領導鼓勵員工發言稿 篇1
尊敬的領導，同事們：
大家好：
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著，你儘管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦他也產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本來就沒有看到你，所以我們每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什麼都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來，也許兩年三年你長不大，但是八年，十年，二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以後，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們離開你以後，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線，樹活著是美麗的風景，死了依然是棟樑之材，活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。
你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功我們未來生活最重要的一個能力，叫做忍辱負重的能力，你不能忍受的事情，但是你不得不忍受而不忍受就不可能成功，當我們自己的生命要想為一個偉大的目標而奮鬥的時候，你必須排除你生命中一切瑣碎的干擾，你構想一個場景，假如說你在路上被一輛腳踏車軋了一下，你奮起反擊，結果一不小心你的鼻樑骨被打斷了，最後在醫院躺了一個月，你的生命就被醫院消滅了一個月，但是如果倒過來說，這是小事，我還有更重要的事情呢，你就告訴他對不起把路給你擋了，對方再蠻橫無禮，他還能揍你嗎？還能打你嗎他馬上就會說說我不好，對不起，於是生命中的一件小事就化解掉了，韓信就是因為鑽了人家的褲襠，最後才幫劉邦打下了天下，你要知道，這個世界上，你只有忍辱負重才能發展，你得為自己爭取時間，爭取空間，爭取未來，而爭取時間空間未來最重要的一個前提就是你有理想，但是你敢於忍受生活中出現的一切對你的不公平或者是一切你認為受不了的事情。
我有一個比喻，每一條河流都有自己不同的生命曲線，每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，當我們遇到困難的時候，不管是衝過去還是繞過去，只要我們能過去就行，我希望大家能使自己的.生命向夢想流過去，像長江黃河一樣，能流到自己夢想的盡頭，進入寬闊的海洋，使自己的事業也變得開闊，但是並不是說你想流就能流動過去的，其實這裡面要具備一種精神，這就是水的精神，我們的生命有的時候會是泥沙，儘管你也跟著水一直往前流，但是由於你個性的缺陷，面對困難的退步或者說膽怯，你可能慢慢的就會像泥沙一樣，沉澱下去了，一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了，上面的泥沙會不斷的把你壓住，最後你會暗無天日，所以我會建議大家，不管你現在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，哪怕被污染了也能洗淨自己，像水一樣不斷的繼續自己的力量，不斷的衝破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海成就自己的生命。
領導鼓勵員工發言稿 篇2
各位尊敬的領導、同事：
人的一生峰迴路轉。曲折蜿蜒。當靜下心來回首那過往的心路歷程。我們不難發現。[態度]這個被幾乎所有勵志書籍所推崇的辭彙。其實早已成為決定人生價值左右命運軌跡的風向標......毋庸質疑。我們每個人都曾有過美麗的夢想。並為之奮鬥拼搏過。誠然。這其中不乏已經實現的也有尚未成功者。但是。朋友們細數一下我們在奮鬥過程中所採取的態度吧
當被繁重的工作壓得筋疲力竭時。當自己的努力未得到他人的肯定時。我們是否想到過推卸責任。怨恨自己的工作。甚至放棄自己的奮鬥目標？然而。[態度]此時就決定了你的成敗......積極進取的人為了實現自身的'價值而努力。一旦制定工作目標。便勇往直前毫不退縮。而反之。消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作。遇到困難便試圖逃避徘徊甚至放棄......而當後者還在抱怨時運不濟。蒼天不公時。前者早已在新的機遇里策馬揚鞭。絕塵而去......
其實。人生就如一面鏡子。你微笑。所有人都會對著你微笑。用積極樂觀的態度微笑著面對所有困難。你的人生必將出類拔萃......朋友們。我們不難發現我們的企業此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業都為之困惑......
此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度和逆水行舟。不進則退的企業精神。在工作中不斷充實自己。永不懈怠。曾經有人把員工與企業的關係比著魚和水的關係。魚因為有水而得以生存。水因為有魚而更具活力。為了讓我們的企業更具活力。我們一定要共同努力。大家眾志成城。我相信再大的困難都能迎刃而解。人的一生峰迴路轉。曲折蜿蜒。當靜下心來回首那過往的心路歷程。我們不難發現。[態度]這個被幾乎所有勵志書籍所推崇的辭彙。其實早已成為決定人生價值左右命運軌跡的風向標......毋庸質疑。我們每個人都曾有過美麗的夢想。並為之奮鬥拼搏過。誠然。這其中不乏已經實現的也有尚未成功者。但是。朋友們細數一下我們在奮鬥過程中所採取的態度吧！當被繁重的工作壓得筋疲力竭時。當自己的努力未得到他人的肯定時。我們是否想到過推卸責任。怨恨自己的工作。甚至放棄自己的奮鬥目標？然而。[態度]此時就決定了你的成敗......積極進取的人為了實現自身的價值而努力。一旦制定工作目標。便勇往直前毫不退縮。而反之。消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作。遇到困難便試圖逃避徘徊甚至放棄......而當後者還在抱怨時運不濟。蒼天不公時。前者早已在新的機遇里策馬揚鞭。絕塵而去......
領導鼓勵員工發言稿 篇3
尊敬的各位，各位同事：
大家好！
歲月如梭，時光飛逝，又到年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和，對未來的一年進行規劃和構想，一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。
作為的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度的優秀員工。在此要感謝公司，為我這個平台，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。
三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各的英明下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成集團所布屬的任務，也經住公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？年，我們賓館回響集團的號召，在工作中取得一定的成績，這不但得益於的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
感謝、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展，員工才有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕，在這個變化中也給公司進行傳播。
讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司！謝謝。
最後祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！