湯陰教育的發展和輝煌貢獻自己的一份力量。
最後，向關心支持學校發展的各位領導表示衷心的感謝，對所有教育同仁提前道一聲節日快樂。
謝謝大家！
關於教師節座談會主持人發言稿範文 篇2
各位領導、家長、老師：
今天，我們召開年慶祝教師節座談會，共慶人民教師的光輝節日——全國第xx個教師節。參加會議的有區大班子有關領導，各鄉鎮、街道、開發區及區直有關部門的負責人，教體系統各單位主要負責人，部分教師代表。
進行第一項：請區教體局黨委書記同志匯報全區教育體育工作情況；
進行第二項：部分代表發言
1、請教師代表、一中校長助理、全國模範教師發言；
2、請鎮黨委書記發言；
3、請鎮政府鎮長發言；
4、請鄉政府鄉長發言；個人述職報告
進行第三項：請區委副書記、區長同志作重要講話。
這次教師節座談聽取了區教體局局長的工作匯報，4名同志作了發言，區長作了重要講話，會議開得非常成功。下面，就會議的貫徹落實提幾點具體要求。
一是要統一思想，切實把教育工作擺到突出位置。會上，區長站在全局的高度，深刻闡述了加快教育事業發展的重要性及其現實意義，各級、各部門特別是領導同志要認真學習、領會、貫徹王區長的講話精神，圍繞全區教育發展大局，落實教育優先發展戰略，做到認識上一致，思想上重視，行動上配合，加快制定促進教育發展的相關政策和措施，最佳化教育發展環境，推進我區教育事業的持續、健康發展。
二是要強化措施，營造尊師重教的良好氛圍。進一步強化領導，加大投入，確保教育改革與發展的各項措施落到實處。努力創造有利於教師隊伍建設的體制和環境，加強教師隊伍管理，幫助廣大教師解決政治、工作和生活上遇到的實際困難和問題，為廣大教師辦好事、辦實事，關心和支持教育事業，在全社會弘揚尊師重教的優良傳統，使尊師重教真正成為一種社會風尚。
三是要更新觀念，努力做教育事業的開拓者。廣大教師和教育工作者要以高度的歷史使命感和責任感，忠於教育事業，繼續發揚愛崗敬業、無私奉獻、開拓進取的精神，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，更新教育觀念，加強學習，努力工作，為培養高素質的人才和社會主義建設者，為我區教育事業的改革和發展做出新的貢獻。
老師們、同志們，百年大計，教育為本。展望未來，我們對加快教育事業的發展充滿信心。讓我們在區委、區政府的正確領導下，圍繞全區中心工作，解放思想，開拓創新，團協協作，為我區現代化建設和教育事業的發展做出新的更大的貢獻，書寫教育事業發展的新的篇章。
關於教師節座談會主持人發言稿範文 篇3
尊敬的各位領導，尊敬的各位同行：
近年來，我們在縣委、政府的親切關懷下，在縣教委正確領導下，在譚校長的親自帶領下，在全校師生的共同努力下，我們x中學堅持“以人為本，強化管理，為所有學生的一生奠定和諧發展的基礎”的辦學目標，按照“以教學為主體，科研為先導，師資隊伍建設為重點，全面質量管理為手段”的工作思路，立足常規，強化管理，面對現實，真抓實幹，為學校實現追趕式前進、跨越式發展夯實了基礎，學校各項工作始終保持了持續、快速、健康發展的良好勢頭，連續三年取得了自恢復高考三十年來輝煌的高考成績，教學成績躍入了重慶市前10強。然而，對於今天的墊中，我只能用兩句話來形容我的心情。在夾縫中求生存在無奈中求發展，所謂夾縫，是我對當前教育環境及教育發展現狀的憂慮，所謂無奈，指我們學校面臨的機遇與挑戰，對於當前教師人才招聘體制的看法。
下面我講兩個觀點：一是對於當前教師人才招聘體制的看法，二是對當前教育環境及教育發展現狀的反思。
提到當前教師人才招聘體制，相信大家可以從各種渠道看到和聽到很多負面的反映。謹舉幾例：xx年畢業於x大外語系的優秀畢業生胡紅英語過8級，xx年應騁到，xx年參加x縣公招考試，專業考試第一名（86分）綜合考試是入圍中的最後一名（67分），被分到二職中；同年西師大化學系的譚政坤因綜合考試不理想沒有考到墊中來憤然離開故鄉，選擇了壁山中學。今年英語過8級的xx年畢業於西師大外語系現在永川一個職業技術學院任教的邱君要求調回來至今無法實現，同樣是西師大漢語言文學系畢業的張靜因男朋友是研究生被我校招錄但只能是在師範當代課教師，東北師大畢業的學生也只能在墊五中任語文教員。也許，這些是個案，但是個案的出現也許帶來更多的個案，直至由點及面。由此我認為，我們的體制肯定有弊端和不足，當然我們不能用“一把火燒光”的虛無主義態度來對待它，我們要看到這個體制的可存在的價值，但我們要不斷地通過努力去改善它改進它，因墊中畢竟是唯一的一所重點中學。我們已經在這個體制之中，我們表達心聲與大膽呼籲的前提是服從與做好本職。這是我對“體制”的一點淺見。